Keterampilan kepala akuntan. Contoh resume Akuntan yang siap pakai (Chief Accountant, Cashier, Payroll). Apa yang seharusnya tidak ada di resume yang bagus?

Keterampilan profesional seorang akuntan menjadi salah satu bagian utama dari resume. Jika tidak, dokumen tersebut kemungkinan besar akan diabaikan oleh pemberi kerja di masa depan. Oleh karena itu, studi pendahuluan tentang masalah ini tidak akan berlebihan.

Saat menyusun dokumen ini, Anda harus mematuhi aturan. Tidak peduli apa profesinya. Struktur penulisan selalu tetap standar, sampel mudah ditemukan di situs khusus.

Berikut adalah tips yang lebih rinci untuk mengisi.

Nasihat	Komentar
Menggunakan judul pekerjaan yang benar	Posisi pemohon yang telah menjadi pemohon harus ditunjukkan sejelas mungkin. Tidak disarankan untuk menunjukkan bahwa pelamar setuju untuk pekerjaan apa pun di bidang ini. Diperlukan untuk secara khusus menulis apa yang diklaim oleh kompiler. Jika dia memahami beberapa area, maka lebih baik menulis resume terpisah untuk setiap area.
gaji yang diinginkan	Penting untuk mempelajari terlebih dahulu berapa besar gaji resmi yang khas untuk posisi tertentu. Garpu lebar tidak disarankan. Seharusnya tidak ada perbedaan besar antara minimum dan maksimum. Gaji tidak ditunjukkan ke rubel terdekat, biasanya dibulatkan ke ribuan terdekat.
Daftar dengan keterampilan inti	Disarankan untuk menolak berlebihan. Selama wawancara, informasi apa pun akan terungkap cepat atau lambat.
Penggunaan foto	Anda tidak harus membuat gambar menjadi sempurna. Cukup menggunakan gambar terbaru dimana wajah terlihat jelas. Penggunaan yang diinginkan gaya bisnis dalam pakaian.
Memformat, menulis teks	Kesalahan di bidang tata bahasa, sintaksis harus tidak ada. Lebih baik menggunakan frasa yang ringkas dan pendek, dan menolak kalimat yang panjang dan tidak dapat dipahami.

Dari ringkasan, ada baiknya mengecualikan:

1. Pernyataan bercanda. Dokumen ini secara eksklusif bersifat bisnis, bahkan sedikit humor dikecualikan.
2. Lompat ke halaman pribadi untuk jaringan sosial. Pengecualian adalah ketika ada deskripsi di situs karakteristik pribadi hal tersebut.
3. Deskripsi tempat tinggal yang akurat, informasi dari sertifikat. Kontak yang cukup telepon genggam, alamat email.
4. Teks tidak disarankan untuk dibuat terlalu banyak. Cukup 1-2 halaman.

Deskripsi informasi kunci untuk dokumen

Dokumen ini diberkahi dengan karakteristiknya sendiri bagi mereka yang mencari pekerjaan. Mereka harus diperhitungkan untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

Pengetahuan, keterampilan profesional

Keterampilan dan kemampuan dasar seorang akuntan

Anda dapat memberikan daftar umum keterampilan yang mungkin diperlukan bagi mereka yang melamar posisi akuntan:

• bekerja dengan berbagai program akuntansi, termasuk keterampilan dalam menggunakan 1C, Word, MS Excel dan sebagainya.
• kenalan dengan ketentuan, instruksi dasar dari Bank Sentral Rusia.
• keterampilan dalam bekerja dengan sistem "Client-Bank".
• melakukan analisis kegiatan perusahaan dari sudut pandang ekonomi.
• kemampuan membuat anggaran.
• rekonsiliasi penyelesaian antara peserta dalam transaksi.
• penagihan di muka.
• melakukan kegiatan inventarisasi.
• pelaporan pajak: pendaftaran untuk transfer lebih lanjut ke otoritas pajak.
• kemampuan untuk menyusun surat kuasa dan faktur untuk barang, transportasi, pesanan tunai dengan pendapatan, pengeluaran.
• pemrosesan dokumentasi utama.
• akuntansi untuk kompensasi dan cuti sakit, upah.
• pendaftaran yang kompeten dari penyelesaian bersama dengan kontraktor.
• organisasi akuntansi untuk penyimpanan di gudang.
• mengisi buku kas.
• akuntansi untuk pajak, laporan keuangan.

Bekerja dengan dokumentasi utama adalah salah satu dari tanggung jawab tambahan, yang dapat dialihkan ke perwakilan dari setiap profesi yang terkait dengan akuntansi.

Hal ini diperlukan untuk memberikan bantuan kepada mereka yang bekerja di bidang yang sama. Jika tugas tersebut telah dilakukan sebelumnya, deskripsi mereka akan menjadi tambahan yang baik untuk bagian "Prestasi".

Tidak mungkin memiliki semua keterampilan yang disebutkan di atas sekaligus. Penting untuk menunjukkan keterampilan-keterampilan yang benar-benar ada.

Tentang kualitas pribadi

Sekarang posisi akuntan hadir di perusahaan, terlepas dari skala aktivitasnya. Tetapi pasar tenaga kerja menawarkan sejumlah besar penawaran, semakin banyak spesialis.

Tidak disarankan untuk diabaikan aturan umum terkait dengan penyusunan dokumen. Mereka wajib untuk perwakilan dari posisi apa pun. Dan karyawan layanan personel hati-hati mempelajari bagaimana aturan-aturan ini diamati.

Tidak banyak rekomendasi khusus untuk akuntan, mereka mudah diingat dengan studi yang menyeluruh dan tepat waktu. Maka peluang pekerjaan yang sukses akan ada lebih banyak. Tidak peduli seberapa serius pengalaman praktis di bidang tertentu yang hadir sebelumnya. Tinggal menunggu tanggapan dari perwakilan perusahaan.

Cara menulis resume untuk seorang akuntan, lihat di sini:

Formulir pertanyaan, tulis pertanyaan Anda

Seorang akuntan adalah spesialis di bidangnya akuntansi dan akuntansi. Sekarang profesi akuntan adalah

tak tergantikan, tidak ada organisasi yang dapat melakukannya tanpa karyawan seperti itu.

Tugas seorang akuntan meliputi: perhitungan dan pembayaran pajak yang benar dan tepat waktu, akuntansi, pelaporan kepada pemilik perusahaan dan badan pemerintah, organisasi kerja dengan mitra organisasi dan klien, melacak kondisi keuangan organisasi, dll.

Pada artikel ini, kami menyajikan contoh resume untuk posisi akuntan.

Jika Anda tidak yakin apa yang harus ditulis dalam resume, kami sarankan Anda juga membaca informasi yang diberikan dalam ulasan, yang menjelaskan secara rinci topik pembuatan resume.

Contoh resume untuk posisi akuntan

Ivanenko Ludmila Dmitrievna

Kota: St. Petersburg, t.222-456-78-11 Email: [dilindungi email]

SASARAN

Melamar posisi Akuntan/Wakil Kepala Akuntan

Tentang diriku

Seorang akuntan berpengalaman dengan pengalaman lebih dari lima belas tahun sebagai wakil kepala akuntan di sektor jasa dan perdagangan, responsif, akurat, penuh perhatian, proaktif dan pekerja keras.
Tanggal lahir: 03/30/1964
Tingkat gaji yang diharapkan: 30.000 rubel
Jadwal kerja yang diinginkan: kerja penuh waktu atau shift

PENGALAMAN KERJA

Perusahaan outsourcing LeaderPersonal (JSC): dari Agustus 2002 hingga sekarang. waktu
Posisi: Deputi kepala akuntan

Tanggung jawab pekerjaan:

• Akuntansi di 1C, bagian: meja kas, bank, rekonsiliasi dengan rekanan; rekening giro;
• penilaian dokumen utama untuk memenuhi persyaratan hukum;
• analisis akun akuntansi untuk akuntansi untuk penyelesaian dengan pihak lawan;
• rekonsiliasi dengan IFTS;
• perhitungan pajak atas upah;
• pelacakan piutang;
• pengarsipan dokumen;
• penyampaian surat pemberitahuan pajak penghasilan;
• kontrol kontrak;
• refleksi dari transaksi ekonomi dan keuangan individu (layanan, bahan, dll.);
• menasihati karyawan tentang masalah akrual;
• persiapan paket dokumen untuk menahan kekurangan upah;
• pembentukan pelaporan berkala untuk kantor pusat perusahaan;
• perhitungan penggajian (30 jenis potongan dan akrual) untuk seratus orang;
• penyampaian dan pembuatan laporan dana;
• persiapan dan pelaksanaan buku kas, pendaftaran laporan di meja kas;
• refleksi dalam akuntansi surplus, kekurangan dan penjualan kasir;
• verifikasi dokumentasi kas utama (X - laporan‚ slip kartu pembayaran, Z - laporan, dll.);
• verifikasi dan pembentukan buku penjualan;
• laporan biaya

KETERAMPILAN PROFESIONAL

Pengetahuan tentang program komputer
1С: Penggajian dan Manajemen Personalia 8, Circuit-Extern‚ 1С Accounting 8, Sberbank Client Bank‚ 1С Accounting 7.7‚ Sail‚1С: Gaji dan Personalia 7.7‚ Guarantor‚ Consultant Plus‚ Oasis, MS Excel, Word

PENDIDIKAN

Pendidikan dasar: menengah
Prof. Lyceum No. 8 dengan gelar di bidang Akuntansi
Tahun studi: dari 1981 hingga 1984

Pendidikan tinggi: MOU Institute of Finance, St. Petersburg

Keahlian: Akuntansi

Kursus penyegaran
Nama kursus: Penggajian dan pelaporan, akuntansi
Lembaga pendidikan: Pusat Pelatihan pelatihan lanjutan Rosinformresurs dari Kementerian Sains dan Teknologi Federasi Rusia
Tahun penerimaan: 1999

INFORMASI TAMBAHAN

status keluarga: Menikah
Anak-anak: dua anak
Kemungkinan pindah ke kota lain: tidak dipertimbangkan

Kemampuan untuk bepergian: ya

Seringkali, perumusan keterampilan profesional dan pengalaman kerja yang ada menyebabkan beberapa kesulitan.

Kami memberikan perhatian Anda pilihan kualitas pribadi, keterampilan dan tugas fungsional yang mungkin berguna bagi pelamar untuk posisi akuntan

Kualitas pribadi seorang akuntan untuk resume

• Kemerdekaan. Independensi penuh dalam bekerja dengan dokumen dan prosedur akuntansi.
• Ketepatan.
• Perhatian.
• Sebuah tanggung jawab.
• Kemampuan belajar.
• Toleransi stres.
• Kebijaksanaan
• Mobilitas.
• Kemampuan untuk membuat keputusan independen dalam kompetensi mereka
• Fleksibilitas.
• Tepat waktu, akurat dan kompeten kinerja tugas mereka.
• Dalam proses pelaksanaan pekerjaan, cari tahu semua tujuan dan aspek teknis pekerjaan untuk mencapai hasil yang terbaik.
• Pendekatan profesional dan bertanggung jawab untuk bekerja‚ tidak hanya di situs Anda.
• Kemampuan untuk secara jelas, jelas dan wajar menyajikan argumen mereka kepada manajemen.
• Keramahan.

Untuk resume - tugas seorang akuntan di situs bank

• persiapan laporan rekening;
• bekerja dalam program "Klien Bank";
• pemeliharaan 51‚ 52 akun;
• pembukuan transaksi bisnis pada pergerakan Uang pada akun penyelesaian mata uang dan rubel organisasi;
• mengirim perintah pembayaran ke bank dan memantau statusnya;
• refleksi tepat waktu dalam akuntansi dan akuntansi pajak dan akrual bunga pada pinjaman kredit dan kontrak;
• memelihara transaksi bisnis perpajakan dan akuntansi atas pinjaman dan kontrak kredit;
• memasuki program Akuntansi 1C dan mentransfer perintah pembayaran ke bank;
• pendaftaran paspor transaksi‚
• melakukan transaksi valuta asing
• pengendalian atas ketepatan waktu pelaksanaan dokumen transaksi valuta asing;
• pembentukan perintah pembayaran menggunakan sistem "Bank-Klien"‚ 1C: Akuntansi;
• akuntansi kontrak dengan kontraktor.
• refleksi dari transaksi yang terkait dengan pembelian dan penjualan mata uang, kepatuhan dengan undang-undang mata uang Federasi Rusia;
• pelaksanaan transfer dana nontunai dari semua rekening organisasi yang dibuka di bank;
• pengetahuan tentang tata cara penyimpanan dokumen bank;

Untuk resume - tugas kasir akuntan

• Penerbitan dan penerimaan uang tunai;
• refleksi operasi di 1C Akuntansi 8.2.;
• penerimaan dana dari badan hukum dan perorangan;
• pendaftaran dokumentasi utama (buku kas PKO‚ RKO‚);
• Melakukan transaksi tunai;
• pengumpulan hasil;
• pengeluaran dana berdasarkan laporan;
• perhitungan dengan orang yang bertanggung jawab,
• Menutup hari, menjaga pembukuan kasir - teller.

Untuk resume - tugas akuntan penggajian

• perhitungan pajak;
• Daftar gaji;
• Memelihara departemen penggajian;
• pelaporan dana;
• akun pribadi;
• pembentukan posting tentang pajak dan upah;
• laporan muka, meja kas;
• pendaftaran kartu bank gaji;
• pemeliharaan register untuk pembayaran pajak dan biaya.
• pemeliharaan catatan untuk pembayaran tunjangan, tunjangan, kompensasi komunikasi seluler dll.

Anda harus memilih akuntan dengan hati-hati seperti Anda memilih dokter atau pengacara, karena konsekuensi dari akuntan yang buruk bisa sama buruknya. Mempekerjakan sembarang orang tanpa melihat dari dekat adalah kesalahan besar yang bisa sangat mahal. Sangat disayangkan bahwa banyak pemimpin menyadari hal ini setelah mereka membakar diri mereka sendiri.

Kami sering harus menyelesaikan masalah yang diwarisi klien kami dari akuntan mereka. Untuk melindungi Anda dari kesalahan, kami telah menyiapkan artikel tentang yang diperlukan kualitas pribadi ah akuntan.

Banyak tergantung pada jenis kegiatan, ukuran perusahaan dan area yang akan dipertahankan akuntan, tetapi informasi ini akan membantu Anda menavigasi saat memilih seorang karyawan.

Kualitas akuntan yang baik

Mari kita mulai dengan yang sudah jelas, tetapi tidak kalah pentingnya:

1. Pendidikan. Akuntansi adalah salah satu bidang yang paling dinamis, dan apa yang relevan kemarin mungkin tidak lagi berfungsi hari ini. Memiliki ijazah tidak menjamin pengetahuan terkini dan pekerjaan yang sempurna, tetapi pendidikan profesional adalah fondasi di mana semua pekerjaan lebih lanjut dibangun. Lebih mudah untuk membangun pengetahuan atas dasar yang kuat, jika tidak, karyawan akan terus-menerus tersandung fakta bahwa dia tidak tahu sesuatu. Mengambil risiko dan mempekerjakan seseorang yang tidak memiliki pendidikan di bidang akuntansi atau setidaknya dari bidang terkait hanya dimungkinkan jika pekerjaan itu melibatkan operasi sederhana dari jenis yang sama.
2. Sebuah pengalaman. Lebih baik jika akuntan telah menginjak penggaruk karena tidak berpengalaman di tempat lain, dan telah datang kepada Anda dengan "burung gereja". Sama seperti orang tanpa pendidikan, seorang karyawan tanpa pengalaman dapat ditempatkan pada operasi rutin sederhana yang tidak melibatkan tanggung jawab besar. Jangan bingung pengalaman dengan senioritas. Seseorang bisa menjadi akuntan selama bertahun-tahun, melakukan operasi sederhana tanpa menghadapi situasi yang tidak standar dan tugas yang bertanggung jawab. Ini tidak berarti bahwa dia adalah spesialis yang berpengalaman. Tertarik pada pengalaman nyata, bukan puas dengan kencan di buku kerja. Tanyakan saat wawancara fungsi apa yang dilakukan pelamar, kesulitan apa yang dia hadapi, hasil apa yang dia capai.
3. ketekunan. Pekerjaan seorang akuntan paling sering bersifat rutin. Jika seseorang membutuhkan aktivitas terus-menerus dan sulit baginya untuk duduk diam, lebih baik tidak membawanya ke tempat kerja. Dia akan sangat cepat berubah masam, menjadi salah atau benar-benar pergi, dan Anda harus mulai mencari akuntan lagi.
4. Kejujuran. Ini adalah kualitas kunci dari seorang akuntan yang baik, karena ia memiliki lebih banyak kesempatan untuk merampok perusahaan daripada karyawan lainnya. Tanpa kejujuran, baik pengalaman, pendidikan, maupun kualitas positif lainnya tidak penting. Sebaliknya, semakin pintar dan berpengalaman akuntan, semakin besar kerugian perusahaan jika dia tidak jujur. Apa masalah yang harus dihadapi oleh majikan dari akuntan yang tidak bermoral dan bagaimana cara mengasuransikannya, kami memberi tahu dalam artikel Bagaimana akuntan menipu. Skema penipuan akuntan.
5. Gudang analitik kecerdasan dan rasa ingin tahu. Akuntan yang bekerja di knurled, tidak bertanya dan tidak memperluas pengetahuan itu buruk. Dia tidak akan menawarkan sesuatu yang baru, dia tidak akan menghemat uang perusahaan (bukan uang pribadinya).
6. Kemampuan untuk bekerja dengan dokumen peraturan. Ini adalah kualitas penting dari seorang spesialis, karena tidak semua orang dapat menerjemahkan bahasa birokrasi ke dalam bahasa manusia. Kode pajak, Peraturan akuntansi, surat dari Layanan Pajak Federal dan Kementerian Keuangan penuh dengan istilah dan ditulis dalam bahasa hiasan yang rumit. Jika itu adalah masalah bagi seseorang untuk memahami apa yang tertulis di sana, kemungkinan kesalahan dalam pekerjaan meningkat secara dramatis.

Baca lebih lanjut tentang kualitas pribadi seorang akuntan yang harus diperhatikan, pengetahuan apa yang harus dia miliki dan bagaimana memeriksa kualifikasinya, kami memberi tahu dalam artikel ini.

Tim akuntan 1C-WiseAdvice adalah tim profesional sejati. Departemen SDM kami memiliki departemen yang mengkhususkan diri dalam mengevaluasi kualitas profesional dan pribadi akuntan saat merekrut. Kami memiliki kriteria yang ketat untuk kualitas seorang akuntan, dan kami hanya mempekerjakan yang terbaik.

Kualitas negatif seorang akuntan

Hindari kandidat dengan kualitas seperti gelisah, kurang perhatian, dan tergesa-gesa. Semua ini meningkatkan kemungkinan kesalahan, dan hanya satu kesalahan yang dapat menyebabkan pengiriman ulang laporan, pajak tambahan, denda, perselisihan dengan pelanggan dan karyawan, dan bahkan litigasi.

Kualitas profesional kepala akuntan

Ini bukan hanya seorang karyawan, tetapi tangan kanan pemimpin, penasihat dan tamengnya. Selain semua hal di atas, ia membutuhkan kemampuan untuk mengelola dan mengatur pekerjaan tim akuntansi. Tanpa kualitas bisnis ini, baik akuntan maupun kepala akuntan sendiri tidak akan keluar dari pekerjaannya.

Lainnya kualitas profesional kepala akuntan:

1. Toleransi stres. Pekerjaan kepala akuntan gugup, terutama dalam hal pajak dan bahkan pemeriksaan polisi. Kemampuan untuk menjaga ketenangan dan menahan tekanan akan membantu untuk tidak mematahkan kayu bakar dan bertahan dalam ujian dengan konsekuensi minimal bagi perusahaan.
2. Kemampuan untuk mempertahankan sudut pandang Anda. Ini sangat penting dalam perselisihan dengan otoritas pajak. Praktek menunjukkan bahwa semakin percaya diri dan tegas kepala akuntan, semakin berhati-hati perilaku pengontrol, lebih memilih untuk "bertarung" dengan mereka yang tidak melawan.

   Kualitas ini juga akan berguna saat berkomunikasi dengan sutradara. Pemilik bisnis mungkin tidak menyadari konsekuensi pajak dari keputusan mereka, dan di sini sangat penting bahwa kepala akuntan berada di dekatnya dan dapat melindungi mereka dari tindakan gegabah dan meyakinkan mereka bahwa mereka benar.

   Tetapi ada juga sisi negatifnya, ketika kepala akuntan yang terlalu berhati-hati tetapi meyakinkan memperlambat pekerjaan perusahaan dan merampas keuntungan pemilik. Berikut adalah beberapa cerita dari latihan kami:

   • Sebuah cerita khas tentang bagaimana kepala akuntan dapat mengganggu penjualan
3. Keterlibatan dan keinginan untuk menghemat uang bagi pemilik. Untuk seorang kepala akuntan yang baik, penting untuk tidak hanya membayar pajak, tetapi juga untuk menemukan cara yang aman bagi perusahaan Anda untuk membayar lebih sedikit. Tidak hanya untuk melakukan semua pekerjaan, tetapi untuk menyarankan bagaimana melakukannya lebih cepat, mengotomatisasi dan mengurangi biaya, dll.

Satu dari kualitas penting Apa yang harus dimiliki oleh akuntan 1C-WiseAdvice adalah fokus pelanggan potensial. Cukup sulit untuk mengenalinya selama wawancara, tetapi ada penanda tertentu yang menjadi dasar tingkat keramahan tertentu, niat baik dasar, terungkap. Kualitas ini harus ada, karena kepala akuntan kami adalah orang yang berkomunikasi langsung dengan klien.

Layanan pemesanan

Kualitas profesional untuk resume: hal terpenting dalam 1 menit

Kualitas profesional untuk resume

Kualitas profesional - ini adalah bagaimana Anda dapat mencirikan totalitas kualitas pribadi, serta semua keterampilan yang berhasil diperoleh seseorang sepanjang karirnya. aktivitas profesional. Mereka dapat membantu Anda meningkatkan di masa depan dan membawa manfaat nyata bagi perusahaan Anda.

Terkadang ada kualitas yang bisa disebut profesional hanya dengan syarat. Misalnya, menyebut mereka sebagai "selera humor yang berkembang", pelamar tidak mungkin menarik perhatian perekrut. Kecuali jika seseorang sedang mencari pekerjaan sebagai pembawa acara - maka selera humor masih bisa disebut profesional.

Kualitas profesional yang kuat untuk resume

• keinginan untuk pertumbuhan profesional;
• kemampuan untuk meyakinkan;
• peningkatan kinerja;
• berpikir analitis.

Semua ini akan memungkinkan perekrut untuk menavigasi dan memahami bagaimana membangun komunikasi dengan Anda dan kualitas apa yang harus Anda ungkapkan dengan lebih baik saat wawancara.

Misalnya, kurangnya pengalaman yang sama dapat dilengkapi dengan kualitas seperti orientasi hasil dan pembelajar cepat. Dengan demikian, majikan, menyadari bahwa tidak perlu mengharapkan hasil instan dari karyawan baru, masih mendapat kesempatan untuk menciptakan darinya spesialis yang dibutuhkan. Jika majikan masa depan Anda berpikiran maju, Anda memiliki peluang bagus.

Contoh kualitas profesional dalam resume

Harus diingat bahwa ketika mencantumkan salah satu kualitas profesional, perlu untuk mengoordinasikan daftar ini dengan persyaratan yang berlaku untuk posisi tersebut. Misalnya, akurasi hampir tidak dapat dikaitkan dengan kualitas profesional dan kriteria yang menentukan untuk kandidat yang melamar lowongan manajer puncak. Tapi itu bisa menjadi nilai plus yang sangat nyata bagi jabatan sekretaris. Karena itu, ketika memilih kualitas profesional untuk resume, pertimbangkan bagaimana satu atau yang lain akan sesuai untuk Anda di posisi mendatang.

Berikut adalah beberapa situasi yang berkaitan dengan profesi tertentu yang memerlukan beberapa kualitas tertentu.

Contoh kualitas profesional untuk resume manajer

• sebuah tanggung jawab;
• pertunjukan;
• kemampuan untuk bernegosiasi;
• perusahaan;
• kemampuan untuk mengambil keputusan dengan cepat.

Contoh kualitas profesional untuk resume akuntan

• pertunjukan;
• ketepatan;
• ketepatan waktu;
• organisasi.

Contoh kualitas profesional untuk resume manajer penjualan

• kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan orang-orang;
• keterampilan berbicara di depan umum;
• kemampuan untuk menavigasi situasi dengan cepat;
• kreativitas.

Seperti yang Anda lihat, ada perbedaan dalam kualitas profesional. Itu semua tergantung pada posisi apa yang ingin Anda lamar. Tetapi jangan lupa bahwa daftar kualitas tidak boleh terlalu panjang. Jika berisi sekitar 10 poin (atau bahkan lebih), maka kemungkinan besar resume Anda akan dikesampingkan: bagaimanapun, perekrut akan merasa bahwa Anda hanya memuji diri sendiri. Tunjukkan moderasi - dan perekrut akan menghargai kualitas profesional Anda dalam resume.

Daftar keterampilan profesional seorang akuntan dalam resume adalah salah satu bagian wajib dari dokumen ini. Jika tidak, calon pemberi kerja akan secara otomatis mengabaikan resume kandidat untuk posisi ini. Kami memberi tahu Anda apa yang harus dipahami dengan keterampilan seorang akuntan, di mana mereka termasuk dalam resume dan memberikan contoh nyata.

Apa yang kita bicarakan

Apa keterampilan profesional dalam resume seorang akuntan? Tidak ada konsep seperti itu dalam undang-undang saat ini. Hanya ada sejumlah persyaratan untuk pendidikan, pengalaman, keberadaan catatan kriminal. Namun, mereka hanya berhubungan dengan pekerjaan akuntansi di jenis organisasi tertentu.

Oleh peraturan umum keterampilan profesional adalah kemampuan, kemampuan untuk mempraktekkan dalam aktivitas sehari-hari seorang akuntan sesuai dengan tingkatannya pendidikan kejuruan serta pengalaman sebelumnya. Tidak ada satu resume pun yang lengkap tanpa mencantumkannya.

Dimana untuk daftar?

Tugas utama seorang spesialis yang mencari pekerjaan adalah mengungkapkan sepenuhnya keterampilan seorang akuntan dalam resume. Sebaiknya berikan contoh:

• di bagian terpisah segera setelah mencantumkan tugas yang harus dilakukan dengan majikan sebelumnya;
• atau bersama-sama dengan daftar tugas di pekerjaan sebelumnya.

Harap dicatat bahwa mengungkapkan keterampilan dan kemampuan profesional seorang akuntan dalam resume selengkap mungkin tidak berarti sangat rinci. Resume yang terlalu panjang dan detail tidak menyukai petugas personalia dan memilih untuk tidak membuang waktu mempelajarinya.

Seringkali, di situs posting pekerjaan, templat resume dibuat seformal mungkin. Berikut ini adalah contoh keterampilan profesional seorang akuntan dalam resume, seperti yang terlihat di salah satu situs posting pekerjaan paling populer di Rusia:

Dengan demikian, tugas kandidat untuk posisi yang dimaksud terbatas pada tugas menandai keterampilan akuntansi utama dalam resume di template. Yaitu - kepala akuntan kata, frasa, dan tag utama yang sesuai dengan pengalaman profesional orang.

Contoh

Jadi, sebagai contoh standar keterampilan utama dalam resume untuk seorang akuntan, berikut ini dapat dicatat:

• bekerja dengan program akuntansi (perlu mencantumkan nama dan versinya!);
• bekerja dengan pelaporan elektronik (di IFTS, dana di luar anggaran, Rosstat, dll.);
• bekerja dengan sistem referensi hukum (daftar nama);
• lulus inspeksi (pajak, dll.);
• saldo tahunan;
• perhitungan biaya dan pengeluaran;
• laporan keuangan;
• dokumentasi akuntansi utama;
• perhitungan biaya;
• transaksi tunai;
• kembalian pajak;
• laporan keuangan;
• perhitungan pajak;
• manajemen keuangan;
• persiapan penggajian;
• perhitungan PPN;
• penjualan barang, pekerjaan dan jasa;
• pelaporan pajak;
• akuntansi;
• aset tetap dan lainnya.