Ko su državni ili opštinski službenici, verovatno oni koji po nalogu države ili lokalnih opština obavljaju neke važne i pravi posao, to će biti tačan odgovor, kao i činjenica da je u svakoj državi koja poštuje sebe ova kategorija radnika na posebnom računu, prioritet i smatra se gotovo elitom društva.

U državnim službenicima, naravno, u razvijenim zemljama biraju se najkvalifikovaniji kadrovi koji su ne samo aktivni, već efikasni, proaktivni, sposobni da komuniciraju sa ljudima, uspostavljaju odnose, jednom rečju, državni službenik mora biti društven, profesionalan. pametan i progresivan, ovo je barem.

Rad državnog službenika u takvim državama procjenjuje se najmanje jedan i po puta veći prosečna plataširom zemlje. Državnim službenicima po prirodi posla nije lako, ali im je plata odgovarajuća, kao i socijalna davanja koja im država obezbjeđuje. Inače, broj državnih službenika u normalnoj zemlji dostiže 15%, a to je mnogo, jer državom treba efikasno upravljati.

Po kom principu se biraju državni službenici u Rusiji, ne znamo, to se pouzdano ne zna i nigdje se posebno ne oglašava, osim što se ponekad održavaju konkursi za zamjenu slobodna radna mjesta dati povoda misliti da nemamo "blat" državu, odnosno sve se radi po potezu, ali ipak postoji barem nekakva pravda, u ograničenoj količini.

Nećemo porediti plate ruskih državnih službenika i onih koji rade u opštinama sa stranim. Jedno je jasno, pošto imamo posao kao državni službenici, ma kakav problem, znači da oni "ne rade pod zemljom", kao rudari. Nije to bitno, već sam princip po kojem se kadrovi biraju za takav rad.

Ono što bih želeo da kažem pre nego što pređemo na temu plata državnih službenika i plata opštinskih službenika u 2018. godini, njeno povećanje i najnovije vijesti, dakle radi se o tome koliko je u Rusiji onih koji služe njenim interesima, rade za nju, a i porede se sa drugim zemljama, pa smo to uspjeli saznati.

Koliko državnih službenika ima u Rusiji i da li su potrebni u tolikom broju?

Država je glavni poslodavac u Rusiji, gotovo polovina radno sposobnog stanovništva radi za zemlju u raznim oblicima - ne proizvodi neku vrstu bruto proizvoda, već jednostavno služi svojim interesima. Odnosno, zamislite da dobijemo sledeće - jedan radi za dvoje, ovo je nezamislivo u normalnoj zemlji, a zašto, saznaćete u nastavku...

Ko radi za državu, to su, prije svega, profesije kao što su učitelji (nastavnici svih obrazovne institucije), doktori sa svim medicinskim osobljem, kulturni radnici, sanitarna i epidemiološka stanica, vojska (sve vrste trupa, Nacionalna garda itd.), organi za provođenje zakona Ministarstva unutrašnjih poslova (tužilaštvo, sudovi, istražitelji, kazneno-popravni sistem i tako dalje), opštinski službenici, Ministarstvo za vanredne situacije, čitav birokratski aparat (uključujući i izvršne vlasti), Državna Duma sa svim poslanicima i onima koji im služe, sve dume republika , teritorije i mnoge druge.

Sav ovaj ogroman broj, koji iznosi polovinu radno sposobnog stanovništva, treba obezbediti pristojnu platu, odakle nam toliki novac i to nije naše pitanje, nego rukovodstvu zemlje, ali mi ćemo reći vi o tome koliko državnih službenika ima u drugim zemljama i kako se to tretira u tim zemljama.

Kako saznajemo, u Španiji, Portugalu i Sjedinjenim Državama nivo zaposlenosti radno sposobnog stanovništva u javnom sektoru iznosi 18, 18 odnosno 17 odsto, odnosno broj državnih (opštinskih) radnika je mnogo manje nego u Rusiji. Inače, američke vlasti čak izjavljuju potrebu za smanjenjem ove brojke, smatraju da to ne dozvoljava privredi da se razvija.

Vrijedi napomenuti da se u ovim zemljama, posebno u Španjolskoj i Portugalu, visoko obrazovanje ne poštuje, ali uzimajući u obzir činjenicu da javna služba uzimaju samo one sa višom stručnom spremom, onda je put za one koji su je dobili za zapošljavanje u državnim organima praktično otvoren.

Što se tiče visine naknade u ovim zemljama za državne službenike, ona je veća od prosječne plate, oko jedan i po do dva i po puta. Činjenica je da su u Španiji, Portugalu i Sjedinjenim Državama usvojeni sledeći sistemi - specijalista, nakon što odradi u službi pet, pa deset i tako dalje, automatski dobija povećanje plate, što u konačnici može biti jednako duplo više od , koju prima njegov mladi kolega na istoj poziciji, ali bez radnog iskustva.

Inače, za to državni službenik ne treba da prima nova pozicija(za povećanje plate, kako je to kod nas uobičajeno), u ovim zemljama je najvažnije da on sa godinama postaje vredniji radnik i da se sa više radnog iskustva shodno tome vrednuje sa materijalne tačke gledišta. U nastavku ćemo govoriti o najnovijim vijestima u vezi sa platama državnih i općinskih službenika u 2018. godini, hoće li one biti povećane u Rusiji, kada i za koliko, šta smo novo uspjeli saznati po ovom pitanju?

Hoće li u 2018. godini plate državnih službenika biti povećane za 4%?

Ako vjerujemo najnovijim vijestima, kao i informacijama koje su slobodno dostupne, u 2018. godini će biti povećane plate državnim službenicima, povećanje plata će se odvijati na nivou zvanične inflacije koja se očekuje u granicama 4-5 posto. O tome sada svi pričaju, mada ne zvanično, a šta će zaista biti još se ne zna, ali sigurno ćemo uskoro sve detaljnije saznati, ali za sada imamo ono što imamo.

Povećanje plata državnim i opštinskim službenicima u 2018

Kao što ste već shvatili, povećanje plata državnim i opštinskim službenicima u 2018. godini, u obliku koji su očekivali, odnosno ne indeksiranje na zvaničnu stopu inflacije od 4%, već realno povećanje, ne može se izračunati i to je zapravo riješen problem, ali zašto smo tako sigurni u ovo, hajde da to shvatimo zajedno s vama, ovo nije tako teško učiniti, ali sami ćete razumjeti.

Nemojmo se uvjeravati, nego se okrenimo činjenicama, a one su takve da je ekonomska situacija u Rusiji svakim danom sve gora i ovaj proces se zaoštrava, štaviše, predsjednički izbori su pred vratima za koje je također potrebno mnogo novca , ali čim ih ponestane, odmah počinje Svjetsko prvenstvo koje će također "izvući popriličnu kunu" savezni budžet. Zato sedite i razmislite sami – odakle Vanov novac?

Najnovije vijesti o povećanju plata državnih službenika u 2018

Prema dostupnim i prilično pouzdanim informacijama, koje dolaze iz prilično provjerenih izvora, državni i općinski službenici teško da bi trebali računati na značajno povećanje plata u 2018. godini, makar i za neznatno, ali za jednokratnu isplatu, poput one koja se isplaćuje ruskim penzionerima na početku godine (za pet hiljada rubalja), možda se nadaju.

Možda će se takva isplata izvršiti uzimajući u obzir stvarno stanje stvari, odnosno ne zvaničnu inflaciju, već stvarni rast troškova života, povećanje cijena za roba široke potrošnje i uključujući osnovne stvari, kao i sve vrste usluga. Takav korak rukovodstva naše zemlje je predvidljiv i može se napraviti, na primjer, 1. februara ili 1. marta, u tom periodu je takav potez sasvim logičan i moguć.

Rukovodstvo naše zemlje može ići na takvu opciju, posebno pod gore opisanim izgovorom, odnosno da će državnim službenicima isplatiti jednokratnu naknadu u iznosu od 10-15-20 posto plate (to je ono što pretpostavljamo), ili svi podjednako, na primjer, pet-deset hiljada, moguće su i druge opcije...

Niko ne zna kako će danas biti, možda je Ministarstvo finansija dobilo takav zadatak i traži sredstva, sigurno je sve tačno, mada ko zna. Ostaje nam da čekamo i nadamo se da će rukovodstvo naše zemlje i njena vlada ipak pronaći rezerve i uspjeti nekako nadomjestiti rast cijena, što bi bilo ispravno s njihove strane.

Hoće li državni službenici i namještenici u 2018. godini biti reformisani?

Nedavno su "puzale" glasine o reformi izbora kadrova i nagrađivanja državnih službenika, koja predviđa ugovornu osnovu u plaćama i nadnicama. O čemu pričamo - rusko ministarstvo rada i socijalne politike će izmijeniti zakon o "javnoj službi u Rusiji", zatražiti od Državne dume da ih odobri, čime će biti predviđena ugovorna osnova u odnosima sa zvaničnikom. Kako će to izgledati u praksi još je nejasno i neshvatljivo.

Drugim riječima, pokušaće da natjeraju državne službenike, ali i općinske namještenike da rade kvalitetnije, da se sa povećanom odgovornošću posvete svojim obavezama, vidjećemo šta će od toga biti, ali sumnjamo i ima dobrih razlozi za to, da se rezultat neće promeniti od promene mesta termina, što je Rusija više puta "uspešno" dokazala...

Najnovije vijesti o platama državnih službenika u 2018

Mir vama i vašoj porodici, nadamo se da će rukovodstvo naše zemlje, budući da održava državne službenike i opštinske radnike, sve vrste funkcionera, smatra da su za to potrebni i važni, da će ih i tretirati, plaćati njihov rad ne samo na vreme, već i na prihvatljivom nivou, koji je dovoljan i zadovoljava visok čin ruskog službenika koji služi svojoj domovini Rusiji!

Zaključno, da li ste znali da plata državnog službenika u Rusiji zavisi i od mjesta njegovog rada, gdje živi i radi, odnosno regiona zemlje. Dakle, za poređenje, navedimo primjer - isti državni službenik koji radi u Orenburgu, Kurganu, Pskovskoj regiji ili, na primjer, u Republici Udmurtiji, prima upola manje za isti posao od istog službenika kao i on u Moskvi ili Tjumenu.

Glavni dokument koji reguliše rad opštinskih službenika je 25-FZ. Član 22 sadrži sve potrebne uslove.

Pored toga, u skladu sa članom 3. ovog saveznog zakona, plate se uređuju:

• ustav;
• Zakoni Ruske Federacije;
• normativni dokumenti specifična regija;
• Povelje općinskih formacija;
• TK RF.

Opšti principi:

• Tačka 1 člana 22 Saveznog zakona br. 25 opisuje strukturu plata opštinskih službenika.
• Stav 2 člana 22 Saveznog zakona br. 25 utvrđuje visinu i uslove novčanih isplata zaposlenima u opštini.

Da li je to obavezno fiksirati u Pravilniku o platama?

Prema stavu 2 člana 22 Saveznog zakona br. 25, opštine samostalno utvrđuju visinu plata i uslove rada opštinskim aktima.

Uredba o naknadama je lokalni akt, koji važi u okviru iste strukture.

Dakle, nije isključena konsolidacija osnovnih principa i nijansi u Pravilniku o naknadama opštinskih službenika.

Primjer takvog dokumenta:

Karakteristike nagrađivanja

opštinskih službenika

Razmotrite od čega se sastoji plata opštinskih službenika, kako se ona obračunava i obračunava.

Od čega je napravljen i kako nastaje?

Struktura plata:

• pozicija plata;
• plata za dodeljeni čin;
• uplate koje se vrše mjesečno i dodatno.

Dodatne uplate:

• doplata, koja se vrši svakog mjeseca, za radni staž;
• doplata za posebne uslove radna aktivnost;
• isplaćena mjesečna naknada za obavljanje radnih djelatnosti sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu;
• bonus isplate za obavljanje važnih zadataka;
• mjesečni novčani poticaj;
• paušalno plaćanje za plaćeni godišnji odmor.

Šta je platni fond?

Fond se formira:

• od plata za zauzeta radna mjesta;
• od visine plata za činove;
• od doplate svakog mjeseca za radni staž;
• od doplate za posebne uslove;
• od dodatnog podsticaja za rad sa podacima koji sadrže državnu tajnu;
• iz bonus sredstava za obavljanje važnih zadataka;
• od iznosa mjesečnih novčanih poticaja.

Šta određuje plate?

Evo tabele koja ilustruje informacije.

Postupak obračunavanja i plaćanja

Naknada rada u seoskim naseljima vrši se u skladu sa zahtjevima utvrđenim u lokalni akti općina.

Ako je opštinski službenik:

• prolazi stručna prekvalifikacija ili prekvalifikacija;
• je na službenom putu;
• smijenjen sa funkcije na period sukoba interesa;
• radi u periodu interne inspekcije;

tada prima platu, kao i za stvarno odrađeno vrijeme (tj. prema sistemu plata zasnovanog na vremenu).

Ostaju sljedeće uplate:

• pozicija plata;
• plata za čin;
• bonusi za radni staž, posebni uslovi, za rad sa podacima koji sadrže državnu tajnu;
• finansijski podsticaj koji se isplaćuje svakog meseca.

Ako je zaposleni na plaćenom odsustvu, pored navedene liste zadržava:

• bonusi za važne zadatke;
• novčana pomoć u iznosu od 1/12 iznosa isplata za 12 mjeseci koji prethode danu odlaska na godišnji odmor.

Doplate se drže u sljedećim slučajevima:

• kada ste na prekvalifikaciji ili prekvalifikaciji;
• tokom službenog putovanja;
• tokom perioda aktuelnog sukoba interesa;
• tokom servisne provere;
• dok ste na odmoru;
• po otkazu zbog reorganizacije ili likvidacije.

Novčana pomoć se dodeljuje:

• na plaćenom odsustvu;

U svim ostalim slučajevima, novčana pomoć se ne štedi.

Bonusi se dodjeljuju opštinskom službeniku:

• dok ste na odmoru (za vrijeme koje je stvarno radilo ranije);
• nakon razrješenja zbog reorganizacije ili likvidacije;
• po raskidu ugovora o djelu zbog kršenja pravila za sastavljanje ugovora o djelu.

Metoda obračuna

Razmotrite kako se obračunava plata opštinskih službenika.

Primjeri proračuna

Primjer #1:

Saveliev M.G. zamjenjuje radno mjesto općinskog službenika i prima:

• službena plata - 4352 rubalja;
• plata za klasni čin - 1143 rublja.

Rješenje:

Mjesečna plata će biti jednaka: 4352 + 1143 = 5495 rubalja.

Primjer #2:

Mukhin E.N. je upućen na službeni put od 6. do 8. juna 2017. godine na inicijativu predstavnika poslodavca.

• plata - 5643 rubalja;
• za klasni čin - 1359 rubalja;
• za radni staž - 10% (564,3 rubalja);
• za posebne uslove - 5643 rubalja.

Rješenje:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 rubalja - ukupni dodatak.

By proizvodni kalendar u junu 2017:

• 21 radnik;
• 9 slobodnih dana.

Izračunajmo: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 rubalja.

Indeksiranje plata

Indeksiranje plata opštinskog službenika vrši se godišnje, uzimajući u obzir nivo inflacije u skladu sa zakonima utvrđenim u relevantnom subjektu Ruske Federacije.

Poslednjih godina indeksacija plata opštinskih službenika nije bila značajna. Hoće li biti povećanja u 2019?

U 2019. godini planirano je da se plate opštinskih službenika indeksiraju prema nivou predviđene inflacije, ali procedura još nije sprovedena. Predviđeni nivo rasta cijena se očekuje oko 5,5%.

Zaposleni u opštinskim vlastima primaju ne samo platu za svoj položaj, već i razne dodatke, doplate i bonuse. Plaćanje radne aktivnosti zaposlenima u općini regulisano je saveznim i lokalnim zakonskim aktima.

Takozvani državni službenici u našoj zemlji su ovog trenutka ima oko 14 miliona ljudi. Samo jedna petina ukupnog stanovništva Rusije priznata je kao sposobna za rad. A neki dio ove radne vojske čine ljudi koji služe u opštini. I svi oni žive u iščekivanju da li će u 2018. godini biti povećanja plata opštinskim službenicima.
Nije tajna da većina građana pripada ovu profesiju negativan. A mnogi smatraju da opštine za svoj rad dobijaju novac nezasluženo. Iako je nivo njihovih plata među najnižima u cijeloj kohorti državnih službenika.
Ali upravo su oni ti koji su od svih predstavnika struktura moći u suštini najbliži običnim ljudima. Na njihovim plećima leži rješavanje svih zadataka koji se odnose na lokalnu samoupravu. Upravo oni provode posebnu politiku države o isplati naknada i raspodjeli naknada. Oni su ti koji su dužni da promovišu politiku vlade na terenu.

Trenutna finansijska komponenta opštinskih plata

Ako plaću poslanika Državne dume određuju na sastancima, onda se za opštinskog službenika ona obračunava prema izveštaju. Plus okružni koeficijent i radni staž opštinskog službenika. Pored toga, pozicija opštinskog službenika je na najnižoj stepenici službene ljestvice. Stoga je smiješno reći da primaju veliki novac. Zbog toga će u Rusiji u 2018. godini biti povećane plate opštinskih službenika.
Sada u prosjeku primaju od 15 do 20 hiljada. Ovo je običan zaposlenik, vođa, naravno, prima mnogo više, naravno, ali ne svi šefovi. A za ono što prima običan zaposlenik, teško je izdržavati porodicu. Štaviše, prema vladinim uredbama, opštine imaju mnogo više posla, pa su zahtjevi za kvalitetom rada povećani. I kao što praksa pokazuje, ako i dalje bude povećanja zarade, onda će sigurno uslijediti otpuštanja.

Štaviše, u zemlji postoji jasna tendencija smanjenja broja državnih službenika u skladu sa predsjedničkim dekretom o optimizaciji proizvodnje. Na kraju krajeva, njen glavni zahtjev bio je upravo smanjenje neefikasnog trošenja budžetskih sredstava. I na tako jednostavan način, viši lideri pokušavaju pokazati vladi da se njene naredbe izvršavaju. A spolja to izgleda kao oslobađanje slobodnih sredstava za povećanje plata preostalih radnika. Dakle, na ovako alarmantnoj pozadini, zaposlenima je zanimljivo da li će doći do smanjenja zaposlenih u opštinama i za koliko? Ali iako odluku o broju zaposlenih u opštinskom organu donosi sam organ, onda sve odluke koje donosi treba da se zasnivaju na pravila odredila savezna vlada.

Kolika će biti stopa općinskog službenika za 2018. godinu u Ruskoj Federaciji

Dakle, zaposleni u opisanoj službi mogu računati na to da li će dodati svoje finansije ili ne. Mogu da računaju, jer je prema ukazu šefa zemlje iz 2012. godina o kojoj se govori posljednja od onih koje su dodijeljene za povećanje zarada Rusa. Ako je vjerovati istoj uredbi, onda su nakon povećanja plata, opštine i tada trebale dobiti još dva u odnosu na nivo iz iste dvanaeste godine (izvještavamo da su te godine zaposleni u općinskim službama primali oko 10 hiljada rubalja mjesečno ). Ali došla je kriza, a povećanje plata je ostavljeno za kasnije zbog nedostatka finansija.
Istina, nezavisni stručnjaci i dalje tvrde da državni budžet još uvijek nije u stanju da povuče povećanje plata. Ali u pozadini približavanja predsedničkim izborima vlasti se neće odreći riječi izgovorenih sa govornice. Stoga se očekuje povećanje, ali ne mnogo.
Planirana indeksacija zarada opštinskih službenika vršiće se prema realnom indeksu inflacije. Opet, ne treba potcjenjivati ​​odluku Vlade, jer je, prema zaključcima analitičara, stopa inflacije sada u padu i do planiranog povećanja trebala bi biti 4 posto. Ali čak i ovo će dati mali porast prihoda. O dodatnom indeksiranju nema govora, ali nadležni razmatraju ovu opciju i već traže mogućnost za to.

Hajde da pogledamo dalje?

Stavljanje znaka jednakosti?

Nedavno su vlasti donijele zanimljiv zakon, prema kojem je god vladine organizacije ne bi trebalo da postoji značajna razlika između plata menadžera i njegovih podređenih. Prije usvajanja ovog zakona, ovakve scene nisu bile rijetkost - šef organizacije leti na odmor u inostranstvo na odmor, a njegovi podređeni sebi mogu priuštiti samo odmor u zemlji. Da se slična situacija ubuduće ne bi pojavila i ovaj zakon je usvojen. Prema njemu, razlika u platama menadžera i podređenog ne bi trebala biti veća od 8 puta. A ovo su maksimalne brojke. Generalno, vlada zemlje snažno preporučuje da čelnici organizacija utvrde razliku od najviše 4 puta. I povećanje plata općinskih službenika u 2018. godini u Rusiji će, prema posljednjim vijestima, pratiti isti obrazac.
Oni koji prekrše odredbe zakona bit će podvrgnuti visokim kaznama. A ako ga nastave ignorirati, od njih će biti zatraženo da svoju poziciju prepuste drugom službeniku koji je lojalniji vlastima.
Ostaje nejasno kako će nadležni riješiti problem. Ili će doći do povećanja plate opštinskog službenika u 2018. godini u Rusiji, ili će se naknade menadžerskom timu smanjiti na tražene vrijednosti. U državnom džepu još nema novca (to priznaju i same vlasti). Ali više vlasti će rado smanjiti plate čelnicima lokalnih organa. Tako će ubiti dve muve jednim udarcem - obezbediće rešenje za zahteve zakona i uštedeti mnogo novca na platama. I mora se plaćati mjesečno. A ako dođe do kašnjenja, onda će se novčana kazna izreći glavi strukture i isplate kompenzacije koji će se naplaćivati ​​dnevno.

Šta još?

Kad smo već kod budućih povećanja plata, nemojte proći pored sljedeće vijesti. Vlada je usvojila nacrt zakona osmišljen da podstakne građane da postignu maksimalne visine svojih profesionalnih kvaliteta. Postoje neke zanimljive informacije u zakonu. Prema njoj, svako ko nema ni diplomu „visoko obrazovanje“ može potvrditi svoju profesionalnu podobnost polaganjem profilnog ispita. I nakon prolaska, nada se dobroj karijeri.
To će omogućiti da mnogi građani koji poznaju struku, ali nemaju "koru" u njoj, nakon položenog odgovarajućeg ispita, dobiju sertifikat. Potom se može predstaviti potencijalnom poslodavcu kao zvanična potvrda o ovladavanju strukom. Podrazumijeva se da je nemoguće položiti takav ispit bez određenog nivoa znanja.
Šta će biti sa platama opštinskih službenika i kako je ovaj zakon vezan za to, pitate? Samo što je značajan broj opštinskih službenika takvi samouki. A kada se obrate nadređenima sa pitanjem o povećanju plata, bockaju ih time. Sada, nakon dobijanja sertifikata, mogu sa punim povjerenjem reći za sebe - profesionalac. Jer za to postoji potvrda.

Plate državnih službenika, koje se u potpunosti isplaćuju iz državnog budžeta, nisu povećane od 2014. godine. U 2016. godini najavljeno je da će nakon prestanka moratorijuma na povećanje plata obični zaposlenik dobiti povećanje od 38%. Međutim, prijava je ubrzo povučena, a odluka o tom pitanju je odgođena za bolja vremena. Sudeći po najnovijim vijestima, povećanje plata u 2019. godini ipak će biti, što je već zvanično najavljeno uz navođenje konkretnih brojki.

Treba napomenuti da se princip isplate plata državnim službenicima sastoji od mnogo komponenti, pa nije tako lako zaključiti kako će najavljeni rast uticati na realna primanja.

Treba reći da nisu svi zaposleni u državnim organizacijama ili institucijama prema ruskim regulatornim dokumentima klasifikovani kao državni službenici. Ova lista uključuje samo one koji izvode profesionalna aktivnost u sektorima zakonodavne sfere, izvršnog i sudskog postupka.

Kao rezultat toga, među državne službenike spadaju oni koji su zaposleni u predsjedničkom aparatu, rade u odjelima tužilaštva i porezne inspekcije, rade u odjelima za migracije, granice i carinska služba, predstavlja Rospotrebnadzor i Rosreestr, odnosi se na zaposlenike gradskih vijećnica i ministarstava, je senator ili zamjenik. Vrijedi napomenuti da, uprkos informacijama o smanjenju broja državnih službenika (prema službenim statistikama u 2016. godini, smanjen je za 10%), mnogi stručnjaci smatraju da je Rusija zemlja s preopterećenim administrativnim aparatom.

Kao što je gore pomenuto, na svakih 90 Rusa u zemlji dolazi jedan zvaničnik. Zanimljivo je da je i u doba SSSR-a, koji se ne bez razloga nazivao birokratskom državom, na oko 140 ljudi bio jedan državni službenik. Zvanično, država iz budžeta finansira poslove za 1,107 miliona službenika, ali nezvanični stručnjaci kažu da ih je u stvari više od 6 miliona. Možete izračunati:

• otprilike 15.000 ljudi zauzima položaje u saveznom zakonodavnom tijelu;
• oko 35 hiljada Rusa su poslanici parlamenata na nivou republika, teritorija i regiona. To uključuje pomoćnike zamjenika i zaposlenike u skupštinskim tijelima;
• oko 700.000 poslanika predstavljaju zakonodavne skupštine u 24.000 ruskih opština;
• još 700 hiljada ljudi su oni koji rade na različitim pozicijama u ministarstvima, federalnim agencijama i filijalama ovih resora otvorenih u regionima;
• takođe je potrebno uzeti u obzir 600 hiljada ljudi, govoreći o upravama regiona, kao i ministarstvima i odjelima teritorijalnih subjekata Ruske Federacije;
• oko milion ljudi su opštinski službenici;
• još oko 1,5 miliona zaposlenih zaposleno je u organima za izdavanje dozvola, kontrola i registracija, odnosno u raznim fondovima poput penzijskog ili osiguranja.

Kolike će biti plate državnih službenika u 2019. godini?

Najnoviji prijedlog Ministarstva rada u vezi sa indeksacijom plata državnih službenika, koja je bila planirana za 2018. godinu, bila je povećanje plata za 4%. Inicijativa je odobrena kao zadovoljavajuća ekonomska realnost i stupila je na snagu 1. januara 2018. godine. Ovo će uticati na sve zaposlene u državnim organizacijama, uključujući i zaposlene u službama podrške koje opslužuju prostorije i opremu državnih agencija.

Plate će biti povećane ne samo funkcionerima, već i programerima, tehničarima, električarima, bravarima, čistačima i vodoinstalaterima. Minimalna plata od 1. januara 2018. za državne službenike iznosiće 9.489 rubalja za one koji su zaposleni po ugovoru o 40 radnih sati sedmično. Što se tiče perspektiva i prognoza za 2019. godinu, rečeno je da će se povećanjem plata približiti životnoj plati koja je uspostavljena u zemlji. Tokom ovog perioda, minimalni indikator će biti podignut na 100% egzistencijalnog minimuma.

Nadležni su to izjavili finansijskih sredstava za realizaciju takvog povećanja već je uzeto u obzir u rebalansu državnog budžeta. Što se tiče same indeksacije, prema najnovijim planovima Vlade, ona će se izvršiti ne u januaru, već u oktobru 2019. i 2020. godine. Za sada se govori o izgledima za povećanje od 4%, ali planirana inflacija može se radikalno razlikovati od brojke koju bilježe ekonomski resori zemlje.

Tako iz Ministarstva ekonomskog razvoja kažu da će se dalji rast plata usporiti i iznositi 1,3%, odnosno 1,5% u 2019. i 2020. godini. Budžet uključuje 450 milijardi rubalja, koje će se koristiti za povećanje plata državnih službenika. Od tog iznosa, oko 380 milijardi u nacionalnoj valuti biće izdvojeno za podsticajna davanja. Neki vladini analitičari već su iznijeli prognozu da će u 2019. prosječna mjesečna plata službenika (uključujući stimulativne isplate) dostići 137,8 hiljada rubalja.

Kada očekivati ​​indeksiranje

Jedan dio očekivanog povećanja je indeksacija. Treba napomenuti da u ovom slučaju ne govorimo o stvarnom povećanju prihoda. Ciljevi kojima se teži indeksiranjem su sustizanje godišnje stope inflacije i „podizanje“ plata u skladu sa njenim tempom.

Sudeći po najnovijim vijestima, prva faza povećanja je zakazana za prvi ili drugi kvartal 2019. godine. Veličina će biti 4%. Druga faza se očekuje u posljednjem kvartalu, vjerovatno u oktobru. Veličina će biti istih 4%, ali već uzimajući u obzir prethodno povećanje.

Stimulativne isplate

Ali glavne promjene će uticati na stimulativne isplate. U ovom trenutku, mjesečne isplate službenicima se sastoje od sljedećih komponenti:

• plata za određenu poziciju;
• plata u skladu sa činom;
• radni staž (za zaposlene sa iskustvom do 5 godina - 15%, 5 - 10 godina - 20%, 10 - 20 godina - 30%);
• doplate za državne službenike, pod uslovom da rade u tajnim jedinicama ili u uslovima posebne težine (visina doplata varira od 60% plate za niže činove do 200% za rukovodstvo).

Mnogi analitičari i ekonomisti predviđaju da će u 2019. godini doći do povećanja prve dvije komponente, dok ostale neće ostati na istoj skali. Sada neće biti sveprisutni, već će se odnositi samo na one koji zaista ispunjavaju sve standarde posla propisane u ugovor o radu, ili ih preterano ispuniti, što će se morati dokazati individualno. Planirano je da se za stimulativne isplate iz federalnog budžeta u 2019. godini izdvoji iznos od 380 milijardi rubalja.

Nadležni organi uključeni u izradu kriterijumskog pristupa kažu da će akcenat biti stavljen na plate mladih stručnjaka, jer postoji potreba za privlačenjem kompetentnih mladih kadrova u redove državnih službenika. Drugi cilj reforme je da se državna služba učini privlačnom Rusima, što će izazvati zdravu konkurenciju i stimulisati primanje dodatnih više obrazovanje i opšte povećanje kompetentnosti osoblja. Jedan od mehanizama koji se može koristiti za to je povećanje plata uz smanjenje ukupnog broja državnih službenika.

U ovom trenutku, princip kriterijuma tek razvijaju nadležni organi, a vjerovatno će stupiti na snagu već početkom 2019. godine. U svakom slučaju, prema planu, trebalo bi da bude odobren i pušten u rad tokom 2019. godine.

Nova procedura za dodjelu beneficija

Na kraju ćemo najaviti male novine u vezi sa beneficijama za državne službenike. Promjene su uticale godišnji odmor, što je za ovu kategoriju Rusa dva dana više nego što bi trebalo biti za obične građane (30 dana). Nova narudžba odobravanje odsustva, koje će važiti i 2019. godine, navodi da će se odsustvo sada povećavati prema stažu funkcionera:

• za 1 dan - sa iskustvom od 1 do 5 godina;
• za 5 dana - sa stažom od 5-10 godina;
• za 7 dana - sa iskustvom od 10-15 godina;
• za 10 dana - sa stažom dužim od 15 godina.

Trebam li se brinuti zbog posjekotina?

S obzirom na gornju temu, nemoguće je odvojeno ne raspravljati o pitanju da li će u 2019. godini doći do smanjenja zaposlenih u općinama, jer je ne tako davno došlo do uvođenja prilično beskompromisnih mjera u odnosu na državne strukture. Kao rezultat prošlih reorganizacija u raznim oblastima države, broj nezaposlenih budžetskih radnika bio je u hiljadama.

Međutim, 2019., po svemu sudeći, više neće donositi masovna otpuštanja radnika. Uostalom, čak i bez veliki broj državni službenici su ostali bez posla, jer je ogroman broj radnih mjesta jednostavno uklonjen, a dosadašnja ovlaštenja podijeljena na preostale specijaliste. Danas je već skoro nemoguće otpustiti neke, tako da ne treba da brinete o tome.

Kada se govori o pitanju šta će biti sa platama opštinskih službenika, mora se reći da su i za državne službenike planirane sledeće promene:

• podešavanje radno pravo, što podrazumijeva smanjenje jaza između profita predstavnika različitih nivoa u hijerarhiji državne strukture(od sada se menadžment neće moći zadovoljiti preteranim komforom, dok će zaposleni na radnom nivou bukvalno živjeti od plate do plate);
• povećanje učestalosti isplate zarađene stope do 2 puta u roku od mjesec dana (sada poslodavci podliježu kaznama zbog neblagovremenog obračunavanja novčanih naknada, stoga treba posebno reći da je povećanje plate općina zaposlenima u Rusiji se takođe može obračunati uz pomoć kompenzacije u slučaju kašnjenja u pružanju plata).

U zaključku, možemo reći da građani Rusije ne moraju da se navikavaju da se prilagođavaju promenljivim karakteristikama trenutne ekonomije. A očuvanje lične štednje, kao i njihova optimizirana potrošnja, danas je najvažniji zadatak. Međutim, Rusi jednostavno ne mogu opstati u nedogled, a ne živjeti, jer su 90-ih godina u Ruska Federacija slična situacija je već uočena, ali tada je stanovništvo, makar imalo male plate, imalo razne honorarne poslove.Danas se više neće moći ovako živjeti, budući da vladajuće elite kontroliraju domaće tržište rada, a sa ovim se mora pomiriti.

Svaki stanovnik Rusije brine za svoje finansijsko blagostanje, jer finansijska i ekonomska kriza, koja traje već tri godine, negativno utiče na bukvalno sve sfere života. A najviše od toga trpi državni budžet koji finansira isplatu i povećanje plata državnih službenika. Danas gotovo da i nema novca u blagajni. Šta nas čeka u 2018?

Šta kažu vlasti? Kako su se plate promijenile posljednjih godina

Svi znaju da je predsjednika još 2012. godine jako brinula kolika su primanja onih ljudi kojima su plate isplaćivane iz državne kase. Ono što je najvažnije, Putin je usvojio niz relevantnih uredbi sa ciljem da ispravi ovu situaciju. Predlozi zakona koje je usvojio predsednik uključivali su i rezoluciju da se plate državnih službenika u narednih nekoliko godina udvostruče. Naravno, tekst zakona se odnosio i na povećanje plata opštinskih službenika u Rusiji. Tada su dobijali samo 10-12.000 za mesec dana mukotrpnog rada.

Po prvi put nakon usvajanja zakona, vlasti su svake godine povećavale plate državnim službenicima. Također su izvršili opsežnu optimizaciju različitih područja aktivnosti stanovnika Rusije i prisjetili se godišnje indeksacije. Ali kada je počela kriza u zemlji, situacija se malo promijenila, jer je to postalo razlog za razvoj ozbiljnog deficita javna sredstva. Zbog toga su obustavljena redovna povećanja plata.

Neki članovi vlade odlučili su da smisle način da pomognu u nadmudrivanju sistema, jer su predlagali veštačko stimulisanje povećanja plata u svakom regionu. Međutim, samo na rečima. Ako pogledate tekst inovacije, onda morate prosječnoj plaći državnog službenika dodati neformalna primanja stanovnika. Naravno, to će dovesti do povećanja ovog pokazatelja, samo što će biti umjetno. Dakle, zahtjevi koji su zapisani u predsjedničkim dekretima biće ispunjeni samo na papiru. Osim toga, niko nije smislio kako se neformalni prihodi tačno obračunavaju, jer se nalaze na tržištu u sjeni, što znači da nisu evidentirani ni u jednoj dokumentaciji.

Realni brojevi i platni spisak

U našoj zemlji ima skoro 14 miliona radnika različite industrije Budžet. Inače, to je jedna petina ukupne radne populacije. Među svim državnim službenicima, potrebno je posebno izdvojiti lica koja obavljaju komunalnu službu. I većina ima negativan stav prema specijalistima ove profesije. Ali, ne razumeju svi stepen odgovornosti ovih zaposlenih, niti nivo njihovih primanja. Plate zaposleni u opštinskoj službi su, naime, među najnižima u ovoj oblasti.

Opštinske službe su najbliže vlasti stanovništvu. Oni su ti koji imaju sva ovlašćenja da ispunjavaju obaveze Vlade na terenu. Opštinski službenici rješavaju sve probleme lokalna uprava na osnovu osnovnih potreba stanovništva.

Opština takođe sprovodi socijalnu politiku za određivanje i isplatu naknada i beneficija. Zaposleni provode državnu politiku u oblastima obrazovanja, sporta, zdravstva, kulture i omladinska politika. Zaposleni u općini sprovode okružnu politiku urbanizma, izgradnje i popravke lokalne putne mreže, a odgovorni su i za opštinsku imovinu i imovinu.

Na pleća ovih službi pada direktna interakcija sa Rusima - nešto čega su regionalni, a još više federalni zvaničnici gotovo lišeni. A samo domaći izvođači danas imaju pravo znanje o stanju stvari, kao i razumijevanje kako ljudi žive i koji su stvarni problemi.

Šta očekivati ​​u 2018?

Najnovije vijesti o povećanju plata općinskih radnika još uvijek nisu ohrabrujuće. Povećanje prihoda opštinskih službenika, zapravo, je zadatak regionalnih vlasti. Zauzvrat, oni se oslanjaju na odluke federalnih zvaničnika. Ali zvaničnici ne daju nikakve upute o indeksaciji plata. Da, i u naše vreme porediti prihode izvršne i opštinske - to je neplemenito, to je žalosno.

Na primjer, federalni zvaničnici primaju u prosjeku 224.000 rubalja svakog mjeseca. ali prosječni prihod općinskih radnika je 20 hiljada rubalja. u selu, plata specijaliste komunalne službe je oko 8 hiljada rubalja. kao što vidite, razlika je značajna.

Danas još nema zvaničnih obećanja, ali ostaje nada da će se u 2018. godini indeksirati plata općinskog službenika. Podsjetimo, Putinu je naloženo da do 2018. plate svih zaposlenih u budžetu dovede na prosječnu platu u regionu. Budžeti su se takva povećanja dogodila u gotovo svakoj industriji. Osim opštinskih službenika. Njihove plate nikada nisu bile veće.

Ovo nečinjenje postepeno dovodi do toga da kompetentni menadžeri i stručnjaci napuštaju svoju profesiju radi bolje plaćenih poslova. Ali u službu općine dolaze nepismeni i ne uvijek moralno stabilni pojedinci. Takođe, nije isključen ni faktor korupcije zaposlenih u lokalnoj samoupravi sa ovako niskim nivoom primanja. S obzirom da su rizici od korupcije visoki u opštinskoj službi, to je moguće obezbediti neophodne usluge za neku nagradu.

Sličan sadržaj