Daftar literatur tentang motivasi. "Resistensi stres. Cara Tetap Tenang dan Efektif dalam Situasi Apapun oleh Sharon Melnick. “Jangan menundanya sampai besok. Panduan singkat untuk melawan penundaan oleh Timothy Pychyl

Apa yang membuat kita bertindak, mencapai tujuan, tumbuh dan berkembang, tetap pada jalurnya dan terus bergerak maju? Tidak peduli berapa banyak jawaban yang lahir di benak kita, hanya ada satu jawaban yang benar - yaitu motivasi. Dialah yang mengendalikan perilaku kita, menentukan arahnya, mengaturnya, menjadikannya aktif dan stabil. Tapi kita semua tahu situasi ketika tidak ada motivasi.

Pada saat-saat seperti itu, kita perlu memiliki sesuatu yang akan membantu kita menghidupkan kembali motivasi kita, memberi kekuatan pada diri kita sendiri, membangkitkan kegembiraan; kita membutuhkan sesuatu untuk mendorong kita agar kita bersemangat untuk mencapainya. Apa itu?

Buku selalu dianggap sebagai salah satu alat terbaik untuk mengubah kondisi mental dan mempengaruhi kesadaran. Mereka benar-benar memiliki kekuatan magis dan tidak hanya mampu memberikan dampak sesaat dan mengubah suasana hati seseorang, tetapi juga membuat perubahan besar dalam kepribadian dan kehidupan seseorang. Hari ini kita akan berbicara tentang buku yang dibuat khusus untuk memberi kita motivasi.

Sedikit tentang literatur motivasi

Jika Anda tidak tahu apa yang dapat menginspirasi Anda untuk mencapai prestasi baru, bagaimana memberi semangat pada diri Anda untuk maju, mengapa Anda tidak memiliki cukup kesabaran, keinginan, atau kemauan untuk melakukan beberapa hal, maka buku ini cocok untuk Anda. Ini akan berguna bagi siapa saja, baik pelajar, manajer atau pengusaha.

“Strategi untuk kebahagiaan. Bagaimana menentukan tujuan hidup Anda dan menjadi lebih baik dalam perjalanannya" Jim Lauer

Jim Loehr dikenal banyak orang sebagai seorang profesional di bidang psikologi prestasi, yang telah menulis beberapa lusin buku tentang topik ini. Publikasi terkemuka seperti Harvard Business Review, Time and Fortune sering menulis artikel tentang dia. Ia sendiri bekerja erat dengan selebriti, musisi, politisi, atlet, dan pimpinan perusahaan besar.

Dalam bukunya, penulis menulis tentang isu-isu yang berkaitan dengan formulasi dan, dengan fokus pada kenyataan bahwa kebanyakan orang bahkan tidak berusaha untuk bahagia saat ini, sepanjang waktu memikirkan kesuksesan di masa depan. Oleh karena itu, tema buku ini erat kaitannya dengan tema kebahagiaan dan kesejahteraan. Pekerjaan ini memaksa banyak orang untuk mengubah pandangan mereka tentang dunia dan mulai hidup secara berbeda.

Banyak sekali tips dan trik, trik dan rekomendasi, kisah nyata dan contoh dari kehidupan tokoh-tokoh terkemuka. Setelah membaca buku ini, Anda akan belajar bagaimana mencapai tujuan Anda dengan sedikit usaha dan sekaligus bahagia hari ini, bagaimana mengatur sikap Anda dan bagaimana membebaskan diri dari pengaruh konsumerisme dengan menemukan jalan Anda sendiri.

“Kebiasaan MINI – Hasil MAXI” Steven Guys

Steven Guys selalu memposisikan dirinya sebagai orang biasa yang memiliki kualitas positif dan negatif. Namun kekhasannya adalah ia mengubah kekurangannya menjadi kelebihan, memahami bagaimana menerapkan ide paling gila sekalipun, dan belajar memotivasi dirinya sendiri. Dan dia membagikan rahasianya di buku ini.

Perhatian besar dalam pekerjaan ini diberikan pada kemauan keras, perjuangan terus-menerus untuk mendapatkan hasil, dan kemunduran. Sebaliknya, penulis menyarankan untuk menciptakan dan mengkonsolidasikan kebiasaan baru yang akan berkontribusi pada kesuksesan. Anda juga akan belajar cara mematahkannya tugas yang kompleks mengambil langkah kecil dan sederhana tanpa ada resiko takut kesulitan dan kegagalan.

Karya Geiz mirip dengan buku lain karena memuat rekomendasi dan nasehat yang cocok untuk siapa saja, serta contoh kehidupan yang menarik. Jika Anda bermimpi untuk mengubah hidup Anda atau bagian mana pun darinya, menjadi orang yang lebih baik dan meningkatkan efektivitas Anda, panduan ini akan memberi tahu Anda cara mewujudkannya.

“Hidup tanpa batas. Jalan menuju kehidupan yang sangat bahagia" Nick Vujicic

Seorang pria yang lahir tanpa lengan dan kaki, tetapi mampu mengatasi kekurangannya; seseorang yang ingin bunuh diri, tetapi berhasil memupuk dalam dirinya kegembiraan; seorang pria yang bukan siapa-siapa, namun menjadi teladan bagi jutaan orang di seluruh dunia - semua ini adalah Nick Vujicic. Saat ini, ia tidak hanya menjadi penulis beberapa buku terlaris, namun juga seorang pembicara motivasi, penyanyi, penulis, dermawan, pengkhotbah Kristen, dan pendiri organisasi “Hidup Tanpa Anggota Badan” yang disegani.

Dalam buku “Hidup Tanpa Batas”, pria luar biasa ini berbicara tentang bagaimana setiap orang dapat mengatasi masalah dan kesulitan yang paling sulit, mengesampingkan keputusasaan, mendapatkan kepercayaan pada diri mereka sendiri dan mulai menjalani kehidupan yang utuh dan memuaskan. hidup yang bahagia. Penulis juga dengan berani berbicara tentang apa yang harus dia tanggung dan bagaimana dia berhasil menemukan kekuatan untuk terus maju ketika segala sesuatunya tidak mendukungnya.

Bagi banyak orang, Nick Vujicic telah menjadi simbol kekuatan, harapan, dan cinta terhadap kehidupan. Bukunya luar biasa dengan energinya yang memotivasi, dan setelah membacanya semua masalah tampak sepele. Ini membangkitkan cadangan internal, membantu menemukan dukungan dan dukungan bukan di suatu tempat di luar, tetapi di dalam diri sendiri. Dan karena kami merangkum daftar kami dengan buku Nick Vujicic, kami rasa Anda juga akan tertarik untuk menonton videonya.

Kami berharap setidaknya beberapa buku dari daftar kami menarik perhatian Anda dan Anda ingin membacanya. Namun jangan buru-buru menutup tab tersebut, karena... Selain ulasan singkat yang diberikan, kami juga telah menyusun banyak daftar buku tentang motivasi dan motivasi.

Daftar literatur motivasi

Jika Anda familiar dengan karya-karya yang telah kita bicarakan, atau ingin langsung mendalami topiknya, silakan mencari buku-buku ini secara online dan di toko buku:

• “Peretasan hidup untuk setiap hari” Igor Mann dan Farid Karimov
• “Kekuatan kemauan. Bagaimana mengembangkan dan memperkuat" Kelly McGonigal
• ". Ubah hidup Anda" Brian Tracy
• “Jangan menundanya sampai besok. Panduan singkat tentang memerangi penundaan" Timothy Pychyl
• "Jadilah versi terbaik dari dirimu sendiri" Dan Waldschmidt
• "Resistensi stres. Cara Tetap Tenang dan Efektif dalam Situasi Apapun oleh Sharon Melnick
• "Bagus hingga Hebat" Jim Collins
• “Pada batasnya. Sebuah buku tanpa mengasihani diri sendiri" Erik Larssen
• "7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif" Stephen Covey
• "Pedagang Terhebat di Dunia" Og Mandino
• "Mengolah lagi. Bisnis Tanpa Prasangka David Heinemeier Hennson dan Jason Fried
• " " Dale Carnegie
• "Bangunkan Raksasa di Dalam" Anthony Robbins
• "Berpikir dan Menjadi Kaya" Napoleon Hill
• "Kekuatan Berpikir Positif" Norman Vincent Peale
• “Jangan memusingkan hal-hal kecil... Itu semua adalah hal-hal kecil dalam hidup.” Richard Carlson
• "Manusia yang Berpikir" James Allen
• "Sebelum Anda Memulai Bisnis" Robert Kiyosaki dan Sharon Lechter
• "Biksu yang Menjual Ferrarinya" oleh Robin S. Sharma
• "Memanggil" Ken Robinson
• “Bermimpi tidak berbahaya” Barbara Sher
• "Ubah diri Anda menjadi sebuah merek" Tom Peters
• "Malaikat, Naga, dan Hering" oleh Simon Aclund
• "Itu Tidak Akan Mudah" Ben Horowitz
• "12 Minggu Setahun" oleh Brian Moran dan Michael Lennington
• Seumur Hidup oleh Les Hewitt, Jack Canfield dan Mark Victor Hansen
• "Tahun-Tahun Penting" oleh Meg Jay
• "Memberikan Kebahagiaan" oleh Tony Hsieh
• "" Mark Williams dan Danny Penman
• “Tidak pernah” Elena Rezanova
• “Teknik Jedi. Cara memelihara monyet, kosongkan kotak masuk Anda, dan hemat bahan bakar mental" Maxim Dorofeev
• “100 cara untuk mengubah hidup Anda. Bagian 1" Larisa Parfentieva
• “Satu kebiasaan dalam seminggu. Ubah diri Anda dalam setahun" Brett Blumenthal
• "Anda dapat melakukan lebih dari yang Anda pikirkan" Thomas Armstrong
• “Mengapa tidak ada yang memberitahuku hal ini pada usia 20? Intensif untuk menemukan diri Anda di dunia ini" Tina Seelig

Ada banyak buku motivasi yang bisa Anda temukan, dan itu bagus. Namun kesulitannya adalah banyak orang percaya bahwa membaca satu atau beberapa buku saja akan mengubah hidup mereka. Kenyataannya, sastra hanya berdampak ketika seseorang mulai bertindak. Dia mendorong, mengarahkan ke arah yang benar, memberikan teknik, menghilangkan keragu-raguan dan ketidakpastian. Ya, buku-buku ini mengatakan bahwa kita perlu mengembangkan dan mewujudkan rencana kita, yang menunjukkan bahwa kita mampu mencapai apapun yang kita inginkan.

Namun, jika seseorang tidak mau berbuat apa-apa, terus berbaring di sofa dan tidak mau repot-repot memukul, membaca seribu buku pun tidak akan memberikan efek apa pun, dan manfaatnya sama sekali tidak ada. Oleh karena itu, Anda perlu membaca buku-buku ini, tetapi ingatlah bahwa hanya tindakan yang membuahkan hasil, hanya ketekunan dan keinginan. Dan jika seseorang mengetahui hal ini, bahkan satu brosur kecil pun dapat menjadi kunci ajaib yang akan membuka semua pintu baginya - pintu menuju kebahagiaan, kesuksesan, dan kemakmuran.

Baca, kerjakan diri Anda sendiri, dan bertindak - hari ini dan sekarang! Semoga Anda sukses dan termotivasi untuk maju!

"Konstitusi Federasi Rusia" (diadopsi melalui pemungutan suara pada 12 Desember 1993) (dengan mempertimbangkan amandemen yang dibuat oleh Undang-undang Federasi Rusia tentang amandemen Konstitusi Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2008 N 6-FKZ, tanggal 30 Desember 2008 N 7-FKZ, tanggal 5 Februari 2014 N 2-FKZ, tanggal 21/07/2014 N 11-FKZ) - Mode akses: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req= doc;base=LAW;n=2875 Tanggal akses: 28/03/2016

Kode Pajak Federasi Rusia (Bagian Satu) tanggal 31 Juli 1998 N 146-FZ (sebagaimana diubah pada 15 Februari 2016) (sebagaimana diubah dan ditambah, mulai berlaku pada 15 Maret 2016) - Mode akses: http:/ /ivo .garant.ru/#/document/10900200/paragraph/1:3 Tanggal akses: 29/02/2016

Kode Perburuhan Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2001 N 197-FZ (sebagaimana diubah pada 30 Desember 2015) - Mode akses: http://ivo.garant.ru/#/document/12125268/paragraph/6963504:5 Tanggal akses: 14.03.2016

hukum federal tanggal 26 Desember 1995 N 208-FZ (sebagaimana diubah pada tanggal 29 Juni 2015) “Tentang Perusahaan Saham Gabungan”

Ablyazov R.S.Model motivasi perilaku kerja karyawan // Buletin Universitas Ekonomi Negeri Samara. - 2014. - No. 4. - Hal. 149-152.

Aliev I.M., Gorelov N.A., Ilyina L.O. Ekonomi Tenaga Kerja: Teori dan Praktek. M.: Rumah Penerbitan Yurayt, 2014. - 670 hal.

Arsenyev Yu.N. Manajemen Personalia. Model manajemen: buku teks untuk mahasiswa / Davydova T.Yu., Shelobaev S.I. - Penerbit : Unity-Dana, 2012. - 288 hal.

Arutyunova D.V. Manajemen strategis: buku teks - Taganrog, Penerbitan TTI SFU, 2015. - 122 hal.

Bazhin A. S. Kepuasan kerja sebagai elemen kebijakan personalia organisasi // Manajemen pengembangan personel. - 2015. - No. 2. - Hal. 86-91.

Bazarov T.Yu. Manajemen personalia, buku teks - Moskow: UNITY-DANA, 2011. - 560 hal.

Belyaev A.N. Bentuk modern dan sistem upah. M.: Bisnis dan Jasa, 2012. - 272 hal.

Vetluzhskikh E. N. Motivasi dan remunerasi: Alat. Teknik. Praktik. M.: Buku Bisnis Alpina, 2013. - 148 hal.

Vishnyakova M. Peran komponen emosional dalam manajemen personalia // Manajemen pengembangan personel. - 2014. - No. 3. - Hal. 234-238.

Voropaev S. N. Manajemen: buku teks / S. N. Voropaev, V. D. Ermokhin; Asosiasi Internasional "Pendidikan Pertanian". - Moskow: KolosS, 2012. - 246 hal.

Genkin B.M., Nikitina I.A.Manajemen oleh sumber daya manusia. M.: INFRA-M, 2013. - 464 hal.

Gugelev A.V. Manajemen inovasi: buku teks Penerbitan Dashkov dan Kº, 2010. - 335 hal.

Drucker P.F., Maciarello J.A. Manajemen. M.: LLC "I.D. Williams", 2013. - 704 hal.

Dyatlov, V.A. Manajemen personalia: buku teks / V.A. Dyatlov - M.: SEBELUMNYA, 2011. - 365 hal.

Evdokimova E. A. Pembentukan loyalitas tenaga kerja // Buletin NSUEM. - 2014. - No. 3. - Hal. 173-181.

Yegorshin A.P. Dasar-dasar manajemen personalia // Moskow: Infra-M, 2011. - 352 hal.

Zhukov A. L. Regulasi dan organisasi remunerasi. M.: MIK, 2013. - 336 hal.

Zakharov N. L., Ponomarenko B. T., Perfilyeva M. B. Mengelola mood personel dalam suatu organisasi. M.: INFRA-M, 2014. - 287 hal.

Ivankina L.I. Manajemen personalia - Rumah Penerbitan Universitas Politeknik Tomsk 2015. - 190 hal.

Ivanova E.V. Tata kelola perusahaan. M.: Flinta, Nauka, 2016. - 336 hal.

Kibanov A.Ya. Kontrol sumber daya tenaga kerja: buku teks / A.Ya. Kibanov, E.A. Mitrofanov, I.A.Esaulova. - M.: INFRA-M, 2013. - 284 hal.

Kolosova O. G. Pembentukan sistem remunerasi di perusahaan modern // Motivasi dan remunerasi. - 2014. - No. 2. - Hal. 82-87.

Krasnozhenova G.F. Manajemen sumber daya manusia: buku teks: untuk mahasiswa / G.F. Krasnozhenova, P.V.Simonin. - M.: INFRA-M, 2011. - 158 hal.

Kruglova, N. Yu.Dasar-dasar manajemen: buku teks / N. Yu.Kruglova. - Moskow: KnoRus, 2013. - 499 hal.

Maslov E.V. Manajemen personalia perusahaan: Buku Teks. tunjangan/Ed. P.V. Shemetova. - M.: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 2014. - 282 hal.

I. Tindakan regulasi

• 1. Konstitusi Federasi Rusia tanggal 12 Desember 1993 (dengan mempertimbangkan amandemen yang dilakukan oleh Undang-undang Federasi Rusia tentang amandemen Konstitusi Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2008 No. 6-FKZ, tanggal 30 Desember , 2008 No. 7-FKZ) // Kumpulan undang-undang Federasi Rusia. - 2009. - No. 4. - Seni. 445.
• 2. KUH Perdata Federasi Rusia. Bagian satu: Undang-Undang Federal Federasi Rusia tanggal 30 November 1994 No.51-FZ. // Kumpulan undang-undang Federasi Rusia - 1994. - No. 32. - Art. 3301.
• 3. KUH Perdata Federasi Rusia. Bagian kedua: Undang-undang Federal Federasi Rusia tanggal 26 Januari 1996 No.14-FZ. // Kumpulan undang-undang Federasi Rusia. - 1996. - No. 5. - Seni. 410.
• 4. Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia: Undang-undang Federal Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2001 No. 197-FZ (sebagaimana diubah pada tanggal 25 November 2009) // Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia. - 2002. - No. 1 (bagian 1) - Seni. 3; 2009 - No. 30 - Seni. 3732, jalan. 3739.

II. Sastra khusus

• 5. Alekhina, O.E. Merangsang perkembangan pegawai organisasi. / O.E. Alekhina // Manajemen personalia. - 2002. - No. 1. - Hal.50-52
• 6. Ashirov, D.A. Manajemen personalia: buku teks. uang saku. / YA. Ashirov - M.: Prospekt, 2005. - 432 hal.
• 7. Bazarov, T.Yu. Program insentif tenaga kerja / T.Yu. Bazarov // Layanan Personalia. - 2006. - No. 6. - Hal. 19-21.
• 8. Barbakova, hal. DAN. Aspek teoretis motivasi / S. I. Barbakova // Manajemen: teori dan praktik. - 2002. - No. 1. - Hal. 23-29.
• 9. Belkin, V., Belkina, N. Motif dan insentif kerja / V. Belkin, N. Belkina // Perlindungan sosial. - 2007. - No. 8. - Hal. 43-45.
• 10. Verkhoglazenko, V. Jembatan antar kepentingan / V. Verkhoglazenko // Ahli Pasar - 2001. - No.1 - P. 18-21.
• 11. Verkhoglazenko, V. Sistem motivasi personel / V. Verkhoglazenko // Konsultan direktur. - 2002. - No. 4. - Hal. 23-34
• 12. Vershigora, E.E. Manajemen: Proc. uang saku - Ed. 2, direvisi dan tambahan / DIA. Vershigora. - M.: INFRA-M, 2004.- 283 hal.
• 13. Vikhansky, O.S. Manajemen strategis. / O.S. Vikhansky. - M.: Gardariki, 2000 - 422 hal.
• 14. Vikhansky, O.S., Naumov, A.I. Manajemen: orang, strategi, organisasi, proses. / O.S. Vikhansky, A.I. Naumov. - M.: Universitas Negeri Moskow, 2005. - 262 hal.
• 15. Pengaruh struktur motivasi karyawan terhadap efisiensi tenaga kerja: rumusan masalah // Manajemen - 2006 - No. 4 - P. 57-58.
• 16. Voiko, A. Fitur konstruksi sistem yang efektif insentif personel / A. Voiko // FG EXPO. - 2007. - No. 2. - Hal. 6-7.
• 17. Volgin N., Vol E. VILAR: Dasar motivasi kerja yang efektif / N. Volgin, E. Vol // Manusia dan Tenaga Kerja - 2004 - No. 11 - P. 19-25.
• 18. Volodin, A., Nazaruk, M. Apa yang memotivasi kita untuk bekerja: Teori motivasi kerja / A. Volodin, M. Nazaruk // Teknologi perbankan - 2002. - No.10. - P. 29-31
• 19. Gerchikov V.I. Motivasi, insentif dan remunerasi. / DALAM DAN. Gerchikov. - M.: Prospekt, 2004 - 154 hal.
• 20. Gerchikova, I.N. Manajemen: Buku Teks / I.N. Gerchikova. - M.: Bank dan bursa. KESATUAN, 2005. - 280 hal.
• 21. Gordienko, Yu.F. Manajemen personalia: buku teks. uang saku. / Yu.F. Gordienko - Rostov-on-Don: Phoenix, 2004. - 346 hal.
• 22. Drozdov, A. Tentang insentif materi... dan banyak lagi / A. Drozdov // Manajemen perusahaan. - 2006. - No. 10. - Hal. 57-61.
• 23. Elin, A. Motivasi dalam sistem manajemen / A. Elin // Pelayanan Personalia. - 2006. - No. 11. - Hal. 9-11.
• 24. Zhadko, N., Churkina, M. Praktek memotivasi karyawan perusahaan / N. Zhadko, M. Churkina // FG EXPO - 2007. - No. 2. - P. 8-9.
• 25. Zanyuk S, hal. Psikologi motivasi. - Kyiv: Elga-N; Nika-Center, 2001 - 353 hal.
• 26.Ivanov A.P. Manajemen: Buku Ajar. / A.P. Ivanov - St.Petersburg: Rumah penerbitan Mikhailov V.A., 2006. - 440 hal.
• 27. Kabushkin, N.I. Dasar-dasar manajemen: buku teks. Keuntungan. / N.I. Kabushkin. - Edisi ke-8, stereotip. M.: Pengetahuan baru, 2005. - 430 hal.
• 28. Komarov, E.I., Zhdankin, N.A. Kecenderungan modern dalam motivasi dan stimulasi personel / E.I. Komarov, N.A. Zhdankin // Manajemen personalia. - 2006. - No. 23. - Hal. 65-69.
• 29. Kuznetsov, K. Emas motivasi / K. Kuznetsov // Manajemen Perusahaan. - 2006. - No. 4. - Hal. 56-58.
• 30. Kuzmenkov, I. Seorang profesional adalah orang yang dapat diprediksi dan memadai / I. Kuzmenkov // Penasihat. -2006. - No. 1. - Hal. 21-23.
• 31. Ladanov, N.D. Manajemen praktis / N.D. Ladanov. - M.: “Elnik”, 2004. - 235 hal.
• 32. Magura, M.I. Motivasi kerja personel dan efisiensi manajemen / M.I. Magura // Manajemen Personalia - 2003 - No. 6 - hlm.22-25
• 33. Makarova, I.K. Manajemen personalia: Skema dan komentar. / I.K. Makarova. - M.: Yurisprudensi, 2002. - 260 hal.
• 34. Maslov, E.V. Manajemen personalia perusahaan / E.V. Maslov - M.: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 2001 - 344 hal.
• 35. Mahort, N. Masalah motivasi dalam aktivitas tenaga kerja/N. Mahort // Manajemen Personalia - 2002. - No.7. - Hal.35-37
• 36. Pengurus organisasi: teknologi modern. /Ed. SAYA.Yu. Soldatova. - Rostov n/d: "Phoenix", 2003. - 480 hal.
• 37. Manajemen: Proc. uang saku / Ed. GB Kaznachevskaya. - Rostov-on-Don: Phoenix, 2007. - 352 hal.
• 38. Meskon, M.H., Albert, M., Khedouri, F. Dasar-dasar Manajemen / Terjemahan. dari bahasa Inggris / M.Kh. Mescon, M.Albert, F.Khedouri. - M.: Delo, 2000 - 640 hal.
• 39. Misnikova, L. Fitur motivasi personel dalam organisasi Belarus /L. Misnikova // Masalah teori dan praktik manajemen. - 2007. - No. 2. - Hal. 116-120.
• 40. Model dan metode manajemen personalia. Buku teks Rusia-Inggris. - M., Vlados, 2005. - 398 hal.
• 41. Motivasi aktivitas kerja oleh faktor sementara: (Berdasarkan bahan dari Institut Penelitian Tenaga Kerja Cabang Siberia Barat) // Ekonomi dan akuntansi tenaga kerja. - 2002. - No. 1. - Hal. 3-9.
• 42. Motivasi aktivitas kerja: Insentif materi // Ekonomi dan akuntansi tenaga kerja. - 2007. - No. 3. - Hal. 3-13.
• 43. Odegov, Yu.G., Nikonova, T.V. Audit dan pengendalian personel: tutorial- Edisi ke-2, diterjemahkan. dan tambahan / Yu.G. Odegov, T.V. Nikonova. - M.: Penerbitan "Ujian", 2004 - 388 hal.
• 44. Ozernikova, T. Profesionalisme dan motivasi kerja / T. Ozernikova // Layanan Personalia - 2002. - No. 2. - P. 26-31
• 45. Olekhnovich, M.O. Model motivasi aktivitas // Bacaan Ananyevsky: B.G. Ananyev dan penelitian manusia yang kompleks dalam psikologi (Materi konferensi ilmiah dan praktis “Bacaan Ananyev - 2003”) / Di bawah umum. ed. LA. Tsvetkova, L.A. Golovey. - St.Petersburg: Rumah Penerbitan Universitas St.Petersburg, 2003 - 514 hal.
• 46. ​​​​Olekhnovich, M.O., Makarova, T.A. Audit motivasi sebagai teknologi untuk meningkatkan efisiensi manajemen personalia / M.O. Olekhnovich, T.A. Makarova // Manajemen Personalia - 2007 - No. 3 - Hal. 52-58.
• 47. Organisasi produksi dan manajemen perusahaan / Ed. O.G.Turovets. - M.: INFRA-M, 2006. - 528 hal.
• 48.Orlov, A. Rahasia utama stimulasi / A. Orlov // Akademi Bisnis. - 2007. -No.6.--Hal.50-54.
• 49. Petichenko, A. Mengubah sistem motivasi / A. Petichenko // Standar dan kualitas. - 2007. - No. 1. - Hal.56-60.
• 50. Ponomarev, I. Mengukur motivasi / I. Ponomarev // Manajemen Personalia - 2002. - No.11. - P. 70-72.
• 51. Popov, V.P. Asal usul motivasi / V.P. Popov // Manajemen di Rusia dan luar negeri. - 2003. - Nomor 3. - Hal.53-55.
• 52. Posadskov, E. Sistem stimulasi: Pengalaman dan praktik modern / E. Posadskov // Manusia dan pekerjaan. - 2006. - No. 4. - Hal. 76-80.
• 53. Poteryakhin, A. Kepuasan kerja dan motivasi profesional personel / A. Poteryakhin // Direktori Personalia - 2007 - No. 6 - P. 33-36.
• 54. Hasil kajian metode motivasi. // Manajemen Personalia. - 2002. - No. 1. - Hal.30-33.
• 55. Rybkin, A. Sekilas tentang motivasi / A. Rybkin // Manajemen Perusahaan. - 2007. - No. 2. - Hal. 18-22.
• 56. Savitskaya, G.V. Analisis aktivitas ekonomi perusahaan: Buku Teks. / G.V. Savitskaya. - M.: Bank dan bursa, 2007. - 336 hal.
• 57. Pendekatan sistematis manajemen: Buku teks untuk universitas. / Diedit oleh V.A. Persiaova. - M.: Ahli Hukum, 2005. - 190 hal.
• 58. Solomanidina, TO, Solomanidin, V.G. Motivasi aktivitas kerja personel / T.O. Solomanidin, V.G. Solomanidin // Manajemen personalia. - 2005 - No.2 - Hal.41-42.
• 59. Direktori Perusahaan / Ed. M.G. Cakar. - M.: Prospekt, 2005. - 784 hal.
• 60. Stankin, M.I. Algoritma stimulasi dengan hukuman / M.I. Stankin // hukum perburuhan. - 2007. - No. 1. - Hal. 142-148.
• 61. Surkov, hal. A. Motivasi staf. / S. A. Surkov // Manajemen personalia. - 2002. - No. 7. - Hal. 32-34
• 62. Travin, V. Kenaikan gaji dalam berbagai aspek / V. Travin // Business Academy. - 2007.- No.12.--Hal.43-45.
• 63. Manajemen personalia / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. - M.: UNITY, 2000 - 288 hal.
• 64. Utkin, E.A. Profesi: manajer. / E.A. Utkin. - M.: Ekonomi, 2003 - 344 hal.
• 65. Fatin, A.A. Motivasi dan rangsangan kerja pada perusahaan industri/A A. Fatin // Konsultan Direktur. - 2007. - No. 2. - Hal. 27
• 66. Fedoseev, V.N., Kapustin, hal. N. Metode manajemen personalia. / V.N.Fedoseev, hal. N.Kapustin. - M.: Prospekt, 2002
• 67. Manajemen keuangan: teori dan praktek / Ed. E.S. Stoyanova. - Edisi ke-5, direvisi. dan tambahan - M.: Penerbitan "Perspektif", 2006 - 410 hal.
• 68. Fokin, Yu., Klynina, E. Mekanisme hubungan keuangan dan ekonomi intra-perusahaan serta motivasi untuk kerja yang efektif / Yu.Fokin, E. Klynina // Economist.- 2006.- No.10.- P.37- 44.
• 69. Kharsky, K. Keandalan dan loyalitas personel. / K. Kharsky - St.Petersburg: Peter, 2003 - 510 hal.
• 70. Khluneva, M.V. dan lain-lain Piramida Maslow plus atau Ketika hal yang tak terbantahkan menjadi diragukan / M.V. Khlyuneva dan lainnya // Manajemen di Rusia dan luar negeri. - 2006. - No.5 - Hal.55-58.
• 71. Hackman, JR, Oldham, G., Jenson, R., Paddy, K. Strategi baru pengayaan kerja // Barry M. Stowe. Antologi psikologi organisasi. - M.: Vershina, 2005 - 287 hal.
• 72. Tsvetaev, V.M. Manajemen Personalia. / V.M. Tsvetaev. - SPb.: Peter, 2002 - 319 hal.
• 73. Tsvetkova, G. Krisis motivasi kerja dan akibatnya / G. Tsvetkova // Ekonom.- 2004.- No.4.- Hal.51-56.
• 74. Chelpanova, Yu.V. Metodologi penilaian integral efektivitas sistem motivasi di perusahaan berdasarkan metode ahli penilaian / Yu.V. Chelpanova // Materi Konferensi Mahasiswa Ilmiah Internasional “Potensi ilmiah siswa - masa depan Rusia”. Jilid dua. Ilmu Sosial. Stavropol: SevKavGTU, 2007. - 143 hal.
• 75. Shapiro, hal. A. Motivasi / S. A. Shapiro - M.: GrossMedia, 2008. - 312 hal.
• 76. Shakhovaya, V.A., Shapiro, hal. A. Motivasi aktivitas kerja. tutorial. / V.A. Shakhovaya, s. A. Shapiro - M.: Vershina, 2003 - 410 hal.
• 77. Sheremet, A.D., Sayfulin, R.S. Metodologi analisa keuangan/ IKLAN. Sheremet, R.S. Saifulin - M.: INFRA-M, 2006 - 442 hal.
• 78. Ekonomi dan Sosiologi Perburuhan: Buku Ajar / Ed. Doktor Ilmu Ekonomi, Prof., A.Ya. Kibanova. - M.: Infra-M, 2006.- 584 hal.
• 79. Yurtaikin, E. Mengapa apel jatuh atau demotivasi internal staf / E. Yurtaikin // TopManager. - 2002. - No. 22 - Hal. 31-36.
• 80. Yakovlev, R.A. Insentif materiil bagi pekerja / R.A. Yakovlev // Direktori Personalia - 2007. - No.1. - Hal.69-73.

Ingin mengisi ulang baterai Anda dan mendapatkan inspirasi? Maka ini adalah tempat untuk Anda. Kami telah menyiapkan 10 buku motivasi. Beberapa sudah pernah Anda dengar, ada pula yang mungkin baru Anda pelajari untuk pertama kalinya. Karya-karya inspiratif ini akan mengisi ulang tenaga Anda dan tentunya akan memperluas wawasan Anda, dan mungkin mengubah pandangan hidup Anda. Kami juga ingin memperkenalkan Anda pada pilihan publikasi untuk pengembangan diri, psikologi, bisnis, untuk penggemar, dan 10 buku bermanfaat TOP. Selamat membaca!

Tentang Penulis: Ayn Rand (sebelumnya Alisa Zinovievna Rosenbaum dari St. Petersburg) sudah membaca dan menulis pada usia 4 tahun. Pada tahun 1926 dia pindah ke Amerika, di mana dia tinggal sampai akhir hayatnya. Dia menulis sejumlah karya filosofis, tetapi buku yang paling populer adalah Atlas Shrugged dan The Source.

Tentang buku: Atlas Shrugged tidak diragukan lagi adalah nomor satu dalam 10 Buku Motivasi teratas kami. Buku terlaris, salah satu publikasi motivasi dan bisnis terpopuler di dunia. Penulisan mahakarya ini memakan waktu 12 tahun dalam hidup penulis, 2 di antaranya dihabiskan untuk pidato tokoh utama, John Galt.

Plotnya fiktif: elit politik mendorong bisnis keluar dari semua industri, menghancurkan persaingan, setelah itu para pengusaha mulai menghilang tanpa jejak, satu per satu. Hal ini terus berlanjut hingga semua pengusaha besar lenyap dan negara terjerumus ke dalam kekacauan. Menarik, inspiratif dan memotivasi.

Fitur buku: plot yang sangat menarik, pemikiran para filsuf besar Yunani kuno dan sekitarnya, memungkinkan Anda melihat dunia dengan mata berbeda.

Untuk siapa ini: untuk semua orang yang sukses dan berjuang untuk sukses.

Beli edisi kertas

Fitur buku: resep untuk menciptakan bisnis dari awal dan tanpa sumber daya, yang tidak hanya mendatangkan uang, tetapi juga manfaat bagi orang lain. Blake memberikan rekomendasi yang berguna tentang cara mengelola bisnis Anda dengan menggunakan teladannya: cara menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, cara membangun pemasaran, merekrut karyawan, mendirikan perusahaan tanpa investasi, dll.

Untuk siapa ini: bagi para wirausahawan yang ingin menciptakan proyek bisnis yang sukses dan bermanfaat bagi masyarakat, serta bagi semua orang yang ingin terjun ke dalam perjalanan yang mengasyikkan dan menginspirasi.

Beli edisi kertas

Tentang Penulis: Robert adalah pengusaha, investor, dan penulis yang terkenal secara internasional. Ia menjadi dikenal luas setelah diterbitkannya buku “Rich Dad Poor Dad.” Penulis sejumlah buku terlaris, pencipta game edukasi " Arus kas" Sharon – akuntan, penulis, pengusaha, investor, pembicara internasional, aktivis literasi keuangan dan dermawan.

Tentang buku: Buku terlaris yang telah mengubah cara berpikir jutaan orang di seluruh dunia tentang uang dan dasar-dasar pembelajaran. Penulis dengan mudah dan sederhana menjelaskan cara menghasilkan uang, mengapa Anda tidak perlu malu dengan uang, cara mendekati proses pembelajaran, dan yang paling penting, apa yang perlu Anda pelajari dan apa yang tidak boleh. Beberapa tesis penulis:

• orang miskin bekerja demi uang, dan orang kaya bekerja demi pengalaman, agar nantinya uang bisa bekerja untuk mereka;
• rumah adalah kewajiban, bukan aset (tidak menghasilkan pendapatan, hanya pengeluaran);
• jangan mempelajari semuanya, tetapi hanya yang diperlukan: pajak, akuntansi, pemasaran, penjualan, investasi, dll.;
• di sekolah mereka tidak mengajari Anda cara menghasilkan uang, nilai bagus tidak menjamin kehidupan yang nyaman;
• Berusahalah untuk tidak menghasilkan uang, tetapi untuk membuat uang bekerja untuk Anda.

Fitur buku: mengajarkan literasi keuangan, highlight aspek penting dan subjek untuk dipelajari, contoh menarik dari kehidupan penulis.

Untuk siapa ini: untuk semua orang yang ingin menjadi sukses atau lebih sukses. Akan sangat menarik untuk mendengarkan buku audio.

Beli edisi kertas

Tentang buku: Apa yang akan Anda pilih: berperilaku percaya diri dan bermartabat atau mengabaikan postur tubuh Anda? Menyerah pada amarah atau mundur selangkah? Menyimpan dendam atau memaafkan? Pilihan adalah sesuatu yang kita pilih setiap hari, setiap jam, dan setiap menit, namun kebanyakan orang tidak menyadari betapa besar dampak keputusan kita terhadap kehidupan kita. kehidupan kelak. Buku ini memungkinkan kita memikirkan kembali semua gerakan, tindakan, dan pikiran kita, sehingga kita dapat memahami apa dan bagaimana cara terbaik untuk melakukannya. Mengutip:

“Cara kita menghabiskan satu hari sama dengan cara kita menghabiskan seluruh hidup kita.”

Jika dipikir-pikir, memang begitulah adanya. Analisis hari Anda dari awal hingga akhir. Bagaimana Anda bangun, dengan pikiran apa? Apa yang kamu makan di siang hari? Apakah Anda berolahraga atau lebih suka menjadi bagian dari “pasukan sofa”? Apakah Anda terus-menerus mengeluh atau mencari peluang? Apakah Anda melakukan pekerjaan Anda dengan teliti dan bertanggung jawab atau “hanya untuk menyelesaikannya”? Milikmu Kemarin mendefinisikan Anda Hari ini, A Hari ini mendefinisikan Anda Besok. Setiap hari, jam, menit dan detik sepenuhnya adalah pilihan Anda.

Untuk siapa ini: bagi mereka yang ingin hidup terkendali dan tidak mengikuti arus.

Beli edisi kertas

Tentang Penulis: penulis dari Kanada. Pada suatu waktu dia meninggalkan dunia beradab dan pergi ke hutan, tempat dia tinggal selama 3 tahun. John memakan apa yang bisa dia temukan di hutan. Setelah itu, ia menulis sejumlah buku populer yang kemudian menjadi buku terlaris. Selama 20 tahun, dia melatih lebih dari 100.000 orang.

Tentang buku: Publikasi yang memotivasi ini adalah program yang terstruktur dengan baik untuk mengembangkan dan membuka potensi alam bawah sadar kita. Penulis secara metodis dan konsisten berbicara tentang metode pengembangan alam bawah sadar, sifat mimpi, intuisi dan banyak hal menarik lainnya. Mengutip:

“Realitas di mana Anda hidup akan selalu tercipta
dengan otakmu"

John mengungkapkan rahasia visualisasi dan memberikan latihan dan teknik sederhana. Buku ini penuh dengan kisah-kisah menarik dari orang-orang lain yang telah menerapkan semua rekomendasi dan mengubah hidup mereka menjadi lebih baik. Awalnya agak lambat, tapi kemudian segalanya berubah.

Fitur buku: cerita orang-orang yang menggunakan metode penulis dalam praktik, sistem sederhana belajar mengembangkan alam bawah sadar Anda.

Beli edisi kertas

Tentang buku: Publikasi ini bisa disebut sangat memotivasi, tetapi sangat lucu. Buku ini tidak layak dimasukkan ke dalam daftar “Buku Motivasi” kami, tapi tetap saja. Siapa di antara kita yang belum pernah berada dalam situasi bodoh dan canggung setidaknya sekali? Beberapa situasi umum:

• bertanya pada gadis itu seberapa hamilnya dia? Namun dia menjadi lebih baik;
• Anda sedang berbicara di sebuah pesta dengan tamu lain, tetapi Anda tidak mengerti apa yang Anda bicarakan yang sedang kita bicarakan, karena perhatian Anda teralihkan dan kehilangan alur pembicaraan, namun selama 10 menit terakhir Anda dengan keras kepala mengangguk setuju kepada lawan bicara Anda;
• anda bingung antara laki-laki dan perempuan;
• lelaki tua di sebelah gadis muda itu ternyata sama sekali bukan kakeknya, seperti yang sudah Anda katakan kepada mereka.

Banyak situasi serupa terjadi dengan frekuensi yang patut ditiru, namun penulis menawarkan cara mereka sendiri yang terbukti (sering kali sinis, tetapi lucu) untuk keluar dari situasi ini.

Fitur buku: cara lucu untuk keluar dari situasi paling canggung.

Untuk siapa ini: bagi mereka yang ingin tertawa dan belajar cara keluar dari situasi konyol.

Beli edisi kertas

7. “Semuanya mungkin! Berani mempercayainya… Ambil tindakan untuk membuktikannya!”

Tentang Penulis: John telah mengembangkan lebih dari 120 program pelatihan dan seminar. Lebih dari 140.000 orang telah menyelesaikan pelatihannya dari 40 negara. Pembicara dan konsultan terkenal dalam reorganisasi perusahaan. Orang-orang menggunakan jasanya perusahaan terbesar dunia: Microsoft, IBM, Toyota, General Electric dan lain-lain. Lebih dari 200 proyek selesai di seluruh dunia. Dia tinggal di Rusia selama bertahun-tahun dan tahu sedikit bahasa Rusia.

Tentang buku: panduan untuk bertindak. Tidak ada kata-kata kotor psikologis, yang ada hanya pertanyaan dan petunjuk penggunaan. Sebagian besar orang tahu bagaimana untuk maju, mencapai tujuan mereka, mendapatkan pengetahuan baru, tapi mengapa mereka tidak melakukan apa pun? John mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang tepat, jawabannya memberikan pemahaman tentang ke mana harus pindah dan apa yang harus dilakukan. Dia menjelaskan secara rinci bagaimana mendefinisikan tujuan Anda dengan benar, menyusun rencana untuk mencapainya, memecahkan masalah yang muncul, dll. Sepanjang bukunya, John menawarkan serangkaian latihan yang akan membantu Anda melihat gambaran hidup Anda secara keseluruhan.

Fitur buku: instruksi langkah demi langkah dengan menentukan tujuan, menyusun rencana untuk mencapainya, dan mengatasi hambatan di sepanjang jalan. Dengan latihan.

Untuk siapa ini: bagi setiap orang yang belum menentukan tujuannya atau mengalami kesulitan dalam mencapainya.

Beli edisi kertas

Tentang buku: salah satu buku motivasi terbaik di dunia, yang ditulis oleh tahun terakhir. Daniel mengutip ratusan penelitian psikologis yang mendukung kesimpulannya: motivasi materi berdampak negatif pada seseorang. Mengutip:

« Sebuah studi yang cermat tentang efek imbalan di 128 percobaan menunjukkan hal itu insentif keuangan cenderung memiliki efek negatif pada motivasi intrinsik, mereka menemukan. – Ketika institusi—keluarga, sekolah, perusahaan, dan tim olahraga—berfokus pada tujuan jangka pendek dan merasa perlu untuk mengendalikan perilaku masyarakat, hal ini menyebabkan kerugian yang signifikan dan tidak dapat diperbaiki.»

Sebagian buku ini berisi penelitian tentang topik motivasi, bagian lainnya berisi rekomendasi, alat dan metode untuk membuat sistem Anda sendiri. Menarik, mudah dibaca.

Fitur buku: banyak alat untuk membuat sistem Anda sendiri yang mendorong Anda untuk maju.

Untuk siapa ini: untuk manajer, spesialis, dan profesional.

Beli edisi kertas

Tentang Penulis: Seth adalah seorang pengusaha, pembicara, penulis, dan kontributor Fast Company. Dia telah menulis sejumlah buku populer tentang bisnis (“Sapi Ungu”, “Trust Marketing”, dan lain-lain). Dibuat dan kemudian dijual perusahaan pemasaran raksasa Yahoo!, di mana ia menjadi wakil presiden pemasaran.

Tentang buku: Kapan terakhir kali Anda memulai sesuatu yang benar-benar baru? Bisnis baru? Proyek baru? Jika Anda sudah melakukan hal ini sejak lama, jika rasa takut akan kegagalan menghentikan Anda, atau jika Anda tidak memahami cara mendekatinya, maka buku ini cocok untuk Anda. Seringkali, karena tidak berani mengambil langkah pertama, kita lupa segalanya perusahaan yang baik, ide dan produk yang diciptakan oleh mereka yang terus-menerus bereksperimen dan melampaui “zona nyaman” mereka.

Implementasi proyek apa pun selalu penuh dengan risiko, tetapi jika Anda melakukan sesuatu yang Anda sukai, Anda tidak perlu takut gagal. Cepat atau lambat Anda pasti akan meraih kesuksesan. Seth menginspirasi dan memotivasi untuk pencapaian baru.

Untuk siapa ini: bagi mereka yang sudah lama memikirkan bisnis baru, namun belum pernah memutuskan untuk melakukannya.

Beli edisi kertas

10. “Strategi untuk kebahagiaan. Bagaimana menentukan tujuan hidup Anda dan menjadi lebih baik dalam perjalanan menuju tujuan tersebut"

Tentang Penulis: Jim adalah seorang profesional di bidang psikologi prestasi dan telah menulis lebih dari 15 buku. Banyak publikasi terkenal menulis tentang dia: Fortune, Time, Harvard Business Review dan lain-lain. Selama bertahun-tahun dia telah bekerja dengan terkenal dan orang sukses: atlet, bintang bisnis pertunjukan, politisi, eksekutif perusahaan.

Tentang buku: sebuah publikasi menarik tentang tujuan apa yang ditetapkan orang untuk diri mereka sendiri dan mengapa. Kutipan dari sebuah buku:

« Jika saya menaklukkan Everest, saya akan merasa seperti orang yang spesial. Jika saya memenangkan medali Olimpiade, saya akhirnya akan bahagia dengan diri saya sendiri. Jika saya lulus dari universitas Ivy League, saya akan mendapatkan kepercayaan diri yang saya perlukan untuk sukses dalam hidup. Jika saya akhirnya mendapatkan gelar kedokteran, semuanya akan terbayar. Jika saya mendapatkan promosi berikutnya, pada akhirnya saya akan merasa seperti pemimpin yang sukses.. Jika aku...jika aku..."

Ternyata agar seseorang merasa bahagia, ia perlu mencapai suatu tujuan tertentu. Namun sampai saat itu tiba, apakah orang tersebut tidak bahagia? Terlebih lagi, setelah mencapai tujuannya, dia tidak mengalami badai kegembiraan, tetapi sebaliknya, dia berkata pada dirinya sendiri bahwa saya perlu mencapai tujuan itu dan kemudian saya akan bahagia. Apa yang menghalangimu untuk selalu bahagia? Penulis memberikan contoh nyata dari kehidupan orang terkenal untuk menunjukkan apa yang benar-benar penting bagi kami. Membaca sekaligus, memikat dan membuat Anda berpikir.

Fitur buku: banyak contoh dari kehidupan nyata, orang-orang terkenal di dunia. Jim menunjukkan seberapa besar pengaruh sikap eksternal yang disebabkan oleh konsumerisme terhadap kehidupan kita dan bagaimana cara keluar dari pengaruh tersebut.

Beli edisi kertas

Kami berharap buku motivasi dapat menginspirasi Anda untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Bagikan dengan teman, kembangkan dan kembangkan!