Uraian Tugas wakil direktur untuk konstruksi modal adalah dokumen organisasi dan hukum internal organisasi yang mendefinisikan hak, tugas, dan tanggung jawab dasar karyawan yang memegang posisi tertentu. Deskripsi pekerjaan bukanlah dokumen wajib catatan personel dan tidak memiliki bentuk yang seragam.

Dia mungkin seperti bentuk standar, dan dirancang secara individual untuk perusahaan tertentu.

Saat menyusun deskripsi pekerjaan, seseorang harus dipandu, pertama-tama, oleh buku pegangan kualifikasi posisi manajer, spesialis, dan karyawan lainnya (selanjutnya disebut direktori kualifikasi), serta: kepegawaian, peraturan tentang divisi struktural dan lainnya dokumen internal organisasi.

Bagian utama

Sesuai dengan buku pegangan kualifikasi, dokumen yang ditentukan harus mencakup informasi yang diperlukan berikut mengenai:

• tugas resmi;
• pengetahuan yang diperlukan dan keterampilan;
• persyaratan kualifikasi karyawan;

Tanggung jawab pekerjaan

Menurut buku pedoman kualifikasi, seorang karyawan yang menjabat sebagai wakil direktur konstruksi modal (selanjutnya disebut konstruksi modal):

1. Memastikan pelaksanaan pekerjaan konstruksi modal dalam produksi yang tepat waktu dan lengkap, pengeluaran dana investasi yang ditargetkan dan pengalihannya untuk rekonstruksi perusahaan dan peralatan teknisnya;
2. Memimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya metode produksi, mengurangi biaya dan persyaratan kerja;
3. Mengelola pengembangan rencana untuk pembangunan modal, perluasan dan modernisasi produksi, berpartisipasi dalam pembentukan rencana bisnis dan laporan untuk meningkatkan efisiensi produksi, peralatan teknisnya, komisioning aset tetap, area dan kapasitas;
4. Memberikan kontrol atas kesimpulan tepat waktu dan pelaksanaan kontrak untuk pelaksanaan desain dan survei, konstruksi dan instalasi dan pekerjaan lainnya;
5. Mengawasi pengadaan Peralatan yang diperlukan, Perlengkapan dan dana;
6. Berpartisipasi dalam koordinasi tugas untuk desain dan persiapannya untuk pertimbangan lebih lanjut oleh otoritas yang lebih tinggi;
7. Memantau penggunaan dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan, penyimpanan dan konservasi dana tak dikenal.
8. Mengelola departemen konstruksi modal dan subdivisinya.

Kualifikasi

Sesuai dengan buku pedoman kualifikasi, karyawan yang memegang posisi tertentu harus memiliki pendidikan khusus yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di posisi kepemimpinan di bidang ini selama minimal 5 tahun.

Pengetahuan dan kemampuan

Pemegang posisi ini harus:

• Mengetahui struktur perusahaan, profil dan spesialisasinya, serta prospek pengembangan teknis dan ekonominya;
• Memahami prosedur penyusunan dan persetujuan rencana pembangunan modal;
• Mengetahui teknologi produksi, metode melakukan pekerjaan dasar;
• Mengetahui prosedur untuk pengembangan dan pembentukan perkiraan teknis dan desain, prosedur untuk menyimpan catatan dan pelaporan kegiatan perusahaan;
• Ketahui SNIP, aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, tindakan pencegahan keselamatan, serta kerangka peraturan mengatur tata cara dan ciri-ciri pekerjaan konstruksi modal;

Selain itu, ia harus mengetahui pencapaian utama di industri terkait, ekonomi, pengalaman dalam teknologi canggih di bidang konstruksi modal.

Dikembangkan sesuai dengan Piagam Kemitraan dengan tanggung jawab terbatas «__________________________».

1. Ketentuan umum

1. Tugas pokok Deputi Direktur Konstruksi (selanjutnya disebut Deputi Direktur Konstruksi) adalah:

1) Pengelolaan kegiatan unit struktural terkait (pelayanan) dalam arah dan koordinasi kerja unit, pembentukan dan pengaturan kebijakan konstruksi.

8. Ikut serta dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan peningkatan efisiensi produksi, dalam menentukan kebutuhan sumber keuangan, termasuk dana investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta investasi modal, kontraktor untuk kinerja pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi metode pasar pengelolaan.

9. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk pekerjaan desain dan survei dan konstruksi dan instalasi, dengan organisasi - untuk pembelian bahan dan peralatan.

10. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, jika perlu, menjatuhkan sanksi berdasarkan kontrak, tidak mengizinkan penggunaan bahan bangunan, suku cadang dan produk yang meningkatkan biaya konstruksi dan tidak memenuhi standar dan spesifikasi.

11. Memastikan penerbitan tepat waktu dari semua bahan yang diperlukan untuk pengembangan perkiraan desain untuk proyek konstruksi dan rekonstruksi.

13. Mengatur pelaksanaan operasi perbankan berdasarkan perjanjian yang dibuat dengan pelanggan dan kontraktor dan memastikan penyerahan dalam batas waktu yang ditentukan dokumentasi yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas, yang dilakukan dengan kontrak atau metode ekonomi.

14. Memberikan kontrol atas penerbitan estimasi desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk produksi secara tepat waktu pekerjaan konstruksi, penggunaan dana investasi yang ditargetkan, kepatuhan dengan norma-norma yang ditetapkan selama konstruksi dan waktu commissioning kapasitas produksi dan aset tetap, untuk ketepatan waktu pemenuhan tugas untuk konstruksi modal, untuk memenuhi persyaratan undang-undang perlindungan lingkungan, serta pengawasan dan kontrol teknis atas waktu dan kualitas semua konstruksi dan instalasi dan pekerjaan konstruksi lainnya untuk kepatuhannya dengan desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, norma dan aturan konstruksi, standar dan spesifikasi, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran, persyaratan organisasi tenaga kerja.

15. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis terkait dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan pada situs konstruksi.

16. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan yang tidak terpasang.

17. Bersama-sama dengan kontraktor, melakukan pekerjaan pengiriman, penerimaan dan commissioning objek yang diselesaikan oleh konstruksi.

18. Mempromosikan adopsi proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, mengurangi waktu pengembalian modal untuk investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan menurunkan kualitas pekerjaan konstruksi).

19. Memastikan pengenalan bentuk-bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan potensi kualifikasi profesional secara bijaksana dari karyawan yang dipekerjakan di subdivisi di bawahnya.

20. Menyelenggarakan pekerjaan pencatatan dan pelaporan pembangunan modal.

21. Mengawasi pekerjaan subdivisi (departemen) konstruksi modal dan mengoordinasikan kegiatan subdivisi lain di bawahnya.

22. Persyaratan kualifikasi

Wakil Direktur Konstruksi harus memiliki:

Pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus di bidang konstruksi modal minimal 5 tahun.

23. Pengetahuan: tindakan hukum legislatif dan peraturan lainnya Republik Kazakhstan yang menentukan arah pengembangan dari jenis yang sesuai aktivitas ekonomi; keputusan otoritas kekuasaan negara dan manajemen tentang masalah konstruksi modal, serta yang terkait dengan kegiatan organisasi; profil, spesialisasi dan fitur struktur organisasi; prospek pengembangan teknis dan ekonomi organisasi; kapasitas produksi organisasi; dasar-dasar teknologi, produksi produk organisasi; prosedur untuk mengembangkan dan menyetujui rencana pembangunan modal sebagai bagian dari rencana bisnis organisasi; teknologi produksi dan metode pekerjaan konstruksi; persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam desain proyek konstruksi; tata cara pembiayaan penanaman modal dan menarik investor; peraturan bangunan; prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan organisasi di bidang konstruksi modal; prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan; pencapaian ilmiah dan teknologi dalam jenis kegiatan ekonomi yang relevan dan pengalaman organisasi terkemuka di bidang konstruksi modal; ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; fasilitas komputer, telekomunikasi dan komunikasi; undang-undang perburuhan Republik Kazakhstan, aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

4. hak karyawan

24. Wakil Direktur Konstruksi berhak:

1) menikmati hak dan kebebasan yang dijamin warga negara oleh Konstitusi Republik Kazakhstan, yang berlaku hukum perburuhan Republik Kazakstan;

2) menerima, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, informasi dan bahan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi;

3) perlindungan tenaga kerja, kesehatan, keselamatan dan kondisi tenaga kerja yang diperlukan untuk pekerjaan yang sangat produktif;

4) untuk pelatihan lanjutan untuk pelaksanaan tugas resmi yang efektif, untuk promosi di tempat kerja, dengan mempertimbangkan kualifikasi dan kemampuan, pelaksanaan tugas tenaga kerja yang cermat;

5) menuntut penyelidikan internal dengan adanya tuduhan yang tidak berdasar atas pelanggaran peraturan perundang-undangan, non-ketentuan atau kegagalan untuk melakukan tugas resmi;

6) berpartisipasi dalam kekuasaan mereka dalam mempertimbangkan masalah dan membuat proposal tentang mereka. Mengambil keputusan dan menuntut pelaksanaannya dari pegawai Persekutuan sesuai dengan kewenangannya;

5. Tanggung jawab karyawan

25. Deputi Direktur Konstruksi bertanggung jawab atas:

1) untuk kegagalan untuk melakukan dan kinerja yang tidak tepat dari tugas yang diberikan kepadanya, penyalahgunaan wewenang resmi, pelanggaran disiplin kerja, serta ketidakpatuhan terhadap tugas yang ditetapkan dalam kontrak kerja, deskripsi pekerjaan ini.

2) untuk kerusakan atau kehilangan harta benda yang dialihkan untuk penggunaan atau pertanggungjawaban, penggunaan waktu kerja yang tidak rasional, pelanggaran peraturan internal yang ditetapkan dalam Kemitraan, pelanggaran kondisi kerahasiaan terkait dengan kegiatan Kemitraan, pelanggaran peraturan keselamatan, ketidakpatuhan terhadap sanitasi industri, keselamatan kebakaran, aturan perlindungan tenaga kerja;

3) tanggung jawab material penuh sesuai dengan perjanjian yang disepakati tentang tanggung jawab material penuh, untuk nilai material yang diterima dalam akun: ______________________________________________________________________________________________

6. Dapat dipertukarkan

26. Pelaksanaan Tugas Kedinasan Deputi Direktur Konstruksi selama masa ketidakhadirannya ditugaskan kepada pegawai lain Persekutuan sesuai dengan perintah dari Pemberi Kerja.

27. Daftar properti yang dialihkan untuk penggunaan Deputi Direktur Konstruksi terlampir.

Saya telah membaca deskripsi pekerjaan :( ____________________________ )

Tanggal __________________

(tanggal, tanda tangan)

Kami memberikan kepada Anda contoh khas deskripsi pekerjaan untuk wakil direktur untuk konstruksi modal, contoh tahun 2019. harus mencakup bagian-bagian berikut: posisi umum, tugas wakil direktur pembangunan modal, hak wakil direktur pembangunan modal, tanggung jawab wakil direktur pembangunan modal.

Deskripsi pekerjaan Deputi Direktur Pembinaan Modal milik bagian Seluruh industri karakteristik kualifikasi posisi karyawan yang dipekerjakan di perusahaan, lembaga dan organisasi".

Hal-hal berikut harus tercermin dalam uraian tugas Deputi Direktur Konstruksi Modal:

Tanggung Jawab Deputi Direktur Pembinaan Modal

1) Tanggung jawab pekerjaan. Memastikan kinerja pekerjaan konstruksi modal di perusahaan, penggunaan sumber daya investasi yang ditargetkan dan rasional, mengarahkan dana untuk peralatan teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasi mereka pada fasilitas awal, mengurangi volume konstruksi yang sedang berlangsung . Dia memimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif, mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu untuk implementasinya. Memimpin pengembangan yang menjanjikan dan rencana saat ini konstruksi modal, rekonstruksi dan perluasan perusahaan, serta rencana untuk commissioning fasilitas produksi tetap, area dan kapasitas, perumahan, fasilitas komunal dan budaya, menyusun aplikasi untuk bahan bangunan dan peralatan untuk fasilitas yang baru ditugaskan, daftar judul untuk konstruksi , memberikan kinerja pekerjaan yang diatur dalam daftar judul, pengurangan periode pengembalian untuk investasi modal. Ikut serta dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan peningkatan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk dana dari investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk modal investasi, kontraktor untuk pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi pasar metode pengelolaan. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk pekerjaan desain dan survei dan konstruksi dan instalasi, dengan perusahaan untuk pembelian bahan dan peralatan. Memantau pelaksanaan proyek dan organisasi konstruksi kewajiban kontraktual, dalam kasus-kasus yang diperlukan mengenakan sanksi yang ditentukan oleh kontrak, tidak mengizinkan penggunaan bahan bangunan, suku cadang dan produk yang meningkatkan biaya konstruksi dan tidak memenuhi standar dan spesifikasi. Memastikan penerbitan semua bahan yang diperlukan untuk pengembangan desain dan dokumentasi perkiraan untuk fasilitas konstruksi dan rekonstruksi. Mengkoordinasikan tugas desain dan mempersiapkannya untuk disetujui oleh organisasi yang lebih tinggi. Mengatur pelaksanaan operasi perbankan berdasarkan perjanjian yang disepakati dengan pelanggan dan kontraktor dan memastikan penyerahan dokumentasi yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas, yang dilakukan dengan kontrak atau metode ekonomi, pada waktu yang tepat. Memberikan kontrol atas penerbitan tepat waktu perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk pekerjaan konstruksi, penggunaan dana investasi yang ditargetkan, kepatuhan terhadap norma yang ditetapkan selama konstruksi dan tenggat waktu untuk commissioning kapasitas produksi dan aset tetap, selama ketepatan waktu memenuhi tugas untuk pembangunan modal, atas pemenuhan persyaratan undang-undang perlindungan; lingkungan, serta pengawasan teknis dan kontrol atas waktu dan kualitas semua pekerjaan konstruksi, instalasi dan konstruksi lainnya, kepatuhannya terhadap dokumentasi desain dan perkiraan yang disetujui, kode dan peraturan bangunan, standar dan spesifikasi, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran , persyaratan organisasi buruh. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis terkait dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan yang dibongkar. Bersama dengan kontraktor, itu melakukan pekerjaan pada pengiriman, penerimaan dan commissioning objek yang diselesaikan oleh konstruksi. Mempromosikan implementasi proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, mengurangi waktu pengembalian modal untuk investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan menurunkan kualitas pekerjaan konstruksi). Memastikan pengenalan bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan yang tepat dari potensi profesional dan kualifikasi karyawan yang dipekerjakan di unit bawahan. Mengatur pekerjaan akuntansi dan pelaporan konstruksi modal. Mengawasi pekerjaan departemen (manajemen) konstruksi modal dan mengoordinasikan kegiatan subdivisi di bawahnya.

Wakil Direktur Konstruksi Modal harus tahu

2) Wakil Direktur Pembinaan Permodalan dalam melaksanakan tugasnya harus mengetahui: perundang-undangan dan peraturan tindakan hukum, menentukan arah pengembangan industri terkait; bahan administrasi dan peraturan dari badan lain tentang masalah konstruksi modal, serta yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan; profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan; prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan; kapasitas produksi perusahaan; dasar-dasar teknologi produksi perusahaan; tata cara penyusunan dan persetujuan rencana pembangunan modal sebagai bagian dari rencana usaha perusahaan; teknologi produksi dan metode pekerjaan konstruksi; persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam desain proyek konstruksi; tata cara pembiayaan penanaman modal dan menarik investor; peraturan bangunan; prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang konstruksi modal; prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan; pencapaian ilmiah dan teknis dalam industri terkait dan pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi modal; ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

Persyaratan Kualifikasi Deputi Direktur Bidang Pembinaan Modal

3) Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di posisi manajerial di bidang konstruksi permodalan minimal 5 tahun.

1. Ketentuan Umum

1. Deputi Direktur Pembinaan Modal termasuk dalam kategori manajer.

2. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial di bidang konstruksi permodalan diterima sebagai wakil direktur konstruksi permodalan.

3. Wakil direktur bidang konstruksi permodalan diangkat dan diberhentikan ________ (Manajer Direktur) organisasi atas pengajuan _________ (jabatan).

4. Deputi Direktur Pembinaan Modal wajib mengetahui:

• perundang-undangan dan peraturan perundang-undangan yang menentukan arah pengembangan industri yang bersangkutan;
• bahan administrasi dan peraturan dari badan lain tentang masalah konstruksi modal, serta yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan;
• profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan;
• prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan;
• kapasitas produksi perusahaan;
• dasar-dasar teknologi produksi perusahaan;
• tata cara penyusunan dan persetujuan rencana pembangunan modal sebagai bagian dari rencana usaha perusahaan; teknologi produksi dan metode pekerjaan konstruksi;
• persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam desain proyek konstruksi;
• tata cara pembiayaan penanaman modal dan menarik investor;
• peraturan bangunan;
• prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang konstruksi modal; prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan;
• prestasi ilmiah dan teknologi dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi modal;
• ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

5. Dalam kegiatannya, Deputi Direktur Pembinaan Modal dibimbing oleh:

• peraturan perundang-undangan Federasi Rusia,
• Piagam (peraturan) organisasi,
• perintah dan perintah ________ (CEO, direktur, pemimpin) organisasi,
• deskripsi pekerjaan ini,
• Aturan internal Jadwal kerja organisasi.

6. Wakil direktur pembangunan modal melapor langsung ke: _______ (jabatan).

7. Selama Deputi Direktur Konstruksi Modal (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.) tidak ada, tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk oleh __________ (jabatan) organisasi dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak yang relevan , tugas dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya .

2. Tanggung jawab pekerjaan Deputi Direktur Pembinaan Modal

Deputi Direktur Pembinaan Modal:

1. Memastikan kinerja pekerjaan konstruksi modal di perusahaan, penggunaan sumber daya investasi yang ditargetkan dan rasional, mengarahkan dana untuk peralatan teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasinya di fasilitas awal, dan mengurangi volume konstruksi sedang berlangsung.

2. Memimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif, mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu pelaksanaannya.

3. Mengelola pengembangan rencana jangka panjang dan saat ini untuk konstruksi modal, rekonstruksi dan perluasan perusahaan, serta rencana untuk commissioning fasilitas produksi tetap, area dan kapasitas, perumahan, fasilitas komunal dan budaya, menyusun aplikasi untuk bahan bangunan dan peralatan untuk objek yang baru ditugaskan, daftar judul untuk konstruksi, memastikan kinerja pekerjaan yang disediakan dalam daftar judul, mengurangi periode pengembalian modal untuk investasi.

4. Berpartisipasi dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan peningkatan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk dana dari investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk investasi modal, kontraktor untuk melakukan pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi metode manajemen pasar.

5. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk pekerjaan desain dan survei dan konstruksi dan instalasi, dengan perusahaan - untuk pembelian bahan dan peralatan.

6. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, jika perlu, menjatuhkan sanksi berdasarkan kontrak, tidak mengizinkan penggunaan bahan bangunan, suku cadang dan produk yang meningkatkan biaya konstruksi dan tidak memenuhi standar dan spesifikasi.

7. Memastikan penerbitan semua bahan yang diperlukan untuk pengembangan desain dan dokumentasi perkiraan untuk fasilitas konstruksi dan rekonstruksi.

8. Mengkoordinasikan tugas desain dan mempersiapkannya untuk disetujui oleh organisasi yang lebih tinggi.

9. Mengatur pelaksanaan operasi perbankan berdasarkan perjanjian yang disepakati dengan pelanggan dan kontraktor dan memastikan penyerahan dokumentasi yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas, yang dilakukan dengan kontrak atau metode ekonomi, pada waktu yang tepat.

10. Memastikan kontrol atas penerbitan tepat waktu perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk pekerjaan konstruksi, tujuan penggunaan dana investasi, kepatuhan terhadap norma yang ditetapkan selama konstruksi dan tenggat waktu untuk commissioning kapasitas produksi dan aset tetap, lebih dari ketepatan waktu pemenuhan tugas untuk konstruksi modal, untuk memenuhi persyaratan undang-undang tentang perlindungan lingkungan, serta pengawasan teknis dan kontrol atas waktu dan kualitas semua konstruksi dan instalasi dan pekerjaan konstruksi lainnya, atas kepatuhan mereka terhadap desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, kode dan peraturan bangunan, standar dan kondisi teknis, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran, persyaratan organisasi tenaga kerja.

11. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis terkait dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.

12. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan yang dibongkar.

13. Bersama-sama dengan kontraktor, melakukan pekerjaan pengiriman, penerimaan dan commissioning objek yang diselesaikan oleh konstruksi.

14. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, mengurangi waktu pengembalian modal untuk investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan menurunkan kualitas pekerjaan konstruksi).

15. Memastikan pengenalan bentuk-bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan potensi profesional dan kualifikasi karyawan yang dipekerjakan di subdivisi bawahannya secara bijaksana.

16. Menyelenggarakan pekerjaan pencatatan dan pelaporan pembangunan modal.

17. Mengawasi pekerjaan departemen (manajemen) konstruksi modal dan mengoordinasikan kegiatan subdivisi di bawahnya.

3. Hak Deputi Direktur Bidang Pembinaan Modal

Wakil Direktur Pembinaan Modal berhak:

1. Mengajukan proposal untuk pertimbangan manajemen:

• untuk meningkatkan pekerjaan terkait dengan ketentuan ini tanggung jawab,
• atas dorongan para pekerja terhormat yang berada di bawahnya,
• tentang membawa ke tanggung jawab material dan disiplin karyawan yang melanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

2. Permintaan dari divisi struktural dan karyawan organisasi informasi yang diperlukan baginya untuk melakukan tugasnya.

3. Kenali dokumen-dokumen yang mendefinisikan hak dan kewajibannya dalam jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.

4. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen organisasi mengenai kegiatannya.

5. Mengharuskan manajemen organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk penyediaan kondisi organisasi dan teknis dan pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.

4. Tanggung Jawab Deputi Direktur Pembinaan Modal

Wakil Direktur Pembinaan Modal bertanggung jawab dalam hal-hal sebagai berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan wakil direktur konstruksi modal - sampel 2019. Tugas Deputi Direktur Pembinaan Modal, hak Deputi Direktur Pembinaan Modal, menjadi tanggung jawab Deputi Direktur Pembinaan Modal.

[organisasi formulir legal,
nama organisasi, perusahaan]

[posisi, tanda tangan, nama lengkap kepala atau lainnya
pejabat yang berwenang untuk menyetujui
uraian Tugas]

[hari bulan tahun]

Deskripsi pekerjaan kepala organisasi konstruksi[nama organisasi, perusahaan, dll.]

Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan dan disetujui sesuai dengan ketentuan Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia dan peraturan lain yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.

1. Ketentuan Umum

1.1. Kepala organisasi konstruksi termasuk dalam kategori eksekutif.

1.2. Pengangkatan ke posisi kepala organisasi konstruksi dan pemberhentian dari kantor dilakukan atas perintah organisasi yang lebih tinggi atau dengan keputusan pemilik.

1.3. Kepala organisasi konstruksi melakukan bisnis atas nama pemilik organisasi.

1.4. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan setidaknya 5 tahun pengalaman di posisi manajerial di bidang konstruksi modal diangkat ke posisi kepala organisasi konstruksi.

1.5. Kepala organisasi konstruksi harus mengetahui:

– tindakan hukum legislatif dan peraturan, materi administrasi dan peraturan tentang masalah konstruksi modal;

– peraturan teknis untuk konstruksi, kode bangunan dan peraturan;

- profil, spesialisasi, dan fitur struktur organisasi konstruksi;

- kapasitas produksi dan sumber daya manusia dari organisasi konstruksi;

- organisasi dukungan material dan teknis pekerjaan konstruksi;

- prosedur pengembangan dan persetujuan rencana pembangunan modal;

– dasar-dasar perencanaan, perencanaan strategis dan operasional;

– teori manajemen, dasar-dasar manajemen produksi, manajemen inovasi, dasar-dasar manajemen keuangan, manajemen personalia;

– akuntansi dan perpajakan dalam konstruksi;

– persyaratan untuk perlindungan lingkungan;

– dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;

– bentuk dan sistem remunerasi;

– prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak hukum perdata;

- prosedur untuk menyusun dan mengoordinasikan rencana bisnis untuk produksi, kegiatan ekonomi dan keuangan dan ekonomi dari organisasi konstruksi;

- standar pekerjaan kantor (klasifikasi dokumen, prosedur pendaftaran, pendaftaran, perjalanan, penyimpanan, dll.);

- tata cara penggunaan teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi;

– aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;

1.6. Kepala organisasi konstruksi dalam kegiatannya dipandu oleh:

- deskripsi pekerjaan ini;

1.7. Pimpinan organisasi pembinaan bertanggung jawab kepada [para pendiri organisasi yang diwakili oleh rapat umum pemegang saham; organ lain].

1.8. Selama ketidakhadiran kepala organisasi konstruksi (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh wakil yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan, yang bertanggung jawab penuh atas implementasinya yang berkualitas tinggi, efisien, dan tepat waktu.

1.9. [Masukkan sesuai kebutuhan].

2. Fungsi

Kepala organisasi konstruksi melakukan fungsi-fungsi berikut:

2.1. Perencanaan dan pengelolaan kegiatan organisasi konstruksi.

2.2. Koordinasi interaksi divisi struktural organisasi konstruksi.

2.3. Pembagian tugas dan penentuan tingkat tanggung jawab karyawan organisasi konstruksi.

2.4. Memantau kepatuhan terhadap standar kualitas kerja.

2.5. Identifikasi dan analisis masalah dalam pekerjaan organisasi konstruksi dan mengambil tindakan untuk menyelesaikannya.

2.6. Mewakili kepentingan organisasi konstruksi di pengadilan, arbitrase, otoritas dan administrasi negara, serta dalam hubungan dengan badan usaha lain.

3. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala organisasi konstruksi melakukan tugas-tugas berikut:

3.1. Mengelola, sesuai dengan hukum yang berlaku, kegiatan ekonomi dan keuangan dan ekonomi dari organisasi konstruksi.

3.2. Menentukan langkah-langkah dan metode untuk memecahkan masalah organisasi konstruksi yang berada di bawahnya.

3.3. Memastikan pelaksanaan kontrak, kontrak, kewajiban yang tepat waktu dan berkualitas tinggi oleh organisasi konstruksi.

3.4. Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan organisasi konstruksi dengan personel yang memenuhi syarat, penggunaan rasional pengetahuan dan pengalaman profesional mereka, penciptaan kondisi kerja yang aman dan menguntungkan untuk kehidupan dan kesehatan.

3.5. Sesuai dengan undang-undang perburuhan dan prosedur yang ditetapkan, ia mempekerjakan dan memberhentikan karyawan, menerapkan insentif atau menjatuhkan hukuman, dan menciptakan kondisi untuk pertumbuhan profesional mereka.

3.6. Menyetujui peraturan ketenagakerjaan internal, jadwal liburan, uraian tugas, instruksi pembuatan dan dokumen organisasi dan hukum lainnya.

3.7. Mengkoordinasikan kegiatan divisi (layanan) organisasi konstruksi.

3.8. Mendefinisikan kebijakan harga dibidang pekerjaan konstruksi.

3.9. Mengontrol dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dalam kegiatan organisasi konstruksi, pembayaran tepat waktu dari pajak dan biaya yang ditetapkan, kombinasi yang tepat dari ekonomi dan metode administrasi kepemimpinan, kesatuan komando dan kolegialitas dalam pembahasan dan penyelesaian masalah, moral dan insentif keuangan meningkatkan kualitas pekerjaan konstruksi, menerapkan prinsip kepentingan material dan tanggung jawab setiap karyawan atas pekerjaan yang dipercayakan kepadanya dan hasil kerja seluruh tim, pembayaran upah dalam waktu yang telah ditentukan.

3.10. Bersama dengan kolektif buruh Berdasarkan prinsip-prinsip kemitraan sosial, ini memastikan pengembangan, kesimpulan dan implementasi kesepakatan bersama, kepatuhan terhadap disiplin kerja, mendorong pengembangan motivasi kerja, inisiatif dan aktivitas karyawan organisasi konstruksi.

3.11. Mengambil langkah-langkah untuk mematuhi persyaratan undang-undang perlindungan lingkungan saat melakukan pekerjaan konstruksi.

3.12. Mengawasi:

– penggunaan material, teknis dan sumber daya tenaga kerja, mengurangi biaya dan meningkatkan kualitas pekerjaan konstruksi;

- kepatuhan terhadap aturan dan norma perlindungan dan keselamatan tenaga kerja dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi;

3.13. Mengeluarkan perintah (instruksi) di semua bidang kegiatan organisasi konstruksi.

3.14. Menyelenggarakan pembukuan dan memberikan pelaporan kegiatan organisasi konstruksi kepada pemilik.

3.15. [tugas lainnya].

4. Hak

Kepala organisasi konstruksi memiliki hak:

4.1. Tanpa mengeluarkan surat kuasa untuk bertindak atas nama organisasi konstruksi.

4.2. Mewakili kepentingan organisasi konstruksi dalam hubungan dengan warga, badan hukum, otoritas publik dan administrasi.

4.3. Buang sumber daya keuangan dan properti organisasi konstruksi sesuai dengan persyaratan yang ditentukan oleh hukum, piagam organisasi, dan tindakan hukum pengaturan lainnya.

4.4. Buka penyelesaian dan rekening keuangan lainnya di lembaga perbankan.

4.5. Membuat keputusan perekrutan dan pemecatan.

4.6. Membuat keputusan tentang pengajuan:

- membawa karyawan yang melanggar disiplin kerja, bersalah menyebabkan kerusakan material pada organisasi ke tanggung jawab material dan disiplin sesuai dengan undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia;

- pada dorongan moral dan material dari karyawan yang sangat terhormat.

4.7. Menerbitkan surat kuasa untuk transaksi hukum perdata, perwakilan, dll.

4.8. Dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia, tentukan komposisi dan ruang lingkup informasi yang merupakan rahasia dagang, prosedur untuk perlindungannya.

5. Tanggung jawab

5.1. Kepala organisasi konstruksi bertanggung jawab untuk:

- untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini;

- untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif dan pidana Federasi Rusia saat ini;

- untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi konstruksi - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan, perdata dan pidana Federasi Rusia saat ini;

- untuk [isi sesuai kebutuhan].

5.2. Kepala organisasi konstruksi secara pribadi bertanggung jawab atas konsekuensi dari keputusan yang tidak masuk akal yang diambilnya, yang mengakibatkan pelanggaran terhadap keselamatan properti, penyalahgunaannya, atau kerusakan lain pada organisasi.

5.3. Kepala organisasi konstruksi, yang secara tidak adil menggunakan properti dan dana organisasi yang dipercayakan kepadanya untuk kepentingannya sendiri atau untuk kepentingan mereka yang bertentangan dengan kepentingan pendiri (pemilik), harus bertanggung jawab dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang perdata, pidana, administratif Federasi Rusia.

5.4. [Masukkan sesuai kebutuhan].

Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan [nama, nomor dan tanggal dokumen].

Deskripsi pekerjaan Deputi Direktur Pembinaan Modal

"____" ___________ 20__

Wakil direktur konstruksi modal

1. Ketentuan Umum

1.1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tanggung jawab fungsional, hak dan tanggung jawab Deputi Direktur Pembinaan Modal [Nama organisasi dalam kasus genitif] (selanjutnya disebut Perusahaan).

1.2. Wakil Direktur Pembinaan Modal diangkat dan diberhentikan dari jabatannya sesuai dengan tata cara yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku atas perintah pimpinan Perseroan.

1.3. Deputi Direktur Konstruksi Modal bertanggung jawab langsung kepada [jabatan atasan langsung dalam kasus dative] Perusahaan.

1.4. Deputi Direktur Konstruksi Modal termasuk dalam kategori manajer, memimpin pekerjaan Perusahaan dalam konstruksi modal dan memiliki subordinasi:

• departemen konstruksi modal;
• kelompok teknik dan desain.

1.5. Deputi Direktur Pembinaan Modal bertanggung jawab untuk:

• organisasi kerja yang tepat pada konstruksi modal sesuai dengan program (rencana) yang disetujui Perusahaan;
• kinerja dan disiplin kerja karyawan;
• keamanan dokumen (informasi) yang berisi informasi yang merupakan rahasia dagang suatu organisasi (perusahaan), informasi rahasia lainnya, termasuk data pribadi karyawan Perusahaan;
• memastikan kondisi kerja yang aman, menjaga ketertiban, mengikuti aturan keselamatan kebakaran di tempat industri.

1.6. Orang-orang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di posisi manajerial di bidang konstruksi modal minimal 5 tahun diangkat ke posisi Deputi Direktur Konstruksi Modal.

1.7. PADA kegiatan praktikum Deputi Direktur Pembinaan Permodalan harus dibimbing oleh:

• hukum, peraturan, dan tindakan lokal dan dokumen organisasi dan administrasi Perusahaan yang mengatur tentang pembangunan modal;
• peraturan ketenagakerjaan internal;
• aturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, memastikan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
• instruksi, perintah, keputusan dan instruksi pimpinan Perusahaan;
• deskripsi pekerjaan ini.

• kapasitas produksi perusahaan; dasar-dasar teknologi produksi perusahaan;
• teknologi produksi dan metode pekerjaan konstruksi;
• peraturan bangunan;
• prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang konstruksi modal;
• prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan;
• prestasi ilmiah dan teknologi dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi modal;
• ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

1.9. Selama Deputi Direktur Pembinaan Modal berhalangan sementara, tugasnya dilimpahkan kepada [jabatan wakil].

2. Tanggung jawab pekerjaan

Deputi Direktur Pembinaan Modal menyelenggarakan fungsi ketenagakerjaan sebagai berikut.

2.1. Memastikan kinerja pekerjaan konstruksi modal di perusahaan, penggunaan sumber daya investasi yang ditargetkan dan rasional, mengarahkan dana untuk peralatan teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasi mereka pada fasilitas awal, mengurangi volume konstruksi yang sedang berlangsung .

2.2. Dia memimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif, mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu untuk implementasinya.

2.4. Ikut serta dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan peningkatan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk dana dari investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk modal investasi, kontraktor untuk pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi pasar metode pengelolaan.

2.5. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk pekerjaan desain dan survei dan konstruksi dan instalasi, dengan perusahaan untuk pembelian bahan dan peralatan.

2.7. Memastikan penerbitan semua bahan yang diperlukan untuk pengembangan desain dan dokumentasi perkiraan untuk fasilitas konstruksi dan rekonstruksi.

2.8. Mengkoordinasikan tugas desain dan mempersiapkannya untuk disetujui oleh organisasi yang lebih tinggi.

2.9. Mengatur pelaksanaan operasi perbankan berdasarkan perjanjian yang disepakati dengan pelanggan dan kontraktor dan memastikan penyerahan dokumentasi yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas, yang dilakukan dengan kontrak atau metode ekonomi, pada waktu yang tepat.

2.10. Memberikan kontrol atas penerbitan tepat waktu perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk produksi pekerjaan konstruksi, penggunaan dana investasi yang ditargetkan, kepatuhan terhadap norma yang ditetapkan selama konstruksi dan tenggat waktu untuk commissioning kapasitas produksi dan aset tetap, lebih dari ketepatan waktu pemenuhan tugas untuk konstruksi modal, kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang tentang perlindungan lingkungan, serta pengawasan teknis dan kontrol atas waktu dan kualitas semua konstruksi dan instalasi dan pekerjaan konstruksi lainnya, atas kepatuhan mereka terhadap desain dan perkiraan yang disetujui dokumentasi, kode dan aturan bangunan, standar dan spesifikasi, standar keselamatan, sanitasi produksi dan proteksi kebakaran, persyaratan organisasi tenaga kerja.

2.11. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis terkait dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.

2.12. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan yang dibongkar.

2.13. Bersama dengan kontraktor, itu melakukan pekerjaan pada pengiriman, penerimaan dan commissioning objek yang diselesaikan oleh konstruksi.

2.14. Mempromosikan implementasi proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, mengurangi waktu pengembalian modal untuk investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan menurunkan kualitas pekerjaan konstruksi).

2.15. Memastikan pengenalan bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan yang tepat dari potensi profesional dan kualifikasi karyawan yang dipekerjakan di unit bawahan.

2.16. Mengatur pekerjaan akuntansi dan pelaporan konstruksi modal.

2.17. Mengawasi pekerjaan departemen (manajemen) konstruksi modal dan mengoordinasikan kegiatan subdivisi di bawahnya.

2.18. Deputi Direktur Pembinaan Modal harus menyusun dan menyerahkan pelaporan dan dokumentasi lainnya kepada pejabat yang berwenang secara tepat waktu dan lengkap.

Jika perlu, Wakil Direktur Pembinaan Modal dapat dilibatkan dalam pelaksanaan tugas lemburnya, dengan keputusan pimpinan Perusahaan, dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan.

3. Hak

3.1. Buat keputusan untuk mengatur pekerjaan konstruksi modal dengan benar, memastikan kegiatan sehari-hari - pada semua masalah dalam kompetensinya.

3.2. Kirimkan kepada kepala Perusahaan proposal mereka untuk mendorong (membawa tanggung jawab) karyawan bawahan - dalam kasus di mana kekuatan mereka sendiri tidak cukup untuk ini.

3.3. Mempersiapkan dan menyerahkan kepada pimpinan Perusahaan proposal mereka untuk meningkatkan pekerjaan konstruksi modal, penambahan personel, logistik, dll.

3.4. Berpartisipasi dalam pekerjaan badan manajemen perguruan tinggi ketika mempertimbangkan masalah yang berkaitan dengan konstruksi modal.

4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja

4.1. Wakil Direktur Konstruksi Modal memikul tanggung jawab administratif, disiplin dan material (dan dalam beberapa kasus diatur oleh undang-undang Federasi Rusia - dan pidana) untuk:

4.1.1. Tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya instruksi resmi dari atasan langsung.

4.1.2. Kegagalan atau kinerja yang tidak tepat dari fungsi tenaga kerja dan tugas yang diberikan kepadanya.

4.1.3. Penggunaan yang melanggar hukum atas wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

4.1.4. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang dipercayakan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas perusahaan dan karyawannya.

4.1.6. Kegagalan untuk menegakkan disiplin kerja.

4.2. Evaluasi pekerjaan Deputi Direktur Pembinaan Modal dilakukan:

4.2.1. Atasan langsung - secara teratur, dalam pelaksanaan sehari-hari oleh karyawan dari fungsi kerjanya.

4.2.2. Komisi Sertifikasi perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya sekali setiap dua tahun berdasarkan hasil kerja yang didokumentasikan untuk periode evaluasi.

4.3. Kriteria utama untuk mengevaluasi pekerjaan Deputi Direktur Konstruksi Modal adalah kualitas, kelengkapan, dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas yang diberikan oleh instruksi ini.

5. Kondisi kerja

5.1. Jadwal kerja Deputi Direktur Bidang Pembinaan Modal ditetapkan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan Perusahaan.

5.2. Sehubungan dengan kebutuhan produksi wakil direktur untuk pembangunan modal wajib melakukan perjalanan bisnis (termasuk yang lokal).

5.3. Sehubungan dengan kebutuhan produksi, Deputi Direktur Pembinaan Modal dapat diberikan kendaraan dinas untuk menjalankan fungsi pekerjaannya.

6. Hak untuk menandatangani

6.1. Untuk menjamin kegiatannya, Deputi Direktur Pembinaan Modal diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang hal-hal yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

Berkenalan dengan instruksi ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
(tanda tangan)

Deskripsi pekerjaan

Instruksi Kategori:

Instruksi abjad:

Wakil direktur konstruksi modal

• Uraian tugas Deputi Direktur Pembinaan Modal (zip, 23 Kb., rating: 3978)

Kamu bisa unduh deskripsi pekerjaan wakil direktur untuk konstruksi modal secara gratis. Tanggung jawab pekerjaan Deputi Direktur Konstruksi Modal

________________ (Nama depan, inisial)

(nama organisasi, ________________________________

bentuk organisasi dan hukum) (direktur; orang lain yang berwenang

menyetujui deskripsi pekerjaan)

URAIAN TUGAS

DEPUTI DIREKTUR PEMBANGUNAN MODAL

I. Ketentuan Umum

1.1. Uraian tugas ini menetapkan hak, tanggung jawab, dan tugas Deputi Direktur Pembinaan Modal _____________________ (selanjutnya disebut "badan usaha"). Nama Lembaga

1.2. Deputi Direktur Pembinaan Modal termasuk dalam kategori manajer.

1.3. Seseorang yang diangkat menjadi wakil direktur bidang konstruksi permodalan harus memiliki pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam jabatan manajerial di bidang konstruksi permodalan minimal 5 tahun.

1.4. Pengangkatan ke posisi wakil direktur untuk pembangunan modal dan pemberhentian dari itu dilakukan atas dasar perintah direktur perusahaan.

1.5. Bertanggung jawab langsung kepada Deputi Direktur Konstruksi Modal

1.6. Jika wakil direktur untuk pembangunan modal tidak ada, maka untuk sementara tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan, yang bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

1.7. Dalam kegiatannya, Deputi Direktur Pembinaan Permodalan dibimbing oleh:

piagam perusahaan dan uraian tugas ini;

dokumen legislatif dan peraturan tentang masalah pekerjaan yang dilakukan;

bahan metodologis yang berkaitan dengan isu-isu relevan yang berada dalam kompetensinya;

peraturan ketenagakerjaan;

perintah dan perintah direktur perusahaan.

1.8. Deputi Direktur Pembinaan Modal harus mengetahui:

profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan;

prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan;

kapasitas produksi perusahaan;

dasar-dasar teknologi produksi perusahaan;

tata cara penyusunan dan persetujuan rencana pembangunan modal sebagai bagian dari rencana usaha perusahaan;

teknologi produksi dan metode pekerjaan konstruksi;

persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam desain proyek konstruksi;

tata cara pembiayaan penanaman modal dan menarik investor;

peraturan bangunan;

perundang-undangan dan peraturan perundang-undangan yang menentukan arah pengembangan industri yang bersangkutan;

bahan administrasi dan peraturan dari badan lain tentang masalah konstruksi modal, serta yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan;

prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan;

pencapaian ilmu pengetahuan dan teknologi di industri terkait;

pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi modal;

organisasi ekonomi produksi, tenaga kerja dan manajemen;

aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;

aturan dan prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan estimasi desain dan dokumentasi teknis lainnya;

peraturan dan tata cara pencatatan dan penyusunan laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang pembinaan modal.

II. Fungsi

Deputi Direktur Pembinaan Modal dipercayakan dengan fungsi sebagai berikut:

2.1. Organisasi kerja:

- menyimpan catatan dan menyusun laporan yang telah ditetapkan;

- untuk meningkatkan keterampilan karyawan dari departemen terkait.

2.2. Mengelola pekerjaan konstruksi modal di perusahaan.

2.3. Memastikan kondisi kerja yang sehat dan aman bagi bawahan.

2.4. Partisipasi dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis.

2.5. Pendampingan dalam pelaksanaan rasionalisasi usulan dan perbaikan.

2.6. Memastikan pengenalan bentuk-bentuk organisasi buruh yang progresif.

2.7. Mengkoordinasikan kegiatan departemen-departemen di bawahnya.

AKU AKU AKU. Tanggung jawab pekerjaan

Deputi Direktur Pembinaan Modal menyelenggarakan tugas sebagai berikut:

3.1. Menyediakan kontrol:

- untuk ketepatan waktu penerbitan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk pekerjaan konstruksi, penggunaan dana investasi yang ditargetkan;

- untuk mematuhi norma-norma yang ditetapkan untuk durasi konstruksi dan waktu commissioning kapasitas produksi dan aset tetap;

- untuk ketepatan waktu pemenuhan tugas konstruksi modal;

- untuk memenuhi persyaratan undang-undang tentang perlindungan lingkungan;

- untuk pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul;

– untuk mematuhi aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan yang dilepas.

3.2. Memberikan pengawasan teknis dan kontrol atas waktu dan kualitas semua konstruksi dan instalasi dan pekerjaan konstruksi lainnya, kepatuhan mereka dengan desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, kode dan peraturan bangunan, standar dan spesifikasi, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran, dan kebutuhan tenaga kerja organisasi.

3.3. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis pada pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.

3.4. Memastikan kinerja pekerjaan konstruksi modal di perusahaan, penggunaan sumber daya investasi yang ditargetkan dan rasional, mengarahkan dana untuk peralatan teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasi mereka di fasilitas peluncuran.

3.5. Memberikan pengurangan volume konstruksi yang sedang berlangsung.

3.6. Mengelola pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif untuk mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu pelaksanaannya.

3.7. Ikut serta dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan peningkatan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk dana dari investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk modal investasi, kontraktor untuk melakukan pekerjaan pada konstruksi modal dalam kondisi metode pengelolaan pasar.

3.8. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk pekerjaan desain dan survei, konstruksi dan pemasangan, dengan perusahaan untuk pembelian bahan dan peralatan.

3.9. Mengontrol pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, jika perlu, menjatuhkan sanksi yang ditentukan oleh kontrak, tidak mengizinkan penggunaan bahan bangunan, suku cadang dan produk yang meningkatkan biaya konstruksi dan tidak memenuhi standar dan spesifikasi.

3.10. Mengelola pengembangan rencana jangka panjang dan saat ini untuk konstruksi modal, rekonstruksi dan perluasan perusahaan, serta rencana untuk commissioning fasilitas produksi tetap, area dan kapasitas, perumahan, fasilitas komunal dan budaya, menyusun aplikasi untuk bahan bangunan dan peralatan untuk fasilitas yang baru ditugaskan, daftar judul untuk konstruksi.

3.11. Memastikan kinerja pekerjaan yang disediakan dalam daftar judul, mengurangi periode pengembalian modal untuk investasi.

3.12. Memastikan penerbitan semua bahan yang diperlukan untuk pengembangan desain dan dokumentasi perkiraan untuk fasilitas konstruksi dan rekonstruksi.

3.13. Mengkoordinasikan tugas desain dan mempersiapkannya untuk disetujui oleh organisasi yang lebih tinggi.

3.14. Mengatur pelaksanaan operasi perbankan berdasarkan perjanjian yang disepakati dengan pelanggan dan kontraktor dan memastikan penyerahan dokumentasi yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas, yang dilakukan dengan kontrak atau metode ekonomi, pada waktu yang tepat.

3.15. Melakukan pekerjaan pengiriman, penerimaan dan commissioning objek yang diselesaikan oleh konstruksi, bersama dengan kontraktor.

3.16. Memastikan pengenalan bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan yang tepat dari potensi profesional dan kualifikasi karyawan yang dipekerjakan di unit bawahan.

3.17. Mengatur pekerjaan akuntansi dan pelaporan konstruksi modal.

3.18. Mengawasi pekerjaan departemen (manajemen) konstruksi modal dan mengoordinasikan kegiatan subdivisi di bawahnya.

3.19. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi dan pengembalian investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan memperburuk kualitas pekerjaan konstruksi).

IV. Hak

Wakil Direktur Pembinaan Modal berhak:

4.1. Hubungi manajemen perusahaan:

- dengan proposal untuk meningkatkan kegiatan perusahaan;

- dengan persyaratan bantuan dalam pelaksanaan tugas dan hak mereka.

4.2. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan yang terkait dengan kegiatannya.

4.3. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.

4.4. Berikan instruksi kepada kepala divisi struktural perusahaan tentang masalah konstruksi modal.

4.5. Berinteraksi dengan kepala semua divisi struktural perusahaan, serta menghubungi mereka dengan permintaan informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas mereka.

V. Tanggung Jawab

5.1. Dalam hal menyebabkan kerusakan material, dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang pidana, perdata, perburuhan Federasi Rusia.

5.2. Dalam hal pelanggaran yang dilakukan selama pelaksanaan kegiatannya, dalam batas-batas yang ditentukan oleh undang-undang pidana, perdata, administrasi Federasi Rusia.

5.3. Dalam hal kinerja yang tidak sesuai atau kinerja yang tidak tepat dari tugas resmi mereka, yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini, sejauh yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

Kepala unit struktural: _____________ ______

(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)

Berkenalan dengan instruksi

satu salinan diterima: _______________ ______

URAIAN TUGAS

___________________________________ (Nama depan, inisial)

(nama perusahaan, ________________________

perusahaan, dll., miliknya (direktur atau orang lain)

bentuk hukum) resmi,

Deskripsi pekerjaan wakil direktur

untuk pembangunan modal

(nama organisasi, perusahaan, dll.)

» » ____________ 20__ N__________

Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan dan disetujui untuk

dasar kontrak kerja Dengan __________________________________________

(nama posisi orang untuk siapa

Dan sesuai dengan

deskripsi pekerjaan ini telah disusun)

ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lainnya

undang-undang yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.

I. Ketentuan Umum

1.1. Deputi Direktur Pembinaan Modal termasuk dalam kategori manajer. Diangkat ke posisi dan diberhentikan darinya atas perintah direktur (manajer) perusahaan.

1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan tinggi (teknis) profesional dan setidaknya _________ tahun pengalaman di posisi manajerial di bidang konstruksi modal diangkat ke posisi Wakil Direktur Konstruksi Modal.

Deputi Direktur Pembinaan Modal bertanggung jawab langsung kepada Direktur.

1.3. Deputi Direktur Pembinaan Modal harus mengetahui:

1) Perundang-undangan dan peraturan perundang-undangan yang menentukan arah pengembangan industri yang bersangkutan; bahan administrasi dan peraturan dari badan lain tentang masalah konstruksi modal, serta yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan.

2) Prospek untuk pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan.

3) Profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan.

4) Kapasitas produksi perusahaan.

5) Dasar-dasar teknologi produksi perusahaan.

6) Tata cara pengembangan dan persetujuan rencana pembangunan modal sebagai bagian dari rencana bisnis perusahaan.

7) Teknologi produksi dan metode konstruksi.

8) Persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam desain proyek konstruksi.

9) Tata cara pembiayaan penanaman modal dan menarik investor.

10) Kode dan peraturan bangunan.

11) Prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang konstruksi modal.

12) Prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan.

13) Prestasi ilmiah dan teknologi di industri yang relevan dan pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi modal.

14) Ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen.

15) Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

II. Tanggung jawab pekerjaan DEPUTI DIREKTUR PEMBANGUNAN MODAL

Deputi Direktur Pembinaan Modal:

2.1. Memberikan kinerja pekerjaan konstruksi modal di perusahaan, penggunaan sumber daya investasi yang ditargetkan dan rasional. Mengalokasikan dana untuk peralatan teknis dan rekonstruksi perusahaan, memastikan konsentrasi mereka pada fasilitas peluncuran, dan mengurangi volume konstruksi yang sedang berlangsung.

2.2. Dia memimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif, mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu untuk implementasinya.

2.3. Mengelola pengembangan rencana jangka panjang dan saat ini untuk konstruksi modal, rekonstruksi dan perluasan perusahaan, serta rencana untuk commissioning fasilitas produksi tetap, area dan kapasitas, perumahan, fasilitas komunal dan budaya, menyusun aplikasi untuk bahan bangunan dan peralatan untuk fasilitas yang baru ditugaskan, daftar judul untuk konstruksi, memastikan kinerja pekerjaan yang disediakan dalam daftar judul, mengurangi periode pengembalian modal untuk investasi.

2.4. Berpartisipasi dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk penanaman modal, kontraktor untuk melakukan pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi pasar metode manajemen.

2.5. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk desain dan survei dan pekerjaan konstruksi dan instalasi, dengan perusahaan - untuk pembelian bahan dan peralatan.

2.6. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, jika perlu, menjatuhkan sanksi berdasarkan kontrak, tidak mengizinkan penggunaan bahan bangunan, suku cadang, dan produk yang meningkatkan biaya konstruksi dan tidak memenuhi standar dan spesifikasi.

2.7. Memastikan penerbitan semua bahan yang diperlukan untuk pengembangan perkiraan desain untuk fasilitas konstruksi dan rekonstruksi.

2.8. Mengkoordinasikan penugasan desain sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dan mempersiapkannya untuk disetujui oleh organisasi yang lebih tinggi.

2.9. Mengatur pelaksanaan operasi perbankan berdasarkan perjanjian yang dibuat dengan pelanggan dan kontraktor dan memastikan penyerahan dokumentasi yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas, yang dilakukan dengan kontrak atau metode ekonomi, pada waktu yang tepat.

2.10. Menyediakan kontrol atas:

Penerbitan tepat waktu perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk pekerjaan konstruksi;

Target penggunaan dana investasi;

Kepatuhan dengan norma-norma yang ditetapkan untuk durasi konstruksi dan waktu commissioning kapasitas produksi dan aset tetap;

Pemenuhan tugas yang tepat waktu untuk konstruksi modal;

Kepatuhan dengan persyaratan undang-undang perlindungan lingkungan.

2.11. Memberikan pengawasan dan pengendalian teknis:

Untuk waktu dan kualitas semua konstruksi dan instalasi dan pekerjaan konstruksi lainnya;

Untuk kepatuhan pekerjaan konstruksi dan instalasi dengan dokumentasi desain dan perkiraan yang disetujui, kode dan peraturan bangunan, kondisi standar dan teknis, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran, dan persyaratan organisasi tenaga kerja.

2.12. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis terkait dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.

2.13. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan yang dibongkar.

2.14. Bersama dengan kontraktor, ia melakukan pengiriman, penerimaan, dan commissioning proyek konstruksi yang telah selesai.

2.15. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, dan juga membantu mengurangi periode pengembalian modal investasi tanpa mengurangi kekuatan struktur dan memperburuk kualitas pekerjaan konstruksi.

2.16. Memastikan pengenalan bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan yang tepat dari potensi profesional dan kualifikasi karyawan di unit bawahan.

2.17. Mengatur pekerjaan akuntansi dan pelaporan konstruksi modal.

2.18. Mengawasi pekerjaan departemen (manajemen) konstruksi modal dan mengoordinasikan kegiatan subdivisi di bawahnya.

AKU AKU AKU. Hak DEPUTI DIREKTUR PEMBANGUNAN MODAL

Wakil Direktur Pembinaan Modal berhak:

3.1. Bertindak atas nama perusahaan, mewakili kepentingannya dalam hubungan dengan organisasi dan otoritas publik tentang masalah konstruksi modal.

3.2. Meminta dan menerima dari kepala divisi struktural perusahaan dan spesialis informasi yang diperlukan.

3.3. Untuk memeriksa kegiatan divisi struktural perusahaan yang berada di bawahnya.

3.4. Berikan instruksi kepada kepala divisi struktural perusahaan tentang masalah konstruksi modal.

3.5. Dalam kompetensinya, menandatangani dan mengesahkan dokumen; untuk mengeluarkan, di bawah tanda tangannya, instruksi tentang perusahaan tentang masalah konstruksi modal.

3.6. Berkomunikasi secara mandiri dengan divisi struktural perusahaan, serta organisasi lain tentang isu-isu dalam kompetensinya.

3.7. Buat proposal kepada direktur perusahaan tentang tanggung jawab materi dan disiplin pejabat sesuai dengan hasil inspeksi sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

IV. Tanggung jawab pekerjaan DEPUTI DIREKTUR PEMBANGUNAN MODAL

Deputi Direktur Pembinaan Modal bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - sejauh ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________

nomor dan tanggal dokumen)

Kepala Struktur (inisial, nama keluarga)

divisi ( layanan personel) _________________________

Deskripsi pekerjaan direktur konstruksi

Artikel Terkait

Konstruksi adalah proses organisasi yang kompleks. Bagaimana cara menyusun instruksi direktur konstruksi dengan benar, dengan mempertimbangkan kesulitan-kesulitan ini?

Dari artikel Anda akan belajar:

Pembangunan fasilitas modal tidak terbatas pada pekerjaan pembangunan fasilitas secara langsung. Hal ini diperlukan untuk melakukan berbagai macam pekerjaan sebelum konstruksi, serta untuk melakukan fungsionalitas selama waktu pendirian suatu benda yang tidak berhubungan langsung dengan konstruksinya. Tidak mungkin bagi seorang pemimpin untuk merangkul semua proses ini dengan perhatiannya. Oleh karena itu, pejabat khusus yang bertanggung jawab atas proses konstruksi langsung objek dialokasikan.

Unduh dokumen

Ketik sampel

saya setuju

___________________________________ (Nama depan, inisial)
(nama perusahaan, ________________________
perusahaan, dll., miliknya (direktur atau orang lain)
bentuk hukum) resmi,
resmi
menyetujui resmi
instruksi)

"" ____________ 20__

Deskripsi pekerjaan Deputi Direktur Pembinaan Modal

______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dll.)

"" ____________ 20__ N__________

Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan dan disetujui untuk
berdasarkan kontrak kerja dengan __________________
(nama posisi orang untuk siapa
______________________________________________________ dan sesuai dengan
deskripsi pekerjaan ini telah disusun)
ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lainnya
undang-undang yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.

I. Ketentuan Umum

1.1. Deputi Direktur Pembinaan Modal termasuk dalam kategori manajer. Diangkat ke posisi dan diberhentikan darinya atas perintah direktur (manajer) perusahaan.
1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan tinggi (teknis) profesional dan setidaknya _________ tahun pengalaman di posisi manajerial di bidang konstruksi modal diangkat ke posisi Wakil Direktur Konstruksi Modal.
Deputi Direktur Konstruksi Modal bertanggung jawab langsung kepada direktur perusahaan.
1.3. Deputi Direktur Pembinaan Modal harus mengetahui:
1) Perundang-undangan dan peraturan perundang-undangan yang menentukan arah pengembangan industri yang bersangkutan; bahan administrasi dan peraturan dari badan lain tentang masalah konstruksi modal, serta yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan.
2) Prospek untuk pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan.
3) Profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan.
4) Kapasitas produksi perusahaan.
5) Dasar-dasar teknologi produksi perusahaan.
6) Tata cara pengembangan dan persetujuan rencana pembangunan modal sebagai bagian dari rencana bisnis perusahaan.
7) Teknologi produksi dan metode konstruksi.
8) Persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam desain proyek konstruksi.
9) Tata cara pembiayaan penanaman modal dan menarik investor.
10) Kode dan peraturan bangunan.
11) Prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang konstruksi modal.
12) Prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan.
13) Prestasi ilmiah dan teknologi di industri yang relevan dan pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi modal.
14) Ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen.
15) Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
16) _______________________________________________________________.
17) _______________________________________________________________.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Deputi Direktur Pembinaan Modal:
2.1. Memberikan kinerja pekerjaan konstruksi modal di perusahaan, penggunaan sumber daya investasi yang ditargetkan dan rasional. Mengalokasikan dana untuk peralatan teknis dan rekonstruksi perusahaan, memastikan konsentrasi mereka pada fasilitas peluncuran, dan mengurangi volume konstruksi yang sedang berlangsung.
2.2. Dia memimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif, mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu untuk implementasinya.
2.3. Mengelola pengembangan rencana jangka panjang dan saat ini untuk konstruksi modal, rekonstruksi dan perluasan perusahaan, serta rencana untuk commissioning fasilitas produksi tetap, area dan kapasitas, perumahan, fasilitas komunal dan budaya, menyusun aplikasi untuk bahan bangunan dan peralatan untuk fasilitas yang baru ditugaskan, daftar judul untuk konstruksi, memastikan kinerja pekerjaan yang disediakan dalam daftar judul, mengurangi periode pengembalian modal untuk investasi.
2.4. Berpartisipasi dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk penanaman modal, kontraktor untuk melakukan pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi pasar metode manajemen.
2.5. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk desain dan survei dan pekerjaan konstruksi dan instalasi, dengan perusahaan - untuk pembelian bahan dan peralatan.
2.6. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, jika perlu, menjatuhkan sanksi berdasarkan kontrak, tidak mengizinkan penggunaan bahan bangunan, suku cadang, dan produk yang meningkatkan biaya konstruksi dan tidak memenuhi standar dan spesifikasi.
2.7. Memastikan penerbitan semua bahan yang diperlukan untuk pengembangan perkiraan desain untuk fasilitas konstruksi dan rekonstruksi.
2.8. Mengkoordinasikan penugasan desain sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dan mempersiapkannya untuk disetujui oleh organisasi yang lebih tinggi.
2.9. Mengatur pelaksanaan operasi perbankan berdasarkan perjanjian yang dibuat dengan pelanggan dan kontraktor dan memastikan penyerahan dokumentasi yang diperlukan untuk pembangunan fasilitas, yang dilakukan dengan kontrak atau metode ekonomi, pada waktu yang tepat.
2.10. Menyediakan kontrol atas:
- penerbitan tepat waktu perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk pekerjaan konstruksi;
- penggunaan dana investasi yang ditargetkan;
- kepatuhan dengan norma-norma yang ditetapkan untuk durasi konstruksi dan waktu commissioning kapasitas produksi dan aset tetap;
- ketepatan waktu pemenuhan penugasan pembangunan modal;
- kepatuhan dengan persyaratan undang-undang tentang perlindungan lingkungan.
2.11. Memberikan pengawasan dan pengendalian teknis:
- untuk waktu dan kualitas semua konstruksi dan instalasi dan pekerjaan konstruksi lainnya;
- untuk kepatuhan pekerjaan konstruksi dan instalasi dengan dokumentasi desain dan perkiraan yang disetujui, kode dan peraturan bangunan, kondisi standar dan teknis, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran, dan persyaratan organisasi tenaga kerja.
2.12. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis terkait dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.
2.13. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan yang dibongkar.
2.14. Bersama dengan kontraktor, ia melakukan pengiriman, penerimaan, dan commissioning proyek konstruksi yang telah selesai.
2.15. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, dan juga membantu mengurangi periode pengembalian modal investasi tanpa mengurangi kekuatan struktur dan memperburuk kualitas pekerjaan konstruksi.
2.16. Memastikan pengenalan bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan yang tepat dari potensi profesional dan kualifikasi karyawan di unit bawahan.
2.17. Mengatur pekerjaan akuntansi dan pelaporan konstruksi modal.
2.18. Mengawasi pekerjaan departemen (manajemen) konstruksi modal dan mengoordinasikan kegiatan subdivisi di bawahnya.
2.19. _____________________________________________________________.

AKU AKU AKU. Hak

Wakil Direktur Pembinaan Modal berhak:
3.1. Bertindak atas nama perusahaan, mewakili kepentingannya dalam hubungan dengan organisasi dan otoritas publik tentang masalah konstruksi modal.
3.2. Meminta dan menerima dari kepala divisi struktural perusahaan dan spesialis informasi yang diperlukan.
3.3. Untuk memeriksa kegiatan divisi struktural perusahaan yang berada di bawahnya.
3.4. Berikan instruksi kepada kepala divisi struktural perusahaan tentang masalah konstruksi modal.
3.5. Dalam kompetensinya, menandatangani dan mengesahkan dokumen; untuk mengeluarkan, di bawah tanda tangannya, instruksi tentang perusahaan tentang masalah konstruksi modal.
3.6. Secara independen melakukan korespondensi dengan divisi struktural perusahaan, serta organisasi lain tentang masalah-masalah dalam kompetensinya.
3.7. Buat proposal kepada direktur perusahaan untuk membawa pejabat ke tanggung jawab materi dan disiplin berdasarkan hasil inspeksi sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Sebuah tanggung jawab

Deputi Direktur Pembinaan Modal bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - sejauh ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.
4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
4.4. ______________________________________________________________.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________
(Nama,
_____________________________.
nomor dan tanggal dokumen)

Kepala Struktur (inisial, nama keluarga)
subdivisi (pelayanan personel) ____________
(tanda tangan)

"" _____________ 20__

Sepakat:

Kepala departemen hukum

(inisial, nama belakang)
_____________________________
(tanda tangan)

"" ________________ 20__

Saya akrab dengan deskripsi pekerjaan ini: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)