Peraturan tentang departemen keuangan dan ekonomi perusahaan industri. Peraturan tentang layanan keuangan dan ekonomi. Cara menghitung jumlah pegawai jasa keuangan yang optimal

Peraturan Departemen Keuangan ini mengungkapkan fungsi dan tugas utama departemen keuangan, serta hak dan kewajiban departemen keuangan.

PERATURAN DEPARTEMEN KEUANGAN

(TENTANG DEPARTEMEN KEUANGAN DAN EKONOMI)

1. Ketentuan umum

Direkomendasikan untuk dikunjungi seminar keuangan

bagi para ekonom dan pemodal.

Jadwal untuk kuartal ini >>>

1.1. Peraturan Departemen Keuangan ini (selanjutnya disebut Departemen) Departemen Keuangan (selanjutnya disebut Departemen) merupakan dokumen internal Perseroan yang menetapkan status resmi, tugas dan fungsi, struktur dan tata cara pembentukan, hak dan tanggung jawab Departemen Keuangan.

1.2. Departemen Keuangan merupakan subbagian struktural Departemen dan bertanggung jawab kepada Kepala Departemen Keuangan, serta Direktur Keuangan Perseroan sesuai dengan struktur organisasi Perseroan dan perintah Direktur Jenderal Perseroan tentang pembagian wewenang dan tanggung jawab.

1.3. Departemen Keuangan dalam kegiatannya dipandu oleh undang-undang Federasi Rusia, Piagam Perusahaan, keputusan Direksi Perusahaan, dokumen internal Perusahaan, instruksi Kepala Departemen Keuangan, Direktur Keuangan dan Peraturan ini.

1.4. Departemen keuangan berinteraksi dengan divisi struktural Perseroan dengan cara yang ditentukan oleh dokumen internal Perseroan.

2. Tugas Pokok Bagian Keuangan

2.1 Implementasi strategi keuangan dan kebijakan keuangan Perseroan;

2.2 Organisasi kegiatan keuangan Perusahaan agar dapat menggunakan secara efektif sumber keuangan;

2.3. Pengembangan prakiraan untuk perkembangan ekonomi Perusahaan dan partisipasi dalam pembentukan indikator kunci kegiatan.

2.4. Partisipasi dalam pengembangan rencana bisnis, menyusun prospektif dan terkini rencana keuangan dan anggaran Perusahaan serta pengendalian operasional pelaksanaannya;

2.5. Memberikan informasi operasional, reguler dan analitis keuangan yang diperlukan kepada pengguna internal dan eksternal;

2.6. Analisis ekonomi dan keuangan yang komprehensif dari kegiatan Perusahaan, pengembangan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi manajemen keuangan, mengurangi risiko keuangan dan meningkatkan profitabilitas Perusahaan;

2.7. Kontrol atas kepatuhan terhadap disiplin keuangan, pemenuhan kewajiban kontrak, pengeluaran dan pendapatan secara tepat waktu dan lengkap;

2.8. Interaksi dengan kontraktor dan lembaga keuangan dalam kompetensi.

3. Fungsi Utama Departemen Keuangan

POSISI HAI KEUANGAN- EKONOMIS MELAYANIPERUSAHAAN Dan RESMI INSTRUKSI TERKEMUKAUNTUK SPESIALIS JASA(DI ATAS CONTOH KOMERSIAL- PRODUKSI MEMEGANG)

POSISIHAI KEUANGAN- EKONOMIS MELAYANI

2.3.4. Menentukan kebutuhan uang tunai, menghabiskan tabungan
keahlian teknis dan keuangan proyek dan proposal, serta perhitungannya
efisiensi (penyusunan rencana bisnis).

2.3.5. Melakukan pembenaran atas tingkat harga jual yang diperbolehkan untuk
induksi (barang, jasa), serta pembenaran biaya pada tingkat tertentu
profitabilitas.

2.3.6. Mengatur dan mengembangkan skema aliran dokumen yang optimal,
menetapkan tenggat waktu penyerahan dan bentuk dokumen internal.

2.2.7. Mengawasi pemeliharaan akuntansi, keuangan, pajak dan
akuntansi investasi, penyusunan akuntansi, keuangan, pajak dan
pelaporan statistik.

2.2.8. Melakukan akuntansi keuangan dan ekonomi saat ini dan operasional
keadaan perusahaan dan divisi strukturalnya dalam mode nyata
waktu.

2.2.9. Menyediakan manajemen perusahaan dengan semua rencana yang diperlukan
(perkiraan) dan informasi aktual (analitis) dalam mode nyata
waktu tidak ada.

3. HAK, TANGGUNG JAWAB Dan SEBUAH TANGGUNG JAWAB

3.1. Wakil CEO di bidang Ekonomi dan Keuangan memiliki
Baik:

3.1.1 Mengontrol dan mengarahkan kegiatan perusahaan dan strukturnya
divisi tur dalam hal penggunaan yang bijaksana dan ekonomis
niya sumber daya material dan keuangan.

3.1.2 Dapatkan semua informasi yang diperlukan dari subdivisi struktural
untuk perencanaan, penganggaran dan analisis keuangan
di bidang ekonomi kegiatan perusahaan.

3.1.3 Memberikan instruksi dan mengeluarkan perintah dalam rangka
tugas-tugasnya.

3.2. Wakil Direktur Jenderal Perekonomian dan Keuangan berkewajiban:

3.2.1 Memerlukan tanpa syarat
dan implementasi anggaran konsolidasi yang tepat waktu, menetapkan indikator
profitabilitas dan perputaran modal kerja.

3.2.2. Mengembangkan ketentuan metodologis, norma, standar, instruksi
tions, skema alur kerja dan standar dokumen internal untuk tujuan dari
memperbaiki kondisi keuangan dan ekonomi perusahaan.

3.2.3 Kontrol struktur aset, modal, stabilitas keuangan
kapasitas, solvabilitas dan likuiditas perusahaan.

3.3. Deputi Direktur Jenderal Ekonomi dan Keuangan
bertanggung jawab untuk:

3.3.1. Memberikan pengelolaan perusahaan selambat-lambatnya pada hari ke 25 masing-masing
bulan anggaran konsolidasi untuk bulan perencanaan berikutnya, termasuk rencana
keuntungan dan rencana keuangan.

3.3.2. Memberikan pengelolaan perusahaan selambat-lambatnya pada hari ke-5 masing-masing
bulan pelaksanaan anggaran konsolidasi bulan laporan yang lalu, meliputi:
laporan laba rugi dan laporan arus kas.

3.3.3. Dukungan operasional dari manajemen perusahaan dari seluruh analitis
informasi tentang kondisi keuangan dan ekonomi perusahaan saat ini.

3.3.4. Bimbingan metodologis dan keadaan akuntansi, keuangan
th, pajak, manajemen dan akuntansi investasi.

3.3.5 Pengembangan standar untuk waybill, transportasi dan perlombaan pabean


hutang mana).

"Direktur Umum DISETUJUI

«____ » ___________

RESMI INSTRUKSIUTAMA UNTUK AKUNTAN

JSC «

1. UMUM PERATURAN

2.2. Kepala departemen keuangan melakukan tugas dan fungsi berikut:
tion:

2.2.1 Melakukan perencanaan keuangan, menyusun anggaran untuk gerakan
nia Uang, menentukan kesenjangan kas dan kebutuhan untuk meminjam
cara.

2.2.2 Untuk menghindari kesenjangan kas saat ini dan defisit pembayaran
dana mengatur urutan pembayaran, mengontrol penerimaan dan distribusi
aliran dana dikerahkan tepat waktu.

2.2.3 Mengembangkan langkah-langkah untuk menarik pinjaman tepat waktu
dana ny.

2.2.4 Memastikan pembayaran utang perusahaan tepat waktu
sebelum anggaran, dana ekstra anggaran, serta karyawan dan saham
kerangka perusahaan.

2.2.5 Mengontrol perputaran dana yang sebenarnya dan
menerima penyimpangan dari nilai normatif.

2.2.6. Menyediakan manajemen perusahaan di seluruh rencana, aktual
dan informasi analitis yang diperlukan untuk penerapan manajemen
solusi.

3. HAK, TANGGUNG JAWAB Dan SEBUAH TANGGUNG JAWAB

3.1. Kepala departemen keuangan berhak:

3.3.1 Persetujuan kontrak, pembayaran dan penyelesaian dan dokumen moneter,
terkait dengan pengeluaran dana sendiri dan pinjaman.

3.3.3 Mengontrol pekerjaan layanan dan departemen dalam batas yang disetujui
anggaran arus kas dan tenggat waktu yang ditetapkan untuk penerimaannya
leniya dan belanja.

3.2. Kepala bagian keuangan bertanggung jawab untuk:

3.2.1. Mengontrol penerimaan dan pengeluaran kas
dikembalikan pada waktunya untuk perusahaan secara keseluruhan, unit strukturalnya
lubang dan benda.

3.2.2. Untuk menghindari kesenjangan kas dan defisit di seluruh perusahaan
kemampuan untuk menentukan kebutuhan dana pinjaman secara tepat waktu, serta sumbernya
nama panggilan dari tanda terima mereka.

3.2.3. Patuhi rasio perputaran uang dan buat
cadangan asuransi yang diperlukan.

3.3. Kepala bagian keuangan bertanggung jawab untuk:

3.3.1 Penyediaan rencana secara tepat waktu kepada manajemen perusahaan dan dari
laporan arus kas.

3.3.2. Pemenuhan anggaran keuangan, termasuk pembayaran dari kontraktor
mi, pemasok dan pembeli, pembayaran upah dan transfer
pembayaran pajak dan bukan pajak.

3.3.3 Dukungan operasional dari manajemen perusahaan dari seluruh analitis
beberapa informasi tentang keadaan keuangan dan ekonomi perusahaan saat ini
tiya.

"Direktur Umum DISETUJUI

«_____ » _______________

RESMI INSTRUKSIKETUA ANALITIS DEPARTEMEN

JSC « ____________________________ _ »

1. UMUM PERATURAN

1.1. Seseorang ditunjuk untuk posisi kepala departemen analitis,
memiliki pendidikan ekonomi atau keuangan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja
minimal 5 tahun.

1.2. Pengangkatan dan pemberhentian kepala departemen analitis
dilakukan atas perintah Direktur Jenderal dengan cara yang ditentukan.

1.3. Kepala departemen analitis melapor kepada wakil jenderal
Deputi Direktur Ekonomi dan Keuangan.

1.4. Kepala departemen analitis dalam pekerjaannya dipandu oleh
undang-undang saat ini, perintah Direktur Jenderal dan perintah
oleh Deputi Direktur Jenderal Ekonomi dan Keuangan, dan
juga peraturan tentang jasa keuangan dan ekonomi dan instruksi ini
tion.

1.5. Sistem remunerasi kepala departemen analitis ditetapkan
ada dalam kontrak.

2. TUGAS Dan FUNGSI

2.1. Tugas utama kepala departemen analitis adalah
akuntansi operasional dari kondisi keuangan dan ekonomi perusahaan,
divisi struktural dan unit bisnis individu dalam mode nyata
waktu berdasarkan penyusunan formulir pelaporan manajemen internal,
analisis likuiditas dan stabilitas keuangan saat ini, internal
audit awal, menetapkan standar profitabilitas (penjualan, aset dan
ekuitas) dan perputaran persediaan, piutang dan kreditur
hutang, perhitungan rencana bisnis.

2.2. Kepala departemen analitis melakukan tugas dan fungsi berikut:
saham:

2.2.1. Melakukan pengembangan standar dokumen internal - rencana
baru dan pelaporan, termasuk bentuk pelaporan internal, analisis dan audit
ta, skema alur kerja, peraturan, tenggat waktu, dan urutan gerakan
dokumen.

2.2.2. Melakukan akuntansi saat ini dan operasional secara real time
kondisi keuangan dan ekonomi perusahaan berdasarkan akuntansi
data. Untuk ini, dokumen pelaporan internal, analisis dan
audit untuk periode waktu apa pun (dari awal bulan, kuartal, tahun) sepanjang
perusahaan dan untuk setiap unit atau objek struktural.

2.2.3..gif" height="81">Bulanan dan triwulanan berdasarkan data perencanaan dan pelaporan
menganalisis kondisi keuangan dan ekonomi perusahaan, membuat
ketentuan untuk meningkatkan stabilitas keuangan dan pertumbuhan ekonomi.

2.2.4. Menetapkan rasio profitabilitas (penjualan, aset dan
ekuitas), serta perputaran persediaan, piutang dan kredit
hutang dagang untuk setiap objek atau proyek.

2.2.5. Menentukan durasi siklus keuangan, keamanan
perusahaan sendiri modal kerja.

2.2.6. Menyusun neraca arus kas sendiri dan menentukan
membaginya menjadi surplus atau defisit.

2.2.7. Mengembangkan ketentuan tentang pembayaran dasar dan tambahan untuk tenaga kerja
Ya, untuk setiap unit dan objek struktural.

2.2.8. Menyediakan manajemen perusahaan dengan semua analitik yang diperlukan
informasi untuk tujuan membuat keputusan manajerial.

3. HAK, TANGGUNG JAWAB Dan SEBUAH TANGGUNG JAWAB

3.1. Kepala departemen analitis berhak untuk:

3.1.1 Berpartisipasi dalam pengembangan anggaran, menetapkan indikator kinerja
aktivitas untuk setiap divisi atau objek secara terpisah, serta dalam
melakukan analisis data yang sebenarnya.

3.1.2 Menentukan kebijakan yang mengarah pada peningkatan efisiensi dalam penggunaan
pembentukan sumber daya material dan keuangan, pengelolaan modal kerja
memo dan solvabilitas.

3.1.3 Menginformasikan kepada kepala divisi struktural dan fasilitas
besaran remunerasi tambahan berdasarkan hasil kerja dalam pelaporan
Titik.

3.2. Kepala departemen analitis bertanggung jawab untuk:

3.2.1 Mengembangkan standar untuk dokumen internal perusahaan, skema dokumen
sirkulasi mental, ketentuan metodologis, standar dan instruksi untuk meningkatkan
shenii stabilitas keuangan perusahaan.

3.2.2 Menyiapkan laporan analitik bulanan dan triwulanan tentang
kondisi keuangan dan ekonomi perusahaan.

3.2.3 Melakukan audit internal atas kegiatan keuangan dan ekonomi
perusahaan ini, mengevaluasi proyek investasi, serta skema
meminimalkan biaya, perpajakan dan pergerakan sumber daya keuangan.

3.3. Kepala departemen analitis bertanggung jawab untuk:

3.3.1. Pemrosesan yang cepat dan presentasi yang tepat waktu kepada manajemen
perusahaan dari informasi yang direncanakan, terkini dan analitis tentang keuangan dan
kondisi ekonomi perusahaan.

3.3.2. Pengembangan standar untuk waybill, transportasi dan perlombaan bea cukai
pergerakan, indikator profitabilitas (penjualan, aset, dan ekuitas
la) dan perputaran modal kerja (saham, piutang dan kreditur
hutang mana).

3.3.3. Objektivitas perhitungan bagian utama dan tambahan pembayaran
tenaga kerja untuk setiap unit struktural dan objek.

KONSOLIDASI MENGGULIR

MEMASUKKAN Dan AKHIR PEKAN DOKUMEN

KEUANGAN- EKONOMIS JASA

JSC « ______________________________ »

	Pengirim	Nama dokumen		Penerima
	Pembagian struktural, objek, Perusahaan manajemen	Anggaran operasional dan keuangan		PEO, FO, JSC
Laporan pelaksanaan anggaran operasional dan keuangan
		Anggaran operasi konsolidasi		Wakil Duma Negara (FES)
Laporan pelaksanaan anggaran operasional konsolidasi
		Anggaran keuangan konsolidasi		Wakil Duma Negara (FES)
Laporan pelaksanaan anggaran keuangan konsolidasi
		Analisis keuangan-eq. keadaan perusahaan periode perencanaan		Wakil Duma Negara (FES)
Analisis keuangan-eq. keadaan perusahaan untuk periode pelaporan
	Wakil Duma Negara (FES)	Penyempurnaan, kesepakatan, perubahan
	Wakil Duma Negara (FES)	Anggaran inti konsolidasi
Laporan pelaksanaan anggaran inti konsolidasi
		Penyataan		Jajaran direktur
		Informasi akuntansi saat ini	Harian	PEO, FO, JSC
	PEO, FO, JSC	Pelaporan saat ini pada fin.-eq. keadaan perusahaan, pelaksanaan anggaran, penyimpangan indikator aktual dari yang direncanakan	Harian	Duma Negara, Wakil Duma Negara, kepala divisi struktural dan fasilitas

1. Abryutina M)S, , Transisi dari neraca keuangan
burung hantu tingkat dasar * untuk operasi distribusi dalam sistem neraca nasional
tov: tutorial. - M.: Goskomstat Rusia, 1995.

2. , Dari akuntansi ke sistem akun nasional
tov // Pertanyaan statistik. - 1997. - No. 8.

3. Abryutina NONA. Akuntansi ekonomi dan analisis aktivitas perusahaan // Vop
embun statistik.- 2000. - Tidak. I.

4. Abryutina NONA. Analisis ekspres atas laporan keuangan : Metodologi. Praktik
isyarat rekomendasi// Perpustakaan jurnal "Konsultan Akuntan". Masalah. 2. - M.: Kasus
dan Pelayanan, 1999.

5. Abryutina NONA. Analisa ekonomi kegiatan perdagangan: Tutorial,
- M.: Delo dan Melayani, 2000.

6. , Analisis keuangan. - Edisi ke-2, direvisi. dan tambahan -
M.-Novosibirsk: Delo i Service Publishing House: Penerbitan Sibirskoe bersama pengumuman”, 1999.

7. Analisis stabilitas keuangan perusahaan dan prosedur yang terkait dengan
kebangkrutan. - M.: Os-89, 1996.

8. C. Penyempurnaan regulasi akuntansi dan pelaporan dan
Bagan akun // Akuntansi. - 1995. - No. 4.

9. Analisis dan pengelolaan stabilitas keuangan perusahaan: Buku teks
tapi panduan praktis. - M.: Bisnis dan Layanan, 2002.

10. Pertumbuhan modal sendiri, leverage keuangan dan metode pembayaran
perusahaan // Manajemen keuangan. - 2002. - № 2.

11. Penyatuan kembali berbagai bentuk pelaporan berdasarkan kesatuan
keseimbangan // Manajemen keuangan. - 2002. - No. 4.

12. Penilaian solvabilitas perusahaan untuk periode // Keuangan
manajemen - No. 6; 2003. - No. 1.

13. PADA, Akuntansi struktur internal modal // Manajemen keuangan. -
2003. - № 2.

14. Dasar-dasar stabilitas keuangan perusahaan // Keuangan me
pengelolaan. - 2003. - No. 4.

15. Pemodelan stabilitas keuangan suatu perusahaan // Finanso
pengelolaan. - 2003. - No. 5.

16. , Analisis laporan keuangan yang komprehensif. -
edisi ke-4, direvisi. dan tambahan - M.: Bisnis dan Layanan, 2001.

18. Analisis keuangan. -M.: Keuangan dan statistik, 1998.

19. Analisis kondisi keuangan dan daya tarik investasi
perusahaan saham gabungan di industri, konstruksi dan perdagangan. - M.: AO
"DIS": MV-Center, 1994.

20. Kondisi keuangan perusahaan. Metode penilaian. - M.: Delo
dan Pelayanan, 1997.

21. Manajemen keuangan: Buku teks. - Edisi ke-2, tambahkan. dan
diperbaiki- M.: Bisnis dan Layanan, 2001.

22. GAAP akuntansi internasional dan IAS / Comp. . - M.:
Bisnis dan Layanan, 1998. (Buku Pegangan Akuntan dari A sampai Z).

23. Rekening nasional Rusia pada 1989-1995: Ringkasan statistik / Pred.
ed. perguruan tinggi V.L. Sokolin. - M.: Goskomstat Rusia, 1997.

24. , Akuntansi Keuangan: Buku teks dalam 2 bagian. - M.:
FBK-Pers, 1998.

25. Rayet E. Akuntansi dan pelaporan tanpa masalah / Per. dari bahasa Inggris. - M.:
INFRA-M, 1997.

POSISI

tentang layanan keuangan dan ekonomi

1. Ketentuan Umum

1.1. Dinas Keuangan dan Ekonomi (selanjutnya disebut FES), dipimpin oleh Kepala Dinas Keuangan dan Ekonomi, adalah subbagian struktural dari Departemen Pendidikan Administrasi kotamadya kota Salehard (selanjutnya disebut Departemen). Struktur FES mencakup dua departemen - akuntansi terpusat, dipimpin oleh kepala akuntan dan departemen perencanaan dan ekonomi, dipimpin oleh kepala departemen (Lampiran No. 1, 2).

1.2. Dalam kegiatannya, jasa keuangan dan ekonomi berpedoman pada Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang konstitusional federal, undang-undang federal, keputusan Presiden Federasi Rusia, resolusi Pemerintah Federasi Rusia, Kode pajak rf, hukum federal dari 21.11.96 129-FZ "Tentang Akuntansi", Kode Anggaran Federasi Rusia, Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, tindakan hukum legislatif dan peraturan lainnya dari Federasi Rusia, resolusi dan perintah pemerintah Federasi Rusia, Instruksi tentang akuntansi anggaran, disetujui dengan perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 30 Desember 2008. 148n, resolusi dan perintah Administrasi YNAO, tindakan hukum kota, Peraturan Departemen Pendidikan, peraturan ini dan lainnya peraturan dinas pendidikan tentang kegiatan lembaga pendidikan.

2 . Tujuan utama.

2.1. Tugas utama dari layanan keuangan dan ekonomi adalah:

2.1.1. penggunaan dana anggaran secara efektif dan tepat sasaran;

2.1.2. pengembangan rancangan rencana keuangan saat ini dan jangka panjang, prakiraan anggaran, perhitungan ekonomi untuk rancangan anggaran;

2.1.3. akuntansi sesuai dengan persyaratan undang-undang saat ini, Instruksi untuk akuntansi anggaran, disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 30/12/08. 148n dan peraturan perundang-undangan lainnya;

2.1.4. penagihan dan pembayaran tepat waktu upah para karyawan;

2.1.5. penyelesaian tepat waktu akun dengan pemasok dan kontraktor;

3. Fungsi.

3.1. Fungsi utama dari layanan keuangan dan ekonomi adalah:

3.1.1. memantau pengeluaran dana yang efektif sesuai dengan perkiraan anggaran yang disetujui dan perkiraan pendapatan dan pengeluaran untuk kegiatan yang menghasilkan pendapatan dari lembaga pendidikan kota, aparatur manajemen dan divisi struktural Departemen Pendidikan;

3.1.2. memantau keamanan dana dan aset material di tempat penyimpanan dan pengoperasiannya;

3.1.3. pengembangan peraturan tentang remunerasi pegawai lembaga pendidikan kota;

3.1.4. pengembangan peraturan tentang prosedur pengumpulan dan penggunaan biaya orang tua di prasekolah kota; lembaga pendidikan kota Salehard;

3.1.5. penyusunan peraturan tentang remunerasi dan insentif material bagi pegawai bagian struktural Departemen Pendidikan;

3.1.6. menyusun tabel kepegawaian, penagihan untuk lembaga pendidikan kota, aparat administrasi dan divisi struktural departemen pendidikan.

3.1.7. persiapan perkiraan anggaran dan perkiraan pendapatan dan pengeluaran untuk kegiatan yang menghasilkan pendapatan untuk institusi pendidikan kota dan divisi struktural Departemen Pendidikan, setelah persetujuan sebelumnya dengan kepala institusi, divisi;

3.1.8. penyusunan laporan statistik berkala dan laporan satu kali sesuai dengan bentuk dan dalam batas waktu yang ditetapkan;

3.1.9. pembentukan aplikasi untuk penempatan pesanan kota untuk pasokan barang, kinerja pekerjaan, penyediaan layanan untuk kebutuhan lembaga pendidikan kota dan divisi struktural Departemen Pendidikan;

3.1.10. persiapan kontrak kota dan kontrak untuk penyediaan barang, pelaksanaan pekerjaan, penyediaan layanan untuk kebutuhan lembaga pendidikan kota dan divisi struktural Departemen Pendidikan;

3.1.11. melakukan keahlian hukum, menegosiasikan kontrak dan perjanjian kota, menyusun perjanjian tambahan, dan, jika perlu, protokol ketidaksepakatan terhadap kontrak dan perjanjian kota, klaim, pernyataan klaim ke pengadilan arbitrase;

3.1.12. memelihara daftar kontrak kota dan kontrak hukum perdata berdasarkan hasil pemesanan;

3.1.13. penyediaan informasi yang tepat waktu tentang kesimpulan, amandemen, penghentian, pelaksanaan kontrak kota kepada badan yang berwenang pemerintah lokal untuk memelihara daftar kontrak;

3.1.14. implementasi akuntansi anggaran sesuai dengan Instruksi tentang akuntansi anggaran, disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia pada 30 Desember 2008. Nomor 148n;

3.1.15. pelaksanaan akrual dan pengendalian atas transfer pajak ke anggaran;

3.1.16. penyusunan dan penyampaian laporan keuangan secara tepat waktu;

3.1.17. menyusun kebijakan akuntansi Departemen Pendidikan;

3.1.18. menyimpan catatan pendapatan dan pengeluaran atas dana yang diterima dari kegiatan wirausaha dan lainnya;

3.1.19. melakukan analisis ekonomi terhadap kegiatan lembaga pendidikan kota dan Departemen Pendidikan;

3.1.20. mengawasi:

• kepatuhan institusi hukum perburuhan tentang masalah penggajian;
• kebenaran penetapan gaji resmi, tergantung pada ukuran basis dan peningkatan koefisien, tarif tarif berdasarkan informasi yang diberikan oleh kepala lembaga pendidikan;

3.1.21. mengumpulkan informasi atas permintaan badan statistik negara bagian, departemen pendidikan YNAO, departemen keuangan administrasi kota;

3.1.22. partisipasi dalam rapat, seminar yang diadakan oleh manajemen
Departemen Pendidikan dengan kepala lembaga pendidikan bawahan dalam membahas masalah kegiatan ekonomi dan keuangan lembaga pendidikan kota, masalah remunerasi;

3.1.23. persiapan dokumen untuk penyimpanan selanjutnya,
penggunaan, dan pengarsipan;

3.1.24. penetapan kategori remunerasi bagi pegawai dan pekerja struktural
bagian dari Departemen Pendidikan;

3.1.25. melakukan inventarisasi properti dan kewajiban keuangan, penentuan tepat waktu hasilnya dan refleksinya dalam akuntansi;

3.1.26. organisasi pekerjaan orang-orang yang bertanggung jawab secara finansial untuk akuntansi dan keamanan barang-barang berharga dalam tahanan mereka;

3.1.27. penyusunan dan penyampaian laporan keuangan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dan dalam batas waktu yang telah ditetapkan;

4. Hak dan kewajiban.

4.1 Layanan keuangan dan ekonomi, untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dan menjalankan fungsi yang diberikan, berhak untuk:

4.1.1. memeriksa dokumen utama yang diterima oleh layanan keuangan dan ekonomi, tidak memperhitungkan dokumen yang tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan;

4.1.2. untuk meminta dan menerima tepat waktu dari lembaga yang dilayani informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan fungsinya;

4.1.3. ikut serta dalam pekerjaan rapat yang berkaitan dengan kompetensi bidang jasa keuangan dan ekonomi;

4.1.4. untuk mengajukan di hadapan kepala Departemen masalah membawa tanggung jawab kepala lembaga pendidikan dalam hal kegagalan mereka untuk memenuhi persyaratan yang sah dari layanan keuangan dan ekonomi;

4.2. Karyawan layanan keuangan dan ekonomi berkewajiban untuk:

4.2.1. Lakukan secara kualitatif tanggung jawab fungsional sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

5. Tanggung jawab.

5.1. Layanan Keuangan dan Ekonomi bertanggung jawab untuk:

5.1.1. untuk kegagalan untuk melakukan fungsi dalam kompetensinya;

5.1.2. untuk pelanggaran hak-hak warga negara dan organisasi dalam kegiatan mereka.

5.2. Karyawan layanan keuangan dan ekonomi bertanggung jawab untuk:

5.2.1. tidak menyampaikan atau tidak menyampaikan laporan keuangan sebelum waktunya kepada badan yang menyelenggarakan pelaksanaan anggaran;

5.2.2. kegagalan untuk mematuhi peraturan lokal Departemen Pendidikan;

5.2.3. informasi yang tidak akurat tentang keadaan aset dan kewajiban keuangan dan non-keuangan dalam register akuntansi.

6. Hubungan. Koneksi.

6.1. Untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, layanan keuangan dan ekonomi berinteraksi dengan divisi struktural departemen, lembaga pendidikan, departemen keuangan Administrasi kotamadya kota Salehard, dengan pemasok dan kontraktor.

7. Organisasi kerja.

7.1. Layanan keuangan dan ekonomi dipimpin oleh kepala layanan, yang diangkat dan diberhentikan atas perintah kepala departemen.

7.2. Karyawan layanan keuangan dan ekonomi diangkat dan diberhentikan atas perintah kepala departemen.

7.3 Layanan keuangan dan ekonomi dalam kegiatannya berada di bawah kepala departemen.

7.4. Reorganisasi dan likuidasi layanan keuangan dan ekonomi dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang saat ini.

Aplikasi No. 1

POSISI

tentang akuntansi terpusat

1. Ketentuan Umum

1.3. Akuntansi terpusat adalah subbagian struktural dari Departemen Pendidikan Administrasi Kotamadya Formasi Salehard (selanjutnya disebut Departemen).

1.4. Dalam kegiatannya, departemen akuntansi terpusat dipandu oleh Kode Pajak Federasi Rusia, Undang-Undang Federal No. 129-FZ tanggal 21 November 1996 "Tentang Akuntansi", Kode Anggaran Federasi Rusia, Kode Perburuhan Rusia Federasi, tindakan hukum legislatif dan peraturan lainnya dari Federasi Rusia, resolusi dan perintah Pemerintah Federasi Rusia, Instruksi untuk akuntansi anggaran, disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2008 No. 148n, resolusi dan perintah Administrasi YaNAO, tindakan hukum kota, Peraturan Departemen Pendidikan, Peraturan ini dan peraturan Departemen Pendidikan lainnya yang berkaitan dengan kegiatan lembaga pendidikan.

2 . Tujuan utama.

2.1. Tugas utama akuntansi terpusat adalah:

• akuntansi sesuai dengan persyaratan undang-undang saat ini, Instruksi untuk akuntansi anggaran, disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tertanggal 30/12/08. 148n dan peraturan perundang-undangan lainnya;
• akrual dan pembayaran upah kepada karyawan tepat waktu;
• penyelesaian tepat waktu akun dengan pemasok dan kontraktor;
• melakukan inventarisasi properti dan kewajiban keuangan, penentuan tepat waktu hasilnya dan refleksinya dalam akuntansi;
• organisasi pekerjaan orang-orang yang bertanggung jawab secara finansial untuk akuntansi dan keamanan barang-barang berharga dalam tahanan mereka;
• penyusunan dan penyampaian laporan keuangan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dan dalam batas waktu yang telah ditetapkan;
• pendaftaran dokumen akuntansi, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, untuk ditransfer ke arsip.

3. Fungsi.

3.1. Fungsi utama dari akuntansi terpusat adalah:

• organisasi akuntansi untuk properti, kewajiban, dan transaksi bisnis berdasarkan meter alami di istilah moneter melalui refleksi mereka yang berkesinambungan, berkelanjutan, dokumenter dan saling berhubungan;
• organisasi akuntansi aset tetap dan penyusutan;
• organisasi akuntansi untuk penerimaan dan pelepasan aset tidak berwujud;
• organisasi akuntansi untuk penerimaan dan pelepasan persediaan;
• organisasi akuntansi pemukiman dengan orang-orang yang bertanggung jawab;
• organisasi akuntansi penyelesaian dengan pemasok dan kontraktor;
• organisasi akuntansi untuk perhitungan penggajian, pemotongan upah;
• organisasi akuntansi dana, kebenaran melakukan transaksi tunai;
• organisasi akuntansi untuk pembayaran dari anggaran dengan badan-badan yang mengatur pelaksanaan anggaran.
• menjalankan fungsi sebagai administrator untuk pendapatan yang masuk ke anggaran daerah;
• perhitungan dan kontrol tepat waktu atas transfer pajak ke anggaran;
• penyusunan dan penyampaian laporan keuangan secara tepat waktu;
• menyusun kebijakan akuntansi Departemen Pendidikan;
• persiapan rancangan spesifikasi untuk kontrak kota dan kontrak pasokan makanan;
• menyediakan lembaga layanan dengan informasi yang diperlukan yang berada dalam kompetensi akuntansi terpusat.

4. Hak dan kewajiban.

4.1 Akuntansi terpusat untuk menyelesaikan tugas dan melakukan fungsi yang ditugaskan memiliki hak untuk:

• memeriksa dokumen utama yang diterima oleh pusat, tidak memperhitungkan dokumen yang tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan;
• meminta dan menerima tepat waktu dari lembaga yang dilayani informasi yang diperlukan untuk akuntansi;
• mengikuti rapat-rapat yang berkaitan dengan kompetensi akuntansi terpusat;

• Ajukan di hadapan kepala Departemen masalah tanggung jawab kepala lembaga pendidikan jika mereka gagal memenuhi persyaratan yang sah dari akuntansi terpusat.

4.2. Karyawan departemen akuntansi terpusat berkewajiban untuk:

• Melakukan tugas kualitas sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

5. Tanggung jawab.

5.1. Departemen akuntansi terpusat bertanggung jawab untuk:

• untuk kegagalan untuk melakukan fungsi dalam kompetensinya;
• untuk pelanggaran hak-hak warga negara dan organisasi dalam kegiatan mereka.

5.2. Kepala akuntan departemen akuntansi terpusat bertanggung jawab sesuai dengan uraian tugas.

5.3. Karyawan departemen akuntansi terpusat bertanggung jawab untuk:

• kegagalan untuk memberikan atau menyampaikan laporan keuangan sebelum waktunya kepada badan yang menyelenggarakan pelaksanaan anggaran;
• kegagalan untuk mematuhi peraturan lokal Departemen Pendidikan;
• informasi yang tidak akurat tentang keadaan aset dan kewajiban keuangan dan non-keuangan dalam register akuntansi.

6. Hubungan. Koneksi.

6.1. Untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, departemen akuntansi terpusat berinteraksi dengan divisi struktural Departemen, lembaga pendidikan, Departemen Keuangan Administrasi Formasi Kotamadya Kota Salehard, dengan pemasok dan kontraktor.

7. Organisasi kerja.

7.1. Kepala akuntansi terpusat Kepala akuntan diangkat dan diberhentikan dari jabatannya atas perintah Kepala Departemen.

7.2. Karyawan departemen akuntansi terpusat diangkat dan diberhentikan atas perintah kepala Departemen.

7.3. Departemen akuntansi yang terpusat dalam kegiatannya melapor kepada Wakil Kepala Departemen.

7.4. Reorganisasi dan likuidasi departemen akuntansi terpusat dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang saat ini.

Aplikasi 2

POSISI

tentangdepartemen perencanaan dan ekonomi

1 . Ketentuan umum

1.1. Departemen Perencanaan dan Ekonomi (selanjutnya disebut departemen) adalah subbagian struktural Departemen Pendidikan Administrasi Salehard dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil Kepala Departemen Pendidikan untuk pekerjaan keuangan dan ekonomi.

1.2. Struktur dan staf departemen perencanaan dan ekonomi disetujui oleh kepala departemen pendidikan, dengan mempertimbangkan volume pekerjaan dan karakteristik keuangan dan aktivitas ekonomi.

1.3. Staf departemen perencanaan dan ekonomi meliputi kepala departemen, wakil kepala departemen, wakil kepala departemen untuk pekerjaan kontrak dan klaim, tiga pemimpin tim, tujuh ekonom, dan dua penasihat hukum.

1.4. Pegawai dinas diangkat dan diberhentikan atas perintah kepala dinas pendidikan. Kepala departemen bertanggung jawab atas departemen.

1.5. Departemen dalam kegiatannya dipandu oleh: undang-undang Federasi Rusia, keputusan Presiden Federasi Rusia, keputusan Pemerintah Federasi Rusia, tindakan hukum pengaturan dari otoritas legislatif dan eksekutif YaNAO, bahan ajar dan surat instruksi yang mengatur kegiatan ekonomi dan keuangan dan ekonomi lembaga pendidikan kota (selanjutnya disebut lembaga), resolusi dan perintah Administrasi kota Salehard, Peraturan Departemen Pendidikan Administrasi Salehard, perintah kepala dinas pendidikan, Peraturan ini.

2. Tugas pokok departemen

2.1. Tugas utama departemen perencanaan dan ekonomi adalah:

• pengembangan rancangan rencana keuangan saat ini dan jangka panjang, prakiraan anggaran, perhitungan ekonomi untuk rancangan anggaran;
• menyusun tabel kepegawaian dan tarif untuk lembaga dan departemen pendidikan;

• pendaftaran dokumentasi pelaporan;
• mengendalikan:

Kepatuhan oleh lembaga dengan undang-undang perburuhan, resolusi, perintah otoritas yang lebih tinggi dan peraturan lain tentang upah;

Kebenaran penerapan tarif di lembaga, penetapan kategori upah dan gaji;

Menghabiskan alokasi dan memenuhi perkiraan biaya untuk institusi, untuk refleksi yang benar dari pengeluaran sesuai dengan kode CESR dan item pengeluaran institusi pada faktur yang disajikan sesuai dengan kesepakatan yang disepakati;

Eksekusi keputusan, perintah, instruksi, instruksi manajemen yang tepat waktu.

3. Fungsi departemen

Sesuai dengan tugas yang diberikan kepadanya, departemen melakukan fungsi-fungsi berikut:

3.1. Mengembangkan rencana kegiatan keuangan dan ekonomi untuk 30 institusi dan divisi struktural Departemen Pendidikan, termasuk:

• perangkat departemen;
• lembaga pendidikan prasekolah kota (MDOU No. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 15, 17, 19, 20, 21, 22, TK"Rusa");
  • lembaga pendidikan kota (MOU sekolah menengah No. 1, 2, 3, 4, 6);
  • MOU "Gymnasium";
  • MOU "Gymnasium No. 1";
  • Institusi pendidikan kota "Sekolah pendidikan umum malam (shift);

Institusi pendidikan kota pendidikan tambahan anak-anak "Stasiun naturalis muda";

Institusi pendidikan kota pendidikan tambahan untuk anak-anak "Pusat kreativitas teknis";

Institusi pendidikan kota pendidikan tambahan untuk anak-anak "Pusat Kreativitas Anak" Nadezhda;

• Pusat informasi, metodologi dan dukungan sumber daya;
• kelompok ekonomi;
• akuntansi terpusat;
• Departemen Perencanaan dan Ekonomi;
• Departemen untuk memastikan kegiatan cabang universitas;
• MOU "Kompleks pendidikan antar sekolah";

3.2. Mengembangkan peraturan tentang remunerasi karyawan sistem pendidikan, peraturan tentang prosedur untuk mengumpulkan dan menggunakan biaya orang tua di lembaga pendidikan prasekolah kota kota Salehard, peraturan tentang remunerasi dan insentif material untuk karyawan aparat administrasi, akuntansi pusat, PEO.

3.3. Mempersiapkan dan mengkompilasi untuk lembaga pendidikan prasekolah kota, kota lembaga pendidikan, lembaga pendidikan tambahan untuk anak, MOU "MUK" dan Dinas Pendidikan:

• penagihan, kepegawaian;
• merancang dan memperkirakan dokumentasi dalam konteks artikel dan sub-artikel sesuai dengan klasifikasi ekonomi pengeluaran anggaran Federasi Rusia sesuai dengan perjanjian yang disepakati, serta pembenaran dan perhitungan untuk mereka (dengan mengorbankan dana anggaran dan ekstra-anggaran).

3.4. Melakukan pekerjaan penyusunan tabel kepegawaian untuk 30 institusi dan divisi struktural Departemen Pendidikan, pelaporan statistik berkala dan laporan satu kali dalam formulir dan dalam batas waktu yang ditetapkan oleh badan resmi.

3.5. Memastikan pengiriman target yang direncanakan ke lembaga bawahan dengan perincian triwulanan oleh divisi anggaran CFSR dan CESR, menyiapkan ringkasan untuk perkiraan divisi CFSR dan CESR dan secara umum untuk Departemen Pendidikan tentang dana anggaran dan non-anggaran ( biaya orang tua, layanan berbayar).

3.6. Menyiapkan perhitungan untuk kontrak (kontrak kota - selanjutnya MK) sesuai dengan pelayanan publik, mengirim aplikasi untuk penempatan pesanan kota untuk pasokan barang, kinerja pekerjaan, penyediaan layanan untuk kebutuhan lembaga dan Departemen Pendidikan, kontrak koordinat, kontrak kota yang disediakan oleh organisasi, kontraktor, menyusun perjanjian tambahan, menyusun, jika perlu, protokol ketidaksepakatan, klaim. Merancang perjanjian sewa dan menyewakan kembali
tempat tinggal untuk tempat tinggal guru yang datang untuk bekerja di lembaga pendidikan kota. Mengkompilasi dan mengarahkan pernyataan klaim ke Pengadilan Arbitrase.

3.7. Perilaku analisis ekonomi kegiatan lembaga dan Dinas Pendidikan.

3.8. Setiap bulan, terima dari institusi lembar waktu karyawan institusi, pesanan untuk personel, periksa kebenaran kompilasi mereka dan kepatuhan mereka terhadap tarif dan meja kepegawaian, menandatangani dan menyediakan c / akuntansi untuk penggajian.

3.9. Mengembangkan rancangan program saat ini dan yang akan datang untuk pengembangan pendidikan di kota dan proposal untuk program yang ditargetkan di YNAO:

"Program Komprehensif Pengembangan Sistem Pendidikan Tahun 2006-2010";

"Program pelaksanaan proyek nasional di bidang" Pendidikan "di wilayah kotamadya kota Salehard."

3.10. Kontrol:

Kepatuhan lembaga dengan undang-undang ketenagakerjaan, peraturan, perintah pemerintah dan peraturan lain tentang upah;

Kebenaran penetapan tarif oleh institusi, kategori upah dan gaji, pembayaran tambahan dengan adanya penyimpangan dari kondisi kerja normal, dll.

3.11. Tepat waktu mengeksekusi keputusan, perintah, instruksi, tugas manajemen.

3.12. Mengumpulkan dan menyusun dokumentasi pelaporan, tanggapan atas permintaan dan informasi, memberikannya secara tepat waktu kepada otoritas statistik negara bagian, Departemen Pendidikan YNAO, Departemen Keuangan, dll.

3.13. Ini mencerminkan pengeluaran sesuai dengan kode CESR dan item pengeluaran lembaga sesuai dengan faktur yang disajikan sesuai dengan perjanjian yang disepakati, kontrak kota.

3.14. Mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk penggunaan sarana teknis modern oleh spesialis departemen.

3.15. Mengikuti rapat – seminar yang diadakan pimpinan Dinas Pendidikan bersama pimpinan lembaga bawahan, dalam membahas masalah kegiatan ekonomi dan keuangan lembaga, masalah remunerasi.

3.16. Mengembangkan proposal untuk perlindungan sosial karyawan lembaga.

3.17. Menyiapkan rancangan resolusi, perintah Pemerintah Kota tentang kegiatan Departemen Pendidikan.

3.18. Bersama dengan departemen akuntansi terpusat, ia mengelola dan mengatur pekerjaan akuntansi dan analisis hasil implementasi perkiraan biaya lembaga dalam konteks item target.

3.19. Mengembangkan standar ekonomi, pengenalan pemrosesan mekanis dan otomatis dari informasi terencana dan akuntansi.

3.20. Melakukan persiapan dokumen untuk penyimpanan dan penggunaan selanjutnya, serta mengembangkan nomenklatur kasus, pembentukannya, dan penyerahannya ke arsip.

4 . Hak dan kewajiban

4.1. Departemen, untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya, memiliki hak untuk:

• Mewakili kepentingan Departemen Pendidikan dalam hubungan dengan divisi struktural lain Departemen dan organisasi lain tentang masalah ekonomi dan keuangan-ekonomi.
• Meminta informasi (materi) tentang masalah-masalah dalam kompetensi departemen dari divisi struktural lain dari Departemen Pendidikan dengan cara yang ditentukan.
• Mewajibkan institusi untuk menyerahkan materi (rencana, laporan, sertifikat) yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan yang berada dalam kompetensi departemen perencanaan dan ekonomi.
• Mengajukan usulan kepada pimpinan Dinas Pendidikan tentang pengenaan materi dan tindakan disiplin pada orang-orang yang mengizinkan persiapan dokumen berkualitas buruk, transfernya sebelum waktunya untuk refleksi dalam pelaporan, serta untuk tidak dapat diandalkannya data yang terkandung dalam dokumen.
• Libatkan spesialis subdivisi struktural departemen untuk berpartisipasi dalam pengembangan rencana kegiatan keuangan, penyediaan pembayaran layanan pendidikan institusi.
• Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.
• Secara mandiri melakukan korespondensi dengan subbagian struktural Departemen Pendidikan, lembaga, serta organisasi lain tentang masalah yang berada dalam kompetensi departemen dan tidak memerlukan keputusan kepala Departemen Pendidikan.

4.2. Karyawan departemen diharuskan untuk:

• Mencapai tujuan dan sasaran secara tepat waktu dan efisien.
• Lakukan tugas kualitas.

5. Sebuah tanggung jawab

5.1. Seluruh tanggung jawab atas mutu dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas dan fungsi yang diberikan oleh peraturan ini kepada departemen perencanaan dan ekonomi ditanggung oleh kepala departemen.

5.2. Tanggung jawab karyawan departemen ditetapkan oleh undang-undang dan deskripsi pekerjaan saat ini.

5.3. Kepala dan karyawan departemen lainnya secara pribadi bertanggung jawab atas kepatuhan dokumen yang mereka buat dengan undang-undang Federasi Rusia dan Okrug Otonom Yamalo-Nenets.

6. Hubungan. Koneksi

Dalam proses kegiatan produksi, departemen perencanaan dan ekonomi berinteraksi:

6.1. Dengan kepala semua divisi struktural Departemen Pendidikan pada kegiatan keuangan dan ekonomi lembaga, remunerasi karyawan.

6.2. Dengan departemen personalia departemen administrasi dan hukum departemen pendidikan tentang masalah mendapatkan pesanan untuk personel, lembar waktu karyawan departemen pendidikan.

6.3. Dengan sekretaris tentang masalah mendapatkan salinan pesanan untuk kegiatan utama, korespondensi diterima oleh departemen.

7 . organisasi kerja

7.1. Departemen perencanaan dan ekonomi bekerja sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal departemen pendidikan.

7.2. Reorganisasi dan likuidasi departemen perencanaan dan ekonomi dilakukan atas dasar perintah kepala departemen pendidikan sesuai dengan Pemerintah kota Salehard

					MENYETUJUI
(Nama Bisnis,
					(kepala perusahaan
organisasi, institusi)
					organisasi, institusi)
POSISI
00.00.0000		№ 00			(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
					00.00.0000

I. Ketentuan Umum

Departemen keuangan adalah subdivisi struktural independen dari perusahaan dan bertanggung jawab langsung kepada Deputi Direktur Urusan Ekonomi.

II. Tugas

Organisasi kegiatan keuangan perusahaan, yang bertujuan untuk menyediakan sumber daya keuangan untuk tugas-tugas rencana, keamanan dan penggunaan yang efisien dari aset tetap dan modal kerja, tenaga kerja dan sumber daya keuangan perusahaan, ketepatan waktu pembayaran kewajiban kepada APBN, pemasok dan lembaga perbankan.

AKU AKU AKU. Struktur

1. Struktur dan staf disetujui oleh direktur perusahaan sesuai dengan: struktur khas aparatur manajemen dan standar untuk jumlah spesialis dan karyawan, dengan mempertimbangkan volume pekerjaan dan fitur produksi.

2. Departemen dapat mencakup divisi (sektor, biro, kelompok) perencanaan keuangan, analisis kegiatan keuangan dan ekonomi, organisasi penyelesaian dengan pemasok, pengumpulan, transaksi tunai, dll.

IV. Fungsi

1. Di bidang perencanaan keuangan dan kredit

1.1. Menyusun pada waktunya rancangan rencana keuangan perusahaan dengan semua perhitungan yang diperlukan, dengan mempertimbangkan mobilisasi maksimum cadangan pertanian, penggunaan modal tetap dan modal kerja yang paling rasional.

1.2. Penyusunan dan pengajuan aplikasi pinjaman dan rencana kas triwulanan ke organisasi dan institusi bank yang lebih tinggi secara tepat waktu dan partisipasi dalam pertimbangan mereka.

1.3. Partisipasi dalam persiapan rencana penjualan produk dalam bentuk uang. Penentuan jumlah laba neraca yang direncanakan untuk tahun ini dan per kuartal dan indikator profitabilitas.

1.4. Menyusun, bersama dengan departemen perencanaan dan ekonomi, perhitungan yang direncanakan untuk pembentukan dana insentif ekonomi dan partisipasi dalam persiapan perkiraan pengeluaran mereka.

1.5. Penetapan besarnya rencana pengurangan penyusutan yang dibagi menjadi restorasi penuh (renovasi) aset tetap a pemeriksaan.

1.6. Partisipasi dalam menentukan kebutuhan modal kerja sendiri berdasarkan unsur dan perhitungan standar modal kerja.

1.7. Menyusun rencana pembiayaan investasi modal terpusat dan rencana pembiayaan perombakan aktiva tetap.

1.8. Menyusun rencana untuk distribusi laba neraca dan depresiasi.

1.9. Partisipasi dalam penyusunan rencana untuk membiayai pekerjaan penelitian berdasarkan ruang lingkup pekerjaan ini, serta menentukan sumber pembiayaan untuk rencana tindakan organisasi dan teknis, dengan mempertimbangkan perhitungan efisiensi ekonomi.

1.10. Merencanakan biaya tahunan rata-rata aset produksi tetap dan aset tetap yang dibebaskan dari pembayaran dana.

1.11. Membuat penyelesaian untuk pengajuan klaim dengan pemasok dan kontraktor dan untuk mentransfer premi ekspor.

1.12. Distribusi indikator keuangan triwulanan berdasarkan bulan.

1.13. Partisipasi dalam penyusunan rencana PPN.

1.14. Membawa indikator rencana keuangan yang disetujui dan tugas-tugas yang timbul darinya, batasan, norma dan standar modal kerja ke departemen, layanan, bengkel perusahaan dan pemantauan sistematis kepatuhan dan implementasinya.

1.15. Menyusun rencana keuangan operasional untuk bulan yang akan datang dan untuk periode intra-bulan.

1.16. Menyusun rencana operasional untuk penjualan produk dalam istilah moneter dan rencana laba.

1.17. Partisipasi dalam penyusunan jadwal operasional untuk pengiriman produk yang dapat dipasarkan.

1.18. Pelaksanaan pengendalian atas pengiriman barang persediaan agar tidak terjadi penumpukan kelebihan persediaan.

1.19. Memastikan pelaksanaan rencana keuangan, kredit dan kas.

2. Di bidang pekerjaan keuangan dan operasional

2.1. Memastikan tepat waktu:

pembayaran ke anggaran negara - untuk pajak omset, untuk aset produksi dan pembayaran lainnya;

pembayaran bunga pinjaman jangka pendek dan jangka panjang;

kontribusi dana sendiri dari keuntungan, depresiasi dan sumber lain untuk membiayai investasi modal terpusat dan tidak terpusat;

transfer dana ke rekening khusus (di bawah dana pengembangan produksi), dll.;

transfer dana dalam urutan redistribusi keuntungan intradepartemen; modal kerja, pengurangan depresiasi, serta dana untuk membiayai penelitian dan pengembangan, pengembangan teknologi baru dan tujuan lain yang diatur dalam rencana keuangan;

transfer dana ke dana dan cadangan terpusat dari organisasi yang lebih tinggi;

penerbitan upah kepada karyawan perusahaan dan pelaksanaan transaksi tunai lainnya;

pembayaran tagihan pemasok dan kontraktor untuk aset material yang dikirim, layanan yang diberikan dan pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan perjanjian yang disepakati;

pembayaran bunga kredit atas pinjaman bank jangka panjang dan jangka pendek.

2.2. Menyediakan pembiayaan untuk biaya yang disediakan oleh rencana.

2.3. Pendaftaran pinjaman yang diminta sesuai dengan aturan pinjaman saat ini dan memastikan pengembalian pinjaman yang diterima tepat waktu.

2.4. Melakukan kegiatan operasional pada rekening asosiasi dan induk perusahaan di lembaga perbankan.

2.5. Presentasi kepada lembaga bank tentang permintaan pembayaran yang dilaksanakan dengan semestinya, dokumen penyelesaian lainnya untuk produk yang dikirim, layanan yang diberikan dan pekerjaan yang dilakukan; memastikan penerimaan dokumen yang tepat waktu untuk pengiriman produk, menerbitkan faktur dan mengambil tindakan untuk menerima dana yang jatuh tempo dari pembeli secara tepat waktu.

2.6. Memelihara catatan bisnis harian:

penjualan produk, keuntungan dari penjualan indikator keuangan lainnya;

penolakan pembeli untuk menerima permintaan pembayaran untuk produk yang dikirim, layanan yang diberikan, dan pekerjaan yang dilakukan karena alasan penolakan dan mengambil tindakan yang tepat terhadapnya;

pemenuhan indikator lain dari rencana keuangan.

2.7. Menyusun dan menyerahkan kepada manajemen perusahaan informasi dan sertifikat tentang kemajuan implementasi indikator utama rencana keuangan dan kondisi keuangan.

2.8. Kompilasi dan presentasi tepat waktu dari organisasi induk, otoritas keuangan dan lembaga bank membentuk pelaporan keuangan operasional.

2.9. Implementasi langkah-langkah yang berkontribusi pada percepatan perputaran dana di pemukiman.

2.10. Bersama dengan departemen dan layanan asosiasi:

pertimbangan klaim dan sanksi yang diajukan oleh pembeli dan pelanggan, dan pengembangan proposal untuk menghilangkan kekurangan yang menyebabkan klaim tersebut;

Klaim (bersama dengan Departemen Hukum) dan penegakan sanksi terhadap pembeli, pemasok, dan pelanggan; mengambil tindakan (bersama dengan departemen hukum dan departemen akuntansi utama) untuk pengumpulan yang tepat waktu dan penuh piutang dari pembeli, penyewa dan debitur lainnya.

2.11. Implementasi bentuk penyelesaian yang paling tepat dengan pembeli dan pemasok yang berkontribusi pada ketepatan waktu pembayaran, dan memastikan kepatuhan terhadap aturan untuk melakukan penyelesaian ini.

2.12. Penerimaan, penyimpanan, akuntansi operasional dan pengeluaran uang tunai, surat berharga dan formulir akuntabilitas yang ketat sesuai dengan Peraturan tentang penyelenggaraan transaksi tunai.

2.13. Kepatuhan terhadap batas saldo kas di meja kas perusahaan yang ditetapkan oleh bank terkait dan memastikan keamanan uang kertas sepenuhnya.

3. Di bidang kontrol dan pekerjaan analitis

3.1. Pelaksanaan pengendalian:

untuk penerapan indikator rencana keuangan, kas dan kredit, serta rencana laba dan profitabilitas;

untuk keadaan pengiriman dan penjualan produk;

untuk digunakan untuk tujuan yang dimaksudkan dari modal kerja sendiri dan pinjaman secara umum untuk asosiasi dan untuk divisi struktural individu, di mana kepala perusahaan yang relevan dari perusahaan bertanggung jawab untuk mematuhi standar modal kerja;

untuk mencegah pengalihan oleh departemen, layanan dan bengkel modal kerja dari kegiatan utama untuk pembangunan dan perbaikan modal;

untuk pertimbangan tepat waktu oleh departemen, layanan, dan bengkel terkait atas klaim pembeli dan alasan penolakan untuk membayar persyaratan pembayaran untuk produk dan layanan yang dikirimkan; kepatuhan dengan tenggat waktu yang ditetapkan oleh departemen, layanan, dan bengkel untuk memverifikasi penerimaan persyaratan pembayaran pemasok, kontraktor, dan organisasi lain dan pelaksanaannya tepat waktu dan tepat dalam kasus yang sesuai, penolakan lengkap atau sebagian untuk membayar persyaratan pembayaran sesuai dengan instruksi bank ;

untuk pelaksanaan rencana dan perkiraan pendapatan dan pengeluaran perumahan dan layanan komunal dan layanan serupa lainnya;

untuk kepatuhan dengan penggunaan sumber pembiayaan non-terpusat yang ditargetkan untuk biaya investasi modal negara yang tidak terpusat yang diatur dalam rencana;

untuk menerima uang tunai di lembaga perbankan untuk pembayaran upah dan pengeluaran lainnya secara ketat dalam jumlah yang harus dibayar, ditentukan berdasarkan:

peraturan yang ditetapkan dan rencana kas yang disetujui oleh perusahaan asosiasi, dan untuk mematuhi disiplin kas.

Pada semua masalah yang berkaitan dengan pelaksanaan fungsi-fungsi ini, departemen keuangan membuat proposal kepada manajemen perusahaan.

3.2. Bersama dengan departemen akuntansi utama dan departemen konstruksi modal penyelidikan:

kepatuhan biaya peralatan berdasarkan pesanan dan kontrak yang diselesaikan dengan alokasi untuk tujuan ini, disediakan oleh sumber pendanaan investasi modal yang terpusat dan tidak terpusat;

kebenaran persiapan, pelaksanaan dan persetujuan perkiraan, perhitungan pengembalian investasi modal untuk pengenalan teknologi baru dan perluasan produksi barang-barang konsumsi, dilakukan dengan mengorbankan dana pengembangan produksi dan pinjaman bank, sebagai serta perkiraan pengeluaran dana insentif dan dana lain untuk keperluan khusus.

3.3. Pelaksanaan analisis sistematis akuntansi, statistik dan pelaporan operasional pada isu-isu yang berkaitan dengan pelaksanaan rencana keuangan, kas dan kredit, kepatuhan terhadap disiplin keuangan dan pembayaran; peramalan hasil kegiatan ekonomi dan keuangan; meningkatkan penggunaan aktiva tetap dan modal kerja; identifikasi dan mobilisasi cadangan intra-industri dan sumber pembiayaan tambahan.

3.4. Partisipasi dalam organisasi kerja pada analisis produksi dan kegiatan ekonomi asosiasi dan penentuan dampak kegiatan ini pada indikator keuangan. .

3.5. Partisipasi dalam pertimbangan perkiraan biaya untuk produksi, untuk pengembangan peralatan baru, untuk biaya masa depan, untuk pemeliharaan peralatan kontrol, biaya untuk pemeliharaan ekonomi bangunan, struktur, klub, taman, kamp anak-anak, ditransfer ke penggunaan gratis organisasi serikat pekerja.

3.6. Partisipasi, bersama dengan departemen perencanaan dan ekonomi, dalam pengembangan dan pertimbangan rancangan harga yang disetujui sesuai dengan undang-undang saat ini untuk produk baru yang diproduksi oleh perusahaan, serta tarif untuk pekerjaan dan layanan yang dilakukan oleh perusahaan.

3.7. Partisipasi dalam kesimpulan kontrak bisnis dan penerimaan istilah keuangan.

3.8. Partisipasi dalam pekerjaan untuk meningkatkan organisasi dan perencanaan modal kerja dan dalam implementasi langkah-langkah yang bertujuan untuk mempercepat perputaran modal kerja perusahaan.

3.9. Partisipasi dalam pengembangan dan implementasi langkah-langkah untuk meningkatkan akuntansi biaya internal di divisi struktural perusahaan.

V. Hubungan departemen keuangan dengan departemen lain dalam perusahaan

1. Dengan departemen perencanaan dan ekonomi dan departemen akuntansi utama.

Menerima: rencana produksi menurut nomenklatur tahun, triwulan, bulan; rencana produksi sesuai dengan nomenklatur dan volume produk yang dapat dipasarkan oleh bengkel.

Mewakili: rencana keuangan; laporan pelaksanaan rencana keuangan; salinan penugasan ke bengkel dan departemen untuk mengurangi stok modal kerja; informasi harian tentang implementasi rencana implementasi oleh toko-toko dan perusahaan secara keseluruhan.

2. Dengan departemen logistik, kerjasama eksternal

Menerima: kesimpulan atas klaim yang dibuat oleh pemasok; pelaporan data pergerakan material dan saldonya pada akhir bulan.

Mewakili: faktur untuk penerimaan; informasi tentang bahan dalam perjalanan; informasi tentang faktur yang belum dibayar, yang menunjukkan alasannya.

3. Dengan departemen teknis

Menerima: perkiraan dan perhitungan keuangan untuk membiayai investasi modal dengan mengorbankan pinjaman bank untuk pengenalan teknologi baru, untuk memperluas produksi barang-barang konsumsi; perkiraan biaya yang disetujui oleh manajemen perusahaan untuk penelitian, pengembangan dan pekerjaan lain serta perhitungan efektivitasnya.

Mewakili: rencana untuk mendanai penelitian dan pengembangan kerja berdasarkan perkiraan yang disetujui, serta menyediakan dana yang diperlukan untuk tindakan organisasi dan teknis; disusun dengan benar, dilaksanakan dan disetujui dengan cara yang ditentukan, perkiraan dan perkiraan perhitungan keuangan untuk biaya pengenalan peralatan baru, perkiraan pengeluaran dana dari dana khusus dan dana tujuan khusus, diperiksa bersama dengan departemen akuntansi utama.

4. Dengan departemen konstruksi modal

Menerima: volume yang direncanakan, struktur investasi modal, saldo aset material dan keadaan penyelesaian dalam konstruksi modal.

Mewakili: rencana pembiayaan investasi modal sesuai dengan rencana negara, disusun bersama dengan departemen konstruksi modal, dengan mempertimbangkan mobilisasi sumber daya internal dalam konstruksi.

5. Dengan departemen penjualan

Mewakili: pemberitahuan lembaga bank tentang letter of credit yang diterbitkan oleh pembeli dan nasabah, informasi tentang pembeli yang menunda pembayaran tagihan atau menolak menerimanya, serta pemberitahuan tentang penerapan sanksi perbankan kepada pembeli dan nasabah.

6. Dengan departemen hukum

Menerima: keputusan pengurus tentang pemindahan dana berdasarkan hasil pertimbangan tuntutan dan gugatan; catatan pada dokumen bank tentang penerimaan dana atas klaim dan klaim yang dipertimbangkan dan dipenuhi; instruksi untuk biaya negara yang terdaftar pada klaim arbitrase.

Mewakili: materi klaim yang sudah selesai dan dieksekusi untuk mengajukan klaim ke badan arbitrase; kesimpulan tentang klaim dan tuntutan hukum sehubungan dengan penolakan untuk membayar tagihan, kesalahan dalam presentasi mereka, dll .; sertifikat transfer dana sehubungan dengan pertimbangan klaim dan klaim arbitrase; dokumen pengalihan tugas negara; kesimpulan tentang kontrak untuk menetapkan bentuk pembayaran.

1. Mengharuskan divisi-divisi perusahaan untuk menyerahkan bahan-bahan (data dari analisis kegiatan ekonomi akuntansi, statistik dan akuntansi operasional, dll.) yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan yang berada dalam kompetensi departemen keuangan.

2. Mengontrol kegiatan keuangan divisi perusahaan dan memberikan rekomendasi kepada pemimpin mereka tentang organisasi dan pelaksanaan pekerjaan keuangan.

3. Berdasarkan hasil kegiatan ekonomi, membuat proposal kepada manajemen perusahaan tentang penerapan sanksi dan insentif terkait dengan karyawan individu dan divisi perusahaan.

Dengan otorisasi manajemen perusahaan, mengelola sumber daya keuangan dan menandatangani (dengan tanda tangan pertama) moneter, pembayaran, penyelesaian, kredit dan dokumen keuangan lainnya, sesuai dengan undang-undang saat ini, aturan kontrak, instruksi, serta rencana dan perkiraan.

5. Mewakili perusahaan dalam keuangan, kredit dan organisasi lain pada masalah keuangan.

6. Persetujuan semua dokumen yang berkaitan dengan kegiatan keuangan perusahaan (rencana, perkiraan, laporan, kontrak, pesanan, pesanan, dll.).

7. Instruksi-instruksi dari departemen keuangan, dalam batas-batas fungsi yang diatur oleh Regulasi ini, adalah wajib untuk manajemen dan pelaksanaan oleh divisi-divisi perusahaan.

VII. Sebuah tanggung jawab

1. Tanggung jawab penuh atas mutu dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas dan fungsi yang diberikan oleh Peraturan ini kepada departemen ditanggung oleh kepala departemen.

2. Tingkat tanggung jawab karyawan lain ditentukan oleh deskripsi pekerjaan.

(kepala struktur
				(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
divisi)				00.00.0000
SEPAKAT
(eksekutif, yang
Peraturan disetujui)
(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
00.00.0000
Kepala departemen hukum
(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
00.00.0000

1.2 Departemen melapor langsung kepada kepala akuntan.

1.3 Departemen dipimpin oleh kepala sektor yang diangkat oleh direktur atas usul kepala akuntan.

1.4 Karyawan sektor ini diangkat ke posisi dan diberhentikan dari posisi atas perintah direktur atas usul kepala akuntan.

1.5 Dalam kegiatannya, sektor tersebut, dalam kewenangannya, dipandu oleh:

• Piagam lembaga
• Dengan ketentuan ini
• undang-undang Federasi Rusia dan Wilayah Nizhny Novgorod, peraturan, instruksi dan pedoman lainnya

1. Tugas

2.1 Departemen keuangan dan ekonomi memberikan tugas-tugas berikut:

2.1.1 Organisasi kegiatan keuangan lembaga dengan tujuan penggunaan yang paling efisien dari semua jenis sumber daya.

2.1.2 Implementasi kebijakan bersama lembaga keuangan.

2.1.3 Kontrol atas penggunaan modal kerja institusi.

2.1.4 Analisis kondisi keuangan dan ekonomi lembaga.

2.1.5 Pengembangan kebijakan akuntansi.

2.1.6 Pengelolaan modal kerja, hutang dan piutang.

2.1.7 Memastikan ketepatan waktu pembayaran pajak terhadap anggaran, penyelesaian dengan pemasok.

2.1.8 Penciptaan kondisi untuk penggunaan aset tetap, tenaga kerja dan sumber daya keuangan secara efektif.

1. Fungsi

3.1 Fungsi berikut ditugaskan ke departemen keuangan dan ekonomi:

3.1.1 Organisasi akuntansi anggaran sesuai dengan RF BC dan undang-undang tentang akuntansi.

3.1.2 Pembentukan kebijakan akuntansi

3.1.3 Pengelolaan aset lembaga, penetapan struktur optimalnya, penyusunan usulan penggantian dan likuidasi aset.

3.1.4 Partisipasi dalam penentuan kondisi keuangan saat membuat kontrak bisnis

3.1.5 Penyusunan rencana keuangan jangka panjang dan saat ini dengan semua perhitungan yang diperlukan terlampir.

3.1.6 Organisasi kerja untuk penggunaan dana yang benar dan ekonomis sesuai dengan peruntukan yang dialokasikan dan mereka tujuan yang ditentukan sesuai dengan perkiraan biaya yang disetujui untuk pemeliharaan USZN, untuk penyediaan langkah-langkah dukungan sosial dan Institusi.

3.1.7 Analisis produksi, kegiatan ekonomi dan keuangan lembaga, peramalan hasil kegiatan keuangan dan ekonomi lembaga.

3.1.8 Memastikan pembayaran upah yang tepat waktu kepada karyawan lembaga.

3.1.9 Pelaksanaan penyelesaian keuangan dan operasi perbankan secara tepat waktu, termasuk pengajuan aplikasi ke treasury untuk arus kas dan dokumen penyelesaian lainnya.

3.1.10 Memelihara catatan operasional transaksi keuangan dan penyelesaian.

3.1.11 Organisasi kerja pada transfer pembayaran dan kontribusi untuk pajak dan biaya.

3.1.12 Penyusunan dan penyerahan di otoritas pajak pelaporan kegiatan keuangan dan ekonomi lembaga.

3.1.13 Partisipasi dalam pengembangan proposal yang bertujuan untuk memastikan solvabilitas.

3.1.14 Implementasi langkah-langkah untuk memperkuat disiplin keuangan di lembaga.

3.1.15 Kontrol atas pelaksanaan dokumen yang tepat waktu dan benar serta legalitas transaksi.

3.1.16 Memastikan keandalan informasi keuangan.

3.1.17 Penyusunan dan penyerahan kepada direktur lembaga:

• informasi tentang penerimaan dana;
• laporan kemajuan rencana keuangan;
• informasi tentang kondisi keuangan lembaga.

3.1.18 Pengendalian:

• penggunaan dana yang efisien;
• ketaatan disiplin uang.

3.1.19 Menyediakan departemen lembaga dengan materi panduan yang berkaitan dengan kegiatan keuangan lembaga.

3.1.20 Pertimbangan banding dan surat dari warga negara dan badan hukum pada isu-isu dalam kompetensi sektor keuangan dan ekonomi

3.1.21 Memberikan keamanan sumber informasi(dimiliki dan diterima dari organisasi lain) yang berisi informasi akses terbatas.

3.1.22 Partisipasi dalam kompetensinya dalam mempertimbangkan hal-hal yang berkaitan dengan reorganisasi dan likuidasi lembaga.

3.1.23 Melaksanakan pekerjaan pelaporan kepada manajemen dan otoritas yang lebih tinggi.

1. Hak

4.1 Departemen keuangan dan ekonomi berhak untuk:

4.1.1 Secara mandiri memutuskan urutan perilaku berbagai karya, menyoroti prioritas dalam hal-hal yang berkaitan dengan organisasi dan pemeliharaan akuntansi.

4.1.2 Menandatangani dokumen secara mandiri sesuai dengan kompetensinya.

4.1.3 Meminta dan menerima dengan cara yang ditentukan dari lembaga dan organisasi dokumen yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah dalam kompetensinya.

4.1.4 Mengajukan usulan kepada Direktur USZN untuk meningkatkan kinerja kegiatan keuangan.

4.1.5 Ikut serta dalam pembahasan penyusunan draft dokumen yang berkaitan dengan kegiatan keuangan.

5. Tanggung jawab

5.1. Tanggung jawab atas kinerja yang tepat dan tepat waktu oleh Departemen fungsi yang diatur oleh peraturan ini terletak pada kepala akuntan.

5.2. Departemen ini bertanggung jawab untuk:

5.2.1. Tidak terpenuhinya atau rendahnya kualitas pemenuhan fungsi dan tugas yang diberikan.

5.2.2. Pengungkapan informasi rahasia.

5.2.3. Ketidakpatuhan terhadap keamanan dokumen resmi, peralatan kantor, dan program PC.

5.2.4. Kegagalan untuk mematuhi norma-norma disiplin tenaga kerja, persyaratan perlindungan tenaga kerja, peraturan tenaga kerja internal.

5.2.5. Kegagalan untuk menggunakan, jika perlu, hak yang diberikan.

5.2.6. Untuk implementasi yang tidak tepat dari undang-undang federal dan regional, keputusan dan perintah Presiden Federasi Rusia, keputusan dan perintah Pemerintah Federasi Rusia, pemerintah Wilayah Nizhny Novgorod, perintah dan pedoman Kementerian Kebijakan Sosial Rusia Wilayah Nizhny Novgorod.

5.2.7. penderitaan kerusakan material- dalam batas-batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

5.2.8. Keamanan dokumen keuangan.

5.3. Untuk distorsi pelaporan, eksekusi dokumen yang tidak tepat waktu, berkualitas buruk, kepala sektor, karyawan sektor menanggung tanggung jawab administratif, material dan pidana yang ditetapkan oleh undang-undang.

1. Hubungan

Untuk menjalankan fungsi dan menggunakan hak yang ditentukan oleh peraturan ini, departemen keuangan dan ekonomi berinteraksi dengan karyawan Kantor, dengan karyawan Kementerian Kebijakan Sosial Wilayah Nizhny Novgorod, dengan pemerintah daerah di wilayah tersebut dan divisi strukturalnya , organisasi publik dan formasi, lainnya organisasi nirlaba, serta organisasi dan lembaga lain dalam kompetensinya.