Mediul antreprenorial și componentele acestuia. Mediul de afaceri extern. Când un om de afaceri este neputincios

Antreprenoriatul se poate dezvolta numai dacă există anumite condiții externe și interne în țară care oferă oportunități favorabile de dezvoltare - un mediu de afaceri format. Mediul de afaceri este înțeles ca fiind condiții (situații) favorabile socio-economice, politice, civile și juridice care oferă libertate economică cetățenilor capabili să se angajeze în activități antreprenoriale. Reprezintă un set integrat de diverși factori (obiectivi și subiectivi) care permit antreprenorilor să obțină succes în atingerea obiectivelor lor, în implementarea proiectelor și contractelor antreprenoriale și a obținerii de profit. Mediul de afaceri este împărțit în extern, independent de antreprenorii înșiși, și intern, care este format direct din antreprenori. Să luăm în considerare factorii mediului extern de afaceri.
De mare importanță pentru dezvoltarea antreprenoriatului în țară este pozitivul situatia economica, caracterizată prin formarea condițiilor pentru constituirea unei piețe competitive ca mediu de existență a antreprenorilor, implementarea progresivă a reformelor economice care să ofere antreprenorilor acces la toate tipurile de resurse (cu excepția celor interzise de lege) necesare dezvoltării. a activitatilor lor.
Dezvoltarea antreprenoriatului este imposibilă fără o situație politică stabilă în țară și în regiuni individuale, un acord între toate ramurile guvernului și recunoașterea lor a faptului că, fără dezvoltarea antreprenoriatului civilizat, creșterea economică, dezvoltarea tuturor sectoarelor economie şi îmbunătăţirea bunăstării societăţii sunt imposibile. Este important ca țara să susțină ideea formării unei economii orientate social.
Antreprenoriatul este posibil doar prin crearea unui mediu legal adecvat dezvoltării pe termen lung a țării, stabilind în mod clar drepturile, obligațiile și garanțiile pentru cetățenii capabili de a se angaja în activități antreprenoriale sau în alte activități economice legale, protejând antreprenorii civilizați de ilegale. acţiuni ale organelor de stat (municipale) şi oficiali. Cea mai importantă condiție este stabilirea clară a dreptului de proprietate și respectarea obligațiilor contractuale, precum și responsabilitatea antreprenorilor pentru încălcarea legilor și reglementărilor care reglementează activitățile de afaceri.
De mare importanță este întărirea rolului de reglementare al statului în procesul de constituire a antreprenoriatului civilizat, protejarea intereselor legitime ale antreprenorilor și asigurarea lor de garanții în calitate de cetățeni și organizații. Cu toate acestea, statul nu trebuie să se amestece în anumite activități de afaceri, asigurând în același timp protecția libertăților economice și politice. Rol special în reglementare activitate antreprenorială aparține legilor federale pe baza cărora se realizează reglementarea.
Dezvoltarea antreprenoriatului este influențată și de mediul constituțional și organizațional, a cărui dezvoltare este cea mai importantă condiție pentru formarea antreprenoriatului în general, întrucât multe instituții (organizații) în sine sunt antreprenoriale, desfășurând anumite tipuri de aceste activități. Multe instituții (organizații), ținând cont de specializarea activităților lor, oferă servicii relevante altor organizații de afaceri: bănci comerciale și alte instituții financiare, organizații de asigurări, companii de publicitate, organizații specializate care oferă servicii profesionale (audit, consultanță etc.).
Un mediu special pentru existența antreprenoriatului este piața. Antreprenorii sunt actorii principali economie de piata. Dacă nu există piață (economia de piață), atunci nu vor exista antreprenori și invers. Antreprenorii „lucrează” pentru consumatori, producând și vânzând bunurile (muncă, servicii) de care au nevoie, primind venituri (profit) și satisfacție personală pentru aceasta.
Piața este un loc în care rezultatele activităților de afaceri sunt schimbate prin echivalentul universal - banii. Piața este un fenomen economic complex și cu mai multe fațete, căruia i se oferă diverse interpretări în literatura științifică: piața este o combinație de cerere și ofertă; piata este o forma de relatii socio-economice intre antreprenori si consumatori in procesul de cumparare si vanzare a bunurilor (lucrari, servicii). Numai pe piață se verifică adevărata valoare (costul) a bunurilor și serviciilor produse: dacă acestea nu sunt vândute, antreprenorul nu va primi profitul planificat. În consecință, piața nu este doar mediul (sfera) de funcționare a antreprenorilor, ci și cel mai important factor în dezvoltarea acestora.
Într-o economie de piață, există o piață a cumpărătorului în care, cu o anumită stabilitate a prețurilor la mărfuri, oferta depășește cererea. Criza economică din 1998 a avut un impact negativ asupra solvabilității consumatorilor, așa că în prezent în Rusia există de fapt o piață a vânzătorului, dar, din păcate, nu pentru bunurile autohtone.
Cea mai importantă caracteristică obligatorie a pieței este natura sa competitivă. Concurența este un mecanism de funcționare a antreprenorilor care cooperează între ei, precum și cu clienții. Concurența este competitivitatea entităților economice atunci când acțiunile lor independente limitează efectiv capacitatea fiecăreia dintre ele de a influența unilateral. Termeni generali circulatie pe piata relevanta a produsului.
Un antreprenor poate atinge succesul atunci când învață să evalueze în timp util și corect oportunitățile de piață ale întreprinderii sale, să producă numai bunurile necesare pentru subiectele pieței la cel mai mic cost și calitatea cerută. Antreprenorii vor avea succes atunci când oferă bunuri și servicii necesare participanților pe piață, adică au o bună cunoaștere a condițiilor pieței.
Succesul antreprenorial depinde de mediul antreprenorial intern - un anumit set de condiții interne pentru funcționarea întreprinderii. Depinde de antreprenorul însuși, de competența sa, voința, determinarea, nivelul aspirațiilor, abilitățile și aptitudinile în organizarea și conducerea unei afaceri.
Mediul intern de afaceri include următorii factori: disponibilitatea capitalului propriu, alegerea formei organizatorice și juridice a întreprinderii, alegerea subiectului de activitate, selectarea unei echipe de parteneri, cunoașterea pieței și cercetarea de marketing calificată, selecția și managementul personalului și stimulentele materiale ale acestora.
De mare importanță este elaborarea unui plan de afaceri solid, calculul consecințelor apariției riscurilor așteptate, introducerea de noi tehnologii, diversificarea activităților, dezvoltarea și implementarea unei strategii solide de conducere a companiei, respectarea strictă de către antreprenor și angajați cu legi și reglementări care reglementează activitățile acestui tip de afaceri sau forma organizatorică-juridică corespunzătoare a unei organizații de afaceri.

După cum am menționat mai sus, antreprenoriatul se poate dezvolta dacă există anumiți factori (condiții) externi și interni în țară, care împreună oferă oportunități favorabile pentru dezvoltarea antreprenoriatului civilizat de succes, de exemplu. dacă s-a format un anumit mediu de afaceri. Sub mediu de afaceri trebuie să se înțeleagă situația favorabilă socio-economică, politică, civilă și juridică din țară, care oferă libertate economică cetățenilor capabili de a se angaja în activități antreprenoriale menite să răspundă nevoilor tuturor subiecților unei economii de piață.

Antreprenorii operează în anumite condiții care constituie împreună mediul antreprenorial, care reprezintă un ansamblu integrat de diverși factori (obiectivi și subiectivi) care le permit antreprenorilor să obțină succes în atingerea scopurilor, în implementarea proiectelor și contractelor antreprenoriale și în generarea de profit (venituri).

Cât de integrat un sistem complex, mediul de afaceri este împărțit în extern, care este de obicei independent de antreprenorii înșiși, și intern, care este format direct de către antreprenorii înșiși.

Mediul antreprenorial se formează pe baza dezvoltării forțelor productive, a îmbunătățirii relațiilor de producție (economice), a creării unei mentalități publice și de stat favorabile, a formării pieței ca mediu pentru existența (activitatea) antreprenorilor și a altor importante. conditii.

Mediul de afaceri extern

Starea mediului de afaceri extern are o influență decisivă asupra dezvoltării antreprenoriatului în întreaga țară și în regiuni individuale. În mediul extern de afaceri este înțeles ca o totalitate factori externişi condiţiile care influenţează direct sau indirect formarea şi dezvoltarea antreprenoriatului. Mediul extern în relația cu antreprenorii este un mediu obiectiv și acționează indiferent de dorințele acestora. Pentru a atinge succesul, antreprenorii trebuie să fie bine conștienți de toți factorii și condițiile externe pentru a anticipa impactul acestora asupra rezultatelor finale ale afacerii lor în activitățile lor. După cum reiese din învățăturile clasicilor teoriei economice, la baza activității antreprenoriale se află cunoașterea condițiilor și factorilor de bază. Mediul extern. Mediul extern de afaceri cuprinde următoarele subsisteme: situaţia economică din ţară şi regiuni;

situație politică caracterizată prin dezvoltarea stabilă a societății și a statului; un mediu juridic care stabilește în mod clar drepturile, obligațiile și responsabilitățile antreprenorilor și ale altor subiecți ai unei economii de piață; reglementare guvernamentalăși sprijin pentru antreprenoriat; situația socio-economică legată de nivelul cererii de plată a populației (consumatorilor), nivelul șomajului;

mediul cultural, determinat de nivelul de educație al populației, oferind posibilitatea de a se angaja în anumite tipuri de afaceri antreprenoriale; mediu științific, tehnic, tehnologic;

prezența în cantități suficiente a factorilor naturali de producție necesari desfășurării anumitor tipuri de activități; mediul fizic asociat cu condițiile climatice (meteorologice) care afectează procesul de funcționare organizatii de afaceri;

absența dezastrelor naturale; mediul instituțional și organizațional, indicând prezența unui număr suficient de organizații care să ofere posibilitatea de a efectua tranzacții comerciale, legături de afaceri etc.

Să dăm descriere scurta subsisteme individuale, care alcătuiesc împreună mediul de afaceri extern integrat. Astfel, dezvoltarea pozitivă este esențială pentru dezvoltarea antreprenoriatului în țară. situatia economica, caracterizată prin formarea condițiilor pentru constituirea unei piețe competitive ca mediu de existență a antreprenorilor, precum și prin implementarea progresivă a reformelor economice care să ofere antreprenorilor acces la toate tipurile de resurse (cu excepția celor interzise de lege) necesare pentru desfasurarea activitatilor lor. Următoarele instrumente economice au un impact pozitiv (sau negativ) asupra dezvoltării antreprenoriatului:

nivelul ratei de refinanțare stabilit de Banca Centrală a Rusiei; Rata de inflație; numărul de impozite (taxe obligatorii, plăți) și cotele de impozitare; nivelul de lichiditate al partenerilor de afaceri (companii, firme); nivelul prețurilor (tarifelor) pentru anumite tipuri de resurse, în special pentru produsele (serviciile) monopolurilor naturale;

împiedicarea stabilirii unor prețuri monopolistic ridicate sau monopolistic scăzute, acorduri între entități economice care limitează concurența pe piețele mărfurilor. Stabilitatea monedei naționale, creșterea nivelului puterii sale de cumpărare și alți factori și condiții economice devin din ce în ce mai importanți.

Dezvoltarea cu succes a antreprenoriatului este facilitată de împrumuturile preferențiale pentru proiecte antreprenoriale, reducerea numărului de impozite, taxe, plăți obligatorii, reducerea cotelor de impozitare etc. Dezvoltarea antreprenoriatului este împiedicată de crizele economice și financiare care apar nu numai în propria țară, dar și în alte țări și regiuni.

Nu există nicio îndoială că dezvoltarea antreprenoriatului necesită stabilitatea situaţiei politiceîn țară și în regiuni individuale, acordul între toate ramurile guvernului, recunoașterea lor a faptului că, fără dezvoltarea antreprenoriatului civilizat, creșterea economică, dezvoltarea eficientă a tuturor sectoarelor economiei și îmbunătățirea bunăstării societății sunt imposibile. Dezvoltarea antreprenoriatului este posibilă doar prin crearea unei țări adecvate dezvoltării pe termen lung mediu legal, care nu declară, dar stabilește în mod clar drepturile, obligațiile și garanțiile cetățenilor capabili să se angajeze în activități de întreprinzător sau alte activități economice legale, protejând antreprenorii civilizați de acțiunile ilegale ale organelor de stat (municipale), funcționarilor și structurilor criminale. Este necesar să se stabilească în mod clar responsabilitatea antreprenorilor pentru încălcarea legilor și reglementărilor care reglementează activitățile economice (antreprenoriale).

În legătură cu cele de mai sus, în stadiul actual de dezvoltare economică mare importanță, în opinia noastră, au consolidarea rolului de reglementare al statuluiîn procesul de constituire a antreprenoriatului civilizat, protejând interesele legitime ale antreprenorilor, oferindu-le garanții ca cetățeni și organizații.

După cum s-a menționat deja, un rol special în reglementarea activității de afaceri revine legilor federale, dintre care multe desfășoară nu numai indirect, ci și reglementare directă. Fără a lua în considerare toate celelalte subsisteme ale mediului extern de afaceri, vom oferi o scurtă descriere a mediului instituțional și organizațional, a cărui dezvoltare este cea mai importantă condiție pentru formarea antreprenoriatului în general, deoarece multe instituții (organizații) sunt antreprenoriale și , ținând cont de specializarea activităților lor, oferă servicii relevante altor organizații de afaceri. Astfel de instituții includ:

bănci comerciale și alte instituții financiare;

institutii de invatamant pentru formarea personalului pentru organizatii de afaceri; firme de cercetare de piata, efectuarea de cercetari de marketing specializate; companii (organizatii) - furnizori de materii prime, materiale, energie, combustibil si alte servicii; angrosisti si detailisti; companii de transport si etc.

Fără îndoială, un rol semnificativ în dezvoltarea antreprenoriatului revine fondurilor federale și regionale pentru sprijinirea antreprenoriatului, Camerei de Comerț și Industrie a Federației Ruse și camerelor de comerț și industrie care operează în regiuni, asociațiilor (uniunilor) antreprenorilor.

Ca urmare a stăpânirii acestui capitol, studentul ar trebui:

stiu

• direcții și metode de cercetare a mediului de afaceri atunci când vă creați propria afacere;
• factorii mediului extern și intern care influențează activitatea de afaceri;

a fi capabil să

Evaluați impactul factori macroeconomici mediul de afaceri asupra activităților întreprinderii;

proprii

Abilități analitice necesare pentru evaluarea factorilor din mediul de afaceri.

Caracteristicile mediului de afaceri

Antreprenorii operează într-un mediu specific care le determină pozițiile.

Mediu antreprenorial- aceasta este situația favorabilă socio-economică, politică, civilă și juridică care s-a dezvoltat în țară, asigurând libertatea economică cetățenilor capabili de a se angaja în activități antreprenoriale menite să răspundă nevoilor tuturor subiecților unei economii de piață.

Mediul de afaceri reprezintă un set integrat de diverși factori (obiectivi și subiectivi) care permit antreprenorilor să obțină succes în atingerea obiectivelor, implementarea proiectelor antreprenoriale și realizarea de profit.

Mediul antreprenorial este împărțit în mediul extern, care, de regulă, nu depinde de antreprenorii înșiși, și mediul intern, care este format direct de către antreprenori înșiși.

Mediul antreprenorial se formează pe baza dezvoltării forțelor productive, a îmbunătățirii relațiilor de producție (economice), a creării unei mentalități publice și de stat favorabile, a formării pieței ca mediu de existență a antreprenorilor și a altor condiții.

Se crede că pentru dezvoltarea efectivă a antreprenoriatului sunt necesare două condiții principale: libertatea economică și independența.

În art. 34 din Constituția Federației Ruse prevede că „orice persoană are dreptul de a-și folosi liber abilitățile și bunurile pentru afaceri și alte activități care nu sunt interzise de lege”. activitate economică„. Articolul 35–36 prevede că „orice persoană are dreptul de a deține bunuri, de a deține, de a folosi și de a dispune de ea, atât individual, cât și împreună cu alte persoane”; nimeni nu poate fi privat de proprietatea sa decât printr-o hotărâre judecătorească; posesia , utilizarea și eliminarea terenurilor și a altor resurse naturale se realizează în mod liber de către proprietarii acestora.

ÎN Federația Rusă unitatea spațiului economic, libera circulație a mărfurilor, serviciilor și resurse financiare, sprijinirea concurenței și libertatea activității economice.

Mediul de afaceri extern și intern

Mediul de afaceri extern caracterizat printr-un ansamblu de condiții și factori care influențează dezvoltarea antreprenoriatului în țară, funcționând independent de voința antreprenorilor înșiși.

Mediul extern de afaceri este un sistem complex reglementare externă activitatea antreprenorială, așadar, pentru întreprinzătorii individuali și persoanele juridice este de natură obiectivă, întrucât aceștia nu o pot schimba direct.

Exista abordări diferite pentru a descrie structura mediului extern. Cel mai adesea în literatura modernă, mediul extern este considerat ca un sistem pe două niveluri format dintr-un mediu micro (mediu imediat) și un mediu macro (mediu indirect), fiecare dintre acestea incluzând anumiți factori, sau submedii. Cu toate acestea, trebuie menționat că influența indirectă nu este mai puțin reală.

Susținătorii unei alte abordări identifică patru niveluri structurale ale mediului de afaceri, fiecare dintre ele având un impact corespunzător asupra activităților entităților de afaceri. Acestea sunt nivelul micro (sau mediul intern de afaceri), nivelul mezo (sau mediul pieței locale), nivelul macro (sau mediul pieței naționale) și nivelul mega (sau mediul pieței internaționale).

Micromediul- acesta este mediul înconjurător imediat al întreprinderii, care include un set de factori și condiții pentru activitatea antreprenorială a subiectului (individual sau entitate legală) La magazin.

Micromediul este reprezentat de clienți, furnizori, intermediari, concurenți, audiențe de contact, parteneri de afaceri care influențează activitățile întreprinderii, prin care entitățile comerciale își desfășoară relațiile cu consumatorii și cu statul.

• Clienții sunt cumpărători reali sau potențiali ai produselor companiei.
• Furnizorii sunt subiecte ai mediului de afaceri care oferă întreprinderii și concurenților săi necesarul resurse materiale pentru producerea de bunuri sau servicii specifice.
• Intermediarii sunt firme sau persoane fizice care ajută o afacere în promovarea, comercializarea și distribuirea produselor către clienți.
• Concurenți – alte organizații care oferă produse similare; companiile care produc produse similare, precum și toate organizațiile care sunt capabile să concureze pentru potențiali clienți.
• Audiențele de contact sunt grupuri de clienți potențiali și organizații care au un impact potențial sau real asupra activităților companiei. Acestea sunt: ​​mass-media, cercurile financiare, publicul, autoritățile puterea statului si management etc.

Mediul macro caracterizează condițiile generale de funcționare a entităților comerciale, care determină natura dezvoltării acestora din urmă, indiferent de influențele de control ale antreprenorilor înșiși.

Mediul macro include:

• mediul economic legat de nivelul inflației, cererea efectivă a populației, Politica de prețuri, numărul de impozite, cotele de impozitare etc.;
• un mediu politic caracterizat de o dezvoltare stabilă a societății și a statului;
• un mediu juridic care stabilește în mod clar drepturile, obligațiile și responsabilitățile antreprenorilor;
• mediul socio-cultural asociat cu nivelul șomajului, educația populației, tradițiile culturale etc.;
• mediul demografic legat de mărimea și densitatea populației țării, împărțirea acestei populații pe gen, vârstă, nivel de educație, venituri și alți factori care au un impact semnificativ asupra dezvoltării antreprenoriatului;
• mediu științific, tehnic și tehnologic, care reflectă nivelul de dezvoltare științifică și tehnologică care afectează antreprenoriatul, de exemplu în domeniul tehnologiei informației;
• mediul fizic sau geografic care caracterizează condițiile meteorologice în care se desfășoară activitatea. În plus, aceasta include factori care au un impact direct asupra locației întreprinderilor: disponibilitatea materiilor prime, resurse energetice, autostrăzi, căi ferate, rute maritime și aeriene;
• mediu instituțional, caracterizat prin prezența și varietatea instituțiilor prin care antreprenorii pot stabili relații de afaceri sau pot efectua tranzacții comerciale.

Folosind exemplul comerțului, vom lua în considerare mai detaliat factorii mediului economic, socio-demografic, organizatoric și administrativ, științific, tehnic și tehnologic, politic și juridic, natural și climatic, care influențează într-o măsură mai mare sau mai mică. dezvoltare.

Forțe economice determinate de nivelul şi caracteristicile mecanismului pieţei. Climatul macroeconomic al țării în ansamblu va determina nivelul de dezvoltare al industriei. Condițiile economice proaste vor reduce cererea de bunuri și servicii a organizațiilor comerciale, iar cele mai favorabile pot oferi precondiții pentru creșterea acestora, prin urmare, la evaluarea mediului extern, este necesar să se țină cont atât de indicatorii generali (interregionali), cât și de indicatorii sectoriali. inerente comertului.

Principalele instrumente economice care reflectă nivelul de dezvoltare economică sunt: ​​ratele dobânzilor, cursurile de schimb valutar, ratele de creștere economică, ratele inflației, numărul de impozite și rate de impozitare, nivelul prețurilor (tarifelor) pentru anumite tipuri de resurse, în special pentru produse (servicii) ale monopolurilor naturale, împiedicând stabilirea unor prețuri monopolistic ridicate sau monopolistic scăzute și altele. Să ne uităm la cele mai importante dintre ele.

Rata dobânzii (nivelul ratei dobânzii) în economie are un impact semnificativ asupra cererii consumatorilor. Consumatorii își asumă adesea datorii pentru a cumpăra bunuri. Este mai puțin probabil să facă acest lucru atunci când ratele dobânzilor sunt mari. Organizatii comerciale Cei care au în vedere planuri de expansiune care urmează să fie finanțate prin împrumut ar trebui să țină cont de nivelul ratelor dobânzilor și de impactul acestora asupra costului capitalului, astfel încât rata dobânzii va avea un impact direct asupra potențialului atractiv al diferitelor strategii.

Rate de schimb valutar determinați valoarea rublei în raport cu valoarea unităților monetare ale altor țări. Modificările ratelor de schimb valutar afectează direct competitivitatea produselor întreprinderi comerciale, efectuând activitatea economică externă. Când valoarea rublei în raport cu alte valute este scăzută, bunurile produse în Rusia sunt relativ ieftine, reducând amenințarea concurenților străini și reducând importurile. Dar dacă valoarea rublei crește, atunci importurile devin relativ ieftine, ceea ce, la rândul său, crește nivelul amenințărilor la adresa organizațiilor create de concurenții străini.

Rata de creștere economică afectează oportunitățile și amenințările pentru orice industrie, inclusiv comerț. După cum știți, economia unei țări se poate afla în una dintre cele trei state: creștere (creștere), stagnare sau recesiune. Fiecare dintre aceste stări este identificată cu tendința unui astfel de indicator precum nivelul de consum. Creșterea sau scăderea consumului într-o țară sunt indicatori destul de mari; ei constau în puterea de cumpărare a populației și structura consumului, astfel încât antreprenorii din sectorul comercial trebuie să țină cont de:

• puterea de cumpărare a populației, care depinde de nivelul veniturilor curente, prețuri, economii și disponibilitatea creditului. Crizele economice afectează puterea de cumpărare nivel inaltșomajul, creșterea costurilor de obținere a creditelor;
• natura repartizării veniturilor (în funcție de clasa socială), distribuția veniturilor pentru consum: alimente; locuință, transport, îngrijire medicală, îmbrăcăminte, recreere, cheltuieli personale etc.;
• diferențe geografice în structura distribuției veniturilor (de exemplu, Moscova și orașele de provincie).

Astfel, creșterea economică crește cheltuielile consumatorilor, ceea ce creează presiune competitivă asupra întreprinderilor dintr-o anumită industrie. Creșterea economică mai lentă și cheltuielile mai scăzute ale consumatorilor conduc, de asemenea, la o presiune concurențială crescută, deoarece întreprinderile încearcă să rămână în industrie pe fondul amenințării unei crize.

Inflația. Guvernele majorității țărilor din lume fac eforturi semnificative pentru a reduce inflația. De obicei, consecința acestor eforturi este o reducere a ratelor dobânzilor și, prin urmare, semne de creștere economică. Pe lângă instrumentele enumerate, altele nu sunt mai puțin importante și anume: structura consumului și dinamica acestuia; condițiile economice din străinătate; schimbarea cererii; politica monetara si financiara; nivelul productivității muncii în industrie și rata de creștere a acesteia; dinamica PNB; cote de impozitare.

Factori pur economici activitatea de piata sunt destul de rare. De regulă, factorii economici se împletesc cu factorii sociali și interacționează cu aceștia. Un alt lucru este că poate predomina influența proceselor economice sau, dimpotrivă, sociale.

De exemplu, cererea pe piața de consum depinde nu numai de factori economici, ci și de un întreg complex de factori socio-demografici, cum ar fi:

• mișcarea naturală a populației (fertilitate, mortalitate);
• mărimea și creșterea populației, sexul, vârsta și structura socială a acesteia;
• aşezarea teritorială şi unele procese de migraţie;
• mărimea, componența și vârsta familiilor;
• urbanizarea, raportul dintre populația urbană și cea rurală;
• nivel cultural;
• Compoziția națională populatie.

LA factori socio-economici includ: volumul aprovizionării cu produse (producție, export și import); impactul ritmului progresului științific și tehnologic asupra cererii și ofertei; numerar și alte venituri; prețuri, prețuri pentru bunuri de substituție, inflație; angajare/somaj, personal profesionist muncitori etc.

Combinația factorilor sociali și economici care influențează situația pieței se manifestă în mod direct sub forma formării și modificării veniturilor monetare și a altor tipuri, volumul, nivelul, structura și dinamica acestora. Există o relație strânsă directă între cererea de pe piața mărfurilor și venitul disponibil pentru consumatori. Cu cât venitul este mai mare, cu atât mai mult condiţii egale, mai multe produse cumpărătorii cumpără și invers, o reducere a venitului duce la o contracție a volumului pieței produselor. Acest fenomen este modelat folosind analiza de corelație și regresie.

Factori socio-demografici modelează stilul de viață, munca și consumul și au un impact direct asupra funcționării industriei comerciale.

Principalii factori socio-demografici includ: fertilitatea; mortalitate; coeficienții de intensitate a imigrației și emigrației; rata medie a speranței de viață; venit disponibil; standarde educaționale; obiceiuri de cumpărături; atitudinea față de calitatea bunurilor și serviciilor; controlul poluării; economie de energie; atitudinea față de guvern; probleme ale relațiilor interetnice; Responsabilitate socială; bunăstare socială etc.

Factorii direct sociali includ: distribuția populației pe clase, statutul lor social, nivelul și formele de educație și cultură, caracteristicile religioase, opiniile și gusturile estetice, un sistem de valori sociale și morale, cultura de consum. Toate acestea, într-o măsură sau alta, afectează procesele de cumpărare, vânzare și consum de bunuri.

Să ne uităm la cele mai semnificative tendințe demografice.

Rata mare de mortalitate. Potrivit lui Rosstat, anul trecut Populația țării noastre este în continuă scădere. Rata natalității care este inerentă țării noastre astăzi nu a asigurat de mult înlocuirea generațiilor sau reproducerea populației.

La 1 ianuarie 2013, populația permanentă a Federației Ruse era de 143,3 milioane de oameni. Față de 2012, s-a înregistrat o creștere de 292,4 mii persoane, sau 0,2%. Cu toate acestea, creșterea populației sa datorat excesului de creștere a migrației față de declinul natural al populației. În 2012, numărul deceselor a depășit de 1.001 de ori numărul nașterilor; rata de scădere naturală a populației a fost de 0,0%. Creșterea migrației a compensat pe deplin scăderea naturală a populației, depășind-o de 114,6 ori și a însumat 294,9 mii persoane. Dacă nu luăm în calcul migranții, atunci, în ciuda creșterii natalității, în întreaga țară excesul numărului de decese față de numărul de nașteri este de 1,2 ori.

Principalii factori care influențează ratele generale de mortalitate a rușilor:

• fumatul contribuie cu 17,1% la mortalitatea totală;
• dieta dezechilibrata – cu 12,9%;
• excesul de greutate – cu 12,5%;
• consumul de alcool – cu 11,9%.

Reducerea populației economic active. Numărul populației active din punct de vedere economic, chiar și ținând cont de soldul pozitiv al migrației, este în continuă scădere. Conform prognozei Ministerului Muncii din Rusia în perioada 2013-2015. Datorită scăderii populației în vârstă de muncă, se preconizează o scădere a numărului de resurse de muncă (cu aproximativ 1 milion de persoane anual), ceea ce va duce la o scădere a numărului de persoane ocupate în economie. În același timp, tendințele demografice negative vor fi atenuate de o creștere a numărului de persoane care lucrează peste vârsta de pensionare (a lor gravitație specifică numărul resurselor de muncă va crește de la 9,6% în 2011 la 10,5% în 2015) și migranții străini de muncă (de la 2,1 la 2,9%, respectiv). Ca urmare, numărul de angajați în economie va scădea cu 0,2 milioane de persoane în 2013, cu 0,3 milioane de persoane în 2014 și cu 0,4 milioane de persoane în 2015.

Scăderea populației în ansamblu.În ciuda creșterii ratei natalității care a fost observată în Rusia în ultimii ani, rata mortalității depășește în continuare rata natalității. Conform recensământului populației din întreaga Rusie, în 2010 populația Rusiei a scăzut cu 2,3 ​​milioane de oameni față de recensământul anterior (2002), inclusiv în zonele urbane zonele populate– cu 1,1 milioane de oameni, în mediul rural – cu 1,2 milioane de oameni.

Estimările demografilor rămân dezamăgitoare: dacă tendința va continua, atunci până la mijlocul acestui secol populația Rusiei ar putea scădea cu 50 de milioane de oameni, iar conform experților ONU, doar 108 milioane de oameni vor trăi în Rusia în 2050.

Îmbătrânirea populației. Proporția în creștere a persoanelor în vârstă din întreaga lume, inclusiv în Rusia. Potrivit demografilor, această tendință va continua încă cincizeci de ani, așa că producătorii trebuie să țină cont de această împrejurare în structura mărfurilor oferite pieței (creșterea producției de bunuri pentru vârstnici). Potrivit celui mai recent recensământ al populației (2010), populația peste vârsta de muncă în Rusia a crescut cu 1,9 milioane de persoane (în 2002 - cu 6,5%).

Schimbări vizibile în familii. O creștere a numărului de familii fără copii, precum și a cuplurilor necăsătorite. Cercetările arată că din numărul total de cupluri căsătorite, 13% erau într-o căsătorie neînregistrată. Acest stil de viață lasă o anumită amprentă asupra structurii consumului în societate.

Creșterea ponderii persoanelor educate. Conform rezultatelor recensământului, 91% din populația rusă în vârstă de 15 ani sau mai mult are studii generale de bază sau superioare, aproape 60% dintre ei au studii profesionale (superioare, inclusiv postuniversitare, secundare și primare). Din numărul total de persoane cu studii superioare, 1,1 milioane de persoane (4,3%) au o diplomă de licență, 25,1 milioane de persoane (93%) au o diplomă de specialitate și 0,6 milioane de persoane (2,3%) au o diplomă de master.

Dintre specialiştii cu studii superioare, 707 mii persoane au studii postuniversitare (în 2002 - 369 mii persoane). În Rusia există 596 de mii de candidați în știință și 124 de mii de doctori în științe. Numărul tot mai mare de persoane educate va crește cererea pentru cărți, reviste, computere etc., precum și pentru servicii educaționale.

Pentru a identifica cele mai semnificative oportunități și amenințări din acești factori, comerțul trebuie să țină cont de noile tendințe și să dezvolte noi strategii de dezvoltare. De exemplu, impactul schimbărilor în structura socială și de vârstă a populației asupra naturii și intensității cererii. Pe de o parte, o creștere a natalității determină o creștere a nevoii de un număr de bunuri. Pe de altă parte, o creștere a numărului de consumatori fără o creștere corespunzătoare a veniturilor acestora duce la o scădere a nivelului mediu de consum. Etapa istorică modernă este caracterizată de o puternică diferențiere socială a populației și a nivelului său de viață. Din anii 90. secolul XX Procesele de migrație internă și externă se intensifică. Astfel, răspunsul cererii la factorii demografici este ambiguu și poate fi destul de contradictoriu. Situația instabilă din unele regiuni are, de asemenea, impact.

Factorii socio-demografici tind să influențeze foarte mult piața. Astfel, modificările populației cresc sau, dimpotrivă, reduc volumul cererii consumatorilor și, prin urmare, afectează direct starea pieței de consum. În analiza reacțiilor sociale ale pieței, nu se poate să nu țină cont de factorul mărimii și componenței familiilor, care interacționează strâns cu factorul structurii de vârstă a populației. Cu toate acestea, distribuția trebuie luată în considerare aici bunuri materialeîn cadrul familiei însăși, tradiții și cultura de consum.

• Cm.: Lapusta M. G. Antreprenoriat: manual. M.: INFRA-M, 2012.
• Libertatea economică este o oportunitate pentru entitățile de afaceri de a alege formele de proprietate și domeniile de aplicare a abilităților, cunoștințelor, capacităților, profesiei, metodelor de distribuție a veniturilor și consumului de bunuri materiale. Se implementează pe baza normelor legislative de stat și este inseparabilă de responsabilitatea economică a cetățenilor.
• Vezi: URL: bizstud.ru
• Cm.: Kan S.L. Formarea unui mediu extern favorabil de afaceri: rezumat, teză. ... Ph.D. M.: Universitatea de Stat de Educație, 2007.
• În opt entități constitutive ale Federației Ruse, excesul este de 1,5-2,1 ori.
• Lenta.ru, RIA Novosti. Pe baza raportului ministrului sănătății și dezvoltării sociale al Federației Ruse, Tatyana Golikova.
• URL: rosminttud.ru
• URL: sochi-24.ru

Introducere

2. Libertatea economică este un element principal al mediului de afaceri

3. Piata - mediu pentru existenta unui mediu de afaceri

Concluzie

Lista surselor de informare utilizate

Introducere

Relevanţă. Reformele economice sunt inevitabil implementate în Rusia, deși nu întotdeauna în mod constant și justificat. Rezultatul reformelor este formarea și dezvoltarea de noi relații economice, financiare, sociale și de altă natură bazate pe formarea unei economii de piață în care entitățile economice conducătoare sunt antreprenori (colectiv și individual).

O contribuție semnificativă la dezvoltarea teoriei antreprenoriatului a avut-o A Smith (1723-1790). Un antreprenor, potrivit lui Smith, este un proprietar de capital care, pentru a implementa o idee comercială, își asumă riscuri economice și realizează profit. Potrivit omului de știință, un antreprenor este în mare parte un capitalist.

Punctul de vedere al lui Drucker asupra esenței unor astfel de termeni noi precum economia antreprenorială, societatea antreprenorială și managementul antreprenorial este de importanță teoretică și practică.

Scopul testului este un studiu aprofundat al esenței mediului de afaceri și al rolului acestuia în economia societății.

Studiați literatura pe această temă;

Studiați conceptul și esența „mediului antreprenorial”;

Luați în considerare mediul de afaceri extern și intern;

Luați în considerare rolul mediului de afaceri în viața societății.

Obiectul de studiu: mediul de afaceri

Obiectul de studiu: principalele caracteristici ale mediului de afaceri.

Structura lucrării constă în „Introducere”, partea principală a „Concluzie”, „Lista surselor utilizate”

1. Esența mediului de afaceri

1.1 Mediul de afaceri extern

Antreprenoriatul se poate dezvolta dacă există anumiți factori (condiții) externi și interni în țară, care împreună oferă oportunități favorabile pentru dezvoltarea antreprenoriatului civilizat de succes, i.e. dacă s-a format un anumit mediu de afaceri.

Mediul de afaceri trebuie înțeles ca fiind situația favorabilă socio-economică, politică, civilă și juridică care s-a dezvoltat în țară, asigurând libertatea economică cetățenilor capabili de a se angaja în activități antreprenoriale menite să satisfacă nevoile tuturor subiecților unei economii de piață.

Antreprenorii operează în anumite condiții care constituie împreună mediul antreprenorial, care reprezintă un ansamblu integrat de diverși factori (obiectivi și subiectivi) care le permit antreprenorilor să obțină succes în atingerea scopurilor, în implementarea proiectelor și contractelor antreprenoriale și în generarea de profit (venituri).

Ca sistem complex integrat, mediul de afaceri este împărțit în extern, care este de obicei independent de antreprenorii înșiși, și intern, care este format direct de către antreprenori înșiși.

Mediul antreprenorial se formează pe baza dezvoltării forțelor productive, a îmbunătățirii relațiilor de producție (economice), a creării unei mentalități publice și de stat favorabile, a formării pieței ca mediu pentru existența (activitatea) antreprenorilor și a altor importante. conditii.

Starea mediului de afaceri extern are o influență decisivă asupra dezvoltării antreprenoriatului în întreaga țară și în regiuni individuale. Mediul extern de afaceri este înțeles ca un ansamblu de factori și condiții externe care influențează direct sau indirect formarea și dezvoltarea antreprenoriatului.

Mediul extern de afaceri include următoarele subsisteme:

situația economică din țară și regiuni;

situație politică caracterizată prin dezvoltarea stabilă a societății și a statului;

un mediu juridic care stabilește în mod clar drepturile, obligațiile și responsabilitățile afacerilor și ale altor subiecte ale unei economii de piață;

reglementări guvernamentale și sprijin pentru antreprenoriat;

situația socio-economică legată de nivelul cererii de plată a populației (consumatorilor), nivelul șomajului;

mediul cultural, determinat de nivelul de educație al populației, oferind posibilitatea de a se angaja în anumite tipuri de afaceri antreprenoriale;

mediu științific, tehnic, tehnologic;

prezența în cantități suficiente a factorilor naturali de producție necesari desfășurării anumitor tipuri de activități;

mediul fizic asociat cu condițiile climatice (meteorologice) care afectează procesul de funcționare a organizațiilor de afaceri;

absența dezastrelor naturale;

mediul de afaceri societate economică

mediul instituțional și organizațional, indicând prezența unui număr suficient de organizații care să ofere posibilitatea de a efectua tranzacții comerciale, legături de afaceri etc.

Nu există nicio îndoială că dezvoltarea antreprenoriatului necesită stabilitatea situației politice din țară și în regiuni individuale, acordul între toate ramurile guvernamentale și recunoașterea de către acestea a faptului că, fără dezvoltarea antreprenoriatului civilizat, creșterea economică, dezvoltarea eficientă a toate sectoarele economiei și îmbunătățirea bunăstării societății sunt imposibile.

1.2 Mediul intern de afaceri

Succesul antreprenorial depinde de mulți factori, dintre care cel mai important este mediul intern de afaceri ca un anumit set de condiții interne pentru funcționarea unei organizații de afaceri.

Mediul intern de afaceri include: obiective, structură, sarcini, tehnologii și oameni care lucrează în organizație.

Un scop este o stare finală specifică sau un rezultat dorit pe care un grup se străduiește să-l atingă lucrând împreună. În timpul procesului de planificare, managementul formulează obiective și le comunică membrilor organizației. Pentru organizatii moderne caracterizat printr-o varietate de scopuri.

Structura organizației constă din mai multe niveluri de conducere și divizii. Structura organizației trebuie să fie aliniată cu nivelurile de management și zonele funcționale într-o manieră care să atingă eficient obiectivele organizației.

Diviziune a muncii. O trăsătură caracteristică organizațiilor moderne este diviziunea specializată a muncii, atribuirea acestei lucrări unor specialiști - cei care sunt capabili să o facă cel mai bine, din punctul de vedere al organizației în ansamblu.

Sfera de control a managerului este persoanele aflate în subordinea acestuia. Sfera de control este un aspect important structura organizationala. Dacă un manager raportează un numar mare de oameni, există o gamă largă de control, care are ca rezultat o structură de management plată. Cu o gamă îngustă de control, puțini oameni raportează fiecărui manager, rezultând o structură pe mai multe niveluri.

Sarcinile sunt lucrări prescrise, o serie de lucrări sau părți de lucru care trebuie finalizate într-un mod prestabilit într-un interval de timp prestabilit. Sarcinile sunt prescrise nu angajatului, ci funcției sale. Se crede că, dacă o sarcină este îndeplinită într-un asemenea mod și într-un interval de timp prescris, atunci organizația va funcționa cu succes.

Obiectivele organizaționale sunt împărțite în mod tradițional în trei categorii:

Lucrul cu oameni și obiecte

Lucrul cu Energia

Lucrul cu informații.

Tehnologia este un mijloc de transformare a „materiilor prime” – indiferent dacă sunt persoane, informații sau materiale fizice – în produsele și serviciile pe care le căutăm. Sarcinile și tehnologia sunt strâns legate. Finalizarea unei sarcini presupune utilizarea unei anumite tehnologii.

Personalul este factorul principal în orice model de management. Principalele caracteristici ale personalului sunt:

Capabilități. Organizațiile încearcă aproape întotdeauna să profite de diferențele de abilități atunci când decid ce funcție și ce fel de muncă va face un anumit angajat. Selectarea persoanei care este cel mai capabilă să facă un anumit loc de muncă este un mijloc de a spori beneficiile specializării.

Predispoziție, talent. Managerii, în special, trebuie să fie capabili să evalueze oportunitățile caracterul oamenilor.

Nevoile sunt o stare internă de sentiment psihologic sau fiziologic de lipsă a ceva.

Așteptări. Oameni bazați pe experiența și evaluarea trecută situatia actuala, formează așteptări cu privire la rezultatele comportamentului lor.

O percepție care influențează semnificativ așteptările și comportamentul. Dacă conducerea dorește ca angajații să se străduiască să atingă obiectivele organizației, trebuie să le demonstreze angajaților că comportamentul dorit va duce la satisfacerea nevoilor lor individuale.

Atitudinea poate fi definită ca antipatie sau atașament față de obiecte, oameni, grupuri sau orice manifestări ale mediului. Atitudinile modelează percepțiile părtinitoare ale mediului și, prin urmare, influențează comportamentul.

Valorile sunt convingeri generale, convingeri despre ceea ce este bine și rău sau indiferent. Fiecare organizație, conștient sau inconștient, își stabilește propriul sistem de valori. Organizația se străduiește să aibă propriile moravuri și obiceiuri.

Mediul intern de afaceri ar trebui să includă, de asemenea:

valoarea capitalului propriu;

alegerea formei organizatorice și juridice;

alegerea subiectului de activitate;

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

postat pe http://www.allbest.ru/

1. Legea Federației Ruse „Cu privire la societățile pe acțiuni”. Dispoziții de bază despre SA: tipuri de SA și diferențele lor, capitalul autorizat, fondatori, acte constitutive, drepturi și obligații ale participanților SA, capital de rezervă

2. Mediul de afaceri și caracteristicile acestuia

Bibliografie

1 . Legea Federației Ruse« Despre societatile pe actiuni» . Prevederi de bază despre SA: tipuri de SA și diferențele lor, capital autorizat, fondatori, documente constitutive, drepturi și obligații ale participanților SA, capital de rezervă

O societate pe acțiuni este recunoscută organizare comercială, al cărui capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni care atestă drepturile obligatorii ale participanților la societate (acționari) în raport cu societatea.

Prima caracteristică societate pe actiuni, spre deosebire de alte organizații comerciale, este de a împărți capitalul său autorizat într-un anumit număr de acțiuni. O altă caracteristică a unei societăți pe acțiuni ca formă organizatorică și juridică independentă, pe care nicio organizație comercială nu o are, de asemenea, este diviziunea internă. Potrivit paragrafului 1 al art. 7 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”, o societate pe acțiuni poate fi deschisă sau închisă, ceea ce se reflectă în statutul și denumirea sa.

O societate pe acțiuni deschisă se caracterizează prin următoarele caracteristici. societate pe acţiuni capital antreprenorial

În primul rând, societatea are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite și să efectueze vânzarea gratuită a acestora într-un număr nelimitat de persoane.

În al doilea rând, într-o societate pe acțiuni deschise, numărul de acționari (precum și numărul fondatorilor săi) nu este limitat (clauza 2 din articolul 7 și clauza 2 din articolul 10 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”) .

În al treilea rând, într-o societate pe acțiuni deschise nu este permisă stabilirea dreptului de preempțiune al societății sau al acționarilor săi de a achiziționa acțiuni înstrăinate de acționarii acestei societăți (clauza 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni? ”).

În al patrulea rând, valoarea minimă a capitalului autorizat al unei societăți pe acțiuni deschise trebuie să fie de cel puțin 1000 de ori valoarea dimensiune minimă remunerația stabilită de legea federală la data înregistrării societății (articolul 26 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”).

În al cincilea rând, o societate pe acțiuni este obligată să publice anual în mass-media accesibilă tuturor acționarilor a acestei firme, raportul anual și situațiile financiare anuale, prospectul pentru emisiunea de acțiuni ale companiei în cazurile prevăzute de actele juridice ale Federației Ruse; notificarea ținerii adunării generale a acționarilor în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”; alte informații stabilite de organul executiv federal responsabil de piața valorilor mobiliare (articolul 92 din lege).

Următoarele caracteristici sunt caracteristice unei societăți pe acțiuni închise.

În primul rând, acțiunile unei companii închise sunt distribuite numai între fondatorii acestei companii sau unui alt cerc de persoane predeterminat.

În al doilea rând, o societate închisă nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite sau să le ofere în alt mod spre achiziție unui număr nelimitat de persoane.

În al treilea rând, valoarea minimă a capitalului autorizat al unei societăți pe acțiuni închise trebuie să fie de cel puțin 100 de ori valoarea salariului minim stabilit de legea federală la data înregistrării companiei (articolul 26 din Legea federală „Cu privire la comun”. -Societăți pe acțiuni”).

În al patrulea rând, acționarii unei societăți închise beneficiază de dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari ai acestei societăți la prețul de ofertă către un terț proporțional cu numărul de acțiuni deținute de fiecare dintre aceștia, cu excepția cazului în care statutul societății prevede un alt procedură acest drept, în acest caz, statutul unei societăți închise poate prevedea dreptul de preempțiune al societății de a achiziționa acțiuni vândute de acționarii săi, dacă acționarii nu și-au exercitat dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni.

În al cincilea rând, numărul acționarilor unei companii închise nu trebuie să depășească cincizeci de persoane.

Cele mai mari dificultăți sunt legate de reglementarea legală a activităților societăților pe acțiuni închise. Subiectul disputelor emergente constă în cel puțin trei grupuri de probleme.

Prima grupă este chestiunile legate de definiția unei societăți pe acțiuni închise.

În conformitate cu paragraful 3 al art. 7 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”, societățile închise includ acele societăți ale căror acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat.

Această definiție a societății pe acțiuni închise a suferit modificări semnificative dacă o comparăm cu definiția dată în Regulamentul societăților pe acțiuni, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Miniștri al RSFSR din 25 decembrie 1990 N 601. Astfel , în Regulament, o societate pe acțiuni ale cărei acțiuni „pot fi transferate” a fost considerată închisă de la o persoană la alta numai cu acordul majorității acționarilor.” Astfel, în Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” definiția unei societăți închise este dată printr-o descriere a capacităților societății de a-și exercita drepturile de a distribui acțiuni, în Regulamente - printr-o descriere a capacităților acționarilor înșiși. să dispună de propriile acțiuni. Diferite abordări ale definiției unei societăți închise au determinat și diferențe calitative în mecanismul „închiderii” societății. Dacă în prima opțiune „închiderea” societății a constat în acordul suplimentar al unor acționari la înstrăinarea acțiunilor de către alții, atunci în cea din urmă nu este cazul. Închiderea societății în noua Lege se realizează prin distribuirea de acțiuni de către societate numai între fondatorii acesteia sau alt cerc prestabilit de persoane, mai ales că, potrivit alin. 4 alin.1 art. 2 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”, acționarii au dreptul de a-și înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari și al companiei.

Această abordare a „închiderii” unei societăți pe acțiuni este neobișnuită în practica rusă și, prin urmare, poate duce la o mulțime de greșeli atunci când este aplicată. În primul rând, va apărea dificultăți în desemnarea așa-numitului cerc predeterminat de persoane.

O societate pe acțiuni închisă nu poate fi considerată un tip de societate pe acțiuni care permite controlul deplin asupra mișcării acțiunilor sale. Aceasta este o realitate obiectivă, în ciuda faptului că legiuitorul a introdus o regulă privind dreptul de preempțiune al acționarilor unei societăți închise de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari.

Potrivit paragrafului 3 al art. 7 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”, acționarii unei societăți închise beneficiază de dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari ai acestei societăți la prețul de ofertă către un terț proporțional cu numărul de acțiuni deținute de fiecare. dintre acestea, cu excepția cazului în care statutul societății prevede o procedură diferită de exercitare a acestui drept. Statutul unei societăți închise poate prevedea dreptul de preempțiune al societății de a achiziționa acțiuni vândute de acționarii săi, dacă acționarii nu și-au exercitat dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni. Vă rugăm să rețineți că acordarea unui drept de preempțiune acționarilor și societății nu înseamnă deloc obținerea consimțământului acestora pentru înstrăinarea acțiunilor, mai ales că acest drept apare atunci când acțiunile sunt vândute doar unui terț și numai dacă acționarii cumpărători sunt dispuși să plătească pentru acestea. acțiuni la prețul stabilit acționar vânzător.

Nici chiar implementarea integrală a acestei norme nu exclude posibilitatea apariției unei situații atunci când societatea însăși nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite sau să le ofere în alt mod spre achiziție unui număr nelimitat de persoane, precum și un acționarul, indiferent de mărimea blocului său de acțiuni, își poate oferi efectiv acțiunile fără nicio restricție. Mai mult, este posibilă o situație când un acționar își transferă acțiunile în mod gratuit, de exemplu sub formă de cadou. În astfel de cazuri, Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” nu prevede deloc apariția unor drepturi preferențiale pentru alți acționari. În acest sens, următoarea schemă este utilizată cu succes în practică: părții interesate i se dă o acțiune, în urma căreia devine acționar. Și atunci nimic nu-l împiedică să înceapă să cumpere acțiuni în calitate de acționar de la alți acționari interesați și, în același timp, acționarii care nu vor să vândă acțiuni nu au niciun drept de preempțiune pentru a le cumpăra. În consecință, există o lipsă de control nu numai asupra „calității” acționarilor, ci și asupra cantității acestora, deși numărul maxim de acționari stabilit de Lege nu trebuie să depășească cincizeci de persoane. Într-adevăr, prin limitarea numărului maxim de acționari ai unei companii închise la cincizeci de acționari, Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” ar fi prevăzut imposibilitatea distribuirii nelimitate a acțiunilor. În plus, această cerință este asigurată de norma destul de strictă a paragrafului 3 al art. 7 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”, care stabilește că, dacă numărul de acționari ai unei societăți închise depășește limita stabilită, atunci în termen de un an trebuie transformat într-unul deschis. Dacă numărul acționarilor nu se reduce la cincizeci, societatea este supusă lichidării judiciare.

Totodată, la paragraful 4 al art. 94 Legea a limitat aplicarea acestei norme, extinzând-o doar la societăţi închise, care au fost înființate după 1 ianuarie 1996 și, în consecință, au exclus posibilitatea aplicării acesteia în raport cu societățile pe acțiuni închise create înainte de intrarea în vigoare a Legii menționate, i.e. înainte de 1 ianuarie 1996

Consecințele acestei abordări sunt evaluate ambiguu. Pe de o parte, această evaluare este pozitivă, deoarece în procesul de transformare a unui număr de întreprinderi în societăți pe acțiuni (de exemplu, întreprinderi de închiriere care au dreptul de a cumpăra proprietăți sau au achiziționat-o deja), un număr mare de întreprinderi închise au fost create societăți pe acțiuni cu un număr de acționari care depășește semnificativ cincizeci, de la două sute până la câteva mii. Dispozitia art. 94 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” creează condiții calme pentru activitatea acelor organizații care, în conformitate cu legea în vigoare la momentul înființării lor, ar putea alege un tip complet specific de societate pe acțiuni și nu schimba-l. Pe de altă parte, este clar că un asemenea drept se acordă societăților pe acțiuni cu fixare la 1 ianuarie 1996, iar dacă după această dată numărul acestora crește, atunci dispozițiile generale ale art. 7 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”, care stipulează că societatea specificată trebuie transformată într-o societate deschisă în termen de un an.

În conformitate cu paragraful 1 al art. 68 Cod civil al Federației Ruse societate economică un tip poate fi transformat într-o societate comercială de alt tip, în timp ce nu este exclusă posibilitatea transformării unor societăți care aparțin aceleiași forme organizatorice și juridice a unei persoane juridice (societăți pe acțiuni); închis pentru a deschide și deschis la închis.

În acest sens, Rezoluția Plenului Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 18 noiembrie 2003 „Cu privire la unele aspecte de aplicare a Legii federale „Cu privire la societățile pe acțiuni” la paragraful 23 explică că atunci când se analizează litigiile legate de transformarea unei societăți pe acțiuni de un tip într-o societate pe acțiuni de alt tip, este necesar să se țină cont de faptul că schimbarea tipului de societate nu reprezintă o reorganizare a unei persoane juridice (forma organizatorică și juridică a acesteia nu modificare), prin urmare sunt îndeplinite cerințele stabilite de clauza 5 a art. 58 Cod civil al Federației Ruse, clauza 5 art. 15 și art. 20 din Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” - cu privire la întocmirea unui act de transfer, la notificarea creditorilor cu privire la o schimbare viitoare a tipului de societate pe acțiuni - nu ar trebui să fie prezentat în astfel de cazuri. În acest caz, nu se aplică alte reguli referitoare la reorganizarea societății, inclusiv cele care acordă acționarilor dreptul de a cere răscumpărarea acțiunilor societății deținute de aceștia dacă au votat împotriva reorganizării sau nu au participat la votul pe această problemă ( Articolul 75 din Legea federală).

Transformarea unei societăți pe acțiuni de un tip într-o societate pe acțiuni de alt tip se realizează prin hotărâre a adunării generale a acționarilor cu introducerea modificărilor corespunzătoare la statutul societății (aprobarea statutului în noua editie) Și înregistrare de stat le în modul prescris.

Legea stabilește restricții pentru acest tip de transformare. În special:

a) numarul de actionari creati ca urmare a transformarii societate deschisăîn interior nu trebuie să depășească 50 (clauza 3, articolul 7 din Legea federală);

b) crearea anumitor grupuri de societăți pe acțiuni este posibilă exclusiv sub formă deschisă (clauza 1, articolul 2 din Legea federală „Cu privire la fondurile de investiții” - în legătură cu fondurile de investiții pe acțiuni) sau închisă (clauza 2) , articolul 1 din Legea federală „Cu privire la particularități statut juridic societăţi pe acţiuni ale lucrătorilor (întreprinderi naţionale)”;

c) mărimea capitalului autorizat al unei societăți pe acțiuni închise, ai cărei participanți intenționează să-l transforme într-una deschisă, nu trebuie să fie mai mică decât nivelul minim stabilit pentru societățile pe acțiuni deschise (articolul 26 din Legea federală). Lege).

2 . Mediul antreprenorial și caracteristicile acestuia

Mediul de afaceri este un ansamblu de factori externi și interni care influențează funcționarea companiei și necesită decizii care au ca scop fie eliminarea lor, fie adaptarea la ei. Un mediu de afaceri stabil este caracteristic afacerilor procedurale. Instabilitatea mediului de afaceri intuitiv restrânge drastic oportunitățile de profit ale antreprenorului și face ca afacerea să fie extrem de riscantă

Întregul mediu de afaceri este împărțit în două părți: intern și extern.

Mediul intern de afaceri al unei firme se referă la factori situaționali din cadrul firmei în sine. Factorii interni sunt în principal rezultatul decizii de management, dar nu totul poate fi controlat prin decizii de management. LA factori interni includ: obiective, structură, tehnologie și oameni.

Mediul extern de afaceri se referă la toate condițiile și factorii care apar în mediu, indiferent de activitățile unei anumite companii, dar au sau pot avea un impact semnificativ asupra acesteia și, prin urmare, necesită decizii de management.

Factori de impact direct

1. Starea macroeconomică a economiei:

Nivelul, structura cererii și ofertei de bunuri;

Excesul de structură sau lipsa locurilor de muncă;

Volumele și structura veniturilor populației și firmelor;

Disponibilitatea fondurilor gratuite, nivelul venitului per capital de investitii, structura cererii și ofertei pe piața financiară.

2. Infrastructura de afaceri - un sistem de instituții și relațiile lor cu ajutorul căruia o afacere are posibilitatea de a stabili relații de afaceri și de a efectua tranzacții comerciale:

Infrastructură industrială - vehicule, drumuri, linii electrice, comunicații etc.;

Infrastructura pieței - servicii de distribuție, vânzare, depozitare, livrare a mărfurilor (vânzători angro și cu amănuntul, magazine, burse de mărfuri și sisteme intermediare, burse de muncă etc.);

Infrastructură financiară - furnizarea de servicii financiare către bănci, credit, instituții de investiții, companii de asigurări;

Infrastructura informațională - sistem de instituții care furnizează servicii de colectare și furnizare de informații de specialitate: firme de consultanță, audit, inginerie; cercetare de piata legale etc.).

Factori de impact indirect:

1 Politica statului. Schimbările în politica guvernamentală au un impact mare asupra condițiilor de desfășurare a afacerilor. Politicile fiscale, monetare și de creditare, politicile de sprijinire a antreprenoriatului etc. sunt deosebit de importante.

2 Mediul socio-cultural.

Infrastructura socială include sistemul de educație, modelele de comportament ale entităților economice care s-au dezvoltat în economie și modul de viață. Un rol important joacă și normele morale și religioase, atitudinea populației față de muncă etc.

3 Mediul juridic. Mediul juridic este, de asemenea, un factor important care asigură condițiile pentru funcționarea activităților de afaceri. Include: legi care reglementează activitățile de afaceri; mecanisme procedurale de implementare a legilor; caracteristicile regulilor tradiționale de drept informale; Caracteristicile suportului juridic pentru afaceri. Țara, sub influența istoriei formării sistemului juridic, dezvoltă un model specific de țară al infrastructurii juridice a afacerilor.

Folosirea tuturor posibilităților dreptului, a întregii bogății a mijloacelor sale inerente de influență, reprezintă o rezervă serioasă pentru asigurarea punerii în aplicare a deciziilor economice. Condițiile obligatorii pentru eficacitatea mediului juridic sunt unitatea acestuia, coerența reciprocă a legilor sale constitutive, statutele la toate nivelurile, practica judiciară și de arbitraj, obiceiurile și regulile de afaceri și lipsa de diferențe. Aceasta din urmă presupune că legile existente trebuie să asigure posibilitatea de a rezolva orice problemă apărută în practică în conformitate cu Dispoziții generale a acestui sistem juridic.

Spațiul, adică oportunitate sub pretextul absenței norma legala a rezolva problema neconform (și uneori în contradicție) cu prevederile generale ale sistemului, subminează acestea din urmă, deschide calea unei încălcări a unității și a consistenței sale interne.

Din păcate, devine rus sistemul juridicși este contradictorie și conține încă multe lacune. Pentru a-i spori eficacitatea, este foarte important să sprijinim obiceiurile de afaceri, dorința antreprenorilor și a asociațiilor lor de a colecta și dezvolta reguli practice, de selecție și un fel de codificare a celor care au calitățile de rațional și corect.

4 Mediul tehnologic - reflectă nivelul de dezvoltare științifică și tehnologică care afectează antreprenoriatul (spațiul informațional, prelucrarea datelor etc.)

5 Mediul fizic și geografic include parametrii locației geografice a întreprinderii, caracteristicile accesului acesteia la resursele naturale și umane.

Bibliografie

1. Vechkanov G.S. Teoria economică: manual / G. S. Vechkanov, G. R. Vechkanova - M.: Eksmo, 2010. - 448 p.

2. Burov, V.Yu. Fundamentele antreprenoriatului: manual / V.Yu. Burov. - Chita, 2011. - 441 p.

3. Antreprenor individual: un ghid practic. Sub redactia generala. Yu.L. Fadeeva. - M.: Eksmo, 2010. - 224 p.

4. Kruglova N. Yu. Fundamentele afacerii (antreprenoriat): manual / N. Yu. Kruglova. - M.: KNORUS, 2010. - 544 p.

5. Krutik A.B. Probleme și perspective pentru dezvoltarea antreprenoriatului în economia rusă // Probleme ale economiei moderne. - 2009. - Nr. 2

6. Întreprinderi mici și mijlocii din Rusia. 2009: Stat. Sat./Rosstat. - M., 2009. - 151 p.

7. Nabatnikov V.M. Organizarea activitatilor de afaceri. Tutorial/V.M. Nabatnikov. - Rostov-on-D.: Phoenix, 2011 - 256 p.

8. Organizarea activităților de afaceri. Diagrame și tabele. Tutorial. V.P. Popkov; E.V. Evstafieva. Sankt Petersburg: Peter, 2011.- 352 p.

9. Antreprenoriat: manual. / editat de V.Ya. Gorfinkel, G.B. Polyaka, V.A. Shvandara. - M.: UNITATEA-DANA, 2011 - 581 p.

10. Antreprenoriat: manual. / editat de M.G. Labele. - M.: INFRA-M, 2009. - 667 p.

11. Samarina V.P. Fundamentele antreprenoriatului: manual / V.P. Samarina. - M.: KNORUS, 2009. - 224 s.

12. Dicţionar economic / Răspuns. ed. A.I. Arhipov. - M.; TK Welby, Editura Prospekt, 2011. - 486 p.

Postat pe Allbest.ru

...

Documente similare

Conceptul și esența mediului de afaceri. Medii de afaceri externe și interne. Libertatea economică ca element conducător al mediului de afaceri, piața este mediul existenței sale. Rolul mediului de afaceri în economia societății.

test, adaugat 22.05.2014


Tipuri și caracteristici ale societăților pe acțiuni, modalități de constituire și lichidare a acestora. Conceptul și principalele caracteristici ale societăților pe acțiuni: fondatori, tipuri de activități permise, denumirea companiei, capitalul autorizat, tipuri de acțiuni. Rolul adunării generale a acționarilor.

rezumat, adăugat 03.12.2011


Stimulente și mecanisme ale activității antreprenoriale. Motivația activitate economicăîntr-o economie de piaţă. Prevederi de bază ale teoriei plusvalorii după Marx. Structura și funcționarea capitalului unei întreprinderi nefinanciare.

rezumat, adăugat 13.02.2010


Primele forme de capital. Activitate antreprenorială. Esența antreprenoriatului. Concurență, factor de risc și metode de măsurare a acesteia. Tipologie și domenii de activitate antreprenorială. Întreprinderile, tipurile lor. Legislația rusă.

teză, adăugată 17.10.2008


Capitalul autorizat: concept și conținut, principii de formare și utilizare. Factorii care determină valoarea de piață a unei întreprinderi. Formarea și utilizarea capitalului autorizat, determinarea poziției financiare și a valorii de piață a SA Lepse.

teză, adăugată 14.06.2012


Esența, structura și cifra de afaceri a capitalului. Capital constant si variabil. Stimulente și mecanisme ale activității antreprenoriale. Forța de muncă ca marfă. Calculul prețului forta de munca. Procesul de creare a valorii adăugate. Norma și masa plusvalorii.

rezumat, adăugat la 12.01.2010


Antreprenoriatul ca activitate activă a oamenilor cu scopul de a obține venituri din muncă și capital investit, caracteristici principale: autonomie, independență. Familiarizarea cu formele de proprietate ale unei întreprinderi. Analiza avantajelor afacerii mici.

lucrare curs, adăugată 31.03.2013


Introducere în principalele tipuri de factori de producție: capital, Resurse naturale, activitate antreprenorială. Luarea în considerare a caracteristicilor de identificare a direcțiilor pentru îmbunătățirea reglementării piețelor factorilor din Ucraina, analiza problemelor.

teză, adăugată 31.03.2016


Factorii de producție în economie: pământ, muncă, capital, capacitate antreprenorială. Factori și posibilități de producție. Impactul creșterii prețurilor la producție asupra nivelului ocupării forței de muncă. Dinamica volumului producției și a produsului fizic marginal al muncii.

test, adaugat 20.04.2015


Conceptul și specificul unei societăți pe acțiuni. Principalele etape ale emiterii titlurilor sale de valoare. Actele constitutive și capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni deschise. Caracteristicile managementului acestuia. Reorganizarea si lichidarea unei societati pe actiuni deschise.