Care sunt angajații de stat sau municipali, probabil cei care, la indicațiile statului sau ale municipalităților locale, îndeplinesc unele importante și locul de muncă potrivit, acesta va fi răspunsul corect, precum și faptul că în fiecare țară care se respectă această categorie de muncitori se află într-un cont special, o prioritate și este considerată aproape elita societății.

La funcționarii publici, desigur, în țările dezvoltate, se selectează personalul cel mai calificat care nu este doar activ, ci și eficient, proactiv, capabil să comunice cu oamenii, să stabilească relații, într-un cuvânt, un funcționar public trebuie să fie sociabil, profesional. priceput și progresist, cel puțin asta este.

Munca unui funcționar public în astfel de state este estimată de cel puțin o ori și jumătate mai mare salariu mediu in jurul tarii. Nu este ușor pentru funcționarii publici prin natura activităților lor, dar salariul lor este adecvat, la fel ca și beneficiile sociale pe care le oferă statul. Apropo, numărul funcționarilor publici într-o țară normală ajunge la 15% și asta este mult, pentru că țara trebuie gestionată eficient.

După ce principiu sunt selectați funcționarii publici în Rusia, nu știm, acest lucru nu se știe cu siguranță și nu este promovat în mod special nicăieri, cu excepția unor concursuri organizate pentru înlocuire posturi vacante dați niște motive să credem că nu avem o țară „blat”, adică totul se face după tragere, dar totuși există măcar un fel de justiție, într-o cantitate limitată din ea.

Nu vom compara salariile funcționarilor publici ruși și ale celor care lucrează în municipalități cu cele străine. Un lucru este clar, din moment ce avem un loc de muncă ca funcționari publici, o, ce problemă, înseamnă că „nu lucrează în subteran”, precum mineri. Nu acest lucru este important, ci însuși principiul după care personalul este selectat pentru o astfel de muncă.

Ce as vrea sa spun inainte de a trece la subiectul salariilor functionarilor publici si salariilor angajatilor municipali in 2018, cresterea acestuia si știri de ultimă oră, deci este vorba despre câți în Rusia numărul celor care îi servesc interesele, lucrează pentru ea și, de asemenea, se compară cu alte țări, așa că asta am reușit să aflăm.

Câți funcționari publici sunt în Rusia și este nevoie de ei într-un asemenea număr?

Statul este principalul angajator în Rusia, aproape jumătate din populația aptă de muncă lucrează pentru țară în diferitele sale forme - nu produce un fel de produs brut, ci pur și simplu îi servește interesele. Adică, imaginați-vă că obținem următoarele - unul funcționează pentru doi, acest lucru este de neconceput într-o țară normală și de ce, veți afla mai jos ...

Cine lucrează pentru stat, acestea sunt, în primul rând, profesii precum profesorii (profesorii tuturor institutii de invatamant), medici cu tot personalul medical, lucrători culturali, o secție sanitară și epidemiologică, militari (toate tipurile de trupe, Garda Națională etc.), organele de drept ale Ministerului Afacerilor Interne (parchet, instanțe, anchetatori, sistemul penitenciar etc.), angajații municipali, Ministerul Situațiilor de Urgență, întregul aparat birocratic (inclusiv autoritățile executive), Duma de Stat cu toți deputații și cei care îi slujesc, toate dumele republicilor. , teritorii și multe altele.

Tot acest număr uriaș, care se ridică la jumătate din populația aptă de muncă, trebuie asigurat cu un salariu decent, de unde ne cereți astfel de bani și nu este întrebarea noastră, ci conducerii țării, dar vom spune despre câți funcționari publici sunt în alte țări și cum este tratat acest lucru în aceste țări.

Din câte am aflat, în Spania, Portugalia și Statele Unite ale Americii nivelul de ocupare a populației apte de muncă în sectorul public este de 18, 18 și, respectiv, 17 la sută, adică numărul muncitorilor de stat (municipali) este mult mai puțin decât în ​​Rusia. Apropo, autoritățile americane chiar declară necesitatea reducerii acestei cifre, ei cred că nu permite economiei să se dezvolte.

Este de remarcat faptul că în aceste țări, în special în Spania și Portugalia, învățământul superior nu este ținut la mare cinste, dar ținând cont de faptul că serviciu public iau doar cei cu studii superioare, apoi drumul celor care au primit-o este pentru angajare in organisme guvernamentale practic deschis.

În ceea ce privește nivelul de remunerare în aceste țări pentru funcționarii publici, acesta este mai mare decât salariul mediu, de aproximativ o dată și jumătate până la două ori și jumătate. Cert este că în Spania, Portugalia și Statele Unite au fost adoptate următoarele sisteme - un specialist, după ce a lucrat în serviciu timp de cinci, apoi zece și așa mai departe, primește automat o creștere a salariului, care în cele din urmă poate fi egală cu de două ori mai mult decât , care este primit de tânărul său coleg în aceeași funcție, dar fără experiență de muncă.

Apropo, pentru aceasta, un funcționar public nu are nevoie să primească Pozitie noua(pentru o creștere salarială, așa cum se obișnuiește în țara noastră), principalul lucru în aceste țări este că de-a lungul anilor devine un muncitor mai valoros și, cu mai multă experiență de muncă, este evaluat în consecință din punct de vedere material. În continuare, vom vorbi despre ultimele noutăți privind salariile angajaților de stat și municipali în 2018, vor fi majorate în Rusia, când și cu cât, ce nou am reușit să aflăm pe această temă?

Salariile funcționarilor publici vor fi majorate cu 4% în 2018?

Dacă avem încredere în ultimele știri, precum și în informațiile care sunt disponibile gratuit, în 2018 salariile funcționarilor publici vor fi majorate, creșterea salarială va avea loc la nivelul inflației oficiale, care se preconizează a fi în intervalul 4-5. la sută. Despre asta vorbește toată lumea acum, deși nu oficial, iar ceea ce va fi cu adevărat este încă necunoscut, dar cu siguranță vom afla în curând totul mai în detaliu, dar deocamdată avem ce avem.

Creștere salarială pentru angajații de stat și municipali în 2018

După cum ați înțeles deja, creșterea salariilor pentru angajații de stat și municipali în 2018, în forma în care se așteptau, adică nu indexarea la rata oficială a inflației de 4%, ci o creștere reală, nu poate fi calculată și aceasta este de fapt un problema rezolvată, dar de ce suntem atât de siguri de asta, să ne dăm seama împreună cu tine, acest lucru nu este atât de greu de făcut, dar tu însuți vei înțelege.

Să nu ne liniștim, ci să trecem la fapte, și sunt de așa natură încât situația economică din Rusia se înrăutățește pe zi ce trece și acest proces se agravează, mai mult, alegerile prezidențiale sunt chiar după colț, care au nevoie și de mulți bani. , dar de îndată ce se epuizează, imediat va începe Cupa Mondială, care va „trage și un ban considerabil” din buget federal. Așa că stai și gândește-te singur - de unde vin banii lui Van?

Cele mai recente știri despre creșterea salariilor funcționarilor publici în 2018

Potrivit informațiilor disponibile și destul de sigure, care provin din surse destul de de încredere, angajații de stat și municipali nu ar trebui să mizeze pe o creștere semnificativă a salariilor în 2018, chiar și pentru una ușoară, dar pentru o plată unică, precum cea plătită. pensionarilor ruși la începutul anului (pentru cinci mii de ruble), s-ar putea să spere.

Poate că o astfel de plată se va face ținând cont de starea reală a lucrurilor, adică nu inflația oficială, ci o creștere reală a costului vieții, o creștere a prețurilor pentru bunuri de consumși inclusiv elementele esențiale, precum și tot felul de servicii. Un astfel de pas de la conducerea țării noastre este previzibil și poate fi făcut, de exemplu, la 1 februarie sau 1 martie, tocmai în această perioadă o astfel de mișcare este destul de logică și posibilă.

Conducerea țării noastre poate opta pentru o astfel de opțiune, mai ales sub pretextul descris mai sus, adică va plăti funcționarilor publici o compensație unică în valoare de 10-15-20 la sută din salariu (asta este ceea ce presupunem), sau toată lumea în mod egal, de exemplu, cinci -zece mii, alte opțiuni sunt posibile ...

Nimeni nu știe cum va fi de fapt astăzi, poate că Ministerul de Finanțe a primit o asemenea misiune și caută fonduri, cu siguranță totul este adevărat, deși cine știe. Rămâne să așteptăm și să sperăm că conducerea țării noastre și guvernul său vor găsi totuși rezerve și vor putea compensa cumva creșterea prețurilor, ceea ce ar fi corect din partea lor.

Funcționarii publici și angajații municipali vor fi reformați în 2018?

Recent, s-au „târât” zvonuri despre o reformă în selecția personalului și salarizarea funcționarilor publici, care prevede o bază contractuală în salarii și salarii. Despre ce vorbim - Ministerul Muncii și Politicii Sociale din Rusia va modifica legea „Serviciul public din Rusia”, va cere Dumei de Stat să le aprobe, care va prevedea o bază contractuală în relațiile cu funcționarul. Cum va arăta acest lucru în practică este încă vag și de neînțeles.

Cu alte cuvinte, ei vor încerca să-i oblige pe funcționarii publici, precum și pe angajații municipali, să lucreze cu o calitate superioară, să se dedice sarcinilor lor cu responsabilitate sporită, vom vedea ce va fi din asta, dar bănuim și sunt bune. motive pentru aceasta, că rezultatul nu se va schimba de la o schimbare a locurilor termenilor, că Rusia a dovedit în mod repetat "cu succes" ...

Cele mai recente știri despre salariile funcționarilor publici în 2018

Pace vouă și familia voastră, sperăm că conducerea țării noastre, din moment ce întreține funcționarii publici și muncitorii municipali, tot felul de funcționari, consideră că sunt necesari și importanți pentru aceasta, să-i trateze și să plătească pentru munca lor. nu numai la timp, ci și la un nivel acceptabil, care este suficient și îndeplinește rangul înalt al unui angajat rus care își servește patria, Rusia!

În concluzie, știați că salariul unui funcționar public din Rusia depinde și de locul de muncă, unde locuiește și lucrează, adică de regiunea țării. Deci, pentru comparație, să dăm un exemplu - același funcționar public care lucrează în regiunile Orenburg, Kurgan, Pskov sau, de exemplu, în Republica Udmurtia, primește jumătate mai mult pentru același loc de muncă decât același angajat decât el. la Moscova sau Tyumen.

Principalul document care reglementează munca angajaților municipali este 25-FZ. Articolul 22 conține toate cerințele necesare.

În plus, conform articolului 3 din această lege federală, salariile sunt reglementate de:

• Constitutia;
• Legile Federației Ruse;
• documente normative regiune specifică;
• Cartele formațiunilor municipale;
• TK RF.

Principii generale:

• Clauza 1 a articolului 22 din Legea federală nr. 25 descrie structura salarială a angajaților municipali.
• Alineatul 2 al articolului 22 din Legea federală nr. 25 stabilește valoarea și condițiile plăților bănești către angajații municipalității.

Este obligatorie fixarea lui în Regulamentul salariilor?

Conform paragrafului 2 al articolului 22 din Legea federală nr. 25, municipalitățile stabilesc în mod independent cuantumul salariilor și condițiile de muncă în actele municipale.

Regulamentul privind salarizarea este un act local, valabil în cadrul aceleiași structuri.

Astfel, nu este exclusă consolidarea principiilor și nuanțelor de bază în Regulamentul privind salarizarea angajaților municipali.

Un exemplu de astfel de document:

Caracteristicile remunerației

angajații municipali

Luați în considerare în ce constă salariul angajaților municipali, cum este calculat și calculat.

Din ce este făcut și cum este format?

Structura salariale:

• salariul postului;
• salariu pentru gradul atribuit;
• plăți efectuate lunar și suplimentar.

Plăți suplimentare:

• suprataxă, efectuată în fiecare lună, pentru vechimea în muncă;
• suprataxa pentru conditii speciale activitatea muncii;
• indemnizația lunară plătită pentru desfășurarea activităților de muncă cu date care constituie secret de stat;
• plăți bonus pentru îndeplinirea sarcinilor importante;
• stimulent financiar lunar;
• plată forfetară pentru concediul plătit.

Ce este fondul de salarii?

Fondul este format:

• din salarii pentru posturile ocupate;
• din cuantumul salariilor pentru gradate;
• din plata suplimentară efectuată în fiecare lună pentru vechimea în muncă;
• din suprataxa pentru conditii speciale;
• de la încurajarea suplimentară pentru lucrul cu informații care conțin secrete de stat;
• din fonduri bonus pentru îndeplinirea sarcinilor importante;
• din cuantumul stimulentelor financiare lunare.

Ce determină salariile?

Iată un tabel pentru a ilustra informațiile.

Procedura de acumulare si plata

Remunerarea forței de muncă din localitățile rurale se face în conformitate cu cerințele stabilite în acte locale municipalitate.

Dacă un angajat municipal:

• trece recalificare profesională sau recalificare;
• se află într-o călătorie de afaceri;
• demis din funcție pentru o perioadă de conflict de interese;
• lucrări în perioada inspecției interne;

apoi primește salarii, ca pentru timpul efectiv lucrat (adică, conform sistemului de salarizare bazat pe timp).

Rămân următoarele plăți:

• salariul postului;
• salariu pentru grad;
• sporuri pentru vechime, condiții speciale, pentru lucrul cu date care conțin secrete de stat;
• stimulent financiar plătit în fiecare lună.

În cazul în care un salariat se află în concediu plătit, acesta va păstra pe lângă lista de mai sus:

• bonusuri pentru sarcini importante;
• ajutor financiar în cuantum de 1/12 din valoarea plăților pentru cele 12 luni premergătoare zilei plecării în concediu.

Suplimentările se păstrează în următoarele cazuri:

• când sunteți în curs de recalificare sau recalificare;
• în timpul unei călătorii de afaceri;
• în perioada conflictului de interese actual;
• în timpul unei verificări de service;
• în timpul vacanței;
• la concediere ca urmare a reorganizării sau lichidării.

Se acordă asistență financiară:

• în concediu plătit;

În toate celelalte cazuri, asistența financiară nu este salvată.

Bonusurile se acordă unui angajat municipal:

• în vacanță (pentru timpul efectiv lucrat anterior);
• la concediere ca urmare a reorganizării sau lichidării;
• la rezilierea contractului de prestări servicii din cauza încălcării regulilor de întocmire a contractului de servicii.

Metoda de calcul

Luați în considerare modul în care este calculat salariul angajaților municipali.

Exemple de calcul

Exemplul #1:

Saveliev M.G. înlocuiește postul de angajat municipal și primește:

• salariu oficial - 4352 ruble;
• salariu pentru un rang de clasă - 1143 de ruble.

Soluţie:

Salariul lunar va fi egal cu: 4352 + 1143 = 5495 ruble.

Exemplul #2:

Mukhin E.N. a fost trimis în călătorie de afaceri în perioada 6 – 8 iunie 2017 la inițiativa reprezentantului angajatorului.

• salariu - 5643 ruble;
• pentru un rang de clasă - 1359 ruble;
• pentru vechimea în serviciu - 10% (564,3 ruble);
• pentru condiții speciale - 5643 ruble.

Soluţie:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 ruble - alocația totală.

De calendarul de producțieîn iunie 2017:

• 21 muncitori;
• 9 zile libere.

Să facem un calcul: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 ruble.

Indexarea salariilor

Indexarea salariilor unui angajat municipal se efectuează anual, ținând cont de nivelul inflației, în conformitate cu legile stabilite în subiectul relevant al Federației Ruse.

În ultimii ani, indexarea salariilor angajaților municipali nu a fost foarte semnificativă. Va fi o creștere în 2019?

În 2019, este planificată indexarea salariilor angajaților municipali în funcție de nivelul de inflație prevăzut, dar procedura nu a fost încă implementată. Nivelul estimat de creștere a prețurilor este de așteptat la aproximativ 5,5%.

Angajații autorităților municipale primesc nu numai un salariu pentru funcția lor, ci și diverse indemnizații, plăți suplimentare și bonusuri. Plata activității de muncă către angajații municipalității este reglementată de actele legislative federale și locale.

Așa-zișii angajați ai statului din țara noastră sunt acest moment sunt aproximativ 14 milioane de oameni. Doar o cincime din întreaga populație a Rusiei este recunoscută ca aptă pentru muncă. Și o parte din această armată de muncă este formată din oameni care servesc în municipalitate. Și toți trăiesc anticipând dacă va exista o creștere salarială pentru angajații municipali în 2018.
Nu este un secret pentru nimeni că majoritatea cetățenilor aparțin această profesie negativ. Și mulți cred că primăriile primesc bani pentru munca lor nemeritat. Deși nivelul salariilor lor sunt printre cele mai mici dintre întreaga cohortă de angajați de stat.
Dar ei sunt cei care, dintre toți reprezentanții structurilor de putere, sunt în esență cei mai apropiați de oamenii de rând. Pe umerii lor se află soluția tuturor sarcinilor legate de autoguvernarea locală. Ei sunt cei care implementează politica specială a statului privind plata prestațiilor și distribuirea beneficiilor. Aceștia sunt obligați să promoveze politica guvernamentală pe teren.

Componenta financiară actuală a salariilor municipale

Dacă salariul deputaților Dumei de Stat este determinat de aceștia în cadrul ședințelor, atunci pentru un angajat municipal este calculat conform raportului. Plus coeficientul de raion și vechimea în muncă a angajatului municipal. În plus, poziția unui angajat municipal se află pe treapta cea mai de jos a scării oficiale. Prin urmare, a spune că primesc bani mari este ridicol. Prin urmare, în Rusia va fi în vigoare o creștere a salariului angajaților municipali în 2018.
Acum primesc în medie de la 15 la 20 de mii. Acesta este un angajat obișnuit, liderul, desigur, primește mult mai mult, desigur, dar nu toți șefii. Și pentru ceea ce primește un angajat obișnuit, este greu să întreținem o familie. Mai mult, conform decretelor guvernamentale, municipalitățile au mult mai multă muncă, astfel încât cerințele pentru calitatea muncii au crescut. Și după cum arată practica, dacă există încă o creștere a câștigurilor, atunci vor urma cu siguranță disponibilizări.

Mai mult, în țară există o tendință clară de reducere a personalului angajaților de stat în conformitate cu decretul prezidențial privind optimizarea producției. La urma urmei, principala sa cerință a fost tocmai reducerea cheltuielilor ineficiente ale fondurilor bugetare. Și într-un mod atât de simplu, liderii de rang înalt încearcă să arate guvernului că ordinele sale sunt îndeplinite. Și din exterior se pare că eliberarea de fonduri gratuite pentru a crește salariile muncitorilor rămași. Prin urmare, pe un fundal atât de alarmant, este interesant pentru angajați dacă va exista o reducere a angajaților municipali și cu cât? Dar chiar dacă decizia privind numărul de angajați dintr-un organism municipal este luată de organismul însuși, atunci toate deciziile pe care acesta le ia ar trebui să se bazeze pe reguli stabilite de guvernul federal.

Care va fi rata unui angajat municipal pentru 2018 în Federația Rusă

Așadar, angajații serviciului descris pot conta să-și adauge finanțele sau nu. Ei pot conta, pentru că conform decretului șefului țării din 2012, anul în discuție este ultimul dintre cele alocate pentru creșterea câștigurilor rușilor. Dacă credeți același decret, atunci, după creșterea salariilor, municipalitățile chiar și atunci ar fi trebuit să primească încă două față de nivelul aceluiași al doisprezecelea an (raportăm că în acel an angajații serviciilor municipale au primit aproximativ 10 mii de ruble pe lună ). Dar a venit criza, iar creșterile salariale au fost lăsate pentru mai târziu din lipsă de finanțare.
Adevărat, experții independenți încă susțin că bugetul țării nu este încă în măsură să tragă creșterea salariilor. Dar pe fundalul apropierii alegeri prezidentiale autorităţile nu vor renunţa la cuvintele rostite de la tribună. Prin urmare, se așteaptă o creștere, dar nu mult.
Indexarea planificată a salariilor pentru angajații municipali va fi realizată în funcție de indicele inflației reale. Din nou, decizia guvernului nu trebuie subestimată, deoarece conform concluziilor analiştilor, rata inflaţiei este acum în scădere, iar până la momentul creşterilor planificate ar trebui să fie de 4%. Dar chiar și asta va da o mică creștere a venitului. Nu se vorbește de indexare suplimentară, dar autoritățile iau în considerare această opțiune și caută deja posibilitatea acestui lucru.

Să privim mai departe?

Punerea unui semn egal?

Recent, autoritățile au adoptat o lege interesantă, conform căreia în organizatii guvernamentale nu ar trebui să existe o diferență semnificativă între salariile unui manager și ale subordonaților săi. Înainte de adoptarea acestei legi, astfel de scene nu erau neobișnuite - șeful organizației zboară să se odihnească în străinătate în vacanță, iar subordonații săi își permit doar să se odihnească în țară. Pentru ca pe viitor să nu mai apară o situație similară, iar această lege a fost adoptată. Potrivit acesteia, diferența dintre salariile unui manager și al unui subordonat nu ar trebui să depășească de 8 ori. Și acestea sunt cifrele maxime. În general, guvernul țării recomandă insistent ca șefii organizațiilor să stabilească o diferență de cel mult 4 ori. Iar creșterea salarială pentru angajații municipali în 2018 în Rusia, conform ultimelor știri, va urma același model.
Cei care încalcă cerințele legii vor fi sancționați cu amenzi mari. Iar dacă vor continua să-l ignore, li se va cere să-și lase poziția unui alt funcționar mai loial autorităților.
Rămâne neclar cum vor rezolva autoritățile problema. Fie va fi o creștere a salariului unui angajat municipal în 2018 în Rusia, fie remunerația echipei de conducere va fi redusă la valorile cerute. Nu există încă bani în buzunarul statului (acest lucru este recunoscut chiar de autorități). Dar autoritățile superioare vor fi bucuroase să reducă salariile șefilor organismelor locale. Astfel, va ucide două păsări dintr-o singură lovitură - va oferi o soluție la cerințele legii și va economisi mulți bani pe salarii. Și trebuie plătit lunar. Iar dacă este întârziere, atunci se va aplica o amendă șefului structurii și plăți compensatorii care va fi taxat zilnic.

Ce altceva?

Apropo de viitoarele creșteri salariale, nu trece pe lângă următoarele știri. Guvernul a adoptat un proiect de lege menit să încurajeze cetățenii să atingă înălțimea maximă a lor calitati profesionale. Există câteva informații interesante în legislație. Potrivit acesteia, oricine nu are nici măcar o diplomă de „studii superioare” își poate confirma aptitudinea profesională promovând un examen de profil. Și după trecere, speră într-o carieră bună.
Acest lucru va permite multor cetățeni care cunosc profesia, dar nu au o „crusta” în ea, după promovarea examenului corespunzător, să primească un certificat. Acesta poate fi apoi prezentat unui potențial angajator ca o confirmare oficială a stăpânirii profesiei. Se înțelege că va fi imposibil să treci un astfel de examen fără a avea un anumit nivel de cunoștințe.
Ce se va întâmpla cu salariile angajaților municipali și cum este legată de aceasta legea, vă întrebați? Doar că un număr considerabil de angajați municipali sunt atât de autodidacți. Și când se adresează superiorilor lor cu o întrebare despre o creștere a salariului, sunt băgați de asta. Acum, după ce au primit certificatul, ei pot spune cu deplină încredere despre ei înșiși - un profesionist. Pentru că există o confirmare în acest sens.

Salariile funcționarilor publici, care sunt plătite integral de la bugetul de stat, nu au crescut din 2014. În 2016, s-a anunțat că după încheierea moratoriului privind majorările salariale, salariatul obișnuit va primi o creștere de 38%. Cu toate acestea, cererea a fost retrasă în scurt timp, iar decizia cu privire la această problemă a fost amânată până la vremuri mai bune. Judecând după ultimele știri, creșterea salarială în 2019 va avea loc în continuare, care a fost deja anunțată oficial cu desemnarea unor numere specifice.

De menționat că principiul plății salariilor funcționarilor publici este format din multe componente, așa că nu este atât de ușor să ne dăm seama cum va afecta creșterea anunțată veniturile reale.

Trebuie spus că nu toți angajații organizațiilor sau instituțiilor de stat sunt clasificați de documentele de reglementare ruse drept funcționari publici. Această listă include numai cei care efectuează activitate profesionalăîn sectoarele sferei legislative, executive și judiciare.

Ca urmare, funcționarii publici includ pe cei care sunt angajați în aparatul prezidențial, lucrează în departamentele parchetului și inspecției fiscale, ocupă funcții în departamentele migrație, frontieră și serviciul vamal, reprezintă Rospotrebnadzor și Rosreestr, se referă la angajații primăriilor și ministerelor, este senator sau deputat. Este de remarcat faptul că, în ciuda informațiilor despre reducerea numărului de funcționari publici (conform statisticilor oficiale în 2016, aceștia au scăzut cu 10%), mulți experți consideră că Rusia este o țară cu un aparat administrativ supraîncărcat.

După cum am menționat mai sus, există un oficial pentru fiecare 90 de ruși din țară. Este interesant că chiar și în zilele URSS, care nu fără motiv era numită stat birocratic, exista un funcționar public pentru aproximativ 140 de oameni. Oficial, țara finanțează de la buget locuri de muncă pentru 1,107 milioane de funcționari, dar experții neoficiali spun că de fapt sunt peste 6 milioane. Puteți calcula:

• aproximativ 15.000 de persoane ocupă funcții în legislatura federală;
• aproximativ 35 de mii de ruși sunt deputați ai parlamentelor la nivel de republici, teritorii și regiuni. Acestea includ asistenți adjuncți și angajați ai organelor parlamentare;
• aproximativ 700.000 de deputați reprezintă adunările legislative în 24.000 de municipii rusești;
• alte 700 de mii de oameni sunt cei care lucrează în diferite funcții în ministere, agenții federale și filiale ale acestor departamente deschise în regiuni;
• de asemenea, este necesar să se ia în considerare 600 de mii de oameni, vorbind despre administrațiile regiunilor, precum și despre ministerele și departamentele subiecților teritoriali ale Federației Ruse;
• aproximativ un milion de oameni sunt oficiali municipali;
• alți 1,5 milioane de angajați sunt angajați în organismele de licențiere, control și înregistrare, adică în diverse fonduri precum pensii sau asigurări.

Care vor fi salariile funcționarilor publici în 2019?

Cea mai recentă propunere a Ministerului Muncii privind indexarea salariilor funcționarilor publici, care era planificată pentru anul 2018, era majorarea salariilor cu 4%. Inițiativa a fost aprobată ca întrunind realitățile economice și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018. Acest lucru va afecta toți angajații angajați în organizațiile guvernamentale, inclusiv angajații serviciilor de asistență care deservesc sediul și echipamentele agențiilor guvernamentale.

Salariile vor fi majorate nu doar pentru funcționari, ci și pentru programatori, tehnicieni, electricieni, lăcătuși, curățători și instalatori. Salariul minim de la 1 ianuarie 2018 pentru funcționarii publici va fi de 9.489 de ruble pentru cei care sunt angajați cu contract de 40 de ore de lucru pe săptămână. În ceea ce privește perspectivele și previziunile pentru 2019, s-a spus că creșterea salariilor îi va apropia de salariul de trai stabilit în țară. În această perioadă, indicatorul minim va fi adus la 100% din salariul minim de existență.

Autoritățile au declarat că resurse financiare pentru implementarea unei astfel de majorări a fost deja luată în considerare în bugetul de stat revizuit. În ceea ce privește indexarea în sine, conform ultimelor planuri ale guvernului, aceasta va fi efectuată nu în ianuarie, ci în octombrie 2019 și 2020. Până acum, se vorbește despre perspectivele unei creșteri de 4%, dar inflația planificată poate diferi radical de cifra înregistrată de direcțiile economice ale țării.

Astfel, Ministerul Dezvoltării Economice spune că în continuare creșterea salariilor va încetini și se va ridica la 1,3%, respectiv 1,5% în 2019, respectiv 2020. Bugetul include 450 de miliarde de ruble, care vor fi folosite pentru a crește salariile funcționarilor publici. Din această sumă, aproximativ 380 de miliarde în moneda națională vor fi alocate pentru plăți de stimulente. Unii analiști guvernamentali au exprimat deja o prognoză că, în 2019, salariul mediu lunar al funcționarilor (inclusiv plățile de stimulente) va ajunge la 137,8 mii de ruble.

Când să vă așteptați la indexare

O parte din creșterea așteptată este indexarea. De remarcat că în acest caz nu vorbim de o creștere reală a veniturilor. Obiectivele urmărite de indexare sunt de a ajunge din urmă cu rata anuală a inflației și de a „trage în sus” salariile în conformitate cu ritmul acesteia.

Judecând după ultimele știri, prima etapă a creșterii este programată pentru primul sau al doilea trimestru din 2019. Dimensiunea va fi de 4%. A doua etapă este așteptată în ultimul trimestru, probabil în octombrie. Mărimea va fi aceeași cu 4%, dar ținând cont deja de creșterea anterioară.

Plăți de stimulare

Dar principalele modificări vor afecta plățile de stimulente. În prezent, plățile lunare către funcționari constau din următoarele componente:

• salariu pentru un anumit post;
• salariu conform gradului;
• vechime în muncă (pentru angajații cu experiență de până la 5 ani - 15%, 5 - 10 ani - 20%, 10 - 20 ani - 30%);
• plăți suplimentare pentru funcționarii publici, cu condiția să lucreze în unități secrete sau în condiții de dificultate deosebită (cuantumul plăților suplimentare variază de la 60% din salariul pentru gradele inferioare la 200% pentru conducere).

Mulți analiști și economiști fac previziuni că în 2019 va fi o creștere a primelor două componente, în timp ce restul nu va rămâne la aceeași scară. Acum, acestea nu vor fi omniprezente, ci se vor aplica numai celor care îndeplinesc efectiv toate standardele postului prescrise în contract de muncă, sau să le îndepliniți în exces, ceea ce va trebui dovedit în individual. Este planificată alocarea unei sume de 380 de miliarde de ruble pentru plățile de stimulente de la bugetul federal în 2019.

Autoritățile responsabile implicate în elaborarea abordării criteriilor spun că se va pune accent pe salariile tinerilor specialiști, deoarece este nevoie de atragerea personalului tânăr competent în rândurile funcționarilor publici. Un alt obiectiv al reformei este de a face serviciul public atractiv pentru ruși, ceea ce va provoca o concurență sănătoasă și va stimula primirea de educatie inaltași o creștere generală a competenței personalului. Unul dintre mecanismele care pot fi utilizate în acest sens este creșterea salariilor împreună cu reducerea numărului total de funcționari publici.

În prezent, principiul criteriilor este dezvoltat doar de autoritățile relevante și este probabil să intre în vigoare încă de la începutul anului 2019. În orice caz, conform planului, acesta ar trebui să fie aprobat și pus în funcțiune în cursul anului 2019.

Noua procedura de acordare a prestatiilor

În sfârșit, vom anunța mici inovații în ceea ce privește beneficiile pentru funcționarii publici. Schimbările afectate concediul de odihnă anual, care pentru această categorie de ruși este cu două zile mai mult decât ar trebui să fie pentru cetățenii de rând (30 de zile). Comandă nouă acordarea concediului, care va fi valabil și în 2019, prevede că concediul va crește acum în funcție de vechimea funcționarului:

• timp de 1 zi - cu experienta de la 1 la 5 ani;
• timp de 5 zile - cu o vechime de 5-10 ani;
• timp de 7 zile - cu o experiență de 10-15 ani;
• timp de 10 zile - cu o vechime mai mare de 15 ani.

Ar trebui să-mi fac griji pentru tăieturi?

Având în vedere subiectul de mai sus, este imposibil să nu discutăm separat întrebarea dacă va exista o reducere a angajaților municipali în 2019, deoarece nu cu mult timp în urmă a avut loc introducerea unor măsuri destul de fără compromisuri în raport cu structurile statului. Ca urmare a reorganizărilor anterioare ale diferitelor zone ale statului, numărul angajaților bugetari șomeri a fost de mii.

Cu toate acestea, 2019, se pare, nu va mai aduce disponibilizări în masă ale lucrătorilor. La urma urmei, chiar și fără un numar mare de funcționarii publici și-au pierdut locul de muncă, deoarece un număr imens de posturi au fost pur și simplu eliminate, iar competențele îndeplinite anterior au fost distribuite între specialiștii rămași. Astăzi, este deja aproape imposibil să tragi unele, așa că nu ar trebui să-ți faci griji pentru asta.

Când discutăm despre ce se va întâmpla cu salariile angajaților municipali, trebuie spus că următoarele modificări sunt planificate și pentru funcționarii publici:

• ajustare dreptul muncii, implicând o scădere a decalajului dintre profiturile reprezentanților de diferite niveluri în ierarhie structuri de stat(de acum înainte, conducerea nu se va putea mulțumi cu un confort excesiv, în timp ce angajații de la nivel de lucru vor trăi literalmente din salariu în salariu);
• o creștere a frecvenței plăților ratei câștigate de până la 2 ori într-o lună (acum angajatorii sunt supuși penalităților pentru lipsa acumulării la timp a indemnizațiilor bănești, prin urmare, trebuie spus separat că o creștere a salariului municipal angajații din Rusia pot fi acumulați și cu ajutorul compensațiilor în cazul întârzierilor în acordarea salariilor).

În concluzie, putem spune că cetățenii ruși nu trebuie să se obișnuiască să se adapteze la caracteristicile în schimbare ale economiei actuale. Și păstrarea economiilor personale, precum și a cheltuielilor optimizate ale acestora este o sarcină primordială astăzi. Cu toate acestea, rușii pur și simplu nu pot supraviețui la nesfârșit și nu trăiesc, deoarece în anii 90 în Federația Rusă s-a observat deja o situație similară, dar atunci populația, chiar dacă avea salarii mici, avea diverse locuri de muncă cu jumătate de normă.Astăzi nu se va mai putea trăi așa, deoarece elitele conducătoare controlează piața internă a muncii și asta trebuie suportat.

Fiecare locuitor al Rusiei își face griji cu privire la bunăstarea lor financiară, deoarece criza financiară și economică, care durează de trei ani, are un impact negativ literalmente asupra tuturor sferelor vieții. Și mai ales de asta suferă bugetul de stat, care finanțează plata și creșterea salariului funcționarilor publici. Astăzi, aproape că nu mai sunt bani în trezorerie. Ce ne așteaptă în 2018?

Ce spun autoritățile? Cum s-au schimbat salariile în ultimii ani

Toată lumea știe că încă din 2012, președintele era foarte îngrijorat de cât de mici erau veniturile acelor persoane ale căror salarii erau plătite din vistieria statului. Cel mai important, Putin a adoptat o serie de decrete relevante menite să corecteze această situație. Proiectele de lege adoptate de președinte includeau o rezoluție conform căreia salariile angajaților de stat în următorii doi ani ar trebui să se dubleze. Desigur, textul legilor s-a referit și la o creștere a salariilor angajaților municipali din Rusia. La vremea aceea, au primit doar 10-12.000 pentru o lună de muncă grea.

Pentru prima dată după adoptarea legii, autoritățile au majorat anual salariile funcționarilor publici. De asemenea, au efectuat o optimizare pe scară largă a diferitelor domenii de activitate ale locuitorilor Rusiei și și-au amintit de indexarea anuală. Dar când a început criza în țară, situația s-a schimbat puțin, pentru că a devenit motivul dezvoltării unui deficit serios fonduri publice. Din această cauză, creșterile salariale regulate au fost întrerupte.

Unii membri ai guvernului au decis să găsească o modalitate de a ajuta la depășirea sistemului, deoarece au propus stimularea artificială a creșterilor salariale în fiecare regiune. Totuși, doar în cuvinte. Dacă vă uitați la textul inovației, atunci trebuie să adăugați veniturile informale ale rezidenților la salariul mediu al unui funcționar public. Desigur, acest lucru va duce la o creștere a acestui indicator, doar că va fi artificial. Deci cerințele care sunt scrise în decretele prezidențiale vor fi îndeplinite doar pe hârtie. În plus, nimeni nu și-a dat seama exact cum ar trebui calculate veniturile informale, deoarece acestea sunt situate în piața umbră, ceea ce înseamnă că nu sunt înregistrate în nicio documentație.

Numere reale și salariu

În țara noastră sunt aproape 14 milioane de muncitori diferite industrii buget. De altfel, aceasta este o cincime din întreaga populație activă. Dintre toți angajații de stat, este necesar să se evidențieze separat persoanele care prestează serviciul municipal. Și majoritatea au o atitudine negativă față de specialiștii din această profesie. Dar, nu toată lumea înțelege gradul de responsabilitate al acestor angajați și nici nivelul veniturilor lor. Salariile angajații serviciului municipal, de fapt, sunt printre cei mai josnici din domeniu.

Serviciile municipale sunt cele mai apropiate autorități de populație. Ei sunt cei care exercită toate puterile pentru a îndeplini obligațiile Guvernului pe teren. Angajații municipali rezolvă toate problemele administrația locală pe baza nevoilor de bază ale populaţiei.

De asemenea, municipalitatea implementează politica socială pentru numirea și plata beneficiilor și beneficiilor. Angajații implementează politica de stat în domeniile educației, sportului, sănătății, culturii și politica de tineret. Angajații municipalității duc la îndeplinire politica raională de urbanism, construcție și reparare a rețelei de drumuri locale și sunt, de asemenea, responsabili de proprietatea și proprietatea municipală.

Pe umerii acestor servicii cade interacțiunea directă cu rușii - ceva de care oficialii regionali și cu atât mai mult federali sunt aproape lipsiți. Și numai artiștii locali de astăzi au cunoștințe reale despre starea lucrurilor, precum și o înțelegere a modului în care trăiesc oamenii și care sunt problemele reale.

La ce să te aștepți în 2018?

Cele mai recente știri privind creșterile salariale pentru muncitorii municipali nu sunt încă încurajatoare. Creșterea veniturilor angajaților municipali, de fapt, este sarcina autorităților regionale. La rândul lor, ei se bazează pe deciziile oficialilor federali. Dar oficialii nu dau nicio instrucțiune cu privire la indexarea salariilor. Da, și în timpul nostru să comparăm veniturile executivului și ale municipalității - este ignobil, este deplorabil.

De exemplu, oficialii federali primesc în medie 224.000 de ruble în fiecare lună. dar venitul mediu al muncitorilor municipali este de 20 de mii de ruble. în sat, salariul unui specialist în servicii municipale este de aproximativ 8 mii de ruble. după cum puteți vedea, diferența este semnificativă.

Astăzi nu există încă promisiuni oficiale, dar speranța de a indexa salariul unui angajat municipal în 2018 rămâne. Merită să reamintim că Putin a fost instruit să aducă până în 2018 salariile tuturor bugetarilor la salariul mediu din regiune. Bugetele astfel de creșteri au avut loc în aproape fiecare industrie. Cu excepția angajaților municipali. Salariile lor nu au crescut niciodată mai mari.

Această inacțiune duce treptat la faptul că managerii și specialiștii competenți își părăsesc profesia pentru locuri de muncă mai bine plătite. Dar indivizi analfabeți și nu întotdeauna stabili din punct de vedere moral vin în slujba municipalității. De asemenea, nu este exclus factorul corupției angajaților administrației publice locale cu un nivel de venit atât de scăzut. Deoarece riscurile de corupție sunt mari în serviciul municipal, este posibil să se furnizeze servicii necesare pentru o oarecare recompensă.

Conținut similar