Tarife za nastavnike u Bjelorusiji. Osnovica i tarifnik za plaće zaposlenih u javnom sektoru suglasni su: doznali smo detalje. Što želi Ministarstvo obrazovanja?

Prosječna obračunata plaća nastavnika u Bjelorusiji iznosila je 2,65 milijuna rubalja u siječnju ove godine,Izvijestili su TUT.BY iz Ministarstva obrazovanja.Pomoćni učitelj ima još manje - 1,5 milijunas prosječnom obračunatom plaćom u zemlji za isti siječanj od 4,368 milijuna rubalja i prosječna plaća u obrazovanju3,076 milijuna Kolika je plaća učitelja u drugim zemljama? I što se može učiniti da se to poveća?

Činjenica da plaće zaposlenika Dječji vrtić Naša je niska, kažu ne samo sami zaposlenici predškolskih ustanova. Dana 15. siječnja, na sastanku s predstavnicima bjeloruskih i stranih medija, Aleksandar Lukašenko javno je obećao povećanje “nezasluženo niskih” plaća učitelja. Ispostavilo se, rekao je nešto kasnije ministar obrazovanja, dokumente o ovom pitanju “već razmatra Vijeće ministara”. I potpredsjednik vlade Anatolij Tozik je to rekao.

Tozik je izrazio želju da se cjelokupno plaćanje prehrane djece u vrtiću prebaci na roditelje (od 1. ožujka roditeljsko plaćanje prehrane u vrtiću već je povećano sa 40 na 60%), te da se razmotri pitanje da roditelji plaćaju neki postotak. troškova održavanja svoje djece u određenom vrtiću. "Ovim ćemo novcem povećati plaće osobama koje skrbe o djeci, a samim time i poboljšati kvalitetu obrazovnog procesa", rekla je potpredsjednica Vlade.

Očito nitko ne sumnja da plaće treba povećati. I do koje razine? Uostalom, povećanje od nekoliko stotina tisuća bjeloruskih rubalja teško se može nazvati značajnim. TUT.BY je usporedio plaću učitelja s prosječnom plaćom u različitim zemljama.

Zanimljivo je da se krajem 2012. postavilo pitanje povećanja plaća učiteljima u Rusiji. Putin je postavio zadatak da se prosječna plaća prosvjetnih radnika dovede do prosječne plaće u području općeg obrazovanja u svakoj pojedinoj regiji do početka 2013. godine. A sada lokalne vlasti redovito izvješćuju o povećanju. Dakle, prosječna plaća Učiteljsko osoblje predškolske ustanove Regija Sahalin je, primjerice, od početka godine porasla za trećinu i iznosila je 33.500 rubalja. Prosječna plaća u Rusiji, prema statistici, u siječnju je iznosila 27.340 rubalja.

Ali mediji još nisu izvijestili o povećanju plaća učitelja na Sjevernom Kavkazu. A majka petogodišnje bebe, Svetlana iz Stavropoljskog kraja, rekla je da učiteljica u njihovom vrtiću "prima 4000 ruskih rubalja + bonus. Dadilja dobiva samo 4000 rubalja. Za usporedbu, ja (maserka u klinici) dobiti 8000 ruskih rubalja. Odnosno, učitelj zarađuje samo 6000 rubalja mjesečno. Uvjeti rada ruske učiteljice praktički se ne razlikuju od naših, ali u grupi ima više djece - 30-33 osobe. “U vrtićima nema manje od 27-28”, kaže Svetlana.

Prosječna plaća po Estonija za 2012. - 678 eura “neto”, minimalna plaća- 273 eura. O tome nam je rekla stanovnica Tallinna Veronica. „Specijalisti sa više obrazovanje ovo je plaća: za metodičara - 587 eura mjesečno, za višeg učitelja - 518 eura, za učitelja - 491 euro, za mlađeg učitelja - 465. Sada o stručnjacima sa srednjim obrazovanjem: viši učitelj prima 498 eura po mjesec, 473 - učiteljica, 448 - mlađi učitelj", iznosi konkretne brojke sugovornik. Uvjeti rada estonskih učitelja vrlo su slični našima.

U Njemačka učitelj također ima o Prosječna plaćaširom zemlje. "Prosječna plaća Njemačka, mislim, na razini 2-3 tisuće eura bruto prihoda, odnosno porez će se od toga ipak odbiti. Porez u Njemačkoj je visok, kaže lokalna stanovnica Irina Makovetskaja. – Ako uzmemo istog učitelja, onda je njihova prosječna plaća u branši 2300 eura. Na ruku to ispadne 1500." "Onda treba uzeti u obzir zdravstveno osiguranje i stanovanje", razmišlja žena, "osiguranje će biti otprilike 300 eura, najam stanova (a Nijemci uglavnom žive u unajmljenim stanovima) bit će cca 500 eura i 200 eura režije. Odnosno, učitelju će za sve ostati 500 eura. Ako daje dijete u vrtić, pa čak i ako plaća u prosjeku 30-40-50 eura tjedno, onda za mjesec dana naleti na 200 eura. Ako postoji muž, a on također radi, onda situacija i dalje izgleda normalno. A ako muž ima problema s poslom, onda se život Nijemaca ne čini tako financijski uspješnim.”

Dječji vrtići u Norveška sastoje se od skupina djece: 0-2 godine i 3-5 godina, prema izvješću UNESCO-a. Može biti mješovite dobne skupine: 0-5 godina. Na jednog učitelja prvostupnika dolazi 14-18 djece starije od 3 godine i 7-9 djece mlađe od 3 godine. Natalya Abramenko iz Osla govori o radu odgajateljice u jednom vrtiću: "Imamo 12 djece u grupi. Imaju jednu odgajateljicu i dva asistenta. Odgajateljica ima specijalno (više) pedagoško obrazovanje, planira nastavu i vodi evidencije. Asistenti, u pravilu, mladi ljudi bez stručne spreme. I učitelj i asistenti ravnopravno rade s djecom. Učitelj se igra, komunicira i mlađe grupe- mijenjanje pelena." Prosječna plaća u Norveškoj, kaže sagovornik, iznosi 35.200 norveških kruna, odnosno 6.079 dolara mjesečno.

Prosječna mjesečna plaća radnika u privatnim vrtićima u Norveškoj iznosila je od listopada 2012. 30.100 kruna, izvještava norveški Državni zavod za statistiku.

U Švedska Posao učitelja se ne smatra visoko plaćenim. "Prosječni mjesečni prihod je 2.350 eura. Ali nema govora o preživljavanju, a ponekad se mogu i sami liječiti", kaže Nils-Petter Dufva, novinar najpopularnijih skandinavskih novina. Prosječna plaća u Švedskoj je oko 2900 eura. “Odnosno, učitelj ima otprilike prosječnu plaću”, kaže novinar.

Hokejaš iz Finska Mika Oksa je rekao da učitelji u njegovoj zemlji zarađuju 1.700 - 2.200 eura mjesečno, dok je prosječna mjesečna plaća u Finskoj oko 3.000 eura.

U Danska Učiteljica ima oko 2000 "čistih" eura (ili 4000 "prljavih", jer 50% ide na porez), podijelila je stanovnica Kopenhagena Ekaterina. “A naša prosječna plaća je oko 2,5-3 tisuće eura neto.”

U New Jerseyju (SAD) odgojiteljica u vrtiću zarađuje oko 35 dolara po satu, u Kaliforniji -.

U zajednička baza slobodnih radnih mjesta u SAD-u, prosječna plaća učitelja je 32 dolara po satu. A prosječna satnica u Sjedinjenim Državama za siječanj ove godine iznosila je 23,78 dolara.

“Ali ne smijemo zaboraviti da su ovdje uključeni porezi do 30 posto”, kaže Valeria Zolotova iz New Jerseya.

Za usporedbu: samo babysitter (dadilja) traži 15 dolara po satu. Za ovaj novac zaposlenik radi s malom djecom (od 6 mjeseci). Ovdje je glavni zadatak bebama nahraniti i promijeniti pelene, starija djeca pokušavaju nešto nacrtati i napraviti."

manje od našeg. "U vrtiću ima četiri učitelja po grupi. Djeca su bila podijeljena u podskupine od 4-5 ljudi (ukupno u grupi do 20 ljudi) i radila su s djecom, a zatim mijenjala stolove", kaže Tatyana Gaiko, Kalifornija , SAD, čije je trogodišnje dijete išlo u vrtić iz vojne baze.“Djecu spavaju negdje na prostirkama, u cipelama, negdje na posebnim madracima, negdje u krevetićima.” Inače, zadaće odgajatelja slične su onima koje obavljaju djelatnici našeg vrtića. „Rade s djecom na crtanju, modeliranju, apliciranju – postoji neka vrsta fanatizma u vezi s tim stvarima!“ kaže Tatjana. „Djeci se također prikazuju crtići i čitaju bajke. U vrtiću se djeca hrane. Odmah od grupa ide van na igralište.” U američkim vrtićima djeca puno hodaju.

U udaljenom Libanon Učiteljska plaća počinje od 500 USD mjesečno. U zemlji je minimalac 350 dolara, prosjek 1200 dolara mjesečno. Rekao nam je o ovome lokalni Dr. Michael Eskaf.

Počevši od 2020. radit će u Bjelorusiji novi sustav plaće zaposlenih u javnom sektoru. Broj tarifnih razreda od 27 do 18, a umjesto tarifna stopa prva kategorija uvest će osnovnu stopu od 180 rubalja. Ministarstvo obrazovanja donijelo je uredbu u kojoj je propisano kako će se od sljedeće godine isplaćivati ​​plaće učiteljima.

Općenito, planiraju pojednostaviti sustav nagrađivanja zaposlenih u javnom sektoru. Zapravo, plaća će se sastojati od plaće (ovisi o tarifnoj kategoriji), kao i poticajnih i kompenzacijskih plaćanja. Konkretno, u dokumentu se kaže da tarifni razred za voditelje odgojno-obrazovnih ustanova, strukturne podjele, odvojeni odjeli uspostavit će se uzimajući u obzir broj učenika i djece do 18 godina.

Za nastavno osoblje i zaposlenike uključene u odgoj i obrazovanje, proračunske organizacije neovisno o resornoj podređenosti, utvrdit će stimulativne isplate (bonuse) za posebnosti rada u području obrazovanja i za specifičnosti rada. Postojat će i kompenzacijsko plaćanje - dodatno plaćanje za složenost obavljenog posla.

Dodaci za pojedine poslove u obrazovanju ovisit će o kategoriji stručne spreme. Nastavnom osoblju iz reda specijalista (osim nastavnog osoblja, udomitelja, roditelja-odgojitelja) koji nemaju kvalifikacijsku kategoriju dodatak će iznositi 25% plaće, a s drugom kvalifikacijskom kategorijom 35% plaće. plaća, prva kvalifikacijska kategorija - 45%, najviša kvalifikacijska kategorija - 60%.

I npr. učitelji, nastavnici (osim onih vezanih uz nastavno osoblje), pedagozi dodatno obrazovanje i odgajateljima predškolski odgoj utvrdit će sljedeće bonuse: bez kvalifikacijske kategorije - 30% plaće, s drugom kvalifikacijskom kategorijom - 40%, s prvom kvalifikacijska kategorija- 50%, s najvišom kvalifikacijskom kategorijom - 65%, s kvalifikacijskom kategorijom "nastavnik-metodičar" - 80%. Sveučilišni nastavnici, profesori, korepetitori i tako dalje imat će svoje bonuse za specifičnosti svog posla.

Za nositelje nastave uvest će se dodaci za specifičnosti rada strani jezik(5% osnovne stope za svaki sat nastave, to je 9 rubalja), kao i učitelji domova za djecu s invaliditetom s posebnim potrebama psihofizičkog razvoja, sirotišta, odgojne kolonije i tako dalje (10% plaće ).

Za složenost posla, roditelji-odgojitelji dječjih domova obiteljskog tipa, dječjih sela (gradova), kao i udomitelji u udomiteljskim obiteljima bit će dodatno plaćeni. Doplata ovisi o broju djece koja se čuvaju. Za jedno dijete posvojitelj ima pravo na 10% osnovne stope (18 rubalja), za dvoje - 30% (54 rublje), za troje - 50% (90 rubalja) i tako dalje. Osim toga, za složenost poslova odgajateljima i pomoćnicima u nastavi dodatno će se plaćati povećanje obujma posla.

Nastavnici će dobiti dodatke za rad u nastavi i pripreme za olimpijade

Za zaposlenike proračunskih organizacija koje su podređene Ministarstvu prosvjete ili lokalnim izvršnim i upravnim tijelima, a odnose se na djelokrug Ministarstva prosvjete, utvrdit će se posebne naknade. Ima ih puno više: mladim stručnjacima, po prirodi posla, po karakteristikama profesionalna djelatnost, za visoke uspjehe u radu, za rad u ruralna područja, za složenost i intenzitet rada. Postojat će i kompenzacija - doplata za posebne uvjete rada.

Točnije, bonusi za prirodu posla mogu se dobiti za rad na organiziranju prehrane učenika, rad na unapređenju zdravlja učenika (uključujući i za vrijeme praznika), za pripremu učenika za olimpijade i natjecanja, za organiziranje izvannastavnih grupa, te tako dalje. Za svaki razlog možete dobiti povećanje do 60% osnovne stope (108 rubalja). Dodatna naknada za rad u ruralnim područjima bit će 20% osnovne stope (36 rubalja). Inače, dodatno će se plaćati i vozači autobusa koji prevoze učenike do obrazovnih ustanova - 50 posto plaće.

Ranije je Ministarstvo zdravstva već objavilo koje će dodatke i naknade liječnici primati od sljedeće godine.

Novi sustav nagrađivanja radnika

proračunskog sektora od 2020

S Dana 1. siječnja 2020. naknada za zaposlenike proračunskih organizacija vrši se prema novim uvjetima temeljenim na sljedećim regulatornim Legalni dokumenti Republika Bjelorusija:

Ukaz predsjednika Republike Bjelorusije od 18. siječnja 2019. br. 27 „O nagrađivanju zaposlenika proračunskih organizacija” (u daljnjem tekstu Ukaz br. 27);

Rezolucija Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 28. veljače 2019. br. 138 (u daljnjem tekstu: Rezolucija br. 138);

rješenje Ministarstva rada i socijalna zaštita Republika Bjelorusija od 03.04.2019. br. 13 (u daljnjem tekstu Rezolucija br. 13);

Rezolucija Ministarstva obrazovanja Republike Bjelorusije od 03.06.2019. br. 71 „O nagrađivanju radnika u području obrazovanja” (u daljnjem tekstu Rezolucija br. 71).

U skladu s Uredbom br. 27, od 1. siječnja 2020. plaće zaposlenika proračunskih organizacija izrađuju se prema novim uvjetima na temelju tarifni sustav, koji uključuje osnovnu cijenu i 18-bitni tarifni raspored. ( Osnovna stopa - To je vrijednost koja se koristi za izračun plaća zaposlenika proračunskih organizacija. Veličinu osnovne stope utvrđuje Vijeće ministara Republike Bjelorusije; od 01.01.2020. 180 rubalja(vidi Dekret br. 138). Tarifni raspored također je utvrđen Rješenjem br.138.

Dekretom br. 27 određeno je da se plaće zaposlenika proračunskih organizacija sastoje od plaće, stimulacije i naknade. Plaća izračunava se množenjem osnovice s koeficijentom tarifnog razreda (višekratnik osnovice) utvrđenog prema poziciji. Poticajno isplate su dodaci i bonusi, nadoknađujući plaćanja su dodatna plaćanja.

1. Uredba br. 27 uspostavljena za zaposlenike proračunskih organizacija Bonus za radno iskustvo u proračunskim organizacijama i ovisi o veličini osnovice i duljini radnog staža u proračunskim organizacijama - vidi stavak 2. Uredbe br. 27 i stavke 4-11. Upute o visini i postupku ostvarivanja poticaja (osim bonusa) i kompenzacijskih plaćanja predviđena zakonodavnim aktima i rezolucijama Vijeća ministara Republike Bjelorusije, odobrenih Rezolucijom br. 13 (u daljnjem tekstu Uputa 2 Rezolucije br. 13).

Radno iskustvo u specijalnosti (u industriji) od 1. siječnja 2020 nije uzeto u obzir. HR usluge proračunske organizacije izračunavaju radni staž koji se uzima u obzir prilikom plaćanja bonusi za radno iskustvo u proračunskim organizacijama, za razdoblje od dana formiranja Republike Bjelorusije, oni. od 19.09.1991.

2. Za zaposlenike proračunskih organizacija može se uspostaviti Dodatak za rad po ugovoru sukladno stavku tri podtočke 2.5. stavak 2. Dekreta predsjednika Republike Bjelorusije od 26. srpnja 1999. br. 29 „O dodatne mjere na poboljšanju radni odnosi, jačanje rada i izvedbena disciplina» uzimajući u obzir izmjene i dopune donesene dekretom predsjednika Republike Bjelorusije od 18. siječnja. 2019 br. 1, u vel ne više od 50% plaće. Konkretan iznos bonusa utvrđuje (mijenja) poslodavac u granicama sredstava osiguranih u skladu sa zakonodavstvom za plaće za odgovarajuću financijsku (kalendarsku) godinu (vidi paragrafe 3.1. i 12. Upute 2 Rezolucije br. 13).

3. Stavak 3. Dekreta br. 27 o plaćanju Nagrade dopušteno je izdvajanje sredstava predviđenih odgovarajućim proračunima u visini 5% plaće zaposlenika. Veličina, postupak i uvjeti isplate bonusa utvrđuju se u skladu s Propisi

4. Stavak 4. Uredbe br. 27 utvrđuje da se zaposlenici proračunskih organizacija godišnje osiguravaju Jednokratna isplata za poboljšanje zdravlja, na temelju 0,5 plaća Propisi, odobren od strane čelnika proračunske organizacije, koji je aneks kolektivnog ugovora i vrijedi od 01.01.2020.

5. Također, stavak 4. Uredbe br. 27 utvrđuje da se zaposlenici proračunskih organizacija godišnje osiguravaju Materijalna pomoć, obično , zbog nepredviđenih financijskih poteškoća uz sredstva izdvojena za ovu namjenu u iznosu od 0,3 prosječne mjesečne plaće zaposlenih. Dimenzije, postupak i uvjeti izvođenja Jednokratno plaćanje određeno prema Propisi, odobren od strane čelnika proračunske organizacije, koji je aneks kolektivnog ugovora i vrijedi od 01.01.2020.

U svrhu provedbe članka 7. Dekreta br. 27, Ministarstvo rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije donijelo je Rezoluciju br. 13, kojom su utvrđene tarifne kategorije za radna mjesta zaposlenika proračunskih organizacija, čiji su položaji (profesije) uobičajeni za sve vrste djelatnosti:

Tarifni razredi za radna mjesta rukovoditelja i stručnjaka (Tablica 1);

Višekratnici osnovice ovisno o vrsti poslova predviđenih tarifnim i kvalifikacijskim obilježjima radničkih zvanja (tablica 3.).

Odlukom Ministarstva rada br. 13 odobreno je:

Uputstvo o postupku utvrđivanja tarifnih kategorija za radna mjesta (struke) zaposlenika proračunskih organizacija i drugih organizacija koje primaju subvencije, čiji su zaposlenici izjednačeni u plaćama sa zaposlenicima proračunskih organizacija;

Upute o iznosu i postupku za poticaje (osim bonusa) i kompenzacijske isplate predviđene zakonodavnim aktima i rezolucijama Vijeća ministara Republike Bjelorusije (u daljnjem tekstu Uputa 2 Rezolucije br. 13);

Uputa o postupku i uvjetima nagrađivanja zaposlenika proračunskih organizacija i drugih organizacija koje primaju subvencije, čiji su zaposlenici izjednačeni u plaćama sa zaposlenicima proračunskih organizacija.

6. Članak 13. Upute 2. Rezolucije br. 13 regulira iznos isplata naknade - dodatna plaća za noćni rad. Dodatno plaćanje po satu rada noću utvrđuje se u iznosu 35% plaće po satu zaposlenika(čuvar).

7. Stavak 14. Upute 2 Rezolucije br. 13 regulira iznos isplata naknade - dodatna plaćanja za spajanje zanimanja (radnih mjesta), proširenje područja rada (povećanje opsega obavljenog posla) ili obavljanje poslova privremeno odsutnog zaposlenika. Konkretnu visinu doplate određuje poslodavac ( do 100% plaće).

Kako bi se provele odredbe 8. i 9. Dekreta br. 27, Ministarstvo obrazovanja Republike Bjelorusije izdalo je Rezoluciju br. 71, koja definira:

Tarifni razredi za radna mjesta nastavnika i namještenika zaposlenih u obrazovanju prema prilozima: 1, 3, 7, 13, 22, 25;

Popis stimulacija i naknada nastavnom osoblju i zaposlenicima koji rade na obrazovanju proračunskih organizacija, neovisno o njihovoj resornoj podređenosti (Prilog 30) i Uputa o postupku provedbe i visini stimulacija i naknada nastavnom osoblju i zaposlenicima u obrazovanju proračunskih organizacija odobreno je (u daljnjem tekstu - Uputa 1 Dekreta br. 71);

Popis stimulacija i naknada zaposlenicima proračunskih organizacija podređenih Ministarstvu prosvjete, te proračunskih organizacija podređenih lokalnim izvršnim i upravnim tijelima, a odnose se na djelokrug Ministarstva prosvjete (Prilog 31) i Naputak o Odobren je postupak provedbe i visina isplata poticaja i naknada zaposlenicima proračunskih organizacija podređenih Ministarstvu prosvjete i proračunskih organizacija podređenih lokalnim izvršnim i upravnim tijelima, a vezane su za djelokrug Ministarstva prosvjete ( u daljnjem tekstu Uputa 2 Rezolucije br. 71).

8. Uspostavljena je klauzula 3. Upute 1. Rezolucije br. 71 dodatak za specifičnosti rada u području obrazovanja(ovisno o kvalifikacijskoj kategoriji zaposlenika):

Za nastavno osoblje iz reda specijalista u visini plaće: 25%, 35%, 45% i 60%;

Učitelji, učitelji dopunskog obrazovanja, odgajatelji u visini plaće: 30%, 40%, 50%, 65% i 80%;

Rukovoditeljima iz reda nastavnog osoblja obrazovnih ustanova u iznosu od - 10% plaće;

Pomoćnik u nastavi u iznosu 50% plaće.

9. Uspostavljen stavak 4. Upute 1. Rezolucije br. 71 bonus za određeni rad nastavnik odgojno-obrazovne i zdravstvene ustanove i drugi zaposlenici u visini 10% plaće.

10. Uspostavljena je klauzula 5. Upute 1. Rezolucije br. 71 dodatna plaćanja za složenost obavljenog posla:

Roditeljima-odgajateljima dječjeg doma obiteljskog tipa, udomiteljima kao postotak osnovne stope ovisno o broju djece;

Odgojiteljima, suradnicima za povećanje obima rada u realizaciji odgojno-obrazovnog procesa u skupini, brigu o učenicima u iznosu od 5% osnovne stope za svako dijete iznad utvrđenih normativa za boravak učenika u skupini (prosjek stvarni broj djece mjesečno) (“ zbog prenapučenosti").

11. Klauzula 3.1. Uspostavljene su upute 2 Dekreta br. 71 bonus za prirodu posla nastavni kadar za realizaciju pojedinačne vrste raditi za dovršavanje dodatni rad, koji nije izravno povezan s izravnim odgovornostima određenog učitelja. Premija za svaku od osnova utvrđuje se u iznosu do 60% (uključujući) osnovne stope. Obrazovna ustanova, uzimajući u obzir specifičnosti svoje djelatnosti, samostalno utvrđuje veličinu bonusa za svaku osnovu - prema razvijenom Propisi, koji je aneks kolektivnog ugovora i vrijedi od 01.01.2020. Konkretan iznos bonusa zaposlenika utvrđuje se nalogom voditelja obrazovne ustanove (+ vidi Preporuke o postupku utvrđivanja isplata poticaja i naknada u skladu s Rezolucijom br. 71 (u daljnjem tekstu Preporuke), str. 2 -3).

12. Klauzula 3.2. Uspostavljena Uputa 2 Dekreta br. 71 dodatak za mlade specijaliste:

Za nastavno osoblje u iznosu od 30% plaće;

Mladim stručnjacima (osim nastavnog osoblja) u iznosu do 30% (uključivo) plaće. Konkretan iznos bonusa za ovu kategoriju zaposlenika utvrđuje voditelj (nalog) (+vidi Preporuke, stranica 4).

13. Klauzula 3.4. Uspostavljene su upute 2 Dekreta br. 71 bonus za visoke uspjehe u radu:

Zaposlenici, osim radnika, proračunskih organizacija u sektoru obrazovanja, koji izdvajaju sredstva za ove namjene u iznosu od 25% od plaća ovih zaposlenika;

Radnici proračunskih organizacija u sektoru obrazovanja, izdvajajući sredstva za ove namjene u iznosu od 15% od plaća ovih zaposlenika.

Za utvrđivanje bonusa za zaposlenike za visoka postignuća u radu, u obrazovnoj ustanovi stvara se paritetna komisija koja na temelju Odredbe kao i na prijedloge voditelja strukturnih odjela, utvrđuje visinu dodataka. Ovaj bonus se obično određuje za mjesec dana i isplaćuje se prema stvarnom radnom vremenu. Konkretan iznos bonusa zaposlenika utvrđuje nalogom rukovoditelj u dogovoru sa sindikalnim povjerenstvom) (+ vidi Preporuke, str. 7-9).

14. Klauzula 3.6. Uspostavljene su upute 2 Dekreta br. 71 dodatak za složenost i intenzitet rada zaposlenici proračunskih organizacija u području obrazovanja u granicama proračunskih izdvajanja predviđenih za plaće, kao i sredstava ostvarenih od obavljanja dohodovne djelatnosti, te drugih sredstava koja nisu zabranjena zakonom. Bonus se utvrđuje za sve zaposlenike obrazovne ustanove. Prilikom prelaska na nove uvjete nagrađivanja, visina nagrade zaposlenicima se utvrđuje na način da se spriječi smanjenje njihovih plaća (bez bonusa) obračunatih prije uvođenja novih uvjeta nagrađivanja. Dodatke utvrđuje nalogom rukovoditelj u dogovoru sa sindikalnim povjerenstvom (na temelju Odredbe) za bilo koje razdoblje (godina, polugodište, tromjesečje, mjesec, razdoblje rada) ili za završetak pojedinačni radovi) (+vidi Preporuke, str. 10-11).

15. Članak 4. Uspostavljene su upute 2 Rezolucije br. 71 doplata za posebne uvjete rada zaposlenici proračunskih obrazovnih organizacija, roditelji-odgojitelji, udomitelji u sljedećim iznosima od osnovne stope za posao:

S učenicima s posebnim potrebama psihofizičkog razvoja, s učenicima koji borave u lječilišnim ustanovama predškolskog odgoja - do 20% (uključivo). Dodatno plaćanje utvrđuje se zaposlenicima koji rade u ustanovama, u razredima (skupinama, interesnim udrugama) za djecu s posebnim potrebama psihofizičkog razvoja, u razredima (skupinama, interesnim udrugama) integriranog odgoja i obrazovanja. Popis radnih mjesta takvih zaposlenika i raspon dodatnih plaćanja za radna mjesta utvrđeni su u kolektivni ugovor obrazovne ustanove. Konkretan iznos doplata zaposlenicima utvrđuje poslodavac nalogom. Dodatna plaćanja voditeljima organizacija odgojno-obrazovnog sustava koje u svom sastavu imaju odjele (skupine, interesne udruge) za djecu s posebnim potrebama psihofizičkog razvoja ostvaruju se ako te organizacije imaju najmanje 2 takva razreda (skupine, interesne udruge) prema nalogu tijela ovlaštenog za s njim sklopiti ugovore u iznosu utvrđenom kolektivnim ugovorom (+vidi Preporuke, str. 12-13).

Dodatno plaćanje za posebne uvjete rada utvrđuje se: voditeljima knjižnica, knjižničarima, nastavnom osoblju odgojno-obrazovnih ustanova za rad s knjižničnim fondom udžbenika u iznosu 1% osnovice za svakih 1000 primjeraka udžbenika, ali ne više od 15% za jednog zaposlenika.

Dodatna naknada za posebne uvjete rada vozaču autobusa koji obavlja prijevoz učenika u obrazovne ustanove u iznosu od 50% plaće.

Od 2020. u Bjelorusiji će se pokrenuti novi sustav nagrađivanja zaposlenih u javnom sektoru. Broj tarifnih kategorija smanjit će se s 27 na 18, a umjesto tarifne stope prvog razreda uvest će se osnovna stopa koja će iznositi 180 rubalja. Ministarstvo prosvjete donijelo je uredbu u kojoj je navedeno kako će se od sljedeće godine plaćati učitelji.

Općenito, planiraju pojednostaviti sustav nagrađivanja zaposlenih u javnom sektoru. Zapravo, plaća će se sastojati od plaće (ovisi o tarifnoj kategoriji), kao i poticajnih i kompenzacijskih plaćanja. Konkretno, u dokumentu se navodi da će se tarifna kategorija za voditelje obrazovnih ustanova, strukturnih odjela i posebnih jedinica utvrditi uzimajući u obzir broj učenika i djece mlađe od 18 godina.

Nastavno osoblje i zaposlenici uključeni u obrazovanje u proračunskim organizacijama, bez obzira na podređenost odjela, dobit će poticajna plaćanja (bonuse) za specifičnosti rada u području obrazovanja i za specifičnosti rada. Postojat će i kompenzacijsko plaćanje - dodatno plaćanje za složenost obavljenog posla.

Dodaci za pojedine poslove u obrazovanju ovisit će o kategoriji stručne spreme. Nastavnom osoblju iz reda specijalista (osim nastavnog osoblja, udomitelja, roditelja-odgojitelja) koji nemaju kvalifikacijsku kategoriju dodatak će iznositi 25% plaće, s drugom kvalifikacijskom kategorijom 35% plaća, prva kvalifikacijska kategorija - 45%, najviša kvalifikacijska kategorija - 60%.

I, primjerice, za učitelje, nastavnike (osim onih koji se odnose na nastavno osoblje), učitelje dodatnog obrazovanja i odgajatelje predškolske djece utvrdit će se sljedeći bonusi: bez kvalifikacijske kategorije - 30% plaće, s drugom kvalifikacijskom kategorijom - 40%, s prvom kvalifikacijskom kategorijom - 50%, najvišom kvalifikacijskom kategorijom - 65%, s kvalifikacijskom kategorijom "nastavnik-metodičar" - 80%. Sveučilišni nastavnici, profesori, korepetitori i tako dalje imat će svoje bonuse za specifičnosti svog posla.

Uvest će se dodaci za specifičnosti rada za one koji predaju nastavu na stranom jeziku (5% osnovne stope za svaki sat nastave, to je 9 rubalja), kao i učitelje u domovima za invalidnu djecu s posebnim potrebama psihofizički razvoj, dječji domovi, te odgojne kolonije i sl. (10% plaće).

Za složenost posla, roditelji-odgojitelji dječjih domova obiteljskog tipa, dječjih sela (gradova), kao i udomitelji u udomiteljskim obiteljima bit će dodatno plaćeni. Doplata ovisi o broju djece koja se čuvaju. Za jedno dijete posvojitelj ima pravo na 10% osnovne stope (18 rubalja), za dvoje - 30% (54 rublje), za troje - 50% (90 rubalja) i tako dalje. Osim toga, za složenost poslova odgajateljima i pomoćnicima u nastavi dodatno će se plaćati povećanje obujma posla.

Nastavnici će dobiti dodatke za rad u nastavi i pripreme za olimpijade

Za zaposlenike proračunskih organizacija koje su podređene Ministarstvu prosvjete ili lokalnim izvršnim i upravnim tijelima, a odnose se na djelokrug Ministarstva prosvjete, utvrdit će se posebne naknade. Ima ih mnogo više: za mlade stručnjake, za prirodu posla, za karakteristike profesionalne djelatnosti, za visoke uspjehe u radu, za rad u ruralnim područjima, za složenost i intenzitet rada. Postojat će i kompenzacija - doplata za posebne uvjete rada.

Točnije, bonusi za prirodu posla mogu se dobiti za rad na organiziranju prehrane učenika, rad na unapređenju zdravlja učenika (uključujući i za vrijeme praznika), za pripremu učenika za olimpijade i natjecanja, za organiziranje izvannastavnih grupa, te tako dalje. Za svaki razlog možete dobiti povećanje do 60% osnovne stope (108 rubalja). Dodatna naknada za rad u ruralnim područjima bit će 20% osnovne stope (36 rubalja). Inače, dodatno će se plaćati i vozači autobusa koji prevoze učenike do obrazovnih ustanova - 50 posto plaće.

Ranije je Ministarstvo zdravstva već reklo koje će dodatne isplate i naknade liječnici primati od sljedeće godine.
financije.tut.by

11:40 31.01.2019

Od 1. siječnja nastavno osoblje dobit će bonuse koji uzimaju u obzir specifičnosti industrije. pedagoška djelatnost. To proizlazi iz rezolucije Ministarstva prosvjete od 22. siječnja 2019. br. 10 „O odobrenju Upute o visini, postupku i uvjetima za utvrđivanje naknada za nastavno osoblje proračunskih organizacija.”

Kako je navedeno na web stranici Ministarstva obrazovanja, rezolucija sadrži popis vrsta poslova (funkcija) za koje se utvrđuju bonusi. Riječ je o bonusima za osiguranje zaštite prava i legitimnih interesa djece iz obitelji u nepovoljnom položaju, za sustavan rad o organiziranju prehrane i unapređenju zdravlja učenika; za rad s darovitim i nadarenim učenicima; za sudjelovanje u radu nastavno-metodičnih udruga i sl.

Povezani materijali:

Učiteljima i liječnicima u siječnju će se povećati plaće

Ovi dodaci se određuju u postotku od tarifne stope prvog razreda. Maksimalni iznos dodatka može biti 142 rublja.

Prema uputama, naknade za nastavno osoblje, osim za one iz reda nastavnog osoblja, utvrđuju se u sljedećim iznosima:

• za sustavan rad na osiguranju zaštite prava i legitimnih interesa djece iz socijalno ugroženih obitelji, djece bez roditelja i djece bez roditeljskog staranja, rad s roditeljima - do 200%;
• za sustavan rad na organiziranju prehrane učenika, unapređenju zdravlja učenika, uključujući i tijekom blagdana - do 200%;
• za učenike pratitelje u ustanovama predškolskog, općeg srednjeg i specijalnog obrazovanja pri organiziranju prijevoza - do 150%;
• za rad s darovitim i talentiranim učenicima ( priprema učenika za sudjelovanje na olimpijadama, natjecanjima i drugim obrazovnim događanjima i kreativna natjecanja, organizacija, održavanje ovih događaja) - do 300%;
• za organiziranje sudjelovanja učenika na regionalnim, republičkim, društveno značajnim manifestacijama i njihovo praćenje u razdoblju održavanja istih – do 150%;
• za rad s neprofesionalnim (amaterskim) umjetničkim timom koji je dobio titulu "Počasni amaterski tim Republike Bjelorusije" ili naziv "narodni" ("uzorni") - do 200%;
• za savjetovanje inovativni projekti provodi se na temelju obrazovnih ustanova - 200%;
• za rad sa stranim studentima - do 200%;
• za pratnju učenika duže od 24 sata edukativni događaji - do 250%;
• za posebne poslove udomitelja i roditelja odgajatelja koji se odnose na uvjete odgoja i uzdržavanja djece bez roditelja i djece bez roditeljskog staranja - do 150%;

Utvrđeni su dodaci za nastavno osoblje iz redova nastavnog osoblja:

• za nadzor studijske grupe - do 300%;
• za rad s darovitom i nadarenom mladeži - do 400%;
• za sudjelovanje u radu obrazovnih i metodoloških udruga, ažuriranje, razvoj strukturnih elemenata znanstvene i metodičke podrške obrazovanju - do 300%;
• za izradu obrazovne programske dokumentacije na stranom jeziku – do 400%;
• za organiziranje istraživačkog rada studenata - do 200%;
• za rad sa stranim studentima - do 200%;
• za rad na profesionalnom usmjeravanju - do 300%;
• za rad na interakciji s organizacijama koje naručuju osoblje - do 200%.

Kad nastavnik obavlja više vrsta poslova (funkcija), nagrađivanje se može utvrditi po više osnova.

“Ova mjera će se povećati plaće, kao i osigurati diferenciran pristup nagrađivanju nastavnog osoblja, uzimajući u obzir obujam, složenost i učinkovitost njihova rada”, navodi se u poruci press službe Ministarstva obrazovanja.