Pracovní povinnosti vedoucího vědeckého oddělení. Náplň práce zástupce vedoucího vědeckého oddělení. Popis práce, úkolů a pracovních povinností

Typ vzorku

schvaluji

_______________________________ (iniciály, příjmení)
(jméno společnosti, _______________________________
podniku atd. jeho (ředitel nebo jiný úředník
organizační a právní forma) osoba oprávněná schvalovat
popis práce)
"" ___________________ 20__

Popis práce
vedoucí (vedoucí) výzkumného oddělení
(oddělení, laboratoř) ústavu

______________________________________________
(název organizace, podniku atd.)

"" ______________ 20__ N _________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen pro
základ zaměstnanecká smlouva S ____________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
_______________________________________________________ a v souladu s
tento popis práce byl vypracován)
ustanovení zákoníku práce Ruská Federace a další regulační
zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

já Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí výzkumného oddělení je
kategorie vedoucích.
1.2. Na pozici vedoucího výzkumného oddělení
jmenována osoba, která má vědeckou hodnost doktora nebo kandidáta věd,
vědecké práce, zkušenost s vědeckou a organizační prací minimálně 5 let.
1.3. Jmenování do funkce vedoucího výzkumu
oddělení a osvobození od něj se provádí příkazem přednosty
ústavu na návrh ______________________________________________.
1.4. Vedoucí výzkumného oddělení by měl vědět:
- legislativní a regulační právní úkony vyšší orgány,
vědecké problémy příslušnou oblast znalostí, vědy a techniky,
domácí a zahraniční úspěchy v těchto otázkách;
- stanovený řád organizace, plánování a financování,
provádění a provádění vědeckého výzkumu a vývoje;
- postup při uzavírání a plnění smluv se jointem
výkon práce s jinými institucemi, organizacemi a podniky;
- vědecké vybavení jednotky, pravidla pro její provoz;
- postup pro vypracování žádostí o nákup nástrojů, materiálů,
další vědecké vybavení;
- systémy řízení výzkumu a vývoje,
organizace, hodnocení a odměňování vědeckých pracovníků, formy jejich
finanční pobídky;
- aktuální předpisy o školení a pokročilém školení
personál;
- poradenské materiály pro organizaci kancelářské práce;
- pracovní legislativa;
- pravidla a normy ochrany práce;
- _________________________________________________________________.
1.5. Vedoucí výzkumného oddělení se hlásí k
přímo _____________________________________________________________.
(ředitel, zástupce ředitele pro vědecká práce; v opačném případě
oficiální)
1.6. V době nepřítomnosti vedoucího výzkumu
oddělení (služební cesta, dovolená, nemoc atd.) jeho povinnosti plní
zástupce (v případě nepřítomnosti - osoba jmenovaná v zř
řádu), který nabývá odpovídajících práv a nese
odpovědnost za řádné plnění úkolů, které mu byly svěřeny
odpovědnosti.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Pracovní povinnosti

Vedoucí výzkumného oddělení:
2.1. Organizuje realizaci výzkumných prací,
stanoveno pro jednotku v tematickém plánu ústavu, a
určuje vyhlídky na jejich rozvoj v příslušné oblasti znalostí,
volí metody a prostředky provádění výzkumu a vývoje, způsoby
řešení vědeckých a technických úkolů přidělených subdivize.
2.2. Rozvíjí se slibně a roční plány práce
oddělení a předkládá je vedení ústavu ke schválení.
2.3. Vede vývoj podmínky zadání, metodické a
pracovní programy, studie proveditelnosti, prognózy a
návrhy na rozvoj příslušného odvětví hospodářství, vědy a
technologie, jiné plánovací dokumenty a výukové materiály.
2.4. Určuje spolurealizátory plánovaného výzkumu
funguje.
2.5. Poskytuje vědecké poradenství v otázkách
stanovené v tematickém plánu jednotky, formuluje je
konečné cíle, zamýšlené výsledky a přímý přístup
účast na realizaci nejvýznamnějších z nich.
2.6. Řídí provádění poskytuje plánúkoly,
smluvních závazků, jakož i kvality provedené práce
specialisté a spolupracovníci divize.
2.7. Zajišťuje shodu regulační požadavky, úplnost a
dokumentace jakosti, dodržování stanoveného postupu
její souhlas.
2.8. Schvaluje a předkládá vědci
(vědeckotechnická) rada ústavu vědecké zprávy o práci,
provádí oddělení.
2.9. Poskytuje praktickou aplikaci výsledků výzkumu,
architektonický dozor a poskytování technické pomoci při jejich realizaci.
2.10. Identifikuje potřebu oddělení na vybavení,
materiály a další prostředky potřebné pro práci, a
přijímá opatření k zajištění jednotky těmito prostředky, bezpečností
zařízení, přístroje a nástroje, jejich racionální využití.
2.11. Organizuje práce na patentování a udělování licencí vědeckým a
technické výdobytky, registrace vynálezů a racionalizace
nabídky.
2.12. Zlepšuje efektivitu oddělení
racionální umístění zaměstnanců, přijímá opatření ke zlepšení jejich
tvůrčí činnost.
2.13. Dohlíží na bezpečný průběh práce, dodržování pravidel a
normy ochrany práce.
2.14. Podílí se na výběru pracovníků, provádí práce na jejich certifikaci a
hodnocení činností, pokročilá školení, podává návrhy na platbu
pracovní a materiální pobídky pro zaměstnance s přihlédnutím k osobnímu příspěvku k
celkový výkon jednotky.
2.15. Určuje činnost sektorů (laboratoří),
členy katedry, organizuje a koordinuje jejich práci.
2.16. _____________________________________________________________.

III. Práva

Vedoucí výzkumného oddělení má právo:
3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení Ústavu,
týkající se činnosti oddělení.
3.2. Zúčastněte se diskuse o problémech souvisejících s jejich výkonem
úřední povinnosti.
3.3. Předkládat návrhy k posouzení vedení ústavu dne
zlepšení činnosti organizace (oddělení).
3.4. Komunikujte s vůdci všech (jednotlivců)
strukturálních oddělení ústavu.
3.5. Podepisujte a schvalujte dokumenty ve svém
kompetencemi.
3.6. Předkládat návrhy na povýšení významných zaměstnanců,
uvalení sankcí na porušovatele výroby a práce
disciplínách.
3.7. Požádejte vedení ústavu, aby poskytlo pomoc při
plnění svých povinností a práv.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Odpovědnost

Vedoucí výzkumného oddělení odpovídá za:
4.1. Za nesprávný výkon nebo nevýkon jejich funkcionáře
povinnosti uvedené v tomto popisu práce
v rámci stanovených limitů pracovní právo Ruská Federace.
4.2. Za přestupky spáchané při výkonu jejich
činnosti - v mezích stanovených správními, trestními a
občanského práva Ruské federace.
4.3. Za způsobení materiální škody- v mezích
pracovní a občanské právo Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s ________________
(Název,
_____________________________.
číslo a datum dokladu)

Vedoucí struktury (iniciály, příjmení)
pododdělení ___________________________
(podpis)

"" _____________ 20__

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)

"" _________________ 20__

Jsem obeznámen s pokynem: (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

Náplň práce vedoucího výzkumného oddělení ústavu

1. Obecná ustanovení

1.1 Tento popis práce definuje funkční odpovědnosti, práva a odpovědnost vedoucího výzkumného oddělení ústavu.

1.2 Vedoucí výzkumného oddělení ústavu patří do kategorie vedoucích pracovníků.

1.3 Vedoucí výzkumného oddělení ústavu je do funkce jmenován a z funkce odvoláván postupem stanoveným dosavadní pracovněprávní úpravou příkazem ředitele.

1.4 Vztahy podle pozice:

1.4.1	přímé podání	Ředitel organizace
1.4.2.	Dodatečné podání	‑‑‑
1.4.3	Dává rozkazy	Zaměstnanci oddělení
1.4.4	Zaměstnanec vystřídá	Zástupce vedoucího oddělení
1.4.5	Zaměstnanec vystřídá	‑‑‑‑

1. Kvalifikační předpoklady vedoucího výzkumného oddělení ústavu:

2.1	vzdělání	Akademický titul doktora nebo kandidáta věd
2.2	pracovní zkušenost	minimálně 5 let
2.3	znalost	Legislativní a regulativní právní akty, vědecké problémy příslušného oboru poznání, vědy a techniky, vyšší orgány, domácí a zahraniční úspěchy v této problematice. Zavedený postup pro organizaci, plánování a financování, provádění a realizaci vědeckého výzkumu a vývoje. Postup při uzavírání a plnění smluv při společném výkonu práce s jinými institucemi, organizacemi a podniky. Vědecké vybavení oddělení, pravidla pro jeho provoz. Postup pro vypracování žádostí o nákup přístrojů, materiálů a dalšího vědeckého vybavení. Systémy řízení vědeckého výzkumu a vývoje, organizace, hodnocení a odměňování vědeckých pracovníků, formy jejich materiálních pobídek. Současná ustanovení o školení a zdokonalování personálu. Směrnice pro organizaci kancelářské práce. Pracovní právo. Pravidla a normy ochrany práce.
2.4	dovednosti	speciální práce
2.5	Další požadavky	Vědecké práce

1. Dokumenty upravující činnost vedoucího výzkumného oddělení ústavu

3.1 Externí dokumenty:

Legislativní a předpisy ohledně prováděné práce.

3.2 Interní dokumenty:

Stanova organizace, Příkazy a pokyny ředitele organizace; Předpisy o výzkumném oddělení, Pracovní náplň vedoucího výzkumného oddělení ústavu, Vnitřní pracovní předpisy.

1. Pracovní povinnosti vedoucího výzkumného oddělení ústavu

Vedoucí výzkumného oddělení:

4.1. Organizuje realizaci výzkumných prací stanovených pro členění v tematickém plánu ústavu a určuje perspektivy jejich rozvoje v příslušné oblasti poznání, volí metody a prostředky provádění výzkumu a vývoje, způsoby řešení vědeckotechnických problémů přiřazena k pododdílu.

4.2. Vypracovává návrhy dlouhodobých a ročních plánů práce útvaru a předkládá je vedení ústavu.

4.3. Řídí vypracování technických specifikací, metodických a pracovních programů, studií proveditelnosti, prognóz a návrhů rozvoje příslušného odvětví hospodářství, vědy a techniky, dalších plánovacích dokumentů a metodických materiálů.

4.4. Určuje spolurealizátory plánované výzkumné práce.

4.5. Poskytuje vědecké vedení k otázkám stanoveným v tematickém plánu jednotky, formuluje jejich konečné cíle a očekávané výsledky a přímo se podílí na nejdůležitější práci.

4.6. Kontroluje plnění plánem stanovených úkolů, smluvních závazků, jakož i kvalitu práce prováděné specialisty a spoluřešiteli útvaru.

4.7. Zároveň zajišťuje dodržování regulačních požadavků, úplnost a kvalitní provedení dokumentace, dodržování stanoveného postupu pro její schvalování.

4.8. Schvaluje a předkládá vědecké (vědecké a technické) radě ústavu vědecké zprávy o činnosti pracoviště.

4.9. Zajišťuje praktickou aplikaci výsledků výzkumů, architektonický dozor a technickou pomoc při jejich realizaci.

4.10. Určuje potřebu pododdělení na vybavení, materiály a další zdroje nezbytné pro práci a přijímá opatření k zajištění těchto zdrojů pododdělení, bezpečnost zařízení, přístrojů a nástrojů a jejich racionální využití.

4.11. Organizuje práce na patentování a udělování licencí na vědecké a technické úspěchy, registraci vynálezů a racionalizační návrhy.

4.12. Zajišťuje zvýšení efektivity práce jednotky, racionální rozložení zaměstnanců, přijímá opatření ke zvýšení jejich tvůrčí činnosti.

4.13. Dohlíží na bezpečný výkon práce, dodržování pravidel a předpisů ochrany práce.

4.14. Podílí se na výběru zaměstnanců, provádí práce na jejich certifikaci a hodnocení výkonu, proškolování, předkládá návrhy na odměňování a materiální pobídky pro zaměstnance s přihlédnutím k osobnímu podílu na celkových výsledcích útvaru.

4.15. Určuje činnost sektorů (laboratoří), které tvoří jednotku, organizuje a koordinuje jejich práci.

1. Práva vedoucího výzkumného oddělení ústavu

Vedoucí výzkumného oddělení má právo:

5.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí ředitele organizace ohledně činnosti odboru.

5.2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jejich služebními povinnostmi.

5.3. Předkládat návrhy na zlepšení činnosti organizace (útvaru) k posouzení řediteli organizace.

5.4. Spolupracujte s vedoucími všech (jednotlivých) strukturálních divizí organizace.

5.5. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.

5.6. Předkládat návrhy na odměňování význačných zaměstnanců, ukládání sankcí pro porušovatele výrobní a pracovní kázně.

5.7. Požadovat od ředitele organizace pomoc při plnění jejich povinností a práv.

1. Odpovědnost vedoucího výzkumného oddělení ústavu

Vedoucí výzkumného oddělení ústavu odpovídá za:

6.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění služebních povinností stanovených tímto popisem práce - v mezích stanovených platnou pracovněprávní legislativou Ukrajiny.

6.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ukrajiny.

6.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ukrajiny.

1. Pracovní podmínky vedoucího výzkumného oddělení ústavu

7.1. Režim činnosti vedoucího výzkumného oddělení ústavu je stanoven v souladu s Vnitřním pracovním řádem stanoveným v organizaci.

7.2. Ve spojení s výrobní nutnost vedoucí výzkumného oddělení ústavu může být vyslán na služební cesty (včetně místních).

1. Platební podmínky

Podmínky odměňování vedoucího výzkumného oddělení ústavu jsou stanoveny v souladu s Řádem o odměňování zaměstnanců.

9 Závěrečná ustanovení

9.1 Tento Popis práce je vyhotoven ve dvou kopiích, z nichž jednu uchovává Organizace a druhou zaměstnanec.

9.2 Úkoly, povinnosti, práva a povinnosti mohou být specifikovány v souladu se změnou ve struktuře, úkolech a funkcích konstrukční jednotka a pracoviště.

9.3 Změny a doplňky tohoto Popisu práce se provádějí na objednávku výkonný ředitel organizací.

Vedoucí konstrukční jednotky
		(podpis)	(příjmení, iniciály)
DOHODNUTO:
Vedoucí právního oddělení
(podpis)	(příjmení, iniciály)
00.00.0000
Seznámení s pokyny:
		(podpis)	(příjmení, iniciály)
		00.00.00

FEDERÁLNÍ STÁTNÍ VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE
VYSOKÉ VZDĚLÁNÍ „NÁRODNÍ
STÁTNÍ UNIVERZITA TĚLESNÉ KULTURY, SPORTU A
ZDRAVÍ POJMENOVÁNO PO P. F. LESGAFTOVI, ST. PETERSBURG»

I. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí výzkumného oddělení univerzity patří do kategorie vedoucích.

1.2.Po absolvování výběrového řízení je do funkce vedoucího organizace výzkumu a vývoje jmenována osoba s vysokoškolským vzděláním - specialista, magisterské, kandidátské nebo doktorské studium, vědecké práce, a minimálně 5 let zkušenosti ve vědecké a organizační práci.

1.3. Vedoucí organizace výzkumu a vývoje je podřízen prorektorovi pro výzkum a je bezprostředním vedoucím celého personálu organizace výzkumu a vývoje.

1.4. Jmenování do funkce a odvolání z ní se provádí na základě příkazu rektora univerzity na základě výběrového řízení.

1.5. Vedoucí NIO se ve své činnosti řídí:

1.5.1. Zákon Ruské federace 127-FZ ze dne 1. ledna 2001 „O vědě a státní vědeckotechnické politice (ve znění pozdějších předpisů a doplňků, vstoupil v platnost dnem 3. června 2016),

1.5.2. Vyhláška Ministerstva práce Ruska n;

1.5.3. Vyhlášky, nařízení Ministerstva školství a vědy Ruské federace, Ministerstva sportu Ruské federace;

1.5.4. Charta univerzity;

1.6. Vedoucí NIO by měl vědět:

Legislativa Ruské federace a mezinárodní předpisy v příslušném oboru znalostí. Metody tvorby indikátorů efektivnosti konkurenceschopnosti výzkumné práce v příslušné oblasti poznání. Domácí a mezinárodní úspěchy v příslušné oblasti znalostí. Legislativní a regulativní právní akty v příslušném oboru činnosti. Vědecké problémy příslušné oblasti vědění, vědy a techniky. Názvosloví vědeckého vybavení jednotky, pravidla pro její provoz. Metody konstrukce modelů studovaných procesů, jevů a objektů. Metody konstrukce identifikace studovaných procesů, jevů a objektů. Metody měření, analýzy a zlepšování parametrů procesů životního cyklu navrhování produktů a služeb.

1.7. Vedoucí výzkumu a vývoje by měl být schopen:

Formovat politiku univerzity v oblasti výzkumu a vývoje založenou na moderních metodikách k zajištění konkurenceschopnosti výrobků a služeb. Predikovat technické a ekonomické ukazatele rozvoje univerzity. Navrhněte řízení výzkumné práce v konstrukční jednotce. Organizovat práci s personálem v souladu s celkovými rozvojovými cíli organizace. Analyzovat a vybírat potřebné informační zdroje pro práci oddělení. Analyzujte rozsah vybavení a materiálů nezbytných pro práci oddělení. Vyberte vhodné zaměstnance a rozvíjejte se personální rezerva pro příslušné oddělení. Analyzujte a upravujte procesy řízení životní cyklus produktů a služeb s přihlédnutím k mechanickým, technologickým, konstrukčním, provozním, estetickým, ekonomickým, řídícím parametrům s využitím moderních informačních technologií. Aplikovat hlavní technologie řízení životního cyklu při vývoji produktů (poskytování služeb). Analyzovat metody organizace a řízení designu produktů a služeb.

1.8. V době nepřítomnosti vedoucího odboru (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti předepsaným způsobem ustanovená osoba, která nabývá příslušných práv a odpovídá za řádné plnění svěřených povinností. jemu. Jmenování se provádí příkazem rektora univerzity.

II. Pracovní funkce

2.1. Vedoucí NIO musí zajistit:

Organizace realizace výzkumných prací na problémech stanovených tematickým plánem. Řízení zdrojů příslušné strukturální jednotky organizace. Organizace analýzy a optimalizace procesů řízení životního cyklu pro návrh výzkumných projektů.

III. Pracovní povinnosti

3.1. Vedoucí NIO plní tyto úkoly:

3.1.1. V rámci pracovní funkce uvedené v pododstavci 1 odstavce 2.1 tohoto popisu práce:

Stanovení perspektiv rozvoje výzkumné práce na předmětu univerzity v příslušné oblasti poznání. Vypracování návrhů dlouhodobých plánů práce na téma univerzity v příslušném oboru poznání. Provádění vědeckého řízení prací na předpokládaných problémech dlouhodobé plány. Řízení vývoje technických specifikací, metodických a pracovních programů, studií proveditelnosti, prognóz a návrhů rozvoje příslušného odvětví hospodářství, vědy a techniky. Určení spolurealizátorů plánovaných výzkumných prací.

3.1.2. V rámci pracovní funkce uvedené v pododstavci 2 odstavce 2.1 tohoto popisu práce:

Stanovení potřeb vybavení oddělení. Stanovení potřeb oddělení na materiály. Stanovení potřeby jednotky informační zdroje. Stanovení potřeb útvaru v personalistice.

3.1.3. V rámci pracovní funkce uvedené v pododstavci 3 odstavce 2.1 tohoto popisu práce:

Vypracování návrhů analýzy procesů řízení životního cyklu pro návrh výzkumných projektů. Vypracování návrhů na optimalizaci procesů řízení životního cyklu projektování výzkumných projektů. Vytvoření struktury systému workflow pro řízení životního cyklu projektování výzkumných projektů. Organizace a realizace prací na patentování a licencování vědeckých a technických úspěchů, registraci vynálezů a racionalizačních návrhů. Zajištění praktické aplikace výsledků výzkumu.

3.1.4. V rámci realizace jejich pracovní funkce plní pokyny svého přímého nadřízeného.

3.2. Vedoucí NIO musí při výkonu své funkce dodržovat následující etické normy:

Dodržujte etiku obchodní komunikace. Zaujměte aktivní pozici v boji proti profesionální nepoctivosti. Nezveřejňujte materiály pracovního výzkumu. Nevytvářejte konfliktní situace na pracovišti. Nepodnikejte kroky, které diskreditují profesi a pověst kolegů.

4.1. Vedoucí NIO má právo:

V mezích své působnosti dávat příkazy závazné pro zaměstnance organizace výzkumu a vývoje. Vyžádejte si od vedoucích strukturálních útvarů univerzity (PEO, účetnictví, personální oddělení atd.) certifikáty a další údaje související s realizací VaV na univerzitě. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jejich služebními povinnostmi. Předkládat prorektorovi pro výzkum návrhy na zlepšení činnosti univerzity (NIO). Komunikujte s vedoucími všech strukturálních divizí univerzity. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti. Předkládat návrhy na odměňování význačných zaměstnanců, ukládání sankcí pro porušovatele výrobní a pracovní kázně. Vyžadovat od prorektora pro výzkum, aby mu pomáhal při výkonu jeho povinností a práv. Nominovat zaměstnance katedry k prezentaci k udělování státních vyznamenání.

V. Odpovědnost

5.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých služebních povinností stanovených touto pracovní náplní v rozsahu stanoveném platnou pracovní legislativou Ruské federace.

Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

5.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

VI. Pracovní podmínky

6.1. Provozní režim je určen v souladu s pravidly vnitřní předpisy instalované na univerzitě.

6.2. Poskytnout pracovní činnost Automatizovaný pracoviště: Petrohrad, patro.

VII. Závěr

Popis práce byl vypracován na základě nařízení Ministerstva práce Ruska „Po schválení profesionální standard"Specialista na organizaci a řízení výzkumných a vývojových prací" (Registrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 21. března 2014 č. 000.

DOHODNUTO:

Seznámení s návodem: __________________________

063.rtf063063 "Popis práce vedoucího (vedoucího) výzkumného oddělení (oddělení, laboratoře) ústavu" width="32" height="32">

I. Obecná ustanovení

1. Vedoucí výzkumného oddělení ústavu patří do kategorie vedoucích.

2. Do funkce vedoucího výzkumného oddělení ústavu je jmenována osoba s vědeckou hodností doktora nebo kandidáta věd, vědeckých prací, vědeckou a organizační pracovní praxí v délce nejméně 5 let.

3. Jmenování do funkce a odvolání z ní se provádí příkazem

4. Vedoucí výzkumného oddělení ústavu musí vědět:

4.1. Legislativní a regulativní právní akty, vědecké problémy příslušného oboru poznání, vědy a techniky, vyšší orgány, domácí a zahraniční úspěchy v této problematice.

4.2. Zavedený postup pro organizaci, plánování a financování, provádění a realizaci vědeckého výzkumu a vývoje.

4.3. Postup při uzavírání a plnění smluv při společném výkonu práce s jinými institucemi, organizacemi a podniky.

4.4. Vědecké vybavení oddělení, pravidla pro jeho provoz.

4.5. Postup pro vypracování žádostí o nákup přístrojů, materiálů a dalšího vědeckého vybavení.

4.6. Systémy řízení vědeckého výzkumu a vývoje, organizace, hodnocení a odměňování vědeckých pracovníků, formy jejich materiálních pobídek.

4.7. Aktuální předpisy o školení a dalším školení personálu.

4.8. Směrnice pro organizaci kancelářské práce.

4.9. Pracovní právo.

4.10. Pravidla a normy ochrany práce.

5. Vedoucí výzkumného oddělení ústavu odpovídá

6. V době nepřítomnosti vedoucího výzkumného oddělení ústavu (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti zástupce (v nepřítomnosti takové osoby ustanovený předepsaným způsobem), který získává odpovídající

II. Pracovní povinnosti

Vedoucí výzkumného oddělení:

1. Organizuje realizaci výzkumných prací zajišťovaných pro katedru v tematickém plánu ústavu a určuje perspektivy jejich rozvoje v příslušné oblasti poznání, vybírá metody a prostředky provádění výzkumu a

2. Vypracovává návrhy dlouhodobých a ročních plánů práce útvaru a předkládá je vedení ústavu.

3. Řídí vypracování technických specifikací, metodických a pracovních programů, studií proveditelnosti, prognóz a návrhů rozvoje příslušného odvětví hospodářství, vědy a techniky, dalších plánovacích dokumentů a metodických materiálů

4. Určuje spolurealizátory plánované výzkumné práce.

5. Poskytuje vědecké vedení k otázkám stanoveným v tematickém plánu jednotky, formuluje jejich konečné cíle a očekávané výsledky a přímo se podílí na nejdůležitějších pracích.

6. Kontroluje plnění úkolů stanovených plánem, smluvních závazků, jakož i kvalitu práce prováděné specialisty a spoluřešiteli útvaru.

7. Zároveň zajišťuje dodržování regulačních požadavků, úplnost a kvalitní provedení dokumentace, dodržování stanoveného postupu pro její schvalování.

8. Schvaluje a předkládá vědecké (vědecké a technické) radě ústavu vědecké zprávy o činnosti pracoviště.

9. Zajišťuje praktickou aplikaci výsledků výzkumu, terénní supervizi a technickou pomoc při jejich realizaci.

10. Zjišťuje potřebu pododdělení na vybavení, materiál a další prostředky nutné pro práci a přijímá opatření k zajištění pododdělení těmito prostředky, bezpečnost zařízení, přístrojů a nástrojů, jejich racionální a

11. Organizuje práce na patentování a licencování vědeckých a technických úspěchů, registraci vynálezů a racionalizačních návrhů.

12. Zajišťuje zvýšení efektivity práce jednotky, racionální rozložení zaměstnanců, přijímá opatření ke zvýšení jejich tvůrčí činnosti.

13. Dohlíží na bezpečný výkon práce, dodržování pravidel a norem ochrany práce.

14. Podílí se na výběru personálu, provádí práce na jeho certifikaci a hodnocení činností, proškolování, předkládá návrhy na odměňování a materiální pobídky pro zaměstnance s přihlédnutím k osobnímu podílu na celkových výsledcích práce útvaru

15. Určuje činnost sektorů (laboratoří), které tvoří subdivizi, organizuje a koordinuje jejich práci.

III. Práva

Vedoucí výzkumného oddělení má právo:

1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí ředitele organizace ohledně činnosti odboru.

2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jejich služebními povinnostmi.

3. Předkládat návrhy na zlepšení činnosti organizace (útvaru) k posouzení řediteli organizace.

4. Spolupracujte s vedoucími všech (jednotlivých) strukturálních divizí organizace.

5. Podepisovat a schvalovat dokumenty v rámci své působnosti.

6. Předkládat návrhy na odměňování významných zaměstnanců, ukládání sankcí pro porušovatele výrobní a pracovní kázně.

7. Požadovat od ředitele organizace pomoc při plnění jejich povinností a práv.

IV. Odpovědnost

Vedoucí výzkumného oddělení ústavu odpovídá za:

1. Za nesprávné plnění nebo neplnění služebních povinností stanovených touto pracovní náplní - v rozsahu stanoveném platnou pracovní legislativou Ruské federace.

2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti – v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

INSTRUKCE

VEDOUCÍ (VEDOUCÍ) VÝZKUMNÉHO ODDĚLENÍ (ODDĚLENÍ, LABORATOŘ) ÚSTAVU

název instituce,
organizací
POPIS PRÁCE	SCHVÁLIT
	(ředitel; jiný výkonný,
00.00.0000№ 00	oprávněn schvalovat
manažer (vedoucí)
výzkumné oddělení (oddělení, laboratoř) ústavu	popis práce)
	(podpis)		(příjmení, iniciály)
	00.00.0000

I. Obecná ustanovení

1. Vedoucí výzkumného oddělení ústavu patří do kategorie vedoucích.

2. Do funkce vedoucího výzkumného oddělení ústavu je jmenována osoba s vědeckou hodností doktora nebo kandidáta věd, vědeckých prací, vědeckou a organizační pracovní praxí v délce nejméně 5 let.

3. Jmenování do funkce a odvolání z ní se provádí příkazem

4. Vedoucí výzkumného oddělení ústavu musí vědět:

4.1. Legislativní a regulativní právní akty, vědecké problémy příslušného oboru poznání, vědy a techniky, vyšší orgány, domácí a zahraniční úspěchy v této problematice.

4.2. Zavedený postup pro organizaci, plánování a financování, provádění a realizaci vědeckého výzkumu a vývoje.

4.3. Postup při uzavírání a plnění smluv při společném výkonu práce s jinými institucemi, organizacemi a podniky.

4.4. Vědecké vybavení oddělení, pravidla pro jeho provoz.

4.5. Postup pro vypracování žádostí o nákup přístrojů, materiálů a dalšího vědeckého vybavení.

4.6. Systémy řízení vědeckého výzkumu a vývoje, organizace, hodnocení a odměňování vědeckých pracovníků, formy jejich materiálních pobídek.

4.7. Aktuální předpisy o školení a dalším školení personálu.

4.8. Směrnice pro organizaci kancelářské práce.

4.9. Pracovní právo.

4.10. Pravidla a normy ochrany práce.

4.11.

5. Vedoucí výzkumného oddělení ústavu odpovídá

přímo
	(ředitel organizace; zástupce ředitele
pro vědeckou práci; jiný úředník)

6. V době nepřítomnosti vedoucího výzkumného oddělení ústavu (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti zástupce (v nepřítomnosti takové osoby ustanovený předepsaným způsobem), který nabývá patřičných práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených úkolů.své povinnosti.

II. Pracovní povinnosti

Vedoucí výzkumného oddělení:

1. Organizuje provádění výzkumných prací zajišťovaných pro členění v tematickém plánu ústavu a určuje perspektivy jejich rozvoje v příslušné oblasti poznání, volí metody a prostředky provádění výzkumu a vývoje, způsoby řešení vědeckých a příp. technické problémy přidělené poddivizi.

2. Vypracovává návrhy dlouhodobých a ročních plánů práce útvaru a předkládá je vedení ústavu.

3. Vede zpracování technických specifikací, metodických a pracovních programů, studií proveditelnosti, prognóz a návrhů rozvoje příslušného odvětví hospodářství, vědy a techniky, dalších plánovacích dokumentů a metodických materiálů.

4. Určuje spolurealizátory plánované výzkumné práce.

5. Poskytuje vědecké vedení k otázkám stanoveným v tematickém plánu jednotky, formuluje jejich konečné cíle a očekávané výsledky a přímo se podílí na nejdůležitějších pracích.

6. Kontroluje plnění úkolů stanovených plánem, smluvních závazků, jakož i kvalitu práce prováděné specialisty a spoluřešiteli útvaru.

7. Zároveň zajišťuje dodržování regulačních požadavků, úplnost a kvalitní provedení dokumentace, dodržování stanoveného postupu pro její schvalování.

8. Schvaluje a předkládá vědecké (vědecké a technické) radě ústavu vědecké zprávy o činnosti pracoviště.

9. Zajišťuje praktickou aplikaci výsledků výzkumu, architektonický dozor a technickou pomoc při jejich realizaci.

10. Zjišťuje potřebu pododdělení na vybavení, materiály a další zdroje nezbytné pro práci a přijímá opatření k zajištění těchto zdrojů, bezpečnosti zařízení, přístrojů a nástrojů a jejich racionálního využívání.

11. Organizuje práce na patentování a licencování vědeckých a technických úspěchů, registraci vynálezů a racionalizačních návrhů.

12. Zajišťuje zvýšení efektivity práce jednotky, racionální rozložení zaměstnanců, přijímá opatření ke zvýšení jejich tvůrčí činnosti.

13. Dohlíží na bezpečný výkon práce, dodržování pravidel a předpisů ochrany práce.

14. Podílí se na výběru zaměstnanců, provádí práce na jejich certifikaci a hodnocení činnosti, proškolování, předkládá návrhy na odměňování a materiální pobídky pro zaměstnance s přihlédnutím k osobnímu podílu na celkových výsledcích útvaru.

15. Určuje činnost sektorů (laboratoří), které tvoří subdivizi, organizuje a koordinuje jejich práci.

III. Práva

Vedoucí výzkumného oddělení má právo:

1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí ředitele organizace ohledně činnosti odboru.

2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jejich služebními povinnostmi.

3. Předkládat návrhy na zlepšení činnosti organizace (útvaru) k posouzení řediteli organizace.

4. Spolupracujte s vedoucími všech (jednotlivých) strukturálních divizí organizace.

5. Podepisovat a schvalovat dokumenty v rámci své působnosti.

6. Předkládat návrhy na odměňování významných zaměstnanců, ukládání sankcí pro porušovatele výrobní a pracovní kázně.

7. Požadovat od ředitele organizace pomoc při plnění jejich povinností a práv.

IV. Odpovědnost

Vedoucí výzkumného oddělení ústavu odpovídá za:

1. Za nesprávné plnění nebo neplnění služebních povinností stanovených touto pracovní náplní - v rozsahu stanoveném platnou pracovní legislativou Ruské federace.

2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti – v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

Vedoucí konstrukční jednotky
				(podpis)		(příjmení, iniciály)
				00.00.0000
DOHODNUTO:
Vedoucí právního oddělení
(podpis)		(příjmení, iniciály)
00.00.0000
Seznámení s pokyny:
				(podpis)		(příjmení, iniciály)
				00.00.0000

Stránka infuck.ru je věnována slavným a jak název napovídá, jednoduše zajímavosti. historie, věda, psychologie, literatura, technika. Zde se můžete naučit něco nového, rozšířit si obzory nebo jen dobře využít čas.