Dáváme do vaší pozornosti typický příklad náplň práce hlavního metrologa, vzor 2019/2020. Popis práce hlavního metrologa by měla obsahovat následující sekce: obecná pozice, pracovní povinnosti hlavního metrologa, práva hlavního metrologa, odpovědnost hlavního metrologa.

Popis práce hlavního metrologa by měl odrážet následující body:

Pracovní povinnosti hlavního metrologa

1) Pracovní povinnosti. Organizuje práce na metrologické podpoře vývoje, výroby, testování a provozu výrobků vyráběných podnikem. Řídí přípravu projektů a plánované úkoly o zavádění nových měřicích zařízení, organizačních a technických opatřeních ke zvýšení efektivity výroby, zlepšení metrologické podpory, prostředků a metod měření, kontroly a zkoušení. Poskytuje kompilaci místních ověřovací schémata, stanovení optimální frekvence a rozvoje kalendářní plány ověřování měřicích přístrojů. Vede práci na provádění metrologického zkoumání konstrukční a jiné technické dokumentace vyvinuté v podniku, jakož i obdržené od jiných podniků a organizací. Podílí se na probíhajícím výzkumu automatizace výrobních procesů souvisejících s používáním měřicích přístrojů, na práci s cílem zjistit potřeby podniku na tyto přístroje. Zajišťuje implementaci moderní metody a měřicích přístrojů, jakož i provádění prací na posouzení chyb měření. Organizuje práce na rozboru stavu metrologické podpory, provádí metrologické certifikace nenormalizovaných měřidel, vyvíjí, koordinuje a schvaluje metody, návody a další normativní a technickou dokumentaci pro jejich ověřování, jakož i certifikaci měřidel po restaurování, opravě, ověření. Monitoruje zařízení technologický postup všechna měřidla stanovená předpisy, soulad měřidel a metod používaných v útvarech podniku s požadavky na dodržování stanovených výrobních režimů a jakosti výrobků. Organizuje školení technické úkoly pro návrh a vývoj speciálních měřicích přístrojů. Zajišťuje kompletaci výměnného fondu měřicích, zkušebních a kontrolních přístrojů, skladování a porovnávání pracovních etalonů předepsaným způsobem, opravy a údržbu vzorků měřicích přístrojů v řádném stavu. Podporuje zavádění státních a průmyslových standardů, podnikových standardů a další regulační a technické dokumentace upravující standardy přesnosti měření, metody a prostředky ověřování. Řídí práce na vypracování stanovených výkazů a jejich předkládání státní metrologické službě. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků metrologické služby. Řídí zaměstnance podniku, kteří provádějí metrologickou kontrolu a metrologickou podporu výroby.

Hlavní metrolog by to měl vědět

2) Při plnění svých povinností musí hlavní metrolog vědět: legislativní a regulační právní úkony, učební materiály o metrologické podpoře výroby; profil, specializace a znaky organizační a technologické struktury podniku, perspektivy jeho rozvoje; postup a metody plánování prací na metrologické kontrole a podpoře výroby; organizace metrologické podpory výroby v průmyslu a v podniku; produkční kapacita, Specifikace, Designové vlastnosti a režimy provoz zařízení, pravidla jejího fungování; základy technologie výroby produktů podniku; předpisy, pokyny a další poradenské materiály pro vývoj a provádění technické dokumentace; návrh a provozní řád měřicích přístrojů, organizace jejich oprav; metody provádění výzkumu a vývoje v oblasti zlepšování metrologické podpory a měřicích přístrojů; postup při uzavírání smluv se třetími stranami; pokročilé domácí a Zahraniční zkušenosti v oblasti metrologické kontroly a podpory výroby; základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu; základy pracovní legislativy; pravidla a předpisy ochrany práce.

Požadavky na kvalifikaci hlavního metrologa

3) Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné (technické) vzdělání a praxe v oboru strojírenství, technické a vedoucí pozice na metrologickou podporu výroby po dobu minimálně 5 let.

1. Obecná ustanovení

1. Hlavní metrolog patří do kategorie vedoucích pracovníků.

2. Vedoucí metrolog je osoba, která má vyšší odborné (technické) vzdělání a praxi ve svém oboru ve strojírenských, technických a řídících funkcích v metrologické podpoře výroby minimálně 5 let.

3. Hlavní metrolog je přijímán a odvoláván _____ (ředitel, manažer) organizace zastoupená ______ (funkce).

4. Hlavní metrolog musí vědět:

• legislativní a regulační právní akty, metodické materiály k metrologické podpoře výroby;
• profil, specializace a znaky organizační a technologické struktury podniku, perspektivy jeho rozvoje;
• postup a metody plánování prací na metrologické kontrole a podpoře výroby;
• organizace metrologické podpory výroby v průmyslu a v podniku;
• výrobní kapacity, technické vlastnosti, konstrukční vlastnosti a provozní režimy zařízení, pravidla jeho provozu;
• základy technologie výroby produktů podniku;
• předpisy, pokyny a další poradenské materiály pro vývoj a provádění technické dokumentace;
• návrh a provozní řád měřicích přístrojů, organizace jejich oprav;
• metody provádění výzkumu a vývoje v oblasti zlepšování metrologické podpory a měřicích přístrojů;
• postup při uzavírání smluv se třetími stranami;
• pokročilé tuzemské i zahraniční zkušenosti v oblasti metrologické kontroly a podpory výroby;
• základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;
• základy pracovní legislativy;
• pravidla a předpisy ochrany práce.

5. Hlavní metrolog se ve své činnosti řídí:

• legislativa Ruská Federace,
• stanovy (předpisy) organizace,
• objednávky a pokyny _______ (generální ředitel, ředitel, manažer) organizace,
• tento popis práce,
• Vnitřní pravidla pracovní řád organizací.

6. Hlavní metrolog podléhá přímo: _______ (pozice).

7. V době nepřítomnosti hlavního metrologa (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti předepsaným způsobem osoba ustanovená _______ (funkce) organizace, která získává odpovídající práva, povinnosti a je odpovědný za plnění jemu svěřených povinností.

2. Pracovní povinnosti hlavního metrologa

Hlavní metrolog:

1. Organizuje práce na metrologické podpoře vývoje, výroby, zkoušení a provozu výrobků vyráběných podnikem.

2. Řídí přípravu projektů a plánovaných úkolů pro zavádění nových měřicích zařízení, organizačních a technických opatření ke zvýšení efektivity výroby, zlepšení metrologického zabezpečení, prostředků a metod měření, kontroly a zkoušení.

3. Zajišťuje přípravu místních ověřovacích schémat, stanovení optimální četnosti a vypracování kalendářních harmonogramů ověřování měřidel.

4. Vedoucí práce na provádění metrologického zkoumání konstrukční a jiné technické dokumentace vyvinuté v podniku, jakož i obdržené od jiných podniků a organizací.

5. Podílí se na pokračujícím výzkumu automatizace výrobních procesů souvisejících s používáním měřicích přístrojů, na práci s cílem určit potřeby podniku pro tyto přístroje.

6. Zajišťuje zavádění moderních metod a měřicích přístrojů, jakož i provádění prací na posuzování chyb měření.

7. Organizuje práce na rozborech stavu metrologického zabezpečení, provádí metrologické certifikace nenormalizovaných měřidel, vyvíjí, koordinuje a schvaluje metody, návody a další normativní a technickou dokumentaci pro jejich ověřování, jakož i certifikaci měřidel po restaurování, oprava, ověření.

8. Sleduje vybavenost technologického procesu všemi předpisy stanovenými měřidly, shodu měřidel a metod používaných v útvarech podniku s požadavky na dodržování stanovených výrobních režimů a jakosti výrobků.

9. Organizuje přípravu technických specifikací pro návrh a vývoj jednoúčelových měřicích přístrojů.

10. Zajišťuje kompletaci výměnného fondu měřicích, zkušebních a kontrolních přístrojů, skladování a porovnávání pracovních etalonů předepsaným způsobem, opravy a údržbu vzorků měřidel v řádném stavu.

11. Prosazuje zavádění státních a průmyslových norem, podnikových norem a další regulační a technické dokumentace upravující normy přesnosti měření, metody a prostředky ověřování.

12. Řídí práce na vypracování stanovených zpráv a jejich předkládání orgánům státní metrologické služby

13. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků metrologické služby.

14. Řídí zaměstnance podniku, kteří provádějí metrologickou kontrolu a metrologickou podporu výroby.

3. Práva hlavního metrologa

Hlavní metrolog má právo:

1. Předložte návrhy ke zvážení vedení:

• zlepšit práci související s těmi, které jsou stanoveny v tomto pokyny a povinnosti,
• na podporu významných zaměstnanců jemu podřízených,
• o uvádění do hmotné a kázeňské odpovědnosti pracovníků, kteří porušili výrobní a pracovní kázeň.

2. Vyžadovat od strukturálních útvarů a zaměstnanců organizace informace potřebné k plnění pracovních povinností.

3. Seznamte se s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti na jeho pozici, kritéria pro hodnocení kvality plnění služebních povinností.

4. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkající se její činnosti.

5. Požadovat od vedení organizace poskytnutí součinnosti včetně zajištění organizačně-technických podmínek a vyřízení stanovených dokladů nezbytných pro plnění služebních povinností.

6. Další práva zřízená proudem pracovněprávní předpisy.

4. Odpovědnost hlavního metrologa

Hlavní metrolog je odpovědný v těchto případech:

1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených pracovní legislativou Ruské federace.

2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

3. Za způsobení materiální škody organizace - v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

Náplň práce hlavního metrologa - vzor 2019/2020. Pracovní povinnosti hlavního metrologa, práva hlavního metrologa, odpovědnost hlavního metrologa.

Kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců
(schváleno usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37)

Hlavní metrolog

Pracovní povinnosti. Organizuje práce na metrologické podpoře vývoje, výroby, testování a provozu výrobků vyráběných podnikem. Řídí přípravu projektů a plánovaných úkolů pro zavádění nových měřicích zařízení, organizačních a technických opatření ke zvýšení efektivity výroby, zlepšení metrologické podpory, prostředků a metod měření, kontroly a zkoušení. Zajišťuje přípravu místních ověřovacích schémat, stanovení optimální frekvence a vypracování kalendářních harmonogramů ověřování měřidel. Vede práci na provádění metrologického zkoumání konstrukční a jiné technické dokumentace vyvinuté v podniku, jakož i obdržené od jiných podniků a organizací. Podílí se na probíhajícím výzkumu automatizace výrobních procesů souvisejících s používáním měřicích přístrojů, na práci s cílem zjistit potřeby podniku na tyto přístroje. Zajišťuje zavádění moderních metod a měřicích přístrojů, jakož i provádění prací při posuzování chyb měření. Organizuje práce na rozboru stavu metrologické podpory, provádí metrologické certifikace nenormalizovaných měřidel, vyvíjí, koordinuje a schvaluje metody, návody a další normativní a technickou dokumentaci pro jejich ověřování, jakož i certifikaci měřidel po restaurování, opravě, ověření. Sleduje vybavenost technologického procesu všemi předpisy stanovenými měřidly, shodu měřidel a metod používaných v podnikových útvarech s požadavky na dodržování stanovených výrobních režimů a jakosti výrobků. Organizuje přípravu technických specifikací pro návrh a vývoj jednoúčelových měřicích přístrojů. Zajišťuje kompletaci výměnného fondu měřicích, zkušebních a kontrolních přístrojů, skladování a porovnávání pracovních etalonů předepsaným způsobem, opravy a údržbu vzorků měřicích přístrojů v řádném stavu. Podporuje zavádění státních a průmyslových standardů, podnikových standardů a další regulační a technické dokumentace upravující standardy přesnosti měření, metody a prostředky ověřování. Řídí práce na vypracování stanovených výkazů a jejich předkládání státní metrologické službě. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků metrologické služby. Řídí zaměstnance podniku, kteří provádějí metrologickou kontrolu a metrologickou podporu výroby.

Musíš vědět: legislativní a regulační právní akty, metodické materiály k metrologické podpoře výroby; profil, specializace a znaky organizační a technologické struktury podniku, perspektivy jeho rozvoje; postup a metody plánování prací na metrologické kontrole a podpoře výroby; organizace metrologické podpory výroby v průmyslu a v podniku; výrobní kapacity, technické vlastnosti, konstrukční vlastnosti a provozní režimy zařízení, pravidla jeho provozu; základy technologie výroby produktů podniku; předpisy, pokyny a další poradenské materiály pro vývoj a provádění technické dokumentace; návrh a provozní řád měřicích přístrojů, organizace jejich oprav; metody provádění výzkumu a vývoje v oblasti zlepšování metrologické podpory a měřicích přístrojů; postup při uzavírání smluv se třetími stranami; pokročilé tuzemské i zahraniční zkušenosti v oblasti metrologické kontroly a podpory výroby; základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu; základy pracovní legislativy; pravidla a předpisy ochrany práce.

Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné (technické) vzdělání a praxe v oboru na strojírenských, technických a řídících pozicích v metrologické podpoře výroby minimálně 5 let.

Hlavní funkcí metrologa je kontrola a seřizování přesnosti měřicích přístrojů a zařízení. hlavním cílem jeho činnosti - přinášení měřící nástroje plně v souladu se zavedenými normami.

Kromě toho profese metrologa znamená také schopnost vyvíjet ověřovací schémata pro různé typy měření, návody, metody a další dokumenty.

Místa práce

Mnoho organizací používá širokou škálu měřicích přístrojů: váhy, vodoměry nebo elektroměry, radary, bankomaty, tonometry, audiometry atd. Pozice metrologa existuje jak v podnicích vyrábějících taková zařízení, tak ve výzkumných ústavech, které je vyvíjejí, a v regulačních institucích - Rostekhnadzor, Rostest, Rostekhregulirovanie a Metrologické centrum pro energetické zdroje.

Ve velkých podnicích najdete pozici hlavního metrologa - vedoucího mladších specialistů.

Historie profese

Referenční míry určené k zachování jednoty všech opatření byly vytvořeny v dávných dobách. Ale jednotná mezinárodní metrická úmluva byla přijata až 20. května 1875 na návrh D.I. Mendělejev. Toto datum je považováno za narozeniny metrologického inženýra v jeho současné podobě.

Ale v Rusku v 16. století tselovalniki (kontroloři) na trzích hledali a vybírali neoficiální opatření (především váhy). V 17. století byl posílen dohled nad dodržováním standardních opatření - prováděla ho Velká celnice a Pomernaja izba.

Povinnosti metrologa

Hlavní pracovní povinnosti metrologa jsou:

• organizace ověřování, oprav a kalibrací měřidel (také vypracování metrologické dokumentace);
• kontrola souladu měřicích metod a přístrojů s právními požadavky;
• provádění metrologických zkoušek;
• Vedení databází měřicích přístrojů.

Na výrobní závod Metrolog se zabývá řadou dalších úkolů:

• kontrola vybavení podniku všemi potřebnými měřicími přístroji;
• školení personálu pro práci s měřicími přístroji;
• interakce s výrobcem ohledně vývoje a implementace nových měřicích přístrojů.

V některých výzkumných ústavech se metrologové podílejí na vývoji a zavádění nových měřicích přístrojů a metod (až k vytváření etalonů fyzikálních veličin).

Požadavky na metrologa

Požadavky na metrologa jsou zpravidla standardní:

• středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru „metrologie“ nebo příbuzné technické;
• znalost předpisů a metodických materiálů o metrologii;
• schopnost pracovat s technickou dokumentací;
• zkušenosti s metrologickými ústavy.

Někdy je vyžadována znalost konkrétního odvětví, v angličtině nebo speciální software.

Vzorek životopisu metrologa

Jak se stát metrologem

Chcete-li se stát metrologem, musíte nejprve získat vzdělání v oboru „Metrologie a metrologická podpora“ (vyšší nebo střední). S vyšším vzděláním vám samozřejmě otevře více podniků a najme vás. Přestože je na trhu málo volných míst, firma ráda přijme nové specialisty na stáže.

Plat metrologa

Plat metrologa se pohybuje od 25 do 70 tisíc rublů měsíčně. Velké podniky Platí se samozřejmě více, ale vyžadují také složitější úkoly.

Průměrný plat metrologa se pohybuje kolem 35 tisíc rublů měsíčně.

Kde získat školení

kromě vysokoškolské vzdělání Na trhu existuje řada krátkodobých tréninkových programů, obvykle trvajících týden až rok.

Moderní vědeckotechnická akademie (SNTA) a řada jejích kurzů ve směru „

(profese metrologa by měla znít hrdě)

E.L. Perelshtein, bývalý šéf. metrolog základní metrologické služby Ministerstva leteckého průmyslu.

Článek je věnován blažené památce dvou významných organizátorů „měřícího byznysu“ v zemi, Kiparenka V.I. a Konorova L.A. První z nich připravil myšlenku transformace „Jednoty opatření“ na „Jednotu“. měření“, druhý tuto myšlenku aktivně podpořil a společně připravili a v lednu 1965 uspořádali první konferenci na téma „Zajištění jednotnosti měření v národní ekonomika země“, která položila základy rozvoje v zemi“ Státní systém zajištění jednotnosti měření (GSI).“

Před více než 35 lety se v určitých odvětvích začaly objevovat pozice hlavního metrologa, inženýra a technika - metrologa. Brzy se ukázalo, že takoví specialisté nejsou prakticky nikde vyškoleni - musí být „kultivováni“ samostatně, na základě zkušeností v příbuzných profesích. Ve stejné době začalo mnoho podniků tvořit složité celky pro měřicí zařízení s obecným názvem „Metrologická služba“, kterým byly přiděleny určité funkce při přípravě metod a měřicích přístrojů pro rozumné použití v podnikových útvarech. V podnicích spatřily světlo světa také nové koncepty – „metody měření“, „metrologické vyšetření“ a řada dalších. Nejpřekvapivější ale bylo, že během krátké doby v řadě odvětví skutečně vyrostla celá plejáda nezastavitelných nadšenců, nových hlavních specialistů podniků – hlavních metrologů. Těžko říct, kde se všichni tak rychle vzali a okamžitě se zorientovali v zadaných úkolech, ale musíme jim dát za pravdu – práce začala doslova vřít. Ale mnozí z nich předtím ani neměli bližší kontakt s měřicí technikou. Pravděpodobně kombinace mládí a novosti činnosti, stejně jako smysl pro nadhled v zadané práci, inspirovala nové hlavní specialisty k řešení dosud neznámých metrologických problémů. Metrologický shon v některých případech zachvátil celý podnik. Sjednoceny byly jednotky zabývající se měřicí technikou - ověřování a opravy, vývoj nenormalizovaných měřicích přístrojů. Byla zakoupena ověřovací zařízení, vybráni pracovníci, zorganizováno jejich školení a certifikace pro oprávnění provádět ověřovací práce. Byly vytvořeny sektorové a meziodvětvové rady hlavních metrologů, svolávány porady a konference a na denní bázi se pracovalo na vzájemné pomoci při řešení operativních úkolů a problémů. Boj byl v plném proudu o prostory, o počty a platy pro metrologické úseky. V podnicích se zrodil metrologický život. Téměř ve všech složkách státní správy byly vydávány potřebné vyhlášky a rozhodováno o rozvoji měřicí techniky a přístrojové techniky. Bylo jasné, že myšlenky jednoty měření leží na úrodné půdě.

Sotva lze popřít mimořádný přínos, který přinesly metrologické služby podniků a jejich manažerů – hlavních metrologů ve zvyšování úrovně vědeckého výzkumu, zlepšování kvality výrobků a sociální služby populace. Doslova ve všech průmyslových odvětvích, zejména v letectví, vesmíru, radioelektronice, výrobě přístrojů, jaderném a chemickém inženýrství, byla řešení řešena rychlejším tempem. nejdůležitější úkoly a problémy, které naši zemi vynesly do popředí vědeckotechnického pokroku.

Nelze však popřít, že na pozadí realizace „velkých plánů a velkolepých úkolů“ ne všechny podniky věnovaly pozornost novým metrologickým trendům. V mnoha podnicích byli „moudří“ manažeři, kteří prostě vytrvale nevnímali velké přínosy rozvoje měřicí techniky, zlepšení metrologické podpory na pracovišti vědy a výroby, nemluvě o sektoru služeb obyvatelstva. Řada metrologických útvarů byla nucena vystačit se zcela odpadními prostory a měla značné potíže s personálním obsazením metrologických oblastí potřebné specialisty, technické prostředky a materiály. První vlna hlavních metrologů musela často bojovat s byrokraty jak ve svých podnicích, tak ve svých útvarech, které vedly podniky, které ne vždy dodržovaly směrnice vyšších řídících orgánů, což způsobovalo určité potíže při zlepšování metrologické podpory v podnicích, v některých případech , negativně ovlivnil nejen ukazatele kvality vyráběných výrobků, ale způsobil i poruchy jednotlivých bloků a vážné havárie.

Ale ta první vlna nadšených metrologů ještě překonala všechny potíže, setrvačnost byrokratů a v některých případech také jejich nedostatek povědomí o měření fyzikálních veličin. A musíme jim dát, co jim patří, získali si autoritu i mezi svými vlastními, někdy metrologii málo chápavými, podnikovými manažery, z nichž mnozí později velmi vážně spoléhali na již vševědoucí hlavní metrology v otázkách kontroly výrobků a provozní bezpečnosti. rozličný technické prostředky a struktur.

Při formování metrologických služeb pocítilo mnoho hlavních metrologů podniků podporu v jejich praktická práce ze strany specialistů Gosstandartu jak centrálního aparátu, tak jednotlivých ústavů a ​​územních orgánů. Musíme vzdát hold tomuto pro stát tak potřebnému a překvapivě málo placenému systému, že dokázal ve svém složení soustředit celou gardu vynikajících specialistů – vědců, inženýrů, techniků a dobrých organizátorů Státního „měřického podnikání“.

Bohužel vzhledem k naší celkové ekonomické situaci v zemi minulé roky, je velmi těžké obecně hovořit o nějakých úspěších hlavních metrologů podniků. Díky bohu, že někteří z těch specialistů, kteří začali vytvářet metrologické služby, stále projevují patriotismus ke své metrologické práci a těší se na své nástupce, aby je ještě měli čas něco naučit. V praxi zůstává v podnicích z úrovně počátku 90. let přinejlepším 10-15 % specialistů - metrologů, mechaniků a seřizovačů zařízení. V mnoha podnicích byly metrologické služby jednoduše zlikvidovány, v jiných propuštěny a v některých případech přešli specialisté z metrologických útvarů do obchodně-technických služeb. Významná část „zlaté metrologické rezervy“ personálu, který byl kvalifikován 15-20 let, byla ztracena pro průmyslové podniky. A není ani možné, aby podniky ožívající ze stagnace doplňovaly své jednotky metrologické služby mladými lidmi schopnými ovládat širokou škálu zařízení.

Specialisté zbývající v podnicích - metrologové a přístrojoví inženýři všech směrů však nemají právo klesat na mysli, protože na nich spočívá veškerá naděje, že dosavadní úspěchy v oblasti vědecké a průmyslové metrologie v mnoha průmyslových odvětvích lze stále považovat za průvodce akcí pro budoucí metrology a přístrojové inženýry – nadšence. A pravděpodobně je čas na aktivní akci hned za rohem, protože v některých podnicích v řadě průmyslových odvětví je již patrná nová „éra oživení“, práce na certifikaci výrobků se provádějí zodpovědněji, Gosstandart z Ruska provádí poměrně seriózní práci na zavedení zkušeností z mezinárodních aktivit v oblasti systémů jakosti v procesu výzkumu, návrhu, výroby, testování a provozu vytvářených produktů (stejně jako ve sféře spotřeby a služeb).

Tato práce grandiózního rozsahu a složitosti, zaměřená na dosažení konkurenceschopnosti výrobků vyráběných v naší zemi a která je důležitým základem pro socioekonomický rozvoj naší společnosti, je v podstatě determinována vysokou připraveností k použití a neustálým zlepšováním měřící zařízení přímo na každém pracovišti podniku, kde se tvoří jak produkty, tak jejich kvalita. Jakýkoli vědecký a výrobní úkol nebo problém, včetně sociálně sloužící společnosti, jakákoli otázka zajištění ukazatelů spolehlivosti, bezhavarijního provozu, bezpečnosti a spolehlivosti spotřebitelských vlastností vyráběných výrobků je především otázkou dostatku objemu (množství , nomenklatura, přesnost) kontrolních měřicích (analytických) informací. Na jedné straně razí cestu v procesu hledání nových příležitostí pro společnost, daných dobou, směřujících k dalším etapám moderní civilizace, na straně druhé stabilizuje a upevňuje již dosažené, včetně ne nejen vydáváním potřebných informací, ale i regulací požadovaných parametrů ve výrobním či jiném procesu. A to by měli vědět nejen vědci, inženýři a pracovníci všech specializací, kteří vytvářejí průmyslové výrobky nebo jakékoli struktury, ale také manažeři podniků jakéhokoli profilu nebo jakékoli formy vlastnictví, kteří plánují financování metrologické služby a rozvoje kontrolní a měřící zařízení. Obchodní manažeři a ekonomové si musí pamatovat, že prakticky normální, zkušení specialisté prostě nemají přebytečné informace o měření. Úroveň, kvalita včetně ukazatelů spolehlivosti a spotřebitelské vlastnosti výrobků zcela závisí na stavu organizace metrologické služby a stavu měření. Pokud jde o materiálové náklady na měřicí zařízení, je již dlouho známo, že každý rubl investovaný do měření poskytuje podniku 10násobný zisk. Samozřejmě, možná ne všichni podnikatelé nebo obchodní manažeři mají zájem dát tento rubl na podnikání. Někteří lidé málo přemýšlejí o spolehlivosti svých výrobků, jejich dobré kvalitě, trvanlivosti a bezpečnosti pro spotřebitele, často se skrývají za vzhled buď zabalením, nebo tím, že odnikud obdrží certifikát, mají tendenci produkty spíše prodávat, a pak - "i když tráva neroste." Ale spotřebitel brzy „prokoukne“ takového spořivého manažera a podnik bude čelit nevyhnutelnému bankrotu.

Výuka podnikových manažerů o měření, pokud to nevidí „naprázdno“, pravděpodobně není příliš obohacující úkol. Ne všude jsou v čele podniků chytří manažeři, kteří se spoléhají na kvalifikované a zkušené specialisty, zejména metrology, kteří milují svou práci, svůj tým a „bojí“ se o autoritu svého podniku.

V posledních letech bylo mnoho podniků vedeno ekonomy, kteří jen málo rozuměli technologiím, zejména v oboru technická fyzika, která zahrnuje měřicí techniku, ale považují se za dobré „marketéry“. V tomto případě je pro skutečného hlavního metrologa velmi obtížné pracovat, pokud se „ekonom“ považuje za „všeho znalého“. S přihlédnutím k obecným problémům s výrobou v zemi však hlavní metrolog musí mít nejen „zdvořilost králů - přesnost“, ale také prokázat, jak se někdy říká, „politickou nebo diplomatickou flexibilitu“, vychovávat své vůdce v „metrologického“ ducha, který jim pomáhá vstoupit nejen do „dveře virtuální ekonomiky“, ale také do reálného světa konstruování indikátorů kvality pracovních procesů. A samozřejmě i samotní metrologové to musí dělat organičtěji, systematičtěji, se spolehlivým školením. regulační rámec„vstupovat“ do úkolů a problémů podniku, i když do určité míry „souvisejícího“ charakteru, nemluvě o jejich funkcích.

Zároveň, pokud předpokládáme, že metrologická služba může zaujmout své právoplatné místo v tržní hospodářství, včetně aktivního řešení úkolů a problémů v „systému kvality“, pak je prostě povinen kromě přípravy měřicích procesů poněkud rozšířit a prohloubit své funkce, aby se neocitl „na hlavní cestě“ pokroku . Nejprve bychom však měli mluvit o našich „přirozených“ tradičních úkolech, jejichž řešení by mělo být vždy prostě dokonalé; Při přípravě na implementaci jakýchkoli měřicích procesů v podniku by neměla existovat žádná „prázdná místa“, zejména nejen měřicí přístroje, ale také metody pro provádění měření, zejména pokud jde o jejich certifikaci, přísně vykonávající funkce metrologický dozor nad stavem měření. Možnost vzniku důvodů pro kritiku metrologické služby „shora“ nebo „zdola“ musí být zcela vyloučena.

Motto hlavního metrologa by mělo znít: každý proces měření má svou certifikovanou metodiku měření a připravené vybavení.

Jaké úkoly může a s největší pravděpodobností by měl hlavní metrolog promyslet, aby se klidně a samostatně napojil na „systém kvality“?

Za prvé, je úkolem metrologické služby plně pokrýt problematiku vědecké, technické, organizační a metodické podpory metod a prostředků kvalitní přístrojové kontroly a analýzy, jejímž účelem je získávání primárních informací pro jakoukoliv potřebu podniku. (kvalita produktu;

vstupní kontrola surovin, materiálů, hardwaru;

nedestruktivní testování atd.). A samozřejmě se stejným heslem, protože tento druh kontroly je často základem pro zajištění kvality.

Za druhé, je úkolem komplexní přístrojové kontroly a certifikace zkušebních přístrojů pro všechny účely (u zkušebních metod - pouze metrologické zkoušení).

Třetí, je úkolem přístrojového sledování hlavních provozních a technických parametrů unikátní technologické a energetická zařízení(speciální stavby) zajišťující její spolehlivost a bezpečnost (na základě příslušných regulačních a metodických dokumentů), bez ohledu na systematickou práci na technický provoz tyto prostředky ze specializovaných služeb.

Čtvrtý, je úkolem metrologického dozoru nad stavem provozních vlastností hlavních hromadných vozidel provozujících osobní a silniční dopravu v Rusku, aby byla zajištěna spolehlivost a bezpečnost jejich použití pro nákladní a osobní dopravu (metrologické zkoušky provozně-technické dokumentace, namátkové kontrolní kontroly stavu hlavních parametrů a konstrukčních prvků).

Za páté, je metrologická přístrojová kontrola výstupních a kritických parametrů zvláště důležitých a složitých výrobků a konstrukcí ve fázi po převzetí servisem technická kontrola nebo při akceptačních testech.

V šestém, je periodická metrologická kontrola nejdůležitějších parametrů všech typů průmyslových a ekologicky nebezpečných objektů a jevů, včetně těch, které mají tendenci k havarijním situacím.

Sedmý, - metrologická údržba automatizačních zařízení (systémů) (kromě servomotorů s výkonem nad 100-200 W) s přihlédnutím k tomu, že systémy automatického řízení jsou soustavou měřicích převodníků, které se liší konstrukcí a fyzikálně-technickým základem.

Všechny tyto (a možná i některé další) úkoly, které jsou pro útvary metrologické služby netradiční, pokud by tato měla být „těsněji“ zahrnuta do „systému jakosti“ v celostátním měřítku, vyžadují pečlivou analýzu a zpracování ze všech úhlů pohledu. Na jednu stranu možná ty nové, o kterých se uvažuje pracovní procesy neboť metrologická služba může vést k neosobnosti v výrobní sektor na druhé straně je možné skutečně výrazně zvýšit odpovědnost specializovaných technických služeb v podniku za stav ukazatelů kvality na mnoha „bolestech“ výroby. A samozřejmě, pokud je vedoucím podniku člověk, který rozumí všemu v otázkách kvality výroby, beznehodového provozu, bezpečnosti, spolehlivosti komunikace a také účinnosti měřicích zařízení, pak samozřejmě bude být spokojeni s takovým skutečným systémem kvality založeným na end-to-end systému přístrojového řízení celé výroby. Hlavního metrologa ale zároveň bude zřejmě potřeba respektovat v mnohem větší míře než nyní. Klidně už může být zástupcem vedoucího podniku pro metrologickou podporu nebo zástupcem hlavního inženýra atd. Metrologem se totiž člověk stane pouze intenzivním zvládnutím velmi širokého spektra vědeckých a technických úkolů souvisejících zejména s primárními řídicími a měřicími informacemi.

Je možné, že pokud se uvedené funkce metrologické služby v podnicích prosadí, pak bude pravděpodobně nutné v rámci takové služby zajistit speciální oblasti řízení výroby, které mimochodem v některých podnicích dříve existovaly. Je možné, že bude mnoho vedoucích metrologických služeb; kdo bude protestovat proti přiblížení se k výrobě. Pak si ale můžeme položit otázku – jaká bude nová účast metrologické služby v systému jakosti? Pokud je vše při starém – a opět „papírový“ systém...? To vše se ostatně stalo před 30 lety.

Ale za všech okolností bude autorita vedoucího podniku v systému jakosti dána jeho chápáním problematiky metrologické služby, zároveň autoritou hlavního metrologa je přísné dodržování zákona č. Ruská federace „O zajištění jednotnosti měření“ a náležité dodržování regulačního vývoje, směrnic Gosstandart systému Ruska. Navzdory tomu, že ne všichni hlavní metrologové jsou se zákonem spokojeni, což je pravděpodobně potřeba prodiskutovat a vyjasnit, je v materiálech Gosstandartu mnoho užitečných věcí, zejména v oblasti metrologického dozoru, kdy vedoucí podniku může udělit hlavnímu metrologovi práva "Inspektory pro zajištění jednotnosti měření v podniku." Samozřejmě, že hlavní metrolog na základě svého postavení může sám zavést v podniku příslušný pořádek, pokud vedoucí podniku podporuje metrologickou službu, ale důraz v části „Inspektor“ by neměl být v dokumentu doporučení.

Všechny tyto plané diskuse o aktivní účasti metrologické služby přitom vyžadují střízlivé posouzení stavu jednotnosti měření dnes v hlavních průmyslových odvětvích země. Je to asi dost problematické. A orientovat hlavní metrology na efektivnější práci v nový systém kvalita je asi dost obtížná. Navíc lze pozorovat, že Státní etalon Ruska nijak nespěchá se zpřísněním státního dozoru nad stavem měření v podnicích - spoléhá na tržní páky, které by prý měly situaci stabilizovat. Pokud totiž spotřebitel požaduje certifikát nebo akreditaci od metrologické služby, aby měl větší jistotu v kvalitě produktu, který se chystá objednat, pak se předpokládá, že dodavatel najde potřebné finanční prostředky a vytvoří ideální objednávku v podmínkách metrologické podpory, bez které je skutečná kvalita nemožná. To vše je samozřejmě správné. Ale takový ekonomický motor, fungující na principu přirozeného ekonomického výběru, může běžet mnoho let téměř naprázdno. Zároveň se podniky, které utrácejí státem vlastněné, poměrně levné zdroje, budou stále ze všech sil snažit vytvářet produkty tak, jak dopadnou, a investovat do zajištění spotřebitelského majetku přesně tolik, kolik náhodně zbyde od zaměstnanců. platy. A dokud se neobjeví silný dodavatel na pozadí nedostatku vysoce kvalitních produktů, zanechá takový „šedý“ stav výroby své stopy na strategickém a sociální základy zemí. Takovou smutnou situaci ale skutečný hlavní metrolog dlouho tolerovat nebude. Pokud nedostane možnost v souladu se Zákonem udělat pořádek v metrologické službě, tak půjde... ke správci budovy. A takový případ nastává po likvidaci metrologické služby v Ústavu leteckého přístrojového vybavení.

Ale můžeme zvážit jinou možnost, aniž bychom se v nějakém případě ohlíželi, alespoň dočasně, v našem přechodném období, do mezinárodní dokumenty. Je založen na přísném státním dozoru nad stavem jednotnosti měření. Každý podnik, pokud se snaží vytvářet produkty, se musí starat o základ kvality, dosahovat přesně pokročilého, spolehlivého vývoje měřicí techniky, vytvářet silnou metrologickou službu, samozřejmě v mezích skutečných potřeb, založenou na pečlivém promyšlené výrobní úkoly. Pak nový systém kvality určitě velmi rychle přinese své ovoce. Dostatek objemu kontrolních a měřicích informací pro všechny fáze a fáze tvorby produktu je prostě přirozený a automaticky vychová každého manažera-brzdníka. Pokud šéf podniku není ten nejlínější člověk nebo někdo jiný, pak okamžitě pochopí, že pokud nevyužije všech dostupných těchto spolehlivých informací k výrobě nejlepších produktů, musí být prostě „nikdo“. Zde lze v tomto případě s jistotou hovořit o systému jakosti, kde hlavní operativní informační postavou by měl být hlavní metrolog (případně s přihlédnutím k výše uvedeným novým funkcím pro metrologickou službu), připravující procesy měření se svými specialisty a provádějící jednotlivé kontrolních měření, ale podílí se i na plánování kontrolních a měřicích operací ve fázi výzkumu a vývoje produktu, počínaje zdrojové dokumenty- aplikace pro tvorbu produktů, technické návrhy a technické specifikace. Pouze takový úzký operativní kontakt metrologických specialistů s konkrétními odpovědnými osobami pro oblasti designu a výzkumu výrobků, zakotvený v příslušných regulačních dokumentech pod článkem společná odpovědnost za výběr výchozích dat a metodické zpracování procesů měření. Tato odborná veřejnost se předpokládá i při rozvíjení ideologie, principů, designu, provozních a technických vlastností nebo spotřebitelských vlastností výrobků. Obdobný kontakt, ale pouze s technologickým aparátem, z hlediska rozvoje výrobní technologie (výroby). Kontrolní a měřicí informace z provedených zkoušek jsou také v zorném poli metrologů, protože vyvíjejí nebo certifikují odpovídající MVI pod vlivy specifikovanými konstruktérem, normalizované pro výrobek.

V důsledku toho by zapojení metrologických služeb podniků do nového systému jakosti mohlo být skutečně mimořádně efektivní, pokud by tyto služby byly organizačními a dozorovanými články národního systému jakosti, jejichž jediným požadavkem je zajištění „Jednoty měření v systém ukazatelů kvality vyráběných výrobků“ (GSIPKP) . Takový systém lze samozřejmě dobře vyvinout, prodiskutovat na všech úrovních ekonomického řízení a otestovat. V tomto systému jde především o to, aby skutečný stav měření na podnikových pracovištích odpovídal požadavkům technické dokumentace vydané vývojáři produktu. Veškerá technická dokumentace samozřejmě musí odrážet požadavky na procesy řízení a měření (dostupnost metodiky jejich implementace), zpracované tak či onak odborníky na metrologii. hlavní metrolog - odpovědná osoba pro platnost rozhodnutí učiněných na základě prvotních dat vývojářů nebo výzkumníků, provádí end-to-end metrologický dozor nad prováděním jakýchkoliv kontrolních a měřicích (analytických) procesů, podílí se na posuzování příslušných obdržených informací, bere na nezbytná opatření na základě získaných výsledků, pokud skutečné výsledky měření (kontrola, analýza) nesplňují požadavky vývojáře atd.

Je možné, že pro zvýšení postavení hlavního metrologa podniku, nebo dokonce osoby odpovědné za stav měřidel jakékoli nezávislé struktury, bude nutné nové jmenování do těchto funkcí koordinovat s místními orgány státu. Standard Ruska.

Je nutné znovu zdůraznit, že žádný systém jakosti nemůže alespoň v nejbližších letech reálně existovat, pokud stav měření v podnicích nebude odpovídat nezbytné požadavky, schopný přijímat dostatečné objemy kontrolních a měřicích (analytických) informací, což vyžaduje vytvoření rozvinutého metrologického podpůrného systému a vytvoření dobře vybavených úseků metrologické služby. To vše však lze v současnosti provést pouze tehdy, pokud existuje státní dozor nebo počkat, až budou „fungovat“ stále mýtické ekonomické kategorie. Ale hlavní metrologové by se neměli nechat odradit, hledat cesty ke zlepšení metrologických oblastí a školit nové kádry specialistů – to je nyní jejich hlavní úkol.

					Schválil jsem
(název podniku, organizace, instituce)					(vedoucí podniku, organizace, instituce)
POPIS PRÁCE
00.00.0000		№ 00			(podpis)		(CELÉ JMÉNO.)
Strukturální členění:	Útvar hlavního metrologa
Pracovní pozice:	Hlavní metrolog
					00.00.0000

1. Obecná ustanovení
1. Tento popis práce definuje funkční odpovědnosti, práva a povinnosti hlavního metrologa.
2. Hlavní metrolog patří do kategorie vedoucích pracovníků.
3. Vedoucí metrolog je do funkce jmenován a z funkce odvoláván způsobem stanoveným dosavadní pracovněprávní úpravou příkazem ředitele podniku na návrh technický ředitel.
4. Vztahy podle pozice:

1.4.1	Přímá podřízenost	technický ředitel
1.4.2.	Dodatečná podřízenost	Řediteli podniku
1.4.3	Dává rozkazy	Zaměstnanci oddělení hlavního metrologa
1.4.4	Zaměstnanec je nahrazen	osoba jmenovaná ředitelem podniku
1.4.5	Zaměstnanec vystřídá

1. Kvalifikační požadavky hlavního metrologa:

2.1.	Vzdělání	vyšší odborný (technický)
	Zkušenosti	praxe v oboru na inženýrských a technicko-manažerských pozicích v metrologické podpoře výroby minimálně 5 let.
	znalost	Legislativní a regulativní právní akty, metodické materiály k metrologické podpoře výroby. Profil, specializace a rysy organizační a technologické struktury podniku, perspektivy jeho rozvoje. Postup a metody plánování prací na metrologickém řízení a podpoře výroby. Organizace metrologické podpory výroby v průmyslu a v podniku. Výrobní kapacity, technické vlastnosti, konstrukční vlastnosti a provozní režimy zařízení, pravidla jeho provozu. Základy technologie výroby výrobků podniku. Předpisy, pokyny a další návodné materiály pro vývoj a provádění technické dokumentace. Konstrukční a provozní řády měřidel, organizace jejich oprav. Metody pro provádění výzkumu a vývoje v oblasti zlepšování metrologické podpory a měřicích přístrojů. Postup při uzavírání dohod s organizacemi třetích stran. Základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu. Základy pracovní legislativy. Pravidla a předpisy na ochranu práce.
	dovednosti
	Další požadavky

1. Dokumenty upravující činnost hlavního metrologa

3.1 Externí dokumenty:

Legislativní a předpisy související s vykonávanou prací.

3.2 Interní dokumenty:

Zakládací listina podniku, Příkazy a pokyny ředitele podniku (technického ředitele); Předpisy o útvaru hlavního metrologa, Náplň práce hlavního metrologa, Vnitřní pracovní předpisy.

1. Pracovní povinnosti hlavního metrologa

Hlavní metrolog:

4.1. Organizuje práce na metrologické podpoře vývoje, výroby, testování a provozu výrobků vyráběných podnikem.

4.2. Řídí přípravu projektů a plánovaných úkolů pro zavádění nových měřicích zařízení, organizačních a technických opatření ke zvýšení efektivity výroby, zlepšení metrologické podpory, prostředků a metod měření, kontroly a zkoušení.

4.3. Zajišťuje přípravu místních ověřovacích schémat, stanovení optimální frekvence a vypracování kalendářních harmonogramů ověřování měřidel.

4.4. Vede práci na provádění metrologického zkoumání konstrukční a jiné technické dokumentace vyvinuté v podniku, jakož i obdržené od jiných podniků a organizací.

4.5. Podílí se na probíhajícím výzkumu automatizace výrobních procesů souvisejících s používáním měřicích přístrojů, na práci s cílem zjistit potřeby podniku na tyto přístroje.

4.6. Zajišťuje zavádění moderních metod a měřicích přístrojů, jakož i provádění prací při posuzování chyb měření.

4.7. Organizuje práce na rozboru stavu metrologické podpory, provádí metrologické certifikace nenormalizovaných měřidel, vyvíjí, koordinuje a schvaluje metody, návody a další normativní a technickou dokumentaci pro jejich ověřování, jakož i certifikaci měřidel po restaurování, opravě, ověření.

4.8. Sleduje vybavenost technologického procesu všemi předpisy stanovenými měřidly, shodu měřidel a metod používaných v podnikových útvarech s požadavky na dodržování stanovených výrobních režimů a jakosti výrobků.

4.9. Vydává příkazy směřující k předcházení, zastavení nebo odstranění porušování metrologických pravidel a předpisů.

4.10. Organizuje přípravu technických specifikací pro návrh a vývoj jednoúčelových měřicích přístrojů.

4.11. Zajišťuje kompletaci výměnného fondu měřicích, zkušebních a kontrolních přístrojů, skladování a porovnávání pracovních etalonů předepsaným způsobem, opravy a údržbu vzorků měřicích přístrojů v řádném stavu.

4.12. Podporuje zavádění státních a průmyslových standardů, podnikových standardů a další regulační a technické dokumentace upravující standardy přesnosti měření, metody a prostředky ověřování.

4.13. Řídí práce na vypracování stanovených výkazů a jejich předkládání státní metrologické službě.

4.14. Organizuje práce na zvyšování kvalifikace pracovníků metrologické služby.

4.15. Řídí zaměstnance podniku, kteří provádějí metrologickou kontrolu a metrologickou podporu výroby.

1. Práva hlavního metrologa

Hlavní metrolog má právo:

5.1. Jednat jménem resortu, zastupovat zájmy podniku ve vztazích se strukturálními útvary podniku, orgány státní metrologické kontroly a dozoru a dalšími orgány státní moc o otázkách metrologické podpory výroby.

5.2. Předložit vedoucímu podniku návrhy na uzavření dohod o pronájmu unikátních měřicích přístrojů a zkušebních zařízení pro kalibrační a jiné metrologické práce, jakož i dohody o zapojení odborníků třetích stran do provádění metrologického zkoumání dokumentace a metrologická certifikace a implementace měřicí techniky.

5.3. Vyžadovat od vedoucích stavebních divizí a nezávislých specialistů informace potřebné k provádění prací na metrologické kontrole a metrologické podpoře výroby.

5.4. Podílet se na přípravě návrhů zakázek, pokynů, směrnic k metrologické podpoře výroby.

5.5. Dát pokyny vedoucím stavebních úseků podniku k otázkám metrologické kontroly a podpory výroby.

5.6. Předkládat návrhy na postavení před soud v souladu se stanoveným postupem úředníci, vinným z porušení pravidel pro používání měřidel, postupu při metrologické podpoře výroby.

5.8. Předložte k posouzení vedoucímu podniku:

5.8.1. Nápady na jmenování, překládání a propouštění podřízených zaměstnanců.

5.8.2. Návrhy: na podporu vážených zaměstnanců, na vyvození hmotné a disciplinární odpovědnosti vůči porušovatelům výrobní a pracovní kázně.

5.9. Schvalujte a podepisujte dokumenty ve vaší kompetenci.

5.10. Nezávisle vést korespondenci se strukturálními divizemi organizace, jakož i s jinými organizacemi o otázkách, které jsou v jeho kompetenci a nevyžadují účast vedoucího podniku.

1. Odpovědnost hlavního metrologa

hlavní metrologje zodpovědný:

6.1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ukrajiny.

6.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ukrajiny.

6.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ukrajiny.

1. Pracovní podmínky hlavního metrologa

Pracovní doba hlavního metrologa je stanovena v souladu s vnitřními pracovními předpisy zřízenými v podniku.

1. Platební podmínky

Podmínky odměňování vedoucího metrologa jsou stanoveny v souladu s Předpisy o odměňování zaměstnanců.

1. Závěrečná ustanovení
1. Tento popis práce je vypracován ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno uchovává společnost a druhé- od zaměstnance.
2. Úkoly, povinnosti, práva a povinnosti mohou být vyjasněny v souladu se změnami ve struktuře, úkolech a funkcích konstrukční jednotka a pracoviště.
3. Změny a doplňky k tomuto Popis práce se uvádějí nařízením generálního ředitele podniku.