Perusahaan outsourcing waralaba. Waralaba "Pekerjaan personel" - pusat outsourcing personel. Perintah negara, tender

Perusahaan "Solusi Pribadi", secara aktif mengembangkan jaringan agen profesional untuk persewaan pekerja lepas, mengundang Anda untuk menjadi mitra dan membuka agen outsourcing Anda sendiri sebagai bagian dari jaringan di wilayah Rusia dan negara-negara CIS di bawah perjanjian waralaba.

Kami menawarkan Anda untuk membeli waralaba "Solusi Pribadi", yang mencakup rencana bisnis, petunjuk langkah demi langkah untuk memulai dan mengembangkan bisnis, paket materi pelatihan yang diperbarui "langsung", pemasaran dan dukungan hukum, saran dari kami yang berpengalaman profesional di semua tahap pengembangan dan manajemen perusahaan Anda , periklanan, dan banyak lagi.

Tentang jaringan "Solusi pribadi" - jaringan agensi terbesar untuk penyewaan personel tidak terampil di Federasi Rusia dan negara-negara CIS

"Solusi Pribadi" adalah sekelompok perusahaan untuk pemilihan dan perekrutan pekerja sementara: loader, buruh, pekerja pembantu untuk bekerja di lokasi konstruksi, di pelabuhan, di hypermarket, gudang, dll.

Klien kami memerlukan layanan sementara untuk pemuat atau tukang, dan karyawan sering kali membutuhkan pekerjaan tambahan pada waktu yang tepat bagi mereka. "Solusi Pribadi" merekrut karyawan, mendistribusikannya ke tim yang terorganisir dan mengirimkannya ke kliennya dengan basis sewa sementara.

Agensi "Solusi Pribadi" menyediakan berbagai layanan dan memiliki berbagai karyawan:

• Operasi bongkar/muat (kereta, truk, pemindahan apartemen dan kantor, dll.);
• Pembersihan wilayah (salju, puing-puing konstruksi, dll.);
• Pengemudi (forklift, mobil listrik, stacker, dll.);
• kasir;
• Pedagang;
• Atap;
• Pekerjaan konstruksi;
• Penggalian;
• dan banyak lagi.

Agensi "Solusi Pribadi" memiliki banyak klien:

• Perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja laki-laki - Pabrik, Gudang, Lokasi Konstruksi, Hypermarket, Pusat Bisnis, Pelabuhan, dll.;
• perusahaan negara– Teater, Perpustakaan, Museum, Sekolah, Taman Kanak-Kanak, Institusi kota, dll.;
• Pelanggan pribadi – Pemindahan furnitur, Memuat pekerjaan, Pekerjaan tanah di dalam negeri, dll.

Perusahaan "Solusi Pribadi" memulai pengembangannya pada tahun 2007. Pendirinya, Denis Reshanov, adalah seorang mahasiswa di Universitas St Petersburg ketika dia pertama kali membentuk tim pemuat dan pekerja – ini adalah kelahiran bisnis Solusi Pribadi. Setelah satu setengah tahun pengembangan, perusahaan mencapai omset 6 juta rubel per bulan.

Sampai saat ini, kami telah membuka 45 cabang di bawah merek kami, lebih dari 250 mitra telah membuka agensi mereka di bawah waralaba Solusi Pribadi di wilayah Federasi Rusia dan CIS. Berkat kami, lebih dari 11.000 pekerja dapat menemukan pekerjaan.

Selama keberadaan kami, kami telah mengembangkan model bisnis yang efektif, yang telah berulang kali dicatat dalam publikasi terkemuka seperti Forbes, Delovoy Petersburg. "Solusi Pribadi" adalah pemenang berbagai kompetisi, termasuk diakui sebagai perusahaan inovatif terbaik menurut Deloitte, dan pendiri perusahaan diakui sebagai pengusaha muda terbaik di Rusia menurut "Ernst & Young".

Perusahaan kami berhasil melewati krisis 2008-2009 dan 2014, dan meningkatkan labanya beberapa kali.Selama ini, kami juga mampu memperkuat posisi kami di pasar.

Pada tahun 2017, perusahaan beralih dari royalti tetap menjadi royalti persentase. Perusahaan menghasilkan dengan mitranya, dan bukan dari mereka. Ia menerima % dari pendapatan seluruh jaringan waralaba, oleh karena itu ia secara langsung tertarik untuk membuat bisnis Anda menguntungkan.

Dengan franchise "Personal Solution", Anda akan menerima keuntungan dari setiap jam kerja yang diberikan oleh seorang karyawan kepada pelanggan. 22 pekerja yang dipekerjakan dengan hari kerja 8 jam = keuntungan 200.000 rubel per bulan.

Perusahaan bangga dengan Sistem Manajemen Personalia Tidak Berkualifikasi Sementara HRM 4.0. Sistem mengkompilasi peringkat pribadi setiap karyawan dan menghitung bolos. Itu juga memilih pelamar untuk pelaksanaan pesanan, dengan fokus pada peringkat dan geolokasi karyawan, menemukan mereka yang tinggal paling dekat dengan objek pelanggan. Robot built-in memanggil semua pelamar, memperkenalkan mereka ke ruang lingkup pekerjaan, belajar tentang keputusan untuk pergi ke situs dan membentuk komposisi tim. Robot membuat panggilan berulang sehari dan satu jam sebelum mulai bekerja. Dengan demikian, Sistem HRM 4.0 menghabiskan rata-rata 4 kali lebih sedikit waktu untuk pemilihan tim yang andal.

Untuk keberhasilan franchisee, perusahaan "Solusi Pribadi" telah mengembangkan program pelatihan yang unik - "Shuttle". Di dalamnya, dibagi menjadi kelompok-kelompok kecil, mitra menetapkan tujuan serius untuk meningkatkan pendapatan dan mencapainya dengan bantuan mentor dan pakar jaringan.

Kami akan dengan senang hati membantu Anda membuka agen Anda sendiri untuk pemilihan dan perekrutan tukang sementara "Solusi Pribadi" di wilayah Anda, termasuk pemantauan pasar regional, dukungan pemasaran dan PR, serta bantuan hukum.

Dukungan dalam membuka agen waralaba sewa staf "Solusi Pribadi"

Untuk awal yang percaya diri dan manajemen serta pengembangan bisnis Anda selanjutnya yang sukses, kami akan memberi Anda:

• Rencana bisnis yang andal;
• Petunjuk langkah demi langkah untuk memulai dan mengembangkan bisnis;
• Peta jalan untuk memulai dan mengembangkan bisnis - 11 pelajaran video dari pendiri;
• Pelajaran dan kursus tentang rekrutmen massal;
• Bantuan dalam memastikan aliran pelanggan yang konstan (pelatihan dalam penempatan iklan dan penjualan yang kompeten, kami akan menyediakan materi presentasi penjualan);
• Rahasia pencarian klien yang sukses dan penciptaan tim penjualan yang efektif;
• sistem pengaturan sumber daya tenaga kerja HRM4.0(basis tukang otomatis dengan peringkat dan geolokasi pekerja - orang yang bertanggung jawab dan melakukannya dengan baik mendapatkan pekerjaan, sehingga pelanggan Anda kembali kepada Anda);
• Situs + situs penjualan yang kuat dengan multi-pendaratan;
• bantuan hukum;
• bantuan akuntansi;
• Intensif di St. Petersburg;
• Program Pelatihan Antar-Jemput yang unik;
• Konsultasi tentang isu-isu yang muncul selama seluruh periode kerjasama dengan kami;
• Bantuan dalam pengembangan usaha;
• Bantuan dalam meminimalkan biaya;
• Obrolan umum untuk mitra dan kantor pusat;
• Keanggotaan dalam komunitas mitra eksklusif "Solusi Pribadi";
• Sistem kendali mutu. Kami memantau kualitas jaringan. Kami akan menemukan kesalahan Anda dan membantu Anda memperbaikinya;
• Dan banyak lagi.

Manfaat bekerja di bawah waralaba sewa tukang "Solusi pribadi"

• Investasi kecil;
• Anda mendapatkan model bisnis yang telah melalui semua tahap pengembangan dan pelatihan dalam praktik;
• Pendapatan sudah di bulan pertama operasi;
• Anda tidak membutuhkan staf yang besar, pembelian barang dan peralatan;
• Bisnis tidak bergantung pada nilai tukar, sanksi dan kebijakan luar negeri;
• Merek dan reputasi yang dipromosikan;
• Pertama kali dimungkinkan tanpa kantor. Dengan peningkatan jumlah pesanan dan pekerja per hari di lokasi, kantor kecil akan diperlukan untuk wawancara massal dan negosiasi dengan klien;
• Resiko rendah;
• Bekerja hanya untuk keuntungan tanpa "batas" pendapatan(lebih banyak pesanan - lebih banyak pendapatan);
• Kesempatan mendapatkan kompensasi dari negara(subsidi untuk pengembangan usaha).

"Perusahaan Outsourcing Pertama" bergerak dalam bidang penyewaan staf dan layanan pembersihan di fasilitas dengan berbagai tingkat kerumitan.

Arah kegiatan "Perusahaan Outsourcing Pertama":

1. Penyewaan personel: penggerak, pemetik pesanan, tukang.
2. Semua jenis layanan kebersihan.
3. Layanan tali-temali.
4. Jasa pindahan.

Dalam memberikan jasa persewaan personel, penting untuk menyediakan tidak hanya tenaga kerja, tetapi juga personel yang berkualitas dengan pengalaman di bidang ini, dengan tingkat pengetahuan dan keterampilan yang paling sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan.

"Perusahaan Outsourcing Pertama" menjamin akses tepat waktu orang ke fasilitas pelanggan, penggantian cepat jika terjadi situasi yang tidak terduga. Pelanggan kami menghemat waktu dan uang.

Kami beroperasi di bawah waralaba di Vladivostok dan memiliki kantor jarak jauh di Syktyvkar dan Cherepovets. Sampai saat ini, kami telah menyelesaikan 8.000 pesanan dengan berbagai kompleksitas.

Mengapa klien memilih kami?

Kami profesional di bidang kami. Pelanggan kami tidak menghabiskan sumber daya dan uang untuk pekerjaan dan pelatihan personel, overall dan peralatan. Klien kami seperti perusahaan besar serta pengusaha pemula seperti:

Kami mengundang Anda untuk bekerja sama!

Menjadi mitra "Perusahaan Outsourcing Pertama" dan dapatkan untung 100.000 rubel setiap bulan.

Waralaba "Perusahaan Outsourcing Pertama" - bisnis yang menjanjikan dengan investasi minimal dan pengembalian cepat.

Klien Anda

• Klien pribadi

• pabrik
• perusahaan
• perusahaan konstruksi
• gudang
• pabrik
• pusat logistik
• toko-toko
• hypermarket

• rumah sakit
• sekolah
• taman kanak-kanak
• lembaga kota

Layanan Anda

Penyewaan personel

• produksi
• pusat logistik
• situs konstruksi

Pembersihan setelah pekerjaan konstruksi
pembersihan

Dukungan Mitra

Kami memberikan dukungan mitra di semua tahap kerja sama!

1. Hak untuk menggunakan merek dagang "Perusahaan Outsourcing Pertama".
2. Bantuan dengan kontraktor. Ada kontraktor perusahaan kami di sebagian besar kota di Federasi Rusia.
3. Satu set instruksi siap pakai untuk membuka "Perusahaan Outsourcing Pertama" di wilayah Anda.
4. Model organisasi: Area tanggung jawab divisi perusahaan dan sistem interaksi dengan deskripsi.
5. Daftar rinci peralatan yang dibutuhkan.
6. Instruksi siap pakai untuk mempekerjakan staf. Teks lowongan, skrip untuk wawancara pesaing.
7. Daftar periksa terperinci untuk standar kerja di fasilitas.
8. Paket siap dokumen hukum.
9. Akses ke dasar umum semua pemasok "Perusahaan Outsourcing Pertama".
10. skrip penjualan. Deskripsi skrip ucapan, panggilan masuk, panggilan keluar, panggilan ulang.
11. Penempatan di situs federal perusahaan dimungkinkan.
12. Penempatan pada sumber daya Internet.
13. Tata letak kartu nama, katalog, brosur, dokumen, piring, dan berbagai daftar harga yang sudah jadi.
14. Pelatihan Mitra di pusat pelatihan sendiri Perusahaan Outsourcing Pertama. Pelatihan sebelum pembukaan dan selama kerjasama.
15. Bantuan dalam pemilihan personel. Pelatihan dan sertifikasi personel.
16. Menghubungkan ke sistem CRM Anda sendiri.

Investasi yang dibutuhkan untuk membuka "Perusahaan Outsourcing Pertama"

Investasi awal: dari 250.000 rubel

Periode pengembalian: 6 bulan
Omset rata-rata per bulan: 900.000 rubel
Royalti: 20.000 rubel
Jumlah bulat: 149.000 rubel

Pembayaran saat ini lainnya: hilang

Kirim lamaran

Model bisnis waralaba "Perusahaan Outsourcing Pertama"

Perkiraan perhitungan "Perusahaan Outsourcing Pertama" untuk bulan ke-6 bekerja untuk kota berpenduduk 300.000 orang:
Cek rata-rata: dari 4.000 rubel
Jumlah pesanan per hari: dari 70
Penghasilan: 300.000 rubel
Biaya: 245.000 rubel
Keuntungan: 55.000 rubel
Profitabilitas 18%
Pengembalian bisnis rata-rata: 6 bulan

Periode pengembalian secara langsung tergantung pada kualitas pekerjaan Anda dan implementasi yang kompeten dari rekomendasi yang kami berikan.

Pengusaha yang bercita-cita akan menemukan ide yang menarik cara membuka perusahaan outsourcing dari awal. Ini tidak membutuhkan besar investasi keuangan pengalaman di bidang tertentu saja sudah cukup. Tetapi bahkan tanpa itu, dalam beberapa kasus, Anda dapat melakukannya tanpa mempekerjakan profesional.

Perusahaan Rusia menjadi semakin tertarik untuk menarik spesialis individu dari luar, yang mampu melakukan fungsi sekunder tertentu dengan biaya rendah. Dan jika di Eropa praktik ini telah lama terbukti menjadi yang terbaik, maka di negara kita arah ini baru mulai berkembang, membuka prospek luas bagi orang-orang yang giat.

Fitur Outsourcing

Pertama, mari kita cari tahu apa itu. Outsourcing adalah pengalihan fungsi sekunder perusahaan kepada pelaku khusus. Kadang-kadang ini terjadi secara sementara, tetapi lebih sering secara permanen.

Menjalankan bisnis tidak semudah yang terlihat pada pandangan pertama. Selain kegiatan utama di mana perusahaan mengkhususkan, perlu untuk melaksanakan sejumlah: Pekerjaan tambahan– menjaga akun (terkadang rumit), mencari dan mempekerjakan personel yang memenuhi syarat, mengelolanya dengan kompeten, mengiklankan barang, mempromosikan ide di pasar, menangani transportasi, memantau pengoperasian peralatan, dan banyak lagi.

Semua ini tidak termasuk dalam tugas langsung direktur. Dan jika sebelumnya perlu mempekerjakan karyawan tambahan untuk setiap arah, hari ini cukup mengundang spesialis luar yang akan melakukan segalanya di tingkat profesional dan memerlukan biaya yang relatif rendah untuk ini. Dengan demikian, biaya personel berkurang hingga 50%!

Untuk bekerja di perusahaan outsourcing, hanya spesialis tingkat tinggi yang cocok, yang akan mengatasi tugas yang diberikan kepada mereka secara efisien dan dalam waktu singkat. Satu perusahaan seperti itu dapat terlibat dalam urusan banyak perusahaan sekaligus.

Keuntungan memilih jasa outsourcing adalah:

1. Anda dapat berkonsentrasi penuh pada bisnis inti Anda.
2. Kualitas layanan yang diberikan akan lebih tinggi dibandingkan dengan mempekerjakan spesialis khusus.
3. Biaya tenaga kerja berkurang secara signifikan.
4. Berkat kontak semacam itu, ikatan bisnis berkembang.
5. Bisnis ternyata diasuransikan terhadap sebagian besar kesalahan.

Para ahli percaya bahwa di negara kita permintaan layanan outsourcing meningkat 20-30% setiap tahun. Persaingan di sini masih belum terlalu tinggi, dan investasi awal hampir tidak diperlukan. Hal ini membuka prospek yang baik bagi para wirausahawan pemula yang memiliki keterampilan profesional di bidang tertentu.

Layanan yang ditawarkan

Kami membuat daftar kegiatan utama yang dapat dilakukan dengan cara ini. Biasanya mereka sekunder untuk sebagian besar perusahaan, tetapi bagaimanapun mereka diperlukan untuk mempertahankan fungsinya. Outsourcing menyediakan layanan berikut:

• pada akuntansi(audit internal, pelaporan pajak);
• dukungan hukum;
• solusi masalah logistik (pengiriman, pasokan, transportasi);
• pada perekrutan;
• di bidang layanan TI;
• pembersihan;
• untuk penjualan dan penjualan barang;
• sifat periklanan;
• kantor dan mesin cetak;
• call center, dll.

Sebelum Anda membuat perusahaan outsourcing, putuskan sendiri apa yang akan ditawarkan, apa yang akan dilakukan dan spesialis seperti apa yang perlu Anda temukan untuk melakukan kegiatan utama. Untuk melakukan ini, Anda dapat mengandalkan pengetahuan dan keterampilan, pengalaman, atau menganalisis pasar di wilayah tersebut dan menilai permintaan untuk layanan tertentu.

dokumen

Untuk memulai, Anda harus mendaftar dengan layanan pajak. Bergantung pada jumlah pendiri bersama, serta prospek pengembangan di masa depan, bentuk yang lebih cocok dipilih - pengusaha perorangan atau LLC. Pilihan pertama ( kewirausahaan individu) melibatkan pencatatan akuntansi yang sederhana, biaya pendaftaran yang rendah, tetapi tanggung jawab pribadi kepada kreditur.

Penciptaan badan hukum(LLC) cocok bila ada beberapa pendiri perusahaan. Formulir ini lebih bermanfaat jika Anda ingin menerima pesanan serius dari perusahaan besar. Bagaimanapun, Anda harus memilih bentuk perpajakan yang nyaman, tunjukkan Kode OKVED sesuai dengan layanan yang ditawarkan dan terdaftar di otoritas statistik dan Dana Pensiun.

Jika Anda tidak merasa percaya diri untuk memulai bisnis dari awal, tetapi ingin melakukan bisnis seperti itu, maka lebih baik memanfaatkan penawaran yang dijamin - beli waralaba di bidang yang diminati. Hasilnya, Anda akan memiliki rencana tindakan yang jelas, rencana bisnis yang kompeten, nama perusahaan yang terkenal, dan wirausahawan berpengalaman akan mengajari Anda cara mengelola mekanisme yang berfungsi dengan baik.

Persiapan kontrak

Harap dicatat bahwa untuk bekerja dengan setiap klien, kontrak yang kompeten untuk penyediaan layanan harus ditandatangani. Untuk menyusun dokumen dasar, disarankan untuk berkonsultasi dengan pengacara berpengalaman. Ini akan membantu memperjelas semua poin dan menunjukkan seluk-beluk utama.

Perjanjian semacam itu menentukan tugas spesialis, durasi implementasinya, ruang lingkup layanan yang ditawarkan, biaya, dll. Penting juga untuk menentukan tanggung jawab untuk mengungkapkan informasi rahasia. Dan ini berlaku untuk kedua belah pihak. Dalam kasus pelanggaran poin apa pun, denda besar dikenakan. Semua ini harus dijabarkan secara rinci.

Penataan tempat

Untuk melakukan bisnis dan menyimpulkan perjanjian dengan klien, Anda perlu menyewa kantor yang sesuai. Diinginkan bahwa itu terletak di bagian tengah kota, di kawasan bisnis. Jangan berhemat untuk menyewa tempat bergengsi di kompleks bisnis. Ini akan berfungsi sebagai iklan yang bagus untuk Anda dan membantu Anda mendapatkan kepercayaan dari pelanggan.

Ukuran ruangan bisa 20-30 meter persegi. m.atau lebih, itu tergantung pada jumlah karyawan yang dipekerjakan dan kemungkinan penempatan pekerjaan mereka secara gratis. Kantor harus ringan, bersih, perbaikannya berkualitas tinggi, menekankan kehormatan, tetapi tanpa embel-embel. Diinginkan untuk membatasi area kerja staf dan penerimaan pelanggan.

Pastikan untuk memasukkan dalam rencana bisnis biaya perolehan peralatan teknis dan lainnya. Jadi, untuk melakukan kegiatan akuntansi atau hukum, cukup:

1. Perabotan kantor.
2. Komputer atau laptop untuk setiap karyawan.
3. Beberapa lemari arsip.
4. Perangkat multifungsi yang melakukan fotokopi, pemindaian, dan pencetakan kertas.
5. Telepon, modem, faks.
6. Dalam beberapa kasus, Anda memerlukan lisensi perangkat lunak(misalnya, 1C).

Jangan lupa alat tulis dan perlengkapan lainnya.

Pengerahan

Seringkali layanan semacam itu ditawarkan oleh satu orang, seorang ahli di bidangnya, dan hanya dengan pertumbuhan basis klien, dia berpikir bahwa dia harus mempekerjakan asisten. Tetapi jika Anda memutuskan untuk membuka perusahaan outsourcing dan menyatakan diri Anda di pasar sebagai institusi yang kompetitif, maka disarankan untuk segera mencari karyawan khusus.

Semuanya harus memiliki pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan yang signifikan di bidang tertentu. Perhatian khusus perhatikan tingkat profesionalisme mereka, karena reputasi agensi Anda tergantung pada seberapa kompeten dan efisien mereka akan melakukan tugasnya.

Karena keuntungan dari bisnis semacam itu sepenuhnya didasarkan pada volume pekerjaan yang dilakukan dan jumlah pelanggan, Anda perlu menarik mereka semua. cara yang dapat diakses. Karena itu, jangan menghemat iklan, gunakan metode yang berbeda untuk membuat diri Anda dikenal:

• Tempatkan iklan di koran, majalah, TV, dan radio lokal.
• Cetak kartu nama, pamflet, dan lainnya produk percetakan untuk memberi tahu sebanyak mungkin orang tentang penemuan Anda.
• Buat website yang akan menjelaskan secara rinci jenis kegiatan perusahaan Anda, menunjukkan daftar layanan yang diberikan, serta manfaat utama bagi pemilik perusahaan yang bekerja sama dengan Anda. Ada baiknya juga memberi pelanggan kesempatan untuk meninggalkan ulasan mereka.
• Daftar dengan berbagai direktori.
• Gunakan iklan online - spanduk, penargetan, kontekstual, dll.
• Sebarkan informasi tentang diri Anda di di jejaring sosial, grup, forum khusus.
• Satu dari praktik terbaik untuk hari ini, apa yang disebut dari mulut ke mulut tetap ada - jika pelanggan pertama Anda puas dengan kualitas dan layanannya, mereka pasti akan merekomendasikan perusahaan tersebut kepada teman-teman mereka.

Ingat, semakin banyak calon pelanggan belajar tentang aktivitas Anda, semakin tinggi peluang mencapai pengembalian penuh dalam waktu singkat dan menghasilkan keuntungan yang signifikan.

Penting untuk mempelajari tidak hanya apa yang diperlukan untuk membuka perusahaan outsourcing, tetapi juga memilih strategi pengembangan perusahaan yang tepat sejak awal. Untuk ini, pengusaha berpengalaman memberikan rekomendasi berikut:

1. Jangan mencoba melakukan beberapa jenis kegiatan outsourcing sekaligus. Fokus pada satu hal dulu, spesialisasi yang sempit, tetapi di mana Anda berpengalaman.
2. Diinginkan untuk memperluas dan mengembangkan secara bertahap.
3. Bertanggung jawab memperlakukan penyusunan kontrak untuk penyediaan layanan. Jangan menyisihkan uang untuk saran dari spesialis yang kompeten yang akan meresepkan semua poin penting yang dapat melindungi Anda dari situasi yang tidak menyenangkan di masa depan.
4. Berikan perhatian khusus Kampanye iklan. Seberapa cepat Anda akan memiliki klien akan bergantung pada keberhasilan dan fokusnya.
5. Selalu awasi reputasi perusahaan. Kualitas pekerjaan spesialis Anda, kantor yang rapi, ulasan positif - semua ini meningkatkan peringkat perusahaan di antara pesaing dan menarik pelanggan baru.
6. Jangan abaikan nama. Luangkan waktu untuk menemukan nama yang harmonis dan mudah diingat untuk perusahaan.

Di sini Anda dapat mengunduh secara gratis sebagai sampel.

pertanyaan keuangan

Cukup sulit untuk memberikan angka pasti untuk membuat perusahaan outsourcing. Lagi pula, banyak hal di sini tergantung pada wilayah, jumlah karyawan, arah yang dipilih, dan harga di pasar. Investasi modal utama akan diinvestasikan dalam:

• sewa, perbaikan dan pengaturan tempat;
• membayar pekerjaan staf;
• peralatan teknis;
• iklan;
• pendaftaran kegiatan.

Misalnya, untuk membuka agen yang menyediakan layanan akuntansi atau personalia, Anda harus menghabiskan sekitar 300 ribu rubel. Anda dapat mencapai pengembalian dalam enam bulan, jika pada awalnya Anda memiliki setidaknya 2-3 pelanggan tetap. Para ahli mengatakan bahwa setelah satu tahun kerja yang bermanfaat, profitabilitas proyek mencapai 40%.

Video: Bagaimana cara kerja outsourcing?

Untuk membuka usaha di bidang jasa tidak perlu memiliki modal yang besar modal awal dan peralatan mahal. Ini adalah keuntungan yang signifikan ketika memulai bisnis Anda sendiri. Outsourcing adalah salah satu arah yang paling populer dan semakin diminati di bidang layanan setiap tahun.

dia jenis khusus interaksi antara perusahaan, ketika satu pihak di bawah kontrak mengalihkan beberapa fungsi yang terkait dengan kegiatan produksi, lain untuk biaya. Dari artikel ini, Anda akan belajar cara membuka perusahaan outsourcing, dan mengapa ide bisnis ini bisa dianggap relevan.

Apa yang dilakukan perusahaan outsourcing?

Perusahaan outsourcing mengambil alih sebagian produksi atau fungsi lain dari perusahaan lain. Bisnis mencakup lebih banyak proses daripada yang terlihat pada pandangan pertama. Lagi pula, manajemen perusahaan Anda, bahkan jika pengusaha itu bekerja secara mandiri, atau dengan staf kecil, selain yang utama, termasuk fungsi sekunder. Ini bisa berupa transportasi kargo, pembukuan, manajemen akun dalam sistem pembayaran, pekerjaan kantor, dll.

Eksekusi tambahan, tapi tanggung jawab yang diperlukan perusahaan pihak ketiga adalah kegiatan utama perusahaan outsourcing. Tidak seperti kontraktor satu kali, perusahaan semacam itu bekerja dengan pelanggan untuk waktu yang lama, biasanya setidaknya satu tahun.

Tim situs web World of Business merekomendasikan agar semua pembaca mengikuti Kursus Investor Malas, di mana Anda akan belajar bagaimana mengatur keuangan pribadi Anda dan belajar bagaimana mendapatkan penghasilan pasif. Tidak ada bujukan, hanya informasi berkualitas tinggi dari investor yang berlatih (dari real estat hingga cryptocurrency). Pelatihan minggu pertama gratis! Daftar untuk minggu pelatihan gratis

Manfaat outsourcing

Salah satu alasan popularitas pengembangan outsourcing adalah sulitnya mengelola, bahkan bisnis kecil dengan formalitas.

Untuk perusahaan yang menghadapi masalah serupa, ada dua opsi untuk menyelesaikannya:

• menggunakan bantuan perusahaan outsourcing;
• menggunakan sumber daya internal (insourcing).

Cara pertama memungkinkan Anda untuk mengoptimalkan sistem manajemen perusahaan dengan mentransfer rutinitas dan pekerjaan bergaji tinggi karyawan sendiri ke spesialis outsourcing, yang layanannya lebih murah. Pengusaha semakin beralih ke perusahaan khusus, berusaha untuk menghemat waktu dan menghemat sumber daya, dan outsourcing sebagai bisnis mendapatkan lebih banyak pelanggan.

Jika Anda ingin mulai bekerja di bidang ini, Anda akan menemukan banyak keuntungan: permintaan layanan yang tinggi, kerja sama yang konstan dengan klien untuk waktu yang lama, pendapatan yang stabil, tidak ada pengeluaran besar saat ini, dll.

Jenis perusahaan outsourcing

Sebagian besar perusahaan bekerja di bidang-bidang berikut:

• periklanan dan Pemasaran;
• sumber daya tenaga kerja;
• pasokan, transportasi, transportasi;
• audit internal;
• optimalisasi pajak;
• Dukungan TI, desain, dan konten situs web.

Pilih sendiri area di mana Anda berpengalaman, dan jangan ragu untuk mendaftarkan perusahaan.

Bagaimana memulai perusahaan outsourcing

Ada pendapat bahwa ini adalah proses mahal yang dapat berlangsung lama. Namun, bagi mereka yang mencari jawaban atas pertanyaan tentang cara membuat perusahaan outsourcing, ada kabar baik - dalam hal ini, investasi besar dan melalui banyak contoh tidak diperlukan.

Registrasi

Untuk memberikan layanan tersebut, cukup menghubungi kantor pajak dan atau melalui agen, serta memilih sistem perpajakan yang sesuai. Membaca . Prosedur pendaftaran tidak akan memakan banyak waktu dan akan menyebabkan biaya yang signifikan - Anda hanya perlu membayar bea negara untuk menerbitkan Sertifikat dalam jumlah 800 rubel.

Bahan dan dasar teknis

Untuk memulai, Anda perlu menyewa kantor kecil dan membeli peralatan berikut:

• komputer;
• perangkat multifungsi (printer, pemindai, mesin fotokopi);
• modem untuk akses Internet permanen;
• sarana komunikasi - diinginkan untuk mengatur pertukaran telepon otomatis multi-saluran Anda sendiri.

Selain itu, Anda akan memerlukan seperangkat perabot kantor standar untuk karyawan dan klien.

Peran penting dalam kegiatan outsourcing dimainkan oleh ketersediaan software – software khusus. Jadi, saat memberikan layanan akuntansi, Anda harus membeli yang terbaru produk perangkat lunak perusahaan 1C.

Penting! Jangan berhemat pada perangkat lunak. Semua perangkat lunak harus berlisensi.

Staf

Ada banyak contoh ketika bisnis outsourcing dimulai dengan pekerjaan seorang akuntan yang giat (manajer pedagang, programmer, dll.), yang menerima pesanan langsung dan, memenuhinya, secara bertahap memperluas ruang lingkup kegiatan dan merekrut staf.

Anda bisa pergi dengan cara ini juga. Namun, jika Anda bekerja secara mandiri, Anda tidak akan dapat melayani beberapa klien sekaligus. Selain itu, outsourcing melibatkan tidak hanya pemenuhan pesanan, tetapi manajemen profesional penuh dari area aktivitas tertentu dari perusahaan pelanggan.

Oleh karena itu, untuk keberhasilan operasi perusahaan Anda, disarankan untuk merekrut staf spesialis yang berkualifikasi dengan keterampilan dan kemampuan yang memadai untuk bekerja di area yang diperlukan. Jumlah karyawan akan tergantung pada skala kegiatan yang direncanakan dan arah yang dipilih. Jadi, untuk memulai pekerjaan sebuah perusahaan outsourcing kecil yang bergerak di bidang pendukung akuntansi, cukup 3-4 staf akuntan yang berpraktik. Seiring waktu, seiring berkembangnya perusahaan dan jumlah pelanggan meningkat, lowongan tambahan dapat dibuka.

Periklanan

Untuk mempromosikan layanan dari perusahaan outsourcing, iklan di Internet (banner, kontekstual, bertarget) paling cocok. Pastikan untuk mempertimbangkan untuk membuat "halaman arahan" - halaman arahan yang berisi informasi tentang layanan yang disediakan oleh perusahaan Anda, memungkinkan Anda untuk meningkatkan efektivitas iklan.

Selain metode ini, Anda dapat menggunakan iklan cetak, artikel dalam target majalah berkala dll.

Dari mulut ke mulut juga memainkan peran penting. Pekerjaan yang dilakukan dengan itikad baik adalah iklan terbaik selalu.

Pilihan alternatif adalah waralaba dalam outsourcing

Waralaba adalah jenis kemitraan khusus yang memungkinkan salah satu pihak (penerima waralaba) untuk menggunakan merek dagang dan menyediakan jasa dengan merek lain (franchisor).

Baca lebih lanjut tentang manfaat yang diterima pembeli. Konsep dasar waralaba, dan kondisi untuk membuat kesepakatan.

Ini menyelamatkan pengusaha pemula dari banyak kesulitan yang muncul di awal, cari tahu apa yang perlu Anda perhatikan saat memilih mitra.

Apakah Anda memikirkan topik? Baca tentang pro dan kontra utama bekerja sebagai franchisee.

Inti dari transaksi bermuara pada fakta bahwa seorang pengusaha pemula membeli hampir rencana bisnis siap dengan mekanisme keuntungan yang mapan. Waralaba sangat diminati. Tidak dilewati bentuk bisnis dan outsourcing.

Waralaba perusahaan outsourcing hanya mendapatkan momentum, tetapi banyak pengusaha sekarang lebih suka menggunakan merek daripada mempromosikan perusahaan dari awal.

Bisnis outsourcing - kesimpulannya

Outsourcing dengan percaya diri memasuki pasar layanan domestik. Tidak seperti perdagangan atau produksi, tidak memerlukan investasi besar modal. Yang Anda butuhkan untuk memulai bisnis outsourcing Anda adalah dengan menyewa kantor, membeli Peralatan yang diperlukan, mempekerjakan karyawan yang memenuhi syarat dan mendaftarkan perusahaan. Segera setelah pendaftaran, Anda dapat mulai bekerja.

Model bisnis waralaba pusat "Pekerjaan"

Periode pengembalian: 2 - 5 bulan.
Omset rata-rata per bulan: dari 400.000 rubel.
Anda akan memperoleh penghasilan dari penyediaan layanan pekerja dengan sistem upah per jam.
Biaya layanan pekerja untuk pelanggan: 200 - 250 rubel per jam.
Gaji pekerja: 130 - 150 rubel per jam.
Laba kotor: 50 - 120 rubel untuk setiap jam kerja satu pekerja.
Pendapatan per hari dari 14 pekerja - dari 180.000 rubel.
Total pendapatan, tunduk pada pekerjaan 14 pekerja selama 6 jam sehari selama 24 hari, akan menjadi per bulan: 450.000 rubel (24 hari kerja per bulan, dan pada kenyataannya permintaan pekerja sepanjang waktu dan setiap hari) , yang akan menjadi setidaknya 40% dari laba kotor = 180.000 rubel per bulan dengan 14 pekerja. Laba bersih setelah dikurangi biaya overhead sekitar 135.000 rubel (tergantung pada kerja mandiri tidak ada kantor).

Siapa yang kami undang untuk bergabung dengan jaringan mitra kami?

• Baik pengusaha berpengalaman maupun pemula dalam bisnis.
• Mereka yang ingin berpenghasilan dan berkembang.

Mitra kami adalah:

• Mantan karyawan dari bidang serupa yang telah mencapai langit-langit di tempat kerja dan ingin menjadi pemimpin perusahaan mereka sendiri.
• Pengusaha dengan pengalaman dari bidang lain dan serupa, mengembangkan bisnis mereka dan mengetahui dasar-dasar membangunnya.
• Inisiatif dan pemuda yang memiliki tujuan, wirausahawan pemula. Mereka mengimbangi kurangnya modal dan pengalaman dengan ambisi dan keinginan besar untuk membangun bisnis mereka sendiri dan mendapatkan uang.

Jika salah satu di atas dekat dengan Anda, maka tinggalkan permintaan, kami akan memberikan semua informasi yang diperlukan dan menjawab pertanyaan Anda.

Persyaratan untuk tempat "staf kerja" pusat outsourcing:

• 15-25 sq.m dengan perbaikan yang baik dan lokasi yang nyaman untuk wawancara dan pertemuan dengan klien.

Manfaat Waralaba Tenaga Kerja

ketua keunggulan kompetitif adalah metodologi rekrutmen yang dikembangkan oleh para spesialis Personil Kerja Grup Perusahaan berdasarkan kualitas pribadi dan karakteristik individu. Teknik ini telah membuktikan dirinya dalam melayani sebagian besar perusahaan industri yang berbeda dan bentuk kepemilikan, sangat cocok dengan arah baru - outsourcing personel tidak terampil.

Keunikan dari metodologi rekrutmen “Working Personnel Group of Companies” adalah memungkinkan satu manajer untuk mengontrol pekerjaan hingga 100 orang per hari tanpa kesulitan yang nyata. Pencapaian kinerja tinggi seperti itu menjadi mungkin karena penggunaan perangkat lunak khusus yang dikembangkan oleh Working Personnel Group, yang dibuat dengan menggunakan semua pengalaman kami yang terakumulasi selama 6 tahun kegiatan yang sukses. Oleh karena itu, perangkat lunak unik juga dapat dianggap sebagai keunggulan kompetitif kami.

Keunggulan kompetitif lain dari Personil Kerja Grup Perusahaan adalah sistem penjualan yang dikembangkan oleh kami dan disempurnakan. Sistem penjualan kami sangat efektif karena penggunaan skrip unik untuk bernegosiasi dengan klien "hangat" dan "dingin", kehadiran skrip rapat dan panggilan dingin, dikerjakan hingga detail terkecil. Melalui penggunaan sistem penjualan kami, lebih dari 70% pelanggan pertama melakukan pembelian berulang.

Kami menyediakan mitra franchisee kami dengan materi pelatihan yang didasarkan pada pengalaman kami dalam pertemuan dan negosiasi yang dilakukan oleh spesialis dari perusahaan induk dan telah terbukti keefektifannya.