Kdo jsou státní nebo obecní zaměstnanci, pravděpodobně ti, kteří na pokyn státních nebo místních obcí vykonávají některé důležité a správnou práci, to bude správná odpověď, stejně jako skutečnost, že v každé sebeúctyhodné zemi je tato kategorie pracovníků na zvláštním účtu, priorita a je považována téměř za elitu společnosti.

Ve státních úřednících se samozřejmě ve vyspělých zemích vybírá ten nejkvalifikovanější personál, který je nejen aktivní, ale i výkonný, iniciativní, dokáže kontaktovat lidi, navazovat vztahy, jedním slovem státní úředník musí být společenský, odborně zdatný. a progresivní, to je přinejmenším.

Práce státního úředníka se v takových státech odhaduje minimálně jedenapůlkrát vyšší průměrná mzda po celé zemi. Pro státní zaměstnance to není z povahy jejich činnosti snadné, ale jejich platové ohodnocení je přiměřené, stejně jako sociální dávky, které jim stát poskytuje. Mimochodem, počet státních zaměstnanců v normální zemi dosahuje 15 %, a to je hodně, protože zemi je potřeba efektivně řídit.

Na jakém principu jsou v Rusku vybíráni státní úředníci, nevíme, není to s jistotou známo a nikde to není nijak zvlášť inzerováno, kromě někdy konaných výběrových řízení na náhradu volná místa dát nějaký důvod si myslet, že nemáme "blat" zemi, to znamená, že všechno se dělá podle tahu, ale přesto existuje alespoň nějaká spravedlnost, v jejím omezeném množství.

Nebudeme srovnávat platy ruských státních úředníků a těch, kteří pracují v obcích, se zahraničními. Jedna věc je jasná, protože máme práci jako státní úředníci, ach to je problém, znamená to, že "nepracují pod zemí", jako například horníci. Není to důležité, ale samotný princip, podle kterého je personál pro takovou práci vybírán.

Co bych chtěl říci, než přejdeme k tématu platů státních zaměstnanců a platů zaměstnanců magistrátu v roce 2018, jejich navyšování resp. nejnovější zprávy, tak to je o tom, kolik je v Rusku těch, kteří slouží jeho zájmům, pracují pro něj a také srovnávají s jinými zeměmi, takže to se nám podařilo zjistit.

Kolik státních zaměstnanců je v Rusku a je jich potřeba v takovém počtu?

Stát je v Rusku hlavním zaměstnavatelem, téměř polovina práceschopného obyvatelstva pracuje pro zemi v jejích různých podobách – neprodukuje nějaký hrubý produkt, ale slouží pouze jejím zájmům. Tedy představte si, že dostaneme následující - jeden funguje za dva, to je v normální zemi nemyslitelné a proč, to se dozvíte níže...

Kdo pracuje pro stát, to jsou především takové profese jako učitelé (učitelé všech vzdělávací instituce), lékaři s veškerým zdravotnickým personálem, kulturní pracovníci, hygienická a epidemiologická stanice, armáda (všechny druhy vojsk, Národní garda atd.), orgány činné v trestním řízení Ministerstva vnitra (prokuratura, soudy, vyšetřovatelé, vězeňský systém atd.), zaměstnanci obcí, ministerstvo pro mimořádné situace, celý byrokratický aparát (včetně výkonných orgánů), Státní duma se všemi poslanci a těmi, kdo jim slouží, všechny dumy republik , území a mnoho dalších.

Celé to obrovské číslo, které se odhaduje na polovinu práceschopného obyvatelstva, je potřeba zajistit slušným platem, odkud po nás takové peníze žádáte a to není naše otázka, ale na vedení země, ale my vám to řekneme o tom, kolik státních zaměstnanců je v jiných zemích a jak se s tím v těchto zemích zachází.

Z toho, co jsme se dozvěděli, je ve Španělsku, Portugalsku a Spojených státech míra zaměstnanosti práceschopné populace ve veřejném sektoru 18, 18 a 17 procent, to znamená, že počet státních (komunálních) pracovníků je mnohem méně než v Rusku. Mimochodem, americké úřady dokonce deklarují potřebu snížit toto číslo, věří, že to neumožňuje rozvoj ekonomiky.

Stojí za zmínku, že v těchto zemích, zejména ve Španělsku a Portugalsku, není vysokoškolské vzdělávání vysoce ceněno, ale s přihlédnutím k tomu, že veřejná služba berou jen ty s vyšším vzděláním, pak je cesta pro ty, kteří ho získali, za zaměstnáním v vládních orgánů prakticky otevřené.

Co se týče výše odměn v těchto zemích pro státní zaměstnance, ta je vyšší než průměrný plat, zhruba jedenapůl až dvaapůlnásobek. Faktem je, že ve Španělsku, Portugalsku a Spojených státech byly přijaty následující systémy - specialista poté, co ve službě odpracoval pět, pak deset atd., automaticky dostane zvýšení platu, které se nakonec může rovnat dvakrát tolik než , který dostává jeho mladý kolega na stejné pozici, ale bez pracovních zkušeností.

Mimochodem, k tomu státní zaměstnanec nemusí dostávat nová pozice(za zvýšení platu, jak je u nás zvykem), jde v těchto zemích hlavně o to, že se z něj postupem let stává hodnotnější pracovník a s větší pracovní praxí je podle toho ohodnocen i po materiální stránce. Dále si povíme novinky ohledně platů státních a komunálních zaměstnanců v roce 2018, budou se v Rusku zvyšovat, kdy a o kolik, co nového se nám v této problematice podařilo zjistit?

Zvýší se v roce 2018 platy státních zaměstnanců o 4 %?

Pokud budeme důvěřovat nejnovějším zprávám, ale i informacím, které jsou volně dostupné, dojde v roce 2018 ke zvýšení platů státních zaměstnanců, navýšení platů proběhne na úrovni oficiální inflace, která se očekává do 4.-5. procento. O tom teď všichni mluví, i když ne oficiálně, a co bude doopravdy se zatím neví, ale pro jistotu se vše brzy dozvíme podrobněji, ale zatím máme to, co máme.

Zvýšení platů státních a obecních zaměstnanců v roce 2018

Jak jste již pochopili, navýšení mezd pro státní a obecní zaměstnance v roce 2018 v podobě, kterou očekávali, tedy nikoli indexaci na oficiální 4% míru inflace, ale reálné navýšení, nelze spočítat a jedná se vlastně o tzv. vyřešený problém, ale proč jsme si tím tak jisti, pojďme na to společně s vámi, není to tak těžké, ale sami to pochopíte.

Neuklidňujme se, ale otočme se k faktům a ta jsou taková, že ekonomická situace v Rusku se každým dnem zhoršuje a tento proces se vyostřuje, navíc jsou za dveřmi prezidentské volby, které také potřebují spoustu peněz , ale jakmile dojdou, okamžitě začne mistrovství světa, které také „vytáhne nemalou korunu“ z federální rozpočet. Tak se posaďte a zamyslete se – odkud se berou Vanovy peníze?

Nejnovější zprávy o zvýšení platů státních zaměstnanců v roce 2018

Podle dostupných a vcelku spolehlivých informací, které pocházejí z poměrně důvěryhodných zdrojů, by státní a obecní zaměstnanci v roce 2018 jen stěží měli počítat s výrazným zvýšením mezd, byť jen mírným, ale za jednorázovou výplatu, jako je ta vyplácená. ruským důchodcům na začátku roku (za pět tisíc rublů), mohou dobře doufat.

Možná bude taková platba provedena s přihlédnutím ke skutečnému stavu věcí, to znamená ne oficiální inflaci, ale skutečnému zvýšení životních nákladů, zvýšení cen za spotřební zboží a včetně náležitostí a všech druhů služeb. Takový krok od vedení naší země je předvídatelný a lze jej učinit například 1. února nebo 1. března, právě v tomto období je takový krok zcela logický a možný.

Vedení naší země může klidně přistoupit k takové možnosti, zejména pod záminkou popsanou výše, to znamená, že vyplatí státním zaměstnancům jednorázovou náhradu ve výši 10-15-20 procent platu (to je to, co předpokládáme), nebo všichni stejně, například pět až deset tisíc, jsou možné i jiné možnosti ...

Jak to vlastně bude, to dnes nikdo neví, možná takové zadání dostalo ministerstvo financí a shání prostředky, určitě je vše pravda, i když kdo ví. Zbývá nám čekat a doufat, že vedení naší země a její vláda přesto najdou rezervy a dokážou zdražení nějak kompenzovat, což by bylo z jejich strany správné.

Dojde v roce 2018 k reformě státních úředníků a zaměstnanců magistrátu?

V poslední době se šíří zvěsti o reformě výběru personálu a odměňování státních zaměstnanců, která stanoví smluvní základ v platech a mzdové výši. O čem se bavíme - ruské ministerstvo práce a sociální politiky upraví zákon o "Veřejné službě v Rusku", požádá Státní dumu o jejich schválení, což zajistí smluvní základ ve vztazích s úředníkem. Jak to bude vypadat v praxi, je zatím vágní a nepochopitelné.

Jinými slovy, budou se snažit donutit úředníky, ale i zaměstnance magistrátu, aby pracovali kvalitněji, věnovali se svým povinnostem se zvýšenou odpovědností, uvidíme, co z toho bude, ale tušíme a jsou dobré důvody pro to, že výsledek se nezmění změnou místa podmínek, které Rusko opakovaně "úspěšně" dokázalo ...

Nejnovější zprávy o platech státních zaměstnanců v roce 2018

Mír s vámi a vaší rodinou, doufáme, že vedení naší země, protože vydržuje státní úředníky a obecní pracovníky, úředníky všeho druhu, věří, že jsou pro něj potřební a důležití, bude je také léčit, platit za jejich práci nejen včas, ale i na přijatelné úrovni, která je dostatečná a splňuje vysokou hodnost ruského zaměstnance, který slouží vlasti Rusko!

Na závěr, věděli jste, že plat státního zaměstnance v Rusku závisí také na místě jeho práce, kde žije a pracuje, tedy regionu země. Uveďme tedy pro srovnání příklad – stejný státní úředník pracující v regionech Orenburg, Kurgan, Pskov nebo například v Republice Udmurtia dostává za stejnou práci o polovinu méně než stejný zaměstnanec jako on. v Moskvě nebo Ťumenu.

Hlavním dokumentem upravujícím práci zaměstnanců obce je 25-FZ. Článek 22 obsahuje všechny nezbytné požadavky.

Kromě toho podle článku 3 tohoto federálního zákona jsou mzdy regulovány:

• ústava;
• zákony Ruské federace;
• normativní dokumenty konkrétní region;
• Charty obecních útvarů;
• TK RF.

Obecné zásady:

• Ustanovení 1 článku 22 spolkového zákona č. 25 popisuje mzdovou strukturu zaměstnanců obcí.
• Odstavec 2 článku 22 spolkového zákona č. 25 stanoví výši a podmínky peněžních plnění zaměstnancům obce.

Je povinné to opravit ve mzdových předpisech?

Podle odst. 2 čl. 22 spolkového zákona č. 25 obce samostatně stanoví výši mzdy a pracovní podmínky v obecních zákonech.

Předpis o odměňování je místním zákonem platným ve stejné struktuře.

Není tedy vyloučeno sjednocení základních principů a nuancí v předpisech o odměňování zaměstnanců obcí.

Příklad takového dokumentu:

Vlastnosti odměňování

zaměstnanci magistrátu

Zvažte, z čeho se mzda obecních zaměstnanců skládá, jak se počítá a počítá.

Z čeho se skládá a jak vzniká?

Struktura platu:

• plat na pozici;
• plat za přidělenou hodnost;
• platby prováděné měsíčně a dodatečně.

Další platby:

• příplatek za dobu služby každý měsíc;
• příplatek za zvláštní podmínky pracovní činnost;
• měsíční příspěvek vyplácený za výkon pracovní činnosti s údaji, které jsou státním tajemstvím;
• bonusové platby za plnění důležitých úkolů;
• měsíční finanční pobídka;
• paušální platba za placenou dovolenou.

Co je to mzdový fond?

Fond je tvořen:

• z platů za obsazená místa;
• z výše platů pro hodnosti;
• z měsíčního doplatku za dobu služby;
• z příplatku za zvláštní podmínky;
• z dalšího povzbuzování k práci s informacemi obsahujícími státní tajemství;
• z prémiových prostředků za plnění důležitých úkolů;
• z výše měsíčních finančních pobídek.

Co určuje platy?

Zde je tabulka pro ilustraci informací.

Postup pro časové rozlišení a platbu

Odměňování práce ve venkovských sídlech se provádí v souladu s požadavky stanovenými v místní akty obec.

Pokud zaměstnanec obce:

• projde odborná rekvalifikace nebo rekvalifikace;
• je na služební cestě;
• odvolán z funkce po dobu střetu zájmů;
• pracuje po dobu vnitřní kontroly;

pak dostává mzdu za skutečně odpracovanou dobu (tedy podle mzdového systému podle času).

Zbývají tyto platby:

• plat na pozici;
• plat za hodnost;
• prémie za odsloužený věk, zvláštní podmínky, za práci s daty obsahujícími státní tajemství;
• finanční pobídka vyplácená každý měsíc.

Pokud je zaměstnanec na placené dovolené, kromě výše uvedeného seznamu si ponechává:

• bonusy za důležité úkoly;
• peněžitou pomoc ve výši 1/12 částky plateb za 12 měsíců předcházejících dni nástupu na dovolenou.

Příplatky jsou ponechány v následujících případech:

• když jste na rekvalifikaci nebo rekvalifikaci;
• během služební cesty;
• v období současného střetu zájmů;
• při servisní kontrole;
• na dovolené;
• při propuštění z důvodu reorganizace nebo likvidace.

Finanční pomoc se poskytuje:

• na placené dovolené;

Ve všech ostatních případech se finanční pomoc neušetří.

Bonusy se udělují zaměstnanci obce:

• na dovolené (za skutečně odpracovanou dobu);
• při propuštění z důvodu reorganizace nebo likvidace;
• při ukončení servisní smlouvy z důvodu porušení pravidel pro sepsání servisní smlouvy.

Způsob výpočtu

Zvažte, jak se počítá mzda zaměstnanců magistrátu.

Příklady výpočtů

Příklad č. 1:

Saveliev M.G. nahrazuje místo zaměstnance obce a dostává:

• oficiální plat - 4352 rublů;
• plat za třídní hodnost - 1143 rublů.

Řešení:

Měsíční plat se bude rovnat: 4352 + 1143 = 5495 rublů.

Příklad č. 2:

Mukhin E.N. byla vyslána na pracovní cestu ve dnech 6. až 8. června 2017 na podnět zástupce zaměstnavatele.

• plat - 5643 rublů;
• za třídu - 1359 rublů;
• za délku služby - 10% (564,3 rublů);
• za zvláštní podmínky - 5643 rublů.

Řešení:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 rublů - celkový příspěvek.

Podle kalendář výroby v červnu 2017:

• 21 pracovníků;
• 9 dní volna.

Udělejme výpočet: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 rublů.

Indexace platu

Indexace mezd městského zaměstnance se provádí každoročně s přihlédnutím k úrovni inflace v souladu se zákony stanovenými v příslušném subjektu Ruské federace.

V posledních letech není valorizace platů zaměstnanců magistrátu příliš výrazná. Dojde v roce 2019 k navýšení?

V roce 2019 se plánuje indexace platů zaměstnanců magistrátu podle výše predikované inflace, postup však zatím nebyl realizován. Předpokládaná úroveň růstu cen se očekává kolem 5,5 %.

Zaměstnanci obecních úřadů dostávají za svou pozici nejen plat, ale také různé příplatky, příplatky a prémie. Placení pracovní činnosti zaměstnancům obce je upraveno federálními a místními legislativními akty.

Takzvaní státní zaměstnanci u nás jsou tento moment je tam asi 14 milionů lidí. Pouze jedna pětina všech obyvatel Ruska je uznána jako práceschopná. A nějakou část této pracovní armády tvoří lidé, kteří slouží v obci. A všichni žijí v očekávání, zda v roce 2018 dojde ke zvýšení platů zaměstnanců magistrátu.
Není žádným tajemstvím, že většina občanů patří k toto povolání negativní. A mnozí se domnívají, že obce dostávají peníze za svou práci nezaslouženě. Přestože výše jejich platů patří mezi nejnižší z celé kohorty státních zaměstnanců.
Ale právě oni jsou ze všech představitelů mocenských struktur v podstatě nejblíže prostému lidu. Právě na jejich bedrech leží řešení všech úkolů souvisejících s místní samosprávou. Právě oni provádějí zvláštní politiku státu o výplatě dávek a rozdělování dávek. Právě oni jsou povinni prosazovat vládní politiku na místě.

Běžná finanční složka obecních platů

Pokud plat poslanců Státní dumy určují na jednání oni, pak se zaměstnanci magistrátu vypočítává podle vysvědčení. Plus koeficient okresu a délka služby zaměstnance magistrátu. Pozice zaměstnance magistrátu je navíc na nejnižší příčce úředního žebříčku. Proto říkat, že dostávají velké peníze, je směšné. V roce 2018 tedy bude v Rusku navýšení platů zaměstnanců magistrátu.
Nyní dostávají v průměru od 15 do 20 tisíc. To je řadový zaměstnanec, vedoucí samozřejmě dostává mnohem víc, ale ne všichni šéfové. A za to, co dostane běžný zaměstnanec, těžko uživí rodinu. Obce mají navíc podle nařízení vlády mnohem více práce, a tak se zvýšily požadavky na kvalitu práce. A jak ukazuje praxe, pokud stále dojde ke zvýšení výdělků, bude propouštění určitě následovat.

V zemi je navíc patrná tendence snižovat stav zaměstnanců státních zaměstnanců v souladu s prezidentským dekretem o optimalizaci výroby. Ostatně jeho hlavním požadavkem bylo právě omezení neefektivního vynakládání rozpočtových prostředků. A takovým jednoduchým způsobem se vysocí lídři snaží vládě ukázat, že její příkazy jsou plněny. A zvenčí to vypadá na uvolnění volných prostředků na zvýšení mezd zbývajících pracovníků. Proto je na tak alarmujícím pozadí pro zaměstnance zajímavé, zda dojde ke snížení zaměstnanců magistrátu a o kolik? Ale i když o počtu zaměstnanců v orgánu obce rozhoduje orgán sám, pak by všechna jeho rozhodnutí měla vycházet z předpisy stanovené federální vládou.

Jaká bude sazba zaměstnance magistrátu pro rok 2018 v Ruské federaci

Zaměstnanci popsané služby tedy mohou počítat s tím, že své finance přidají nebo ne. Mohou počítat, protože podle výnosu hlavy země z roku 2012 je projednávaný rok posledním z těch, které jsou určeny na zvýšení výdělků Rusů. Pokud věříte stejné vyhlášce, pak po zvýšení platů měly obce i tehdy dostat o dva více oproti úrovni téhož dvanáctého roku (uvádíme, že v tomto roce dostávali zaměstnanci obecních služeb cca 10 tisíc rublů měsíčně ). Jenže přišla krize a zvýšení platů se kvůli nedostatku financí nechalo na později.
Je pravda, že nezávislí odborníci stále tvrdí, že rozpočet země stále není schopen utáhnout zvýšení mezd. Ale na pozadí blížícího se prezidentské volbyúřady se nezřeknou slov pronesených z tribuny. Proto se očekává nárůst, ale ne moc.
Plánovaná valorizace mezd pro zaměstnance magistrátu bude provedena podle indexu reálné inflace. Rozhodnutí vlády by se opět nemělo podceňovat, protože podle závěrů analytiků je nyní míra inflace na ústupu a v době plánovaného zvýšení by měla být 4 procenta. Ale i to přinese malé zvýšení příjmů. O dodatečné indexaci se nemluví, ale úřady tuto možnost zvažují a už tuto možnost hledají.

Podívejme se dál?

Dát rovnítko?

Zrovna nedávno úřady přijaly zajímavý zákon, podle kterého v vládní organizace mezi platy manažera a jeho podřízených by neměl být výrazný rozdíl. Před přijetím tohoto zákona nebyly takové scény ojedinělé – šéf organizace odlétá na dovolenou odpočívat do zahraničí a jeho podřízení si mohou dovolit odpočinek pouze v tuzemsku. Aby podobná situace v budoucnu nenastala, a byl přijat tento zákon. Rozdíl v platech vedoucího a podřízeného by podle ní neměl přesáhnout 8násobek. A to jsou maximální čísla. Obecně vláda země důrazně doporučuje, aby vedoucí organizací stanovili rozdíl nejvýše 4krát. A zvýšení platů pro zaměstnance magistrátu v roce 2018 v Rusku se podle posledních zpráv bude řídit stejným vzorem.
Ti, kteří poruší požadavky zákona, budou vystaveni vysokým pokutám. A pokud ho budou i nadále ignorovat, budou požádáni, aby přenechali své postavení jinému úředníkovi loajálnějšímu k úřadům.
Není jasné, jak úřady problém vyřeší. Buď dojde v roce 2018 v Rusku ke zvýšení platu zaměstnance magistrátu, nebo se odměny řídícího týmu sníží na požadované hodnoty. Ve státní kapse zatím žádné peníze nejsou (to uznávají samy úřady). Vyšší orgány ale rády sníží platy šéfů místních orgánů. Zabije tak dvě mouchy jednou ranou – zajistí řešení požadavků zákona a ušetří nemalé peníze na mzdách. A musí se platit měsíčně. A pokud dojde ke zpoždění, bude uložena pokuta vedoucímu struktury a kompenzační platby který bude účtován denně.

Co jiného?

Když už mluvíme o budoucím zvyšování mezd, nenechte si ujít následující zprávu. Vláda přijala návrh zákona, jehož cílem je povzbudit občany, aby dosáhli maximálních výšek profesionální kvality. V legislativě jsou zajímavé informace. Podle ní může každý, kdo nemá ani „vysokoškolský“ diplom, potvrdit svou odbornou způsobilost složením profilové zkoušky. A po absolvování doufat v dobrou kariéru.
To umožní mnoha občanům, kteří znají profesi, ale nemají v ní „kůru“, po složení příslušné zkoušky získat certifikát. Potenciálnímu zaměstnavateli jej pak lze předložit jako oficiální potvrzení o zvládnutí dané profese. Rozumí se, že bez určité úrovně znalostí nebude možné takovou zkoušku složit.
Co bude s platy zaměstnanců magistrátu a jak s tím tento zákon souvisí, ptáte se? Prostě značná část zaměstnanců magistrátu jsou takoví samouci. A když se obrátí na své nadřízené s dotazem na zvýšení platu, jsou z toho šťoucháni. Nyní, po obdržení certifikátu, o sobě mohou s plnou důvěrou říci – profesionál. Protože toto je potvrzeno.

Platy státních zaměstnanců, které jsou plně hrazeny ze státního rozpočtu, se od roku 2014 nezvýšily. V roce 2016 bylo oznámeno, že po skončení moratoria na zvyšování platů dostane řadový zaměstnanec zvýšení o 38 %. Žádost však byla brzy stažena a rozhodnutí o vydání odloženo na lepší časy. Soudě podle posledních zpráv k navýšení platů v roce 2019 ještě dojde, což již bylo oficiálně oznámeno s uvedením konkrétních čísel.

Nutno podotknout, že princip vyplácení mezd státním zaměstnancům se skládá z mnoha složek, takže není tak snadné přijít na to, jak avizovaný růst ovlivní reálné příjmy.

Je třeba poznamenat, že ne všichni zaměstnanci státních organizací nebo institucí jsou ruskými regulačními dokumenty klasifikováni jako státní zaměstnanci. Tento seznam zahrnuje pouze ty, kteří provádějí odborná činnost v odvětvích legislativní sféry, exekutivy a soudního řízení.

Ve výsledku se mezi státní zaměstnance řadí ti, kteří jsou zaměstnáni v prezidentském aparátu, pracují na odborech státního zastupitelství a daňové kontroly, zastávají funkce na odborech migračního, pohraničního a celní služba, zastupuje Rospotrebnadzor a Rosreestr, označuje zaměstnance radnic a ministerstev, je senátorem nebo poslancem. Stojí za zmínku, že i přes informace o snižování počtu státních zaměstnanců (podle oficiálních statistik v roce 2016 klesli o 10 %) se řada odborníků domnívá, že Rusko je zemí s přetíženým administrativním aparátem.

Jak bylo uvedeno výše, na každých 90 Rusů v zemi připadá jeden úředník. Zajímavostí je, že ještě v dobách SSSR, který nebyl bezdůvodně nazýván byrokratickým státem, připadal jeden státní úředník na cca 140 lidí. Oficiálně země financuje z rozpočtu pracovní místa pro 1,107 milionu úředníků, ale neoficiální experti říkají, že ve skutečnosti jich je více než 6 milionů. Můžete vypočítat:

• přibližně 15 000 lidí zastává funkce ve federálním zákonodárném sboru;
• asi 35 tisíc Rusů jsou poslanci parlamentů na úrovni republik, území a regionů. Patří mezi ně asistenti poslanců a zaměstnanci parlamentních orgánů;
• přibližně 700 000 poslanců zastupuje zákonodárná shromáždění ve 24 000 ruských obcích;
• dalších 700 tisíc lidí jsou ti, kteří pracují na různých pozicích na ministerstvech, federálních úřadech a pobočkách těchto resortů otevřených v regionech;
• je také nutné vzít v úvahu 600 tisíc lidí, mluvících o správách regionů, jakož i o ministerstvech a odborech územních subjektů Ruské federace;
• asi milion lidí jsou obecní úředníci;
• dalších 1,5 milionu zaměstnanců je zaměstnáno v povolovacích, kontrolních a registračních orgánech, tedy v různých fondech, jako je penzijní nebo pojišťovací.

Jaké budou platy státních zaměstnanců v roce 2019?

Posledním návrhem ministerstva práce ohledně valorizace platů státních zaměstnanců, která byla plánována na rok 2018, bylo zvýšení platů o 4 %. Iniciativa byla schválena jako vyhovující ekonomické realitě a vstoupila v platnost 1. ledna 2018. To se dotkne všech zaměstnanců zaměstnaných ve vládních organizacích, včetně zaměstnanců podpůrných služeb obsluhujících prostory a vybavení vládních agentur.

Platy se zvýší nejen úředníkům, ale také programátorům, technikům, elektrikářům, zámečníkům, uklízečům a instalatérům. Minimální mzda od 1. ledna 2018 pro státní zaměstnance bude činit 9 489 rublů pro ty, kteří jsou zaměstnáni na základě smlouvy na 40 pracovních hodin týdně. Pokud jde o vyhlídky a prognózy na rok 2019, bylo řečeno, že zvýšení platů je přiblíží životnímu minimu zavedenému v zemi. V tomto období se ukazatel minima zvýší na 100 % mzdy životního minima.

Úřady to uvedly finanční zdroje pro realizaci tohoto navýšení již bylo zohledněno v revidovaném státním rozpočtu. Pokud jde o samotnou indexaci, podle posledních plánů vlády nebude provedena v lednu, ale v říjnu 2019 a 2020. Zatím se mluví o vyhlídkách 4% nárůstu, ale plánovaná inflace se může radikálně lišit od hodnoty zaznamenané ekonomickými resorty země.

Ministerstvo hospodářského rozvoje tak říká, že další růst platů se zpomalí a v roce 2019 a 2020 bude činit 1,3 % a 1,5 %. Rozpočet zahrnuje 450 miliard rublů, které budou použity na zvýšení platů státních zaměstnanců. Z této částky bude asi 380 miliard v národní měně alokováno na pobídkové platby. Někteří vládní analytici již vyslovili prognózu, že v roce 2019 dosáhne průměrný měsíční plat úředníků (včetně pobídkových plateb) 137,8 tisíc rublů.

Kdy očekávat indexování

Součástí očekávaného nárůstu je indexace. Nutno podotknout, že v tomto případě nehovoříme o reálném navýšení příjmů. Cílem indexace je dohnat roční míru inflace a „vytáhnout“ platy v souladu s jejím tempem.

Soudě podle posledních zpráv je první fáze navýšení naplánována na první nebo druhé čtvrtletí roku 2019. Velikost bude 4 %. Druhá etapa se očekává v posledním čtvrtletí, pravděpodobně v říjnu. Velikost bude stejná 4 %, ale již s přihlédnutím k předchozímu navýšení.

Stimulační platby

Hlavní změny se ale dotknou motivačních plateb. V současné době se měsíční platby úředníkům skládají z následujících složek:

• plat na určité pozici;
• plat podle hodnosti;
• délka služby (u zaměstnanců s praxí do 5 let - 15 %, 5 - 10 let - 20 %, 10 - 20 let - 30 %);
• příplatky pro státní zaměstnance při práci v tajných jednotkách nebo v podmínkách zvláštních obtíží (výše příplatků se pohybuje od 60 % platu pro nižší hodnosti až po 200 % pro vedení).

Mnoho analytiků a ekonomů předpovídá, že v roce 2019 dojde k nárůstu prvních dvou složek, zatímco zbytek nezůstane ve stejném měřítku. Nyní nebudou všudypřítomné, ale budou se týkat pouze těch, kteří skutečně splňují všechny pracovní standardy předepsané v zaměstnanecká smlouva, nebo je přeplnit, což bude potřeba prokázat v jednotlivě. V roce 2019 se plánuje vyčlenit z federálního rozpočtu částku 380 miliard rublů na pobídkové platby.

Odpovědné orgány, které se podílejí na vypracovávání kritérií přístupu, uvádějí, že důraz bude kladen na mzdy mladých odborníků, protože je potřeba přilákat do řad státních zaměstnanců kompetentní mladé pracovníky. Dalším cílem reformy je zatraktivnit státní službu pro Rusy, což vyvolá zdravou konkurenci a stimuluje přijímání dalších vysokoškolské vzdělání a všeobecné zvýšení kompetence personálu. Jedním z mechanismů, které k tomu lze využít, je zvýšení platů spolu se snížením celkového počtu státních zaměstnanců.

V současné době je princip kritérií teprve vyvíjen příslušnými orgány a je pravděpodobné, že vstoupí v platnost již začátkem roku 2019. V každém případě by podle plánu měla být v průběhu roku 2019 zkolaudována a uvedena do provozu.

Nový postup při přiznávání dávek

Na závěr oznámíme drobné novinky ve vztahu k benefitům pro úředníky. Změny ovlivnily roční dovolené, což je pro tuto kategorii Rusů o dva dny více, než by mělo být pro běžné občany (30 dní). Nová objednávka udělování dovolené, které bude platné i v roce 2019, uvádí, že dovolená se nyní bude navyšovat podle délky služby úředníka:

• na 1 den - s praxí od 1 do 5 let;
• po dobu 5 dnů - s délkou služby 5-10 let;
• na 7 dní - se zkušenostmi 10-15 let;
• na 10 dní - s délkou služby nad 15 let.

Mám se bát řezů?

Vzhledem k výše uvedenému tématu nelze samostatně nediskutovat o tom, zda dojde v roce 2019 ke snížení počtu zaměstnanců magistrátu, protože není tomu tak dávno, co došlo k zavedení poměrně nekompromisních opatření ve vztahu ke státním strukturám. V důsledku minulých reorganizací různých oblastí státu se počet nezaměstnaných rozpočtových zaměstnanců pohyboval v tisících.

Rok 2019 však již zřejmě nepřinese hromadné propouštění pracovníků. Ostatně i bez velký počet státní zaměstnanci přišli o práci, protože obrovské množství pracovních míst bylo jednoduše odstraněno a dříve vykonávané pravomoci byly rozděleny mezi zbývající specialisty. Dnes je již téměř nemožné některé vypálit, takže byste si s tím neměli dělat starosti.

Při projednávání otázky, co bude s platy zaměstnanců magistrátu, je třeba říci, že pro státní zaměstnance se chystají i tyto změny:

• nastavení pracovní právo, což má za následek snížení rozdílu mezi zisky zástupců různých úrovní v hierarchii státních struktur(od této chvíle se management nebude moci spokojit s přehnaným komfortem, zatímco zaměstnanci pracovní úrovně budou žít doslova od výplaty k výplatě);
• zvýšení frekvence vyplácení výdělečné sazby až 2krát za měsíc (nyní jsou zaměstnavatelé vystaveni sankcím za nedostatek včasného připsání peněžních příspěvků, takže je třeba samostatně říci, že zvýšení platu zaměstnanců obce v Rusku lze také nashromáždit pomocí náhrady v případě prodlení s poskytováním mzdy).

Závěrem lze říci, že ruští občané si nemusí zvykat na přizpůsobování se měnícím se rysům současné ekonomiky. A zachování osobních úspor a jejich optimalizované utrácení je dnes prvořadým úkolem. Rusové však prostě nemohou donekonečna přežívat, a ne žít, protože v 90. letech v Ruská Federace obdobná situace už byla pozorována, ale tehdy obyvatelstvo, i když mělo malé platy, mělo různé zkrácené úvazky, dnes už se tak žít nedá, jelikož vládnoucí elity ovládají domácí trh práce, s tím se musí smířit.

Každý obyvatel Ruska se obává o svůj finanční blahobyt, neboť finanční a ekonomická krize, která trvá již třetím rokem, má negativní dopad doslova na všechny sféry života obyvatel. A hlavně tím trpí státní rozpočet, který financuje výplatu a zvýšení platu státních zaměstnanců. Dnes už v pokladně skoro žádné peníze nezbývají. Co nás čeká v roce 2018?

Co říkají úřady? Jak se v posledních letech změnily mzdy

Každý ví, že ještě v roce 2012 se prezident velmi zabýval tím, jak nízké jsou příjmy těch lidí, jejichž platy byly vypláceny ze státní kasy. A co je nejdůležitější, Putin přijal řadu příslušných dekretů, jejichž cílem je tuto situaci napravit. Prezidentem přijaté návrhy zákonů obsahovaly usnesení, že platy státních zaměstnanců by se v příštích letech měly zdvojnásobit. V textu zákonů se samozřejmě hovořilo i o zvýšení platů zaměstnanců magistrátu v Rusku. Za měsíc dřiny tehdy dostávali jen 10-12 tisíc.

Úřady poprvé po přijetí zákona každoročně zvyšovaly platy státních zaměstnanců. Provedli také rozsáhlou optimalizaci různých oblastí činnosti obyvatel Ruska a pamatovali na každoroční indexaci. Když však v zemi začala krize, situace se trochu změnila, protože se stala důvodem rozvoje vážného deficitu veřejné fondy. Z tohoto důvodu bylo přerušeno pravidelné zvyšování platů.

Někteří členové vlády se rozhodli přijít na způsob, jak systém přelstít, protože navrhli uměle stimulovat zvyšování mezd v každém kraji. Ovšem pouze slovy. Pokud se podíváte na text inovace, pak je třeba k průměrnému platu státního zaměstnance přičíst neformální příjmy obyvatel. To samozřejmě povede ke zvýšení tohoto ukazatele, jen to bude umělé. Takže požadavky, které jsou napsány v prezidentských dekretech, budou splněny pouze na papíře. Navíc nikdo přesně nepřišel na to, jak by se měly neformální příjmy počítat, protože se nacházejí na stínovém trhu, což znamená, že nejsou zaznamenány v žádné dokumentaci.

Reálná čísla a mzdy

V naší zemi pracuje téměř 14 milionů pracovníků různá odvětví rozpočet. To je mimochodem jedna pětina veškeré práceschopné populace. Mezi všemi státními zaměstnanci je třeba zvlášť vyčlenit osoby, které vykonávají komunální službu. A většina má negativní vztah ke specialistům v této profesi. Ne každý však rozumí míře odpovědnosti těchto zaměstnanců ani výši jejich příjmů. Platy zaměstnanci městské služby totiž patří k nejnižším v oboru.

Obecní služby jsou orgány nejbližší obyvatelstvu. Jsou to oni, kdo vykonávají veškeré pravomoci k plnění povinností vlády na místě. Zaměstnanci magistrátu řeší všechny problémy místní samospráva na základě základních potřeb obyvatel.

Obec také provádí sociální politiku pro jmenování a výplatu dávek a dávek. Zaměstnanci realizují státní politiku v oblasti školství, sportu, zdravotnictví, kultury a mládežnická politika. Zaměstnanci obce vykonávají okresní politiku územního plánování, výstavby a oprav sítě místních komunikací, dále odpovídají za majetek a majetek obce.

Na bedra těchto služeb padá přímá interakce s Rusy – něco, o co jsou regionální a ještě více federální představitelé téměř připraveni. A pouze místní umělci dnes mají skutečné znalosti o stavu věcí a také chápou, jak lidé žijí a jaké jsou skutečné problémy.

Co očekávat v roce 2018?

Poslední zprávy ohledně zvyšování mezd pro pracovníky magistrátu zatím nejsou povzbudivé. Zvyšování příjmů zaměstnanců obcí je ve skutečnosti úkolem krajských úřadů. Na oplátku se spoléhají na rozhodnutí federálních úředníků. Úředníci ale žádné pokyny ohledně indexace platů nedávají. Ano, a v naší době srovnávat příjmy exekutivy a magistrátu - je to hanebné, je to žalostné.

Například federální úředníci dostávají každý měsíc v průměru 224 000 rublů. ale průměrný příjem obecních pracovníků je 20 tisíc rublů. v obci je plat specialisty na komunální služby asi 8 tisíc rublů. jak vidíte, rozdíl je značný.

Dnes zatím žádné oficiální přísliby nejsou, naděje na indexaci platu zaměstnance magistrátu v roce 2018 ale zůstává. Stojí za to připomenout, že Putin dostal pokyn, aby do roku 2018 zvýšil platy všech zaměstnanců rozpočtu na průměrnou mzdu v regionu. K takovému navýšení rozpočtů došlo téměř ve všech odvětvích. Kromě zaměstnanců magistrátu. Jejich platy nikdy nebyly vyšší.

Tato nečinnost postupně vede k tomu, že kompetentní manažeři a specialisté odcházejí ze své profese na lépe placená místa. Ale do služeb obce přicházejí negramotní a ne vždy morálně stabilní jedinci. Rovněž není vyloučen faktor korupce zaměstnanců samosprávy s takto nízkou úrovní příjmů. Vzhledem k tomu, že korupční rizika jsou v komunálních službách vysoká, je možné je zajistit potřebné služby za nějakou odměnu.

Podobný obsah