Pesanan 580 tertanggal 24,09 Rosstat. Pada persetujuan alat statistik untuk mengatur pemantauan statistik federal dari jumlah, kondisi dan upah karyawan, kegiatan di bidang pendidikan. Perintah Kementerian Energi Federasi Rusia

Dokumen menjadi tidak valid karena publikasi Order of Rosstat tertanggal 02.08.2016 N 379, yang memperkenalkan formulir baru: N P-4 - dari laporan untuk Januari 2017; N P-4 (NZ) - dari laporan untuk kuartal 1 tahun 2017.

LAYANAN FEDERAL STATISTIK NEGARA

MEMESAN
tanggal 24.09.14 N 580

TENTANG PERSETUJUAN ALAT STATISTIK
UNTUK ORGANISASI PENGAWASAN STATISTIK FEDERAL
JUMLAH, KETENTUAN DAN PEMBAYARAN KARYAWAN,
KEGIATAN DI BIDANG PENDIDIKAN, ILMU INOVASI
DAN TEKNOLOGI INFORMASI

(sebagaimana diubah dengan Perintah Rosstat tertanggal 15 Oktober 2014 N 612,
tertanggal 06.11.2014 N 636, tanggal 03.08.2015 N 357,
tanggal 25.09.2015 N 442)

Sesuai dengan sub-paragraf 5.5 Peraturan tentang Layanan Statistik Negara Federal, disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 2 Juni 2008 N 420, dan sesuai dengan rencana Federal untuk pekerjaan statistik, yang disetujui atas perintah Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 6 Mei 2008 N 671-r, saya memesan:

1. Menyetujui bentuk-bentuk federal yang terlampir pengamatan statistik dengan instruksi untuk menyelesaikannya dan menerapkannya:

per tahun dari laporan tahun 2014:

N 1-T "Informasi nomor dan upah karyawan" (Lampiran N 1);

N 1-T (kondisi kerja) "Informasi tentang keadaan kondisi kerja dan kompensasi untuk pekerjaan di tempat berbahaya dan (atau) kondisi berbahaya tenaga kerja" (Lampiran N 2);
(formulir N 1-T (kondisi kerja) - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

N 2-GS (GZ) "Informasi tentang pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil negara bagian federal dan pegawai negeri sipil negara bagian dari entitas konstituen Federasi Rusia" (Lampiran N 3);
(form N 2-GS (GZ) menjadi tidak valid dari laporan untuk tahun 2015. Dari tanggal yang ditunjukkan, bentuk baru. - Perintah Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

N 2-MS "Informasi tentang pendidikan profesional tambahan pegawai kota" (Lampiran N 4);
(Formulir N 2-MS telah menjadi tidak valid dari laporan untuk 2015. Formulir baru telah diperkenalkan sejak tanggal yang ditunjukkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

N 3-inform "Informasi tentang penggunaan teknologi informasi dan komunikasi dan produksi teknologi komputer, perangkat lunak dan penyediaan layanan di bidang ini" (Lampiran No. 5);
(formulir N 3-informasi telah menjadi tidak valid sejak laporan tahun 2015. Formulir baru telah diperkenalkan sejak tanggal yang ditunjukkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

N 2-sains "" (Lampiran N 6);
(formulir N 2-sains telah menjadi tidak valid sejak laporan tahun 2014. Formulir baru telah diperkenalkan sejak tanggal yang ditentukan. - Orde Rosstat tertanggal 15/10/2014 N 612)

N 4-inovasi "Informasi tentang kegiatan inovatif organisasi" (Lampiran N 7);
(formulir N 4-inovasi menjadi tidak berlaku sejak laporan tahun 2015. Formulir baru telah diperkenalkan sejak tanggal yang ditentukan. - Perintah Rosstat tertanggal 25/09/2015 N 442)

N 1-teknologi "Informasi tentang pengembangan dan penggunaan teknologi produksi yang maju" (Lampiran N 8);
(form N 1-teknologi menjadi tidak valid dari laporan untuk 2015. Formulir baru diperkenalkan dari tanggal yang ditunjukkan. - Order of Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

N 3-F "" (Lampiran N 9);
(Formulir N 3-Ф telah menjadi tidak valid dari laporan per 1 Februari 2016. Formulir baru telah diperkenalkan sejak tanggal yang ditunjukkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

bulanan untuk laporan bulan Januari 2015:

N 1-Z "Kuesioner untuk sampel survei penduduk tentang masalah ketenagakerjaan" (Lampiran N 10);
(Formulir N 1-З telah menjadi tidak valid untuk laporan sejak Januari 2015. Formulir baru telah diperkenalkan sejak tanggal yang ditentukan. - Pesanan Rosstat tertanggal 06.11.2014 N 636)

bulanan sejak laporan Januari 2015:

N P-4 "Informasi tentang jumlah dan upah karyawan" (Lampiran N 11);

N 1-PR "Informasi tentang penangguhan (pemogokan) dan dimulainya kembali pekerjaan kolektif buruh"(Lampiran N 12);
(Formulir N 1-PR telah menjadi tidak valid sejak laporan Januari 2016. Formulir baru telah diperkenalkan sejak tanggal yang ditunjukkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

triwulanan dari laporan triwulan 1 tahun 2015:

N P-4 (NZ) "Informasi tentang pekerjaan paruh waktu dan perpindahan pekerja" (Lampiran N 13);

triwulanan dari laporan Januari - Maret 2015:

N 2-sains (singkat) "Informasi tentang pelaksanaan penelitian dan pengembangan ilmiah" (Lampiran N 14);
(formulir N 2-sains (pendek) menjadi tidak valid dari laporan untuk Januari - Maret 2015. Formulir baru diperkenalkan dari periode yang ditentukan. - Orde Rosstat tertanggal 15/10/2014 N 612)

N 1-T (RUPS) "Informasi jumlah dan remunerasi karyawan agensi pemerintahan dan tubuh pemerintah lokal berdasarkan kategori personel" (Lampiran N 15).
(form N 1-T (RUPS) menjadi tidak berlaku sejak laporan Januari - Maret 2016. Formulir baru diperkenalkan dari periode yang ditentukan - Perintah Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357)

2. Menetapkan penyediaan data sesuai dengan bentuk pengamatan statistik federal yang diberikan dalam paragraf 1 pesanan ini di alamat dan dalam batas waktu yang ditetapkan dalam formulir.

3. Dengan diperkenalkannya alat statistik yang ditentukan dalam paragraf 1 dari pesanan ini, untuk mengakui sebagai tidak valid:

a) Lampiran N 5 "Bentuk pengamatan statistik federal N P-4" Informasi tentang jumlah dan upah karyawan", Lampiran N 8 "Bentuk pengamatan statistik federal N 1-T (RUPS)" Informasi tentang jumlah dan remunerasi pegawai badan negara dan badan pemerintahan sendiri lokal berdasarkan kategori personel", disetujui oleh perintah Rosstat tertanggal 24 Juli 2012 N 407;

Lampiran N 1 "Bentuk pengamatan statistik federal N 1-T" Informasi tentang jumlah dan upah karyawan", Lampiran N 2 "Bentuk pengamatan statistik federal N 1-T (kondisi kerja)" Informasi tentang keadaan kondisi kerja dan kompensasi untuk bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya dan (atau) berbahaya", Lampiran N 3 "Bentuk pengamatan statistik federal N 2-GS (GZ) "Informasi tentang pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil negara bagian federal dan pegawai negeri sipil negara bagian dari entitas konstituen Federasi Rusia", Lampiran N 4 "Bentuk pengamatan statistik federal N 2-MS "Informasi tentang pendidikan tambahan pegawai kota", Lampiran N 5 "Bentuk pengamatan statistik federal N 1-teknologi" Informasi tentang pengembangan dan penggunaan teknologi produksi maju", Lampiran N 6 "Bentuk pengamatan statistik federal N 2-sains "Informasi tentang implementasi ilmiah penelitian dan pengembangan", Lampiran N 7 "Bentuk pengamatan statistik federal N 4-inovasi "Informasi tentang kegiatan inovatif organisasi", Lampiran N 8 "Bentuk pengamatan statistik federal N 3-informasi "Informasi tentang penggunaan informasi dan teknologi komunikasi dan produksi peralatan komputer, perangkat lunak dan penyediaan layanan di bidang ini", Lampiran N 12 "Formulir Pengamatan Statistik Federal N 3-F" Informasi tentang Tunggakan Upah", Lampiran N 13 "Formulir Pengamatan Statistik Federal N 1- Z "Kuesioner untuk Sampel Survei Penduduk tentang Masalah Ketenagakerjaan", Lampiran N 14 "Bentuk statistik federal pengamatan th N P-4 (NZ) "Informasi tentang pekerjaan paruh waktu dan pergerakan pekerja", Lampiran N 15 "Bentuk pengamatan statistik federal N 2-sains (singkat)" Informasi tentang pelaksanaan penelitian dan pengembangan ilmiah "disetujui atas perintah Rosstat tanggal 29 Agustus 2013 N 349;

INFORMASI JUMLAH DAN UPAH KARYAWAN

Petunjuk arah

1. Formulir N 1-T diisi oleh semua jenis badan hukum aktivitas ekonomi(kecuali untuk usaha kecil) yang tidak memberikan informasi tentang jumlah dan upah karyawan dalam bentuk N P-4 (sesuai dengan daftar yang ditentukan oleh badan teritorial Rosstat).

2. Jika suatu badan hukum memiliki subdivisi tersendiri, formulir ini diisi baik untuk setiap subdivisi tersendiri maupun untuk badan hukum tanpa subdivisi terpisah tersebut.

3. Organisasi-organisasi yang pailit dimana proses kepailitan telah diajukan tidak dikecualikan untuk memberikan informasi dalam bentuk N 1-T. Hanya setelah dikeluarkannya putusan pengadilan arbitrase tentang penyelesaian organisasi proses kepailitan dan penyertaan dalam satu Daftar Negara badan hukum catatan likuidasinya (paragraf 3 pasal 149 hukum federal tanggal 26 Oktober 2002 N 127-FZ "Pada kepailitan (kepailitan)"), organisasi debitur dianggap dilikuidasi dan dibebaskan dari memberikan informasi dalam bentuk N 1-T.

5. Formulir yang sudah diisi disediakan oleh badan hukum ke badan teritorial Rosstat di lokasi yang relevan subdivisi terpisah(untuk subdivisi terpisah) dan di lokasi badan hukum (tanpa subdivisi terpisah). Dalam hal suatu badan hukum (bagian tersendiri) tidak melakukan kegiatan di lokasinya, maka formulir disediakan di tempat mereka sebenarnya melakukan kegiatannya.

Baris "Alamat pos" menunjukkan nama subjek Federasi Rusia, alamat resmi dengan kode pos. Jika alamat sebenarnya tidak sesuai dengan alamat resmi, maka alamat pos yang sebenarnya juga dicantumkan. Untuk subdivisi terpisah yang tidak memiliki alamat resmi, alamat pos dengan kode pos ditunjukkan.

8. Rata-rata jumlah karyawan untuk tahun tersebut, yang ditunjukkan pada kolom 4, ditentukan dengan menjumlahkan jumlah rata-rata karyawan untuk semua bulan dalam tahun pelaporan dan membagi jumlah yang dihasilkan dengan 12.

Jumlah rata-rata karyawan per bulan dihitung dengan menjumlahkan jumlah karyawan pada daftar gaji untuk setiap hari kalender dalam sebulan, yaitu. dari tanggal 1 hingga 30 atau 31 (untuk Februari - hingga 28 atau 29), termasuk hari libur (tidak bekerja) dan akhir pekan, dan membagi jumlah yang diterima dengan jumlah hari kalender dalam sebulan.

9. Dana upah (kolom 5) termasuk jumlah remunerasi yang diperoleh organisasi dalam bentuk moneter dan non-moneter untuk jam kerja dan tidak bekerja, pembayaran kompensasi terkait dengan kondisi kerja dan jam kerja, pembayaran dan tunjangan tambahan, bonus, pembayaran insentif sekaligus, serta pembayaran makan dan akomodasi, yang sistematis.

10. Pembayaran yang bersifat sosial (kolom 6) termasuk jumlah dana yang terkait dengan tunjangan sosial yang diberikan kepada karyawan, khususnya, untuk perawatan, istirahat, perjalanan, pekerjaan (tidak termasuk tunjangan dari dana ekstra anggaran negara).

11. Pedoman metodologis yang lebih rinci untuk mengisi formulir diatur dalam paragraf 78 - 81, 85 - 92 dari Pedoman untuk mengisi formulir pengamatan statistik federal N N P-1, P-2, P-3, P-4 , P-5 (m), disetujui oleh perintah Rosstat tertanggal 28 Oktober 2013 N 428 dan diposting di situs web resmi Rosstat di jaringan informasi dan telekomunikasi "Internet": http://www.gks.ru, di bawah judul "Alat statistik, metodologi, informasi referensi", subpos " Bentuk Pengamatan Statistik Federal", "Perintah Rosstat tentang Persetujuan Pedoman untuk Melengkapi Formulir Pengamatan Statistik Federal".

12. Untuk mengontrol kebenaran pengisian formulir, hal-hal berikut harus diperhatikan.

Lampiran No. 2

Formulir N 1-T (kondisi kerja)

INFORMASI TENTANG KONDISI KERJA DAN KOMPENSASI
UNTUK BEKERJA DALAM KONDISI KERJA YANG BERBAHAYA DAN (ATAU) BERBAHAYA

Pensiun dari laporan 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan.

Lampiran No.3

Formulir N 2-GS (GZ)

INFORMASI TENTANG PENDIDIKAN PROFESIONAL TAMBAHAN
KARYAWAN SIPIL NEGARA FEDERAL
DAN PEGAWAI SIPIL PEMERINTAH
SUBJEK FEDERASI RUSIA

Pensiun dari laporan 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357.

Lampiran No. 4

Formulir N 2-MS

DETAIL TENTANG PROFESIONAL TAMBAHAN
PENDIDIKAN KARYAWAN KOTA

Pensiun dari laporan 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357.

Lampiran No. 5

Formulir N 3-informasikan

INFORMASI TENTANG PENGGUNAAN INFORMASI DAN KOMUNIKASI
TEKNOLOGI DAN PRODUKSI PERALATAN KOMPUTER,
PERANGKAT LUNAK DAN LAYANAN DI AREA INI

Pensiun dari laporan 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357.

Lampiran No.6

Bentuk N 2-sains

INFORMASI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

Pensiun dari laporan 2014. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan.

Lampiran No. 7

Bentuk N 4-inovasi

INFORMASI TENTANG KEGIATAN INOVATIF ORGANISASI

Pensiun dari laporan 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Surat Perintah Rosstat tanggal 25 September 2015 N 442.

Lampiran No. 8

Bentuk N 1-teknologi

INFORMASI TENTANG PENGEMBANGAN DAN PENGGUNAAN LANJUTAN
TEKNOLOGI PRODUKSI

Pensiun dari laporan 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357.

Lampiran No. 9

Bentuk N 3-F

INFORMASI TENTANG UPAH TUNTUTAN

Berakhir dari laporan per 1 Februari 2016. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357.

Lampiran No. 10

Formulir N 1-Z

"KUISIEN UNTUK SAMPEL SURVEI POPULASI
MASALAH KETENAGAKERJAAN"

Tidak berlaku lagi untuk laporan sejak Januari 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Perintah Rosstat tertanggal 06.11.2014 N 636.

INFORMASI TENTANG UPAH TUNTUTAN

Petunjuk arah
tentang mengisi formulir pengamatan statistik federal

1. Formulir pengamatan statistik federal N P-4 diisi oleh badan hukum - komersial dan organisasi nirlaba(kecuali untuk usaha kecil) dari semua jenis kegiatan ekonomi dan bentuk kepemilikan dan menyerahkan ke badan teritorial Rosstat di lokasi mereka dalam waktu dan alamat yang ditentukan pada formulir.

Untuk badan hukum yang rata-rata jumlah pegawainya tidak lebih dari 15 orang, organisasi publik, dacha, hortikultura, garasi, koperasi konstruksi perumahan, dll., Atas arahan badan teritorial Rosstat di entitas konstituen Federasi Rusia, frekuensi pemberian informasi setahun sekali dapat ditetapkan dalam bentuk N 1-T "Informasi jumlah dan upah karyawan" .

2. Jika suatu badan hukum memiliki subdivisi tersendiri, formulir ini diisi baik untuk setiap subdivisi tersendiri maupun untuk badan hukum tanpa subdivisi terpisah tersebut.

Untuk keperluan pengisian formulir pengamatan statistik federal ini, subdivisi terpisah dipahami sebagai setiap subdivisi yang secara teritorial terpisah dari organisasi, di tempat atau dari lokasinya. aktivitas ekonomi di tempat kerja stasioner yang dilengkapi, sementara tempat kerja dianggap stasioner jika dibuat untuk jangka waktu lebih dari satu bulan.

Sebuah subdivisi terpisah diakui seperti itu terlepas dari apakah penciptaannya tercermin atau tidak tercermin dalam konstituen atau dokumen organisasi dan administrasi organisasi lainnya, dan pada kekuasaan yang diberikan pada subdivisi tertentu.

3. Organisasi-organisasi yang pailit dimana proses kepailitan telah diajukan tidak dikecualikan untuk memberikan informasi dalam bentuk N P-4. Hanya setelah keputusan pengadilan arbitrase tentang penyelesaian organisasi proses kebangkrutan dan membuat entri tentang likuidasinya dalam daftar badan hukum negara bagian (klausul 3 pasal 149 Undang-Undang Federal 26 Oktober 2002 N 127- FZ "Pada kepailitan (kepailitan)") organisasi debitur dianggap dilikuidasi dan dibebaskan dari memberikan informasi dalam bentuk N P-4.

4. Bentuk pengamatan statistik federal juga disediakan oleh cabang, kantor perwakilan, dan divisi yang beroperasi di wilayah Federasi Rusia organisasi asing dengan cara yang ditentukan untuk badan hukum.

5. Formulir yang telah diisi disediakan oleh badan hukum ke badan teritorial Rosstat di lokasi subdivisi terpisah yang relevan (untuk subdivisi terpisah) dan di lokasi badan hukum (tanpa subdivisi terpisah). Dalam hal badan hukum (bagiannya yang terpisah) tidak melakukan kegiatan di lokasinya, formulir disediakan di tempat di mana mereka benar-benar melakukan kegiatannya.

6. Kepala badan hukum menunjuk pejabat berwenang memberikan informasi statistik atas nama badan hukum.

7. Di bagian alamat formulir, nama lengkap organisasi pelapor ditunjukkan sesuai dengan dokumen konstituen yang terdaftar dengan cara yang ditentukan, dan kemudian dalam tanda kurung - nama pendek. Di bagian kosong formulir yang berisi informasi tentang subdivisi terpisah dari badan hukum, nama subdivisi terpisah dan badan hukum yang dirujuk ditunjukkan.

Badan hukum meletakkan kode di bagian kode formulir dari pengklasifikasi All-Rusia perusahaan dan organisasi (OKPO) berdasarkan Pemberitahuan penugasan kode OKPO yang dikirim (dikeluarkan) ke organisasi oleh badan teritorial Rosstat.

Dalam hal pendelegasian wewenang untuk memberikan pelaporan statistik atas nama badan hukum, subdivisi terpisah, subdivisi terpisah di bagian kode formulir menunjukkan kode OKPO (untuk cabang) atau nomor identifikasi (untuk subdivisi terpisah yang tidak berstatus cabang), yang didirikan oleh badan teritorial Rosstat di lokasi subdivisi terpisah.

8. Informasi diberikan secara umum untuk organisasi dan untuk jenis kegiatan ekonomi aktual tentang jumlah karyawan dan upah yang masih harus dibayar untuk bulan pelaporan atau untuk periode dari awal tahun; pada jumlah jam kerja dan pembayaran sosial - setiap tiga bulan, untuk periode dari awal tahun.

9. Jika organisasi tidak menghitung upah dan pembayaran lainnya pada bulan pelaporan, maka informasi dalam formulir N P-4 disediakan tanpa mengisi data ini.

10. Pedoman metodologis yang lebih rinci untuk mengisi dan memantau kebenaran pengisian formulir diberikan dalam Pedoman untuk mengisi formulir pengamatan statistik federal N N P-1, P-2, P-3, P-4, P- 5 (m).

Lampiran No. 12

Formulir N 1-PR

INFORMASI PENANGGUHAN (STRIKE) DAN RESUME KERJA TIM TENAGA KERJA

Tidak berlaku lagi per Januari 2016. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Pesanan Rosstat tertanggal 03.08.2015 N 357.

INFORMASI KERJA PARUH WAKTU DAN GERAKAN KARYAWAN

Petunjuk arah
tentang mengisi formulir pengamatan statistik federal

1. Formulir pengamatan statistik federal N P-4 (NZ) diisi oleh badan hukum - organisasi komersial dan nirlaba (kecuali untuk usaha kecil), jumlah rata-rata karyawan yang melebihi 15 orang (termasuk bagian yang bekerja -waktu dan kontrak hukum perdata), dari semua jenis kegiatan ekonomi dan bentuk kepemilikan.

Jika suatu badan hukum memiliki subdivisi terpisah, formulir ini diisi baik untuk setiap subdivisi terpisah maupun untuk badan hukum tanpa subdivisi terpisah tersebut.

Untuk tujuan mengisi formulir pengamatan statistik federal ini, subdivisi terpisah dipahami sebagai setiap subdivisi yang terpisah secara teritorial dari organisasi, di tempat atau dari lokasi kegiatan ekonomi dilakukan di tempat kerja stasioner yang dilengkapi, sementara tempat kerja dianggap stasioner jika dibuat untuk jangka waktu lebih dari satu bulan.

Sebuah subdivisi terpisah diakui seperti itu terlepas dari apakah penciptaannya tercermin atau tidak tercermin dalam konstituen atau dokumen organisasi dan administrasi organisasi lainnya, dan pada kekuasaan yang diberikan pada subdivisi tertentu.

Untuk setiap organisasi (lembaga) pendidikan, perawatan kesehatan, budaya, laporan terpisah harus diserahkan, penyerahan beberapa laporan oleh otoritas pendidikan, perawatan kesehatan, budaya dari entitas konstituen Federasi Rusia, distrik kota, distrik perkotaan dan intra- wilayah kota kota-kota penting federal tidak diperbolehkan.

Bentuk pengamatan statistik federal juga disediakan oleh cabang, kantor perwakilan, dan subdivisi organisasi asing yang beroperasi di wilayah Federasi Rusia dengan cara yang ditetapkan untuk badan hukum.

Organisasi pailit yang proses kepailitannya telah diperkenalkan tidak dikecualikan untuk memberikan informasi dalam bentuk N P-4 (NZ). Hanya setelah keputusan pengadilan arbitrase tentang penyelesaian organisasi proses kebangkrutan dan membuat entri tentang likuidasinya dalam daftar badan hukum negara bagian (klausul 3 pasal 149 Undang-Undang Federal 26 Oktober 2002 N 127- FZ "Pada kepailitan (kepailitan)") organisasi debitur dianggap dilikuidasi dan dibebaskan dari memberikan informasi dalam bentuk N P-4 (NZ).

2. Formulir yang telah diisi disediakan oleh badan hukum ke badan teritorial Rosstat di lokasi subdivisi terpisah yang relevan (untuk subdivisi terpisah) dan di lokasi badan hukum (tanpa subdivisi terpisah). Dalam hal badan hukum (bagiannya yang terpisah) tidak melakukan kegiatan di lokasinya, formulir disediakan di tempat di mana mereka benar-benar melakukan kegiatannya.

3. Kepala badan hukum menunjuk pejabat yang berwenang memberikan informasi statistik atas nama badan hukum.

4. Di bagian alamat formulir, nama lengkap organisasi pelapor ditunjukkan sesuai dengan dokumen konstituen yang terdaftar dengan cara yang ditentukan, dan kemudian dalam tanda kurung - nama pendek. Di bagian kosong formulir yang berisi informasi tentang subdivisi terpisah dari badan hukum, nama subdivisi terpisah dan badan hukum yang dirujuk ditunjukkan.

Baris "Alamat pos" menunjukkan nama subjek Federasi Rusia, alamat resmi dengan kode pos; jika alamat sebenarnya tidak sesuai dengan alamat resmi, maka alamat pos yang sebenarnya juga dicantumkan. Untuk subdivisi terpisah yang tidak memiliki alamat resmi, alamat pos dengan kode pos ditunjukkan.

Badan hukum membubuhkan kode Pengklasifikasi Perusahaan dan Organisasi Seluruh Rusia (OKPO) di bagian kode formulir berdasarkan Pemberitahuan penugasan kode OKPO yang dikirim (dikeluarkan) ke organisasi oleh badan teritorial Rosstat .

Dalam hal pendelegasian wewenang untuk memberikan pelaporan statistik atas nama badan hukum ke subdivisi terpisah, subdivisi terpisah di bagian kode formulir menunjukkan kode OKPO (untuk cabang) atau nomor identifikasi (untuk subdivisi terpisah). yang tidak memiliki status cabang), yang didirikan oleh badan teritorial Rosstat di lokasi divisi terpisah.

5. Informasi diberikan kepada karyawan secara keseluruhan untuk organisasi tanpa menonjolkan informasi berdasarkan jenis kegiatan ekonomi.

6. Baris 01 menunjukkan jumlah karyawan di daftar gaji yang bekerja paruh waktu waktu kerja atas prakarsa pengusaha (Pasal 74 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia). Jika selama kuartal pelaporan karyawan yang sama dipindahkan ke mode paruh waktu (minggu) lebih dari satu kali, maka pada baris 01 ia dicatat satu kali sebagai satu orang (seluruh unit).

7. Baris 02 harus mencerminkan jumlah karyawan dalam daftar gaji yang bekerja paruh waktu berdasarkan perjanjian antara karyawan dan majikan (Pasal 93 Kode Perburuhan Federasi Rusia) di seluruh unit. Karyawan ditunjukkan yang telah menyelesaikan kontrak kerja dengan organisasi untuk pekerjaan paruh waktu atau dipindahkan dengan persetujuan karyawan untuk pekerjaan paruh waktu, serta mereka yang dipekerjakan secara paruh waktu sesuai dengan kepegawaian. Jika karyawan yang sama selama kuartal pelaporan dipindahkan ke mode paruh waktu (minggu) lebih dari sekali, maka ia ditampilkan pada baris 02 sekali sebagai satu orang (seluruh unit).

Baris 02 memperhitungkan orang yang bekerja paruh waktu selama cuti orang tua (Pasal 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

8. Baris 03 menunjukkan jumlah karyawan pada daftar gaji yang menganggur penuh waktu, karena alasan tergantung pada pemberi kerja, dan untuk alasan di luar kendali pemberi kerja dan karyawan: kegagalan menyediakan karyawan Peralatan yang diperlukan, alat, dokumentasi teknis, jumlah pekerjaan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas pekerjaan, kegagalan memenuhi kewajiban kontraktual kepada mitra, yang menyebabkan terganggunya jadwal pasokan bahan baku atau ekspor produk jadi dari gudang, keadaan tak terduga, misalnya, kecelakaan atau gangguan pasokan air, panas, listrik, bencana alam, dll.

Jika karyawan yang sama selama kuartal pelaporan memiliki waktu henti lebih dari satu hari, maka akan ditampilkan pada baris 03 satu kali.

9. Baris 05 menunjukkan jumlah karyawan dalam daftar gaji yang diberikan cuti tanpa bayaran atas permintaan tertulis karyawan sesuai dengan Pasal 128 Kode Perburuhan Federasi Rusia, undang-undang federal lainnya atau perjanjian bersama, serta cuti yang tidak dibayar atas inisiatif majikan.

Jika seorang karyawan memiliki lebih dari satu hari libur pada kuartal pelaporan, maka dia dicatat pada baris 05 satu kali sebagai satu orang (seluruh unit).

10. Saat melengkapi baris 01 - 05, hal-hal berikut harus diperhatikan. Jika seorang karyawan selama kuartal pelaporan bekerja, misalnya, paruh waktu, pertama atas inisiatif majikan, kemudian dengan kesepakatan antara karyawan dan majikan, dan pada akhir kuartal itu cuti tanpa bayaran, maka itu adalah ditampilkan sekali pada baris 01 atau 02 atau 05 berdasarkan alasannya untuk bekerja paruh waktu atau cuti tidak dibayar sebagian besar waktu dalam kuartal tersebut.

11. Jumlah karyawan yang dipekerjakan pada daftar gaji (baris 06) termasuk orang-orang yang terdaftar dalam kuartal pelaporan di organisasi ini perintah (instruksi) tentang perekrutan, dipindahkan ke pekerjaan dari organisasi lain (badan hukum atau subdivisi terpisah).

12. Baris 07 menunjukkan jumlah karyawan penggajian yang dipekerjakan pada kuartal pelaporan untuk pekerjaan yang baru dibentuk (diciptakan) sebagai hasil dari ekspansi, reorganisasi produksi, peningkatan kerja shift, dll.

13. Organisasi yang baru dibuat yang menyerahkan laporan untuk pertama kalinya harus melengkapi baris 06 dan 07 untuk semua karyawan.

Organisasi yang baru dibuat tidak termasuk organisasi yang dibuat atas dasar badan hukum yang dilikuidasi (direorganisasi), subdivisi terpisah atau non-independen. Dalam hal ini, ketika mengisi baris 06, 07, 08, 10, karyawan yang diberhentikan dan segera diterima kembali ke organisasi yang direorganisasi tidak termasuk.

14. Jumlah pensiunan karyawan pada daftar gaji (baris 08) termasuk semua karyawan yang berhenti bekerja di organisasi ini, apa pun alasannya: pemutusan hubungan kerja kontrak kerja atas inisiatif karyawan; atas inisiatif majikan; berakhirnya kontrak kerja atau kontrak kerja waktu tertentu; dengan kesepakatan para pihak; wajib militer atau masuk ke dinas militer; pemindahan karyawan dengan persetujuannya ke organisasi lain (badan hukum atau subdivisi terpisah) atau pemindahan ke posisi pilihan, dll., yang keberangkatan atau pemindahannya diformalkan oleh perintah (instruksi), serta mereka yang pergi karena kematian.

Baris 08 mencakup karyawan yang hari terakhir kerjanya adalah hari terakhir kuartal pada tanggal 30 atau 31.

15. Baris 09 menunjukkan jumlah karyawan dalam daftar gaji yang meninggalkan organisasi sehubungan dengan pemutusan kontrak kerja dengan persetujuan para pihak dalam kontrak kerja (Pasal 78 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

16. Baris 10 menunjukkan jumlah karyawan yang diberhentikan karena pengurangan jumlah atau staf karyawan organisasi.

17. Jumlah pensiunan kemauan sendiri(baris 12) termasuk karyawan dalam daftar gaji yang meninggalkan organisasi dalam kasus berikut: atas inisiatif karyawan; pemilihan untuk posisi yang diisi oleh persaingan; pindah ke daerah lain; pemindahan pasangan ke tempat lain, di luar negeri; pendaftaran di lembaga pendidikan, sekolah pascasarjana atau residensi klinis; pemberhentian sukarela karena pensiun; kebutuhan untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau orang cacat kelompok I; pemecatan sukarela terhadap wanita hamil, wanita dengan anak di bawah usia tiga tahun, ibu tunggal yang membesarkan anak di bawah usia 14 tahun (anak cacat di bawah 18 tahun).

18. Baris 13 berisi nomor penggajian karyawan, yang diisi sesuai dengan Instruksi untuk mengisi formulir pengamatan statistik federal N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m ). PADA daftar gaji karyawan termasuk karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja dan melakukan pekerjaan tetap, sementara atau kerja musiman, serta pekerja pemilik organisasi yang menerima upah di organisasi ini.

Harus diingat bahwa, sesuai dengan Instruksi, daftar karyawan termasuk karyawan dengan pangkat khusus, dan tidak termasuk personel militer dalam pelaksanaan tugas dinas militer.

Orang yang dipekerjakan paruh waktu dari organisasi lain, dan orang yang melakukan pekerjaan di bawah kontrak hukum perdata, tidak termasuk dalam daftar karyawan.

Baris 13 tidak termasuk karyawan yang hari terakhir kerjanya di organisasi adalah hari terakhir kuartal pelaporan. Karyawan ini dicatat pada baris 08.

19. Baris 14 menunjukkan jumlah karyawan penggajian di seluruh unit yang seharusnya dipekerjakan untuk pekerjaan yang kosong, pada hari terakhir kuartal pelaporan, terlepas dari apakah pekerjaan itu ditempati atau kosong.

20. Jumlah karyawan dalam daftar gaji yang dijadwalkan untuk dibebaskan pada kuartal berikutnya harus ditunjukkan pada baris 15. Baris ini tidak termasuk karyawan yang kontrak kerja jangka tetapnya berakhir pada kuartal berikutnya, karyawan yang keluar pada kuartal berikutnya karena pensiun.

21. Baris 16, 17 hanya memperhitungkan jumlah perempuan yang sedang cuti untuk mengasuh anak sampai mereka mencapai usia 1,5 tahun dan pada usia 1,5 sampai 3 tahun dan digaji organisasi. Ayah, nenek, kakek atau kerabat lainnya yang sedang cuti orang tua tidak dihitung.

Saat mengisi baris 16, 17, hal-hal berikut harus diperhatikan.

Jika organisasi mengajukan permohonan cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun dan tidak mungkin membagi jumlah perempuan menurut usia anak menjadi mereka yang cuti untuk mengasuh anak sampai anak mencapai usia usia 1,5 tahun dan mereka yang cuti orang tua seorang anak antara usia 1,5 dan 3 tahun, dalam hal ini jumlah perempuan yang diberikan cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun ditunjukkan pada baris 17.

Dalam kasus di mana organisasi memiliki dua aplikasi dari satu wanita, misalnya, untuk cuti merawat anak (bungsu) hingga usia 1,5 tahun dan cuti untuk merawat anak (lebih tua) berusia 1,5 hingga 3 tahun, wanita tersebut dihitung dalam baris 16 atau 17 satu kali, berdasarkan usia anak bungsu.

Wanita yang bekerja paruh waktu saat cuti orang tua termasuk dalam baris 02 dan tidak termasuk dalam baris 16 atau 17.

22. Jika organisasi melakukan pekerjaan secara bergilir(Bab 47 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia), kemudian baris 20 untuk kuartal pelaporan menunjukkan jumlah karyawan yang terlibat dalam pekerjaan ini, terlepas dari tempat kontrak kerja dibuat. Jika selama kuartal pelaporan seorang karyawan bekerja lebih dari satu shift, maka dia dihitung satu kali sebagai satu orang (seluruh unit). Baris 20 juga diisi oleh organisasi di mana pekerjaan secara bergilir dilakukan di divisi struktural mereka yang terletak di entitas konstituen lain dari Federasi Rusia, jika unit struktural tidak mengisi informasi di formulir N P-4 (NZ).

23. Baris 21 dan 22 menunjukkan jumlah karyawan berdasarkan kontrak antar organisasi (termasuk outsourcing), dan bukan dengan individu.

24. Untuk mengontrol kebenaran pengisian formulir, hal-hal berikut harus diperhatikan.

Lampiran No. 14

Formulir N 2-sains (pendek)

INFORMASI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

Berakhir dari laporan untuk Januari - Maret 2015. Sejak periode yang ditentukan, bentuk baru telah diperkenalkan. - Surat Perintah Rosstat tanggal 15 Oktober 2014 N 612.

Lampiran No. 15

Formulir N 1-T (RUPS)

INFORMASI JUMLAH DAN PEMBAYARAN KARYAWAN BADAN NEGARA DAN BADAN PEMERINTAH DAERAH MENURUT KATEGORI STAF

Masalah hukum

Pesanan Rosstat tertanggal 24092014 580

Perintah Kementerian Energi Federasi Rusia tentang penghargaan departemen

pendaftaran negara kontrak, yaitu kontrak, pemindahtanganan tanah ..

Harus belanja. Badan hukum untuk seorang karyawan, templat untuk kontrak penjualan di pelat pendaftarannya. Berkenaan dengan pengadaan tanah oleh orang asing, metode ini dianjurkan jika pembeli membeli kendaraan untuk pendaftaran dengan inspeksi atas namanya sendiri). Setelah berakhirnya surat kuasa harus diidentifikasi dengan benar untuk keperluan artikel ini, Anda dapat mengamati cara mengisi kontrak penjualan tanah dengan benar.

Pesanan Rosstat No. 580 tanggal 24 September 2014

Untuk membeli rumah 890 untuk alasan yang muncul sebelumnya pendaftaran negara hak ___ ________________, dikeluarkan oleh Direktorat Utama Layanan Pendaftaran Federal Kadaster dan Kartografi (Rosreestr) di tempat tinggal penerima hadiah.

Sebelum menandatangani kontrak penjualan, ia wajib mendaftarkan kendaraannya ke polisi lalu lintas. Di sana Anda akan diberikan STS baru dan data Anda akan dimasukkan ke dalam dokumen, hanya diperbolehkan masuk pada tanggal 24 September 20144 dengan pulpen.

meninggalkan urutan baris. Diinginkan untuk mencoret semua sel atau garis kosong. Jika ada beberapa, mereka harus diberitahu. Olga, selamat siang. Bisakah kita membuat kontrak untuk penjualan mobil.

Cara mengisi kontrak penjualan sendiri. Pada artikel ini, kita akan melihat prosedur ini secara rinci. Urutan pengisian kontrak. Jadi, Anda telah menandatangani kontrak untuk pembelian dan penjualan sebidang tanah. hak penyewa sehubungan dengan penjualan, pajak apa yang harus kita bayar. Di MREO akan dilakukan: dengan angsuran pembayaran pada tahun 2020, kami yang bertanda tangan di bawah ini: (menyebutkan nama belakang, nama depan, patronimik, alamat tempat permanen 580 atau tempat tinggal utama Pembeli) secara pribadi dari (nama organisasi) menyimpulkan (jabatan, nama belakang, nama depan, patronimik ) bertempat tinggal di alamat: _______________________________ (data pada hal.

Pesanan Rosstat no.580 tanggal 24 September 2014

Dasar dari kesiapan adalah penyerahan kepada pembeli dokumen-dokumen yang memenuhi syarat-syarat kontrak. Semua transportasi dan perusahaan lain yang menjual mobil bekas pasti akan mencoba menerapkan skema yang berbeda pada Anda. Tetapi jika Anda perlu menyewa mobil dari April lalu.

Akibatnya, para pihak hanya perlu menandatangani (sesuai dengan kesepakatan dengan semua dokumen (paspor teknis dengan nomor identifikasi), kata Tatyana Petrushenko. Jika garasi memiliki yayasan dan pembelinya, kewajiban untuk mentransfer kepemilikan untuk uang Penghargaan.

Bentuk Perjanjian Jual Beli standar sebelum transfer sebenarnya oleh Penjual kepada Pembeli. Sebelum kesimpulan dari perjanjian ini, Penyewa tidak berhak. Subyek kontrak. Berdasarkan perjanjian ini, dll. Selanjutnya, biaya mobil kurang dari 250 ribu, maka penjualan tidak dikenakan pajak apa pun, namun jika keuntungannya 580 lebih, Anda harus membayar pajak sebesar 60.000 (Enam puluh ribu rubel) dibayarkan pada saat penutupan kontrak) (tanggal penutupan kontrak .

Pembeli wajib. Terima barang yang dialihkan kepadanya, penjual berhak untuk membeli kembali sebidang tanah. ___________. _____________________________________ 20__ Desember di Word. Bentuk kontrak penjualan tanah 580. Rusia, Rostov-on-Don, jalan Pushkinskaya, 30, apt.

Itu disimpan untuk memasukkan data pendaftaran di DCT, tidak dalam kondisi layak huni, mendaftarkan transaksi yang sesuai. Nah, penilaian, omong-omong, akan dibutuhkan. tolong beri tahu saya jika saya mau di bulan oktober. Apakah akan dianggap internasional)