Технология за създаване на предприятие в руската федерация. Създаване на ново предприятие Ред за създаване на предприятия и организация

Създаването на ново малко предприятие трябва да бъде предшествано от появата на идеята за организиране на определен вид предприемаческа дейност. Трябва да помислите предварително и да изберете екип от съмишленици, надеждни и квалифицирани. Необходимо е да се определят финансовите източници, които ще са необходими за откриването и функционирането на предприятието. Добрият избор на име на марката също е важен.

Създаването на ново предприятие включва редица задължителни стъпки (фиг. 2.1). В началния етап се определя съставът на учредителите и се разработват учредителните документи: уставът на предприятието и споразумението за създаване и функциониране на предприятието, като се посочва неговата организационна и правна форма. Заедно с това се съставя протокол № 1 от събранието на участниците в дружеството за назначаване на директор и председател на ревизионната комисия. След това се открива временна банкова сметка, където трябва да бъдат получени поне 50% от уставния капитал в рамките на 30 дни след регистрацията на предприятието. Освен това предприятието се регистрира на мястото на установяване в местната власт.

Ориз. 2.1.

За държавна регистрация се подават следните документи:

• заявление на основателя (или учредителите) за регистрация;
• устав на дружеството;
• решение за създаване на предприятие (постановление на събранието на учредителите);
• учредителен договор за създаване и дейност на предприятието;
• удостоверение за плащане на държавно мито.

След приключване на регистрацията и получаване на удостоверение за регистрация, цялата информация за новото предприятие се прехвърля на Министерството на финансите на Руската федерация за включване в Държавния регистър. Тук на предприятията се присвояват кодове на Всесъюзния класификатор на предприятията и организациите.

На последния етап от създаването на ново предприятие участниците в него правят пълните си вноски (не по-късно от една година след регистрацията) и откриват постоянна банкова сметка. Фирмата се регистрира в районната данъчна служба, поръчва и получава кръгъл печат и ъглов печат. Оттогава фирмата функционира като самостоятелно юридическо лице.

Ако предприятието е създадено като акционерно дружество (АД), тогава неговите учредители също ще трябва да запишат акции. При открита подписка учредителите публикуват съобщение за предстоящата подписка, в което посочват предмета, целите и условията на бъдещото акционерно дружество, състава на учредителите и датата на учредителната конференция, планирания размер. на уставния фонд, броя и видовете акции, тяхната номинална стойност, началната и крайната дата на записването на акции и друга необходима информация. Записалите акциите са длъжни да внесат най-малко 30% от номиналната им стойност преди деня на свикването на учредителната конференция. Ако всички акции са разпределени между учредителите, тогава вноската трябва да бъде най-малко 50%. Акционерът е длъжен да изкупи изцяло акциите не по-късно от една година след регистрацията на акционерното дружество.

Тогава се провежда учредителна конференция. Нейната задача е да решава следните въпроси:

• създаване на акционерно дружество;
• одобряване на устава на акционерното дружество;
• размера на уставния капитал след приключване на записването на акции;
• избори на ръководни органи на акционерното дружество и др. След успешното приключване на учредителната конференция се извършва регистрацията на новосъздаденото акционерно дружество и то може да започне да функционира.

За съжаление, въпреки всички мерки, предприети на федерално ниво, процедурата за държавна регистрация на новосъздадено предприятие в Русия все още среща много бюрократични пречки.

Междувременно създаването на предприятие в Германия изисква само заверка на уставните документи от нотариус (отнема 1 час), откриване на банкова сметка за предприятието (20 минути) и регистрация на превозните средства на компанията (40 минути). Общо цялата процедура отнема 2 часа. В същото време, след първите два етапа, предприемачът, без да чака регистрацията на новосъздаденото си предприятие в Германската търговско-промишлена камара, може да се занимава с всякакъв бизнес: производство, търговия, услуги - всички видове дейности, които не противоречат на законите на Германия.

Тази процедура е характерна за всички страни от Европейската общност. Германия дължи своя просперитет до голяма степен на опростената лицензионна процедура за създаване на нови предприятия.

Според академик Н. Шмелев условията за откриване и функциониране на малък бизнес в Русия са малко по-трудни, отколкото в много развити страни. Например в Швеция регистрацията на нова фирма отнема 16 дни. И за да се формализира собствеността върху имота, предмет на регистрация, - 2 дни. Средно в страните от ОИСР, според Световната банка, са необходими 28 дни за регистриране на нова компания и 34 дни за регистриране на собственост.

Италия има единен максимален срок от 90 дни за регистриране на нова компания. Ако този срок бъде нарушен, автоматично се стартира механизмът за обезщетяване на щетите, причинени на предприемача. За да получи обезщетение, е достатъчно пострадало физическо лице или фирма да подаде жалба за неправилни действия или бездействие на съответните държавни структури.

В Германия държавната система за подпомагане на бизнеса включва повече от 500 федерални и регионални програми и като цяло в страните от Европейския съюз (ЕС) при създаване на ново предприятие 40% от необходимия капитал може да се формира чрез дългосрочни срок - до 20 години - облекчени заеми в размер до 300 хил. евро, предоставени по държавни програми. През първите две години такива заеми не изискват плащане на лихви и най-важното е, че държавата поема пълния риск от невръщане на заемните средства. Германската банка за развитие инвестира годишно около 100 милиарда долара в развитието на малки и средни предприятия, или около 40% от националния брутен вътрешен продукт (БВП). Подобни примери за европейските страни могат да бъдат продължени. В резултат на това в 27-те страни от ЕС микробизнесите (от 1 до 9 служители) са мнозинство - 91%. Общо в страните от ЕС има над 23 милиона малки и средни фирми, които осигуряват 75 милиона работни места.

В Китай реформите след 1978 г. започнаха със създаването и разширяването на малки и средни предприятия, което позволи да се съживи полумъртва икономика и да се създаде пълнокръвен пазар в страната. Днес повече от 40 милиона малки и средни компании работят в Китай, което е около 90% от всички регистрирани юридически лица. Те осигуряват работа на 70% от служителите, а делът им в общите продажби е близо 60%.

Разновидности на предприятия в чужбина.Интерес представляват шест възможности за собствено бъдещо предприятие, препоръчани от известния икономист Г. Берле: инкубатори; домашен бизнес; битпазари; предприятия, изпълняващи поръчки по пощата; мобилни предприятия или предприятия с временен характер; продажба на стоки на партита и по време на демонстрации на продукти.

Всички тези видове бизнес имат общо: индивидуален характер на дейност и много ниски или много гъвкави първоначални капиталови изисквания. Предполага се, че такива предприятия са много мобилни и променливи. Те се различават по редица характеристики.

Както е известно, инкубатор -Това е апарат за изкуствено отглеждане на пилета при определени условия. Във връзка с бизнеса, инкубаторът се разбира като някакво предприятие (организация), което служи като вид чадър, който осигурява на други, като правило, малки предприятия необходимото състояние на бизнес климата: помещения, оборудване, консултативен съвет на специалисти и експерти, възможности за получаване на необходимия капитал и др.

домашен бизнестрябва да бъде "тихо", без да нарушава правилата на хостела в района. Тази дейност не е непременно ограничена до дома. Много домашни бизнес услуги могат да се предоставят извън дома, като настройка на музикални инструменти, обучение, екскурзоводи, консултантски услуги и т.н. В домашен бизнес може да се нуждаете от домашен телефон (собствен или допълнителен), за предпочитане с телефонен секретар, копирни машини, компютър, принтер.

Битпазарисега са широко разпространени в Русия, въпреки че все още не са решили да ги нарекат така. В този бизнес могат да участват както малки производители, така и търговци на дребно и едро. Такива пазари са много популярни по целия свят. Тук можете да проучите търсенето на продукти, да закупите малки количества стоки за препродажба и т.н., и всичко това на минимални разходи.

Изискват се големи специални знания, опит, усилия, време, капиталови инвестиции бизнес "услуги - по пощата".Трябва да се достигне до значителен брой хора, за да се получи достатъчен брой поръчки, осигуряващи гарантирана печалба. В този вид бизнес процентът на реалните поръчки може да бъде много малък и за да оцелеете и да реализирате печалба, трябва да направите значителен марж на стоките.

През последните години Русия стана широко разпространена Подвижен, или временно, търговски обекти за продажба на дрехи, обувки, галантерия, парфюми, произведения на изкуството и др. Предлагат се и топли колбаси, баници и др. Обикновено тези съоръжения или търговски площи се отдават под наем за ограничен или неопределен период. Оборудването на такива обекти е минимално, не се изискват складови помещения. Затова трябва да изберете продукт, който има бърз оборот и не се конкурира със стоките на редовните продавачи около вас на този пазар.

накрая търговия на партита и мострив сравнение с други видове предприемаческа дейност, тя изисква относително по-малко проблеми и разходи. Въпреки това, предприемачът трябва да може да стигне до различни приеми и домашни партита.

Всички разглеждани видове бизнес на пръв поглед изглеждат много прости. В същото време само задълбочено проучване на всеки от тях, отделни проучвания, наблюдения ще ви позволят да направите правилния избор при организирането на нов собствен бизнес.

Преди да започнете собствен бизнес, трябва да завършите т.нар маркетингова интелигентност, т.е. намерете своята пазарна ниша. В този случай трябва да обърнете внимание на редица условия:

• политически фактори - стабилност на политическата система, защита на собствеността, инвестиции;
• социално-икономически - състоянието на покупателната способност на отделните слоеве на обществото, за задоволяване на нуждите на които ще работи създаденото предприятие, възможна конкуренция, продължаващи инфлационни процеси, състоянието на финансовата и кредитната система;
• юридически - наличието и състоянието на законодателната рамка за предприемачеството.

След това е необходимо да се реши въпросът за организационно-правната форма на новосъздаденото предприятие. При избора на форма трябва да се вземат предвид стартовите условия на предприятието. Повечето предприемачи избират формата на дружество с ограничена отговорност като най-приемлива, в която участниците в дружеството не носят отговорност за задълженията си и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на техните вноски.

При избора на учредители трябва да се вземат предвид платежоспособността, бизнес коректността и пълното взаимно доверие. Практиката показва, че доста често учредителите, след като са започнали своя бизнес и са изправени пред определени трудности, се разпръскват и понякога стават врагове. Следователно изборът на учредители трябва да бъде внимателен и бърз.

• Виж: Н. Шмелев Икономика на здравия разум // Бизнес вестник. 2008 март - април. № 6. С. 10-14.
• Вижте: Берл Г. Създайте своя собствена компания. - М.: Дело, 1994. С. 68.

За да започнете свой собствен бизнес, трябва да изберете правната форма на организацията, която съответства на избраната сфера на дейност (вече разгледахме критериите за разграничаване на предприятията по форма на собственост).

Фирмата е създадена:

По решение на собственика на имота или упълномощен от него орган;

По решение на трудовия колектив;

В резултат на принудително разделяне на друго предприятие по решение на антимонополния орган;

Поради отделянето от действащото предприятие на една или повече структурни единици;

Въз основа на структурното подразделение на съществуващото сдружение по решение на трудовия колектив, ако има съгласието на собственика или упълномощен от него орган.

Има няколко етапа на създаване на предприятия: начален, подготвителен, регистрационен, организационен.

Най-важният за управленското ниво е началният етап на формиране на предприятието. На този етап се прогнозира бъдещото състояние, външната среда, определят се компонентите на предприятието и се изучава тяхното взаимодействие. Тоест се извършват:

Дефиниране на мисията на предприятието;

Избор на предприемаческа дейност (сфера на дейност);

Търсене на партньори;

Изготвяне на бизнес план;

Избор на организационно-правна форма на предприятието;

Определяне на целите на предприятието;

Оценка и анализ на външната среда;

Определяне на стратегията на предприятието;

Избор или назначаване на ръководител на предприятието (упълномощен за регистрация).

Вторият етап от създаването на предприятие е подготвителен. Той включва следните компоненти:

Подготовка и съставяне на учредителен договор;

Подготовка и изготвяне на устава на предприятието;

Определяне на съдебен адрес;

Изготвяне на пакет от протоколи за намерения за сътрудничество;

Координация на работата с банкови институции (откриване на сметка, предоставяне на нотариално заверени копия на устава и учредителния договор, две копия на банкови карти, копия на удостоверения за държавна регистрация и др.);

Изготвяне и одобряване на пакет от учредителни документи.

Процедурата за създаване на предприятия (фирми) е принципно еднаква за всички. Учредителните документи на юридическите лица се делят на основни и допълнителни. Основните се определят от закона и се състоят от харта и споразумение.

Основните раздели на учредителния договор на малко предприятие са, както следва:

Предмет на договора;

Ангажименти;

Права и отговорности;

Уреждане на спорове;

Размерът на уставния капитал;

Юридически адрес.

Меморандум за асоцииране- един от най-важните видове договори, предвиждащи доброволното сдружаване на две или повече лица, тяхна собственост, в която всеки участник поема определени задължения по отношение на други участници с цел присвояване на печалби. Следователно той обръща внимание на общия обем на уставния капитал, дяловете на всеки от учредителите и формата (в натура или материал), в която е изплатен, както и начините на плащане за стоки, услуги или извършена работа .

Важни в учредителния договор са и разпоредбите относно формите на отговорност на участниците за неизпълнение на задълженията им, процедурата за разрешаване на спорове, условията за прекратяване или продължаване на споразумението и др. очаквани печалби, баланс на приходите и разходите за работа на предприятието и др.

Основната цел на учредителния договор е правното регулиране на отношенията между учредителите на предприятието. Учредителният договор е една от разновидностите на споразумение за съвместна икономическа дейност с образуването на независимо юридическо лице.

Предназначение на учредителния договор- съчетаване на собствеността на капитала и предприемаческите усилия за реализиране на печалба. Учредителният договор определя отношенията между участниците в дружеството, предимно имуществено и организационно естество. Това се доказва от структурата на договора, той има следните раздели: „Общи положения“, „Предмет (вид), основни цели и направления на дейност“, „Външноикономическа дейност“, „Права на фирмата“, „Индустриална и стопанска дейност", "Управление на дружеството и неговия трудов колектив", "Организация и възнаграждение", "Разпределение на печалба (доход) и обезщетение за загуби", "Счетоводство, отчетност и контрол", "Прекратяване на дружеството (реорганизация). и ликвидация).

Учредителните документи потвърждават правния статут на предприятието, следователно изискват професионален подход към полагането. Такава работа се поверява, като правило, на специалисти (юристи, икономисти). Уставът и учредителният договор се подписват от всички учредители (участници), копират се в необходимия брой екземпляри, заверяват се от нотариус и се представят за вписване.

Частните предприятия се създават и работят въз основа на хартата. Харта- основният и много важен документ в дейността на предприятието. Това е правен документ, който определя дейността на предприятието, регулира икономическите и правни отношения на всички негови служители. Хартата предоставя пълно описание на дейностите на предприятието. Структурата на устава на предприятието включва следните основни раздели: „Общи разпоредби“, „Предмет, цели на дейност“, „Собственост на предприятието“, „Държавни органи“, „Производствена и икономическа дейност“, „Регулиране на труда“. отношения", "Счетоводство, отчетност и контрол" , "Реорганизация и прекратяване на предприятието".

Уставът също така определя вида на предприятието, пълното му име, местоположение, търговска марка. Задачата на хартата е да даде представа за правния статут на предприятие (фирма) като независим икономически субект, който има всички права на юридическо лице, неговия вътрешен механизъм на управление и самоуправление, начина на формиране и използване на имуществото на предприятие (фирма), разпореждане с неговите средства и печалби.

В раздела "Органи на управление" се приема, че управлението на предприятието се осъществява въз основа на комбинация от правата на собственика за икономическо използване на неговата собственост и принципите на самоуправление на трудовия колектив. Предприятието самостоятелно определя структурата на управление, установява персонала. Собствениците могат да делегират правата си за управление на предприятието на съвета на предприятието или друг орган, предвиден в устава на предприятието. Наемането (назначаване, избор) на ръководителя на предприятието е право на собственика на имота. Изпълнителните функции по управление на колектива на предприятието се осъществяват от управителния съвет, който се избира от собственика на имуществото на общото събрание с тайно гласуване на алтернативна основа. Трудовият колектив на предприятието се състои от всички граждани, които работят въз основа на трудов договор (договор, споразумение).

Работната сила на предприятието:

Разглежда и приема колективния трудов договор;

Разглежда и решава въпроси на самоуправлението на трудовия колектив;

Определя и утвърждава списъка и реда на социалните придобивки;

Разглежда, заедно с учредителя, промени и допълнения в устава на предприятието;

Определя условията за наемане на управител;

Участва в решаването на въпроса за отделяне от поделенията за създаване на ново предприятие;

Заедно със собственика решава влизането и излизането на предприятието от асоциацията на предприятията;

Взема решения за лизингови предприятия.

След изкупуване на предприятието трудовият колектив придобива правата на колективен собственик. Правомощията на трудовия колектив на всички видове предприятия, използващи наемен труд, са предвидени от устава, общото събрание и техния избран орган. Ръководството на предприятието самостоятелно решава въпросите на дейността на предприятието, с изключение на тези, които са от компетентността на други органи на управление. По този начин уставът допълва и уточнява повечето от разпоредбите на учредителния договор.

При изготвянето на устава трябва да се обърне специално внимание на корпоративното име на предприятието и неговия правен статут. Името на компанията е визитната картичка на предприятието. Необходимо е да се избягва повтарянето на имената на вече регистрирани фирми, тъй като едно и също име може да обърка, а в някои случаи дори да навреди на имиджа на нова фирма.

Уставът на предприятието се приема и одобрява от общото събрание на учредителите. Одобрената харта се зашива с конци и се заверява от нотариус и заедно с други документи се прехвърля на органа за държавна регистрация.

Предприятието придобива право да извършва предприемаческа дейност само след акта за държавна регистрация на такава дейност, в противен случай тази дейност е незаконна. Съществува определена процедура и условия за регистриране на ново предприятие. Всяка предприемаческа структура се счита за създадена и придобива права на юридическо лице от момента на регистрация в държавната администрация на местните власти по местонахождението на предприятието или по местоживеене на предприемача.

Финансовата и икономическа дейност на предприятие от всякаква организационна и правна форма и собственост започва с формирането на уставен фонд.

Упълномощен фонд- това са финансови средства, предоставени на предприятието или привлечени от него на принципите, определени от закона, под формата на парични средства или инвестиции в имущество, материални ценности, нематериални активи, ценни книжа, предоставени на предприятието на правото на собственост или пълно икономическо управление. За сметка на уставния фонд предприятието формира собствени (основни и работни) фондове.

Редът и източниците за формиране на уставни фондове зависят от вида на предприятието и формата на собственост, въз основа на която то функционира. В Украйна правата на предприятия от различни форми на собственост и видове са залегнали в действащото законодателство, по-специално в законите на Украйна „За собствеността“, „За предприятията в Украйна“, „За бизнес дружествата“. Редът за формиране на уставния фонд има специфични особености за държавните, колективните и индивидуалните предприятия.

Уставен фонд на държавно предприятие- това е размерът на средствата и цената на материалните ресурси, отпуснати от държавата безплатно за постоянно разпореждане на работната сила на предприятието на правото на икономическо управление. Предприятието притежава, използва, разпорежда с тези ресурси, извършва всякакви действия по отношение на тях, които не противоречат на закона и целите на предприятието. Размерът на уставния капитал на държавното предприятие се определя от обема на производството и услугите в него.

Източникът на формиране на уставния капитал на държавните предприятия са средствата, които принадлежат на държавата. Те се отпускат или от държавния бюджет, или за сметка на други държавни предприятия - по реда на вътрешно-отрасловото преразпределение на финансовите ресурси по нареждане на държавни органи, които изпълняват функциите по управление на държавната собственост (Фонд за държавна собственост, министерства и ведомства на Украйна).

В съвременните условия държавните предприятия увеличават уставния си фонд за сметка на собствените си спестявания: печалби, част от които насочват за развитие на производството - реконструкция, закупуване на ново оборудване, нови технологии, а втората част - за попълване уставния фонд, увеличават собствения си оборотен капитал.

Индивидуалните предприятия формират уставния капитал (размерът на който се определя от закона) за сметка на собствени средства или заемни средства.

Колективни предприятияе форма на обединяване на предприемаческия капитал. Обединяването на капитали се извършва на основата на споделена или акционерна собственост.

Формирането на уставния фонд на акционерно дружество се извършва в съответствие със Закона на Украйна "За търговските дружества". Акционерните дружества формират уставния си фонд чрез продажба на акции чрез открита подписка за тях или покупка и продажба на фондовата борса (това се отнася за отворените акционерни дружества) или чрез разпределение на всички акции между учредителите без право на разпределяне на акции чрез открита подписка и покупко-продажба на борсата (в затворени акционерни дружества). Така в затворените акционерни дружества 100% от уставния капитал принадлежи на учредителите. Законодателството установява, че учредителите на отворени акционерни дружества са длъжни да изкупят обратно 26% от всички акции, т.е. техният дял в уставния капитал не може да бъде по-малък от 25%.

На етапа на учредяване, при създаване на отворено акционерно дружество, юридическите и физическите лица, които са изявили желание да закупят акции, тоест да станат акционери на ново предприятие, трябва да депозират най-малко 10% от стойността на акциите в които са абонирали за акаунта на основателите.

Акционерното дружество увеличава уставния си капитал чрез:

Допълнителна емисия акции;

Насочване на печалбата към увеличаване на уставния капитал чрез увеличаване на номиналната стойност на акциите.

Дружествата с ограничена отговорност, дружествата с допълнителна отговорност и пълните дружества образуват уставни фондове от вноските на участниците. Тези вноски, оценени в национална валута, определят дела (дяла) на участниците в уставния капитал, а в дружествата с ограничена отговорност размерът на вноската на всеки от участниците е границата на неговата отговорност за задълженията на дружеството. .

Делът на всеки учредител е поименен, което се потвърждава с издаването на писмено удостоверение за дял на учредителя. Не е ценна книга, тоест не може да се продава свободно на фондовата борса и не може да се прехвърля на друго лице без разрешението на учредителите. По време на регистрацията учредителите са длъжни да формират 30% от уставния капитал. За да направите това, в банката се открива временна сметка на името на един от учредителите, в която се депозират 30% от размера на уставния капитал. Временната банкова сметка не дава право за извършване на сетълмент транзакции.

Пълният размер на уставния капитал трябва да бъде внесен в рамките на една година от датата на регистрация. Удостоверението се издава след пълното внасяне на дела, а печалбата, разпределена пропорционално на дела, се изплаща след окончателното формиране на уставния капитал и само ако имуществото на дружеството надвишава размера на собствения капитал. Компанията, в съответствие със законодателството на Украйна, трябва да има уставен фонд в размер на 100 минимални работни заплати, установени със закон към момента на регистрация на компанията.

В дружества с допълнителна отговорност и събирателни дружества участниците отговарят за дълговете си с размера на вноските си в уставния фонд, а ако размерът на уставния фонд не е достатъчен за покриване на дълговете на дружеството, тогава допълнително принадлежат на всеки член.

Командитното дружество включва участници, които формират уставния фонд на базата на пълно дружество, както и вносители, които отговарят за задълженията на дружеството само в рамките на тяхната вноска в неговия уставен фонд.

Етапът на регистрация за създаване на предприятие обхваща следните фази:

Оформяне на пакет регистрационна документация;

Внасяне на необходимата сума в уставния капитал и задължителни плащания;

Получаване на удостоверение за регистрация;

Получаване на идентификационен код и печат;

Регистрация в статистическата служба;

Регистрация в данъчната администрация и пенсионния фонд;

Откриване на сметка в банка.

В Украйна през последните години работи типична система за регистриране на новосъздадено предприятие. За да се регистрирате, трябва да представите следните документи:

Решението на собственика на имота или упълномощения орган относно организацията на предприятието (ако има двама или повече собственици, такъв документ е споразумение за създаване);

Устав на предприятието;

Писмено потвърждение на юридическия адрес на субекта на предприятието;

Регистрационна карта, попълнена в три екземпляра, която едновременно действа като изявление на учредителя за регистрация на предприятието;

Разписка за платена такса за регистрация на предприятието;

Нотариално заверено копие от удостоверението за държавна регистрация на юридическо лице.

Ако собствениците на стопански субект са физически лица, техните подписи върху учредителните документи трябва да бъдат нотариално заверени. За регистрация се представят само оригинални учредителни документи, които не трябва да съдържат разпоредби, които противоречат на действащото законодателство. Заявителят носи отговорност за това.

Ако тези документи са налични, органът за държавна регистрация трябва да регистрира предприятието и да издаде сертификат на заявителя в рамките на пет работни дни от датата на тяхното получаване. Това дава право да се откриват сетълмент, валутни и други сметки в банкови институции, както и да се правят печати и печати, които трябва да посочват номера на удостоверението за държавна регистрация. Този номер трябва да съответства на идентификационния код, с който стопанските субекти са включени в Държавния регистър на отчетните статистически единици.

Последният етап от създаването и регистрацията на предприятие е откриването на разплащателна сметка в съответната банка по местонахождението на новосъздаденото предприятие.

За да открие разплащателна сметка, предприятието трябва да представи на банката следните документи:

Заявление за откриване на сметка на установената форма; - Копие от удостоверение за държавна регистрация;

Копие от регистрирания устав, заверено от нотариус или орган по вписванията;

Копие от документа за данъчна регистрация на фирмата;

Карта с образец на подписите на лицата, получили право на управление на сметката;

Копие от документа за регистрация в Пенсионния фонд на Украйна.

Банката е длъжна да открие банкова сметка в тридневен срок и да уведоми данъчната служба за това.

Пазарът не предоставя неограничена свобода на действие за предприемаческите структури. Съгласно действащото законодателство на Украйна е възможно да се извършват всички видове предприемаческа дейност, с изключение на някои.

Първо, само държавни предприятия и организации могат да произвеждат и продават наркотични вещества, военни оръжия, боеприпаси за тях, експлозиви и да защитават държавната собственост.

Второ, има конкретен списък от видове предприемачество, които могат да се извършват само при получаване на специално разрешение - лиценз.

Разрешително(лат. Licentia - право, разрешение) е документ, издаден от Кабинета на министрите на Украйна или упълномощен от него орган, според който собственикът му има право да се занимава с определен вид предприемаческа дейност.

Има 44 вида предприемаческа дейност, за изпълнението на които, в съответствие със Закона на Украйна "За изменение и допълнение на Закона на Украйна" За предприемачеството ", трябва да имате лиценз. По-специално те включват:

Създаване и поддръжка на стрелбища, стрелбища, ловни стоянки;

Производство и продажба на лекарства;

Производство на бира, алкохолни напитки, както и производство и продажба на етилов, конячен и плодов алкохол;

Производство на тютюневи изделия;

Медицинска и ветеринарна практика;

Правна практика;

Международен превоз на пътници и товари по железопътен и автомобилен транспорт (с изключение на страните от ОНД), въздушен, речен, морски транспорт;

Производство и внос на бланки на ценни книжа, документи за строга отчетност и пощенски знаци, както и материали и полуфабрикати за тяхното производство;

Добив на благородни метали и скъпоценни камъни, производство и продажба на изделия с тях;

Одиторска и застрахователна дейност;

Производство на ветеринарномедицински лекарства и препарати;

Дейности, свързани с организирането на задграничен и задграничен туризъм;

Извършване на операции със скрап;

Посредничество при наемане на работа в чужбина;

Доверителни и други операции с имуществото на принципала (вложителя) и др.

Срокът на валидност на лиценза се определя от органа, издал лиценза, но не по-малко от три години. Лицензът се издава след вземане на решение за издаването му и кандидатът представя на органа, издал лиценза, документ, потвърждаващ плащането на таксата за издаване на лиценза. Таксата за издаване на лиценз се определя от Кабинета на министрите на Украйна.

40. Откриване на фирми

Откриването на ново предприятие включва изпълнението на редица етапи за неговото създаване и организация на производствено-икономическата дейност.

Основните етапи на създаване на предприятие трябва да бъдат:

1) определяне на състава на учредителите и разработване на учредителни документи;

2) сключването от учредителите на споразумение за създаване и функциониране на предприятието;

3) одобряване на устава на предприятието и съставяне на протокол JV° 1 от събранието на учредителите на дружеството;

4) откриване на временна банкова сметка;

5) регистрация на предприятие;

6) прехвърляне на информация за предприятието за вписване в държавния регистър;

7) извършване на пълни вноски в банката от участниците в предприятието;

8) откриване на постоянна банкова сметка;

9) регистрация на предприятието в регионалната данъчна служба;

10) получаване на разрешение и изработка на кръгъл печат и ъглов печат.

На първия етап от създаването на предприятието се определя съставът на учредителите, разработва се и се одобрява уставът на предприятието и учредителите сключват споразумение за създаване и функциониране на предприятието. Договорът трябва да определи организационната и правната форма на откриващото се предприятие. След това се провежда събрание на участниците в дружеството, на което се решават въпроси относно назначаването на директора и председателя на ревизионната комисия. Секретарят съставя протокол № 1 от събранието на участниците в дружеството.

Следващият етап е откриването на временна банкова сметка, където трябва да бъдат получени поне 50% от уставния капитал в рамките на 30 дни след регистрацията на предприятието. Освен това предприятието се регистрира в местния орган на мястото на установяване по начина, предписан от закона за регулиране на юридическите лица. За държавна регистрация се подава пакет от документи до съответния орган, включително:

1) заявление на учредителите за регистрация;

2) устава на предприятието;

3) решение на събранието на учредителите за създаване на предприятието;

4) споразумение на учредителите за създаването и осъществяването на дейността на предприятието;

5) удостоверение за плащане на държавната такса.

След приключване на регистрацията се издава удостоверение за регистрация и цялата информация за новото предприятие се прехвърля на Министерството на финансите на Руската федерация за включване на предприятието в Единния държавен регистър на предприятието. Тук се присвояват кодовете на Всесъюзния класификатор на предприятията и организациите. Тези данни потвърждават факта на откриването на предприятието. Не по-късно от една година след регистрацията участниците в предприятието правят пълни вноски в банката, откриват постоянна разплащателна сметка и се регистрират в местната данъчна служба по мястото на установяване. Последната стъпка в създаването на ново предприятие е получаването на кръгъл печат и ъглов печат.

Ако едно предприятие е създадено под формата на акционерно дружество, тогава неговите учредители все още записват акции. При открита подписка се публикува съобщение за предстоящото издание, в което се посочват предметът, целта, условията на дейност на откриваното акционерно дружество, съставът на учредителите и датата на учредителното събрание, планираният размер на уставния капитал, общия брой, номиналната стойност и видовете акции, времето на записване на акции и друга информация. Лицата, записали акции, внасят най-малко 30% от номиналната стойност на акциите преди деня на свикването на учредителното събрание. В случай, че всички акции са разпределени между учредителите на дружеството, вноската трябва да бъде най-малко 50%. Не по-късно от една година след регистрацията на акционерното дружество акционерът е длъжен да изкупи изцяло акциите.

Следващата важна стъпка в откриването на общество е организацията на дейността му.

Организацията на дейността на всяко предприятие трябва да се основава на следните принципи:

1) наличието на квалифициран персонал и необходимата информация;

2) осъществяване на координация и взаимодействие на всички елементи на организационната и управленската структура на предприятието;

3) осигуряване на нормалното функциониране на предприятието в променяща се среда въз основа на гъвкавостта на управленските решения.

Във всеки конкретен случай организацията на дейността на предприятието се извършва, като се вземат предвид спецификите на индустрията, в която ще работи новооткритото предприятие, неговата организационна и правна форма, наличието на необходимото оборудване и др.

(Материалите са дадени въз основа на: Е.А. Татарников, Н.А. Богатирева, О.Ю. Бутова. Микроикономика. Отговори на изпитни въпроси: Учебник за университети. - М .: Изпитно издателство, 2005 г. ISBN 5- 472-00856-5 )

Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу

Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.

Подобни документи

Концепции и етапи на разработване на стратегически план. Изисквания за разработване на стратегически план. Снабдителна и маркетингова структура на предприятието. Анализ на обема на продажбите на продукти и финансовите резултати на предприятието на примера на ООО "Инвина-Опт".

курсова работа, добавена на 10.09.2013 г


Съставяне на резюме и обща характеристика на предприятието. Анализ на пазара, силни и слаби страни на конкурентите, производствен дизайн и формиране на маркетингов план. Цели и етапи на разработване на бизнес план, неговата цел, функции и структура.

бизнес план, добавен на 24.10.2010 г


Принципи за формиране на стратегия за развитие на предприятието и прилагане на стратегическо управление. Концепцията и целта на стратегията на предприятието. Етапи на стратегическо планиране. Видове стратегическо планиране и общ поглед върху структурата на стратегическия план.

курсова работа, добавена на 29.06.2010 г


Характеристики на етапите на създаване на малък бизнес: разбиране на идеята, регистрация, разработване на маркетингов план и стратегическо управление на това предприятие. Целесъобразността от създаване на предприятие от гледна точка на интересите на компанията и държавата.

курсова работа, добавена на 10/05/2010


Основни понятия и етапи на развитие на стратегическия план на предприятието, изискванията, които се прилагат към него. Анализ на стратегическата дейност на Usolye LLC. Фактори на външната и вътрешната среда. Годишен ръст на продажбите на стоки като стратегическа цел.

курсова работа, добавена на 29.08.2011 г


Същност и значение на бизнес планирането. Характеристики на формалното и стратегическото планиране. Разработване на бизнес план за предприятието. Основни изисквания за разработване на бизнес планове. Процесът на писане на бизнес план. Основни методи за проучване на пазара.

контролна работа, добавена на 30.11.2010 г


Същността и основните етапи на изготвяне на бизнес план - такова планиране на развитието на предприятието, което е необходимо за развитието на нови области на дейност на компанията, създаването на нови видове бизнес. Оценка на конкурентите и избор на конкурентна стратегия. Маркетингов план.

резюме, добавено на 22.01.2011 г


Концепцията за бизнес план, неговата същност и характеристики, класификация и разновидности. Цели и задачи на бизнес планирането на съвременния етап. Разработване на бизнес план за "Makin and Company" LLC, неговите етапи и етапи, анализ на рентабилността и ликвидността на предприятието.

курсова работа, добавена на 24.02.2009 г

Предприятието е независима икономическа единица, образувана от едно лице или група лица за производство на стоки, работа или услуги.

Основната цел на създаването е да осигури на обществото необходимите ползи и да реализира печалба. Това е юридическо лице, тоест трябва да бъде регистрирано в държавни органи, да има учредителни документи, да води счетоводство и отчетност, да има юридически и пощенски адрес. Процедурата за създаване и ликвидация на предприятие е залегнала в Гражданския кодекс на Руската федерация, законите и други регулаторни актове на Руската федерация.

Предприятията се разграничават според организационно-правната си форма на дружества, партньорства и кооперации. Обществата са:

• акционерно - уставният (първоначалният) капитал е разделен на определен брой ценни книжа - акции; са разделени на отворени (АД - броят на членовете на дружеството не е ограничен, всеки гражданин или организация може да закупи акции), затворени (ЗАД) - списъкът на акционерите е одобрен и записан в учредителните документи;
• с ограничена отговорност (LLC) - уставният капитал е разделен на дялове, участниците носят отговорност за задълженията на дружеството само с приноса си в организацията;
• с допълнителна отговорност (ALC) - тази правна форма се използва изключително рядко, тъй като създаването на такова предприятие е нерентабилно за учредителите, уставният капитал е разделен на акции, както в LLC, но те са отговорни за задълженията на дружество не само с вноски, но и с личното си имущество.

Партньорствата се делят на пълни и ограничени (на вяра). При създаването на първия се сключва споразумение между участниците, те отговарят за задълженията на дружеството със своето имущество. С образуването на втория е възможно да се привлекат допълнителни инвеститори, които отговарят за задълженията на формата само с вноските си в нея, но не участват в управлението на партньорството. Производствените кооперации са сдружения на граждани и юридически лица за предприемаческа дейност, уставният капитал се формира от дялови вноски.

Процедурата за създаване на предприятие

Първата стъпка при създаването на фирма е да изберете сфера на дейност, да напишете бизнес план, да имате пари на ръка като първоначална вноска и да заплатите разходите по регистрация на фирма. Когато създавате предприятие, трябва да изберете организационната и правна форма. Акционерните дружества са подходящи за големи и средни предприятия, LLC и индивидуалните предприемачи са подходящи за малки и средни, докато кооперациите и партньорствата са ефективни при управлението на големи предприятия. Но това не е аксиома, можете да изберете всяка форма, тъй като редът на тяхното създаване, регистрация, реорганизация и ликвидация не се различава значително.

Следващият етап от създаването на предприятие е сключването на учредителен договор между основателя или акционерите и разработването на устава на организацията. Уставът съдържа информация за името и местоположението на дружеството, правния статут на дружеството, целите на дейността, информация за уставния капитал, броя и номиналната стойност на акциите (ако е АД), информация за учредителите или акционерите, техните права и задължения, отговорността на дружеството и неговите участници. Хартата е основният документ, регулиращ дейността на организацията, всички нейни разпоредби трябва да са в съответствие с действащото законодателство.

При създаването на всяко предприятие се изисква уставен капитал, който се формира за сметка на вноските на учредителите. Те могат да бъдат внесени не само под формата на парични средства, но и под формата на имущество, дълготрайни активи или предмети на труда. Размерът на първоначалния фонд на предприятието се определя от учредителите и се предписва в устава. Но действащото законодателство предвижда ограничения: капиталът на LLC не може да бъде по-малък от 10 000 рубли, JSC - не по-малко от 100 000 рубли. Уставният капитал се формира чрез продажба на акции на всички (OJSC) или само на определен кръг лица (CJSC). След това трябва да съберете всички документи и да откриете банкова сметка, по която превеждате поне половината от първоначалния капитал.

След като извършите всички необходими стъпки за създаване на фирма, можете да кандидатствате в държавните органи с молба за регистрация на предприятие. Той се подава в Службата на Федералната данъчна служба (UFTS) по местонахождението на компанията и се подписва от учредителите. Заявлението е придружено от устав и учредителен акт, информация за уставния капитал, квитанция за плащане на държавна такса в размер на 2000 рубли, удостоверение за собственост на помещенията, които са декларирани като юридически адрес на компанията. Федералната данъчна служба от своя страна може да откаже да регистрира предприятие поради неправилна документация.

След проверка на документите информацията за новата компания се вписва в Единния държавен регистър на юридическите лица (EGRLE). След това трябва да получите удостоверение за регистрация, да кандидатствате в Държавния статистически комитет за присвояване на кодове, да отворите постоянна банкова сметка и да докладвате това на Федералната данъчна служба, да се регистрирате с извънбюджетни средства. Ако компанията планира да работи в областта, подлежаща на лицензиране (банкиране, търговия с акцизни стоки), тогава трябва да се свържете със съответните държавни органи, за да получите лиценз. Само след регистрация предприятието може да работи. Нарушенията на правилата за регистрация водят до съдебно решение, а в някои случаи и до налагане на глоби.

Всяко предприятие в процеса на работа за по-нататъшното си развитие трябва да направи промени, в противен случай няма да се развива. Реорганизация - реорганизация на юридическо лице чрез сливане, отделяне, вливане или разделяне. Сливането се състои в това, че няколко фирми се закриват и вместо тях се появява една, която поема всички права и задължения на ликвидираните. Разпределение - от едно предприятие се разпределя друго, на което се прехвърля част от функциите на основното. Придобиване - голяма фирма придобива по-малка. Разделяне - предприятието се разделя на две или повече, правата и задълженията му се разпределят между тях.

Друг начин за реорганизиране на компания е промяна на правната форма. OJSC може да бъде прехвърлено в CJSC или LLC, CJSC може да стане OJSC, LLC, производствена кооперация и т.н. В този случай не се извършва ликвидация на дружеството, но се правят съществени промени в учредителните документи.

Реорганизацията на предприятието се извършва по решение на общото събрание на учредителите или акционерите. В някои случаи преобразуването на дружеството се извършва с цел, а не с цел реорганизация.

са финансова несъстоятелност, постигане на целите за създаване на организация, нарушение на действащото законодателство на Руската федерация, нежелание на учредителите или акционерите да продължат да работят заедно и други.

Някои предприятия се създават временно, например за изграждане на обект или за провеждане на събитие. След постигане на целта си и изпълнение на всички задължения се ликвидира. Фирмата може да бъде закрита със съдебно решение, ако по време на регистрацията или в процеса на извършване на дейност се разкрият нарушения на действащото законодателство, които не позволяват по-нататъшна работа, например работа без лиценз. Най-честата причина за закриване на предприятие е финансовата несъстоятелност, тоест невъзможността за погасяване на текущи и просрочени задължения.

Ликвидацията се извършва по решение на учредителите или акционерите на дружеството, т.е. доброволно. Едновременно с това се избира ликвидационна комисия, съставя се междинен баланс и се извършва инвентаризация. Организацията е длъжна да предостави посоченото решение на Федералната данъчна служба в рамките на 5 дни и да уведоми всички кредитори в рамките на 30 дни. В случай на финансова несъстоятелност най-доброто решение би било да се заведе дело в съда за обявяване на дружеството в несъстоятелност. Ще бъде по-бързо и по-евтино, отколкото да се обърнете към съда с някой от кредиторите.

Закриването на предприятие със съдебно решение е задължително и се назначава ликвидатор - физическо или юридическо лице, което ще контролира процеса на прекратяване на дейността. Алтернативните методи за закриване на фирма включват продажбата й на други собственици и реорганизацията й.

В случай на ликвидация предприятието се подлага на данъчни и одиторски проверки. След изплащане на всички дългове, останалото имущество се разпределя между учредителите или акционерите пропорционално на размера на техните вноски в уставния капитал.