În această tură, copiii soseau noaptea. Aproape toate deodată. Tabăra noastră a găzduit aproximativ 300 de copii și nu a fost o noapte plictisitoare.

Artek operează o așa-numită schemă de „mișcare închisă” pentru copii. Aceasta înseamnă că niciun copil nu trebuie să rămână nesupravegheat un singur minut. Această cerință a forțat crearea unui întreg sistem de însoțire a copiilor pe tot parcursul vacanței. La Artek, fiecare pas este planificat cu o zi înainte. Prin urmare, toți consilierii, fără excepție, au lucrat la sosire - cineva ne-a întâmpinat din autobuz, cineva ne-a însoțit la distribuirea în grupuri și așa mai departe.

În primul rând, copiii merg la centrul de recepție, unde își lasă toate bagajele într-o cameră de depozitare. Poți lua cu tine doar lucrurile esențiale de care ai putea avea nevoie în timpul zilei. Tot ce este comestibil este confiscat fără milă - absolut toate alimentele, cu excepția bomboanelor, merg la coșul de gunoi sau într-o cutie specială (unde pleacă din cutie este o altă întrebare...). Acest lucru, desigur, este corect - nimeni nu se otrăvește cu cârnați putrezi și nu construiește un adăpost pentru insecte.

În continuare, copiii sunt trimiși să fie repartizați în grupe, apoi predă banii de buzunar către casierie pentru a elimina posibilitatea furtului în clădiri; apoi fac un duș, se schimbă în haine de marcă Artek și merg la clădiri. Uneori - mai întâi în sala de mese, apoi în clădire. Fiecare pas este gândit, totul e ca stingerea unui foc cu tot satul, când se trece o găleată cu apă din mână în mână.

Călătoria a durat 6 ore și s-a încheiat în jurul orei 5 dimineața. La ora 7.30 era deja o întâlnire de planificare pentru consilieri (mai des la Artek se obișnuiește să se spună „profesori”). În general, rutina zilnică arăta astfel:

7.30 – Întâlnirea profesorilor

8.00 – Se trezesc copiii

8.10 – Încărcare

8.30 – Mic dejun

9.00-13.00 – Evenimente pe plajă, creative, sportive, echipe

13.00-13.30 – Prânz

14.00-15.30 – Ora linistita

16.00 – Gustare de după-amiază

16.30-19.30 – Evenimente

19.30 – Cina

20.00-22.00 – Evenimente, concerte

22.00 – A doua cina

22.30 – Luminile stinse

22.45 – Întâlnirea profesorilor

Planul pentru fiecare zi a fost tipărit în fiecare seară și semnat de unul dintre consilierii seniori.

Artek are propria școală, pe care copiii o frecventează în timpul orelor de școală. În septembrie aceasta era de până la 3 ori pe săptămână, cursurile aveau loc de la 15 la 18.00.

Astfel, consilierul trebuie să fie la locul de muncă la ora 7.30, putând părăsi după ora 23.30. Dar, în practică, întâlnirile de planificare de seară s-au încheiat la ora 3 dimineața. De la cămine până la clădirea copiilor sunt ~15 minute într-un ritm alert, așa că trebuie să vă treziți cel târziu la ora 6.30. Nu am putut niciodată să ne culcăm înainte de 2 dimineața. O săptămână mai târziu, corpul meu a perceput chiar și 5 ore de somn ca pe un dar al sorții. La Smolensk am avut probleme cu somnul, Artek le-a vindecat. Mulțumesc.

Fiecare detașament are 3 profesori (unii băieți, pentru a câștiga bani în plus, se alătură detașamentului împreună), însă asta nu înseamnă că 1 lucrează, doi dorm. Unul este la ședința de planificare, al doilea crește copiii, al treilea face rufe etc. Dacă dintr-un anumit motiv copiii sunt împărțiți în 2 grupuri, ar trebui să existe câte un profesor pentru fiecare dintre ei. Dacă toată lumea este în afara clădirii și o persoană vrea să meargă la toaletă, un al doilea profesor ar trebui să meargă cu el în clădire sau, dacă nu este acolo, mergem cu toată echipa. Orice copil se deplasează în orice punct numai însoțit de un consilier. Dacă nu există un profesor în apropierea copiilor, aceasta este o încălcare gravă a regulilor. S-ar putea să fii mustrat pentru asta. Mai multe mustrări – concediere. În așa-numita perioadă organizatorică (primele 3 zile), se consideră abatere gravă dacă unul dintre profesori nu este prezent la serviciu de dimineața până la ședința de planificare de seară. Partenerul meu a fost mustrat când, în a doua zi după cursă, a plecat pentru o jumătate de zi pentru afaceri urgente.

Aceste măsuri sunt absolut clare - toate pentru siguranța copiilor și a profesorilor (care sunt responsabili, chiar și penal, pentru fiecare copil). Crimeea este plină de plante otrăvitoare, insecte periculoase și șerpi; peisajul muntos amenință cu răni la tot pasul... Cu toate acestea, practica mișcării închise duce la faptul că copiii te urmăresc ca niște rățuițe. Și după câteva zile se transformă în animale complet dependente. „Ruslan, unde este clădirea noastră?”; „Ruslan, unde este toaleta?”; „Ruslan, când mergem în camera de depozitare, am nevoie de adidași?”; „Ruslan, m-am udat, ce să fac?”; „Ruslan, mi-am uitat pălăria Panama, ce să fac?”; „Și unde?... Și când?... Și ce?... Și unde?... Și cum?” Cinci sute de mii de milioane de întrebări pe secundă ori treizeci de oameni toată ziua. În ciuda faptului că tu însuți nu știi răspunsurile la majoritatea dintre ele. Înțelegeți încă doar vag structura vastului teritoriu al taberei; vă lipsesc informațiile și experiența.

Toți copiii încarcă întotdeauna consilierii cu întrebări. Dar în alte tabere poți să-ți înveți copilul să rezolve singur unele probleme. Este posibil să se stabilească un sistem de autoguvernare a copiilor, atunci când copiii organizați corespunzător fac față colectiv sarcini complexe iar consilierul doar le coordonează activitățile. Apoi, după o săptămână, poți lua o pauză de la funcțiile unei mame de rață și te poți implica mai mult în muncă. nivel inalt. La Artek, capacitatea copiilor de a lua decizii independente se atrofiază serios pe parcursul unei ture, iar consilierul este practic un ghid.

Se ajunge la absurd. Într-una dintre excursii, ne-am petrecut tot timpul alocat pentru vizionarea instalației stând la coadă pentru toaletă, deoarece copiii trebuiau să fie cu toții împreună. În consecință, când sunt întrebați acasă cum ați mers în excursia „Diorama”, copiii pot răspunde: „Am făcut pipi bine”.

Masha pentru o lungă perioadă de timp Am evitat planificarea întâlnirilor ori de câte ori era posibil. Îi era frică să meargă la ei. Când am ajuns prima dată la întâlnirea de planificare, m-am simțit ca eroul unui film în care personajul principal a fost trimis din greșeală la închisoare și acum trebuie să învețe să trăiască conform legilor zonei. Majoritatea ședințelor de planificare de seară care au rezumat rezultatele zilei au constat în critici dure și fără milă la adresa unor consilieri specifici care au făcut greșeli în munca lor. Nu s-au atins de cele noi, dar mi-am dat seama că asta era pentru moment.

Mai mult decât atât, nu numai consilierii seniori au fost cei care, de regulă, au condus aceste întâlniri, care s-au certat între ei, ci și consilierii între ei. Un fragment dintr-un astfel de monolog la una dintre primele întâlniri de planificare (conducătorul unui detașament la liderul altuia): „Grisha, ție. Îți spun imediat, ca să nu te jignesc - ești un prost. Sunteți o totală neființă pentru copiii voștri și pentru alți profesori. Tuturor nu le pasă de tine.<….>Și dacă cineva face asta din nou, o voi găsi pe această persoană și o voi distruge, mai întâi moral, și apoi, după colț, fizic...” Permiteți-mi să clarific imediat că nu am observat nicio criminalitate sau agresiune la Artek, totul a fost doar o sugestie psihologică. Nu întotdeauna atât de nepoliticos, dar adesea cu un mesaj puternic agresiv. A critica dure unei anumite persoane și a o mânji pe perete era obișnuit la astfel de întâlniri de planificare. A vorbi cu o voce ridicată și a folosi un limbaj cenzurat este o întâmplare comună.

Trebuie să aducem un omagiu consilierilor seniori - Serghei și Anya. Aceștia sunt oameni unici. Nu și-au permis niciodată insulte personale. Au vorbit doar despre munca omului. Dar au făcut-o în așa fel încât, dacă o persoană era vinovată, era gata să eșueze. Au lăudat. Și această laudă, rostită în cuvinte modeste, suna ca un semn al celei mai înalte onoare. Au dat fiecăruia ceea ce merita. Ei au înțeles pe deplin toate complexitățile procesului de lucru. Era imposibil să-i inducă în eroare. Ei au gestionat cu măiestrie un grup de 30 de adulți, adesea oameni supărați, obținând eficiență maximă de la ei și au fost ei înșiși cel mai bun exemplu pentru oricare dintre angajați. Inclusiv copiii, sub cei doi erau aproximativ 350 de persoane, pe care i-au controlat 24 de ore pe zi. Cred sincer că au un loc printre manageri cele mai mari companiițară, și nu într-o tabără de copii. Dacă vrei să înveți cum să gestionezi o haită de lupi, mergi la Artek și învață de la Anya și Sergei.

În ceea ce privește „haita de lupi”, paralela cu zona este încă mai potrivită. Sunt „autoritățile” lor și sunt... ei bine, înțelegeți... Unii reușesc să mențină o poziție neutră. Voi sublinia asta despre care vorbim nu despre sensul tradițional zonian al acestor cuvinte, ci despre asemănarea lor cu unele dintre realitățile taberei (bine, cel puțin cât știu despre zonă din cărți și filme). Mai devreme sau mai târziu, noul venit trebuie să decidă cui se va alătura. Sau va fi identificat fără acordul lui.

„Influencerii” sunt lideri de opinie. Acești consilieri rămân uniți și se sprijină unul altuia. Ei fac aproape totul mai bine decât alții, tratează calitatea muncii lor ca pe o chestiune de onoare și nu își permit să fie liberi. Ei sunt experimentați, mai stabili din punct de vedere moral și au o atenție deosebită față de conducere. Întotdeauna iau inițiativa și își exprimă părerile cu voce tare. Uneori își permit puțin mai mult decât alții. Când vine vorba de sortarea „bunătăților”, ei sunt primii care le revendică. Restului le este frică de ei, nimeni nu le trece în cale.

Nimeni nu respectă „non-autorități”. Opinia lor nu este luată în considerare. Toată agresivitatea și negativitatea la întâlnirile de planificare se revarsă asupra lor. Nu le este frică să-i piardă, iar bătrânii lor îi amenință adesea direct cu concedierea. Ei lucrează mai rău decât oricine, făcând adesea ceea ce vor. Nu li se atribuie niciodată sarcini responsabile și nu li se acordă stimulente speciale. Nu știu de ce sunt păstrate deloc. Aparent din cauza lipsei de personal.

„Neutrii” preferă să evite necazurile, criticile și confruntarea. Ei încearcă doar să nu încurce prea mult, dar nici nu se străduiesc să obțină rezultate înalte. Dacă alegerea este de a dormi mai mult cu impunitate sau de a repeta încă o dată evenimentul cu copiii, fără îndoială ei îl aleg pe primul. Doar merg la muncă. Ei știu să găsească lacune pentru ca viața în tabără să fie complet relaxată. Pentru ei, o tură bună este atunci când există puțină muncă.

Astfel, dacă muncești din greu, ca Papa Carlo, și ai un caracter ușor (pentru că sunt deja destule grele acolo), ajungi la „Autorități”. Dacă sunteți inactiv, prost și încărcați gratuit, accesați „Non-Authorities”. Dacă dintr-un motiv oarecare petreci timp în Artek, mergi la Neutrals.

Alexey Kasprzhak, CEO"Artek"

Masha și cu mine am fost repartizați la „Autorități” deja în prima săptămână. Am muncit din greu. Toate acestea au fost extrem de interesante pentru mine, dar Masha pur și simplu nu știe cum să facă prost ceea ce întreprinde. Noi înșine, însă, am încercat să menținem neutralitatea și să tratăm pe toți la fel de prietenos.

Probabil că aceste rânduri nu se adună cea mai buna experienta despre oamenii din Artek, dar acest lucru este nedrept. Am devenit prieteni buni cu mulți dintre băieți și, dacă aveam timp, am fi putut deveni cei mai buni prieteni. Continuăm să corespundem acestei zile. Eficiența multor consilieri Artek este pur și simplu necunoscută. Dacă am propria mea tabără pentru copii, voi fi bucuros să-i invit la muncă. Acești tipi ar putea fi angajați grozavi în multe domenii, deoarece munca la Artek este o școală puternică a vieții.

Motivul agresiunii și comportamentului nu întotdeauna adecvat al angajaților se află în sistemul în care trăiește Artek și în condițiile de muncă. "Armată - grădiniţă comparativ cu Artek”, a spus directorul taberei noastre. Cred că are dreptate. Permiteți-mi să vă descriu schimbarea unui consilier standard Artek, ca să înțelegeți.

Din momentul în care copiii s-au mutat, consilierul nu mai este propriul său șef. El este complet dependent de copii. Responsabilitățile zilnice ale oricărui consilier includ:

- sprijin deplin al fiecărui copil 24 de ore pe zi - trebuie să știți despre fiecare: unde sunt și ce fac. În sala de mese, în clădire, pe plajă, în excursie, la plimbare, la concursuri, repetiții - ar trebui să fii mereu acolo și să ajuți cu toate;

— controlul stării emoționale pozitive a fiecărui copil. „Artek” este o legendă. Este necesar să menținem bunăvoința și să ne amintim că copiii ajung aici pentru realizări remarcabile în educație, sport și alte domenii. O schimbare la Artek este o recompensă unică care trebuie să merite 100%. Prin urmare, copiii ar trebui ÎNTOTDEAUNA să se simtă bine și să se distreze. Jocuri în echipă, cântece, cântece, activități, alte contacte pozitive - toate acestea ar trebui să-i însoțească pe copii de la ridicarea în pat. Copilul ar trebui să vadă mereu un consilier zâmbitor, plin de energie, gata să distreze și să captiveze în orice secundă. De mai multe ori în timpul unui schimb, copiii selectați aleatoriu din fiecare echipă sunt intervievați de consilieri seniori pe tema „Ești fericit în echipa ta?”, „Ce ai putea spune despre consilierul tău?”;

— controlul stării psihologice. Trebuie să monitorizați microclimatul din grup. Sunt proscriși? Lideri negativi? Copilului tău îi este dor de casă? Numai tu poți rezolva aceste probleme. Dar cu siguranță trebuie rezolvate. Există un psiholog, dar, din experiență, treaba lui este pur și simplu să te sfătuiască pe tine și pe copil în situații deosebit de dificile. Lucrezi 24 de ore pe zi;

— controlul sănătății și al bunăstării fizice. Este necesar să se monitorizeze starea fiecărui copil din echipă. Trebuie sa stii caracteristici individualeși bolile tuturor copiilor. Dacă se întâmplă ceva, acordați asistență, livrați la unitatea medicală, aduceți micul dejun, prânzul și cina dacă copilul a fost lăsat în spital. Trebuie să vă asigurați că toată lumea are o pălărie de soare pe cap dacă copiii sunt în aer liber în timpul zilei, și un parbriz pentru a preveni hipotermia dacă sunt în aer liber seara. aer proaspat. Trebuie să cunoașteți elementele de bază pentru acordarea primului ajutor unei persoane care se înec, pentru fracturi, infarct miocardic și în alte situații extreme. Am văzut un băiat cu o fractură deschisă a piciorului în timpul unei competiții. Osul ieșea afară. Consilierii, împreună cu medicul, l-au ajutat: l-au liniștit, l-au ajutat cu o injecție de analgezice, l-au îmbrăcat și l-au transportat la ambulanță. Acest lucru sau mai rău se poate întâmpla oricui în orice moment;

- executa munca de ghid. „Cum se numește acest copac?”; „Care este istoria creării Palatului Suuk-Su?”; „Care este suprafața întregului Artek?”; „Există rechini aici?”; „Ce fel de iarbă este asta?” „Ce este interesant în alte tabere Artek?” – trebuie să cunoașteți răspunsurile la aceste întrebări și la alte întrebări. Când călătoriți cu autobuzul la locul de excursie, ar trebui să petreceți câteva ore cu informații despre Crimeea, istoria sa, flora, fauna etc.

— siguranța obiectelor personale ale copiilor. Cele mai multe lucruri rămân în camera de depozitare, dar, firește, telefoanele, camerele foto, tabletele, laptopurile și jocurile video sunt luate cu ele. Cine este responsabil pentru siguranța lor? Așa este, domnule consilier. Nu mi-a lipsit nimic, dar consilierii mi-au spus că băiatul și-a pierdut telefonul. Au venit polițiști și l-au dus pe consilier la secție pentru audieri. Dacă gadgetul nu ar fi fost găsit (băiatul însuși și-a amintit unde l-a pus), consilierul ar fi putut să fie greu.

- toate evenimentele din tabără - organizare, pregătire, desfășurare. Este necesar să vină cu scenarii, texte, scenă, regie și repetiții. După evenimente, furnizați un raport oral conducerii despre munca depusă cu o analiză a rezultatelor și erorilor. O parte din lucrări pot fi atribuite copiilor. Dar, din moment ce au puțin timp liber, iar independența lor este slabă, sarcina principală revine consilierului;

- management documentare metodologică: plan zilnic pentru o zi; completarea zilnică a jurnalului pedagogic (o pagină de text scrisă după anumite cerințe, despre rezultatele fiecărei zile de tură); 3 note grafico-analitice „Sociometrie”, care analizează în detaliu climatul socio-psihologic al echipei de copii; „fișe de excursie” când există excursii; multe alte documente... Din cauza tuturor acestor acte, aproape că nu mai este timp pentru copii. Iar documentele sunt mâzgălele goale pentru raportare. Nimeni nu le completează așa cum intenționa cel care le-a inventat și introdus.

- alte cinci sute de mii de milioane de sarcini: primirea, predarea lenjeriei pentru întregul detașament - 30 de persoane (trebuie schimbată săptămânal sau mai des); primiți, returnați și schimbați îmbrăcăminte Artek pentru copii; monitorizați curățenia și ordinea în camerele copiilor, inclusiv curățarea camerelor copiilor după plecare (doamnele de curățenie nu fac aproape niciodată acest lucru); monitorizați comportamentul copiilor, astfel încât să nu se rănească pe ei înșiși, pe alții și să respecte regulile taberei; monitorizează respectarea regimului: ridicarea, culcarea, mâncatul, timpul de liniște, procedurile medicale etc.; mult mai mult in functie de situatie.

- in general, absolut ORICE intrebare legata de copil - in primul rand consilierului. Consilierul devine nu numai tatăl și mama a 30 de copii cu vârsta cuprinsă între 7 și 18 ani (în fiecare grupă există câte un grupă de vârstă), este profesor, metodolog, mentor, animator, tehnician de joc, dădacă, psiholog, director artistic, tutore, bodyguard, ghid și un elvețian, și un secerător și un tip la joc.

Nivel de responsabilitate? Total. De la o amendă pentru cea mai mică greșeală până la închisoare, dacă i se întâmplă ceva copilului sau ești acuzat de ceva grav (nu este un fapt că consilierul va fi de fapt de vină). Orice responsabilitate revine mai întâi consilierului și abia apoi sus pe scări.

Și, după părerea mea, aproape toate acestea sunt corecte. consilier – Omul de bazaîn timpul unei schimbări în viața unui copil care a venit într-o tabără de copii. Și, prin urmare, ar trebui să i se ceară multe.

Totuși, în Artek, ca și în majoritatea centrelor de sănătate pentru copii din țară, cerințele sunt inadecvate condițiilor de muncă.

Există un serviciu punitiv numit „ linia fierbinte" Toți consilierii se tem de ea ca de foc. Acesta este un număr de telefon la care orice părinte poate suna la Artek, unde operatorii vor accepta orice reclamație, o vor aduce autorității competente și vor pedepsi pe toată lumea. Ei bine, nu toți, dar cel mai adesea consilierii. Și ei sună. În prezența mea, fata a fost suspendată de la serviciu. Își termina munca la Artek și avea nevoie de o referință pentru un alt loc. În schimb - concediere cu o mustrare severă. Ea i-a spus pur și simplu unui băiat care nu își îndeplinea bine atribuțiile de președinte (fiecare echipă își alege propriul președinte): „Ce naiba de președinte ești?” Sunt de acord, aceasta nu este cea mai bună formulare pentru a te adresa unui copil. Dar nici condițiile de muncă nu sunt perfecte. Și ce a fost acolo de fapt nu se știe. Dar la Artek, Clientul are întotdeauna dreptate. Pentru că tabăra primește bani pentru asta. Și consilierii pot fi cheltuiți. Vor veni mai multe.

Și nu toți copiii sunt drăguți și amabili. Au fost povești când copiii se jucau „cine va arunca noptiera pe fereastră în continuare”. Când consilierul a încercat să-i liniștească pe adolescenții de 17 ani care se înfuriau în miezul nopții, iar unul dintre ei și-a acoperit gura, a lipit-o de perete și a spus: „Vom face ce vrem. Și dacă blaști, o să te trag și îți spun că m-ai sedus.” Și știa că legea va fi de partea lui. Nu era totul despre mine. Nu am fost martor. Dar nu există niciun motiv să nu-i cred pe cei care mi-au spus asta. Și acestea nu sunt cele mai grele povești. Sunt o mulțime. Dar nimeni nu va ști despre ei în afară de propriul lor popor. Pentru că consilierii nu sunt nimic, copiii sunt totul. Niciun părinte nu va accepta vreodată că copilul lor poate greși. Ei țipă la consilieri, îi amenință că îi vor ucide, îi îngroapă și îi insultă pur și simplu din adâncul inimii. Consilierii sunt niște băieți și fete minunați.

Când am invitat o fată din trupă la un dans lent (doar că niciunul dintre colegii ei nu a invitat-o ​​și copilul era trist), consilierul principal a zburat la mine și mi-a mustrat cu severitate: „Noi nu dansăm dansuri în pereche cu copiii. !” Și datorită ei, a avut grijă de mine. Doamne ferește să atingi un copil în locul nepotrivit, Doamne ferește să spună ceva nimănui - la noi în ultima vreme pedoisteria a ajuns la un grad extrem. Pentru ca tu să fii închis timp de 20 de ani pentru pedofilie, poate fi suficientă doar mărturia unui copil. Dacă spune o minciună? Să te răzbuni pe tine pentru ceva? Sau a fost obligat să o spună? Astfel de povești nu sunt neobișnuite în Rusia. Copiii trebuie protejați de pedofili. Dar nimeni nu îi protejează pe cei care lucrează cu copiii.

Un profesor în Rusia în ansamblu este o profesie: a) pentru fani; b) pentru cei care nu au încotro. Nu sunt istoric sau analist, așa că nu pot spune de ce este așa. Dar este evident că a vinde șosete la piață sau a fi taximetrist în țara noastră este mai ușor și mai profitabil decât a preda și a crește copiii. Se pare că țara are nevoie mai mult de șosete. Un profesor a fost clasat de mult timp printre cele mai puțin prestigioase și stresante profesii. Toate acestea sunt cunoscute.

Nu știu cum este în alte centre mari pentru copii din Rusia, dar la Artek condițiile de muncă sunt potrivite doar pentru terminatori adevărați.

Salariu. Un prieten din Smolensk m-a sunat când eram în Crimeea: „Ei bine, cum merge la Artek?” Prietenii mi-au spus că consilierii sunt plătiți cu 60.000 de ruble!” Mai târziu i-am amuzat pe mulți consilieri de tabără cu această poveste.

De fapt: 10.000 pe tură (21 de zile) - asta dacă nu ai studii pedagogice superioare (și 95% nu o au) și 12.000 - dacă ai. Puteți câștiga bani în plus făcând ture de noapte. Acesta este momentul în care ești de serviciu toată noaptea într-una dintre clădirile copiilor, ținând ordinea și cine știe ce. Dormitul este interzis. Pentru fiecare astfel de taxă ei plătesc 1000 de ruble. plus la salariu. Dar există un număr limitat de astfel de schimbări, așa că toată lumea luptă pentru ele. Datoria de noapte este împărțită în mod egal între toți și uneori, ca pedeapsă, datoria de noapte este înlăturată celui care este vinovat. Îți poți da datoria de noapte unui prieten de ziua lui - chiar va fi fericit.

Puteți lucra împreună într-o echipă, în loc de trei, și puteți obține 0,5 pariuri suplimentare. Dar atunci sarcina va fi mult mai mare. Puteți combina munca unui consilier și a unui profesor de fizică, de exemplu. Dar va trebui să lucrezi pentru doi. Pe scurt, cu toate trucurile și cu o încărcătură suficientă pentru trei, puțini oameni reușesc să obțină mai mult de 20.000. Consilierii seniori, care conduc pe toată lumea în general și, de asemenea, lucrează din zori până în amurg, au aproximativ 17.000 de ruble.

S-ar părea - ei bine, nu fatal. La urma urmei, te hrănesc la cantină gratuit, nu trebuie să plătești pentru locuință. Aștepta.

Se hrănesc Amenda.

Sala de mese într-una din taberele Artek

Dar sala de mese are doar 3-4 opțiuni de meniu. Chiar și după 2 săptămâni, toate felurile de mâncare încep să devină plictisitoare. Și unii băieți locuiesc acolo de 4 ani. Mai devreme sau mai târziu, încă încep să cumpere prin magazine sau să meargă la cafenelele din Gurzuf.

În plus, 5 mese pe zi sunt asigurate doar pentru copii; consilierii au micul dejun, prânzul și cina. Cina la ora 19.00. Te culci 6-7 ore mai târziu la 2.00. Oricum va trebui să mănânci măcar o dată. Gurzuf, unde se află Artek, este un oraș stațiune. Preturi exista si preturi de statiune. Având în vedere că de obicei mergi noaptea la magazin (alteori pur și simplu nu există nicio oportunitate fizică din cauza muncii), mergi la un magazin deschis 24 de ore pe zi, unde se vând chipsuri, biscuiți, BPshki și mezeluri sărace cu adaos maxim. Toată această cutie pentru stomac este mai scumpă decât mâncarea sănătoasă.

La Artek, băieții slăbesc brusc, fetele câștigă mult. Unii băieți au slăbit până la 15 kg, iar fetele s-au îngrășat până la 10 kg în șase luni. În ceea ce privește banii, Masha și cu mine am cheltuit 30 de mii pe tură. Asta e doar pentru mâncare și atât. Probabil că ar fi putut fi mai puțin, dar nu a fost timp pentru planificarea bugetului.

Locuințe. Căminele pentru consilieri din Artek sunt barăci. Până la 8 persoane într-o cameră de 25 m2. Paturi supraetajate. Totul amintește foarte mult de un vagon cu scaun rezervat. Duș pe podea.

Nu există niciodată o astfel de ordine în camerele consilierilor.

Există și un astfel de hostel în Artek, localnicii îl numesc DPU. Anterior, consilierii locuiau acolo împreună cu studenții Universității Artek. Uneori, era un singur duș în camera de urgență pe 4 etaje. Și 200 de oameni au încercat să ajungă acolo în același timp dimineața sau seara. Ți-ai imaginat această poză?

Închirierea unui apartament cu o cameră în Gurzuf costă de la 20 000. Dar chiar și cu un salariu de 10 000, mulți consilieri se adună în grupuri de trei și totuși închiriază un apartament.

Nu toți consilierii au norocul să fie la câțiva pași de tabăra lor. Până la unele tabere de la pensiuni este o plimbare de 7 km pe un munte abrupt. Dacă nu vrei să mergi, ia autobuzul. Sunt încă 30 de ruble. pe zi și 900 pe lună.

Programa. Weekend-urile la Artek sunt ca gopher din filmul DMB: ele există, dar majoritatea oamenilor nu le văd. După cum am spus mai devreme - fiți gata 24 de ore și 7 zile. Trezirea la 6.30, ieșirea la 2.00 - asta este încă foarte opțiune bună. Am venit chiar la serviciu la 3 dimineața, când trebuia să pregătim copiii să plece.

Formal, am semnat regulat documente oficiale, în care avem o zi de lucru de 8 ore și 2 zile libere pe săptămână. De fapt, Masha și cu mine am avut fiecare jumătate de zi liberă în 21 de zile. Nu eram dornici să ne odihnim, dar dacă lucrăm acolo așa cum era de așteptat, mai ales nu avem timp să ne odihnim. Adesea, consilierii stau pur și simplu peste noapte în clădirile copiilor pe canapele și scaunele din camera de joacă. Ei fac un duș în clădiri, își lasă lucrurile și, uneori, nu se întorc la pensiune timp de câteva zile. Turul durează 21 de zile, apoi 1 zi liberă și din nou pregătire pentru cursă, check-in - și totul a început să se întâmple. Unii consilieri trăiesc în acest ritm de câțiva ani.

Viata personala. Este același lucru cu ea ca și în weekend, doar că mai rău. Băieții nu au voie să intre în camerele fetelor. Chiar dacă amândoi au treizeci de ani. Ferestrele din unele camere sunt chiar astupate. Și practic nu există timp pentru asta. Cu toate acestea, mai multe cupluri care au venit împreună la Artek au reușit chiar să aibă aventuri pe partea laterală și să se despartă. Dar când locuiești cu 7 colegi de cameră și timp liber al tău și al partenerului tău – sunt câteva ore pe săptămână; În același timp, există întotdeauna o lipsă de bani... - Nu știu cum îți poți menține viața personală aici. Unul dintre consilieri ne-a recunoscut că nu a făcut sex de un an. Și el este vedeta lui Artek și a taberei în care am lucrat...

Siguranță. E o problemă și cu ea. În Crimeea se întunecă la ora 18. Consilierii se întorc acasă nu mai devreme de ora 23:30. De la clădirile copiilor până la cămine există un drum de 1,5 km printr-o zonă acoperită de întuneric. Practic nu există iluminare. Drumul trece prin desișuri de copaci și tufișuri. La început nu am acordat nicio importanță acestui lucru - la urma urmei, acesta este teritoriul unei tabere de copii, există securitate la punctul de control, iar ofițerii de poliție patrulează perimetrul. Dar apoi am observat că alți consilieri nu mergeau niciodată singuri seara. Într-o zi, Masha a trebuit să se întoarcă acasă noaptea singură. Când partenerul ei a aflat despre asta, el a spus: „Ești nebun? Nici măcar noi, bărbații, nu ne asumăm riscuri singuri...”

S-a dovedit că aici au avut loc incidente penale. Cu puțin timp înainte de sosirea noastră în tabără, cadavrul unui gardian a apărut într-unul dintre golfuri. După ceva timp, al doilea a fost ucis. Nu ni s-a spus cine și ce, dar acest fapt a fost confirmat de mai multe persoane. În plus, au existat cazuri de viol ale femeilor consiliere care s-au întors la pensiune noaptea târziu.

Apoi, chiar înainte de grămada, ni s-au spus câteva povești despre o fantomă locală - Doamna Albă, care apare adesea în tabăra noastră și sperie pe jumătate trecătorii de moarte. O femeie într-un giulgiu alb a apărut de nicăieri și aproape i-a făcut un atac de cord unuia dintre cei mai rezonabili angajați ai Artek.

Doamna Albă „Artek”.

Responsabilitate. Pe lângă faptul că consilierul este responsabil cu capul pentru viața și sănătatea fiecărui copil din lot, consilierul este responsabil cu portofelul pentru aproape tot ce atinge și nu numai. De exemplu, dacă unul dintre copii nu are suficient lenjerie de pat, aceasta se scade din salariul liderilor de echipă.

O linie specială în domeniul responsabilității, insuflând groază în sufletul fiecărui consilier, este uniforma Artek. La sosirea în tabără, fiecare copil primește un set de îmbrăcăminte de marcă - tricou, fustă, pantaloni, șapcă, parcă de vânt, cămașă etc. Consilierilor li se oferă și propria lor uniformă.

Toți consilierii semnează un document conform căruia se angajează să ramburseze cost integral orice articol Artek lipsă – atât al tău, cât și al copilului tău. Concursul pentru furnizarea de îmbrăcăminte și lenjerie de pat pentru Artek a fost câștigat de firma Bosco, care a îmbrăcat echipa olimpica de la Soci. Costul contractului pentru 2015 a fost de aproximativ 140 de milioane de ruble. Iată exemple de produse cu prețuri:

– Tricou – 1500 rub.

– hanorac – 2500 rub.

— tricou polo – 2000 rub.

— Pălărie Panama – 500 de ruble.

— rucsacul liderului – 8.000 de ruble.

În total, setul de haine și accesorii al consilierului (curea, rucsac) a însumat aproximativ 10 articole și costul a fost în jurul salariului său timp de 3 luni.

Îmbrăcămintea de marcă este ceea ce se îngrijorează cel mai mult consilierii. Este furat în mod regulat, așa că aproape niciunul dintre consilieri nu îl atârnă afară să se usuce după ce l-a spălat. Dar nici asta nu ajută. Camerele găzduiesc până la 8 persoane și au o curte de trecere. Consilierul principal ne-a povestit cum a călcat odată un set de haine, le-a pus pe pat și a intrat la duș. Când s-a întors, nu erau haine. Ei fură chiar și haine umede, proaspăt spălate, care se usucă. Apoi începe o reacție în lanț - au furat de la unul, el a furat de la altul pentru a compensa pierderea, a furat de la un al treilea etc. Uneori, consilierii fură de la copii dacă mărimea se potrivește, deoarece pot exista încă concesii pentru pierderea uniformei unui copil.

Te ajută cumva dacă semnezi eticheta de pe haine. Atunci există șansa de a o găsi. Directorul taberei ne-a sugerat să trecem fire prin etichetele de pe haine și să le legăm într-un lanț pentru a fi mai greu de furat.

Dacă s-au pierdut hainele unui copil, au fost întrebați și consilierii. Totuși, în culise a existat o anumită limită a lucrurilor copiilor, pentru care nu era nicio amendă (dacă lipseau 1-2 lucruri). Dar asta este o mică consolare, pentru că sunt vreo 30 de copii și fiecare are un set de 5-7 lucruri + un set de lenjerie de pat din 5-6 articole. Adică aproximativ 400 de posturi pe echipă. Probabilitatea ca totul să revină intact este foarte mică. Copilul a mers la duș, și-a lăsat cămașa acolo, cinci minute mai târziu a dispărut (și cineva ar lua acasă un suvenir de la Artek). Copiii s-au așezat pe bancă, și-au scos pălăriile panama, s-au ridicat și au plecat - pălăriile panama erau acolo. Și există un milion de astfel de situații. Nu vei merge la duș cu fiecare copil. Am găsit personal 5 lucruri pe stradă și le-am returnat copiilor. Echipa noastră a reușit să-și predea toate bunurile și să nu piardă nimic (inclusiv datorită partenerilor mei experimentați), dar nu toată lumea a fost atât de norocoasă.

La noi, un consilier, la demisia, a primit un salariu. A intrat în teritoriu negativ cu 11.000 de ruble. timp de șase luni de muncă din cauza articolelor de marcă. Nu s-a dus nicăieri. Lăsat la muncă.

Hainele Bosco, desigur, sunt practic cool. Frumoasa. Dar, după părerea mea, este o nelegiuire să înșele un consilier cu o asemenea responsabilitate financiară în astfel de condiții de muncă.

Tot ce este descris mai sus se întâmplă nu numai în tabăra în care am lucrat. În toate taberele Artek. În altele, este și mai rău în multe privințe (unii băieți au lucrat în tabere diferite). Directorul nostru este o persoană foarte democratică și adecvată. Există legende înfricoșătoare despre unii dintre ceilalți regizori, dar nu le voi povesti. Tabăra noastră se află lângă căminul liderului; pentru a ajunge la odihnă trebuie să parcurgeți câțiva kilometri prin munți. Există și diferențe care nu sunt în favoarea altor tabere.

Când vezi toate acestea, începi să înțelegi de ce consilierii de la Artek sunt adesea atât de agitați. Oamenii sunt pur și simplu în pragul epuizării mentale, emoționale și fizice. Fără somn, odihnă, viață personală, bani, în frică constantă... Unii băieți vin pentru un sezon și pleacă după câteva ture. Dar sunt cei care lucrează la Artek de câțiva ani. Cum supraviețuiesc?

Printre consilierii Artek sunt mulți oameni care nu au încotro. Patria lor este Donbass, Lugansk, Donețk, vestul Ucrainei. „Artek” sau război – aceasta este alegerea lor. Când Crimeea a trecut în Rusia, angajații din lagăr cu cetățenie ucraineană au fost obligați să obțină cetățenia rusă pentru a continua să lucreze. Un consilier, în timp ce primea cetățenia, nu s-a putut muta oficial în cămin. Timp de aproximativ 5 luni, un tip de 20 de ani a mers la muncă și a dormit pe stradă. Timp de cinci luni a locuit pe stradă. Ai putea să faci asta? Eu nu cred acest lucru.

Și, apropo, mulți au remarcat că, după ce Crimeea a devenit rusă, munca a devenit mai bună - atât în ​​ceea ce privește banii, cât și condițiile. Cum era înainte de asta?

Cu toate acestea, băieții înșiși nu se plâng de viață. Ei nu își privesc locul de muncă la fel de critic ca mine. Ei apreciază ceea ce au. Ei lucrează cu dăruire sporită. Mulți oameni își iubesc cu adevărat munca. Sincer să fiu, nu cunosc alți oameni eficienți care, orice ar fi, să distreze și să crească copiii altora pentru bănuți în cele mai dure condiții, să nu se plângă și să se bucure de viață. Acest lucru impune un mare respect. Le doresc din suflet băieților cu care am lucrat viață fericită. Rareori văd oameni atât de puternici și curajoși.

În timp ce eram în Artek, mă sunau adesea cunoscuți din Smolensk.

- Cum e marea acolo? Te relaxezi și înoți?

- Nu, lucrez.

- O, haide...

Cum își imaginează cel mai adesea cei care nu au lucrat aici slujba de consilier la Artek?... Înoți, faci plajă, încerci vinul local, te plimbi pe plajă seara și uneori te joci o oră cu copiii. Toți aici te așteaptă, te vor iubi, prețui și prețui! Și te vei relaxa, te vei distra și vei câștiga bani! Mergi la Artek? Sunt gelos!

Nu. În timpul schimbului meu, am înotat de două ori timp de trei minute. Am mers pe jos – o dată până la terasament și înapoi, când era jumătate de zi liberă. Trebuie să ară greu. Bani insuficienti. Pentru acest oraș - catastrofal de puțin. Consilierul este o unitate de consum. Carne de tun. Prin urmare, mulți studenți care vin aici în căutare de romantism și bani ușori combinați cu relaxare sunt eliminati deja în primele zile de muncă.

Eu și Masha am urmărit astfel de tineri și femei care au urmat 3 săptămâni de antrenament la așa-numita școală muncitor didactic(SPR). Ideea Școlii este că viitorii consilieri își petrec toată tura aici ca niște copii. Așa că se alătură rândurilor lui Artek. Au propriii consilieri, trăiesc după regimul copiilor, fac aceleași activități, merg la mare, vin cu propriile cântece etc. - toți sunt ca viitorii lor secții.

Și în acest stadiu totul este foarte distractiv și destul de ușor. Băieții se unesc și sunt încărcați cu o energie fără precedent. Am văzut cum membrii ShPR ciripeau veseli serile lângă căminul nostru, cântau cu chitara... Dar după primele zile de adevărată muncă în tabără, cei mai mulți s-au ofilit. Se spune că dintre oamenii noi care vin la Artek, fiecare al treilea pleacă înapoi în prima săptămână.

Ce le oferă Artek copiilor? Aici, după părerea mea, totul este în regulă. Ar putea fi mai bine, dar părinții cu siguranță nu ar trebui să-și facă griji pentru copiii lor pe care îi trimit în această tabără.

Siguranța și sănătatea copiilor este principalul lucru aici. Măsurile de siguranță și controlul sunt cele mai bune aici. Chiar și cu prea mult. Pe plajă, de exemplu, în timp ce înoată într-un dreptunghi împrejmuit, copilul nici măcar nu are voie să se arunce cu capul în cap - consilierul stă până la glezne în apă și monitorizează acest lucru. În excursii, copiii au voie să cumpere doar 1 sticlă de sifon și 1 înghețată - nimic altceva nu este permis. Literalmente.

Există, totuși, o excepție - o excursie către Muntele Ayu-Dag (Muntele Ursul). Având în vedere atitudinea generală fanatică a administrației Artek față de problema siguranței copiilor, aproape toți copiii participă la escaladarea acestui munte. Aceasta înseamnă până la 3 ore de urcare și o oră și jumătate de coborâre sub soarele arzător, dar nu acesta este ideea. Drumul pe care se deplasează grupurile este cu adevărat muntos. În unele locuri trebuie să urci, coborând în patru picioare. O mișcare greșită și ai putea zbura pe o pantă stâncoasă. Iar consilierii conduc 30 de oameni într-un singur dosar. Și în unele unități copiii au 7 ani. Se spune că au fost accidente. Nu-i de mirare.

Activități, creație, viață sportivă, mare, natură, aer excepțional, excursii, prieteni noi din toată Rusia - copiii primesc multe aici. Pleacă fericiți, plâng la despărțire, corespund îndelung pe rețelele de socializare, se întorc adesea... Orice copil, desigur, ar trebui să meargă la Artek, deși să ajungi aici nu este ușor. Și aș spune că nu loc mai bun pentru recreerea copiilor, dacă nu aș fi fost în alte tabere.

În regiunea Smolensk există o tabără „Șoimul” sau în alt mod

Ca urmare a unei simple combinații, șeful taberei internaționale pentru copii (IDC) „Artek” Aleksey Kasprzhak și-a privat angajații de o înscriere în cartea de muncă, concediu medical și concedii. Acestea sunt condițiile pentru muncitorii care doresc să-și păstreze locul de muncă, stabilite de firma de curățenie, care deservește acum o parte din taberele Artek, a spus președintele comitetului sindical Artek, Evgeny Bazhenov. Complexul de tabere pentru copii Pribrezhny va fi deservit de o companie de curățenie din Moscova, STK-C LLC (adresa legală: 105064, Moscova, Puteyskiy tupik, nr. 6, ap. 4, capitalul autorizat: 10 mii de ruble). În primul rând, noua conducere a ținut o ședință a femeilor de serviciu, cu care s-a încheiat un contract colectiv contract de muncă din mai până în octombrie a anului curent. Li s-a prezentat un fapt: organizația care a încheiat acordul nu mai există (și asta în ciuda faptului că femeile de serviciu au semnat acordul direct cu Artek MDC). Toți au nevoie urgent să renunțe și să obțină un loc de muncă la STK-C LLC - pentru o perioadă de aproximativ două luni. Și cel mai interesant este că toată lumea va lucra neoficial: fără intrări cărți de muncă, fără concediu și fără plată de boală. Salariile vor fi plătite în numerar - 2 mii de ruble pe schimb. Același lucru este valabil și pentru îngrijitorii și lucrătorii parcului. Muncitorii, desigur, nu au fost mulțumiți de această formulare a problemei, întrucât au un contract oficial, care precizează perioada de lucru până la sfârșitul lunii octombrie. Ei nu au primit nicio notificare scrisă despre disponibilizări, lichidări sau altele asemenea. Dar muncitorii nu au primit răspuns la întrebarea lor despre contractele existente. După întâlnire, femeile de serviciu care au mers la serviciu conform programului pur și simplu nu au avut voie să se întoarcă la locurile de muncă anterioare - cu acordul tacit al administrației Artek. „Administrația, după ce a invitat o companie comercială să lucreze - desigur, una din Moscova - a decis pur și simplu să scape de localnici, privându-i loc de munca permanent V agenție guvernamentală, și încearcă să facă din noi muncitori migranți în căutarea măcar de ceva de lucru! Acest lucru este minunat: lucrătorii invitați nu necesită atenție pentru ei înșiși, încheierea unui contract colectiv cu ei, un pachet social etc. Scopul principal al administrației Artek este reducerea la minimum a numărului de angajați permanenți și, în consecință, a locurilor de muncă permanente”, spune Bazhenov. Echipa a scris deja un apel către președinte, procurorul general și inspectoratul de muncă din Crimeea. În plus, oamenii au apelat la sindicat pentru protecție. Bazhenov conduce sindicatul rus al lucrătorilor culturali al Centrului Internațional pentru Copii Artek. În Artek există un alt sindicat - lucrători din educație și știință ai Centrului Internațional pentru Copii Artek. Kasprzhak a ordonat crearea acesteia pentru a „strânge de gât” treptat, potrivit Bazhenov, sindicatul independent, care este format în principal din angajați de bază ai MDC. Întregul aparat s-a transferat la noul sindicat, care, contrar legii, este condus de șeful serviciului taberei de copii, de fapt directorul adjunct al taberei. Bazhenov a trimis deja o cerere către serviciu legal cu o cerere de clarificare a acestui incident: poate un funcționar să fie și manager organizatie publica. Potrivit lui Bazhenov, când au început să ridice întrebări incomode, directorul Artek Kasprzhak a răspuns: „De ce am nevoie de un astfel de comitet sindical proletar? Am nevoie de al meu – unul de buzunar.” „Acum îl numim „buzunar”, a remarcat Bazhenov. Trebuie menționat că complexul Pribrezhny nu este prima divizie a MDC ai cărei angajați au fost transferați într-o poziție ilegală. Anul trecut, a apărut un conflict în cantinele externalizate către structuri comerciale. Muncitorii au scris și reclamații și scrisori către diferite autorități, iar chestiunea s-a încheiat cu o reducere oficială de 150 de salarii în cantine. Muncitorii au trebuit să fie redistribuiți în posturi în afara specialității lor sau să renunțe cu totul. Aparent, practica evadării taxelor și angajării oficiale la Artek va continua: conform angajaților, în urma complexului de tabere Pribrezhny, STK-C LLC intenționează să deservească toate taberele MDC începând de anul viitor.

Centrul Internațional pentru Copii „Artek” - Bugetul Federal de Stat instituție educațională(FSBEI), care este subordonată Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse. „Artek” este situat în Crimeea, într-unul dintre cele mai frumoase locuri de pe planetă - pe coasta Mării Negre, la 12 km de celebra stațiune de coastă de sud - orașul Yalta, în satul urban Gurzuf. Linia de coastă cu plaje pentru copii se întinde pe 7 km de la Muntele Ayu-Dag (Muntele Ursului) până în satul Gurzuf. Creată în 1925, o mică tabără de vară a Centrului Internațional pentru Copii Artek s-a transformat în ultimele nouă decenii într-o țară a copilăriei - un complex de 10 tabere pentru copii cu infrastructură dezvoltată, tehnologii educaționale proprii și tradiții culturale. Repornire În 2014, Conceptul pentru Dezvoltarea Internațională centru pentru copii„Artek” - „Artek 2.0. Reboot”, al cărui scop este de a transforma centrul pentru copii în cea mai bună platformă internațională pentru crearea, testarea și implementarea formelor inovatoare de educație generală și suplimentară, precum și sănătatea și recreerea copiilor. Conceptul prevede o reconstrucție aproape completă a Artek: reconstrucția tuturor clădirilor, site-urilor și construcția de noi facilități. Și cel mai important - actualizarea conținutului activitate pedagogică. În martie 2015, guvernul rus a aprobat Programul de dezvoltare Artek pentru 2015-2020. Din toamna lui 2014, Artek a început să capete un nou aspect și a început o reconstrucție globală a centrului pentru copii. Timp de 9 luni, s-au lucrat non-stop pentru repararea și reconstrucția instalațiilor. Până la începutul primei sesiuni de vară din 2015, care a început la 1 iunie, au fost reconstruite șase tabere pentru copii - Lazurny, Yantarny, Khrustalny, Morskoy, Rechnoy și Ozerny. Încă trei tabere de copii - „Lesnoy”, „Polevoy” și „Kiparisny” - și-au acceptat primii copii în vara anului 2016. Toate taberele respectă cerințele, normele și standardele Rospotrebnadzor Legislația rusă. În 2016, aproximativ 30 de mii de copii se vor odihni la Artek. Într-un timp record pentru sezonul estival 2016, au fost reparate și reconstruite: 35 de clădiri de locuit, capabile să găzduiască aproximativ 3.000 de copii o dată; 6 cantine cu o capacitate totală de 3.700 de copii; o sală de sport universală cu o capacitate totală de 1.000 de persoane; piscină cu apă de mare (cu o vizită simultană de 60 de persoane), 9 terenuri de sport în aer liber, 3 terenuri de tenis, 5 locuri de incendiu, peste 15 km de drumuri, trotuare și poteci pietonale, peste 50 de hectare amenajate. Potrivit viceprim-ministrului Federației Ruse Olga Golodets, Artek devine din nou nava amiral printre taberele de copii din Rusia. Plin de conținut modern programe educaționale, apare un mediu pentru copii de înaltă calitate și confortabil.” Din 2015, o excursie la Artek a fost un stimulent pentru un copil. Condiția principală sunt realizările copilului în orice domeniu: studii, sport, creativitate. Pentru copii, Artek are 16 studiouri de artă pentru copii, 3 biblioteci, televiziune pentru copii și studioul Artekfilm. La sosirea la Artek, copiii se pot înscrie în grupuri specializate de „Tineri Marinari”, „Tineri Jurnalişti”, „Tineri Animatori”, un grup turistic şi devin membri ai biroului de excursii pentru copii. În vara anului 2016 a fost pus în funcțiune un perete de cățărat modern și un parc de frânghii. Muzeul și complexul expozițional Artek include 5 muzee studio. Printre acestea se numără Muzeul Cosmosului, fondat în 1967 de primul cosmonaut al planetei, Yuri Gagarin. Aici sunt prezentate exponate unice care au fost în spațiu și au fost prezentate rezidenților Artek de cosmonauți din diferite țări. Pentru cei care sunt prieteni cu sportul și preferă recreerea activă, Artek are 8 terenuri și terenuri de sport dotate, 3 piscine exterioare cu tobogane, un Palat Sportiv cu piscină interioară, gimnastică, tenis și săli de sport. Stadionul central „Artek” cu 7.000 de locuri îndeplinește toate standardele internaționale. Artek are propria școală pentru 1.224 de locuri. Elevii Artek din clasele 5-11 învață acolo. Școala are modern mijloace tehnice, în conformitate cu noile metode și tehnologii educaționale, care vă permite să rezolvați obiective de invatare de orice complexitate. În prezent, profesorii lucrează la crearea conceptului „Artek - un spațiu de interacțiune”. Cursurile educaționale au loc nu numai la biroul școlii, ci și în muzee, parcuri și pe malul mării. Programul de schimb Artek include excursii de-a lungul coastei de sud a Crimeei. Din 2015, copiii vizitează din nou orașul erou Sevastopol, fac cunoștință cu siturile culturale și istorice ale Crimeei și merg pe trasee turistice ecologice. Locuitorii Artek se relaxează activ la bazele turistice - „Dubrava” (1100 m deasupra nivelului mării) și „Krinichka” (700 m deasupra nivelului mării). Fiecare dintre ele poate găzdui 40 de persoane simultan. Sunt situate în munții Rezervației Naturale Crimeea. Siguranța copiilor la Artek este asigurată de un departament special de poliție și departamentul de securitate internă a centrului pentru copii.

Cum este de fapt să fii consilier de tabără?
După toate indicațiile, este un fior pur. Stai la mare, înoți, faci plajă, te hrănesc și îți plătesc și bani. Ei bine, da, trebuie să aveți grijă de copii, dar acesta este un lucru care este atât de dificil.
Am încercat să-mi dau seama petrecând o zi cu liderii uneia dintre echipele din Artek.
Voi spune imediat că totul nu este atât de partid cum pare, iar a fi consilier este încă o muncă. Există un loc de odihnă, dar foarte, foarte puțin. Dar, în același timp, consilierilor se bucură de ceea ce fac și le este dor de Artek atunci când îl părăsesc la sfârșitul contractului sau se întorc de la antrenament.
Deci, se pare că odihna este și...

2. Ziua de lucru a unui consilier la Artek începe cu mult înainte ca copiii să se trezească. Ei trebuie să se trezească la 7.30, iar consilierii se trezesc la 6.00-6.30 pentru a avea timp să se spele, să se facă ordine, apoi să se pregătească la 7.10 pentru briefing-ul de dimineață, care este condus fie de directorul taberei, fie consilierul principal. Briefing-ul are loc în fiecare zi și este necesară prezența. Aici sunt transmise toate notele introductive pentru începutul zilei, se discută activități, se fac ajustări la programul fiecărui detașament sau al întregii tabere în ansamblu. De exemplu, dacă să anulați plaja dacă temperatura apei sau a aerului scade. La briefing trebuie să fie prezent și un reprezentant al serviciului medical.

3. În fiecare dimineață, consilierul trebuie să completeze un plan individual, transferând în acesta activități pentru echipa alocată din programul general.
De exemplu, iată planul pentru 2 septembrie al celui de-al 18-lea detașament al lagărului Lazurny.
Ziua este programată integral și pe tot parcursul timpului consilierii trebuie să însoțească copiii, să stea în apropiere și să-i supravegheze. Singura excepție sunt lecțiile de la școală.
Consilierii îi însoțesc doar pe copii și nu sunt prezenți înșiși la lecții, ajungând cu autobuzul la sfârșitul orelor pentru a duce echipa în tabără.

4. După briefing, ne îndreptăm spre clădirea de locuințe pentru a ne trezi cel de-al 18-lea detașament și a face cunoștință cu copiii.

5. Am primit un grup de 10-12 ani care tocmai sosise pentru o tură.
Copiii au avut timp doar să comunice puțin între ei și tocmai se familiarizau cu tradițiile taberei. Niciunul dintre ei nu mai fusese vreodată la Artek, așa că tot ceea ce se întâmplă aici este nou pentru ei.
Mulți reușiseră deja să se trezească și să se spele, fără să aștepte porunca consilierilor.
Apropo, fiecare echipă are trei consilieri. Ele alternează astfel încât doi să fie mereu cu copiii, iar al treilea să aibă posibilitatea de a se relaxa, de a se angaja în autoeducație sau în treburi personale, de a merge în sat sau de a se relaxa după serviciul de noapte la etajul rezidențial.
Serviciul de noapte nu este o formalitate goală. Este ca în armată - ofițerul de serviciu de noapte nu doarme, fiind de serviciu și monitorizează tot ce se întâmplă în zona rezidențială.

6. Exercițiul la fiecare tabără se desfășoară pe propriul loc, unde toate unitățile se adună împreună și instructorul cultura fizica se încarcă

7. După încărcare, luați micul dejun imediat.
Copiii nu merg în clădirile de locuit pentru a se schimba, ci merg direct în sala de mese în uniforma lor de sport. La fel și pentru exerciții, însoțite de un consilier.

8. Crezi că toată lumea se duce în camerele lor după micul dejun? Indiferent cum ar fi. O jumătate de oră să mergi la clădirea rezidențială, să-ți ia costumele de baie și să mergi la plajă...
Fiecare echipă înoată în propriul sector, separat de cel învecinat prin geamanduri.

9. Pe plajă trebuie să existe salvamari, copiii nu intră în apă fără comanda unui consilier.
Echipa nu face baie toata odata; consilierii o impart in grupuri care se scalda pe rand.
Copiii nu au voie să facă plajă în costume de baie ude; imediat după înot sunt trimiși la vestiar pentru a se schimba în haine uscate.
Totuși, este deja 2 septembrie în calendar și chiar dacă temperatura apei este de 22 de grade, poți răci cu ușurință.

10. După înot, ne întoarcem la clădirea de locuințe, copiii se schimbă rapid hainele, iar imediat mergem la cursuri tematice.
Mai întâi la noul parc de frânghii...

11. Și apoi la o lecție tematică în studioul de creativitate pentru copii.
Pentru echipa mea, aceasta a fost o lecție introductivă, în care profesorii i-au întâlnit pe copii, le-au spus ce vor face în timpul schimbului și au efectuat un mic test de interacțiune în grup.

12. În timpul testului, apropo, a fost foarte interesant să urmărești copiii.
Esența sa s-a rezumat la faptul că detașamentul a fost împărțit în 4 grupe de câte 5 persoane și fiecare a primit câte 5 coli de hârtie. Sarcina a fost de a construi cel mai înalt turn în 5 minute.
Sarcina pare simplă, dar în același timp dificilă. Fiecare echipă a început să o rezolve diferit. Într-una, un lider a apărut imediat și a început să emită comenzi și opțiuni de construcție. În altul, fiecare s-a întrecut pentru a oferi propriile opțiuni, în al treilea, fiecare a încercat să construiască singur ceva. Apoi unii s-au gândit să plieze foile într-un paralelipiped și, să le așeze pe o foaie plată, să pună paralelipipedele unul peste altul. Alții, văzând asta, au renunțat la încercări și au început să facă la fel. Alții încă nu au copiat, ci au construit cu încăpățânare în felul lor

13. În cele din urmă, cele două echipe au ajuns să aibă turnuri construite după același principiu (vezi mai sus), care s-au prăbușit imediat când copiilor li s-a dat porunca să se îndepărteze de mese. Cel de-al treilea turn a fost construit puțin diferit, din foi strâns răsucite îndesate unele în altele, dar din cauza înălțimii mari și a centrului de greutate complex, s-a prăbușit și el aproape imediat. Până la urmă, turnul, care inițial era foarte jos, a fost câștigat de o echipă care nu a încercat să copieze pe nimeni, dar nu a avut un lider clar. Toți cei din ea au tras pătura peste ei, ca rezultat - ceva incomod de la cearșafurile mototolite, dar... singurul turn care stătea în picioare.

14. La sfârșitul lecției de jumătate de oră, rezumat. Fiecare copil trebuie să-și exprime părerea și să-și stabilească obiective pe care dorește să le atingă la o lecție de creativitate pentru copii până la sfârșitul turei.
În acest fel, copiii sunt învățați să nu fie timizi unii cu alții, să fie capabili să formuleze și să exprime gânduri, să-și stabilească obiective specifice și să cunoască obiectivele celorlalți, încurajându-i să nu fie mai răi.

15. În timpul, între ore și la diverse activitati extracuriculare Consilierul trebuie să fie în permanență în contact cu studenții săi, să le cunoască problemele, posibile dificultăți, atât ca caracter cât și fizic/sănătate.
În plus, conduceți conversații educaționale și preventive, astfel încât să nu existe accidente sau probleme în timp ce copilul se află în Artek. Copiii semnează pentru instrucțiuni. Apropo, aproape pentru prima dată în viața mea, ceea ce pentru mulți este mare lucru! Ar trebui să vedeți cum scriu cu atenție semnăturile copiilor lor)

16. O oră sau două mai târziu, iar după cursuri este timpul pentru prânz. Înapoi în sala de mese, din nou în formare și din nou împreună cu consilierii.

17. După prânz, există în sfârșit puțin timp liber, când toată lumea se poate relaxa - copii și consilieri.
Dacă nu există cursuri la școală în timpul celui de-al doilea schimb din acea zi, după prânz începe așa-numitul „absolut” - un timp de liniște absolută, când nu se joacă, alergă, țipă sau râde în clădirea sau în camere. Nimeni nu te obligă să dormi, dar să faci zgomot este strict interzis, pentru că... alții se pot odihni.
Întotdeauna există un consilier de gardă în zona rezidențială în timpul abolutului sau doar o odihnă de după-amiază. Sunt de serviciu conform programului din diferite unități. Ca urmare, fiecare consilier este de serviciu aproximativ la fiecare 2 săptămâni

18. Echipa noastră a avut școală în acea zi după prânz, așa că în loc de un absolut, a fost o oră liberă. Unii oameni trebuie să se întindă înainte de școală, alții trebuie să adune tot ce au nevoie, alții trebuie să socializeze și să-și cunoască mai bine colegii.
Apoi urcă-te în autobuz și mergi la școală. Școala este situată departe de clădirile rezidențiale, astfel încât copiii sunt aduși la ea din fiecare tabără cu autobuzul

19. Iată-l, Artek Hogwarts. Voi face un raport separat despre el și despre metodele de predare la această școală neobișnuită puțin mai târziu.

20. În timp ce copiii sunt la școală, consilierii au în sfârșit timp liber. Am pornit să-l petrecem așa cum o petrec majoritatea - relaxându-ne în mini-campusul lor.
Toți consilierii locuiesc într-o clădire mare, care se numește „Consilier”.

21. Din pridvorul clădirii există o priveliște pur și simplu superbă a Ayu-Dag. O vedere pe care orice turist din Crimeea o poate invidia.

22. Loc de joaca Corpul „Consilier”. Mai jos puteți vedea stadionul Artek.

23. Coridorul etajului rezidential. Totul aici este frumos, îngrijit și foarte plin de suflet.

24. Consilierii locuiesc în camere de 3 sau 4 persoane.
Unele au 3 luni, altele au un an sau mai mult.
Totul depinde de statutul consilierului de la Artek. Există un contingent permanent care lucrează în baza unui contract (semnat pe o perioadă de un an după finalizarea unor cursuri speciale de pregătire aici), există cei schimbători - studenți în curs de practică didactică.

25. Pe lângă living, fiecare bloc de locuințe are o bucătărie mică și baie proprie.

25. La ultimul etaj al blocului, consilierii au propria sala de sport, destul de decent echipata

26.

27. Cameră separată pentru spălarea rufelor

28. Există automate cu gustări și băuturi la fiecare etaj. Prețurile sunt rezonabile, fără markupuri infernale

29. După școală, consilierii vin să ia copiii de la școală, să-i ia la cină și apoi un program de seară.
Există divertisment, dar adesea există pregătirea diferitelor competiții sau evenimente la care participă cutare sau cutare echipă.
În ziua în care eram de serviciu ca consilier, echipa noastră tocmai pregătea o scenetă pentru competiție. Sarcina consilierului nu este de a le spune copiilor ce și cum să facă, ci de a le oferi posibilitatea de a-și exprima ideile, de a le apăra și de a decide împreună cum și ce vor face în cele din urmă. De asemenea, a fost interesant să urmăresc copiii într-o situație atât de nestandardă pentru vârsta lor.
Dar, deoarece excursiile la Artek sunt premiate ca recompense pentru realizările în studii, creativitate, sport și activități sociale, ei sunt bine cu ideile creative.

30. Desigur, ce ar fi Artek fără un foc și adunări în jurul lui.
Fiecare tabără are propriile gropi de foc, unde seara, dacă vremea este bună și planul zilei a fost finalizat, grupurile se adună în cerc și discută despre ziua lor, despre impresii și despre tot ce vor să vorbească la acel moment. moment.

31. Ei bine și apoi... apoi se stinge, la 22.30.
Copiii sunt duși în camerele lor și lăsați sub controlul consilierului de gardă.
Restul consilierilor pleacă să completeze un raport despre zi, apoi, înainte de a merge la culcare, se adună din nou pentru o întâlnire finală de planificare. Așa că consilierul poate merge la culcare numai după miezul nopții. Să te trezești din nou dimineața la 6.00-6.30 și să mergi la întâlnirea de planificare de dimineață înainte ca copiii să se trezească...

Ce crezi, a fi consilier la Artek este un job sau o vacanță?

Postul vacant nr. 653315 pe site-ul web „Lucrul în Rusia, CSI, țările EAEU”

Data actualizării formularului de aplicare a postului vacant nr. 653315 pentru post Educator pe resursa de internet „Funcționează în Rusia, CSI, țările UEE”: Luni, 13 ianuarie 2020

Data publicării anunţului cu nr. 653315 post vacant pentru postul vacant Educator pe portalul de angajare „Munca în Rusia, CSI, țările EAEU: Marți, 7 ianuarie 2020 G.

Statistica trimiterii mesajelor către angajator FSBI MDC Artekși opinii ale postului vacant nr. 653315 de către solicitanții de locuri de muncă:

Loc de munca vacant Nr. 653315 cu oferta de angajare pe post Educator citit - de 286 de ori de către persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă;
Răspunsuri trimise către post vacant Nr 653315 de la angajator FSBI MDC Artek solicitanți de locuri de muncă - de 0 ori;

Job disponibil:

Este necesar un profesor la Instituția Federală pentru Bugetul de Stat MDC Artek în localitate Yalta, oraș. Gurzuf, „MDC „Artek”

Angajatorul direct FSBI MDC Artek caută un angajat pentru a ocupa un post vacant Educator. Posturi conexe: Consilier.

Publicitate pentru tine:

Cerință obligatorie a angajatorului pentru educația salariatului dorit: Neterminat educatie inalta.

Postul vacant nr. 653315 se referă la domeniul de activitate Muncă pentru studenți, începe o carieră, fără experiență → Educație, știință.

Vezi și alte posturi vacante de ultimă oră în secțiunile din catalogul ofertelor de locuri de muncă enumerate mai jos sub formă de reclame aferente sectorului economic „Munca pentru studenți, începerea unei cariere, fără experiență → Educație, știință”:

Dragă căutătoare de locuri de muncă! Vedeți posturi vacante similare pentru postul de „Educator” în diferite orașe (regiuni) din Rusia și CSI, inclusiv în regiunea (oraș, sat, oraș, sat) „Yalta, orașul Gurzuf, „MDC „Artek””, pe site-ul nostru site-ul web despre Lucrul în Rusia și CSI:

Posturi vacante similare pentru postul de „Educator” în diferite orașe (regiuni) din Rusia și CSI, inclusiv în regiunea (oraș, sat, oraș, sat) „Yalta, orașul Gurzuf, „MDC „Artek””, pe site-ul nostru despre Munca în Rusia și CSI, nu a fost găsit!

Vezi și alte posturi similare vacante pentru postul de „Educator” în diferite orașe/regiuni ale Rusiei și CSI, inclusiv în regiunea (oraș/sat/sat/oraș) „Yalta, oraș Gurzuf, „MDC „Artek””, pe site-ul nostru site-ul web despre Munca în Rusia și CSI pentru solicitanții de locuri de muncă:

Alte posturi vacante similare pentru postul de „Educator” în diferite orașe/regiuni ale Rusiei și CSI, inclusiv în regiunea (oraș/sat/sat/oraș) „Yalta, orașul Gurzuf, „MDC „Artek””, pe site-ul nostru despre Munca în Rusia și CSI pentru solicitanții de locuri de muncă, nu a fost găsit!

fi atent la site-ul Centrul electronic de ocupare a forței de muncă din Yalta cu o bază de date actuală a ofertelor de muncă sub formă de posturi vacante în Yalta.
Accesați pagina " Găsiți un loc de muncă pentru locurile de muncă vacante la Centrul de Angajare din Yalta " și căutați cele mai noi locuri de muncă vacante în Yalta sau accesați pagina " Trimiteți CV-ul la Centrul de ocupare a forței de muncă din Yalta „, adaugă CV-ul tău și după publicarea lui vei începe să primești noi posturi vacante în Yalta cu oferte de muncă.

Mergi la