அறிவியல் துறையின் தலைவரின் வேலை பொறுப்புகள். அறிவியல் துறையின் துணைத் தலைவரின் வேலை விளக்கம். வேலை, பணிகள் மற்றும் வேலை பொறுப்புகள் பற்றிய விளக்கம்

மாதிரி வகை

நான் ஆமோதிக்கிறேன்

______________________________ (இனிஷியல்கள், குடும்பப்பெயர்)
(நிறுவனத்தின் பெயர், _______________________________
நிறுவனம், முதலியன, அவருடைய (இயக்குனர் அல்லது பிற அதிகாரி
நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நபர்
வேலை விவரம்)
"" __________________ 20__

வேலை விவரம்
ஆராய்ச்சி துறையின் தலைவர் (தலைவர்).
(துறை, ஆய்வகம்) நிறுவனத்தின்

______________________________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன)

"" ______________ 20__ N _________

இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது
அடிப்படையில் பணி ஒப்பந்தம் __________________________________________ உடன்
(யாருக்கான நபரின் பதவியின் பெயர்
___________________________________________________ மற்றும் ஏற்ப
இந்த வேலை விவரம் வரையப்பட்டுள்ளது)
ஏற்பாடுகள் தொழிலாளர் குறியீடு இரஷ்ய கூட்டமைப்புமற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் செயல்கள்.

நான். பொதுவான விதிகள்

1.1 ஆய்வுத் துறைத் தலைவர் ஆவார்
தலைவர்களின் வகைகள்.
1.2 ஆராய்ச்சி துறையின் தலைவர் பதவிக்கு
ஒரு விஞ்ஞான பட்டம் பெற்ற மருத்துவர் அல்லது அறிவியல் வேட்பாளர் நியமிக்கப்படுகிறார்,
அறிவியல் ஆவணங்கள், குறைந்தது 5 ஆண்டுகள் அறிவியல் மற்றும் நிறுவனப் பணி அனுபவம்.
1.3 ஆராய்ச்சித் தலைவர் பதவிக்கு நியமனம்
துறை மற்றும் அதிலிருந்து விலக்கு என்பது தலைவரின் உத்தரவின்படி செய்யப்படுகிறது
நிறுவனம் ________________________________________________
1.4 ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்உயர் அதிகாரிகள்,
அறிவியல் பிரச்சனைகள்அறிவு, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் சம்பந்தப்பட்ட துறை,
இந்த பிரச்சினைகளில் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சாதனைகள்;
- அமைப்பு, திட்டமிடல் மற்றும் நிதியளிப்பு ஆகியவற்றின் நிறுவப்பட்ட வரிசை,
அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை நடத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
- ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கும் நிறைவேற்றுவதற்கும் செயல்முறை
பிற நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் பணியின் செயல்திறன்;
- அலகு அறிவியல் உபகரணங்கள், அதன் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;
- கருவிகள், பொருட்கள் வாங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களை வரைவதற்கான நடைமுறை,
மற்ற அறிவியல் உபகரணங்கள்;
- ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு மேலாண்மை அமைப்புகள்,
அறிவியல் தொழிலாளர்களின் அமைப்பு, மதிப்பீடு மற்றும் ஊதியம், அவர்களின் வடிவங்கள்
நிதி ஊக்கத்தொகை;
- பயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான தற்போதைய விதிமுறைகள்
பணியாளர்கள்;
- அலுவலக வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;
- _________________________________________________________________.
1.5 ஆராய்ச்சி துறை தலைவர் தெரிவிக்கிறார்
நேரடியாக _________________________________________________________.
(இயக்குனர், துணை இயக்குனர் அறிவியல் வேலை; இல்லையெனில்
அதிகாரப்பூர்வ)
1.6 ஆய்வுத் தலைவர் இல்லாத காலத்தில்
துறை (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன) அவரது கடமைகள் செய்யப்படுகின்றன
துணை (அப்படி இல்லாத நிலையில் - நிறுவப்பட்ட ஒரு நபர் நியமிக்கப்பட்டார்
ஒழுங்கு), இது தொடர்புடைய உரிமைகள் மற்றும் கரடிகளைப் பெறுகிறது
அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணிகளின் சரியான செயல்திறனுக்கான பொறுப்பு
பொறுப்புகள்.
1.7. ______________________________________________________________.

II. வேலை பொறுப்புகள்

ஆராய்ச்சி துறை தலைவர்:
2.1 ஆராய்ச்சிப் பணிகளைச் செயல்படுத்த ஏற்பாடு செய்கிறது,
நிறுவனத்தின் கருப்பொருள் திட்டத்தில் அலகுக்கு வழங்கப்பட்டது, மற்றும்
தொடர்புடைய அறிவுத் துறையில் அவர்களின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைத் தீர்மானிக்கிறது,
ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, வழிகளை நடத்துவதற்கான முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது
துணைப்பிரிவுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பணிகளைத் தீர்ப்பது.
2.2 நம்பிக்கைக்குரியதாக உருவாகிறது மற்றும் வருடாந்திர திட்டங்கள்வேலை
துறைகள் மற்றும் அவற்றை நிறுவன நிர்வாகத்திடம் ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கிறது.
2.3 வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது குறிப்பு விதிமுறைகள், முறை மற்றும்
வேலை திட்டங்கள், சாத்தியக்கூறு ஆய்வுகள், முன்னறிவிப்புகள் மற்றும்
பொருளாதாரம், அறிவியல் மற்றும் தொடர்புடைய துறையின் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்கள்
தொழில்நுட்பம், மற்றவை திட்டமிடல் ஆவணங்கள்மற்றும் கற்பித்தல் பொருட்கள்.
2.4 திட்டமிட்ட ஆராய்ச்சியின் இணை நிர்வாகிகளைத் தீர்மானிக்கிறது
வேலை செய்கிறது.
2.5 பிரச்சினைகள் குறித்த அறிவியல் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது
அலகு கருப்பொருள் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளது, அவற்றை உருவாக்குகிறது
இறுதி இலக்குகள், உத்தேசிக்கப்பட்ட முடிவுகள் மற்றும் நேரடியாக எடுக்கும்
அவற்றில் மிக முக்கியமானவற்றை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்பு.
2.6 செயல்படுத்தலைக் கட்டுப்படுத்துகிறது திட்டத்தின் மூலம் வழங்கப்படுகிறதுபணிகள்,
ஒப்பந்தக் கடமைகள், அத்துடன் நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தரம்
பிரிவு நிபுணர்கள் மற்றும் கூட்டுப்பணியாளர்கள்.
2.7 இணக்கத்தை உறுதி செய்கிறது ஒழுங்குமுறை தேவைகள், முழுமை மற்றும்
தரமான ஆவணங்கள், நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்குதல்
அவளுடைய ஒப்பந்தம்.
2.8 விஞ்ஞானிக்கு ஒப்புதல் அளித்து சமர்ப்பிக்கிறார்
நிறுவனத்தின் (அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப) கவுன்சில் வேலை குறித்த அறிவியல் அறிக்கைகள்,
துறையால் நிகழ்த்தப்பட்டது.
2.9 ஆராய்ச்சி முடிவுகளின் நடைமுறை பயன்பாட்டை வழங்குகிறது,
கட்டடக்கலை மேற்பார்வை மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதில் தொழில்நுட்ப உதவிகளை வழங்குதல்.
2.10 உபகரணங்களுக்கான துறையின் தேவையை அடையாளம் காட்டுகிறது,
வேலைக்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் பிற ஆதாரங்கள், மற்றும்
இந்த வளங்கள், பாதுகாப்புடன் அலகு வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது
உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் கருவிகள், அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு.
2.11 அறிவியல் மற்றும் காப்புரிமை மற்றும் உரிமம் பெறுவதற்கான பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது
தொழில்நுட்ப சாதனைகள், கண்டுபிடிப்புகளின் பதிவு மற்றும் பகுத்தறிவு
வழங்குகிறது.
2.12 துறையின் செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது
பணியாளர்களின் பகுத்தறிவு வேலை வாய்ப்பு, அவர்களை மேம்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது
படைப்பு செயல்பாடு.
2.13 வேலையின் பாதுகாப்பான நடத்தை, விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும்
தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரநிலைகள்.
2.14 பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பங்கேற்கிறது, அவர்களின் சான்றிதழின் வேலைகளை நடத்துகிறது மற்றும்
செயல்பாடுகளின் மதிப்பீடு, மேம்பட்ட பயிற்சி, கட்டணம் செலுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குகிறது
பணியாளர்களுக்கான உழைப்பு மற்றும் பொருள் ஊக்கத்தொகை, தனிப்பட்ட பங்களிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது
அலகு ஒட்டுமொத்த செயல்திறன்.
2.15 துறைகளின் செயல்பாடுகளை (ஆய்வகங்கள்) தீர்மானிக்கிறது,
துறையின் உறுப்பினர்கள், தங்கள் வேலையை ஒழுங்கமைத்து ஒருங்கிணைக்கிறார்கள்.
2.16. _____________________________________________________________.

III. உரிமைகள்

ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 நிறுவனத்தின் தலைமையின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்,
துறையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பானது.
3.2 அவர்களின் செயல்திறன் தொடர்பான சிக்கல்களின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்
உத்தியோகபூர்வ கடமைகள்.
3.3 நிறுவன நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்
அமைப்பின் செயல்பாட்டை மேம்படுத்துதல் (துறை).
3.4 அனைத்து (தனி நபர்) தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகள்.
3.5 உங்களுக்குள் உள்ள ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு அங்கீகரிக்கவும்
திறன்கள்.
3.6 புகழ்பெற்ற ஊழியர்களின் பதவி உயர்வுக்கான திட்டங்களை உருவாக்கவும்,
உற்பத்தி மற்றும் உழைப்பை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதித்தல்
ஒழுக்கங்கள்.
3.7. உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் தலைமை தேவை
அவர்களின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறன்.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. ஒரு பொறுப்பு

ஆராய்ச்சி துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:
4.1 அவர்களின் அதிகாரியின் முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது செயலற்ற தன்மைக்காக
இந்த வேலை விளக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமைகள்
நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் தொழிலாளர் சட்டம்இரஷ்ய கூட்டமைப்பு.
4.2 அவர்களின் உடற்பயிற்சியின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு
நடவடிக்கைகள் - நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் சட்டம்.
4.3. ஏற்படுத்தியதற்காக பொருள் சேதம்- எல்லைக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டம்.

வேலை விவரம் _______________ படி உருவாக்கப்பட்டது
(பெயர்,
_____________________________.
ஆவண எண் மற்றும் தேதி)

கட்டமைப்புத் தலைவர் (முதலில், குடும்பப்பெயர்)
உட்பிரிவுகள் ________________________
(கையொப்பம்)

"" ____________ 20__

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத்துறை தலைவர்

(முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_____________________________
(கையொப்பம்)

"" __________________ 20__

நான் அறிவுறுத்தலை நன்கு அறிந்திருக்கிறேன்: (முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவரின் பணி விவரம்

1. பொதுவான விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் வரையறுக்கிறது செயல்பாட்டு பொறுப்புகள், நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்பு.

1.2 நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.3 நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, இயக்குநரின் உத்தரவின்படி தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார்.

1.4 நிலையின்படி உறவுகள்:

1.4.1	நேரடி சமர்ப்பிப்பு	அமைப்பின் இயக்குநர்
1.4.2.	கூடுதல் சமர்ப்பிப்பு	‑‑‑
1.4.3	உத்தரவுகளை வழங்குகிறார்	துறை ஊழியர்கள்
1.4.4	பணியாளர் மாற்றுகிறார்	துணைத் தலைவர்
1.4.5	பணியாளர் மாற்றுகிறார்	‑‑‑‑

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவரின் தகுதித் தேவைகள்:

2.1	கல்வி	மருத்துவர் அல்லது அறிவியல் வேட்பாளர்களின் கல்விப் பட்டம்
2.2	பணி அனுபவம்	குறைந்தது 5 ஆண்டுகள்
2.3	அறிவு	சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், அறிவு சம்பந்தப்பட்ட துறையின் அறிவியல் சிக்கல்கள், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், உயர் அதிகாரிகள், இந்த பிரச்சினைகளில் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சாதனைகள். அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல், திட்டமிடுதல் மற்றும் நிதியளித்தல், நடத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறை. பிற நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனான பணியின் கூட்டு செயல்திறனில் ஒப்பந்தங்களை முடிக்க மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை. துணைப்பிரிவின் அறிவியல் உபகரணங்கள், அதன் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள். கருவிகள், பொருட்கள் மற்றும் பிற அறிவியல் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களை வரைவதற்கான செயல்முறை. அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான மேலாண்மை அமைப்புகள், அமைப்பு, அறிவியல் பணியாளர்களின் மதிப்பீடு மற்றும் ஊதியம், அவர்களின் பொருள் ஊக்கங்களின் வடிவங்கள். தற்போதைய ஏற்பாடுகள்பணியாளர்களின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி. அலுவலக வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்கள். தொழிலாளர் சட்டம். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
2.4	திறமைகள்	சிறப்பு வேலை
2.5	கூடுதல் தேவைகள்	அறிவியல் படைப்புகள்

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவரின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள்

3.1 வெளிப்புற ஆவணங்கள்:

சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்செய்யப்படும் வேலை பற்றி.

3.2 உள் ஆவணங்கள்:

அமைப்பின் சாசனம், அமைப்பின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்; ஆராய்ச்சித் துறையின் விதிமுறைகள், நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவரின் வேலை விவரம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவரின் பணிப் பொறுப்புகள்

ஆராய்ச்சி துறை தலைவர்:

4.1 நிறுவனத்தின் கருப்பொருள் திட்டத்தில் அலகுக்கு வழங்கப்பட்ட ஆராய்ச்சிப் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் தொடர்புடைய அறிவுத் துறையில் அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைத் தீர்மானிக்கிறது, ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகள் அலகுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது.

4.2 யூனிட்டின் பணிக்கான நீண்ட கால மற்றும் வருடாந்திர திட்டங்களை உருவாக்கி, அவற்றை நிறுவன நிர்வாகத்திடம் சமர்ப்பிக்கிறது.

4.3. தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள், முறை மற்றும் வேலை திட்டங்கள், சாத்தியக்கூறு ஆய்வுகள், கணிப்புகள் மற்றும் பொருளாதாரம், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், பிற திட்டமிடல் ஆவணங்கள் மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள் ஆகியவற்றின் தொடர்புடைய துறையின் வளர்ச்சிக்கான முன்மொழிவுகளை நிர்வகிக்கிறது.

4.4 திட்டமிட்ட ஆராய்ச்சிப் பணியின் இணை நிர்வாகிகளைத் தீர்மானிக்கிறது.

4.5 யூனிட்டின் கருப்பொருள் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்ட சிக்கல்களில் அறிவியல் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது, அவற்றின் இறுதி இலக்குகள் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவுகளை உருவாக்குகிறது, மேலும் மிக முக்கியமான வேலைகளில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளது.

4.6 திட்டம், ஒப்பந்தக் கடமைகள் மற்றும் துறையின் வல்லுநர்கள் மற்றும் இணை நிர்வாகிகளால் செய்யப்படும் பணியின் தரம் ஆகியவற்றால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பணிகளை நிறைவேற்றுவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

4.7. அதே நேரத்தில், ஒழுங்குமுறை தேவைகள், ஆவணங்களின் முழுமை மற்றும் உயர்தர செயலாக்கம், அதன் ஒப்புதலுக்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்குதல் ஆகியவற்றை இது உறுதி செய்கிறது.

4.8 நிறுவனத்தின் அறிவியல் (அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப) கவுன்சிலுக்கு யூனிட் செய்யும் பணியின் அறிவியல் அறிக்கைகளை அங்கீகரித்து சமர்ப்பிக்கிறது.

4.9 ஆராய்ச்சி முடிவுகளின் நடைமுறை பயன்பாடு, கட்டடக்கலை மேற்பார்வை மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான தொழில்நுட்ப உதவி ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.

4.10. பணிக்குத் தேவையான உபகரணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற ஆதாரங்களுக்கான துணைப்பிரிவின் தேவையைத் தீர்மானிக்கிறது, மேலும் இந்த ஆதாரங்களுடன் துணைப்பிரிவை வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது, உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் கருவிகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு.

4.11. அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகளுக்கு காப்புரிமை மற்றும் உரிமம் வழங்குதல், கண்டுபிடிப்புகளின் பதிவு மற்றும் பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள்.

4.12. அலகு வேலையின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை வழங்குகிறது, ஊழியர்களின் பகுத்தறிவு விநியோகம், அவர்களின் படைப்பு செயல்பாட்டை அதிகரிக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

4.13. வேலையின் பாதுகாப்பான நடத்தை, தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிக்கிறது.

4.14. பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பங்கேற்கிறது, அவர்களின் சான்றிதழ் மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு, மேம்பட்ட பயிற்சி, பணியாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் பொருள் ஊக்கத்திற்கான முன்மொழிவுகளை மேற்கொள்கிறது, அலகு ஒட்டுமொத்த முடிவுகளுக்கு தனிப்பட்ட பங்களிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

4.15 அலகுகளை உருவாக்கும் துறைகளின் (ஆய்வகங்கள்) செயல்பாடுகளைத் தீர்மானிக்கிறது, அவற்றின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் ஒருங்கிணைக்கிறது.

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவரின் உரிமைகள்

ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

5.1 துறையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான அமைப்பின் இயக்குனரின் வரைவு முடிவுகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

5.2 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

5.3 அமைப்பின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்காக அமைப்பின் (துறை) செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

5.4 அமைப்பின் அனைத்து (தனிப்பட்ட) கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

5.5 ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு, அவற்றின் திறனுக்குள் ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

5.6 புகழ்பெற்ற ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கும் திட்டங்களை உருவாக்கவும்.

5.7 அவர்களின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவ நிறுவனத்தின் இயக்குனரைக் கோருங்கள்.

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:

6.1 உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றாததற்காக.

6.2 உக்ரைனின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

6.3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவரின் பணி நிலைமைகள்

7.1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவரின் பணி முறை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

7.2 தொடர்பாக உற்பத்தி தேவைநிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் வணிகப் பயணங்களுக்கு அனுப்பப்படலாம் (உள்ளூர் உட்பட).

1. கட்டண நிபந்தனைகள்

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவருக்கான ஊதிய விதிமுறைகள் பணியாளர்களின் ஊதியம் குறித்த விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

9 இறுதி விதிகள்

9.1 இந்த வேலை விவரம் இரண்டு பிரதிகளில் செய்யப்படுகிறது, அதில் ஒன்று நிறுவனத்தால் சேமிக்கப்படுகிறது, மற்றொன்று பணியாளரால்.

9.2 கட்டமைப்பு, பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் ஏற்படும் மாற்றத்திற்கு ஏற்ப பணிகள், பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடலாம். கட்டமைப்பு அலகுமற்றும் பணியிடம்.

9.3 இந்த வேலை விவரத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் ஆர்டர் மூலம் செய்யப்படுகின்றன CEOஅமைப்புகள்.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்
		(கையொப்பம்)	(குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
ஒப்புக்கொண்டது:
சட்டத்துறை தலைவர்
(கையொப்பம்)	(குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
00.00.0000
வழிமுறைகளை நன்கு அறிந்தவர்:
		(கையொப்பம்)	(குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
		00.00.00

மத்திய மாநில கல்வி நிறுவனம்
உயர்கல்வி "தேசியம்
இயற்பியல் கலாச்சாரம், விளையாட்டு மற்றும் மாநில பல்கலைக்கழகம்
பி. எஃப். லெஸ்காஃப்ட், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் என்ற பெயரில் உடல்நலம் »

I. பொது விதிகள்

1.1 பல்கலைக்கழகத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவர் தலைவர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.2. போட்டியில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு, உயர்கல்வி பெற்ற ஒருவர் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார் - ஒரு நிபுணர், முதுகலை பட்டம், வேட்பாளர் அல்லது மருத்துவர் பட்டம், அறிவியல் படைப்புகள் மற்றும் குறைந்தது 5 ஆண்டுகள் அறிவியல் மற்றும் நிறுவனப் பணிகளில் அனுபவம்.

1.3 ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பின் தலைவர் ஆராய்ச்சிக்கான துணை ரெக்டருக்கு அறிக்கை செய்கிறார் மற்றும் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பின் முழு ஊழியர்களின் உடனடித் தலைவராக உள்ளார்.

1.4 பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் ஆகியவை போட்டி அடிப்படையில் பல்கலைக்கழகத்தின் ரெக்டரின் உத்தரவின் பேரில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

1.5 அவரது செயல்பாடுகளில், NIO இன் தலைவர் வழிநடத்துகிறார்:

1.5.1. ஜனவரி 1, 2001 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் 127-FZ "அறிவியல் மற்றும் மாநில அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பக் கொள்கையில் (திருத்தப்பட்டு கூடுதலாக, ஜூன் 3, 2016 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது),

1.5.2. ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவு n;

1.5.3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்தின் ஆணைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விளையாட்டு அமைச்சகம்;

1.5.4. பல்கலைக்கழகத்தின் சாசனம்;

1.6 NIO இன் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் சர்வதேசத்தின் சட்டம் ஒழுங்குமுறைகள்அறிவு சம்பந்தப்பட்ட துறையில். தொடர்புடைய அறிவுத் துறையில் ஆராய்ச்சிப் பணியின் போட்டித்திறனின் செயல்திறனின் குறிகாட்டிகளை உருவாக்குவதற்கான முறைகள். அறிவு சம்பந்தப்பட்ட துறையில் உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச சாதனைகள். தொடர்புடைய செயல்பாட்டுத் துறையில் சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள். அறிவு, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் தொடர்புடைய துறையின் அறிவியல் சிக்கல்கள். அலகு அறிவியல் உபகரணங்களின் பெயரிடல், அதன் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள். ஆய்வு செய்யப்பட்ட செயல்முறைகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் பொருள்களின் மாதிரிகளை உருவாக்குவதற்கான முறைகள். செயல்முறைகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் ஆய்வின் கீழ் உள்ள பொருள்களின் அடையாளத்தை உருவாக்குவதற்கான முறைகள். தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வடிவமைக்கும் வாழ்க்கை சுழற்சி செயல்முறைகளின் அளவுருக்களை அளவிடுதல், பகுப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கான முறைகள்.

1.7 R&D இன் தலைவரால் முடியும்:

தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் போட்டித்தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக நவீன முறைகளின் அடிப்படையில் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறையில் பல்கலைக்கழகத்தின் கொள்கையை உருவாக்குதல். பல்கலைக்கழகத்தின் வளர்ச்சியின் தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார குறிகாட்டிகளை கணிக்கவும். ஒரு கட்டமைப்பு பிரிவில் ஆராய்ச்சி பணியின் நிர்வாகத்தை வடிவமைக்கவும். நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சி இலக்குகளுக்கு ஏற்ப பணியாளர்களுடன் பணியை ஒழுங்கமைக்கவும். துறையின் பணிக்கு தேவையான தகவல் ஆதாரங்களை பகுப்பாய்வு செய்து தேர்ந்தெடுக்கவும். துறையின் பணிக்கு தேவையான உபகரணங்கள் மற்றும் பொருட்களின் வரம்பை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். பொருத்தமான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்து உருவாக்க வேண்டும் பணியாளர் இருப்புஅந்தந்த துறைக்கு. மேலாண்மை செயல்முறைகளை பகுப்பாய்வு செய்து சரிசெய்யவும் வாழ்க்கை சுழற்சிதயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள், நவீன தகவல் தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி இயந்திர, தொழில்நுட்ப, வடிவமைப்பு, செயல்பாட்டு, அழகியல், பொருளாதார, மேலாண்மை அளவுருக்கள் ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன. தயாரிப்புகளின் வளர்ச்சியில் (சேவைகளை வழங்குதல்) வாழ்க்கை சுழற்சி மேலாண்மையின் முக்கிய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துங்கள். தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் வடிவமைப்பை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நிர்வகிப்பதற்கான முறைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

1.8 துறைத் தலைவர் இல்லாத நேரத்தில் (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் செய்யப்படுகின்றன, அவர் பொருத்தமான உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பானவர். அவனுக்கு. பல்கலைக்கழகத்தின் தாளாளரின் உத்தரவின் பேரில் நியமனம் செய்யப்படுகிறது.

II. தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்

2.1 NIO இன் தலைவர் உறுதி செய்ய வேண்டும்:

கருப்பொருள் திட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட சிக்கல்கள் குறித்த ஆராய்ச்சி பணிகளை செயல்படுத்துவதற்கான அமைப்பு. அமைப்பின் தொடர்புடைய கட்டமைப்பு அலகு வள மேலாண்மை. ஆராய்ச்சித் திட்டங்களின் வடிவமைப்பிற்கான வாழ்க்கை சுழற்சி மேலாண்மை செயல்முறைகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் மேம்படுத்தல் அமைப்பு.

III. வேலை பொறுப்புகள்

3.1 NIO இன் தலைவர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

3.1.1. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பத்தி 2.1 இன் துணைப் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக:

தொடர்புடைய அறிவுத் துறையில் பல்கலைக்கழகத்தின் பொருள் குறித்த ஆராய்ச்சிப் பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தீர்மானித்தல். தொடர்புடைய அறிவுத் துறையில் பல்கலைக்கழகத்தின் பாடத்தில் நீண்ட கால வேலைத் திட்ட வரைவை உருவாக்குதல். முன்மொழியப்பட்ட சிக்கல்களின் அறிவியல் மேலாண்மையை செயல்படுத்துதல் நீண்ட கால திட்டங்கள். தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள், முறை மற்றும் வேலை திட்டங்கள், சாத்தியக்கூறு ஆய்வுகள், கணிப்புகள் மற்றும் பொருளாதாரம், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் தொடர்புடைய துறையின் வளர்ச்சிக்கான முன்மொழிவுகளின் வளர்ச்சியின் மேலாண்மை. திட்டமிட்ட ஆராய்ச்சிப் பணியின் இணை நிர்வாகிகளைத் தீர்மானித்தல்.

3.1.2. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பத்தி 2.1 இன் துணைப் பத்தி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக:

துறையின் உபகரணத் தேவைகளைத் தீர்மானித்தல். பொருட்களுக்கான துறையின் தேவைகளை தீர்மானித்தல். அலகு தேவையை தீர்மானித்தல் தகவல் வளங்கள். மனித வளத்தில் துறையின் தேவைகளை தீர்மானித்தல்.

3.1.3. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பத்தி 2.1 இன் துணைப் பத்தி 3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக:

ஆராய்ச்சி திட்டங்களின் வடிவமைப்பிற்கான வாழ்க்கை சுழற்சி மேலாண்மை செயல்முறைகளின் பகுப்பாய்வுக்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல். ஆராய்ச்சித் திட்டங்களை வடிவமைக்கும் வாழ்க்கைச் சுழற்சியை நிர்வகிப்பதற்கான செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல். ஆராய்ச்சி திட்டங்களை வடிவமைக்கும் வாழ்க்கை சுழற்சியை நிர்வகிப்பதற்கான பணிப்பாய்வு அமைப்பின் கட்டமைப்பை உருவாக்குதல். அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகளுக்கு காப்புரிமை மற்றும் உரிமம் வழங்குதல், கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகளை பதிவு செய்தல் ஆகியவற்றை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல். ஆராய்ச்சி முடிவுகளின் நடைமுறை பயன்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

3.1.4. அவற்றை செயல்படுத்துவதன் ஒரு பகுதியாக தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளரின் அறிவுறுத்தல்களை செயல்படுத்துகிறது.

3.2 அவரது/அவள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில், NIO இன் தலைவர் பின்வருவனவற்றிற்கு இணங்க வேண்டும் நெறிமுறை தரநிலைகள்:

நெறிமுறைகளுக்கு இணங்க வியாபார தகவல் தொடர்பு. தொழில்முறை நேர்மையின்மைக்கு எதிரான போராட்டத்தில் செயலில் ஈடுபடுங்கள். வேலை செய்யும் ஆராய்ச்சி பொருட்களை வெளியிட வேண்டாம். பணியிடத்தில் மோதல் சூழ்நிலைகளை உருவாக்க வேண்டாம். சக ஊழியர்களின் தொழில் மற்றும் நற்பெயருக்கு களங்கம் விளைவிக்கும் செயல்களை செய்ய வேண்டாம்.

4.1 NIO இன் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

அதன் திறனின் வரம்பிற்குள், ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பின் பணியாளர்களுக்கு உத்தரவுகளை வழங்கவும். பல்கலைக்கழகத்தின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் தலைவர்களிடமிருந்து கோரிக்கை (PEO, கணக்கியல், பணியாளர்கள் துறை, முதலியன) சான்றிதழ்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகத்தில் R&D செயல்படுத்துவது தொடர்பான பிற தரவு. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும். பல்கலைக் கழகத்தின் (NIO) செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவது தொடர்பான ஆராய்ச்சிக்கான முன்மொழிவுகளை துணைத் தலைவரிடம் சமர்ப்பிக்கவும். பல்கலைக்கழகத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு, அவற்றின் திறனுக்குள் ஒப்புதல் அளிக்கவும். புகழ்பெற்ற ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கும் திட்டங்களை உருவாக்கவும். ஆராய்ச்சிக்கான துணை ரெக்டரை அவரது கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு உதவ வேண்டும். மாநில விருதுகளை வழங்குவதற்கான விளக்கக்காட்சிக்காக துறையின் ஊழியர்களை பரிந்துரை செய்தல்.

V. பொறுப்பு

5.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவிற்கு, இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றாதது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

5.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

VI. வேலைக்கான நிபந்தனைகள்

6.1 செயல்பாட்டு முறை விதிகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது உள் கட்டுப்பாடுகள்பல்கலைக்கழகத்தில் நிறுவப்பட்டது.

6.2 வழங்க தொழிலாளர் செயல்பாடுதானியங்கி பணியிடம்: செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், மாடி.

VII. முடிவுரை

வேலை விவரம் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது n “ஒப்புதல் மீது தொழில்முறை தரநிலை"ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுப் பணிகளின் அமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தில் நிபுணர்" (மார்ச் 21, 2014 எண். 000 இல் ரஷ்யாவின் நீதித்துறை அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டது.

ஒப்புக்கொண்டது:

அறிவுறுத்தலுடன் தெரிந்தவர்: ___________________________

063.rtf063063 "நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் (துறை, ஆய்வகம்) தலைவரின் (தலைவர்) பணி விவரம்" width="32" height="32">

I. பொது விதிகள்

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவர் தலைவர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. ஒரு மருத்துவரின் அறிவியல் பட்டம் அல்லது அறிவியல், அறிவியல் படைப்புகள், அறிவியல் மற்றும் நிறுவனப் பணிகளில் குறைந்தது 5 ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ள ஒருவர், நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

3. ஒரு பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் உத்தரவு மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது

4. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவர் கண்டிப்பாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

4.1 சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், அறிவு சம்பந்தப்பட்ட துறையின் அறிவியல் சிக்கல்கள், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், உயர் அதிகாரிகள், இந்த பிரச்சினைகளில் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சாதனைகள்.

4.2 அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல், திட்டமிடுதல் மற்றும் நிதியளித்தல், நடத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறை.

4.3. பிற நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனான பணியின் கூட்டு செயல்திறனில் ஒப்பந்தங்களை முடிக்க மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை.

4.4 துணைப்பிரிவின் அறிவியல் உபகரணங்கள், அதன் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்.

4.5 கருவிகள், பொருட்கள் மற்றும் பிற அறிவியல் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களை வரைவதற்கான செயல்முறை.

4.6 அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான மேலாண்மை அமைப்புகள், அமைப்பு, அறிவியல் பணியாளர்களின் மதிப்பீடு மற்றும் ஊதியம், அவர்களின் பொருள் ஊக்கங்களின் வடிவங்கள்.

4.7. பணியாளர்களின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான தற்போதைய விதிமுறைகள்.

4.8 அலுவலக வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்கள்.

4.9 தொழிலாளர் சட்டம்.

4.10. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

5. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவர் தெரிவிக்கிறார்

6. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் இல்லாத நேரத்தில் (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் ஒரு துணைவரால் செய்யப்படுகின்றன (அத்தகைய நபர் இல்லாத நிலையில், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்டார்), தொடர்புடையதைப் பெறுகிறது

II. வேலை பொறுப்புகள்

ஆராய்ச்சி துறை தலைவர்:

1. நிறுவனத்தின் கருப்பொருள் திட்டத்தில் துறைக்கு வழங்கப்பட்ட ஆராய்ச்சிப் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் தொடர்புடைய அறிவுத் துறையில் அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைத் தீர்மானித்தல், ஆராய்ச்சி நடத்துவதற்கான முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது மற்றும்

2. பிரிவின் பணிக்கான நீண்ட கால மற்றும் வருடாந்திர திட்டங்களை உருவாக்கி, அவற்றை நிறுவனத்தின் தலைமையிடம் சமர்ப்பிக்கிறது.

3. தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள், முறை மற்றும் வேலை திட்டங்கள், சாத்தியக்கூறு ஆய்வுகள், பொருளாதாரம், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், பிற திட்டமிடல் ஆவணங்கள் மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள் ஆகியவற்றின் வளர்ச்சிக்கான முன்கணிப்புகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது.

4. திட்டமிடப்பட்ட ஆராய்ச்சிப் பணியின் இணை நிர்வாகிகளைத் தீர்மானிக்கிறது.

5. அலகின் கருப்பொருள் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்கள் குறித்த அறிவியல் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது, அவற்றின் இறுதி இலக்குகள் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவுகளை வகுத்து, மிக முக்கியமான வேலையில் நேரடியாக பங்கு கொள்கிறது.

6. திட்டம், ஒப்பந்தக் கடமைகள் மற்றும் துறையின் வல்லுநர்கள் மற்றும் இணை நிர்வாகிகளால் செய்யப்படும் பணியின் தரம் ஆகியவற்றால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பணிகளை நிறைவேற்றுவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

7. அதே நேரத்தில், ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்கிறது, ஆவணங்களின் முழுமை மற்றும் உயர்தர செயல்படுத்தல், அதன் ஒப்புதலுக்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்குதல்.

8. நிறுவனத்தின் அறிவியல் (அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப) கவுன்சிலுக்கு ஒப்புதல் அளித்து சமர்பிக்கிறது, யூனிட் மூலம் செய்யப்படும் பணிகள் குறித்த அறிவியல் அறிக்கைகள்.

9. ஆராய்ச்சி முடிவுகளின் நடைமுறை பயன்பாடு, கள மேற்பார்வை மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதில் தொழில்நுட்ப உதவி ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.

10. பணிக்குத் தேவையான உபகரணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற ஆதாரங்களுக்கான துணைப்பிரிவின் தேவையைத் தீர்மானிக்கிறது, மேலும் இந்த வளங்களைக் கொண்டு துணைப்பிரிவுக்கு வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது, உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் கருவிகளின் பாதுகாப்பு, அவற்றின் பகுத்தறிவு மற்றும்

11. அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகளுக்கு காப்புரிமை மற்றும் உரிமம் வழங்குதல், கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகளை பதிவு செய்தல் ஆகியவற்றை ஏற்பாடு செய்கிறது.

12. யூனிட்டின் வேலையின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை உறுதிசெய்கிறது, ஊழியர்களின் பகுத்தறிவு விநியோகம், அவர்களின் ஆக்கபூர்வமான செயல்பாட்டை அதிகரிக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

13. வேலையின் பாதுகாப்பான நடத்தை, தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது.

14. பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பங்கேற்கிறது, அவர்களின் சான்றிதழ் மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு, மேம்பட்ட பயிற்சி, பணியாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்புக்கான முன்மொழிவுகள், அலகு ஒட்டுமொத்த முடிவுகளுக்கு தனிப்பட்ட பங்களிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது

15. துணைப்பிரிவை உருவாக்கும் துறைகளின் (ஆய்வகங்கள்) செயல்பாடுகளைத் தீர்மானிக்கிறது, அவற்றின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் ஒருங்கிணைக்கிறது.

III. உரிமைகள்

ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

1. துறையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பாக அமைப்பின் இயக்குனரின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

3. அமைப்பின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்காக அமைப்பின் (துறை) செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4. அமைப்பின் அனைத்து (தனிப்பட்ட) கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

5. ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு, அவற்றின் திறனுக்குள் ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

6. புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிப்பது போன்ற திட்டங்களை உருவாக்கவும்.

7. அவர்களின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவ நிறுவனத்தின் இயக்குனரைக் கோருங்கள்.

IV. ஒரு பொறுப்பு

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றாததற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் அளவிற்கு.

2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

அறிவுறுத்தல்கள்

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் மேலாளர் (தலைவர்) (துறை, ஆய்வகம்)

நிறுவனத்தின் பெயர்,
அமைப்புகள்
வேலை விவரம்	ஒப்புதல்
	(இயக்குனர்; மற்றவர் நிர்வாகி,
00.00.0000№ 00	அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்டது
மேலாளர் (தலைவர்)
நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறை (துறை, ஆய்வகம்).	வேலை விவரம்)
	(கையொப்பம்)		(குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
	00.00.0000

I. பொது விதிகள்

1. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவர் தலைவர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. ஒரு மருத்துவரின் அறிவியல் பட்டம் அல்லது அறிவியல், அறிவியல் படைப்புகள், அறிவியல் மற்றும் நிறுவனப் பணிகளில் குறைந்தது 5 ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ள ஒருவர், நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

3. ஒரு பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் உத்தரவு மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது

4. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவர் கண்டிப்பாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

4.1 சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், அறிவு சம்பந்தப்பட்ட துறையின் அறிவியல் சிக்கல்கள், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், உயர் அதிகாரிகள், இந்த பிரச்சினைகளில் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சாதனைகள்.

4.2 அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல், திட்டமிடுதல் மற்றும் நிதியளித்தல், நடத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறை.

4.3. பிற நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனான பணியின் கூட்டு செயல்திறனில் ஒப்பந்தங்களை முடிக்க மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை.

4.4 துணைப்பிரிவின் அறிவியல் உபகரணங்கள், அதன் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்.

4.5 கருவிகள், பொருட்கள் மற்றும் பிற அறிவியல் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களை வரைவதற்கான செயல்முறை.

4.6 அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான மேலாண்மை அமைப்புகள், அமைப்பு, அறிவியல் பணியாளர்களின் மதிப்பீடு மற்றும் ஊதியம், அவர்களின் பொருள் ஊக்கங்களின் வடிவங்கள்.

4.7. பணியாளர்களின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான தற்போதைய விதிமுறைகள்.

4.8 அலுவலக வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்கள்.

4.9 தொழிலாளர் சட்டம்.

4.10. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

4.11.

5. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறைத் தலைவர் தெரிவிக்கிறார்

நேரடியாக
	(அமைப்பின் இயக்குனர்; துணை இயக்குனர்
அறிவியல் வேலைக்காக; மற்றொரு அதிகாரி)

6. நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் இல்லாத நேரத்தில் (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் ஒரு துணைவரால் செய்யப்படுகின்றன (அத்தகைய நபர் இல்லாத நிலையில், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்டார்), பொருத்தமான உரிமைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் சரியாகச் செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும்.

II. வேலை பொறுப்புகள்

ஆராய்ச்சி துறை தலைவர்:

1. நிறுவனத்தின் கருப்பொருள் திட்டத்தில் அலகுக்கு வழங்கப்பட்ட ஆராய்ச்சிப் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் தொடர்புடைய அறிவுத் துறையில் அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைத் தீர்மானிக்கிறது, ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை நடத்துவதற்கான முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது, அறிவியல் மற்றும் தீர்வுக்கான வழிகள் தொழில்நுட்ப சிக்கல்கள் அலகுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

2. பிரிவின் பணிக்கான நீண்ட கால மற்றும் வருடாந்திர திட்டங்களை உருவாக்கி, அவற்றை நிறுவனத்தின் தலைமையிடம் சமர்ப்பிக்கிறது.

3. தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள், முறை மற்றும் வேலை திட்டங்கள், சாத்தியக்கூறு ஆய்வுகள், கணிப்புகள் மற்றும் பொருளாதாரம், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், பிற திட்டமிடல் ஆவணங்கள் மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள் ஆகியவற்றின் தொடர்புடைய துறையின் வளர்ச்சிக்கான முன்மொழிவுகளை நிர்வகிக்கிறது.

4. திட்டமிடப்பட்ட ஆராய்ச்சிப் பணியின் இணை நிர்வாகிகளைத் தீர்மானிக்கிறது.

5. அலகின் கருப்பொருள் திட்டத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்கள் குறித்த அறிவியல் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது, அவற்றின் இறுதி இலக்குகள் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவுகளை வகுத்து, மிக முக்கியமான வேலையில் நேரடியாக பங்கு கொள்கிறது.

6. திட்டம், ஒப்பந்தக் கடமைகள் மற்றும் துறையின் வல்லுநர்கள் மற்றும் இணை நிர்வாகிகளால் செய்யப்படும் பணியின் தரம் ஆகியவற்றால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பணிகளை நிறைவேற்றுவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

7. அதே நேரத்தில், ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்கிறது, ஆவணங்களின் முழுமை மற்றும் உயர்தர செயல்படுத்தல், அதன் ஒப்புதலுக்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்குதல்.

8. நிறுவனத்தின் அறிவியல் (அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப) கவுன்சிலுக்கு ஒப்புதல் அளித்து சமர்பிக்கிறது, யூனிட் மூலம் செய்யப்படும் பணிகள் குறித்த அறிவியல் அறிக்கைகள்.

9. ஆராய்ச்சி முடிவுகளின் நடைமுறை பயன்பாடு, கள மேற்பார்வை மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதில் தொழில்நுட்ப உதவி ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.

10. பணிக்குத் தேவையான உபகரணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற ஆதாரங்களுக்கான துணைப்பிரிவின் தேவையைத் தீர்மானித்தல், மேலும் இந்த ஆதாரங்களுடன் துணைப்பிரிவுக்கு வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது, உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் கருவிகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு.

11. அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகளுக்கு காப்புரிமை மற்றும் உரிமம் வழங்குதல், கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகளை பதிவு செய்தல் ஆகியவற்றை ஏற்பாடு செய்கிறது.

12. யூனிட்டின் வேலையின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை உறுதிசெய்கிறது, ஊழியர்களின் பகுத்தறிவு விநியோகம், அவர்களின் ஆக்கபூர்வமான செயல்பாட்டை அதிகரிக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

13. வேலையின் பாதுகாப்பான நடத்தை, தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது.

14. பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பங்கேற்கிறது, அவர்களின் சான்றிதழ் மற்றும் செயல்பாடுகளை மதிப்பீடு செய்தல், மேம்பட்ட பயிற்சி, பணியாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்புக்கான முன்மொழிவுகள், அலகு ஒட்டுமொத்த முடிவுகளுக்கு தனிப்பட்ட பங்களிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

15. துணைப்பிரிவை உருவாக்கும் துறைகளின் (ஆய்வகங்கள்) செயல்பாடுகளைத் தீர்மானிக்கிறது, அவற்றின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் ஒருங்கிணைக்கிறது.

III. உரிமைகள்

ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

1. துறையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பாக அமைப்பின் இயக்குனரின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

3. அமைப்பின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்காக அமைப்பின் (துறை) செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4. அமைப்பின் அனைத்து (தனிப்பட்ட) கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

5. ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு, அவற்றின் திறனுக்குள் ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

6. புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிப்பது போன்ற திட்டங்களை உருவாக்கவும்.

7. அவர்களின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவ நிறுவனத்தின் இயக்குனரைக் கோருங்கள்.

IV. ஒரு பொறுப்பு

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சித் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றாததற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் அளவிற்கு.

2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்
				(கையொப்பம்)		(குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
				00.00.0000
ஒப்புக்கொண்டது:
சட்டத்துறை தலைவர்
(கையொப்பம்)		(குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
00.00.0000
வழிமுறைகளை நன்கு அறிந்தவர்:
				(கையொப்பம்)		(குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
				00.00.0000

infuck.ru என்ற தளம் பிரபலமானவர்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பெயர் குறிப்பிடுவது போல சுவாரஸ்யமான உண்மைகள். வரலாறு, அறிவியல், உளவியல், இலக்கியம், தொழில்நுட்பம். இங்கே நீங்கள் புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ளலாம், உங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்தலாம் அல்லது நல்ல பயன்பாட்டிற்கு நேரத்தை செலவிடலாம்.