Responsabilitățile postului șefului departamentului științific. Fișa postului adjunct al șefului departamentului științific. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

05.03.2020

Tip eșantion

sunt de acord

______________________________ (inițiale, prenume)
(Numele companiei, _______________________________
întreprindere etc., a lui (director sau alt funcționar
forma organizatorica si juridica) persoana autorizata sa aprobe
Descrierea postului)
"" __________________ 20__

Descrierea postului
șef (șef) departament de cercetare
(departamentul, laboratorul) institutului

______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

"" ______________ 20__ N _________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
bază contract de muncă Cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederi Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

eu. Dispoziții generale

1.1. Şeful departamentului de cercetare este
categorii de lideri.
1.2. Pentru postul de șef al departamentului de cercetare
este numită o persoană care are o diplomă științifică de doctor sau candidat în științe,
lucrări științifice, experiență în muncă științifică și organizatorică de cel puțin 5 ani.
1.3. Numirea în funcția de șef de cercetare
departament şi scutirea de la aceasta se face prin ordin al şefului
institutul la propunerea lui _____________________________________________.
1.4. Șeful departamentului de cercetare ar trebui să știe:
- legislative și de reglementare acte juridice autorități superioare,
probleme științifice domeniul relevant de cunoaștere, știință și tehnologie,
realizările interne și externe în aceste probleme;
- ordinea stabilită de organizare, planificare și finanțare,
efectuarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice;
- procedura de incheiere si executare a contractelor in comun
efectuarea de lucru cu alte instituții, organizații și întreprinderi;
- dotarea științifică a unității, regulile de funcționare a acesteia;
- procedura de întocmire a cererilor de achiziție de instrumente, materiale,
alte echipamente științifice;
- sisteme de management al cercetării și dezvoltării,
organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, forme ale acestora
stimulente financiare;
- reglementările actuale privind pregătirea și formarea avansată
personal;
- materiale de îndrumare privind organizarea muncii de birou;
- legislatia muncii;
- reguli si norme de protectie a muncii;
- _________________________________________________________________.
1.5. Şeful departamentului de cercetare raportează la
direct ____________________________________________________________.
(Director, director adjunct pentru munca stiintifica; in caz contrar
oficial)
1.6. În absenţa şefului cercetării
departament (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de
deputat (în absența unui astfel de - o persoană numită în stabilit
ordin), care dobândește drepturile corespunzătoare și poartă
răspunderea pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor care i-au fost încredințate
responsabilități.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef Departament Cercetare:
2.1. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare,
prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului, și
determină perspectivele de dezvoltare a acestora în domeniul relevant de cunoaștere,
alege metode și mijloace de desfășurare a cercetării și dezvoltării, modalități
rezolvarea sarcinilor științifice și tehnice atribuite subdiviziunii.
2.2. Se dezvoltă promițătoare și planuri anuale muncă
departamente și le înaintează conducerii Institutului spre aprobare.
2.3. Conduce dezvoltarea termeni de referinta, metodic și
programe de lucru, studii de fezabilitate, previziuni si
propuneri pentru dezvoltarea sectorului relevant al economiei, științei și
tehnologie, altele documentele de planificareși materiale didactice.
2.4. Determină co-executori ai cercetării planificate
lucrări.
2.5. Oferă îndrumări științifice asupra problemelor
prevăzute în planul tematic al unității, le formulează
obiectivele finale, rezultatele scontate și ia direct
participarea la implementarea celor mai importante dintre ele.
2.6. Controlează execuția prevăzute de plan sarcini,
obligatiile contractuale, precum si calitatea muncii prestate
specialiştii şi colaboratorii diviziei.
2.7. Asigură conformitatea cerințele de reglementare, completitudine și
documentatia de calitate, respectarea procedurii stabilite
acordul ei.
2.8. Aprobă și transmite omului de știință
consiliul (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice asupra lucrării,
efectuate de departament.
2.9. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării,
supravegherea arhitecturală și acordarea de asistență tehnică în realizarea acestora.
2.10. Identifică nevoia departamentului de echipamente,
materiale si alte resurse necesare lucrarii si
ia măsuri pentru a asigura unitatea cu aceste resurse, siguranță
echipamente, aparate și instrumente, utilizarea lor rațională.
2.11. Organizează lucrări privind brevetarea și acordarea de licențe științifice și
realizări tehnice, înregistrarea invențiilor și raționalizare
promoții.
2.12. Îmbunătățește eficiența departamentului
plasarea rațională a angajaților, ia măsuri pentru îmbunătățirea acestora
activitate creativă.
2.13. Monitorizează desfășurarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și
standardele de protectie a muncii.
2.14. Participă la selecția personalului, efectuează lucrări de certificare a acestora și
evaluarea activitatilor, pregatire avansata, face propuneri de plata
stimulente de muncă și materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la
performanța generală a unității.
2.15. Determină activitățile sectoarelor (laboratoare),
membri ai departamentului, organizează și coordonează activitatea acestora.
2.16. _____________________________________________________________.

III. Drepturi

Șeful departamentului de cercetare are dreptul:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii Institutului,
referitoare la activitățile departamentului.
3.2. Participați la discuțiile despre probleme legate de performanța lor
atributii oficiale.
3.3. Trimite propuneri spre examinare de către conducerea institutului pe
îmbunătăţirea activităţii organizaţiei (departamentul).
3.4. Comunicați cu liderii tuturor (individual)
diviziile structurale ale Institutului.
3.5. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
3.6. Faceți propuneri pentru promovarea angajaților distinși,
aplicarea de pedepse pentru cei care încalcă producția și munca
disciplinelor.
3.7. Solicitați conducerii institutului să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. O responsabilitate

Șeful departamentului de cercetare este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea oficialului lor
atribuțiile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite dreptul muncii Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării lor
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful structurii (inițiale, prenume)
subdiviziuni _________________________
(semnătură)

"" ____________ 20__

De acord:

Șeful departamentului juridic

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

"" ________________ 20__

Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

Fișa postului șefului departamentului de cercetare al institutului

Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea șefului secției de cercetare a institutului.

1.2 Seful sectiei de cercetare a institutului apartine categoriei de manageri.

1.3 Seful sectiei de cercetare a institutului este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	supunere directă	Director al organizației
1.4.2.	Trimitere suplimentară	‑‑‑
1.4.3	Dă ordine	Personalul departamentului
1.4.4	Salariatul inlocuieste	adjunct al șefului departamentului
1.4.5	Salariatul inlocuieste	‑‑‑‑

Cerințe de calificare ale șefului departamentului de cercetare al institutului:

2.1	educaţie	Gradul academic de doctor sau candidat în științe
2.2	experiență de muncă	cel putin 5 ani
2.3	cunoştinţe	Acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, autoritățile superioare, realizările interne și externe în aceste probleme. Procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice. Procedura de încheiere și executare a contractelor în realizarea în comun a muncii cu alte instituții, organizații și întreprinderi. Echipamentul științific al subdiviziunii, regulile de funcționare a acesteia. Procedura de întocmire a cererilor de achiziție de instrumente, materiale și alte echipamente științifice. Sisteme de management pentru cercetarea și dezvoltarea științifică, organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, formele de stimulente materiale ale acestora. Prevederi actuale privind pregătirea și pregătirea avansată a personalului. Orientări pentru organizarea muncii de birou. Dreptul muncii. Reguli și norme de protecție a muncii.
2.4	aptitudini	munca de specialitate
2.5	Cerințe suplimentare	Lucrări științifice

Documente care reglementează activitățile șefului secției de cercetare a institutului

3.1 Documente externe:

Legislativ și reguli referitor la munca depusă.

3.2 Documente interne:

Carta organizației, Ordinele și instrucțiunile directorului organizației; Reglementări privind compartimentul de cercetare, Fișa postului șefului departamentului de cercetare al institutului, Regulamentul intern al muncii.

Responsabilitățile postului șefului departamentului de cercetare al institutului

Șef Departament Cercetare:

4.1. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și determină perspectivele de dezvoltare a acestora în domeniul de cunoaștere relevant, selectează metode și mijloace de desfășurare a cercetării și dezvoltării, modalități de rezolvare a problemelor științifice și tehnice. atribuite unității.

4.2. Elaborează proiecte de planuri pe termen lung și anuale pentru activitatea unității și le înaintează conducerii institutului.

4.3. Gestionează elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a previziunilor și a propunerilor de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și materiale metodologice.

4.4. Determină co-executori ai lucrărilor de cercetare planificate.

4.5. Oferă îndrumări științifice asupra problemelor prevăzute în planul tematic al unității, formulează obiectivele lor finale și rezultatele așteptate și se implică direct în cea mai importantă lucrare.

4.6. Controlează îndeplinirea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului.

4.7. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, integralitatea și execuția de înaltă calitate a documentației, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia.

4.8. Aprobă și înaintează consiliului științific (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice privind activitatea desfășurată de unitate.

4.9. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării, supravegherea arhitecturală și asistență tehnică în implementarea acestora.

4.10. Determină nevoia subdiviziunii de echipamente, materiale și alte resurse necesare lucrării și ia măsuri pentru a asigura subdiviziunea cu aceste resurse, siguranța echipamentelor, aparatelor și instrumentelor și utilizarea rațională a acestora.

4.11. Organizează lucrări de brevetare și licențiere a realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propuneri de raționalizare.

4.12. Oferă o creștere a eficienței muncii unității, o distribuție rațională a angajaților, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative.

4.13. Monitorizează desfășurarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii.

4.14. Participă la selecția personalului, efectuează lucrări de certificare și evaluare a performanței acestora, pregătire avansată, face propuneri de remunerare și stimulente materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale unității.

4.15. Determină activitățile sectoarelor (laboratoarelor) care alcătuiesc unitatea, organizează și coordonează activitatea acestora.

Drepturile șefului secției de cercetare a institutului

Șeful departamentului de cercetare are dreptul:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale directorului organizației privind activitățile departamentului.

5.2. Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale.

5.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților organizației (departamentului) spre examinare de către directorul organizației.

5.4. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale organizației.

5.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

5.6. Faceți propuneri privind încurajarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni împotriva celor care încalcă producția și disciplina muncii.

5.7. Solicitați directorului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

Responsabilitatea șefului departamentului de cercetare al institutului

Șeful departamentului de cercetare al institutului este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

Condițiile de muncă ale șefului secției de cercetare a institutului

7.1. Modul de lucru al șefului departamentului de cercetare al institutului se stabilește în conformitate cu Regulamentul intern al muncii stabilit în organizație.

7.2. In conexiune cu necesitatea de productieșeful departamentului de cercetare al institutului poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Termeni de plata

Condițiile de remunerare a șefului departamentului de cercetare al institutului se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Organizație, celălalt de către angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unitate structurală si la locul de munca.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă CEO organizatii.

Şeful unităţii structurale
		(semnătură)	(nume, inițiale)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic

(semnătură)	(nume, inițiale)

00.00.0000

Familiarizat cu instrucțiunile:
		(semnătură)	(nume, inițiale)
		00.00.00

INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT FEDERALĂ DE STAT
ÎNVĂȚĂMÂNT SUPERIOR „NAȚIONAL
UNIVERSITATEA DE STAT DE CULTURĂ FIZICĂ, SPORT ŞI
SĂNĂTATE DENUMITĂ DUPĂ P. F. LESGAFT, SAN PETERSBURG»

I. Dispoziţii generale

1.1. Șeful secției de cercetare a Universității aparține categoriei conducătorilor.

1.2.După promovarea concursului, în funcția de șef al organizației de cercetare-dezvoltare este numită o persoană cu studii superioare - specialist, diplomă de master, diplomă de candidat sau doctorat, lucrări științifice, și cel puțin 5 ani. de experienţă în activitatea ştiinţifică şi organizatorică.

1.3. Șeful Organizației de Cercetare și Dezvoltare raportează Prorectorului pentru Cercetare și este șeful imediat al întregului personal al Organizației de Cercetare și Dezvoltare.

1.4. Numirea în funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al rectorului Universității pe bază de concurs.

1.5. În activitățile sale, șeful ONI este ghidat de:

1.5.1. Legea Federației Ruse 127-FZ din 1 ianuarie 2001 „Cu privire la știință și politica științifică și tehnică de stat (modificată și completată, a intrat în vigoare la 3 iunie 2016),

1.5.2. Ordinul Ministerului Muncii din Rusia n;

1.5.3. Decrete, ordine ale Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, Ministerului Sportului al Federației Ruse;

1.5.4. Carta Universității;

1.6. Șeful ONI ar trebui să știe:

reguli

1.7. Șeful departamentului de cercetare și dezvoltare ar trebui să fie capabil să:

rezerva de personal

ciclu de viață

1.8. În timpul absenței șefului de departament (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor atribuite. către el. Numirea se face prin ordin al Rectorului Universității.

II. Funcții de muncă

2.1. Șeful ONI trebuie să asigure:

Organizarea implementării lucrărilor de cercetare asupra problemelor prevăzute de planul tematic. Managementul resurselor unității structurale relevante a organizației. Organizarea analizei si optimizarii proceselor de management al ciclului de viata pentru proiectarea proiectelor de cercetare.

III. Responsabilitatile locului de munca

3.1. Șeful ONI îndeplinește următoarele atribuții:

3.1.1. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 1 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

planuri pe termen lung

3.1.2. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 2 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

resurse informaționale

3.1.3. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 3 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

Elaborarea de propuneri de analiză a proceselor de management al ciclului de viață pentru proiectarea proiectelor de cercetare. Elaborarea de propuneri de optimizare a proceselor de gestionare a ciclului de viață al proiectării proiectelor de cercetare. Formarea structurii sistemului de workflow pentru gestionarea ciclului de viață al proiectării proiectelor de cercetare. Organizarea și implementarea lucrărilor privind brevetarea și licențierea realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propuneri de raționalizare. Asigurarea aplicării practice a rezultatelor cercetării.

3.1.4. Ca parte a implementării lor functiile munciiîndeplinește instrucțiunile supraveghetorului său imediat.

3.2. În exercitarea atribuțiilor sale, șeful ONI trebuie să respecte următoarele standarde etice:

comunicare de afaceri

4.1. Șeful ONI are dreptul de a:

În limitele competenței sale, da ordine obligatorii pentru angajații Organizației de Cercetare și Dezvoltare. Solicitați de la șefii direcțiilor structurale ale Universității (PEO, contabilitate, departament de personal etc.) certificate și alte date legate de implementarea cercetării și dezvoltării în Universitate. Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale. Înaintați propuneri către Prorectorul pentru Cercetare privind îmbunătățirea activităților Universității (NIO). Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale ale Universității. Semnează și avizează documentele de competența lor. Faceți propuneri privind încurajarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni împotriva celor care încalcă producția și disciplina muncii. Solicită prorectorului pentru cercetare să asiste în îndeplinirea atribuțiilor și drepturilor sale. Pentru a nominaliza angajații departamentului pentru prezentare pentru acordarea premiilor de stat.

V. Responsabilitate

5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

VI. Conditii de lucru

6.1. Modul de funcționare este determinat în conformitate cu regulile regulamente interne instalat la Universitate.

6.2. A furniza activitatea muncii automatizate la locul de muncă: Sankt Petersburg, etaj.

VII. Concluzie

Fișa postului a fost elaborată pe baza Ordinului Ministerului Muncii din Rusia n „În aprobare standard profesional„Specialist în organizarea și managementul activității de cercetare și dezvoltare” (Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 21 martie 2014 nr. 000.

DE ACORD:

Familiarizat cu instrucțiunea: _________________________

063.rtf063063 „Fișa postului șefului (șefului) departamentului de cercetare (departament, laborator) al institutului” width="32" height="32">

I. Dispoziţii generale

1. Seful sectiei de cercetare a institutului apartine categoriei de conducatori.

2. În funcția de șef al secției de cercetare a institutului este numită o persoană care are diplomă științifică de doctor sau candidat de științe, lucrări științifice, experiență în muncă științifică și organizatorică de cel puțin 5 ani.

3. Numirea într-o funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin

4. Șeful secției de cercetare a institutului trebuie să cunoască:

4.1. Acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, autoritățile superioare, realizările interne și externe în aceste probleme.

4.2. Procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice.

4.3. Procedura de încheiere și executare a contractelor în realizarea în comun a muncii cu alte instituții, organizații și întreprinderi.

4.4. Echipamentul științific al subdiviziunii, regulile de funcționare a acesteia.

4.5. Procedura de întocmire a cererilor de achiziție de instrumente, materiale și alte echipamente științifice.

4.6. Sisteme de management pentru cercetarea și dezvoltarea științifică, organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, formele de stimulente materiale ale acestora.

4.7. Reglementări actuale privind pregătirea și pregătirea avansată a personalului.

4.8. Orientări pentru organizarea muncii de birou.

4.9. Dreptul muncii.

4.10. Reguli și norme de protecție a muncii.

5. Șeful secției de cercetare a institutului raportează la

6. În absența șefului departamentului de cercetare al institutului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa unei astfel de persoane numite în modul prescris), care dobândește corespunzătoare

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef Departament Cercetare:

1. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru departament în planul tematic al institutului și stabilește perspectivele de dezvoltare a acestora în domeniul de cunoaștere relevant, selectează metode și mijloace de realizare a cercetării și

2. Elaborează proiecte de planuri pe termen lung și anuale pentru activitatea unității și le înaintează conducerii institutului.

3. Gestionează elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a previziunilor și a propunerilor de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și materiale metodologice.

4. Determină co-executori ai lucrărilor de cercetare planificate.

5. Oferă îndrumări științifice asupra problemelor prevăzute în planul tematic al unității, formulează obiectivele finale și rezultatele așteptate ale acestora și participă direct la cele mai importante lucrări.

6. Controlează îndeplinirea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului.

7. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, integralitatea și execuția de înaltă calitate a documentației, respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia.

8. Aprobă și înaintează consiliului științific (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice privind activitatea desfășurată de unitate.

9. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării, supravegherea terenului și asistență tehnică în implementarea acestora.

10. Determină nevoia compartimentării de echipamente, materiale și alte resurse necesare lucrării și ia măsuri pentru a asigura subdiviziunea cu aceste resurse, siguranța echipamentelor, aparatelor și instrumentelor, rațional și rațional al acestora.

11. Organizează lucrări de brevetare și licențiere a realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propuneri de raționalizare.

12. Asigură o creștere a eficienței muncii unității, o repartizare rațională a salariaților, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative.

13. Monitorizează desfășurarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și normelor de protecție a muncii.

14. Participă la selecția personalului, efectuează lucrări de certificare și evaluare a performanței acestora, pregătire avansată, face propuneri de remunerare și stimulente materiale pentru angajați, ținând cont de contribuția personală la rezultatele generale ale unității.

15. Determină activitățile sectoarelor (laboratoarelor) care alcătuiesc subdiviziunea, organizează și coordonează activitatea acestora.

III. Drepturi

Șeful departamentului de cercetare are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale directorului organizației privind activitățile departamentului.

2. Participa la discutarea problemelor legate de atribuțiile lor oficiale.

3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților organizației (departamentului) spre examinare de către directorul organizației.

4. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale organizației.

5. Semnează și avizează documentele care sunt de competența lor.

6. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși, impunând sancțiuni contravenitorilor producției și disciplinei muncii.

7. Solicitați directorului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. O responsabilitate

Șeful departamentului de cercetare al institutului este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

INSTRUCȚIUNI

MANAGER (ȘEF) DEPARTAMENTUL DE CERCETARE (DEPARTAMENTUL, LABORATORUL) INSTITUTULUI


numele instituției,

organizatii

DESCRIEREA POSTULUI	APROBA

	(director; altul executiv,

00.00.0000№ 00	autorizat să aprobe
manager (șef)
departamentul de cercetare (departamentul, laboratorul) al institutului	Descrierea postului)

	(semnătură)	(nume, inițiale)
	00.00.0000