அலுவலக ஊழியர்களுக்கான தொழில் பாதுகாப்பு தேவைகள். அலுவலக பாதுகாப்பு: முக்கிய புள்ளிகள்

ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் வாழ்க்கையின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக, ஒரு நிலையான பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த ஒழுங்குமுறை எந்த நிறுவனத்திலும் இருக்க வேண்டும். அடுத்து, அவற்றில் உள்ளவை (வழக்கமான தேவைகள்) என்ன என்பதை விரிவாகப் பார்ப்போம்.

பொதுவான செய்தி

தொழிலாளர் பாதுகாப்புக்கான திட்டத்தை நிறுவனம் உருவாக்க வேண்டும். இது தொடர்புடைய செயல்பாடுகளை (பயிற்சி மற்றும் சோதனை) செயல்படுத்துதல், அத்துடன் ஹெச்எஸ்இ துறையில் உள்ளூர் செயல்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வது ஆகியவை அடங்கும். ஒவ்வொரு பணியாளரும் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளைக் கொண்ட தேவைகளைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும். தொழில்துறை சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நிலையான தேவைகள் உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன மற்றும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் கட்டாயமாகும். தேவைப்படும் இடங்களில், காசநோயின் குறிப்பிட்ட பகுதிகள் தொடர்பான ஏற்பாடுகள் உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, இது ஒரு தீயணைப்பு அறிவுறுத்தலாக இருக்கலாம் (அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொதுவானது).

பொறுப்புள்ள நபர்கள்

நிறுவனம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சேவையை வழங்க வேண்டும். அதிகாரிகள் விளக்கங்களை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் பயிற்சி அமர்வுகளை நடத்துகிறார்கள். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்களை ஊழியர்களால் செயல்படுத்துவதற்கு அவர்கள் பொறுப்பு. ஒரு அலுவலக ஊழியருக்கு, வேறு எந்த நிபுணரைப் போலவே, அவர்களின் பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கு உகந்த நிலைமைகளை உருவாக்குவது அவசியம். தலைவரின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வழிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பாவார்கள். உபகரணங்களின் செயல்பாட்டில் உள்ள ஊழியர்கள் அல்லது பிற பாதுகாப்புத் தேவைகள் மீறப்பட்டால், பொறுப்பான நபர்கள் அதிகாரிகளுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும் மற்றும் அத்தகைய வழக்குகளின் விசாரணையில் உதவ வேண்டும்.

அலங்காரம்

அலுவலக ஊழியருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தலின் தலைப்புப் பக்கத்தில் நிறுவனத்தின் பெயர், முழுப் பெயர் உள்ளது. மற்றும் பொறுப்பான நபர்களின் பதவிகள். நிறுவனத்தில் விதிமுறைகள் அமலுக்கு வரும் தேதியும் ஒட்டப்பட்டுள்ளது. முதல் பிரிவு பொதுவான தேவைகள், அவற்றின் நோக்கம் மற்றும் சுருக்கங்களை நடத்துவதற்கான நடைமுறை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறது.

பொதுவான தேவைகள்

ஒரு அலுவலக ஊழியருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்களின்படி, புதிதாக நிறுவனத்தில் நுழையும் வல்லுநர்கள் தேவைகளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் ஆரம்ப பயிற்சிக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். பயிற்சி அமர்வுகளின் முடிவில், ஒரு தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அனைத்து விளக்கங்களும் பொருத்தமான பத்திரிகைகளில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். பயிற்சியானது பொறுப்பான நபர் மற்றும் அதில் தேர்ச்சி பெற்ற நிபுணரின் கையொப்பங்களால் சான்றளிக்கப்படுகிறது.

பணியாளர் தேவைகள்

அலுவலக ஊழியருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான வழிமுறைகளில் உள்ள விதிகளுக்கு இணங்க, ஊழியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1. முதலுதவி பெட்டி அமைந்துள்ள இடம்.
2. விபத்து ஏற்பட்டால் என்ன செய்வது அல்லது
3. தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது ஆபத்தான காரணிகளின் பண்புகள் அவற்றின் நிலையை மோசமாக பாதிக்கலாம்.
4. காயமடைந்தவர்களுக்கு முதலுதவி வழங்குவது எப்படி.

தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகள்

அலுவலக ஊழியரின் செயல்பாடுகள் தூண்டலாம்:

தள உபகரணங்கள்

ஒரு அலுவலக ஊழியருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்களின்படி, அவர் தனது வேலையைச் செய்யும் வளாகத்தில் திரைச்சீலைகள், குருட்டுகள் மற்றும் பிற சூரிய பாதுகாப்பு சாதனங்கள் இருக்க வேண்டும். பொது விளக்கு கட்டமைப்புகளில் திறந்த விளக்குகளைப் பயன்படுத்துவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. தூசியைத் தடுக்க, வழக்கமான விளக்குகள் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும், அறையில் செயற்கை மற்றும் இயற்கை விளக்குகள் இருக்க வேண்டும். பணியிடத்தில் சரிசெய்தல் பொறிமுறையுடன் கூடிய நாற்காலி இருக்க வேண்டும். அலுவலகப் பணியாளருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்காததற்கு, ஒழுக்கம் மற்றும்

ஷிப்ட் தொடங்கும் முன் செயல்கள்

அவசரத்தைத் தவிர்க்க, முன்கூட்டியே வேலைக்குச் செல்ல வேண்டியது அவசியம். காயத்தைத் தவிர்க்க, இது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது:

வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், பணியாளர் கண்டிப்பாக:

1. இடம் மற்றும் உபகரணங்களை ஆய்வு செய்து, தேவையற்ற அனைத்தையும் அகற்றவும்.
2. பிசி திரையை தூசியிலிருந்து சுத்தம் செய்து, அதன் கோணத்தையும் உயரத்தையும் சரிசெய்யவும்.
3. உபகரணங்களின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கவும்.
4. நாற்காலி உயரத்தை சரிசெய்யவும்.
5. செயலிழப்புகள் மற்றும் குறைபாடுகளை உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்கவும், அவை அகற்றப்படும் வரை வேலையைத் தொடங்க வேண்டாம்.

பகலில் காசநோய்

பணியின் போது, ​​​​ஒரு அலுவலக ஊழியர் நிறுவனத்தில் உள்ள உள் ஒழுங்குமுறைகளின் விதிகளுக்கு இணங்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். பணியாளர் உறுதி செய்ய வேண்டும்:

1. 60-80 செமீ தொலைவில் சாய்ந்த (ஒரு பணியாளருக்கு 15 டிகிரி) அல்லது நேராக விமானத்தில் அமைந்துள்ள கண்களின் கோட்டிற்கு கீழே ஐந்து டிகிரி திரை இருந்தது.
2. உள்ளூர் ஒளி மூலமானது பணியிடத்துடன் தொடர்புடையது, இதனால் ஒளி நேரடியாக கண்களில் விழாது மற்றும் விசைப்பலகை மற்றும் பிற கூறுகளில் குருட்டுப் பிரதிபலிப்புகளை உருவாக்காமல் சீரான வெளிச்சத்தை வழங்கியது.

பொது மற்றும் காட்சி சோர்வை குறைக்க, ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு முறை குறுகிய (ஐந்து நிமிட) ஓய்வு இடைவெளிகளை ஏற்பாடு செய்வது அவசியம். நாள் முழுவதும் சுத்தமாக வைத்திருக்க வேண்டும். ஒரு ஷிப்டுக்கு ஒரு முறையாவது மானிட்டரில் இருந்து தூசி அகற்றப்பட வேண்டும். பகலில் இது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது:

மின் உபகரணங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்கள்

கணினிகள், அச்சுப்பொறிகள், நகல்கள், ஸ்கேனர்கள், விளக்குகள் மற்றும் பிற சாதனங்களின் செயல்பாட்டில் அவரது செயல்பாடுகளின் போது, ​​பணியாளர் சரிபார்க்க வேண்டும்:

1. மின் உருகிகள் மற்றும் சர்க்யூட் பிரேக்கர்களின் சேவைத்திறன்.
2. மின் வயரிங், சுவிட்சுகள், விளக்குகள் மற்றும் விளக்கு வைத்திருப்பவர்கள், சாக்கெட் கடைகள், கேபிள்கள் மற்றும் கயிறுகள் ஆகியவற்றின் இன்சுலேடிங் முறுக்கு சேதம் இல்லை.

தண்ணீரை கொதிக்க மற்றும் சூடாக்க, ஒரு ஊழியர் மூடிய சுருள்களுடன் கூடிய மின் சாதனங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும், தீயணைப்பு ஆதரவில் நிறுவப்பட்ட தானியங்கி பணிநிறுத்தம் வழிமுறைகள் பொருத்தப்பட்டுள்ளன.

தடைகள்

அனுமதி இல்லை:

நாள் இறுதியிலே

மாற்றத்தின் முடிவில்:

1. உங்கள் பணியிடத்தை ஒழுங்காகப் பெறுங்கள். தேவையற்ற பொருட்களை அகற்றவும், காகிதங்களை மடித்து, தூசி துடைக்கவும்.
2. உபகரணங்களை துண்டிக்கவும்.
3. ஷிப்ட் கால அட்டவணையில், பணி நிலையில் உள்ள இடத்தை ஒப்படைக்கவும்.

வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம் "__________"

உத்தரவு எண். _________

எகடெரின்பர்க் "___" __________20___ இலிருந்து

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் அலுவலக ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு குறித்த பணியின் அமைப்பு.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் அடிப்படைகளுக்கு இணங்க, ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்காக.

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

"__________" நிறுவனத்தின் அலுவலக ஊழியர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்த வழிமுறைகளை __________ இலிருந்து அங்கீகரித்து நடைமுறைப்படுத்தவும்.

1. அனைத்து புதிய ஊழியர்களுக்கும் ஒரு அறிமுக விளக்கத்தை நடத்த துறையின் தலைவருக்கு குடும்பப்பெயர் முதலெழுத்துக்கள்.
2. யூனிட் குடும்பப்பெயர் முதலெழுத்துக்களின் தலைவரிடம், அறிமுக விளக்கத்தின் பதிவுகளின் பதிவை வைத்திருக்க வேண்டும்.

உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாடு தலைவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

CEO __________

விண்ணப்பம்

_________________ தேதியிட்ட ஆணைப்படி

"__________" நிறுவனத்தின் அலுவலக ஊழியர்களுக்கான தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு வழிமுறைகள்.

1. பொது பாதுகாப்பு தேவைகள்.

2. வேலை தொடங்கும் முன் பாதுகாப்பு தேவைகள்

3. வேலையின் போது பாதுகாப்பு தேவைகள்

4. அவசரகால சூழ்நிலைகளில் பாதுகாப்பு தேவைகள்

5. வேலையின் முடிவில் பாதுகாப்பு தேவைகள்

1. பொதுவான பாதுகாப்பு தேவைகள்

1.1 அறிவுறுத்தலின் நோக்கம்.

இந்த அறிவுறுத்தல் ___________ LLC இன் அலுவலக ஊழியர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளை வரையறுக்கிறது (இனிமேல் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

1.2 நிறுவன ஊழியர்களுக்கான தேவைகள் மற்றும் விளக்கங்கள்.

1.2.1. _________ எல்.எல்.சி.யில் முதல் மற்றும் மீண்டும் பணிக்கு வரும் ஊழியர்கள், அலுவலகத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக விளக்கத்தை அளித்த பின்னரே சுதந்திரமாக பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

1.2.2. நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் ஒவ்வொரு விளக்கமும் அதன் ஒருங்கிணைப்பின் கட்டாயச் சரிபார்ப்புடன் முடிவடைய வேண்டும்.

1.2.3. அனைத்து வகையான விளக்கக்காட்சிகளையும் நடத்துவது, மாநாட்டைப் பெற்ற மற்றும் நடத்திய நபரின் கட்டாய கையொப்பங்களுடன் விளக்கப் பதிவுகளில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

1.2.4. நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளரும் கண்டிப்பாக:

• முதலுதவி பெட்டியை சேமிக்கும் இடத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
• அவசரகாலத்தில் எவ்வாறு சரியாகச் செயல்படுவது என்பது தெரியும்.

1.3 ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகள்.

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் பணி பின்வரும் அபாயகரமான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகளின் இருப்புடன் இருக்கலாம்:

1.3.1. தனிப்பட்ட கணினிகளில் வேலை - வரையறுக்கப்பட்ட மோட்டார் செயல்பாடு, ஏகபோகம் மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க கண் திரிபு;

1.3.2. மின் உபகரணங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள் (விளக்கு சாதனங்கள், வீட்டு உபகரணங்கள், பிரிண்டர், ஸ்கேனர் மற்றும் பிற வகையான அலுவலக உபகரணங்கள்) - மின்சுற்றின் அதிகரித்த மின்னழுத்தம்;

1.3.3. நிறுவனத்திற்கு வெளியே வேலை செய்யுங்கள் (வணிக பயணத்தின் இடத்திற்குச் செல்லும் வழியில் மற்றும் பின்னால்) - நகரும் கார்கள் (கார்கள் மற்றும் பிற போக்குவரத்து முறைகள்), சாலை மேற்பரப்பின் திருப்தியற்ற நிலை (பனி, சாலை கடினத்தன்மை போன்றவை)

1.4 பணியிடங்கள் மற்றும் பணியிட உபகரணங்களுக்கான தேவைகள்.

1.4.1. தனிப்பட்ட கணினிகள் பொருத்தப்பட்ட பணியிடங்களை வைப்பதற்கு நோக்கம் கொண்ட வளாகத்தில் சூரிய பாதுகாப்பு சாதனங்கள் (குருட்டுகள், திரைச்சீலைகள் போன்றவை) பொருத்தப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

1.4.2. தனிப்பட்ட கணினிகள் உள்ள அனைத்து அறைகளிலும் இயற்கை மற்றும் செயற்கை விளக்குகள் இருக்க வேண்டும்.

1.4.4. காற்றில் தூசியை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு, அறையின் ஈரமான சுத்தம் மற்றும் வழக்கமான காற்றோட்டத்தை மேற்கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.

1.4.5 பணியிடத்தில் இருக்க வேண்டும்: டெஸ்க்டாப், நாற்காலி (கை நாற்காலி) சரிசெய்யக்கூடிய இருக்கை உயரம்.

1.5 நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் பொறுப்பு.

அறிவுறுத்தலின் தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கு பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின்படி நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் பொறுப்பாவார்கள், தொழில்துறை காயங்கள் மற்றும் அவர்களின் தவறு காரணமாக ஏற்படும் விபத்துக்கள்.

1. 2. வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் பாதுகாப்பு தேவைகள்

வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், பணியாளர் கண்டிப்பாக:

2.1 அவசரப்படுவதைத் தவிர்க்க முன்கூட்டியே வேலைக்குச் செல்லுங்கள், இதன் விளைவாக, விழுதல் மற்றும் காயங்கள்:

• படிக்கட்டுகளில் ஏறி இறங்க வேண்டாம்;
• வேலிகள் மற்றும் சீரற்ற பொருள்களில் உட்காரவோ அல்லது சாய்ந்து கொள்ளவோ ​​கூடாது;
• பாதுகாப்பு அறிகுறிகள், சமிக்ஞைகள் மற்றும் அவற்றின் தேவைகளுக்கு இணங்க கவனம் செலுத்துங்கள்;
• மது அல்லது போதை மருந்துகளின் செல்வாக்கின் கீழ் வேலை செய்ய வேண்டாம்.

2.2 பணியிடம் மற்றும் உபகரணங்களை ஆய்வு செய்யுங்கள். தேவையற்ற அனைத்து பொருட்களையும் அகற்றவும்.

2.3 தனிப்பட்ட கணினியின் காட்சித் திரையை தூசியிலிருந்து சுத்தம் செய்யவும். திரையின் உயரம் மற்றும் கோணத்தை சரிசெய்யவும்.

2.4 நாற்காலி உயரத்தை சரிசெய்யவும். உபகரணங்களின் ஆரோக்கியத்தை சரிபார்க்கவும்.

2.5 கவனிக்கப்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் செயலிழப்புகள் குறித்து மேலாளரிடம் உடனடியாகத் தெரிவிக்கவும், சரிசெய்தல் மற்றும் மேலாளரின் அனுமதி வரை வேலையைத் தொடங்க வேண்டாம்.

2.6 வேலையின் போது, ​​நீங்கள் உள் தொழிலாளர் அட்டவணையின் விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

1. 3. வேலையின் போது பாதுகாப்பு தேவைகள்

அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​பணியாளர்கள் பின்வரும் தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்:

3.1 தனிப்பட்ட கணினிகள் பொருத்தப்பட்ட பணியிடங்கள்:

3.1.1. கர்ப்பிணிப் பெண்கள், கர்ப்பம் நிறுவப்பட்ட தருணத்திலிருந்து, தனிப்பட்ட கணினிகளின் பயன்பாட்டுடன் தொடர்பில்லாத வேலைக்கு மாற்றப்படுகிறார்கள், அல்லது அவர்கள் தங்கள் வேலை நேரத்தை ஒரு ஷிப்டுக்கு 3 மணிநேரத்திற்கு மேல் குறைக்க மாட்டார்கள்.

3.1.2. திரையானது கண் மட்டத்திற்கு 5 டிகிரி கீழே இருக்க வேண்டும், மேலும் நேரான விமானத்தில் அல்லது ஆபரேட்டரை நோக்கி சாய்ந்திருக்க வேண்டும் (15 டிகிரி).

3.1.3. ஆபரேட்டரின் கண்களிலிருந்து திரைக்கான தூரம் 60 - 80 செமீக்குள் இருக்க வேண்டும்.

3.1.4. பணியிடத்துடன் தொடர்புடைய உள்ளூர் ஒளி மூலமானது கண்களுக்குள் நேரடி ஒளி நுழைவதைத் தவிர்க்கும் வகையில் அமைந்திருக்க வேண்டும், மேலும் 40 x 40 செமீ மேற்பரப்பில் ஒரே மாதிரியான வெளிச்சத்தை வழங்க வேண்டும், விசைப்பலகை மற்றும் பிற பகுதிகளில் கண்மூடித்தனமான கண்ணை கூசும் வகையில் உருவாக்கக்கூடாது. ரிமோட் கண்ட்ரோல், அத்துடன் வீடியோ முனையத்தின் திரையில் தொழிலாளியின் கண்களின் திசையில்.

3.1.5. திரைக்குப் பின்னால் ஒவ்வொரு மணிநேரமும் வேலை செய்த பிறகு பார்வை மற்றும் பொதுவான சோர்வைக் குறைக்க, நீங்கள் 5 நிமிடங்கள் நீடிக்கும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட இடைவெளிகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும், இதன் போது ஓய்வு எடுக்கப்படுகிறது.

3.1.6. வேலை நாள் முழுவதும் பணியிடத்தை ஒழுங்காகவும் தூய்மையாகவும் வைத்திருப்பது அவசியம். பணி மாற்றத்தின் போது, ​​காட்சித் திரையை ஒரு முறையாவது தூசியால் சுத்தம் செய்ய வேண்டும்.

3.1.7. வேலையின் போது இது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது:

• சக்தி இயக்கத்தில் இருக்கும்போது கணினி அலகு (செயலி) பின் பேனலைத் தொடவும்;
• மின்சாரம் இருக்கும்போது புற சாதனங்களின் இடைமுக கேபிள்களின் இணைப்பிகளை மாற்றவும்;
• காகிதங்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு பொருட்களுடன் சாதனங்களின் மேல் பேனல்களை ஒழுங்கீனம் செய்யுங்கள்;
• பணியிடத்தில் ஒழுங்கீனம் அனுமதிக்க;
• செயலில் உள்ள பணியை நிறைவேற்றும் போது பவர் ஆஃப் செய்யவும்;
• கணினி அலகு (செயலி), மானிட்டர், விசைப்பலகையின் வேலை மேற்பரப்பு, வட்டு இயக்கிகள், அச்சுப்பொறிகள் மற்றும் பிற சாதனங்களின் மேற்பரப்பில் ஈரப்பதத்தைப் பெற அனுமதிக்கவும்;
• பெரிதும் குளிர்ந்த (குளிர்காலத்தில் தெருவில் இருந்து கொண்டு வரப்பட்ட) உபகரணங்களை இயக்கவும்;
• உபகரணங்களை சுயாதீனமாக திறக்க மற்றும் சரிசெய்ய.
• உங்கள் கணினியை வைரஸ்களால் பாதிக்காமல் இருக்க குறைந்த தரம் மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் நீக்கக்கூடிய மீடியாவைப் பயன்படுத்தவும்.

3.2 மின் உபகரணங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் போது (தனிப்பட்ட கணினிகள், அச்சுப்பொறிகள், ஸ்கேனர்கள், நகலெடுக்கும் இயந்திரங்கள், தொலைநகல்கள், வீட்டு உபகரணங்கள், விளக்கு சாதனங்கள்)

3.2.1. பணியாளர் சரிபார்க்க வேண்டும்:

3.2.1.1. சர்க்யூட் பிரேக்கர்கள் மற்றும் மின் உருகிகள் எப்போதும் நல்ல வேலை வரிசையில் இருக்க வேண்டும்.

3.2.1.2. மின் வயரிங், மின் உபகரணங்கள், சுவிட்சுகள், சாக்கெட் கடைகள், விளக்கு சாக்கெட்டுகள் மற்றும் விளக்குகள் ஆகியவற்றின் காப்பு, அத்துடன் மின் சாதனங்கள் மின்னோட்டத்துடன் இணைக்கப்பட்ட வடங்கள் நல்ல நிலையில் இருந்தன.

3.2.1.3. தண்ணீரை சூடாக்க, ஒரு மூடிய சுருள் மற்றும் ஒரு தானியங்கி பணிநிறுத்தம் சாதனத்துடன் சான்றளிக்கப்பட்ட மின் சாதனங்களை மட்டுமே பயன்படுத்தவும், தீயணைப்பு ஆதரவைப் பயன்படுத்தவும்.

3.2.2. ஒரு ஊழியர் தடைசெய்யப்பட்டவர்:

• தவறான மின் உபகரணங்கள் மற்றும் வயரிங் பயன்படுத்தவும்;
• மாசு மற்றும் தூசி உள்ளிட்ட லைட்டிங் சாதனங்கள் மற்றும் மின்சார விளக்குகள் இருந்து சுத்தம்;
• மின் சாதனங்களை நீங்களே சரிசெய்து கொள்ளுங்கள்;
• நகங்கள், உலோகம் மற்றும் மரப் பொருட்களில் மின் கம்பிகளைத் தொங்கவிடவும், கம்பியைத் திருப்பவும், நீர் குழாய்கள் மற்றும் ரேடியேட்டர்களில் கம்பி மற்றும் வடங்களை இடவும், கம்பிகளில் எதையாவது தொங்கவிடவும், கம்பியால் சாக்கெட்டிலிருந்து செருகியை இழுக்கவும்;
• ஒரே நேரத்தில் தனிப்பட்ட கணினி மற்றும் தரையில் இணைக்கப்பட்ட சாதனங்களைத் தொடவும் (வெப்பமூட்டும் ரேடியேட்டர்கள், நீர் குழாய்கள், குழாய்கள் போன்றவை), அத்துடன் மின் சாதனங்கள், சாதனங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் (சாக்கெட்டுகள், தோட்டாக்கள்) நேரடி பாகங்களால் காப்பிடப்படாத அல்லது பாதுகாக்கப்படாத மின் கம்பிகளைத் தொடவும். , சுவிட்சுகள், உருகிகள்);
• திறந்த வெளியில் வீட்டு மின் உபகரணங்கள் மற்றும் உட்புறத்தில் வேலை செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட சிறிய விளக்குகளில் பயன்படுத்தவும்;
• திறந்த சுழல் கொண்ட வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட மின்சார ஹீட்டர்கள் மற்றும் மின் சாதனங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்;
• தரையில் கிடக்கும் சிறிய மின் கம்பிகளை மிதிக்கவும்.

3.2.3. மின்வெட்டு மற்றும் பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறும் போது, ​​உபகரணங்களை அணைக்கவும்.

3.3 வணிகப் பயணத்தின் இடத்திற்குச் சென்று திரும்பும் வழியில்:

3.3.1. வழியில் தீவிர நிலைமைகளைத் தவிர்க்கவும்.

3.3.2. சாலை விதிகள் மற்றும் வாகனங்களில் நடத்தை விதிகளை கவனிக்கவும்.

3.3.3. சாலையின் தெரிவுநிலையைக் கட்டுப்படுத்தும் வாகனங்கள் மற்றும் பிற தடைகளைத் தவிர்க்கும்போது கவனமாக இருங்கள்.

3.3.4. சாதகமற்ற வானிலையின் போது (பனி, பனிப்பொழிவு, மூடுபனி), குறிப்பாக கவனமாக இருங்கள்.

1. 4. அவசரகால சூழ்நிலைகளில் பாதுகாப்பு தேவைகள்

4.1 உடனடியாக வேலையை நிறுத்திவிட்டு, பர்சனல் கம்ப்யூட்டர், பிற மின் சாதனங்களை அணைத்துவிட்டு, பணி மேலாளரிடம் புகார் செய்தால்:

• இயந்திர சேதம் மற்றும் மின் உபகரணங்கள் மற்றும் வயரிங் மற்ற குறைபாடுகள் கண்டறியப்பட்டது;
• உபகரணங்களின் செயல்பாட்டின் போது அதிகரித்த இரைச்சல் நிலை உள்ளது;
• உபகரணங்களிலிருந்து அதிகரித்த வெப்பச் சிதறல் உள்ளது;
• திரை மினுமினுப்பது நிற்காது;
• திரையில் குதிக்கும் உரை கவனிக்கப்படுகிறது;
• எரியும் மற்றும் புகை வாசனை உள்ளது;
• மின்சாரம் தடைபடுகிறது.

4.2 பிரச்சனை முற்றிலும் நீக்கப்படும் வரை வேலையைத் தொடங்க வேண்டாம்.

4.3. தீ அல்லது தீ விபத்து ஏற்பட்டால், ஊழியர்கள் உடனடியாக வேலையை நிறுத்த வேண்டும், மின் சாதனங்களை அணைக்க வேண்டும், தீயணைப்பு படையை அழைக்க வேண்டும், பணி மேலாளருக்கு தகவல் தெரிவிக்க வேண்டும் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய முதன்மை தீயை அணைக்கும் கருவியைப் பயன்படுத்தி தீயை அணைக்க தொடர வேண்டும்.

4.4 காயம் ஏற்பட்டால், முதலில், பாதிக்கப்பட்டவரை அதிர்ச்சிகரமான காரணியிலிருந்து விடுவித்து, பணி மேலாளருக்குத் தெரிவிக்கவும், மருத்துவ உதவிக்கு அழைக்கவும், பாதிக்கப்பட்டவருக்கு முதலுதவி அளிக்கவும், முடிந்தால், நிலைமையை மாற்றாமல் இருக்கவும். விபத்து தொடங்குகிறது.

1. 5. வேலையின் முடிவில் பாதுகாப்பு தேவைகள்

5.1 உங்கள் பணியிடத்தை ஒழுங்கமைக்கவும்.

5.2 உபகரணங்களை அணைத்து துண்டிக்கவும்.

5.3 ஷிப்டுகளில் பணிபுரியும் போது, ​​பணியிடத்தை பணி நிலையில் மாற்றவும்.

5.4 கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​நிறுவனத்தின் ஊழியர் கண்டிப்பாக:

• நகரும் போக்குவரத்து இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்;
• நடைபாதைகள் மற்றும் நடைபாதைகளில் நடக்கவும்.

"அலுவலக ஊழியர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த வழிமுறைகள்" என்ற தலைப்பில் இணையத்தில் ஏராளமான படைப்புகள் உள்ளன. ஆனால் எனது பதிப்பை இங்கே வெளியிட முடிவு செய்தேன். எவ்வாறாயினும், எனது நிறுவனத்தில், நான் அதை "நிர்வாக பணியாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்" என்று அழைத்தேன். முதலாவதாக, இது எங்கள் பணியாளர் அட்டவணைக்கு நெருக்கமாக உள்ளது, ஏனென்றால் "அலுவலக ஊழியர்" என்ற வார்த்தை கூட அங்கு நெருக்கமாக இல்லை, இரண்டாவதாக, இது வரலாற்று ரீதியாக நடந்தது, நாம் அனைவரும் அலுவலகங்கள் அல்ல, அலுவலகங்களை அழைக்கப் பழகிவிட்டோம். மற்றபடி, பின்வரும் ஆவணத்தில் புரட்சிகரமான எதுவும் இல்லை.

1. தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பொதுவான தேவைகள்
1.1 MHI "பாலிக்ளினிக் எண் 3" இன் நிர்வாக ஊழியர்கள் மற்றும் நிபுணர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான தேவைகளை இந்த அறிவுறுத்தல் வரையறுக்கிறது. நிர்வாக ஊழியர்கள் மற்றும் நிபுணர்கள் பின்வரும் நிலைகள் மற்றும் சிறப்புகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்: கணக்காளர், பொருளாதார நிபுணர், பணியாளர் ஆய்வாளர், செயலாளர், மின்னணு பொறியாளர், மதிப்பீட்டாளர், கணினி ஆபரேட்டர், புரோகிராமர், மருத்துவ புள்ளியியல் நிபுணர், மருத்துவப் பதிவாளர், காப்பக நிபுணர்.
1.2 மருத்துவ முரண்பாடுகள் இல்லாத நபர்கள் நிர்வாகப் பணியாளர்களாக (நிபுணர்) பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
1.3 ஸ்தாபனத்தால் புதிதாகப் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிமுக விளக்கத்தை நிறைவேற்றிய பின்னரே சுயாதீனமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
1.4 ஒவ்வொரு 6 மாதங்களுக்கும் ஒரு முறை ஊழியர் மீண்டும் அறிவுறுத்தப்படுகிறார்.
1.5 பணியின் போது, ​​பின்வரும் ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகள் பணியாளரை பாதிக்கலாம்:
நிலையான மின்சாரத்தின் அதிகரித்த நிலை;
- ஒளி ஃப்ளக்ஸ் துடிப்பு அதிகரித்த நிலை;
- மின்சுற்றில் அதிகரித்த மின்னழுத்தம், அதன் மூடல் மனித உடல் வழியாக செல்ல முடியும்;
- பார்வை திரிபு, கவனம்;
- அறிவுசார், உணர்ச்சி மன அழுத்தம்;
- உழைப்பின் ஏகபோகம், நீண்ட கால நிலையான சுமைகள்;
- ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு ஒரு பெரிய அளவு தகவல் செயலாக்கப்படுகிறது.
1.1 பணியாளர் கடமைப்பட்டவர்:
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க;
- தனிப்பட்ட சுகாதார விதிகளை பின்பற்றவும்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பிற அறிவுறுத்தல்கள் குறித்த இந்த அறிவுறுத்தலின் தேவைகளுக்கு இணங்க, இது வேலை கடமைகளுக்கு ஏற்ப கட்டாயமாகும்;
- நிறுவனத்தின் தீ தடுப்பு ஆட்சியை கவனிக்கவும்.
1.3 வேலையில் ஏதேனும் சம்பவம் மற்றும்/அல்லது விபத்து நடந்தால் உங்கள் லைன் மேனேஜரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

2. வேலையைத் தொடங்கும் முன் சுகாதாரத் தேவைகள்
2.1 வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், பாதுகாப்பான வேலைக்கு வேலைப் பகுதியைத் தயாரிப்பது அவசியம்:
- பணியிடத்தின் உபகரணங்களை சரிபார்க்கவும், தேவையற்ற பொருட்களை அகற்றவும்;
- வெளிப்புற பரிசோதனை மூலம், வெளிச்சத்தின் போதுமான அளவை சரிபார்க்கவும்.
2.2 தனிப்பட்ட கணினியை (லேப்டாப்) இயக்குவதற்கு முன், அதன் திரை மற்றும் விசைப்பலகையை தூசியிலிருந்து சுத்தம் செய்ய உலர்ந்த துணியை (நாப்கின்) பயன்படுத்தவும்.
2.3 ஏதேனும் குறைபாடுகள் மற்றும் செயலிழப்புகளை நீங்கள் கண்டால், உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்கவும், அவை அகற்றப்படும் வரை வேலையைத் தொடங்க வேண்டாம்.

3. வேலையின் போது சுகாதாரத் தேவைகள்
3.1 பணியாளர் பயிற்சி பெற்ற, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்து அறிவுறுத்தப்பட்ட மற்றும் அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளரால் அனுமதிக்கப்படும் பணியை மட்டுமே செய்ய வேண்டும்.
3.2 வேலையின் போது, ​​​​வேலைப் பகுதியை சுத்தமாகவும் நேர்த்தியாகவும் வைத்திருப்பது அவசியம், அதை குப்பை போடாதீர்கள். தேவையற்ற காகிதங்கள், கோப்புறைகள் போன்றவற்றிலிருந்து அட்டவணையை அவ்வப்போது விடுவிக்கவும்.
3.3 பணியிடத்தில் இது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது:
- ஒரு நாற்காலியில் (நாற்காலி) ஊசலாடு;
- அலுவலக நாற்காலிகள் மற்றும் பிற நகரக்கூடிய தளபாடங்கள் மீது உங்கள் கால்களை வைத்து நிற்கவும்;
- மற்ற நோக்கங்களுக்காக எழுதுபொருள், அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பிற சாதனங்களைப் பயன்படுத்தவும்;
- ஈரமான கைகளால் அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பிற மின் சாதனங்களுடன் தொடவும்;
- மின் உபகரணங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் மின் கேபிள்களை இழுத்து வளைக்கவும்;
- அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பிற சாதனங்களை பிரித்து, அவற்றை சரிசெய்யவும்;
- அலுவலக உபகரணங்களின் காற்றோட்ட திறப்புகளை காகிதம் மற்றும் பிற பொருட்களால் மூடவும்
3.4 மின் தடையின் போது, ​​அனைத்து மின் உபகரணங்களும் மெயின்களில் இருந்து துண்டிக்கப்பட வேண்டும்.
3.5 தனிப்பட்ட கணினியுடன் பணிபுரியும் போது, ​​​​தனிப்பட்ட கணினிகள் மற்றும் வீடியோ காட்சி டெர்மினல்களின் பயனர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த வழிமுறைகளின் தேவைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். மற்றும் 014-2014".
3.6 நிறுவனத்தின் கட்டிடத்தில் நகரும் போது, ​​நிறுவப்பட்ட பத்திகளைப் பயன்படுத்தவும், அவசரப்பட வேண்டாம், உங்கள் காலடியில் பாருங்கள்.
3.7. தெருவில் நடந்து செல்லும்போது, ​​நடைபாதைகளைப் பயன்படுத்தவும், முடிந்தால், பாதசாரிகளுக்கான சாலை விதிகளின் தேவைகளுக்கு இணங்கவும்.
3.8 உத்தியோகபூர்வ வாகனங்களில் வாகனம் ஓட்டும்போது - சீட் பெல்ட்டைக் கட்டுங்கள், ஓட்டுநரின் கவனத்தைத் திசைதிருப்ப வேண்டாம்.

4. அவசரகால சூழ்நிலைகளில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான தேவைகள்
4.1 மின் வயர்களில் உடைப்பு, தரையிறங்கும் தவறுகள் மற்றும் மின் சாதனங்களுக்கு ஏற்படும் பிற சேதம், அசாதாரண ஒலிகள் (சத்தம்), எரியும் வாசனை போன்ற எல்லா நிகழ்வுகளிலும், உடனடியாக மின்சாரத்தை அணைத்து, உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு அவசரநிலையைப் புகாரளிக்கவும்.
4.2 காயம், விஷம் அல்லது திடீர் நோய் ஏற்பட்டால், வேலையை நிறுத்துங்கள், உடனடியாக உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்கவும், முதலுதவி ஏற்பாடு செய்யவும் அல்லது ஆம்புலன்ஸ் அழைக்கவும்.
4.3. உபகரணங்களில் தீ ஏற்பட்டால், மின்சாரத்தை அணைத்து, கிடைக்கக்கூடிய தீயை அணைக்கும் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி தீயை அணைக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும், சம்பவத்தை மேலாளருக்கு தெரிவிக்கவும், தேவைப்பட்டால், தீயணைப்பு படையை தொலைபேசியில் அழைக்கவும் - 01.

5. வேலை முடிந்தவுடன் சுகாதாரத் தேவைகள்
5.1 உங்கள் பணியிடத்தை ஒழுங்கமைக்கவும்.
5.2 அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பிற மின் சாதனங்களை அணைக்கவும்.
5.3 பணியின் போது ஏற்படும் அனைத்து குறைபாடுகள் மற்றும் குறைபாடுகளை உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்கவும்.

அலுவலக ஊழியர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல் பல்வேறு வேலை சூழ்நிலைகளில் அலுவலக பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறையை தீர்மானிக்கிறது. நிறுவனத்தில் வசதியான மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்வதற்காக அபிவிருத்தி செய்யும் போது என்ன கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், நாங்கள் எங்கள் கட்டுரையில் கூறுவோம்.

நமக்கு ஏன் பாதுகாப்பு வழிமுறைகள் தேவை

தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அவர்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளை வழங்க வேண்டும். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துறையில் முதலாளிகளின் கடமைகள் கலையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 212. அவற்றில் ஒன்று தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான விதிகள் மற்றும் வழிமுறைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் ஒப்புதல்.

முக்கியமான!ஒவ்வொரு முதலாளியும் ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியம் முக்கிய மதிப்பு என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அப்போதுதான் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த ஆவணங்கள் இல்லாததற்கான பொறுப்பின் கேள்வியை தங்களைக் கேட்டுக் கொள்ள வேண்டும்.

பணியிடத்தில் பாதுகாப்பான நடத்தை விதிகளின் இருப்பு ஊழியர்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் அதே நேரத்தில் முதலாளியின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தின் விசுவாசத்தைப் பற்றி பேசுகிறது.

முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் இருவரும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டிய கடமைகளைக் கொண்டுள்ளனர். ஊழியர்களின் முக்கிய கடமைகள் கலையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 214 இன் படி, மேலாளர் உட்பட அனைத்து ஊழியர்களும் பாதுகாப்பான வேலை முறைகளில் பயிற்சி பெற வேண்டும் மற்றும் அவ்வப்போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவு சோதனையில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்களின் இருப்பு தொழிலாளர் சட்டங்களுடன் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.

தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையில் முதலாளியின் பிற கடமைகளைப் பற்றி கட்டுரைகளில் படிக்கவும்:

• ;
• .

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அமைப்பு சிக்கலானது மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்கள் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் இருக்க வேண்டிய ஆவணங்களின் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாகும். பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் இந்த ஆவணங்கள் தீவிரமாக மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன:

• தொழிலாளர் ஆய்வாளரின் ஆய்வின் போது, ​​இது திட்டமிடப்பட்ட அல்லது திடீரென இருக்கலாம் (தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுவது குறித்து நிறுவன ஊழியர்களிடமிருந்து புகார் தொடர்பாக);
• விபத்து ஏற்பட்டால்;
• சுய ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்களில் நுழைவதற்கான ஆவணங்களின் தொகுப்பைத் தயாரிக்கும் போது;
• பல்வேறு டெண்டர்களில் பங்கேற்கிறது.

முக்கியமான!முதல் 2 நிகழ்வுகளில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு வழிமுறைகள் இல்லாததை தணிக்கை வெளிப்படுத்தினால், கலைக்கு ஏற்ப நிறுவனத்திற்கும் அதிகாரிகளுக்கும் அபராதம் விதிக்கப்படலாம். ஜனவரி 1, 2015 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 5.27.1.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீட்டின் குறிப்பிட்ட கட்டுரை ஒரு நிறுவனத்திற்கு 50,000 முதல் 80,000 ரூபிள் வரை அபராதம் விதிக்கிறது, மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு - 2,000 முதல் 5,000 ரூபிள் வரை. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சட்டத்தின் மீறல் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்பட்டால், அதிகாரி 1 முதல் 3 ஆண்டுகள் வரை தகுதி நீக்கம் செய்யப்படலாம் அல்லது 30,000 முதல் 40,000 ரூபிள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம். ஒரு சட்ட நிறுவனம் 90 நாட்கள் வரை செயல்பாடுகளை இடைநிறுத்துவது அல்லது 100,000 முதல் 200,000 ரூபிள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படும்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான உயர்தர வழிமுறைகளை வரைவதற்கு, நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு வகை வேலைகளின் பிரத்தியேகங்களையும் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

அலுவலகத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் பிரத்தியேகங்கள்

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தலைத் தொகுப்பதில் முக்கிய பணி, வேலை நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் செயல்பாட்டில் அடையாளம் காணப்பட்ட சாத்தியமான ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகளின் எதிர்மறையான தாக்கத்தைத் தவிர்ப்பதற்கான விதிகளின் தொகுப்பைப் பிரதிபலிப்பதாகும்.

"வேலை நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீடு (நுணுக்கங்கள்) எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?" என்ற கட்டுரையில் பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டை நடத்துவதற்கான நுணுக்கங்களைப் பற்றி படிக்கவும். .

முதலாவதாக, ஒரு அலுவலக ஊழியரின் பணி தனிப்பட்ட கணினி மற்றும் பிற அலுவலக உபகரணங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே போதுமான கவனம் உள்ளது. அலுவலக ஊழியர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு வழிமுறைகள்மின் பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, பின்வரும் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான காரணிகள் அலுவலக ஊழியரை பாதிக்கின்றன:

• மின்காந்த கதிர்வீச்சு;
• நீண்ட நிலையான சுமைகள்;
• உணர்ச்சி மன அழுத்தம்;
• உயரத்தில் இருந்து விழும் பொருள்கள்;
• தளபாடங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களின் அதிர்ச்சிகரமான மேற்பரப்பு.

அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளின் முழுமையான பட்டியலை கட்டுரையில் காணலாம்.

அலுவலக ஊழியரின் தொழில் பாதுகாப்பு என்பது தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான காரணிகளின் வெளிப்பாட்டைத் தடுப்பதில் மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளைக் கடைப்பிடிப்பதிலும் உள்ளது.

முக்கியமான!ஒரு அலுவலக ஊழியருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த சட்ட விதிமுறைகள் தனிப்பட்ட கணினியில் 50% க்கும் அதிகமான நேரம் வேலை செய்ய தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. பணியாளர்களின் அத்தகைய வேலை முறையை உறுதிப்படுத்துவது சாத்தியமில்லை என்றால், பணியமர்த்தும்போது தனது சொந்த செலவில் மருத்துவ பரிசோதனைகளை நடத்துவதற்கு முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார், பின்னர் குறைந்தபட்சம் ஆறு மாதங்களுக்கு ஒரு முறை ஊழியர்களை மருத்துவ பரிசோதனைக்கு அனுப்ப வேண்டும்.

அலுவலக ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்களைப் புரிந்துகொண்டு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த வழிமுறைகளை நீங்கள் வரைய ஆரம்பிக்கலாம்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான வழிமுறைகளின் முக்கிய பிரிவுகள்

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான வழிமுறை பரிந்துரைகள் 2004 இல் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பரிந்துரைகளில் ஒரு மாதிரி அறிவுறுத்தல் உள்ளது, அதில் பின்வரும் பிரிவுகள் உள்ளன:

1. தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் பொதுவான பிரச்சினைகள். இந்த பிரிவு அனைத்து தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான காரணிகளை விவரிக்கிறது, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளுக்கு இணங்க பணியாளரின் கடமைகளை பட்டியலிடுகிறது, பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
2. வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் வேலை பாதுகாப்பு. அறிவுறுத்தலின் இந்த பகுதி, பணியின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்காக பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான ஒரு பணியாளரின் செயல்களின் வரிசையை விவரிக்கிறது.
3. வேலையின் போது தொழில் பாதுகாப்பு.
4. அவசரகால சூழ்நிலைகளில் நடவடிக்கைகள். வெளியேற்றத்தின் அவசியத்தைப் பற்றி நிர்வாகத்திற்கும் சக ஊழியர்களுக்கும் தெரிவிக்க ஊழியரின் செயல்களுக்கு குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
5. வேலையின் முடிவில் தொழில் பாதுகாப்பு. பிரிவில் வேலை நாள் முடிவில் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளின் வரிசை உள்ளது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் கையொப்பத்திற்கு எதிரான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த வழிமுறைகளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். பணியாளர்கள் அணுகக்கூடிய எந்த இடத்திலும் தொழில் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்கள் இருக்க வேண்டும்.

முடிவுகள்

தொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியத்தில் அபாயகரமான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகளின் தாக்கத்தைத் தடுப்பதற்காக முதலாளியால் மேற்கொள்ளப்படும் நடவடிக்கைகளில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளின் வளர்ச்சி ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். இருப்பினும், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு என்பது பணியாளர்களுக்கு காயம் மற்றும் நோய் ஏற்படுவதற்கான வாய்ப்பைக் குறைப்பது மட்டுமல்லாமல், வசதியான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கும் பங்களிக்கிறது, இதன் மூலம் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது என்று நம்பிக்கையுடன் கூறலாம்.

தேர்வு முதலாளியிடம் உள்ளது: அபராதம் செலுத்துதல் அல்லது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பை மேற்கொள்வதன் மூலம் நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் விசுவாசம் மற்றும் உயர் செயல்திறனை உறுதிப்படுத்துதல்.

1.1 தனிப்பட்ட கணினிகள், நகலெடுக்கும் இயந்திரங்கள், தொலைநகல் இயந்திரங்கள் மற்றும் பிற அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள், பணிக்கு ஏற்ற தகுதிகள், அறிமுக மற்றும் முதன்மை பணியிட பாதுகாப்பு விளக்கங்களைத் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள், அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் பயிற்சி பெற்றவர்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். .

1.2 கர்ப்ப காலத்தில் இருந்து பெண்கள் தனிப்பட்ட கணினிகளின் பயன்பாட்டுடன் தொடர்பில்லாத வேலைக்கு மாற்றப்பட வேண்டும், அல்லது தனிப்பட்ட கணினியுடன் பணிபுரிய குறைந்த நேரம் இருக்க வேண்டும் (ஒரு பணி மாற்றத்திற்கு 3 மணிநேரத்திற்கு மேல் இல்லை).

1.3 அலுவலக மின் உபகரணங்களுடன் வேலை செய்ய, நீங்கள் அதன் செயல்பாட்டிற்கான வழிமுறைகளைப் படிக்க வேண்டும், அறிவுறுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் குழு I மின் பாதுகாப்பைப் பெற வேண்டும்.

1.4 தனிப்பட்ட கணினிகள், நகல்கள், தொலைநகல் இயந்திரங்கள் மற்றும் பிற அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி வேலை செய்யும் அலுவலக ஊழியர்கள், தகுதிகள் மற்றும் சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், குறைந்தது ஆறு மாதங்களுக்கு ஒரு முறை, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த மறு அறிவுறுத்தலுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.

1.5 தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் தேவைகள் மீறப்பட்டால், 60 காலண்டர் நாட்களுக்கு மேல் வேலையில் இடைவேளையின் போது, ​​பணியாளர்கள் திட்டமிடப்படாத விளக்கத்திற்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.

1.6 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்து சரியான நேரத்தில் அறிவுறுத்தப்படாத மற்றும் மின் பாதுகாப்பு குழு இல்லாத அலுவலக ஊழியர்கள் சுதந்திரமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

1.7 அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் போது திருப்தியற்ற திறன்கள் மற்றும் பாதுகாப்புத் தேவைகள் பற்றிய அறிவைக் காட்டிய அலுவலக ஊழியர்கள் சுயாதீனமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

1.8 தனிப்பட்ட கணினியில் நிரந்தர வேலைக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட அலுவலகப் பணியாளர்கள் (வேலை நேரத்தில் 50% க்கும் அதிகமானவர்கள்) பணியைத் தொடங்குவதற்கு முன்பும் எதிர்காலத்திலும் அவ்வப்போது மருத்துவப் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும் (குறைந்தது வருடத்திற்கு ஒரு முறை).

1.9 சுயாதீனமான வேலையில் அனுமதிக்கப்பட்ட அலுவலக ஊழியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் போது தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டு விதிகள் மற்றும் பாதுகாப்புத் தேவைகள், பணியிடத்தின் பகுத்தறிவு அமைப்பின் முறைகள், வேலை நிலைமைகளுக்கான சுகாதார மற்றும் சுகாதாரத் தேவைகள், ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகள் பாதகமான விளைவை ஏற்படுத்தும். ஒரு நபர் மீது.

1.10 அவரது பதவிக்கு அசாதாரணமான பணியில் பங்கேற்க அனுப்பப்பட்ட அலுவலக ஊழியர், வரவிருக்கும் வேலையின் பாதுகாப்பான செயல்திறன் குறித்து இலக்கு பயிற்சி பெற வேண்டும்.

1.11. அலுவலகப் பணியாளர்கள் அவர்கள் பாதுகாப்பாகப் பயன்படுத்தப் பயிற்சி பெறாத கருவிகள், சாதனங்கள் மற்றும் உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்குத் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

1.12. பணியின் போது, ​​அலுவலக ஊழியர் பின்வரும் ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகளால் முக்கியமாக பாதிக்கப்படலாம்:

- மானிட்டர் திரைக்குப் பின்னால் நீண்ட நேரம் வேலை செய்யும் போது காட்சி பகுப்பாய்வியின் அதிகப்படியான மின்னழுத்தம்;

- முதுகு, கழுத்து, கைகள் மற்றும் கால்களின் தசைகளின் நீடித்த நிலையான பதற்றம், இது நிலையான சுமைக்கு வழிவகுக்கும்;

- அயனியாக்கம் மற்றும் அயனியாக்கம் செய்யாத கதிர்வீச்சு, இதன் ஆதாரங்கள் தனிப்பட்ட கணினி மானிட்டர்கள்;

- நிலையான மின்சாரம்;

- நகலிகளின் நகரும் பாகங்கள்;

- வண்ணப்பூச்சுகள், நகலெடுக்கும் பொடிகள் ஆகியவற்றின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் இரசாயனங்கள் மூலம் கைகளை மாசுபடுத்துதல்;

- பணியிடத்தின் போதுமான வெளிச்சம் இல்லை;

- மின்சாரம், அதன் பாதை, உடலுக்கு ஒரு குறுகிய சுற்று ஏற்பட்டால், மனித உடலின் வழியாக செல்ல முடியும்.

1.13. அலுவலக ஊழியர்கள், குறிப்பாக தனிப்பட்ட கணினிகளில் பணிபுரிபவர்கள், அவர்களுக்காக நிறுவப்பட்ட வேலை மற்றும் ஓய்வு முறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

1.14. தீ ஏற்படுவதைத் தடுக்க, அலுவலக ஊழியர்கள் தீ பாதுகாப்புத் தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும் மற்றும் பிற தொழிலாளர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்களின் மீறல்களைத் தடுக்க வேண்டும்.

1.15 நோய்களைத் தடுக்க, நீங்கள் தனிப்பட்ட சுகாதார விதிகளை அறிந்து பின்பற்ற வேண்டும்.

1.16 நோய்வாய்ப்பட்டால், மோசமான உடல்நிலை ஏற்பட்டால், உங்கள் நிலை குறித்து உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவித்து மருத்துவ உதவியை நாட வேண்டும்.

1.17. ஒரு ஊழியர் ஒரு விபத்தை கண்டால், அவர் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு முதலுதவி வழங்க வேண்டும் மற்றும் மேலாளரிடம் சம்பவத்தை தெரிவிக்க வேண்டும்.

1.18 அலுவலகப் பணியாளர்கள் மின்சாரம் தாக்கினால் முதலுதவி பெட்டியைப் பயன்படுத்துதல் உட்பட முதலுதவி அளிக்க வேண்டும்.

1.19 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்களின் தேவைகளை மீறும் அல்லது இணங்காத ஒரு அலுவலக ஊழியர் தொழில்துறை ஒழுக்கத்தை மீறுபவராகக் கருதப்படுகிறார், மேலும் ஒழுங்குப் பொறுப்புக்கு உட்பட்டவராகவும், விளைவுகளைப் பொறுத்து, குற்றவியல் பொறுப்புக்கு உட்பட்டவராகவும் இருக்கலாம்.

1.20 மீறல் பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதோடு தொடர்புடையதாக இருந்தால், நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி குற்றவாளி பொறுப்பேற்கப்படலாம்.

1. வேலையைத் தொடங்கும் முன் சுகாதாரத் தேவைகள்

2.1 வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், ஒரு அலுவலக ஊழியர் தனது பணியிடத்தை பகுத்தறிவுடன் ஒழுங்கமைக்க வேண்டும்.

2.2 கேத்தோடு கதிர் குழாய் (சிஆர்டி) அடிப்படையில் ஒரு தனிப்பட்ட கணினி பயனரின் பணியிடத்தின் பரப்பளவு குறைந்தது 6.0 மீ 2 ஆகவும், தட்டையான தனித்த திரைகளின் (எல்சிடி, பிளாஸ்மா) - 4.5 மீ 2 ஆகவும் இருக்க வேண்டும் என்பதை அலுவலக ஊழியர் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

2.3 சிஆர்டி அடிப்படையிலான தனிப்பட்ட கணினியைப் பயன்படுத்தும் போது (துணை சாதனங்கள் இல்லாமல் - ஒரு பிரிண்டர், ஸ்கேனர் போன்றவை) ஒரு நாளைக்கு 4 மணி நேரத்திற்கும் குறைவான கால அளவுடன், ஒரு அலுவலக ஊழியரின் பணியிடத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 4.5 மீ 2 பரப்பளவு அனுமதிக்கப்படுகிறது.

2.4 அறையில் பல பணியிடங்கள் இருந்தால், வீடியோ மானிட்டர்களைக் கொண்ட டெஸ்க்டாப்புகளுக்கு இடையிலான தூரம் (ஒரு வீடியோ மானிட்டரின் பின்புற மேற்பரப்பு மற்றும் மற்றொரு வீடியோ மானிட்டரின் திரையின் திசையில்) குறைந்தது 2.0 மீ மற்றும் பக்கத்திற்கு இடையே உள்ள தூரம் இருக்க வேண்டும். வீடியோ மானிட்டர்களின் மேற்பரப்புகள் குறைந்தபட்சம் 1.2 மீ இருக்க வேண்டும்.

2.6 செயல்பாட்டின் போது காட்சி பகுப்பாய்வியின் அதிகப்படியான மின்னழுத்தத்தைத் தவிர்க்க, விசைப்பலகை மற்றும் மானிட்டர் திரையில் கண்ணை கூசும் இல்லை என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.

2.7 படத்தின் மாறுபாட்டை அதிகரிக்க, வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், மானிட்டர் திரையை தூசியிலிருந்து சுத்தம் செய்யுங்கள், இது நிலையான மின்சாரத்தின் செல்வாக்கின் கீழ் அதில் தீவிரமாக குடியேறுகிறது.

2.8 ஒரு அலுவலக ஊழியர் வேலையில் பயன்படுத்தப்படாத அனைத்து தேவையற்ற பொருட்களையும் பணியிடத்திலிருந்து அகற்ற வேண்டும்.

2.9 அலுவலக உபகரணங்களில் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், அதைச் சரிபார்த்து, இந்த உபகரணத்தை இயக்கும் மின்சார தண்டு, பிளக் மற்றும் சாக்கெட் ஆகியவற்றின் சேவைத்திறனை பார்வைக்கு சரிபார்ப்பது உட்பட, அது முழு வேலை வரிசையில் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

2.10 வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், பணியிடத்தின் விளக்குகள் போதுமானதாகவும் சீரானதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்; கூடுதலாக, கூர்மையான நிழல்கள் இருக்கக்கூடாது, மேலும் அனைத்து பொருட்களும் தெளிவாக வேறுபடுத்தப்பட வேண்டும்.

1. வேலையின் போது பாதுகாப்பு தேவைகள்

3.1 இயக்க வழிமுறைகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரிசையில் பணியாளர் அலுவலக உபகரணங்களை பணியில் சேர்க்க வேண்டும்.

3.2 அலுவலக உபகரணங்களை மின் நெட்வொர்க்குடன் இணைக்க, நீங்கள் உபகரணங்களுடன் வழங்கப்பட்ட மின் கம்பியைப் பயன்படுத்த வேண்டும்; வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட மின் கம்பிகளை இந்த நோக்கத்திற்காக பயன்படுத்தக்கூடாது.

3.3 பகுத்தறிவு வேலை செய்யும் தோரணை வேலையின் போது சோர்வைக் குறைக்க உதவுகிறது என்பதை அலுவலக ஊழியர் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

3.4 ஒரு டர்ன்டேபிள் உதவியுடன், தனிப்பட்ட கணினி மானிட்டர் பணியாளரின் பணி தோரணைக்கு ஏற்ப சரிசெய்யப்பட வேண்டும்.

3.5 வேலை நாற்காலியின் வடிவமைப்பு தனிப்பட்ட கணினியுடன் பணிபுரியும் போது பணியாளரின் பணி தோரணையை பராமரிப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும், சோர்வு வளர்ச்சியைத் தடுக்க கழுத்து-தோள்பட்டை பகுதியின் தசைகள் மற்றும் பின்புறத்தில் நிலையான பதற்றத்தை குறைக்க தோரணையை மாற்ற அனுமதிக்க வேண்டும்.

3.6 பணியாளரின் வளர்ச்சியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, தனிப்பட்ட கணினியுடன் பணியின் தன்மை மற்றும் கால அளவைப் பொறுத்து வேலை நாற்காலி வகை தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும்.

3.7. வேலை செய்யும் நாற்காலி தூக்கும் மற்றும் சுழலும் மற்றும் இருக்கை மற்றும் பின்புறத்தின் சாய்வின் உயரம் மற்றும் கோணத்தில் சரிசெய்யக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், அதே போல் இருக்கையின் முன் விளிம்பிலிருந்து பின்புறத்தின் தூரம்; அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு அளவுருவின் சரிசெய்தலும் சுயாதீனமாக இருக்க வேண்டும், எளிதாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் மற்றும் நம்பகமான நிர்ணயம் செய்ய வேண்டும்.

3.8 இருக்கையின் மேற்பரப்பு, பின்புறம் மற்றும் நாற்காலியின் பிற கூறுகள் அரை மென்மையாக இருக்க வேண்டும், ஒரு அல்லாத சீட்டு, அல்லாத மின்மயமாக்கப்பட்ட மற்றும் சுவாசிக்கக்கூடிய பூச்சுடன் அழுக்கு இருந்து எளிதாக சுத்தம் வழங்குகிறது.

3.9 உயரத்தில் உள்ள டெஸ்க்டாப்பின் விமானம் 680-800 மிமீக்குள் இருக்க வேண்டும், தொழிலாளியின் தனிப்பட்ட பண்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்; இது சாத்தியமில்லை என்றால், அட்டவணையின் வேலை மேற்பரப்பின் உயரம் 725 மிமீ இருக்க வேண்டும்.

3.10 வேலை மேசையில் குறைந்தபட்சம் 600 மிமீ உயரமும், குறைந்தபட்சம் 500 மிமீ அகலமும், முழங்கால்களில் குறைந்தது 450 மிமீ ஆழமும் மற்றும் நீட்டிய கால்களின் மட்டத்தில் குறைந்தது 650 மிமீ லெக்ரூம் இருக்க வேண்டும்.

3.11. வேலை செய்யும் நாற்காலியின் வடிவமைப்பு வழங்க வேண்டும்:

- இருக்கை மேற்பரப்பின் அகலம் மற்றும் ஆழம் 400 மிமீக்கு குறைவாக இல்லை;

- வட்டமான முன் விளிம்புடன் இருக்கை மேற்பரப்பு;

- இருக்கை மேற்பரப்பின் உயரத்தை 400-550 மிமீக்குள் சரிசெய்தல் மற்றும் சாய்வின் கோணம் 15 ° வரை முன்னோக்கி மற்றும் மீண்டும் 5 ° வரை;

- பின்புறத்தின் துணை மேற்பரப்பின் உயரம் 300 ± 20 மிமீ ஆகும், அகலம் 380 மிமீக்கு குறைவாக இல்லை மற்றும் கிடைமட்ட விமானத்தின் வளைவின் ஆரம் 400 மிமீ ஆகும்;

- 0 ± 30 ° க்குள் செங்குத்து விமானத்தில் பின்புறத்தின் சாய்வின் கோணம்;

- 260-400 மிமீக்குள் இருக்கையின் முன் விளிம்பிலிருந்து பின்புற தூரத்தை சரிசெய்தல்;

- குறைந்தபட்சம் 250 மிமீ நீளம் மற்றும் -50-70 மிமீ அகலம் கொண்ட நிலையான அல்லது நீக்கக்கூடிய ஆர்ம்ரெஸ்ட்கள்;

- 230 ± 30 மிமீ மற்றும் 350-500 மிமீக்குள் ஆர்ம்ரெஸ்ட்களுக்கு இடையிலான உள் தூரம் இருக்கைக்கு மேலே உள்ள உயரத்தில் ஆர்ம்ரெஸ்ட்களை சரிசெய்தல்.

3.12. வீடியோ மானிட்டரின் திரையானது பணியாளரின் கண்களில் இருந்து 600-700 மிமீ உகந்த தூரத்தில் இருக்க வேண்டும், ஆனால் எண்ணெழுத்து எழுத்துக்கள் மற்றும் சின்னங்களின் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு 500 மிமீக்கு அருகில் இருக்கக்கூடாது.

3.13. விசைப்பலகை மேசையின் மேற்பரப்பில் பயனரை எதிர்கொள்ளும் விளிம்பிலிருந்து 100-300 மிமீ தொலைவில் வைக்கப்பட வேண்டும் அல்லது பிரதான டேப்லெப்பில் இருந்து பிரிக்கப்பட்ட ஒரு சிறப்பு, உயரத்தை சரிசெய்யக்கூடிய பணி மேற்பரப்பில் வைக்கப்பட வேண்டும்.

3.14. கண் அழுத்தத்தை குறைக்க, நீங்கள் மானிட்டர் திரையில் உகந்த வண்ண பயன்முறையை அமைக்க வேண்டும் (முடிந்தால்); நிறைவுறா நிறங்கள் பரிந்துரைக்கப்படும் போது: வெளிர் பச்சை, மஞ்சள்-பச்சை, மஞ்சள்-ஆரஞ்சு, மஞ்சள்-பழுப்பு; முடிந்தால், நிறைவுற்ற நிறங்கள் தவிர்க்கப்பட வேண்டும், குறிப்பாக சிவப்பு, நீலம், பிரகாசமான பச்சை.

3.15 காட்சி சோர்வைக் குறைக்க, வீடியோ மானிட்டரின் ஒளித் திரையில் இருண்ட எழுத்துக்கள் இருக்கும் வகையில் ஒரு ஊழியர் பணிபுரிவது விரும்பத்தக்கது.

3.16 பார்வை மற்றும் தசைக்கூட்டு சோர்வு குறைக்கும் பொருட்டு, வேலை மற்றும் ஓய்வு நிறுவப்பட்ட ஆட்சி கவனிக்கப்பட வேண்டும்.

3.17. தனிப்பட்ட கணினியுடன் பணிபுரியும் போது வேலை மற்றும் ஓய்வு முறைகள் தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் வகை மற்றும் வகையைப் பொறுத்து ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும்.

3.18. ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட இடைவெளி இல்லாமல் வீடியோ மானிட்டருடன் தொடர்ச்சியான வேலையின் காலம் 2 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.

3.19 உகந்த செயல்திறனை உறுதிப்படுத்தவும், பணியாளரின் ஆரோக்கியத்தை பராமரிக்கவும், வேலை நாள் முழுவதும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட இடைவெளிகளை நிறுவ வேண்டும்.

3.20 நகலெடுக்கும் அனைத்து வேலைகளும் இயக்க வழிமுறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

3.21. நகலெடுப்பவர்கள் வேலை செய்யும் பிளக் கொண்ட நெகிழ்வான தண்டு பொருத்தப்பட்டிருக்க வேண்டும்; பிளக்குகளின் வடிவமைப்பு வேறுபட்ட மின்னழுத்தத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட சாக்கெட்டுகளுடன் அவற்றின் உச்சரிப்பு சாத்தியத்தை விலக்க வேண்டும்.

3.22. தொழிலாளர் பாதுகாப்பைப் பாதிக்கும் ஏதேனும் குறைபாடுகள் அல்லது செயலிழப்புகளைக் கொண்ட நகல்களை இயக்க அனுமதிக்கப்படக்கூடாது.

3.23. நெருப்பின் சாத்தியத்தைத் தவிர்க்க, நகலெடுப்பாளர்களின் கட்டமைப்பு கூறுகளில் காகித தூசி குவிவதை அனுமதிக்காதீர்கள்.

3.24. நகலெடுக்கும் மற்றும் நகலெடுக்கும் பணி மேற்கொள்ளப்படும் அறையில் நெருப்பைத் தவிர்ப்பதற்காக, புகைபிடித்தல், ஒளி போட்டிகள், நெருப்பு மற்றும் திறந்த மின்சார ஹீட்டர்களைப் பயன்படுத்துவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

3.25 இரசாயனங்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்யும் போது (எ.கா. வண்ணப்பூச்சுகள், பொடிகள், முதலியன), அவை மனித ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தானவை என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்; எனவே, வேலை செய்யும் போது முகம், வாய் மற்றும் மூக்கு, கண்களைத் தொடுவது பரிந்துரைக்கப்படவில்லை.

3.26. நகலெடுக்கும் மற்றும் நகலெடுக்கும் உபகரணங்களில் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்களில் உள்ள தீங்கு விளைவிக்கும் பொருட்களின் மனித உடலில் ஏற்படும் பாதகமான விளைவுகளைத் தடுக்க, இந்த வேலைகள் செய்யப்படும் அறையில் வழங்கல் மற்றும் வெளியேற்ற காற்றோட்டம் அல்லது நல்ல இயற்கை காற்றோட்டம் இருக்க வேண்டும்.

3.27. அவ்வப்போது பராமரிப்பு செய்யும் போது, ​​கவனமாக இருங்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட வகை அலுவலக உபகரணங்களுக்கான அறிவுறுத்தல் கையேட்டைப் பார்க்கவும்.

3.28. மின் காயம் ஏற்படுவதைத் தவிர்ப்பதற்காக, மின் வலையமைப்பால் ஆற்றலூட்டப்பட்ட உபகரணங்களை நகலெடுப்பது மற்றும் நகலெடுப்பது உட்பட எந்தவொரு வேலையையும் செய்ய தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

1. அவசர சூழ்நிலைகளில் சுகாதாரத் தேவைகள்

4.1 அலுவலக உபகரணங்களின் செயல்பாட்டில் ஏதேனும் குறைபாடுகள் கண்டறியப்பட்டால், பணியாளர் வேலையை நிறுத்தி, இயந்திரத்தை அணைத்து, பழுதுபார்ப்புகளை ஏற்பாடு செய்ய உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் புகாரளிக்க வேண்டும்.

4.2 ஒரு அலுவலக ஊழியர் சொந்தமாக உபகரணங்களை சரி செய்யக்கூடாது.

4.3. விபத்து, திடீர் நோய் ஏற்பட்டால், பாதிக்கப்பட்டவருக்கு உடனடியாக முதலுதவி வழங்குவது, மருத்துவரை அழைப்பது அல்லது பாதிக்கப்பட்டவரை மருத்துவரிடம் வழங்க உதவுவது, பின்னர் சம்பவம் குறித்து மேலாளருக்குத் தெரிவிப்பது அவசியம்.

4.4 அலுவலக ஊழியர் காயங்களுக்கு முதலுதவி அளிக்க வேண்டும்; அதே நேரத்தில், காயம்பட்ட பொருள், பாதிக்கப்பட்டவரின் தோல், அத்துடன் உதவி செய்பவரின் கைகளில் உள்ள தூசி மற்றும் அழுக்கு ஆடைகள் ஆகியவற்றில் உள்ள நுண்ணுயிரிகளால் எந்தவொரு காயமும் எளிதில் மாசுபடும் என்பதை அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

4.5 மின்சாரத்தின் வெளிப்பாட்டின் காரணமாக ஒரு காயம் ஏற்பட்டால், முதலுதவி நடவடிக்கைகள் பாதிக்கப்பட்டவர் மின்சாரத்தின் செயல்பாட்டிலிருந்து விடுபட்ட பிறகு எந்த நிலையில் இருக்கிறார் என்பதைப் பொறுத்தது:

4.5.1. பாதிக்கப்பட்டவர் நனவாக இருந்தால், ஆனால் அதற்கு முன் அவர் மயக்க நிலையில் இருந்தால், அவர் ஒரு வசதியான நிலையில் வைக்கப்பட்டு, மருத்துவர் வரும் வரை முழுமையான ஓய்வை உறுதி செய்ய வேண்டும், தொடர்ந்து சுவாசம் மற்றும் துடிப்பை கண்காணிக்க வேண்டும்; எந்த சூழ்நிலையிலும் பாதிக்கப்பட்டவரை நகர அனுமதிக்கக்கூடாது.

4.5.2. பாதிக்கப்பட்டவர் சுயநினைவின்றி இருந்தால், ஆனால் நிலையான சுவாசம் மற்றும் துடிப்புடன், அவர் வசதியாக படுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அவரது ஆடைகளை அவிழ்த்து, புதிய காற்றின் வருகையை உருவாக்கவும், அவருக்கு அம்மோனியாவைக் கொடுத்து, தண்ணீரில் தெளிக்கவும், முழுமையான ஓய்வை உறுதி செய்யவும்.

4.5.3. பாதிக்கப்பட்டவர் நன்றாக சுவாசிக்கவில்லை என்றால் (மிகவும் அரிதாக மற்றும் வலிப்பு), அவர் செயற்கை சுவாசம் மற்றும் இதய மசாஜ் செய்ய வேண்டும்; பாதிக்கப்பட்டவருக்கு வாழ்க்கையின் அறிகுறிகள் (சுவாசம் மற்றும் துடிப்பு) இல்லாவிட்டால், அவர் இறந்துவிட்டதாக கருத முடியாது, மருத்துவர் வருகைக்கு முன்னும் பின்னும் செயற்கை சுவாசம் தொடர்ந்து செய்யப்பட வேண்டும்; மேலும் செயற்கை சுவாசத்தின் அர்த்தமற்ற கேள்வி மருத்துவரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

4.6 ஒவ்வொரு பணியாளரும், தீ அல்லது எரியும் அறிகுறிகளைக் கண்டறிந்ததும் (புகை, எரியும் வாசனை, வெப்பநிலை உயர்வு போன்றவை), உடனடியாக தீயணைப்புப் படைக்குத் தெரிவிக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. தொலைபேசி 01 மூலம்.

4.7. தீயணைப்பு படை வருவதற்கு முன், பணியாளர், மக்கள், சொத்துக்களை வெளியேற்றுவதற்கும், தீயை அணைப்பதற்கும் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

1. வேலை முடிந்த பிறகு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள்

5.1 வேலையின் முடிவில், பணியாளர் அலுவலக உபகரணங்களை அணைக்க வேண்டும் மற்றும் மின் வலையமைப்பிலிருந்து மின் கம்பியை துண்டிக்க வேண்டும்.

5.2 ஒரு அலுவலக ஊழியர் பணியிடத்தை ஒழுங்காக வைக்க வேண்டும், வட்டுகள், ஆவணங்கள் போன்றவற்றை அகற்ற வேண்டும்.

5.3 வேலையின் முடிவில், வெதுவெதுப்பான நீர் மற்றும் சோப்புடன் உங்கள் கைகளை நன்கு கழுவுங்கள்.

அறிவுறுத்தல்களின் வளர்ச்சியில் பயன்படுத்தப்படும் நெறிமுறை-தொழில்நுட்ப மற்றும் பிற ஆவணங்களின் பட்டியல்

1. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. தனிப்பட்ட மின்னணு கணினிகள் மற்றும் வேலை அமைப்புக்கான சுகாதாரத் தேவைகள் (ஏப்ரல் 25, 2007 இன் திருத்தம் எண். 1 உடன்).

1. SanPiN 2.2.2.1332-03. நகலெடுக்கும் வேலைகளை அமைப்பதற்கான சுகாதாரத் தேவைகள்.

1. தனிப்பட்ட கணினியில் பணிபுரியும் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த வழக்கமான அறிவுறுத்தல் (TOI R-45-084-01).

1. நகலிகளில் (கேனான், ஜெராக்ஸ் போன்றவை) வேலை செய்யும் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான நிலையான வழிமுறைகள் (TI RO 29-001-009-02).

1. பிரதேசம் மற்றும் உற்பத்தி வளாகத்தை சுற்றி நகரும் தொழிலாளர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த நிலையான அறிவுறுத்தல் (TOI R-218-54-95).

1. GOST 12.2.032-78 SSBT. உட்கார்ந்து வேலை செய்யும் போது பணியிடம். பொதுவான பணிச்சூழலியல் தேவைகள்.

1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் (PPB 01-03).

1. தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகள் மற்றும் வேலைகளின் பட்டியல்கள், அதன் செயல்திறனின் போது பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனைகள் (தேர்வுகள்) மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, மேலும் இந்த தேர்வுகளை (தேர்வுகள்) நடத்துவதற்கான நடைமுறை, ரஷ்ய சுகாதார அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஆகஸ்ட் 16, 2004 N 83 கூட்டமைப்பு (மே 16, 2005 இல் திருத்தப்பட்டது ஜி.).

1. பணியிடத்தில் விபத்துகள் ஏற்பட்டால் முதலுதவிக்கான இடைநிலை வழிமுறைகள். - எம் .: NTs ENAS இன் பப்ளிஷிங் ஹவுஸ், 2007.

1. தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான மாநில ஒழுங்குமுறை தேவைகளை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகாட்டுதல்கள், டிசம்பர் 17, 2002 N 80 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.