Икономика и управление на организацията - с кого да работим. Икономика и управление на предприятието (по отрасли)

Просто е: трябва да отидеш, където искаш, но накрая ще си намериш работа, където те отведат. Извинете за баналното и дори малко грубо първо изречение, но така почти всеки си намира работа. Сега конкретно за вас: учих маркетинг, но в нашия клас имаше момчета, които бяха икономисти и мениджъри. Доколкото мога да преценя, обхватът на знанията там е доста широк, така че формално пътят към много свободни позиции е отворен за вас. Е, тук имам резонен въпрос: защо след като сте завършили колеж, все още не сте натрупали трудов стаж и нямате представа къде трябва да отидете на работа? За вас ще бъде по-трудно, отколкото за другите. Може би ще изненадам някого, но получаването на мениджърска специалност, знаейки какво е конкуренция, в свят, в който всеки трети човек е мениджър, трябва да печелите пари конкурентни предимствавъзможно най-скоро. Спешно трябва да отидете да работите някъде (и това „някъде“ е еквивалентно на „навсякъде“). Всяко място, където ще бъдете приети и където можете да приложите своите теоретични знания Истински живот(може да има някои изненади тук). Оператор в банка, икономист в стара, неефективна съветска фабрика със заплата от 10 000 рубли, помощник-мениджър или финансов консултант - всяко място, където можете да получите истински знания и да разберете за какво да говорите в бъдеще на интервюта в сериозни компании (едва ли ще питат за кривата на Филипс). Не ти трябва знак за опит, а действителен опит. Участвайте в кейс шампионати. Разбира се, това не е истинско преживяване, но е близо до него и поне ще можете да решите какво искате. Сега за това с кого вашата специалност ви дава възможност да работите: среден мениджър на всяка специализация (търговец, рекламодател, икономист, анализатор, ръководител на проекти и т.н.), всички същите специализации за началното ниво. След това всичко зависи от това как се образовате и подобрявате.

P.S. Всичко по-горе всъщност не се отнася за вас, ако имате диплома от един от най-добрите университети (говоря само за първите десет, ако не и за първите 7), вие сте общителен, знаете какво искате, вие вече знаят много за реалната икономика и са решили практически проблеми, говорят езика. Тук е много по-лесно за вас: пътят е отворен за много световни компании. Конкуренцията е тежка, ще трябва да работите усилено, но си заслужава. Но не бихте задали въпрос за работа, струва ми се, ако ставаше въпрос за вас. И малко любезност: самият аз съм учил в Южния федерален университет (мисля, че не сте чували за него), но никога не съм имал проблеми с работата. Така че всичко е във вашите ръце. Вярно, работих от втората година и дори не дойдох да защитя дипломата си, тъй като преподавах важен проект, но животът на 22 тепърва започва и много бързо ще наваксаш пропуснатия опит. Основното нещо е да продължите да се подобрявате.

Ефективността на предприятията до голяма степен зависи от компетентното управление. Лидерският персонал е нашето всичко. Къде се приготвят? Какво може да даде специалността „Икономика и управление на предприятията” на бъдещите студенти? Какви са перспективите за намиране на работа? Ще говорим за всичко това в статията.

Главна информация

И така, специалността „Икономика и управление на предприятията“ е универсална специалност, която ви позволява да овладеете методи и техники ефективна организацияпроизводство, управление на бизнес, постигане на максимални резултати при най-ниски разходи и учи как да поддържате стратегическа конкурентоспособност. Каква професия владеят хората, които преминават обучение? Получават специалност икономист-мениджър. По същество това е интегратор на основните бизнес процеси, които се извършват в едно предприятие. Въпреки че не само това. Но на първо място.

Какви са перспективите?

Какво предлага „Икономика и управление на предприятията“? Къде да работя след обучение? По същество това е обучение на управленски кадри. По време на обучението човек придобива теоретични знания, умения и способности, които ще помогнат за разработването на стратегия за развитие на организация в пазарни условия, управление на инвестиции и разработки, растеж на капитализацията, оптимално разпределяне на ресурси в съответствие с установените приоритети, извършване на анализ и оценка финансовото състояние на предприятието.

Специалистите от тази професия изучават основите на рационалното управление на производството, социално развитиефирми, съобразени с техните отраслови специфики, технология на работа и икономика. Това ви позволява да работите в различни предприятия, в проектантски организации, държавни органи и местни структури, както и в образователни и научни институции. Заеманите позиции варират от инвестиционен специалист до широк кръг икономисти, така да се каже, за всички поводи.

Проблеми за решаване

Какви професионални проблеми може да решава човек, учил специалност „Икономика и управление на предприятията”? висше образованиеще ви позволи да разрешите следните проблеми:

1. Прогнозиране и планиране на дейността на организации с различни форми на собственост.
2. Подготовка икономическа обосновказа инвестиции и разработки.
3. Управление на дейността на субекта.
4. Разработване на стратегии за развитие на организацията.
5. Оценка на резултатите от работата на конструкцията.
6. Анализ на дейността на организацията.

Особено внимание се обръща на рационалното използване на наличните възможности. Обучават се хора за ефективно изпълнение на програми и проекти. Те са изправени пред задачата да организират процеса на създаване на общ обществен продукт, както и национален доход. След завършване на Факултета по икономика и управление, специалистите в предприятието ще могат да се занимават с организационна, управленска, проектантска, аналитична, финансова, външноикономическа, предприемаческа, изследователска и образователна дейност.

Къде мога да го взема?

В наши дни има тенденция университетите да бъдат универсални, когато се обучават по различни специалности, някои от които не са насочени в рамките на оригиналната доктрина. Ето защо е препоръчително да се съсредоточите върху най-престижните институции. Разбира се, за да влезеш в тях, трябва да имаш добри резултати и по-важното – знания. Къде може да се овладее „Икономика и управление на предприятието“? Университети, предлагащи тази услуга:

1. Академия MNEPU.
2. МИФИ.
3. Държавен университет на името на Н. Е. Бауман.
4. Международна академия по бизнес и мениджмънт.

Ето малък списък. Мнозина може да имат впечатлението, че могат да овладеят тази специалност само като се преместят в Москва. Това е грешно. Много регионални висши учебни заведения също предоставят обучение по тази специалност. образователни институции. Разбира се, мнозина биха искали да имат престижна диплома. Но най-важното е знанието. Учителите няма да вземат предвид всички аспекти и ще трябва да обърнете много внимание на самообучението. Това дори е предвидено в модерните учебна програма. Направлението „Икономика и управление на предприятията” не прави изключение от това. Институтът може да ви каже в коя посока да се движите, но ще трябва да учите сами. И вероятно до края на живота ми.

Малко за бъдещата работа

Квалификацията на специалността е “икономист-мениджър”. Ако преведете значението на руски, получавате бизнес изпълнителен директор. Къде могат да се използват получените знания? Могат грубо да се разграничат следните направления:

1. Предприемачество.
2. Квалифициран служител, участващ в управленската структура.
3. съветник.

Всяка от тези области има свои специфични особености. И за по-добро разбиране на ситуацията те ще бъдат разгледани отделно.

Предприемачество

Какво е по същество икономиката и бизнес управлението? Обучението в тази посока ви позволява да придобиете основни познания за икономически процеси, използваната терминология и редица други точки, от които се циментира основата за уверена дейност в тази област. Ако имате представа как работи всичко, тогава можете сами да опитате ръката си в предприемаческия успех. И тук изобщо не е необходимо да започвате всичко от нулата и да преоткривате колелото си. Можете да се възползвате от разработките на други организации и структури, като закупите франчайз.

Единственото нещо, без което е трудно да започнете, е капиталът. Но ако работата се извършва в сектора на услугите, тогава това не е толкова критично. Разбира се, ще бъде доста трудно да се стигне далеч с една теория. Необходима е и практика и разбиране на реалното състояние на нещата. Разбира се, в този случай никой няма да ви позволи да управлявате предприятието. Но кой каза, че точно това е необходимо? Необходимо е да се търсят възможности за наблюдение на процесите, за да се получи реална представа за работата на предприятието. Дори да е възможно просто да носите важни хартийки, това също е напредък. В края на краищата, един наистина заинтересован човек ще може да ги проучи, да запомни и оцени предприетите действия, което ще му позволи да започне да работи за себе си по-уверено. Разбира се, можете да направите без всичко това и след като определите обхвата на работата, започнете да действате.

Опитен работник

В този случай човек получава работа в предприятие, за да натрупа опит и да направи кариера. Не е необходимо да мислите, че целият ви живот ще бъде прекаран в една структура. Отдавна отминаха дните, когато хората работеха в едно предприятие в продължение на десетилетия. Следователно, след като натрупате опит, можете да се опитате в друго предприятие. Първоначално едва ли трябва да разчитате на получаване на критични задачи, където можете значително да се докажете. Може да се очаква добра репутация и опит в продължение на години. Въпреки че не можете просто да се надявате, че възможността да се докажете ще се появи от небето. Трябва да търсите начини да стигнете до върха. Това може да се постигне чрез добросъвестно изпълнение на задълженията ви, поемане на инициатива, анализиране на текущата ситуация и даване на практически съвети. Но е необходимо да се вземат предвид съществуващите реалности. Може би мениджърът няма да иска да се сбогува с такива добър работник. За съжаление и тази възможност съществува. Ако повишението и растежът са невъзможни, по-добре е да направите крачка назад, да се огледате и да решите да се преместите в друга компания.

Можете да работите не само за собствената си компания, но и за друга, действайки като инвестиционен консултант. В този случай е необходимо да можете трезво и обективно да оцените ситуацията, която се е развила в друга организация, и да предоставите свои собствени препоръки за вземане на решения. С течение на времето можете да „кръстосите“ тази дейност с предприемачеството.

Нека да разгледаме един малък пример. Има такъв доста известен инвеститор - Уорън Бъфет. Това е един от най-богатите хора в света. Първоначално работи и като инвестиционен консултант. Постепенно започва да инвестира част от спечелените пари в същите неща, които препоръчва на своите клиенти. Резултатът от този подход, умножен по знания, е ясно видим за всички нас - Уорън Бъфет с право се счита за един от най-богатите хора на земята и изключително успешен инвеститор. Разбира се, не е възможно всеки да следва неговия път. Но поне си струва да опитате. Дори и да не успеете да достигнете върховете му, е напълно възможно да станете милионер, което не е нещо необичайно или фантастично.

Накрая

Така че трябва ли да изберете тази специалност? И къде да отида? Отговорите на тези въпроси кандидатите трябва да намерят сами. Ако имате нужда от знания, за да организирате собствен бизнес, имате талант за работа с други хора, дисциплина и желание за работа, то това със сигурност е много полезна специалност. Подходящ е и за хора с математически и аналитични умения. Но трябва да запомните, че трябва да отидете там, където има интерес, и е важно да учите добре. Това не означава да запомните материала, а да го разберете и да разберете защо всичко е така. Човек може да действа оптимално чрез разбиране на връзките, причините и последствията. Освен това човек, който може бързо да намери проблем и достъпен езикописването му за всички останали е очевидно ценен кадри.

Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу

Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.

Подобни документи

Понятие, същност и функции на работната заплата. Организация на заплащането и мотивацията на труда на персонала на предприятието. Препоръки за подобряване на политиката в областта на системата за мотивация на персонала, разработване и прилагане прогресивни системивъзнаграждение на IT-SERVICE LLC.

теза, добавена на 12/04/2014


Подобряването на качеството на продуктите като една от основните насоки за засилено икономическо развитие. Характеристики на проектиране на система за управление на качеството в предприятие за производство на хлебни изделия. Разработване на система за управление на качеството.

курсова работа, добавена на 19.04.2016 г


концепция, стопански субекти показатели за качество на продукта. Анализ на системата за управление на качеството на продуктите в Barnaul Bakery № 4 LLC и разходите за осигуряване на качеството. Сигурност икономическа ефективностфункциониране на системите за качество.

курсова работа, добавена на 12.04.2014 г


Ролята на качеството за осигуряване на конкурентоспособността на предприятието и неговото развитие. Оценяване на работата на системата за управление на качеството на продукта. Анализ на системата за управление на качеството на продуктите в завода на Verkhnekamskshina OJSC, предложения за нейното подобряване.

дисертация, добавена на 11.11.2010 г


Характеристика на предприятието и организация на неговото управление. Анализ на основните и оборотен капитал. Състав и структура на персонала на предприятието, прилагани форми и системи на заплащане. Структура търговски продукти. Анализ Финансово състояниепредприятия.

доклад от практиката, добавен на 30.05.2012 г


Понятието качество на продукта, неговата същност и характеристики, методи и критерии за оценка. Значението на подобряването на качеството за едно производствено предприятие. Основни положения и методи за управление на качеството. Цели и задачи, методи за контрол на качеството в предприятието.

курсова работа, добавена на 24.02.2009 г


контрол трудови ресурсии системата за "доживотна заетост" в Япония. Преходът от „заетост през целия живот” към гъвкави форми на заетост. Канбан и концепции за управление на качеството на продукта. Същност и основни модели на системата за управление.

курсова работа, добавена на 05/12/2008