Obrazac dokumenta "Ugovor o radu s organizacijom" odnosi se na naslov "Ugovor o radu, ugovor o radu". Spremite poveznicu na dokument na društvenim mrežama ili ga preuzmite na svoje računalo.

UGOVOR O RADU br. _____
s generalnim direktorom LLC "_____________"

G.______________
________________G.

DOO “____________, u daljnjem tekstu “Tvrtka”, koju zastupa _____________, koja djeluje na temelju Statuta Društva, Pravilnika o Upravnom odboru Društva, s jedne strane, i državljanin Republike ________ ___________ koji djeluje u svoje ime, u daljnjem tekstu "Zaposlenik", "Generalni direktor", s druge strane, u daljnjem tekstu zajednički "Strane", a pojedinačno kao "Strana", vodeći se Saveznim zakonom "O poduzeća sa ograničenom odgovornošću”, kao i radno zakonodavstvo Ruske Federacije, uzimajući u obzir da je Glavna skupština članova Društva odlučila izabrati ______________ na mjesto generalnog direktora Društva (Zapisnik br. __ od _____________), zaključili su ovo Ugovor o radu (u daljnjem tekstu: Ugovor) o:

1. Predmet ugovora
1.1. Ovaj Ugovor uređuje radne i druge usko povezane odnose između Društva i Zaposlenika.
1.2. Društvo se obvezuje Zaposleniku osigurati rad po radnoj funkciji utvrđenoj ovim Ugovorom, osigurati uvjete rada u skladu s Zakon o radu Ruske Federacije i drugih regulatornih pravnih akata, kolektivnog ugovora, sporazuma, lokalnih propisa koji sadrže norme radnog prava, isplaćivati ​​Zaposleniku plaće pravodobno iu cijelosti, a Zaposlenik se obvezuje osobno obavljati radnu funkciju definiranu ovim Ugovorom , pridržavati se internih propisa o radu koji su na snazi ​​u Društvu.
1.3. Društvo imenuje Zaposlenika na mjesto generalnog direktora (jedinog izvršnog tijela) Društva povjeravajući mu ovlasti predviđene Saveznim zakonom "O društvima s ograničenom odgovornošću", Poveljom Društva, opisom poslova i ovog Ugovora.
1.4. Osnova za imenovanje Radnika na dužnost je njegov izbor na funkciju Generalnog direktora odlukom Glavne skupštine sudionika Društva (Zapisnik br. __ od __________).
1.5. Rad prema ovom Ugovoru je glavno mjesto rada Zaposlenika. Kombinacija radnih mjesta u tijelima upravljanja drugih organizacija od strane Zaposlenika dopuštena je samo uz suglasnost Upravnog odbora Društva.
1.6. Generalni direktor je suglasan da će svu svoju pažnju i energiju posvetiti radu i cilju (poslovanju) Društva. Svrha djelovanja Generalnog direktora je osiguranje profitabilnosti i konkurentnosti Društva, njegove financijske i ekonomske stabilnosti, osiguranje prava i legitimnih interesa sudionika i socijalne garancije Društvo.
1.7. Za svoj rad direktor je odgovoran Glavnoj skupštini članova Društva i Upravnom odboru Društva.
1.8. Generalni direktor organizira provođenje odluka Glavne skupštine članova Društva i Upravnog odbora Društva.
1.9. Zaposlenik u obavljanju svojih radnih funkcija postupa u okviru svoje nadležnosti. U nadležnosti generalnog direktora Društva su sva pitanja upravljanja tekuće aktivnosti Društva, osim pitanja iz nadležnosti Glavne skupštine članova Društva i Upravnog odbora Društva.
1.10. Generalni direktor, bez punomoći, djeluje u ime Društva, uključujući zastupanje njegovih interesa, sklapanje poslova u ime Društva, odobravanje osoblja, izdavanje naloga i davanje uputa obvezujućih za sve zaposlenike Društva.
1.11. Odnosi između Društva i generalnog direktora podliježu radnom zakonodavstvu Ruske Federacije.
1.12. Radno mjesto generalnog direktora je _____________ doo, koje se nalazi na adresi: _____________________
1.13. Početak rada Generalnog direktora je sljedeći dan od dana njegovog izbora na dužnost odlukom Glavne skupštine sudionika Društva (Zapisnik br. __. od ______________).

2. Trajanje ovog Ugovora
2.1. Ovaj Ugovor stupa na snagu nakon što ga potpišu strane.
2.2. Valjanost ovog Ugovora određena je trajanjem mandata generalnog direktora Društva, utvrđenim Statutom Društva i Pravilnikom o generalnom direktoru Društva.
2.3. Ovlasti Glavnog direktora mogu prijevremeno prestati odlukom Glavne skupštine članova Društva ili odlukom Upravnog odbora Društva, u slučajevima utvrđenim Pravilnikom o Glavnom direktoru Društva. Od usvajanja jednog od ove odluke ovaj Ugovor prestaje.
2.4. U slučaju reizbora Generalnog direktora za novi mandat, ovaj Ugovor se automatski produljuje za mandat Generalnog direktora utvrđen Statutom Društva i Pravilnikom o Generalnom direktoru Društva.
2.5. Ovaj Ugovor prestaje važiti po isteku roka važenja.
2.6. Raskid ovog Ugovora temelj je za razrješenje generalnog direktora ili za njegov premještaj na drugo radno mjesto.

3. Prava i obveze generalnog direktora
Generalni direktor ima pravo:
3.1. Djeluje u ime Društva bez punomoći.
3.2. Zastupati interese Društva pred svim građanima, organizacijama, državnim, općinskim i drugim tijelima, kao i pred bilo kojim drugim osobama, uključujući i one izvan Ruske Federacije.
3.3. Obavlja poslove i raspolaže imovinom i sredstvima Društva.
3.4. Odobriti kadroviranje Društvo.
3.5. Odobrava interne akte Društva, utvrđuje organizacijsku strukturu Društva, osim dokumenata koje odobrava Glavna skupština sudionika i Upravni odbor Društva.
3.6. Zapošljava i otpušta radnike Društva, uključujući njihove zamjenike, glavnog računovođu, voditelje odjela, podružnica i predstavništava.
3.7. Izdaje punomoći, uključujući voditelje podružnica i predstavništava.
3.8. Poticati zaposlenike Društva i izricati im kazne.
3.9. Otvaranje bankovnih računa Društva.
3.10. Utvrditi popis podataka koji čine poslovnu tajnu Društva.
3.11. Odobrava cijene za proizvode i tarife za usluge Društva.
3.12. Podnijeti godišnje izvješće i bilancu Društva na odobrenje Glavnoj skupštini članova Društva.
3.13. Ostvaruje i druga prava iz svoje nadležnosti.
Generalni direktor dužan je:
3.14. Prilikom ostvarivanja svojih prava i ispunjavanja obveza, voditi se zakonodavstvom Ruske Federacije, Saveznim zakonom "O društvima s ograničenom odgovornošću", Poveljom Društva, odlukama Glavne skupštine sudionika i Upravnog odbora Društva , Pravilnika o direktoru Društva, opisa poslova i ovog Ugovora.
3.15. Pri ostvarivanju svojih prava i ispunjavanju obveza djelovati u interesu Društva, ostvarivati ​​svoja prava i ispunjavati obveze u dobroj vjeri i razumno, ne otkrivati ​​povjerljive podatke i dokumentaciju Društva koja mu je postala poznata, a koja predstavlja službenu i poslovne tajne.
3.16. Prilikom ostvarivanja svojih prava i ispunjavanja obveza nemojte koristiti svoje službeni položaj i primljene podatke za osobnu korist, kao i dopustiti njihovu uporabu u interesu drugih.
3.17. Tijekom razdoblja važenja ovog Ugovora nemojte osnivati ​​niti sudjelovati u organizacijama koje se natječu (namjeravaju se natjecati) s Društvom.
3.18. Za vrijeme važenja ovog Ugovora nećete u svoje ime obavljati transakcije u vlastitom interesu ili u interesu trećih osoba koje su slične onima koje su predmet djelatnosti Društva, a koje mogu dovesti do sukoba interesa. generalnog direktora i Društva.
3.19. Pažljivo postupati s imovinom Društva, osigurati sigurnost povjerene mu dokumentacije.
3.20. Upravlja radom Društva, snoseći punu odgovornost za posljedice donesenih odluka, sigurnost i učinkovito korištenje imovine Društva, kao i financijske i ekonomske rezultate poslovanja Društva.
3.21. Poduzeti mjere za osiguranje Društva kvalificiranim osobljem, racionalno korištenje i razvoj njihovog stručnog znanja i iskustva, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, usklađenost sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije o zaštiti okoliš, kao i zahtjevi za sanitarne uvjete i sigurnost od požara.
3.22. Osigurati rad i interakciju radnika Društva, odjela i pododsjeka Društva.
3.23. Podnosi izvješća o svom radu i poslovanju Društva na zahtjev Glavne skupštine članova Društva ili Upravnog odbora Društva.
3.24. Na zahtjev Glavne skupštine članova Društva ili Upravnog odbora Društva prisustvovati sjednicama navedenih organa upravljanja i davati objašnjenja o pitanjima iz djelatnosti Društva.
3.25. Odmah obavijestiti Upravu Društva o svim slučajevima ucjena, prijetnji i pokušaja korištenja istih, bez obzira na prirodu zahtjeva, kao i pokušajima bilo koga da dođe do informacija koje se odnose na djelatnost Društva.
3.26. Provoditi sve potrebne radnje za zaštitu imovinskih interesa Društva pred sudom, arbitražom, državnim tijelima.
3.27. Dajte smjernice računovodstvo i plaćanje poreza i naknada od strane Društva, kao i osigurati ispunjenje drugih obveza od strane Društva pravna osoba.
3.28. O raskidu ovog Ugovora na vlastitu inicijativu, obavijestiti Društvo na način iu rokovima predviđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3.29. Po raskidu i/ili raskidu ovog Ugovora, prenesite slučajeve u skladu s uvjetima ovog Ugovora.
3.30. Obavijestiti Upravu Društva pisanim putem o namjeri obavljanja poslova s ​​vrijednosnim papirima Društva ili njegovih podružnica (ovisnih) društava, kao i objaviti podatke o transakcijama koje je sklopio s tim vrijednosnim papirima na način utvrđen za objavljivanje informacija. o postojećim činjenicama.
3.31. Obavijestiti Upravni odbor Društva, Komisija za reviziju i revizora Društva podatke o pravnim osobama u kojima samostalno ili zajednički sa svojim povezanim društvom (osobama) posjeduje 20 i više posto dionica (udjela, udjela) s pravom glasa, o pravnim osobama u čijim je upravnim tijelima član , o učinjenim ili predloženim poslovima u kojima mu se može priznati interes.
3.32. Osigurati vladavinu prava u djelatnosti Društva.
3.33. Usklađuje s Upravnim odborom Društva dugotrajnu odsutnost i vrijeme korištenja godišnjih odmora.
3.34. Obavljaju i druge poslove u vezi s provedbom radnih funkcija.

4. Prava i obveze Društva
Društvo ima pravo:
4.1. Nadzirati aktivnosti Zaposlenika.
4.2. Zahtijevati od generalnog direktora savjesno obavljanje dužnosti i podnošenje izvješća o svom radu.
4.3. Raskinuti ovaj Ugovor na temelju i na način propisan Pravilnikom o generalnom direktoru, ovim Ugovorom i radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.4. Izricati kazne i poticati generalnog direktora.
4.5. Osigurati na trošak vlastita sredstva osiguranje života, zdravlja i imovine generalnog direktora Društva.
4.6. Ostvarivati ​​druga prava predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije i internim normativni dokumenti Društvo.
Društvo je dužno:
4.7. Osigurati uvjete rada generalnog direktora u skladu s radnim zakonodavstvom Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava, isplaćivati ​​mu plaće i druge naknade u cijelosti i pravodobno, u skladu s uvjetima ovog Ugovora. .
4.8. Osigurati generalnom direktoru potrebnu imovinu, tehnička sredstva (mobitel osobno računalo, diktafon i dr.) i druga sredstva za obavljanje svojih radnih funkcija.
4.9. Osigurati zaštitu osobnih podataka generalnog direktora pohranjenih u Društvu, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.10. Pridržavajte se generalnog direktora zahtjeva zakonodavstva Ruske Federacije o radu.
4.11. Naknaditi štetu nastalu ozljedom Glavnom ravnatelju, profesionalna bolest ili drugo oštećenje zdravlja povezano s obavljanjem njegovih radnih funkcija.
4.12. Pružiti Generalnom direktoru potrebnu pomoć u obavljanju njegovih dužnosti prema ovom Ugovoru.
4.13. Bez dovoljno razloga da se ne miješa u rad glavnog direktora.
4.14. Tijekom cijelog trajanja ovog Ugovora, ne zahtijevati od generalnog direktora da obavlja poslove koji nisu u njegovoj nadležnosti i nisu vezani uz tekuće aktivnosti Društva.
4.15. Ispunjava druge obveze u odnosu na generalnog direktora, utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i internim regulatornim dokumentima Društva.

5. Beneficije i naknade
5.1. Generalni direktor podliježe svim pogodnostima i naknadama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, Statutom i internim regulatornim dokumentima Društva za svoje zaposlenike.
5.2. Za generalnog direktora vodi se radna knjižica u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.3. Generalni direktor podliježe obveznom socijalnom i zdravstvenom osiguranju, u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.4. Generalnom direktoru Društvo dodatno nadoknađuje sljedeće troškove:
za putovanje do mjesta službenog puta i natrag, za najam stana, dnevnice (prema stvarnim troškovima);
o korištenju osobnog automobila za obavljanje radnih funkcija koje su mu dodijeljene (po stvarnim troškovima);
u vezi s liječenjem, u cijelosti, u slučaju njegove bolesti;
ostali troškovi nadoknađuju se u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije i internim regulatornim dokumentima Društva.

6. Način rada i odmora
6.1. Generalni direktor provodi svoje radne funkcije tijekom 5-dnevnog radnog tjedna s dva neradna dana subotom i nedjeljom. Duljina radnog dana Zaposlenika nije normirana. Vrijeme početka i završetka radnog dana, kao i stanke za odmor i obrok, Zaposlenik određuje samostalno, na temelju interesa Društva.
6.2. Generalnom direktoru se odobrava godišnji plaćeni dopust u trajanju od 28 kalendarskih dana i dodatni plaćeni dopust u trajanju od "_0__" kalendarskih dana.
6.3. Glavni i dodatni plaćeni odmor odobravaju se generalnom direktoru tijekom radne godine u uvjetima koje on samostalno utvrđuje, uzimajući u obzir trenutne proizvodne i gospodarske aktivnosti Društva.
6.4. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, generalnom direktoru se odlukom Društva može isplatiti materijalna pomoć.

7. Platite
Naknada generalnog direktora sastoji se od:
7.1. Mjesečna službena plaća od _____________ rubalja.
7.2. Bonusi i/ili bonusi isplaćeni na temelju rezultata rada generalnog direktora za mjesec (tromjesečje, polugodište, godinu), prema odluci Društva.
7.3. Isplate plaća i drugih iznosa generalnom direktoru obavljaju se u sjedištu Društva. Iz navedenih iznosa porezi se zadržavaju u iznosima i na način propisan poreznim zakonodavstvom Ruske Federacije.
7.4. Isplata novčanih iznosa generalnom direktoru za godišnji odmor napravljen najkasnije 3 dana prije njegovog početka.
7.5. U slučaju povećanja primanja za Društvo u cjelini, uključujući i promjene zbog inflacije, primanja Generalnog direktora mijenjaju se općim faktorom povećanja.
7.6. Uvjetni iznos naknade utvrđen ovim člankom Društvo može povećati pod uvjetom da glavni direktor osigurava dinamičan gospodarski razvoj Društva.

8. Odgovornost generalnog direktora
8.1. Generalni direktor snosi punu odgovornost Društvu za gubitke prouzročene Društvu svojim krivim radnjama (nečinjenjem), osim ako drugi osnovi i visina odgovornosti nisu utvrđeni saveznim zakonima. Šteta koja spada u kategoriju normalnog proizvodnog i gospodarskog rizika ne podliježe naknadi.
8.2. Pri utvrđivanju osnova i opsega odgovornosti ravnatelja moraju se uzeti u obzir uobičajeni uvjeti poslovanja i druge okolnosti bitne za slučaj.

9. Odgovornost Društva
9.1. Društvo u svojim odnosima s generalnim direktorom snosi odgovornost prema njemu u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

10. Promjena i raskid ovog Ugovora
10.1. Promjene i dopune uvjeta ovog Ugovora moguće su u bilo kojem trenutku dogovorom stranaka.
Izmjene i dopune uvjeta ovog Ugovora formaliziraju se dodatnim pisanim sporazumom stranaka, koji nakon potpisivanja postaje sastavni dio ovog Ugovora.
10.2. Raskid ovog Ugovora moguć je u bilo kojem trenutku sporazumom stranaka ili na inicijativu jedne od stranaka na temelju propisanih Pravilnikom o generalnom direktoru Društva i važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
10.3. Prilikom raskida ovog Ugovora na inicijativu generalnog direktora, isti je dužan pisanim putem obavijestiti predsjednika Upravnog odbora o takvom raskidu, najkasnije 1 mjesec prije datuma raskida.
10.4. U slučaju prijevremenog raskida ovog Ugovora ili na kraju njegovog roka važenja, generalni direktor u roku od 3 dana dostavlja slučajeve na temelju kojih se sastavlja odgovarajući akt koji potpisuju strane. Do potpisivanja navedenog akta od strane stranaka, neće se izvršiti konačni obračun s generalnim direktorom Društva.
10.5. Raskid ovog Ugovora nakon nanošenja štete ne povlači za sobom oslobađanje krivca od odgovornosti.

11. Završne odredbe
11.1. U slučaju spora između stranaka, isti će se riješiti pregovorima. Ako se spor između stranaka ne riješi, rješavat će se na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.
11.2. Uvjeti ovog Ugovora su povjerljivi i ne podliježu otkrivanju, umnožavanju i objavljivanju u javnom tisku.
11.3. U svim slučajevima koji nisu predviđeni ovim Ugovorom, stranke će se rukovoditi važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, Poveljom i internim regulatornim dokumentima Društva.
11.4. Ovaj Ugovor je sastavljen u dva primjerka, koji imaju jednaku pravnu snagu, po jedan za svaku od stranaka.

12. Adrese, bankovni podaci i potpisi stranaka

Poslodavac:

OOO "_____________"
___________________________
TIN _____________
OGRN _____________
Kontrolna točka _____________

Na poslu svaka osoba provodi značajan dio svog života, pa je vrlo važno ne samo što radi, već i s kim mora komunicirati.

Ogovaranja u radnom kolektivu sasvim su svakodnevica, i to ne samo među ženama, kako se uvriježeno vjeruje.

Predlažemo da se upoznate s anti-savjetima koji će vam reći kako ne razgovarati sa šefom s uredskim radnikom.

Svaka tvrtka želi primati stabilan profit i želi što duže ostati na tržištu. To se može postići povećanjem konkurentnosti proizvedenih proizvoda (usluga), što nedvojbeno pridonosi poboljšanju PCB-a (pojam će biti objašnjen u nastavku). Štoviše, u te se svrhe uglavnom koriste dostignuća znanstvenog i tehnološkog napretka. Osim toga, povećanje učinkovitosti tehnološkog procesa, prisiljavanje na loše upravljanje, manifestacija vlastite inicijative, kao i aktivacija poduzetništva pomoći će u ispunjavanju postavljenih zadataka. Treba napomenuti da je provedba ovih zadataka moguća samo uz poboljšanje PCB-a (dekodiranje - U članku ćemo detaljnije analizirati ovaj koncept.

Što je PCB? Dešifriranje

Da bi se razumjelo značenje pojma, kao i da bi se saznali trendovi razvoja poduzeća, potrebno je odlučiti što će se reformirati u gospodarstvu poduzeća. Važno je znati koje metode poboljšanja proizvodnje i gospodarskih aktivnosti treba koristiti. Kao što je poznato, povećanje PCB-a postiže se financijskim, radnim ili materijalnim ulaganjima. Međutim, treba napomenuti da vodeću ulogu u ovom procesu igra (to jest, ima novčanu vrijednost).

Povećanje ekonomske učinkovitosti

Analiza PCB-a poduzeća pokazuje da izravno ovisi o razini korištenja dugotrajne imovine. U ovom slučaju to znači da se imovina koristi kao sredstvo rada u proizvodnji proizvoda. Ovdje je vrijedno napomenuti da poduzeće ne uzima u obzir predmete korištene u proizvodnji kraće od jedne godine. Međutim, njihov trošak nije bitan. Da bi se povećao obujam proizvodnje potrebno je prije svega poboljšati korištenje dugotrajne imovine. Na taj način može se značajno smanjiti količina društvenog rada. Analiza PCB-a pokazuje da dugotrajna imovina u tehnološki procesčine proizvodnu i tehničku bazu. To izravno utječe na snagu poduzeća.

Vrste dugotrajne imovine

Nakon ulaska u poduzeće, ova imovina se prenosi u rad. Naravno, tijekom tog procesa oni se troše, popravljaju, premještaju i otpisuju sa bilance zbog nesvrhovitosti njihove daljnje upotrebe. Da bi se postigao bolji obrt sredstava potrebno je prije svega povećati vrijeme njihovog rada. To se postiže smanjenjem zastoja, povećanjem kapitalne produktivnosti i produktivnosti (upotrebom novih proizvodnih tehnologija). Dugotrajna imovina se, ovisno o namjeni i funkcionalnim karakteristikama, dijeli na sljedeće vrste:

• zgrade (uključujući vanjske zgrade od gospodarskog značaja);
• građevine (inženjerski i građevinski objekti potrebni za opsluživanje proizvodnje);
• strojevi i oprema (snažna i radna);
• prijenosni uređaji (toplinske i elektroenergetske mreže);
• objekti upravljanja prirodom i zemljište pripadnost poduzeću na temelju imovinskih prava;

• laboratorijska oprema, te regulacijski i mjerni instrumenti;
• alati (ovo uključuje samo neovisne objekte koji nisu dio nijednog elementa);
• vozila (tj. strojevi i oprema dizajnirani za prijevoz robe, tvari i ljudi);
• kućanski i industrijski inventar;
• ostalo (plantaže, stoka, itd.).

Na popisu su i materijalna ulaganja usmjerena na unaprjeđenje zemljišta, kao i objekti zakupljeni.

PCB u vojsci

Vrijedno je napomenuti da PCB, čije je dekodiranje gore navedeno, ima drugu interpretaciju. Tako, ovaj koncept u oružanim snagama označava park i gospodarski dan, odnosno bilo koji dan u tjednu kada se odvija proces uspostavljanja reda, čišćenje svih susjednih teritorija i prostorija (bez obzira na njihovu namjenu). Štoviše, najčešće je ovaj proces zakazan za vikend, na primjer, subotu.

Glavni ciljevi

Glavni ciljevi parka i gospodarskog dana su utvrđivanje općeg stanja vojne opreme i oružja. Ako se utvrde nedostaci, posade, vozači ili stručnjaci za popravak provode otklanjanje kvarova. Pritom je obavezna provjera količine goriva (kako u spremnicima tako iu skladištima), kao i njegove kvalitete. Prate se potrošači i izvori električne energije, utvrđuje se točna dostupnost rezervnih dijelova. Osim toga, PCB uključuje popravak unutarnjih prometnica i ograda parkova, dovođenje stvari u red u prostorijama parka, na području vojnog kampa, popravak obuće i osobnih stvari, nošenje namještaja, inventara, opreme za vojarne i tako dalje.

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja jednostavno je. Koristite obrazac u nastavku

Studenti, diplomanti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam vrlo zahvalni.

Domaćin na http://www.allbest.ru

Poslovni ugovor

UVOD

Poduzetnička aktivnost na području Republike Bjelorusije odvija se putem građanskopravnih transakcija, budući da je u procesu provedbe poduzetničke aktivnosti poslovni subjekti proizvode proizvode, prodaju ih, pružaju različite usluge, obavljaju radove i obavljaju druge djelatnosti vezane uz poduzetništvo.

U postupku sklapanja posla i provođenja stvarnih radnji u cilju utvrđivanja prava i obveza, poslovni subjekti postižu sporazum o njihovom osnivanju, koji se naziva ugovor, univerzalno pravno sredstvo kojim sporazum stranaka daje pravnu snagu.

Ugovor je jedna od najstarijih pravnih konstrukcija. Ranije u povijesti nastajanja obveznog prava javljali su se samo delikti.

Razvoj različitih oblika komuniciranja među ljudima nametnuo je potrebu da im se pruži mogućnost, prema dogovorenoj volji stranaka, da koriste prijedloge zakonodavca ili da sami stvaraju pravne modele. Ugovori su postali takvi modeli.

U uvjetima razvoja tržišnih odnosa ugovor je najčešća i ekonomski najznačajnija osnova za nastanak okolnosti.

1. POSLOVNI UGOVOR

1.1 Pojam i obilježja poslovnog ugovora

Ugovor je univerzalni pravni oblik organiziranja i reguliranja gospodarskih odnosa, koji vam omogućuje najpotpunije određivanje međusobnih prava, obveza i odgovornosti sudionika. poslovni odnosi. Potreba za postojanjem ugovora je zbog činjenice da on utječe na različite sfere života subjekata građanskog prometa. Ugovor je pravni oblik gospodarskog (građanskog) prometa.

Ugovori služe interesima strana. Oni doprinose obostranom interesu, osiguravajući organizaciju gospodarskog prometa. Ugovor je glavni način provedbe takvih načela gospodarskog prometa kao što su naknada i ekvivalentnost.

Kompenzacijski odnosi (npr. pravni subjekti) u uvjetima robne proizvodnje zaodjenuti su u robno-novčani oblik i zahtijevaju da njihovi ekonomski odnosi budu posredovani sporazumom kao pravni oblik razmjena i pravno formalizirana u obliku građanskih obveza. Ispunjenje preuzetih obveza stranaka bit će zajamčeno ako su obveze svake strane sadržane u obliku sporazuma između njih i ako su međusobna prava i obveze navedene u tim ugovorima uz utvrđivanje imovinske odgovornosti za njihovo neispunjenje . Drugim riječima, smisao ugovora je u tome što je on sredstvo poticanja ispunjenja obveza.

Pojam „ugovor“ u pravnoj literaturi označava pravnu činjenicu s kojom pravne norme povezuju nastanak pravnih odnosa između poslovnih subjekata (Vabishchevich 2007, str. 79).

U građanskopravnoj znanosti postoji shvaćanje ugovora ne samo kao pravne činjenice, već i kao ugovorne obveze ili građanskopravnog odnosa koji nastaje na temelju mjerodavnog ugovora. Treba napomenuti da pojam "ugovor" nije identičan pojmu "obveza". Ugovor je samo jedan od temelja za nastanak obveza koje proizlaze iz drugih pravnih činjenica (čl. 7. OZ). Na obveze iz ugovora primjenjuju se opće odredbe o obveznim odnosima, ako općim pravilima o ugovorima i pravilima o pojedinim vrstama ugovora nije drugačije određeno.

Pojam "sporazum" također se odnosi na dokument kojim se utvrđuje dogovor stranaka. Kao dokument, ugovor se sastoji od niza klauzula i drugih detalja.

Gospodarski (poduzetnički) ugovor je sredstvo sporazumijevanja na obostranu korist o volji stranaka u pogledu organizacije i provedbe poduzetničkog procesa. Sporazum je kompromis između stranaka kojim se utvrđuju obveze koje svaka strana preuzima kako bi se postigao učinak koji je u osnovi transakcije.

Opći koncept ugovora sadržan je u stavku 1. čl. 390. Građanskog zakonika Republike Bjelorusije (u daljnjem tekstu: Građanski zakonik), koji kaže da je sporazum sporazum između dviju ili više osoba usmjeren na uspostavljanje, promjenu ili ukidanje građanskih prava i obveza.

Gospodarski ugovor (osobito njegov pojam, obilježja i vrste) je diskutabilno pitanje u pravnoj literaturi, ponajviše zbog činjenice da zakonska regulativa ne sadrži definiciju pojma "poslovni ugovor" i općenito nema njegovu zakonsku konsolidaciju ili u oblik posebne vrste građanskopravnog ugovora, ili kao potpuno samostalan ugovor.

Međutim, poduzetnička djelatnost, kao opseg poslovnog ugovora, određuje prisutnost u njemu određenog skupa bitnih obilježja, što ga omogućuje razlikovanje od drugih ugovora. Razlikuju se sljedeća obilježja poslovnog ugovora:

predmetni sastav gospodarskog ugovora, tj. stranke ili jedna od njih su gospodarske organizacije u različitim organizacijsko-pravnim oblicima, neprofitne organizacije obavljanje poduzetničke djelatnosti u granicama prava koja su im priznata zakonom i osnivačkim dokumentima, pojedinačni poduzetnici. Slijedom toga, isti ugovor može biti gospodarski (ako su obje ugovorne strane poduzetnici), građanskopravni (ako obje ugovorne strane nisu poduzetnici), gospodarski za jednu stranu - poduzetnika i građanskopravni (domaćinski) za drugu stranu, odnosno ako su obje strane u ugovoru poduzetnici, kao i građanskopravni (ako su obje ugovorne strane poduzetnici). ne biti poduzetnik (Vabishchevich 2002, str. 176). U potonjem slučaju za poduzetnika vrijede pravila gospodarskog zakonodavstva, a za nepoduzetnika pravila građanskog prava.

gospodarski ugovor je planiran, kao što poslovni subjekti planiraju svoje aktivnosti, a planovi su sačuvani u obliku naloga za državne potrebe (Reutskaja, str. 135);

poslovni ugovor uvijek je usmjeren na ostvarenje glavnog gospodarskog cilja - stjecanje dobiti, budući da je cilj poduzetničkog djelovanja sustavna dobit. Navedeni znak gospodarskih ugovora podrazumijeva nadoknadivost odnosa kojima posreduju radi prijenosa materijalnih i nematerijalnih koristi. Svaki ugovor u skladu sa stavkom 3. čl. 393. Građanskog zakonika treba nadoknaditi, osim ako drugačije ne proizlazi iz zakona, sadržaja ili suštine ugovora.

Na temelju navedenih znakova poslovnog ugovora moguće je formulirati definiciju poslovnog ugovora, koji se razumijeva kao sporazum između dva ili više subjekata gospodarske (poduzetničke) djelatnosti, ili uz njihovo sudjelovanje, o osnivanju, promjeni ili prestanak građanskih prava i obveza u procesu gospodarske (poduzetničke) djelatnosti (Reutskaya, str. 135).

Pod poslovnim ugovorom treba podrazumijevati sporazum stranaka (poslovnih subjekata) usmjeren na uspostavljanje, promjenu ili raskid gospodarskih pravnih odnosa kojima se uređuju odnosi u području logistike, trgovina na veliko, kapitalna izgradnja, prijevoz robe, najam, skladištenje, franšizing, kreditiranje i druga područja vezana za obavljanje poduzetničke djelatnosti, a nisu vezana za osobnu, obiteljsku, kućnu ili drugu sličnu uporabu [Fursa].

1.2 Funkcije poslovnog ugovora

Smjer utjecaja građanskopravnog ugovora na odnose koji se njime uređuju očituje se kroz njegove funkcije. Obično se dijele na opće i posebne.

Uobičajene značajke uključuju:

1) regulatorni, tj. ugovor ima regulatorni učinak na odnose sa sudjelovanjem građana i pravnih osoba, služi za njihovo usklađivanje i oblikovanje. Dakle, sklapanje ugovora o nabavi znači uspostavljanje odnosa između stranaka da će se ta i takva roba isporučiti, u određeni iznos(volumen) i na vrijeme, tj. ti su odnosi sređeni. Regulatorni učinak ove funkcije također je povezan s promjenom i raskidom ugovora;

2) koordinacija. Pomaže strankama da opreme (uspostave) svoje odnose u području proizvodnje i gospodarskih aktivnosti, tj. ugovor u ovom slučaju djeluje kao sredstvo uspostavljanja poslovne suradnje između stranaka, dosljednosti njihove volje;

3) zaštitni (zaštitni). Neispunjenje ili neuredno ispunjenje obveze nastale na temelju dogovorene volje pridonosi nastanku zaštitničke (zaštitne) funkcije. Riječ je o tome da se ugovorom mogu predvidjeti različiti načini osiguranja ispunjenja obveze (kandat, zalog, pridržaj, jamstvo, garancija i sl.).

Suština posebnih funkcija očituje se u specifične vrste(vrste) ugovora (npr. u poslovnom ugovoru za ugovor o građenju), t.j. o kakvom se ugovoru radi, koje je vrste i koja mu je konkretna svrha. Dakle, ugovor je jedna od vrsta pravnih činjenica koje izražavaju dogovorenu volju stranaka, usmjerene na ciljeve koji nisu u suprotnosti sa zakonodavstvom Republike Bjelorusije. Opseg njegove primjene trenutno je izuzetno raznolik, a kako idemo ka Ekonomija tržišta, razvoj uslužnog sektora, poduzetnička djelatnost, dalje se širi.

Prema kandidatu pravnih znanosti, izvanrednom profesoru Vabishchevichu S.S. Funkcije poslovnog ugovora uključuju sljedeće:

Ugovor je sredstvo izražavanja zajedničke volje proizvođača i potrošača robe, kojim se utvrđuje pravilno obračunavanje ponude i potražnje te služi kao jamstvo za prodaju proizvoda,

Ugovor je najpogodnije pravno sredstvo kojim se uređuju odnosi koji se razvijaju u poslovnom poslovanju na temelju načela obostranog interesa stranaka u tim odnosima,

Ugovorom se tim odnosima daje oblik obveza i utvrđuje postupak i način njihove provedbe,

Sporazum predviđa načine zaštite subjektivnih prava i legitimnih interesa sudionika u tim odnosima u slučaju neispunjenja ili nepravilnog ispunjavanja obveza od strane njihovih sugovornika [Vabishchevich 2003, str. 205].

2. SUSTAV POSLOVNOG UGOVORA

Sustav poslovnih ugovora neprestano se razvija, čemu doprinosi i razvoj samih poslovnih odnosa. U zakonodavstvu su utvrđene nove vrste ugovora (ugovor o prodaji poduzeća, ugovor o ustupu potraživanja (ugovor o faktoringu)), a prethodno fiksni ugovori (ugovor o pružanju usluga uz naplatu) postaju samostalni. vrste. Da bi se identificirala i koristila u poduzetničkoj djelatnosti jedna ili druga vrsta poslovnog ugovora, njegovi najoptimalniji uvjeti, provodi se na temelju različitih kriterija, ovisno o ciljevima koji se ostvaruju, klasifikacija poslovnih ugovora.

Podjela ugovora na zasebne vrste provodi se prema određenim znakovima razlikovanja, ukazujući na određene značajke ugovora, tj. kriteriji za takvu podjelu mogu biti vrlo različiti. Njihovo razdvajanje jedno od drugog pomaže u snalaženju u cijeloj masi raznih ugovora, a time i pridonosi identifikaciji i proučavanju najprihvatljivijih i najznačajnijih za sudionike u građanskom prometu.

Prema predmetu poslovnih ugovora razlikuju se tri skupine.U okviru tih skupina razlikuju se posebne vrste ugovora koje odgovaraju nazivima glava Građanskog zakonika.

1. Ugovori usmjereni na prijenos imovine. Postoje sljedeće vrste ovih ugovora:

kupoprodajni ugovor,

ugovor o najmu,

barter ugovor,

Opskrba,

ugovaranje,

napajanje.

2. Ugovori za izvođenje radova. Vrste:

ugovor o radu,

ugovor o izvođenju istraživačko-razvojnih i tehnoloških poslova.

3. Ugovori o uslugama. Vrste:

ugovor o prijevozu,

ugovor o špediciji,

ugovor o pružanju usluga,

ugovor o skladištenju,

ugovor o cesiji,

Ugovor o komisiji itd.

U granicama vrste razlikuju se vrste ugovora, odnosno ugovori koji uz obilježja zajednička cijeloj vrsti imaju i posebna obilježja. Značajke se mogu odnositi na predmetni sastav ugovora, njegov predmet, sadržaj i druge točke. Građanski zakonik predviđa podjelu na vrste sljedećih vrsta ugovora - prodaja, najam i doživotno održavanje s ovisnom, zakup, ugovor, zajam i kredit, skladištenje. Posebne vrste ugovora u okviru odgovarajuće vrste su maloprodaja, opskrba robom, ugovaranje, opskrba energijom, prodaja nekretnina, najam, najam vozila, najam zgrada i građevina, najam poduzeća, leasing, kućanski ugovor, ugovor o građenju, ugovor o projektiranju i izviđanju i dr.

Neki autori razlikuju i četvrtu skupinu poslovnih ugovora: ugovore o zajedničkom djelovanju (Reutskaya, str. 136), koji uključuju ugovor o osnivanju, ugovore o znanstvenoj i tehničkoj suradnji.

1) ugovori o prodaji imovine uz naplatu (kupoprodaja (osim trgovine na malo), opskrba, ugovaranje, opskrba energijom i drugo);

2) ugovori o prijenosu stvari na privremeno korištenje (najam, leasing i dr.);

3) ugovore o izvođenju radova (ugovor o građenju, ugovor o projektiranju i dr.);

4) ugovori o prijenosu rezultata intelektualne djelatnosti (ugovori o licenciranju, franšizingu i sl.);

5) ugovore o pružanju usluga (prijevoz, skladištenje, provizija i dr.);

6) ugovore o zajedničkim aktivnostima (ugovor o osnivanju, o znanstvenoj i tehničkoj suradnji i sl.).

Ovaj pokušaj klasificiranja gospodarskih ugovora je uspješniji, jer je prije dovoljno kriterija bilo kombinirano prema jednom kriteriju. veliki broj vrste poslovnih ugovora. To je učinjeno unatoč činjenici da su značajke brojnih ugovornih vrsta toliko raznolike da njihovo grupiranje u zasebne skupine na jednoj osnovi uzrokuje ozbiljne praktične poteškoće, a istovremeno nije bilo dovoljno produktivno, budući da su se sorte grupirane na ovaj način okrenule ima malo toga zajedničkog, a previše individualnog, specifičnog.

Budući da su poslovni ugovori vrsta ugovora građanskog prava, a oni pak vrsta poslova, podliježu klasifikaciji poslova.

1. Prema omjeru prava i obveza između sudionika:

- jednostrano Ugovori u kojima jedna strana ima samo prava, a druga samo obveze. Na primjer, ugovor o zajmu, pri čijem sklapanju jedna strana ima pravo zahtijevati pravovremeni povrat sredstava prenesenih prema ugovoru Novac, a druga strana ih je dužna vratiti u roku.

- međusobni (bilateralni ili sinagmatski)- ugovori, pri čijem sklapanju svaka od strana ima i prava i obveze (ugovor o kupoprodaji, čijim sklapanjem kupac istodobno stječe pravo zahtijevati prijenos stečene stvari na njega i obvezu plaćanja kupovninu, a prodavatelj stječe pravo zahtijevati isplatu kupovnine i obvezu predaje stvari). Većina ugovora koje sklapaju poslovni subjekti su međusobni.

U građanskom prometu postoje i višestrani ugovori koje sklapa više od dvije strane. Potonji mogu uključivati ​​sporazume o zajedničkim aktivnostima (jednostavno partnerstvo, memorandum o udruživanju). Opće odredbe o ugovoru primjenjuju se na multilateralne ugovore, osim ako je to u suprotnosti s multilateralnom prirodom takvih ugovora.

2. Ovisno o trenutku kada se ugovor smatra izvršenim:

- sporazumni- ugovori koji se smatraju sklopljenima nakon što su strane postigle sporazum o svim njegovim bitnim uvjetima i sklopile ga u predviđenom roku zakonske regulative oblik. Na primjer, ugovor o kreditu, za koji se smatra da je stupio na snagu od trenutka kada su ugovoreni svi bitni uvjeti ugovora. U većini slučajeva vrijede sporazumni ugovori.

- stvaran- ugovori koji se smatraju sklopljenima od trenutka prijenosa novca ili druge imovine predviđene uvjetima ugovora (ugovor o zajmu koji se smatra sklopljenim od trenutka kada zajmodavac prenese na zajmoprimca novčani iznos ili druge stvari predviđene u dogovor).

3. Ako je moguće, uzmite u obzir:

- nadoknađeno– ugovor prema kojem obvezi jedne strane na prijenos stvari, izvođenje radova, pružanje usluge odgovara obveza druge strane da plati primljeno na temelju ugovora (ugovor o robi, ugovor o djelu i dr.)

- besplatna– ugovor kojim jedna strana daje drugoj strani materijalnu korist, obavlja poslove, pruža usluge, a da za to ne prima vidljivu naknadu, kako u materijalnom smislu, tako iu obliku usluga ili neimovinskih koristi. Na primjer, ugovor o zajmu, ugovor o darovanju.

Neki ugovori mogu biti i plaćeni i neplaćeni. Na primjer, ugovor o zastupanju može biti plaćen ako odvjetnik prima naknadu za obavljene usluge, a besplatan ako takva naknada nije plaćena (čl. 862. Građanskog zakonika).

4. Prema stupnju izvjesnosti da će stranke u sporazumu postići željeni rezultat:

- obični- ugovori pri čijem sklapanju stranke sa sigurnošću znaju da će ugovorna činidba nastupiti i znaju kada (konsenzualni ugovor), ili takva činidba nastupa u trenutku stupanja ugovora na snagu (pravi ugovor). U pravilu, poslovni subjekti međusobno sklapaju obične ugovore, jer je u obavljanju djelatnosti bitno točno određivanje trenutka ispunjenja ugovornih obveza.

- uvjetno - ugovori sklopljeni pod rezolutivnim ili odgodnim uvjetom. Posebnost uvjetnih ugovora je da ugovorne strane nastanak ili prestanak prava i obveza iz ugovora ovise o nekom uvjetu za koji se ne zna hoće li nastupiti ili ne. Kod sklapanja ugovora pod odgodnim uvjetom prava i obveze ugovornih strana u trenutku sklapanja ugovora ne nastaju dok ne nastupe uvjeti navedeni u ugovoru. Pri sklapanju ugovora pod razlučnim uvjetom prava i obveze njegovih strana nastaju u trenutku sklapanja ugovora, a prestaju u slučaju nastupanja uvjeta određenog ugovorom. Zbog neizvjesnosti željenog pravnog rezultata ograničena je uporaba uvjetnih ugovora u gospodarskom poslovanju.

5. Prema prisutnosti u ugovoru uvjeta dogovorenih između stranaka za njegovo stupanje na snagu i istek:

- hitno - ugovori u kojima je određen ili rok stupanja ugovora na snagu, ili rok isteka njegove valjanosti, ili oba ta uvjeta istovremeno. Rok od kojeg ugovor stupa na snagu naziva se odložnim, budući da trenutak nastanka prava i obveza iz ugovora ne nastupa odmah nakon potpisivanja ugovora, već od datuma navedenog u ugovoru, tj. odgođeno. Datum isteka ugovora naziva se opoziv, tj. otkazuje ugovor od datuma navedenog u njemu. Ako je ugovorom određen rok njegovog stupanja na snagu, a nije određen datum isteka važenja, navedeni ugovor smatrat će se ugovorom na određeno vrijeme sklopljenim na neodređeno vrijeme.

- vječni– ugovore u kojima nije određen rok stupanja na snagu i rok prestanka. Navedeni ugovori stupaju na snagu odmah nakon ispunjenja svih bitnih uvjeta, ako je ugovor sporazuman, odnosno od trenutka prijenosa stvari navedenih u ugovoru, ako je ugovor stvaran, te vrijede dok stranke ne odluče raskinuti. to.

6. Prema načinu pregovaranja o ugovornim uvjetima:

- međusobno dogovoreni- ugovori, pri čijem sklapanju su oba subjekta sudjelovala u izradi i usklađivanju njegovih uvjeta. U ovom slučaju očituje se načelo pravne jednakosti sudionika u gospodarskim pravnim odnosima. Većina poslovnih ugovora je međusobno dogovorena i ugovorne strane ih sklapaju pod dobrovoljno dogovorenim uvjetima.

- ugovor o pristupanju- ugovor čije uvjete utvrđuje jedan od pravnih subjekata u obrascima ili drugim standardnim obrascima, a druga ih strana može prihvatiti samo pristupanjem predloženom ugovoru u cjelini. Prilikom sklapanja takvog ugovora zainteresirani subjekt je prisiljen u cijelosti prihvatiti ponuđene uvjete te mu je uskraćena mogućnost da ih dopuni ili promijeni. U slučaju da pristupniku ne odgovaraju uvjeti ugovora o pristupanju, on ima pravo ne zaključiti ovaj ugovor.

7. Uzimajući u obzir značaj sporazuma za određivanje kruga punopravnih sudionika:

- glavni (konačni)- ugovori iz kojih izravno nastaju prava i obveze njegovih strana u vezi s prijenosom imovine, obavljanjem poslova, pružanjem usluga. Treba napomenuti da u procesu poslovanja poslovni subjekti u većini slučajeva sklapaju temeljne ugovore

- preliminarni- ugovori prema kojima se stranke obvezuju da će u budućnosti sklopiti sporazum (glavni ugovor) pod uvjetima predviđenim predugovorom (1. stavak članka 399. Građanskog zakonika). Predugovor mora sadržavati sve bitne odredbe glavnog ugovora. Ako strana koja je sklopila predugovor izbjegne sklapanje glavnog ugovora, druga strana ima pravo zahtijevati od suda da se prinudi sklopiti ugovor pod uvjetima određenim predugovorom, kao i tražiti naknadu štete. gubici uzrokovani kašnjenjem u sklapanju ugovora.

Predugovore treba razlikovati od ugovora o namjerama, kojima se utvrđuje samo želja stranaka da u budućnosti stupe u ugovorne odnose, ali ne izazivaju pravne posljedice za stranke.

8. Na temelju zaključka utvrđuju se:

- besplatno - ugovori sklopljeni prema slobodnoj volji stranaka, tj. građani i pravne osobe slobodni su u samom sklapanju ugovora, u izboru ugovornih strana, u određivanju predmeta i drugih uvjeta ugovora, prava i obveza iz ugovora. Prisila na sklapanje sporazuma dopuštena je samo u slučajevima kada je obveza sklapanja sporazuma predviđena zakonom. (1. dio članka 391. Građanskog zakonika).

-obavezan- ugovori čije je sklapanje uvjetovano zakonodavstvom ili uvjetima njihovog sudjelovanja, na primjer, u natječajima. U obvezne spadaju ugovor o javnoj nabavi, a to je ugovor koji sklapa trgovačka organizacija i kojim se utvrđuju njezine obveze prodaje robe, obavljanja radova ili pružanja usluga koje takva organizacija po prirodi svoje djelatnosti mora obavljati u odnosu na svakoga tko primjenjuje se na njega (članak 396. Građanskog zakonika Republike Bjelorusije). Na primjer, ugovor o prijevozu stvari ili putnika, maloprodaja, prijevoz javnim prijevozom, komunikacijske usluge, ugovor o čuvanju stvari u prostoriji za prtljagu i sl. (Reutskaja, str. 137).

Također, prema čl. 11. Zakona Republike Bjelorusije od 24. studenog 1993. br. 2588-XII, s izmjenama i dopunama. i dodatni "O opskrbi robom za državne potrebe" monopolska poduzeća nemaju pravo neopravdano odbiti zaključiti državne ugovore o opskrbi robom za državne potrebe. Dakle, kod isporuka za državne potrebe sklapanje ugovora je obvezno za monopolna poduzeća.

Također, sklapanje ugovora obvezno je u sljedećim slučajevima: sklapanje glavnog ugovora predviđenog predugovorom, sklapanje ugovora s osobom koja je pobijedila na dražbi, u drugim slučajevima predviđenim zakonom. (plenum Vrhovnog suda XC)

9. Ovisno o subjektu koji stječe pravo iz ugovora:

- sporazum u korist vjerovnika- Riječ je o tipičnom građanskopravnom ugovoru, koji se temelji na vođenju računa o interesima sudionika buduće obveze.

- ugovor u korist treće osobe- ugovor u kojem su stranke utvrdile da je dužnik dužan ispuniti ispunjenje ne vjerovniku, nego trećoj osobi određenoj ili neodređenoj u ugovoru, koja ima pravo zahtijevati od dužnika ispunjenje obveze u njegovu korist (1. stavak članka 400. Građanskog zakonika). Primjerice, takav je ugovor o osiguranju života i neki drugi ugovori građanskog prava.

10. Postoji i podjela ugovora na mjenjačke i rizične (aleatorne).

I ugovori o razmjeni i ugovori o riziku su kompenzirani. Razlika između njih je sljedeća. Ugovor o zamjeni postoji kada iznos uzajamnog opskrbljivanja određuju strane neposredno pri sklapanju ugovora i ne ovisi ni o kakvom događaju ili okolnosti (primjerice, kupoprodaja stambene zgrade za određeni iznos, najam zgrada uz odgovarajuću naknadu i sl.).

Ugovor će biti rizičan ako je visina naknade ili mogućnost njezina primanja određena nekim događajem (okolnošću). Tipičan primjer rizičnih ugovora je priređivanje igara i oklada na temelju rizika (čl. 931., 932. OZ), kod kojih, ovisno o nastupu ili nenastupu utvrđene okolnosti, jedna strana dobiva, a druga gubi. . Rizičan je i ugovor o osiguranju imovine ili života, kada isplata naknade (kolaterala) osiguranja i njezina visina ovise o određenim okolnostima. Ugovori o riziku mogu se smatrati nekom vrstom uvjetnih transakcija (članak 158. Građanskog zakonika), budući da je nastanak prava i obveza strana ovisan o okolnostima za koje se ne zna hoće li se dogoditi ili ne. Sukladno tome, pravila st. 3. čl. 158. Građanskog zakonika o posljedicama nepoštenog ometanja ili nepoštenog pomaganja nastanku stanja (okolnosti). (Martynenko I.E.).

11. Građani i pravne osobe mogu sklapati ugovore, predviđene i nepredviđene važećim zakonodavstvom. Prvi se u literaturi nazivaju nominalnim (imenovanim), drugi - neimenovanim (neimenovanim) ugovorima (Martynenko I.E.).

12. Stranke također imaju pravo sklopiti ugovor koji sadrži elemente raznih ugovora predviđenih podzakonskim aktima.

Takvi ugovori nazivaju se mješoviti ugovori. Na odnose strana u mješovitom ugovoru primjenjuju se u odgovarajućem dijelu pravila o ugovorima čiji su elementi sadržani u mješovitom ugovoru, osim ako iz sporazuma stranaka ili iz bića mješovitog ugovora ne proizlazi što drugo. .

Uvjeti ugovora određuju se prema slobodnom nahođenju stranaka na način iu granicama propisanim zakonom (čl. 392. Građanskog zakonika). U slučajevima kada su uvjeti ugovora predviđeni normom koja se primjenjuje u mjeri u kojoj ugovorom stranaka nije drukčije određeno (dispozitivna norma), stranke mogu svojim sporazumom utvrditi drukčiji uvjet od onoga koji je predviđen u njemu, ako to nije u suprotnosti sa zakonom. U nedostatku takvog sporazuma uvjeti ugovora određeni su dispozitivnom normom.

Forma ugovora važna je u odnosu stranaka. Ona posluša Opća pravila o obliku poslova, čija je varijanta ugovor, te posebna pravila o obliku ugovora.

Ugovor se može sklopiti u bilo kojem obliku predviđenom za poslove, osim ako je za takve ugovore zakonom propisan poseban oblik. U slučajevima kada su se stranke sporazumjele sklopiti ugovor u određenom obliku, smatra se da je sklopljen nakon što mu se da utvrđeni oblik, čak i ako takav oblik nije zakonom propisan za ugovore ove vrste.

Za mnoge ugovore zakon određuje obvezni oblik njihovog izvršenja - jednostavan pismeni ili javnobilježnički (članci 162. i 164. Građanskog zakonika). Pritom stranke nisu lišene prava izbora. Oni imaju pravo dopušteni usmeni posao izraziti u jednostavnom pisanom obliku, a jednostavni pisani oblik posla koji je propisan zakonom zamijeniti javnobilježničkim. Na primjer, ugovor o darovanju pokretnine koji sadrži obećanje darovanja u budućnosti može se ovjeriti kod javnog bilježnika, iako to nije propisano zakonom (stavak 2. članka 545. Građanskog zakonika). Tijela koja obavljaju javnobilježničke radnje dužna su ovjeriti takve poslove. Međutim, ugovorne strane ne mogu pisani oblik ugovora koji je propisan zakonom zamijeniti usmenim, a javnobilježnički oblik jednostavnim pisanim.

Forma ugovora neodvojiva je od načina njegova sklapanja, odnosno određenih radnji kojima se ostvaruje sporazumni iskaz volje stranaka. Način sklapanja ugovora u pravilu biraju same stranke.

U pisanom obliku, najčešći način formalizacije ugovornih odnosa je sastavljanje jednog dokumenta koji potpisuju strane. Njegova suština leži u potpisivanju jednog dokumenta od strane stranaka kojim se izražava njihova zajednička volja. Zaprimivši nacrt ugovora koji je sačinila jedna strana, druga strana ga potpisuje i jedan primjerak vraća sastavljaču ugovora. Sastavljanje i potpisivanje jednog dokumenta mogu zajednički obaviti i predstavnici obiju strana.

Pisano izvršavanje ugovornih odnosa putem razmjene isprava putem pošte, telegrafa, teletajpa, elektroničke ili druge komunikacije nije tako rašireno. U tom slučaju stranka koja je primila dopis, brzojav, teletajp, telefaks i sl., potpisana od druge strane, odgovara na isti način.

Izvedba kao odgovor na pisani prijedlog za sklapanje ugovora o radnjama druge strane radi ispunjenja uvjeta ugovora koji joj je predložen (3. stavak članka 404. Građanskog zakonika) izjednačava se s pisanim oblikom ugovora.

poslovni ugovor business

dogovor, kao pravni akt, ima svoj sadržaj kroz koji se očituje njegova bit, ciljevi zaključka i konkretni zadaci koji se rješavaju.

1. Bitni, t.j. oni uvjeti u nedostatku kojih se ugovor smatra nesklopljenim. To uključuje:

Uvjeti o predmetu ugovora - naziv robe, radova, usluga i drugi kvantitativni i karakteristike kvalitete, omogućujući određivanje predmeta,

Uvjeti koji su u zakonodavstvu navedeni kao bitni za dane ugovore - cijena robe, svrha stjecanja, vrijeme izvršenja, iznos imovine,

Uvjeti koje su strane same odredile kao bitne pri sklapanju ugovora ili na zahtjev jedne od stranaka, a pritom je postignut sporazum između stranaka;

Uvjeti koji proizlaze iz suštine ugovora ove vrste

Pravni značaj bitnih uvjeta je u tome što zakon s njihovim postojanjem povezuje samo sklapanje ugovora. U slučaju nepostojanja barem jednog od bitnih uvjeta, ugovor se smatra nesklopljenim.

2. Uobičajeni - uvjeti ugovora, utvrđeni pravnim normama, koji ne zahtijevaju njihov dogovor stranaka i automatski stupaju na snagu od trenutka sklapanja ugovora. Takvi uvjeti nisu predmet posebnog dogovora stranaka, budući da je podređenost ugovora ovim uvjetima potvrđena samom činjenicom njegovog sklapanja. Njihov nedostatak u ugovoru ne utječe na odluku hoće li ugovor biti sklopljen ili ne. Na primjer, obveza dužnika naknaditi prouzročenu štetu. Uvjete o cijeni i roku izvršenja ugovora treba uključiti među uobičajene, ako nisu navedeni u zakonodavstvu kao bitni u vezi s određenim ugovorima i niti jedna strana nije izjavila da je potrebno postići sporazum o tim uvjetima .

3. Slučajni - uvjeti koji su uključeni u ugovor sporazumom stranaka, budući da je jedna od njih to zahtijevala kako bi regulirala odnose stranaka pod ovim uvjetom drugačije nego što je predviđeno dispozitivnom normom zakonodavstva. Za razliku od bitnih, nepostojanje slučajnih uvjeta u ugovoru ne utječe na njegovo priznavanje sklopljenim. Međutim, slučajni uvjeti mogu dobiti karakter značajnih ako su bili popraćeni prijedlogom jedne od strana da budu uključeni u ugovor.

Neki ugovori sadrže sve tri skupine uvjeta, drugi - samo dvije skupine. Ali svaki ugovor mora sadržavati sve bitne uvjete određene vrste ili vrste ugovora. Ako u ugovoru ne postoji barem jedan od bitnih uvjeta, sporazumom stranaka ne nastaje ugovorni pravni odnos.

ZAKLJUČAK

Ugovor koji sklapaju poslovni subjekti od velike je važnosti, jer je glavni regulator odnosa ravnopravnih poslovnih subjekata u uvjetima tržišnih odnosa.

Ugovor je glavni regulator ponašanja ugovornih strana. Propisi stvoriti pravni temelj poduzetničke aktivnosti. Ugovorom se utvrđuje i poseban pravni režim gospodarskih odnosa između partnera. Njime se utvrđuje postupak i uvjeti ispunjenja ugovornih obveza, oblici interakcije stranaka, nadzor nad ispunjavanjem obveza, te se uzimaju u obzir posebnosti konkretnih odnosa između stranaka. Ugovor također ima funkciju vrednovanja rezultata poduzetničke aktivnosti.

Ugovor je postao glavni pravni oblik organizacije ekonomski odnosi između vršnjaka. Djeluje kao alat za planiranje. Na temelju sklopljenih ugovora formira se proizvodni program poduzeća, izrađuje se investicijski program.

REFERENCE

1. Vabishchevich, S.S. Gospodarsko pravo (pravno uređenje poduzetničke djelatnosti): udžbenik / S.S. Vabishchevich, I.A. Mankovsky - Minsk: Mladi, 2007. - 366 str.

2. Vabishchevich, S.S. Poduzetničko (ekonomsko) pravo Republike Bjelorusije: udžbenik / S.S. Vabishchevich - Minsk: Mladi, 2002. - 398 str.

3. Građanski zakonik Republike Bjelorusije: usvojio Zastupnički dom 28. listopada 1998.: odobren. Vijeće Republike 19. studenoga 1998.: tekst kodeksa od 10. ožujka 2008.// Stručnjak: Bjelorusija [Electron. izvor] / ODO "ExpertCenter", Nac. registar pravnih informacija Republike Bjelorusije - Minsk, 2008

4. O opskrbi robom za državne potrebe: Zakon Republike Bjelorusije, 24. studenog 1993., br. 2588-XII: s izmjenama i dopunama. Zakon Republike Bjelorusije od 20. srpnja 2006. br. 162-Z// Stručnjak: Bjelorusija [Electron. izvor] / ODO "ExpertCenter", Nac. registar pravnih informacija Republike Bjelorusije - Minsk, 2008

5. O primjeni normi Građanskog zakonika Republike Bjelorusije koje uređuju sklapanje, izmjenu i raskid ugovora: Rezolucija Plenuma Vrhovnog gospodarskog suda Republike Bjelorusije, 16. prosinca 1999., N 16: s izmjenama i dopunama Rezolucijom Plenuma Vrhovnog gospodarskog suda Republike Bjelorusije, 6. travnja 2005., br. 7// Stručnjak: Bjelorusija [Electron. izvor] / ODO "ExpertCenter", Nac. registar pravnih informacija Republike Bjelorusije - Minsk, 2008

6. Kruglova, N.Yu. Gospodarsko pravo: udžbenik / N.Yu. Kruglova - Moskva: Ruska poslovna literatura, 1998. - 608 str.

7. Martynenko I.E. Ugovor o građanskom pravu / I.E. Martynenko // Časopis "Industrijsko i trgovačko pravo" [Elektronički. resurs].- 1999. - № 7.- Način pristupa: http://pravo2000.by.ru/baza35/d34040.htm. -Datum pristupa: 10.04.2008.

8. Reutskaja, E.A. Gospodarsko pravo: intenzivni kolegij. pripremljeni / E. A. Reutskaya - Minsk: TetraSystems, 2007. - 352 str.

9. Fursa P.A. Poslovni ugovori: pojam, obilježja i klasifikacija / P.A. Fursa// [Elektron. resurs]. - Način pristupa: http://www.miu.by/temp/Pravo_Facult/fursa.htm. - Datum pristupa: 10.04.2008

Domaćin na Allbest.ru

...

Slični dokumenti

Pojam i obilježja poslovnog ugovora. Njegov sustav i funkcije. Sadržaj poslovnog ugovora. Ugovor je jedna od najstarijih pravnih konstrukcija. Glavni pravci utjecaja ugovora građanskog prava na odnose koje on regulira.

seminarski rad, dodan 17.02.2010


Pojam i vrste građanskopravnih ugovora. Klasifikacija ugovora. Prisila na sklapanje sporazuma kao način zaštite interesa "slabe" strane. Sadržaj ugovora. Bitni, obični i slučajni uvjeti ugovora. Vrste tumačenja ugovora.

seminarski rad, dodan 27.08.2012


Pojam ugovora kao najvažnije pojave obveznih odnosa. Sloboda građanskog ugovaranja, njezina temeljna načela. Vrste i podjela građanskopravnih ugovora, postupak njihova sklapanja, raskida i izmjene. Pravila za izvršenje ugovora.

seminarski rad, dodan 18.12.2012


Obilježja građanskopravnog ugovora u sferi gospodarskih odnosa. Pravni značaj protokola o namjerama i nesuglasicama, predugovora. Raskid ugovora, njegov ništavnost: građanskopravna obilježja.

seminarski rad, dodan 14.04.2015


Proučavanje pojma, značenja i glavnih vrsta ugovora građanskog prava. Analiza obilježja organizacijskih, imovinskih i javnih ugovora. Osvrt na bit pristupnog ugovora. Sklapanje, sadržaj i oblik građanskopravnog ugovora.

seminarski rad, dodan 07.12.2013


Pojam, znakovi i značajke zakonska regulativa ugovor o zastupstvu. Sadržaj, strane i oblik ugovora o zastupanju. Glavna prava i obveze stranaka, odgovornost stranaka za neizvršenje i neuredno izvršenje ugovora o zastupanju.

diplomski rad, dodan 09.07.2017


Pojam građanskopravnog ugovora i njegove značajke. Oblik i glavne vrste ugovora građanskog prava. Sadržaj ugovora kao pravne činjenice. Sklapanje ugovora, razlozi i postupak izmjene i raskida građanskopravnog ugovora.

seminarski rad, dodan 24.11.2015


Pojam i pravna bit ugovora građanskog prava, njegovi uvjeti i vrste. Podjela ugovora prema predmetu, sadržaju i uvjetima. Uvjeti za promjenu i raskid ugovora građanskog prava. Obilježja ugovora o inovaciji.

seminarski rad, dodan 08.12.2009


Pojam i funkcije poslovnog ugovora u Republici Bjelorusiji. Sloboda ugovaranja kao njegov glavni sadržaj. Sustav gospodarskih ugovora. Struktura ugovornih odnosa u gospodarskim odnosima. Načini i postupak sklapanja poslovnog ugovora.

test, dodan 03.02.2010


Pojam i vrste građanskopravnih ugovora. Sadržaj i postupak sklapanja ugovora. Obrazac ugovora. Usmeni oblik ugovora. Pisani oblik ugovora. Razlozi, postupak i posljedice promjene i raskida ugovora.

Djelatnost poduzeća je proces koji uključuje ne samo izravnu proizvodnju dobara ili pružanje usluga, već i financijske i gospodarske aktivnosti, nabavu, marketing proizvoda, korištenje radne snage i materijalna sredstva, opreme i tehnologije. Poduzeće je strukturiran i živ organizam.

Struktura svakog poduzeća uključuje administrativni i upravljački aparat, proizvodni odjel, financijski i ekonomski odjel te odjel računovodstva i izvješćivanja. Osim toga, struktura može uključivati ​​i druge jedinice čiji zadaci uključuju osiguranje kontinuirani proces proizvodnju i izradu proizvoda koji bi količinski, kvalitetno i rokom isporuke bili konkurentni i zadovoljavali zahtjeve tržišta. U isto vrijeme, glavni zahtjev i kriterij učinkovitosti poduzeća je minimiziranje troškova proizvodnje, tj. smanjenje troškova proizvedenih dobara i usluga.

Čimbenici koji određuju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća

Učinkovitost proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća, prije svega, ovisi o čimbenicima kao što su dostupnost proizvodnih kapaciteta, stanje proizvodne i tehničke baze, njezina tehnička i organizacijska razina, kako se susreću organizacija proizvodnje i rada. modernim zahtjevima uvjetima i tržištu.

Od velike važnosti za aktivnosti poduzeća je takav čimbenik kao što je financijsko i ekonomsko planiranje. To nije samo neprekinuta sigurnost potrebna sredstva, ali i stalna kontrola nad tekućim aktivnostima poduzeća, operativna prilagodba upravljačke odluke kako bi se postigli planirani rezultati.

Kontrola se provodi analizom proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća usporedbom glavnih rezultata ove aktivnosti s izračunatim i planiranim pokazateljima. Takvi pokazatelji koji karakteriziraju učinkovitost poduzeća, na primjer, uključuju:
- dobit od prodaje roba i obavljenih usluga;
- ukupni troškovi za proizvodnju;
- profitabilnost;
- visinu primanja ljudi koji rade u poduzeću;
- vrijednost novčanog iznosa na obračunskim računima poduzeća;
- postojeći vjerovnik i potraživanja.

Izvori:

• Analiza financijskih i gospodarskih aktivnosti

Poljoprivreda pokriva različita područja djelatnosti, od uzgoja usjeva do uzgoja stoke. Ako se ne bojite putovanja na velike udaljenosti za potreban rad na mjestu i visokoj konkurenciji, tada možete sigurno nastaviti s provedbom ideje.

Trebat će vam

• - Dozvola za posao;
• - demografske informacije za vašu regiju;
• - informacije o regionalnim farmama;
• - popis trgovina-dobavljača;
• - prostor za obavljanje djelatnosti;
• - osoblje;
• - oglašavanje.

Uputa

Izradite poslovni plan. Obratite se ovlaštenom računovođi s radnim i poslovnim iskustvom. Odaberite organizacijsku strukturu za svoju tvrtku: samostalni poduzetnik, društvo s ograničenom odgovornošću ili . Posavjetujte se s agentom osiguranja za upravljanje rizikom. Prijavite svoj porez na promet na državni odjel računovodstvo prihoda. Na kraju posjetite organe lokalna uprava za dobivanje poslovne dozvole.

Odaberite lokaciju svoje tvrtke. To treba učiniti na temelju geografskih karakteristika tržišta, uzimajući u obzir lokaciju konkurenata. Za početak možete iznajmiti gotovu farmu. Pobrinite se da je tvrtka blizu glavnih autocesta i da je lako dostupna kamioni s prikolicama. Također morate opremiti prostrano parkirno mjesto.

Pronađite veleprodajnog dobavljača sirovina za svoju poljoprivredu. Upotrijebite informacije koje dobijete istraživanjem poslovanja vaših konkurenata. Možete naručiti proizvode po veleprodajnim cijenama kako biste maksimizirali. To možete postići prodajom Gotovi proizvodi po slobodnim tržišnim cijenama.

Slični Videi

Izvori:

• Kako otvoriti obrt na selu.

Svaki posao ima određeni cilj. Ciljeva može biti više, obično ih postavljaju vlasnici, a za njihovo postizanje koriste se materijalni i ljudski resursi, uz pomoć kojih financijska djelatnost. Odnosno, u biti, financijska i ekonomska aktivnost je alat za postizanje hijerarhijskih, ekonomskih i drugih ciljeva s kojima se suočava određeno poduzeće.

Tri glavne karakteristike financijske i ekonomske aktivnosti su količina i asortiman proizvedenih proizvoda, kao i obujam prodaje.S druge strane, obujam proizvedenih proizvoda izravno ovisi o dostupnosti i kvaliteti kapacitet proizvodnje, potrebne sirovine ili komponente, radna snaga dostupna u regiji, sposobna za obavljanje određenih operacija. Na količinu i asortiman proizvoda veliki utjecaj ima tržište prodaje.

U izravnom razmjeru s obujmom proizvodnje je njezin trošak. Što se više proizvoda iste vrste proizvodi, to će svaka jedinica koštati jeftinije. Visina dobiti, profitabilnost i, u konačnici, financijsko stanje poduzeća ovisi o količini proizvodnje i njezinoj cijeni.

Financijska i gospodarska djelatnost treba biti svrhovita. Da bi bio uspješan, vlasnik mora stalno balansirati između onoga što intuicija sugerira i trezvenog proračuna. Uvijek postoji rizik da se donese pogrešna odluka, a onda će rezultat ispasti potpuno drugačiji od onoga što su se činili svi preduvjeti.

Svaka je tvrtka složen organizam, čak i ako proizvodi vrlo malo proizvoda ili pruža mali broj usluga. Financijska i ekonomska aktivnost sastoji se od mnogo vrlo različitih operacija. Svaki od njih mora biti uzet u obzir i dokumentiran. Svaki financijski i ekonomski dokument odražava poduzetu radnju ili pravo na nju. Financijski dokumenti prate opskrbu poduzeća, prodaju proizvoda, aktivnosti pojedinih odjela, obračune unutar poduzeća i s organizacijama trećih strana.

Mnogo je čimbenika koji utječu na financijsku i ekonomsku aktivnost poduzeća ili organizacije. Ne mogu se svi analizirati. Najvažniji su raspoloživi resursi - financijski, materijalni, kadrovski.

Moguće je ocijeniti aktivnosti poduzeća pomoću djelomične ili sveobuhvatne analize njegovih financijskih i ekonomskih aktivnosti. Najčešće su osnova za analizu, kako u zasebnom smjeru tako iu kompleksu ekonomski pokazatelji, a prije svega to je kvaliteta proizvoda. Predmet analize su ekonomski procesi koji se odvijaju u poduzeću, njihova socioekonomska srž, kao i financijska situacija koja iz toga proizlazi.

Savjet 4: Što je uključeno u koncept ekonomske aktivnosti poduzeća?

Svako poduzeće u početku je stvoreno s određenom svrhom, u pravilu je stvaranje dobiti, otvaranje radnih mjesta, razvoj određenog područja djelatnosti. U procesu obavljanja posla stalno se događaju događaji i radnje koje se, na ovaj ili onaj način, odnose na proizvodnju. Ukupnost tih procesa naziva se ekonomska aktivnost poduzeća.

Pojam gospodarske djelatnosti

Gospodarska djelatnost je svaka djelatnost poduzeća koja je povezana s prodajom roba, usluga i ostvarivanjem najvećeg profita.

Gospodarska djelatnost uključuje čitav niz ekonomskih procesa, kao što su:

1. Korištenje sredstava za proizvodnju. Pod sredstvima za proizvodnju podrazumijevaju se osnovna sredstva, amortizacija, različita oprema, odnosno predmeti koji su izravno uključeni u proces stvaranja dobiti.
2. Korištenje predmeta rada. Predmeti rada su materijali. Njihova potrošnja trebala bi biti ekonomična i normalizirana, tada će to pozitivno utjecati na financijski rezultat.
3. Korištenje radnih resursa; Do radna sredstva uključuju: dostupnost kvalificirane radne snage, optimalno korištenje radnog vremena i fonda plaća.
4. Proizvodnja i marketing proizvoda; Ovdje razmatramo pokazatelje kvalitete proizvoda, uvjete implementacije, količine pošiljki, troškove proizvoda.
5. Pokazatelji troškova proizvodnje. Uzimaju se u obzir svi troškovi nastali u proizvodnji i prodaji proizvoda.
6. Pokazatelji dobiti i rentabilnosti. Kvalitativni pokazatelji rezultata poduzeća.
7. Financijsko stanje poduzeća.
8. Ostali poslovni procesi.

Svi navedeni pokazatelji uključeni su u koncept gospodarske aktivnosti poduzeća iu stalnoj su bliskoj vezi i ovisnosti, stoga zahtijevaju periodičnu analizu i računovodstvo.

Evidentiranje činjenica gospodarske djelatnosti

Većina poduzeća obavlja svoje funkcije kako bi ostvarila prihod. Za točan rad svih odjela tvrtke potrebno je stalno praćenje. Potrebno je kontinuirano raditi s dokumentima koji odražavaju podatke o svim poslovnim transakcijama.

Za stalnu kontrolu nad tim procesima važno je analizirati gospodarsku aktivnost poduzeća. Gospodarska djelatnost se odražava u registrima i kodovima:

Analiza računa;
- računska kartica;
- prometna bilanca;
- šah.

Glavni izvještaj svake tvrtke je bilanca. Prema ovom dokumentu, upućena osoba može odmah analizirati ekonomsko stanje poduzeća. Niti jedna radnja koja se obavlja u tijeku gospodarske aktivnosti ne odvija se sama od sebe, sve radnje se odražavaju u registrima i uzimaju u obzir u izvješćima, analizama i predviđanjima.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-1.jpg" alt="(!LANG:>Dokumentacija proizvodne i ekonomske Ugovor o aktivnostima ">

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-2.jpg" alt="(!LANG:> Ugovor o Ugovor (ugovor) - dokument koji predstavlja ugovor"> Договор o Договор (контракт) - документ, представляющий собой соглашение сторон об установлении и регулировании каких-либо отношений.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-3.jpg" alt="(!LANG:>Komercijalni ugovori glavni su pravni dokumenti u odnosima između organizacija u ugovor (ugovor) odražavaju se:"> Коммерческие контракты являются основными правовыми документами во взаимоотношениях между организациями В договоре (контракте) отражаются: характер сделки; условия; сроки; цена; качество (продукции, товара); оплата; гарантии; права и обязанности сторон порядок разрешения споров.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-5.jpg" alt="(!LANG:>Ugovorni odnosi mogu se uspostaviti: o 1. slanjem ponude - pisani prijedlog"> Договорные отношения могут быть установлены: o 1. путем направления оферты - письменного предложения о заключении контракта. Оферта должна содержать основные условия предлагаемой сделки. Принятие предложения другой стороной считается акцептом (согласием); o 2. путем представления одной из сторон проекта контракта. Получив проект, другая сторона рассматривает его и, если нет возражений, подписывает. Один экземпляр контракта возвращается стороне, подготовившей проект.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-6.jpg" alt="(!LANG:>Sporazum (ugovor) mora sadržavati: o 1) jasan tekst prava i obveze stranaka,"> В договоре (контракте) должны быть: o 1) четкая формулировка прав и обязанностей сторон, не допускающая возможность иного толкования; o 2) предусмотрена возможность расторжения контракта любой из сторон; o 3) цена в рублях (допускается использование другой валюты, но только в формулировке «подлежит оплате в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте»); o 4) санкции к каждой из сторон за невыполнение обязательств.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-7.jpg" alt="(!LANG:>o Sporazumi (ugovori) se odnose na dokumente koji su najvažniji dokaz u"> o Договоры (контракты) относятся к документам, которые являются важнейшими доказательствами в арбитражном суде в случае возникновения спора, поэтому оформлены они должны быть безукоризненно. o Рекомендуется подписи сторон контракта проставлять разборчиво; фиолетовым или синим цветом; на каждом листе. o Договоры оформляются на бланке контракта или на стандартных листах.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-8.jpg" alt="(!LANG:>Sporazum (ugovor) mora sadržavati: o naziv vrste dokumenta; o datum ili broj"> Договор (контракт) должен иметь: o наименование вида документа; o дату; o номер; o место составления; o заголовок; o текст; o подписи должностных лиц (с указанием должностей, расшифровок подписей и дат подписания документов); o печати организации контрагентов.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-10.jpg" alt="(!LANG:>Ogledni obrazac kupoprodajnog ugovora">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-11.jpg" alt="(!LANG:> Punomoć o Punomoć - dokument koji daje prava na povjerenik"> Доверенность o Доверенность - документ о предоставлении права доверенному лицу на совершение каких-либо действий от лица доверителя (предприятия или гражданина).!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-12.jpg" alt="(!LANG:>Punomoći mogu biti: o službene ili osobne. o službena punomoć je sastavljena u ime"> Доверенности могут быть: o служебными o личными. o Служебная доверенность составляется от имени организации, подписывается руководителем или уполномоченными должностными лицами и заверяется печатью организации. o Личная доверенность выдается гражданином, удостоверяется в нотариальном порядке организацией, в которой доверитель работает (учится), или жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-13.jpg" alt="(!LANG:>Punomoć o ako termin nije naveden u punomoći odvjetnika, onda ostaje valjan tijekom"> Доверенность o Если срок в доверенности не указан, то она сохраняет силу в течение года со дня выдачи. Срок действия доверенности не может превышать 3 лет. o Служебная доверенность оформляется на бланке доверенности.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-14.jpg" alt="(!LANG:>Standardni oblik punomoći za usluge">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-16.jpg" alt="(!LANG:> Punomoć koju izdaje pravna osoba mora sadržavati sljedeće obavezna"> Доверенность, выдаваемая юридическим лицом, должна содержать следующие обязательные реквизиты: o - данные организации (наименование, юридический адрес, ИНН); o - Ф. И. О. , паспортные данные, место жительства представителя; o - подпись руководителя или иного лица, уполномоченного на то учредительными документами; o - печать юридического лица; o - дату совершения доверенности; o - подпись главного бухгалтера, если доверенность выдана от имени юридического лица, основанного на государственной или муниципальной собственности, на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-17.jpg" alt="(!LANG:>o osoba koja prima"> o В тексте доверенности указываются: фамилия, имя, отчество и должность лица, получающего полномочия; паспортные данные уполномоченного !} službeno; popis dodijeljenih ovlasti; rok valjanosti punomoći.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-18.jpg" alt="(!LANG:>Osobna punomoć sastavlja se na standardnim listovima A 4, A 5 i uključuje :o ime"> Личная доверенность оформляется на стандартных листах А 4, А 5 и включает: o наименование вида документа; o дату выдачи; o заголовок к тексту; o текст; o подписи; o отметку о заверении.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-19.jpg" alt="(!LANG:>"> В доверенности, выдаваемой физическим лицом, должны быть указаны следующие обязательные сведения: o В доверенности, выдаваемой физическим лицом, должны быть указаны следующие обязательные сведения: o - Ф. И. О. , паспортные данные, место жительства доверителя; o - Ф. И. О. , паспортные данные, место жительства представителя; o - подпись доверителя; o - дата совершения доверенности. o Служебная и личная доверенности не принимаются к исполнению: при наличии подчисток, следов правки, приписывания или зачеркивания слов; при оформлении текстовой части разными чернилами (другими чернилами может быть оформлена только отметка о заверении).!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-20.jpg" alt="(!LANG:> Opća pravila za izdavanje punomoći Opća pravila za izdavanje punomoći sadržani su u čl."> Общие правила оформления доверенности Общие правила оформления доверенности содержатся в ст. 185 ГК РФ. Гражданский кодекс не требует регистрации выдаваемых доверенностей в специальном журнале или книге. Однако по правилам делопроизводства, для того чтобы иметь полную информацию обо всех исходящих документах данного вида, рекомендуется составлять хронологический список всех доверенностей, выданных организацией.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-21.jpg" alt="(!LANG:> Vrste punomoći Ovisno o poslovnoj transakciji i specifičnostima njegove provedbe na"> Виды доверенностей В зависимости от хозяйственной операции и специфики ее осуществления на практике принято различать три вида доверенностей: o - разовая - на совершение какого-то конкретного действия, например доверенность на подписание договора, для получения материально-производственных запасов от поставщика; o - специальная - на совершение каких-либо однородных действий. К таковым относятся доверенности по операциям, связанным с получением грузов от транспортных организаций, на представительство в суде и получение полисов ОМС представителем страхователя; o - общая или генеральная - на управление имуществом, заключение договоров и т. д. Частным случаем выдачи общей доверенности является оформление доверенности руководителю организуемого филиала или представительства, а также руководителю государственного или муниципального унитарного предприятия собственником предприятия при его создании или заключении трудового договора с руководителем.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-25.jpg" alt="(!LANG:> Obavezni detalji"> Обязательные реквизиты Доверенность - письменный документ, для действительности которого необходимо наличие нескольких обязательных реквизитов. Одним из них является дата, определяющая начало и окончание действия доверенности (если срок действия прямо не установлен). При этом, указывая в доверенности срок ее действия, нужно помнить, что он не может быть более трех лет. Основание - ст. 186 Гражданского кодекса. Если в самой доверенности по поводу сроков ничего не сказано, она сохраняет силу в течение года с даты выдачи. Доверенность, в которой не отражена дата ее выдачи, ничтожна. Удостоверенная нотариусом доверенность, предназначенная для совершения действий за границей и не содержащая указание о сроке ее действия, сохраняет силу до ее отмены лицом, выдавшим доверенность.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-26.jpg" alt="(!LANG:> Pomoć. Punomoć za plaću o Pojedinac ima pravo ovlastiti"> Справка. Доверенность на получение зарплаты o Физическое лицо вправе уполномочить другое физическое лицо, например, на получение зарплаты. При этом удостоверить доверенность на получение заработной платы может и организация, в которой работает доверитель (п. 4 ст. 185 ГК РФ). Для этого нужно, чтобы доверитель составил доверенность в присутствии лица, уполномоченного компанией заверять подобные документы. Возможность выдачи зарплаты по доверенности предусмотрена в п. 16 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров Банка России от 22. 09. 1993 N 40. В нем сказано, что если выдача денег производится по доверенности, оформленной в установленном порядке, то в тексте расходного ордера после фамилии, имени и отчества получателя кассир указывает фамилию, имя и отчество лица, которому доверено получение зарплаты. o В аналогичном порядке выдается доверенность на получение трудовой книжки. При этом в журнале учета движения трудовых книжек указывается фамилия, имя и отчество лица, которому доверено получение трудовой книжки за работника.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-27.jpg" alt="(!LANG:>o U većini slučajeva ne morate ovjeravati moć odvjetnika.Da biste to učinili potrebno je"> o В большинстве случаев заверять доверенность у нотариуса не требуется. Сделать это нужно только в двух ситуациях. Во-первых, если доверенность выдается на совершение сделки, которую следует заверить у нотариуса согласно законодательству (п. 2 ст. 185 ГК РФ), например приобретении недвижимости. Во-вторых, !} notarska ovjera potrebno kada se nekome povjeravaju njihove ovlasti (klauzula 3, članak 187 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Pretpostavimo da je direktor dao glavnom računovođi punomoć za potpisivanje ugovora i Glavni računovođa odlučio to pravo povjeriti svome zamjeniku. U ovom slučaju, glavni računovođa je dužan ovjeriti prijenos povjerenja. Za to bi javni bilježnik trebao predočiti glavnu punomoć, kojom se utvrđuje pravo zamjene, ili dostaviti dokaz da je zastupnik po glavnoj punomoći zbog posebnih okolnosti prisiljen to učiniti radi zaštite interesa predstavljena osoba. Nakon ovjere punomoći izdane po redu zamjene, javni bilježnik o tome stavlja zabilješku na glavnoj punomoći. U tom slučaju, rok važenja nove punomoći naveden je riječima.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-28.jpg" alt="(!LANG:> Stavak 3. članka 185. Građanskog zakonika Ruske Federacije navodi slučajeve kada su izdane punomoći ekvivalentne"> В п. 3 ст. 185 ГК РФ перечислены случаи, когда выданные доверенности приравниваются к нотариально удостоверенным. К таковым относятся: o - доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, удостоверенные начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, старшим или дежурным врачом; o - доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно- !} obrazovne ustanove gdje nema javnobilježničkih ureda i drugih tijela koja obavljaju javnobilježničke radnje, također i punomoći radnika i namještenika, članova njihovih obitelji i članova obitelji vojnih osoba, ovjerene od zapovjednika (načelnika) tih postrojbi, sastava, ustanova ili ustanove; o - punomoći osoba u mjestima lišenja slobode, ovjerene od strane voditelja odgovarajućeg mjesta lišenja slobode; o - punomoći punoljetnih poslovno sposobnih građana koji se nalaze u ustanovama socijalna zaštita stanovništva, ovjerena od strane uprave ove ustanove ili voditelja (njegovog zamjenika) nadležnog tijela socijalne zaštite stanovništva.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-29.jpg" alt="(!LANG:>o .2 str."> o Когда доверенность необходимо отозвать, то есть прекратить ее действие (пп. 2 п. 1 ст. 188 ГК РФ). Сделать это имеет право только тот, кто ее выдал. Об отмене необходимо уведомить самого представителя, а также тех, перед кем он представлял интересы доверителя (ст. 189 ГК РФ). В противном случае права представителя по доверенности сохраняются до того момента, когда он узнает о ее отмене (п. 2 ст. 189 ГК РФ). o Нотариально совершенные доверенности отменяются в нотариальном порядке. Известить об этом представителя и третьих лиц обязан нотариус, первоначально заверивший документ. Вместе с тем сам доверитель, заинтересованный в отмене доверенности, должен обратиться к нотариусу с соответствующим заявлением.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-30.jpg" alt="(!LANG:>o Primjer 1. I. A. Sidorov 1. kolovoza 2008. izdao je ovjerenu punomoći"> o Пример 1. И. А. Сидоров 1 августа 2008 г. выдал нотариальную доверенность своей супруге Е. А. Петровой на право распоряжения принадлежащей ему долей в ООО "Альфа" сроком на один год. В январе 2009 г. И. А. Сидоров с супругой развелся и написал заявление в ООО "Альфа" об отмене своей доверенности. При этом к нотариусу он не обращался и супругу не известил. o В феврале 2009 г. Е. А. Петрова от лица супруга обратилась в ООО "Альфа" с заявлением о выходе из состава учредителей. Поскольку нотариальная доверенность отозвана не через нотариуса, отказать представителю организация не вправе, хотя она имеет сведения о намерении представителя ее отозвать. Формально указанный документ остается действующим. o Доверенность на совершение определенных действий может понадобиться и для работы внутри компании, например когда директор перекладывает часть полномочий на своего заместителя или главного бухгалтера (полномочия могут быть возложены на другого сотрудника). o Если руководитель назначает себе замену на время отпуска или командировки, достаточно издать приказ о том, кто будет выполнять те или иные полномочия во время его отсутствия. Если же директор решил передать часть своих полномочий на постоянной основе, придется составить несколько доверенностей. Например, доверенности на право подписывать от имени компании договоры, выдавать доверенности, представлять интересы фирмы во время переговоров, подписывать векселя компании.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-31.jpg" alt="(!LANG:>o Postupak privremene zamjene predsjednika uprave propisan je statut tvrtke i ugovore o radu"> o Порядок временного замещения генерального директора прописывается в уставе компании и трудовых договорах с генеральным директором и его заместителем (другим работником). Если же в уставе общества не предусмотрена процедура замещения, то издается отдельный приказ. o Предположим, в обязанности сотрудника, которому директор делегировал свои полномочия на время отсутствия, не входит функция замещения и он не освобождается от своей основной работы. Тогда исполнение !} dodatne odgovornosti možete mu povjeriti pisani pristanak (članak 60. 2 Zakona o radu Ruske Federacije). Da biste to učinili, sa zaposlenikom se sklapa dodatni sporazum ugovor o radu, u kojem je potrebno propisati sve dužnosti za radno mjesto koje se zamjenjuje, odrediti razdoblje zamjene, te odrediti visinu dodatne isplate. Moguće je izdati prijenos dužnosti kao privremeni prijenos na drugi posao radi zamjene privremeno odsutnog zaposlenika (članak 72. 2. Zakona o radu Ruske Federacije). Ali potreba za formalizacijom dodatni dogovor ugovora o radu je sačuvan. Rok prijenosa u ugovoru je naveden na sljedeći način: "Dok generalni direktor ne ode na posao." Ni u jednom slučaju nije potreban upis u radnu knjižicu.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-32.jpg" alt="(!LANG:>Na primjer, direktor za prijenos prava potpisivanja financijskih izvješća svom zamjeniku, financijski odn"> Например, директору для передачи права подписи бухгалтерской отчетности своему заместителю, финансовому или !} komercijalni direktor potrebno je: o - izdati nalog za imenovanje djelatnika odgovornog za potpisivanje financijskih izvješća; o - izdati punomoć zaposleniku za pravo potpisivanja financijskih izvještaja (čl. 2. st. 3. čl. 40. savezni zakon od 08. 02. 1998. N 14-FZ "O društvima s ograničenom odgovornošću", stavak 5. čl. 185 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Ako su takvi dokumenti dostupni, potpis ovlaštenog zaposlenika na financijskim izvješćima jednak je potpisu čelnika organizacije. Voditelj organizacije može prenijeti dio svojih ovlasti (osobito pravo potpisivanja financijskih izvješća) na druge zaposlenike. o Primjer 2. Od 19. siječnja 2009. generalni direktor OOO "Stroy. Consult" S. I. Novikov poslan je na službeni put. Potrebno je formalizirati prijenos ovlasti na v.d. Takav zaposlenik u pravilu je zamjenik glavnog direktora. Ako nema zamjenika ravnatelja, ti se poslovi mogu povjeriti drugom zaposleniku. U "Stroy. Consult" LLC ovlasti se prenose na zamjenika generalnog direktora O. M. Belyakova. o Da biste to učinili, prvo se izdaje nalog za privremenu dodjelu dužnosti glavnog direktora zamjeniku ili drugom zaposleniku.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-33.jpg" alt="(!LANG:>Primjer naloga za delegiranje">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-34.jpg" alt="(!LANG:>o označava"> o Во-вторых, на время отсутствия генерального директора необходимо оформить доверенность с указанием переданных лицу полномочий.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-35.jpg" alt="(!LANG:>Uzorak punomoći za prijenos ovlasti generalnog direktora">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-36.jpg" alt="(!LANG:>o Prema članku 185. Građanskog zakonika Ruske Federacije na punomoći koje izdaju organizacije, dva"> o Согласно ст. 185 ГК РФ к доверенностям, выдаваемым организациями, предъявляются два основных требования. Первое - доверенность должна быть составлена в письменной форме, заверена подписью руководителя и печатью организации. И второе - в ней обязательно указывается дата выдачи.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-37.jpg" alt="(!LANG:>Delegiranje ovlasti o Punomoć mora sadržavati uvjet o mogućnost ili nemogućnost"> Передоверие полномочий o В доверенности должно быть оговорено условие о возможности или невозможности передоверия полномочий представителя другому лицу. При отсутствии такого положения передоверие возможно только в силу особых обстоятельств в целях охраны интересов доверителя по основной доверенности. o Кроме того, целесообразно указывать полномочия, которые могут быть переданы в порядке передоверия. Доверенность, выданная в порядке передоверия, не может содержать больше прав, чем основная доверенность.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-38.jpg" alt="(!LANG:> Osim općih detalja, detalji o glavnim"> В такую доверенность кроме общих реквизитов вписывают реквизиты основной доверенности: o - дату, место выдачи и реестровый номер основной доверенности; o - фамилию и инициалы нотариуса, удостоверившего основную доверенность, его нотариальный округ или наименование государственной нотариальной конторы либо фамилию, инициалы и должность должностного лица, удостоверившего основную доверенность; o - должность лица, выдавшего доверенность, в случае ее выдачи от имени юридического лица; o - полномочия, которые предоставлены основной доверенностью, срок ее действия; o - полномочия, передаваемые в порядке передоверия, срок действия доверенности в порядке передоверия.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-39.jpg" alt="(!LANG:> Punomoć izdana putem prijenosa ovlasti je ovjerena"> Доверенность, выданная в порядке передоверия полномочий, заверяется нотариусом. o Пример 3. Воспользуемся условиями предыдущего примера. Предположим, лицо, которому выдана доверенность, не может исполнить возложенные на него полномочия: заместитель генерального директора ООО "Строй. Консалт" О. М. Беляков 19 января 2009 г. получил травму, в связи с чем не способен исполнять возложенные на него генеральным директором обязанности. О. М. Белякову нужно оформить доверенность в порядке передоверия на другого сотрудника, в данном случае на главного бухгалтера М. В. Мельникову.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-40.jpg" alt="(!LANG:>Uzorak punomoći za prijenos ovlasti">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-41.jpg" alt="(!LANG:> Značajke sastavljanja punomoći za porezno pravne odnose i arbitražu"> Особенности оформления доверенностей для налоговых правоотношений и арбитражного судопроизводства o Представительству в налоговых правоотношениях и оформлению полномочий представителя посвящена гл. IV НК. Согласно п. 3 ст. 29 НК РФ уполномоченный представитель налогоплательщика-организации может действовать на основании доверенности, а налогоплательщика - физического лица - на основании нотариально удостоверенной доверенности или доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной. Например, индивидуальному предпринимателю необходимо заверить у нотариуса доверенность на своего бухгалтера, который будет сдавать за него отчетность в налоговую инспекцию. o Уполномоченный представитель может быть наделен правом не только представлять отчетность или проводить выверку расчетов с налоговым органом, но и подписывать декларации (расчеты). (п. 5 ст. 80 НК РФ) Представлять интересы через уполномоченного представителя в !} Porezna uprava imaju pravo platitelji naknada i porezni agenti (članak 4. članak 26. Poreznog zakona Ruske Federacije). o Ako je točnost i potpunost podataka navedenih u poreznoj prijavi potvrdio ovlašteni predstavnik poreznog obveznika, razlog zastupanja naznačuje se u poreznoj prijavi (obračunu). Odnosno, naziv dokumenta koji potvrđuje postojanje takvih ovlasti. Istodobno, uz izjavu je priložena kopija dokumenta koji potvrđuje ovlaštenje zastupnika.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-42.jpg" alt="(!LANG:>o Voditelj tvrtke ima pravo prenijeti računovodstvo na specijalizirana organizacija na ugovornoj osnovi"> o Руководитель компании вправе на договорной основе передать ведение бухгалтерского учета специализированной организации (пп. "в" п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21. 1996 N 129 -ФЗ). Причем руководитель или иной штатный сотрудник такой организации может быть уполномоченным представителем компании- налогоплательщика подписывать налоговую отчетность. Для этого на имя руководителя специализированной организации компания- налогоплательщик должна выдать доверенность, в которой будет оговорено право подписи налоговой отчетности руководителем специализированной организации, а также право передоверия этого полномочия. o Чтобы оформить соответствующие полномочия, нотариально заверять доверенность не обязательно (если речь не идет о передоверии). Ведь в п. 3 ст. 29 НК РФ указано, что уполномоченный представитель налогоплательщика-организации действует на основании доверенности, которая оформляется в порядке, установленном Гражданским кодексом. В свою очередь, согласно п. 5 ст. 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, и заверяется печатью данной организации. Значит, компания-налогоплательщик вправе уполномочить руководителя специализированной организации представлять ее интересы в налоговых правоотношениях (в том числе подписывать и представлять налоговую отчетность) через доверенность, оформленную в простой письменной форме с правом передоверия. В случае передоверия полномочий требуется нотариальное удостоверение.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-43.jpg" alt="(!LANG:>o Prema članku 61. Zakona o arbitražnom postupku Ruske Federacije Federacije, ovlaštenja zastupnika za vođenje poslova (osim"> o Согласно ст. 61 АПК РФ полномочия представителей на ведение дела (за исключением полномочий руководителя юридического лица) подтверждаются надлежаще оформленной доверенностью. Если представитель состоит в штате организации, в доверенности должна быть указана должность представителя организации, выдавшей доверенность. Аналогичный вывод сделан в п. 11 Постановления Пленума ВАС РФ от 09. 12. 2002 N 11. Руководители юридических лиц действуют в арбитражном суде без доверенностей. o Таким образом, "судебные" доверенности имеют некоторые особенности. Формы доверенности они не касаются - применяются рассмотренные выше общие правила оформления доверенности. При этом в тексте доверенности нужно указать, что представитель вправе вести дела организации в суде (арбитражном суде) и совершать процессуальные действия. Этой фразы будет достаточно для того, чтобы представитель смог совершать большинство действий, предусмотренных ГПК РФ и АПК РФ. o В то же время некоторые полномочия должны быть прямо прописаны в доверенности. Иначе будет считаться, что представитель не имеет права совершать эти действия. Например, отдельной строкой необходимо выделить право представителя на подписание !} tužbeni zahtjev, odbijanje zahtjeva ili sklapanje sporazuma o nagodbi. Popis takvih ovlasti sadržan je u čl. 54 Zakonika o parničnom postupku Ruske Federacije (za zastupanje pred sudovima opće nadležnosti) iu stavku 2. čl. 62 APC RF (za arbitražne sudove).

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-44.jpg" alt="(!LANG:>o Zakonik o arbitražnom postupku Ruske Federacije zahtijeva da organizacija na sudu ga zastupaju odvjetnici ili redovni"> o АПК РФ требует, чтобы организацию в суде представляли либо адвокаты, либо штатные работники. Другие лица представителями быть не могут. Поэтому в доверенности нужно указать, что представитель является !} član osoblja(s obzirom na obnašanu dužnost). Sudovi obično ne traže nikakve druge dokumente (ugovore o radu, naloge). o Ako odgovorna osoba primi zalihe od dobavljača, izdaje mu se punomoć na način propisan Uputom Ministarstva financija SSSR-a od 14.1.1967. N 17. Jedinstveni obrasci punomoći za primitak robe i materijala N N M-2 i M-2 a odobreni Odlukom Državnog odbora za statistiku Rusije od 30. 1997. N 71 a. Povreda postupka izdavanja punomoći dovodi do njezine ništavosti. U tom slučaju ne postoji ovlast za postupanje u ime druge osobe, a transakcija se smatra sklopljenom u ime i u interesu osobe koja ju je sklopila, osim ako nalogodavac naknadno ne odobri tu transakciju.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-45.jpg" alt="(!LANG:>o Punomoć se izdaje u jednom primjerku i izdaje se primatelju inventarnih predmeta pod"> o Доверенность оформляется в одном экземпляре и выдается получателю товарно-материальных ценностей под расписку. Не позднее следующего дня после каждого поступления ценностей независимо от того, получены они по доверенности полностью или частями, получатель обязан представить в бухгалтерию документы о выполнении поручений и сдаче на склад или материально ответственному лицу полученных ТМЦ. o После того как материальные ценности получены, подотчетное лицо приносит в организацию накладную, подтверждающую их получение, и в журнале учета доверенностей делается соответствующая пометка с указанием номера и даты накладной. Кроме того, оформляется приходный ордер, подтверждающий передачу полученных материальных ценностей подотчетным лицом материально ответственному лицу учреждения. o Неиспользованные доверенности должны быть возвращены выдавшей их организации (на следующий день после истечения срока действия доверенности).!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-46.jpg" alt="(!LANG:> Punomoć ističe: o - zbog isteka punomoć; o"> Действие доверенности прекращается: o - вследствие истечения срока доверенности; o - отмены доверенности лицом, выдавшим ее; o - отказа лица, которому выдана доверенность; o - прекращения деятельности юридического лица, от имени которого выдана доверенность; o - прекращения деятельности юридического лица, которому выдана доверенность; o - в случае смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; o - смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим. После прекращения действия доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемники обязаны вернуть доверенность.!}