Opis posla šefa transportne službe preduzeća. Opis poslova šefa odsjeka autotransporta Opis poslova šefa odjeljenja transportne ambalaže

Uputstvo za poziciju" Šef Odjeljenja za transport“, predstavljena na web stranici, u skladu je sa zahtjevima dokumenta – „IMENIK kvalifikacionih karakteristika radničkih zanimanja. BROJ 67. Vodeni transport. Odjeljak "Pomorski transport" (sa izmjenama i dopunama donesenim naredbama Ministarstva saobraćaja i komunikacija Ukrajine N 189 od 10.05.2005., N 671 od 06.08.2007.). Drugo izdanje, dopunjeno, revidirano od 08.06.2007.", koje je odobreno naredbom Ministarstva saobraćaja Ukrajine 10.12.2001. N 863. Odobreno od strane Ministarstva rada i socijalne politike Ukrajine. Status dokumenta je "ispravan".

Predgovor opisu posla

0.1. Dokument stupa na snagu od trenutka njegovog usvajanja.

0.2. Programer dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična verifikacija ovog dokumenta vrši se u intervalima ne dužim od 3 godine.

1. Opšte odredbe

1.1. Pozicija „šef Odjeljenja za saobraćaj“ pripada kategoriji „Lideri“.

1.2. Kvalifikacioni uslovi - završeno visoko obrazovanje iz odgovarajuće oblasti studija (master, specijalista). Radno iskustvo u struci vezanoj za obavljanje saobraćaja - najmanje 3 godine.

1.3. Poznaje i primjenjuje:
- rješenja, naredbe, naredbe, uputstva, regulativna dokumenta o radu, održavanju, popravci vozila;
- kompletnost i zahtjeve za tehničko stanje automobila, viljuškara, parkovne opreme i mehanizama;
- jedinstven sistem preventivnog održavanja;
- organizacija popravki transporta i opreme;
- karakteristike dizajna i tehničkih podataka transporta preduzeća;
- postupak i rokove za sastavljanje izvještajne dokumentacije;
- metode ekonomskog obračuna;
- oblici materijalnog podsticaja;
- pravila i norme zaštite na radu i zaštite od požara;
- osnove ekonomije i organizacije proizvodnje i rada;
- Osnove radnog prava.

1.4. Šef odjela za transport imenuje se i razrješava nalogom organizacije (preduzeća/ustanove).

1.5. Šef odjeljenja za transport odgovara direktno _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Šef odjeljenja za transport rukovodi radom _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Rukovodioca transportnog odjeljenja za vrijeme odsustva zamjenjuje propisno imenovano lice koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno obavljanje poslova koji su mu povjereni.

2. Opis poslova, zadataka i radnih obaveza

2.1. Rukovodi proizvodnim i ekonomskim aktivnostima odjela transporta.

2.2. Prati ispravan rad, popravku, održavanje vozila, opreme, parkovnih objekata.

2.3. Kontroliše ispravnu upotrebu goriva i maziva, održavanje i vođenje tehničke dokumentacije.

2.4. Osigurava ispunjenje planiranih ciljeva na vrijeme, efikasno korištenje transporta.

2.5. Prati blagovremeno predaju vozila na godišnji, a za specijalna vozila - tromjesečni tehnički pregled.

2.6. Organizuje pravilno održavanje i popravku vozila.

2.7. Blagovremeno podnosi zahtjeve za potrebne varijabilne rezervne dijelove i alate.

2.8. Organizuje i rukovodi uslugom parka u cilju sprečavanja krađe imovine.

2.9. Provjerava ispravnost tovarnih listova.

2.10. Koordinira rad vozača, dispečera, bravara.

2.11. Vrši regrutaciju.

2.12. Kontroliše poštovanje pravila zaštite rada, zaštite od požara, industrijske sanitacije od strane podređenog osoblja.

2.13. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće regulatorne dokumente koji se odnose na svoje aktivnosti.

2.14. Poznaje i ispunjava zahtjeve podzakonskih akata o zaštiti rada i životne sredine, poštuje norme, metode i tehnike za bezbedno obavljanje poslova.

3. Prava

3.1. Načelnik odjeljenja za transport ima pravo da preduzme radnje kako bi spriječio i otklonio pojavu bilo kakvih prekršaja ili nedosljednosti.

3.2. Šef odjela za transport ima pravo na sve socijalne garancije predviđene zakonom.

3.3. Šef odjeljenja za transport ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih dužnosti i ostvarivanju prava.

3.4. Šef odjeljenja za transport ima pravo zahtijevati stvaranje organizaciono-tehničkih uslova neophodnih za obavljanje službenih dužnosti i obezbjeđivanje potrebne opreme i inventara.

3.5. Šef odjeljenja za transport ima pravo da se upozna sa nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu djelatnost.

3.6. Rukovodilac transportnog odeljenja ima pravo da traži i prima dokumenta, materijale i informacije neophodne za obavljanje svojih poslova i naloga uprave.

3.7. Rukovodilac transportnog odjela ima pravo da unaprijedi svoje stručne kvalifikacije.

3.8. Rukovodilac odjeljenja za transport ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene u svom radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.9. Rukovodilac odjeljenja za transport ima pravo da se upozna sa dokumentima koji definišu prava i obaveze obavljanja dužnosti, kriterijume za ocjenu kvaliteta obavljanja službenih dužnosti.

4. Odgovornost

4.1. Za neispunjavanje ili neblagovremeno izvršenje zadataka utvrđenih ovim opisom poslova i (ili) nekorišćenje datih prava odgovoran je šef odjeljenja za transport.

4.2. Rukovodilac odjeljenja za transport odgovoran je za nepoštivanje pravila internog radnog odnosa, zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

4.3. Za odavanje podataka o organizaciji (preduzeću/ustanovi) koji su poslovna tajna odgovoran je rukovodilac transportnog sektora.

4.4. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje zahtjeva internih regulatornih dokumenata organizacije (preduzeća/ustanove) i pravnih naloga menadžmenta odgovoran je šef odjeljenja za transport.

4.5. Rukovodilac odjeljenja za transport odgovoran je za prekršaje učinjene u obavljanju svoje djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Za nanošenje materijalne štete organizaciji (preduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom odgovoran je šef odjeljenja za transport.

4.7. Za zloupotrebu datih službenih ovlašćenja, kao i njihovo korišćenje u lične svrhe odgovoran je rukovodilac odeljenja za saobraćaj.

FUNKCIONALNA UPUTSTVA
šef odseka za transport

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti rukovodioca saobraćajne službe (u daljem tekstu: „Zaposleni“).
1.2. Zaposleni se postavlja na funkciju i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu naredbom rukovodioca Organizacije.
1.3. Zaposleni odgovara direktno __________________ Organizaciji.
1.4. Na radno mjesto Zaposlenog postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom na inženjersko-tehničkim poslovima u transportnim organizacijama u trajanju od najmanje 5 godina.
1.5. Zaposleni mora znati:
- rješenja, naredbe, naredbe i druge smjernice, metodološke i regulativne akte o radu, popravci, tehničkom održavanju vozila, putno-građevinskih mašina i mehanizama;
- izgledi za tehnički i ekonomski razvoj organizacije;
- postupak izrade i davanja saglasnosti na planove kapitalne izgradnje i rekonstrukcije saobraćajno-skladišnih objekata;
- čarter drumskog saobraćaja;
- osnove projektovanja voznih parkova, železničkih i automehaničarskih radionica;
- propise o održavanju i tekućoj popravci vozila, putno-građevinskih mašina i mehanizama;
- propise i standarde koji uređuju rad i popravku vozila, putno-građevinskih mašina i mehanizama;
- pravila za prevoz robe i putnika, pravila za tehnički rad vozila, putno-građevinskih mašina i mehanizama;
- Saobraćajni zakoni; uputstva za kretanje vozova i manevarski rad;
- postupak zaključivanja i izvršenja ugovora o radu željezničkih pruga, željezničkog i drumskog saobraćaja, uslove za iznajmljivanje automobila, putno-građevinskih mašina i mehanizama i prevoz robe od strane trećih lica;
- karakteristike uređaja i dizajna automobila, putograditeljskih mašina i mehanizama, opreme za utovar i istovar;
- postupak računovodstva i izvještavanja organizacije;
- najbolje prakse u oblasti transporta i njegovo efikasno korišćenje;
- osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila o zaštiti na radu, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.
1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti Zaposlenog, njegove dužnosti su raspoređene na _____________________.
1.7. Zaposleni je podređen: _______________________________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

radnik:
2.1. Rukovodi odeljenjem za transport, vrši metodološko i tehničko upravljanje proizvodnim i ekonomskim aktivnostima voznog parka, automehaničara i železničkih radnji (odeljaka) organizacije.
2.2. Kontroliše izgradnju, rekonstrukciju i remont osnovnih sredstava voznog parka, automehaničara i železničkih radnji u skladu sa odobrenim planovima.
2.3. Vrši kontrolu realizacije redovnog prevoza autoflota i železničkih radnji, planira remont automobila u automehaničarskoj radionici.
2.4. Zajedno sa odjelom za planiranje organizacije analizira implementaciju planova za sve tehničke, ekonomske i operativne pokazatelje i navodi načine za njihovo poboljšanje.
2.5. Osigurava razvoj centraliziranog transporta, pravovremenu i nesmetanu uslugu odjela organizacije automobilima, mašinama i mehanizmima za izgradnju puteva uz njihovu efektivnu upotrebu, smanjujući troškove transporta.
2.6. Rukovodi poslovima na uvođenju specijalizovanih voznih sredstava, kontejnera i paleta, smanjujući zastoje vozila tokom utovara i istovara.
2.7. Organizuje uvođenje napredne tehnologije za održavanje i popravku, dijagnostiku tehničkog stanja automobila, putno-građevinskih mašina i mehanizama.
2.8. Preduzima mjere za poboljšanje kvaliteta i smanjenje troškova održavanja i popravke, povećanje remontnih vožnji vozila i mehanizama.
2.9. Osigurava uvođenje optimalnih ruta za prijevoz robe i prijevoz putnika kako bi se smanjile nulte i prazne vožnje, nailazeći saobraćaj, povećala efikasnost korištenja automobila uz rad po satu, povećao smjenski rad automobila, cestogradnih mašina i mehanizama.
2.10. Proučava i organizuje implementaciju najboljih praksi transportnih odjela.
2.11. Učestvuje u zaključivanju ugovora o prevozu robe i obavljanju obima radova putno-građevinske opreme, za remont vozila i njihovih komponenti i kontroliše njihovo izvođenje.
2.12. Osigurava operativnu spremnost vozila, putograditeljskih mašina i organizacionih mehanizama.
2.13. Vrši analizu i prilagođavanje izrađenih projekata planova proizvodnje voznog parka i željezničke radionice, nomenklaturnog plana automehaničarske radionice, usvaja prije odobrenja od strane menadžmenta organizacije i prati njihovu realizaciju na mjesečnom nivou.
2.14. Organizuje razvoj i realizaciju aktivnosti za razvoj proizvodno-tehničke baze voznog parka, nove opreme i napredne tehnologije, sertifikaciju i racionalizaciju poslova.
2.15. Učestvuje u izradi propisa, uputstava za rad, održavanje i popravku vozila, mašina i mehanizama za izgradnju puteva.
2.16. Obezbeđuje kontrolu nad sprovođenjem planova održavanja i preventivnog održavanja, blagovremeno snabdevanje transportno-remontnih službi rezervnim delovima, opremom, alatom, gorivom i drugim pogonskim materijalom.
2.17. Izrađuje mjere za uštedu goriva i maziva, rezervnih dijelova i prati njihovu primjenu.
2.18. Zajedno sa drugim odeljenjima učestvuje u izradi i realizaciji planova za uvođenje naprednih metoda rada, automatizovanih sistema upravljanja.
2.19. Odlučuje o prenosu osnovnih sredstava na druge divizije organizacije.
2.20. Na osnovu materijala komisija za otpis osnovnih sredstava saobraćajnih odeljenja, organizuje izradu nacrta naloga za organizovanje otpisa vozila i opreme iz bilansa voznog parka, automehaničara i železničkih radnji. .
2.21. Obavlja sistematsku kontrolu nad bezbjednošću drumskog i željezničkog saobraćaja, nad poštovanjem propisa o zaštiti rada, zaštiti životne sredine, industrijskoj sanitaciji tokom održavanja, eksploatacije i popravke transporta, mehanizama, konstrukcija, preduzima mjere za otklanjanje prekršaja.
2.22. Obavlja obračun i analizu saobraćajnih nezgoda, nezgoda i povreda na radu, razvija preventivne mere za njihovo sprečavanje.
2.23. Pruža metodološko usmjeravanje rada javnih komisija o bezbjednosti saobraćaja, priprema i sprovodi proizvodne sastanke, seminare.
2.24. Organizuje računovodstvo i izvještavanje.

3.1. Zaposleni ima pravo:
- da mu obezbijedi posao određen ugovorom o radu;
- da mu obezbijedi radno mjesto koje ispunjava državne propise za zaštitu rada i uslove predviđene kolektivnim ugovorom;
- da mu pruži potpune i pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;
- za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje u skladu sa postupkom utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;
- da primaju materijale i dokumente u vezi sa njihovim aktivnostima, da se upoznaju sa nacrtima odluka rukovodstva Organizacije u vezi sa njihovim aktivnostima;
- da sarađuje sa drugim odjeljenjima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja svojih profesionalnih aktivnosti;
- daju prijedloge o pitanjima svog djelovanja na razmatranje neposrednom rukovodiocu.
3.2. Zaposleni ima pravo da od Poslodavca traži pomoć u obavljanju svojih dužnosti.

4. ODGOVORNOST

Zaposleni je odgovoran za:
4.1. Neizvršavanje ili neispravno obavljanje svojih dužnosti iz ovog opisa poslova - u skladu sa važećim zakonima o radu.
4.2. Kršenje sigurnosnih propisa i uputa o zaštiti na radu.
4.3. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda propisa o zaštiti od požara i drugih propisa koji predstavljaju prijetnju djelatnosti Poslodavca i njegovih zaposlenih.
4.4. Prekršaji počinjeni u periodu njenog djelovanja - u skladu sa važećim građanskim, upravnim i krivičnim zakonodavstvom.
4.5. Nanošenje materijalne štete - u skladu sa važećim zakonom.

5. USLOVI RADA

5.1. Raspored rada Zaposlenog utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o internom radu koji utvrđuje Organizacija.
5.2. U vezi sa proizvodnom potrebom, Zaposleni je dužan da ide na službena putovanja (uključujući i lokalna).

Pomažemo savjetima, preporukama o opisu poslova šefa tehničkog odjela, opisu poslova zamjenika šefa elektrotehničkog odjela.

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa posla za voditelja radnje, uzorak 2019/2020. Može se imenovati lice koje ima visoko stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo po specijalnosti na inženjerskim poslovima u trajanju od najmanje 3 godine ili srednje stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti na inženjerskim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina. na ovu poziciju. Ne zaboravite da se svaka instrukcija voditelja radionice izdaje na ruke uz račun.

Pruža tipične informacije o znanju koje menadžer trgovine treba da ima. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj materijal je uključen u ogromnu biblioteku našeg sajta, koja se svakodnevno ažurira.

1. Opšte odredbe

1. Rukovodilac radnje spada u kategoriju menadžera.

2. Lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjersko-tehničkim poslovima u trajanju od najmanje 3 godine ili srednjim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjersko-tehničkim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina.

3. Rukovodioca radnje zapošljava i razrješava direktor organizacije.

4. Rukovodilac radnje mora znati:

- organizaciona i administrativna dokumenta, regulativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti radionice;

— izgledi za tehnički razvoj preduzeća i radionice;

- tehničke zahtjeve za proizvode radionice, tehnologiju njihove proizvodnje;

– opremu trgovine i pravila za njen tehnički rad;

- postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;

- oblici i načini proizvodnje i privrednih aktivnosti radnje;

– važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja;

– napredno domaće i strano iskustvo u oblasti proizvodnje sličnih proizvoda;

— osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;

— osnove radnog zakonodavstva;

- interni pravilnik o radu;

— pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

5. U svojim aktivnostima rukovodilac radnje se rukovodi:

- zakonodavstvo Ruske Federacije,

- statut organizacije,

- naredbe i naredbe direktora organizacije,

- ovaj opis posla,

- Interni pravilnik o radu organizacije.

6. Šef radnje odgovara direktno direktoru organizacije.

7. Za vreme odsustva rukovodioca radionice (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja lice koje na propisan način imenuje direktor organizacije, koje stiče odgovarajuća prava, dužnosti i odgovoran je za obavljanje zadataka koji su mu povereni.

2. Poslovna zaduženja upravnika radnje

Foreman:

1. Upravlja proizvodnim i privrednim aktivnostima radnje.

2. Osigurava ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, efikasno korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.

3. Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprečavanju kvarova i poboljšanju kvaliteta proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, uvođenju progresivnih oblika organizacije rada, atestiranju i racionalizaciji poslova, korišćenjem rezerve za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.

4. Organizuje tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i blagovremeno izveštavanje o proizvodnim aktivnostima radionice, rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju sistematizacije rada, pravilnu primenu oblika i sistema zarada i materijalnih podsticaja, generalizaciju i širenje naprednih metoda i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektovanju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i pronalaska.

5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih osnovnih sredstava i sprovođenje rasporeda njihovih opravki, bezbedne i zdrave uslove rada, kao i blagovremeno pružanje pogodnosti zaposlenima u pogledu uslova rada. Koordinira rad zanatlija i radioničkih usluga.

6. Vrši izbor kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodnu upotrebu.

7. Prati poštovanje od strane zaposlenih pravila i normativa zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.

8. Daje predloge o nagrađivanju istaknutih radnika, izricanju disciplinskih sankcija narušiocima proizvodne i radne discipline, uz primenu, po potrebi, mera materijalnog uticaja.

9. Organizuje rad na usavršavanju radnika i namještenika radnje, sprovodi vaspitno-obrazovni rad u timu.

10. Usklađuje se sa internim pravilnikom o radu i drugim lokalnim propisima organizacije.

11. Poštuje interna pravila i propise o zaštiti na radu, bezbednosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.

12. Osigurava čistoću i red na svom radnom mjestu,

13. Ispunjava, u okviru ugovora o radu, naloge zaposlenih kojima je podređen u skladu sa ovim uputstvom.

3. Prava predradnika

Šef odjeljenja ima pravo:

1. Dostaviti prijedloge na razmatranje direktoru organizacije:

- da unapredi rad u vezi sa poslovima predviđenim ovim uputstvom,

- o unapređenju njemu podređenih uglednih službenika,

- o privođenju materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti njemu podređenih radnika koji su prekršili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zatražiti od strukturnih odjeljenja i zaposlenih u organizaciji informacije koje su mu potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

3. Upoznati se sa dokumentima koji definišu njegova prava i obaveze na položaju, kriterijume za ocjenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.

4. Upoznati se sa nacrtima odluka menadžmenta organizacije u vezi sa njenim aktivnostima.

5. Zahtevati od menadžmenta organizacije pomoć, uključujući obezbeđivanje organizacionih i tehničkih uslova i izvršenje utvrđenih dokumenata neophodnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost voditelja radnje

Šef odjeljenja je odgovoran za sljedeće:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene u toku njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova za voditelja radionice - uzorak 2019/2020. Dužnosti šefa radnje, prava šefa radnje, odgovornost šefa radnje.

Svaka strukturna jedinica bilo kojeg preduzeća treba kompetentnog vođu, a odjel transporta nije izuzetak. Ko je on - šef odjela za transport, koje funkcije obavlja, čime se bavi.

Čime se bavi i u kojim kompanijama vam treba

Šef odeljenja saobraćaja - specijalista koji radi u oblasti upravljanja transportnom mrežom. On se bavi izborom transporta kojim se roba isporučuje (drumski, železnički, vodeni, vazdušni), a takođe koordinira rute i obezbeđuje odnos svog odeljenja sa drugim strukturnim elementima organizacije.

Svi zaposleni u odjeljenju su podređeni načelniku, pa je još jedan od njegovih zadataka da regulira njihov rad. Usluge takvog stručnjaka potrebne su u svakoj kompaniji u kojoj se odvija transportna logistika.

Opšte odredbe uputstva

U sklopu opisa poslova šefa odjeljenja za transport utvrđuju se glavne obaveze, ovlašćenja i stepen odgovornosti specijaliste. To je lider koji djeluje kao glavni organizator strategije razvoja transportne logistike.

Izbor stručnog lica vrši se od ukupnog broja kvalifikovanih radnika koji imaju organizacionu sposobnost, a takođe imaju radno iskustvo od najmanje tri godine. Ovaj specijalista se postavlja i uklanja s nje striktno u skladu sa zakonom. Ovaj proces je regulisan nalogom direktora preduzeća.

Šef odjeljenja za transport je direktno odgovara zamjeniku direktora za logistiku, ako postoji. Ako takva pozicija ne postoji, onda ovaj zaposlenik odgovara direktno direktoru.

U svom radu najčešće koristi različite metodološke materijale, uputstva, propise o prevozu u gradu, regionu, zemlji i inostranstvu. Uzimaju se u obzir i norme carinskog zakonodavstva (prilikom slanja robe u inostranstvo), kao i dokumentima koji regulišu interakciju između zaposlenih u odeljenju.

Učinak ovog radnika određuje nekoliko ključnih faktora:

• organizacija nesmetanog servisiranja kupaca na njihov zahtjev kroz uspostavljanje transporta;
• smanjenje troškova robe i usluga optimizacijom troškova transporta;
• pridržavanje opštih principa za procjenu troškova;
• unapređenje rada transportnog odjela, stvaranje i puštanje u rad kvalitativno novih sistema u cilju poboljšanja performansi vozila;
• povećanje ukupnih pokazatelja profitabilnosti u preduzeću.

U odeljku „Opšte odredbe“ navodi se koja je osoba odgovorna za obavljanje službenih dužnosti šefa odeljenja za transport u slučaju njegovog privremenog odsustva sa radnog mesta. Može se imenovati i pomoćni radnik, tzv. zamjenik.

Postoji nekoliko radnih obaveza ovog specijaliste, evo ih detaljne liste.

1. Učešće u formiranju strategije i politike cena organizacije.
2. Koordinacija odnosa između jedinica kompanije.
3. Praćenje blagovremenosti postizanja postavljenih ciljeva od strane podređenih zaposlenih.
4. Uredba o poštovanju od strane zaposlenih u odjelu šema dokumentarnog prometa, općih pravila i propisa.
5. Direktno učešće u proučavanju komercijalnih pitanja vezanih za rad odjela.
6. Izrada mjera za obezbjeđivanje blagovremenog izvršenja planova, predračuna, rasporeda.
7. Organizacija interakcije sa voznim parkom, osiguravajući potpuni rad vozila.
8. Izrada prijedloga za unapređenje šema registracije teretnih jedinica.
9. Priprema troškovnika, uključujući isporuku, registraciju robnih artikala.
10. Pružanje potrebnih izvještaja računovodstvu.
11. Praćenje pripreme ugovora sa partnerima i klijentima.

Ovo su glavni zadaci kojima se ovaj profesionalac bavi.

Zahtjevi za specijaliste

Specijalista je direktno povezan sa menadžmentom. Pravo da se prijavi za svoju poziciju, koja ispunjava određene uslove:

• prisustvo HPE-a u tehničkoj oblasti je obavezno;
• prisustvo radnog iskustva u specijalnosti najmanje tri godine.

Postoji još jedna verzija zahtjeva za potencijalnog zaposlenika:

• prisustvo srednjeg obrazovanja u tehničkoj specijalnosti;
• radno iskustvo - od 5 godina.

Osim toga, postoji nekoliko tačaka koje kandidat za ovu poziciju mora znati:

• rezolucije, naredbe i upravna dokumenta, normativni akti;
• Čarter za motorna vozila;
• uređaj, namjena i karakteristike dizajna određenog željezničkog vozila;
• tehnologija mjera popravke;
• suptilnosti utovara i pričvršćivanja;
• karakteristike carinjenja;
• propisi o zastojima;
• zakoni o industrijskoj higijeni;
• standardi pakovanja za teretne jedinice;
• osnove progresivne organizacije procesa;
• pravila računovodstvene politike;
• radno pravo.

osim toga, Poslodavci postavljaju nekoliko zahtjeva potencijalnom specijalistu u smislu ličnih kvaliteta:

• sposobnost djelovanja u nestandardnim situacijama;
• društvenost;
• mogućnost učenja;
• pouzdanost i poštenje;
• Analytical mind;
• organizacione sposobnosti.

Ako kandidat ispunjava sve ove uslove, može se sigurno prijaviti za poziciju šefa odjela transporta u gotovo svakoj kompaniji.

Odgovornost i prava

Prava načelnika odjela za transport uključuju sljedeće tačke.

1. Upoznavanje sa projektima glavnih odluka koje donosi menadžment organizacije u vezi sa transportnom podrškom.
2. Dostavljanje različitih prijedloga koji se odnose na unapređenje rada transportnog čvorišta na razmatranje nadležnim organima.
3. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz sopstvene nadležnosti.
4. Davanje prijedloga kako ohrabriti zaposlenike koji su se istakli. Ili, naprotiv, izreći kazne "krivim" kolegama koji su prekršili radnu disciplinu.
5. Zahtjev od administracije da pomaže u vršenju službenih ovlaštenja i obaveza.

Pored prava, šef odjeljenja za transport ima i određeni nivo odgovornosti.

1. Za nedovoljno kvalitetno obavljanje službenih dužnosti ili zanemarivanje potrebe za njihovim ispunjavanjem. Sve obaveze su sadržane u tekstu ovog priručnika.
2. Za prekršaje koji su nastali kao rezultat ispunjenja obaveza. Oni su regulisani normama koje su precizirane u zakonodavstvu naše zemlje (radno, građansko, kao i administrativno i krivično).
3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji.

Kazna za prekršaj ovisi o njenoj veličini i iznosu za koji je šteta nastala.

Prednosti i mane profesije

Kao i svaka profesija, pozicija šefa odjela transporta ima svoje pozitivne i negativne strane. Prednosti profesije uključuju:

• visok nivo plata;
• mogućnost za razvoj karijere;
• lakoća zapošljavanja (potražnja za profesijom);
• priliku da se izrazite kao osoba.

Ako govorimo o negativnim točkama, onda To uključuje sljedeće nedostatke:

• potreba za kontinuiranim razvojem i obukom (neće biti potrebno samo visoko obrazovanje, već i redovni kursevi, sekcije, pohađanje seminara, obuka);
• visok nivo konkurencije na tržištu rada;
• velika odgovornost prema zalihama i podređenim zaposlenima.

Kao što vidite, profesija ima obe strane medalje. Ako zatvorite oči na nedostatke i stalno se razvijate, rezultat neće dugo čekati, a stručnjak će zauzeti ovu poziciju i nakon toga postati cijenjena osoba na poslu.

Profesija šefa transportnog odjela je prestižna i zahtijeva veliku posvećenost. Da bi se kvalifikovala za ovu poziciju, osoba mora imati ne samo profesionalne, već i odgovarajuće lične kvalitete. Ali, ako su ispunjeni svi uslovi, možete računati da ćete se ostvariti i ostvariti dobar prihod.

1. Opšti dio.

1.1. Puni naziv radnog mjesta: Šef Odjeljenja za transport.

1.2. Ovo radno mjesto je podređeno i prima naloge, radne naloge direktno od zamjenika direktora za tehničke poslove, operativnu podređenost - zamjeniku direktora za komercijalne poslove.

1.3. Ova pozicija daje direktna naređenja i smjernice sljedećim službenicima (u daljem tekstu: Kompanija):

dispečerski mehaničar;
kontrolor ljekarskog pregleda prije putovanja;
automehaničar;
vozači.

Nalozi i uputstva drugim zaposlenima u Kompaniji mogu se davati preko gore navedenih službenih lica, ili, u nekim slučajevima, direktno, u okviru datih ovlašćenja.

1.4. Za vrijeme odsustva vršioca ove funkcije zamjenjuje ga mehaničar-otpremnik.

1.5. objava:

1.5.1. Rad na ovom radnom mjestu zahtijeva da zaposleni ima sljedeće kvalifikacije:

Obrazovanje - visoko tehničko;

Minimalno iskustvo na rukovodećim pozicijama je 3 godine.

2. Ciljevi

2.1. Za izvršioca ove funkcije direktor Društva postavlja sljedeće ciljeve:

· organizacija i opšte upravljanje tehničkim razvojem Društva;

· Osiguranje implementacije dostignuća naučno-tehnološkog napretka u profilu djelatnosti Društva.

3. Funkcije

3.1. Direktor Društva vršiocu ove funkcije dodjeljuje sljedeće funkcije:

svakodnevno upravljanje, kontrolu i neposredno učešće u rešavanju tehničkih problema poslovanja Društva

· Osiguranje isporuke goriva i maziva cestom do preduzeća;
pružanje usluga motornog prijevoza organizacijama i pojedincima trećih strana;
Snabdevanje preduzeća cestogradnom i drugom specijalnom opremom;
sklapanje ugovora o parkiranju i popravci vozila;
· obezbjeđenje remonta, TO-1, TO-2 i sezonskog održavanja vozila preduzeća, kontrola snabdijevanja vozila preduzeća potrebnim rezervnim dijelovima, uljima;

interakcija sa saobraćajnom policijom, vojnom komisijom, transportnom inspekcijom, osiguravajućim društvom;
upravljanje i kontrolu sprovođenja potrebnih mjera za sigurnost, zaštitu rada u toku rada vozila;
organizacija tehničkog nadzora nad ispravnim radom vozila preduzeća u skladu sa važećim pravilima i propisima.

Sve navedene funkcije moraju se realizovati izradom tekstualnog dokumenta i njegovim odobrenjem od strane direktora Društva. Učestalost i rok za njegovo izvršenje je kvartalno.

Radi blagovremenog i kvalitetnog obavljanja postavljenih zadataka, Izvođač ove pozicije kvartalno dostavlja direktoru Preduzeća na odobrenje „Budžet rukovodioca sektora za motorni saobraćaj“.

4. Prava

4.1. Za kvalitetno i blagovremeno obavljanje poslova, Izvođaču ove pozicije daju se sljedeća prava:

izdaje naloge podređenim zaposlenima i kontroliše njihovo izvršenje;
· dostaviti direktoru Društva na ohrabrenje ili kažnjavanje (uključujući i otpuštanje) zaposlene u Preduzeću koji su u neposrednoj podređenosti;
· samostalno rešava tehnička pitanja davanjem pismenih i usmenih naloga, sklapanjem poslovnih ugovora u ime preduzeća u cilju sprovođenja akcionog plana za unapređenje tehničkog nivoa vozila, u granicama sredstava („Budžet šefa odeljenja za motorni saobraćaj ”) odobren od strane direktora Društva;
· samostalno vodi prepisku u ime Kompanije sa trećim preduzećima, uključujući i državne organe, o pitanjima koja se odnose na direktne dužnosti.

5. Odgovornost

5.1. Na ovoj poziciji Izvođač je odgovoran za kašnjenje i slab rad u pravcu ostvarenja ciljeva i zadataka, kao i za nepotpuno korišćenje prava koje mu je dodelio Direktor Preduzeća.

DOGOVOREN:

Šef (specijalista) službe za zaštitu rada preduzeća

pravni savjetnik

Primljen opis posla