வணக்கம்!

கலை படி. மார்ச் 30, 1999 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 34 N 52-FZ "மக்கள்தொகையின் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் நலனில்":

1. தொற்று நோய்கள் ஏற்படுவதையும், பரவுவதையும் தடுக்கும் பொருட்டு, வெகுஜன தொற்று அல்லாத நோய்கள் (விஷம்) மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்கள்சில தொழில்கள், தொழில்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணிகளைச் செய்யும்போது தொழிலாளர் பொறுப்புகள்வேலையில் பூர்வாங்கம் மற்றும் அவ்வப்போது தடுப்பு மருத்துவப் பரிசோதனைகள் (இனிமேல் மருத்துவப் பரிசோதனைகள் என குறிப்பிடப்படும்) மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

2. தேவைப்பட்டால், கூட்டாட்சி மாநில சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் மேற்பார்வையில் செயல்படும் அமைப்புகளின் முன்மொழிவுகளின் அடிப்படையில், உடல்களின் முடிவுகள் மாநில அதிகாரம்பாடங்கள் இரஷ்ய கூட்டமைப்புஅல்லது உறுப்புகள் உள்ளூர் அரசுதனிப்பட்ட நிறுவனங்களில் (கடைகள், ஆய்வகங்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்பு அலகுகள்) ஊழியர்களின் மருத்துவ பரிசோதனைக்கான கூடுதல் அறிகுறிகள் அறிமுகப்படுத்தப்படலாம்.
(ஜூலை 18, 2011 N 242-FZ தேதியிட்ட ஆகஸ்ட் 22, 2004 N 122-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டங்களால் திருத்தப்பட்டது)

3. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள்ஊழியர்களால் சரியான நேரத்தில் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு தேவையான நிபந்தனைகளை வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளனர்.
4. மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த மறுக்கும் ஊழியர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.

கலையைப் போன்றது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 76, பணியாளரை வேலையிலிருந்து நீக்குவதற்கு (வேலை செய்ய அனுமதிக்காத) முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்படாதவர்.

கலை படி. செப்டம்பர் 17, 1998 N 157-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5 “தொற்று நோய்களின் இம்யூனோபிராபிலாக்ஸிஸில்”, தடுப்பு தடுப்பூசிகள் இல்லாதது பின்வருமாறு:

வேலைக்காக குடிமக்களை பணியமர்த்த மறுப்பது அல்லது குடிமக்களை வேலையில் இருந்து அகற்றுவது, இதன் செயல்திறன் தொற்று நோய்களால் பாதிக்கப்படுவதற்கான அதிக ஆபத்துடன் தொடர்புடையது.

தடுப்பூசியை மேற்கொள்ளும்போது, ​​குடிமக்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:
மருத்துவ நிபுணர்களின் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்;
தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் மறுப்பை எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தவும்.

ஜூலை 15, 1999 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை. எண் 825 வேலைகளின் பட்டியலை அங்கீகரித்தது, இதன் செயல்திறன் தொற்று நோய்களின் அதிக ஆபத்துடன் தொடர்புடையது மற்றும் கட்டாய தடுப்பு தடுப்பூசிகள் தேவைப்படுகிறது.

1. விவசாயம், வடிகால், கட்டுமானம் மற்றும் மண்ணின் அகழ்வு மற்றும் இயக்கம், கொள்முதல், மீன்பிடித்தல், புவியியல், ஆய்வு, பயணம், மனிதனுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளுக்கு சாதகமற்ற பகுதிகளில் வடிகால் நீக்கம் மற்றும் கிருமிநாசினி வேலை.

2. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளுக்கு சாதகமற்ற பகுதிகளில் காடுகளை வெட்டுதல், சுத்தம் செய்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், சுகாதாரம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு பகுதிகள்.

3. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளால் பாதிக்கப்பட்ட பண்ணைகளிலிருந்து பெறப்பட்ட மூலப்பொருட்கள் மற்றும் கால்நடைப் பொருட்களை கொள்முதல் செய்தல், சேமித்தல், செயலாக்குதல் ஆகியவற்றிற்கான நிறுவனங்களில் பணிபுரிதல்.

4. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளுக்கு சாதகமற்ற பகுதிகளில் விவசாய பொருட்களை கொள்முதல் செய்தல், சேமித்தல் மற்றும் பதப்படுத்துதல்.

5. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளால் பாதிக்கப்பட்ட கால்நடைகளை படுகொலை செய்தல், அதிலிருந்து பெறப்பட்ட இறைச்சி மற்றும் இறைச்சி பொருட்களை கொள்முதல் செய்தல் மற்றும் பதப்படுத்துதல்.

6. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளால் பாதிக்கப்படக்கூடிய கால்நடை பண்ணைகளில் விலங்குகளின் பராமரிப்பு மற்றும் கால்நடை வசதிகளைப் பராமரிப்பது தொடர்பான வேலை.

7. அலைந்து திரிந்த விலங்குகளைப் பிடித்து வைத்திருக்கும் வேலை.

8. கழிவுநீர் கட்டமைப்புகள், உபகரணங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளில் பராமரிப்பு வேலை.

9. தொற்று நோய்கள் உள்ள நோயாளிகளுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

10. தொற்று நோய்களின் நோய்க்கிருமிகளின் நேரடி கலாச்சாரங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

11. மனித இரத்தம் மற்றும் உயிரியல் திரவங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

12. கல்வி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களில் பணிபுரிதல்.

அன்புள்ள விக்டோரியா!

தொழிலாளர்களின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான தேவைகளில் ஒன்று உணவுத் தொழில்மற்றும் பிற உணவு நிறுவனங்கள் கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த கடமை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிறரால் நிறுவப்பட்டுள்ளது சட்ட ஆவணங்கள். பகுதி 1 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 213, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு இணங்க வேலை மற்றும் வருடாந்திர மருத்துவ பரிசோதனைகளில் சேர்க்கையின் போது பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டிய நபர்களின் பட்டியல் உள்ளது. தேர்வுகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறை ஏப்ரல் 12, 2011 எண் 302n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இது ஜனவரி 1, 2012 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது.

ஒரு ஊழியர் கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 212 இன் படி, அவரை வேலை செய்ய அனுமதிக்க முடியாது. முதல் முறையாக சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறினால், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 5 முதல் 50 வரை அபராதம் விதிக்கப்படும். சட்டத்தை மீறும் நபர்களுக்கு எதிராக கடுமையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன. மருத்துவ பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெற்ற உணவுத் தொழில் மற்றும் நிறுவனத் தொழிலாளர்கள் கேட்டரிங், வர்த்தகம், குழந்தைகள், கல்வி மற்றும் மருத்துவ நிறுவனங்கள் நிறுவப்பட்ட பணி நிலைமைகளின் கீழ் பணிபுரிய அனுமதி அல்லது அனுமதிக்கப்படாமை பற்றிய முடிவைப் பெறுகின்றன மற்றும் தேர்வு முடிவுகள் உள்ளிடப்பட்ட தனிப்பட்ட மருத்துவ பதிவு புத்தகம். மக்கள் அத்தகைய புத்தகங்களை "சுகாதாரம்" என்று அழைக்கிறார்கள்.

நீங்கள் ஏன் பரிசோதிக்கப்பட வேண்டும்?

உணவுத் துறை ஊழியர்களின் மருத்துவ பரிசோதனையின் நோக்கம் தொற்று முகவர்களால் ஏற்படும் நோய்களைக் கண்டறிவதாகும். சோதனைகளில் நோய்க்கிருமி நுண்ணுயிரிகள் கண்டறியப்பட்டால், நோய் முழுமையாக குணமாகும் வரை ஊழியர் சில வகையான வேலைகளில் இருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்படலாம். மருத்துவ பரிசோதனைக்கு பணம் செலுத்த அல்லது பணியாளரின் செலவில் ஏதேனும் பரிசோதனை நடத்தப்பட்டால், பணியாளருக்கு செலவினங்களுக்கு இழப்பீடு வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார் என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும், ஊழியர் சிகிச்சைக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும்.

கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனைகள் மற்றும் பரிசோதனைகளின் பட்டியல்

பொது கேட்டரிங் நிறுவனங்களின் தொழிலாளர்கள், குழந்தைகள் பாலர் நிறுவனங்கள், வர்த்தக நிறுவனங்கள் உணவு பொருட்கள்தனிப்பட்ட பதிவுக்காக மருத்துவ பதிவுஒரு சிகிச்சையாளர், தோல்நோய் நிபுணர், ஓட்டோலரிஞ்ஜாலஜிஸ்ட் மற்றும் பல் மருத்துவரால் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். ஆய்வுகள் ஆண்டுதோறும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்பட வேண்டும். பட்டியலில் சேர்க்கவும் கட்டாய தடுப்பூசிகள்டிப்தீரியா தடுப்பூசியை 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மீண்டும் செய்ய வேண்டும், மற்றும் தட்டம்மை தடுப்பூசி (35 வயது வரை ஒரு முறை கொடுக்கப்படும்) ஆகியவை அடங்கும். மார்பின் எக்ஸ்ரே பரிசோதனை தேவைப்படுகிறது, இது வருடத்திற்கு ஒரு முறை மீண்டும் செய்யப்பட வேண்டும்.

RW, gonorrhea மற்றும் trichomoniasis க்கான சோதனைகள், புழு முட்டைகள் மற்றும் என்டோரோபயாசிஸிற்கான ஒரு ஸ்மியர், டைபாய்டு காய்ச்சலுக்கான ஒரு பகுப்பாய்வு மற்றும் குடல் நோய்த்தொற்றுகளுக்கான ஒரு பாக்டீரியாவியல் பரிசோதனை ஒரு நபர் வேலைக்குச் செல்லும்போது மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் வருடத்திற்கு ஒரு முறை மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகிறது. ஸ்டெஃபிலோகோகல் நோய்த்தொற்றை நிராகரிக்க தொண்டையில் இருந்து ஒரு துடைப்பான் ஊழியர் அனுமதிக்கப்பட்டவுடன் எடுக்கப்படுகிறது புதிய வேலைமற்றும் சுகாதார சான்றிதழின் ஆரம்ப பதிவின் போது.

பால் பண்ணைகள், இறைச்சி ஆலைகள் மற்றும் கிரீம் மற்றும் மிட்டாய் கடைகளின் ஊழியர்களுக்கான அதே தேவைகள், பொது கேட்டரிங் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு பின்வரும் புள்ளிகளைச் சேர்ப்பது போலவே இருக்கும்:

• புருசெல்லோசிஸ் ஆண்டு பகுப்பாய்வு;
• வருடத்திற்கு ஒரு முறை ஸ்டேஃபிளோகோகஸுக்கு ஸ்மியர்.

ஆரோக்கியமாயிரு!

வாழ்த்துக்கள், க்சேனியா.

அன்பான நண்பர்களே, வாழ்த்துக்கள்! இந்த குறிப்பில், தொழிலாளர்களுக்கு தடுப்பூசி மற்றும் நோய்த்தடுப்பு போன்ற ஒரு நிகழ்வின் விரிவான பகுப்பாய்வை நீங்கள் காணலாம், அத்துடன் இந்த நிகழ்வு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்சார் இடர் மேலாண்மை ஆகியவற்றுடன் எவ்வாறு தொடர்புடையது என்ற கேள்விக்கான பதிலையும் காணலாம். குறிப்பு நன்றாக சுவையாக உள்ளது ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்இந்த தலைப்பில், உங்கள் கணினியில் ஒரு தனி கோப்புறையை உருவாக்கலாம் 😉

இலக்கு என்பது இரகசியமல்ல தொழில்முறை செயல்பாடுஆகஸ்ட் 4, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு இணங்க தொழில் பாதுகாப்பு நிபுணர் எண். 524n "தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களைத் தடுப்பது, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வெளிப்பாடுகளின் அளவைக் குறைத்தல் (வெளிப்பாடு நீக்குதல்) ஆகும். உற்பத்தி காரணிகள், தொழில்முறை அபாயங்களின் நிலைகள்."

தொழில்சார் இடர் மேலாண்மை என்பது தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார மேலாண்மை அமைப்பின் அடிப்படையாகும் (இனி OSH என குறிப்பிடப்படுகிறது). எனவே, ஆகஸ்ட் 19, 2016 எண் 438n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் 33-35 பத்திகள் "தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார மேலாண்மை அமைப்பு மீதான நிலையான விதிமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்" (இனிமேல் தொழில்சார் விதிமுறைகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது. பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார மேலாண்மை அமைப்பு) அபாயங்களை அடையாளம் காணவும், தொழில்முறை அபாயங்களின் அளவை மதிப்பிடவும் மற்றும் குறைக்கவும் முதலாளி தேவைப்படுகிறது.

தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் அபாயங்களைக் கண்டறிதல் மற்றும் அவர்களின் பட்டியலைத் தொகுத்தல் ஆகியவை தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சேவை (நிபுணர்), தொழிலாளர் பாதுகாப்புக் குழு (கமிஷன்), ஊழியர்கள் அல்லது பிரதிநிதிகளின் ஈடுபாட்டுடன் முதலாளியால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. அவர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உடல்கள். மற்றவற்றுடன், உயிரியல் காரணிகளின் வெளிப்பாட்டுடன் தொடர்புடைய ஆபத்துகள் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் அபாயங்களாகக் கருதப்பட வேண்டும், அதாவது:

• நுண்ணுயிரிகளை உற்பத்தி செய்வதால் ஏற்படும் ஆபத்து, உயிரணுக்கள் மற்றும் நுண்ணுயிரிகளின் வித்திகளைக் கொண்ட தயாரிப்புகள்;
• நோய்க்கிருமி நுண்ணுயிரிகளுடன் தொடர்பு காரணமாக ஆபத்து;
• தொற்று நோய்க்கிருமிகளின் கடித்தால் ஏற்படும் ஆபத்துகள்.

எனவே, இடர் மேலாண்மை செயல்முறைகளை செயல்படுத்தும் செயல்பாட்டில் (Rospotrebnadzor இலிருந்து தகவல்களைப் பெறுதல் அல்லது முடிவுகளின் அடிப்படையில் உட்பட) சிறப்பு மதிப்பீடுவேலை நிலைமைகள்) உயிரியல் காரணியின் செயலுடன் தொடர்புடைய ஆபத்து அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது, தொழில் அபாயத்தின் அளவைக் குறைக்க என்ன செய்வது என்ற கேள்வி எழுகிறது.

முதலாவதாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் 37 வது பிரிவு பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நிலைமைகளில் வேலை செய்ய அனைவருக்கும் உரிமை உண்டு என்பதை நிறுவுகிறது. தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நிபந்தனைகளில் பணிபுரியும் பணியாளரின் உரிமை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 219 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, அதன்படி பணியாளருக்கு மற்ற உரிமைகளுடன், உரிமை உள்ளது:

• முதலாளியிடமிருந்து நம்பகமான தகவலைப் பெறுதல், தொடர்புடையது அரசு நிறுவனங்கள்மற்றும் பொது அமைப்புகள்தொழிலாளர் நிலைமைகள் மற்றும் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு, ஆரோக்கியத்திற்கு சேதம் விளைவிக்கும் ஆபத்து, அத்துடன் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளின் விளைவுகளிலிருந்து பாதுகாப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் பற்றி;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தேவைகளை மீறுவதால் அவரது உயிருக்கும் ஆரோக்கியத்திற்கும் ஆபத்து ஏற்பட்டால், கூட்டாட்சி சட்டங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர்த்து, அத்தகைய ஆபத்து நீக்கப்படும் வரை வேலையைச் செய்ய மறுப்பது.

இவ்வாறு, தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை உணர்ந்து கொள்வதற்காக மற்றும் பத்திகள் 41-42 க்கு இணங்க மாதிரி ஏற்பாடு OSMS பற்றி, பணியிடத்தில் பணி நிலைமைகள், தொழில்முறை அபாயங்களின் நிலைகள், அத்துடன் வழங்கப்பட்ட உத்தரவாதங்கள் மற்றும் செலுத்த வேண்டிய இழப்பீடு பற்றி முதலாளி ஊழியர்களுக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். இது பல வடிவங்களில் நடைமுறையில் செயல்படுத்தப்படலாம்:

1. தொடர்புடைய விதிகளைச் சேர்த்தல் பணி ஒப்பந்தம்பணியாளர்.
2. பணியாளரின் பணியிடத்தில் பணிச்சூழலின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளுடன் (இனிமேல் SOUT என குறிப்பிடப்படுகிறது) பணியாளரின் அறிமுகம்.
3. பணியிடங்களில் சிறப்பு மதிப்பீடுகளை நடத்துவதன் முடிவுகளின் சுருக்கத் தரவை இடுகையிடுதல்.
4. கூட்டங்கள், வட்ட மேசைகள், கருத்தரங்குகள், மாநாடுகள், கூட்டங்கள் நடத்துதல் ஆர்வமுள்ள கட்சிகள், பேச்சுவார்த்தைகள்.
5. செய்திமடல்கள், சுவரொட்டிகள் போன்றவற்றின் உற்பத்தி மற்றும் விநியோகம். அச்சிடப்பட்ட பொருட்கள், வீடியோ மற்றும் ஆடியோ பொருட்கள்.
6. பயன்கள் தகவல் வளங்கள்தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க் "இன்டர்நெட்" இல்.
7. பொதுவில் அணுகக்கூடிய இடங்களில் தொடர்புடைய தகவல்களை இடுகையிடுதல்.

தடுப்பூசி மற்றும் தடுப்பூசிக்கான நிறுவன ஏற்பாடுகள்

பண்டைய லத்தீன் வெளிப்பாடு "Praemonitus praemunitus" என்பது "முன்கூட்டி எச்சரிக்கப்பட்டது" என்று பொருள் கொண்டாலும், தொற்று நோய்களின் அபாயத்தைக் குறைப்பது சாத்தியமில்லை, இதன் விளைவாக, தகவல் செயல்பாடுகள் மூலம் அவற்றுடன் தொடர்புடைய தொழில் நோய்களின் வளர்ச்சியும் சாத்தியமில்லை. தனியாக. நிறுவன மற்றும் நடைமுறை நடவடிக்கைகள் தேவைப்படும், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சேவையுடன் இணைந்து செயல்படுத்த வேண்டும் மனிதவள துறை Rospotrebnadzor இன் நிறுவனங்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள்.

நடைமுறையில், தொற்று நோய்களைத் தடுக்க மூன்று முக்கிய வழிகள் உள்ளன:

• தொடர்புகளை கட்டுப்படுத்துதல்;
• நோய்த்தடுப்பு;
• தொற்று மற்றும் தொற்று முகவர்களின் இனப்பெருக்கம் தடுக்க பாக்டீரியா எதிர்ப்பு மருந்துகளின் பயன்பாடு.

அவற்றில் ஒன்றில் கவனம் செலுத்துவோம் - நோய்த்தடுப்பு. உலக சுகாதார அமைப்பு (WHO) நோய்த்தடுப்பு என்பது ஒரு நபர் நோய் எதிர்ப்பு சக்தியாக அல்லது நோய் எதிர்ப்பு சக்தியை அடைவதற்கான செயல்முறையாக வரையறுக்கிறது, பொதுவாக ஒரு தடுப்பூசி நிர்வாகம் மூலம். தடுப்பூசிகள் ஒரு நபரை தொடர்புடைய தொற்று அல்லது நோயிலிருந்து பாதுகாக்க உடலின் சொந்த நோயெதிர்ப்பு மண்டலத்தைத் தூண்டுகின்றன.

நோய்த்தடுப்புக்கான ஒழுங்குமுறை செயல்முறை செப்டம்பர் 17, 1998 எண் 157-FZ இன் பெடரல் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது "தொற்று நோய்களின் இம்யூனோபிராபிலாக்ஸிஸ்". இந்த ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தின் விதிகளை செயல்படுத்தும்போது, ​​​​பணியாளரின் தரப்பிலும், முதலாளியின் தரப்பிலும், இரு தரப்பினரின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் குறித்து அடிக்கடி கேள்விகள் எழுகின்றன. தொழிளாளர் தொடர்பானவைகள்தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் தேவை குறித்து.

ஒருபுறம், கூறப்பட்ட சட்டத்தின் பிரிவு 5 இன் விதிகளின்படி, எந்தவொரு குடிமகனைப் போலவே ஒரு ஊழியருக்கும் தடுப்பு தடுப்பூசிகளை மறுக்க உரிமை உண்டு. இந்த உரிமையின் துஷ்பிரயோகம் கடுமையான சட்ட விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். இருந்து ஒரு உதாரணம் கொடுக்கலாம் நீதி நடைமுறை"தடுப்பூசி" விஷயங்களில். Rospotrebnadzor, மாஸ்கோ-மெக்டொனால்டின் CJSC இன் ஆய்வின் போது, ​​தட்டம்மை மற்றும் டிஃப்தீரியாவுக்கு எதிரான நோய்த்தடுப்பு பற்றிய தகவல் இல்லாத 30 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கண்டறிந்து "சரிசெய்ய" உத்தரவு பிறப்பித்தது. இந்த உத்தரவை எதிர்த்து நிறுவனம் நடுவர் மன்றத்திற்குச் சென்றது, ஆனால் நீதிமன்றம் மேற்பார்வை அதிகாரத்தின் பக்கம் நின்றது (ஆதாரம் - வழக்கு எண். A40-151960/14 இல் மார்ச் 17, 2015 எண். 09AP-3737/2015 தேதியிட்ட ஒன்பதாவது நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம். )

மறுபுறம், சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வணிக நடவடிக்கைகள், கட்டிடங்களின் செயல்பாடு, கட்டமைப்புகள், சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் வேலையின் செயல்திறன் ஆகியவற்றுடன் இணங்க வேண்டிய கடமையை சட்டம் சுமத்துகிறது. சுகாதார தரநிலைகள். பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் கடமைப்பட்டுள்ளனர் (தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 22, பிரிவு 212), சேவைகளை வழங்குதல், வேலைகளை மேற்கொள்வது மற்றும் நுகர்வோர் மற்றும் பிற நபர்களுக்கு பாதுகாப்பான தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்தல் (கட்டுரை 11, கட்டுரை 24, பிரிவு 32 மார்ச் 30, 1999 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 52-FZ "மக்கள்தொகையின் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் நலனில்").

ஒரு முரண்பாடு எழுகிறது - ஒருபுறம், தடுப்பூசி தன்னார்வமானது மற்றும் ஒரு குடிமகனுக்கு தடுப்பூசியை மறுக்க உரிமை உண்டு, மறுபுறம், ஊழியர்களுக்கு தடுப்பூசி இல்லாமல் முழுமையாக சாத்தியமற்ற தொற்று நோய்களுக்கான தடுப்பூசியில் பங்கேற்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். . தடுப்பூசி போடுவதற்கு ஊழியர் கட்டாயப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துகிறதா?

இந்த இக்கட்டான நிலையைத் தீர்க்க, "தொற்று நோய்களின் இம்யூனோபிராபிலாக்ஸிஸ் குறித்த" கூட்டாட்சிச் சட்டத்திற்கு மீண்டும் திரும்புவோம், அங்கு கட்டுரை 5 இன் பகுதி 2, தடுப்பூசி போட மறுப்பது குடிமக்களை பணியமர்த்தவோ அல்லது பணியிலிருந்து நீக்கவோ தற்காலிக மறுப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்று கூறுகிறது. இது தொற்று நோய்கள் மற்றும் நோய்கள் பரவுவதற்கான அதிக ஆபத்துடன் தொடர்புடையது.

ஜூலை 15, 1999 எண் 825 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை அத்தகைய படைப்புகளின் பட்டியலை அங்கீகரித்தது:

1. விவசாயம், வடிகால், கட்டுமானம் மற்றும் மண் அகழ்வு மற்றும் இயக்கம், கொள்முதல், மீன்பிடித்தல், புவியியல், ஆய்வு, பயணம், மனிதனுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளுக்கு சாதகமற்ற பகுதிகளில் சிதைவு மற்றும் கிருமி நீக்கம் போன்ற பணிகள்.
2. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான தொற்றுநோய்களுக்கு சாதகமற்ற பகுதிகளில் காடுகளை வெட்டுதல், சுத்தம் செய்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், சுகாதாரம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு பகுதிகள்.
3. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளால் பாதிக்கப்பட்ட பண்ணைகளிலிருந்து பெறப்பட்ட மூலப்பொருட்கள் மற்றும் கால்நடைப் பொருட்களை கொள்முதல் செய்தல், சேமித்தல், செயலாக்குதல் ஆகியவற்றிற்கான நிறுவனங்களில் பணிபுரிதல்.
4. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளுக்கு சாதகமற்ற பகுதிகளில் விவசாயப் பொருட்களை கொள்முதல் செய்தல், சேமித்தல் மற்றும் பதப்படுத்துதல்.
5. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளால் பாதிக்கப்பட்ட கால்நடைகளை படுகொலை செய்தல், அதிலிருந்து பெறப்பட்ட இறைச்சி மற்றும் இறைச்சி பொருட்களை கொள்முதல் செய்தல் மற்றும் பதப்படுத்துதல்.
6. மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான நோய்த்தொற்றுகளால் பாதிக்கப்படக்கூடிய கால்நடைப் பண்ணைகளில் கால்நடை பராமரிப்பு மற்றும் கால்நடை வசதிகளைப் பராமரிப்பது தொடர்பான பணிகள்.
7. சுற்றித் திரியும் விலங்குகளைப் பிடித்து வைத்திருக்கும் வேலை.
8. கழிவுநீர் கட்டமைப்புகள், உபகரணங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளில் பராமரிப்பு வேலை.
9. தொற்று நோய்களால் பாதிக்கப்பட்ட நோயாளிகளுடன் பணிபுரிதல்.
10. தொற்று நோய் நோய்க்கிருமிகளின் நேரடி கலாச்சாரங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.
11. மனித இரத்தம் மற்றும் உயிரியல் திரவங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.
12. கல்வி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களில் பணிபுரிதல்.

எனவே, ஒவ்வொரு முதலாளியும் ஊழியர்களின் தடுப்பூசி நிலையை கண்காணிக்கக்கூடாது, ஏனெனில் அனைத்து வகையான நடவடிக்கைகளும் தொற்று நோய்கள் ஏற்படும் மற்றும் பரவும் அபாயத்துடன் தொடர்புடையவை அல்ல, மேலும் அனைத்து ஊழியர்களும் தடுப்பூசி மூலம் "மூடப்படவில்லை". சட்டமன்ற மட்டத்தில், தடுப்பு தடுப்பூசிக்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்களின் வேலைகள் மற்றும் வகைகளின் பட்டியல் நிறுவப்பட்டுள்ளது. எனவே, தொடர்புடைய விதிமுறைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களை அவ்வப்போது கண்காணிக்க முதலாளிகள் பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள், அதாவது:

• படைப்புகளின் பட்டியலில், அதன் செயல்திறன் தொற்று நோய்களின் அதிக ஆபத்துடன் தொடர்புடையது மற்றும் கட்டாய தடுப்பு தடுப்பூசிகள் தேவைப்படுகிறது (ஜூலை 15, 1999 எண் 825 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம்);
• தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் தேசிய நாட்காட்டியில் மற்றும் தொற்றுநோய்க்கான அறிகுறிகளுக்கான தடுப்பூசி நாட்காட்டியில் (மார்ச் 21, 2014 எண் 125n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் உத்தரவு).

இந்த ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் ஒருவருக்கொருவர் பூர்த்தி செய்கின்றன, ஏனெனில் பணியாளர்களுக்கு என்னென்ன குறிப்பிட்ட வகையான தடுப்பூசிகள் இருக்க வேண்டும் என்பதை பட்டியலில் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் எந்த வழக்கில் தடுப்பூசி கட்டாயம் என்பதை மட்டுமே குறிக்கிறது. அதே நேரத்தில், சில வகையான வேலைகள் "தடுப்பூசியின் கீழ் விழுகின்றன", அவை மனிதர்களுக்கும் விலங்குகளுக்கும் பொதுவான தொற்றுநோய்களுக்கு சாதகமற்ற பகுதியில் மேற்கொள்ளப்பட்டால் அல்லது அத்தகைய பகுதியிலிருந்து பொருட்கள் செயலாக்கப்பட்டால் மட்டுமே. அத்தகைய மண்டலத்தின் எல்லைகள் தொற்றுநோயியல் நிலைமை மற்றும் நோயின் ஃபோசியின் அடையாளம் (உதாரணமாக, டிக்-பரவும் வைரஸ் என்செபாலிடிஸ், ஆந்த்ராக்ஸ் போன்றவை) பொறுத்து மாறலாம், இது சுகாதார விதிகள் மற்றும் சுகாதார மருத்துவரின் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும்:

• SP 3.1.7.2629-10 - ஆந்த்ராக்ஸ் தடுப்பு;
• SP 3.1.3.2352-08 - டிக்-பரவும் என்செபாலிடிஸ் தடுப்பு;
• SP 3.1.2952-11 - தட்டம்மை, ரூபெல்லா மற்றும் சளி தடுப்பு;
• SP 3.1.2.3109-13 - டிஃப்தீரியா தடுப்பு;
• SP 3.1.2.3113-13 - டெட்டனஸ் தடுப்பு;
• SP 3.1.2.3117-13: காய்ச்சல் மற்றும் பிற கடுமையான சுவாச வைரஸ் தொற்றுகளைத் தடுப்பது.

செப்டம்பர் 1, 2017 முதல், இன்ஃப்ளூயன்ஸாவைத் தடுப்பது தொடர்பாக, ஜூன் 30, 2017 எண் 92 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைமை மாநில சுகாதார மருத்துவரின் ஆணை “தொற்றுநோய் மற்றும் கடுமையான சுவாச வைரஸ் தொற்றுகளைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து. சீசன் 2017-2018" நடைமுறையில் உள்ளது, சட்டப் படிவத்தைப் பொறுத்து நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் சுயாதீனமாக பரிந்துரைக்கப்படும் பத்தி 5:

• காய்ச்சலுக்கு எதிராக ஊழியர்களுக்கு நோய்த்தடுப்பு ஏற்பாடு;
• குளிர்காலத்தில் வெளியில் வேலை செய்யும் நபர்களின் தாழ்வெப்பநிலையைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும், சூடுபடுத்துவதற்கும் சாப்பிடுவதற்கும் வளாகங்கள் கிடைப்பதை உறுதிசெய்தல், அத்துடன் உகந்த இணக்கத்துடன் வெப்பநிலை ஆட்சிஉட்புறங்களில்;
• இன்ஃப்ளூயன்ஸா மற்றும் ARVI தொற்று காலங்களில், ARVI உள்ளவர்கள் வேலை செய்வதைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும் மற்றும் பொதுமக்களுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட சுவாச பாதுகாப்பு (மருத்துவ முகமூடிகள்) வழங்கவும்.

என்ன தடுப்பூசிகள் தடுப்பு? நான் என்ன தடுப்பூசிகளை மறுக்க முடியும்? ஆணையிடப்பட்ட குழுவைச் சேர்ந்தவர்களுக்கும், தொற்றுநோய் அறிகுறிகளால் அதற்குத் தகுதியானவர்களுக்கும் தடுப்பூசி கட்டாயமாகும். மார்ச் 21, 2014 எண் 125n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு இணங்க, "தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் தேசிய நாட்காட்டி மற்றும் தொற்றுநோய்க்கான தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் காலெண்டரின் ஒப்புதலின் பேரில்," பின்வரும் குழுக்கள் தடுப்பு தடுப்பூசிகளுக்கு உட்பட்டவை:

1. தட்டம்மைக்கு எதிரான தடுப்பூசிகள் 35 வயது வரை உள்ள பெரியவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. தட்டம்மைக்கு எதிரான தடுப்பூசி இரண்டு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நோய்வாய்ப்படாத, தடுப்பூசி போடப்படாத மற்றும் தட்டம்மைக்கு எதிரான தடுப்பூசிகள் பற்றிய தகவல்கள் இல்லாத நபர்களுக்கு தடுப்பூசி போடப்படுகிறது, பின்னர் குறைந்தது 3 மாத இடைவெளியுடன் இரண்டாவது தடுப்பூசி (மீண்டும் தடுப்பூசி). ஒரு தடுப்பூசி போட்ட நபர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 3 மாத இடைவெளியுடன் மற்றொரு தடுப்பூசி (மறு தடுப்பூசி) வழங்கப்படுகிறது.
2. ரூபெல்லாவுக்கு எதிரான தடுப்பூசி 18 முதல் 25 வயது வரையிலான பெண்களுக்கு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ரூபெல்லாவுக்கு எதிரான தடுப்பூசி இரண்டு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நோய்வாய்ப்படாத, தடுப்பூசி போடப்படாத மற்றும் ரூபெல்லாவுக்கு எதிரான தடுப்பூசிகள் பற்றிய தகவல்கள் இல்லாத பெண்களுக்கு தடுப்பூசி போடப்படுகிறது, பின்னர் குறைந்தபட்சம் 3 மாத இடைவெளியுடன் இரண்டாவது தடுப்பூசி (பூஸ்டர்). ஒரு தடுப்பூசி போட்ட பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 3 மாத இடைவெளியுடன் மற்றொரு தடுப்பூசி (மீண்டும் தடுப்பூசி) வழங்கப்படுகிறது.
3. தட்டம்மை மற்றும் ரூபெல்லாவுக்கு எதிரான தடுப்பூசி வரலாறு தெரியாத நபர்களில், தடுப்பூசிகள் குறித்து முடிவு செய்வதற்காக செரோலாஜிக்கல் ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்படலாம். செரோலாஜிக்கல் சோதனையின் முடிவுகள் ஆன்டிபாடிகளின் அளவைக் குறிக்கும் மருத்துவ ஆவணத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. நேர்மறையான நிலைக்கு ஒத்திருக்கும் மற்றும் தடுப்பூசியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கும் முடிவு மட்டுமே உங்கள் தனிப்பட்ட மருத்துவப் பதிவில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவூட்டுவோம்.
4. வயது வரம்புகள் இல்லாத நபர்கள் டிப்தீரியாவுக்கு எதிரான தடுப்பூசிக்கு உட்பட்டுள்ளனர். டிப்தீரியாவுக்கு எதிராக தடுப்பூசி போடப்பட்ட நபர்கள் (குறைந்தது இரண்டு தடுப்பூசிகள்) கடைசியாக மறு தடுப்பூசி போட்ட நாளிலிருந்து ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும் தடுப்பூசி போடுகிறார்கள். இதற்கு முன்பு டிப்தீரியாவுக்கு தடுப்பூசி போடாத நபர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது முழு பாடநெறி, மூன்று தடுப்பூசிகளைக் கொண்டது: ஒரு தடுப்பூசி சுழற்சியில் இரண்டு, 1.5 மாத இடைவெளியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் தடுப்பூசி முடிந்த 6-9 மாதங்களுக்குப் பிறகு மீண்டும் தடுப்பூசி. கடைசி மறுசீரமைப்பிற்கு 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அடுத்தடுத்த மறுசீரமைப்புகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
5. வைரஸ் ஹெபடைடிஸ் பிக்கு எதிரான தடுப்பூசிகள் முன்பு தடுப்பூசி போடப்படாத 18 முதல் 55 வயது வரையிலான பெரியவர்களுக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. தடுப்பூசி 0-1-6 திட்டத்தின் படி மூன்று தடுப்பூசிகளைக் கொண்டுள்ளது (முதல் டோஸ் - தடுப்பூசி தொடங்கும் நேரத்தில், இரண்டாவது டோஸ் - முதல் தடுப்பூசி போட்ட ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, மூன்றாவது டோஸ் - தடுப்பூசி தொடங்கியதிலிருந்து 6 மாதங்கள் )
6. இன்ஃப்ளூயன்ஸாவிற்கு எதிரான தடுப்பூசிகள் சில தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளில் பணிபுரியும் பெரியவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன - மருத்துவ மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள், போக்குவரத்து, பொது பயன்பாடுகள். இன்ஃப்ளூயன்ஸாவிற்கு எதிரான நோய்த்தடுப்பு நோய்த்தொற்றுக்கு முந்தைய காலகட்டத்தில் ஆண்டுதோறும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. காய்ச்சல் தடுப்பூசிகளுக்கான உகந்த நேரம் செப்டம்பர்-நவம்பர் ஆகும்.

மார்ச் 21, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 125n தொற்றுநோய் அறிகுறிகளுக்கான தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் காலெண்டருக்கு ஒப்புதல் அளித்தது, அதன்படி தடுப்பு தடுப்பூசிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. தனிப்பட்ட வகைகள்குடிமக்கள்:

1. டைபாய்டு காய்ச்சலுக்கு எதிரான தடுப்பூசிகள் நகராட்சி மேம்பாட்டுத் துறையில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு (சாக்கடை நெட்வொர்க்குகள், கட்டமைப்புகள் மற்றும் உபகரணங்களுக்கு சேவை செய்யும் தொழிலாளர்கள், அத்துடன் மக்கள்தொகை கொண்ட பகுதிகளை சுகாதாரமாக சுத்தம் செய்தல், சேகரிப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் வீட்டுக் கழிவுகளை அகற்றும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள்), நபர்கள். டைபாய்டு காய்ச்சலின் நோய்க்கிருமிகளின் நேரடி கலாச்சாரங்களுடன் பணிபுரிதல். நோய்த்தடுப்பு ஒரு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
2. தொழில்ரீதியாக நோய்த்தொற்று ஏற்படும் அபாயம் உள்ளவர்களுக்கு வைரஸ் ஹெபடைடிஸ் ஏ - மருத்துவப் பணியாளர்கள், உணவுத் தொழில் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பொதுச் சேவைப் பணியாளர்கள், அத்துடன் நீர் வழங்கல் மற்றும் கழிவுநீர் வசதிகள், உபகரணங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளுக்கு சேவை செய்யும் தொழிலாளர்கள் ஆகியோருக்கு எதிராக தடுப்பூசி போடப்படுகிறது.
3. வைரஸ் ஹெபடைடிஸ் A க்கு எதிரான நோய்த்தடுப்பு தடுப்பூசி போடப்படாதவர்கள் மற்றும் இதற்கு முன்பு இந்த நோய்த்தொற்று இல்லாதவர்களால் 6-12 மாத இடைவெளியுடன் இரண்டு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
4. மருத்துவ நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் (அவர்கள் கட்டமைப்பு பிரிவுகள்) தொற்று நோய்கள், பொது கேட்டரிங் துறையில் பணிபுரியும் நபர்கள் மற்றும் பொது முன்னேற்றம்.

தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் தேசிய நாட்காட்டியின் கட்டமைப்பிற்குள் (டிஃப்தீரியா, தட்டம்மை, ரூபெல்லா, வைரஸ் ஹெபடைடிஸ் பி, சில தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளில் பணிபுரிபவர்களுக்கு இன்ஃப்ளூயன்ஸாவிற்கு எதிராக), நோய்த்தடுப்பு இலவச அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதை மீண்டும் நினைவில் கொள்க - தடுப்பூசி பெறப்பட்ட நிதியைப் பயன்படுத்தி வாங்கப்பட்டது கூட்டாட்சி பட்ஜெட்- மக்கள்தொகை இணைக்கப்பட்டுள்ள இடத்தில் உள்ள மருத்துவ நிறுவனங்களில்.

தொற்றுநோய் காரணங்களுக்காக ஒரு முதலாளியால் தடுப்பூசிகளைப் புறக்கணிப்பது நிர்வாகப் பொறுப்பைக் கொண்டுவருவதற்கான அடிப்படையாக இருக்கலாம் (எண். A60-16173/2014 இல் ஜூலை 14, 2014 தேதியிட்ட ஸ்வெர்ட்லோவ்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் முடிவு), மற்ற நடைமுறைகளும் ஏற்படும் போது , எடுத்துக்காட்டாக, துலரேமியாவுக்கு எதிரான தடுப்பூசி பிரச்சினை நோய் பரவும் போது கண்டிப்பாக சுகாதார அதிகாரிகளின் தகுதிக்கு உட்பட்டது என்று நீதிமன்றம் கருதியது (மார்ச் 21, 2014 தேதியிட்ட எட்டாவது நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் எண். 08AP-741/2014 இல் வழக்கு எண். A75-9289/2013).

சிரமங்கள் ஏற்பட்டால், முதலில், வேலை செய்யப்படும் பிரதேசத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் (ஆசிரியர்கள், வர்த்தகத் தொழிலாளர்கள், முதலியன) தடுப்பூசிக்கு தகுதியான வேலை மற்றும் தொழிலாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள்; மீதமுள்ளவற்றுக்கு, நீங்கள் ஆலோசனை செய்யலாம் Rospotrebnadzor.

எடுத்துக்காட்டாக, மெக்டொனால்டுக்கு மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில் உள்ள நீதிமன்றம், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் விண்ணப்பதாரருக்கு வயிற்றுப்போக்கு மற்றும் ஹெபடைடிஸுக்கு எதிராக தடுப்பூசி போடுவதை உறுதி செய்ய உத்தரவிடவில்லை என்று சுட்டிக்காட்டியது, ஆனால் இது சுகாதார சட்டத்தின் விதிகளுக்கு இணங்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. , உட்பட, மற்றும் தடுப்பு தடுப்பூசிகளை மறுக்கும் குடிமக்களின் உரிமையை சமுதாயம் மதிக்க வேண்டும். இந்த பகுதியில் சுகாதார சட்டத்திற்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டதற்கான ஆதாரங்களை நிறுவனம் சமர்ப்பிக்கவில்லை (தடுப்பு தடுப்பூசிகளைப் பெற ஊழியர்கள் மறுப்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் உட்பட).

அதாவது, பொறுப்பைத் தவிர்ப்பதற்காக, முதலாளி அதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்:

• தடுப்பூசி தொடர்பான சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஊழியர்கள் இணங்க வேண்டும் என்று கோரினர் (இது எழுதப்பட்ட அறிவிப்பை அனுப்புவது உட்பட பல்வேறு வழிகளில் செய்யப்படலாம்);
• தடுப்பூசியை மறுத்த ஊழியர்களிடமிருந்து தடுப்பூசிக்கு எழுதப்பட்ட மறுப்பு;
• தடுப்பூசி போடாத தொழிலாளர்கள் பணியிலிருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.

கலையின் அர்த்தத்தில் தடுப்பூசி மறுப்பதன் மூலம் ஊழியர் ஒழுக்காற்றுக் குற்றத்தைச் செய்யாததால், பணியாளரை ஒழுங்குப் பொறுப்புக்குக் கொண்டுவர முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை என்பது கவனிக்கத்தக்கது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 192, ஆனால் தடுப்பூசியைத் தவிர்ப்பதற்கான சட்டப்பூர்வ உரிமையைப் பயன்படுத்துகிறது.

அகற்றுதல் கலைக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 76, பணியாளரைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளாமல் ஊழியர் தடுப்பூசி போடுவதற்கு முன்பு. ஊதியங்கள். "தடுப்பூசி காரணமாக" அத்தகைய நீக்கம், நடைமுறை பின்பற்றப்பட்டால், வழக்கமாக நீதிமன்றத்தால் சட்டப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது (எடுத்துக்காட்டாக, யாரோஸ்லாவ்ஸ்கியின் மேல்முறையீட்டு தீர்மானம் பிராந்திய நீதிமன்றம்நவம்பர் 22, 2012 தேதியிட்ட வழக்கு எண். 33-5976/2012).

ஆனால் "தடுப்பூசி நாட்காட்டியின்" கீழ் செயல்படும் ஒரு நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணியில் இருந்து இடைநீக்கம் செய்ய முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, காய்ச்சலுக்கு எதிரான தடுப்பூசி போட மறுத்ததற்காக ஒரு ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்வது சட்டவிரோதமானது என்று நீதிமன்றம் அறிவித்தது, ஏனெனில் அவர் ஒரு கிளினிக்கில் பணிபுரிந்தாலும், ஆனால் அவருக்கு வேலை பொறுப்புகள்தொற்று நோய்கள் உள்ள நோயாளிகளுடன் பணி சேர்க்கப்படவில்லை, அதாவது இது அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலில் "விழவில்லை" (மேல்முறையீட்டு தீர்மானம் உச்ச நீதிமன்றம்கோமி குடியரசு ஜூலை 16, 2015 தேதியிட்ட வழக்கு எண். 33-3452/2015).

முதலாளி மேலே உள்ள செயல்களின் வழிமுறைக்கு இணங்கத் தவறினால், அவர் நிர்வாகப் பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்படலாம், குறிப்பாக கலையின் கீழ். குறியீட்டின் 6.3 நிர்வாக குற்றங்கள்மற்றும் (அல்லது) மீறல்களை அகற்றுவதற்கான உத்தரவை (சமர்ப்பித்தல்) வழங்கவும், இது குறிப்பாக மார்ச் 31, 2014 தேதியிட்ட யூரல் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது. வழக்கு எண். A50 இல் F09-805/14 -17156/2013 மற்றும் வழக்கு எண் 72-453/2016 இல் மார்ச் 30 2016 தேதியிட்ட Sverdlovsk பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் முடிவு. இந்த வழக்கில், பணியிடத்தில் தடுப்பூசி ஏற்பாடு செய்ய முதலாளி தேவைப்படலாம் (அக்டோபர் 20, 2014 எண் 33-10102/2014 தேதியிட்ட க்ராஸ்நோயார்ஸ்க் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பு).

தடுப்பூசிக்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள் என்பது பற்றிய நியாயமான கேள்வி எழுகிறது. கலைக்கு இணங்க. இம்யூனோபிராபிலாக்சிஸ் சட்டத்தின் 5, தேசிய தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் தேசிய நாட்காட்டியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள இலவச தடுப்பு தடுப்பூசிகளுக்கு குடிமக்களுக்கு உரிமை உண்டு, மேலும் மாநிலத்தில் தொற்றுநோய் அறிகுறிகளுக்கான தடுப்பு தடுப்பூசிகள் மற்றும் நகராட்சி அமைப்புகள்சுகாதாரம்.

கட்டாய தடுப்பூசிக்கு உட்பட்ட ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தும் முதலாளிகள், தடுப்பூசி நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுவதற்காக (பிரிவு 5.6 SP 3.3.2367-08 “தொற்று நோய்களுக்கான நோயெதிர்ப்பு தடுப்பு அமைப்பு) சிகிச்சை மற்றும் தடுப்பு நிறுவனங்களுக்கு ஆண்டுதோறும் (செப்டம்பர்-அக்டோபரில்) ஊழியர்களின் பட்டியலை அனுப்ப வேண்டும். ”) , இதைத் தவிர்ப்பதற்காக, ஒரு அமைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிர்வாகப் பொறுப்புக்குக் கொண்டுவரப்படலாம் (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் நகர நீதிமன்றத்தின் ஏப்ரல் 11, 2017 எண். 12-402/2017 வழக்கு எண். 5-28/2017 இல்) .

அமைப்பு மற்றும் நடத்தை சிக்கல்கள் உற்பத்தி கட்டுப்பாடுசுகாதார விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோய் எதிர்ப்பு (தடுப்பு) நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவது SP 1.1.1058-01 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, இது ஜூலை 13, 2001 எண் 18 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைமை மாநில சுகாதார ஆய்வாளரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பிரிவு 3.9. கூறினார் நெறிமுறை செயல்உற்பத்திக் கட்டுப்பாட்டுத் திட்டத்தில் செயல்படுத்தத் தேவையான நடவடிக்கைகளைச் சேர்க்க பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது பயனுள்ள கட்டுப்பாடுசுகாதார விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோய் எதிர்ப்பு (தடுப்பு) நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல், தொழிலாளர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் நோய்த்தடுப்பு உட்பட.

ஒரு பணியாளருக்கு முழுமையாக தடுப்பூசி போடப்பட்டுள்ளதா என்பதை நீங்கள் எளிதாகச் சரிபார்க்கலாம். ஒரு குடிமகனின் தடுப்பு தடுப்பூசிகள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன:

• தனிப்பட்ட மருத்துவப் பதிவேட்டில் (பக்கம் 6) மே 20, 2005 இன் Rospotrebnadzor ஆணை எண். 402 இன் தேவைகளுக்கு ஏற்ப "தனிப்பட்ட மருத்துவப் பதிவு மற்றும் சுகாதார பாஸ்போர்ட்டில்" (ஜூன் 2, 2016 இல் திருத்தப்பட்டது);
• ஃபெடரல் சட்டம் எண் 157-FZ இன் கட்டுரை 1 க்கு இணங்க தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் சான்றிதழில்.

முதலாளியின் கட்டுப்பாட்டை மேம்படுத்த, இந்த ஆவணங்களிலிருந்து தகவல்களை இலவச வடிவ அட்டைகளில் (அட்டை அடிப்படையிலான கணக்கியல் முறை) உள்ளிடுவது அல்லது இந்த நோக்கத்திற்காக சந்தையில் சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் நீண்டகாலமாக இருக்கும் ஒன்றைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் வசதியானது. மென்பொருள்.

பகுதி 2 கலை. செப்டம்பர் 17, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5 எண் 157-FZ “தொற்று நோய்களின் இம்யூனோபிராபிலாக்ஸிஸில்” தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் பற்றாக்குறை குடிமக்களை வேலையிலிருந்து நீக்குகிறது என்பதை நிறுவுகிறது, இதன் செயல்திறன் தொற்றுநோய்க்கான அதிக ஆபத்துடன் தொடர்புடையது. நோய்கள். கலையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப. ஒரு பணியாளரை வேலையில் இருந்து அகற்றுவது (அவரை வேலை செய்வதைத் தடுப்பது) குறித்த தொழிலாளர் குறியீட்டின் 76, முதலாளி அதற்கான உத்தரவை வெளியிடுகிறார். இலவச வடிவம்காரணங்களைக் குறிப்பிடுதல் மற்றும் துணை ஆவணங்களை இணைத்தல்.

மக்கள்தொகையின் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் நல்வாழ்வை உறுதி செய்யும் துறையில் சட்டத்தை மீறுவது, தற்போதைய சுகாதார விதிகள் மற்றும் சுகாதாரத் தரங்களை மீறுவதாக வெளிப்படுத்தப்பட்டது, சுகாதார, சுகாதாரம் மற்றும் தொற்றுநோய்க்கு எதிரான நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்கத் தவறியது, பிரிவு 6.3 இன் கீழ் நிர்வாகப் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு எச்சரிக்கை அல்லது நிர்வாக அபராதம் விதிக்கும் வடிவத்தில்:

• 100 முதல் 500 ரூபிள் வரை குடிமக்களுக்கு;
• அன்று அதிகாரிகள்- 500 முதல் 1000 ரூபிள் வரை;
• மேற்கொள்ளும் நபர்கள் மீது தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் - 500 முதல் 1000 ரூபிள் வரை அல்லது 90 நாட்கள் வரை நடவடிக்கைகளின் நிர்வாக இடைநீக்கம்;
• சட்ட நிறுவனங்களுக்கு - 10,000 முதல் 20,000 ரூபிள் வரை அல்லது 90 நாட்கள் வரை நடவடிக்கைகளின் நிர்வாக இடைநீக்கம்.

சுருக்கமாகச் சொல்லலாம்

1. முதலாளி தனது பணியாளர்கள் கட்டாய தடுப்பூசிக்கு உட்பட்டவர்களா மற்றும் அவர்கள் அதை முழுமையாக மேற்கொள்கிறார்களா என்பதை கண்காணிக்க கடமைப்பட்டுள்ளார்.

2. அத்தகைய ஊழியர்கள் இருந்தால், அவர்களின் தடுப்பூசிக்கான நிபந்தனைகளை ஒழுங்கமைக்க வேண்டியது அவசியம் (இலவச ஊதிய நாள் வழங்குதல், தடுப்பூசிக்கான மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட விநியோகம் போன்றவை). இதைச் செய்ய, நிறுவனத்தில் வெகுஜன தடுப்பூசிகளை மேற்கொள்ள எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகிறது, அல்லது தடுப்பூசி போட வேண்டியதன் அவசியத்தை ஊழியர்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, காய்ச்சலுக்கு எதிராக. அதே நேரத்தில், தொழிலாளர்கள் தங்கள் சராசரி வருவாயை 185 வது பிரிவின்படி பராமரிக்க உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறார்கள் தொழிலாளர் குறியீடு. தடுப்பூசி பொதுவாக இலவசம். அரசு திட்டங்கள். எவ்வாறாயினும், உடன்படிக்கையின் கீழ் பணியாளர்களுக்கு அதிக விலையுயர்ந்த தடுப்பூசியை வாங்குவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு மருத்துவ அமைப்பு.

3. ஒரு ஊழியர் தடுப்பூசி போட மறுத்தால், நீங்கள் அவரிடமிருந்து ஒரு எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையை (விண்ணப்பம், மறுப்பு) பெற வேண்டும் (உதாரணமாக, "தயக்கம்" அல்லது "மருத்துவ முரண்பாடுகளின் இருப்பு"). இந்த வழக்கில், மறுப்புக்கான காரணங்களை ஊழியர் விரிவாக விவரிக்க தேவையில்லை.

4. ஒரு பணியாளரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ மறுப்பு பெறப்பட்டால், பணியாளரை பணியிலிருந்து நீக்குவதற்கு முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 76). இந்த வழக்கில், பணியாளரை ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வர முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை. இந்த வழக்கில் தடுப்பூசி தேவையில்லை என்றால் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 72.1-72.2 இன் படி) பணியாளரின் ஒப்புதலுடன், அவர் வேறொரு வேலையைச் செய்ய (அல்லது வேறொரு இடத்திற்கு) மாற்றப்படலாம். அத்தகைய ஒப்புதல் இல்லாத நிலையில், இடமாற்றம் மேற்கொள்ளப்படாது.

விளக்கக்காட்சியைப் பதிவிறக்கவும்

தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்சார் இடர் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் வெளிச்சத்தில் தடுப்பூசி மற்றும் நோய்த்தடுப்பு

அவ்வளவுதான்.

குறிப்பு எனது வளர்ச்சி உதவியாளரால் தயாரிக்கப்பட்டது

ஒரு நோயை குணப்படுத்துவதை விட அதைத் தடுப்பது எளிது என்பது அனைவருக்கும் தெரியும், ஆம், நாங்கள் மீண்டும் தடுப்பு பற்றி பேசுகிறோம். இதற்கு குறிப்பிட்ட அணுகுமுறைகள் தேவை, மற்றும் நாம் நோய்த்தடுப்பு பற்றி பேசினால் - பெரியவர்களிடையே தடுப்பூசி மூலம் தொற்று நோய்களைத் தடுப்பது, இது எளிதானது அல்ல. இதற்கிடையில், தொற்று நோய்களுக்கு எதிரான தடுப்பூசி ஆண்டுதோறும் உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாக்கிறது என்ற உண்மையை மறுக்க கடினமாக உள்ளது.

தடுப்பு தடுப்பூசிகள் என்றால் என்ன?

தடுப்பு தடுப்பூசிகள் மனித உடலில் அறிமுகப்படுத்தப்படுகின்றன மருத்துவ பொருட்கள், இது தொற்று நோய்களுக்கு நோய் எதிர்ப்பு சக்தியை உருவாக்குகிறது. தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் உதவியுடன் எதிர்த்துப் போராடும் நுண்ணுயிரிகளில், வைரஸ்கள் (குறிப்பாக, தட்டம்மை, ரூபெல்லா, சளி, போலியோ, ஹெபடைடிஸ் ஏ மற்றும் பி வைரஸ்கள்) அல்லது பாக்டீரியாக்கள் (காசநோய், கக்குவான் இருமல், டிப்தீரியா, டெட்டனஸ், மெனிங்கோகோகல் தொற்று).

முக்கிய ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கை, இது தடுப்பூசிக்கான நேரத்தையும் நடைமுறையையும் நிறுவுகிறது, அதே போல் தவறாமல் அதற்கு உட்பட்ட நபர்களின் வகைகளையும் - தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் தேசிய நாட்காட்டி. இந்த நாட்காட்டியின்படி, நம் நாட்டில் பெரியவர்களுக்கு பின்வரும் நோய்த்தொற்றுகளுக்கு எதிராக தடுப்பூசி போடப்படுகிறது.

1. டிஃப்தீரியா- இருமல் மற்றும் தும்மல் மூலம் ஒருவரிடமிருந்து நபருக்கு பரவும் ஒரு தீவிர நோய். நோயின் தீவிரம் தொண்டையில் சிறிய அசௌகரியம் முதல் குரல்வளை அல்லது கீழ் சுவாசக் குழாயின் உயிருக்கு ஆபத்தான டிஃப்தீரியா வரை இருக்கும். கடுமையான நச்சு வடிவங்கள் மற்றும் இறப்புக்கு எதிராக ஒரே பாதுகாப்பு முறை தடுப்பூசி ஆகும். அனைத்து பெரியவர்களுக்கும் டிப்தீரியா தடுப்பூசி போட வேண்டும். இந்த நோய்க்கு எதிரான மறு தடுப்பூசி (பராமரிப்பு தடுப்பூசி) ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

2. டெட்டனஸ்- திறந்த காயங்கள் மூலம் உடலில் நுழையும் பாக்டீரியாவால் ஏற்படும் நோய். தசை இறுக்கம், பிடிப்பு மற்றும் சுவாசப் பிரச்சனைகளுடன் சேர்ந்து. தடுப்பூசி போடாதவர்களில், டெட்டனஸ் எப்போதுமே ஆபத்தானது.

3. தட்டம்மைஇருமல் மற்றும் தும்மல் மூலம் பரவும் மிகவும் தொற்று, உயிருக்கு ஆபத்தான நோயாகும். இந்த நோய் காய்ச்சல் மற்றும் சொறி ஆகியவற்றுடன் சேர்ந்து கடுமையான சிக்கல்களை ஏற்படுத்துகிறது. 35 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து மக்களும் தட்டம்மைக்கு எதிரான தடுப்பூசிக்கு உட்பட்டவர்கள், இருப்பினும், ஏதேனும் ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள ஊழியர்களிடையே தட்டம்மை நோய் கண்டறியப்பட்டால், தடுப்பூசி போடப்படாத அனைவருக்கும் இந்த நோய்க்கு எதிராக தடுப்பூசி மேற்கொள்ளப்படுகிறது, வயது வித்தியாசமின்றி, யார் இருந்திருக்கலாம். நோய்வாய்ப்பட்ட நபருடன் தொடர்பு.

4. வைரல் ஹெபடைடிஸ் பி- பாலியல் ரீதியாக பரவும் வைரஸால் ஏற்படும் தொற்று கல்லீரல் நோய், அத்துடன் இரத்தத்தால் மாசுபடுத்தப்பட்ட மருத்துவ மற்றும் பிற கருவிகள் மூலம். உலகளவில், 2 பில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் இந்த வைரஸால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் பல மில்லியன் மக்கள் நாள்பட்ட கேரியர்களாக உள்ளனர். பிந்தையவர்களுக்கு நோயின் மருத்துவ வெளிப்பாடுகள் இல்லை, ஆனால் அவை மற்றவர்களை பாதிக்கலாம் மற்றும் தாங்களே பின்னர் சிரோசிஸ் மற்றும் புற்றுநோய் போன்ற தீவிர கல்லீரல் நோய்களை உருவாக்கும் அபாயத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. 55 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து மக்களும் ஹெபடைடிஸ் பி (2008 வரை, 35 வயதுக்குட்பட்ட பெரியவர்கள்) தடுப்பூசிக்கு உட்பட்டவர்கள்.

5. வைரல் ஹெபடைடிஸ் ஏ, இது பிரபலமாக மஞ்சள் காமாலை என்று அழைக்கப்படுகிறது. நோய் பரவலாக உள்ளது மற்றும் கல்லீரல் சேதத்துடன் சேர்ந்துள்ளது. ஹெபடைடிஸ் ஏ வைரஸ் தொற்று நோய்வாய்ப்பட்ட நபரின் சுரப்புகளால் அசுத்தமான தண்ணீரைக் குடிக்கும்போது ஏற்படுகிறது. உணவு பொருட்கள், தனிப்பட்ட சுகாதார விதிகளுக்கு இணங்கத் தவறியது, அத்துடன் மேஜைப் பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்கள், கதவு கைப்பிடிகள் மற்றும் பிற பொருட்களை மாசுபடுத்துதல். தடுப்பூசிகள் மூலம் மட்டுமே ஹெபடைடிஸ் ஏ க்கு எதிராக சிக்கலை தீவிரமாக தீர்க்க முடியும் மற்றும் நம்பத்தகுந்த வகையில் பாதுகாக்க முடியும்.

அதற்கு ஏற்ப கூட்டாட்சி சட்டம்மார்ச் 30, 1999 தேதியிட்டது எண். 52-FZ "மக்கள்தொகையின் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் நலன்" சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்தொற்று நோய்கள் ஏற்படுவதையும் பரவுவதையும் தடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட தடுப்பு நடவடிக்கைகளை உருவாக்கவும் செயல்படுத்தவும் கடமைப்பட்டுள்ளனர். தடுப்பு தடுப்பூசிகள், பிரதேசத்தின் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, உற்பத்திக் கட்டுப்பாட்டின் அமைப்பு, மருத்துவ பரிசோதனைகள் போன்றவற்றுடன், அத்தகைய நடவடிக்கைகளின் ஒரு அங்கமாகும்.

வேலைகளின் பட்டியல், அதன் செயல்திறன் தொற்று நோய்களின் அதிக ஆபத்துடன் தொடர்புடையது, ஜூலை 15, 1999 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 825 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. தடுப்பு தடுப்பூசிகளின் தேசிய நாட்காட்டி மற்றும் இந்தத் தீர்மானத்தின்படி, மேலாளர்களுக்கு உதவ பணியாளர்கள் பெற வேண்டிய தடுப்பூசிகளின் பட்டியல் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

பொது கேட்டரிங் மற்றும் உணவு வர்த்தக நிறுவனங்களின் தொழிலாளர்கள்
பொது கேட்டரிங் மற்றும் உணவு வர்த்தக நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் பின்வரும் தடுப்பூசிகளைப் பெறுகிறார்கள்:

• தட்டம்மைக்கு எதிராக - 35 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களும் முன்பு தடுப்பூசி போடப்படாத மற்றும் தட்டம்மை இல்லாதவர்கள்;
• ஹெபடைடிஸ் ஏ எதிராக - உணவு பொருட்கள் மற்றும் தயாரிக்கப்பட்ட உணவுகளை சேமித்தல், தயாரித்தல், விநியோகித்தல், போக்குவரத்து ஆகியவற்றில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து ஊழியர்களும், உணவுப் பொருட்களின் மொத்த, சில்லறை மற்றும் சிறிய மொத்த வியாபாரத்தில் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்கள், அத்துடன் பாலர் பள்ளிக்கு உணவுப் பொருட்களை வழங்கும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள். மற்றும் பள்ளி கல்வி நிறுவனங்கள்.

சுகாதாரப் பணியாளர்கள்
மருத்துவ நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் பின்வரும் தடுப்பூசிகளைப் பெறுகிறார்கள்:

• டிப்தீரியா மற்றும் டெட்டனஸுக்கு எதிராக - அனைத்து ஊழியர்களும் ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும்;
• ஹெபடைடிஸ் பிக்கு எதிராக - 55 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களும்;
• ஹெபடைடிஸ் ஏ எதிராக - கேட்டரிங் துறைகள் மற்றும் பஃபே ஊழியர்கள்;
• காய்ச்சலுக்கு எதிராக - இலையுதிர்-குளிர்கால காலத்தில் அனைத்து மருத்துவ ஊழியர்களும் (கடுமையான சுவாச நோய்த்தொற்றுகள் மற்றும் இன்ஃப்ளூயன்ஸாவின் நிகழ்வுகள் அதிகரிக்கும் நேரம்).

குழந்தை பராமரிப்பு பணியாளர்கள்
குழந்தை பராமரிப்பு நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் பின்வரும் தடுப்பூசிகளைப் பெறுகிறார்கள்:

• டிப்தீரியா மற்றும் டெட்டனஸுக்கு எதிராக - அனைத்து ஊழியர்களும் ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும்;
• தட்டம்மைக்கு எதிராக - 35 வயதிற்குட்பட்ட ஊழியர்கள் முன்பு தடுப்பூசி போடப்படாத மற்றும் தட்டம்மை இல்லாதவர்கள்;
• ஹெபடைடிஸ் பிக்கு எதிராக - 55 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களும்;
• ஹெபடைடிஸ் ஏ எதிராக - ஆசிரியர்கள், பாலர் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள், கேட்டரிங் ஊழியர்கள்;
• காய்ச்சலுக்கு எதிராக - இலையுதிர்-குளிர்கால காலத்தில் கல்வி நிறுவனங்களின் அனைத்து ஊழியர்களும் (கடுமையான சுவாச நோய்த்தொற்றுகள் மற்றும் இன்ஃப்ளூயன்ஸாவின் நிகழ்வுகள் அதிகரிக்கும் நேரம்).

பொது பயன்பாடுகள், போக்குவரத்து போன்றவற்றின் தொழிலாளர்கள்.
பொது பயன்பாடுகள், போக்குவரத்து போன்றவற்றின் ஊழியர்கள். பின்வரும் தடுப்பூசிகள் வழங்கப்படுகின்றன:

டிப்தீரியா மற்றும் டெட்டனஸுக்கு எதிராக - அனைத்து ஊழியர்களும் ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும்;

ஹெபடைடிஸ் பிக்கு எதிராக - 55 வயதிற்குட்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களும்;

தட்டம்மைக்கு எதிராக - 35 வயதிற்குட்பட்ட ஊழியர்கள் முன்பு தடுப்பூசி போடப்படாத மற்றும் தட்டம்மை இல்லாதவர்கள்;

இலையுதிர்-குளிர்கால காலத்தில் காய்ச்சலுக்கு எதிராக (கடுமையான சுவாச நோய்த்தொற்றுகள் மற்றும் இன்ஃப்ளூயன்ஸாவின் நிகழ்வுகள் அதிகரிக்கும் நேரம்).

ஆணையிடப்பட்ட குழுவின் தடுப்பூசிகள் பற்றிய தகவல்கள் ஊழியரின் தனிப்பட்ட மருத்துவ பதிவு புத்தகத்தில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளன - நோய்த்தடுப்பு மேற்கொள்ளப்பட்ட சுகாதார வசதி, தடுப்பூசியின் பெயர், நிர்வாகத்தின் தேதி மற்றும் கையொப்பம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் முத்திரை வைக்கப்பட்டுள்ளது.

செப்டம்பர் 17, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 157 இன் படி "தொற்று நோய்களின் இம்யூனோபிராபிலாக்ஸிஸ் மீது", அனைத்து தடுப்பு தடுப்பூசிகளும் குடிமக்களின் ஒப்புதலுடன் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. எவ்வாறாயினும், அதே சட்டத்தின்படி, அத்தகைய தடுப்பூசிகள் இல்லாததால், தொற்றுநோய்களின் அதிக ஆபத்தை உள்ளடக்கிய நடவடிக்கைகளில் இருந்து பணியமர்த்த மறுப்பது அல்லது விலக்குவது ஏற்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

தடுப்பூசிகளை மேற்கொள்ள மறுப்பது மருத்துவ ஆவணத்தில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், பணியாளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும் மருத்துவ பணியாளர். இல்லையெனில், பணியாளர் தடுப்பூசி இல்லாததற்கான பொறுப்பு மேலாளரிடம் இருக்கும்.

தொலைபேசி மூலம் ஒரு வழக்கறிஞருடன் இலவச ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்:

மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பகுதி:

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் லெனிகிராட் பகுதி:

பிராந்தியங்கள், கூட்டாட்சி எண்:

மருத்துவ பதிவுக்கான சோதனைகள் - மருத்துவ பதிவுக்கு என்ன தடுப்பூசிகள் மற்றும் சோதனைகள் தேவை?

ஒரு மருத்துவ புத்தகத்திற்கு என்ன தடுப்பூசிகள் தேவை என்பதைப் பற்றி பேசும்போது, ​​இந்த ஆவணம் எதைக் குறிக்கிறது என்ற கேள்வியை ஒருவர் புறக்கணிக்க முடியாது. இது ஒரு சிறிய நீல புத்தகம், அதில் Rospotrebnadzor சின்னம் தெளிவாகத் தெரியும். உண்மையில், இது தான் கூட்டாட்சி அமைப்புமற்றும் இந்த ஆவணங்களை பதிவு செய்வதற்கும் வழங்குவதற்கும் பொறுப்பு. ஒவ்வொரு சிறு புத்தகமும் அதன் தனிப்பட்ட எண்ணின் மூலம் மற்றவற்றிலிருந்து வேறுபடுத்தி, பொருத்தமான பதிவேட்டில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது. மருத்துவ பதிவுக்கான அனைத்து தடுப்பூசிகளையும், அத்துடன் பிற சம்பிரதாயங்களையும் மேற்கொள்ளவும், ஆவணத்தை கையில் பெறவும், நீங்கள் 7-10 நாட்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும்.

"அனுமதி"யில் ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும் அதன் சொந்த பட்டியல் உள்ளது.

மருத்துவப் புத்தகம் என்பது பெரும்பாலான மக்களுக்கு பணியிடத்தை அணுகுவதற்கான ஒரு வகையான ஆவணமாகும் வெவ்வேறு தொழில்கள். அவர்களுக்கு ஒரு பொதுவான விஷயம் உள்ளது: அவர்கள் அனைவரும் சேவைத் துறையில் பணிபுரிகிறார்கள் - அது இருக்கட்டும்

• ரயில் நடத்துனர்;
• மழலையர் பள்ளி,
• சாப்பாட்டு அறை சமையலறையில் சமைக்க;
• விமானப் பணிப்பெண்;
• மருத்துவ பணியாளர்;
• கல்லூரி ஆசிரியர்;
• மினிபஸ் டிரைவர்.

இந்த மக்கள் ஒவ்வொருவரும், இந்த "பாஸ்போர்ட்" பெறுவதற்கு முன், மருத்துவ புத்தகத்திற்கான சோதனைகள் மற்றும் தடுப்பூசிகளை முழுமையாக மேற்கொள்ள வேண்டும். மேலும், ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும் அவர்களின் பட்டியல் வேறுபட்டிருக்கலாம். அதனால்தான் மருத்துவ கவனிப்பில் என்ன தடுப்பூசிகள் கொடுக்கப்பட வேண்டும் என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியம். நூல்.

அதிகாரப்பூர்வ ஆவணம் - ஒரு சிறப்பு நிறுவனத்தில்

100% முடிவைப் பெறுவதற்கும், அதனுடன் பொக்கிஷமான ஆவணத்தை கையில் வைத்திருக்க, நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: சிறப்பு அரசாங்கத்திற்கு கூடுதலாக மருத்துவ நிறுவனங்கள்பிற நிறுவனங்களும் அத்தகைய ஆவணங்களை வழங்குவதற்கான சேவைகளை வழங்கலாம். இருப்பினும், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மருத்துவ புத்தகத்திற்கான SES இல் உள்ள சோதனைகளின் பட்டியல், பணம் செலுத்தியது மற்றும் உங்கள் கைகளில் தேவையான "மேலோடுகளை" பெற்ற பிறகு, நீங்கள் சிக்கலில் சிக்கலாம். ஏனெனில் ரோஸ்போட்ரெப்னாட்ஸரின் தொடர்புடைய பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ ஆவணம் மட்டுமே. இது போன்ற ஒரு நிறுவனத்தில் தான், நீங்கள் உறுதியாகக் கண்டுபிடிக்க முடியும், மேலும் 2019 இல் உங்கள் மருத்துவப் புத்தகத்திற்குத் தேவையான சோதனைகள், அவை நிச்சயமாகத் தெரிந்திருக்கும்!

நன்மை தீமைகள் மற்றும் பெட்டிகளை சரிபார்க்க வேண்டும்

விரும்பப்படும் "அனுமதிக்கு" செல்லும்போது, ​​​​தனியார் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியை விரைவாகவும் உயர் மட்ட சேவையுடனும் செய்கின்றன என்பதை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனினும், அரசு நிறுவனங்கள்ஒரு பிளஸ் உள்ளது: ஒரு விதியாக, இங்கே விலைகள் ஒரு தனியார் உரிமையாளரை விட குறைவாக உள்ளன.

மருத்துவப் பதிவிற்கு நீங்கள் என்ன சோதனைகளில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் தொடர்பு கொண்ட நிறுவனத்திற்கு எந்த வகையான உரிமை உள்ளது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தேவையான ஆவணத்தின் அனைத்து வைத்திருப்பவர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான விதிகள் உள்ளன. இந்த விதிகள், மற்றவற்றுடன், தொழிலைப் பொருட்படுத்தாமல், சுகாதாரச் சான்றிதழுக்காக என்னென்ன சோதனைகள் மற்றும் தடுப்பூசிகள் எடுக்கப்பட வேண்டும் என்பதை விளக்குகின்றன. இந்த பட்டியலில்:

• சிகிச்சை பரிசோதனை;
• ஒரு ஃப்ளோரோகிராஃபி அறையை கடந்து செல்வது;
• நீங்கள் பெற்ற தடுப்பூசிகள் பற்றிய அறிக்கை (இந்தச் சான்றிதழ் தடுப்பூசி சான்றிதழ் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது).

பொது கேட்டரிங்கில் - ஒன்று, ஓட்டுனர்களுக்கு - மற்றொன்று

பொது கேட்டரிங்கில் ஒரு மருத்துவ புத்தகத்திற்கும், உணவுத் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர் அல்லது உணவு விற்பனையாளருக்கும் என்ன சோதனைகள் தேவை என்பதை இப்போது கண்டுபிடிப்போம். மேலே உள்ளவற்றைத் தவிர, உத்தியோகபூர்வ சேர்க்கைக்கு உங்களுக்கு இது பற்றிய தகவல்கள் தேவைப்படும்:

நீங்கள் பொருத்தமான நிபுணரைச் சந்திக்கும் போது, ​​உங்கள் மருத்துவப் பதிவிற்கு ஸ்டேஃபிளோகோகஸ் பரிசோதனை செய்வது எப்படி என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள். மேலே உள்ள தகவல்களுக்கு மேலதிகமாக, உங்கள் “மேலோடு” மருத்துவர்களின் பரிசோதனை முடிவுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• மனநல மருத்துவர்;
• தோல் மருத்துவர்;
• பல் மருத்துவர்.

சமையல்காரர்களுக்குத் தேவையான தடுப்பூசிகள்

மருத்துவப் பதிவிற்கான சோதனைகளின் எந்தப் பட்டியலும் தடுப்பூசிகள் பற்றிய தகவலுடன் கூடுதலாக இருக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபர் தடுப்பூசி போடப்படாவிட்டால், எடுத்துக்காட்டாக, டிஃப்தீரியாவுக்கு எதிராக, இந்த நோயால் பாதிக்கப்பட்டு, வான்வழி நீர்த்துளிகள் மூலம் பரவுவதன் மூலம், அவர் மற்றவர்களை பாதிக்கலாம். எனவே, கேட்டரிங், போக்குவரத்து மற்றும் வர்த்தகத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு - 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை - பொருத்தமான தடுப்பூசி போடப்படுகிறது.

பின்வரும் தடுப்பூசி ஒரு நபரை அம்மை நோயிலிருந்து பாதுகாக்கும், ஆனால் இது 35 வயதுக்குட்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே பொருத்தமானது. மேலும், இதுபோன்ற தடுப்பூசிகள் முக்கியமாக குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் அனைவருக்கும் தேவைப்படுகிறது.

தட்டம்மை மற்றும் ஏடிஎஸ்-எம்-க்கு எதிராக - சேவைத் துறையில் பணிபுரிபவர்களுக்கு வழங்கப்படும் தடுப்பூசிகள், ஹோட்டல் வணிகம்மற்றும் மருந்தக வணிகம். ADS-M என்பது adsorbed diphtheria-tetanus தடுப்பூசியின் பெயர், இது ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும் ஒருமுறை கொடுக்கப்படுகிறது. மருந்தாளுனர்களும் டிப்தீரியாவுக்கு எதிராக தடுப்பூசி போட வேண்டும்.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளவர்களுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் டெட்டனஸுக்கு எதிராக தடுப்பூசி போட வேண்டும்; சிகையலங்கார நிபுணர்கள் மற்றும் அழகு நிலைய ஊழியர்கள் இந்த நடைமுறைக்கு உட்படுகிறார்கள்.

பொக்கிஷமான ஆவணத்தில் உங்கள் கைகளைப் பெற நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அனைத்து செலவுகளின் மொத்த செலவு 1.5-2 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.