[pravna forma,
naziv organizacije, preduzeća]
[pozicija, potpis, puno ime i prezime rukovodioca ili drugo
službeni ovlašteni za odobravanje
opis posla]
[dan mjesec Godina]
Opis posla menadžer građevinske kompanije[naziv organizacije, preduzeća, itd.]
Ovaj opis posla je izrađen i odobren u skladu sa odredbama Zakon o radu Ruska Federacija i drugi normativni akti koji regulišu radne odnose u Ruskoj Federaciji.
1. Opšte odredbe
1.1. Rukovodilac građevinske organizacije pripada kategoriji rukovodilaca.
1.2. Imenovanje na mjesto rukovodioca građevinske organizacije i razrješenje s dužnosti vrši se po nalogu više organizacije ili odlukom vlasnika.
1.3. Rukovodilac građevinske organizacije obavlja poslove u ime vlasnika organizacije.
1.4. Za rukovodioca građevinske organizacije postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom na rukovodećim pozicijama u struci. kapitalna izgradnja najmanje 5 godina.
1.5. Rukovodilac građevinske organizacije mora znati:
— zakonodavni i regulatorni pravni akti, administrativni i regulatorni materijali o pitanjima kapitalne izgradnje;
– tehnički propisi za izgradnju, građevinski propisi i propisi;
- profil, specijalizacija i karakteristike strukture građevinske organizacije;
— proizvodni kapacitet i ljudskim resursima građevinske organizacije;
— organizacija logistike građevinski radovi;
— postupak izrade i odobravanja planova kapitalne izgradnje;
- tehnologiju proizvodnje i metode izvođenja građevinskih radova;
— osnove planiranja, strateškog i operativnog planiranja;
— teorija upravljanja, osnove upravljanje proizvodnjom, upravljanje inovacijama, osnove finansijskog upravljanja, upravljanje osobljem;
– računovodstvo i oporezivanje u građevinarstvu;
- zahtjevi zaštite okruženje;
— osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- oblici i sistemi nagrađivanja;
– postupak zaključivanja i izvršenja građanskopravnih ugovora;
— postupak sastavljanja i koordinacije poslovnih planova za proizvodne, ekonomske i finansijske ekonomska aktivnost organizacija izgradnje;
- standardi kancelarijskog rada (klasifikacija dokumenata, postupak registracije, registracije, prolaz, čuvanje itd.);
- postupak korišćenja računarske tehnologije, komunikacija i komunikacija;
— pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
1.6. Rukovodilac građevinske organizacije u svojim aktivnostima rukovodi se:
- ovaj opis posla;
1.7. Rukovodilac građevinske organizacije odgovoran je [osnivačima organizacije koju predstavlja skupština akcionara; drugi organ].
1.8. Za vrijeme odsutnosti rukovodioca građevinske organizacije (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamjenik koji je postavljen na propisan način, koji je u potpunosti odgovoran za njihovo kvalitetno, efikasno i blagovremeno izvršenje.
1.9. [Unesite po potrebi].
Rukovodilac građevinske organizacije obavlja sljedeće funkcije:
2.1. Planiranje i upravljanje aktivnostima građevinske organizacije.
2.2. Koordinacija interakcije strukturne podjele građevinska organizacija.
2.3. Raspodjela dužnosti i utvrđivanje stepena odgovornosti zaposlenih u građevinskoj organizaciji.
2.4. Praćenje usklađenosti sa standardima kvaliteta rada.
2.5. Identifikacija i analiza problema u radu građevinske organizacije i preduzimanje mjera za njihovo rješavanje.
2.6. Zastupanje interesa građevinske organizacije na sudu, arbitraži, organima vlasti državna vlast i menadžmenta, kao iu odnosima sa drugim privrednim subjektima.
3. Poslovna zaduženja
Rukovodilac građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:
3.1. Rukovodi, u skladu sa važećim zakonom, privrednim i finansijskim i ekonomskim aktivnostima građevinske organizacije.
3.2. Određuje mjere i metode za rješavanje problema njemu podređene građevinske organizacije.
3.3. Osigurava blagovremeno i kvalitetno izvršenje ugovora, ugovora, obaveza od strane građevinske organizacije.
3.4. Preduzima mjere za obezbjeđenje građevinske organizacije kvalifikovanim kadrovima, racionalno korištenje njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i povoljnih uslova za rad za život i zdravlje.
3.5. U skladu sa radno pravo i, u skladu sa utvrđenom procedurom, prima i otpušta zaposlene, stimuliše ili izriče kazne, stvara uslove za njihov profesionalni razvoj.
3.6. Usvaja pravilnik o internom radu, raspored godišnjih odmora, opis poslova, uputstva za proizvodnju i druge organizacione i pravne dokumente.
3.7. Koordinira aktivnosti odjeljenja (službi) građevinske organizacije.
3.8. Definiše politika cijena u oblasti građevinskih radova.
3.9. Kontroliše i obezbeđuje poštovanje zakona u delatnosti građevinske organizacije, blagovremeno plaćanje utvrđenih poreza i naknada, pravilnu kombinaciju ekonomskih i administrativne metode rukovodstvo, jedinstvo komandovanja i kolegijalnost u raspravi i rešavanju pitanja, moralni i materijalni podsticaji za unapređenje kvaliteta građevinskih radova, primenom principa materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenog za povereni mu posao i rezultate rada. ceo tim, uplata plate u predviđenom roku.
3.10. Zajedno sa radni kolektiv Na principima socijalnog partnerstva obezbjeđuje izradu, zaključivanje i primjenu kolektivnog ugovora, poštovanje radne discipline, promoviše razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti zaposlenih u građevinskoj organizaciji.
3.11. Poduzima mjere za poštovanje zahtjeva propisa o zaštiti životne sredine prilikom izvođenja građevinskih radova.
3.12. Nadgleda:
— racionalno korišćenje materijala, tehničkih i radne resurse, smanjenje troškova i poboljšanje kvaliteta građevinskih radova;
– poštovanje pravila i normi zaštite na radu i bezbednosti pri izvođenju građevinskih radova;
3.13. Izdaje naloge (instrukcije) u svim oblastima delatnosti građevinske organizacije.
3.14. Organizuje računovodstvo i daje izvještaj o aktivnostima građevinske organizacije vlasniku.
3.15. [ostale dužnosti].
Rukovodilac građevinske organizacije ima pravo:
4.1. Bez izdavanja punomoći za rad u ime građevinske organizacije.
4.2. Zastupa interese građevinske organizacije u odnosima sa građanima, pravna lica, javne vlasti i uprave.
4.3. Raspolaže finansijskim sredstvima i imovinom građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonom, statutom organizacije i drugim podzakonskim aktima.
4.4. Otvoreni obračunski i drugi finansijski računi u bankarskim institucijama.
4.5. Donosite odluke o zapošljavanju i otpuštanju.
4.6. Donesite odluke o podnescima:
- o umiješanosti radnika koji su prekršili radnu disciplinu, krivih za izazivanje materijalna šteta organizacije na materijalnu i disciplinsku odgovornost u skladu sa radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- o moralnom i materijalnom podsticanju posebno istaknutih radnika.
4.7. Izdavanje punomoćja za građanskopravne poslove, zastupanje i dr.
4.8. U granicama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, odrediti sastav i obim informacija koje čine poslovnu tajnu, postupak za njihovu zaštitu.
5. Odgovornost
5.1. Rukovodilac građevinske organizacije odgovoran je za:
- za neispravno ili neizvršenje njihovog službene dužnosti predviđeno ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za krivična djela počinjena u obavljanju svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim i krivičnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za nanošenje materijalne štete građevinskoj organizaciji - na način propisan važećim radnim, građanskim i krivičnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za [popuniti prema potrebi].
5.2. Rukovodilac građevinske organizacije lično je odgovoran za posljedice nerazumne odluke koju je donio, a koja je za posljedicu imala povredu sigurnosti imovine, njeno zloupotrebu ili drugu štetu organizaciji.
5.3. Rukovodilac građevinske organizacije koji nepravedno koristi imovinu i sredstva poverene mu organizacije u svom interesu ili u interesu onih koji su protivni interesima osnivača (vlasnika), odgovoran je u granicama utvrđenim zakonom. građansko, krivično i upravno zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.4. [Unesite po potrebi].
Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].
Opis poslova generalnog direktora DOO - uzorak 2017-2018
Opis posla CEO DOO - uzorak 2017- 2018 godine je interni upravni akt koji sadrži osnovna ovlašćenja, funkcije, kao i prava i obaveze rukovodioca. O tome kako se sastavlja i koje informacije bi se u njemu trebale odražavati, opisat ćemo dalje.
Primjer opisa poslova generalnog direktora doo.doc
Karakteristike sastavljanja opisa poslova generalnog direktora
Opis posla je dokument čija procedura sastavljanja nije regulisana nikakvim normama, stoga svaki poslodavac ima pravo da odluči da li će ga koristiti u obavljanju delatnosti i kakve reference treba da sadrži, a ima i pravo da samostalno utvrdi postupak izmjene i dopune ovog dokumenta. O roku važenja uputstva pročitajte u članku Koliki je rok važenja opisa poslova u preduzeću?
Prilikom sastavljanja opisa posla, trebali biste se voditi sljedećim dokumentima:
- Ustav Ruske Federacije;
- Zakon o radu Ruske Federacije;
- profesionalni standardi;
- Jedinstveni kvalifikacijski imenik pozicija;
- Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika;
- kolektivni ugovor;
- osoblje;
- propis/uputstvo o kancelarijskom radu.
Konkretno za poziciju generalnog direktora, opis poslova se sastavlja uzimajući u obzir pravila iz čl. 40. Zakona „O privrednim društvima sa ograničenom odgovornošću» od 8. februara 1998. br. 14-FZ i statut društva.
Internim aktima društva mogu se uvesti ili ograničiti ovlaštenja direktora, međutim, treba imati u vidu da je transakcija koju je takav direktor izvršio izvan ovlaštenja poništena samo ako je druga strana znala za ograničenje ovlaštenja (dio 1 člana 174 Građanskog zakonika Ruske Federacije).
Funkcije, prava i obaveze direktora
Opis posla generalnog direktora nije obavezan dokument.
Nije usvojen, pa čak ni objavljen u vidu nacrta stručnog standarda za funkciju generalnog direktora. To je zbog činjenice da rukovodilac preduzeća mora da razume i poseduje znanje u oblasti u kojoj odgovarajuće preduzeće posluje. Shodno tome, teško je razviti zajednički standard za bilo kojeg menadžera.
Postoji niz profesionalnih standarda koji se odnose na aktivnosti lidera u određenoj oblasti, na primjer:
- Za menadžere u oblasti sporta usvojen je profesionalni standard, odobren naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. oktobra 2015. br. 798n.
- Direktor građevinske organizacije mora biti imenovan na poziciju u skladu sa profesionalnim standardom odobrenim naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 26. decembra 2014. br. 1182n.
- Za direktora ugostiteljskog preduzeća razvijen je profesionalni standard, odobren naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 7. maja 2015. br. 281n.
- Za upravnika hotelskog kompleksa razvijen je profesionalni standard, usvojen naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 7. maja 2015. br. 282n.
- Rukovodilac naftnog skladišta mora imati znanja i vještine propisane profesionalnim standardom odobrenim naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. februara 2015. br. 109n.
Važeće radno zakonodavstvo propisuje spisak prava i obaveza zaposlenih općenito (član 21. Zakona o radu Ruske Federacije).
Opis poslova finansijskog direktora 2017-2018
Uzorak opisa posla za finansijskog direktora LLC preduzeća se u pravilu sastoji od četiri odjeljka:
- Opće odredbe:
- navedena pozicija pripada kategoriji menadžera;
- postupak imenovanja i razrješenja finansijskog direktora;
- red podređenosti finansijskog direktora;
- spisak pozicija koje odgovaraju finansijskom direktoru;
- postupak prenosa prava i obaveza za vreme odsustva finansijskog direktora;
- uslove za nivo znanja, kvalifikacije za lice koje se postavlja na navedeno radno mjesto;
- spisak propisa koje finansijski direktor mora znati;
- spisak normativnih pravnih akata kojima se navedeni službenik rukovodi u svojim aktivnostima.
- Dužnosti dodijeljene navedenoj osobi. Za razvoj ovog odjeljka potrebno je uključiti šefa preduzeća, pravnika, kao i šefa kadrovske službe.
- Prava koja posjeduje finansijski direktor, neophodna mu za rješavanje postavljenih zadataka.
- Odgovornost finansijskog direktora u obavljanju njegovih službene dužnosti.
Ovaj dokument odobrava šef organizacije.
Opis posla direktora - uzorak
Compose uzorak opisa poslova direktora kompanije Možete koristiti sljedeće informacije:
- Opće informacije uključuju sljedeće podatke:
- izvršni direktor je lider;
- spisak lica kojima je podređen generalni direktor;
- postupak imenovanja odgovornog lica za vrijeme odsustva rukovodioca;
- spisak akata kojima se generalni direktor treba rukovoditi u svojim aktivnostima;
- redoslijed imenovanja, razrješenja sa funkcije;
- uslove za nivo znanja i kvalifikacija za lice koje se imenuje na funkciju generalnog direktora;
- znanje koje generalni direktor treba da poseduje i da ga vodi u svojim aktivnostima.
- Spisak dužnosti generalnog direktora.
- Spisak prava koja menadžer ima u obavljanju svojih aktivnosti.
- Odgovornost koju može snositi izvršni direktor.
Uzorak priručnika možete preuzeti klikom na link:
Opis poslova generalnog i finansijskog direktora sastavlja se prema opšta pravila odnosi se na ostale zaposlene, a sadrži listu osnovnih ovlašćenja, prava i obaveza.
Opis poslova generalnog direktora građevinske organizacije
"____" ____________ 20__ godine
Direktor građevinske kompanije
1. Opšte odredbe
1.1. Ovaj opis posla definiše funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti generalnog direktora građevinske organizacije [Naziv organizacije u genitivu] (u daljem tekstu: Preduzeće).
1.2. Generalni direktor građevinske organizacije pripada kategoriji rukovodilaca, imenuje se na funkciju i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu po nalogu direktora Društva.
1.3. Generalni direktor građevinske organizacije odgovara direktno rukovodiocu preduzeća.
1.4. Osoba koja ima:
- viši stručno obrazovanje i stručna prekvalifikacija profesionalna aktivnost;
- radno iskustvo od najmanje 5 godina;
- usavršavanje najmanje jednom u 5 godina;
- dostupnost potvrde o kvalifikaciji za usaglašenost sa radnim mjestom.
1.5. Generalni direktor građevinske organizacije mora znati:
- zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji regulišu proizvodne, ekonomske i finansijske i ekonomske aktivnosti građevinskih organizacija;
- administrativne, metodološke i pravila, definisanje prioritetnih pravaca razvoja privrede i aktivnosti urbanog planiranja, djelatnosti građevinske organizacije;
- profil, specijalizacija i karakteristike strukture građevinske organizacije;
- izgledi za tehničke, ekonomske i društveni razvoj urbanističko planiranje i organizacija građenja;
- proizvodni kapaciteti i ljudski resursi organizacije;
- tehnologija za proizvodnju proizvoda građevinske organizacije;
- porezno i ekološko zakonodavstvo;
- postupak sastavljanja i usklađivanja poslovnih planova za proizvodne, ekonomske i finansijske i ekonomske aktivnosti građevinske organizacije;
- tržišne metode upravljanje i upravljanje građevinskom organizacijom;
- sistem ekonomskih indikatora koji omogućavaju građevinskoj organizaciji da odredi svoju poziciju na tržištu i razvije programe za ulazak na nova tržišta;
- postupak zaključivanja i izvršenja privrednih i finansijskih ugovora;
- tržišni uslovi;
- naučna i tehnička dostignuća i najbolje prakse u građevinarstvu;
- pravila i osnove upravljanja privredom i finansijama građevinske organizacije;
- osnove organizacije proizvodnje i rada;
- postupak izrade i zaključenja sektorskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora i regulisanja socijalnog radnih odnosa;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila zaštite na radu.
1.6. Generalni direktor građevinske organizacije u svojim aktivnostima rukovodi se:
- lokalni akti i organizacioni i administrativni akti Društva;
- interni propisi o radu;
- pravila zaštite i sigurnosti na radu, osiguravanje industrijske sanitacije i zaštite od požara;
- uputstva, naredbe, odluke i uputstva neposrednog rukovodioca;
- ovaj opis posla.
1.7. Za vrijeme privremene odsutnosti generalnog direktora građevinske organizacije, njegove dužnosti su raspoređene na [naziv funkcije zamjenika], koji se imenuje u skladu sa utvrđenom procedurom, stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za propust vrši ili neispravno obavlja poslove koji su mu dodijeljeni u vezi sa zamjenom.
2. Poslovna zaduženja
Generalni direktor građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:
2.1. Rukovodi proizvodnim, privrednim i finansijskim i ekonomskim aktivnostima građevinske organizacije, snoseći punu odgovornost za posledice donetih odluka, sigurnost i efikasno korišćenje imovine organizacije, kao i finansijske i ekonomske rezultate njenih aktivnosti.
2.2. Organizuje rad i interakciju svih strukturnih podjela, radionica, sekcija i proizvodnih jedinica organizacije, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje proizvodnje, vodeći računa o društvenim i tržišnim prioritetima, povećanje efikasnosti organizacije, povećanje obima proizvodnje. prostor u izgradnji i povećanje profita, kvaliteta i konkurentnosti građevinskih proizvoda, njegovu usklađenost sa svjetskim standardima u cilju osvajanja domaćih i stranih tržišta i zadovoljavanja potrošača u visokokvalitetnim objektima i objektima koji zadovoljavaju međunarodne standarde kvaliteta.
2.3. Osigurava da organizacija ispunjava sve obaveze prema saveznim, regionalnim i lokalni budžeti, državni vanbudžetski socijalni fondovi, dobavljači, kupci i kreditori, uključujući bankarske institucije, kao i ekonomski i radni ugovori (ugovori) i poslovni planovi.
2.4. Organizuje proizvodne i privredne aktivnosti na osnovu upotrebe najnovije tehnologije i tehnologija, progresivni oblici upravljanja i organizacije rada, naučno utemeljeni standardi materijalnih, finansijskih i troškova rada.
2.5. Proučavanje tržišnih uslova i najboljih praksi (domaćih i stranih) u cilju poboljšanja tehničkog nivoa i kvaliteta objekata u izgradnji na svaki mogući način, ekonomska efikasnost njihovu proizvodnju, racionalno korišćenje proizvodnih rezervi i ekonomično korišćenje svih vrsta resursa.
2.6. Preduzima mere za obezbeđivanje kvalifikovanog osoblja, racionalno korišćenje i razvoj njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje bezbednih i povoljnih uslova rada za život i zdravlje, poštovanje zahteva propisa o zaštiti životne sredine.
2.7. Pruža pravu kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda vođenja, jedinstva komandovanja i kolegijalnosti u raspravi i rješavanju pitanja, materijalnih i moralni podsticaji povećanje efikasnosti proizvodnje, primenom principa materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenog za posao koji mu je poveren i rezultate rada celokupnog tima, isplatu zarada na vreme.
2.8. Zajedno sa radnom snagom i sindikalne organizacije obezbeđuje, na osnovu principa socijalnog partnerstva, izradu, zaključivanje i sprovođenje kolektivnog ugovora, poštovanje radne i proizvodne discipline, unapređuje razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti radnika i zaposlenih u organizaciji.
2.9. Rješava pitanja vezana za finansijsku, privrednu i proizvodno-privrednu djelatnost organizacije, u okviru prava koja su mu data zakonom.
2.10. Povjerava obavljanje određenih oblasti rada drugim službenicima - zamjenicima direktora, rukovodiocima proizvodnih jedinica i ogranaka organizacije, kao i funkcionalnih i proizvodnih jedinica.
2.11. Osigurava poštovanje zakona u aktivnostima organizacije i ostvarivanje njenih ekonomskih i ekonomskih odnosa, korištenje pravnih sredstava za finansijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišnim uslovima, jačanje ugovornih i finansijsku disciplinu, regulisanje društvenih i radnih odnosa, obezbeđivanje investicione atraktivnosti organizacije u cilju održavanja i proširenja obima preduzetničke aktivnosti.
2.12. Štiti imovinske interese organizacije na sudu, arbitraži, državnim organima i upravi.
U slučaju službene potrebe, generalni direktor građevinske organizacije može biti uključen u obavljanje svojih poslova prekovremeno, na način propisan odredbama saveznog zakonodavstva o radu.
3. Prava
3.1. Učestvuje u raspravi o nacrtima odluka direktora preduzeća.
3.2. Raspolaže finansijskim sredstvima i imovinom koja mu je povjerena u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonodavnim i regulatornim pravnim aktima, statutom organizacije.
3.3. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
3.4. Inicirati i održavati sastanke o organizacionim, finansijskim i ekonomskim pitanjima.
3.6. Sprovedite provjere kvaliteta i blagovremenosti zadataka.
3.7. Zahtevati prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštovanja utvrđenih zahteva i sl.), poštovanje utvrđenih normi, pravila, uputstava; daje uputstva za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.
3.8. Dostavite šefu kompanije ideje o prijemu, premeštaju i otpuštanju zaposlenih, o unapređenju istaknutih radnika io prijavi disciplinske radnje radnicima koji krše radnu disciplinu.
3.9. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti.
3.10. Zahtijevati od rukovodioca preduzeća da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.
4. Odgovornost i evaluacija učinka
4.1. Generalni direktor građevinske organizacije snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije - i krivičnu) odgovornost za:
4.1.1. Neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje službenih uputstava neposrednog rukovodioca.
4.1.2. Neobavljanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i postavljenih zadataka.
4.1.3. Protivpravno korištenje datih službenih ovlaštenja, kao i njihovo korištenje u lične svrhe.
4.1.4. Netačne informacije o statusu posla koji mu je poveren.
4.1.5. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, protivpožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.
4.1.6. Nesprovođenje radne discipline.
4.2. Evaluacija rada generalnog direktora građevinske organizacije vrši se:
4.2.1. Neposredni rukovodilac - redovno, u toku svakodnevnog izvršavanja od strane radnika svojih radnih funkcija.
4.2.2. Komisija za atestiranje preduzeća - periodično, a najmanje jednom u dve godine na osnovu dokumentovanih rezultata rada za period evaluacije.
4.3. Glavni kriterijum za ocjenu rada generalnog direktora građevinske organizacije je kvalitet, potpunost i blagovremenost obavljanja poslova predviđenih ovim uputstvom.
5. Uslovi rada
5.1. Način rada generalnog direktora građevinske organizacije utvrđuje se u skladu sa pravilnikom o radu Društva.
5.2. U vezi sa proizvodna potreba generalni direktor građevinske organizacije dužan je da ide na službena putovanja (uključujući i lokalna).
5.3. Za rješavanje operativnih problema osigurati proizvodne aktivnosti generalnom direktoru građevinske organizacije mogu se obezbijediti službena vozila.
6. Pravo na potpisivanje
6.1. Generalnom direktoru građevinske organizacije dato je pravo potpisivanja organizacionih i administrativnih dokumenata o pitanjima iz njegove nadležnosti ovim opisom poslova, radi obezbjeđivanja svog rada.
Upoznat sa uputstvom ____ / ____________ / "__" _______ 20__ godine
Opis posla
Generalni direktor građevinske kompanije
Uzorak opisa poslova za generalnog direktora građevinske organizacije
Uzorak opisa posla sastavljen je uzimajući u obzir profesionalni standard Rukovodilac građevinske organizacije
1. Opšte odredbe
1.1. Generalni direktor građevinske organizacije pripada kategoriji menadžera.
1.2. Osoba koja ima:
1) visoko obrazovanje (specijalističko, magistarsko), dopunsko i dodatno stručno obrazovanje po programima stručne prekvalifikacije, dodatno stručno obrazovanje po programima usavršavanja najmanje jednom u 5 godina;
2) radno iskustvo od najmanje 5 godina u oblasti građevinarstva i najmanje 2 godine rada u oblasti građevinarstva lidersku poziciju.
1.3. Generalni direktor građevinske organizacije mora znati:
1) osnove građanskog prava;
2) zahtjevi zakonskih i drugih podzakonskih akata, regulatornih i tehničkih dokumenata kojima se uređuju:
- aktivnost komercijalne organizacije;
- postupak obavljanja privredne i finansijsko-privredne djelatnosti građevinskih organizacija;
— postupak učešća u nabavci za potrebe državnih i opštinskih;
3) zahtjeve zakonskih i drugih podzakonskih akata, normativnih i tehničkih dokumenata iz oblasti tehničkog uređenja;
4) osnove teorije upravljanja organizacijom;
5) metode i sredstva sistemske i strateške analize;
6) metode sprovođenja marketing istraživanja;
7) stanje tržišta građevinskih usluga i trendove njegovog razvoja;
8) vrste poslovnih i proizvodnih rizika i njihove karakteristike u izgradnji, metode procene rizika;
9) program i metode projektovanja za organizovanje aktivnosti;
10) metode tehničko-ekonomske analize delatnosti građevinske organizacije;
11) glavne vrste resursa građevinske organizacije, metode njihove procene;
12) sastav i uslove normativno-tehničke dokumentacije iz oblasti projektovanja i građenja;
13) karakteristike međunarodnog i stranog tehničkog propisa u oblasti projektovanja i izgradnje objekata kapitalne izgradnje;
14) osnovne tehnologije građenja i kretanja u tehnološko-tehničkom razvoju građevinarstva;
15) metode analize i kriterijume za ocenjivanje proizvodnih resursa i pokazatelja proizvodne delatnosti građevinske organizacije;
16) principe i metode organizovanja proizvodne delatnosti građevinske organizacije;
17) metode upravljanje projektima i karakteristike njihove primjene u građevinskoj industriji;
18) metode za sprovođenje tehničko-ekonomskih proračuna u građevinarstvu;
19) karakteristike i posebne uslove za izvođenje građevinskih radova na različitim vrstama objekata kapitalne izgradnje;
20) osobine i posebne uslove za izvođenje građevinskih radova u različitim prirodnim i klimatskim uslovima;
21) glavne vrste i tehnologije upotrebe građevinskih materijala, konstrukcija i proizvoda, građevinskih mašina, mehanizama i opreme;
22) osnove sistema upravljanja kvalitetom i njegove karakteristike u građevinarstvu, uključujući svrhu, prava i ovlašćenja nadzora i kontrole građenja;
23) sastav i postupak izrade i davanja saglasnosti na lokalne regulativne, tehničke i metodološke akte kojima se uređuje proizvodna delatnost građevinske organizacije;
24) metode za procenu komercijalnih rizika;
25) način izrade poslovnih planova;
26) način finansiranja projekata;
27) metode za analizu rezultata finansijske, ekonomske i proizvodne delatnosti građevinske organizacije;
28) kriterijume i metode vrednovanja za poboljšanje efikasnosti korišćenja materijalno-tehničkih i finansijskih sredstava;
29) metode za vršenje tehničko-ekonomskih proračuna i sastavljanje komercijalnih ponuda;
30) postupak izrade i davanja saglasnosti na planove privredne i finansijske delatnosti građevinske organizacije;
31) osnove ekonomije građevinske proizvodnje, principe formiranja cena u građevinarstvu;
32) predračunske normative i metode za utvrđivanje cene građevinskih radova;
33) principe i metode organizacije finansijski rad u organizaciji, postupak vođenja računovodstvenog i poreskog računovodstva;
34) metode tehničko-ekonomske analize finansijskih, ekonomskih i proizvodnih aktivnosti;
35) glavne pokazatelje i kriterijume za ocenjivanje efektivnosti finansijskih, ekonomskih i proizvodnih aktivnosti;
36) glavni izvori naučnih i tehničkih informacija;
37) stanje tehnike, napredna dostignuća i trendovi u organizacionoj i tehnološki razvoj građevinska proizvodnja;
38) metode za utvrđivanje rezervi za poboljšanje efikasnosti proizvodnih aktivnosti građevinske organizacije;
39) metode za utvrđivanje ekonomske efikasnosti uvođenja novih organizacionih i tehnoloških rešenja u građevinarstvu;
40) zakonodavstvo Ruske Federacije u oblasti registracije i zaštite intelektualne svojine;
41) postupak uvođenja novih organizacionih i građevinskih tehnologija, pronalazaka i predloga racionalizacije;
42) sredstva i metode organizacione i tehnološke optimizacije građevinskih radova;
43) osnovne ideje o korporativnoj kulturi;
44) karakteristike formiranja korporativne kulture u tehnološki orijentisanim oblastima delovanja;
45) sredstva i metode formiranja korporativne kulture;
46) sredstva i metode motivisanja zaposlenih i grupa zaposlenih;
47) sredstva i metode upravljanja zaposlenima;
48) metode za proračun potreba građevinske proizvodnje u radnim resursima;
49) metode za procenu efikasnosti rada;
50) sisteme, oblike i metode regulisanja i nagrađivanja rada u građevinarstvu;
51) postupak izrade i donošenja lokalnih propisa kojima se uređuju radni odnosi u organizaciji i postupak njihove primene;
52) metode ocjenjivanja stručnog nivoa i lični kvaliteti zaposleni u građevinskoj organizaciji;
53) isprave koje potvrđuju stručnu spremu i dozvole za određene vrste poslova;
54) mere podsticanja zaposlenih, vrste disciplinskih sankcija i postupak njihove primene;
55) oblici organizovanja stručnog osposobljavanja i usavršavanja zaposlenih;
56) osnove ugovornog prava;
57) oblici socijalnog partnerstva i postupak njihovog ostvarivanja;
58) osnove migracionog zakonodavstva, uključujući postupak izdavanja radne dozvole stranim državljanima i licima bez državljanstva;
59) načine i metode interakcije sa vlasnicima imovine građevinske organizacije;
60) sredstva i metode dokumentaciju i prezentaciju aktivnosti građevinske organizacije;
61) uslove za dizajn prezentacionih materijala;
62) uslove za sastav i izvođenje dokumentacije koja se dostavlja vlasnicima imovine građevinske organizacije;
63) uslove za sastav i izvođenje dokumentacije koja se dostavlja organima javne vlasti koji uređuju, kontrolišu i nadziru rad građevinske organizacije, drugih zainteresovanih lica;
64) osnove građanskog postupka i zakonodavstva o arbitražnom postupku Ruske Federacije;
65) način realizacije proizvodne, poslovne i lične komunikacije;
66) osnove etike poslovne komunikacije;
67) osnove retorike i tehnike javnog nastupa;
68) zahtjeve zakonskih i drugih podzakonskih akata iz oblasti zaštite na radu, Sigurnost od požara, zaštita životne sredine i racionalno korišćenje prirodnih resursa;
69) osnove radnog zakonodavstva;
70) interni pravilnik o radu;
71) uslove zaštite na radu i pravila zaštite od požara;
72) ……… (drugi dokumenti, materijali, itd.)
1.4. Generalni direktor građevinske organizacije mora biti u stanju:
1) primenjuje metode sistemske i strateške analize;
2) primenjuje metode istraživanja marketinga;
3) istakne osobenosti građevinske organizacije i oceni njenu konkurentsku poziciju;
4) vrednovati preduzetničke i proizvodni rizici organizacija izgradnje;
5) primenjuje programske i dizajnerske metode za organizovanje aktivnosti;
6) izradi studiju izvodljivosti za projekte i planove građevinske organizacije, uzimajući u obzir raspoloživa sredstva;
7) planira i kontroliše raspodelu sredstava za delatnost građevinske organizacije;
8) analizira efikasnost organizacije građenja i po potrebi vrši prilagođavanja;
9) izrađuje i dostavlja upravljačku dokumentaciju i materijale za prezentaciju;
10) analizira kretanja u tehnološko-tehničkom razvoju građevinarstva;
11) procenjuje zahteve tehnologija građevinske proizvodnje za obezbeđenje radnih, materijalno-tehničkih i finansijskih sredstava;
12) razvijaju funkcionalne i organizacijske strukture proizvodne aktivnosti građevinske organizacije;
13) raspoređuje poslove između zamenika, rukovodilaca proizvodnih, pomoćnih i pomoćnih sektora građevinske organizacije;
14) razvijaju perspektivne i aktuelne proizvodnih planova organizacija izgradnje;
15) ocenjuje učinak tekućih proizvodnih projekata i planova građevinske organizacije;
16) izrađuje lokalne regulativne, tehničke i metodološke akte kojima se uređuje proizvodna delatnost građevinske organizacije;
17) izrađuje dugoročne i tekuće finansijske planove, prognozne bilance i budžete, planove resursne podrške delatnosti građevinske organizacije;
18) priprema dokumentaciju za učešće na tenderima za naručivanje građevinskih radova, uključujući nabavke za potrebe državnih i opštinskih potreba;
19) utvrditi bitni uslovi ugovori za izvođenje građevinskih radova;
20) izrađuje lokalne regulativne i organizacione i administrativne akte kojima se uređuje finansijsko-ekonomska delatnost građevinske organizacije;
21) proverava potpunost i kvalitet registracije, analizira podatke finansijskog, računovodstvenog, statističkog i drugog izveštavanja;
22) proverava kompletnost i kvalitet dokumentacije dostavljene organima za nadzor nad izvršenjem obaveza prema državnim budžetima različitim nivoima, državni vanbudžetski fondovi;
23) vrši tehničko-ekonomsku analizu, utvrđuje i ocenjuje kriterijume za efektivnost proizvodne i finansijsko-ekonomske delatnosti građevinske organizacije;
24) analizira regulatornu i tehničku dokumentaciju, naučne, tehničke i informativne materijale iz oblasti građevinske proizvodnje;
25) utvrđuje mogućnost korišćenja novih tehnologija građevinske proizvodnje i novih oblika organizacije rada;
26) razvija i planira rad i mere za unapređenje efikasnosti finansijske, ekonomske i proizvodne delatnosti građevinske organizacije;
27) sačinjava i saopštava zaposlenima principe, ciljeve i programske odredbe građevinske organizacije;
28) razvija i sprovodi grupne oblike rada;
29) da obavlja proizvodnu, poslovnu i ličnu komunikaciju;
30) izrađuje i izrađuje lokalne propise kojima se uređuje obavljanje finansijske, ekonomske i proizvodne delatnosti građevinske organizacije;
31) vrši planiranje aktivnosti zaposlenih u građevinskoj organizaciji;
32) izračunava potreban broj zaposlenih, uzimajući u obzir stručne i kvalifikacione uslove;
33) primenjuje sredstva i metode upravljanja zaposlenima;
34) organizuje i prati stručnost zaposlenih i utvrđuje nedostajuće veštine, znanja i kompetencije;
35) utvrđuje uslove za sadržaj i oblike organizovanja stručnog osposobljavanja i usavršavanja zaposlenih;
36) formuliše i zastupa stav poslodavca u kolektivnom pregovaranju, pri zaključivanju kolektivnih ugovora i sprovođenju drugih postupaka iz oblasti socijalnog partnerstva;
37) razvija i prezentuje materijale za prezentaciju vlasnicima imovine građevinske organizacije;
38) vodi poslovne pregovore sa kupcima, izvođačima, dobavljačima i drugim izvođačima;
39) dostavlja finansijsku, ekonomsku, izvršnu, tehničku i drugu dokumentaciju pravosudnim organima, državnim organima koji uređuju, kontrolišu i nadziru rad građevinske organizacije;
40) izrađuje i prezentuje informativne, reklamne i druge materijale o radu građevinske organizacije u medijima i na javnim manifestacijama;
41) vodi poslovnu korespondenciju;
42) ……… (druge vještine i sposobnosti)
1.5. Generalni direktor građevinske organizacije u svojim aktivnostima rukovodi se:
1) ……… (naziv konstitutivnog dokumenta)
2) ovaj opis poslova;
3) ……… (nazivi lokalnih propisa kojima se uređuju radne funkcije po poslovima)
1.6. Generalni direktor građevinske organizacije odgovara
direktno ……… (naziv jedinog ili kolektivnog organa upravljanja)
1.7. Za vreme odsustva generalnog direktora građevinske organizacije (godišnji odmor, privremena nesposobnost, itd.), njegove poslove obavlja zamenik (zamenici), koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje dužnosti. dodijeljena mu u skladu sa naredbom (uputstvom) o zamjeni ili o raspodjeli odgovornosti među višim službenicima.
1.8. ……… (ostale opšte odredbe)
2. Radne funkcije
2.1. Upravljanje građevinskom organizacijom:
1) upravljanje poslovima građevinske organizacije;
2) organizacija proizvodnih delatnosti građevinske organizacije;
3) organizovanje finansijskih i privrednih aktivnosti građevinske organizacije;
4) optimizacija proizvodnih i finansijsko-ekonomskih aktivnosti građevinske organizacije;
5) formiranje korporativne kulture građevinske organizacije;
6) rukovođenje zaposlenima u građevinskoj organizaciji;
7) zastupanje i zaštita interesa građevinske organizacije.
2.2. Upravljanje podređenim zaposlenima.
2.3. ……… (ostale funkcije)
3. Poslovna zaduženja
3.1. Generalni direktor građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:
3.1.1. Kao dio radna funkcija menadžment građevinske organizacije:
1) utvrđuje strateške ciljeve organizacije građenja, sredstva i načine njihovog ostvarivanja;
2) izrađuje i dostavlja na odobrenje vlasnicima imovine organizacije strategiju građevinske organizacije;
3) vrši strateško i operativno projektovanje i planiranje poslova građevinske organizacije;
4) vrši koordinaciju aktivnosti i operativnu preraspodelu sredstava građevinske organizacije;
5) vodi zbirnu upravljačku dokumentaciju o osnovnim poslovima građevinske organizacije;
6) ocjenjuje efikasnost građevinske organizacije i razvija korektivne mjere.
3.1.2. Kao dio radne funkcije, organizacija proizvodnih aktivnosti građevinske organizacije:
1) utvrđuje pravce i izbor tehnologija za proizvodnu delatnost građevinske organizacije;
2) obezbeđuje interakciju proizvodnih, pomoćnih i pomoćnih sektora građevinske organizacije;
3) formira i koordinira građevinske projekte;
4) razvija i kontroliše:
— implementacija obećavajućih i trenutne planove građevinska proizvodnja;
– izvršenje lokalnih regulatornih, tehničkih i metodoloških dokumenata kojima se reguliše proizvodna delatnost građevinske organizacije;
5) organizuje rad građevinske kontrole;
6) obezbeđuje sprovođenje inspekcijskog nadzora, kontrole i ocene stanja uslova i zaštite na radu;
7) isporučuje rezultate građevinskih radova naručiocu.
3.1.3. U okviru radne funkcije, organizacija finansijskih i ekonomskih aktivnosti građevinske organizacije:
1) razvija i prati realizaciju budućih i tekućih finansijski planovi, predviđanja stanja i gotovinskih budžeta;
2) formira obim naloga za građevinsku organizaciju;
3) distribuira finansijskih sredstava i imovine;
4) ocjenjuje finansijske i ekonomski pokazatelji aktivnosti građevinske organizacije;
5) vrši izradu lokalnih regulativnih i organizacionih i administrativnih akata kojima se uređuje finansijsko-ekonomska delatnost građevinske organizacije;
6) vrši kontrolu ponašanja računovodstvo i priprema računovodstvenih, finansijskih, statističkih i drugih izvještaja;
7) prati izvršenje obaveza prema državnim budžetima različitih nivoa, državnim vanbudžetskim fondovima, kao i prema dobavljačima, kupcima i poveriocima.
3.1.4. U okviru radne funkcije, optimizacija proizvodnih i finansijskih i ekonomskih aktivnosti građevinske organizacije:
1) ocenjuje efikasnost finansijsko-ekonomskih aktivnosti građevinske organizacije i utvrđuje rezerve za njeno povećanje;
2) vrši proučavanje i adaptaciju izvrsnost građevinska proizvodnja, pronalasci i inovacije;
3) vrši planiranje i kontrolu obavljanja poslova i preduzima mere za optimizaciju planova finansijske, ekonomske i proizvodne delatnosti građevinske organizacije.
3.1.5. Kao dio radne funkcije, formiranje korporativne kulture građevinske organizacije:
1) razvija i saopštava zaposlenima principe i ciljeve rada građevinske organizacije;
2) vrši objedinjavanje sredstava i metoda rada građevinske organizacije;
3) razvija, sprovodi i prati sprovođenje normativa i pravila proizvodnje i finansijsko-privredne delatnosti građevinske organizacije.
3.1.6. U okviru radne funkcije, menadžment zaposlenih u građevinskoj organizaciji:
1) utvrđuje potrebe građevinske organizacije u radnim resursima;
2) razvija i kontroliše:
– realizacija planova obezbjeđivanja djelatnosti građevinske organizacije radnim resursima, uzimajući u obzir stručne i kvalifikacione zahtjeve;
— izvršenje lokalnih regulatornih akata kojima se regulišu aktivnosti zaposlenih;
3) vrši zastupanje građevinske organizacije u postupcima socijalnog partnerstva;
4) obezbeđuje formiranje pozitivne psihološke klime u radnoj snazi;
5) odobrava kadrovski raspored, prima i otpušta zaposlene.
3.1.7. U okviru radne funkcije, zastupanje i zaštita interesa građevinske organizacije:
1) zastupa i štiti interese građevinske organizacije:
— u pregovorima sa kupcima, izvođačima, dobavljačima i drugim izvođačima;
- u sektorskim komisijama za uređenje socijalno-radnih odnosa;
- u pravosuđu, organi javne vlasti koji regulišu, kontrolišu i nadziru rad građevinske organizacije;
- u masovnim medijima;
2) zastupa interese građevinske organizacije u odnosima sa fizičkim, pravnim licima, organima javne vlasti i drugim organizacijama;
3) predstavlja građevinsku organizaciju vlasnicima imovine građevinske organizacije.
3.1.8. U okviru radne funkcije, menadžment podređenih zaposlenih:
1) raspoređuje radne funkcije, rasporede poslova između podređenih zaposlenih i vrši kontrolu nad njihovim sprovođenjem;
2) pruža podređenim zaposlenima savetodavnu podršku, daje objašnjenja i uputstva u okviru obavljanja radnih funkcija podređenih zaposlenih;
3) obezbeđuje poštovanje zakona o radu i zakona o zaštiti na radu u odnosu na podređene radnike, stvaranje uslova za rad koji ispunjavaju utvrđene uslove;
4) rešava konfliktne situacije između podređenih zaposlenih;
5) dostavlja na razmatranje ……… (naziv radnog mjesta rukovodioca)
izjave o prijemu, kretanju i otpuštanju zaposlenih; predlozi za
njihovo ohrabrivanje ili izricanje kazni.
6) ……… (ostale dužnosti)
3.1.9. ……… (ostale dužnosti)
3.2. ……… (ostali opisi poslova)
Generalni direktor građevinske organizacije ima pravo:
4.1. Djelujte u ime građevinske kompanije.
4.2. Potpišite i potvrdite ……… (vrste dokumenata)
4.3. Zastupanje interesa građevinske organizacije u odnosima sa građanima, pravnim licima, organima javne vlasti i uprave.
4.4. Raspolagati imovinom i sredstvima građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima definisanim podzakonskim aktima, aktima o osnivanju građevinske organizacije.
4.5. Inicirati i voditi sastanke o organizacionim pitanjima.
4.6. Sprovedite provjere kvaliteta i blagovremenosti zadataka.
4.7. Zahtevati prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštovanja utvrđenih uslova i sl.), poštovanje utvrđenih standarda; daje uputstva za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.
4.8. Daju punomoćja za građanskopravne poslove, zastupanje, prenesu svoja ovlašćenja na način propisan ugovorom o radu, na svog zamenika (njihove zamenike).
4.9. Izdavati uputstva i uputstva koja su obavezujuća za sve zaposlene.
4.10. ……… (ostala prava)
5. Odgovornost
5.1. Generalni direktor građevinske organizacije odgovoran je za:
- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, zakonodavstvom u oblasti građevinarstva;
- za krivična djela i zločine počinjene u toku radnog odnosa - na način propisan važećim upravnim i krivičnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za nanošenje štete organizaciji - na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. ……… (ostale odredbe o odgovornosti)
6. Završne odredbe
6.1. Ovaj opis posla je razvijen na osnovu profesionalni standard"Rukovodilac građevinske organizacije", odobren naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. decembra 2014. N 1182n, uzimajući u obzir ... ... ... (detalji lokalnih propisa organizacije )
6.2. Upoznavanje radnika sa ovim opisom posla vrši se po prijemu u radni odnos (prije potpisivanja ugovora o radu).
Da je zaposlenik upoznat sa ovim opisom poslova potvrđuje ……… (potpis na listu za upoznavanje, koji je sastavni dio ovog uputstva (u dnevniku upoznavanja sa opisom poslova); u kopiji opisa poslova čuva poslodavac; u suprotnom)
6.3. ……… (ostale završne odredbe).
Članak je napisan na osnovu materijala sa stranica: prom-nadzor.ru, rusjurist.ru, instrukzii.ru, classinform.ru.
ODOBRITE:
CEO
________________________
/_______________/
"____" ____________ 201_
1. Opšte odredbe
1.1. Direktor građevinske organizacije spada u kategoriju menadžera.
1.2. Osoba sa visokim stručnim obrazovanjem i stručna prekvalifikacija u smjeru stručne djelatnosti, radno iskustvo od najmanje 5 godina i uvjerenje o osposobljenosti za obavljanje poslova.
1.3. Direktor građevinske organizacije mora znati:
- zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije koji regulišu proizvodne, ekonomske i finansijske i ekonomske aktivnosti građevinskih organizacija;
- administrativne, metodološke i regulativne akte kojima se utvrđuju prioritetna područja razvoja privrede i urbanističke djelatnosti, djelatnosti građevinske organizacije;
- profil, specijalizacija i karakteristike strukture građevinske organizacije;
- perspektive tehničkog, ekonomskog i socijalnog razvoja urbanističkih djelatnosti i građevinskih organizacija;
- proizvodni kapaciteti i ljudski resursi organizacije;
- tehnologija proizvodnje proizvoda organizacije građenja;
- poresko i ekološko zakonodavstvo;
- postupak sastavljanja i usklađivanja poslovnih planova za proizvodno-privredne i finansijsko-privredne djelatnosti građevinske organizacije;
- tržišne metode upravljanja i upravljanja građevinskom organizacijom;
- sistem ekonomskih indikatora koji omogućavaju građevinskoj organizaciji da utvrdi svoju poziciju na tržištu i razvije programe za ulazak na nova tržišta;
- postupak zaključivanja i izvršenja privrednih i finansijskih ugovora;
- tržišne uslove;
- naučna i tehnička dostignuća i najbolje prakse u građevinarstvu;
- pravila i osnove upravljanja privredom i finansijama građevinske organizacije;
- osnove organizacije proizvodnje i rada;
- postupak izrade i zaključenja sektorskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora i regulisanja socijalno-radnih odnosa;
- osnove radnog zakonodavstva;
- Pravila internog radnog rasporeda građevinske organizacije;
- pravila zaštite rada, industrijske sanitacije i lične higijene, zaštite od požara;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Direktor građevinske organizacije u svojim aktivnostima rukovodi se:
- Povelja (Pravilnik) ________________________________________________;
(naziv građevinske organizacije)
- ovaj opis posla;
- ____________________________________________________________________.
(drugi akti i dokumenti koji se direktno odnose na
radna funkcija direktora građevinske organizacije)
1.5. Direktor građevinske organizacije odgovara direktno
______________________________________.
(naziv pozicije šefa)
1.6. Za vreme odsutnosti direktora građevinske organizacije (godišnji odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamenik (zaposlenik postavljen na propisan način, koji stiče odgovarajuća prava i odgovara za neizvršenje ili neispravno obavljanje poslova). dužnosti koje su mu dodijeljene u vezi sa zamjenom).
2. Funkcije
2.1. Upravljanje proizvodnim, privrednim i finansijskim i ekonomskim aktivnostima građevinske organizacije.
2.2. Osiguravanje vladavine prava u aktivnostima organizacije.
3. Poslovna zaduženja
Direktor građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:
3.1. Rukovodi proizvodnim, privrednim i finansijskim i ekonomskim aktivnostima građevinske organizacije, snoseći punu odgovornost za posledice donetih odluka, sigurnost i efikasno korišćenje imovine organizacije, kao i finansijske i ekonomske rezultate njenih aktivnosti.
3.2. Organizuje rad i interakciju svih strukturnih podjela, radionica, sekcija i proizvodnih jedinica organizacije, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje proizvodnje, vodeći računa o društvenim i tržišnim prioritetima, povećanje efikasnosti organizacije, povećanje obima proizvodnje. prostor u izgradnji i povećanje profita, kvaliteta i konkurentnosti građevinskih proizvoda, njegovu usklađenost sa svjetskim standardima u cilju osvajanja domaćih i stranih tržišta i zadovoljavanja potrošača u visokokvalitetnim objektima i objektima koji zadovoljavaju međunarodne standarde kvaliteta.
3.3. Osigurava da organizacija ispunjava sve obaveze prema saveznom, regionalnom i lokalnom budžetu, državnim vanbudžetskim socijalnim fondovima, dobavljačima, kupcima i kreditorima, uključujući bankarske institucije, kao i ekonomske i radne ugovore (ugovore) i poslovne planove.
3.4. Organizuje proizvodne i privredne aktivnosti zasnovane na korišćenju najnovije tehnologije i tehnologije, progresivnih oblika upravljanja i organizacije rada, naučno zasnovanih standarda materijalnih, finansijskih i troškova rada; proučavanje tržišnih uslova i najboljih praksi (domaćih i stranih) u cilju poboljšanja tehničkog nivoa i kvaliteta objekata u izgradnji, ekonomske efikasnosti njihove proizvodnje, racionalnog korišćenja proizvodnih rezervi i ekonomičnog korišćenja svih vrsta resursa.
3.5. Preduzima mere za obezbeđivanje kvalifikovanog osoblja, racionalno korišćenje i razvoj njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje bezbednih i povoljnih uslova rada za život i zdravlje, poštovanje zahteva propisa o zaštiti životne sredine.
3.6. Pruža pravu kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda rukovođenja, jedinstvo komandovanja i kolegijalnosti u raspravi i rešavanju pitanja, materijalne i moralne podsticaje za unapređenje efikasnosti proizvodnje, primenu principa materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenog za posao koji mu je poveren i rezultate rada cjelokupnog tima, isplata zarada na vrijeme.
3.7. Zajedno sa radnim kolektivima i sindikalnim organizacijama, na principima socijalnog partnerstva, obezbeđuje izradu, zaključivanje i sprovođenje kolektivnog ugovora, poštovanje radne i proizvodne discipline, promoviše razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti radnika i radnika. zaposlenima u organizaciji.
3.8. Rješava pitanja vezana za finansijsku, privrednu i proizvodno-privrednu djelatnost organizacije, u okviru prava koja su mu data zakonom.
3.9. Povjerava obavljanje određenih oblasti rada drugim službenicima - zamjenicima direktora, rukovodiocima proizvodnih jedinica i ogranaka organizacije, kao i funkcionalnih i proizvodnih odjeljenja.
3.10. Osigurava poštovanje zakona u aktivnostima organizacije i ostvarivanje njenih ekonomskih i ekonomskih odnosa, korištenje pravnih sredstava za upravljanje finansijama i funkcioniranje u tržišnim uslovima, jačanje ugovorne i finansijske discipline, regulisanje društvenih i radnih odnosa, osiguranje ulaganja. atraktivnost organizacije u cilju održavanja i proširenja obima preduzetničke aktivnosti.
3.11. Štiti imovinske interese organizacije na sudu, arbitraži, državnim organima i upravi.
3.12. Poboljšava kvalifikacije najmanje jednom u 5 godina.
3.13. ________________________________________________________________.
(ostale obaveze)
4. Prava
Direktor građevinske organizacije ima pravo:
4.1. Djelujte u ime građevinske kompanije.
4.2. Potpišite i potvrdite ________________________________________________.
(vrste dokumenata)
4.3. Zastupanje interesa građevinske organizacije u odnosima sa građanima, pravnim licima, organima javne vlasti i uprave.
4.4. Raspolagati imovinom i sredstvima građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima definisanim podzakonskim aktima, aktima o osnivanju građevinske organizacije.
4.5. Inicirati i voditi sastanke o organizacionim pitanjima.
4.6. Sprovedite provjere kvaliteta i blagovremenosti zadataka.
4.7. Zahtevati prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštovanja utvrđenih uslova i sl.), poštovanje utvrđenih standarda; daje uputstva za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.
4.8. Daju punomoćja za građanskopravne poslove, zastupanje i dr., prenesu svoja ovlašćenja na način utvrđen ugovorom o radu, na svog zamenika (njihove zamenike).
4.9. Izdavati uputstva i uputstva koja su obavezujuća za sve zaposlene.
4.10. ________________________________________________________________.
(ostala prava)
5. Odgovornost
5.1. Direktor građevinske organizacije odgovoran je za:
- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - na način utvrđen važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije;
- za kršenje Povelje (pravilnika) građevinske organizacije;
- za krivična djela i zločine počinjene u toku svoje djelatnosti - na način propisan važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za nanošenje štete građevinskoj organizaciji - na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Dodato na stranicu:
Opis poslova rukovodioca građevinske organizacije[naziv organizacije, preduzeća, itd.]
Ovaj opis posla je izrađen i odobren u skladu sa odredbama i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.
1. Opšte odredbe
1.1. Rukovodilac građevinske organizacije pripada kategoriji rukovodilaca.
1.2. Imenovanje na mjesto rukovodioca građevinske organizacije i razrješenje s dužnosti vrši se po nalogu više organizacije ili odlukom vlasnika.
1.3. Rukovodilac građevinske organizacije obavlja poslove u ime vlasnika organizacije.
1.4. Za rukovodioca građevinske organizacije postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) stručnom spremom i najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim poslovima u oblasti kapitalne izgradnje.
1.5. Rukovodilac građevinske organizacije mora znati:
Zakonodavni i podzakonski akti, administrativni i regulatorni materijali o pitanjima kapitalne izgradnje;
Tehnički propisi za izgradnju, građevinski propisi i propisi;
Profil, specijalizacija i karakteristike strukture građevinske organizacije;
Proizvodni kapaciteti i ljudski resursi građevinske organizacije;
Organizacija materijalno-tehničke podrške građevinskih radova;
Postupak izrade i odobravanja planova kapitalne izgradnje;
Tehnologija proizvodnje i metode građevinskih radova;
Osnove planiranja, strateško i operativno planiranje;
Teorija menadžmenta, osnove upravljanja proizvodnjom, upravljanje inovacijama, osnove finansijskog menadžmenta, upravljanje kadrovima;
Računovodstvo i oporezivanje u građevinarstvu;
Zahtjevi za zaštitu okoliša;
Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
radno pravo;
Oblici i sistemi nagrađivanja;
Postupak zaključivanja i izvršenja građanskopravnih ugovora;
Postupak sastavljanja i usklađivanja poslovnih planova za proizvodne, ekonomske i finansijske i ekonomske aktivnosti građevinske organizacije;
Standardi kancelarijskog rada (klasifikacija dokumenata, postupak registracije, registracije, prolaz, čuvanje itd.);
Postupak korištenja računalne tehnologije, komunikacija i komunikacija;
Pravila i normativi zaštite na radu, mjera sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
- [popunite po potrebi].
1.6. Rukovodilac građevinske organizacije u svojim aktivnostima rukovodi se:
Statut preduzeća;
ovaj opis posla;
- [ostali dokumenti].
1.7. Rukovodilac građevinske organizacije odgovoran je [osnivačima organizacije koju predstavlja skupština akcionara; drugi organ].
1.8. Za vrijeme odsutnosti rukovodioca građevinske organizacije (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamjenik koji je postavljen na propisan način, koji je u potpunosti odgovoran za njihovo kvalitetno, efikasno i blagovremeno izvršenje.
1.9. [Unesite po potrebi].
2. Funkcije
Rukovodilac građevinske organizacije obavlja sljedeće funkcije:
2.1. Planiranje i upravljanje aktivnostima građevinske organizacije.
2.2. Koordinacija interakcije strukturnih podjela građevinske organizacije.
2.3. Raspodjela dužnosti i utvrđivanje stepena odgovornosti zaposlenih u građevinskoj organizaciji.
2.4. Praćenje usklađenosti sa standardima kvaliteta rada.
2.5. Identifikacija i analiza problema u radu građevinske organizacije i preduzimanje mjera za njihovo rješavanje.
2.6. Zastupanje interesa građevinske organizacije na sudu, arbitraži, državnim organima i upravi, kao iu odnosima sa drugim privrednim subjektima.
3. Poslovna zaduženja
Rukovodilac građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:
3.1. Rukovodi, u skladu sa važećim zakonom, privrednim i finansijskim i ekonomskim aktivnostima građevinske organizacije.
3.2. Određuje mjere i metode za rješavanje problema njemu podređene građevinske organizacije.
3.3. Osigurava blagovremeno i kvalitetno izvršenje ugovora, ugovora, obaveza od strane građevinske organizacije.
3.4. Preduzima mjere za obezbjeđenje građevinske organizacije kvalifikovanim kadrovima, racionalno korištenje njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i povoljnih uslova za rad za život i zdravlje.
3.5. U skladu sa radnim zakonodavstvom i utvrđenom procedurom, zapošljava i otpušta zaposlene, stimuliše ili izriče kazne i stvara uslove za njihov profesionalni razvoj.
3.6. Daje saglasnost na pravilnik o internom radu, raspored godišnjih odmora, opis poslova, uputstva za proizvodnju i druge organizacione i pravne akte.
3.7. Koordinira aktivnosti odjeljenja (službi) građevinske organizacije.
3.8. Utvrđuje politiku cijena u oblasti građevinskih radova.
3.9. Kontroliše i obezbeđuje poštovanje zakona u radu građevinske organizacije, blagovremeno plaćanje utvrđenih poreza i naknada, pravilnu kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, jedinstvo komandovanja i kolegijalnosti u raspravi i rešavanju pitanja, moralne i materijalne podsticaje za unaprediti kvalitet građevinskih radova, primenjujući princip materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenog za povereni mu posao i rezultate rada celokupnog tima, isplatu zarada na vreme.
3.10. Zajedno sa radnim kolektivom, na principima socijalnog partnerstva, obezbjeđuje izradu, zaključivanje i primjenu kolektivnog ugovora, poštovanje radne discipline, promoviše razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti radnika u građevinskoj organizaciji.
3.11. Poduzima mjere za poštovanje zahtjeva propisa o zaštiti životne sredine prilikom izvođenja građevinskih radova.
3.12. Nadgleda:
Racionalno korišćenje materijalno-tehničkih i radnih resursa, smanjenje troškova i poboljšanje kvaliteta građevinskih radova;
Poštivanje pravila i normi zaštite na radu i sigurnosti pri izvođenju građevinskih radova;
- [ispuniti];
3.13. Izdaje naloge (instrukcije) u svim oblastima delatnosti građevinske organizacije.
3.14. Organizuje računovodstvo i daje izvještaj o aktivnostima građevinske organizacije vlasniku.
3.15. [ostale dužnosti].
4. Prava
Rukovodilac građevinske organizacije ima pravo:
4.1. Bez izdavanja punomoći za rad u ime građevinske organizacije.
4.2. Zastupanje interesa građevinske organizacije u odnosima sa građanima, pravnim licima, organima javne vlasti i uprave.
4.3. Raspolaže finansijskim sredstvima i imovinom građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonom, statutom organizacije i drugim podzakonskim aktima.
4.4. Otvoreni obračunski i drugi finansijski računi u bankarskim institucijama.
4.5. Donosite odluke o zapošljavanju i otpuštanju.
4.6. Donesite odluke o podnescima:
O dovođenju radnika koji su prekršili radnu disciplinu, krivih za nanošenje materijalne štete organizaciji, na materijalnu i disciplinsku odgovornost u skladu sa radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;
O moralnom i materijalnom bodrenju posebno istaknutih radnika.
4.7. Izdavanje punomoćja za građanskopravne poslove, zastupanje i dr.
4.8. U granicama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, odrediti sastav i obim informacija koje čine poslovnu tajnu, postupak za njihovu zaštitu.
4.9. [druga prava].
5. Odgovornost
5.1. Rukovodilac građevinske organizacije odgovoran je za:
Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije;
Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim i krivičnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
Za nanošenje materijalne štete građevinskoj organizaciji - na način propisan važećim radnim, građanskim i krivičnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
Za [ispunite kako je prikladno].
5.2. Rukovodilac građevinske organizacije lično je odgovoran za posljedice nerazumne odluke koju je donio, a koja je za posljedicu imala povredu sigurnosti imovine, njeno zloupotrebu ili drugu štetu organizaciji.
5.3. Rukovodilac građevinske organizacije koji nepravedno koristi imovinu i sredstva poverene mu organizacije u svom interesu ili u interesu onih koji su protivni interesima osnivača (vlasnika), odgovoran je u granicama utvrđenim zakonom. građansko, krivično i upravno zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.4. [Unesite po potrebi].
Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].
Šef strukturne jedinice
[inicijali, prezime]
[potpis]
[dan mjesec Godina]
Dogovoreno:
Šef pravne službe (advokat)
[inicijali, prezime]
[potpis]
[dan mjesec Godina]
Upoznat sa uputstvima:
[inicijali, prezime]
[potpis]
[dan mjesec Godina]
Čime se bavi direktor izgradnje, koji su mu glavni zadaci i odgovornosti?
Proces izgradnje obuhvata ne samo direktnu izgradnju objekta, već i pripremnu fazu, kada se izrađuju projekti i pripremaju dozvole, kontrola kvaliteta radova u svakoj fazi izgradnje i puštanje u rad gotovog objekta. Osim toga, paralelno se izvode radovi sa dobavljačima koji nabavljaju građevinski materijal i izvođačima koji obavljaju određene vrste radova.
U građevinskim firmama uobičajeno je da se izdvajaju djelatnosti koje se direktno odnose na izgradnju objekata (najčešće kapitalne izgradnje), a na čelo njih stavljaju posebnog rukovodioca - direktora izgradnje. Istovremeno, radno mjesto može imati drugačiji naziv, ovisno o strukturi uprave, na primjer, zamjenik direktora za građevinarstvo. Inače, upravo je to pozicija u CEN-u (Unified kvalifikacioni priručnik pozicije rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih), odobreno naredbom Ministarstva rada br. 37 od 21. avgusta 1998. godine.
Dužnosti direktora građevine obično uključuju upravljanje procesom izgradnje objekta, rješavanje svakodnevnih zadataka i praćenje kvaliteta radova. Istovremeno, u njegovom ugovor o radu samo fiksno opšte funkcije, određene dužnosti su već potpisane u opisu posla.
Približna struktura opisa posla
Ne postoji odobreni obrazac opisa poslova koji bi bio obavezan za upotrebu, stoga svako preduzeće razvija svoj uzorak koji se zatim primjenjuje na svaku kadrovsku jedinicu. U praksi, opis posla najčešće uključuje sljedeće dijelove:
- Opće odredbe.
- Funkcije.
- Poslovna zaduženja.
- Prava.
- Odgovornost.
Za referencu: prilikom izrade opisa poslova direktora građevinarstva, pored lokalnih akata kompanije (kadrovska postavka i sl.), možete koristiti EKS, uzimajući kao osnovu poziciju zamjenika direktora za kapitalnu izgradnju u njemu. Glavna stvar je uzeti u obzir stvarne zadatke koji su dodijeljeni vođi i to zabilježiti u uputama.
Opšte odredbe uputstva
Ovaj odjeljak počinje naslovom pozicije kako zvuči osoblje(u našem slučaju - "direktor izgradnje"). Treba napomenuti i kome zaposleni odgovara. Obično je direktno podređen rukovodiocu preduzeća - on je taj koji izdaje naredbe i za zapošljavanje direktora izgradnje i za njegovo otpuštanje. Takođe se navodi ko je podređen direktoru građevinarstva, a takođe se utvrđuje i postupak zamene zaposlenog za vreme njegovog odsustva.
Ne znate svoja prava?
Sljedeći odjeljak navodi kvalifikacioni zahtevi, izložena osobi koja se prijavljuje za opisanu poziciju. Tako u EKC-u zamjenik direktora za građevinarstvo može biti lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u oblasti kapitalne izgradnje. U privatnim kompanijama poslodavac može postaviti i one zahtjeve koji su posebno za njega važni (na primjer, iskustvo u radu sa inspekcijskim organima).
Odeljak opštih odredbi upotpunjen je spiskom propisa kojima se rukovodilac građevine rukovodi u svom radu i koje mora da poznaje: dokumenti kojima se reguliše postupak dobijanja građevinske dozvole, puštanje objekta u rad itd. opšte znanje neophodna u radu zaposlenog: postupak izrade plana kapitalne izgradnje, izvršenje projektnih predračuna i poslovnih ugovora, postupak izvođenja reklamacije i dr.
Funkcije direktora izgradnje
U svakom preduzeću, direktoru građevinarstva povjeren je vlastiti djelokrug rada, ali se opća područja djelovanja takvih zaposlenika u većini slučajeva poklapaju. Mogu se razlikovati sljedeće funkcije direktora izgradnje:
- planiranje izgradnje;
- upravljanje aktivnostima preduzeća u oblasti građevinarstva;
- tehnička podrška građevinskih radova;
- kontrola poštivanja standarda kvaliteta tokom građevinskih radova;
- koordinacija aktivnosti podređenih jedinica;
- obezbeđivanje bezbednih uslova za rad tokom izgradnje.
Odlukom poslodavca, direktor građevinarstva može obavljati i druge radne funkcije.
Odgovornosti direktora izgradnje
U toku obavljanja svake radne funkcije, direktor građevinarstva mora obavljati niz poslova. Ovaj odjeljak samo popravlja cijeli niz radnih obaveza zaposlenika, koje mogu uključivati:
- osiguranje izvođenja građevinskih radova preduzeća;
- usklađenost sa ciljanim i racionalnim korišćenjem investicija i resursa;
- organizacija tehničkog opremanja preduzeća;
- smanjenje obima izgradnje u toku;
- upravljanje poslovima za poboljšanje svih faza izgradnje, poboljšanje kvaliteta rada, smanjenje troškova, smanjenje vremena izgradnje;
- izradu budućih i tekućih planova izgradnje;
- priprema zahtjeva za materijale i opremu za objekte;
- organizovanje izrade poslovnih planova za tehničko preopremanje preduzeća;
- utvrđivanje neophodnog finansijskih sredstava, uključujući investitore;
- sklapanje ugovora sa izvođačima i dobavljačima;
- praćenje izvršenja ugovornih obaveza izvođača i dobavljača;
- organizacija registracije bankarskih poslova po finansijskim ugovorima sa ugovornim stranama;
- organizovanje primjene sankcija prema prekršiocima ugovornih obaveza;
- praćenje pravaca korišćenja sredstava namenjenih za izgradnju;
- organizovanje kontrole poštovanja zahtjeva koji se odnose na zaštitu životne sredine i sigurnost na radu;
- organizacija tehnička kontrola i nadzor nad kvalitetom i rokom izvođenja građevinskih radova, njihovom usklađenošću sa normama i standardima;
- koordinacija sa nadzornim organima ugradnje opreme na gradilištima;
- organizovanje, zajedno sa izvođačima radova, puštanje objekata u rad i njihovo puštanje u rad.
Ovo je indikativan spisak radnih obaveza direktora građevinarstva, po potrebi se može prilagođavati i mijenjati.
Prava direktora izgradnje
Kao upravnik, direktor izgradnje ima proširena ovlaštenja. Njegova prava uključuju:
- raspolaganje povjerenom imovinom i sredstvima u skladu sa zahtjevima zakona i namjenama za koje su dodijeljeni;
- potpisivanje i overavanje dokumenata iz nadležnosti;
- održavanje sastanaka sa šefovima drugih odjela o pitanjima izgradnje;
- pribavljanje informacija/dokumentacije u vezi sa procesom izgradnje od svih zaposlenih u kompaniji;
- vršenje provjere kvaliteta izvedenih građevinskih radova;
- postavljanje zahtjeva za obustavu građevinskih radova u slučajevima kršenja normi i standarda;
- davanje instrukcija za otklanjanje prekršaja i nedostataka na gradilištu;
- pregovaranje sa izvođačima i dobavljačima u ime kompanije.
Na zahtjev poslodavca, direktoru građevine mogu se priznati i druga prava neophodna za obavljanje poslova.
Odgovornost direktora izgradnje
Kao vodeći zaposlenik, direktor građevinarstva, pored uobičajenih vrsta odgovornosti (disciplinske, administrativne, krivične, materijalne), može biti lično odgovoran:
- za rezultate i efikasnost građevinskih aktivnosti preduzeća;
- posljedice neopravdano donesene odluke, koja je za posljedicu imala povredu sigurnosti imovine, kao i štetu koja je time nastala.
Nije uobičajeno detaljno opisivati mehanizam za dovođenje zaposlenika na odgovornost u ovom dijelu opisa poslova, obično su ovdje ograničeni na jednostavno navođenje određene vrste kršenja i odgovornost za njih.
U zaključku, ostaje reći da je prilikom izrade opisa posla za takvu poziciju direktora građevine posebno važno uzeti u obzir koji su mu zadaci postavljeni i čime se kompanija u principu bavi. Na primjer, ako su izvođači angažovani za izvođenje određenih vrsta radova, direktor izgradnje je odgovoran i za te radove i za saradnju sa izvođačima. Sve nijanse rada ovog zaposlenika u određenoj organizaciji trebale bi biti prikazane u odgovarajućim odjeljcima opisa njegovog posla.
Opis posla je dokument koji podjednako efikasno reguliše radne aktivnosti i običnih radnika i rukovodilaca. U ovom materijalu analizirat ćemo primjer takvog akta koji je sastavljen za direktora građevinsko preduzeće. Razmotrite standardne dijelove dokumenta, kao i njihov sadržaj, relevantne za savremenu stvarnost.
Opće odredbe
Opis posla direktora građevinskog preduzeća, kao i drugi slični dokumenti, obično počinje odjeljkom "Opšte odredbe":
- Dokument ima za cilj da definiše funkcionalne dužnosti, odgovornosti i prava rukovodioca određenog preduzeća.
- Direktor građevinskog preduzeća - menadžer najviša kategorija(supervizor).
- Imenovan na funkciju i razriješen sa nje prema nalogu višeg rukovodioca (ili vlasnika) građevinsko preduzeće.
- Izvještava direktno nadređenom menadžeru (inače vlasniku, odboru dioničara kompanije).
- Za vrijeme odsustva direktora građevinskog preduzeća sa radnog mjesta, njegove dužnosti, odgovornosti i prava se privremeno prenose na propisan način na određenog radnika organizacije (najčešće je to zamjenik direktora preduzeća).
Uslovi za službenika
Prema opisu poslova, poslodavac postavlja sledeće uslove za generalnog direktora građevinskog preduzeća:
- Visoko stručno obrazovanje.
- Dostupnost stručnog usavršavanja na smeru „Upravljanje kadrovima“.
- Najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama.
- Uvjerenje o stručnom usavršavanju najmanje svakih pet godina zaposlenja.
- Kvalifikaciona potvrda kojom se potvrđuje radna pozicija.
Biografija direktora građevinskog preduzeća, dakle, mora ispunjavati sve navedene uslove za obuku i radno iskustvo. Ovdje se cijeni praktično iskustvo menadžera u industriji urbanog planiranja.
Vođa treba da zna...
Generalni direktor građevinske kompanije mora znati sljedeće za potpuno izvođenje vlastite radne obaveze:
- pravni, pravila, zakoni Ruske Federacije koji regulišu proizvodne, finansijske, ekonomske, ekonomske aktivnosti građevinskih firmi i korporacija.
- Metodološki, administrativni i regulatorni dokumenti koji određuju bitne vektore za razvoj privrede urbanog sektora, direktno aktivnosti građevinske organizacije.
- Specijalizacija, struktura i profil funkcionisanja građevinske organizacije-poslodavac.
- Izgledi za ekonomski, tehnički, društveni razvoj kako same građevinske kompanije, tako i cjelokupne urbanističke industrije u cjelini.
- Ljudski resursi i proizvodne mogućnosti kompanija poslodavca.
- Tehnologije za proizvodnju raznih proizvoda građevinske kompanije.
- Ekološko i poresko zakonodavstvo Ruske Federacije.
- Postupak izrade i naknadnog odobravanja poslovnih planova za privredne, finansijske, industrijske, ekonomske aktivnosti građevinske organizacije.
- Savremene tržišne metode upravljanja, aktuelne metode upravljanja građevinskim preduzećem.
- Struktura ekonomskih pokazatelja koji omogućavaju građevinskim organizacijama da odrede svoju poziciju na tržištu usluga, kao i da razviju programe za prelazak na perspektivnija tržišta.
- Procedura za zaključenje i naknadno izvršenje finansijskih i poslovnih ugovora.
- uslovima građevinskog tržišta.
- Naučno-tehnička dostignuća u industriji, napredna strana i domaća iskustva u urbanističkom planiranju.
- Osnovna pravila za upravljanje privredom preduzeća, finansijski sektor građevinske organizacije.
- Osnove organizacije rada i proizvodnje u preduzeću.
- Algoritam za razvoj i dalje zaključivanje tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora, kao i regulisanje rada i društveni odnosi U organizaciji.
- Osnove ruskog radnog zakonodavstva.
- Propisi o zaštiti na radu.
Vrijedi to napomenuti komercijalni direktor u građevinskoj kompaniji takođe moraju imati sličnu bazu znanja. Prelazimo na sljedeći dio priče.
Work Guide
Opis poslova direktora građevinskog preduzeća sadrži i spisak dokumenata i akata na koje se rukovodilac mora oslanjati u obavljanju službene dužnosti. Evo sljedeće liste:
- Administrativna, organizaciona lokalna (unutar firme-poslodavac) dokumentacija.
- Interni propisi o radu usvojeni u građevinskoj organizaciji.
- Propisi o zaštiti na radu, zaštiti na radu, pravilima zaštite od požara, kao i higijeni i sanitaciji u građevinarstvu.
- Naredbe, uputstva, direktive neposrednog rukovodioca direktora građevinskog preduzeća.
- Opis posla menadžera korporacije, firme.
Vodič za aktivnosti finansijskog direktora građevinskog preduzeća će sadržati i gorenavedenu dokumentaciju, regulatorne i regulatorne akte.
A sada odmah prelazimo na navođenje radnih obaveza šefa građevinske kompanije.
Menadžment
Dužnosti direktora građevinskog preduzeća u ovoj kategoriji su:
- Upravljanje ekonomskim, ekonomskim, industrijskim, finansijske aktivnosti organizacije. Istovremeno, rukovodilac sam preuzima punu odgovornost za posledice. donete odluke, kao i za efikasno i pažljivo korišćenje imovine poslodavca, odgovoran je za ekonomske i finansijske rezultate preduzeća.
- Rešavanje pitanja finansijskih, ekonomskih, proizvodnih i ekonomskih aktivnosti kompanije u okviru ovlašćenja regulisanih ruskim zakonom.
- Dodeljivanje obavljanja pojedinih oblasti upravljanja podređenim zaposlenima - zamenicima, rukovodiocima proizvodnih jedinica, rukovodiocima funkcionalnih jedinica.
Sigurnost
Generalni direktor građevinske kompanije takođe je zauzet sledećim poslovima:
- Osiguravanje ispunjenja svih obaveza preduzeća poslodavca prema lokalnim, regionalnim i republičkim budžetima, vanbudžetskim socijalnim državnim fondovima, kupcima, dobavljačima, kreditorima, bankarskim organizacijama.
- Mjere za obezbjeđivanje kvalifikovanog osoblja, racionalno korišćenje radnih resursa, stručno usavršavanje kadrova, stvaranje povoljnih uslova za rad.
- Osiguravanje prave kombinacije ekonomskih i administrativnih metoda vođenja, kolegijalnosti i jedinstva u donošenju važnih sistemskih odluka. Odgovoran za formiranje principa materijalnog interesa, odgovornost svakog zaposlenog, blagovremenu i punu isplatu plata zaposlenima u organizaciji.
- Osiguravanje principa socijalnog partnerstva kadrova, odredbe kolektivnog ugovora sa zaposlenima, poštovanje proizvodne i radne discipline, razvoj radne motivacije, interes za rezultate rada.
- Osigurava zakonitost poslovanja organizacije, koristi pravna sredstva za upravljanje finansijama, funkcioniranje u tržišnim uslovima, zaključivanje ugovora, partnerskih ugovora, uređenje radnih odnosa, osiguranje investicione atraktivnosti poslodavca, jačanje finansijske discipline itd.
Organizacija
Dužnosti generalnog direktora građevinske kompanije u ovoj kategoriji uključuju sljedeće:
- Organizacija aktivnosti i interakcija svih strukturnih odjela kompanije, gradilišta, radionica i drugih proizvodnih jedinica. Pravac njihovog rada na razvoj i postepeno unapređenje proizvodnje, vodeći računa o tržišnim i društvenim prioritetima. Opšte povećanje efikasnosti funkcionisanja organizacije poslodavca: povećanje obima prostora u izgradnji, povećanje prihoda, kao i kvaliteta i konkurentnost radova, usluga i proizvoda koji se pružaju. Dovođenje proizvedene robe na međunarodni nivo u cilju izlaska na svjetsko tržište, zadovoljiti potrošače pružajući im kvalitetne objekte koji zadovoljavaju svjetske standarde.
- Organizacija privrednih i proizvodnih aktivnosti na osnovu najnovije tehnologije i metode organizacije rada, upravljanja kadrovima, naučno potvrđeni standardi socijalnih, materijalnih, troškova rada.
Ostale poslovne obaveze
Dužnosti direktora građevinskog preduzeća (komercijalne, finansijske, opšte) mogu uključivati i sledeće funkcije:
- Proučavanje tržišnih uslova, kao i najnovijih ruskih i stranih iskustava u sektoru urbanizma. Svrha studije je poboljšanje tehničkog nivoa, kvaliteta objekata koji se grade, racionalne upotrebe materijala i rezervi radne snage.
- Zaštita imovinskih interesa poslodavca u arbitraži, sudu, državnim organima.
Prava službenika
Direktor građevinskog preduzeća ima sljedeći skup prava:
- Učešće u raspravi o projektima viših rukovodilaca organizacije.
- Raspolaganje poverenim finansijama i imovinom u skladu sa zahtevima lokalnog i ruskog zakonodavstva.
- Odobravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
- Pokretanje i održavanje sastanaka o finansijskim, organizacionim, ekonomskim pitanjima.
- Zahtjev od strukturnih odjela dokumentacije potrebne za rad.
- Provjera blagovremenosti i kvaliteta izvršenja vlastitih naloga od strane podređenih.
- Učešće u raspravi o pitanjima vezanim za obavljanje njegovih (direktorskih) dužnosti.
- Zahtjev od drugih lidera organizacije da pomognu u obavljanju službenih dužnosti i prava.
Odgovornost službenog lica
Prema važećem zakonodavstvu, rukovodilac građevinske organizacije snosi administrativnu, materijalnu i krivičnu odgovornost za:
- Neizvršavanje, neblagovremeno, nekvalitetno obavljanje vlastitih dužnosti.
- Neispunjavanje, neispravno ispunjavanje instrukcija neposredno pretpostavljenih.
- Upotreba svojih službenih ovlaštenja u lične, nezakonite svrhe.
- Davanje lažnih podataka o obavljanju službenih zadataka.
- Nepreduzimanje mjera za sprječavanje kršenja propisa protiv požara, zaštite rada, sigurnosnih propisa.
- Ignoriranje poštivanja radne discipline.
Uslovi rada zaposlenih
Ovdje je važno istaknuti sljedeće tačke:
- Način rada rukovodioca građevinskog preduzeća utvrđuje se u vezi sa pravilima o radu interni propisi U organizaciji.
- Jedna od dužnosti službenika su službena putovanja.
- Za rješavanje službenih operativnih pitanja direktoru se može dodijeliti službeni prevoz.
Vrednovanje rada zaposlenog
Evaluacija rada rukovodioca građevinskog preduzeća vrši se:
- Redovno - viši menadžer kompanije.
- Najmanje jednom u 2 godine - atestna komisija firme.
Glavni kriterijumi za ocjenjivanje aktivnosti: potpunost, kvalitet i blagovremenost obavljanja službenih zadataka.
Upoznali smo čitaoca sa sadržajem standardnog opisa posla gena. direktor građevinske firme. Dokument u potpunosti definiše glavne funkcionalne dužnosti, prava i uslove rada ovog zaposlenog.
Za početnike: uzgoj brojlera kod kuće Prokuhana voda za brojlere
Samo ljubavnici će preživeti
Karakteristike oglašavanja namijenjenog djeci
retuširanje starih fotografija u photoshopu retuširanje starih fotografija
Šta je NPO: dekodiranje, definisanje ciljeva, vrste aktivnosti Da li neprofitna organizacija ima pravo