Spisak korištene literature o motivaciji osoblja. “Nemojte odlagati do sutra. Kratak vodič za borbu protiv odugovlačenja od Timothyja Pichila. „Snaga volje. Kako razviti i ojačati Kelly McGonigal

Želite da napunite baterije i dobijete inspiraciju? Onda ste tu. Pripremili smo 10 motivacionih knjiga. Za neke ste već čuli, a druge možda ne znate prvi put. Ovi inspirativni radovi napunit će vam baterije i definitivno proširiti vidike, a možda čak i promijeniti vaš pogled na život. Takođe, želimo da vas upoznamo sa izborom publikacija za samorazvoj, psihologije, biznisa, za entuzijaste i TOP 10 vrijednih knjiga. Sretno čitanje!

O autoru: Ayn Rand (ranije Alisa Zinovievna Rosenbaum iz Sankt Peterburga) je već čitala i pisala sa 4 godine. Godine 1926. preselila se u Ameriku, gdje je ostala do kraja života. Napisala je niz filozofskih djela, ali najpopularnije knjige su Atlas slegnuo ramenima i Izvor.

O knjizi: Atlas slegnuo ramenima je bez sumnje broj jedan u naših 10 motivacionih knjiga. Bestseller, jedna od najpopularnijih motivacijskih i poslovnih publikacija na svijetu. Pisanje remek-djela trajalo je 12 godina autorovog života, od kojih 2 - za govor glavnog lika - Johna Gaulta.

Radnja je izmišljena: politička elita istiskuje biznis iz svih industrija, uništava konkurenciju, nakon čega poduzetnici jedan po jedan počinju nestajati bez traga. To se nastavlja sve dok svi veliki poduzetnici ne nestanu i zemlja ne uroni u haos. Intrigantno, inspirativno i motivirajuće.

Karakteristike knjige: iznenađujuće fascinantan zaplet, misli velikih filozofa antičke Grčke i ne samo, omogućava vam da gledate na svijet drugim očima.

Za koga je: za sve uspješne i težnje ka uspjehu.

Kupite papirno izdanje

Karakteristike knjige: recepti za stvaranje posla od nule i bez resursa, koji je počeo donositi ne samo novac, već i koristi drugima. Blake daje korisne savjete o vođenju vlastitog posla na primjeru: kako održati ravnotežu između posla i privatnog života, kako izgraditi marketing, regrutirati zaposlenike, stvoriti kompaniju bez ulaganja itd.

Za koga je: za preduzetnike koji žele da kreiraju uspešan i koristan poslovni projekat za društvo, kao i za sve koji žele da se upuste u uzbudljivo, inspirativno putovanje.

Kupite papirno izdanje

O autorima: Robert je međunarodno poznati poduzetnik, investitor i pisac. Postao je nadaleko poznat nakon objavljivanja knjige Bogati tata, siromašni otac. Autor niza bestselera, kreator edukativne igre" Priliv novca". Sharon – računovođa, autor, poduzetnik, investitor, međunarodni govornik, aktivistica finansijska pismenost i filantrop.

O knjizi: bestseler koji je promijenio stav prema novcu i osnovama obrazovanja za milione ljudi širom svijeta. Autor lako i jednostavno objašnjava kako zaraditi novac, zašto ne treba da se stidite novca, kako pristupiti procesu učenja, i najvažnije, šta treba da naučite, a šta ne. Neke od autorovih poenta:

• siromašni rade za novac, a bogati rade za iskustvo, pa će im kasnije novac raditi;
• kuća je obaveza, a ne imovina (ne stvara prihode, samo rashode);
• naučite ne sve redom, već samo ono što je potrebno: poreze, računovodstvo, marketing, prodaju, investicije itd.;
• ne uče kako se zaradi u školi, odlične ocjene ne garantuju ugodan život;
• trudite se da ne zaradite novac, već da učinite da novac radi za vas.

Karakteristike knjige: predaje finansijskoj pismenosti važni aspekti i predmeti za učenje, fascinantni primjeri iz života autora.

Za koga je: za sve koji žele da postanu uspešni ili uspešniji. Posebno će biti zanimljivo slušati audio knjigu.

Kupite papirno izdanje

O knjizi:šta ćete izabrati: da se nosite samopouzdano i dostojanstveno ili da zanemarite svoje držanje? Prepustiti se ljutnji ili napraviti korak unazad? Zamjeriti se ili oprostiti? Izbori su stvari koje biramo svakodnevno, svaki sat i svaki dan, ali većina ljudi ne shvaća koliko naše odluke utiču na nas. kasniji život. Knjiga nam omogućava da preispitamo sve svoje pokrete, radnje i misli, zahvaljujući čemu možemo shvatiti šta i kako je najbolje učiniti. Citat:

"Kako provedemo jedan dan tako i provedemo ceo život"

Ako razmislite o tome, to je tako. Pregledajte svoj dan od početka do kraja. Kako se budite, sa kojim mislima? Šta jedete tokom dana? Bavite li se sportom ili više volite da ostanete u "kauč trupama"? Stalno se žalite ili tražite prilike? Radite li svoj posao savjesno i odgovorno, ili “samo da to uradite”? Tvoj juče definiše vaš Danas, A Danas definiše vaš sutra. Svaki dan, sat, minut i sekunda u potpunosti je vaš izbor.

Za koga je: za one koji žele da svoje živote drže pod kontrolom, a ne da idu sa tokom.

Kupite papirno izdanje

O autoru: pisac iz Kanade. Svojevremeno je napustio civilizovani svijet i otišao u šume, gdje je živio 3 godine. John je jeo ono što je mogao naći u šumi. Nakon toga, napisao je niz najpopularnijih knjiga, koje su kasnije postale bestseleri. Obučio više od 100.000 ljudi za 20 godina.

O knjizi: motivaciona publikacija je dobro strukturiran program za razvoj i otkrivanje potencijala naše podsvijesti. Autor metodično i dosljedno govori o metodama razvoja podsvijesti, o prirodi snova, intuiciji i nizu drugih zanimljivih stvari. Citat:

“Stvarnost u kojoj živite uvijek će biti kreirana
tvoj mozak"

John otkriva tajne vizualizacije, pruža jednostavne vježbe i tehnike. Knjiga je puna fascinantnih priča drugih ljudi koji već primjenjuju sve preporuke i mijenjaju svoje živote na bolje. Početak je malo spor, ali onda se sve mijenja.

Karakteristike knjige: priče ljudi koji koriste autorove metode u praksi, jednostavan sistem naučiti razvijati svoju podsvijest.

Kupite papirno izdanje

O knjizi: Publikacija se može nazvati motivirajućom, ali je vrlo smiješna. Nije baš dospio na našu listu Motivirajućih knjiga, ali ipak. Ko od nas nije bar jednom bio u glupim, neugodnim situacijama? Par tipičnih situacija:

• pitao devojku koji je mesec trudnoće? Iako joj je upravo postalo bolje;
• razgovarate na zabavi sa drugim gostima, ali ne razumete šta u pitanju, jer ste se omestili i izgubili nit razgovora, ali ste poslednjih 10 minuta tvrdoglavo klimali glavom sa odobravanjem svojim sagovornicima;
• pomešao si momka sa devojkom;
• stariji čovek pored devojke uopšte nije bio njen deda, kao što ste već uspeli da im kažete.

Mnoge od ovih situacija se dešavaju sa zavidnom učestalošću, ali autori nude svoje provjerene (često cinične, ali smiješne) načine za izlazak iz ove situacije.

Karakteristike knjige: zabavni načini da se izvučete iz većine neugodnih situacija.

Za koga je: za one koji žele da se smeju i nauče načine da izađu iz smešnih situacija.

Kupite papirno izdanje

7. „Sve je moguće! Usudi se povjerovati... Djeluj da to dokažeš!”

O autoru: John je razvio preko 120 programa obuke i radionica. On je obučavao više od 140.000 ljudi iz 40 zemalja. Renomirani govornik i konsultant za korporativno restrukturiranje. Koriste se njegove usluge najveće kompanije svijet: Microsoft, IBM, Toyota, General Electric i drugi. Više od 200 realizovanih projekata širom svijeta. Dugi niz godina živi u Rusiji, malo zna ruski.

O knjizi: vodič za akciju. Nema psihološke vulgarnosti, samo pitanja i uputstva za upotrebu. Ljudi uglavnom znaju kako da idu naprijed, ostvare svoje ciljeve, steknu nova znanja, ali zašto onda ništa ne rade? John postavlja precizna pitanja, čiji odgovori daju razumijevanje kuda ići i šta raditi. On detaljno opisuje kako pravilno definirati svoj cilj, izraditi plan za postizanje istog, riješiti nastajuće probleme itd. Kroz knjigu John nudi niz vježbi koje će vam pomoći da vidite širu sliku svog života.

Karakteristike knjige: instrukcija korak po korak postavljanjem cilja, sastavljanjem plana za njegovo postizanje i savladavanjem prepreka na putu. Uz vježbu.

Za koga je: za sve koji se još nisu opredelili za svoje ciljeve ili imaju poteškoća da ih ostvare.

Kupite papirno izdanje

O knjizi: jedna od najboljih motivacionih knjiga na svetu, koju je napisao poslednjih godina. Daniel citira stotine psiholoških studija koje potvrđuju njegove zaključke: materijalna motivacija negativno utječe na osobu. Citat:

« Pažljivo ispitivanje efekata nagrada u 128 eksperimenata dovodi do zaključka da materijalni podsticaji imaju tendenciju da imaju uglavnom negativan učinak na intrinzičnu motivaciju, otkrili su. “Kada se institucije – porodice, škole, kompanije i sportski timovi – fokusiraju na kratkoročne ciljeve i smatraju da je potrebno kontrolirati ponašanje ljudi, one nanose značajnu i nepopravljivu štetu.»

Dio knjige čine istraživačke kalkulacije na temu motivacije, drugi dio su preporuke, alati i načini za kreiranje vlastitog sistema. Fascinantno, lako za čitanje.

Karakteristike knjige: brojni alati za kreiranje vlastitog sistema, ohrabrujući vas da idete naprijed.

Za koga je: za menadžere, stručnjake i samo profesionalce.

Kupite papirno izdanje

O autoru: Seth je preduzetnik, predavač, pisac i saradnik časopisa Fast Company. Napisao niz popularnih knjiga o poslovanju (Purple Cow, Permission Marketing, itd.). Kreiran i kasnije prodat marketinška kompanija giganta Yahoo!, gdje je postao potpredsjednik marketinga.

O knjizi: kada ste zadnji put započeli nešto zaista novo? Novi posao? Novi projekat? Ako to radite već duže vrijeme, ako vas strah od neuspjeha zaustavlja, ili ako ne znate kako da mu pristupite, onda je ova knjiga za vas. Često, ne usuđujući se da učinimo prvi korak, zaboravimo da sve dobre kompanije, ideje i proizvode kreiraju oni koji konstantno eksperimentišu i izlaze izvan "zone udobnosti".

Realizacija bilo kog projekta je uvijek puna rizika, ali ako radite nešto za što imate dušu, ne treba se bojati neuspjeha. Prije ili kasnije sigurno ćete uspjeti. Set inspiriše i motiviše na nova dostignuća.

Za koga je: za one koji su dugo razmišljali o novom poslu, a nisu se usudili da ga urade.

Kupite papirno izdanje

10. „Strategija sreće. Kako postaviti cilj u životu i postati bolji na putu do njega

O autoru: Jim je profesionalac u oblasti psihologije postignuća i napisao je preko 15 knjiga. O njemu pišu mnoge poznate publikacije: Fortune, Time, Harvard Business Review i druge. Dugi niz godina sarađuje sa poznatim i uspješni ljudi: sportisti, zvijezde estrade, političari, korporativni rukovodioci.

O knjizi: zanimljiva publikacija o tome koje ciljeve i zašto si ljudi postavljaju. Odlomak iz knjige:

« Ako osvojim Everest, osjećat ću se kao posebna osoba. Ako osvojim olimpijsku medalju, konačno ću biti zadovoljan sobom. Ako diplomiram na Univerzitetu Ivy League, steći ću samopouzdanje potrebno za uspjeh u životu. Ako na kraju dobijem medicinsku diplomu, onda će mi se sve isplatiti. Ako dobijem sljedeće unapređenje, na kraju ću se osjećati kao uspješan vođa. Ako ja… ako ja…”

Ispada da da bi se osoba osjećala sretno potrebno je postići određeni cilj. Ali do tada je čovjek nesretan? Štaviše, kada je došao do cilja, on ne doživljava oluju radosti, već govori sebi da treba da postigne taj cilj i tada ću biti sretan. Šta vas sprečava da uvek budete srećni? Autor daje živopisne primjere iz života poznati ljudi da pokaže šta nam je zaista važno. Čita se u jednom dahu, pleni i tera na razmišljanje.

Karakteristike knjige: mnogo primjera iz života stvarnih, svjetski poznatih ljudi. Jim pokazuje koliko vanjski stavovi koje nameće propaganda potrošnje utiču na naše živote i kako se izvući iz njihovog utjecaja.

Kupite papirno izdanje

Nadamo se da će vas motivacione knjige inspirisati i da ćete postati bolji. Podijelite sa prijateljima, razvijajte se i razvijajte!

• 1. Aljehina O.E. Podsticanje razvoja zaposlenih u organizaciji. // Menadžment osoblja. 2011. br. 1. S. 50-52.
• 2. Armstrong M. Strateški menadžment ljudskim resursima/ per. sa engleskog. - M.: INFRA-M, 2002. - 328 str.
• 3. Bachurin A. Povećanje uloge ekonomske metode menadžment. // Economist. 2011. br. 4. S. 28-31.
• 4. Belkin V., Belkina N. Motivi i poticaji rada // Socijalna zaštita - 2010. br. 7. str. 44-47.
• 5. Bogdanov Yu.N. , Zorin Yu.V., Shmonin D.A., Yarygin V.T. Motivacija osoblja // Metode upravljanja kvalitetom. 2010. br. 11. S. 14-19.
• 6. Burmistrov A., Gazenko N. Koje metode povećanja motivacije osoblja su najefikasnije? // Menadžment osoblja. 2009. br. 7. S. 48-49.
• 7. Verkhoglazenko V. Most između interesa // Marketer. 2009. br. 1. P.36
• 8. Verkhoglazenko V. Sistem motivacije osoblja // Savjetnik direktora. 2011. br. 4. S. 23-34
• 9. Vesnin V.R. Praktično upravljanje osobljem: vodič za kadrovski rad- M.: Pravnik, 2003. - 495 str.
• 10. Vesnin V.R. Menadžment osoblja. Teorija i praksa: udžbenik / V. R. Vesnin. - M.: TK Velby. 2007. - 688 str.
• 11. Volgin N., Val E. Motivacijska osnova radne efikasnosti // Čovjek i rad. 2011. br. 4, str.75-79.
• 12. Volodin A., Nazaruk M. Što nas potiče na rad: Teorija motivacije rada // Bankarske tehnologije. 2010. br. 10. S. 29-31.
• 13. Gavrilitsa O. Platiti ili ne platiti?: To je pitanje broj jedan u radu sa kadrovima // Kadrovska služba. 2002. br. 5. S. 33-36.
• 14. Galenko V.P., Strakhova O.A., Faybushevich S.I. Upravljanje osobljem i efikasnost preduzeća. M.: Berator, 2003. 168 str.
• 15. Gutgarts R.D. Evolucija pristupa problemu upravljanja osobljem preduzeća // Menadžment u Rusiji i inostranstvu. 2002. br. 5. S. 105-117
• 16. Gushchina I. Radna motivacija kao faktor poboljšanja efikasnosti rada // Društvo i ekonomija. 2010. br. 1. S. 169-174.
• 17. Demchenko T. Menadžment osoblja: savremeni pristupi// Čovjek i rad. 2003. br. 8. S. 72-75
• 18. Dessler G. Menadžment osoblja / ur. ed. I. M. Stepnova; per. sa engleskog. - M. : BINOM. Laboratorij znanja, 2009. - 799 str., ilustr.
• 19. Dobrolyubov E.A. Sistem materijalne i nematerijalne stimulacije (motivacije) kadrova // Bankarske tehnologije. 2010. br. 3. S. 41-44.
• 20. Egorshin A.P. Osnove upravljanja kadrovima: tutorial- N. Novgorod: NIMB, 2003. - 303 str.
• 21. Kaverzin N. Metoda šargarepe i štapa: da li se uvek opravdava i pod kojim uslovima je delotvorna? // Kadrovska služba. 2009. br. 8. S. 32-37.
• 22. Klimychev V.I., Smirnova A.P. Problemi motivacije i zadovoljstva poslom // Sociološka istraživanja. 2009. br. 12. S. 77.
• 23. Komarov E.I. Stimulacija i motivacija u savremeni menadžment personal // Menadžment personala. 2010. br. 1. S. 38-41.
• 24. Komarova N. Motivacija rada i poboljšanje radne efikasnosti // Čovjek i rad. 2009. br. 10. Od 12-15.
• 25. Komisarova T.A. Menadžment ljudskih resursa: udžbenik - M.: Delo, 2002. - 312 str.
• 26. Lukicheva L.I. Menadžment organizacije: udžbenik - M.: Omega-L, 2009. - 360 str.
• 27. Magura M.I. Da li znate kakvu vrstu povrata vaša kompanija dobija od svog osoblja? // Menadžment osoblja. 2010. br. 11. S. 59-62
• 28. Mullins L. Menadžment i organizaciono ponašanje: edukativni i praktični vodič - Minsk: Nova znanja, 2011. - 139 str.
• 29. Modeli i metode upravljanja kadrovima: rusko-britanski udžbenik / ur. E. B. Morgunova. - M.: Poslovna škola CJSC "Intel-Sintez", 2001. - 464 str. - (“Biblioteka časopisa “Upravljanje kadrovima”).
• 30. Meyer M. Zašto se vaši podređeni odnose hladnokrvno prema poslu? // ECO. 2009. br. 4. P.12-16.
• 31. Osnove upravljanja kadrovima: udžbenik / ur. B. M. Genkina. - M.: Viša škola, 2000. - 383 str.
• 32. Personalni menadžment: udžbenik / ur. ed. S. D. Reznik. - 2. izd., revidirano. i dodatne - M. : INFRA-M, 2002. - 622 str.
• 33. Puntus S.A. Modeli stimulacije rada // Bilten Moskovskog državnog univerziteta. Serija "Ekonomija". 2002. br. 5. S. 49-65
• 34. Samoukina N.V. Menadžment osoblja: Rusko iskustvo- Sankt Peterburg: Piter, 2003. 236 str.
• 35. Samygin S.I. Menadžment osoblja: udžbenik. dodatak - Rostov na Donu: "Feniks", 2001. - 512 str. - (Serija "Udžbenici, nastavna sredstva").
• 36. Starobinsky E. E. Kako upravljati osobljem - 3. izd., revidirano. i dodatne - M.: CJSC "Računovodstveni bilten", 2009 - 336 str. - (Biblioteka časopisa "Upravljanje kadrovima".)
• 37. Tokareva A.B. Uspješan rad sa osobljem - zalog efikasan rad organizacije // Novac i kredit. 2003. br. 8. S. 35-38
• 38. Travin V.V. Upravljanje osobljem preduzeća: edukativni i praktični vodič - 4. izd. - M.: Delo, 2002. - 272 str.
• 39. Upravljanje kadrovima: nastavno pomagalo / komp. IN AND. Danilov, E.A. Kitin, E.A. Nekhvyadovich. - Sankt Peterburg: Izdavačka kuća SZAGS, 2011. - 142 str.
• 40. Menadžment osoblja u društvenoj tržišnu ekonomiju/ pod naučnim ed. R. Mara, G. Schmidt. - M.: Izdavačka kuća Moskovskog državnog univerziteta, 2002. - 480 str.
• 41. Menadžment kadrova u proizvodnji: udžbenik. dodatak / ur. N.I. Šatalova, N.M. Burnosov. - M.: UNITI, 2003. - 381 str.
• 42. Menadžment organizacionog osoblja: udžbenik / ur. A. Ya. Kibanova. - 3. izd., dop. i prerađeno. - M.: INFRA-M, 2011. - 638 str.
• 43. Utkin E.A. Upravljanje kadrovima u malom i srednjem biznisu - M.: AKALIS, 2009. - 207 str.
• 44. Ushakov B.G. Kadrovi - tehnologije: problemi i trendovi // SZAGS Godišnjak 2001. - Sankt Peterburg, 2002. - P. 384-392.
• 45. Cvetaev V.M. Menadžment osoblja: udžbenik. - Sankt Peterburg: Peter, 2001. - 192 str.
• 46. ​​Cvetkova G. Kriza radne motivacije i njene posljedice // The Economist. 2010. br. 4. str. 51-56.
• 47. Chizhov I.A. Kadrovske tehnologije / I. A. Chizhov. - M.: Ispit, 2009. - 352 str.
• 48. Shekshnya S.V. Menadžment osoblja moderna organizacija: obrazovni i praktični vodič / S. V. Shekshnya. - 4. izd., revidirano. I extra. - M.: CJSC "Poslovna škola", "Intel-Sintez", 2003. - 352 str.
• 49. Shkatulla V.I. Priručnik kadrovskog menadžera - M.: NORMA-INFRA-M, 2002. - 527 str.
• 50. Shchukin V. Kako organizirati optimalan sistem plaćanja i poticaja // Upravljanje kadrovima. 2010. br. 12. S. 38-41.

Ablyazov R. S. Konkurentska metoda motivacije kao metoda povećanja produktivnosti rada // Agrarna znanost. - 2011. - N 9. - S. 5-7.

Alaverdov A.R. Upravljanje sigurnošću osoblja organizacije. – M.: Market DS, 2010. – 171 str.

Bakirova G.Kh. Upravljanje ljudskim resursima. - Sankt Peterburg: Govor, 2012. - 152 str.

Berdnikov A. Sistem podsticaja za menadžere komercijalne organizacije: dijagnostika stanja i načini poboljšanja // Kadrovik. - 2010. - N 9.

Vardanyan I. S. Prijedlog za poboljšanje sistema nematerijalnih poticaja // Upravljanje osobljem. - 2012. - N 4. - S. 42-46.

Vardayan I. Prijedlog za unapređenje sistema nematerijalnih stimulacija zaposlenih // Kadrovik. - 2012. - N 10. - S. 63-65.

Vasnev S.A. Kadrovska statistika. – M.: MPSI, 2011. – 160 str.

Vereshchagina L.A. Psihologija osoblja. Potrebe, motivacija i vrijednosti. - M.: Humanitarni centar, 2012. - 212 str.

Vetokha D. Poboljšanje radnih odnosa kao faktor radne motivacije // Bilten Polockog državnog univerziteta. Ser. D. Ekonomske i pravne nauke. - 2012. - N 8. - S. 23-31.

Vinichenko M. V. Poboljšanje motivacije osoblja u bankarskom sektoru Rusije u uvjetima ekonomske krize // Socijalna politika i sociologija. - 2011. - N 5. - S. 97-106.

Gonova AA Glavni pravci poboljšanja efikasnosti sistema motivacije osoblja u preduzeću // Problemi regionalne ekonomije. - 2010. - N 1/2. - S. 207-208.

Gorbunova M.Yu. Menadžment osoblja i psihologija upravljanja. - M.: Knjiga na zahtjev, 2010. - 224 str.

Grechkin A. V. Karakteristike japanskog sistema upravljanja osobljem: prelazak na nove oblike zapošljavanja zaposlenih // Bilten Astrahanskog državnog tehničkog univerziteta. - 2010. - N 4 (39). – S. 98-102.

Daenicheva V. A. Iskustvo upravljanja osobljem u inostranstvu // Šećer. - 2010. - N 8. - S. 13-15.

Dmitrieva V. Unapređenje sistema motivacije zaposlenih u preduzećima za rezanje dijamanata // Čelovek i trud. - 2010. - N 2. - S. 38-39.

Evplov A. V. Poboljšanje motivacije zaposlenih u sistemu upravljanja kvalitetom u fabrici obuće // Industrija kože i obuće. - 2010. - N 3. - S. 14-16.

Zhdankin N.A. Motivacija osoblja. Mjerenje i analiza. – M.: Finpress, 2010. – 272 str.

Zhukovsky I. V. Metode proučavanja i razvoja motivacije za profesionalno samousavršavanje zaposlenih u kompaniji // Upravljanje osobljem. - 2012. - N 13. - S. 55-56.

Ishchenko S. D. Određivanje strateškog pravca u radu sa kadrovima na osnovu analize službeno ponašanje// Menadžment osoblja. - 2011. - N 14. - S. 66-73.

Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.E. Kadrovska politika i strategija upravljanja kadrovima. – M.: Prospekt, 2012. – 64 str.

Kibanov A.Ya. Menadžment osoblja. – M.: Knorus, 2010. – 201 str.

Kirchler E. Motivacija u organizacijama. Psihologija rada i organizacijska psihologija. - M.: Humanitarni centar, 2013. - 168 str.

Klimova V. A. Načini poboljšanja motivacionog mehanizma organizacije // Ruski inostrani ekonomski bilten. - 2013. - N 7. - S. 70-74.

Klochkov A.K. KPI i motivacija osoblja. – M.: Eksmo, 2010. – 160 str.

Kozlov V. Sistem kaizen ponuda u OAO UAZ // Priručnik za upravljanje kadrovima. - N 11. - S. 35-45.

Koljagin A. Zašto je psu potreban bočni džep // Menadžment kompanije. - 2011. - N 9. - Str. 59.

Kolodnik D., Podolsky D. Iscijedi sve iz štapa! Motivacija prodavača u maloprodaji. - Sankt Peterburg: Petar, 2013. - 160 str.

Konovalenko V.A., Konovalenko M.Yu. Menadžment osoblja. Kreativno upravljanje. Da pomognem vođi. – M.: Daškov i K, 2011. – 224 str.

Korgova M.A. Menadžment osoblja. - Rostov na Donu: Phoenix, 2013. - 456 str.

Kotlyar B. A. Poboljšanje motivacije - glavni uvjet za povećanje stvarnog sadržaja plaća // Tsvetnye metally. - 2013. - N 2. - S. 8-13.

Lukashevich V.V. Osnove upravljanja kadrovima. – M.: Knorus, 2012. – 272 str.

Tatjana Lukjančikova Plati uvek, plati za sve... Efikasan pristup poboljšanju plata u preduzećima: iskustvo razvijenih zemalja // Ruski časopis za preduzetništvo. - 2011. - N 7. - S. 153-157.

Mansurov R. Praksa pravednih plaća // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2012. - N 12. - S. 78-85.

Merkushova NI Unapređenje sistema motivacije u kontekstu procesa upravljanja kadrovima u novim ekonomskim uslovima // Bilten Pacifičkog državnog ekonomskog univerziteta. - 2011. - N 1. - S. 49-58.

Mermann E. Motivacija osoblja. Alati za motivaciju za uspjeh organizacije. – M.: Ekonomija, 2013. – 184 str.

Mishurova I.V. Upravljanje motivacijom osoblja. - M.: Phoenix, 2010. - 272 str.

Mrochkovsky M.S. Kadrovi od A do Ž. Odabir, motivacija i zadržavanje visoko učinkovitih zaposlenika. - Sankt Peterburg: Petar, 2013. - 208 str.

Nadeždina V.A. Efikasna motivacija osoblja. Kako postići maksimalne rezultate uz minimalne troškove. – M.: AST, 2014. – 254 str.

Nikitenko E. Made in Japan, ili Koja je tajna japanskog sistema upravljanja osobljem? // Kadrovsko poslovanje. - 2010. - N 5. - S. 87-92.

Nikolaev N. N. Kadrovska politika i motivacija rada u poduzeću // Rudarski časopis. - 2013. - N 4. - S. 47-52.

Samoukina N.V.Efikasna motivacija osoblja uz minimalne troškove. – M.: Feniks, 2014. – 238 str.

Suslova I. M. Motivacija kao faktor poboljšanja upravljanja kadrovima // Znanstvene i tehničke biblioteke. - 2012. - br. 12. - str. 5-12.

Fox P. 30 minuta za savladavanje metoda motivacije osoblja. – M.: Lori, 2011. – 80 str.

Shcheglov E. V. Stimulacija rada - glavni alat za upravljanje radnom snagom // Bilten kadrovska politika, poljoprivredno obrazovanje i inovacije. - 2013. - N 4. - S. 22-24.

Yakovleva T. Motivacija osoblja. Izgradnja efikasnog sistema nagrađivanja. - Sankt Peterburg: Peter, 2011. - 240 str.

DODATAK 1

Istraživanje za utvrđivanje zadovoljstva zaposlenih radom u hotelu Time Sport

1. Radim za organizaciju koja mi mnogo znači.

A) slažem se

B) ne slažem se

B) potpuno se ne slažem

D) radije se slažem

2. Da li ste ikada poželeli da promenite posao?

B) vrlo često

D) se uopšte nije pojavio

3. Iz kog razloga biste mogli promijeniti posao?

A) veća plata

B) dobri uslovi rada

B) mogućnosti za razvoj karijere

D) se ionako ne bi promijenio

4. Kako možete ocijeniti svoj rad?

A) Volim i uživam u svom poslu

B) Sviđa mi se posao, ali nisam zadovoljan visinom plate

C) Ne sviđa mi se posao, ali sam zadovoljan nivoom plate

D) ne voli posao i ne voli nivo plate

5. Da li ste zadovoljni uslovima rada?

A) zadovoljan

B) prilično zadovoljan

B) nije zadovoljan

D) izuzetno nezadovoljan

6. Kako ocjenjujete svoju uključenost u rad organizacije?

A) izuzetno niska B) niska C) visoka D) vrlo visoka

7. Da li visina vaše plate doprinosi spremnosti da nastavite raditi na ovom mjestu?

A) doprinosi

B) izuzetno beskorisno

B) od velike pomoći

D) ne pomaže

8. Da li vam je posao zanimljiv?

B) ne u potpunosti

D) teško je odgovoriti

9. Vidite li priliku za karijeru?

B) teško je odgovoriti

10. Za vas je posao

A) neophodan deo života

B) interesovanje koje se javlja u procesu rada

C) smisao života

D) dužnost svake osobe

Motivacija- impulsi koji izazivaju aktivnost organizma i određuju njegov pravac. Termin "motivacija", uzet u širem smislu, koristi se u svim područjima psihologije koja proučavaju uzroke i mehanizme svrsishodnog ponašanja ljudi i životinja.

motiv(od lat. movere - pokrenuti, gurnuti) - 1) podsticaji za aktivnosti vezane za zadovoljenje potreba subjekta; 2) predmetno orijentisana aktivnost određenu snagu; 3) predmet (materijalni ili idealni) koji stimuliše i određuje izbor pravca aktivnosti radi kojeg se ona sprovodi; 4) uočeni razlog koji leži u osnovi izbora radnji i postupaka pojedinca [Kratak psihološki rečnik / Pod op. ed. A.V. Petrovsky, M.G. Yaroshevsky. - Rostov n/D.: Phoenix, 1999. - C.209].

Motivacija- racionalno objašnjenje od strane subjekta razloga za akciju ukazivanjem na društveno prihvatljive okolnosti za njega i njegovu referentnu grupu koje su podstakle izbor ove akcije. Motivacija se razlikuje od stvarnih motiva ljudskog ponašanja i djeluje kao jedan od oblika svijesti o tim motivima. Uz pomoć motivacije, osoba ponekad opravdava svoje postupke i djela, dovodeći ih u skladu sa načinima ponašanja koje društvo normativno postavlja u tim situacijama i svojim ličnim normama. [Kratak psihološki rečnik / Pod op. ed. A.V. Petrovsky, M.G. Yaroshevsky. - Rostov n/D.: Phoenix, 1999. - C.210].

1. Akopyan K.Z. Samoubistvo: problem motivacije (razmišljanja u vezi s psihološkom studijom N. A. Berdyaeva "O samoubistvu") // Psihološki časopis. - 1996. - V.17, br. 3.
2. Aseev V.G. Motivacija ponašanja i formiranje ličnosti. - M., 1976.
3. Aseev V.G. O oblicima motivaciono-aksiološkog odnosa prema stvarnosti // Zbornik radova IV Svesaveznog kongresa Društva psihologa. - Tbilisi, 1971.
4. Aseev V.G. Formiranje ličnosti i strukturalni nivo motiva // Problemi ličnosti. Materijali za simpozijum. - M., 1969.
5. Afanasyeva N.V. Vodič za test motivacije postignuća za djecu 9-11 godina: Schmaltova MD rešetka. - M., 1998.
6. Bakanov E.N., Ivannikov V.A. O prirodi motivacije // Pitanja psihologije. - 1983. - br. 4.
7. Baralshdze N.X. Stvarna potreba i udaljeno motivaciono ponašanje // Problemi formiranja sociogenih potreba. Materijali I Svesavezne konferencije. - Tbilisi, 1974.
8. Beloglazov S.E. Proučavanje posebnosti formiranja motivacijske i semantičke sfere studenata // Zbornik radova III Intern. konf. studenti dodiplomskih i postdiplomskih studija fundamentalne nauke"Lomonosov - 1996" (sekcija psihologije). - M.: MGU, 1996. - S. 11.
9. Belous V.V., Kopan T.V. Uloga motivacije i stimulacije u formiranju struktura integralne individualnosti Voprosy psikhologii. - 1995. - br. 6. - Str. 96.
10. Belyaeva I.F., Katulsky E.D., Magun V.S. Motivacija radna aktivnost i neki pravci restrukturiranja sistema upravljanja radom // Ključno pitanje sociologije rada. - M., 1988.
11. Bibrich R.R. Iz povijesti problema determinizma u psihologiji motivacije // Vestnik Mosk. univerzitet Ser. 14. Psihologija. - 1978. - br. 2.
12. Bibrich R.R. Motivacijski aspekti adaptacije studenata na obrazovni proces na fakultetu // Psihološki i pedagoški aspekti adaptacije studenata na obrazovni proces na fakultetu: Sub. naučnim tr. - Kišinjev: SHTIINTSA, 1990. - S.17-28.
13. Bibrih R.R., Orlov A.B. Prevazilaženje tradicionalnih faktorskih pristupa određivanju ponašanja u stranoj psihologiji // Vestnik Mosk. univerzitet Ser. 14. Psihologija. - 1977. - br. 2.
14. Bozhovich L.I. Razvojni problem motivaciona sfera dijete // Studija motivacije ponašanja djece i adolescenata. - M., 1972.
15. Bozhovich L.I., Morozova N.G., Slavina L.S. Razvoj motiva učenja među sovjetskim školarcima // Izvestiya APN RSFSR. - 1951. - Br. 36.
16. Bolshakova V.V. Troitsky o motivaciji ljudske aktivnosti kao glavnom zakonu njegovog samoodržanja motiva // Psihološki časopis. - 1995. - V.16, br. 4.
17. Bochkareva GG Psihološke karakteristike motivacijskog okruženja adolescenata delinkvenata // Studija motivacije djece i adolescenata. - M.: Pedagogija, 1972. - S. 239-250.
18. Weissman R.S. O problemu razvoja ljudskih motiva i potreba u ontogenezi // Questions of Psychology. - 1973. - br. 5.
19. Vasilenko I.V. Rodni aspekti motivacije: regionalno društveno-političko raspoloženje žena // Rodne studije u humanističkim naukama: moderni pristupi. Materijali međunarodnog naučnog skupa. Ivanovo. 15-16. septembar 2000. Dio II. - Ivanovo, 2000.
20. Vasiliev I.A., Magomed-Emirov M.Sh. Kontrola motivacije i akcije. - M.: Izdavačka kuća Moskovskog državnog univerziteta, 1991. - 144 str.
21. Verbitsky A.A., Platonova T.A. Formiranje kognitivne i profesionalne motivacije. - M., 1986.
22. Vilyunas V.K. Instinkt u svjetlu emocionalnog koncepta motivacije // Vestnik Mosk. univerzitet Ser. 14. Psihologija. - 1997. - br. 1. - Str.3.
23. Vilyunas V.K. Psihološki mehanizmi biološke motivacije. - M., 1986.
24. Vilyunas V.K. Psihološki mehanizmi ljudske motivacije. - M.: Izdavačka kuća Moskovskog državnog univerziteta, 1990. - 288 str.
25. Vilyunas V.K. Psihologija potreba: koraci ka stvarnosti // Pitanja psihologije. - 1985. - br. 2.
26. Vilyunas V.K. Psihologija razvoja motivacije. - Sankt Peterburg: Govor, 2006. - 458 str.
27. Vilyunas V.K. Teorija aktivnosti i problemi motivacije // A.N. Leontijev i moderna psihologija. Zbirka članaka u spomen na A.N. Leontiev. - M., 1983.
28. Vilyunas V.K. Emocije i situacijski razvoj motivacije // Sažeci konferencije "Razvoj ergonomije u sustavu dizajna". - Borjomi, 1979.
29. Vinogradov Yu.E., Dolbnev D.N., Steklov Yu.V. Uloga emocionalnih mehanizama u procesu formiranja ciljeva // Psihološki mehanizmi formiranja ciljeva. - M., 1977.
30. Volkov B.S. Motivi zločina (Krivičnopravna i socio-psihološka istraživanja). - Kazanj, 1982.
31. Volkovitsky G.A. Motivacija za vojno-profesionalno samousavršavanje. - M., 1994. - 73 str.
32. Gorfunkel P.L. O jednom od faktora stimulativne sile motiva // Pitanja psihologije. - 1967. - br. 4.
33. Guldan V.V. Motivacija kriminalnog ponašanja psihopatskih ličnosti: Kriminalna motivacija. - M., 1986.
34. Gushchina I. Motivacija rada kao faktor povećanja efikasnosti rada // Chelovek i trud. - 2000. - br. 1. - S.169-174.
35. Dzhidaryanch I.A. Utjecaj moralne motivacije na razvoj i formiranje potreba pojedinca // Motivacijska regulacija aktivnosti i ponašanja pojedinca. Tematska zbirka naučni radovi. - M., 1988.
36. Dodonov B.I. Struktura i dinamika motiva aktivnosti // Pitanja psihologije. - 1984. - br. 4.
37. Epifanova S. Formiranje obrazovne motivacije // Više obrazovanje u Rusiji. - 2000. - br. 3. - S.106-107.
38. Ivannikov V.A. Formiranje motivacije za djelovanje // Pitanja psihologije. - 1985. - br. 3.
39. Igoshev K. E. Tipologija ličnosti i motivacija kriminalnog ponašanja. - Gorki, 1974.
40. Ilyin E.P. Motivacija i motivi. - Sankt Peterburg: Peter, 2006. - 508 str.
41. Ilyin E.P. Suština i struktura motiva // Psihološki časopis. - 1995. - V.16, br. 2.
42. Imedadze I.V. O problemu izazivanja aktivnosti // Questions of Psychology. - 1986. - br. 5.
43. Imedadze I.V. Problem polimotivacije ponašanja // Pitanja psihologije. - 1984. - br. 6.
44. Istraživanje motivacije za postignuće / Comp. B.G. Rebzuev. - SPB., 1993.
45. Proučavanje motivacione sfere ličnosti. - Novosibirsk, 1984.
46. Kaverin S.B. Radna motivacija. - M.: IP RAN, 1998.
47. Kalmykova E.S. O problemu ambivalentnosti motiva // Motivacijska regulacija aktivnosti i ponašanja ličnosti. Tematski zbornik naučnih radova. - M., 1988.
48. Kamenskaya V.G. Psihološka zaštita i motivacija u strukturi konflikta. - SPb., 1999.
49. Kardashov V. Motivacija osoblja: teorija i praksa // Osoba i rad. - 2002. - br. 10. - P.80-83.
50. Karpova N.L. Motivacijski aspekt samosvijesti pacijenata koji mucaju u procesu socijalne rehabilitacije // Psihološki časopis. - 1997. - V.18, br. 3.
51. Ketko S.M., Pakulina S.A., Pominov A.V. Jedinstvo refleksije, motivacije i prilagođavanja u umu pojedinca: Kolektivna monografija. - M., 2005. - 231 str.
52. Kovalev V.I. Do problema motiva // Psihološki časopis. - 1981. - Tom 2. - Br.
53. Kovalev V.I. Motivaciona sfera ličnosti kao manifestacija sveukupnosti društvenih odnosa // Psihološki časopis. - 1984. - V. 5, br. 4.
54. Kovalev V.I. Motivi ponašanja i aktivnosti. - M., 1988. - 192 str.
55. Kovalev V.I., Druzhinin V.N. Motivacijska sfera ličnosti i njena dinamika u procesu stručnog osposobljavanja // Psihološki časopis. - 1982. - V. 3, br. 6.
56. Kornilova T.V., Dolnykova A.A. Dijagnoza impulzivnosti i apetita za rizikom, Vestnik Mosk. univerzitet Ser. 14. Psihologija. - 1995. - br. 3. - S. 46-56.
57. Kornilova T.V. Dijagnoza motivacije i apetita za rizikom. - M., 1997.
58. Kornilova T.V. Motivacione tendencije (prema Edwardsovom upitniku) i spremnost na rizik među ruskim studentima // Vestnik Mosk. univerzitet Ser. 14. Psihologija. - 1997. - br. 2. - Str.53
59. Kornilova T.V. Teorijski konstrukti i psihološka stvarnost u indeksima motivacije Edwardsovog upitnika // Questions of Psychology. - 1997. - br. 1. - Str.63.
60. Kochenov M.M., Nikolaeva V.V. motivacija kod šizofrenije. - M., 1978.
61. Kriminalna motivacija / Ed. V. N. Kudryavtseva. - M.: Nauka, 1986. - 303 str.
62. Kritskaya V.P. i dr. Patologija mentalne aktivnosti kod shizofrenije. Motivacija, komunikacija, znanje. - M., 1991.
63. Kuznjecova L.V. Osobine motivaciono-voljne spremnosti djece sa mentalnom retardacijom za školovanje: Kand. dis. - M., 1986.
64. Coombs F. Motivator / Prevod s engleskog. - M.: GIPPO (HIPPO), 2006. - 306 str.
65. Lamanov A. Motivacija kadrova u inovativnom poslovanju // Osoba i rad. - 2003. - br. 2. - P.78-80.
66. Lapkin M. M., Yakovleva N. V. Motivacija aktivnosti učenja i uspjeh u nastavi studenata // Psihološki časopis. - 1996. - V.17, br. 4.
67. Leontiev A.N. Potrebe, motivi i emocije. Bilješke sa predavanja. - M., 1971.
68. Leeper R.W. Motivacijska teorija emocija // Psihologija emocija. Tekstovi. - M., 1984.
69. Luneev V.V. Motivacija kriminalnog ponašanja. - M. Nauka. 1991. - 383 str.
70. Lusher M. Signali ličnosti: igre uloga i njihovi motivi. - Voronjež, 1993.
71. Magomed-Eminov M.Sh. Motivacija postignuća: struktura i mehanizmi: Sažetak diplomskog rada. dis. - M., 1987.
72. Magomed-Eminov M.Sh., Vasiliev I.A. Analiza kognitivnog pristupa u stranim teorijama motivacije // Questions of Psychology. - 1986. - br. 5.
73. Makeeva E.A. Osobine motivacije za učenje mlađih školaraca sa mentalnom retardacijom: Dis. … cand. psihol. nauke. - M., 2004. - 223 str.
74. Manukyan S.P. Potrebe pojedinca i njihovo mjesto u pedagoškom konceptu motiva učenja // Questions of Psychology. - 1984. - br. 4.
75. Markova A.K. Proučavanje motivacije obrazovne aktivnosti i ideja L.S. Vygotsky // Naučni rad L.S. Vigotski i moderna psihologija. - M., 1981.
76. Markova A.K. Formiranje motivacije za učenje: knj. za nastavnika / A.K. Markova, T.A. Matis, A.B. Orlov. - M.: Prosvjeta, 1990. - 192 str.
77. Maslow A. Motivacija i ličnost / Per. sa engleskog. - Sankt Peterburg: Evroazija, 1999. - 478 str.
78. Maslow A. Motivacija i ličnost / Per. sa engleskog. - Sankt Peterburg: Peter, 2006. - 352 str.
79. Mastyukova E.M. Neke karakteristike motivacione sfere mlađih školaraca sa cerebralnom paralizom i obrazovanje iz osnova moralno ponašanje// Defektologija. - 1985. - br. 5.
80. Merlin V.S. Predavanja iz psihologije ljudskih motiva. - Perm, 1972.
81. Milman V.E. Unutrašnja i eksterna motivacija obrazovne aktivnosti // Pitanja psihologije. - 1987. - br. 5.
82. Milman V.E. Poticajne tendencije u strukturi aktivnosti // Questions of Psychology. - 1982. - br. 3.
83. Moskvichev S.G. Motivacija, aktivnost i upravljanje. - Kijev, 2003. - 490 str.
84. Moskvichev S.G. Problemi motivacije u psihološkim istraživanjima. - Kijev, 1975.
85. Novikova E.Yu. Psihologija motiva i djelovanja u svijetu koji se obnavlja. - M., 1992.
86. Nutten J. Motivacija // Eksperimentalna psihologija / Ed. P. Fress i J. Piaget. - M., 1975.- Br. 5.
87. Nyutten J. Motivacija, djelovanje i izgledi za budućnost / Per. sa engleskog. - M.: Značenje, 2004. - 607 str.
88. Obukhovsky K. Psihologija ljudskih nagona. - M., 1971.
89. Ozernikova T. Unapređenje motivacione funkcije sistema nagrađivanja.Čelovek i trud. - 2003. - br. 9. - Str. 40-44.
90. Orlov A.B. Dvije orijentacije u istraživanju motivacije u inostranstvu // Vestnik Mosk. univerzitet Ser. 14. Psihologija. - 1979. - br. 2.
91. Orlov Yu.M. Potrebno-motivacioni faktori efektivnosti obrazovnih aktivnosti studenata univerziteta: Sažetak teze. dis. … Dr. psihol. nauke. - M., 1984.
92. Patyaeva E Yu Situacioni razvoj i nivoi motivacije Vestnik Mosk. univerzitet Ser. 14. Psihologija. - 1983. - br. 4.
93. Petrakova T.I., Limonova D.L., Menshikova E.S. Situaciona motivacija upotrebe droga kod adolescenata // Questions of Psychology. - 1999. - br. 5. - Str.31.
94. Piloyan R.A. Motivacija za sportske aktivnosti. - M.: FiS, 1984.
95. Podmarkov V.G. Metodološki aspekti stimulacije i motivacije rada // Questions of Philosophy. - 1989. - br. 5.
96. Popova T.V. Formiranje motivacione komponente mentalne samoregulacije obrazovnih aktivnosti studenata Filološkog fakulteta: Sažetak teze. dis. … cand. psihol. nauke. - Kazan, 2002. - 24 str.
97. Rean A.A. Rean A.A., Andreeva T.V., Kireeva N.P., Moskvicheva N.L. O vrednosno-motivacionoj sferi studenata univerziteta. // Ananijeva čitanja-99: Sažeci znanstveno-praktične konferencije. - SPb., 1999.
98. Rogers K. Trend aktualiziranja: "motivi" i svijest // Pristup usmjeren na osobu u obrazovanju, psihoterapiji, psihologiji / Per. sa engleskog. E.V. Barzdanis, Yu.A. Menzheritskaya. - Rostov n/a, 1996.
99. Saibulaeva D.G. Osobenosti motivacione i emocionalne komponente stava dece prema školi tokom prelaska iz predškolskog u mlađi uzrast školskog uzrasta(uzimajući u obzir etno-kulturnu komponentu): Sažetak teze. dis. … cand. psihol. nauke. - M., 2002. - 24 str.
100. Samoukina N.V. Motivacija osoblja kao problem // Menadžment osoblja. - 2004. - br. 7. - P.62-66.
101. Sventsitsky A.L., Bogdanov V.A. Motivacija radne aktivnosti osobe // Industrijska socijalna psihologija. - L .: Izdavačka kuća Lenjingradskog univerziteta, 1982.
102. Semenov S.P. Motivacijska analiza: Psihoterapijska verzija. - SPb., 2001.
103. Semenova ZF, Dmitrieva MV Motivacioni potencijal kao faktor ponašanja u suočavanju // Psihološki problemi lične samorealizacije. - SPb., 1999. - Br. 3.
104. Semiletkina M.S. Proučavanje karakteristika motivaciono-semantičke sfere djece s različitim nivoima kreativnosti. Dis. … cand. psiho. nauke. - M., 1998.
105. Sidorenko E. Motivacioni trening. Praktični vodič. - Sankt Peterburg: Govor, 2001. - 234 str.
106. Simonov P.V. Viša nervna aktivnost čovjeka. Motivaciono-emocionalni aspekti. - M., 1975.
107. Simonov P.V. Motivisani mozak. - M.: Nauka, 1987 - 270 str.
108. Slavina L.S. Uloga postavljenog cilja djetetu i namjere koju je on formirao kao motivi za aktivnost učenika // Proučavanje motivacije ponašanja djece i adolescenata. - M., 1972.
109. Slutsky L. Na pitanje motivacije najamnog rada u sferi malog poslovanja // Čovjek i rad. - 2000. - br. 11. - S.68-71.
110. Smirnov S.D. Prikaz knjige K. Dwecka "Teorije o sebi, njihova uloga u motivaciji, formiranju i razvoju ličnosti" // Pitanja psihologije. - 2001. - br. 6.
111. Sobchik L. Heckhausen motivacijski test. Praktični vodič. - Sankt Peterburg: Govor, 2002. - 16 str.
112. Sokolova E.T. Motivacija i percepcija zdravlja i bolesti. - M.: MGU, 1976. - 128 str.
113. Solntseva L.I. Motivacija pedagoška djelatnost nastavnici i karakteristike obrazovne aktivnosti srednjoškolaca škole za slijepe i slabovide osobe. - M., 1999.
114. Sosnovsky B.A. Motiv i značenje (psihološko-pedagoška istraživanja). - M., 1993.
115. Sosnovsky B.A. Motiv kao lično obrazovanje // Motivacijska regulacija aktivnosti i ponašanja ličnosti. Tematski zbornik naučnih radova. - M., 1988.
116. Stepanova I.B. Motiv ljubomore, proučavanje nesvesnog. - M., 2000.
117. Stepansky V.I. Utjecaj motivacije za postizanje uspjeha i izbjegavanje neuspjeha na regulaciju aktivnosti Voprosy psihologii. - 1981. - br. 6. - S.34-37.
118. Stolyarov A.A. Utjecaj obrazovne djelatnosti na vojnom univerzitetu na formiranje motivacije ličnosti: Sažetak teze. dis. … cand. psihol. nauke. - Novosibirsk, 2002. - 21 str.
119. Sudakov KV Biološke motivacije. - M.: Medicina, 1971. - 304 str.
120. Suraeva G.Z. Psihološke karakteristike motivaciono-semantičke namjere pojedinca (sociokulturni aspekt): Sažetak diplomskog rada. dis. … cand. psihol. nauke. - M., 2002. - 20 str.
121. Tkachenko E.N. Proučavanje motivacijskih preferencija subjekata stručno obrazovanje: Abstract. dis. … cand. ped. nauke. - Barnaul, 2000. - 23 str.
122. Topolya I.V. Motivacija u sistemu upravljanja vrijednostima kompanije // Menadžment osoblja. - 2004. - br. 1-2. - P.82-85.
123. Faivishevsky V.A. O postojanju nesvjesnih negativnih motivacija i njihovim manifestacijama u ljudskom ponašanju // Nesvjesno: priroda, funkcije, metode istraživanja. - Tbilisi: Metsnierba, 1978.
124. Fayzullaev A.A. Motivaciona samoregulacija ličnosti. - Taškent, 1987.
125. Fayzullaev A.A. Prihvaćanje motiva od strane osobe // Psihološki časopis. - 1985. - V. 6, br. 4.
126. Fainburg Z.I. Na pitanje etičke motivacije braka. - M.: Nauka, 1970.
127. Frankin R. Motivacija ponašanja. Biološki, kognitivni i socijalni aspekti. - Sankt Peterburg: Peter, 2003. - 651 str.
128. Hekhauzen X. Motivacija i aktivnost: U 2 toma - Vol. 1 / Ed. B.M. Velichkovsky. - M., 1986. - 408 str.
129. Hekhauzen H. Motivacija i aktivnost. U 2 toma - V.2. - M.: Pedagogija, 1986.
130. Hekhauzen H. Psihologija motivacije postignuća - Sankt Peterburg: Reč, 2001. - 240 str.
131. Khisambeev Sh.R. Procjena motivacije studenata kao sredstvo stručnosti programa dodatno obrazovanje// Razvoj i samorazvoj učenika i nastavnika. Materijali Sveruske konferencije, Orsk, 6-7. april 2001. Dio 3. - Orenburg: Izdavačka kuća IPKRO, 2001. - P. 34-41.
132. Tsukanov N.N. Ciljevi i motivi aktivnosti menadžera kao faktori koji utiču na njegovu emocionalno izgaranje: Abstract. dis. … cand. psihol. nauke. - Kazan, 2002. - 20 str.
133. Chirkov V.I. Međuljudski odnosi, unutrašnja motivacija i samoregulacija // Pitanja psihologije. - 1997. - br. 3. - P.102.
134. Chirkov V.I. Samoopredjeljenje i unutarnja motivacija ljudskog ponašanja // Questions of Psychology. - 1996. - br. 3. - P.116-130.
135. Churyumov B.S. Kako se dominanta motivacije mijenja ovisno o okolnostima // Menadžment osoblja. - 2004. - br. 1-2. - P.86-90.
136. Chkhartishvili Sh.N. Problemi motiva voljnog ponašanja. Abstract doc. dis. - Kutaisi, 1955. - 52 str.
137. Shadura A. Savjetovanje kao motivirajuća aktivnost // Školski psiholog. - 2001. - br. 14.
138. Emmons R. Psihologija viših težnji. Motivacija i duhovnost pojedinca. - M.: Značenje, 2004. - 416 str.
139. Yakobson P.M. Psihološki problemi motivacije ljudskog ponašanja. - M., 1969.
140. Yakobson P.M. Psihologija osjećaja i motivacije: Odabrano. psihol. tr. - M.; Voronjež: Inst. psihologija; MODEK, 1998. - 304 str.
141. Yaroshevsky M.G. O vanjskoj i unutrašnjoj motivaciji naučne kreativnosti // Problemi naučne kreativnosti u modernoj psihologiji. - M., 1971.

© Sastavila: Chaplina Galina Vladimirovna

Vjerovatno ste više puta primijetili da svaki put kada sebi postavimo globalni cilj da radikalno promijenimo svoje živote od ponedjeljka, ne traje dugo. Vrlo brzo, motivacija je iscrpljena, a naš mozak počinje da se sve više odupire promjenama, pokušavajući nas vratiti na pravi put. Steven Guyse je pronašao 100% način za stvaranje i konsolidaciju dobre navike! Oslanjajući se na lično iskustvo i istraživanja psihologa, otkrio je da je to jedini istinski efikasan način formiranja i konsolidacije nova navika je početi s malim. Guys predlaže da se zadatak razbije na male korake koje će biti lako i jednostavno ugraditi u vašu uobičajenu dnevnu rutinu bez "plašenja" vašeg mozga. Nakon nekog vremena primijetit ćete da je ovaj „glupi mali korak“ već postao navika i da se učvrstio u vašem mozgu bez izazivanja otpora.

U ovoj knjizi ćete pronaći mnoge korisne i važne preporuke koje će vam pomoći da promijenite svoj život na bolje.

"Life hack za svaki dan" Igor Mann, Farid Karimov

Life hack je mali trik koji vam pomaže da postanete efikasniji u nečemu. Na primjer, uštedite vrijeme, trud, novac, pronađite najjednostavnije rješenje problema, učinite nešto iz improviziranih sredstava. Knjiga "Lifehack za svaki dan" je pravo skladište korisne informacije. Savjeti su kratki i jasni i organizirani po temama: novac, zdravlje, san, izgled, putovanja, čitanje i još mnogo, mnogo više. Knjiga će biti korisna svima koji žele da rade više, da budu zdraviji i da rade efikasnije: od studenata i mladih majki do top menadžera.

"Razvoj pamćenja prema metodama specijalnih službi" Denis Bukin, Kamil Gulijev

Ljudski mozak je sposoban pohraniti i reproducirati ogromnu količinu informacija. Međutim, u svakodnevnom životu se sve više oslanjamo na organizatore, pametne telefone i notebook računare kako ne bismo zaboravili nešto važno. Kao rezultat toga, vremenom nam postaje sve teže zapamtiti količinu informacija koja je nekada bila u našoj moći. Ako ne želite da zavisite od elektronskih uređaja i trudite se da maksimalno iskoristite svoj mozak, tada pamćenje treba trenirati i razvijati.

“Razvoj pamćenja prema metodama specijalnih službi” nije obična knjiga o pamćenju, sa činjenicama, tabletama i vježbama (iako, naravno, i to ima u njoj). Ova knjiga je i pravi špijunski detektiv! Svako poglavlje odgovara fazama karijere obavještajnog agenta, od instalatera do dvostrukog agenta, od najjednostavnijeg obavještajnog posla do najopasnijeg i najsloženijeg. Pratiće vas istorija jedne kontraobaveštajne operacije, iznesena u dokumentima i dnevničkim zapisima njenog glavnog junaka.

“Nemojte odlagati do sutra. Kratak vodič za borbu protiv odugovlačenja od Timothyja Pychila

Sigurno često važne stvari odlažete za sutra, nadajući se da ćete sutra imati više snage. Ali dolazi sutradan, a ja i dalje ne želim da ispunim zacrtano. A jedina stvar koja nas sprječava da djelujemo je nespremnost da djelujemo! Zato smo odložili pisanje teza ili izvještaj, važan poslovni poziv ili danima ili čak sedmicama raščišćavanje pretrpane ladice stola. Naučnici ovu tendenciju stalnog odlaganja važnih i hitnih stvari nazivaju odlaganjem.

Zašto mi lično sabotiramo naše najbolje namjere? Kako se možemo riješiti odugovlačenja? Zasnovana na trenutnim psihološkim istraživanjima i nudeći jasne strategije za rješavanje problema odugovlačenja, ova knjiga će vam pomoći da razbijete ovu destruktivnu naviku. Kombinacija naučnih činjenica, praktičnih saveta, izuzetno jasne prezentacije i prikladnog humora pogodna je za svakoga ko želi da prestane da odugovlači i počne da živi punim i ispunjenim životom.

Kratko čitanje u praksi. Kako brzo čitati i dobro zapamtiti napisano" Pavel Palagin

Smatra se da je prosječna brzina čitanja odrasle osobe oko 200 riječi u minuti. Po pravilu, svoj maksimum dostižemo već u srednjim razredima škole i onda tu stanemo, čitajući cijeli život otprilike istim tempom. Ali čitanje, kao i mnoge druge vještine, može se trenirati i razvijati. Uostalom, brzina razmišljanja i percepcije informacija prosječne osobe je obično tri ili četiri puta veća od brzine njenog čitanja. Pavel Palagin, autor vlastitog programa obuke, predlaže da uz pomoć ove knjige brzinu čitanja možemo približiti brzini našeg razmišljanja.

„Snaga volje. Kako razviti i ojačati Kelly McGonigal

Nedostatak volje je možda glavni neprijatelj na putu ka uspjehu, zdravlju i finansijskom blagostanju. Koliko smo puta pokušali da preuzmemo kontrolu nad sobom, da bismo se prepustili impulsu i nakon nekog vremena izgubili kontrolu? Knjiga Kelly McGonagall je odličan praktični vodič za izgradnju snage volje. Svako poglavlje opisuje jednu ključnu ideju i kako je možete koristiti za postizanje svojih ciljeva. Primjenom metoda i strategija opisanih u knjizi naučit ćete kako lako upravljati svojom pažnjom, osjećajima i željama. I nije važno da li želite da smršate, prestanete da pušite, da vežbate, da prestanete da proveravate e-poštu svakih pet minuta, da pokrenete sopstveni biznis ili da pronađete novi posao Strategije u ovoj knjizi omogućit će vam da istinski i trajno promijenite svoj život.

"Brzi um: kako zaboraviti krivo i zapamtiti pravo" Mike Beister, Kristin Loberg

Šta je genije i može li se razviti? Mike Baxter, vlasnik jednog od najbržih matematičkih umova na svijetu i tvorac popularnog memorijskog sistema, uvjeren je da upravo sposobnost pamćenja i obrade informacija brže od drugih otvara put velikom uspjehu. I ovaj talenat se može razviti. Bilo da ste u srednjoj školi ili u penziji, možete trenirati svoj mozak na zanimljive i neobične načine i umnožiti svoje sposobnosti učenja. Kada savladate materijal iz ove knjige, moći ćete da savladate sve u životu, od strani jezici do muzike, od kuvanja do sposobnosti pregovaranja, komunikacije, pa čak i izgradnje odnosa sa drugima.

„Otpornost na stres. Kako ostati miran i efikasan u svakoj situaciji.” Sharon Melnick

Psihologinja Sharon Melnick proučava tehnike otpornosti više od 10 godina i podučava ih hiljadama ljudi na svojim treninzima. U ovoj knjizi prikupila je najkorisnije praktične informacije koje će vam pomoći da zajašete val stalnih promjena i multitaskinga i naučite pronaći nove prilike u poteškoćama. Zahvaljujući ovoj knjizi ne samo da ćete naučiti kontrolirati emocije, odrediti prioritete, prevesti čak i najteže razgovore u konstruktivan kanal, već ćete i savladati posebne vježbe – disajne, fizičke, mentalne – koje će smanjiti unutrašnji stres. Knjiga je puna primjera, priča iz stvarnog života, vježbi, pa čak i testova za testiranje, što je čini nezamjenjivim udžbenikom za opstanak u današnjem svijetu.

“Uključivanje šarma prema metodologiji specijalnih službi” Jack Schafer i Marvin Carlins

Jack Schafer je bivši specijalni agent FBI-a koji se specijalizirao za analizu ponašanja, obuku i regrutaciju agenata. Više od petnaest godina podučavao je specijalne agente tehnikama uticaja i uvjeravanja. Zajedno sa Marvinom Karlinsom, profesorom psihologije, predavačom i autorom 24 knjige, napisali su knjigu "Uključi šarm po metodama specijalnih službi". Ova knjiga je vodič za komunikaciju s ljudima i utjecaj na njih. Pokriva sve potrebne tehnike koje vam omogućavaju da steknete prijatelje, proizvodite dobro prvo ostaviti utisak, razlikovati laži, prepoznati neverbalne signale i razumjeti kako se zapravo prema vama postupa i još mnogo toga. Ove strategije su radile i rade za specijalne službe, što znači da će raditi u "mirnim" uslovima.

“Izađite iz svoje zone udobnosti. Promijeni svoj život Brian Tracy

Brian Tracy je svjetski stručnjak za psihologiju uspjeha, jedan od najpoznatijih konsultanata u oblasti samorazvoja i lične efikasnosti. Izađite iz svoje knjige zone udobnosti. Promijeni svoj život” preveden je na 40 jezika i izuzetno je popularan u cijelom svijetu. Knjiga predstavlja rezultat više od trideset godina proučavanja pitanja upravljanja vremenom. Ona govori o tome kako doći do rješenja izazovni zadaci napuštanje zone komfora. Praktični savjeti, dat u knjizi, omogućit će vam da otkrijete rezerve za koje niste ni slutili, i pravilno odredite prioritete svojih poslova, pravilno planirate svoju dnevnu rutinu i uvijek radite maksimalno efikasno. Autor je siguran: možete postići sve! Glavna stvar je da se posao obavi kako treba.

Foto: Getty Images, press arhiva

agencija za zapošljavanje https://www.jobaspect.ru/