https://www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Khanty-Mansi Autonomous Okrug memperpanjang penerimaan aplikasi dari kandidat untuk jabatan dua departemen

Gubernur Otonomi Khanty-Mansi Okrug Natalia Komarova Yaromir Romanov

Otoritas KhMAO mengumumkan perpanjangan penerimaan aplikasi dari kandidat untuk posisi direktur dua departemen - perkembangan sosial dan pendidikan. Seperti yang dikatakan situs tersebut dalam layanan pers pemerintah daerah, Anda dapat mendaftar untuk kompetisi hingga 16 Juni inklusif.

Menurut direktur departemen kepegawaian negara dan kebijakan personalia Yugra Irina Astapenko, keputusan seperti itu dibuat “karena perhatian besar pada kompetisi, serta kesulitan skema transportasi wilayah".

Awalnya, aplikasi dapat diajukan dari 29 Mei hingga 13 Juni. Sembilan orang melakukannya: tiga calon melamar jabatan direktur departemen pendidikan dan pemuda Ugra dan lima calon direktur departemen pembangunan sosial Ugra. Kandidat lain juga mengajukan kedua kursi. Seperti yang dikatakan Irina Astapenko, hampir semua pelamar adalah penduduk KhMAO, hanya satu yang berasal dari Tyumen.

Kini pengujian calon yang telah mengajukan lamaran sebelumnya telah dimulai. Prosedur ini akan berlangsung hingga akhir hari kerja pada 16 Juni. Tes akan mencakup pertanyaan tentang pengetahuan tentang dasar-dasar Konstitusi Rusia, undang-undang tentang layanan sipil dan memerangi korupsi, bahasa negara (Rusia), penilaian keterampilan dalam teknologi informasi dan komunikasi. Selain itu, kandidat akan menjalani tes psikologis, yang hasilnya akan mengungkapkan potensi manajerial mereka, kecenderungan kepemimpinan, keterampilan organisasi, keterampilan kerja tim, dan penilaian masalah yang komprehensif.

Pada 19 Juni, konferensi industri akan diadakan, berdasarkan hasil tiga kandidat akan dipilih. Mereka harus lulus ujian akhir - debat televisi, yang akan ditayangkan di saluran TV Yugra pada 20 dan 21 Juni.

Wakil baru Komarova dipilih oleh bawahan, bukan Koveshnikova dan Krasko

Mari kita tambahkan bahwa setelah semua tahapan ini, secara tradisional, kata yang menentukan akan berada di tangan gubernur.

Jabatan direktur departemen menjadi kosong setelah Lyubov Koveshnikova mengumumkan pengunduran dirinya pada bulan Maret, dan Maria Krasko sebulan kemudian.

Desas-desus tentang kepergian Krasko telah beredar selama beberapa tahun terakhir. Diyakini bahwa dia akan meninggalkan jabatan itu setelah bosnya, Wakil Gubernur Alexei Putin (dia pergi pada musim gugur 2016). Tapi, sebagai rekan sejawat, dia berhasil menyepakati gubernur tentang bagaimana menyelesaikannya sampai dia menerima masa kerja penuh sebagai pegawai negeri. Selama ini, sejumlah skandal terjadi di Ugra, di mana Departemen Pembangunan Sosial muncul. Misalnya, insiden di pusat rehabilitasi anak-anak Surgut "Dobryi sovagenik", seorang karyawan yang mematahkan lengan seorang anak buta berusia tujuh tahun yang didiagnosis menderita cerebral palsy. Setelah itu, kantor kejaksaan memeriksa semua lembaga distrik tersebut dan mengungkapkan banyak pelanggaran di dalamnya.

Adapun kepergian Koveshnikova, dia juga resmi pensiun. Pada saat yang sama, tidak ada keluhan publik dari gubernur Natalya Komarova terhadapnya, bahkan setelah "skandal kartu" tidak ada reaksi dari kepala daerah.

Ingatlah bahwa pada awal tahun 2016, di salah satu jam pertemuan Komarova dengan penduduk, para jurnalis melihat Koveshnikova menampilkan permainan solitaire Klondike di tabletnya. Video tersebut menerima banyak tanggapan di Web, dan juga memberi alasan kepada pengguna untuk lelucon dan kritik terhadap pihak berwenang.

Bertindak sementara sebagai direktur departemen ini dipercayakan kepada wakil mereka - Lyudmila Nizamova dan Alexei Drenin. Mereka juga dianggap sebagai pesaing utama untuk posisi kosong.

Tahap selanjutnya seleksi calon kepala dua departemen berlangsung di Ugra, layanan pers pemerintah kabupaten melaporkan.

Kompetisi tahap kedua untuk pemilihan calon Direktur Departemen Pembangunan Sosial dan Departemen Pendidikan dan kebijakan pemuda. Untuk jabatan kepala departemen distrik, tetapi, menurut kepala departemen pengembangan profesional personel dan cadangan Oksana Petrova, salah satu calon yang melamar posisi kepala dua departemen sekaligus, tidak maju ke tahap kedua- karena ketidaksesuaian dengan persyaratan kualifikasi.

Akibatnya, di tahap kedua kompetisi ikut serta delapan orang. Mereka mempresentasikan program mereka, setelah itu dipilih komunitas profesional tiga kandidat untuk setiap departemen.

Tiga orang melamar jabatan kepala departemen pendidikan dan kebijakan pemuda. Semuanya berhasil mencapai final. Pemimpin kompetisi tahap kedua adalah Wakil Direktur - Kepala Kontinu pendidikan kejuruan dan Departemen Pendidikan Distrik Sains Alexey Drenin. Sebagai hasil dari kompetisi, ia mencetak 93 suara. Direktur MBOU "Sekolah Menengah Ushinsky" mencetak 29 suara Vladimir Krivonogov. Dan satu suara diterima oleh Wakil Direktur untuk masalah umum Perusahaan Neftyugansk "Plasma" Natalia Podivilova.

Lima orang melamar jabatan kepala departemen pembangunan sosial: wakil kepala dokter untuk pekerjaan organisasi dan metodologis Pusat Pencegahan Medis KhMAO-Yugra Petr Gromut, spesialis terkemuka dari pusat pendidikan dan metodologi Tyumen untuk pendidikan profesional tambahan "Status" Svetlana Davidenko, wakil kepala administrasi Uray Svetlana Kruglova, direktur pusat kompleks Neftyugansk layanan sosial Populasi "Perlindungan" Igor Zelensky, direktur pusat layanan sosial kompleks Kogalym untuk populasi "Mutiara" Yuri Malimon.

Komunitas profesional telah mengidentifikasi tiga pemimpin. Mereka menjadi Petr Gromut- 61 suara diberikan untuknya, Svetlana Davidenko- dia mendapat 22 suara dan Igor Zelensky- 21 suara diberikan untuknya Svetlana Kruglova dan Yuri Malimon masing-masing menerima 14 dan 9 suara. Semua kandidat akan mengambil bagian dalam debat yang disiarkan televisi.

"Dalam program saya, saya fokus pada perbaikan mutu jaminan sosial populasi daerah otonom. Saya percaya bahwa Ugra tidak dikembangkan sistem tinggal bersama dan mempekerjakan anak-anak cacat dan autis. Proyek percontohan ke arah ini telah diluncurkan di Rusia. Selain pekerjaan saat ini, saya ingin fokus pada proyek ini agar anak-anak setelah lulus dari lembaga khusus tidak hilang, tetapi tetap berada di masyarakat, "komentar pemimpin pemungutan suara, Petr Gromut.

Saingan Petr Gromut, Svetlana Davidenko, dalam programnya bergantung pada pencapaian Departemen Pembangunan Sosial, dengan fokus pada menginformasikan kepada penduduk tentang pencapaian tersebut dalam skala besar.

"Departemen dan strukturnya bekerja keras, kita perlu membicarakannya. Seluruh jajaran teknologi yang diterapkan sekarang membutuhkan informasi yang luas. Pertama-tama, ini pengembangan sektor non-negara untuk menyediakan layanan sosial , memperkuat kontrol publik atas adopsi keputusan manajemen, pengembangan gerakan sukarelawan di antara orang tua dan banyak lagi," Svetlana Davidenko menekankan.

Tahap akhir untuk para kandidat akan ditayangkan debat televisi di OTRK "Ugra": pada 20 Juni - tentang pemilihan direktur departemen pembangunan sosial, pada 21 Juni - tentang pemilihan direktur departemen kebijakan pendidikan dan pemuda kabupaten. Setiap warga Ugra dapat mengajukan pertanyaan yang menarik kepada kandidat secara langsung. Hasilnya, kandidat dengan hasil tertinggi akan diundang untuk wawancara dengan Gubernur Yugra Natalya Komarova.

Hari ini Khanty-Mansiysk menjadi tuan rumah tahap kedua pemilihan kepala dua departemen regional: pembangunan sosial, pendidikan dan kebijakan pemuda. Konferensi industri pertama telah berakhir - perwakilan dari komunitas profesional berkenalan dengan program pelamar dan memilih tiga teratas. Petr Gromut, Svetlana Davidenko dan Igor Zelensky akan bersaing untuk posisi kepala departemen pengembangan sosial Ugra.

Ingatlah bahwa pada tanggal 29 Mei, kampanye untuk pemilihan umum direktur departemen yang signifikan secara sosial diluncurkan. Dokumen dari semua pendatang diterima hingga 13 Juni. Konferensi industri yang berlangsung hari ini menjadi tahap kedua dalam pemilihan pemimpin.

Karyawan departemen dan lembaga sektoral, serta aktivis sosial, mengambil bagian aktif di semua tahap. Hari ini mereka akan mendengarkan program kandidat, proposal mereka - apa yang mereka bawa ke posisi, bagaimana mereka melihat perkembangan industri, masalah utama dan cara untuk menyelesaikannya. Peserta akan dapat mengajukan pertanyaan, mengklarifikasi semua poin tentang implementasi program. Menurut hasil setiap konferensi, tiga kandidat akan dipilih yang harus lulus ujian akhir - debat televisi, - Yakov Samokhvalov, wakil kepala departemen untuk memberikan dukungan bagi inisiatif sipil, mengatakan kepada kami.

Lima kandidat melamar posisi direktur departemen pembangunan sosial. Masing-masing dari mereka mempresentasikan program mereka kepada para peserta konferensi industri hari ini dan menceritakan tentang diri mereka sendiri.

Jadi wakil kepala dokter untuk pekerjaan organisasi dan metodologis dari "Pusat Pencegahan Medis" Piotr Gromut berfokus pada kebutuhan untuk melanjutkan pekerjaan pada transfer lebih lanjut dari layanan sosial yang mendesak ke penyedia non-negara. Dalam bidang perwalian dan perwalian, menurutnya perlu disediakan syarat-syarat bagi perkembangan pengangkatan anak sebagai bentuk prioritas penempatan keluarga bagi anak yatim dan anak yang ditinggalkan tanpa pengasuhan orang tua. Juga dalam rencananya adalah untuk mengintegrasikan sistem informasi Yugra Depsotsrazvitiya dengan negara sistem Informasi"Perumahan GIS dan Utilitas Umum", untuk melanjutkan pengembangan institusi tim bergerak untuk memberikan layanan sosial kepada penduduk daerah pedesaan dan melengkapi mereka dengan kendaraan.

Dalam program saya, saya fokus pada peningkatan kualitas jaminan sosial bagi penduduk Okrug Otonom. Saya percaya bahwa sistem tinggal bersama dan mempekerjakan anak-anak cacat dan autis tidak dikembangkan di Ugra. Proyek percontohan ke arah ini telah diluncurkan di Rusia. Selain pekerjaan saat ini, saya ingin fokus pada proyek ini agar anak-anak setelah lulus dari lembaga khusus tidak hilang, tetapi tetap berada di masyarakat, - kandidat menambahkan.

Svetlana Davidenko, spesialis terkemuka dari Pusat Pelatihan dan Metodologi untuk "Status" Pendidikan Profesional Tambahan (Tyumen), dalam programnya mengusulkan solusi untuk masalah bermasalah di bidang kegiatan departemen. Diantaranya: memperbaiki kondisi untuk memberikan langkah-langkah dukungan sosial; memastikan pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini di bidang pelayanan sosial, yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup penduduk; pengembangan teknologi untuk dukungan sadar kaum muda penyandang cacat, pengenalan teknologi "apartemen pelatihan"; pengembangan gerakan relawan untuk dukungan sosial; keterlibatan sektor non-negara dalam pelaksanaannya ketertiban negara untuk penyediaan layanan sosial, dll.

Svetlana Davidenko menekankan bahwa pencapaian Departemen Pembangunan Sosial sangat bagus dan perlu untuk fokus pada menginformasikan kepada penduduk tentang mereka dalam skala besar.

Departemen dan strukturnya bekerja keras, kita perlu membicarakannya. Seluruh kompleksnya teknologi yang diterapkan saat ini membutuhkan informasi yang luas. Pertama-tama, ini adalah pengembangan sektor non-negara untuk penyediaan layanan sosial, penguatan kontrol publik atas adopsi keputusan manajerial, pengembangan gerakan relawan di kalangan orang tua, dan banyak lagi, tegasnya.

Menurut Igor Zelensky, Direktur Kompleks Pusat Layanan Sosial untuk Penduduk Zashchita (Nefteyugansk), perlu untuk terus mendukung akses organisasi non-pemerintah ke penyediaan layanan di lingkungan sosial tanpa merugikan lembaga pelayanan sosial yang ada.

Perhatian khusus perlu memperhatikan promosi dan motivasi kewirausahaan sosial, hingga kerja individu dengan komunitas wirausaha, serta membangun ekosistem wirausaha sosial yang mandiri, di mana motivasi utama tidak mencari keuntungan, tetapi filantropi, ” calon mencatat.

Setelah semua kandidat mempresentasikan program mereka, perwakilan komunitas profesional dari kotamadya membuat pilihan mereka. Suara didistribusikan sebagai berikut: Svetlana Kruglova menerima 14 suara, Svetlana Davidenko - 22, Igor Zelensky - 21, Petr Gromut - 61, Yuriy Malimon - 9. Tiga kandidat yang menerima skor tertinggi akan berbicara langsung di perusahaan TV Yugra, di mana pun mereka harus menjawab pertanyaan dari penonton di studio dan mereka yang akan mengikuti pemilu di layar TV. Kemudian mereka akan melakukan wawancara dengan Bupati Natalya Komarova. Akhirnya, pertanyaan tentang siapa yang akan menjadi direktur departemen pembangunan sosial dan pendidikan akan diputuskan dalam rapat komisi di bawah gubernur untuk pembentukan dan pelatihan cadangan personel manajerial.

Stanislav Kononenko, Ketua Dewan Publik di bawah Departemen Pembangunan Sosial Yugra:

– Kami membutuhkan manajer profesional siap pakai yang dapat langsung terlibat dalam kegiatan dan siap berkompromi, tidak mewakili kepentingan satu pihak saja. Bidang pembangunan sosial daerah sulit untuk dikerjakan, dan kami ingin membuat pilihan nyata antara kandidat yang layak.

Penulis teks: Alexey Neiman Materi ini dipublikasikan di website BezFormata pada 11 Januari 2019,
di bawah ini adalah tanggal ketika materi diterbitkan di situs sumber aslinya!

Berita terbaru tentang Okrug Otonom Khanty-Mansiysk tentang topik:
Kandidat untuk posisi Direktur Departemen Pembangunan Sosial Ugra dipilih pada konferensi industri

Foto: admhmao.ru Finalis kompetisi untuk posisi kepemimpinan di pemerintahan kabupaten.
SurgutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Gubernur Yugra Natalya Komarova bertemu dengan finalis kompetisi untuk jabatan kepala departemen pendidikan dan kebijakan pemuda dan pembangunan sosial di pemerintahan Otonom Okrug: Alexei Drenin,
Pemerintah
11.07.2017

Sehari sebelumnya, kandidat untuk posisi direktur departemen pembangunan sosial dan departemen pendidikan dan kebijakan pemuda Yugra melewati tahap berikutnya seleksi kompetitif- Wawancara dengan para ahli.
RIC Ugra
10.07.2017 Tenaga ahli adalah anggota komisi di bawah gubernur kabupaten untuk pembentukan dan pelatihan cadangan personel manajerial dan ahli yang diundang, termasuk perwakilan kotamadya, Kamar Umum,
Berita ID Ugra
08.07.2017

Selama dua bulan, departemen distrik dan kotamadya Ugra telah mempelajari kebutuhan penduduk akan layanan yang tidak disediakan organisasi pemerintah Bakti sosial.
IA SIA-Press
08.07.2017 Hari ini bagian akhir dari seleksi calon kepala Departemen Pendidikan dan Kebijakan Pemuda Ugra dan Departemen Pembangunan Sosial Ugra akan berlangsung dengan partisipasi anggota Komisi di bawah Gubernur
RIC Ugra
07.07.2017

Anak-anak harus hidup di dunia yang indah, dongeng, musik, menggambar, permainan, fantasi, kreativitas, yang diciptakan untuk mereka oleh orang dewasa.
Sistem pendidikan Nizhnevartovsk
03.04.2020 Proyek unik bertajuk “Warisan Perintis Yugra” dilaksanakan atas biaya hibah Gubernur kepada daerah gerakan sosial pengembangan inisiatif pemuda "Kami bersama".
Administrasi Distrik Soviet
03.04.2020 Di udara, wanita itu memberi tahu dan menunjukkan kepada penduduk kota bagaimana lukisan dibuat di media campuran.
Berita ID Ugra
01.04.2020

Saatnya pergi ke teater

Musik Surgut dan Teater Drama online Bersama dengan pemirsa digital mereka, para aktor membaca dongeng, melakukan latihan dan tidak panik.

Galeri Virtual

Seniman Surgut mengadakan kelas master menggambar online Live, wanita itu memberi tahu dan menunjukkan kepada penduduk kota bagaimana lukisan dibuat di media campuran.
04/03/2020 koran Surgutskaya Tribuna

"Ayo" ke kelas master

Salah satu yang pertama di Ugra yang menderita dari ancaman penyebaran virus corona adalah murid bagian dan klub olahraga.
Berita ID Ugra
03.04.2020 Dari menunda Olimpiade hingga latihan di rumah Atlet profesional kebanyakan disiplin.
surat kabar Surgutskaya Tribuna
03.04.2020 Masyarakat Budaya Fisik dan Olahraga Seluruh Rusia "Cadangan Tenaga Kerja" bergabung dengan aksi Kementerian Olahraga Federasi Rusia“Berlatih di rumah.
Kementerian Olahraga
03.04.2020

di Kementerian Tenaga Kerja dan perlindungan sosial Federasi Rusia menyimpulkan Kompetisi All-Rusia“Praktik SDM Terbaik dalam Sistem Negara dan pemerintah kota».

Tujuan dari kompetisi ini adalah untuk mengidentifikasi, mendorong, mempromosikan, dan mereplikasi praktik (teknologi) personel terbaik yang digunakan dalam sistem pemerintahan negara bagian dan kota.

Acara yang didedikasikan untuk merangkum hasil kompetisi ini dihadiri oleh perwakilan Administrasi Presiden Federasi Rusia, lembaga pemerintah federal, agensi pemerintahan subjek Federasi Rusia, badan pemerintah lokal, serta organisasi sektor publik ekonomi.

Dmitry Basnak, Direktur Departemen Kebijakan Negara di Lingkungan Layanan Negara dan Kota, Anti-Korupsi Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia, mencatat pentingnya memperkenalkan pendekatan personel baru dalam sistem negara bagian dan kota. pemerintah dan memberikan kesempatan kepada peserta untuk menyampaikan pengalaman sukses dalam menerapkan praktik kepegawaian mereka kepada badan-badan negara lainnya.

Dia menekankan bahwa tidak hanya otoritas daerah, tetapi juga kota, serta organisasi sektor publik ekonomi menjadi peserta dalam kompetisi.

Secara total, kompetisi menerima 119 aplikasi dari badan negara, otoritas lokal dan organisasi, termasuk 11 aplikasi dari badan negara federal, 75 dari badan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia, 24 dari otoritas lokal dan 9 dari organisasi.

Aplikasi diterima dalam kategori berikut:

1. Organisasi pekerjaan kompleks pada manajemen personalia;
2. Audit sistem manajemen personalia;
3. Pencarian, atraksi dan pemilihan personel;
4. Pembentukan persyaratan kualifikasi;
5. Adaptasi dan orientasi profesional;
6. penilaian personel;
7. Pengembangan profesional dan organisasi magang antar departemen dalam sistem pemerintah negara bagian dan kota;
8. Motivasi staf;
9. budaya pelayanan negara;
10. Pengenalan mekanisme organisasi untuk memerangi korupsi;
11. Pengembangan landasan etika dan moral untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan perilaku resmi;
12. Rotasi staf;
13. cadangan personel;
14. Informasi dan otomatisasi proses personalia;
15. Lainnya.

Komisi kompetisi, yang mencakup pakar independen di bidang teknologi personel dan manajemen personalia, memilih 70 praktik personel terbaik yang digunakan dalam sistem pemerintahan negara bagian dan kota.

Para pemenang kompetisi dianugerahi diploma, dan para nominasi menerima surat terima kasih dan surat terima kasih dari Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia.

Secara khusus, diploma untuk memenangkan kompetisi diberikan kepada:

• Kementerian Perindustrian dan Perdagangan Federasi Rusia;
• Layanan federal untuk pekerjaan dan pekerjaan
• Kementerian Pembangunan Ekonomi Wilayah Chelyabinsk;
• Administrasi Gubernur St. Petersburg;
• Administrasi wilayah Lipetsk;
• Kantor Gubernur dan Pemerintah Wilayah Leningrad;
• Kantor Presiden Republik Tatarstan;
• Departemen Layanan Publik dan Kebijakan Personalia dari Vologda Oblast;
• Pemerintah daerah Tula;
• Pemerintah wilayah Ulyanovsk;
• Pemerintah Wilayah Yaroslavl, Pemerintah Wilayah Vologda dan Administrasi Wilayah Vladimir (dalam praktik personel gabungan);
• Distrik perkotaan Ufa Republik Bashkortostan;
• Dana Pensiun Federasi Rusia.

Sebagai bagian dari acara yang didedikasikan untuk meringkas hasil kompetisi, diadakan pameran praktik personel terbaik yang digunakan dalam sistem pemerintahan negara bagian dan kota. Ini memungkinkan para peserta untuk bertukar pengalaman dalam penerapan teknologi personel yang efektif.

Menurut direktur departemen Dmitry Basnak, “praktik yang dipresentasikan pada kompetisi akan dimasukkan dalam database praktik terbaik penerapan teknologi personel dalam sistem pemerintah negara bagian dan kota, dan, oleh karena itu, dapat direplikasi di badan-badan yang berkepentingan.