Длъжностна характеристика на ръководителя на транспортната служба на предприятието. Длъжностна характеристика за началник автотранспортен участък Длъжностна характеристика за началник отдел транспортна опаковка

Указания за позицията " Началник транспортен отдел“, представен на сайта, отговаря на изискванията на документа – „СПРАВОЧНИК на квалификационните характеристики на работническите професии. БРОЙ 67. Воден транспорт. Раздел „Морски транспорт“ (С изменения и допълнения, направени със заповеди на Министерството на транспорта и съобщенията на Украйна N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Второто издание, допълнено, преработено от 08/06/2007", което е одобрено със заповед на Министерството на транспорта на Украйна от 10.12.2001 г. N 863. Одобрено от Министерството на труда и социалната политика на Украйна. Статусът на документа е "валиден".

Предговор към длъжностната характеристика

0,1. Документът влиза в сила от момента на приемането му.

0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Одобрен документ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Длъжността „Началник отдел „Транспорт“ е от категория „Ръководители“.

1.2. Квалификационни изисквания - завършено висше образование в съответната област на обучение (магистър, специалист). Трудов стаж по професия, свързана с експлоатацията на транспорта - минимум 3 години.

1.3. Познава и прилага:
- резолюции, заповеди, заповеди, инструкции, нормативни документи относно експлоатацията, поддръжката, ремонта на превозни средства;
- комплектност и изисквания към техническото състояние на автомобили, мотокари, парково оборудване и механизми;
- единна система за превантивна поддръжка;
- организиране на ремонтна дейност на транспорт и оборудване;
- конструктивни характеристики и технически данни на транспорта на предприятието;
- редът и сроковете за съставяне на отчетна документация;
- методи на икономическо изчисление;
- форми на материално стимулиране;
- правила и норми за защита на труда и пожарна безопасност;
- основи на икономиката и организацията на производството и труда;
- Основи на трудовото право.

1.4. Ръководителят на транспортния отдел се назначава на длъжността и се освобождава със заповед на организацията (предприятието / институцията).

1.5. Ръководителят на транспортния отдел е пряко подчинен на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ръководителят на транспортния отдел ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ръководителят на транспортния отдел по време на отсъствие се замества от надлежно назначено лице, което придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Описание на работата, задачите и длъжностните отговорности

2.1. Ръководи производствено-стопанската дейност на транспортния отдел.

2.2. Следи за правилната експлоатация, ремонт, поддръжка на транспортни средства, оборудване, паркови съоръжения.

2.3. Контролира правилното използване на горива и смазочни материали, поддържане и отчитане на техническата документация.

2.4. Осигурява изпълнение на планираните цели в срок, ефективно използване на транспорта.

2.5. Следи за своевременното предаване на автомобилите на годишен, а на специалните автомобили - на тримесечен технически преглед.

2.6. Организира правилната поддръжка и ремонт на автомобилите.

2.7. Своевременно подава заявки за необходимите променливи резервни части и инструменти.

2.8. Организира и ръководи парковата служба с цел предотвратяване на кражби на имущество.

2.9. Проверява коректността на пътните листове.

2.10. Координира работата на шофьори, диспечер, ключари.

2.11. Извършва набиране на персонал.

2.12. Контролира спазването от подчинения персонал на правилата за защита на труда, пожарна безопасност, промишлена санитария.

2.13. Познава, разбира и прилага действащите нормативни документи, свързани с дейността му.

2.14. Познава и изпълнява изискванията на нормативните актове по труда и околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.

3. Права

3.1. Ръководителят на транспортния отдел има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на възникването на нарушения или несъответствия.

3.2. Ръководителят на транспортния отдел има право да получава всички социални гаранции, предвидени от закона.

3.3. Ръководителят на транспортния отдел има право да изисква съдействие при изпълнение на задълженията си и упражняване на права.

3.4. Ръководителят на транспортния отдел има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето на необходимото оборудване и инвентар.

3.5. Ръководителят на транспортния отдел има право да се запознава с проектите на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Ръководителят на транспортния отдел има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на неговите задължения и нареждания на ръководството.

3.7. Ръководителят на транспортния отдел има право да повишава професионалната си квалификация.

3.8. Ръководителят на транспортния отдел има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на неговата дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Ръководителят на транспортния отдел има право да се запознава с документите, определящи правата и задълженията на заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Ръководителят на транспортния отдел носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Ръководителят на транспортния отдел носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, безопасността, промишлената хигиена и противопожарната защита.

4.3. Ръководителят на транспортния отдел носи отговорност за разкриване на информация за организация (предприятие/институция), представляваща търговска тайна.

4.4. Ръководителят на транспортния отдел носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятието / институцията) и законовите разпореждания на ръководството.

4.5. Началникът на транспортния отдел носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Ръководителят на транспортния отдел носи отговорност за причиняване на материални щети на организацията (предприятието / институцията) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Началникът на транспортния отдел носи отговорност за злоупотреба с предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

ФУНКЦИОНАЛНИ ИНСТРУКЦИИ
началник транспортен отдел

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на транспортния отдел (наричан по-долу „Служител“).
1.2. Служител се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.
1.3. Служителят докладва директно на __________________ Организация.
1.4. На длъжността служител се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж на инженерно-технически длъжности в транспортни организации най-малко 5 години.
1.5. Служителят трябва да знае:
- решения, заповеди, заповеди и други ръководни, методически и регулаторни документи относно експлоатацията, ремонта, техническата поддръжка на превозни средства, пътно-строителни машини и механизми;
- перспективи за техническо и икономическо развитие на организацията;
- процедурата за разработване и одобряване на планове за капитално строителство и реконструкция на транспортни и складови съоръжения;
- чартър на автомобилния транспорт;
- основи на проектирането на автопаркове, железопътни и автомобилни сервизи;
- наредби за поддръжката и текущия ремонт на превозни средства, пътно-строителни машини и механизми;
- наредби и стандарти, регулиращи експлоатацията и ремонта на превозни средства, пътностроителни машини и механизми;
- правила за превоз на товари и пътници, правила за техническа експлоатация на превозни средства, пътностроителни машини и механизми;
- Закони за движение по пътищата; инструкции за движение на влакове и маневрена работа;
- редът за сключване и изпълнение на договори за експлоатация на железопътни коловози, железопътен и автомобилен транспорт, условията за отдаване под наем на автомобили, пътно-строителни машини и механизми и транспортиране на товари от трети лица;
- устройство и конструктивни характеристики на автомобили, пътно-строителни машини и механизми, товаро-разтоварна техника;
- процедурата за счетоводство и отчитане на организацията;
- добри практики в областта на транспорта и неговото ефективно използване;
- основи на икономиката, организацията на труда и управлението;
- основи на трудовото законодателство;
- правила за защита на труда, промишлена санитария и пожарна безопасност.
1.6. По време на временното отсъствие на служителя неговите задължения са възложени на _____________________.
1.7. Служителят е подчинен на: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

работник:
2.1. Ръководи транспортния отдел, осъществяващ методическо и техническо ръководство на производствено-стопанските дейности на автомобилния парк, вагоноремонтните и железопътните работилници (секции) на организацията.
2.2. Контролира изграждането, реконструкцията и основния ремонт на дълготрайните активи на автопарка, вагоноремонтните и железопътните работилници в съответствие с одобрените планове.
2.3. Осъществява контрол върху изпълнението на планираните превози от автопаркове и жп магазини, планове за основен ремонт на автомобили в автосервиза.
2.4. Съвместно с плановия отдел на организацията анализира изпълнението на плановете по всички технически, икономически и експлоатационни показатели и набелязва начини за тяхното подобряване.
2.5. Осигурява развитието на централизиран транспорт, навременното и непрекъснато обслужване на подразделенията на организацията с автомобили, пътно-строителни машини и механизми с тяхното ефективно използване, намаляване на разходите за транспорт.
2.6. Ръководи работата по въвеждането на специализиран подвижен състав, контейнери и палети, намалявайки престоя на превозното средство по време на товарене и разтоварване.
2.7. Организира въвеждането на съвременни технологии за поддръжка и ремонт, диагностика на техническото състояние на автомобили, пътно-строителни машини и механизми.
2.8. Предприема мерки за подобряване на качеството и намаляване на разходите за поддръжка и ремонт, увеличаване на капиталния ремонт на превозни средства и механизми.
2.9. Осигурява въвеждането на оптимални маршрути за превоз на товари и превоз на пътници с цел намаляване на нулевите и празни пробеги, насрещния трафик, повишаване на ефективността на използване на автомобили с почасова работа, увеличаване на сменната работа на автомобили, пътно-строителни машини и механизми.
2.10. Проучва и организира прилагането на добрите практики на транспортните отдели.
2.11. Участва в сключването на договори за превоз на товари и извършване на обеми от работа с пътно-строителна техника, за основен ремонт на превозни средства и техните компоненти и контролира изпълнението им.
2.12. Осигурява експлоатационната готовност на транспортните средства, пътно-строителните машини и организационните механизми.
2.13. Извършва анализ и коригиране на разработените проекти на производствени планове за автомобилния парк и железопътната работилница, номенклатурния план за авторемонтната работилница, одобрява преди одобрение от ръководството на организацията и следи за тяхното изпълнение ежемесечно.
2.14. Организира разработването и изпълнението на дейности за развитие на производствено-техническата база на автопарка, ново оборудване и съвременни технологии, сертифициране и рационализиране на работните места.
2.15. Участва в разработването на наредби, инструкции за експлоатация, поддръжка и ремонт на превозни средства, пътностроителни машини и механизми.
2.16. Осигурява контрол върху изпълнението на графиците за поддръжка и профилактика, своевременното осигуряване на транспортните и ремонтните отдели с резервни части, оборудване, инструментална екипировка, гориво и други експлоатационни материали.
2.17. Разработва мерки за икономия на ГСМ, резервни части и следи за тяхното изпълнение.
2.18. Заедно с други отдели той участва в разработването и изпълнението на планове за въвеждане на съвременни методи на труд, автоматизирани системи за управление.
2.19. Взема решение за прехвърляне на дълготрайни активи към други подразделения на организацията.
2.20. Въз основа на материалите на комисиите за отписване на дълготрайни активи на транспортни отдели, той организира изготвянето на проекти на заповеди за организиране на отписване на превозни средства и оборудване от баланса на автопарка, ремонтни и железопътни магазини .
2.21. Осигурява системен контрол върху безопасността на автомобилния и железопътния транспорт, спазването на правилата за защита на труда, опазване на околната среда, промишлена санитария по време на поддръжката, експлоатацията и ремонта на транспорта, механизмите, конструкциите, предприема мерки за отстраняване на нарушенията.
2.22. Осигурява отчитане и анализ на пътнотранспортни произшествия, злополуки и трудови злополуки, разработва превантивни мерки за предотвратяването им.
2.23. Осъществява методическо ръководство на работата на обществените комисии по безопасност на движението по пътищата, подготвя и провежда производствени срещи, семинари.
2.24. Организира счетоводството и отчетността.

3.1. Служителят има право:
- да му осигури работа по трудов договор;
- да му осигури работно място, отговарящо на държавните нормативни изисквания по охрана на труда и на условията, предвидени в колективния трудов договор;
- да му предоставя пълна и достоверна информация за условията на труд и изискванията за охрана на труда на работното място;
- за професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по реда, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
- да получават материали и документи, свързани с тяхната дейност, да се запознават с проектите за решения на ръководството на Организацията, свързани с тяхната дейност;
- да взаимодействат с други отдели на Работодателя за решаване на оперативни въпроси на тяхната професионална дейност;
- внасят предложения по въпросите на своята дейност за разглеждане от прекия си ръководител.
3.2. Служителят има право да изисква от Работодателя съдействие при изпълнение на задълженията си.

4. ОТГОВОРНОСТ

Служителят е отговорен за:
4.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията си по тази длъжностна характеристика - съгласно действащото трудово законодателство.
4.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкциите за защита на труда.
4.3. Непредприемане на мерки за отстраняване на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на Работодателя и неговите служители.
4.4. Извършени през периода на дейността му нарушения - съгласно действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.
4.5. Причиняване на материални щети - съгласно действащото законодателство.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. Графикът на работа на служителя се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен от Организацията.
5.2. Във връзка с производствената необходимост Служителят е длъжен да пътува в командировки (включително местни).

Помагаме със съвети, препоръки относно Длъжностна характеристика на ръководителя на техническия отдел, длъжностна характеристика на заместник-ръководителя на електрическия отдел.

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика за управител на магазин, извадка от 2019/2020 г. Може да бъде назначено лице, което има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности най-малко 5 години на тази позиция. Не забравяйте, че всяка инструкция на началника на цеха се издава на ръка срещу разписка.

Предоставя типична информация за знанията, които трябва да има един управител на магазин. За задълженията, правата и отговорностите.

Този материал е включен в огромната библиотека на нашия сайт, която се актуализира ежедневно.

1. Общи положения

1. Ръководителят на магазина принадлежи към категорията на мениджърите.

2. Лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерно-технически длъжности минимум 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерно-технически длъжности минимум 3 години. 5 години.

3. Ръководителят на цеха се наема и освобождава от директора на организацията.

4. Управителят на магазина трябва да знае:

- организационни и административни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствената и икономическата дейност на цеха;

— перспективи за техническо развитие на предприятието и цеха;

- технически изисквания към продуктите на работилницата, технологията на нейното производство;

– магазинно оборудване и правила за техническата му експлоатация;

- процедурата и методите на техническо, икономическо и текущо производствено планиране;

- форми и методи на производствено-стопанска дейност на магазина;

– действащи разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране;

– напреднал местен и чужд опит в областта на производството на подобни продукти;

— основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;

— основи на трудовото законодателство;

- правилник за вътрешния трудов ред;

— правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

5. В своята дейност началникът на цеха се ръководи от:

- законодателството на Руската федерация,

- устава на организацията,

- заповеди и заповеди на директора на организацията,

- тази длъжностна характеристика,

- вътрешните трудови правила на организацията.

6. Ръководителят на цеха се отчита директно на директора на организацията.

7. По време на отсъствието на ръководителя на цеха (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията по предписания начин, което придобива съответните права, задължения и носи отговорност за изпълнението на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения на началник магазин

Бригадир:

1. Ръководи производствено-стопанската дейност на цеха.

2. Осигурява изпълнението на производствените цели, ритмичното производство на висококачествена продукция, ефективното използване на основния и оборотния капитал.

3. Извършва работа по подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, атестиране и рационализиране на работни места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.

4. Организира текущо производствено планиране, счетоводство, съставяне и своевременно отчитане на производствените дейности на цеха, работа по въвеждането на нови форми на управление, подобряване на нормирането на труда, правилното прилагане на формите и системите на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение на съвременни методи и методи на работа, изучаване и внедряване на напреднал местен и чуждестранен опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти, развитие на рационализацията и изобретението.

5. Осигурява технически изправната експлоатация на оборудването и другите дълготрайни активи и изпълнението на графици за техния ремонт, безопасни и здравословни условия на труд, както и своевременно предоставяне на обезщетения на работниците и служителите по отношение на условията на труд. Координира работата на занаятчиите и сервизните услуги.

6. Извършва подбора на персонала на работниците и служителите, тяхното разположение и целесъобразно използване.

7. Следи за спазването от служителите на правилата и нормите за защита и безопасност на труда, производствената и трудовата дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред.

8. Внася предложения за награждаване на отличени служители, налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина, прилагане при необходимост на мерки за материално въздействие.

9. Организира работата за повишаване на квалификацията на работниците и служителите в магазина, провежда възпитателна работа в екипа.

10. Спазва Правилника за вътрешния трудов ред и другите местни нормативни актове на организацията.

11. Спазва вътрешните правила и норми по охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

12. Осигурява чистота и ред на работното си място,

13. Изпълнява в рамките на трудовия договор нарежданията на служителите, на които е подчинен в съответствие с тази инструкция.

3. Права на бригадира

Ръководителят на отдела има право:

1. Представете предложения за разглеждане от директора на организацията:

- да подобри работата, свързана със задълженията, предвидени в тази инструкция,

- за повишаване на подчинените му изявени служители,

- за привличане към материална и дисциплинарна отговорност на подчинените му служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.

2. Изискване от структурни подразделения и служители на организацията информацията, необходима му за изпълнение на задълженията му.

3. Да се ​​запознае с документите, които определят правата и задълженията му в длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.

5. Изискване от ръководството на организацията за оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установени документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, установени от действащото трудово законодателство.

4. Отговорност на управителя на магазина

Ръководителят на отдела отговаря за следното:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностна характеристика за ръководител на цех - образец 2019/2020 г. Задълженията на началника на цеха, правата на началника на цеха, отговорността на началника на цеха.

Всяко структурно подразделение на всяко предприятие се нуждае от компетентен ръководител и транспортният отдел не е изключение. Кой е той - началник транспортен отдел, какви функции изпълнява, с какво се занимава.

Какво прави и в кои компании имате нужда

Началник транспортен отдел - специалист, който работи в областта на управлението на транспортната мрежа. Той се занимава с избора на транспорт, чрез който се доставят стоки (автомобилен, железопътен, воден, въздушен), а също така координира маршрутите и осигурява връзката на своя отдел с други структурни елементи на организацията.

Всички служители на отдела са подчинени на ръководителя, така че друга негова задача е да регулира тяхната работа. Услугите на такъв специалист са необходими във всяка компания, в която се извършва транспортна логистика.

Общи положения на инструкцията

Като част от длъжностната характеристика на началника на транспортния отдел определят се основните задължения, правомощия и степен на отговорност на специалист. Това е лидерът, който действа като основен организатор на стратегията за развитие на транспортната логистика.

Изборът на професионалист се извършва от общия брой квалифицирани служители, които имат способността да организират, както и имат трудов стаж от най-малко три години. Този специалист се назначава и отстранява от нея строго по законов ред. Този процес се регулира със заповед на директора на дружеството.

Началникът на транспортния отдел е на пряко подчинение на заместник-директора по логистиката, ако има такъв.Ако няма такава позиция, тогава този служител докладва директно на директора.

В работата си той обикновено използва различни методически материали, инструкции, правила за транспорт в рамките на града, региона, страната и чужбина. Нормите на митническото законодателство също се вземат предвид (при изпращане на стоки в чужбина), както и документи, регламентиращи взаимодействието между служителите на отдела.

Ефективността на този работник се определя от няколко ключови фактора:

• организиране на непрекъснато обслужване на клиенти по тяхно желание чрез установяване на транспорт;
• намаляване на себестойността на стоките и услугите чрез оптимизиране на транспортните разходи;
• спазване на общи принципи за оценка на разходите;
• подобряване на работата на транспортния отдел, създаване и въвеждане в експлоатация на качествено нови системи, насочени към подобряване на работата на превозните средства;
• повишаване на общите показатели за рентабилност в предприятието.

В раздела "Общи разпоредби" се посочва кое лице отговаря за изпълнението на служебните задължения на ръководителя на транспортния отдел в случай на временно отсъствие от работното място. Може да се назначи и помощен служител, т. нар. заместник.

Има няколко работни задължения на този специалист, ето подробен списък с тях.

1. Участие във формирането на стратегията и ценовата политика на организацията.
2. Координиране на взаимоотношенията между звената на фирмата.
3. Контрол на навременността на постигане на целите, поставени от подчинените служители.
4. Регламентиране на спазването от служители на отдела на схеми за документооборот, общи правила и разпоредби.
5. Взема пряко участие в проучването на търговски въпроси, свързани с работата на отдела.
6. Разработване на мерки за осигуряване на навременното изпълнение на планове, разчети, графици.
7. Организиране на взаимодействие с подвижния състав, осигуряване на пълното функциониране на превозните средства.
8. Създаване на предложения за подобряване на схемите за регистрация на товарни единици.
9. Изготвяне на оценка на разходите, включително доставка, регистрация на стокови позиции.
10. Осигуряване на счетоводния отдел с необходимата отчетност.
11. Следи за подготовката на договори с партньори и клиенти.

Това са основните задачи, с които се занимава този професионалист.

Изисквания към специалист

Специалистът е пряко свързан с управлението. Право да кандидатства за позицията си, която отговаря на определен набор от условия:

• присъствието на HPE в техническата област е задължително;
• наличие на трудов стаж по специалността най-малко три години.

Има и друга версия на изискванията за потенциален служител:

• наличието на средно образование по техническа специалност;
• трудов стаж - от 5 години.

Освен това има няколко точки, които кандидатът за тази позиция трябва да знае:

• решения, заповеди и разпоредителни документи, нормативни актове;
• чартър за моторни превозни средства;
• устройство, предназначение и конструктивни характеристики на конкретен подвижен състав;
• технология на ремонтни мерки;
• тънкости на товарене и закрепване;
• характеристики на митническото оформяне;
• правила за престой;
• закони за промишлена хигиена;
• стандарти за опаковане на товарни единици;
• основите на прогресивната организация на процеса;
• правила за счетоводна политика;
• трудовото законодателство.

Освен това, Работодателите предявяват няколко изисквания към потенциален специалист по отношение на личните качества:

• способност за действие в нестандартни ситуации;
• общителност;
• обучаемост;
• надеждност и коректност;
• Аналитичен ум;
• организационни умения.

Ако кандидатът отговаря на всички тези изисквания, той може спокойно да кандидатства за длъжността ръководител на транспортния отдел в почти всяка компания.

Отговорност и права

Правата на ръководителя на транспортния отдел включват следните точки.

1. Запознаване с проектите на основните решения, взети от ръководството на организацията по отношение на транспортната поддръжка.
2. Внасяне на различни предложения, свързани с подобряване на работата на транспортния възел за разглеждане от властите.
3. Подписване и заверяване на документи в рамките на собствената им компетентност.
4. Изготвяне на предложения за насърчаване на отличилите се служители. Или, напротив, да се налагат наказания на "виновните" колеги, нарушили трудовата дисциплина.
5. Изискване от администрацията за съдействие при изпълнение на служебните правомощия и задължения.

В допълнение към правата, ръководителят на транспортния отдел има определено ниво на отговорност.

1. За недостатъчно качествено изпълнение на служебните задължения или игнориране на необходимостта от тяхното изпълнение. Всички задължения са заложени в текста на това ръководство.
2. За нарушения, настъпили в резултат на изпълнение на задълженията. Те се регулират с помощта на нормите, които са посочени в законодателството на нашата страна (трудово, гражданско, както и административно и наказателно).
3. За нанасяне на материални щети на организацията.

Санкцията за нарушение зависи от големината му и сумата, за която са нанесени щетите.

Предимства и недостатъци на професията

Като всяка професия, длъжността ръководител на транспортния отдел има своите положителни и отрицателни страни. Предимствата на професията включват:

• високо ниво на заплати;
• възможност за кариерно израстване;
• лекота на заетост (търсене на професията);
• възможност да изразите себе си като личност.

Ако говорим за отрицателните точки, тогава Те включват следните недостатъци:

• необходимостта от непрекъснато развитие и обучение (ще се изисква не само висше образование, но и редовни курсове, секции, посещение на семинари, обучения);
• високо ниво на конкуренция на пазара на труда;
• голяма отговорност за инвентара и подчинените служители.

Както виждате, професията има и двете страни на монетата. Ако затворите очите си за минусите и постоянно се развивате, резултатът няма да закъснее и специалистът ще заеме тази позиция и впоследствие ще стане уважаван човек на работа.

Професията на началника на транспортния отдел е престижна и изисква висока отдаденост. За да заеме тази длъжност, човек трябва да притежава не само професионални, но и подходящи личностни качества. Но, ако всички условия са изпълнени, можете да разчитате, че ще се реализирате и ще получите добри доходи.

1. Обща част.

1.1. Пълно наименование: Началник транспортен отдел.

1.2. Тази длъжност е подчинена и получава заповеди, работни нареждания директно от заместник-директора по техническите въпроси, оперативно подчинение - на заместник-директора по търговските въпроси.

1.3. Тази позиция дава директни заповеди и насоки на следните длъжностни лица (наричани по-долу Компанията):

диспечер механик;
контрольорът на предпътния медицински преглед;
автомонтьор;
драйвери.

Разпореждания и указания на други служители на Дружеството могат да се дават чрез горепосочените длъжностни лица, а в някои случаи и директно, в рамките на предоставените им правомощия.

1.4. По време на отсъствието на изпълнителя на тази длъжност той се замества от механик-диспечер.

1.5. Публикуване:

1.5.1. Работата на тази позиция изисква служителят да притежава следните квалификации:

Образование - висше техническо;

Минималният опит на ръководна позиция е 3 години.

2. Цели

2.1. Директорът на Компанията поставя следните цели пред изпълнителя на тази длъжност:

· организация и общо ръководство на техническото развитие на Дружеството;

· Осигуряване внедряването на постиженията на научно-техническия прогрес в профила на дейността на дружеството.

3. Функции

3.1 Директорът на Компанията възлага на изпълнителя на тази длъжност следните функции:

ежедневно управление, контрол и пряко участие при решаване на техническите проблеми на дейността на дружеството

· Осигуряване на доставка на ГСМ по шосе до предприятието;
Предоставяне на автотранспортни услуги на организации и физически лица на трети страни;
Осигуряване на предприятието с пътно-строителна и друга специална техника;
сключване на договори за паркиране и ремонт на МПС;
· осигуряване на ремонт, ТО-1, ТО-2 и сезонна поддръжка на фирмените автомобили, контрол на обезпечеността на фирмените автомобили с необходимите резервни части, масла;

взаимодействие с КАТ, военната служба, транспортната инспекция, застрахователната компания;
управление и контрол по прилагането на необходимите мерки за безопасност, защита на труда при експлоатацията на превозните средства;
организиране на технически надзор върху изправната експлоатация на автотранспорта на дружеството в съответствие с действащите норми и правила.

Всички изброени функции се изпълняват чрез изготвяне на текстов документ и утвърждаването му от директора на Дружеството. Периодичността и срокът за изпълнение е тримесечно.

За навременното и качествено изпълнение на възложените задачи Изпълнителят на тази позиция представя на всяко тримесечие на директора на Компанията за одобрение „Бюджет на ръководителя на автотранспортния отдел“.

4. Права

4.1 За висококачествено и навременно изпълнение на задълженията Изпълнителят на тази позиция получава следните права:

да дава заповеди на подчинени служители и да контролира тяхното изпълнение;
· предоставя на директора на Дружеството за поощряване или наказание (включително уволнение) служителите на Дружеството, които са на пряко подчинение;
· самостоятелно решаване на технически въпроси чрез даване на писмени и устни нареждания, сключване на бизнес договори от името на предприятието, насочени към изпълнение на план за действие за подобряване на техническото ниво на превозните средства, в рамките на средствата („Бюджет на ръководителя на отдела за автомобилен транспорт “), одобрен от директора на Компанията;
· самостоятелно води кореспонденция от името на Компанията с предприятия на трети страни, включително с държавни органи, по въпроси, свързани с преките задължения.

5. Отговорност

5.1. В тази позиция Изпълнителят носи отговорност за забавянето и слабата работа в посока на целите и задачите, както и непълното използване на правата, предоставени от Директора на Дружеството.

ДОГОВОРЕНО:

Ръководител (специалист) на службата по охрана на труда на предприятието

правен съветник

Получена длъжностна характеристика