Vještine glavnog računovođe. Spremni uzorak životopisa računovođe (glavni računovođa, blagajnik, obračun plaća). Što ne bi trebalo biti u dobrom životopisu

Profesionalne vještine računovođe postaju jedan od glavnih dijelova životopisa. U protivnom će dokument najvjerojatnije ignorirati budući poslodavac. Stoga preliminarna studija pitanja neće biti suvišna.

Prilikom sastavljanja ovog dokumenta morate se pridržavati pravila. Nije bitno koje je zanimanje. Struktura pisanja uvijek ostaje standardna, uzorke je lako pronaći na specijaliziranim stranicama.

Evo detaljnijih savjeta za punjenje.

Savjet	Komentari
Korištenje ispravnog naziva posla	Radno mjesto za koje je kandidat postao kandidat mora biti naznačeno što je jasnije moguće. Ne preporučuje se naznačiti da podnositelj zahtjeva pristaje na bilo kakav rad u ovom području. Potrebno je posebno napisati što kompilator tvrdi. Ako razumije više područja, onda je bolje napisati zaseban životopis za svako područje.
željena plaća	Potrebno je unaprijed proučiti koja je veličina službenih plaća tipična za određena radna mjesta. Široka vilica se ne preporučuje. Između minimuma i maksimuma ne bi trebalo biti velike razlike. Plaće nisu naznačene na najbližu rublju, obično su zaokružene na najbližu tisuću.
Popisi s osnovnim vještinama	Preporuča se odbiti pretjerivanja. Tijekom razgovora svaka informacija se prije ili kasnije otkrije.
Korištenje fotografija	Ne morate sliku učiniti savršenom. Dovoljno je koristiti nedavne slike na kojima je lice jasno vidljivo. Poželjna upotreba poslovni stil u odjeći.
Oblikovanje, pisanje teksta	Pogreške u područjima gramatike, sintakse ne bi trebale biti. Bolje je koristiti sažete i kratke fraze, a odbijati duge i nerazumljive rečenice.

Iz sažetka vrijedi isključiti:

1. Šaljive izjave. Dokument je isključivo poslovan, čak su i natruhe humora isključene.
2. Prelazi na osobne stranice za društvene mreže. Iznimka je kada na stranici postoji opis osobne karakteristike ta stvar.
3. Točan opis mjesta stanovanja, podaci iz potvrde. Dosta kontakta mobitel, email adrese.
4. Tekst se ne preporučuje da bude previše voluminozan. Dovoljno 1-2 stranice.

Opis ključnih informacija za dokument

Dokument je obdaren vlastitim karakteristikama za one koji traže posao. Moraju se uzeti u obzir kako bi se postigao maksimalni rezultat.

Znanje, profesionalne sposobnosti

Osnovne vještine i sposobnosti računovođe

Možete dati općeniti popis vještina koje bi mogle biti potrebne onima koji se prijavljuju za poziciju računovođe:

• rad s različitim računovodstvenim programima, uključujući vještine korištenja 1C, Word, MS Excel i tako dalje.
• upoznavanje s odredbama, osnovnim uputama Središnje banke Rusije.
• vještine rada sa sustavom "Klijent-Banka".
• provođenje analize djelatnosti poduzeća s ekonomskog gledišta.
• sposobnost izrade proračuna.
• usklađivanje obračuna između sudionika u transakcijama.
• naplata unaprijed.
• provođenje aktivnosti popisa.
• porezna prijava: registracija za daljnji prijenos poreznim tijelima.
• sposobnost sastavljanja punomoći i faktura za robu, transport, blagajničke naloge sa prihodima, rashodima.
• obrada primarne dokumentacije.
• obračun naknada i bolovanja, plaće.
• nadležna registracija međusobnih obračuna s izvođačima.
• organizacija računovodstva skladištenja u skladištu.
• ispunjavanje blagajničkih knjiga.
• računovodstvo za poreze, financijska izvješća.

Rad s primarnom dokumentacijom jedan je od dodatne odgovornosti, koji se može prenijeti na predstavnike bilo koje struke povezane s računovodstvom.

Potrebno je pružiti pomoć onima koji rade na sličnom području. Ako su takve dužnosti već obavljane, njihov opis bit će dobar dodatak odjeljku "Postignuća".

Nemoguće je imati sve gore navedene vještine odjednom. Potrebno je naznačiti one vještine koje su stvarno prisutne.

O osobnim kvalitetama

Sada je pozicija računovođe prisutna u poduzećima, bez obzira na opseg djelatnosti. Ali tržište rada ima veliki broj ponuda, sve je više stručnjaka.

Ne preporučuje se zanemariti Opća pravila povezan s pripremom dokumenta. Oni su obvezni za predstavnike bilo koje pozicije. I zaposlenici kadrovske usluge pažljivo proučite kako se ta pravila poštuju.

Nema toliko posebnih preporuka za računovođe, lako ih je zapamtiti uz temeljito i pravovremeno proučavanje. Tada su šanse za uspješno zaposlenje bit će ih još. Nije važno koliko je ozbiljno praktično iskustvo u određenom području postojalo ranije. Ostaje samo čekati odgovor predstavnika tvrtke.

Kako napisati životopis za računovođu pogledajte ovdje:

Obrazac za pitanja, napišite svoje

Računovođa je stručnjak u tom području računovodstvo i računovodstvo. Sada je profesija računovođa

nezamjenjiv, niti jedna organizacija ne može bez takvog zaposlenika.

Dužnosti računovođe uključuju: pravilno i pravovremeno obračunavanje i plaćanje poreza, vođenje računovodstva, izvještavanje vlasnika poduzeća i tijela vlasti, organizacija rada s partnerima organizacije i klijentima, praćenje financijskog stanja organizacije i sl.

U ovom članku predstavljamo primjer životopisa za poziciju računovođe.

Ako niste sigurni što točno napisati u životopisu, preporučujemo da pročitate i informacije navedene u recenziji, koje detaljno opisuju temu izrade životopisa.

Uzorak životopisa za poziciju računovođe

Ivanenko Ljudmila Dmitrijevna

Grad: St. Petersburg, t. 222-456-78-11 E-mail: [e-mail zaštićen]

CILJ

Prijavljuje se za radno mjesto računovođa/zamjenik glavnog računovođe

O meni

Iskusan računovođa s više od petnaest godina iskustva na poslovima zamjenika šefa računovodstva u sektoru usluga i trgovine, odzivan, točan, pažljiv, proaktivan i vrijedan.
Datum rođenja: 30.03.1964
Očekivana razina plaće: 30 000 rubalja
Željeni raspored rada: puno radno vrijeme ili smjenski rad

RADNO ISKUSTVO

Outsourcing tvrtka LeaderPersonal (JSC): od kolovoza 2002. do danas. vrijeme
Radno mjesto: zam glavni računovođa

Odgovornosti na poslu:

• Računovodstvo u 1C, odjeljci: blagajna, banka, pomirenje s drugim ugovornim stranama; provjeravanje računa;
• procjena primarnih dokumenata za usklađenost sa zakonskim zahtjevima;
• analiza računovodstvenih računa za obračun obračuna s drugim ugovornim stranama;
• usklađivanje s IFTS-om;
• obračun poreza na plaće;
• praćenje potraživanja;
• arhiviranje dokumenata;
• podnošenje prijava poreza na dohodak;
• kontrola ugovora;
• odraz pojedinačnih ekonomskih i financijskih transakcija (usluge, materijali itd.);
• savjetovanje zaposlenika o obračunskim pitanjima;
• priprema paketa dokumenata za zadržavanje manjka iz plaća;
• formiranje redovitih izvješća za središnji ured društva;
• obračun plaća (30 vrsta odbitaka i obračuna) za sto osoba;
• dostava i formiranje izvješća fondovima;
• priprema i vođenje blagajničkih knjiga, evidentiranje izvoda na blagajni;
• odraz u računovodstvu viškova, manjkova i prodaje blagajnika;
• ovjera primarne blagajničke dokumentacije (X - izvješća, slipovi platnih kartica, Z - izvješća i dr.);
• ovjera i formiranje prodajne knjige;
• izvješća o troškovima

PROFESIONALNE VJEŠTINE

Poznavanje računalnih programa
1S: Obračun plaća i upravljanje osobljem 8, Circuit-Extern‚ 1S Računovodstvo 8, Sberbank klijent banka‚ 1S Računovodstvo 7.7‚ Sail‚1S: Plaća i osoblje 7.7‚ Jamac‚ Konzultant Plus‚ Oasis, MS Excel, Word

OBRAZOVANJE

Osnovno obrazovanje: srednje
prof. Licej br. 8 sa diplomom računovodstva
Godine studija: od 1981. do 1984. godine

Visoko obrazovanje: MOU Institut za financije, St. Petersburg

Specijalnost: Računovodstvo

Tečajevi za obnavljanje znanja
Naziv predmeta: Obračun plaća i izvješćivanje, računovodstvo
Obrazovna ustanova: Trening centar napredno usavršavanje Rosinformresursa Ministarstva znanosti i tehnologije Ruske Federacije
Godina primitka: 1999

DODATNE INFORMACIJE

obiteljski status: Oženjen
Djeca: dvoje djece
Mogućnost preseljenja u drugi grad: ne razmatra se

Mogućnost putovanja: da

Često, formulacija njihovih profesionalnih vještina i postojećeg radnog iskustva uzrokuje određene poteškoće.

Predstavljamo vam izbor osobnih kvaliteta, vještina i funkcionalne dužnostišto može biti korisno kandidatima za poziciju računovođe

Osobne kvalitete računovođe za životopis

• neovisnost. Potpuna samostalnost u radu s dokumentima i računovodstvenim postupcima.
• Točnost.
• Pažljivost.
• Odgovornost.
• Mogućnost učenja.
• Tolerancija na stres.
• Takt
• Mobilnost.
• Sposobnost samostalnog donošenja odluka iz svoje nadležnosti
• Fleksibilnost.
• Pravovremeno, točno i kompetentno obavljanje svojih dužnosti.
• U procesu izvođenja radova saznajte sve ciljeve i tehničke aspekte rada kako biste postigli što bolji rezultat.
• Profesionalan i odgovoran pristup radu‚ ne samo na Vašoj stranici.
• Sposobnost jasnog, jasnog i razumnog predstavljanja svojih argumenata menadžmentu.
• Društvenost.

Za životopis - dužnosti računovođe na mjestu banke

• priprema izvoda računa;
• rad u programu "Klijent banke";
• vođenje 51‚ 52 računa;
• knjiženje poslovnih transakcija o kret Novac na računima za poravnanje valute i rublja organizacije;
• slanje naloga za plaćanje bankama i praćenje njihovog statusa;
• pravovremeni odraz u računovodstvu i poreznom knjigovodstvu i obračunavanje kamata na kreditni zajmovi i ugovori;
• vođenje poreznog i računovodstvenog poslovanja po kreditima i ugovorima;
• ulazak u program 1C Računovodstvo i prijenos naloga za plaćanje u banku;
• registracija putovnica transakcije‚
• obavljanje mjenjačkih poslova‚
• nadzor nad pravovremenim izvršenjem dokumenata o deviznom poslovanju;
• formiranje naloga za plaćanje pomoću sustava "Klijent-banka"‚ 1C: Računovodstvo;
• računovodstvo ugovora s izvođačima.
• odraz transakcija povezanih s kupnjom i prodajom valute, usklađenost s valutnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
• provedba bezgotovinskih prijenosa sredstava sa svih računa organizacije otvorenih u bankama;
• poznavanje postupka čuvanja bankovnih dokumenata;

Za životopis - dužnosti računovođe blagajnika

• Izdavanje i primanje gotovine;
• prikaz poslovanja u 1C Računovodstvu 8.2.;
• primanje novčanih sredstava od pravnih i fizičkih osoba;
• evidentiranje primarne dokumentacije (PKO‚ RKO‚ knjiga blagajne);
• Obavljanje gotovinskih transakcija;
• prikupljanje prihoda;
• izdavanje sredstava pod izvješćem;
• obračune s odgovornim osobama,
• Zatvaranje dana, vođenje knjige blagajnika – blagajnika.

Za životopis - dužnosti knjigovođe za obračun plaća

• obračun poreza;
• Platni spisak;
• Održavanje odjela za obračun plaća;
• izvješćivanje o sredstvima;
• personalizirani račun;
• formiranje knjiženja poreza i plaća;
• avansna izvješća‚ blagajna;
• registracija bankovnih kartica plaće;
• vođenje registra za uplate poreza i pristojbi.
• vođenje evidencije za isplatu uzdržavanja, potpore, naknade mobilne komunikacije itd.

Računovođu morate birati jednako pažljivo kao što birate liječnika ili odvjetnika, jer posljedice lošeg računovođe mogu biti jednako loše. Zapošljavanje bilo koga bez pažljivog pregleda velika je pogreška koja može biti vrlo skupa. Šteta što mnogi lideri to shvate nakon što su se opekli.

Često moramo rješavati probleme koje su naši klijenti naslijedili od svojih računovođa. Kako bismo vas zaštitili od pogrešaka, pripremili smo članak o potrebnom osobne kvalitete ah računovođa.

Mnogo ovisi o vrsti djelatnosti, veličini tvrtke i području koje će računovođa održavati, ali ovi podaci pomoći će vam da se snađete pri odabiru zaposlenika.

Odlike dobrog računovođe

Počnimo s očitim, ali ne manje važnim:

1. Obrazovanje. Računovodstvo je jedno od najdinamičnijih područja, a ono što je jučer bilo aktualno danas možda više ne funkcionira. Posjedovanje diplome ne jamči suvremeno znanje i besprijekoran rad, već je stručno obrazovanje temelj na kojem se gradi sav daljnji rad. Znanje je lakše graditi na čvrstim temeljima, inače će se zaposlenik stalno spoticati o činjenicu da nešto ne zna. Riskirati i zaposliti osobu bez obrazovanja iz područja računovodstva ili barem iz srodnih područja moguće je samo ako posao uključuje jednostavne poslove iste vrste.
2. Iskustvo. Bolje je ako je računovođa već negdje drugdje stao na grablje zbog neiskustva i već došao k vama s “odstrijeljenim vrapcem”. Baš kao i osoba bez obrazovanja, zaposlenik bez iskustva može biti stavljen na jednostavne rutinske poslove koji ne uključuju veliku odgovornost. Ne brkajte iskustvo sa stažom. Osoba je mogla biti računovođa dugi niz godina, obavljajući jednostavne operacije, bez susreta s nestandardnim situacijama i odgovornim zadacima. To ne znači da je iskusan stručnjak. Budite zainteresirani za stvarna iskustva, a ne zadovoljavajte se datumima u radna knjižica. Pitajte na razgovoru koje je funkcije kandidat obavljao, s kojim se poteškoćama susreo, kakve je rezultate postigao.
3. ustrajnost. Posao računovođe najčešće je rutinski. Ako osoba treba stalnu aktivnost i teško joj je mirno sjediti, bolje je ne voditi je na posao. Vrlo brzo će se pokvariti, pogriješiti ili potpuno otići, a vi ćete morati ponovno tražiti računovođu.
4. Poštenje. To je ključna kvaliteta dobrog računovođe, jer on ima više mogućnosti opljačkati tvrtku nego bilo koji drugi zaposlenik. Bez poštenja nisu važni ni iskustvo, ni obrazovanje, ni bilo koje druge pozitivne osobine. Naprotiv, što je računovođa pametniji i iskusniji, to je veća šteta za tvrtku ako je nepošten. S kakvim se mukama moraju suočavati poslodavci nesavjesnih računovođa i kako se od toga osigurati, govorili smo u članku Kako računovođe varaju. Lažne sheme računovođa.
5. Analitičko skladište inteligencija i znatiželja. Loš je računovođa koji radi na naboru, ne postavlja pitanja i ne širi znanje. Neće ponuditi ništa novo, neće štedjeti novac tvrtke (to nije njegov osobni novac).
6. Sposobnost rada s regulatornim dokumentima. Ovo je važna kvaliteta stručnjaka, jer ne može svatko prevesti birokratski jezik na ljudski jezik. porezni broj, Računovodstveni propisi, pisma Federalne porezne službe i Ministarstva financija puni su izraza i napisani složenim kitnjastim jezikom. Ako je osobi problem razumjeti što je tamo napisano, vjerojatnost pogrešaka u radu dramatično se povećava.

Pročitajte više o tome na koje osobne kvalitete računovođe treba obratiti pozornost, koja znanja treba imati i kako provjeriti kvalifikacije, rekli smo u ovom članku.

Tim računovođa 1C-WiseAdvice je pravi tim profesionalaca. Naš Odjel ljudskih resursa ima odjel specijaliziran za procjenu profesionalnih i osobnih kvaliteta računovođa prilikom zapošljavanja. Imamo stroge kriterije za kvalitetu računovođe i zapošljavamo samo najbolje.

Negativne osobine računovođe

Izbjegavajte kandidate s osobinama kao što su nemir, nepažnja i žurba. Sve to povećava vjerojatnost pogrešaka, a samo jedna pogreška može dovesti do ponovnog podnošenja izvješća, dodatnih poreza, kazni, sporova s ​​kupcima i zaposlenicima, pa čak i sudskih sporova.

Profesionalne kvalitete glavnog računovođe

Ovo nije samo zaposlenik, već desna ruka vođe, njegov savjetnik i štit. Uz sve navedeno potrebna mu je sposobnost vođenja i organiziranja rada računovodstvenog tima. Bez te poslovne kvalitete i računovođe i sam šef računovodstva neće izaći s posla.

ostalo profesionalna kvaliteta glavni računovođa:

1. Tolerancija na stres. Posao šefa računovodstva je nervozan, pogotovo kada su u pitanju porezne, pa i policijske provjere. Sposobnost održavanja pribranosti i izdržavanja pritiska pomoći će da se ne slomi drvo za ogrjev i preživi test s minimalnim posljedicama za tvrtku.
2. Sposobnost obrane svog gledišta. To je posebno važno u sporovima s poreznim vlastima. Praksa pokazuje da što je šef računovodstva samouvjereniji i nametljiviji, inspektori se ponašaju opreznije, radije se "žestoko" s onima koji ne uzvraćaju udarac.

   Ova kvaliteta dobro će doći i u komunikaciji s redateljem. Vlasnici tvrtki možda nisu svjesni poreznih posljedica svojih odluka, a ovdje je vrlo važno da šefica računovodstva bude u blizini i da ih može zaštititi od nepromišljenih postupaka i uvjeriti ih da su u pravu.

   Ali postoji i loša strana novčića, kada pretjerano oprezan, ali uvjerljiv glavni računovođa usporava rad tvrtke i lišava vlasnike dobiti. Evo par priča iz naše prakse:

   • Tipična priča o tome kako šefica računovodstva može ometati prodaju
3. Angažman i želja za uštedom novca za vlasnike. Za dobrog glavnog računovođu ne bi trebalo biti važno samo plaćati poreze, već pronaći sigurne načine da vaša tvrtka plaća manje. Ne samo obaviti sav posao, već predložiti kako to učiniti brže, automatizirati i smanjiti troškove itd.

Jedan od bitne kvalitete Ono što bi računovođa 1C-WiseAdvice trebao imati je fokus na potencijalnog kupca. Prilično je to teško prepoznati tijekom intervjua, ali postoje određeni markeri na temelju kojih se otkriva određena razina susretljivosti, bazične dobronamjernosti. Ove kvalitete moraju biti prisutne, jer su naši šefovi računovodstva ljudi koji izravno komuniciraju s klijentom.

Naručite uslugu

Profesionalne kvalitete za životopis: najvažnija stvar u 1 minuti

Profesionalne kvalitete za životopis

Profesionalne kvalitete - ovako možete okarakterizirati ukupnost osobnih kvaliteta, kao i sve vještine koje je osoba uspjela steći tijekom svoje karijere. profesionalna djelatnost. Oni vam mogu pomoći da se poboljšate u budućnosti i donijeti opipljive koristi vašoj tvrtki.

Ponekad postoje kvalitete koje se samo uvjetno mogu nazvati profesionalnim. Na primjer, nazivajući ih "razvijenim smislom za humor", podnositelj zahtjeva vjerojatno neće privući pozornost regruta. Osim ako osoba ne traži posao voditelja zabave - onda se smisao za humor još uvijek može nazvati profesionalnim.

Jake profesionalne kvalitete za životopis

• želja za profesionalnim rastom;
• sposobnost uvjeravanja;
• povećane performanse;
• analitičko razmišljanje.

Sve će to omogućiti regrutu da se kreće i razumije kako izgraditi komunikaciju s vama i koje bi vaše kvalitete trebalo bolje otkriti na intervjuu.

Na primjer, isti nedostatak iskustva može se nadopuniti kvalitetama kao što su usmjerenost na rezultate i brzo učenje. Dakle, poslodavac, shvaćajući da nema potrebe očekivati ​​trenutne rezultate od novog zaposlenika, ipak dobiva priliku stvoriti od njega upravo stručnjaka koji je potreban. Ako je vaš budući poslodavac napredan, imate dobre šanse.

Primjeri profesionalnih kvaliteta u životopisu

Mora se imati na umu da je prilikom popisa bilo koje profesionalne kvalitete potrebno uskladiti ovaj popis sa zahtjevima koji se odnose na radno mjesto. Na primjer, točnost se teško može pripisati profesionalnim kvalitetama i definiranju kriterija za kandidata koji se prijavljuje na natječaj za top menadžera. Ali to može biti vrlo opipljiv plus za mjesto tajnice. Stoga, pri odabiru profesionalnih kvaliteta za životopis, razmislite kako će jedna ili druga od njih biti prikladna za vas na budućoj poziciji.

Evo nekoliko situacija vezanih uz određene profesije koje zahtijevaju neke specifične kvalitete.

Primjer profesionalnih kvaliteta za životopis menadžera

• odgovornost;
• izvođenje;
• sposobnost pregovaranja;
• poduzeće;
• sposobnost brzog donošenja odluka.

Primjer profesionalnih kvaliteta za životopis računovođe

• izvođenje;
• točnost;
• točnost;
• organizacija.

Primjer profesionalnih kvaliteta za životopis voditelja prodaje

• sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s ljudima;
• govorničke vještine;
• sposobnost brzog snalaženja u situaciji;
• kreativnost.

Kao što vidite, postoji razlika u profesionalnim kvalitetama. Sve ovisi o poziciji za koju se namjeravate prijaviti. Ali ne zaboravite da popis kvaliteta ne smije biti predug. Ako sadrži oko 10 bodova (ili čak i više), velika je vjerojatnost da će vaš životopis biti odbačen: nakon svega, regrut će imati osjećaj da samo hvalite sebe. Pokažite umjerenost - i regrut će cijeniti vaše profesionalne kvalitete u životopisu.

Navođenje profesionalnih vještina računovođe u životopisu jedan je od obaveznih dijelova ovog dokumenta. U protivnom će potencijalni poslodavac automatski zanemariti životopis kandidata za ovu poziciju. Mi vam kažemo što treba razumjeti pod vještinama računovođe, gdje im je mjesto u životopisu i dajemo stvarne primjere.

O čemu mi pričamo

Koje su profesionalne vještine u životopisu računovođe? U sadašnjem zakonodavstvu ne postoji takav koncept. Postoji samo niz zahtjeva za obrazovanje, iskustvo, prisutnost kaznene evidencije. Međutim, oni se odnose samo na računovodstveni rad u određenim vrstama organizacija.

Po opće pravilo profesionalne vještine su sposobnost, sposobnost primjene u praksi znanja računovođe u svakodnevnim aktivnostima prema razini strukovno obrazovanje kao i prethodno iskustvo. Niti jedan životopis nije potpun bez njihovog popisa.

Gdje navesti

Glavni zadatak stručnjaka koji traži posao je u potpunosti otkriti vještine računovođe u životopisu. Poželjno je navesti primjere:

• u posebnom odjeljku odmah nakon navođenja obaveza koje je trebalo obavljati kod prijašnjih poslodavaca;
• ili zajedno s popisom dužnosti na prethodnim poslovima.

Imajte na umu da što potpunije otkrivanje profesionalnih vještina i sposobnosti računovođe u životopisu ne znači da je vrlo detaljan. Predugi i detaljni životopisi ne vole kadrovske službenike i radije ne gube vrijeme na njihovo proučavanje.

Često je na stranicama s oglasima za posao predložak životopisa što formalniji. Slijedi primjer profesionalnih vještina računovođe u životopisu, kako izgleda na jednom od najpopularnijih mjesta za oglašavanje poslova u Rusiji:

Dakle, zadatak kandidata za dotičnu poziciju je ograničen na zadatak označavanja ključnih računovodstvenih vještina u životopisu u predlošku. To je - glavni računovođa glavne riječi, fraze i oznake odgovaraju profesionalno iskustvo osoba.

Primjeri

Dakle, kao standardni primjeri ključnih vještina u životopisu za računovođu, mogu se primijetiti sljedeće:

• rad s računovodstvenim programima (potrebno je navesti njihove nazive i verzije!);
• rad s elektroničkim izvješćivanjem (u IFTS-u, izvanproračunskim fondovima, Rosstatu itd.);
• rad s pravnim referentnim sustavima (navesti imena);
• prolazak inspekcija (poreznih, itd.);
• godišnja bilanca;
• obračun troškova i izdataka;
• financijska izvješća;
• primarna knjigovodstvena dokumentacija;
• obračun troškova;
• gotovinsko poslovanje;
• povrat poreza;
• financijska izvješća;
• obračun poreza;
• financijsko upravljanje;
• priprema platne liste;
• Obračun PDV-a;
• prodaja roba, radova i usluga;
• porezno izvješćivanje;
• računovodstvo;
• osnovna sredstva i drugo.