Odgovornosti direktora građevinske tvrtke. Opis poslova direktora građevinske tvrtke. Abecedne upute

[pravni oblik,
naziv organizacije, poduzeća]

[pozicija, potpis, puno ime voditelja ili dr
službeno ovlašten za odobravanje
opis posla]

[dan mjesec godina]

Opis posla voditelj građevinske tvrtke[naziv organizacije, poduzeća, itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakon o radu Ruska Federacija i drugi normativni akti koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj građevinske organizacije spada u kategoriju rukovoditelja.

1.2. Imenovanje na mjesto voditelja građevinske organizacije i razrješenje s dužnosti vrši se nalogom više organizacije ili odlukom vlasnika.

1.3. Voditelj građevinske organizacije obavlja poslove u ime vlasnika organizacije.

1.4. Na mjesto voditelja građevinske organizacije postavlja se osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom na rukovodećim poslovima u struci. kapitalna izgradnja najmanje 5 godina.

1.5. Voditelj građevinske organizacije mora znati:

— zakonodavni i regulatorni pravni akti, administrativni i regulatorni materijali o pitanjima kapitalne izgradnje;

— tehnički propisi za građenje, građevinski zakoni i propisi;

- profil, specijalizacija i značajke strukture građevinske organizacije;

— kapacitet proizvodnje i ljudski resursi građevinske organizacije;

— organizacija logistike Građevinski radovi;

— postupak izrade i odobravanja planova kapitalne izgradnje;

- tehnologiju proizvodnje i način izvođenja građevinskih radova;

— osnove planiranja, strateško i operativno planiranje;

— teorija upravljanja, osn upravljanje proizvodnjom, upravljanje inovacijama, osnove financijskog upravljanja, upravljanje osobljem;

– računovodstvo i porezi u graditeljstvu;

- zahtjevi zaštite okoliš;

— osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;

- oblici i sustavi nagrađivanja;

– postupak sklapanja i izvršavanja ugovora građanskog prava;

— postupak sastavljanja i usklađivanja poslovnih planova za proizvodnu, gospodarsku i financijsku djelatnost ekonomska aktivnost organizacija građenja;

- norme uredskog rada (razvrstavanje dokumenata, postupak evidentiranja, upisa, prolaza, čuvanja i dr.);

– postupak korištenja računalne tehnike, komunikacija i veza;

— pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;

1.6. Voditelj građevinske organizacije u svojim aktivnostima rukovodi se:

- ovaj opis poslova;

1.7. Voditelj građevinske organizacije odgovoran je [osnivačima organizacije koje predstavlja skupština dioničara; drugi organ].

1.8. Za vrijeme odsutnosti voditelja građevinske organizacije (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja na propisan način imenovani zamjenik koji je u potpunosti odgovoran za njihovu kvalitetnu, učinkovitu i pravovremenu provedbu.

1.9. [Unesite prema potrebi].

Voditelj građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:

2.1. Planiranje i upravljanje aktivnostima građevinske organizacije.

2.2. Koordinacija interakcije strukturne podjele organizacija građenja.

2.3. Raspodjela poslova i utvrđivanje stupnja odgovornosti radnika građevinske organizacije.

2.4. Praćenje usklađenosti sa standardima kvalitete rada.

2.5. Identifikacija i analiza problema u radu građevinske organizacije i poduzimanje mjera za njihovo rješavanje.

2.6. Zastupanje interesa građevinske organizacije pred sudom, arbitražom, tijelima vlasti državna vlast i upravljanja, kao iu odnosima s drugim gospodarskim subjektima.

3. Obveze na poslu

Voditelj građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:

3.1. Upravlja, u skladu s važećim zakonom, gospodarskim i financijskim i gospodarskim aktivnostima građevinske organizacije.

3.2. Utvrđuje mjere i načine rješavanja problema građevinske organizacije koja mu je podređena.

3.3. Osigurava pravovremeno i kvalitetno izvršenje ugovora, ugovora, obveza od strane građevinske organizacije.

3.4. Poduzima mjere za osiguranje građevinske organizacije osposobljenim kadrovima, racionalno korištenje njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i za život i zdravlje povoljnih radnih uvjeta.

3.5. U skladu s Zakon o radu te po utvrđenom postupku zapošljava i otpušta radnike, primjenjuje poticaje ili kazne, stvara uvjete za njihov profesionalni razvoj.

3.6. Odobrava interne pravilnike o radu, raspored godišnjih odmora, opis poslova, upute za proizvodnju te drugi organizacijski i pravni akti.

3.7. Koordinira aktivnosti odjela (službe) građevinske organizacije.

3.8. Definira politika cijena u oblasti građevinskih radova.

3.9. Kontrolira i osigurava poštivanje zakona u aktivnostima građevinske organizacije, pravovremeno plaćanje utvrđenih poreza i naknada, pravilnu kombinaciju ekonomskih i administrativne metode rukovođenje, jedinstvo zapovijedanja i kolegijalnost u raspravljanju i rješavanju pitanja, moralni i materijalni poticaj za poboljšanje kvalitete građenja, primjenom načela materijalne zainteresiranosti i odgovornosti svakog zaposlenika za povjereni mu posao i rezultate rada cijeli tim, plaćanje plaće u predviđenom roku.

3.10. Zajedno s radni kolektiv Na temelju načela socijalnog partnerstva osigurava izradu, sklapanje i provedbu kolektivnog ugovora, poštivanje radne discipline, promiče razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti zaposlenika građevinske organizacije.

3.11. Poduzima mjere za poštivanje zahtjeva propisa o zaštiti okoliša pri izvođenju građevinskih radova.

3.12. Nadzire:

— racionalno korištenje materijalnih, tehničkih i radna sredstva, smanjenje troškova i poboljšanje kvalitete građevinskih radova;

– poštivanje pravila i normi zaštite na radu i sigurnosti pri izvođenju građevinskih radova;

3.13. Izdaje naloge (upute) u svim područjima djelatnosti građevinske organizacije.

3.14. Organizira računovodstvo i daje izvješće vlasniku o aktivnostima građevinske organizacije.

3.15. [ostale dužnosti].

Voditelj građevinske organizacije ima pravo:

4.1. Bez izdavanja punomoći za djelovanje u ime građevinske organizacije.

4.2. zastupa interese građevinske organizacije u odnosima s građanima, pravne osobe, tijela javne vlasti i uprave.

4.3. Raspolagati financijskim sredstvima i imovinom građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonom, poveljom organizacije i drugim regulatornim pravnim aktima.

4.4. Otvoriti obračunske i druge financijske račune u bankarskim institucijama.

4.5. Donosite odluke o zapošljavanju i otpuštanju.

4.6. Donesite odluke o podnescima:

- o umiješanosti zaposlenika koji su prekršili radnu disciplinu, krivi za prouzročenje materijalna šteta organizacije na materijalnu i disciplinsku odgovornost u skladu s radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

- o moralnom i materijalnom poticanju posebno istaknutih djelatnika.

4.7. Izdaje punomoći za građanskopravni promet, zastupanje i sl.

4.8. U granicama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, odrediti sastav i opseg podataka koji čine poslovnu tajnu, postupak za njihovu zaštitu.

5. Odgovornost

5.1. Voditelj građevinske organizacije odgovoran je za:

- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službene dužnosti predviđeno ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

- za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim važećim upravnim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

- za nanošenje materijalne štete građevinskoj organizaciji - na način propisan važećim radnim, građanskim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

- za [ispunite prema potrebi].

5.2. Voditelj građevinske organizacije osobno je odgovoran za posljedice nerazumne odluke koju je donio, a koja je dovela do povrede sigurnosti imovine, njezine zlouporabe ili druge štete organizaciji.

5.3. Čelnik građevinske organizacije koji nepošteno koristi imovinu i sredstva organizacije koja su mu povjerena za vlastite interese ili interese onih koji su protivni interesima osnivača (vlasnika), odgovara u granicama utvrđenim građansko, kazneno, upravno zakonodavstvo Ruske Federacije.

5.4. [Unesite prema potrebi].

Opis poslova izrađen je u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Opis poslova generalnog direktora LLC - uzorak 2017-2018

Opis posla direktor tvrtke LLC - uzorak 2017. 2018 godine interni je upravni akt koji sadrži glavne ovlasti, funkcije, te prava i obveze pročelnika. O tome kako se sastavlja i koje informacije treba odražavati u njemu, opisat ćemo dalje.

Uzorak opisa poslova generalnog direktora LLC.doc

Značajke sastavljanja opisa poslova generalnog direktora

Opis poslova je dokument čiji postupak sastavljanja nije reguliran nikakvim normama, stoga svaki poslodavac ima pravo odlučiti hoće li ga koristiti u svom poslovanju i kakve reference treba uključiti u njega, a također ima i pravo samostalno uspostaviti postupak izmjene i dopune ovog dokumenta. O roku valjanosti uputa pročitajte u članku Koji je rok valjanosti opisa poslova u poduzeću?

Prilikom sastavljanja opisa posla trebali biste se voditi sljedećim dokumentima:

• Ustav Ruske Federacije;
• Zakon o radu Ruske Federacije;
• profesionalni standardi;
• Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta;
• Jedinstveni tarifno-stručni imenik poslova i zvanja radnika;
• kolektivni ugovor;
• zapošljavanje osoblja;
• propis/naputak o uredskom poslovanju.

Konkretno za radno mjesto generalnog direktora, opis poslova sastavlja se uzimajući u obzir pravila čl. 40. Zakona "O trgovačkim društvima s ograničenom odgovornošću» od 8. veljače 1998. br. 14-FZ i povelju tvrtke.

Interni akti društva mogu uvesti ili ograničiti ovlasti direktora, međutim, mora se imati na umu da je transakcija koju je takav direktor sklopio izvan ovlasti ništava samo ako je druga strana znala za ograničenje ovlasti (dio 1. članka 174. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Funkcije, prava i obveze ravnatelja

Opis poslova direktora nije obvezan dokument.

Nije donesen, a nije ni objavljen u obliku nacrta standarda struke za mjesto glavnog direktora. To je zbog činjenice da voditelj poduzeća mora razumjeti i imati znanje u području u kojem posluje odgovarajuće poduzeće. Sukladno tome, teško je razviti zajednički standard za bilo kojeg menadžera.

Postoji niz profesionalnih standarda koji se odnose na aktivnosti lidera u određenom području, na primjer:

1. Za menadžere u području sporta usvojen je profesionalni standard, odobren naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. listopada 2015. br. 798n.
2. Direktor građevinske organizacije mora biti imenovan na položaj u skladu s profesionalnim standardom odobrenim nalogom Ministarstva rada Ruske Federacije od 26. prosinca 2014. br. 1182n.
3. Za direktora ugostiteljskog poduzeća razvijen je profesionalni standard odobren naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 7. svibnja 2015. br. 281n.
4. Za upravitelja hotelskog kompleksa razvijen je profesionalni standard, usvojen nalogom Ministarstva rada Ruske Federacije od 7. svibnja 2015. br. 282n.
5. Voditelj skladišta nafte mora imati znanja i vještine propisane profesionalnim standardom odobrenim naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. veljače 2015. br. 109n.

Sadašnje radno zakonodavstvo navodi popis prava i obveza zaposlenika općenito (članak 21. Zakona o radu Ruske Federacije).

Opis poslova financijskog direktora 2017.-2018

Uzorak opisa posla za financijskog direktora LLC preduzeća u pravilu se sastoji od četiri odjeljka:

1. Opće odredbe:
   • navedeno radno mjesto spada u kategoriju rukovoditelja;
   • postupak imenovanja i razrješenja financijskog direktora;
   • red podređenosti financijskog direktora;
   • popis radnih mjesta koja su odgovorna financijskom direktoru;
   • postupak prijenosa prava i obveza za vrijeme odsutnosti financijskog direktora;
   • zahtjeve u pogledu razine znanja, osposobljenosti osobe koja se postavlja na navedeno radno mjesto;
   • popis propisa koje financijski direktor mora poznavati;
   • popis normativnih pravnih akata kojima se navedeni službenik vodi u svojim aktivnostima.
2. Dužnosti dodijeljene navedenoj osobi. Za razvoj ovog odjeljka potrebno je uključiti voditelja poduzeća, odvjetnika, kao i voditelja kadrovske službe.
3. Prava koja ima financijski direktor, a potrebna su mu za rješavanje postavljenih poslova.
4. Odgovornost financijskog direktora u obavljanju svojih službene dužnosti.

Ovaj dokument odobrava voditelj organizacije.

Opis poslova direktora - uzorak

Sastaviti primjer opisa poslova za direktora tvrtke Možete koristiti sljedeće podatke:

1. Opće informacije uključuju sljedeće podatke:
   • CEO je lider;
   • popis osoba kojima je generalni direktor podređen;
   • postupak imenovanja odgovorne osobe za vrijeme odsutnosti voditelja;
   • popis akata kojima bi se generalni direktor trebao rukovoditi u svojim aktivnostima;
   • redoslijed imenovanja, razrješenja s dužnosti;
   • uvjete u pogledu razine znanja i osposobljenosti za osobu koja se imenuje na mjesto generalnog direktora;
   • znanja koja CEO treba posjedovati i kojima se treba rukovoditi u svojim aktivnostima.
2. Popis poslova generalnog direktora.
3. Popis prava koja upravitelj ima u obavljanju svoje djelatnosti.
4. Odgovornost koju može snositi CEO.

Ogledni priručnik možete preuzeti klikom na poveznicu:

Opis poslova glavnog i financijskog direktora sastavlja se prema Opća pravila odnosi se na ostale zaposlenike, a sadrži popis osnovnih ovlasti, prava i obveza.

Opis poslova generalnog direktora građevinske organizacije

"____" ____________ 20__

Direktor građevinske tvrtke

1. Opće odredbe

1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti generalnog direktora građevinske organizacije [Naziv organizacije u genitivnom slučaju] (u daljnjem tekstu: Društvo).

1.2. Generalni direktor građevinske organizacije pripada kategoriji rukovoditelja, imenuje se na položaj i razrješava dužnosti u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom nalogom čelnika Društva.

1.3. Generalni direktor građevinske organizacije odgovoran je neposredno čelniku Društva.

1.4. Osoba koja ima:

• viši stručno obrazovanje i stručne prekvalifikacije profesionalna djelatnost;
• radno iskustvo od najmanje 5 godina;
• usavršavanje najmanje jednom u 5 godina;
• dostupnost potvrde o kvalifikaciji za sukladnost s radnim mjestom.

1.5. Generalni direktor građevinske organizacije mora znati:

• zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji reguliraju proizvodne, ekonomske i financijske i ekonomske aktivnosti građevinskih organizacija;
• administrativne, metodološke i propisi, definiranje prioritetnih pravaca razvoja gospodarstva i djelatnosti urbanističkog planiranja, djelatnosti građevinske organizacije;
• profil, specijalizacija i značajke strukture građevinske organizacije;
• izgledi za tehničke, ekonomske i društveni razvoj urbanističko planiranje i organizacija građenja;
• proizvodni kapaciteti i ljudski resursi organizacije;
• tehnologija proizvodnje proizvoda građevinske organizacije;
• porezno i ​​ekološko zakonodavstvo;
• postupak izrade i usklađivanja poslovnih planova proizvodne, gospodarske i financijske i gospodarske djelatnosti građevinske organizacije;
• tržišne metode upravljanje i vođenje građevinske organizacije;
• sustav ekonomskih pokazatelja koji omogućavaju građevinskoj organizaciji da odredi svoju poziciju na tržištu i razvije programe za ulazak na nova tržišta;
• postupak sklapanja i izvršavanja ekonomsko-financijskih ugovora;
• tržišni uvjeti;
• znanstvena i tehnička dostignuća i najbolje prakse u graditeljstvu;
• pravila i osnove vođenja gospodarstva i financija građevinske organizacije;
• osnove organizacije proizvodnje i rada;
• postupak izrade i sklapanja granskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora i reguliranje socijalnih radni odnosi;
• osnove radnog zakonodavstva;
• pravila zaštite na radu.

1.6. Generalni direktor građevinske organizacije u svojim aktivnostima vodi se:

• lokalni akti i organizacijski i upravni dokumenti Društva;
• interni pravilnik o radu;
• pravila zaštite na radu i sigurnosti, osiguravanje industrijskih sanitarnih uvjeta i zaštite od požara;
• upute, naredbe, odluke i upute neposrednog rukovoditelja;
• ovaj opis posla.

1.7. Tijekom razdoblja privremene odsutnosti generalnog direktora građevinske organizacije, njegove dužnosti su dodijeljene [naziv radnog mjesta zamjenika], koji je imenovan u skladu s utvrđenom procedurom, stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za propuštanje izvršiti ili nepravilno obavljati dužnosti koje su mu dodijeljene u vezi sa zamjenom.

2. Obveze na poslu

Generalni direktor građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:

2.1. Upravlja proizvodnim, gospodarskim i financijsko-ekonomskim poslovima građevinske organizacije, snoseći punu odgovornost za posljedice donesenih odluka, sigurnost i učinkovito korištenje imovine organizacije, kao i financijske i ekonomske rezultate njezine djelatnosti.

2.2. Organizira rad i interakciju svih strukturnih odjela, radionica, odjeljaka i proizvodnih jedinica organizacije, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje proizvodnje, uzimajući u obzir društvene i tržišne prioritete, povećanje učinkovitosti organizacije, povećanje obujma prostora u izgradnji i povećanja dobiti, kvalitete i konkurentnosti građevinskih proizvoda, njihove usklađenosti sa svjetskim standardima u cilju osvajanja domaćeg i stranog tržišta i zadovoljenja potrošača u visokokvalitetnim objektima i objektima koji zadovoljavaju međunarodne standarde kvalitete.

2.3. Brine da organizacija ispunjava sve obveze prema saveznoj, regionalnoj i lokalnih proračuna, državni izvanproračunski društveni fondovi, dobavljači, kupci i vjerovnici, uključujući bankarske institucije, kao i gospodarski i radni ugovori (ugovori) i poslovni planovi.

2.4. Organizira proizvodne i gospodarske djelatnosti na temelju korištenja najnovija tehnologija i tehnologije, progresivni oblici upravljanja i organizacije rada, znanstveno utemeljeni standardi materijalnih, financijskih i troškova rada.

2.5. Proučavanje tržišnih uvjeta i najbolje prakse (domaće i inozemne) kako bi se na svaki mogući način poboljšala tehnička razina i kvaliteta objekata u izgradnji, ekonomska učinkovitost njihovu proizvodnju, racionalno korištenje proizvodnih rezervi i ekonomično korištenje svih vrsta resursa.

2.6. Poduzima mjere za osiguranje organizacije kvalificiranim kadrovima, racionalno korištenje i razvoj njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, poštivanje zahtjeva zakonodavstva o zaštiti okoliša.

2.7. Pruža pravu kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda rukovođenja, jedinstva zapovijedanja i kolegijalnosti u raspravljanju i rješavanju pitanja, materijalnih i moralni poticaji povećanje učinkovitosti proizvodnje, primjena načela materijalne zainteresiranosti i odgovornosti svakog zaposlenika za povjereni posao i rezultate rada cijelog kolektiva, isplata plaća na vrijeme.

2.8. Zajedno s radnom snagom i sindikalne organizacije osigurava, na temelju načela socijalnog partnerstva, izradu, sklapanje i provedbu kolektivnog ugovora, poštivanje radne i proizvodne discipline, promiče razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti radnika i zaposlenika organizacije.

2.9. Rješava pitanja financijske, gospodarske i proizvodno-gospodarske djelatnosti organizacije, u okviru prava koja su mu priznata zakonom.

2.10. Obavljanje pojedinih područja rada povjerava drugim službenicima - zamjenicima rukovoditelja, voditeljima proizvodnih jedinica i podružnica organizacije, te funkcionalnih i proizvodnih jedinica.

2.11. Osigurava poštivanje zakona u aktivnostima organizacije i provedbi njezinih gospodarskih i ekonomskih odnosa, korištenje pravnih sredstava za financijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišnim uvjetima, jačanje ugovornih i financijska disciplina, reguliranje društvenih i radnih odnosa, osiguravanje investicijske atraktivnosti organizacije kako bi se održao i proširio opseg poduzetničke aktivnosti.

2.12. Štiti imovinske interese organizacije pred sudom, arbitražom, tijelima državne vlasti i uprave.

U slučaju službene potrebe, generalni direktor građevinske organizacije može biti uključen u obavljanje svojih dužnosti prekovremeno, na način propisan odredbama saveznog radnog zakonodavstva.

3. Prava

3.1. Sudjelovati u raspravi o nacrtima odluka čelnika društva.

3.2. Raspolagati financijskim sredstvima i imovinom koja mu je povjerena u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonodavnim i regulatornim pravnim aktima, poveljom organizacije.

3.3. Potpisuju i ovjeravaju dokumente iz svoje nadležnosti.

3.4. Pokretanje i održavanje sastanaka o organizacijskim, financijskim i gospodarskim pitanjima.

3.6. Provedite provjere kvalitete i pravovremenosti zadataka.

3.7. Zahtijevati prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštivanja utvrđenih zahtjeva itd.), poštivanje utvrđenih normi, pravila, uputa; dati upute za ispravljanje nedostataka i otklanjanje povreda.

3.8. Podnijeti čelniku društva ideje o prijemu, premještaju i otpuštanju radnika, o napredovanju istaknutih djelatnika i o prijavi disciplinske mjere radnicima koji krše radnu disciplinu.

3.9. Sudjeluju u raspravi o pitanjima koja se odnose na njihove službene dužnosti.

3.10. Zahtijevati od čelnika društva pomoć u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4. Odgovornost i ocjena rada

4.1. Generalni direktor građevinske organizacije snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenu zakonodavstvom Ruske Federacije - i kaznenu) odgovornost za:

4.1.1. Neispunjavanje ili neuredno izvršavanje službenih uputa neposrednog rukovoditelja.

4.1.2. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i postavljenih zadataka.

4.1.3. Nezakonito korištenje danih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.

4.1.4. Netočne informacije o statusu posla koji mu je povjeren.

4.1.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima poduzeća i njegovih zaposlenika.

4.1.6. Neprovođenje radne discipline.

4.2. Ocjenjivanje rada generalnog direktora građevinske organizacije provodi se:

4.2.1. Neposredni rukovoditelj - redovito, tijekom svakodnevnog obavljanja radnih funkcija od strane zaposlenika.

4.2.2. Komisija za ovjeravanje poduzeća - periodično, ali najmanje jednom u dvije godine na temelju dokumentiranih rezultata rada za razdoblje ocjenjivanja.

4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada generalnog direktora građevinske organizacije je kvaliteta, cjelovitost i pravodobnost njegovog obavljanja zadataka predviđenih ovom uputom.

5. Uvjeti rada

5.1. Način rada generalnog direktora građevinske organizacije utvrđuje se u skladu s internim pravilnikom o radu koji utvrđuje Društvo.

5.2. U vezi sa proizvodna potreba generalni direktor građevinske organizacije dužan je ići na poslovna putovanja (uključujući i lokalna).

5.3. Za rješavanje operativnih problema kako bi se osiguralo proizvodne djelatnosti generalnom direktoru građevinske organizacije mogu se osigurati službena vozila.

6. Pravo potpisa

6.1. Za osiguranje svoje djelatnosti, generalni direktor građevinske organizacije ima pravo potpisivanja organizacijskih i upravnih akata o pitanjima iz njegove nadležnosti ovim opisom poslova.

Upoznati s uputama ____ / ____________ / "__" _______ 20__

Opis posla

Generalni direktor građevinske tvrtke

Uzorak opisa posla za generalnog direktora građevinske organizacije

Uzorak opisa poslova sastavljen je uzimajući u obzir profesionalni standard Voditelj građevinske organizacije

1. Opće odredbe

1.1. Generalni direktor građevinske organizacije spada u kategoriju menadžera.

1.2. Osoba koja ima:

1) visoko obrazovanje (specijalističko, magistarsko), neosnovno i dodatno stručno obrazovanje u okviru programa stručne prekvalifikacije, dodatno stručno obrazovanje u okviru programa usavršavanja najmanje 1 puta u 5 godina;

2) radno iskustvo od najmanje 5 godina na poslovima građevinarstva i najmanje 2 godine rada u vodeća pozicija.

1.3. Generalni direktor građevinske organizacije mora znati:

1) osnove građanskog prava;

2) zahtjeve zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata, regulatornih i tehničkih dokumenata koji uređuju:

- aktivnost komercijalne organizacije;

- postupak obavljanja gospodarskih i financijskih i gospodarskih poslova građevinskih organizacija;

— postupak sudjelovanja u nabavi za državne i općinske potrebe;

3) zahtjeve zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata, normativnih i tehničkih dokumenata u području tehničkih propisa;

4) osnove teorije upravljanja organizacijom;

5) metode i sredstva sistemske i strateške analize;

6) metode provođenja marketinških istraživanja;

7) stanje tržišta građevinskih usluga i trendovi njegova razvoja;

8) vrste poslovnih i proizvodnih rizika i njihova obilježja u građevinarstvu, metode procjene rizika;

9) program i način oblikovanja organiziranja aktivnosti;

10) metode tehničko-ekonomske analize djelatnosti građevinske organizacije;

11) glavne vrste resursa građevinske organizacije, metode njihove procjene;

12) sastav i zahtjeve normativno-tehničkih dokumenata iz područja projektiranja i građenja;

13) značajke međunarodne i strane tehničke regulative u području projektiranja i izgradnje kapitalnih građevinskih projekata;

14) osnovne tehnologije gradnje i trendovi tehnološko-tehničkog razvoja graditeljstva;

15) metode analize i kriteriji za ocjenu proizvodnih resursa i pokazatelja proizvodnih aktivnosti građevinske organizacije;

16) načela i način organiziranja proizvodne djelatnosti građevinske organizacije;

17) metode upravljanje projektima i značajke njihove primjene u građevinarstvu;

18) metode za provođenje tehničko-ekonomskih proračuna u graditeljstvu;

19) značajke i posebni zahtjevi za izvođenje građevinskih radova na različitim vrstama kapitalnih građevinskih projekata;

20) značajke i posebne uvjete za izvođenje građevinskih radova u različitim prirodnim i klimatskim uvjetima;

21) glavne vrste i tehnologije uporabe građevinskih materijala, konstrukcija i proizvoda, građevinskih strojeva, mehanizama i opreme;

22) osnove sustava upravljanja kvalitetom i njegove značajke u graditeljstvu, uključujući svrhu, prava i ovlasti nadzora i kontrole građenja;

23) sastav i postupak za izradu i odobravanje lokalnih regulatornih, tehničkih i metodoloških dokumenata koji uređuju proizvodne aktivnosti građevinske organizacije;

24) metode procjene komercijalnih rizika;

25) način izrade poslovnih planova;

26) način financiranja projekta;

27) metode za analizu rezultata financijskih, gospodarskih i proizvodnih aktivnosti građevinske organizacije;

28) kriterije i metode ocjenjivanja poboljšanja učinkovitosti korištenja materijalno-tehničkih i financijskih sredstava;

29) metode provođenja tehničko-ekonomskih proračuna i izrade komercijalnih ponuda;

30) postupak izrade i odobravanja planova gospodarsko-financijskog poslovanja građevinske organizacije;

31) osnove ekonomike građevinske proizvodnje, načela formiranja cijena u graditeljstvu;

32) predračunske normative i metode za utvrđivanje cijene građevinskih radova;

33) načela i metode organizacije financijski rad u organizaciji, postupak vođenja računovodstva i poreznog računovodstva;

34) metode tehničko-ekonomske analize financijskih, gospodarskih i proizvodnih djelatnosti;

35) glavne pokazatelje i kriterije za ocjenu učinkovitosti financijskih, gospodarskih i proizvodnih aktivnosti;

36) glavni izvori znanstvenih i tehničkih informacija;

37) stanje tehnike, napredna dostignuća i trendovi u organizacijskom i tehnološki razvoj građevinska proizvodnja;

38) metode utvrđivanja rezervi za poboljšanje učinkovitosti proizvodnih aktivnosti građevinske organizacije;

39) metode utvrđivanja ekonomske učinkovitosti uvođenja novih organizacijskih i tehnoloških rješenja u graditeljstvu;

40) zakonodavstvo Ruske Federacije u području registracije i zaštite intelektualnog vlasništva;

41) postupak uvođenja novih organizacijskih i građevinskih tehnologija, izuma i prijedloga racionalizacije;

42) sredstva i metode organizacijske i tehnološke optimizacije građenja;

43) osnovne ideje o korporativnoj kulturi;

44) značajke formiranja korporativne kulture u tehnološki orijentiranim područjima djelovanja;

45) sredstva i metode oblikovanja korporativne kulture;

46) sredstva i metode motiviranja zaposlenika i skupina zaposlenika;

47) sredstva i metode rukovođenja zaposlenicima;

48) metode proračuna potreba građevinske proizvodnje u radnim resursima;

49) metode ocjenjivanja radne učinkovitosti;

50) sustavi, oblici i načini reguliranja i nagrađivanja rada u građevinarstvu;

51) postupak izrade i donošenja lokalnih propisa kojima se uređuju radni odnosi u organizaciji i postupak njihove primjene;

52) metode ocjenjivanja stručne razine i osobne kvalitete zaposlenici građevinske organizacije;

53) isprave kojima se potvrđuje stručna osposobljenost i dopuštenje za pojedine vrste poslova;

54) mjere za poticanje zaposlenika, vrste stegovnih kazni i postupak njihove primjene;

55) oblici organiziranja stručnog osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika;

56) osnove obveznog prava;

57) oblici socijalnog partnerstva i postupak njihove provedbe;

58) osnove migracijskog zakonodavstva, uključujući postupak izdavanja radnih dozvola za strane državljane i osobe bez državljanstva;

59) načine i metode interakcije s vlasnicima imovine građevinske organizacije;

60) sredstva i metode dokumentacija i prikaz djelatnosti građevinske organizacije;

61) zahtjeve za dizajn prezentacijskih materijala;

62) zahtjeve za sastav i izvršenje dokumentacije koja se dostavlja vlasnicima imovine građevinske organizacije;

63) zahtjeve za sastav i izradu dokumentacije koja se dostavlja tijelima javne vlasti koja uređuju, kontroliraju i nadziru rad građevinske organizacije, drugim zainteresiranim osobama;

64) osnove zakonodavstva o građanskom postupku i arbitražnom postupku Ruske Federacije;

65) načini provedbe proizvodne, poslovne i osobne komunikacije;

66) osnove etike poslovnog komuniciranja;

67) osnove retorike i tehnika javnog nastupa;

68) zahtjeve zakona i drugih regulatornih pravnih akata iz oblasti zaštite na radu, sigurnost od požara, zaštita okoliša i racionalno korištenje prirodnih resursa;

69) osnove radnog zakonodavstva;

70) Pravilnik o unutarnjem radu;

71) zahtjeve zaštite na radu i pravila zaštite od požara;

72) ……… (ostali dokumenti, materijali itd.)

1.4. Generalni direktor građevinske organizacije mora biti sposoban:

1) primijeniti metode sistemske i strateške analize;

2) primijeniti metode marketinškog istraživanja;

3) istaknuti posebnosti građevinske organizacije i ocijeniti njen konkurentski položaj;

4) ocjenjuju poduzetničke i proizvodni rizici organizacija građenja;

5) primjenjuje programe i metode oblikovanja organiziranja aktivnosti;

6) izraditi studiju izvodljivosti za projekte i planove građevinske organizacije, uzimajući u obzir raspoloživa sredstva;

7) planira i kontrolira raspodjelu sredstava za rad građevinske organizacije;

8) analizirati učinkovitost organizacije građenja i po potrebi izvršiti prilagodbe;

9) izrađuje i dostavlja upravljačku dokumentaciju i prezentacijske materijale;

10) analizira trendove u tehnološko-tehničkom razvoju građevinarstva;

11) ocjenjuje zahtjeve proizvodnih tehnologija građenja za osiguranje radnih, materijalno-tehničkih i financijskih sredstava;

12) razvijati funkcionalne i organizacijska struktura proizvodne djelatnosti građevinske organizacije;

13) vrši raspodjelu poslova između zamjenika, rukovoditelja proizvodnih, pomoćnih i pomoćnih odjela građevinske organizacije;

14) razvijati obećavajuće i aktualne proizvodni planovi organizacija građenja;

15) ocjenjuje uspješnost tekućih proizvodnih projekata i planova građevinske organizacije;

16) razvija lokalne regulatorne, tehničke i metodološke dokumente kojima se uređuju proizvodne aktivnosti građevinske organizacije;

17) izrađuje dugoročne i tekuće financijske planove, prognozne bilance i proračune, planove materijalnog osiguranja djelatnosti građevinske organizacije;

18) priprema dokumentaciju za sudjelovanje u natječajima za naručivanje građevinskih radova, uključujući nabavu za državne i općinske potrebe;

19) odrediti bitni uvjeti ugovori o izvođenju građevinskih radova;

20) razvija lokalne regulatorne i organizacijske i administrativne dokumente koji uređuju financijske i ekonomske aktivnosti građevinske organizacije;

21) provjerava potpunost i kvalitetu upisa, analizira podatke financijskog, računovodstvenog, statističkog i drugog izvještavanja;

22) provjerava potpunost i kvalitetu dokumentacije dostavljene tijelima za nadzor nad ispunjavanjem obveza prema državnim proračunima. različite razine, državni izvanproračunski fondovi;

23) provodi tehničko-ekonomsku analizu, utvrđuje i ocjenjuje kriterije učinkovitosti proizvodnih i financijskih i gospodarskih aktivnosti građevinske organizacije;

24) analizira regulatornu i tehničku dokumentaciju, znanstvene, tehničke i informativne materijale iz područja građevinske proizvodnje;

25) utvrđuje mogućnosti korištenja novih tehnologija građevinske proizvodnje i novih oblika organiziranja rada;

26) razvija i planira rad i mjere za poboljšanje učinkovitosti financijskih, gospodarskih i proizvodnih djelatnosti građevinske organizacije;

27) izrađuje i priopćava zaposlenicima načela, ciljeve i programske odredbe organizacije građenja;

28) razvija i provodi grupne oblike aktivnosti;

29) ostvarivanje proizvodne, poslovne i osobne komunikacije;

30) izrađuje i donosi lokalne propise kojima se uređuje obavljanje financijske, gospodarske i proizvodne djelatnosti građevinske organizacije;

31) provodi planiranje aktivnosti radnika građevinske organizacije;

32) izračunati potreban broj zaposlenih, uzimajući u obzir stručne i kvalifikacijske uvjete;

33) primjenjuje sredstva i metode rukovođenja zaposlenicima;

34) organizira i prati stručnu razinu zaposlenika te utvrđuje nedostajuće vještine, znanja i kompetencije;

35) utvrđuje uvjete za sadržaj i oblike organiziranja stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika;

36) oblikuje i zastupa stajalište poslodavca u kolektivnom pregovaranju, prilikom sklapanja kolektivnih ugovora i provedbi drugih postupaka iz područja socijalnog partnerstva;

37) izrađuje i prezentira prezentacijske materijale vlasnicima imovine građevinske organizacije;

38) vodi poslovne pregovore s kupcima, izvođačima, dobavljačima i drugim izvođačima;

39) dostavljati financijsku, gospodarsku, izvršnu, tehničku i drugu dokumentaciju pravosudnim tijelima, tijelima državne vlasti koji uređuju, kontroliraju i nadziru rad građevinske organizacije;

40) izrađuje i prezentira informativne, reklamne i druge materijale o djelatnosti građevinske organizacije u medijima i na javnim događanjima;

41) vodi poslovnu korespondenciju;

42) ……… (ostale vještine i sposobnosti)

1.5. Generalni direktor građevinske organizacije u svojim aktivnostima vodi se:

1) ……… (naziv osnivačkog dokumenta)

2) ovaj opis poslova;

3) ……… (nazivi područnih propisa kojima se uređuju radne funkcije po položajima)

1.6. Generalni direktor građevinske organizacije odgovara

izravno ……… (naziv jedinog ili kolektivnog upravljačkog tijela)

1.7. Za vrijeme odsutnosti generalnog direktora građevinske organizacije (odmor, privremena nesposobnost i sl.), njegove dužnosti obavlja zamjenik (zamjenici), koji stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje dužnosti. koji mu je dodijeljen u skladu s nalogom (uputom) o zamjeni ili o raspodjeli odgovornosti među višim zaposlenicima.

1.8. ……… (ostale opće odredbe)

2. Funkcije rada

2.1. Upravljanje organizacijom građenja:

1) upravljanje poslovima građevinske organizacije;

2) organizacija proizvodnih djelatnosti građevinske organizacije;

3) organizaciju financijskih i gospodarskih poslova građevinske organizacije;

4) optimizacija proizvodnih i financijsko-ekonomskih aktivnosti građevinske organizacije;

5) formiranje korporativne kulture građevinske organizacije;

6) rukovođenje radnicima građevinske organizacije;

7) zastupanje i zaštita interesa građevinske organizacije.

2.2. Upravljanje podređenim zaposlenicima.

2.3. ……… (ostale funkcije)

3. Obveze na poslu

3.1. Generalni direktor građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:

3.1.1. Kao dio funkcija rada upravljanje organizacijom građenja:

1) utvrđuje strateške ciljeve građevinske organizacije, sredstva i načine za njihovo postizanje;

2) izrađuje i dostavlja na suglasnost vlasnicima imovine organizacije strategiju građevinske organizacije;

3) obavlja strateško i operativno projektiranje i planiranje djelatnosti građevinske organizacije;

4) vrši koordinaciju aktivnosti i operativnu preraspodjelu sredstava građevinske organizacije;

5) vodi sažetu upravnu dokumentaciju o glavnim djelatnostima građevinske organizacije;

6) ocjenjuje učinkovitost organizacije građenja i razvija korektivne mjere.

3.1.2. Kao dio radne funkcije, organizacija proizvodnih aktivnosti građevinske organizacije:

1) utvrđuje smjerove i izbor tehnologija za proizvodne aktivnosti građevinske organizacije;

2) osigurava interakciju proizvodnih, pomoćnih i pomoćnih odjela građevinske organizacije;

3) oblikuje i koordinira građevinske projekte;

4) razvija i kontrolira:

— provedba obećavajućih i trenutni planovi građevinska proizvodnja;

– provedba lokalnih regulatornih, tehničkih i metodoloških dokumenata koji reguliraju proizvodne aktivnosti građevinske organizacije;

5) organizira rad kontrole građenja;

6) osigurava provođenje inspekcijskog nadzora, kontrole i ocjene stanja uvjeta i zaštite na radu;

7) isporučuje rezultate građevinskih radova naručitelju.

3.1.3. Kao dio radne funkcije, organizacija financijskih i gospodarskih aktivnosti građevinske organizacije:

1) izrađuje i prati provedbu budućih i tekućih financijskih planova, predviđanje stanja i gotovinskih proračuna;

2) formira obim naloga za građevinsku organizaciju;

3) distribuira financijski izvori i imovine;

4) ocjenjuje financijske i ekonomski pokazatelji djelatnosti građevinske organizacije;

5) provodi razvoj lokalnih regulatornih i organizacijskih i administrativnih dokumenata koji reguliraju financijske i ekonomske aktivnosti građevinske organizacije;

6) vrši nadzor nad ponašanjem računovodstvo te izrada računovodstvenih, financijskih, statističkih i drugih izvješća;

7) prati ispunjavanje obveza prema državnim proračunima različitih razina, državnim izvanproračunskim fondovima, kao i prema dobavljačima, kupcima i vjerovnicima.

3.1.4. U sklopu radne funkcije optimizacija proizvodnih i financijskih i gospodarskih aktivnosti građevinske organizacije:

1) ocjenjuje učinkovitost financijskih i ekonomskih aktivnosti građevinske organizacije i utvrđuje rezerve za njihovo povećanje;

2) provodi studiju i adaptaciju izvrsnost građevinska proizvodnja, izum i inovacija;

3) provodi planiranje i kontrolu obavljanja poslova i mjera za optimizaciju planova financijske, ekonomske i proizvodne djelatnosti građevinske organizacije.

3.1.5. Kao dio radne funkcije, formiranje korporativne kulture građevinske organizacije:

1) razvija i saopćava zaposlenicima načela i ciljeve djelatnosti građevinske organizacije;

2) provodi objedinjavanje sredstava i načina djelovanja građevinske organizacije;

3) izrađuje, provodi i prati provođenje normativa i pravila proizvodnog i financijsko-ekonomskog poslovanja građevinske organizacije.

3.1.6. U okviru radne funkcije, upravljanje zaposlenicima građevinske organizacije:

1) utvrđuje potrebe građevinske organizacije u radnim resursima;

2) razvija i kontrolira:

– provedba planova osiguranja djelatnosti građevinske organizacije radnim resursima, uzimajući u obzir stručne i kvalifikacijske zahtjeve;

— izvršavanje lokalnih regulatornih dokumenata koji reguliraju aktivnosti zaposlenika;

3) vrši zastupanje građevinske organizacije u postupcima socijalnog partnerstva;

4) osigurava stvaranje pozitivne psihološke klime u radnoj snazi;

5) odobrava raspored zaposlenih, prima i otpušta radnike.

3.1.7. U okviru radne funkcije, zastupanje i zaštita interesa građevinske organizacije:

1) zastupa i štiti interese građevinske organizacije:

— u pregovorima s kupcima, izvođačima, dobavljačima i drugim izvođačima;

- u sektorskim povjerenstvima za uređenje socijalno-radnih odnosa;

- u pravosuđu, tijela javne vlasti koja uređuju, kontroliraju i nadziru rad građevinske organizacije;

- u masovnim medijima;

2) zastupa interese građevinske organizacije u odnosima s fizičkim, pravnim osobama, tijelima javne vlasti i drugim organizacijama;

3) zastupa građevinsku organizaciju prema vlasnicima imovine građevinske organizacije.

3.1.8. U okviru radne funkcije upravljanje podređenim zaposlenicima:

1) raspoređuje radne funkcije, poslove između podređenih zaposlenika i vrši kontrolu nad njihovim provođenjem;

2) podređenim zaposlenicima pruža savjetodavnu podršku, daje objašnjenja i upute u okviru obavljanja radnih funkcija podređenih zaposlenika;

3) osigurava poštivanje radnog zakonodavstva i zakonodavstva o zaštiti na radu u odnosu na podređene zaposlenike, stvaranje radnih uvjeta koji ispunjavaju utvrđene zahtjeve;

4) rješavanje konfliktnih situacija između podređenih zaposlenika;

5) dostavlja na razmatranje ……… (naziv radnog mjesta pročelnika)

predstavke o prijemu, premještanju i otpuštanju radnika; prijedlozi za

njihovo poticanje ili izricanje kazni.

6) ……… (ostale dužnosti)

3.1.9. ……… (ostale dužnosti)

3.2. ……… (ostali opisi poslova)

Generalni direktor građevinske organizacije ima pravo:

4.1. Djelujte u ime građevinske tvrtke.

4.2. Potpisati i potvrditi ……… (vrste dokumenata)

4.3. Zastupa interese građevinske organizacije u odnosima s građanima, pravnim osobama, tijelima javne vlasti i upravom.

4.4. Raspolagati imovinom i sredstvima građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima utvrđenim regulatornim pravnim aktima, konstitutivnim dokumentima građevinske organizacije.

4.5. Inicirati i voditi sastanke o organizacijskim pitanjima.

4.6. Provedite provjere kvalitete i pravovremenosti zadataka.

4.7. Zahtijevati prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštivanja utvrđenih zahtjeva itd.), poštivanje utvrđenih standarda; dati upute za ispravljanje nedostataka i otklanjanje povreda.

4.8. Izdaje punomoći za građanskopravni promet, zastupanje, prenosi svoje ovlasti na način propisan ugovorom o radu, svom zamjeniku (zamjenicima).

4.9. Izdaje upute i upute koje obvezuju sve zaposlenike.

4.10. ……… (ostala prava)

5. Odgovornost

5.1. Generalni direktor građevinske organizacije odgovoran je za:

- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, zakonodavstvom u području građevinarstva;

- za prekršaje i zločine počinjene tijekom radnog odnosa - na način propisan važećim upravnim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

- za nanošenje štete organizaciji - na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. ……… (ostale odredbe o odgovornosti)

6. Završne odredbe

6.1. Ovaj opis poslova izrađen je na temelju profesionalni standard"Voditelj građevinske organizacije", odobren Nalogom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. prosinca 2014. N 1182n, uzimajući u obzir ... ... ... (pojedinosti lokalnih propisa organizacije )

6.2. Upoznavanje radnika s ovim opisom poslova provodi se prilikom prijema u radni odnos (prije potpisivanja ugovora o radu).

Činjenicu da je zaposlenik upoznat s ovim opisom poslova potvrđuje ……… (potpisom na obrascu upoznavanja koji je sastavni dio ove upute (u dnevniku upoznavanja s opisom poslova); u kopiji opisa poslova zadržava poslodavac; inače)

6.3. ……… (ostale završne odredbe).

Članak je napisan na temelju materijala sa stranica: prom-nadzor.ru, rusjurist.ru, instrukzii.ru, classinform.ru.

ODOBRITI:
direktor tvrtke
________________________
/_______________/
"____" ____________ 201_

1. Opće odredbe
1.1. Direktor građevinske organizacije spada u kategoriju menadžera.
1.2. Osoba s višom stručnom spremom i stručna prekvalifikacija smjera stručne djelatnosti, radno iskustvo od najmanje 5 godina i potvrdu o osposobljenosti za radno mjesto.
1.3. Direktor građevinske organizacije mora znati:
- zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije koji reguliraju proizvodne, ekonomske i financijske i ekonomske aktivnosti građevinskih organizacija;
- administrativni, metodološki i regulatorni dokumenti koji određuju prioritetna područja za razvoj gospodarstva i urbanističkih aktivnosti, aktivnosti građevinske organizacije;
- profil, specijalizacija i značajke strukture građevinske organizacije;
- perspektive tehničkog, gospodarskog i društvenog razvoja urbanističke djelatnosti i organizacije građenja;
- proizvodne kapacitete i ljudske resurse organizacije;
- tehnologija proizvodnje proizvoda organizacije građenja;
- porezno i ​​ekološko zakonodavstvo;
- postupak izrade i usklađivanja poslovnih planova proizvodno-gospodarskih i financijsko-ekonomskih djelatnosti građevinske organizacije;
- tržišne metode upravljanja i vođenja građevinske organizacije;
- sustav ekonomskih pokazatelja koji omogućavaju građevinskoj organizaciji da odredi svoju poziciju na tržištu i razvije programe za ulazak na nova tržišta;
– postupak sklapanja i izvršavanja gospodarskih i financijskih ugovora;
- tržišni uvjeti;
- znanstvena i tehnička dostignuća i najbolje prakse u graditeljstvu;
- pravila i osnove vođenja ekonomije i financija građevinske organizacije;
- osnove organizacije proizvodnje i rada;
- postupak izrade i sklapanja granskih tarifnih sporazuma, kolektivnih ugovora i uređivanja socijalno-radnih odnosa;
- osnove radnog zakonodavstva;
- Pravilnik o internom rasporedu rada građevinske organizacije;
- pravila zaštite na radu, industrijske sanitarne i osobne higijene, zaštite od požara;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Direktor građevinske organizacije u svojim aktivnostima vodi se:
- Povelja (Pravilnik) __________________________________________________;
(naziv građevinske organizacije)
- ovaj opis poslova;
- ____________________________________________________________________.
(drugi akti i dokumenti u neposrednoj vezi s
radna funkcija direktora građevinske organizacije)
1.5. Direktor građevinske organizacije izravno odgovara
______________________________________.
(naziv pozicije pročelnika)
1.6. Za vrijeme odsutnosti direktora građevinske organizacije (godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja zamjenik (radnik imenovan na propisan način, koji stječe odgovarajuća prava i odgovara za neizvršenje ili nepravilan rad). dužnosti koje su mu dodijeljene u vezi sa zamjenom).

2. Funkcije
2.1. Upravljanje proizvodnim, ekonomskim i financijskim i ekonomskim aktivnostima građevinske organizacije.
2.2. Osiguravanje vladavine prava u aktivnostima organizacije.

3. Obveze na poslu
Direktor građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:
3.1. Upravlja proizvodnim, gospodarskim i financijsko-ekonomskim poslovima građevinske organizacije, snoseći punu odgovornost za posljedice donesenih odluka, sigurnost i učinkovito korištenje imovine organizacije, kao i financijske i ekonomske rezultate njezine djelatnosti.
3.2. Organizira rad i interakciju svih strukturnih odjela, radionica, odjeljaka i proizvodnih jedinica organizacije, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje proizvodnje, uzimajući u obzir društvene i tržišne prioritete, povećanje učinkovitosti organizacije, povećanje obujma prostora u izgradnji i povećanja dobiti, kvalitete i konkurentnosti građevinskih proizvoda, njihove usklađenosti sa svjetskim standardima u cilju osvajanja domaćeg i stranog tržišta i zadovoljenja potrošača u visokokvalitetnim objektima i objektima koji zadovoljavaju međunarodne standarde kvalitete.
3.3. Osigurava da organizacija ispunjava sve obveze prema saveznom, regionalnom i lokalnom proračunu, državnim izvanproračunskim društvenim fondovima, dobavljačima, kupcima i vjerovnicima, uključujući bankarske institucije, kao i gospodarske i radne sporazume (ugovore) i poslovne planove.
3.4. Organizira proizvodne i gospodarske aktivnosti temeljene na korištenju najnovije tehnike i tehnologije, naprednih oblika upravljanja i organizacije rada, znanstveno utemeljenih normi materijalnih, financijskih i troškova rada; proučavanje tržišnih uvjeta i najbolje prakse (domaće i strane) u cilju poboljšanja tehničke razine i kvalitete objekata u izgradnji, ekonomske učinkovitosti njihove proizvodnje, racionalnog korištenja proizvodnih rezervi i ekonomičnog korištenja svih vrsta resursa.
3.5. Poduzima mjere za osiguranje organizacije kvalificiranim kadrovima, racionalno korištenje i razvoj njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, poštivanje zahtjeva zakonodavstva o zaštiti okoliša.
3.6. Osigurava pravilnu kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda rukovođenja, jedinstvo zapovijedanja i kolegijalnost u raspravljanju i rješavanju pitanja, materijalne i moralne poticaje za poboljšanje učinkovitosti proizvodnje, primjenu načela materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenika za posao koji mu je povjeren. i rezultatima rada cijelog tima, isplata plaća na vrijeme .
3.7. Zajedno s radnim kolektivima i sindikalnim organizacijama, na načelima socijalnog partnerstva, osigurava izradu, sklapanje i provedbu kolektivnog ugovora, poštivanje radne i proizvodne discipline, promiče razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti radnika i zaposlenici organizacije.
3.8. Rješava pitanja financijske, gospodarske i proizvodno-gospodarske djelatnosti organizacije, u okviru prava koja su mu priznata zakonom.
3.9. Povjerava vođenje pojedinih područja rada drugim službenicima - zamjenicima direktora, voditeljima proizvodnih jedinica i podružnica organizacije, te funkcionalnih i proizvodnih odjela.
3.10. Osigurava poštivanje zakona u djelovanju organizacije i provedbi njezinih gospodarskih i gospodarskih odnosa, korištenje pravnih sredstava za financijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišnim uvjetima, jačanje ugovorne i financijske discipline, reguliranje socijalnih i radnih odnosa, osiguranje ulaganja atraktivnost organizacije kako bi se održao i proširio opseg poduzetničke aktivnosti.
3.11. Štiti imovinske interese organizacije pred sudom, arbitražom, tijelima državne vlasti i uprave.
3.12. Unaprjeđuje kvalifikacije najmanje jednom u 5 godina.
3.13. ________________________________________________________________.
(ostale dužnosti)

4. Prava
Direktor građevinske organizacije ima pravo:
4.1. Djelujte u ime građevinske tvrtke.
4.2. Potpišite i ovjerite ________________________________________________.
(vrste dokumenata)
4.3. Zastupa interese građevinske organizacije u odnosima s građanima, pravnim osobama, tijelima javne vlasti i upravom.
4.4. Raspolagati imovinom i sredstvima građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima utvrđenim regulatornim pravnim aktima, konstitutivnim dokumentima građevinske organizacije.
4.5. Inicirati i voditi sastanke o organizacijskim pitanjima.
4.6. Provedite provjere kvalitete i pravovremenosti zadataka.
4.7. Zahtijevati prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštivanja utvrđenih zahtjeva itd.), poštivanje utvrđenih standarda; dati upute za ispravljanje nedostataka i otklanjanje povreda.
4.8. Izdaje punomoći za građanskopravni promet, zastupanje i sl., prenosi svoje ovlasti na način utvrđen ugovorom o radu na svog zamjenika (njihove zamjenike).
4.9. Izdaje upute i upute koje obvezuju sve zaposlenike.
4.10. ________________________________________________________________.
(ostala prava)

5. Odgovornost
5.1. Direktor građevinske organizacije odgovoran je za:
- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za kršenje Povelje (Pravilnika) građevinske organizacije;
- za prekršaje i zločine počinjene tijekom obavljanja djelatnosti - na način propisan važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za nanošenje štete građevinskoj organizaciji - na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Dodano na stranicu:

Opis poslova voditelja građevinske organizacije[naziv organizacije, poduzeća, itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj građevinske organizacije spada u kategoriju rukovoditelja.

1.2. Imenovanje na mjesto voditelja građevinske organizacije i razrješenje s dužnosti vrši se nalogom više organizacije ili odlukom vlasnika.

1.3. Voditelj građevinske organizacije obavlja poslove u ime vlasnika organizacije.

1.4. Na mjesto voditelja građevinske organizacije imenuje se osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim poslovima u području kapitalne gradnje.

1.5. Voditelj građevinske organizacije mora znati:

Zakonodavni i regulatorni pravni akti, administrativni i regulatorni materijali o pitanjima kapitalne izgradnje;

Tehnički propisi za građenje, građevinski zakoni i propisi;

Profil, specijalizacija i značajke strukture građevinske organizacije;

Proizvodni kapaciteti i ljudski resursi građevinske organizacije;

Organizacija materijalno-tehničke podrške građevinskih radova;

Postupak za razvoj i odobravanje planova kapitalne izgradnje;

Tehnologija proizvodnje i metode građevinskih radova;

Osnove planiranja, strateško i operativno planiranje;

Teorija menadžmenta, osnove proizvodnog menadžmenta, inovacijski menadžment, osnove financijskog menadžmenta, menadžment osoblja;

Računovodstvo i porezi u građevinarstvu;

Zahtjevi za zaštitu okoliša;

Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;

Zakon o radu;

Oblici i sustavi nagrađivanja;

Postupak sklapanja i izvršavanja ugovora građanskog prava;

Postupak izrade i usklađivanja poslovnih planova za proizvodne, ekonomske i financijske i gospodarske djelatnosti građevinske organizacije;

Norme uredskog rada (razvrstavanje dokumenata, postupak evidentiranja, upisa, prolaza, čuvanja i dr.);

Postupak korištenja računalne tehnike, komunikacija i veza;

Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;

- [ispunite po potrebi].

1.6. Voditelj građevinske organizacije u svojim aktivnostima rukovodi se:

Povelja poduzeća;

ovaj opis posla;

- [ostali dokumenti].

1.7. Voditelj građevinske organizacije odgovoran je [osnivačima organizacije koje predstavlja skupština dioničara; drugi organ].

1.8. Za vrijeme odsutnosti voditelja građevinske organizacije (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja na propisan način imenovani zamjenik koji je u potpunosti odgovoran za njihovu kvalitetnu, učinkovitu i pravovremenu provedbu.

1.9. [Unesite prema potrebi].

2. Funkcije

Voditelj građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:

2.1. Planiranje i upravljanje aktivnostima građevinske organizacije.

2.2. Koordinacija interakcije strukturnih odjela građevinske organizacije.

2.3. Raspodjela poslova i utvrđivanje stupnja odgovornosti radnika građevinske organizacije.

2.4. Praćenje usklađenosti sa standardima kvalitete rada.

2.5. Identifikacija i analiza problema u radu građevinske organizacije i poduzimanje mjera za njihovo rješavanje.

2.6. Zastupanje interesa građevinske organizacije pred sudom, arbitražom, tijelima državne uprave i uprave te u odnosima s drugim poslovnim subjektima.

3. Obveze na poslu

Voditelj građevinske organizacije obavlja sljedeće poslove:

3.1. Upravlja, u skladu s važećim zakonom, gospodarskim i financijskim i gospodarskim aktivnostima građevinske organizacije.

3.2. Utvrđuje mjere i načine rješavanja problema građevinske organizacije koja mu je podređena.

3.3. Osigurava pravovremeno i kvalitetno izvršenje ugovora, ugovora, obveza od strane građevinske organizacije.

3.4. Poduzima mjere za osiguranje građevinske organizacije osposobljenim kadrovima, racionalno korištenje njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i za život i zdravlje povoljnih radnih uvjeta.

3.5. U skladu s radnim zakonodavstvom i utvrđenom procedurom zapošljava i otpušta radnike, primjenjuje stimulacije i kazne te stvara uvjete za njihov profesionalni razvoj.

3.6. Odobrava pravila o internom radu, raspored godišnjih odmora, opis poslova, proizvodne upute i druge organizacijske i pravne dokumente.

3.7. Koordinira aktivnosti odjela (službe) građevinske organizacije.

3.8. Utvrđuje politiku cijena u području građevinskih radova.

3.9. Kontrolira i osigurava poštivanje zakona u djelatnosti građevinske organizacije, pravodobno plaćanje utvrđenih poreza i pristojbi, pravilnu kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, jedinstvo zapovijedanja i kolegijalnost u raspravljanju i rješavanju pitanja, moralne i materijalne poticaje za poboljšati kvalitetu građevinskih radova, primjenom načela materijalne zainteresiranosti i odgovornosti svakog zaposlenika za povjereni posao i rezultate rada cjelokupnog kolektiva, isplatu plaća na vrijeme.

3.10. Zajedno s radnim kolektivom, na temelju načela socijalnog partnerstva, osigurava izradu, sklapanje i provedbu kolektivnog ugovora, poštivanje radne discipline, promiče razvoj radne motivacije, inicijative i aktivnosti radnika u građevinskoj organizaciji.

3.11. Poduzima mjere za poštivanje zahtjeva propisa o zaštiti okoliša pri izvođenju građevinskih radova.

3.12. Nadzire:

Racionalno korištenje materijalno-tehničkih i radnih resursa, smanjenje troškova i poboljšanje kvalitete građevinskih radova;

Poštivanje pravila i normi zaštite na radu i sigurnosti u izvođenju građevinskih radova;

- [ispuniti];

3.13. Izdaje naloge (upute) u svim područjima djelatnosti građevinske organizacije.

3.14. Organizira računovodstvo i daje izvješće vlasniku o aktivnostima građevinske organizacije.

3.15. [ostale dužnosti].

4. Prava

Voditelj građevinske organizacije ima pravo:

4.1. Bez izdavanja punomoći za djelovanje u ime građevinske organizacije.

4.2. Zastupa interese građevinske organizacije u odnosima s građanima, pravnim osobama, tijelima javne vlasti i upravom.

4.3. Raspolagati financijskim sredstvima i imovinom građevinske organizacije u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonom, poveljom organizacije i drugim regulatornim pravnim aktima.

4.4. Otvoriti obračunske i druge financijske račune u bankarskim institucijama.

4.5. Donosite odluke o zapošljavanju i otpuštanju.

4.6. Donesite odluke o podnescima:

O dovođenju zaposlenika koji su prekršili radnu disciplinu, krivih za nanošenje materijalne štete organizaciji na materijalnu i disciplinsku odgovornost u skladu s radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

O moralnom i materijalnom poticanju osobito istaknutih radnika.

4.7. Izdaje punomoći za građanskopravni promet, zastupanje i sl.

4.8. U granicama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, odrediti sastav i opseg podataka koji čine poslovnu tajnu, postupak za njihovu zaštitu.

4.9. [ostala prava].

5. Odgovornost

5.1. Voditelj građevinske organizacije odgovoran je za:

Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama određenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

Za nanošenje materijalne štete građevinskoj organizaciji - na način propisan važećim radnim, građanskim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

Za [ispunite prema potrebi].

5.2. Voditelj građevinske organizacije osobno je odgovoran za posljedice nerazumne odluke koju je donio, a koja je dovela do povrede sigurnosti imovine, njezine zlouporabe ili druge štete organizaciji.

5.3. Čelnik građevinske organizacije koji nepošteno koristi imovinu i sredstva organizacije koja su mu povjerena za vlastite interese ili interese onih koji su protivni interesima osnivača (vlasnika), odgovara u granicama utvrđenim građansko, kazneno, upravno zakonodavstvo Ruske Federacije.

5.4. [Unesite prema potrebi].

Opis poslova izrađen je u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Voditelj ustrojstvene jedinice

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

Šef pravne službe (pravnik)

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Upoznati s uputama:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Što radi direktor izgradnje, koji su njegovi glavni zadaci i odgovornosti?

Proces izgradnje uključuje ne samo izravnu izgradnju objekta, već i pripremnu fazu, kada se izrađuju projekti i pripremaju dozvole, kontrola kvalitete rada u svakoj fazi izgradnje i puštanje u pogon gotovog objekta. Osim toga, paralelno se odvijaju radovi s dobavljačima koji nabavljaju građevinski materijal i izvođačima koji izvode određene vrste radova.

U građevinskim poduzećima uobičajeno je izdvojiti djelatnosti koje su izravno povezane s izgradnjom objekata (najčešće kapitalne izgradnje), a na njihovo čelo staviti zasebnog voditelja - direktora izgradnje. Istovremeno, radno mjesto može imati različit naziv, ovisno o strukturi uprave, na primjer, zamjenik ravnatelja za izgradnju. Usput, upravo to je ono što stoji u CEN-u (Unified kvalifikacijski priručnik radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika), odobrena naredbom Ministarstva rada br. 37 od 21. kolovoza 1998.

Dužnosti direktora izgradnje obično uključuju upravljanje procesom izgradnje objekta, rješavanje svakodnevnih zadataka i praćenje kvalitete rada. Istovremeno, u njegovom ugovor o radu samo fiksni opće funkcije, specifične dužnosti su već potpisane u opisu posla.

Približna struktura opisa posla

Ne postoji odobreni obrazac opisa poslova koji bi bio obvezan za korištenje, stoga svaka tvrtka izrađuje vlastiti uzorak koji se zatim primjenjuje na svaku jedinicu osoblja. U praksi, opis posla najčešće uključuje sljedeće dijelove:

1. Opće odredbe.
2. Funkcije.
3. Odgovornosti na poslu.
4. Prava.
5. Odgovornost.

Za referencu: prilikom izrade opisa poslova za direktora izgradnje, osim lokalnih akata tvrtke (osoblje, itd.), možete koristiti EKS, uzimajući kao osnovu mjesto zamjenika direktora za kapitalnu izgradnju u njemu. Glavna stvar je uzeti u obzir stvarne zadatke dodijeljene vođi i zabilježiti to u uputama.

Opće odredbe upute

Ovaj odjeljak počinje naslovom pozicije kako zvuči kadroviranje(u našem slučaju - "Direktor izgradnje"). Treba napomenuti i kome zaposlenik odgovara. Obično je izravno podređen šefu poduzeća - on je taj koji izdaje naloge za zapošljavanje direktora izgradnje i njegovo otpuštanje. Također ukazuje na to tko je podređen direktoru gradnje, a također određuje postupak zamjene zaposlenika tijekom njegove odsutnosti.

Ne znate svoja prava?

Sljedeći popisi odjeljaka kvalifikacijski zahtjevi, izložena osobi koja se prijavljuje za opisano radno mjesto. Tako u EKC-u zamjenik ravnatelja za graditeljstvo može biti osoba s visokom stručnom (tehničkom) naobrazbom i najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim poslovima u području kapitalne gradnje. U privatnim poduzećima poslodavac može postaviti i one zahtjeve koji su važni konkretno za njega (primjerice, iskustvo u radu s inspekcijskim tijelima).

Odjeljak općih odredbi upotpunjuje popis propisa kojima se rukovoditelj graditeljstva rukovodi u svom radu i koje mora obavezno poznavati: dokumenti kojima se uređuje postupak ishođenja građevinske dozvole, puštanje objekta u pogon itd. Također se navodi opće znanje potrebno u radu zaposlenika: postupak izrade plana kapitalne izgradnje, izvršenje projektnih procjena i poslovnih ugovora, postupak vođenja potraživanja itd.

Funkcije direktora izgradnje

U svakom poduzeću direktoru izgradnje povjeren je vlastiti djelokrug rada, ali opća područja djelovanja takvih zaposlenika u većini se slučajeva podudaraju. Mogu se razlikovati sljedeće funkcije direktora izgradnje:

• planiranje izgradnje;
• vođenje djelatnosti poduzeća u području graditeljstva;
• tehnička podrška građevinskim radovima;
• kontrola poštivanja standarda kvalitete tijekom građevinskih radova;
• koordinacija aktivnosti podređenih jedinica;
• osiguranje sigurnih uvjeta rada tijekom izgradnje.

Odlukom poslodavca, voditelj građenja može obavljati i druge radne poslove.

Odgovornosti direktora izgradnje

Tijekom obavljanja svake radne funkcije, voditelj građenja mora obavljati niz dužnosti. Ovaj odjeljak samo utvrđuje cijeli niz radnih odgovornosti zaposlenika, što može uključivati:

• osiguranje provedbe građevinskih radova društva;
• usklađenost s ciljanim i racionalnim korištenjem ulaganja i sredstava;
• organizacija tehničke ponovne opreme poduzeća;
• smanjenje obujma izgradnje u tijeku;
• upravljanje radom za poboljšanje svih faza izgradnje, poboljšanje kvalitete rada, smanjenje troškova, smanjenje vremena izgradnje;
• izrada perspektivnih i trenutnih planova izgradnje;
• priprema prijava materijala i opreme za objekte;
• organiziranje izrade poslovnih planova tehničkog preopremanja poduzeća;
• utvrđivanje potrebnog financijski izvori, uključujući od investitora;
• sklapanje ugovora s izvođačima i dobavljačima;
• praćenje izvršenja ugovornih obveza izvođača i dobavljača;
• organizacija registracije bankovnih poslova prema financijskim ugovorima s drugim ugovornim stranama;
• organiziranje primjene sankcija prema prekršiteljima ugovornih obveza;
• praćenje smjerova korištenja sredstava dodijeljenih za izgradnju;
• organizacija nadzora nad ispunjavanjem zahtjeva koji se odnose na zaštitu okoliša i sigurnost na radu;
• organizacija tehnička kontrola te nadzor nad kvalitetom i rokovima izvođenja građevinskih radova, njihovom usklađenošću s normativima i standardima;
• koordinacija s nadzornim tijelima ugradnje opreme na gradilištima;
• organiziranje, zajedno s izvođačima, puštanja objekata u pogon i njihovo puštanje u rad.

Ovo je okvirni popis radnih obveza direktora izgradnje, po potrebi se može prilagođavati i mijenjati.

Prava direktora gradnje

Kao upravitelj, direktor izgradnje ima proširene ovlasti. Njegova prava uključuju:

• raspolaganje povjerenom imovinom i novčanim sredstvima u skladu s odredbama zakona i namjenama za koje su dodijeljeni;
• potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz nadležnosti;
• održavanje sastanaka s voditeljima drugih odjela o pitanjima gradnje;
• pribavljanje informacija/dokumentacije u vezi s procesom izgradnje od svih zaposlenika tvrtke;
• provođenje provjere kvalitete izvedenih građevinskih radova;
• postavljanje zahtjeva za obustavu građevinskih radova u slučajevima kršenja normi i standarda;
• davanje uputa za otklanjanje povreda i nedostataka na gradilištu;
• pregovaranje s izvođačima i dobavljačima u ime tvrtke.

Na zahtjev poslodavca, voditelju građenja mogu se priznati i druga prava potrebna za obavljanje poslova.

Odgovornost direktora izgradnje

Kao rukovodeći djelatnik, voditelj građenja, osim uobičajenih oblika odgovornosti (stegovne, upravne, kaznene, materijalne), može biti osobno odgovoran:

• za rezultate i učinkovitost građevinskih aktivnosti tvrtke;
• posljedice nerazumno donesene odluke, koja je za posljedicu imala povredu sigurnosti imovine, kao i štetu koja je time nastala.

Nije uobičajeno detaljno opisivati ​​mehanizam za dovođenje zaposlenika na odgovornost u ovom odjeljku opisa posla, obično su ovdje ograničeni na jednostavan popis određene vrste povrede i odgovornost za njih.

Zaključno, ostaje reći da je prilikom izrade opisa poslova za takvu poziciju kao što je direktor izgradnje posebno važno uzeti u obzir koji su zadaci postavljeni za njega i što tvrtka radi u načelu. Primjerice, ako se za izvođenje određenih vrsta radova angažiraju izvođači radova, voditelj izgradnje odgovoran je i za te radove i za suradnju s izvođačima. Sve nijanse rada ovog zaposlenika u određenoj organizaciji trebaju biti prikazane u odgovarajućim odjeljcima njegovog opisa posla.

Opis poslova je dokument koji podjednako učinkovito regulira rad običnih zaposlenika i menadžera. U ovom materijalu analizirat ćemo primjer takvog akta sastavljenog za ravnatelja građevinska tvrtka. Razmotrite standardne odjeljke dokumenta, kao i njihov sadržaj, relevantne za modernu stvarnost.

Opće odredbe

Opis poslova direktora građevinske tvrtke, kao i drugi slični dokumenti, obično počinje odjeljkom "Opće odredbe":

1. Dokument je namijenjen definiranju funkcionalnih dužnosti, odgovornosti i prava čelnika određenog poduzeća.
2. Direktor građevinske tvrtke – voditelj najviša kategorija(nadglednik).
3. Imenuje se na dužnost i razrješava je prema nalogu višeg rukovoditelja (ili vlasnika) građevinska tvrtka.
4. Podnosi izvještaje izravno nadređenom menadžeru (u suprotnom, vlasniku, odboru dioničara tvrtke).
5. Tijekom odsutnosti direktora građevinske tvrtke s radnog mjesta, njegove dužnosti, odgovornosti i prava privremeno se prenose na propisani način na određenog zaposlenika organizacije (najčešće je to zamjenik direktora tvrtke).

Zahtjevi za časnika

Prema opisu poslova, poslodavac postavlja sljedeće uvjete za generalnog direktora građevinske tvrtke:

1. Visoko strukovno obrazovanje.
2. Dostupnost stručnog osposobljavanja u smjeru "Upravljanje osobljem".
3. Najmanje 5 godina iskustva na rukovodećoj poziciji.
4. Potvrda o stručnom usavršavanju najmanje svakih pet godina zaposlenja.
5. Potvrda o kvalifikaciji kojom se potvrđuje radno mjesto.

Životopis direktora građevinske tvrtke, dakle, mora ispunjavati sve gore navedene uvjete za obuku i radno iskustvo. Ovdje se cijeni praktično iskustvo menadžera u urbanističkoj industriji.

Vođa mora znati...

Generalni direktor građevinske tvrtke mora znati sljedeće za potpunu izvedbu vlastitog Poslovne odgovornosti:

• pravni, propisi, zakoni Ruske Federacije koji reguliraju proizvodne, financijske, ekonomske, gospodarske aktivnosti građevinskih tvrtki i korporacija.
• Metodološki, administrativni i regulatorni dokumenti koji određuju važne vektore za razvoj gospodarstva urbanog sektora, izravno aktivnosti građevinske organizacije.
• Specijalizacija, struktura i profil djelovanja građevinske organizacije-poslodavca.
• Perspektive gospodarskog, tehničkog, društvenog razvoja kako same građevinske tvrtke tako i cijele urbanističke industrije u cjelini.
• Ljudski resursi i proizvodne mogućnosti tvrtka poslodavac.
• Tehnologije za proizvodnju raznih proizvoda građevinske tvrtke.
• Ekološko i porezno zakonodavstvo Ruske Federacije.
• Postupak izrade i naknadnog odobrenja poslovnih planova za gospodarske, financijske, industrijske, gospodarske aktivnosti građevinske organizacije.
• Suvremeni tržišni načini upravljanja, suvremeni načini upravljanja građevinskim poduzećem.
• Struktura ekonomskih pokazatelja koji omogućuju građevinskim organizacijama da odrede svoju poziciju na tržištu usluga, kao i da razviju programe za prijelaz na perspektivnija tržišta.
• Postupak sklapanja i naknadnog izvršenja financijskih i gospodarskih ugovora.
• uvjetima građevinskog tržišta.
• Znanstvena i tehnička dostignuća u industriji, napredna strana i domaća iskustva u urbanističkom planiranju.
• Osnovna pravila vođenja gospodarstva poduzeća, financijskog sektora građevinske organizacije.
• Osnove organizacije rada i proizvodnje u poduzeću.
• Algoritam za izradu i daljnje sklapanje tarifnih industrijskih sporazuma, kolektivnih ugovora, kao i reguliranje rada i društveni odnosi U organizaciji.
• Osnove ruskog radnog zakonodavstva.
• Propisi o zaštiti na radu.

Vrijedno je napomenuti da Komercijalni direktor u građevinskoj tvrtki također mora imati sličnu zalihu znanja. Prelazimo na sljedeći dio priče.

Vodič za rad

Opisi poslova direktora građevinske tvrtke također sadrže popis dokumenata i akata na koje se upravitelj mora oslanjati u obavljanju svojih službenih dužnosti. Evo sljedećeg popisa:

• Administrativna, organizacijska lokalna (unutar tvrtke-poslodavca) dokumentacija.
• Pravilnik o internom radu donesen u građevinskoj organizaciji.
• Propisi o sigurnosti, zaštiti na radu, pravilima zaštite od požara, te higijeni i sanitarnim uvjetima u građevinarstvu.
• Nalozi, upute, direktive neposrednog rukovoditelja direktora građevinske tvrtke.
• Opis poslova upravitelja korporacije, tvrtke.

Vodič za aktivnosti financijskog direktora građevinske tvrtke također će uključivati ​​gore navedenu dokumentaciju, regulatorne i regulatorne akte.

A sada se odmah okrećemo popisu radnih obaveza voditelja građevinske tvrtke.

Upravljanje

Dužnosti direktora građevinske tvrtke u ovoj kategoriji su sljedeće:

• Upravljanje gospodarskim, gospodarskim, industrijskim, financijske aktivnosti organizacije. U isto vrijeme, upravitelj preuzima punu odgovornost za posljedice na sebe. donesene odluke, kao i za učinkovito i brižljivo korištenje imovine poslodavca, odgovoran je za ekonomske i financijske rezultate društva.
• Rješavanje pitanja financijskih, gospodarskih, proizvodnih i gospodarskih aktivnosti tvrtke u okviru ovlasti reguliranih ruskim zakonom.
• Dodjela vođenja određenih područja upravljanja podređenim zaposlenicima - zamjenicima, voditeljima proizvodnih jedinica, voditeljima funkcionalnih jedinica.

Sigurnost

Generalni direktor građevinske tvrtke također je zauzet sljedećim:

• Osigurati ispunjenje svih obveza poduzeća poslodavca prema lokalnim, regionalnim i državnim proračunima, izvanproračunskim društvenim državnim fondovima, kupcima, dobavljačima, vjerovnicima, bankarskim organizacijama.
• Mjere za osiguranje organizacije kvalificiranim osobljem, racionalno korištenje radnih resursa, stručno usavršavanje osoblja, stvaranje povoljnih radnih uvjeta.
• Osiguravanje pravilne kombinacije ekonomskih i administrativnih metoda vođenja, kolegijalnosti i jedinstva u donošenju važnih sustavnih odluka. Odgovoran za formiranje načela materijalnog interesa, odgovornost svakog zaposlenika, pravovremenu i punu isplatu plaća zaposlenicima organizacije.
• Osiguravanje načela socijalnog partnerstva osoblja, odredbe kolektivnog ugovora sa zaposlenicima, poštivanje proizvodne i radne discipline, razvoj radne motivacije, interes za rezultate rada.
• Osigurava zakonitost poslovanja organizacije, koristi se pravnim sredstvima za financijsko upravljanje, funkcioniranje u tržišnim uvjetima, sklapanje ugovora, ugovora o partnerstvu, reguliranje radnih odnosa, osiguranje investicijske atraktivnosti poslodavca, jačanje financijske discipline i dr.

Organizacija

Dužnosti generalnog direktora građevinske tvrtke u ovoj kategoriji uključuju sljedeće:

• Organizacija aktivnosti i interakcija svih strukturnih odjela poduzeća, radilišta, radionica i drugih proizvodnih jedinica. Usmjeriti svoj rad na razvoj i postupno unapređenje proizvodnje, uvažavajući tržišne i društvene prioritete. Opće povećanje učinkovitosti funkcioniranja poslodavne organizacije: povećanje obujma građevinskog prostora, povećanje prihoda, kao i kvalitete i konkurentnosti rada, usluga i proizvoda koji se pružaju. Dovođenje proizvedene robe na međunarodnu razinu kako bi ušli na svjetsko tržište, zadovoljili potrošače pružajući im kvalitetne objekte koji zadovoljavaju svjetske standarde.
• Organizacija gospodarskih i proizvodnih djelatnosti na temelju najnovije tehnologije i metode organizacije rada, upravljanje osobljem, znanstveno potvrđeni standardi društvenih, materijalnih, troškova rada.

Ostale radne obveze

Dužnosti direktora građevinske tvrtke (komercijalne, financijske, opće) mogu uključivati ​​i sljedeće funkcije:

• Proučavanje tržišnih uvjeta, kao i najnovija ruska i strana iskustva u sektoru urbanizma. Svrha studije je poboljšanje tehničke razine, kvalitete objekata koji se grade, racionalno korištenje materijala i radne snage.
• Zaštita imovinskih interesa poslodavca pred arbitražom, sudom, državnim tijelima.

Prava službene osobe

Direktor građevinske tvrtke ima sljedeća prava:

• Sudjelovanje u raspravi o projektima viših rukovoditelja organizacije.
• Raspolaganje povjerenim financijskim sredstvima i imovinom u skladu sa zahtjevima lokalnog i ruskog zakonodavstva.
• Odobravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
• Iniciranje i održavanje sastanaka o financijskim, organizacijskim, gospodarskim pitanjima.
• Zahtjev od strukturnih odjela za dokumentaciju potrebnu za rad.
• Provjera pravodobnosti i kvalitete izvršenja vlastitih naloga od strane podređenih.
• Sudjelovanje u raspravi o pitanjima koja se odnose na obavljanje njegove (ravnateljske) dužnosti.
• Zahtjev od drugih čelnika organizacije za pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

Odgovornost službene osobe

Prema važećem zakonodavstvu, voditelj građevinske organizacije snosi upravnu, materijalnu, kaznenu odgovornost za sljedeće:

• Neizvršavanje, nepravodobno, nekvalitetno obavljanje vlastitih dužnosti.
• Neispunjavanje, nepropisno ispunjavanje uputa neposredno nadređenih.
• Korištenje službenih ovlasti u osobne, nezakonite svrhe.
• Davanje lažnih podataka o obavljanju službenih zadataka.
• Nepoduzimanje mjera za sprječavanje kršenja propisa o požaru, zaštite na radu, sigurnosnih propisa.
• Ignoriranje poštivanja radne discipline.

Uvjeti rada zaposlenika

Ovdje je važno istaknuti sljedeće točke:

• Način rada voditelja građevinskog poduzeća utvrđuje se u vezi s pravilnikom o radu interni propisi U organizaciji.
• Jedna od dužnosti službenika su službena putovanja.
• Za rješavanje službenih operativnih pitanja ravnatelju se može dodijeliti službeni prijevoz.

Ocjenjivanje rada zaposlenika

Ocjenjivanje rada voditelja građevinske tvrtke provodi se:

• Redovito - viši menadžer tvrtke.
• Najmanje jednom u 2 godine - komisija za ovjeravanje poduzeća.

Glavni kriteriji za ocjenjivanje aktivnosti: cjelovitost, kvaliteta i pravovremenost obavljanja službenih zadataka.

Čitatelja smo upoznali sa sadržajem standardnog opisa posla gen. direktor građevinske tvrtke. Dokument u potpunosti definira glavne funkcionalne dužnosti, prava i uvjete rada ovog zaposlenika.