Bentuk pelaporan statistik 57 ton per tahun. Basis legislatif Federasi Rusia. Siapa yang menyerahkan laporan?

Mengisi pelaporan statistik baru akan menjadi lebih mudah jika Anda mengacu pada petunjuk pengisian formulir 57-T, yang disetujui oleh Rosstat. Mari kita analisis apa yang harus dicari, baris mana yang paling berbahaya, dan tabel mana yang tidak perlu diisi.

Form 57-T - pelaporan baru gaji karyawan per 31 Oktober 2017. Kami akan memberi tahu Anda secara lebih rinci cara mengisi formulir baru dan apa yang harus diperhatikan secara khusus.

Petunjuk Umum untuk Mengisi Formulir 57-T

Petunjuk pengisian formulir 57-T telah disetujui atas perintah Rosstat tertanggal 26/06/2017 No. 430. Semua petunjuk tersebut dapat diunduh pada tautan:

Formulir 57-T yang telah diisi harus diserahkan dalam periode yang ditentukan ke divisi teritorial Rosstat di lokasi organisasi (tanpa divisi terpisah) atau divisi terpisah.

Jika organisasi tidak beroperasi di lokasi, Formulir 57-T harus diserahkan di tempat bisnis yang sebenarnya. Karyawan yang bertanggung jawab untuk pelaporan ditunjuk oleh kepala organisasi.

Jika unit terpisah termasuk dalam sampel, unit terpisah harus memberi tahu organisasi. Dalam hal ini, perusahaan memiliki dua opsi:

• menyerahkan laporan secara mandiri untuk subbagian tersendiri;
• menunjuk pejabat bertanggung jawab untuk menyampaikan laporan.

Formulir 57-T juga diserahkan oleh cabang, kantor perwakilan, dan divisi organisasi asing yang beroperasi di wilayah Federasi Rusia.

Saat mengisi formulir 57-T, di bagian alamat, Anda harus menunjukkan nama lengkap organisasi pelapor sesuai dengan dokumen penyusun, dalam tanda kurung - nama pendek. Pada formulir yang berisi informasi tentang divisi terpisah, tuliskan nama unit terpisah dan organisasi tempatnya.

Di baris "Alamat pos" tunjukkan nama subjek Federasi Rusia, alamat resmi organisasi (dengan kode pos). Jika alamat sebenarnya tidak sesuai dengan alamat resmi, alamat pos yang sebenarnya juga ditunjukkan. Untuk subdivisi terpisah yang tidak memiliki alamat resmi, tunjukkan alamat pos dengan kode pos.

Di bagian kode formulir halaman judul, Anda harus menunjukkan kode organisasi pelapor untuk OKPO atau nomor identifikasi (untuk subdivisi yang terpisah secara teritorial) berdasarkan Pemberitahuan penugasan kode OKPO (nomor identifikasi) yang diposting di Situs web Rosstat di jaringan informasi dan telekomunikasi "Internet" di http: //statreg.gks.ru .

Baca lebih lanjut tentang mengisi Formulir 57-T di bawah ini.

Petunjuk pengisian bagian 1 formulir 57-T

Laporan dalam formulir 57-T (formulir) terdiri dari dua bagian.

Bagian 1 dari formulir ini adalah informasi tentang jumlah dan upah yang masih harus dibayar dari karyawan penggajian menurut jenis kelamin untuk Oktober 2017.

Penting

Saat mengisi bagian 1, harus diingat bahwa di semua organisasi, data pada halaman 01 tabel 1 harus sesuai dengan data serupa formulir P-4 untuk bulan Oktober. Dan di kolom 3 tabel 1 Anda perlu menunjukkan jumlah karyawan rata-rata karyawan (tanpa pekerja paruh waktu eksternal dan karyawan non-daftar) secara umum untuk organisasi (subdivisi terpisah) (baris 01) dan secara terpisah untuk pria dan wanita (baris 02 - 03).

Contoh pengisian bagian 1 formulir 57-T

Bagian 1 berisi tiga tabel.

Mengisi tabel 1 bagian 1 formulir 57-T . Data pada Tabel 1 rata-rata jumlah karyawan dan upah yang masih harus dibayar untuk bulan Oktober harus diisi secara terpisah untuk pria dan wanita. Indikator umum harus dibandingkan dengan data formulir P-4.

Gaji termasuk semua jumlah yang diperoleh karyawan untuk bulan Oktober sesuai dengan dokumen pembayaran. Untuk karyawan yang bekerja di organisasi yang sama untuk satu setengah atau dua tarif atau bekerja paruh waktu internal, kolom 4 dari Tabel 1 mencakup pembayaran untuk profesi (jabatan) utama dan gabungan.

Mengisi tabel 2 2 bagian 1 formulir 57-T . Tabel 2 diisi berdasarkan Keputusan Standar Negara Rusia tanggal 26 Desember 1994 No. 367 dan saat ini kepegawaian organisasi.

Berdasarkan data pada baris 04 08 kolom 3 tabel 2, daftar karyawan akan disusun, dari mana karyawan dipilih untuk survei individu di bagian 2. Baris ini menunjukkan jumlah karyawan tetap, sementara, musiman pada daftar gaji yang bekerja penuh waktu (gaji resmi) semua hari pekerja Oktober 2017 dan yang menerima gaji untuk Oktober. Ini termasuk:

• yang telah bekerja jumlah hari kerja atau jam kerja yang ditetapkan menurut jadwal kerja bulan Oktober;
• yang melakukan perjalanan bisnis pada bulan Oktober sambil mempertahankan upah di organisasi ini.

Karyawan berikut tidak termasuk dalam data baris 04-08:

• dipekerjakan paruh waktu dari organisasi lain (pekerja paruh waktu eksternal);
• melakukan pekerjaan di bawah kontrak hukum perdata;
• diterima dan ditarik selama bulan Oktober;
• mereka yang tidak masuk kerja pada bulan Oktober karena sakit (sesuai dengan lembar cacat sementara);
• yang sedang cuti hamil atau cuti orang tua;
• yang menjalani pelatihan kejuruan, pelatihan lanjutan atau perolehan profesi baru (kekhususan);
• yang memiliki perjanjian kemahasiswaan untuk tujuan memperoleh suatu profesi (mahasiswa);
• paruh waktu waktu kerja Menurut kontrak kerja(kontrak);
• bekerja paruh waktu atas inisiatif majikan;
• bekerja paruh waktu berdasarkan kesepakatan antara karyawan dan majikan;
• menganggur karena kesalahan majikan dan karena alasan di luar kendali majikan dan karyawan;
• yang sedang cuti tanpa dibayar;
• dilakukan pekerjaan di rumah oleh tenaga kerja pribadi (pekerja rumahan);
• yang sedang cuti tahunan (seluruh atau sebagian bulan Oktober);
• yang sedang belajar dan liburan lainnya;
• ketidakhadiran pada bulan Oktober;
• karyawan lain, jika mereka tidak masuk kerja selama 1 hari atau lebih karena alasan yang tidak terkait dengan fungsi organisasi, misalnya, melakukan tugas negara atau publik.

Saat mendistribusikan karyawan berdasarkan kategori personel, seseorang harus dipandu oleh: Pengklasifikasi All-Rusia profesi pekerja, posisi pekerja dan kategori tarif(OKPDTR), diadopsi dan diberlakukan dengan resolusi Rosstandart Rusia tanggal 26 Desember 1994 No. 367.

Tabel 3 harus dilengkapi. Hal ini diperlukan untuk menentukan jumlah karyawan yang akan diteliti.

Petunjuk pengisian bagian 2 formulir 57-T

Bagian 2 adalah informasi tentang karyawan individu, selesai Oktober 2017. Bagian ini berisi tabel 13 kolom. Lihat tabel untuk cara melengkapi kolom ini.

Formulir Statistik 57-T: Petunjuk untuk Menyelesaikan Bagian 2

Menghitung	Intelijen
1	Nomor urut daftar karyawan
2	Jabatan karyawan yang termasuk dalam studi statistik
3	Kode khusus profesi atau jabatan pegawai, sesuai dengan Keputusan Badan Pusat Statistik tanggal 26 Desember 1994 No. 367
4	Pria atau wanita - nilai digital dari jenis kelamin karyawan
5	Tahun lahir karyawan dalam format "YYYY"
6	Kode digital tingkat pendidikan karyawan: 1- lebih tinggi; 2 - kejuruan menengah; 3 - kejuruan dasar; 4 - rata-rata umum; 5 - jenderal dasar; 6 - tidak memiliki kesamaan utama.
7	Pengalaman kerja di organisasi per 31/10/2017, Anda harus menentukan jumlah tahun bekerja dengan satu tempat desimal. Misalnya, 5.1
8-11	Jumlah upah yang masih harus dibayar untuk Oktober 2017 harus diisi berdasarkan penggajian. Kami menulis angka dalam rubel
12	Jam kerja aktual - jumlah jam kerja seorang karyawan dalam periode pelaporan
13	Kode kategori personel, di mana 1 - manajer, 2 - spesialis, 3 - karyawan lain, 4 - pekerja - menunjukkan nilai numerik yang sesuai dengan kategori personel

Contoh pengisian bagian 2 formulir 57-T

Kepala organisasi atau orang lain yang berwenang, seperti kepala akuntan, harus menandatangani pernyataan.

Contoh Formulir 57-T

Ini adalah aturan utama untuk mengisi Formulir 57-T. Tata cara pengisian formulir 57-T dapat dilihat di urutan Rosstat tertanggal 26/06/2017 No. 430 (unduh dari tautan di atas dalam format kata).

Lebih lanjut tentang topik ini:

Badan statistik negara telah melengkapi daftar pelaporan wajib dengan formulir baru No. 57-T "Informasi tentang upah karyawan menurut profesi dan posisi". Formulir terpadu disetujui oleh Pesanan Rosstat No. 430 yang terpisah tertanggal 26/06/2017, kode OKUD - 0606007.

Anda harus mengirimkan laporan baru 57-T setiap dua tahun sekali - hingga 30 November. Jika organisasi telah melakukan ini pada tahun 2017, tidak perlu menyerahkan laporan pada tahun 2019!

Formulir baru 57-T untuk laporan penggajian

Siapa yang harus menyerahkan laporan 57-T pada tahun 2019

Tidak semua orang akan diminta untuk melaporkan upah di bawah formulir baru, tetapi hanya majikan yang termasuk dalam sampel khusus badan statistik. Daftar resmi organisasi pelapor tersedia di situs web Rosstat.

Laporan 57-T pada 2019, siapa yang mengajukan, ditentukan oleh perwakilan Rosstat. Namun, daftar organisasi yang dikecualikan dari pengiriman laporan baru telah diterbitkan. Dari federal pengamatan statistik sepenuhnya dikecualikan:

• manajemen sektor publik;
• bidang pertahanan negara (tentara, polisi, keamanan negara);
• Perusahaan asuransi dan organisasi keuangan dan kredit;
• edukasi publik dan usaha kecil.

Beberapa lembaga telah menerima pemberitahuan tertulis tentang perlunya menyerahkan dokumen pelaporan. Tidak perlu menunggu permintaan resmi, periksa apakah organisasi Anda ada dalam daftar di situs web otoritas statistik. Surat itu mungkin hilang atau datang terlambat, dan karena kegagalan memberikan informasi, institusi menghadapi denda yang mengesankan (hingga 70.000 rubel). Pelaporan dilakukan setiap dua tahun sekali, paling lambat tanggal 30 November 2018.

Cara mengisi laporan 57-T

Algoritma terperinci dan aturan pengisian disajikan dalam Instruksi Rosstat (Surat No. 430).

Struktur laporan penggajian 57-T yang baru:

• halaman judul menurut bentuk standar pelaporan statistik, yang memuat nama dan alamat pos perusahaan pelapor;
• bagian No. 1, yang berisi informasi umum tentang institusi dalam hal jumlah karyawan dan upah yang masih harus dibayar untuk bulan Oktober;
• bagian 2 berisi data individu pegawai yang bekerja penuh pada bulan Oktober 2019.

Mari kita isi dokumen pelaporan pada contoh spesifik: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLURE" dengan jumlah karyawan 52 orang, 19 di antaranya adalah wanita. Gaji yang masih harus dibayar untuk Oktober - 1520,2 ribu rubel, termasuk 572,4 ribu rubel.

Untuk melengkapi dokumen dengan benar, Anda perlu:

• meja kepegawaian disetujui untuk 2019;
• gaji untuk bulan Oktober;
• pelaporan statistik dalam bentuk P-4;
• lembar waktu.

Contoh halaman judul yang sudah selesai

Di halaman judul laporan, kami menulis nama lengkap lembaga dan alamat posnya, serta kode OKPO.

Mengisi bagian nomor 1

Di sini Anda harus mengisi dua tabel: No. 1 dan No. 2.

Pada tabel pertama, kami menunjukkan informasi tentang upah yang masih harus dibayar untuk 10.2018 dan jumlah rata-rata karyawan (terpisah untuk wanita dan pria). Kami memeriksa informasi yang dimasukkan dengan formulir pelaporan P-4, seharusnya tidak ada penyimpangan.

Kami mengisi tabel kedua berdasarkan tabel kepegawaian saat ini, dengan mempertimbangkan Keputusan Standar Negara Rusia 26 Desember 1994 No. 367. Kami mendistribusikan posisi karyawan sesuai dengan kategori yang disetujui.

Tabel ketiga bagian No. 1 untuk referensi, diperlukan untuk menentukan jumlah karyawan yang diteliti.

Contoh pengisian bagian pertama

Mengisi bagian nomor 2

Nama kolom tabel	Komentar
Judul pekerjaan	Kami meresepkan posisi karyawan yang termasuk dalam studi statistik, sesuai dengan tabel kepegawaian.
Kode profesi, posisi menurut OKPDTR	Kami menuliskan kode jabatan (profesi) yang dijabat, sesuai dengan Keputusan Badan Pusat Statistik Nomor 367 Tahun 26/12/1994.
	Jika karyawan yang diteliti adalah seorang wanita, masukkan "2", jika seorang pria - "1".
Tahun kelahiran	Kami menuliskan informasi tentang karyawan dalam format "YYYY".
Pendidikan	Tentukan kode tingkat pendidikan karyawan dalam sampel, di mana untuk pendidikan yang lebih tinggi nilai "1" disediakan, untuk pekerja tanpa pendidikan - "6". Decoding disajikan dalam tabel formulir.
Pengalaman kerja di organisasi ini per 31 Oktober 2018	Di kolom tabel, Anda harus menunjukkan jumlah tahun penuh bekerja. Indikator ditulis dengan satu tempat desimal.
Jumlah upah yang masih harus dibayar untuk Oktober 2019	Kami memasukkan informasi tentang upah yang masih harus dibayar dari penggajian Oktober.
Jam kerja sebenarnya	Jumlah jam kerja seorang karyawan selama periode pelaporan.

Contoh pengisian bagian kedua

Contoh pengisian laporan 57-T

Sebuah tanggung jawab

Jika organisasi termasuk pelanggar yang tidak melaporkan formulir laporan baru 57-T tepat waktu, maka lembaga tersebut akan dikenai sanksi administratif. Untuk kegagalan memberikan informasi statistik, denda 20.000 hingga 70.000 rubel disediakan, hukuman administratif ditetapkan dalam pasal 13.19 dari Kode Pelanggaran Administratif.

Kami mengingatkan Anda bahwa tidak adanya permintaan tertulis dari otoritas statistik untuk memberikan laporan 57-T bukanlah keadaan yang meringankan. Artinya, organisasi akan dihukum dalam hal apa pun. Kami sangat menyarankan agar Anda memantau secara sistematis daftar pemberi kerja yang termasuk dalam sampel di situs web resmi Rosstat.

Menurut hasil Oktober tahun ini, beberapa perusahaan harus melaporkan ke Rosstat tentang gaji personel yang direkrut berdasarkan profesi dan posisi. Mereka harus melakukan ini sesuai dengan formulir 57-T yang diperbarui. Siapa sebenarnya yang harus lulus, dan bagaimana cara mengisinya dengan benar, baca di artikel selanjutnya.

Pada 26 Juni 2016, Rosstat mengeluarkan Order No. 430, yang menyetujui bentuk statistik yang diperbarui. pelaporan 57-T. Formulir pelaporan ini harus diserahkan setiap dua tahun. Artinya, terakhir kali perusahaan menyediakannya pada tahun 2015, lalu dalam bentuk lama.

Formulir laporan baru 57-T hampir sama dengan formulir yang dikirimkan sebelumnya. Hanya "tajuk" dari halaman judul yang sedikit disesuaikan, dan semua tabel utama tetap tidak berubah. Oleh karena itu, jika perusahaan sudah memiliki pengalaman dalam mengisi formulir sebelumnya, tidak akan mengalami kesulitan.

Formulir yang diperbarui mencakup halaman judul dan dua bagian:

• Bagian pertama berisi data umum tentang perusahaan (jumlah karyawan dan gaji mereka untuk bulan Oktober tahun laporan);
• Bagian kedua adalah untuk menentukan informasi tentang karyawan individu.

Formulir Laporan Formulir 57-T diberikan di bawah ini:

Siapa yang harus menyediakan?

Tidak semua perusahaan harus melaporkan formulir ini, tetapi hanya yang termasuk dalam stat. sampel Rosstat. Pilihan Rosstat dapat benar-benar jatuh pada perusahaan mana pun, terlepas dari bidang kegiatannya, kecuali pengusaha swasta.

Semua perusahaan yang mengirimkan formulir 57-T akan diberitahu oleh Rosstat tentang perlunya mengisi dan menyerahkan laporan. Juga, Anda dapat mengetahui apakah perusahaan itu termasuk dalam sampel atau tidak di kantor. Situs web Rosstat.

Di tingkat legislatif, organisasi berikut sepenuhnya dikecualikan dari menyediakan formulir:

• lembaga negara. pengelolaan;
• Organisasi yang terlibat dalam memastikan keamanan militer;
• perusahaan asuransi;
• Perusahaan yang bergerak di bidang keuangan;
• lembaga publik;
• Pengusaha swasta.

Formulir tenggat waktu 57-T– sampai dengan tanggal tiga puluh November tahun laporan.

Bagaimana cara mengisi?

Pada halaman judul perlu ditulis nama perusahaan secara lengkap (sesuai dengan dokumen pendaftaran), alamat pos, serta OKPO.

Bagian pertama mencakup tiga tabel. Mari kita lihat bagaimana mereka diisi.

Tabel pertama berisi informasi tentang jumlah gaji rata-rata personel yang direkrut dan gaji yang diperoleh mereka untuk bulan Oktober. Indikator umum ditunjukkan, serta secara terpisah untuk wanita dan pria. Indikator ini harus dibandingkan dengan indikator bentuk stat. pelaporan P-4.

Untuk mengisi tabel kedua dari stat bagian pertama. formulir 57-T, perlu untuk mendistribusikan personel berdasarkan kategori karyawan sesuai dengan pengklasifikasi All-Rusia.

Tabel 3 tidak diperlukan. Hal ini diperlukan hanya untuk menentukan jumlah karyawan yang akan diselidiki.

Mengisi formulir 57-T di bagian kedua menyediakan informasi berikut:

• Judul pekerjaan karyawan termasuk dalam stat. belajar;
• Kode posisi;
• Jenis kelamin karyawan kode digital (1 - pria, 2 - wanita);
• Tahun lahir karyawan;
• pendidikan spesialis;
• Pengalaman kerja di perusahaan ini;
• Jumlah gaji yang masih harus dibayar untuk bulan Oktober tahun laporan;
• Jumlah jam kerja karyawan dalam periode pelaporan;
• Kode digital kategori personel yang direkrut.

Contoh cara mengisi Formulir 57-T, diberikan di bawah ini.

Pada akhir Oktober 2017, atas perintah Rosstat, sebuah laporan baru disetujui dalam formulir 57-T, yang menunjukkan informasi tentang upah karyawan berdasarkan posisi. Formulir laporan ini menggantikan formulir serupa yang dikirimkan pada bulan Oktober 2015 yang sudah tidak berlaku lagi. Pada artikel ini, mari kita lihat apa itu. bentuk baru laporan, serta kepada siapa, di mana dan kapan laporan ini harus disampaikan.

Laporan 57-T "Informasi tentang upah karyawan menurut profesi dan posisi" harus disampaikan oleh perusahaan dan perusahaan yang dipilih oleh layanan statistik. Sampel itu sendiri dilakukan dalam urutan acak, tanpa memperhitungkan bidang aktivitas organisasi. Namun, laporan ini tidak disampaikan oleh perwakilan usaha kecil, organisasi publik dan perusahaan yang beroperasi di area berikut:

• keuangan;
• Pertanggungan;
• memastikan keamanan militer;
• manajemen sektor publik.

Semua perusahaan yang telah dipilih Layanan Federal statistik negara, pemberitahuan harus datang tentang perlunya mengirimkan laporan ini. Anda juga dapat mengetahui apakah organisasi Anda perlu mengirimkan laporan dengan mengunjungi situs web resmi Rosstat.

Kapan harus mengajukan laporan

Laporan ini disampaikan setiap dua tahun sekali, namun informasinya tidak disampaikan selama dua tahun, melainkan diberikan hanya selama satu bulan - Oktober 2017. Laporan harus disampaikan sebelum tanggal 30 November 2017.

Laporan dapat disampaikan baik dalam bentuk kertas maupun dalam bentuk elektronik.

Kami juga mencatat bahwa laporan harus diserahkan di tempat tempat tinggal perusahaan yang sebenarnya, meskipun alamat resminya berada di tempat yang sama sekali berbeda.

Sebagai aturan, mereka yang bertanggung jawab untuk menyampaikan laporan ditunjuk oleh kepala dan ini paling sering adalah seorang akuntan atau petugas personalia.

Dapatkan pelajaran video 267 1C gratis:

Formulir laporan 57-T

Laporan baru dalam formulir 57-T 2017 secara umum mirip dengan yang disampaikan oleh pemberi kerja pada tahun 2015. Pada dasarnya, koreksi mempengaruhi halaman judul, dan tabel yang harus diisi tetap sama. Oleh karena itu, jika formulir laporan seperti itu diserahkan pada tahun 2015, maka tidak akan ada kesulitan dengan formulir ini.

Formulir itu sendiri terdiri dari halaman judul dan bagian-bagian berikut:

• bagian pertama, yang berisi informasi Umum dengan jumlah karyawan perusahaan dan upah mereka untuk Oktober 2017.
• bagian kedua berisi data tentang individu karyawan.

Laporan ini memungkinkan Rosstat untuk mengevaluasi staf profesional karyawan perusahaan, serta tingkat remunerasi mereka.

Cara mengisi laporan

Dokumen-dokumen berikut mungkin berguna untuk mengisi formulir laporan 57-T:

• kepegawaian perusahaan;
• kalender produksi;
• Laporan formulir P-4 bulan Oktober 2017;
• gaji bulan oktober.

Divisi organisasi yang terpisah, jika ada, tidak disebutkan dalam laporan ini.

Pengisian dimulai dengan halaman judul, di mana perlu untuk menunjukkan nama lengkap organisasi, alamat, dan kode OKPO.

Bagian I

Tabel pertama menunjukkan jumlah karyawan rata-rata dan gaji untuk Oktober.

Jumlah rata-rata karyawan ditentukan sebagai berikut: jumlah semua karyawan di perusahaan untuk setiap hari di bulan Oktober, termasuk akhir pekan, dibagi 31.

Gaji tersebut meliputi:

• gaji untuk posisi utama;
• pembayaran secara paruh waktu;
• kompensasi yang dibayarkan untuk bulan Oktober;
• premi;
• kompensasi.

Informasi harus sesuai dengan laporan P-4 untuk periode yang sama.

Tabel 2 bagian pertama menunjukkan data referensi yang diperlukan untuk menyusun daftar pekerja di bagian kedua.

Rosstat mengusulkan untuk menggunakan metodologi berikut untuk melengkapi Tabel 3:

Tabel 3 menunjukkan seri yang dihasilkan.

Bagian II

Pada tabel bagian kedua, Anda harus menentukan posisi, kode profesi sesuai dengan pengklasifikasi, tanggal lahir karyawan, jenis kelamin. Selanjutnya, pendidikan karyawan dari 1 hingga 6 ditandai dengan kode (misalnya, lebih tinggi - 1, umum menengah - 4).

Kolom 7 menunjukkan masa kerja karyawan pada akhir masa studi. Pada kolom 9-11 berikut, komponen dari total upah untuk bulan Oktober ditandatangani.

Kolom 12 menunjukkan jam kerja sebenarnya.

Beginilah cara mengisi Formulir 57-T dengan mudah. Perlu dicatat bahwa jika Anda tidak menyerahkan atau menunda penyerahan dokumentasi pelaporan ini, maka perusahaan akan didenda sesuai dengan Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia.

Untuk Formulir 57-T, tanggal jatuh tempo adalah 30 November. Harap dicatat bahwa, terlepas dari kenyataan bahwa formulir dikirimkan setiap 2 tahun sekali, badan statistik tertarik pada informasi tidak selama 2 tahun dan bahkan tidak untuk Tahun lalu, tetapi hanya untuk satu bulan - Oktober. Dan formulir 57-T diserahkan ke Rosstat bukan pada 2018, tetapi sudah pada 2017. Ini berarti untuk Oktober 2017 bentuk statistik 57-T harus sudah diserahkan paling lambat tanggal 30 November 2017. Dan, oleh karena itu, tidak perlu lagi mengirimkan formulir 57-T ke statistik pada tahun 2018.

Formulir laporan 57-T: unduh

Anda dapat mengunduh formulir 57-T di Excel

Formulir T-57 (statistik): petunjuk pengisian

Untuk formulir 57-T, petunjuk pengisian tercantum dalam Pesanan No. 430 Rosstat tanggal 26 Juni 2017, yang menyetujui formulir itu sendiri. Laporan dalam bentuk 57-T (formulir) terdiri dari dua bagian:

• Bagian I "Jumlah dan upah yang masih harus dibayar dari karyawan penggajian menurut jenis kelamin untuk Oktober 2017";
• Bagian II “Data Individu Pegawai yang Bekerja Penuh Bulan Oktober 2017”.

Saat mengisi Bagian I, khususnya, harus diperhatikan bahwa di semua organisasi, data pada halaman 01 Tabel 1 harus sesuai dengan data serupa pada Formulir No. P-4 untuk bulan Oktober. Dan di kolom 3 tabel 1, Anda perlu menunjukkan jumlah rata-rata karyawan (tidak termasuk pekerja paruh waktu eksternal dan karyawan tidak terdaftar) untuk organisasi secara keseluruhan (subdivisi terpisah) (baris 01) dan secara terpisah untuk pria dan wanita (baris 02 - 03).