Lucrul în calitate de expert implică faptul că acest specialist efectuează cercetări și emite opinii cu privire la aspectele pe care i le sunt puse de client sau de compania în care este angajat. Scopul său principal este de a determina autenticitatea materialelor, de a stabili dovezi și de a efectua alte chestiuni legate de confirmarea anumitor fapte.

Este nevoie de experți în agentii guvernamentale, companii și firme. De asemenea, un astfel de profesionist poate lucra independent, acționând ca un expert independent și executând comenzi private. Există mulți experți implicați în diferite domenii de activitate. De exemplu, atribuțiile unui expert în credite includ verificarea capacității clientului de a rambursa datoria, iar un ofițer judiciar caută confirmarea faptelor unei infracțiuni, astfel încât instanța să fie mai ușor să emită un verdict.

Dispoziții generale

Salariatul angajat pentru acest post este specialist. ÎN organizații mari el poate avea proprii subalterni. Numai directorul-șef poate numi sau demite acest angajat. Pentru a obține acest loc de muncă, trebuie să aveți o educație și o experiență de lucru adecvate.

Cerințe de calificare

Pentru a obține o funcție și a îndeplini atribuțiile de expert este necesară o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de lucru în domeniul activităților de expertiză. mai putin de un an. Angajatorii nu necesită experiență de muncă dacă solicitantul are o diplomă de doctorat. De asemenea, este necesar să obțineți un document care confirmă dreptul angajatului de a desfășura în mod independent activități de experți.

Pentru a obține postul de expert senior, trebuie să obțineți un profesionist educatie inalta. În plus, angajatul trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență în muncă cu o diplomă academică, candidații trebuie să lucreze în domeniul relevant timp de până la trei ani, dar un specialist trebuie să aibă cinci ani de experiență sau mai mult pentru a obține acest loc de muncă . De asemenea, este necesar să se confirme că se poate implica în mod independent în activități de experți.

În ceea ce privește postul de specialist de frunte, aveți nevoie de studii superioare și zece ani de experiență. Dacă solicitantul are o diplomă academică de doctor sau candidat în științe, atunci cinci ani de experiență este suficient. Și un document corespunzător care confirmă dreptul de a desfășura activități de experți independenți.

Cunoştinţe

Pentru a presta calitatea de expert, un angajat trebuie să cunoască constituția țării, să studieze toate actele legale și de reglementare legate direct de activitățile de expertiză în instituții, norme și acte de producție. criminalistica, prin ce metode și standarde sunt realizate.

Angajatul trebuie să urmeze avansat și experiență străinăîn acest domeniu, să cunoască modul în care se întocmesc toate documentele necesare, modul de utilizare a echipamentelor necesare pentru rezolvarea sarcinilor atribuite, precum și modul de control al calității și prelucrarea statistică a rezultatelor obținute prin examinare. De asemenea, trebuie să învețe regulile, regulamentele și statutul companiei.

Ce ghidează

Pentru a-și îndeplini în mod eficient atribuțiile de expert, un angajat trebuie să fie ghidat în activitățile sale acte localeși toată documentația organizatorică și administrativă a instituției în care se află. Angajatul trebuie să respecte reglementările interne, normele de siguranță, protecția muncii și salubritatea. De asemenea, trebuie să ia în considerare în munca sa toate decretele și ordinele de conducere, precum și punctele din fișa postului.

Funcții

Responsabilitatile locului de munca expert include efectuarea de examinări și cercetare de specialitate.

Angajatul trebuie, în limita competențelor sale, să participe la realizarea unor complexe și, de asemenea, este obligat să pună în practică evoluțiile de vârf la nivel mondial în acest domeniu. El poate fi însărcinat cu elaborarea de propuneri care vizează reducerea numărului de infracțiuni. În plus, participă la desfășurarea lucrărilor educaționale și metodologice cu angajații instituției în care este angajat.

Responsabilitățile expertului șef

Un angajat care ocupă această poziție trebuie să participe la rezumarea activităților experților, precum și la pregătirea recomandărilor cu privire la ceea ce trebuie făcut pentru a îmbunătăți schemele și practicile existente.

Este angajat, împreună cu alți angajați, în dezvoltarea de noi metode și tehnici de desfășurare a examenelor și desfășoară activități de cercetare. Este de remarcat faptul că acest angajat poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor unui expert ore suplimentare, dar în sfera de aplicare a codului muncii al țării.

Drepturi

Un angajat care a primit funcția de expert are dreptul de a delega subordonaților săi instrucțiuni care se referă la sarcinile și funcțiile sale. De asemenea, are dreptul de a monitoriza cât de rapid și eficient își îndeplinesc angajații sarcinile și sarcinile care le sunt atribuite.

Are dreptul de a face cereri și de a primi toate informațiile, materialele și documentația necesare de la toate departamentele instituției de care are nevoie pentru activitatea sa. El are dreptul de a coopera cu organizații externe dacă sarcinile care îi sunt atribuite necesită participarea externă pentru rezolvarea problemelor de producție. Competența sa include capacitatea de a semna documente, de a propune superiorilor săi schimbări de personal, inclusiv concedierea, acceptarea unui post, eliberarea unui bonus sau recuperarea de la un angajat.

Responsabilitate

In timpul indeplinirii atributiilor de expert, angajatul este responsabil pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a functiilor sale, a instructiunilor conducerii, precum si daca isi foloseste puterile in scopuri personale sau le depaseste. El poate fi tras la răspundere dacă a furnizat conducerii informații false despre munca prestată. Un angajat este răspunzător pentru omisiune dacă descoperă o încălcare a regulilor companiei și nu ia măsuri pentru a preveni încălcarea. De asemenea, el poate fi tras la răspundere dacă nu asigură disciplina muncii în departamentul său.

Evaluarea performanței

Un angajat care intră în această funcție este obligat să își îndeplinească sarcinile în mod eficient și în timp util, iar acest lucru este controlat la nivel de stat. În fiecare zi, performanța lui este evaluată de supervizorul său imediat. O dată la doi ani, munca expertului trebuie verificată de o comisie de certificare, pe baza datelor raportate despre activitățile sale pentru perioada selectată.

Concluzie

Responsabilitățile unui expert specialist diferă de funcțiile unui asistent de cercetare. De asemenea, diferenta in sarcinile lucratorilor este influentata de domeniul de activitate al firmei in care sunt angajati. Prin urmare, numai la întreprindere în sine vă puteți familiariza cu fișele de post detaliate și precise.

După examinarea acestui document la întreprinderea în care este angajat salariatul, acesta trebuie să îl aprobe cu superiorii săi. Abia după aceasta va putea începe să-și îndeplinească îndatoririle.

De asemenea, pentru a obține acest loc de muncă, este necesar să obțineți o educație de specialitate, precum și să aveți documente care să confirme că angajatul are voie să se angajeze în activități de expertiză și să aibă experiență de muncă, în funcție de calificările angajatului.

Exista un post de EXPERT IN CONSTRUCTII? Unde pot găsi o fișă a postului pentru un EXPERT ÎN CONSTRUCȚII? Multumesc pentru orice ajutor.

Da, un astfel de titlu de post – „expert în construcții” – este posibil. Un exemplu de descriere a postului pentru un expert în construcții (două opțiuni) este prezentat mai jos în recomandare.

Motivație

1. Baza de ajutorExpert. Toate caracteristicile poziției într-un singur card

Posibile titluri de post	Expert, specialist, consultant, expert indicând specializarea, de exemplu expert în construcții, expert în siguranță industrială
Persoanele care nu pot ocupa funcții	Fara restrictii
Cerințe de calificare	Înființat în directorul de calificare al posturilor, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 21 august 1998 nr. 37 Sunt de natură consultativă
Descrierea postului	Șablon pentru auto-proiectare
Actele necesare cand aplicati pentru un loc de munca	Trusa generala
Recrutare	Procedura generala
Oportunitate de a ocupa un post part-time	Procedura generala, fara restrictii de pozitie
Salariu	Nu mai mic decât salariul minim, în conformitate cu graficul de personal
Mod de operare	Munca conform postului nu prevede un regim special, acesta este determinat de Regulamentul Intern reglementările muncii organizatii
Concediu de odihna	Durata standard: 28 de zile calendaristice
Motive de concediere	Teme generale
Concediere	Procedura generală în conformitate cu motivele de concediere

2. Baza de ajutorExemplu de descriere a postului pentru expertul în construcții nr. 1

Fișa postului Nr. ____ expert în construcții

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.2. Decizia privind numirea într-o funcție și eliberarea dintr-o funcție se ia de către ______________________ la recomandarea ________________________________.

1.3. O persoană care are:
– ___________________________________________________________________________;
– ___________________________________________________________________________.

1.4. Un expert în construcții în activitățile sale este ghidat de:
– documente normative și tehnice actuale privind lucrările efectuate;
– ____________________, local reguli ______________;
– această fișă a postului.

1.5. Un expert în construcții ar trebui să știe:
– legislația actuală a Federației Ruse în domeniu activitati de urbanism;
– administrative, metodologice și reguli legate de activitățile de expertiză;
– metode de control al calității lucrărilor de construcții și instalații;
– metode de testare a materialelor, produselor și structurilor de construcție;
– metode de calcul a parametrilor structurilor clădirii cu ajutorul programelor de calcul;
– Reglementari de munca;
– reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

1.6. Expertul în construcții raportează la __________________________________.

1.7. În absența unui expert în construcții (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Expertul in constructii este obligat sa:

2.1. Stabiliți relații cauză-efect între defectele structurilor (cladiri, structuri) și proiectarea, construcția și funcționarea de proastă calitate a obiectului examinat.

2.2. Stabiliți contacte și desfășurați negocieri cu clienții în vederea efectuării lucrărilor de evaluare a obiectelor drepturilor civile.

2.3. Întocmește o opinie de expert în scris și transmite-o clientului în timp util.

2.4. Reflectați în raportul de expertiză datele inițiale și conținutul metodelor utilizate pentru o interpretare autentică a rezultatelor examinării.

2.5. Asigurați siguranța avizului expert compilat timp de trei ani.

2.6. Furnizați informații din raportul de expertiză la solicitarea organelor de drept.

2.7. Consiliază clientul cu privire la legislația privind activitățile de expertiză.

2.8. Colectarea și sistematizarea datelor pentru a crea baza de informații necesară activităților de expertiză, folosind toate metodele cunoscute de evaluare a capacității portante a clădirilor și structurilor în condiții de teren și de laborator.

3. DREPTURI

Expertul în construcții are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu deciziile de proiectare ___________ legate de activitățile sale.

3.4. Solicită _____________ să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

3.6. Implicați _______________________ angajați ai tuturor ____________ diviziuni structurale pentru a rezolva sarcinile care i-au fost atribuite.

4. RESPONSABILITATE

Expertul în construcții este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de actuala legislatia muncii Federația Rusă.

4.2. Pentru încălcările comise în cursul desfășurării activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materialeîn limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5.1. Fișa postului se revizuiește, se modifică și se completează după caz, _________________________________.

5.2. Toți angajații din ______________ care fac obiectul acestei instrucțiuni sunt familiarizați cu ordinul de a face modificări (completări) la fișa postului împotriva semnăturii.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ordinul _____________________
_________________________.

DE ACORD

__________________________ ______________ ____________

Expert în construcții ______________ __________

3. Baza de ajutorExemplu de fișă a postului unui expert în construcții nr. 2 (ținând cont de cerințele standardului profesional „Specialist în domeniul evaluării și examinării calității pentru activitățile de urbanism”)

Fișa postului nr. 344 a unui expert în construcții

Moscova

14.03.2016

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui expert în construcții.

1.2. Decizia privind numirea și eliberarea din funcție se ia de către director la recomandarea supervizorului imediat.

1.3. Cerințe de educație și formare a angajaților:

Studii superioare - master, specialitate;

Adiţional educatie profesionala- programe de perfectionare in functie de tipul de activitate - cel putin o data la trei ani pe toata durata carierei.

1.4. Cerințe de experiență munca practica:

Cel puțin cinci ani în diviziile organizației care desfășoară sau susțin principalele tipuri de activități, sau activitate practică ca expert (în domeniul relevant) timp de cel puțin trei ani.

1.5. Condiții speciale pentru permisiunea de a lucra:

1.6. Alte caracteristici ale postului:

Certificat de calificare pentru dreptul de a pregăti expertize documentatia proiectuluiși (sau) examinarea rezultatelor anchetelor de inginerie.

1.7. Angajatul în activitățile sale este ghidat de:

acte normative actuale privind munca efectuata;

statutul organizației, regulamentele interne de muncă și reglementările locale ale organizației;

contractul de muncă și această fișă a postului.

1.8. Angajatul trebuie să știe:

Reglementări interne de muncă;

reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor;

informatiile necesare indeplinirii atributiilor de serviciu. Consultați secțiunea 2 pentru detalii.

1.9. Angajatul raportează supervizorului său imediat.

1.10. În timpul absenței angajatului (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.

2. RESPONSABILITĂȚIILE POSTULUI ȘI CUNOȘTINȚELE ȘI ABILITĂȚIILE NECESARE PENTRU A LE EXISTE

Responsabilitățile angajatului includ:

2.1. Formarea parametrilor de analiză pentru evaluarea calității și examinarea în raport cu obiectele activităților de urbanism:

Analiza preliminară a informațiilor disponibile despre obiectul de expertiză (obiectul activităților de urbanism), inclusiv rezultatele cercetării de specialitate;

Determinarea unei metodologii de cercetare a informațiilor pentru formularea parametrilor de analiză și evaluare a obiectelor activității de urbanism;

Cercetarea informațiilor despre obiectul activităților de urbanism în conformitate cu metodologia aleasă;

Determinarea parametrilor pentru analiza și evaluarea obiectelor activității de urbanism, inclusiv prognozarea pericolelor naturale și antropice, a impactului extern asupra unui obiect al activității de urbanism, modelarea proceselor și scenariilor de dezvoltare a acestora asociate cu pericole și impacturi, numerice. analiză (matematică);

Initierea unor actiuni suplimentare de colectare sau clarificare a informatiilor despre obiectul activitatilor de urbanism, daca este cazul;

Înregistrarea rezultatelor lucrărilor privind formarea parametrilor pentru analiza și evaluarea obiectelor activităților de urbanism în conformitate cu cerințele stabilite.

Aptitudini necesare:

Găsiți, analizați și cercetați informațiile necesare formării parametrilor de analiză și evaluare a obiectelor activității de urbanism;

Determinați proprietățile semnificative ale obiectelor de urbanism, împrejurimile acestora sau părțile acestora;

Utilizați tehnologiile informației și comunicațiilor în activitate profesionalăîn cadrul unor studii analitice în scopul evaluării calității și expertizei activităților de urbanism;

Determinarea parametrilor pentru analiza și evaluarea obiectelor de dezvoltare urbană, inclusiv prognozarea pericolelor naturale și provocate de om, impactul extern asupra unor astfel de obiecte, procesele de modelare și scenariile de dezvoltare a acestora asociate cu pericole și impacturi, analiză numerică (matematică);

Primirea și furnizarea informațiilor necesare în timpul comunicărilor în contextul activităților profesionale în cadrul unor studii analitice pentru evaluarea calității și expertizei în raport cu obiectele activității de urbanism care se realizează (reconstruite, reparate, exploatate);

Întocmește documentația pe baza rezultatelor studiilor analitice în raport cu obiectele activităților de urbanism care se realizează (reconstruite, reparate, exploatate) în conformitate cu cerințele stabilite.

Cunoștințe necesare

Metode şi tehnici practice de realizare experimentală şi cercetare teoreticăîn domeniul activităților de urbanism să analizeze rezultatele unor astfel de lucrări;

Alte caracteristici

Nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

2.2. Analiza obiectului activității de urbanism cu prognoza pericolelor naturale și antropice, influențe externe pentru evaluarea și gestionarea riscurilor în raport cu obiectul activității de urbanism studiat:

Determinarea metodelor, tehnicilor și mijloacelor de prognoză a pericolelor naturale și antropice, a influențelor externe pe baza anumitor parametri de analiză și evaluare a obiectelor activităților de urbanism;

Analiza cuprinzătoare a obiectului activității de urbanism pe baza parametrilor generați;

Elaborarea previziunilor pericolelor naturale și provocate de om, influențe externe în raport cu obiectul activităților de urbanism folosind metode, tehnici și mijloace selectate;

Înregistrarea rezultatelor analizei și prognozării în forma prescrisă.

Aptitudini necesare:

Analizează și evaluează riscurile în activitățile de urbanism;

Găsiți, analizați și cercetați informațiile necesare pentru prezicerea hazardelor naturale și antropice, influențe externe pentru evaluarea și gestionarea riscurilor în raport cu obiectele activității de urbanism aflate în studiu;

Prevede pericolele naturale și antropice, influențele externe pentru evaluarea și gestionarea riscurilor în raport cu obiectul studiat al activității de urbanism folosind metode, tehnici și mijloace care îndeplinesc cerințele stabilite;

Utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor în activități profesionale în cadrul studiilor analitice privind prognoza pericolelor naturale și antropice, influențe externe, managementul riscului pentru evaluarea și examinarea calității în legătură cu obiectele create (reconstruite, reparate, exploatate) ale activităților de urbanism;

Primirea și furnizarea informațiilor necesare în timpul comunicărilor în contextul activităților profesionale în cadrul studiilor analitice privind prognoza pericolelor naturale și provocate de om, impacturi externe, managementul riscurilor pentru evaluarea și examinarea calității în raport cu creat (reconstruit, reparat, exploatat) obiecte ale activităților de urbanism;

Întocmește documentația privind rezultatele evaluării și examinării calității pentru activitățile de urbanism în conformitate cu cerințele stabilite.

Cunoștințe necesare

de reglementare acte juridice Federația Rusă, materiale de orientare legate de reglementarea evaluării și examinării calității pentru activitățile de urbanism;

Probleme și perspective științifice și tehnice pentru dezvoltarea științei, tehnologiei și tehnologiei în sfera urbanismului;

Sistem de surse de informații în domeniul activităților de urbanism, inclusiv surse de brevete;

Metode, tehnici și mijloace de prognoză a hazardelor naturale și antropice, a influențelor externe pentru evaluarea și gestionarea riscurilor în domeniul urbanismului;

Sistem de factori de pericol natural și antropic ai teritoriului și influențe externe în relație cu activitățile de urbanism;

Instrumente și tehnologii moderne de automatizare pentru efectuarea lucrărilor (prestarea de servicii) pentru evaluarea și examinarea calității pentru activitățile de urbanism, inclusiv sisteme automate de informare și telecomunicații;

Materiale și metode normative, tehnice, de orientare pentru elaborarea, execuția și stocarea documentației în sfera activităților de urbanism.

Alte caracteristici

Nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

2.3. Evaluarea de specialitate a proprietăților și calităților obiectului studiat al activității de urbanism:

Sistematizarea informațiilor pe baza rezultatelor lucrărilor de evaluare a calității și siguranței proiectelor de dezvoltare urbană în curs de creare (reconstruite, reparate) pentru a forma finalul evaluarea de specialitate;

Determinarea unui sistem de criterii de apreciere a proprietăților și calităților obiectului studiat al activității de urbanism;

Cercetare bazată pe un sistem de criterii de informare despre obiectul examinării (obiectul activităților de urbanism) pentru luarea deciziilor privind aprecierea proprietăților și calităților obiectului de studiu;

Evaluarea proprietăților și calităților obiectului de cercetare (obiect de urbanism), inclusiv analiza riscurilor, luând în considerare informațiile colectate, metodele de evaluare selectate și rezultatele analizei;

Formarea unei opinii de expertiză care să reflecte rezultatele analizei și evaluării obiectului activității de urbanism;

Înregistrarea rezultatelor evaluării calității și siguranței proiectelor de dezvoltare urbană în curs de realizare (reconstruite, reparate) în forma prescrisă.

Aptitudini necesare:

Analizează și evaluează factorii care influențează calitatea și siguranța proiectelor de dezvoltare urbană și riscurile asociate acestor factori;

Găsiți, analizați și cercetați informațiile necesare pentru evaluarea proprietăților și calităților obiectelor de activitate de urbanism în timpul examinării acestora;

Evaluează proprietățile și calitățile obiectelor de urbanism în conformitate cu cerințele stabilite;

Utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor în activități profesionale ca parte a activității de evaluare a calității și siguranței proiectelor de dezvoltare urbană în curs de realizare (reconstruite, reparate);

Primește și furnizează informațiile necesare în timpul comunicărilor în contextul activităților profesionale în cadrul evaluării și examinării calității pentru activitățile de urbanism;

Întocmește documentația privind rezultatele evaluării și examinării calității în legătură cu obiectele create (reconstruite, reparate, exploatate) ale activităților de urbanism în conformitate cu cerințele stabilite.

Cunoștințe necesare

Acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, materiale de orientare legate de reglementarea evaluării și examinării calității pentru activitățile de urbanism;

Compoziția, conținutul și cerințele pentru documentația pentru realizarea (reconstrucția, repararea, exploatarea) obiectelor de urbanism;

Metode, tehnici și mijloace de cercetare în domeniul urbanismului;

Sistem de factori de pericol natural și antropic ai teritoriului și influențe externe în domeniul activităților de urbanism;

Metode și mijloace de evaluare modele de informare si analiza numerica in raport cu domeniul urbanismului;

Metode și tehnici de analiză și evaluare a riscurilor în activitățile de urbanism;

Instrumente și tehnologii moderne de automatizare pentru efectuarea lucrărilor (prestarea de servicii) pentru evaluarea și examinarea calității pentru activitățile de urbanism, inclusiv sisteme automate de informare și telecomunicații;

Materiale și metode normative, tehnice, de orientare pentru elaborarea, execuția și stocarea documentației în sfera activităților de urbanism.

Alte caracteristici

Nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

2.4. Coordonarea și transmiterea către părțile interesate în modul prescris a documentației întocmite pe baza rezultatelor cercetărilor, sondajelor, încercărilor, analizelor și expertizei în legătură cu obiectul activităților de urbanism:

Depunerea documentației (aviz de expertiză asupra obiectului cercetării, anchete, teste, analize și expertize) către persoane responsabile (reprezentanți ai organismelor și organizațiilor cu interes legitim în documentația întocmită pe baza rezultatelor cercetărilor, anchetelor, testelor, analizelor). și evaluarea de specialitate);

Furnizarea de către expert a explicațiilor persoanelor responsabile (reprezentanți ai organismelor și organizațiilor cu interes legitim) cu privire la concluzia cuprinzând rezultatele cercetărilor, anchetelor, testărilor, analizelor și expertizei în legătură cu obiectul activităților de urbanism, dacă este cazul;

Coordonarea documentatiei pe baza rezultatelor cercetarilor, anchetelor, testelor, analizelor si expertizei in raport cu obiectul activitatilor de urbanism cu persoane responsabile(reprezentanți ai organismelor și organizațiilor care au un interes legitim în documentația întocmită pe baza rezultatelor cercetărilor, anchetelor, testărilor, analizelor și evaluării experților);

Inițierea revizuirilor la concluzia întocmită de un expert pe baza rezultatelor cercetărilor, anchetelor, testărilor, analizelor și evaluării expertizei în raport cu obiectul activităților de urbanism (dacă este cazul).

Aptitudini necesare:

Organizați-vă propriile activități, determinați metode și mijloace de îndeplinire a sarcinilor, evaluați eficacitatea și calitatea acestora;

Utilizați tehnologiile informației și comunicațiilor în activități profesionale, inclusiv mijloace de vizualizare a informațiilor, transmitere a informațiilor prin intermediul informatie si comunicare rețele, ca parte a activității de evaluare a calității și expertiză pentru activitățile de urbanism;

Primirea și furnizarea informațiilor necesare în timpul comunicărilor în contextul activităților profesionale în cadrul evaluării și examinării calității în legătură cu obiectele create (reconstruite, reparate, exploatate) ale activităților de urbanism.

Cunoștințe necesare

Acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, materiale de orientare legate de reglementarea evaluării și examinării calității pentru activitățile de urbanism;

Organizarea instituțională a lucrărilor de planificare urbană și proiectare arhitecturală în Federația Rusă;

Compoziția, conținutul și cerințele pentru documentația pentru realizarea (reconstrucția, repararea, exploatarea) obiectelor de urbanism;

Drepturile și obligațiile unui expert în domeniul activităților de urbanism implicat în participarea la un proces, precum și specificul activităților într-un astfel de proces;

Instrumente și tehnologii moderne de automatizare pentru efectuarea lucrărilor (prestarea de servicii) pentru evaluarea și examinarea calității pentru activitățile de urbanism, inclusiv sisteme automate de informare și telecomunicații;

Materiale și metode normative, tehnice, de orientare pentru elaborarea, execuția și stocarea documentației în sfera activităților de urbanism.

Alte caracteristici

Nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

3. DREPTURI

Angajatul are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu deciziile de proiectare ale managementului legate de activitățile sale.

3.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

3.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre deficiențele identificate în îndeplinirea atribuțiilor oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicită conducerii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

3.5. Solicitați personal sau prin supervizorul dvs. imediat informațiile și documentele necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

4. RESPONSABILITATE

Angajatul este responsabil:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse și de contractul de muncă încheiat.

4.2. Pentru încălcările comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse și de contractul de muncă încheiat.

4.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse și contractul de muncă încheiat.

5. PROCEDURA DE REVIZUIRE A FIȘEI POSTULUI

5.1. Fișa postului este revizuită, modificată și completată după caz, dar cel puțin o dată la cinci ani.

5.2. Toți angajații organizației care fac obiectul acestei instrucțiuni sunt familiarizați cu ordinul de a face modificări (completări) la fișa postului împotriva semnăturii.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ordinul directorului nr. 67 din 12 februarie 2016 și cu standardul profesional „Specialist în domeniul evaluării și examinării calității activităților de urbanism”, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii din Rusia din mai. 30, 2016 Nr. 264n.

DE ACORD

Am citit aceste instrucțiuni.
Am primit un exemplar în mâinile mele și mă angajez să îl păstrez la locul meu de muncă.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Expert

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile expertului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Expertul aparține categoriei specialiștilor, este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Expertul raportează direct la [numele supraveghetorului imediat] al Societății.

1.4. În funcția de expert este numită o persoană cu calificările corespunzătoare:

Expert Categoria I: studii profesionale superioare și experiență de muncă în departamente care desfășoară sau sprijină principalele activități ale organizației de cel puțin 10 ani, inclusiv în funcția de expert categoria a II-a de cel puțin 5 ani.

Categoria Expert II: studii profesionale superioare și experiență de lucru în departamente care desfășoară sau sprijină principalele activități ale organizației de cel puțin 5 ani, inclusiv în funcția de expert de cel puțin 3 ani.

Expert: studii profesionale superioare și experiență de lucru în departamente care desfășoară sau sprijină principalele activități ale organizației de cel puțin un an.

1.5. Expertul trebuie să știe:

• legi și alte acte juridice de reglementare în domeniul muncii de cercetare;
• procedura de intocmire a expertizelor;
• organizarea și procedura de desfășurare a lucrărilor de cercetare;
• metode de prelucrare și analiză a rezultatelor examinării;
• bazele organizării muncii;
• bazele legislației muncii;
• reguli de securitate a muncii.

1.6. Expertul este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) secretul comercial al Societății.

1.7. Expertul este ghidat în activitățile sale de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
• această fișă a postului.

1.8. În perioada de absență temporară a expertului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Expertul este obligat să îndeplinească următoarele funcții:

2.1. Organizează suport expert și metodologic pentru munca de cercetare.

2.2. Efectuează lucrări informaționale și analitice pentru a găsi noi, cele mai adecvate teoretice și solutii practice sarcini.

2.3. Asigură eficacitatea și relevanța cercetării și dezvoltării în curs.

2.4. Elaborează și justifică direcțiile, scopurile și obiectivele cercetării, metodele de implementare a acesteia și întocmește documentația de raportare necesară.

2.5. Coordonează activitățile co-executorilor atunci când desfășoară activități comune cu alte divizii structurale ale organizației.

2.6. Oferă informații și asistență analitică în procesul de implementare a sarcinilor.

2.7. Ia parte la examinarea și revizuirea evoluțiilor analitice.

În caz de necesitate oficială, expertul poate fi implicat în exercitarea atribuţiilor sale de serviciu, ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Expertul are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizați execuția sarcini de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente referitoare la activitățile expertului, serviciile și diviziile subordonate acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții în legătură cu producția și alte probleme care sunt de competența expertului.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Exercita alte drepturi stabilite Codul Muncii RF și alte acte legislative ale RF.

4. Responsabilitate

4.1. Expertul poartă răspundere administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neexecutarea disciplina muncii.

4.2. Evaluarea muncii expertului se efectuează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui expert este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al expertului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de Companie.

5.2. Din cauza necesitatea de productie expertul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „__” _______ 20__

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului unui expert în calitate îngrijire medicală(KMP).

2. Persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Medicină generală”, „Pediatrie”, studii postuniversitare și (sau) studii profesionale suplimentare, certificat de specialist într-o specialitate sau specialitate clinică „Organizație de Sănătate și Sănătate Publică”, posedă cunoștințe speciale și abilități practice în planificarea, organizarea și efectuarea examinării ILC, rezumarea și analiza statistică a rezultatelor acestuia.

3. Expertul ILC trebuie să cunoască: Constituția Federației Ruse; elementele fundamentale ale legislației Federației Ruse privind asistența medicală; igiena socială, organizarea și economia asistenței medicale, asigurări de sănătate, statistici medicale; fundamentale ale managementului calității (principii, funcții, metode, sisteme de management al calității, suport juridic, documentare, informațional și metodologic, control statistic al calității); documente de reglementare privind managementul și examinarea ILC; elementele de bază etici medicaleși deontologie; aspecte legale activitati medicale; elementele de bază ale fluxului de documente, contabilității statistice și formularelor raportare statisticăîn domeniul său de activitate; elementele de bază organizare științifică muncă; psihologia comunicării profesionale; regulamentul intern al muncii; bazele legislației muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

4. Expertul KMP își desfășoară activitățile în conformitate cu Regulamentul privind procedura de organizare și desfășurare a examinării KMP în organizatie medicala, Reglementări privind serviciul ILC într-o organizație medicală, Regulamente privind departamentul ILC (dacă există), documente metodologice și instrucționale privind procedura de organizare și desfășurare a examenului ILC, această fișă a postului.

5. Un expert medical clinic este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului unei organizații medicale, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

6. Expertul KMP este direct subordonat în funcție de structura organizationalaȘi masa de personalșeful compartimentului organizatoric și metodologic sau șeful secției ILC (dacă există), sau medic-șef adjunct pentru unitatea medicală, sau medic-șef adjunct pentru ILC (dacă există o astfel de funcție).

2. Responsabilitățile postului

Planifică, organizează și analizează activități în domeniul examinării ILC. Efectuează, în conformitate cu reglementările în vigoare, o examinare a serviciului de asistență medicală în cazuri individuale de asistență. Participă la efectuarea examinării tematice a ILC. Întocmește, în modul prescris, un protocol de expertiză, opinie de expertiză și alte documente privind examinarea ILC. Efectuează o analiză și o descriere oficială a erorilor medicale identificate, a relațiilor lor cauză-efect, consecințe negativeși oportunități de prevenire a acestora în viitor pentru a îmbunătăți procesul de acordare a îngrijirilor medicale. Consultă angajații instituțiilor de îngrijire a sănătății cu privire la examinarea ILC și utilizarea rezultatelor acestuia în activitati practice. trenuri rapoarte analiticeși opiniile experților bazate pe rezultatele examinărilor ILC. Informează medicii, personalul medical și alți angajați ai instituției despre rezultatele examinărilor IMC și măsurile luate pentru îmbunătățirea acestuia. Prezintă rezultatele examinărilor medicale la ședințele comisiei medicale, comisiei pentru studiul rezultatelor letale (CILI), conferințelor medicale și ședințelor de producție. Efectuează analiza și generalizarea rezultatelor examinării non-departamentale a ILC. Monitorizează și asigură respectarea procedurii și a termenelor de realizare a examinărilor direcționate și tematice ale Centrului Medical Medical, a regulilor de înregistrare a rezultatelor acestora, a păstrării confidențialității medicale și a respectării regulilor de etică medicală, precum și a siguranței documentației medicale. . Participă la informare și sprijin logistic pentru efectuarea examenelor ILC. Efectuează selecția documentației medicale necesare examinării ILC și o transferă experților ILC pentru utilizare temporară. Pregătește datele de raportare privind examinarea ILC. Rezumă datele examinării ILC și, pe baza unei analize statistice sistematice a rezultatelor acesteia, pregătește propuneri și proiecte decizii de management pentru a îmbunătăți ILC. Realizează formarea și întreținerea unei baze de date privind desfășurarea și rezultatele examinărilor medicale în instituție. Participă la îmbunătățirea sistemului de motivare și creșterea responsabilității angajaților în domeniul calității. Interacționează în limitele competenței sale cu organizatii externe pe probleme de examinare a ILC. Participa la primirea populatiei, analiza reclamatiilor si reclamatiilor referitoare la ILC. Efectuează analiza plângerilor și reclamațiilor privind problemele ILC ale consumatorilor și ale altora părțile interesate(fond CHF, SMO, organizatii publice pentru a proteja drepturile pacienților etc.), studiind cauzele calității proaste servicii medicale, încălcări ale standardelor și altor reglementări, elaborează propuneri pentru eliminarea deficiențelor. Își îmbunătățește sistematic propriile calificări profesionale. Îndeplinește alte funcții în numele conducerii în conformitate cu scopurile și obiectivele instituției.

3. Drepturi

Expertul KMP are dreptul:

1. primesc documentația medicală necesară pentru examinarea ILC;

2. să primească documentele de reglementare și juridice primite de instituție documente metodologiceîn funcție de profilul lor de activitate pentru familiarizare, înregistrare sistematică și utilizare în muncă;

3. solicită și primește de la conducătorii instituției și diviziilor sale structurale informațiile necesare îndeplinirii sarcinilor și funcțiilor care îi sunt atribuite;

4. efectuează, în limitele competenței lor, inspecția și coordonarea activităților direcțiilor structurale ale instituției pe probleme de examinare a ILC și raportează asupra rezultatelor inspecțiilor conducerii instituției;

5. face propuneri privind componența personală a grupului de experți ILC al instituției;

6. solicită implicarea experților din alt profil clinic în examinarea ILC;

7. solicitarea altor experți KMP să respecte cerințele reglementărilor în vigoare, procedura și termenele de executare a lucrărilor, precum și regulile de întocmire a documentației stabilite;

8. atunci când lucrează într-un grup de experți ILC, să exprime într-o opinie de expert o opinie specială care diferă de opinia altor experți;

9. să primească și să transfere pentru utilizare temporară altor experți ILC fișele medicale și alte documente medicale pentru efectuarea examinării ILC;

10. cerere de recuzare a expertului ILC;

11. inițiază o examinare a ILC în cazuri individuale, examinări tematice ale ILC, meta-examinare a ILC;

12. prezintă rezultatele examinării ILC la ședințele comisiei medicale, comisiei pentru studiul rezultatelor letale;

13. face propuneri conducerii instituției pentru îmbunătățirea examinării ILC, inclusiv:

Proiecte de reglementări locale și documente de îndrumare care reglementează procedura de desfășurare și utilizare a rezultatelor examinării ILC;

Propuneri de stimulente materiale și morale pentru medici, alți angajați și divizii structurale ale instituției pe baza rezultatelor examinării centrului medical;

Propuneri de stimulente financiare pentru medici și alți angajați care efectuează examene medicale;

14. să participe la ședințe instituționale și alte evenimente atunci când se analizează problemele de examinare a ILC;

15. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

16. îmbunătățiți-vă abilitățile.

Expertul KMP folosește pe toată lumea drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Expertul KMP este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;

2. implementarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor, instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor în vigoare în domeniul lor de activitate;

3. calitatea și obiectivitatea examinării efectuate de ILC în limitele atribuțiilor și competenței sale;

4. oferirea unei opinii false a unui expert cu bună știință;

5. siguranța documentelor medicale primite pentru utilizare temporară pentru examinarea ILC;

6. siguranța secretelor medicale, oficiale și alte secrete protejate de lege;

7. executarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și a altor documente oficiale prevăzute de reglementările în vigoare;

8. furnizarea de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale în modul prescris;

9. respectarea reglementărilor interne, a reglementărilor de securitate la incendiu, a regimului sanitar și antiepidemic;

10. luarea promptă a măsurilor, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru eliminarea încălcărilor reglementărilor de siguranță, a normelor de securitate la incendiu și a normelor sanitare care reprezintă o amenințare pentru activitățile organizației medicale, angajaților acesteia, pacienților și vizitatorilor.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, un expert comision poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

(standard profesional „Specialist în activități de evaluare”)

1. Dispoziții generale

1.1. Expertul evaluator aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Pentru postul de expert evaluator este angajată următoarea persoană:
1) având studii superioare - specialitate, master - studii profesionale non-core și suplimentare;
2) stăpânesc programele recalificare profesională in domeniul determinarii (evaluarii) costurilor, programe de pregatire avansata in domeniul relevant, tinand cont de specializare;
3) să aibă cel puțin 5 ani de experiență practică în domeniul determinării (evaluării) costurilor.
1.3. O persoană care a fost supusă examinărilor medicale (examinări) preliminare (la angajare) și periodice obligatorii, precum și examinărilor medicale extraordinare (examinări) în modul stabilit de legislația Federației Ruse, are dreptul să lucreze specificat în clauza 1.2 din prezentele instrucțiuni.
1.4. Evaluatorul trebuie să știe:
1) cerințele legislației Federației Ruse privind activitățile de evaluare;
2) standarde, reguli și metodologie de determinare a valorilor, practica judiciară relevantă;
3) procedura de întocmire a sarcinilor pentru determinarea costurilor (determinarea costurilor) și încheierea contractelor cu clientul;
4) caracteristici ale prețurilor pe piața imobiliară (pe zone);
5) influență tipuri variate amortizarea costului obiectelor (pe suprafeţe);
6) organizarea muncii pentru determinarea costurilor;
7) elementele de bază ale legislației fiscale a Federației Ruse;
8) procedura de stabilire a factorilor de preț și de identificare caracteristici de calitate, afectând costul obiectelor (în zone);
9) etica comunicare de afaceriși regulile de negociere;
10) bazele statisticii;
11) bazele contabilității;
12) analiza financiara activitatea economică;
13) elementele de bază ale legislației civile, funciare și muncii a Federației Ruse;
14) procedura de întocmire a unui document pe baza rezultatelor unei inspecții, examinarea documentului final privind determinarea costurilor;
15) metodologia de efectuare a unui audit, examinarea documentului final privind determinarea costurilor și efectuarea unei expertize criminalistice;
16) Reglementări interne de muncă;
17) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;
18) .................. (alte cerințe pentru cunoștințele necesare)
1.5. Un expert evaluator trebuie să fie capabil să:
1) utilizarea calculatorului și a altor echipamente auxiliare, comunicații;
2) identificarea erorilor și inexactităților în timpul inspecției, examinării costurilor obiectelor (pe zone), documentul final privind determinarea costurilor;
3) identificarea denaturărilor faptelor și datelor la efectuarea unui audit, examinarea costurilor obiectelor (pe zone), documentul final privind determinarea costurilor;
4) identificarea erorilor de calcul la determinarea costurilor;
5) întocmește un document pe baza rezultatelor inspecției, examinarea costurilor obiectelor (pe suprafețe), documentul final privind determinarea costurilor;
6) explicați esența erorilor identificate pe baza rezultatelor inspecției, examinarea documentului final privind determinarea costurilor obiectelor (pe zone) specialiștilor care au efectuat lucrarea;
7) ................... (alte abilități și abilități)
1.6. Expertul evaluator este ghidat în activitățile sale de:
1) .................. (denumirea actului constitutiv)
2) Reglementări privind .............(numele unității structurale)
3) această fișă a postului;
4) .................... (numele reglementărilor locale,reglementarea funcțiilor de muncă în funcție de poziție)
1.7. Evaluatorul raportează direct...................(numele postului de manager)
1.8. ....................... (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Examinarea/verificarea documentului final privind determinarea costurilor(pe direcții).
2.2. ................ (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Expertul evaluator îndeplinește următoarele atribuții în cadrul funcției de muncă specificate în clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:
1) efectuează verificarea, examinarea costurilor obiectelor (pe suprafețe), documentul final privind stabilirea costurilor;
2) efectuează verificarea și examinarea faptelor și datelor date în documentul final privind determinarea costurilor obiectelor (pe suprafețe);
3) verificări calcule;
4) întocmește un document pe baza rezultatelor inspecției, examinarea documentului final privind determinarea costurilor obiectelor (pe suprafețe);
5) se consultă asupra rezultatelor inspecției și revizuirii documentului final privind determinarea costurilor obiectelor (pe zone) cu specialiștii care au efectuat lucrarea.
3.2. În cadrul îndeplinirii funcțiilor sale de muncă, expertul evaluator:
1) păstrează confidențialitatea informațiilor convenite cu clientul;
2) demonstrează onestitate și integritate în relațiile profesionale și de afaceri;
3) respectă etica comunicării în afaceri;
4) determină valori în mod obiectiv și imparțial, fără a ține cont de interesele personale;
5) nu ascunde sau ignoră fapte sigure care infirmă logica cercetărilor și calculelor efectuate la determinarea costurilor;
6) nu dezvăluie materiale de cercetare a muncii fără acordul angajatorului;
7) nu creează situații conflictuale la locul de muncă și în relațiile cu clientul;
8) nu comite acțiuni care dăunează reputației organizației;
9) nu comite acțiuni care discreditează profesia și reputația colegilor;
10) nu permite calomnia și difuzarea de informații care discreditează alte organizații și colegi.
3.3. ............. (alte fise de post)

4. Drepturi

4.1. Expertul evaluator are dreptul:
4.1.1. Participa la discutiile proiectelor de hotarari, la intalniri privind pregatirea si implementarea acestora.
4.1.2. Solicitați clarificări și clarificări de la supervizorul dumneavoastră imediat cu privire la aceste instrucțiuni și sarcinile atribuite.
4.1.3. Solicitați, în numele supervizorului imediat, și primiți de la alți angajați ai organizației informațiile și documentele necesare îndeplinirii misiunii.
4.1.4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii de conducere referitoare la funcția pe care o îndeplinește, cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.
4.1.5. Trimite propuneri de organizare a muncii în cadrul funcțiilor lor de muncă spre examinare de către supervizorul lor imediat.
4.1.6. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite.
4.2. .................... (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Expertul evaluator este tras la răspundere:
- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, legislația contabilă;
- infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- cauzarea prejudiciului organizației - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. ................... (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe bazaStandard profesional „Specialist în activități de evaluare”aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 04.08.2015 N 539n, luând în considerare
................... (detalii privind reglementările locale ale organizației)
6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postuluiefectuate la angajare (inainte de semnarea unui contract de munca).
Faptul că angajatul a citit această fișă a postuluiconfirmat......................(semnătura pe foaia de familiarizare, adicăparte integrantă a acestei instrucțiuni(în jurnalul de familiarizare cu fișele postului);într-o copie a fișei postului,păstrate de către angajator; intr-un alt mod)
6.3. ..................... (alte prevederi finale)