Raportare statistică 57 de tone pe an. Baza legislativă a Federației Ruse. Cine depune raportul

Completarea noilor rapoarte statistice va deveni mai ușoară dacă vă referiți la instrucțiunile de completare a formularului 57-T, aprobat de Rosstat. Să analizăm ce să căutăm, care rânduri sunt cele mai periculoase și ce tabele nu trebuie completate.

Formularul 57-T - noua raportare a salariilor angajatilor la 31 octombrie 2017. Vă vom spune mai detaliat cum să completați un formular nou și la ce să acordați o atenție deosebită.

Instrucțiuni generale pentru completarea formularului 57-T

Instrucțiunile pentru completarea formularului 57-T au fost aprobate prin ordinul Rosstat din 26.06.2017 nr. 430. Puteți descărca toate instrucțiunile de la link-ul:

Formularul 57-T completat trebuie depus în termenul prevăzut la diviziile teritoriale din Rosstat de la locația organizației (fără divizii separate) sau la o divizie separată.

Dacă organizația nu își desfășoară activitatea la locație, formularul 57-T trebuie depus la locul de desfășurare a afacerii efective. Angajații responsabili de raportare sunt numiți de șeful organizației.

Dacă o unitate separată este inclusă în eșantion, unitatea separată trebuie să notifice organizația. În acest caz, compania are două opțiuni:

• depune în mod independent un raport pentru o subdiviziune separată;
• numi oficiali responsabil cu transmiterea raportului.

Formularul 57-T este transmis și de sucursalele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează pe teritoriul Federației Ruse.

La completarea formularului 57-T, în partea de adresă, trebuie să indicați numele complet al organizației raportoare, în conformitate cu documentele constitutive, între paranteze - numele scurt. Pe un formular care conține informații despre împărțire separată, notează numele unei unități separate și organizația căreia îi aparține.

În rândul „Adresă poștală” indicați numele subiectului Federației Ruse, adresa legală a organizației (cu un cod poștal). Dacă adresa reală nu se potrivește cu adresa legală, se indică și adresa poștală reală. Pentru subdiviziuni separate care nu au o adresă legală, indicați adresa poștală cu un cod poștal.

În partea de cod a formularului de pe pagina de titlu, trebuie să indicați codul organizației raportoare pentru OKPO sau un număr de identificare (pentru o subdiviziune separată teritorial) pe baza Notificarii de atribuire a unui cod OKPO (număr de identificare) afișată pe Site-ul web Rosstat în rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” la http://statreg.gks.ru .

Citiți mai multe despre completarea formularului 57-T de mai jos.

Instrucțiuni pentru completarea secțiunii 1 din formularul 57-T

Raportul în formularul 57-T (formular) este format din două secțiuni.

Secțiunea 1 a formularului conține informații despre numărul și salariile acumulate ale angajaților salariați, pe sex, pentru luna octombrie 2017.

Important

La completarea secțiunii 1, trebuie avut în vedere că în toate organizațiile, datele de la pagina 01 din tabelul 1 trebuie să se potrivească cu datele similare din formularul P-4 pentru luna octombrie. Și în coloana 3 a tabelului 1 trebuie să indicați efectivul mediu angajați (fără lucrători externi cu normă parțială și angajați care nu sunt în listă) în general pentru organizație (subdiviziune separată) (linia 01) și separat pentru bărbați și femei (rândurile 02 - 03).

Secțiunea 1 de umplere a probei din formularul 57-T

Secțiunea 1 conține trei tabele.

Completarea tabelului 1 din secțiunea 1 din formularul 57-T . Completați datele din tabelul 1 despre medie statul de plată angajații și salariile acumulate pentru octombrie ar trebui să fie separat pentru bărbați și femei. Indicatorii generali ar trebui comparați cu datele formularului P-4.

Salariul include toate sumele acumulate angajaților pentru luna octombrie conform documentelor de plată. Pentru angajații care lucrează în aceeași organizație pentru o rată și jumătate sau două sau care lucrează cu normă parțială internă, coloana 4 din Tabelul 1 include plăți atât pentru profesia principală, cât și pentru cea combinată (post).

Completarea tabelului 2 2 secțiunea 1 din formularul 57-T . Tabelul 2 este completat pe baza Decretului Standardului de Stat al Rusiei din 26 decembrie 1994 nr. 367 și a actualului personal organizatii.

Pe baza datelor din rândurile 04 08 coloanele 3 din tabelul 2 se va întocmi o listă de angajați, din care angajații sunt selectați pentru un sondaj individual în secțiunea 2. Aceste rânduri arată numărul de angajați permanenți, temporari, sezonieri aflați în statul de plată. care au lucrat cu normă întreagă (salariu oficial) toate zilele lucrătorilor din octombrie 2017 și la care s-a acumulat salariul pe luna octombrie. Acestea includ:

• care au lucrat numărul de zile sau orele de lucru stabilite conform programului de lucru pe luna octombrie;
• care au fost în călătorii de afaceri în octombrie în timp ce mențineau salariile în această organizație.

Următorii angajați nu sunt incluși în datele rândurilor 04-08:

• angajați cu fracțiune de normă din alte organizații (lucrători externi cu fracțiune de normă);
• efectuarea de lucrări în baza unor contracte de drept civil;
• acceptat și retras în cursul lunii octombrie;
• cei care nu au venit la muncă în octombrie din cauza bolii (conform foilor de invaliditate temporară);
• care au fost în concediu de maternitate sau concediu parental;
• care au urmat formare profesională, perfecţionare sau dobândirea unei noi profesii (specialitate);
• care a avut un contract de student în scopul dobândirii unei profesii (studenți);
• cu jumătate de normă timpul de lucruîn conformitate cu contract de muncă(contracta);
• a lucrat cu fracțiune de normă la inițiativa angajatorului;
• a lucrat cu fracțiune de normă prin acord între angajat și angajator;
• inactiv din vina angajatorului și din motive independente de voința angajatorului și a salariatului;
• care erau în concediu fără plată;
• munca efectuată la domiciliu prin muncă personală (lucrători la domiciliu);
• care au fost în concediu anual plătit (în totalitate sau parțial octombrie);
• care erau în vacanță de studii și alte vacanțe;
• absenteism în octombrie;
• alți angajați, dacă au lipsit de la serviciu timp de 1 zi sau mai mult din motive care nu țin de funcționarea organizației, de exemplu, îndeplinirea atribuțiilor de stat sau publice.

Atunci când distribuiți angajații pe categorii de personal, trebuie să ne ghidăm după Clasificator integral rusesc profesiile lucrătorilor, funcţiile angajaţilor şi categorii tarifare(OKPDTR), adoptată și pusă în aplicare prin rezoluția Rosstandart al Rusiei din 26 decembrie 1994 nr. 367.

Tabelul 3 trebuie completat. Este necesar să se determine numărul de angajați care urmează să fie cercetați.

Instrucțiuni pentru completarea secțiunii 2 din formularul 57-T

Secțiunea 2 este informații despre angajati individuali, finalizat integral în octombrie 2017. Secțiunea conține un tabel de 13 coloane. Consultați tabelul pentru cum să completați aceste coloane.

Formularul statistic 57-T: Instrucțiuni pentru completarea secțiunii 2

Numara	Inteligența
1	Numărul ordinal al listei de angajați
2	Denumirea postului angajatului inclus în studiul statistic
3	Cod special al profesiei sau funcției salariatului, în conformitate cu Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică din 26 decembrie 1994 nr. 367
4	Bărbat sau femeie - valoarea digitală a genului angajatului
5	Anul nașterii angajatului în formatul „AAAA”
6	Cod digital al nivelului de studii al angajatului: 1- mai mare; 2 - secundar profesional; 3 - vocational primar; 4 - medie generală; 5 - general de bază; 6 - nu au principalul lucru în comun.
7	Experiență de muncă în organizație la 31.10.2017, trebuie să specificați numărul de ani lucrați cu o zecimală. De exemplu, 5.1
8-11	Sumele salariilor acumulate pentru luna octombrie 2017 trebuie completate pe baza statelor de plata. Scriem numerele în ruble
12	Ore efective lucrate - numărul de ore pe care un angajat a lucrat în perioada de raportare
13	Cod categorie de personal, unde 1 - manageri, 2 - specialisti, 3 - alti angajati, 4 - lucratori - indicati valoarea numerica corespunzatoare categoriei de personal

Secțiunea 2 de umplere a probei din formularul 57-T

Șeful organizației sau o altă persoană autorizată, cum ar fi contabilul șef, trebuie să semneze declarațiile.

Exemplu de formular 57-T

Acestea sunt regulile cheie pentru completarea formularului 57-T. O procedură detaliată pentru completarea formularului 57-T poate fi găsită în ordinul Rosstat din 26.06.2017 Nr. 430 (descărcare de pe linkul de mai sus în format word).

Mai multe despre acest subiect:

Organele de statistică de stat au completat lista de raportare obligatorie cu un nou formular nr. 57-T „Informații privind salariile angajaților pe profesie și funcție”. Formularul unificat a fost aprobat printr-un Ordin separat al Rosstat nr. 430 din 26.06.2017, cod OKUD - 0606007.

Trebuie să trimiteți un nou raport 57-T o dată la doi ani - până pe 30 noiembrie. Dacă organizația a făcut deja acest lucru în 2017, nu este necesară depunerea rapoartelor în 2019!

Formular nou 57-T pentru raportul de salarizare

Cine trebuie să depună un raport 57-T în 2019

Nu toată lumea va fi obligată să raporteze salariile sub noul formular, ci doar acei angajatori care sunt incluși într-un eșantion special de organisme statistice. Lista oficială a organizațiilor raportoare este disponibilă pe site-ul web Rosstat.

Raportul 57-T în 2019, care îl depune, este stabilit de reprezentanții Rosstat. Cu toate acestea, a fost publicată deja o listă cu organizațiile care sunt scutite de la transmiterea unui nou raport. De la federal observatie statistica complet exclus:

• managementul sectorului public;
• sectorul de apărare al statului (armata, poliția, securitatea statului);
• Firme de asigurariși organizații financiare și de credit;
• educație publicăși întreprinderile mici.

Unele instituții au primit o notificare scrisă cu privire la necesitatea depunerii unui document de raportare. Nu este nevoie să așteptați o solicitare oficială, verificați dacă organizația dvs. se află pe listele de pe site-ul autorităților de statistică. Scrisoarea se poate pierde sau ajunge cu întârziere, iar pentru nefurnizarea informațiilor, instituția se confruntă cu o amendă impresionantă (până la 70.000 de ruble). Raportarea trebuie făcută la fiecare doi ani, cel târziu la 30 noiembrie 2018.

Cum se completează un raport 57-T

Un algoritm detaliat și regulile de completare sunt prezentate în Instrucțiunile lui Rosstat (Scrisoarea nr. 430).

Structura noului raport de salarizare 57-T:

• pagina de titlu conform formularului standard de raportare statistică, care conține numele și adresa poștală a firmei raportoare;
• secțiunea nr.1, care conține informații generalizate despre instituție în ceea ce privește numărul de salariați și salariile acumulate pe luna octombrie;
• secțiunea 2 conține date despre angajații individuali care au lucrat pe deplin în octombrie 2019.

Să completăm documentul de raportare pe un exemplu concret: GBOU DOD DYUSSHOR „ALLURE” cu numărul de angajați 52 persoane, dintre care 19 sunt femei. Salariul acumulat pentru octombrie - 1520,2 mii de ruble, inclusiv 572,4 mii de ruble.

Pentru a completa documentul corect, veți avea nevoie de:

• tablou de personal aprobat pentru anul 2019;
• statul de plată pentru octombrie;
• raportare statistică în forma P-4;
• foaia de pontaj.

Exemplu de pagină de titlu completată

Pe pagina de titlu a raportului scriem numele complet al instituției și adresa poștală a acesteia, precum și codul OKPO.

Completarea secțiunii numărul 1

Aici ar trebui să completați două tabele: nr. 1 și nr. 2.

În primul tabel, indicăm informații despre salariile acumulate pentru 10.2018 și numărul mediu de angajați (separat pentru femei și bărbați). Verificăm informațiile introduse cu formularul de raportare P-4, nu ar trebui să existe abateri.

Completam cel de-al doilea tabel pe baza tabelului actual de personal, ținând cont de Decretul Standardului de Stat al Rusiei din 26 decembrie 1994 nr. 367. Repartăm posturile de angajați pe categorii aprobate.

Al treilea tabel al secțiunii nr. 1 este de referință, este necesar pentru a determina numărul de angajați în studiu.

Un exemplu de completare a primei secțiuni

Completarea secțiunii numărul 2

Numele coloanei tabelului	cometariu
Denumirea funcției	Prescriem funcția salariatului care a intrat în studiul statistic, în conformitate cu tabloul de personal.
Cod profesie, posturi conform OKPDTR	Notam codul functiei (profesiei) ocupate, in conformitate cu Decretul Comitetului de Stat pentru Statistica nr.367 din 26/12/1994.
	Dacă angajatul cercetat este femeie, pune „2”, dacă bărbat – „1”.
Anul nasterii	Notăm informații despre angajat în formatul „AAAA”.
Educaţie	Precizați codul nivelului de studii al angajatului din eșantion, unde pentru educatie inalta este prevăzută valoarea „1”, pentru lucrătorii fără studii – „6”. Decodificarea este prezentată în tabelul formularului.
Experiență de lucru în această organizație la 31 octombrie 2018	În coloana tabelului, trebuie să indicați numărul de ani întregi lucrați. Indicatorul este scris cu o zecimală.
Sumele salariilor acumulate pentru luna octombrie 2019	Introducem informații despre salariile acumulate din statul de plată din octombrie.
Orele efective lucrate	Numărul de ore lucrate de un angajat în perioada de raportare.

Un exemplu de completare a celei de-a doua secțiuni

Exemplu de completare a raportului 57-T

O responsabilitate

Dacă organizația se numără printre contravenții care nu au raportat la timp pe noul formular de raportare 57-T, atunci instituția se confruntă cu o sancțiune administrativă. Pentru nefurnizarea informațiilor statistice, se prevede o amendă de la 20.000 la 70.000 de ruble, sancțiunea administrativă este stabilită la articolul 13.19 din Codul contravențiilor administrative.

Vă reamintim că absența unei solicitări scrise din partea autorităților de statistică de a furniza un raport 57-T nu este o circumstanță atenuantă. Adică organizația va fi pedepsită în orice caz. Vă recomandăm insistent să monitorizați în mod sistematic listele oficiale ale angajatorilor incluse în eșantion pe site-ul oficial al Rosstat.

Conform rezultatelor din luna octombrie a acestui an, unele companii vor trebui să raporteze la Rosstat cu privire la salariile personalului angajat pe profesie și funcție. Ei vor trebui să facă acest lucru conform formularului actualizat 57-T. Cine trebuie să o treacă și cum să o completeze corect, citiți în articolul următor.

La 26 iunie 2016, Rosstat a emis Ordinul Nr. 430, prin care s-a aprobat forma actualizată a statisticilor. raportarea 57-T. Acest formular de raportare trebuie depus la fiecare doi ani. Adică ultima dată când firmele l-au furnizat a fost în 2015, apoi în forma veche.

Noul formular de raport 57-T este aproape același cu formularul trimis anterior. Doar „antetul” paginii de titlu a fost ușor ajustat, iar toate tabelele principale au rămas neschimbate. Prin urmare, dacă firma are deja experiență în completarea formularului anterior, nu va avea dificultăți.

Formularul actualizat include o pagină de titlu și două secțiuni:

• Prima secțiune conține date generale despre companie (numărul de angajați și salariile acestora pentru luna octombrie a anului raportului);
• A doua secțiune este pentru specificarea informațiilor despre angajații individuali.

Formular de raportare Formular 57-T este dat mai jos:

Cine ar trebui să ofere

Nu toate companiile ar trebui să raporteze pe acest formular, ci doar cele care se încadrează în stat. Probă Rosstat. Alegerea Rosstat poate cădea pe absolut orice companie, indiferent de domeniul său de activitate, cu excepția antreprenorilor privați.

Toate firmele care depun formularul 57-T vor fi notificate de către Rosstat cu privire la necesitatea de a completa și de a transmite rapoarte. De asemenea, puteți afla dacă firma a fost inclusă în eșantion sau nu la birou. Site-ul Rosstat.

La nivel legislativ, următoarele organizații sunt complet scutite de la furnizarea formularului:

• Instituţiile statului. management;
• Organizații implicate în asigurarea securității militare;
• firme de asigurari;
• Companii care activează în domeniul financiar;
• institutii publice;
• Antreprenori privați.

Termenele limită pentru formularul 57-T– până la data de treizeci noiembrie a anului raportului.

Cum se umple

Pe pagina de titlu este necesar să scrieți numele companiei în întregime (în conformitate cu documentele de înregistrare), adresa poștală, precum și OKPO.

Prima secțiune include trei tabele. Să vedem cum sunt umplute.

Primul tabel conține informații despre numărul mediu de salarii al personalului angajat și salariul acumulat pentru luna octombrie. Sunt indicați indicatori generali, precum și separat pentru femei și bărbați. Acești indicatori trebuie comparați cu indicatorii formei statistice. raportare P-4.

Pentru a completa al doilea tabel din prima secțiune stat. formularul 57-T, este necesar să se repartizeze personalul pe categorii de angajați în conformitate cu clasificatorul All-Russian.

Tabelul 3 nu este necesar. Se cere doar stabilirea numărului de angajați care urmează să fie investigați.

Completarea formularului 57-T din a doua secțiune oferă următoarele informații:

• Titlurile de post ale angajaților incluse în stat. studiu;
• Codul poziției;
• Genul angajatului cod digital (1 - bărbați, 2 - femei);
• Anul nașterii salariatului;
• Educație de specialitate;
• Experienta de munca in aceasta companie;
• Cuantumul salariului acumulat pentru luna octombrie a anului raportului;
• Numărul de ore lucrate de angajat în perioada de raportare;
• Codul digital al categoriei de personal angajat.

Exemplu de completare a formularului 57-T, este prezentat mai jos.

La sfârșitul lunii octombrie 2017, prin ordin al lui Rosstat, a fost aprobat un nou raport în formularul 57-T, indicând informații privind salariile angajaților pe post. Acest formular de raport înlocuiește un formular similar transmis în octombrie 2015, care nu mai este valabil. În acest articol, să aruncăm o privire la ce este. formă nouă raport, precum și cui, unde și când trebuie depus acest raport.

Raportul 57-T „Informații privind salariile angajaților pe profesie și funcție” trebuie depus de întreprinderile și companiile care sunt selectate de serviciul de statistică. Eșantionul în sine este realizat într-o ordine aleatorie, fără a ține cont de sferele de activitate ale organizațiilor. Cu toate acestea, aceste rapoarte nu sunt transmise de reprezentanții întreprinderilor mici, organizatii publiceși companii care operează în următoarele domenii:

• finanţa;
• asigurare;
• asigurarea securității militare;
• managementul sectorului public.

Toate companiile care au fost selectate Serviciul Federal statisticilor de stat, ar trebui să apară notificări cu privire la necesitatea depunerii acestui raport. De asemenea, puteți afla dacă organizația dvs. trebuie să trimită un raport accesând site-ul web oficial al Rosstat.

Când să depuneți un raport

Acest raport se depune o dată la doi ani, dar informațiile nu se depun timp de doi ani, ci sunt furnizate doar pentru o singură lună – octombrie 2017. Raportul trebuie depus înainte de 30 noiembrie 2017.

Raportul poate fi depus atât în ​​format hârtie, cât și în format electronic.

De asemenea, menționăm că rapoartele trebuie depuse la locul de reședință reală a întreprinderii, chiar dacă adresa legală a acesteia se află într-un loc complet diferit.

De regulă, responsabilii cu depunerea raportului sunt numiți de șef și acesta este cel mai adesea un contabil sau un ofițer de personal.

Obțineți 267 de lecții video 1C gratuit:

Formular de raportare 57-T

Noul raport în formularul 57-T 2017 este în general similar cu cel pe care l-au depus angajatorii în 2015. Practic, corecțiile au afectat pagina de titlu, iar tabelele de completat au rămas aceleași. Prin urmare, dacă un astfel de formular de raport a fost depus în 2015, atunci nu vor fi dificultăți cu acest formular.

Formularul în sine constă dintr-o pagină de titlu și următoarele secțiuni:

• prima secţiune, care conţine informatii generale după numărul de angajați ai companiei și salariile acestora pentru luna octombrie 2017.
• a doua secțiune conține date despre angajații individuali.

Acest raport îi permite lui Rosstat să evalueze personal profesionist angajații companiei, precum și nivelul lor de remunerare.

Cum se completează un raport

Următoarele documente pot fi utile pentru completarea formularelor de raport 57-T:

• personalul companiei;
• calendar de producție;
• Raport formular P-4 pentru octombrie 2017;
• statul de plată pentru octombrie.

Diviziile separate ale organizației, dacă există, nu sunt indicate în acest raport.

Completarea începe cu pagina de titlu, pe care este necesar să se indice numele complet al organizației, adresa și codul OKPO.

Secțiunea I

Primul tabel arată numărul mediu de angajați și salariu pentru octombrie.

Numărul mediu de angajați se determină după cum urmează: numărul tuturor angajaților din întreprindere pentru fiecare zi a lunii octombrie, inclusiv în weekend, împărțit la 31.

Salariul include:

• salariu pentru postul principal;
• plăți pe bază de jumătate de normă;
• compensație plătită pentru luna octombrie;
• prime;
• compensare.

Informațiile trebuie să se potrivească cu raportul P-4 pentru aceeași perioadă.

Tabelul 2 al primei secțiuni indică datele de referință necesare pentru alcătuirea listei lucrătorilor din a doua secțiune.

Rosstat propune utilizarea următoarei metodologii pentru a completa Tabelul 3:

Tabelul 3 prezintă seria rezultată.

Secțiunea II

În tabelul din a doua secțiune trebuie să specificați funcția, codul profesiei în conformitate cu clasificatorul, data nașterii salariatului, sexul. În plus, educația angajaților de la 1 la 6 este marcată cu un cod (de exemplu, superior - 1, secundar general - 4).

Coloana 7 indică vechimea în muncă a salariatului la sfârșitul perioadei de studiu. În coloanele 9-11 următoare sunt semnate componentele salariilor totale pe luna octombrie.

Coloana 12 indică orele efective lucrate.

Așa se completează cu ușurință Formularul 57-T. Trebuie remarcat faptul că, dacă nu depuneți sau nu întârziați transmiterea acestei documentații de raportare, atunci compania va fi amendată în conformitate cu Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Pentru Formularul 57-T, data scadentă este 30 noiembrie. Vă rugăm să rețineți că, în ciuda faptului că formularul se depune o dată la 2 ani, agenția de statistică este interesată de informații nu pentru 2 ani și nici măcar pentru Anul trecut, dar numai pentru o lună - octombrie. Și formularul 57-T este depus la Rosstat nu în 2018, ci deja în 2017. Aceasta înseamnă că pentru octombrie 2017 forma statistica 57-T trebuie depus până cel târziu la 30 noiembrie 2017. Și, prin urmare, nu va mai fi necesară depunerea la statistică a formularului 57-T în 2018.

Formular de raport 57-T: descărcare

Puteți descărca formularul 57-T în Excel

Formularul T-57 (statistică): instrucțiuni de completare

Pentru formularul 57-T, instrucțiunile de completare sunt cuprinse în Ordinul nr. 430 al Rosstat din 26 iunie 2017, care a aprobat formularul în sine. Raportul în formularul 57-T (formular) constă din două secțiuni:

• Secțiunea I „Numărul și salariile acumulate ale salariaților salariați pe sex pentru luna octombrie 2017”;
• Secțiunea II „Date privind angajații individuali care au lucrat integral în octombrie 2017”.

La completarea Secțiunii I, în special, trebuie avut în vedere că în toate organizațiile, datele de la pagina 01 din Tabelul 1 trebuie să se potrivească cu datele similare din Formularul nr. P-4 pentru octombrie. Și în coloana 3 a tabelului 1, trebuie să indicați numărul mediu de angajați (excluzând lucrătorii externi cu normă parțială și angajații necotați) pentru organizație în ansamblu (subdiviziune separată) (linia 01) și separat pentru bărbați și femei. (liniile 02 - 03).