Vă aducem în atenție exemplu tipic fisa postului metrolog-sef, proba 2019/2020. Descrierea postului metrologului șef ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile locului de muncă ale metrologului șef, drepturi ale metrologului șef, responsabilitatea metrologului șef.

Fișa postului metrologului șef trebuie să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului metrologului șef

1) Responsabilitatile locului de munca. Organizează lucrări de sprijin metrologic pentru dezvoltarea, producția, testarea și exploatarea produselor fabricate de întreprindere. Gestionează pregătirea proiectelor și sarcini planificate privind introducerea de noi echipamente de măsurare, măsuri organizatorice și tehnice pentru creșterea eficienței producției, îmbunătățirea suportului metrologic, a mijloacelor și metodelor de măsurare, control și testare. Oferă compilare locală scheme de verificare, stabilindu-se frecventa optima si dezvoltandu-se orare calendaristice verificarea instrumentelor de măsură. Conduce activitatea de efectuare a examinării metrologice a proiectării și a altor documente tehnice elaborate la întreprindere, precum și primite de la alte întreprinderi și organizații. Participă la cercetările în curs de desfășurare privind automatizarea proceselor de producție legate de utilizarea instrumentelor de măsură, la lucrul de determinare a nevoilor întreprinderii pentru aceste instrumente. Oferă implementare metode moderneși instrumente de măsurare, precum și efectuarea lucrărilor de evaluare a erorilor de măsurare. Organizează lucrări de analiză a stării suportului metrologic, efectuează certificări metrologice ale instrumentelor de măsurare nestandardizate, elaborează, coordonează și aprobă metode, instrucțiuni și alte documentații normative și tehnice pentru verificarea acestora, precum și certificarea instrumentelor de măsură după restaurare, reparare, verificare. Monitorizează echipamentele proces tehnologic toate instrumentele de măsurare prevăzute de reglementări, conformitatea instrumentelor și metodelor de măsurare utilizate în diviziile întreprinderii cu cerințele de conformitate cu modurile de producție specificate și calitatea produsului. Organizează antrenamente sarcini tehnice pentru proiectarea și dezvoltarea instrumentelor de măsură cu destinație specială. Asigură finalizarea fondului de schimb al instrumentelor de măsurare, testare și control, păstrarea și compararea standardelor de lucru în modul prescris, repararea și întreținerea probelor de instrumente de măsurare în stare corespunzătoare. Promovează implementarea standardelor de stat și industriale, a standardelor întreprinderii și a altor documentații de reglementare și tehnică care reglementează standardele de precizie a măsurătorilor, metodele și mijloacele de verificare. Gestionează lucrările de întocmire a rapoartelor stabilite și de transmitere a acestora la serviciul metrologic de stat. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor din serviciile metrologice. Gestionează angajații întreprinderii care efectuează controlul metrologic și suportul metrologic al producției.

Metrologul șef ar trebui să știe

2) În îndeplinirea atribuțiilor sale, metrologul șef trebuie să știe: legislative și de reglementare acte juridice, materiale didactice privind suportul metrologic al producției; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia; procedura si metodele de planificare a lucrarilor privind controlul metrologic si sprijinul productiei; organizarea suportului metrologic pentru producție în industrie și la întreprindere; capacitatea de producție, specificații, caracteristici de proiectareși moduri funcţionarea echipamentului, regulile de funcționare a acestuia; fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii; reglementări, instrucțiuni și alte materiale de orientare privind elaborarea și execuția documentației tehnice; regulile de proiectare și funcționare ale instrumentelor de măsură, organizarea reparației acestora; metode de realizare a cercetării și dezvoltării în domeniul îmbunătățirii suportului metrologic și a instrumentelor de măsură; procedura de încheiere a contractelor cu terții; avansate domestice şi Experiență străinăîn domeniul controlului metrologic și a sprijinirii producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe pentru calificările unui metrolog șef

3) Cerințe de calificare. Educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în specialitatea inginerie, tehnică și posturi de conducere pentru susținerea metrologică a producției de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Metrologul sef apartine categoriei de manageri.

2. Metrolog-șef este persoana care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea sa în funcții de inginerie, tehnică și conducere în suport metrologic al producției de cel puțin 5 ani.

3. Metrologul sef este angajat si concediat _____ (director, manager) organizație reprezentată de ______ (post).

4. Metrologul șef trebuie să știe:

• acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind suportul metrologic al producției;
• profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia;
• procedura si metodele de planificare a lucrarilor privind controlul metrologic si sprijinul productiei;
• organizarea suportului metrologic pentru producție în industrie și la întreprindere;
• capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare a acestuia;
• fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii;
• reglementări, instrucțiuni și alte materiale de orientare privind elaborarea și execuția documentației tehnice;
• regulile de proiectare și funcționare ale instrumentelor de măsură, organizarea reparației acestora;
• metode de realizare a cercetării și dezvoltării în domeniul îmbunătățirii suportului metrologic și a instrumentelor de măsură;
• procedura de încheiere a contractelor cu terții;
• experiență avansată internă și străină în domeniul controlului metrologic și a sprijinirii producției;
• fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
• bazele legislației muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

5. În activitățile sale, metrologul șef este îndrumat de:

• legislație Federația Rusă,
• Carta (regulamentele) organizației,
• comenzi și instrucțiuni _______ (director general, director, manager) organizatii,
• această fișă a postului,
• Reguli interne reglementările muncii organizatii.

6. Metrologul șef raportează direct la: _______ (post).

7. În absența metrologului șef (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană numită _______ (funcția) a organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și este raspunzator de indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului metrologului șef

Metrolog sef:

1. Organizează lucrările de sprijin metrologic pentru dezvoltarea, producerea, testarea și exploatarea produselor fabricate de întreprindere.

2. Gestionează pregătirea proiectelor și sarcinilor planificate pentru implementarea de noi echipamente de măsurare, măsuri organizatorice și tehnice pentru creșterea eficienței producției, îmbunătățirea suportului metrologic, a mijloacelor și metodelor de măsurare, control și testare.

3. Asigură pregătirea schemelor locale de verificare, stabilirea frecvenței optime și elaborarea graficelor calendaristice pentru verificarea instrumentelor de măsură.

4. Conduce activitatea de efectuare a examinării metrologice a proiectării și a altor documentații tehnice elaborate la întreprindere, precum și primite de la alte întreprinderi și organizații.

5. Participă la cercetările în curs de desfășurare privind automatizarea proceselor de producție legate de utilizarea instrumentelor de măsură, la lucrul de determinare a nevoilor întreprinderii pentru aceste instrumente.

6. Asigură introducerea unor metode și instrumente de măsură moderne, precum și efectuarea de lucrări de evaluare a erorilor de măsurare.

7. Organizează lucrări de analiză a stării suportului metrologic, efectuează certificări metrologice ale instrumentelor de măsurare nestandardizate, elaborează, coordonează și aprobă metode, instrucțiuni și alte documentații normative și tehnice pentru verificarea acestora, precum și certificarea instrumentelor de măsură după restaurare, reparare, verificare.

8. Urmărește dotarea procesului tehnologic cu toate instrumentele de măsurare prevăzute de reglementări, conformitatea instrumentelor și metodelor de măsurare utilizate în diviziile întreprinderii cu cerințele de conformitate cu modurile de producție specificate și calitatea produsului.

9. Organizează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea și dezvoltarea instrumentelor de măsură cu destinație specială.

10. Asigură finalizarea fondului de schimb al instrumentelor de măsurare, testare și control, păstrarea și compararea standardelor de lucru în modul prescris, repararea și întreținerea probelor de instrumente de măsurare în stare corespunzătoare.

11. Promovează implementarea standardelor de stat și industriale, a standardelor întreprinderii și a altor documentații de reglementare și tehnică care reglementează standardele de precizie a măsurătorilor, metodele și mijloacele de verificare.

12. Gestionează lucrările de întocmire a rapoartelor stabilite și de transmitere a acestora la autoritățile serviciului metrologic de stat

13. Organizează lucrările de îmbunătățire a calificărilor lucrătorilor din serviciile metrologice.

14. Gestionează angajații întreprinderii care efectuează controlul metrologic și suportul metrologic al producției.

3. Drepturile metrologului șef

Metrologul șef are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii:

• pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
• privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
• privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a lucrătorilor care au încălcat disciplina de producție și de muncă.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite prin prezent legislatia muncii.

4. Responsabilitatea metrologului șef

Metrologul șef este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului metrolog-șef - eșantion 2019/2020. Responsabilitățile locului de muncă ale metrologului șef, drepturile metrologului șef, responsabilitatea metrologului șef.

Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
(aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37)

Metrolog șef

Responsabilitatile locului de munca. Organizează lucrări de sprijin metrologic pentru dezvoltarea, producția, testarea și exploatarea produselor fabricate de întreprindere. Gestionează pregătirea proiectelor și sarcinilor planificate pentru implementarea de noi echipamente de măsurare, măsuri organizatorice și tehnice pentru creșterea eficienței producției, îmbunătățirea suportului metrologic, mijloace și metode de măsurare, control și testare. Asigură pregătirea schemelor locale de verificare, stabilirea frecvenței optime și elaborarea graficelor calendaristice pentru verificarea instrumentelor de măsură. Conduce activitatea de efectuare a examinării metrologice a proiectării și a altor documente tehnice elaborate la întreprindere, precum și primite de la alte întreprinderi și organizații. Participă la cercetările în curs de desfășurare privind automatizarea proceselor de producție legate de utilizarea instrumentelor de măsură, la lucrul de determinare a nevoilor întreprinderii pentru aceste instrumente. Asigură introducerea metodelor și instrumentelor de măsură moderne, precum și efectuarea lucrărilor de evaluare a erorilor de măsurare. Organizează lucrări de analiză a stării suportului metrologic, efectuează certificări metrologice ale instrumentelor de măsurare nestandardizate, elaborează, coordonează și aprobă metode, instrucțiuni și alte documentații normative și tehnice pentru verificarea acestora, precum și certificarea instrumentelor de măsură după restaurare, reparare, verificare. Monitorizează dotarea procesului tehnologic cu toate instrumentele de măsură prevăzute de reglementări, conformitatea instrumentelor și metodelor de măsurare utilizate în diviziile întreprinderii cu cerințele de conformitate cu modurile de producție specificate și calitatea produsului. Organizează pregătirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea și dezvoltarea instrumentelor de măsură cu destinație specială. Asigură finalizarea fondului de schimb al instrumentelor de măsurare, testare și control, păstrarea și compararea standardelor de lucru în modul prescris, repararea și întreținerea probelor de instrumente de măsurare în stare corespunzătoare. Promovează implementarea standardelor de stat și industriale, a standardelor întreprinderii și a altor documentații de reglementare și tehnică care reglementează standardele de precizie a măsurătorilor, metodele și mijloacele de verificare. Gestionează lucrările de întocmire a rapoartelor stabilite și de transmitere a acestora la serviciul metrologic de stat. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor din serviciile metrologice. Gestionează angajații întreprinderii care efectuează controlul metrologic și suportul metrologic al producției.

Trebuie știut: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind suportul metrologic al producției; profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia; procedura si metodele de planificare a lucrarilor privind controlul metrologic si sprijinul productiei; organizarea suportului metrologic pentru producție în industrie și la întreprindere; capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare a acestuia; fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii; reglementări, instrucțiuni și alte materiale de orientare privind elaborarea și execuția documentației tehnice; regulile de proiectare și funcționare ale instrumentelor de măsură, organizarea reparației acestora; metode de realizare a cercetării și dezvoltării în domeniul îmbunătățirii suportului metrologic și a instrumentelor de măsură; procedura de încheiere a contractelor cu terții; experiență avansată internă și străină în domeniul controlului metrologic și a sprijinirii producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în specialitatea în posturi de inginerie, tehnice și de conducere în suport metrologic al producției de cel puțin 5 ani.

Principalele funcții ale unui metrolog sunt verificarea și reglarea acurateței instrumentelor și dispozitivelor de măsură. obiectivul principal activitățile sale – aducând instrumente de masuraîn deplină conformitate cu standardele stabilite.

În plus, profesia de metrolog presupune și capacitatea de a dezvolta scheme de verificare pt tipuri variate măsurători, instrucțiuni, metode și alte documente.

Locuri de lucru

Multe organizații folosesc o mare varietate de instrumente de măsură: cântare, contoare de apă sau electricitate, radare, bancomate, tonometre, audiometre etc. Poziția de metrolog există atât la întreprinderile care produc astfel de dispozitive, cât și la institutele de cercetare care le dezvoltă, cât și la instituțiile de reglementare - Rostechnadzor, Rostest, Rostekhregulirovanie și Centrul Metrologic pentru Resurse Energetice.

La întreprinderile mari puteți găsi funcția de metrolog șef - șef de specialiști juniori.

Istoria profesiei

Măsurile de referință menite să mențină unitatea tuturor măsurilor au fost create în vremuri străvechi. Dar Convenția Metrica internațională unificată a fost adoptată abia la 20 mai 1875 la propunerea lui D.I. Mendeleev. Această dată este considerată ziua de naștere a profesiei de inginer metrolog în forma sa actuală.

Dar în Rusia, în secolul al XVI-lea, tselovalniki (controlorii) de pe piețe au căutat și selectat măsuri neoficiale (în primul rând scale). În secolul al XVII-lea, supravegherea respectării măsurilor standard a fost întărită - a fost efectuată de Marea Casă Vamală și Pomernaya Izba.

Responsabilitățile unui metrolog

Principalele responsabilități ale unui metrolog sunt:

• organizarea verificării, reparației și etalonării instrumentelor de măsură (de asemenea, elaborarea documentației metrologice);
• controlul conformității metodelor și instrumentelor de măsurare cu cerințele legale;
• efectuarea de examinări metrologice;
• Mentinerea bazelor de date cu instrumente de masura.

Pe uzină de producție Metrologul se ocupă de o serie de sarcini suplimentare:

• controlul dotării întreprinderii cu toate instrumentele de măsură necesare;
• instruirea personalului pentru lucrul cu instrumente de măsurare;
• interacțiunea cu producătorul în ceea ce privește dezvoltarea și implementarea de noi instrumente de măsură.

În unele institute de cercetare, metrologii participă la dezvoltarea și implementarea de noi instrumente și metode de măsurare (chiar până la punctul de a crea standarde de mărimi fizice).

Cerințe pentru un metrolog

De regulă, cerințele pentru un metrolog sunt standard:

• studii medii sau superioare în specialitatea „Metrologie” sau tehnic conexe;
• cunoașterea reglementărilor și a materialelor metodologice privind metrologie;
• capacitatea de a lucra cu documentația tehnică;
• experiență de lucru cu institute de metrologie.

Uneori sunt necesare cunoștințe despre o anumită industrie, în limba engleză sau software special.

Probă de CV metrolog

Cum să devii metrolog

Pentru a deveni metrolog, trebuie mai întâi să obțineți o educație în specialitatea „Metrologie și suport metrologic” (superioare sau secundare). Cu o educație superioară, desigur, mai multe companii își vor deschide porțile pentru tine și te vor angaja. Deși sunt puține posturi vacante pe piață, compania este bucuroasă să angajeze noi specialiști pentru stagii.

Salariu metrolog

Salariul unui metrolog variază între 25 și 70 de mii de ruble pe lună. Întreprinderi mari Ei plătesc, desigur, mai mult, dar necesită și sarcini mai complexe pentru a fi îndeplinite.

Salariul mediu al unui metrolog este de aproximativ 35 de mii de ruble pe lună.

Unde să te antrenezi

in afara de asta educatie inalta Există o serie de programe de antrenament pe termen scurt pe piață, care durează de obicei de la o săptămână la un an.

Academia Științifică și Tehnică Modernă (SNTA) și o serie de cursuri ale acesteia în direcția "

(profesia de metrolog ar trebui să sune mândră)

E.L. Perelshtein, fost șef. metrolog al serviciului metrologic de bază al Ministerului Industriei Aviatice.

Articolul este dedicat amintirii binecuvântate a doi organizatori proeminenți ai „afacerii de măsurare” din țară, Kiparenko V.I. și Konorov L.A. Primul dintre ei a pregătit ideea transformării „Unității de măsuri” în „Unitate”. de măsurători”, al doilea a susținut activ această idee, iar împreună au pregătit și ținut în ianuarie 1965 prima conferință cu tema „Asigurarea uniformității măsurătorilor în economie nationalaţară", care a pus bazele dezvoltării ţării " Sistemul de stat asigurarea uniformității măsurătorilor (GSI)."

În urmă cu mai bine de 35 de ani, în anumite industrii au început să apară funcțiile de metrolog șef, inginer și tehnician - metrologi. S-a dovedit curând că astfel de specialiști practic nu sunt instruiți nicăieri - trebuie „cultivați” independent, pe baza experienței în profesii conexe. În același timp, multe întreprinderi au început să formeze unități complexe de echipamente de măsurare cu denumirea generală „Serviciul metrologic”, cărora li sa atribuit anumite funcții în pregătirea metodelor și instrumentelor de măsurare pentru utilizare rezonabilă în departamentele întreprinderii. Noi concepte au văzut, de asemenea, lumina zilei la întreprinderi - „metode de măsurare”, „examinare metrologică” și o serie de altele. Dar cel mai surprinzător lucru a fost că într-o perioadă scurtă de timp, într-o serie de industrii, a crescut de fapt o întreagă galaxie de entuziaști de neoprit, noi specialiști șefi ai întreprinderilor - Metrologi șefi. Este greu de spus de unde au venit toți atât de repede și s-au orientat imediat asupra sarcinilor atribuite, dar trebuie să le dăm cuvenția - munca a început să fiarbă literalmente. Dar mulți dintre ei nici măcar nu avuseseră contact strâns cu tehnologia de măsurare înainte. Probabil combinația dintre tinerețe și noutate în activitate, precum și simțul perspectivei în munca atribuită, i-au inspirat pe noii specialiști șefi să rezolve probleme metrologice încă necunoscute. Goana metrologică, în unele cazuri, a capturat întreaga întreprindere. Au fost unite unitățile implicate în echipamente de măsură - verificare și reparare, dezvoltarea instrumentelor de măsură nestandardizate. Au fost achiziționate instalații de verificare, s-a selectat personal, s-a organizat instruirea și certificarea acestora pentru dreptul de a efectua lucrări de verificare. S-au constituit consilii sectoriale și intersectoriale ale metrologilor șefi, au fost convocate ședințe și conferințe și s-a lucrat zilnic pentru acordarea asistenței reciproce pentru rezolvarea sarcinilor și problemelor operaționale. Lupta era în plină desfășurare pentru spații, pentru numere și salarii pentru secțiile metrologice. Viața metrologică s-a născut la întreprinderi. Au fost emise decretele necesare și s-au luat decizii pentru dezvoltarea tehnologiei și instrumentației de măsurare de către aproape toate ramurile guvernului. Era clar că ideile unității de măsură se întindeau pe un sol fertil.

Cu greu se poate nega contribuția remarcabilă pe care au avut-o serviciile metrologice ale întreprinderilor și managerii acestora - Metrologi șefi în ceea ce privește creșterea nivelului cercetării științifice, îmbunătățirea calității produselor și servicii sociale populatie. În literalmente toate industriile, în special în aviație, spațiu, electronică radio, fabricarea de instrumente, inginerie nucleară și chimică, soluțiile au fost rezolvate într-un ritm mai rapid. cele mai importante sarciniși probleme care au adus țara noastră în prim-planul progresului științific și tehnologic.

Cu toate acestea, nu se poate nega că, pe fundalul implementării „planurilor mărețe și sarcini grandioase”, nu toate întreprinderile au acordat atenție noilor tendințe metrologice. La multe întreprinderi au existat manageri „înțelepți” care pur și simplu nu au observat în mod persistent marile beneficii ale dezvoltării tehnologiei de măsurare, îmbunătățirea suportului metrologic la locul de muncă al științei și producției, ca să nu mai vorbim de sectorul de servicii al populației. Multe departamente metrologice au fost forțate să se mulțumească cu spațiile complet reziduale și au întâmpinat dificultăți semnificative în dotarea cu personal a zonelor metrologice. specialiştii necesari, mijloace tehnice și materiale. Primul val de metrologi șefi a trebuit adesea să lupte cu birocrații atât la întreprinderile lor, cât și la departamentele lor care conduceau întreprinderi care nu respectau întotdeauna directivele organelor superioare de conducere, ceea ce a cauzat anumite dificultăți în îmbunătățirea suportului metrologic la întreprinderi, în unele cazuri. , nu numai că a afectat negativ indicatorii de calitate ai produselor fabricate, dar a provocat și defecțiuni ale unităților individuale și accidente grave.

Dar acel prim val de metrologi entuziaști a depășit totuși toate dificultățile, inerția birocraților și, de asemenea, în unele cazuri, lipsa lor de conștientizare a măsurătorilor cantităților fizice. Și trebuie să le dăm cuvenția, au câștigat autoritate chiar și în rândul lor, uneori nu prea înțelegător de metrologie, manageri de întreprindere, mulți dintre care mai târziu s-au bazat foarte serios pe metrologii șefi deja atotștiutori în materie de control al produselor și siguranța operațională a variat mijloace tehniceși structuri.

În timpul formării serviciilor metrologice, mulți metrologi șefi ai întreprinderilor s-au simțit sprijiniți în cadrul acestora munca practica din partea specialiştilor Gosstandart, atât aparatul central, cât şi institutele individuale şi organele teritoriale. Trebuie să aducem un omagiu acestui sistem, atât de necesar statului și surprinzător de puțin plătit, încât a putut să concentreze în componența sa o întreagă gardă de specialiști de seamă - oameni de știință, ingineri, tehnicieni și buni organizatori ai Statului „Afaceri de Măsurare”.

Din păcate, având în vedere situația noastră economică generală din țară anul trecut, este foarte greu, în termeni generali, să vorbim despre eventualele succese ale Metrologilor-șefi ai întreprinderilor. Slavă Domnului că unii dintre acei specialiști care au început să creeze servicii metrologice încă mai manifestă patriotism față de munca lor metrologică și își așteaptă cu nerăbdare urmașii pentru a mai avea timp să-i învețe ceva. În practică, în cel mai bun caz, 10-15% dintre specialiști - metrologi, mecanici și reglatori de echipamente - rămân la întreprinderi de la nivelul începutului anilor '90. La multe întreprinderi, serviciile metrologice au fost pur și simplu lichidate, la altele au fost concediate, iar în unele cazuri, specialiști din departamentele metrologice au intrat în servicii de securitate tehnică comercială și comercială. O parte semnificativă din „rezerva metrologică de aur” a personalului, care era calificat timp de 15-20 de ani, a fost pierdută pentru întreprinderile industriale. Și nici măcar nu este posibil ca întreprinderile care revin din stagnare să-și completeze unitățile de servicii metrologice cu tineri capabili să stăpânească o gamă largă de echipamente.

Cu toate acestea, specialiștii rămași la întreprinderi - metrologi și ingineri de instrumente din toate direcțiile nu au dreptul să se piardă, deoarece toată speranța se bazează pe ei că realizările trecute în domeniul metrologiei științifice și industriale în multe industrii pot fi considerate în continuare ca fiind un ghid de acțiune pentru viitorii metrologi și ingineri de instrumente -entuziaști. Și, probabil, timpul pentru acțiuni active este aproape, pentru că la anumite întreprinderi dintr-o serie de industrii este deja vizibilă o nouă „eră a renașterii”, lucrările de certificare a produselor se desfășoară mai responsabil, Gosstandart din Rusia desfășoară o muncă destul de serioasă pentru a introduce experiența activităților internaționale în domeniul sistemelor calității în procesul de cercetare, proiectare, producție, testare și exploatare a produselor create (precum și în sfera consumului și serviciilor).

Această lucrare, grandioasă ca amploare și complexitate, vizând atingerea competitivității produselor fabricate în țara noastră, și care constituie o bază importantă pentru dezvoltarea socio-economică a societății noastre, este determinată în esență de disponibilitatea ridicată de utilizare și îmbunătățirea constantă a echipamente de măsurare direct la fiecare loc de muncă al întreprinderii, unde se formează atât produsele, cât și calitatea acestora. Orice sarcină sau problemă științifică și de producție, inclusiv de servire socială a societății, orice problemă de asigurare a indicatorilor de fiabilitate, funcționare fără accidente, siguranța și fiabilitatea proprietăților de consum ale produselor fabricate este, în primul rând, o chestiune de suficiență a volumului (cantității). , nomenclatura, acuratețea) informațiilor de control de măsurare (analitice). Pe de o parte, deschide calea în procesul de căutare a unor noi oportunități pentru societate, date de timp, conducând la etapele următoare ale civilizației moderne, pe de altă parte, stabilizează și consolidează ceea ce a fost deja realizat, inclusiv nu. doar prin emiterea informațiilor necesare, dar și reglementarea parametrilor solicitați într-un proces de fabricație sau alt proces. Și acest lucru ar trebui să fie cunoscut nu numai oamenilor de știință, inginerilor și lucrătorilor de toate specialitățile care creează produse industriale sau orice structuri, ci și managerilor întreprinderilor de orice profil sau orice formă de proprietate care planifică finanțarea serviciului metrologic și dezvoltarea echipamente de control si masura. Managerii de afaceri și economiștii trebuie să-și amintească că specialiștii practic normali, cu experiență, pur și simplu nu au informații de măsurare în exces. Nivelul, calitatea, inclusiv indicatorii de fiabilitate și proprietățile de consum ale produselor, depind în întregime de starea organizării serviciului metrologic și de starea măsurătorilor. În ceea ce privește costurile materiale ale echipamentelor de măsurare, se știe de mult timp că fiecare rublă investită în măsurători oferă întreprinderii un profit de 10 ori. Desigur, poate că nu toți antreprenorii sau managerii de afaceri sunt interesați să ofere această rublă pentru afaceri. Unii oameni se gândesc puțin la fiabilitatea produselor lor, la calitatea lor bună, la termenul de valabilitate și la siguranța lor pentru consumator, ascunzându-se adesea în spatele lor. aspect fie prin ambalare, fie prin primirea unui certificat de nicăieri, ei tind să vândă mai degrabă produsele și apoi - „chiar dacă iarba nu va crește”. Dar consumatorul va „vedea” în curând un manager atât de economisitor, iar întreprinderea se va confrunta cu un faliment inevitabil.

Probabil, a-i învăța pe managerii de întreprindere despre măsurare, dacă nu o pot vedea „în gol” nu este o sarcină foarte plină de satisfacții. Nu peste tot, întreprinderile sunt conduse de manageri inteligenți care se bazează pe specialiști calificați și cu experiență, în special metrologi, care își iubesc meseria, echipa și „se tem” de autoritatea întreprinderii lor.

În ultimii ani, multe întreprinderi au fost conduse de economiști care nu înțeleg tehnologia, în special în domeniu. fizica tehnica, care include tehnologia de măsurare, dar se consideră buni „marketing”. În acest caz, este foarte dificil pentru un metrolog șef adevărat să lucreze dacă „economistul” se consideră un „știe-totul”. Totuși, ținând cont de problemele generale ale producției din țară, metrologul șef trebuie să aibă nu numai „politețea regilor - acuratețe”, ci și să dea dovadă, așa cum se spune uneori, „flexibilitate politică sau diplomatică”, educându-și liderii în spiritul „metrologic”, ajutându-i să intre nu doar pe „ușile economiei virtuale”, ci și în lumea reală a construirii unor indicatori ai calității proceselor de muncă. Și, desigur, metrologii înșiși trebuie să o facă mai organic, sistematic, cu pregătire de încredere. cadrul de reglementare„intră” în sarcinile și problemele întreprinderii, chiar dacă, într-o oarecare măsură, sunt de natură „înrudită”, ca să nu mai vorbim de funcțiile lor.

În același timp, dacă presupunem că serviciul metrologic își poate ocupa locul cuvenit în economie de piata, inclusiv rezolvarea activă a sarcinilor și problemelor din „sistemul calității”, apoi, pe lângă pregătirea proceselor de măsurare, este pur și simplu obligat să-și extindă și să-și aprofundeze oarecum funcțiile pentru a nu se afla „pe marginea drumului mare” a progresului . Dar, în primul rând, ar trebui să vorbim despre sarcinile noastre tradiționale „naturale”, a căror soluție ar trebui să fie întotdeauna pur și simplu impecabilă; Nu ar trebui să existe „puncte goale” în pregătirea pentru implementarea oricăror procese de măsurare la întreprindere, în special, nu numai instrumentele de măsurare, ci și metodele de efectuare a măsurătorilor, în primul rând în ceea ce privește certificarea acestora, îndeplinind cu strictețe funcțiile de supravegherea metrologică asupra stării măsurătorilor. Trebuie exclusă complet posibilitatea apariției unor motive de critică la adresa serviciului metrologic fie „de sus”, fie „de jos”.

Motto-ul metrologului șef ar trebui să fie acesta: fiecare proces de măsurare are propria metodologie de măsurare certificată și echipament pregătit.

Ce sarcini pot și, cel mai probabil, ar trebui să fie gândite de către metrologul șef pentru a se conecta calm și independent la „sistemul calității”?

in primul rand, este sarcina acoperirii integrale de către serviciul metrologic a problemelor de suport științific, tehnic, organizatoric și metodologic a metodelor și mijloacelor de control și analiză instrumentală de înaltă calitate, al căror scop este obținerea de informații primare pentru orice nevoie a întreprinderii. (calitatea produsului;

controlul de intrare al materiilor prime, materialelor, hardware-ului;

teste nedistructive etc.). Și bineînțeles, cu același motto, pentru că de multe ori acest tip de control stă la baza asigurării calității.

În al doilea rând, este sarcina controlului instrumental cuprinzător și certificării instrumentelor de testare pentru toate scopurile (pentru metodele de testare - doar examinarea metrologică).

Al treilea, este sarcina monitorizării instrumentale a principalelor parametri operaționali și tehnici ai unui unic tehnologic și echipamente energetice(structuri speciale) asigurând fiabilitatea și siguranța acestuia (pe baza documentelor normative și metodologice relevante), indiferent de munca sistematică asupra operare tehnică aceste fonduri din servicii specializate.

Al patrulea, este sarcina de supraveghere metrologică a stării caracteristicilor operaționale ale principalelor vehicule colective care efectuează transport de pasageri și rutier în Rusia, pentru a asigura fiabilitatea și siguranța utilizării acestora pentru transportul de mărfuri și pasageri (examinarea metrologică a operațiunilor și tehnice documentație, verificări aleatorii de control a stării principalelor parametri și elemente structurale).

În al cincilea rând, este un control instrumental metrologic al ieșirii și al parametrilor critici ai produselor și structurilor deosebit de importante și complexe în etapa de după acceptarea de către serviciu control tehnic sau în timpul testării de acceptare.

La al şaselea, este un control metrologic periodic al celor mai importanți parametri ai tuturor tipurilor de obiecte și fenomene industriale și periculoase pentru mediu, inclusiv cele care tind spre situații de urgență.

Al șaptelea, - întreținerea metrologică a echipamentelor (sistemelor) de automatizare (cu excepția actuatoarelor cu o putere de peste 100-200 W), ținând cont de faptul că sistemele de control automat sunt un ansamblu de traductoare de măsură diferite ca proiectare și bază fizică și tehnică.

Desigur, toate aceste sarcini (și poate și altele) care sunt netradiționale pentru departamentele serviciului metrologic, dacă acestea din urmă ar trebui să fie „mai strâns” incluse în „sistemul calității” la scară națională, necesită o analiză atentă și elaborarea din toate punctele de vedere. Pe de o parte, poate că sunt luate în considerare cele noi procesele de muncă căci serviciul metrologic poate da naştere la impersonalitate în sectorul de producție, pe de altă parte, este posibil să se mărească cu adevărat drastic responsabilitatea serviciilor tehnice specializate la întreprindere pentru starea indicatorilor de calitate în multe „puncte dure” ale producției. Și, desigur, dacă șeful unei întreprinderi este o persoană care înțelege orice în materie de calitate a producției, funcționare fără accidente, siguranță, fiabilitatea comunicațiilor, precum și eficiența echipamentului de măsurare, atunci, desigur, va fii multumit de un astfel de sistem de calitate real bazat pe un sistem end-to-end de control instrumental al intregii productii. Dar, în același timp, metrologul șef va trebui probabil să fie respectat într-o măsură mult mai mare decât în ​​prezent. El poate fi deja șeful adjunct al întreprinderii pentru sprijin metrologic sau inginer-șef adjunct etc. La urma urmei, cineva devine metrolog doar prin stăpânirea intensă a unei game foarte largi de sarcini științifice și tehnice legate, în special, de informațiile primare de control și măsurare.

Este posibil ca, dacă funcțiile enumerate ale serviciului metrologic să se înrădăcineze la întreprinderi, atunci probabil că va fi necesar să se prevadă zone speciale de control al producției ca parte a unui astfel de serviciu, care, apropo, a existat înainte la unele întreprinderi. Este posibil să fie mulți șefi de servicii metrologice; care va protesta împotriva apropierii de producţie. Dar atunci ne putem pune întrebarea - care va fi noua participare a serviciului metrologic în sistemul calității? Dacă totul este la fel - și din nou un sistem „de hârtie”...? La urma urmei, toate acestea s-au întâmplat acum 30 de ani.

Dar, în toate circumstanțele, autoritatea șefului întreprinderii în sistemul calității va fi determinată de înțelegerea de către acesta a problemelor serviciului metrologic, în același timp, autoritatea metrologului șef este respectarea strictă a Legii Federația Rusă „Cu privire la asigurarea uniformității măsurătorilor” și aderarea corespunzătoare la evoluțiile de reglementare, directivele sistemului Gosstandart din Rusia. În ciuda faptului că nu toți metrologii șefi sunt mulțumiți de Legea, care probabil trebuie discutată și clarificată, există multe lucruri utile în materialele lui Gosstandart, în special în domeniul supravegherii metrologice, când șeful unei întreprinderi poate învestiţi Metrologul Şef cu drepturi „Inspectori pentru asigurarea uniformităţii măsurătorilor la întreprindere”. Desigur, metrologul șef, în virtutea statutului său, poate stabili el însuși ordinea adecvată la întreprindere dacă șeful întreprinderii sprijină serviciul metrologic, dar accentul în partea „Inspector” nu ar trebui să fie în documentul de recomandare.

În același timp, toate aceste discuții inactiv despre participarea activă a serviciului metrologic necesită o evaluare sobră a stării de uniformitate a măsurătorilor astăzi în principalele industrii ale țării. Probabil este destul de problematic. Și orientați metrologii șefi către o muncă mai eficientă în sistem nou calitatea este probabil destul de dificilă. În plus, se poate observa că standardul de stat al Rusiei nu se grăbește să înăsprească supravegherea de stat asupra stării măsurătorilor la întreprinderi - se bazează pe pârghiile de piață, care se presupune că ar trebui să stabilizeze situația. Într-adevăr, dacă un consumator solicită un certificat sau o acreditare de la un serviciu metrologic pentru a avea mai multă încredere în calitatea produsului pe care urmează să îl comandă, atunci se presupune că furnizorul va găsi fondurile necesare și va stabili ordinea ideală în ceea ce privește de suport metrologic, fără de care calitatea reală este imposibilă. Desigur, toate acestea sunt corecte. Dar un astfel de motor economic, care funcționează pe principiul selecției economice naturale, poate funcționa aproape inactiv timp de mulți ani. În același timp, întreprinderile, care cheltuiesc resurse de stat, destul de ieftine, vor încerca în continuare să creeze produse așa cum vor rezulta, investind în asigurarea proprietăților consumatorilor exact cât a lăsat întâmplător de la angajați. salarii. Și până când un furnizor puternic apare pe fundalul unei penurii de produse de înaltă calitate, o astfel de stare „gri” a producției își va lăsa amprenta asupra strategică și fundamente socialeţări. Dar adevăratul metrolog șef nu va putea tolera o situație atât de tristă pentru mult timp. Dacă nu i se oferă posibilitatea de a restabili ordinea în serviciul metrologic, conform Legii, atunci va merge... la conducătorul clădirii. Iar un astfel de caz apare după lichidarea serviciului metrologic de la Institutul de Instrumentare Aviatică.

Dar putem lua în considerare o altă variantă, fără să ne uităm înapoi în unele cazuri, cel puțin temporar, în perioada noastră de tranziție, la documente internaționale. Se bazează pe supravegherea guvernamentală strictă asupra stării de uniformitate a măsurătorilor. Fiecare întreprindere, dacă încearcă să creeze produse, trebuie să aibă grijă de baza calității, realizând tocmai dezvoltarea avansată, de încredere a tehnologiei de măsurare, creând un serviciu metrologic puternic, bineînțeles, în limita nevoilor reale, bazat pe atent sarcini de producție gândite. Atunci noul sistem de calitate va da cu siguranță roade foarte repede. Suficiența volumului de informații de control și măsurare pentru toate etapele și fazele creării produsului este pur și simplu naturală și va educa automat orice manager-frânător. Dacă șeful întreprinderii nu este cea mai leneșă persoană sau altcineva de genul acesta, atunci va înțelege imediat că, dacă nu folosește toată disponibilitatea acestor informații de încredere pentru a produce cele mai bune produse, trebuie să fie pur și simplu „nimeni”. Aici, în acest caz, putem vorbi cu încredere despre un sistem al calității, în care principala figură de informare operațională ar trebui să fie Metrologul șef (eventual ținând cont de noile funcții de mai sus pentru serviciul metrologic), pregătirea proceselor de măsurare cu specialiștii săi și efectuarea individuală. controlul măsurătorilor, dar și implicat în planificarea operațiunilor de control și măsurare la etapa de cercetare și dezvoltare a produsului, începând cu documente sursă- aplicatii pentru crearea de produse, propuneri tehnice si specificatii tehnice. Numai un astfel de contact operațional strâns al specialiștilor în metrologie cu persoane responsabile specifice pentru domeniile de proiectare și cercetare a produsului, consacrate în documentele de reglementare relevante în cadrul articolului de responsabilitate comună pentru selectarea datelor inițiale și elaborarea metodologică a proceselor de măsurare. Această comunitate profesională este asumată și atunci când se dezvoltă ideologia, principiile, designul, caracteristicile operaționale și tehnice sau proprietățile de consum ale produselor. Contact similar, dar numai cu aparatul tehnologic, în ceea ce privește dezvoltarea tehnologiei de fabricație (producție). Informațiile de control și măsurare din testele efectuate se află și în domeniul de vedere al metrologilor, deoarece aceștia dezvoltă sau certifică MVI-urile corespunzătoare sub influențele specificate de proiectant, normalizate pentru produs.

Ca urmare, participarea serviciilor metrologice ale întreprinderilor la noul sistem al calității ar putea fi într-adevăr extrem de eficientă dacă aceste servicii sunt verigi organizatorice și supravegheate ale sistemului național al calității, singura cerință pentru care este asigurarea „unității măsurătorilor în sistemul de indicatori de calitate ai produselor fabricate” (GSIPKP) . Desigur, un astfel de sistem poate fi dezvoltat, discutat la toate nivelurile de management economic și testat. Principalul lucru în acest sistem este că starea reală a măsurătorilor la locurile de muncă ale întreprinderii este adecvată cerințelor documentației tehnice emise de dezvoltatorii de produse. Desigur, toată documentația tehnică trebuie să reflecte cerințele pentru procesele de control și măsurare (disponibilitatea unei metodologii pentru implementarea acestora), elaborate într-un fel sau altul de specialiștii în metrologie. metrolog șef - persoana responsabila pentru validitatea deciziilor luate pe baza datelor inițiale ale dezvoltatorilor sau cercetătorilor, efectuează supraveghere metrologică end-to-end asupra implementării oricăror procese de control și măsurare (analitice), participă la luarea în considerare a informațiilor relevante primite, ia măsurile necesare pe baza rezultatelor obținute dacă rezultatele efective ale măsurătorilor (control, analiză) nu satisfac cerințele dezvoltatorului etc.

Este posibil ca, pentru a crește statutul de metrolog șef al unei întreprinderi, sau chiar de persoana responsabilă de starea instrumentelor de măsurare, a oricărei structuri independente, noile numiri în aceste funcții să fie coordonate cu organele locale ale statului. Standard al Rusiei.

Este necesar să subliniem încă o dată că nici un sistem al calității nu poate exista cu adevărat, cel puțin în următorii ani, dacă starea măsurătorilor la întreprinderi nu se întrunește. cerințele necesare, capabilă să primească volume suficiente de informații de control și măsurare (analitice), ceea ce necesită formarea unui sistem de sprijin metrologic dezvoltat și crearea de secții de serviciu metrologic bine echipate. Cu toate acestea, în prezent, toate acestea pot fi făcute numai dacă există supravegherea statului sau așteptați ca categoriile economice încă mitice să „funcționeze”. Dar metrologii șefi nu trebuie descurajați, să caute modalități de îmbunătățire a zonelor metrologice și să formeze noi specialiști - acum aceasta este sarcina lor principală.

					AM APROBAT
(numele întreprinderii, organizației, instituției)					(șef de întreprindere, organizație, instituție)
DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000		№ 00			(semnătură)		(NUMELE COMPLET.)
Subdiviziunea structurala:	Departamentul Metrolog-șef
Denumirea funcției:	Metrolog șef
					00.00.0000

1. Dispoziții generale
1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile metrologului șef.
2. Metrologul șef aparține categoriei de manageri.
3. Metrologul sef este numit in functie si eliberat din functie in modul stabilit de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului intreprinderii la propunere. director tehnic.
4. Relații după poziție:

1.4.1	Subordonarea directă	director tehnic
1.4.2.	Subordonarea suplimentară	Directorului întreprinderii
1.4.3	Dă ordine	Angajații Departamentului Metrolog-șef
1.4.4	Angajatul este înlocuit	persoana desemnata de directorul intreprinderii
1.4.5	Salariatul inlocuieste

1. Cerințe de calificare ale metrologului șef:

2.1.	Educaţie	profesional superior (tehnic)
	experienţă	experiență de lucru în specialitatea în funcții de conducere tehnică și inginerie în suport metrologic al producției de cel puțin 5 ani.
	cunoştinţe	Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind suportul metrologic al producției. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia. Procedura si metodele de planificare a lucrarilor de control metrologic si suport de productie. Organizarea suportului metrologic pentru producție în industrie și la întreprindere. Capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia. Fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii. Reglementări, instrucțiuni și alte materiale de orientare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice. Reguli de proiectare și exploatare a instrumentelor de măsură, organizarea reparației acestora. Metode de realizare a cercetării și dezvoltării în domeniul îmbunătățirii suportului metrologic și a instrumentelor de măsură. Procedura de încheiere a acordurilor cu organizații terțe. Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului. Fundamentele legislației muncii. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
	aptitudini
	Cerințe suplimentare

1. Documente care reglementează activitățile metrologului șef

3.1 Documente externe:

Legislativ și reguli legate de munca ce se execută.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și instrucțiuni ale directorului întreprinderii (director tehnic); Reglementări privind secția metrologului șef, Fișa postului metrolog-șef, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile postului metrologului șef

Metrolog sef:

4.1. Organizează lucrări de sprijin metrologic pentru dezvoltarea, producția, testarea și exploatarea produselor fabricate de întreprindere.

4.2. Gestionează pregătirea proiectelor și sarcinilor planificate pentru implementarea de noi echipamente de măsurare, măsuri organizatorice și tehnice pentru creșterea eficienței producției, îmbunătățirea suportului metrologic, mijloace și metode de măsurare, control și testare.

4.3. Asigură pregătirea schemelor locale de verificare, stabilirea frecvenței optime și elaborarea graficelor calendaristice pentru verificarea instrumentelor de măsură.

4.4. Conduce activitatea de efectuare a examinării metrologice a proiectării și a altor documente tehnice elaborate la întreprindere, precum și primite de la alte întreprinderi și organizații.

4.5. Participă la cercetările în curs de desfășurare privind automatizarea proceselor de producție legate de utilizarea instrumentelor de măsură, la lucrul de determinare a nevoilor întreprinderii pentru aceste instrumente.

4.6. Asigură introducerea metodelor și instrumentelor de măsură moderne, precum și efectuarea lucrărilor de evaluare a erorilor de măsurare.

4.7. Organizează lucrări de analiză a stării suportului metrologic, efectuează certificări metrologice ale instrumentelor de măsurare nestandardizate, elaborează, coordonează și aprobă metode, instrucțiuni și alte documentații normative și tehnice pentru verificarea acestora, precum și certificarea instrumentelor de măsură după restaurare, reparare, verificare.

4.8. Monitorizează dotarea procesului tehnologic cu toate instrumentele de măsură prevăzute de reglementări, conformitatea instrumentelor și metodelor de măsurare utilizate în diviziile întreprinderii cu cerințele de conformitate cu modurile de producție specificate și calitatea produsului.

4.9. Emite ordine care vizează prevenirea, oprirea sau eliminarea încălcărilor regulilor și reglementărilor metrologice.

4.10. Organizează pregătirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea și dezvoltarea instrumentelor de măsură cu destinație specială.

4.11. Asigură finalizarea fondului de schimb al instrumentelor de măsurare, testare și control, păstrarea și compararea standardelor de lucru în modul prescris, repararea și întreținerea probelor de instrumente de măsurare în stare corespunzătoare.

4.12. Promovează implementarea standardelor de stat și industriale, a standardelor întreprinderii și a altor documentații de reglementare și tehnică care reglementează standardele de precizie a măsurătorilor, metodele și mijloacele de verificare.

4.13. Gestionează lucrările de întocmire a rapoartelor stabilite și de transmitere a acestora la serviciul metrologic de stat.

4.14. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor din serviciile metrologice.

4.15. Gestionează angajații întreprinderii care efectuează controlul metrologic și suportul metrologic al producției.

1. Drepturile metrologului șef

Metrologul șef are dreptul:

5.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu diviziile structurale ale întreprinderii, organele de control și supraveghere metrologică de stat și alte organisme puterea statului pe probleme de susţinere metrologică a producţiei.

5.2. Faceți propuneri șefului întreprinderii pentru a încheia acorduri privind închirierea de instrumente de măsurare unice și echipamente de testare pentru calibrare și alte lucrări metrologice, precum și acorduri privind implicarea specialiștilor terți în efectuarea examinării metrologice a documentației și certificare metrologicăși implementarea tehnicilor de măsurare.

5.3. Solicitați șefilor diviziilor structurale și specialiștilor independenți să furnizeze informațiile necesare desfășurării lucrărilor privind controlul metrologic și suportul metrologic al producției.

5.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, ghiduri privind suportul metrologic al productiei.

5.5. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de control metrologic și sprijinul producției.

5.6. Faceți propuneri de aducere în fața justiției în conformitate cu procedura stabilită oficiali, vinovat de încălcarea regulilor de utilizare a instrumentelor de măsură, a procedurii de susținere metrologică a producției.

5.8. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii:

5.8.1. Idei privind numirea, transferul și concedierea angajaților din subordine.

5.8.2. Propuneri: privind încurajarea angajaților distinși, cu privire la atragerea răspunderii materiale și disciplinare a celor care încalcă producția și disciplina muncii.

5.9. Avizați și semnați documentele care țin de competența dumneavoastră.

5.10. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale organizației, precum și cu alte organizații pe probleme care sunt de competența sa și nu necesită participarea șefului întreprinderii.

1. Responsabilitatea metrologului șef

metrolog-șefeste responsabil:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de pagube materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condițiile de lucru ale metrologului șef

Programul de lucru al metrologului șef se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în întreprindere.

1. Termeni de plata

Condițiile de remunerare a metrologului șef se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

1. Dispoziții finale
1. Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt- de la angajat.
2. Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările din Structură, Sarcini și Funcții unitate structurală si la locul de munca.
3. Modificări și completări la aceasta Descrierea postului sunt introduse prin ordin al directorului general al întreprinderii.