வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனத்திற்கான வேலை விளக்கங்களைப் பதிவிறக்கவும். வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வேலை விளக்கங்கள். குடியிருப்பு மேம்பாட்டு மாஸ்டருக்கான வேலை விவரம்

வேலை விவரம்வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் தலைமை பொறியாளர் - இந்த தொழிலின் பிரதிநிதி தனது செயல்பாடுகளின் போது எதிர்கொள்ள வேண்டிய அனைத்து செயல்களையும் வேலை வகைகளையும் பட்டியலிட்டு வகைப்படுத்தும் ஒரு ஆவணம். கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட பதவிக்கான வேட்பாளருக்கான தேவைகள் மற்றும் இந்த அறிவுறுத்தலை மீறுவதற்கான பொறுப்பு ஆகியவை இதில் உள்ளன.

மேலாண்மை நிறுவனத்தில் யார் ஆவணத்தை வரைகிறார்கள்?

இந்த ஆவணம் நபர் பணியமர்த்தப்பட்ட நிறுவனத்தின் உடனடி மேற்பார்வையாளரால் வரையப்பட்டது. ஒரு பொறியியலாளர் பணியமர்த்தப்பட்டால், அறிவுறுத்தல்கள் பொது இயக்குநரால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன.

1. பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர் சேர்ந்த நிறுவனத்தின் முழுப் பெயரையும், அதற்கு ஒப்புதல் அளித்த நபரின் முழுப்பெயர் மற்றும் நிலையையும் தலைப்பு குறிக்கிறது.
2. பொதுவான விதிகள்- ஒட்டுமொத்த நிலை, வேட்பாளருக்கான தேவைகள் மற்றும் அவருக்குத் தேவையான அறிவு பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
3. வேலை பொறுப்புகள் - பதவியின் எல்லைக்குள் செய்யக்கூடிய வேலை வகைகளின் முழுமையான பட்டியல்.
4. உரிமைகள் - பொறியாளர் என்ன சிக்கல்களில் பங்கேற்கலாம் என்பதையும் பட்டியலிடுகிறது சமூக உத்தரவாதங்கள்மாநிலத்தில் இருந்து.
5. பொறுப்பு - ஊழியர் தண்டிக்கப்படக்கூடிய மீறல்கள் பற்றிய தகவல்களை உள்ளடக்கியது.

தொழில்நுட்ப உபகரணப் பொறியாளர், ஆற்றல் பொறியாளர் மற்றும் தலைமை வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைப் பொறியாளர் ஆகியோரின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி வேலை விளக்கத்தின் ஒவ்வொரு புள்ளியையும் கருத்தில் கொள்வோம்.

பொதுவான விதிகள்

எந்தவொரு வகையிலும் பொறியாளர் பதவிக்கான அனைத்து வேட்பாளர்களும் பொருத்தமான உயர் அல்லது இரண்டாம் நிலை நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்க வேண்டும் தொழில்நுட்ப கல்விஇந்த பகுதியுடன் தொடர்புடையது (கட்டுமானம், தகவல் தொடர்பு, பொறியியல்).

கவனம்!தலைமைப் பொறியாளர் பதவிக்கு, கல்வி உயர்வாகத்தான் இருக்க முடியும்!

பணி அனுபவம் நிறுவனத்தின் தலைவரால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் சாதாரண பொறியாளர்களுக்குத் தேவையில்லை, ஆனால் 1, 2 மற்றும் 3 வகைகளின் பொறியாளர்களுக்கு - குறைந்தது 3 ஆண்டுகள் குறைந்த நிலையில். ஒரு பொறியாளர் தனது செயல்பாட்டுத் துறையில் சில அறிவைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்:

இந்த பதவிகளின் அனைத்து பிரதிநிதிகளும் தங்கள் வேலை விவரங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள் மற்றும் அவர்களின் செயல்பாட்டுத் துறையை நிர்வகிக்கும் சட்டங்கள் மற்றும் உள்ளூர் விதிமுறைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும். சட்ட நடவடிக்கைகள்.

செயல்பாடுகள்

இந்த சிறப்புகளின் செயல்பாடுகளில், ஒப்படைக்கப்பட்டவர்களில் நிகழும் செயல்முறைகளின் அமைப்பு அடங்கும் குடியிருப்பு கட்டிடங்கள், பின்வரும் முடிவுகளை அடைய:

• குறைந்தபட்ச வள நுகர்வு;
• தரநிலைகளுடன் அனைத்து குறிகாட்டிகளின் இணக்கம்;
• செயல்திறன் பழுது வேலைகூடிய விரைவில்;
• அனைத்து ஆவணங்களையும் ஒழுங்காக பராமரித்தல்.

பொறுப்புகள்

தலைமை வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை பொறியாளரின் பணிப் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

உரிமைகள்

அனைத்து வகை பொறியாளர்களுக்கும் கூட்டங்கள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளில் பங்கேற்க உரிமை உண்டு, அதில் ஒரு பருவம் அல்லது பிற காலத்திற்கான காலண்டர் திட்டங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. நிறுவனத்தில் மேம்பாடு, ஆட்டோமேஷன் மற்றும் வள சேமிப்புக்கான முன்மொழிவுகளைச் செய்ய அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

ஒவ்வொரு பொறியியலாளரும் தனது மேலதிகாரிகளிடம் சரியான நேரத்தில் வளங்களை வழங்குவதைக் கோருவதற்கு உரிமை உண்டு தொழிலாளர் சக்திவழக்கமான, தடுப்பு அல்லது பழுதுபார்க்கும் வேலைக்கு அவசியம்.

குறிப்பு:இந்த பதவிகளின் பிரதிநிதிகளுக்கு மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான வாய்ப்புகளை அரசு உத்தரவாதம் செய்கிறது தொழில் ஏணி.

பொறுப்பு

தலைமை பொறியாளர், தொழில்நுட்ப பராமரிப்பு பொறியாளர் மற்றும் மின் பொறியாளர் ஆகிய இருவரும் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு ஒரே வகையான பொறுப்பை ஏற்கின்றனர். அவர்கள் பொறுப்பாக இருக்கலாம்:

பணியாளருக்கு இந்தச் செயலை எப்போது தெரியும்?

ஒரு பொறியாளர் பணியமர்த்தப்படும் போது வேலை விவரத்தை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.இந்த வழக்கில், அவர் தனது கையொப்பத்தை ஆவணத்தில் வைக்க கடமைப்பட்டுள்ளார். மேலாளர் வேலை விளக்கத்தை மாற்றினால், பணியாளருக்கு உடனடியாக அறிவிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அதைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் புதிய அறிவுறுத்தலில் பொறியாளரின் கையொப்பமும் இருக்க வேண்டும்.

வீட்டுவசதி நிறுவனங்களில் பொறியாளரின் நிலை செயல்பாட்டுத் துறையைப் பொறுத்து மாறுபடும்.

கட்டுரை எந்த வசதியிலும் மிகவும் பொதுவான மூன்றுவற்றை ஆய்வு செய்தது: தலைமை பொறியாளர், ஆற்றல் பொறியாளர் மற்றும் தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர். அவர்களின் செயல்பாடுகள் வேலை விளக்கத்துடன் ஒத்துப்போக வேண்டும் - முக்கிய வேலை ஆவணம். அதன் மீறல் மற்றும் மோசமான செயல்பாடுகளுக்கு, எந்தவொரு வகை ஊழியர்களும் தலைமைப் பதவியை வகிக்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அதே பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளர் என்பது வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் ஆவணங்களை பராமரிப்பதோடு தொடர்புடைய ஒரு தனி கணக்கியல் சிறப்பு ஆகும். இந்த செயல்பாட்டின் பிரத்தியேகங்கள் மிகவும் குறுகியவை, எனவே பணியாளர் தனது அதிகாரங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகளை தெளிவாக புரிந்துகொள்வது முக்கியம். வேலை விவரம் துல்லியமாக அவருக்கு உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நடத்துவது பற்றிய கூடுதல் விவரங்கள் கணக்கியல்வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில், கட்டுரையைப் படிக்கவும்: → "".

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளருக்கான வேலை விளக்கத்தின் பொதுவான அம்சங்கள்

ஒரு வேலை விவரம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் மேலாளர்களால் வரையப்பட்ட உள்ளூர் ஒழுங்குமுறைச் செயலாகும். வரையும்போது, ​​நிறுவனத்திற்குள் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் நிலையின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, தற்போதைய சட்டத்தை நம்புவது அவசியம். பின்வரும் அட்டவணையைப் பார்த்து, பணியாளரும் முதலாளியும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய வேலை விளக்கத்தின் முக்கிய அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்த முயற்சிக்கவும்:

தனித்தன்மை	உள்ளடக்கம்
துல்லியம்	வேலை விவரம் முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான உறவை ஒழுங்குபடுத்த பயன்படுத்தப்படுவதால், இந்த உறவின் அனைத்து நுணுக்கங்களும் ஆவணத்தில் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்.
சட்டபூர்வமானது	வேலை விளக்கத்தை உருவாக்கும் போது, ​​​​நீங்கள் தொழிலாளர் குறியீட்டை மட்டுமல்ல, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பையும் நம்ப வேண்டும். அதே நேரத்தில், கூட்டாட்சி மட்டுமல்ல, உள்ளூர் முக்கியத்துவத்தின் செயல்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.
பின்தொடர்	நவீன விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள் வேலை விளக்க உருப்படிகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட வரிசையை நிறுவியுள்ளன. இந்த புள்ளிகளுக்கு இணங்கத் தவறியது சட்டத்தின் மீறல் அல்ல, இருப்பினும், பழக்கப்படுத்துதல் மற்றும் பொதுவான புரிதலுக்கு இது மிகவும் எளிதானது.
சம்பந்தம்	இன்று, நேரம் விரைவாக மாறுகிறது, அதனுடன், ஊழியர்களுக்கான தேவைகள் மாறுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, கணினி அறிவு, 1C நிரலைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறன் அல்லது பொதுவாக ஒரு கணக்காளரின் செயல்பாடுகளின் வரம்பை விரிவுபடுத்துதல். ஒரு வேலையில் நுழையும் போது, ​​ஒரு ஊழியர் தனக்கு என்ன தேவை என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, வேலை விவரம் தேவைக்கேற்ப புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் வேலை விவரம் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் வேறுபட்டது. இருப்பினும், ஆவணத்தின் முக்கிய கருத்துக்கள் பொதுவானவை மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் ஓரளவு ஒத்திருக்கின்றன, ஏனெனில் அவை அதே தற்போதைய சட்டத்தின்படி வரையப்பட்டுள்ளன.

வேலை விளக்கத்தின் முக்கிய புள்ளிகள்

நிறுவனத்திற்குள் பணியை ஒழுங்குபடுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த ஆவணம், எந்தவொரு வேலை விளக்கத்தையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட பல முக்கிய புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது. அவை ஒவ்வொன்றும் தொழில்முறை செயல்பாடு மற்றும் அதன் பண்புகள் பற்றிய புரிதலை விரிவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பல துணைப் பத்திகளைக் கொண்டுள்ளது. பின்வரும் அட்டவணையைப் பயன்படுத்தி அவற்றைப் பார்ப்போம்:

ஆவணப் பத்தி	உள்ளடக்கம்
பொதுவான விதிகள்	ஆவணத்தில் பயன்படுத்தப்படும் அடிப்படைக் கருத்துக்கள் மற்றும் பணியாளருக்கான தேவைகள் அறிமுகப்படுத்தப்படும் ஒரு அறிமுகப் புள்ளி. பல தேவைகள் இருந்தால், ஆவணத்தின் கூடுதல் பத்தியில் அவற்றை இணைப்பது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
வேலை பொறுப்புகள்	ஆவணத்தின் மையப் புள்ளி, இது பணியாளரின் அனைத்து பொறுப்புகளையும், சிறியது முதல் மிக முக்கியமானது வரை தொடர்ந்து விவரிக்கிறது. வேலை விளக்கத்தில் இல்லாததைச் செய்யாமல் இருக்க ஊழியருக்கு உரிமை இருப்பதால், ஒவ்வொரு கடமையும் தெளிவாகப் பதிவு செய்யப்படுவது மிகவும் முக்கியம்.
உரிமைகள்	பொறுப்புகளுடன், உரிமைகளும் எப்போதும் தோன்ற வேண்டும். ஊழியர் தனது தொழில்முறை செயல்பாடுகளையும், அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் செயல்பாடுகளையும் மேம்படுத்துவதற்கான உரிமையைக் கொண்ட எந்தவொரு செயலையும் இங்கே கவனிக்க வேண்டியது அவசியம்.
பொறுப்பு	ஒரு கணக்காளரின் பொறுப்பு அவரது தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் நோக்கத்தைப் பொறுத்தது. ஒரு விதியாக, இந்த பத்தி வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளர் பொறுப்பை ஏற்கும் எந்த செயல்களையும் பிரதிபலிக்கிறது. பொறுப்பின் அளவு (அபராதம், கண்டித்தல் போன்றவை) சில சமயங்களில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தில் கணக்காளர் பொறுப்பு பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, கட்டுரைகளைப் படிக்கவும்: → , → , → .

பெரும்பாலும், வேலை விளக்கத்தில் ஒரு தனி பிரிவு பணியாளருக்கான தேவைகள், பிற ஊழியர்களுடனான தொழில்முறை தொடர்புகள், கூடுதல் தகவல்மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான பிற பரிந்துரைகள்.

முனிசிபல் யூனிட்டரி நிறுவன மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தனித்துவமான அம்சங்கள்

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளர் என்பது குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பொறுப்புகளைக் கொண்ட ஒரு நிபுணராகும். அதே நேரத்தில், அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தைப் பொறுத்து, அவரது பணியின் அளவு மற்றும் அதன் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்தது. ஒரு கணக்காளரின் வேலையை ஒப்பிடுவோம் நகராட்சி அமைப்புகள்மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனம் மற்றும் பொதுவான மற்றும் வேறுபட்ட அம்சங்களைக் கண்டறிய முயற்சிக்கவும்:

முனிசிபல் யூனிட்டரி நிறுவனத்தில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளர்	மேலாண்மை நிறுவனத்தில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளர்
தேவையான அனைத்து வகையான நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான கணக்கியல் அமைப்பு	செலவுகள், முதலீடுகள், கொள்முதல், பணியாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடனான தீர்வுகள், வரிகள் மற்றும் இழப்புகளைக் கணக்கிட வேண்டிய அவசியம்.
பற்றாக்குறை மற்றும் இழப்புகளைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுத்தல்	கணக்குகளுக்கான வேலைத் திட்டத்தை உருவாக்குதல், வருமான வரி கணக்கியல் மற்றும் VAT ஆகியவற்றில் வேலை
நிறுவனத்தில் ஊழியர்களைத் தூண்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நிதி வகையின் அமைப்பு	நிறுவனத்தின் நிதி செயல்திறனின் ஒட்டுமொத்த மதிப்பீடு
நிதியின் முழுக் கட்டுப்பாடு மற்றும் எந்த நேரத்திலும் அறிக்கையை வழங்கும் திறன்	நிதி அறிக்கைகளின் வளர்ச்சி

இரண்டு சூழ்நிலைகளிலும் நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் பணி கணக்காளரின் வேலையைக் கண்காணிப்பதும், நிதி அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் மதிப்பாய்வு செய்வதும் ஆகும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் கட்டாய உரிமைகள்

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் உரிமைகள் வேலை விளக்கத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். ஒரு தனி நிறுவனத்தில் சாத்தியமான உரிமைகளின் பட்டியலைப் படிக்க, வேலை விளக்கத்திலிருந்து பின்வரும் உதாரணத்திற்குத் திரும்புவோம்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளர் கணக்கியல் துறை அல்லது பிற துறைகளுக்குள் பணியை மேம்படுத்துவதற்கு நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் பரிசீலிக்க முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்க உரிமை உண்டு; மற்ற ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், உட்பட. செயல்பாட்டின் போது தேவையான தகவல்களைப் பெற, உயர் நிலையில் வேலை பொறுப்புகள்; இந்த அமைப்பின் மற்ற கட்டமைப்பு பிரிவுகளுடன் தொடர்புகொள்வதில் கணக்கியல் துறையின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் முக்கிய பொறுப்புகள்

வேலை பொறுப்புகள் ஒரு முக்கிய புள்ளியாகும், அவை குறிப்பாக கவனமாக செயல்பட வேண்டும். இதைச் செய்ய, வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் செயல்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது அவசியம், மேலும் வரையவும் தனிப்பட்ட தேவைகள்அவனுக்கு. எனவே உள்ளே பின்வரும் உதாரணம்வேலை விளக்கத்திலிருந்து, ஒரு நிறுவனத்தில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் பொறுப்புகளின் நோக்கத்தை நீங்கள் தெளிவாகக் காணலாம்:

1. நிறுவனத்தின் நிதி நல்வாழ்வை நோக்கமாகக் கொண்ட நிகழ்வுகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தலில் பங்கேற்பு.
2. கணக்கியல் அமைப்பு மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் பல்வேறு வகையான வளங்களின் செலவினங்களைக் கட்டுப்படுத்துதல்.
3. நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை பிரதிபலிக்கும் பல்வேறு ஆவணங்களின் வளர்ச்சி.
4. கணக்கியல் செலவு மதிப்பீடுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் தயாரித்தல் பல்வேறு படைப்புகள்மற்றும் நிறுவனம் வழங்கும் சேவைகள்.
5. கணக்கியலை மேம்படுத்த கணக்கியல் கொள்கைகளை உருவாக்குதல்.
6. நிறுவனத்தின் நிதி நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்த புதுமையான நடவடிக்கைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.
7. உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து பல்வேறு தொழில்முறை பணிகளை மேற்கொள்வது.

"வேலைப் பொறுப்புகள்" பிரிவு எந்த துணைப்பிரிவுகளுக்கும் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. வேலையின் நோக்கம் மற்றும் தேவையைப் பொறுத்து, இது பல டஜன் துணை உருப்படிகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

பணியாளர் என்ன பொறுப்பு?

பணியாளர் பொறுப்பு என்பது ஆவணத்தின் மற்றொரு முக்கிய அம்சமாகும். நிர்வாக, சிவில் அல்லது கிரிமினல் - ஒரு பட்டம் அல்லது இன்னொரு அளவிற்கு, ஊழியருக்கு தண்டனையை ஏற்படுத்தும் செயல்களின் முழு நோக்கத்தையும் இங்கே குறிப்பிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளரின் தோராயமான பொறுப்பு பின்வருமாறு:

1. தனது கடமைகளைச் செய்யத் தவறியதற்காக அல்லது மோசமான தரம் வாய்ந்த செயல்பாட்டிற்காக, ஊழியர் சேதத்தின் அளவு தொடர்பான பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும் உள் கட்டுப்பாடுகள்நிறுவனங்கள். இது கண்டனம், எச்சரிக்கை, அபராதம் அல்லது பணிநீக்கம்.
2. நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கும், நிறுவனத்திற்கும் தார்மீக அல்லது பொருள் தீங்கு விளைவிப்பதற்காக, பணியாளர் குற்றவியல், சிவில் மற்றும் நிர்வாக குறியீடுகள்முறையே.
3. குற்றவியல், நிர்வாக மற்றும் சிவில் கோட்களில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் செயல்திறனின் ஒரு பகுதியாக செய்யப்பட்ட குற்றங்களுக்கு, கணக்காளர் தனது குற்றங்களுக்கு ஏற்ப பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

தேவைப்பட்டால், இந்த பத்தியை நிறுவனத்தின் மேலாண்மை கட்டமைப்புகளால் விரிவாக்க முடியும், ஆனால் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் கட்டமைப்பிற்குள் மட்டுமே.

5 முக்கிய பணியாளர் திறன்கள்

திறன்கள் என்பது ஒருவர் அல்லது மற்றொரு நபர் வைத்திருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான அறிவாகும். இவ்வாறு, செய்ய முக்கிய திறன்கள்வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் கணக்காளர் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கலாம்:

1. மொழி பயிற்சி. ஒரு சுயமரியாதைக் கணக்காளர் சொந்தமாக இருக்க வேண்டும் அந்நிய மொழிகுறைந்தபட்சம் கணினியில் செல்லக்கூடிய அளவில். மேலும் ஒத்துழைப்புக்காக மற்ற நிறுவனங்களுடன் தொடர்புகளை உருவாக்க இது அவரை அனுமதித்தால் இன்னும் சிறந்தது.
2. தொழில்முறை அறிவு. இந்த திறன் நேரடியாக பணியாளரின் கல்வியுடன் தொடர்புடையது. எதிர்கால கணக்காளரின் தொழில்முறை பயிற்சி நேரடியாக அதைப் பொறுத்தது.
3. தொடர்பு திறன். ஒரு பணியாளருக்கு மிகவும் சிக்கலான குழுவில் கூட உயர்தர மற்றும் உற்பத்திப் பணிகளைச் செய்ய தொடர்பு அவசியம். மோதல்களைத் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் நியாயமான சமரசம் செய்வதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
4. மேலாண்மை திறன்கள். மக்களை வழிநடத்தும் திறன் ஒரு பணியாளருக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் - குறிப்பாக ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்குள்.
5. வளம். கடினமான சூழ்நிலைகளில் தரமற்ற தீர்வுகளைக் கண்டறியும் திறனை வழங்கும் இன்றைய ஒரு முக்கியமான திறமை.

நிச்சயமாக, ஒரு சிறந்த பணியாளர் மட்டுமே மேலே உள்ள அனைத்து திறன்களையும் கொண்டிருக்க முடியும். பெரும்பாலான கணக்காளர்கள் வேலையில் தேர்ச்சி பெற்று, இதன் காரணமாக சிறந்த தொழில் உயரங்களை அடைகிறார்கள்.

மிக பெரும்பாலும், வேலை விளக்கங்களை உருவாக்கும் போது, ​​அனுபவம் வாய்ந்த வல்லுநர்கள் கூட சில தவறுகளை செய்கிறார்கள் - அவர்களிடமிருந்து யாரும் நோய் எதிர்ப்பு சக்தி கொண்டவர்கள் அல்ல. ஆனால் அவற்றைத் தடுக்க இந்த சாத்தியமான தவறுகளை முன்கூட்டியே புரிந்துகொள்வது நல்லது:

1. உண்மையற்ற தன்மை. ஆவணமானது நிறுவனத்தில் உள்ள உண்மையான தற்போதைய சூழ்நிலையை பிரதிபலிக்க வேண்டும். அதாவது, "வேறொருவரின்" வேலை விளக்கத்தை ஒரு அடிப்படையாக எடுத்துக் கொண்டால், பெரும்பாலும், அதில் உள்ள தரவு மற்றொரு நிறுவனத்தின் உண்மைகளுக்கு பொருந்தாது.
2. தெளிவின்மை. வேலை விளக்கத்தில் உள்ள தகவல் எவ்வளவு குறிப்பிட்டதாக இருக்கிறதோ, அந்த அளவுக்கு அது பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் சிறந்தது. தகவல் தவறாகவும் தெளிவற்றதாகவும் வழங்கப்பட்டால், அது இங்கே ஒரு வகையான பிடிப்பு இருப்பதாக பணியாளரை நினைக்க வைக்கும். இது ஊழியர் செய்யும் செயல்பாடு உண்மையில் அவருக்குத் தேவையானவற்றுடன் ஒத்துப்போகாமல் போகலாம்.
3. திறமையின்மை. கணக்கியல் நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய மற்றும் அனுபவமுள்ள ஒரு நிபுணர் ஆவணத்தின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்பது நல்லது. இல்லையெனில், வேலை விவரம் தகவல் மற்றும் தவறானதாக மாறும்.

வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குவதை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம். ஒரு விதியாக, அவை முழு நிர்வாகக் குழுவால் உருவாக்கப்படுகின்றன, அதன் பிறகு அவை மீண்டும் சரிபார்க்கப்பட்டு, உள்ளூர் சட்டத்தின் மட்டத்தில் மட்டுமே அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன.

இயக்குனரைப் பொறுத்தவரை, இந்த விஷயத்தில் அவர் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த பணியை நிர்வகிக்கிறார் மற்றும் பல்வேறு துறைகள் மற்றும் பதவிகளுக்கு இடையில் செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை விநியோகிக்கிறார். ஒவ்வொரு பணியாளரின் குறிப்பிட்ட பொறுப்புகள் அவர்களின் வேலை விளக்கங்களில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட வேண்டும். மேலாண்மை நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து வேலைகள் மற்றும் பதவிகள் ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தில் சரி செய்யப்பட்டுள்ளன - பணியாளர் அட்டவணை. எந்தவொரு நிர்வாக நிறுவனத்திற்கும் அதன் இருப்பு கட்டாயமாகும். வேலைகளின் எண்ணிக்கைக்கு கூடுதலாக, பணியாளர் அட்டவணையும் குறிப்பிடுகிறது கட்டண விகிதங்கள், ஒவ்வொரு பதவிக்கும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சம்பளம் வழங்கப்படும். ஒரு மேலாண்மை நிறுவனத்தின் பொதுவான நிறுவன அமைப்பு செயல்பாட்டுக்குரியது, அதாவது, அவற்றின் பொதுவான செயல்பாடுகளைச் செய்யும் பல பிரிவுகளின் இருப்பை இது வழங்குகிறது. இந்த செயல்பாடுகளையும், அவை செயல்படுத்தப்படும் துறைகள் மற்றும் நிலைகளையும் இன்னும் விரிவாகக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு.

தொழில்நுட்பக் கட்டுப்பாடு ஒவ்வொரு நிர்வாக நிறுவனத்திற்கும் ஒரு முக்கியமான பணிப் பகுதி தொழில்நுட்ப கட்டுப்பாடுமற்றும் நிலைமையை கண்காணித்தல் வீட்டு பங்கு, இதில் அடங்கும்:

• பகுப்பாய்வு, திட்டமிடல் மற்றும் வீட்டு பராமரிப்பு பணியின் அமைப்பு;
• பழுதுபார்க்கும் பணியைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• கட்டிட குடியிருப்பாளர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களைப் பெறுதல் மற்றும் பதிவு செய்தல் (உதாரணமாக, பழுதுபார்ப்பு அமைப்பு தொடர்பாக);
• விநியோகத்தின் அளவு மற்றும் தரத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு பயன்பாடுகள்;
• தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் பராமரிப்பு.

இந்த பிரிவை வித்தியாசமாக அழைக்கலாம்: எடுத்துக்காட்டாக, தொழில்நுட்ப துறைஅல்லது தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை துறை. இது துணை தயாரிப்பு இயக்குனர் அல்லது தலைமை பொறியாளர் தலைமையில் உள்ளது.
வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனம்: ஊழியர்கள் பின்வரும் பதவிகளையும் உள்ளடக்கியிருக்கலாம்:

• குற்றவியல் கோட் விண்ணப்பம் (பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக குடியிருப்பாளர்களால் வழங்கப்படலாம்);
• சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடனான தீர்வுகள் பற்றிய அறிக்கை;
• தீர்வு மற்றும் கட்டண ஆவணம்;
• மேலாண்மை நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள்;
• நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை பதிவுகள், முதலியன.

கூடுதலாக, நிர்வாக நிறுவனம் குடியிருப்பாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட அனைத்து அறிக்கைகள் மற்றும் புகார்களையும், அவற்றை அகற்ற எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளையும் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வேலை விளக்கங்கள்

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் செயல்படும் மேலாண்மை நிறுவனங்கள் சட்ட நிறுவனங்கள். எனவே, அவை அதிகாரப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட இருப்பு தொடர்பான பல தேவைகளுக்கு உட்பட்டவை நிறுவன கட்டமைப்புமற்றும் பணியாளர்கள்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை மேலாளர் வேலை விளக்கம்

• பாஸ்போர்ட்டை வழங்குதல் அல்லது மாற்றுதல்;

Pyatnitskoe நெடுஞ்சாலை, Mitino, Krasnogorsky மாவட்டம், d.… முழு விளக்கம் திசையன் முதலீடுகள், மாஸ்கோ, Pyatnitskoe நெடுஞ்சாலை - job-mo.ru: 2 வாரங்களுக்கு முன்பு வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் மக்கள் தொடர்பு நிபுணர் வேலை பொறுப்புகள்: .
அவர் பேச்சுவார்த்தை திறன் மற்றும் மக்களுடன் பணியாற்ற வேண்டும். சட்டம் பற்றிய அறிவு, மென்பொருளுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் அடிப்படை ஆவண மேலாண்மை ஆகியவை தேவை.
தகவல் வெளிப்பாட்டிற்கான வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணரின் பொறுப்புகள் - வேலை விவரம் பணியாளர் தகவல்களைச் சேகரிப்பதிலும், அதை ஒருங்கிணைப்பதிலும், வெளிப்படுத்துவதிலும் ஈடுபட்டுள்ளார். மேலாண்மை நிறுவனம் பற்றிய தரவு மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட வேண்டும்.

நிபுணர் மேலாண்மை அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கிறார் அடுக்குமாடி கட்டிடங்கள். முடிவு மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்குதல் உயர் நிலைதிறமையான நிபுணர்கள் இல்லாமல் சாத்தியமற்றது.
ஒரு நிர்வாக நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​நிறுவனத்தின் தலைவர் தொழில்துறையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தரங்களால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். ஒரு சிறப்பு புள்ளி ஒரு வேலை விளக்கத்தின் முன்னிலையில் இருக்கும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் நிபுணர்களின் அனைத்து வேலை விளக்கங்களும்: மக்கள்தொகை, வாடிக்கையாளர் சேவைத் துறை மற்றும் பிறருடன் பணிபுரிதல்

இது பற்றிதொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மாறும். உதாரணமாக, லிஃப்ட்களில் எலக்ட்ரீஷியனின் நடவடிக்கைகள் டிசம்பர் 20, 2013 தேதியிட்ட ஆணை எண் 754 n ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன; வீட்டுப் பங்குகளை நிர்வகித்தல், ஏப்ரல் 11, 2014 தேதியிட்ட ஆர்டர் எண். 233 என். கொதிகலன் அறை உபகரணங்களை நிறுவுபவர் - நவம்பர் 21, 2014 தேதியிட்ட ஆர்டர் எண். 929 n. பரிந்துரைக்கப்பட்டது செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்தொழிலாளர்கள்

வேலை விவரங்கள் நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான ஆவணங்களில் ஒன்றாகும்; அவை அடிப்படையாக கொண்டவை தொழில்முறை செயல்பாடுதொழிலாளர்கள்.

வேலை விளக்கத்தைப் பெற்ற பிறகு, நிபுணர் தனது உரிமைகளை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் கட்டண வசூலைக் கட்டுப்படுத்தும் நிபுணரின் வேலை விவரம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி குற்றவியல் கோட் மேலாண்மை.

கணக்கியல் பராமரித்தல் கணக்கியல், பொதுவான கணக்கியல் கொள்கைகளின் அடிப்படையில்.

சட்ட நிறுவனங்களுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அறிக்கை செய்தல். தகுதியான பணியாளர்களைத் தேடுங்கள். முறையான ஆவண மேலாண்மை மற்றும் சேமிப்பகத்தின் அமைப்பு.

உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதில் கட்டுப்பாடு.

பணியாளர்களுக்கு தேவையான வேலை பொருட்களை வழங்குதல் மற்றும் அவர்களின் பயன்பாட்டை கண்காணித்தல்.

உங்கள் சொந்த மேலாண்மை நிறுவனத்தை ஒரு வணிகமாக உருவாக்குவது எப்படி என்பது பற்றி, வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் செயல்பட உரிமம் பெறுவது மற்றும் GIS வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் இணையதளத்தில் பதிவுசெய்து பங்கேற்பது திறந்த போட்டி, எங்கள் கட்டுரைகளிலிருந்து நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.

வெளிப்படுத்தல் தரநிலைகள் பற்றியும் படிக்கவும்.

1.2 குறைந்த பட்சம் [மதிப்பு] ஆண்டுகள் பதவியில் உயர் [தேவையான] கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் பகுப்பாய்வுத் துறையில் நிபுணத்துவ பதவிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

1.3 [மேலாளர் பதவியின் பெயர்] வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் பகுப்பாய்வுத் துறையில் ஒரு நிபுணரின் பதவியில் இருந்து நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். 1.4 வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் பகுப்பாய்வுத் துறையில் ஒரு நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: - சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு; - கற்பித்தல் பொருட்கள்செய்யப்படும் வேலை பற்றி; - வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் பகுப்பாய்வு கணக்கியலை பராமரிக்கும் முறைகள்; - தேவையான ஆவணங்களின் பதிவு, பராமரிப்பு மற்றும் சேமிப்பிற்கான நடைமுறை; - உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்; - இயக்க விதிகள் அலுவலக உபகரணங்கள்; - தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனம்: பணியாளர் அமைப்பு, பதவிகளின் அமைப்பு மற்றும் திட்டம்

நிறுவன கட்டமைப்பின் பொதுவான மாதிரியைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு, இது குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்து மாற்றவும் சரிசெய்யவும் முடியும்.

மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு மேலாண்மை ஒதுக்கப்படுகிறது, ஆனால் இந்த நிலைக்கு மற்றொரு பெயர் இருக்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, மேலாண்மை நிறுவனத்தின் மேலாளர்). அவரது பொறுப்புகளில் நிறுவனத்தின் பயனுள்ள செயல்பாட்டை ஒழுங்கமைப்பது தொடர்பான பல நடவடிக்கைகள் அடங்கும்.

இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு தளத்திற்கும் அதன் சொந்த அனுப்புதல் மற்றும் அவசர சேவை உள்ளது, இது சிக்கல்களை உள்நாட்டில் தீர்க்க அனுமதிக்கிறது. தள மேலாளரின் பணியின் முக்கிய பகுதிகள் பின்வருமாறு: தள மேலாளரின் செயல்பாடுகள் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் பொறுப்புகளைப் போலவே பல வழிகளிலும் உள்ளன, ஆனால் அவை உள்நாட்டில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

இயக்குனரைப் பொறுத்தவரை, இந்த விஷயத்தில் அவர் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த பணியை நிர்வகிக்கிறார் மற்றும் பல்வேறு துறைகள் மற்றும் பதவிகளுக்கு இடையில் செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை விநியோகிக்கிறார்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணர்களுக்கான வேலை விவரங்கள்

உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள். 4.9 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள். 5. ஆர்டர்களை நிறைவேற்றுவதை கண்காணிப்பதற்கான ஆய்வாளர் (நிறுவனத்தின் இயக்குனர்; கட்டமைப்பு பிரிவின் தலைவர்; மற்றவர்களுக்கு அதிகாரி) 1.

நிறுவனத்தின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகள் மற்றும் நிறுவன நிர்வாகத்தின் முடிவுகள், உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின் தனிப்பட்ட நிபுணர்களால் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்தப்படுவதைக் கண்காணிக்கிறது.

2. நிறுவனத்தில் தயாரிக்கப்பட்ட வரைவு உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின் இணக்கம் மற்றும் அவை வழங்கப்படும் அடிப்படையில் உயர் நிறுவனங்களின் ஆவணங்களுடன் சரிபார்க்கிறது. 3. கட்டுப்பாட்டு அட்டைகளை நிரப்புகிறது மற்றும் ஆர்டர்கள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் கோப்புகளை வைத்திருக்கிறது, அத்துடன் அவற்றின் செயல்பாட்டின் மீது கட்டுப்பாடு தேவைப்படும் வழிமுறைகளையும் வைத்திருக்கிறது. 4. ஆவணங்களின் பத்தியின் செயல்பாட்டு பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது.

செயல்பாடுகள் 2.1. நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகளை திட்டமிடுதல் மற்றும் இயக்குதல். 2.2 வீட்டுப் பங்குகளை பராமரித்தல், சேவை செய்தல் மற்றும் பழுதுபார்த்தல் மற்றும் பயன்பாடுகளை வழங்குவதற்கான பணிகளுக்கான ஆர்டர்களை உருவாக்குதல். 2.3 தொழில்நுட்ப உதவிவீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளை வழங்குவதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது. 2.4 அமைப்பின் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களின் மேலாண்மை. 3. வேலை பொறுப்புகள் முதன்மை பொறியியலாளர்வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் பின்வரும் வேலைப் பொறுப்புகளைச் செய்கின்றன: 3.1. நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியின் கொள்கை மற்றும் திசையை தீர்மானிக்கிறது. 3.2 ஏற்பாடு செய்கிறது பராமரிப்புவீட்டுப் பங்கு (வீடுகள் மற்றும் உள்ளூர் பகுதிகளின் சுகாதார பராமரிப்பு; கட்டமைப்புகள், கூறுகள், கூறுகள், கட்டிடங்களின் பொறியியல் உபகரணங்கள், முதலியன பராமரிப்பு). 3.3 தொழில்துறை துப்புரவு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப கட்டிடங்கள் மற்றும் வளாகங்களின் பொருளாதார பராமரிப்பை வழங்குகிறது, தீ பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள். 3.4

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வேலை விளக்கங்கள்

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான மாதிரி வேலை விளக்கங்கள்

இது குடியிருப்பாளர்களுடன் பணிபுரிவதை பெரிதும் எளிதாக்கும் மற்றும் உள் ஆவணங்களை பராமரிக்கும் செயல்முறையை நெறிப்படுத்தும். தனி கட்டமைப்பு அலகுகுற்றவியல் கோட் என்பது மக்கள்தொகையுடன் பணியாற்றுவதற்கான ஒரு துறையாகும், குடிமக்களுக்கு மிகவும் பழக்கமான பெயர் பாஸ்போர்ட் அலுவலகம்.
இந்தத் துறையின் ஊழியர்களின் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• பாஸ்போர்ட்டை வழங்குதல் அல்லது மாற்றுதல்;
• ஒரு குறிப்பிட்ட குடியிருப்பில் (புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையின் ஆரம்ப பதிவு உட்பட) குடிமக்களின் பதிவு மற்றும் பதிவு நீக்கம் தொடர்பான ஆவணங்களை தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• குடியிருப்பாளர்களுக்கு அவர்களின் விண்ணப்பங்களின் அடிப்படையில் சான்றிதழ்கள் மற்றும் பிற ஆதார ஆவணங்களை (உதாரணமாக, வீட்டுப் பதிவேட்டில் இருந்து எடுக்கப்பட்டவை) வழங்குதல்.

பாஸ்போர்ட் அதிகாரி குடிமக்களின் கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் அனைத்து ஆவணங்களையும் தயாரித்து, அவற்றை வழங்குகிறார் மற்றும் தேவையான பதிவுகளை பராமரிக்கிறார்.

வேலை விபரம்

• GIS வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் நிபுணரின் வேலை விவரம் ஒரு பணியாளர் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இணையதளத்தை நிரப்புவதில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் தலைமை பொறியாளரின் வேலை விவரம்

பகுப்பாய்வு நடத்துகிறது தொழில்நுட்ப நிலைவீட்டுப் பங்கு, வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் நிலை மற்றும் தரம் மற்றும் நிகழ்த்தப்பட்ட பணி, வீட்டுப் பங்குகளுக்கான சேவையின் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் வழங்கப்படும் சேவைகளின் வகைகளை விரிவுபடுத்துகிறது. 3.5 வள சேமிப்பு தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது. 3.6 உருவாக்குகிறது: - வீட்டுப் பங்குகளின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் தரத்திற்கான தேவைகள்; - கண்டறியப்பட்ட குறைபாடுகளை நீக்குவதற்கான முறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப தீர்வுகள் பற்றிய பரிந்துரைகள்; - நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் உழைப்பு தீவிரத்திற்கான தரநிலைகள் மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டிற்கான பொருட்களின் நுகர்வுக்கான தரநிலைகளை நிறுவுதல்; 3.7
ஏற்பாடு செய்கிறது: - விண்ணப்பங்களைப் பெறுதல் மற்றும் பதிவு செய்தல், பழுதுபார்க்கும் பணியின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல்; - வீட்டுப் பங்குகளை பராமரித்தல் மற்றும் சரிசெய்வதில் தேவையான வேலைகளின் பட்டியலைத் தொகுத்தல். 3.8 வீட்டுப் பங்குகளை பராமரித்தல் மற்றும் பழுதுபார்ப்பதற்காக அவர்களின் தொழில்நுட்ப பகுதியில் வரைவு ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குகிறது.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் நிலையான வேலை விளக்கங்கள்

உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குதல். 4.2 வேலை விவரம் மற்றும் அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நிறுவும் பிற ஆவணங்கள், வேலை கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள் மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான நிபந்தனைகள்.

4.3. பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல் மற்றும் பொருட்களைப் பெறுதல், அத்துடன் மேலாண்மை நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல். 4.4 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும். 4.5

பெலாரஸ் குடியரசில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் நிலையான வேலை விளக்கங்கள்

• தொழில்நுட்ப கட்டுப்பாடு
• நிதி ஆதரவு
• சட்ட நடவடிக்கை
• மேலாண்மை நிறுவனத்தில் பதிவு செய்தல்
• மேலாண்மை நிறுவனத்தின் மக்கள் தொடர்பு துறை

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் ஒரு நிர்வாக நிறுவனத்தின் நிறுவன அமைப்பு, வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு, வரைபடம் மற்றும் அதில் சில பிரிவுகள் மற்றும் நிலைகளின் இருப்பு ஆகியவை நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் வீடுகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. அதன் நிர்வாகத்தின் கீழ் உள்ளன. நிறுவன கட்டமைப்பின் பொதுவான மாதிரியைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு, இது குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்து மாற்றவும் சரிசெய்யவும் முடியும்.

மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு மேலாண்மை ஒதுக்கப்படுகிறது, ஆனால் இந்த நிலைக்கு மற்றொரு பெயர் இருக்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, மேலாண்மை நிறுவனத்தின் மேலாளர்).
[பதவி, கையொப்பம், மேலாளரின் முழுப் பெயர் அல்லது வேலை விளக்கத்தை அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற அதிகாரி] [தேதி, மாதம், ஆண்டு] M.P. வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் தலைமைப் பொறியாளரின் பணி விவரம் [நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம் போன்றவை. ] இந்த வேலை விவரம் விதிமுறைகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது தொழிலாளர் குறியீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் பிற சட்ட நடவடிக்கைகள் ஒழுங்குபடுத்துதல் தொழிளாளர் தொடர்பானவைகள். 1. பொது விதிகள் 1.1. வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் தலைமை பொறியாளர் (HCS) மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர். 1.2 வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் தலைமை பொறியாளர் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து அவர் பணிநீக்கம் செய்வது அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 1.3

அவர் பேச்சுவார்த்தை திறன் மற்றும் மக்களுடன் பணியாற்ற வேண்டும். சட்டம் பற்றிய அறிவு, மென்பொருளுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் அடிப்படை ஆவண மேலாண்மை ஆகியவை தேவை. தகவல் வெளிப்பாட்டிற்கான வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணரின் பொறுப்புகள் - வேலை விவரம் பணியாளர் தகவல்களைச் சேகரிப்பதிலும், அதை ஒருங்கிணைப்பதிலும், வெளிப்படுத்துவதிலும் ஈடுபட்டுள்ளார். மேலாண்மை நிறுவனம் பற்றிய தரவு மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட வேண்டும். நிபுணர் அடுக்குமாடி கட்டிடங்களின் மேலாண்மை குறித்த அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கிறார். தீர்மானம் திறமையான நிபுணர்கள் இல்லாமல் மக்களுக்கு உயர் மட்டத்தில் சேவைகளை வழங்குவது சாத்தியமற்றது. ஒரு நிர்வாக நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​நிறுவனத்தின் தலைவர் தொழில்துறையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தரங்களால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். ஒரு சிறப்பு புள்ளி ஒரு வேலை விளக்கத்தின் முன்னிலையில் இருக்கும். பணியமர்த்தப்பட்ட ஒவ்வொரு நிபுணரும் இந்த ஆவணத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வேலை விளக்கங்கள்

கிரிமியாவின் தன்னாட்சி குடியரசின், கிரிமியாவின் தன்னாட்சி குடியரசின் அமைச்சர்கள் கவுன்சில், நகர சபையின் முடிவுகள், அதன் நிர்வாகக் குழு, நகர மேயரின் உத்தரவுகள், சட்டச் செயல்கள், குடிமக்களின் முறையீடுகளுடன் பணிபுரியும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள். : தற்போதைய சட்டத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை, உக்ரைனின் சட்டங்கள் “குடிமக்கள் மேல்முறையீடுகள்”, “ஊழல் மீது”, உக்ரைன் ஜனாதிபதியின் ஆணைகள் “குடிமக்கள் மேல்முறையீடு செய்வதற்கான அரசியலமைப்பு உரிமைகளை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து”, “ஆன் கூடுதல் நடவடிக்கைகள்மேல்முறையீடு செய்வதற்கான அரசியலமைப்பு உரிமையை குடிமக்கள் செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்ய; விதிகள் வணிக ஆசாரம், ஒரு கணினியில் வேலை செய்வதற்கான அடிப்படைக் கொள்கைகள் மற்றும் தொடர்புடைய திட்டங்கள், இயக்க விதிகள் கணினி உபகரணங்கள்; அளவில் மாநில மொழி வியாபார தகவல் தொடர்புமற்றும் பயன்பாடு, வகுப்புவாத நிறுவனமான "Zhilishchnik-1" சாசனம்; அலுவலக வேலைக்கான வழிமுறைகள்; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

துறைத் தலைவர் இல்லாத பட்சத்தில், அவரை மாற்றும் நபரிடம் அறிக்கை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

• பொறுப்புகளில் ஒழுங்குமுறைகளின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்பது மற்றும் அவற்றின் திருத்தம் ஆகியவை அடங்கும்.
• கூடுதலாக, ஒரு நிர்வாக ஊழியர், குடிமக்களிடமிருந்து வரும் கடிதங்கள் மற்றும் பிற கோரிக்கைகளை திணைக்களத்தின் அதிகார வரம்பிற்குள் உள்ள சிக்கல்களைக் கையாள வேண்டும்; ஒப்பந்ததாரர்களின் பணிகளை கண்காணித்தல் மற்றும் அரசாங்க அதிகாரிகளுடன் தொடர்புகொள்வது.
• சந்தாதாரர் பிரிவில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணரின் வேலை விவரம் ரசீதுகளை உருவாக்கும் பொறுப்பு வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் சந்தாதாரர் துறையாக இருக்கும் ஒரு பணியாளர். மேலாண்மை நிறுவனம் அவற்றை மக்களுக்கு அனுப்புகிறது.

1. தரவுத்தளத்தை நிரப்புதல் மற்றும் தேவையான மாற்றங்களைச் செய்தல் ஆகியவை அவரது பொறுப்புகளில் அடங்கும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை மேலாளர் வேலை விளக்கம்

மேலாண்மை நிறுவனத்தின் சேவைகளுக்காக மக்களால் செய்யப்பட்ட திரட்டல்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளுடன் பணிபுரிவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.

• சந்தாதாரர் துறையின் ஊழியர், துறைத் தலைவரால் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைத் தீர்க்க வேண்டும்; அலுவலக வேலை செய்யுங்கள்.
• கூடுதலாக, நிபுணரின் பொறுப்புகளில் விளக்கக்காட்சிகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். இந்த காலியிடமானது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வியைப் பெற்ற நபர்களால் நிரப்பப்படுகிறது.
• GIS வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் நிபுணரின் வேலை விவரம் ஒரு பணியாளர் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இணையதளத்தை நிரப்புவதில் ஈடுபட்டுள்ளார். GIS வீட்டுவசதி மற்றும் பொது பயன்பாட்டு அமைப்பில் தரவைப் பதிவேற்றுவது அவரது பொறுப்புகளில் அடங்கும்.
  கணினியில் என்ன செய்திகள் தோன்றும் என்பதை அவர் கண்காணிக்க வேண்டும். அவரது பணிகளில் கணினியில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் கண்காணிப்பது மற்றும் தகவல்களை வெளிப்படுத்துவதைக் கண்காணிப்பதும் அடங்கும். இன்று, வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் செயல்படும் மற்றும் மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்கும் அனைத்து நிறுவனங்களும் GIS வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் அமைப்பில் அறிக்கைகளை வெளியிட வேண்டும்.

• பாஸ்போர்ட்டை வழங்குதல் அல்லது மாற்றுதல்;
• ஒரு குறிப்பிட்ட குடியிருப்பில் (புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையின் ஆரம்ப பதிவு உட்பட) குடிமக்களின் பதிவு மற்றும் பதிவு நீக்கம் தொடர்பான ஆவணங்களை தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• குடியிருப்பாளர்களுக்கு அவர்களின் விண்ணப்பங்களின் அடிப்படையில் சான்றிதழ்கள் மற்றும் பிற ஆதார ஆவணங்களை (உதாரணமாக, வீட்டுப் பதிவேட்டில் இருந்து எடுக்கப்பட்டவை) வழங்குதல்.

பாஸ்போர்ட் அதிகாரி குடிமக்களின் கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் அனைத்து ஆவணங்களையும் தயாரித்து, அவற்றை வழங்குகிறார் மற்றும் தேவையான பதிவுகளை பராமரிக்கிறார்.

எந்தவொரு, மிகச் சரியான, அமைப்பும் மக்களுக்கு நன்றி செலுத்துகிறது. மேலும்... பணிநீக்கம் எதிர்பாராததாகவும் காரணமில்லாமல் இருக்கலாம். ஆனால் இன்னும், பல மேலாளர்கள் வெளிப்படையான காரணமின்றி ஒரு பணியாளருடன் பிரிந்து செல்ல முயற்சி செய்கிறார்கள்.

விரைவில் பல்கலைக்கழகங்களில் சேர்க்கையின் மற்றொரு அலை தொடங்கும், நேற்று மில்லியன் கணக்கானவர்கள்... 2006 இல், பேஸ்புக் கரு நிலையில் இருந்தது, யாரிடமும் ஐபோன்கள் இல்லை. பத்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, உலகம் மாறிவிட்டது, மேலும் பணிச்சூழலும் பணியிடமும் மாறிவிட்டது.

சுமார் 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நாம் கேட்க முடியாத தொழில்கள் இப்போது உள்ளன. ஒரு ஆய்வு...

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைத் துறையில் பொதுமக்களுடன் பணிபுரியும் நிபுணரின் வேலை விவரம் பதிவிறக்கம்

பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள். 2.1 தற்போதுள்ள சட்டத்தின்படி உயர் நிறுவனங்களுக்கு குடிமக்களின் முறையீடுகளின் அடிப்படையில் ஆவணங்களை ஒழுங்கமைப்பதை உறுதி செய்கிறது. 2.2 உயர் அதிகாரிகளுக்கு விண்ணப்பித்த குடிமக்களின் விண்ணப்பங்களின் அடிப்படையில் ஆவணங்களை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட முறைகளை உருவாக்குகிறது. 2.3 வகுப்புவாத நிறுவனமான "ஜிலிஷ்ச்னிக் -1" மற்றும் எவ்படோரியா நகர சபையின் முனிசிபல் நிர்வாகத் துறையுடன் உயர் நிறுவனங்களுக்கு குடிமக்களின் முறையீடுகள் தொடர்பான சிக்கல்களில் பயனுள்ள தொடர்புக்கான பணியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.4 கட்டுப்பாடுகள், அதன் திறனுக்குள், குடிமக்களின் முறையீடுகளுடன் பணிபுரியும் சிக்கல்களில் சட்டமன்றச் செயல்கள் மற்றும் நகர சபையின் நிர்வாகக் குழுவின் முடிவுகளை செயல்படுத்துதல், இந்த வேலையின் நிலையை பகுப்பாய்வு செய்து எதிர்மறையை அகற்றுவதற்கும் நேர்மறையான போக்குகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கும் முன்மொழிவுகளை உருவாக்குகிறது. 2.5
நிதி ஆதரவு மேலாண்மை நிறுவனத்தின் பணியின் இரண்டாவது முக்கியமான மற்றும் விரிவான பகுதி நிதி மற்றும் பொருளாதார செயல்பாடு ஆகும், இது பின்வரும் பணிகளைச் செய்வதன் மூலம் செயல்படுத்தப்படுகிறது:

• மேலாண்மை நிறுவனத்தின் நிதி நடவடிக்கைகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் அதன் முடிவுகளை கண்காணித்தல்;
• வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவைகளின் விலையின் கணக்கீடு (அதாவது குடியிருப்பாளர்கள் அடுக்குமாடி கட்டிடங்கள்) மற்றும் இந்த சேவைகளுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவை தீர்மானித்தல்;
• கடனாளிகளுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் கட்டண சிக்கல்களில் குடிமக்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களைப் பெறுதல்;
• அவர்களின் சப்ளையர்களுக்கு பயன்பாட்டு சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு நிதி பரிமாற்றம்;
• கணக்கீடு ஊதியங்கள்நிறுவன ஊழியர்கள்;
• முதலீடுகளை ஈர்ப்பது மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணிக்கு தேவையான நிதியை தீர்மானித்தல்;
• குடியிருப்பாளர்களுக்கான தனிப்பட்ட கணக்குகளைத் திறந்து பராமரித்தல்.

திணைக்களம் கணக்கியல், நிதி, பொருளாதார அல்லது நிதி-பொருளாதாரத் துறை என அழைக்கப்படலாம்.
வீட்டுக் கொடுப்பனவுகளுக்கு அமைக்கப்பட்ட கட்டணங்கள் பற்றிய தரவு வெளிப்படுத்தலுக்கு உட்பட்டது. பயன்பாட்டுக் கட்டணத்தைச் செலுத்தாத கடனாளிகள் பற்றிய தகவல்களும் கணினியில் உள்ளன. கூடுதலாக, பின்வரும் தகவல்கள் கணினியில் ஏற்றப்பட வேண்டும்:

• மேலாண்மை நிறுவனத்தின் தலைப்பு ஆவணங்கள்;
• அடுக்குமாடி கட்டிடங்களின் மின்னணு பாஸ்போர்ட்கள் (MKD);
• வீட்டு அளவீட்டு சாதனங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட அளவீடுகள்;
• பழுதுபார்க்கும் பணியின் திட்டமிடல்;
• விகிதங்கள்;
• வீடுகள் மற்றும் பொதுவான சொத்துகளில் பழுதுபார்க்கும் பணியை மேற்கொள்வது;
• வீட்டு உரிமையாளர்கள் என்ன முடிவுகளை எடுத்தார்கள்;
• நிதி ஆவணங்கள் (மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது);
• மக்கள்தொகையுடன் பணிபுரியும் அறிக்கைகள், முதலியன.

இந்தத் தரவை போர்ட்டலில் வெளியிடுவது நிபுணரின் பொறுப்பாகும்.
கணினியில் தானாகவோ அல்லது கைமுறையாகவோ தகவலை உள்ளிடலாம்.
கூடுதலாக, இந்த பகுதியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் வேலை விளக்கங்களை நிறுவனம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இந்த ஆவணங்கள் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. வேலை விளக்கங்கள் நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான ஆவணங்களில் ஒன்றாகும்; தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் அவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.
வேலை விளக்கத்தைப் பெற்ற பிறகு, நிபுணர் தனது உரிமைகளை நன்கு அறிந்திருக்கிறார். ஆவணம் பொறுப்புகள் மற்றும் அவரது அதிகாரங்களை பட்டியலிடுகிறது. அறிவுறுத்தல்களின் இருப்புக்கு நன்றி, ஒரு நிபுணரின் பணி அவரது சக ஊழியர்களின் வேலையிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது என்பது தெளிவாகிறது. ஒரு வேலை விவரம் ஊழியர்களிடையே பொறுப்புகளை சரியாகப் பிரித்து மோதல்களைத் தடுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. ஒவ்வொரு புதிய பணியாளருக்கும் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் அவரது சொந்த ஆவணம் வழங்கப்படுகிறது. நிர்வாகத்தின் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையின் தலைமை நிபுணரின் வேலை விவரம் நிர்வாகத்தில் பணிபுரியும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையின் நிபுணர் உத்தரவுக்குப் பிறகு பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

advokatymurmanska.ru

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைத் துறையில் பொதுமக்களுடன் பணிபுரியும் நிபுணரின் வேலை விவரம் பதிவிறக்கம்

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வேலை விளக்கங்கள்

இன்று, பல வேட்பாளர்கள் அழகான விண்ணப்பத்தை உருவாக்கவும், நேர்காணலுக்கு தங்களைத் திறமையாக முன்வைக்கவும் கற்றுக்கொண்டனர். ஆனால் பெரும்பாலும் விண்ணப்பதாரர் தனது விண்ணப்பப் படிவத்தில் வழங்கியது மற்றும் அவர் உண்மையில் எப்படி செய்வது என்பது முற்றிலும் வேறுபட்டது. இந்த இக்கட்டான நிலை குறிப்பாக பொதுவானது... ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையின் இரண்டாம் கட்டம், விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்க்கும் செயல்முறை முடிந்ததும்.

இந்த செயல்முறையானது மோசமான (நீண்ட பட்டியல்) மற்றும் மீதமுள்ள விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து (குறுகிய பட்டியல்) சிறந்த அல்லது சிறந்ததைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உள்ளடக்கியது. அவர்கள் நிறைய கேட்கிறார்கள், அவர்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று தெரியவில்லை: விண்ணப்பதாரர்களின் என்ன தவறுகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நினைவில் கொள்கிறார்கள், 2017 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், விண்ணப்பதாரர்களிடம் வேலை தேடுவதில் என்ன பிரச்சனைகள் என்று நாங்கள் கேட்டோம். 125 ரஷ்ய நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் தங்கள் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொண்டனர்...

இயக்குனரைப் பொறுத்தவரை, இந்த விஷயத்தில் அவர் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த பணியை நிர்வகிக்கிறார் மற்றும் பல்வேறு துறைகள் மற்றும் பதவிகளுக்கு இடையில் செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை விநியோகிக்கிறார். ஒவ்வொரு பணியாளரின் குறிப்பிட்ட பொறுப்புகள் அவர்களின் வேலை விளக்கங்களில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட வேண்டும். மேலாண்மை நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து வேலைகள் மற்றும் பதவிகள் ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தில் சரி செய்யப்படுகின்றன - பணியாளர் அட்டவணை.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை மேலாளர் வேலை விளக்கம்

• பொருளாதார வல்லுநர்கள்;
• பொறியாளர்கள்;
• கணக்காளர்கள்;
• சட்ட ஆலோசகர்கள்;
• ஆற்றல்;
• இயக்கவியல்;
• தரநிலைப்படுத்துபவர்கள், முதலியன

கூடுதலாக, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட நபர்களின் உதவியாளர்களும் இந்த வகைக்குள் அடங்குவர். வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை தொழிலாளர்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகள் ஜூலை 2017 தொடக்கத்தில் இருந்து, எண் 122-FZ நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டில் மாற்றங்கள் செய்யப்படும். விஷயம் என்னவென்றால், தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மாறும்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட பல உத்தரவுகளை வெளியிட்டுள்ளது தொழில்முறை தரநிலைகள்வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணர்.

மேலாண்மை நிறுவனத்தின் மக்கள்தொகையுடன் பணிபுரியும் ஒரு நிபுணரின் வேலை விளக்கம்

இது வேகமானது மற்றும் இலவசம்! உள்ளடக்க அட்டவணை:

• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் நிறுவன அமைப்பு
• தொழில்நுட்ப கட்டுப்பாடு
• நிதி ஆதரவு
• சட்ட நடவடிக்கை
• மேலாண்மை நிறுவனத்தில் பதிவு செய்தல்
• மேலாண்மை நிறுவனத்தின் மக்கள் தொடர்பு துறை

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் ஒரு நிர்வாக நிறுவனத்தின் நிறுவன அமைப்பு, வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு, வரைபடம் மற்றும் அதில் சில பிரிவுகள் மற்றும் நிலைகளின் இருப்பு ஆகியவை நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் வீடுகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. அதன் நிர்வாகத்தின் கீழ் உள்ளன. நிறுவன கட்டமைப்பின் பொதுவான மாதிரியைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு, இது குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்து மாற்றவும் சரிசெய்யவும் முடியும். மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு மேலாண்மை ஒதுக்கப்படுகிறது, ஆனால் இந்த நிலைக்கு மற்றொரு பெயர் இருக்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, மேலாண்மை நிறுவனத்தின் மேலாளர்).

முன்னணி வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணரின் வேலை விளக்கம்

சட்ட செயல்பாடு மேலாண்மை நிறுவனத்தின் பணியின் கடைசி முக்கியமான பகுதி ஒப்பந்த சட்ட நடவடிக்கை ஆகும், இதன் முக்கிய பணிகள்:

• செயல்பாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளில் ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குதல், தயாரித்தல் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பதிவு செய்தல் (வீடு மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் வழங்குதல், வாடகை), தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்க அவற்றைச் சரிபார்த்தல்;
• உரிமைகோரல்கள் மற்றும் வழக்குகளை நடத்துதல், நீதிமன்றங்கள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ அரசாங்க அமைப்புகளில் பிரதிநிதித்துவம் செய்தல்;
• குடியிருப்பாளர்களின் புகார்களுக்கு பதில்களை பரிசீலித்தல் மற்றும் தயாரித்தல்;
• தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்க மேலாண்மை நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் சரிபார்ப்பு;
• ஆலோசனை உதவியை வழங்குதல் (குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு).

இந்த துறை பெரும்பாலும் சட்ட அல்லது சட்ட என்று அழைக்கப்படுகிறது.
வகுப்புவாத நிறுவனமான "Zhilishchnik-1" இன் மக்கள்தொகையுடன் பணிபுரியும் ஒரு ஆய்வாளருக்கான வேலை விளக்கம். ஒரு பொதுவான பகுதி. 1.1 Zhilischnik-1 நகராட்சி நிறுவனத்தின் மக்கள்தொகையுடன் (இனி இன்ஸ்பெக்டர் என குறிப்பிடப்படுகிறது) பணிபுரியும் இன்ஸ்பெக்டரின் முக்கிய பணிகள், உயர் நிறுவனங்கள் மூலம் பெறப்பட்ட குடிமக்களிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அனைத்து அறிக்கைகளின் தினசரி தெளிவான பதிவை ஒழுங்கமைத்து செயல்படுத்துவது. அவற்றுக்கான பதில்களை அச்சிடுதல். 1.2 தொழிலாளர் கோட் படி Zhilischnik-1 பயன்பாட்டு நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி இன்ஸ்பெக்டர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார். 1.3 இன்ஸ்பெக்டர் சம்பந்தப்பட்ட உயர்கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும் தொழில்முறை திசைமுதுநிலை, நிபுணரின் கல்வித் தகுதி நிலைக்கு ஏற்ப. பணி அனுபவம் தேவைகள் இல்லை. 1.4 அவரது பணியில், இன்ஸ்பெக்டர் Zhilishchnik-1 பயன்பாட்டு நிறுவனத்தின் இயக்குனரிடம் அறிக்கை செய்கிறார். 1.5
ஒரே நேரத்தில் பலவற்றை இயக்கவும் முடியும் தனிப்பட்ட பிரிவுகள்போன்ற செயல்பாடுகளை செய்கிறது. அதன் தலைவர் நிதி (வணிக) இயக்குனர் அல்லது தலைமை கணக்காளர். கூடுதலாக, வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மேலாண்மை நிறுவனம் பின்வரும் நிலைகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்:

1. பொருளாதார நிபுணர் - வள நுகர்வு அளவைக் கணக்கிடுகிறது மற்றும் நிர்வாக நிறுவனம் மக்களுக்கு வழங்கும் சில சேவைகளின் விலையை நிறுவுகிறது.
2. கணக்காளர் - நிறுவனத்திற்கான கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிக்கிறார், விநியோகத்திற்குத் தயாராகிறார் தேவையான ஆவணங்கள்மற்றும் அதை வரி அதிகாரிகளுக்கு மாற்றுகிறது.

இது ஒரு மாதிரி நிலை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

இந்தத் துறையில் செய்யப்படும் செயல்பாடுகளின் நோக்கம் மிகவும் விரிவானது, அவற்றின் பங்கு மிகவும் முக்கியமானது. கட்டணங்கள் மற்றும் சேவைகளின் சரியான கணக்கீடுகள் நிறுவனத்தின் லாபத்திற்கும் குடியிருப்பாளர்களின் திருப்திக்கும் முக்கியமாகும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைத் துறையில் பொதுமக்களுடன் பணிபுரியும் நிபுணரின் வேலை விவரம் பதிவிறக்கம்

இது வேகமானது மற்றும் இலவசம்! உள்ளடக்க அட்டவணை:

• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் முதுநிலை: அவர்கள் யார், அவர்களின் பங்கு
• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை தொழிலாளர்களுக்கான தொழில்முறை தரநிலைகள்
• ஊழியர்களின் குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்
• நிர்வாகத்தின் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையின் தலைமை நிபுணரின் வேலை விளக்கம்
• சந்தாதாரர் துறையின் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணரின் வேலை விவரம்
• GIS வீட்டுவசதி மற்றும் பொது பயன்பாட்டு நிபுணருக்கான வேலை விவரம்
• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் பொதுமக்களுடன் பணிபுரியும் ஒரு நிபுணரின் பொறுப்புகள் - வேலை விளக்கம்
• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் மாஸ்டர்
• தகவல் வெளிப்பாட்டிற்கான வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவை நிபுணரின் பொறுப்புகள் - வேலை விளக்கம்
• முடிவுரை

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் முதுநிலை: அவர்கள் யார், அவர்களின் பங்கு பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நபர்களை நிபுணர்களாக வகைப்படுத்துகிறது.

1. நிர்வாக நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு ஒரு அறிக்கையைத் தயாரிப்பதில் பணியாளரின் பொறுப்புகள் அடங்கும்; பொதுமக்கள் அளிக்கும் புகார்கள் தொடர்பாக அதிகாரிகளுடன் உரையாடல்.
2. மேலாண்மை நிறுவனத்தின் ஊழியர் அடுக்குமாடி கட்டிடங்களின் கவுன்சில்களை உருவாக்குவதில் பங்கேற்கிறார், கூட்டங்களை நடத்துகிறார், உரிமையாளர்களின் கூட்டங்களை நடத்துகிறார் மற்றும் அவர்களின் ஆவண ஆதரவை வழங்குகிறார்.
3. கூடுதலாக, நிபுணரின் பொறுப்புகளில் ஆவணங்களை முறைப்படுத்துதல் மற்றும் கூட்டங்களின் தரவுத்தளங்களை பராமரித்தல் ஆகியவை அடங்கும்; அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் அவற்றைச் சரிபார்ப்பதற்காக உரிய அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பித்தல்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் மாஸ்டர் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் ஒரு நிபுணர் SNIP கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை அறிந்திருக்க வேண்டும், ஆற்றல் நுகர்வுக்கான நிறுவப்பட்ட தரநிலைகள் பற்றிய தகவலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் பொறியியல் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் ஆற்றல் துறையில் திறன்கள் முக்கியம்.
உதாரணமாக இது இருக்கலாம்:

• செயலாளர்;
• குமாஸ்தா;
• தொழிலதிபர்;
• உதவி இயக்குனர்;
• நிர்வாகி.

பணியின் தலைப்பைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த ஊழியரின் செயல்பாடுகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்:

• உள்வரும் கடிதங்களைப் பெறுதல் மற்றும் பதிவு செய்தல்;
• வெளிச்செல்லும் ஆவணங்களை செயல்படுத்துதல் மற்றும் பதிவு செய்தல்;
• தற்போதைய நிறுவனத்தின் ஆவணங்களை பராமரித்தல் (உதாரணமாக, பல்வேறு பத்திரிகைகள்);
• காப்பகத்தில் தாக்கல் செய்வதற்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்;
• குடிமக்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களைப் பெறுதல் மற்றும் பதிவு செய்தல்;
• நடத்துதல் வணிக கடிதமற்றும் தொலைபேசி உரையாடல்கள்;
• உள் நிறுவன ஆவணங்களை தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.

மேலாண்மை நிறுவனம் சிறியதாக இருந்தால், இந்த செயல்பாடுகளில் சில மற்ற நிறுவன ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்படலாம்: அனுப்புபவர், பாஸ்போர்ட் அதிகாரி, சந்தாதாரர் துறையின் தலைவர். மேலாண்மை நிறுவனத்தின் சந்தாதாரர் துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்.

வீட்டுவசதி துறைகளின் பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களின் வேலை விவரங்கள்

வீட்டுக்கல்வி மாஸ்டருக்கான வேலை விளக்கம்

1. பொது விதிகள்

1.1 வீட்டுவசதித் துறையின் ஃபோர்மேன் (வீட்டுவசதி மற்றும் பராமரிப்பு பகுதி) மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், அந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, வீட்டுவசதித் துறைத் தலைவரின் பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் உத்தரவின் மூலம் அதிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார்.

1.2 குறைந்த பட்சம் ஒரு வருடத்திற்கான உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வி மற்றும் உற்பத்தியில் பணி அனுபவம் அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி மற்றும் உற்பத்தியில் குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ளவர் வீட்டுவசதித் துறை ஃபோர்மேன் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.3 வீட்டுவசதித் துறை ஃபோர்மேன் நேரடியாக வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 வீட்டுவசதித் துறை ஃபோர்மேன் (நோய், விடுமுறை, வணிக பயணம், முதலியன) இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் செய்யப்படுகின்றன, அவர் அவர்களின் சரியான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பானவர்.

1.5 வீட்டுவசதி துறை மாஸ்டர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், ஒழுங்குமுறைகள்மற்றும் நிறுவனத்தின் வீட்டுப் பங்குகளின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான உயர் மற்றும் பிற அமைப்புகளின் வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள். தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு.

2. வேலை பொறுப்புகள்

வீட்டுவசதித் துறை மாஸ்டர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

2.1 விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க, வீட்டுவசதித் துறையின் வீட்டுப் பங்குகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் தற்போதைய பழுது மற்றும் பராமரிப்பு ஆகியவற்றின் தலைமையிலான துறையை நிர்வகிக்கிறது. தொழில்நுட்ப செயல்பாடு, குடியிருப்பு கட்டிடங்களில் உபகரணங்கள் மற்றும் சாதனங்களின் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது, வெளிப்புற இயற்கையை ரசித்தல் கூறுகளின் சரியான பராமரிப்பு, சுகாதார, தொழில்நுட்ப மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளுக்கு இணங்குதல்.

2.2 தொழிலாளர்களுக்கு தேவையான பொருட்களை வழங்குகிறது, அவர்களின் பொருளாதார பயன்பாட்டை கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் வேலையின் முன்னேற்றத்திற்கு இடையூறு ஏற்படுவதற்கான காரணங்களை நீக்குகிறது.

2.3 உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர்களின் இணக்கத்தை தினசரி கண்காணிப்பை வழங்குகிறது மற்றும் மேற்கொள்கிறது தொழிலாளர் ஒழுக்கம், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம், தீ பாதுகாப்பு குறித்த விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் கடுமையான இணக்கம்.

2.4 குடியிருப்பாளர்களின் வேண்டுகோளின் பேரில் பழுதுபார்க்கும் பணியை செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கிறது.

2.5 அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள் மற்றும் கட்டிடங்களின் தடுப்பு ஆய்வுகளை நடத்துகிறது, வீட்டுவசதிகளின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்ய வீடுகளில் பொதுமக்கள் மற்றும் பெரியவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறது, பசுமையான இடங்களைப் பாதுகாக்கிறது, முற்றத்தின் பகுதிகளை மேம்படுத்துவதில் குடியிருப்பாளர்களை ஈடுபடுத்துகிறது, குழந்தைகள் மற்றும் விளையாட்டு மைதானங்கள், வெகுஜன துப்புரவு நாட்களை நடத்துதல்.

2.6 கட்டிடங்களின் தற்போதைய பழுதுபார்ப்புக்கான மதிப்பீடுகளை வரைகிறது, சுயாதீன காரணங்களுக்காக குடியிருப்பு வளாகங்களின் உரிமையாளர்கள் மற்றும் குத்தகைதாரர்களின் சொத்து சேதம் பற்றிய அறிக்கைகள்.

2.7 தொழிலாளர்களுக்கு அனைத்து வகையான உற்பத்தி விளக்கங்களையும் வழங்குகிறது.

2.8 சரியான நேரத்தில் உற்பத்தியைத் தயாரிக்கிறது, வேலை செய்ய தொழிலாளர்களுக்கு பணி உத்தரவுகளை வழங்குகிறது, இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள், அவற்றின் மீறலுக்கான காரணங்களை உடனடியாக அடையாளம் கண்டு நீக்குகிறது, நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தரத்தை சரிபார்க்கிறது.

2.9 தொழில்களை இணைத்தல், சேவைப் பகுதிகளை விரிவுபடுத்துதல், தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல், வேலை மற்றும் பணியின் விலை நிர்ணயம் ஆகியவற்றில் பங்கேற்கிறது. தகுதி வகைகள்தள பணியாளர்.

2.10 தளத்தில் உள்ள புகழ்பெற்ற தொழிலாளர்களை ஊக்குவிக்க அல்லது உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறியதற்காக அவர்களை ஒழுக்காற்று பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவதற்கான முன்மொழிவுகளை முன்வைக்கிறது, தேவைப்பட்டால் பொருள் தடைகளை விதிக்கவும் மற்றும் குழுவில் கல்விப் பணிகளை நடத்தவும்.

1. உரிமைகள்

வீட்டுவசதித் துறை மாஸ்டருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வீட்டுவசதி தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3.3 வீட்டுவசதித் துறையின் நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு வீட்டுப் பங்கின் பராமரிப்பை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4. பொறுப்பு

வீட்டுவசதி துறை மாஸ்டர் இதற்கு பொறுப்பு:

வேலை விவரம்
பொறியாளர் நான்வீட்டுவசதி துறை வகைகள்

1. பொது விதிகள்

1.1 பொறியாளர் ஐ வகை வீட்டுவசதித் துறை நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தது, நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறது.

1.2 பொறியாளர் பதவிக்குநான் உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் தொடர்புடைய துறையில் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ள ஒருவருக்கு வீட்டுவசதித் துறை வகை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

1.3 பொறியாளர் இல்லாத காலத்தில்நான் வகை வீட்டுவசதித் துறை (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன) அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு துணையால் செய்யப்படுகின்றன, அவர் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்திறனுக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்கிறார்.

1.4 அவரது கடமைகளின் செயல்திறனில், ஒரு பொறியாளர்நான் வகை அறிக்கைகள் நேரடியாக வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவருக்கு.

1.5 அவரது செயல்பாடுகளில், ஒரு பொறியாளர்நான் வீட்டுவசதித் துறை வகை பின்வருமாறு வழிநடத்தப்படுகிறது:

உற்பத்தி சிக்கல்களை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டமியற்றும் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள் மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைநிறுவனங்கள்;

முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்வீட்டுவசதித் துறைகளின் வீட்டுப் பங்குகளின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பானது;

வீட்டுப் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

நிறுவனத்தின் சாசனம்;

நிறுவனத்தின் இயக்குனர், தலைமை பொறியாளர் மற்றும் வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் ஆகியோரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;

1.6 பொறியாளர் ஐ வீட்டுவசதித் துறை தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய வகைகள்:

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வீட்டுப் பங்குகளின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான உயர் மற்றும் பிற அமைப்புகளின் தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், நெறிமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;

வீட்டுப் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்;

தொழில்சார் சுகாதாரம், பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

வீட்டுவசதித் துறை பொறியாளர் ஐ வகை பின்வரும் கடமைகளை செய்கிறது:

2.1 தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வீட்டுவசதித் துறையின் வீட்டுப் பங்குகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் பராமரிப்புக்கான பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது, குடியிருப்பு கட்டிடங்களில் பொறியியல் உபகரணங்கள் மற்றும் சாதனங்களின் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது, வெளிப்புற மேம்பாட்டு கூறுகளின் சரியான பராமரிப்பு, சுகாதாரத்துடன் இணக்கம், தொழில்நுட்ப மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்.

2.2 வீட்டுவசதித் துறையின் வீட்டுப் பங்குகளின் தடுப்பு ஆய்வு மற்றும் அதன் திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் அசாதாரணமான வழக்கமான பழுதுபார்க்கும் பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.3 பெறுகிறது திட்டமிட்ட பணிகள்மற்றும் வீட்டுத் துறையின் தலைவரிடமிருந்து தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள், தள ஃபோர்மேன்களுக்கான பணிகளை உருவாக்கி அமைக்கிறது மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கிறது.

2.4 இலையுதிர் மற்றும் குளிர்காலத்தில் செயல்படுவதற்கு வீட்டுப் பங்குகளின் தரம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பைக் கண்காணிக்கிறது.

2.5 வீட்டுத் துறைகளுக்கு உயர்தர பொருட்கள், உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் தடையற்ற மற்றும் தாள வேலைகளுக்கான சிறப்பு ஆடைகள், ஆற்றல் வளங்கள் மற்றும் பொருட்களின் பொருளாதார நுகர்வு மற்றும் வீட்டுப் பங்குகளை பராமரிப்பதற்கான தொழிலாளர் செலவுகளைக் குறைத்தல் ஆகியவற்றை சரியான நேரத்தில் வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

2.6 தள ஃபோர்மேன்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறது மற்றும் அவர்களின் வேலையில் அவர்களுக்கு தேவையான நடைமுறை உதவியை வழங்குகிறது, குறைபாடுகளுக்கான காரணங்களை ஃபோர்மேன்களுடன் சேர்ந்து பகுப்பாய்வு செய்து அவற்றை நீக்குகிறது.

2.7 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு குறித்த விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் வீட்டுவசதித் துறை ஊழியர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.

2.8 குடியிருப்பு, குடியிருப்பு அல்லாத மற்றும் அடித்தள வளாகங்களை அவற்றின் நோக்கத்திற்காகப் பயன்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் வளாகத்தின் உரிமையாளர்களுடன் பணிபுரிகிறது, மேலும் உள்ளூர் பகுதிகளை மேம்படுத்த குடியிருப்பாளர்களை ஈர்க்கிறது.

2.9. பழுதடைந்த உபகரணங்கள், தவறான கருவிகளின் பயன்பாடு அல்லது தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகளை பூர்த்தி செய்யாத மூலப்பொருட்களின் உற்பத்தியில் வேலை செய்ய அனுமதிக்காது.

2.10 நிறுவன தொழில்நுட்பத் துறைக்கு (உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறை) குறைபாடு அறிக்கைகள், வசந்த மற்றும் இலையுதிர் ஆய்வு அறிக்கைகளை வரைந்து சமர்ப்பிக்கிறது. நீண்ட கால திட்டங்கள்தற்போதைய பழுதுபார்ப்புக்காக, வீட்டுவசதித் துறையின் குடியிருப்பாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களின் பகுப்பாய்வு, பணி வரிசையை சரிபார்க்கிறது - நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைக்கான பணி மற்றும் பொருட்களை எழுதுதல்.

2.11 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தீ பாதுகாப்பு பற்றிய ஆவணங்களை வரைகிறது.

2.12 நிறுவப்பட்ட நாட்கள் மற்றும் மணிநேரங்களில் மக்கள்தொகையின் வரவேற்பு.

2.13 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு குறித்த தொழிலாளர் ஒழுக்கம், விதிமுறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை தினசரி கண்காணிப்பதை வழிநடத்துகிறது மற்றும் செயல்படுத்துகிறது, ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்கிறது.

3. உரிமைகள்

வீட்டுவசதித் துறை பொறியாளர் ஐ வகைக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் வீட்டுப் பங்கு தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3.2 அவர் ஆற்றிய கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.

3.4 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.5 புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கவும் முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.

3.6 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு உதவி வழங்க வேண்டும்.

4. பொறுப்பு

வீட்டுவசதித் துறை பொறியாளர் ஐ வகை பொறுப்பு:

4.1 இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறியதற்காக - தற்போதைய நிலைக்கு ஏற்ப தொழிலாளர் சட்டம்இரஷ்ய கூட்டமைப்பு.

4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தின்படி - அதன் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

4.3. ஏற்படுத்தியதற்காக பொருள் சேதம்- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி.

4.4 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதற்காக. தீ பாதுகாப்பு.

வேலை விவரம்
வீட்டுக்கல்வித் தலைவர்

1. பொதுவான விதிகள்

1.1. வீட்டுவசதி துறை தலைவர்(வீடமைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டு பகுதி) மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தது, அந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகளால் அதிலிருந்து நீக்கப்பட்டது.

1.2 உயர்கல்வி பட்டம் பெற்ற ஒருவர் வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார். தொழில்முறை கல்விமற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் சிறப்புப் பணி அனுபவம்.

1.3 வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் நேரடியாக நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மற்றும் தலைமை பொறியாளருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் இல்லாத நேரத்தில் (நோய், விடுமுறை, வணிக பயணம் போன்றவை), அவரது கடமைகள் ஒரு துணை (அவர் இல்லாத நிலையில், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட நபர்) மூலம் செய்யப்படுகிறது, அவர் அவர்களின் சரியான மரணதண்டனைக்கு பொறுப்பானவர். .

1.5 அவரது பணியில், வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் வழிநடத்துகிறார்:

சிக்கல்களை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்ட மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதாரம்நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள்;

முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள், அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட வீட்டுப் பங்குகளின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான பொருளாதார பிரச்சினைகள் குறித்த உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் (அறிவுறுத்தல்கள்);

வீட்டுப் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வீட்டுக் குறியீடு;

நிறுவனத்தின் சாசனம்;

நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மற்றும் தலைமை பொறியாளரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;

இந்த வேலை விளக்கம்;

1.6 வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட வீட்டுப் பங்கின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுது தொடர்பான உயர் மற்றும் பிற அமைப்புகளின் தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், நெறிமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;

குடியிருப்பு வளாகங்களுக்கான வாடகை ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை, அத்துடன் வீட்டுப் பங்குகளின் சான்றிதழ்;

வீட்டுப் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம், பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

2. அதிகாரிகள் பொறுப்புகள்

வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

2.1 தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க, அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட வீட்டுப் பங்குகளின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்புகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, குடியிருப்பு கட்டிடங்களில் உபகரணங்கள் மற்றும் சாதனங்களின் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது, வெளிப்புற முன்னேற்றத்தின் கூறுகளை சரியான முறையில் பராமரித்தல், சுகாதாரம், தொழில்நுட்பத்துடன் இணங்குதல் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள், அத்துடன் தேவையான அனைத்து வகையான வேலைகளின் செயல்திறன் சாதாரண பயன்பாடுமற்றும் வீட்டு இருப்பு பாதுகாப்பு.

2.2 குடியிருப்பு மற்றும் குடியிருப்பு அல்லாத கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் தடுப்பு ஆய்வுக்கான பணிகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, தொகுப்பை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் வீட்டுப் பங்குகளின் வழக்கமான பழுதுபார்க்கும் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான வீடுகள் மற்றும் வேலையின் நோக்கத்தை அங்கீகரிக்கிறது, இது PTO க்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது (உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப துறை) நிறுவனத்தின்.

2.3 இலையுதிர்-குளிர்கால காலத்தில் பயன்படுத்த வீட்டுவசதி சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பதை உறுதி செய்கிறது.

2.4 நிறுவப்பட்ட திட்டங்கள் மற்றும் வீட்டுவசதியின் பகுத்தறிவு மேலாண்மை ஆகியவற்றை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது.

2.5 பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பொருட்கள், கட்டுமானப் பொருட்களின் ரசீது மற்றும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கான நியாயமான கோரிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பதை உறுதி செய்கிறது.

2.6 வீட்டுப் பங்குகளை பராமரிப்பதற்கான இயக்கச் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் தொழிலாளர் செலவைக் குறைப்பதற்கும் நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.7 பிரதேசத்தின் சுகாதாரம், மேம்பாடு மற்றும் சுகாதார பராமரிப்பு ஆகியவற்றை மேம்படுத்தும் பணியில் மக்களை ஈடுபடுத்தி, குடும்பங்களின் சரியான முன்னேற்றம் மற்றும் பராமரிப்பை உறுதி செய்கிறது.

2.8 குடியிருப்பு, குடியிருப்பு அல்லாத மற்றும் அடித்தள வளாகங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் சரியான பயன்பாடு, குத்தகைதாரர்கள் மற்றும் குடியிருப்பு வளாகங்களின் உரிமையாளர்களால் வழக்கமான பழுதுபார்ப்புகளை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கிறது.

2.9 குடியிருப்பாளர்களைப் பெறுகிறது.

2.10 வீட்டுவசதி துறைகளுக்கு தகுதியான பணியாளர்களை வழங்கவும், தொழிலாளர்களின் அறிவு மற்றும் அனுபவத்தை சிறந்த முறையில் பயன்படுத்தவும், ஆரோக்கியமான மற்றும் உருவாக்கவும் நடவடிக்கை எடுக்கிறது. பாதுகாப்பான நிலைமைகள்உழைப்பு, வேலை அட்டவணையை கண்டிப்பாக கடைபிடித்தல், உழைப்பு மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கத்தை கடைபிடித்தல், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் தினசரி அடிப்படையில் தீர்க்கிறது.

3. உரிமைகள்

வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 ஒப்படைக்கப்பட்ட வீட்டுப் பங்குகள் தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3.2 அவர் ஆற்றிய கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.

3.3 நிறுவன நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு வீட்டுப் பங்கின் பராமரிப்பை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

3.4 நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

3.5 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.6 புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கவும் முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.

3.7 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு உதவி வழங்க வேண்டும்.

4. பொறுப்பு

வீட்டுவசதித் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:

4.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி - இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்ட கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக.

4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தின்படி - அதன் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

4.3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி.

4.4 பின்னால் பொது நிலைமற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு வேலை அமைப்பு.

4.5 நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனமான "Zhilkomservice" க்கு வழங்கப்பட்ட அறிக்கையிடல் தரவின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக - நிதி நடவடிக்கைகள்வீட்டுவசதி துறை