அதிகாரப்பூர்வ உரை:

கட்டுரை 186

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், தொடர்புடைய மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், பணியாளர் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பணியாளர் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் வேலைக்குச் சென்றால் (தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) வேலைகளைத் தவிர) அபாயகரமான நிலைமைகள்உழைப்பு, அந்த நாளில் பணியாளருக்கு வேலைக்குச் செல்ல இயலாது), அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், அவருக்கு மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு காலத்தில் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் விஷயத்தில், வார இறுதி அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறையில், ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட ஓய்வு நாள், பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு இணைக்கப்படலாம் அல்லது இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் மற்றொரு நேரத்தில் பயன்படுத்தலாம்.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் போது, ​​முதலாளி தனது பணியாளருக்குத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார் சராசரி வருவாய்பிரசவ நாட்கள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்படும் ஓய்வு நாட்கள்.

வழக்கறிஞர் கருத்து:

ஜூன் 9, 1993 எண் 5142-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 1 வது பிரிவின்படி, "இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்வது" (ஜூலை 24, 2009 அன்று திருத்தப்பட்டது), 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஒவ்வொரு திறமையான குடிமகனும் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்பட்டு இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்பவராக இருக்கலாம். இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், நன்கொடையாளர் அதன் உரிமையின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் நிறுவனத்தில் வேலையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், இரத்த தானம் செய்யும் நாளில் பணியாளர் வேலைக்குத் திரும்பலாம். இந்த வழக்கில், ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. பணியில் உள்ள ஊழியர்கள் ரத்த தானம் செய்யும் நாளில் வேலைக்குச் செல்ல அனுமதி இல்லை கடின உழைப்புமற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் வேலை செய்யுங்கள். இரத்த தானம் செய்யும் நாள் வார இறுதி, வேலை செய்யாத விடுமுறை அல்லது சரியான நேரத்தில் விழுந்தால் வருடாந்திர விடுப்பு, ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு அளிக்கப்படுகிறது.

கூடுதலாக, இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. கட்டுரை 186 இன் பகுதி 4, இந்த நாளை வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பில் (அடிப்படை, கூடுதல்) சேர்க்க அல்லது இரத்த தானம் செய்த நாளுக்குப் பிறகு ஆண்டின் பிற நேரங்களில் அதைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. இரத்த தானம் செய்த நாளுக்குப் பிறகு கூடுதல் நாள் ஓய்வை வழங்குவதற்கு நன்கொடையாளரான பணியாளரை மறுப்பதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை.

முதலாளி ஒரு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்க மறுத்தால், பணியாளர் வேலைக்குச் செல்லவில்லை என்றால், அத்தகைய சூழ்நிலையில் பணிக்கு வராதது பணிக்கு வராதது அல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிளீனம் மார்ச் 17, 2004 இல் அதன் தீர்மானத்தில் எண் 2 (பத்தி 39 இன் துணைப் பத்தி "இ") ஒரு ஊழியர் ஓய்வு நாட்களைப் பயன்படுத்துவது முதலாளி, மீறினால், பணிக்கு வராதது அல்ல என்பதைக் குறிக்கிறது. சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கடமை, அவற்றை வழங்க மறுத்தது மற்றும் பணியாளர் அத்தகைய நாட்களைப் பயன்படுத்தும் நேரம் முதலாளியின் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது அல்ல (உதாரணமாக, 186 வது பிரிவு 4 இன் பகுதி 4 இன் படி நன்கொடை அளிக்கும் பணியாளரை வழங்க மறுப்பது. இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள் ஒவ்வொரு நாளும் பிறகு உடனடியாக ஓய்வு நாள் கொண்ட தொழிலாளர் குறியீடு).

இரத்த தானம் செய்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு ஒரு நன்கொடையாளரான ஊழியர் கூடுதல் விடுமுறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்த முடியும். கட்டுரை 186 இன் பகுதி 5, பணியாளர் ஊதியம் அல்லது இலவச அடிப்படையில் இரத்த தானம் செய்தாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியாளரின் சராசரி வருவாயை இரத்த தானம் செய்த நாட்கள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களுக்கு வைத்திருக்க வேண்டும்.

கலையின் முழு உரை. கருத்துகளுடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 186. 2020க்கான சேர்த்தல்களுடன் புதிய தற்போதைய பதிப்பு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 இன் கீழ் சட்ட ஆலோசனை.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், தொடர்புடைய மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், பணியாளர் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.
முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பணியாளர் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் வேலைக்குச் சென்றால் (தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரிவதைத் தவிர, பணியாளர் வேலைக்குச் செல்ல முடியாதபோது அந்த நாள்), அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், அவருக்கு மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு காலத்தில் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் விஷயத்தில், வார இறுதி அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறையில், ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட ஓய்வு நாள், பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு இணைக்கப்படலாம் அல்லது இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் மற்றொரு நேரத்தில் பயன்படுத்தலாம்.
இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும்போது, ​​நன்கொடை நாட்கள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களில் பணியாளரின் சராசரி வருவாயை முதலாளி தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 பற்றிய கருத்து

இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகளுடன் தொடர்புடைய உறவுகள் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் "இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள்" மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

இந்த சட்டத்தின் 26 வது பிரிவு முதலாளிகள், நிறுவனங்களின் தலைவர்களுக்கு ஒரு கடமையை நிறுவுகிறது, அதிகாரிகள்கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் நிறுவனங்கள், இதில் கூட்டாட்சி சட்டம் இராணுவ மற்றும் சமமான சேவையை வழங்குகிறது, கடமை:
- நன்கொடையாளர் இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) இரத்த தானம் செய்ய நன்கொடையாளர்களை ஈர்ப்பதில் அதன் கூறுகள் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளின் சுழற்சிக்கு உதவுதல்;
- இரத்த தானம் செய்த ஊழியர்கள் மற்றும் இராணுவ பணியாளர்கள் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடுகளுடன் வழங்குதல் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு;
- இலவசமாக வழங்கவும் தேவையான வளாகம்ஒரு நன்கொடைக்காக.

விடுமுறை நாளில் இரத்த தானம் செய்யும் பணியாளருக்கு இரண்டு கூடுதல் ஓய்வு நாட்களை முதலாளி வழங்க வேண்டும்: ஒன்று விடுமுறை நாளில் இரத்த தானம் செய்ததற்கான இழப்பீடாகவும், மற்றொன்று கூடுதல் ஓய்வு நாளாகவும். மூலம் பொது விதிஇரத்த தானம் தொடர்பான மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளில் பணியாளரும் பணியிலிருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார். எவ்வாறாயினும், இந்த நாள், முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் விஷயத்தில், தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் கூடிய வேலையைத் தவிர, வேறு எந்த நாளுக்கும் மாற்றப்படலாம்.

எனவே, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றம் மார்ச் 2, 2012 N 56-B11-17 இன் தீர்ப்பில், ஒரு ஊழியர் ஒரு நாள் விடுமுறையில் இரத்த தானம் செய்யும்போது, ​​கூடுதல் ஓய்வு நாளைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கு அவருக்கு உரிமை உண்டு என்று நிறுவியது. இரண்டு நாட்கள் ஓய்வு, இவை சராசரி வருமானத்தில் செலுத்தப்படும். அதே நேரத்தில், இரத்த தானம் செய்யும் நாளுக்கு ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வு நாட்களை செலுத்துவதில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை, அத்தகைய நாள் விடுமுறை அல்லது வேலை நாள் என்பதைப் பொறுத்து.

இரத்த தானம் செய்யும் போது, ​​பணியாளர் இரத்த தானம் செய்யும் நாட்கள் மற்றும் அதன் கூறுகள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களுக்கு தனது சராசரி வருவாயை தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் நீதிமன்றங்களின் விண்ணப்பத்தின் மீது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தின் தீர்மானத்தின் 39 வது பத்தியின் படி, ஒரு ஊழியர் ஓய்வு நாட்களைப் பயன்படுத்துவது பணிக்கு வராதது அல்ல என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். முதலாளி, சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கடமையை மீறி, அவற்றை வழங்க மறுத்தால், மற்றும் பணியாளர் அத்தகைய நாட்களைப் பயன்படுத்திய நேரம் முதலாளியின் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது அல்ல (எடுத்துக்காட்டாக, நன்கொடை அளிக்கும் பணியாளரை வழங்க மறுப்பது கருத்து தெரிவிக்கப்பட்ட கட்டுரையின் பகுதி 4 இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகளை ஒவ்வொரு நாளும் முடிந்த உடனேயே ஒரு நாள் ஓய்வு).

"இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள்" என்ற கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி, இரத்த தானம் செய்த ஒரு ஊழியர் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகள் இலவசமாக மற்றவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. சமூக உத்தரவாதங்கள். எனவே, கலை பகுதி 3 படி. இந்தச் சட்டத்தின் 22, இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை இலவசமாக தானமாக வழங்கிய நன்கொடையாளர், அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கப்பட்ட இரண்டு அளவு இரத்தத்திற்கு சமமான அளவு மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை வாங்கும் இடத்தில் முன்னுரிமை வாங்குவதற்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது. சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான முன்னுரிமை வவுச்சர்களின் வேலை அல்லது ஆய்வு.

பகுதி.1 கட்டுரையின்படி. மத்திய சட்டத்தின் 23 "இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகள் தானம்", இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை (இரத்த பிளாஸ்மாவைத் தவிர) நாற்பது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முறை அல்லது இரத்த பிளாஸ்மா அறுபது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முறை தானம் செய்த நன்கொடையாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. நவம்பர் 26, 2012 N 1228 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் நிறுவப்பட்ட முறையில் "ரஷ்யாவின் கெளரவ நன்கொடையாளர்" என்ற பேட்ஜ் "இரத்த நன்கொடையாளர்கள் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை "ரஷ்யாவின் கெளரவ நன்கொடையாளர்" என்ற பேட்ஜுடன் வழங்குவதற்கான நடைமுறையில் , மற்றும் இணங்க வருடத்தின் வசதியான நேரத்தில் வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு வழங்க உரிமை உண்டு தொழிலாளர் சட்டம், பணிபுரியும் இடத்தில் முன்னுரிமை பெறுதல் அல்லது சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான முன்னுரிமை வவுச்சர்களை ஆய்வு செய்தல், வருடாந்திர பணப்பரிமாற்றத்தை வழங்குதல். "ரஷ்யாவின் கெளரவ நன்கொடையாளர்" என்ற பேட்ஜ் வழங்கப்பட்ட நபர்களுக்கு வருடாந்திர ரொக்க பணம் 10,557 ரூபிள் அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

கூட்டாட்சி சட்டத்தின் அடிப்படையில் நடப்பு ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் ஆண்டுக்கு ஒரு முறை வருடாந்திர ரொக்கக் கட்டணம் குறியிடப்படுகிறது. கூட்டாட்சி பட்ஜெட்தொடர்புடைய நிதி ஆண்டு மற்றும் திட்டமிடல் காலம்பணவீக்கத்தின் முன்னறிவிப்பு நிலை.

வருடாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவைச் செயல்படுத்துவதோடு தொடர்புடைய செலவுகளுக்கான நிதி ஆதரவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் செலவுக் கடமையாகும் (கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 24 "இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள்").

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 இல் வழக்கறிஞர்களின் ஆலோசனைகள் மற்றும் கருத்துகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 பற்றி உங்களிடம் இன்னும் கேள்விகள் இருந்தால் மற்றும் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்பினால், எங்கள் வலைத்தளத்தின் வழக்கறிஞர்களை நீங்கள் அணுகலாம்.

நீங்கள் ஒரு கேள்வியை தொலைபேசி அல்லது இணையதளத்தில் கேட்கலாம். ஆரம்ப ஆலோசனைகள் தினமும் மாஸ்கோ நேரம் 9:00 முதல் 21:00 வரை இலவசம். 21:00 முதல் 09:00 வரை பெறப்பட்ட கேள்விகள் மறுநாள் செயலாக்கப்படும்.

புதிய பதிப்பு கலை. 186 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், தொடர்புடைய மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், பணியாளர் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பணியாளர் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் வேலைக்குச் சென்றால் (தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரிவதைத் தவிர, பணியாளர் வேலைக்குச் செல்ல முடியாதபோது அந்த நாள்), அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், அவருக்கு மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு காலத்தில் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் விஷயத்தில், வார இறுதி அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறையில், ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட ஓய்வு நாள், பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு இணைக்கப்படலாம் அல்லது இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் மற்றொரு நேரத்தில் பயன்படுத்தலாம்.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும்போது, ​​நன்கொடை நாட்கள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களில் பணியாளரின் சராசரி வருவாயை முதலாளி தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 186 வது பிரிவின் வர்ணனை

இரத்த தானம் செய்யும் ஒரு ஊழியருக்கு வேலையிலிருந்து ஒரு நாள் விடுமுறை அளிக்கப்படுகிறது (இரத்த தானம் நடந்தது). அதே நேரத்தில், இந்த நாளுக்கான சராசரி வருவாய் (நாட்கள்) பாதுகாக்கப்படுகிறது.

கலை பற்றிய மற்றொரு கருத்து. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 186

1. இரத்த தானம் செய்பவர்கள் தானாக முன்வந்து இரத்தத்தையும் அதன் கூறுகளையும் (பிளாஸ்மா, நோயெதிர்ப்பு பிளாஸ்மா, அத்துடன் இரத்த அணுக்கள் உட்பட) தானம் செய்தவர்கள். கலை பகுதி 4 க்கு இணங்க. ஜூன் 9, 1993 N 5142-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 1 (டிசம்பர் 29, 2006 இல் திருத்தப்பட்டது) "இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்வது", 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட திறமையான நபர் மருத்துவத்திற்கு உட்பட்டவர் பரிசோதனை நன்கொடையாக இருக்கலாம்.

2. இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் பணியாளர்களுக்கு பின்வரும் உத்தரவாதங்கள் வழங்கப்படுகின்றன:

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், அத்துடன் தொடர்புடைய மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும் வேலையிலிருந்து விலக்கு;

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் பணியாளர் வேலைக்குச் சென்றால் மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்குதல்;

வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக் காலத்தில், வார இறுதி அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறையின் போது இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்தால் மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்குதல்;

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த ஒவ்வொரு நாளுக்கும் ஒரு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்குதல், அல்லது இந்த நாட்களை வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பில் சேர்த்தல் அல்லது மற்ற நேரங்களில் அவற்றைப் பயன்படுத்துதல்.

3. நன்கொடையாளர்களுக்கு கூறப்பட்ட உத்தரவாதங்களை வழங்குவது முதலாளிகளுக்கு கட்டாயமாகும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் பிரிவு 6 "இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள்").

4. இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள் தொடர்பான மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளில், பணியாளரை வேலையில் இருந்து விடுவிக்க வேண்டும். நன்கொடையாளர்களின் மருத்துவ பரிசோதனைக்கான உத்தரவு, செப்டம்பர் 14, 2001 N 364 (BNA. 2002. N 1) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இது இரத்தமாற்ற நிலையங்களின் நன்கொடையாளர்களை பதிவுசெய்தல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் துறையில் (அலுவலகம்), மருத்துவ நிறுவனங்களின் இரத்தமாற்றத் துறை (அலுவலகம்) மற்றும் பரிசோதனை நாளில் நன்கொடையாளரின் தோற்றத்தை விலக்குவதை உள்ளடக்கியது. வேலைக்காக.

5. இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில், நன்கொடையாளர் முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம் வேலைக்குச் செல்லலாம். பணியாளர் கடின உழைப்பில் ஈடுபட்டு, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரியும் சந்தர்ப்பங்களில் இந்த சாத்தியம் விலக்கப்படுகிறது.

இரத்த தானம் செய்யும் நாளில் ஊழியர் வேலைக்குச் சென்றால், அவருக்கு மற்றொரு நாள் ஓய்வு அளிக்கப்படுகிறது. மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்குவது பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த நாளைப் பயன்படுத்தும் நேரத்தைப் பற்றி பணியாளர் முதலாளியிடம் முன்கூட்டியே தெரிவிக்க வேண்டும். மூலம் மற்றொரு நாள் ஓய்வு அங்கீகரிக்கப்படாத பயன்பாடு காரணம் கொடுக்கப்பட்டதுதொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுவதாகக் கருதப்பட வேண்டும், ஆனால் அத்தகைய மீறல் இல்லாதது அல்ல. தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்க, நன்கொடையாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையில் நன்கொடையாளரின் வேலையில் ஒப்பந்தத்தை எட்டியவுடன், மற்றொரு நாள் ஓய்வு நேரத்தை (அல்லது இந்த நாளைப் பயன்படுத்தும் நேரத்தை முதலாளிக்கு அறிவிப்பதற்கான செயல்முறை) தீர்மானிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. இரத்த தானம்.

6. வருடாந்த ஊதிய விடுப்பு, வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத நாட்களில் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும்போது விடுமுறைமற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்குவது முதலாளியின் கடமையாகும், பணியாளரின் விருப்பம் பயன்பாட்டின் நேரத்தை மட்டுமே தீர்மானிக்கிறது, அத்தகைய நாளை வழங்குவதற்கான உண்மை அல்ல.

7. இரத்த தானம் செய்த ஒவ்வொரு நாளுக்குப் பிறகும் கூடுதல் ஓய்வு நாட்களை இரத்த தானம் செய்த நாளுக்குப் பிறகு உடனடியாகப் பயன்படுத்தலாம் அல்லது வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புடன் இணைக்கலாம் அல்லது காலண்டர் ஆண்டில் வேறு எந்த நேரத்திலும் பயன்படுத்தலாம். இந்த நாட்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை ஊழியருக்கு சொந்தமானது, இருப்பினும், அடுத்த இரத்த தானத்திற்கு முன், விடுமுறைக்கு அவர்களைச் சேர்க்கும் விருப்பத்தை அவர் முதலாளிக்கு முன்கூட்டியே தெரிவிக்க வேண்டும்.

இந்த நாட்களின் பயன்பாடு ஆண்டு முழுவதும் சாத்தியமாகும், அதாவது. இரத்த தானம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 365 நாட்கள். இந்த வழக்கில், பணியாளர் தனது நோக்கத்தை முன்கூட்டியே முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

8. வேலையில் இருந்து விடுவித்தல் மற்றும் கூடுதல் ஓய்வு நாட்கள், அத்துடன் இரத்த தானம் செய்த நாட்களுக்கான சராசரி வருவாயைச் சேமிப்பதற்கான இழப்பீடு மற்றும் கூடுதல் ஓய்வு நாட்கள் ஆகியவை நன்கொடையாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகள் இழப்பீடு அல்லது இலவசமாக.

சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறைக்கு, கலையைப் பார்க்கவும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 139 மற்றும் அதற்கான வர்ணனை.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், தொடர்புடைய மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், பணியாளர் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பணியாளர் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் வேலைக்குச் சென்றால் (தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரிவதைத் தவிர, பணியாளர் வேலைக்குச் செல்ல முடியாதபோது அந்த நாள்), அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், அவருக்கு மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு காலத்தில் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் விஷயத்தில், வார இறுதி அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறையில், ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட ஓய்வு நாள், பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு இணைக்கப்படலாம் அல்லது இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் மற்றொரு நேரத்தில் பயன்படுத்தலாம்.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும்போது, ​​நன்கொடை நாட்கள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களில் பணியாளரின் சராசரி வருவாயை முதலாளி தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்.

கலை பற்றிய கருத்து. 186 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு

1. இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் விஷயத்தில், இந்த கட்டுரையின்படி வழங்கப்பட்ட உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடுகளுக்கு மட்டுமல்லாமல், கலையில் வழங்கப்பட்ட சமூக ஆதரவின் பிற நடவடிக்கைகளுக்கும் பணியாளர்களுக்கு உரிமை உண்டு. கலை. ஜூன் 9, 1993 N 5142-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 10, 11 "இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளின் தானம்" (VVS RF. 1993. N 28. கலை. 1064) .2. இரத்த தானம் செய்பவர் மற்றும் அதன் கூறுகளின் மருத்துவ பரிசோதனைக்கான செயல்முறை செப்டம்பர் 14, 2001 N 364 (BNA RF. 2001. N 46) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

தொழிலாளர் குறியீடு, N 197-FZ | கலை. 186 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186. பணியாளர்கள் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் பட்சத்தில் அவர்களுக்கு உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடுகள் (தற்போதைய பதிப்பு)

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், தொடர்புடைய மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், பணியாளர் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பணியாளர் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் வேலைக்குச் சென்றால் (தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரிவதைத் தவிர, பணியாளர் வேலைக்குச் செல்ல முடியாதபோது அந்த நாள்), அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், அவருக்கு மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு காலத்தில் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் விஷயத்தில், வார இறுதி அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறையில், ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட ஓய்வு நாள், பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு இணைக்கப்படலாம் அல்லது இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் மற்றொரு நேரத்தில் பயன்படுத்தலாம்.

இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும்போது, ​​நன்கொடை நாட்கள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களில் பணியாளரின் சராசரி வருவாயை முதலாளி தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்.

• பிபி குறியீடு
• உரை

ஆவண URL [நகல்]

கலை பற்றிய கருத்து. 186 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு

1. இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், நன்கொடையாளர் அதன் உரிமையின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் நிறுவனத்தில் வேலையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

பணிக்கு இரத்த தானம் செய்யும் நாளில் பணியாளர் வெளியேறுவது பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது எழுத்துப்பூர்வமாக வரையப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், ஊழியர், அவரது வேண்டுகோளின் பேரில், மற்றொரு நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. ஒரு உடன்பாடு எட்டப்படாவிட்டால், இரத்த தானம் செய்யும் நாளில் பணியாளர் வேலைக்குச் செல்ல மாட்டார். தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரியும் பணியாளருடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க அனுமதிக்கப்படவில்லை; அந்த நாளில் அவர் வேலைக்குத் திரும்புவது சாத்தியமில்லை.

இரத்த தானம் செய்யும் நாள் வார இறுதி, வேலை செய்யாத விடுமுறை அல்லது வருடாந்தர விடுப்புக் காலத்திற்குள் இணைந்தால், மற்றொரு நாள் ஓய்வைப் பயன்படுத்தலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தேர்வுசெய்ய ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு.

கூடுதலாக, இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. இந்த நாளை வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பில் (அடிப்படை, கூடுதல்) சேர்க்க அல்லது இரத்த தானம் செய்த நாளுக்குப் பிறகு ஆண்டின் பிற நேரங்களில் அதைப் பயன்படுத்த அவருக்கு உரிமை உண்டு.

2. இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாட்களுக்கான சராசரி சம்பளத்தை ஊழியர் வைத்திருப்பார் என்பதற்கான உத்தரவாதம் மற்றும் இது தொடர்பாக ஓய்வு நாட்களை வழங்குவது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும், அவர்கள் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை இலவசமாக தானம் செய்தார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். ஊதிய அடிப்படையில்.

3. சட்ட ரீதியான தகுதிநன்கொடையாளர்கள், கலைக்கு கூடுதலாக. தொழிலாளர் கோட் 186, நன்கொடை குறித்த சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

ஒரு நன்கொடையாளருக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனாகவோ அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகனாகவோ அல்லது 18 வயதை எட்டிய நிலையற்ற நபராகவோ சட்டப்பூர்வமாக வசிக்கும் திறமையான நபராக இருக்க உரிமை உண்டு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி 18 வயதை அடைவதற்குள் முழு சட்டப்பூர்வ திறனைப் பெற்றுள்ளார், அவர் இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) தன்னார்வ மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட்ட அதன் கூறுகளை தானம் செய்வதற்கான விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தினார் மற்றும் மருத்துவ முரண்பாடுகள் இல்லை. இரத்த தானம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகள் (பாகம் 1, தானம் பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 12). இரத்த தானம் செய்பவர் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகள் - தானாக முன்வந்து மருத்துவ பரிசோதனை செய்து, தானாக முன்வந்து இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகள் (பிரிவு 2, பகுதி 1, தானம் பற்றிய சட்டத்தின் கட்டுரை 2) தானம் செய்யும் நபர்.

4. கலை படி. நன்கொடை பற்றிய சட்டத்தின் 12, அவருக்கு உரிமை உண்டு: 1) இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை இலவசமாக அல்லது இந்தச் சட்டத்தின்படி கட்டணம் செலுத்துவதற்கு; 2) அவரது உரிமைகள் மற்றும் சுகாதார பாதுகாப்பின் மாநிலத்தின் பாதுகாப்பு; 3) அவரது மருத்துவ பரிசோதனையின் முடிவுகளை அறிந்திருத்தல்; 4) இரத்த தானம் மற்றும் (அல்லது) ஆரோக்கியத்திற்கான அதன் கூறுகளின் சாத்தியமான விளைவுகள் பற்றிய முழு தகவல்; 5) இலவசம் மருத்துவ பராமரிப்புநன்கொடையாளர் செயல்பாட்டின் செயல்திறனுடன் தொடர்புடைய எதிர்வினைகள் மற்றும் சிக்கல்களின் சந்தர்ப்பங்களில் அதன் ஏற்பாடுகளின் நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு இணங்க; 6) நன்கொடையாளர் செயல்பாட்டின் செயல்திறன் தொடர்பாக அவரது வாழ்க்கை அல்லது ஆரோக்கியத்திற்கு ஏற்படும் தீங்குக்கான இழப்பீடு; 7) பெயரிடப்பட்டவர்களால் நிறுவப்பட்ட சமூக ஆதரவின் நடவடிக்கைகள் கூட்டாட்சி சட்டம், நெறிமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாடங்கள், நகராட்சி சட்ட நடவடிக்கைகள்.

5. கலையின் பகுதி 3 இன் அடிப்படையில். நன்கொடை குறித்த சட்டத்தின் 12, நன்கொடையாளர் செயல்பாட்டைச் செய்ய, நன்கொடையாளர் கண்டிப்பாக: 1) பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்; 2) மாற்றப்பட்ட தொற்று நோய்கள், தொற்று நோயாளிகளுடன் தொடர்பில் இருப்பது, வெளிப்படும் மற்றும் (அல்லது) பாரிய தொற்று நோய்கள் அல்லது தொற்றுநோய்கள் பரவுவதற்கான அச்சுறுத்தல் உள்ள பிரதேசங்களில் தங்கியிருப்பது, பயன்பாடு பற்றி அவருக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வழங்கவும். மருந்துகள், சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகள், அத்துடன் தடுப்பூசிகள் மற்றும் அறுவை சிகிச்சை தலையீடுகள் இரத்த தானம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் தேதிக்கு ஒரு வருடத்திற்குள்; 3) மருத்துவப் பரிசோதனைக்கு உட்படுத்துங்கள், இது அவருக்கு இலவசம் மற்றும் நன்கொடைக்கு முன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பெறுநரின் தனிப்பட்ட தரவு நன்கொடையாளருக்கு வெளிப்படுத்தப்படுவதற்கு உட்பட்டது அல்ல (பெறுநர் - தனிப்பட்ட, எந்த மருத்துவ அறிகுறிகள்நன்கொடையாளர் இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகள் தேவை அல்லது செய்யப்படுகிறது).

நன்கொடையாளர் செயல்பாட்டின் போது தனக்குத் தெரிந்த உடல்நிலை குறித்த தகவல்களை வேண்டுமென்றே மறைத்து அல்லது சிதைத்த நன்கொடையாளர், அத்தகைய நடவடிக்கைகள் பெறுநர்களின் வாழ்க்கை அல்லது ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவித்திருந்தால் அல்லது தீங்கு விளைவித்திருந்தால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் கீழ் பொறுப்பாகும் ( நன்கொடை பற்றிய சட்டத்தின் கட்டுரை 12 இன் பகுதி 4).

கட்டணத்திற்கு இரத்த தானம் செய்யும் நன்கொடையாளர்கள் நன்கொடைக்கான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நன்கொடையாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளுக்கு உட்பட்டவர்கள், இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை இலவசமாக தானம் செய்யும் நன்கொடையாளர்களுக்கு மட்டுமே கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட உரிமைகள் தவிர. (பாகம் 5, நன்கொடை பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 12).

6. நன்கொடையாளர் இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை தன்னியக்க இரத்தமாற்றம் கொண்ட நன்கொடையாளர், இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை இலவசமாக வழங்கிய நன்கொடையாளருக்கு வழங்கப்படும் சமூக ஆதரவு நடவடிக்கைகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல (கட்டுரை 12 இன் பகுதி 6 ஐப் பார்க்கவும். , நன்கொடை பற்றிய சட்டத்தின் கட்டுரை 22).

இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை இலவசமாக தானம் செய்த நன்கொடையாளருக்கு பின்வரும் சமூக ஆதரவு நடவடிக்கைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில், இரத்த தானம் செய்த நன்கொடையாளர் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகளை இலவசமாக நன்கொடையாளர் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை வாங்குவதில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு அமைப்பின் செலவில் இலவச உணவு வழங்கப்படுகிறது. அத்தகைய நன்கொடையாளரின் உணவை நிறுவுவது அதிகாரிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது மாநில அதிகாரம்தானம் செய்யப்பட்ட இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) அதன் கூறுகள் (பாகம் 1, கட்டுரை 10, பகுதி 1, நன்கொடை பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 22 ஐப் பார்க்கவும்) புழக்கத்தில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாடங்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 இன் கீழ் நீதித்துறை நடைமுறை:

• உச்ச நீதிமன்றத்தின் முடிவு: தீர்மானம் N 8-KG15-27, சிவில் வழக்குகளுக்கான நீதித்துறை கொலீஜியம், வழக்கு

  இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள் தொடர்பாக ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 இன் பகுதி 5 ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஊழியர் தனது சராசரி வருவாயை நாட்களுக்குத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வழங்குகிறது. இரத்த தானம் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்படும் ஓய்வு நாட்கள் ...

• உச்ச நீதிமன்றத்தின் முடிவு: தீர்மானம் N VAS-104/14, உச்ச நடுவர் நீதிமன்றம், மேற்பார்வை

  காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட தொகைகளின் பட்டியல் சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 9 ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 இன் விதிகளின்படி (இனி தொழிலாளர் கோட் என குறிப்பிடப்படுகிறது), இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் ஒரு ஊழியர் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார். , பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு அளிக்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் பணியாளர் சராசரி சம்பளத்தை தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்...

• உச்ச நீதிமன்றத்தின் முடிவு: தீர்மானம் N VAC-6428/13, உச்ச நடுவர் நீதிமன்றம், மேற்பார்வை

  ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 இன் படி, ஒரு ஊழியர் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளில் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார், ஒவ்வொரு நாளும் இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்த பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது. பணியாளர் சராசரி சம்பளத்தை தக்க வைத்துக் கொள்கிறார் ...

+மேலும்...