Izvođenje poslova u specijalnosti magistra građevinskih radova. Opis poslova majstora građevinskih i instalaterskih radova. Šta je uključeno u uputstva

Rad za majstora za izgradnju i montažu bez iskustva konkursi za majstora za građevinsko-montažne radove bez iskustva u Moskvi. Konkurs za majstora građevinsko-montažnih radova bez iskustva od direktnog poslodavca u Moskvi, oglasi za posao majstora građevinsko-montažnih radova bez iskustva u Moskvi, konkursi agencija za zapošljavanje u Moskvi, tražim posao majstora građevinsko-montažnih radova bez iskustva putem zapošljavanja agencija i od direktnih poslodavaca, konkursi za majstora građevinsko-montažnih radova bez iskustva sa radnim iskustvom i bez radnog iskustva. Oglasna stranica za honorarni rad i rad Avito Moskva konkursi za posao predradnik građevinskih i instalaterskih radova bez iskustva direktnih poslodavaca.

Rad u Moskvi kao predradnik građevinarstva i montaže bez iskustva

Rad na gradilištu Avito Moskva rade nova radna mjesta predradnika bez iskustva. Na našoj web stranici možete pronaći visoko plaćen posao CMR tehničar bez iskustva. Potražite posao majstora građevinarstva i montaže bez iskustva u Moskvi, pogledajte slobodna radna mjesta na našoj web stranici - agregator poslova u Moskvi.

Avito slobodna radna mesta Moskva

Rad za majstora za građevinarstvo i montažu bez iskustva na web stranici u Moskvi, slobodna radna mjesta za majstora za izgradnju i montažu bez iskustva od direktnih poslodavaca u Moskvi. Poslovi u Moskvi bez radnog iskustva i visoko plaćeni sa radnim iskustvom. Otvorena radna mjesta majstora građevinarstva i montaže bez iskustva za žene.

Opis posla precizira obim poslova i poslova koje mora obavljati lice koje obavlja određenu funkciju. Opis posla u skladu sa Sveruski klasifikator upravljačka dokumentacija, odnosno OKUD, OK 011-93 (odobrena Rezolucijom Gosstandarta br. 299 od 30. decembra 1993. godine) klasifikovana je kao dokumentacija o organizacionom i regulatornom regulisanju delatnosti organizacije. Grupa takvih dokumenata, uz opis poslova, uključuje, posebno, interna pravila propisi o radu, odredba o strukturna jedinica, broj zaposlenih.

Da li je potreban opis posla?

Zakon o radu Ruske Federacije ne obavezuje poslodavce da sastavljaju opise poslova. Uostalom, ugovor o radu sa zaposlenikom uvijek mora naznačiti njegovu radnu funkciju (rad prema svom položaju u skladu sa personalni sto, struka, specijalnost koja ukazuje na kvalifikacije ili specifičan tip posao koji mu je povjeren) (član 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Stoga je nemoguće smatrati poslodavca odgovornim za nedostatak opisa poslova.

Istovremeno, opis posla je obično dokument u kojem se navodi radna funkcija zaposlenog. Uputstva sadrže listu poslovne obaveze zaposlenog, uzimajući u obzir posebnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, prava zaposlenog i njegove odgovornosti (Pismo Rostruda od 30. novembra 2009. godine br. 3520-6-1). Štaviše, opis posla obično ne samo da otkriva radnu funkciju zaposlenog, već i pruža kvalifikacioni zahtevi, koji su predstavljeni za radnu poziciju ili obavljeni rad (Dopis Rostruda od 24. novembra 2008. godine br. 6234-TZ).

Prisustvo opisa poslova pojednostavljuje proces interakcije između zaposlenika i poslodavca po pitanjima sadržaja radna funkcija, prava i obaveze zaposlenog i zahtjevi koji se pred njega postavljaju. Odnosno, sva ona pitanja koja se često javljaju u odnosima kako sa postojećim zaposlenima tako i sa novozaposlenim, kao i sa kandidatima za određenu poziciju.

Rostrud smatra da je opis posla neophodan u interesu i poslodavca i radnika. Uostalom, opis posla će pomoći (Pismo Rostruda od 08.09.2007. br. 3042-6-0):

• objektivno vrednovati aktivnosti zaposlenog tokom probnog roka;
• opravdano odbiti zapošljavanje (na kraju krajeva, upute mogu sadržavati dodatne zahtjeve u vezi sa poslovne kvalitete zaposlenik);
• raspodijeliti radne funkcije među zaposlenima;
• privremeno premjestiti zaposlenog na drugo radno mjesto;
• procijeniti integritet i potpunost zaposlenika u obavljanju svojih radnih funkcija.

Zato je sastavljanje opisa poslova u organizaciji preporučljivo.

Takva uputstva mogu biti priložena ugovor o radu ili odobren kao samostalan dokument.

Kako sastaviti opis posla

Opisi poslova se obično sastavljaju na osnovu kvalifikacione karakteristike, koji se nalaze u imenicima kvalifikacija (npr. u Kvalifikacionom imeniku radnih mesta rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih, odobrenom Rešenjem Ministarstva rada od 21. avgusta 1998. godine br. 37).

Za radnike koji se angažuju u profesionalnim profesijama, za utvrđivanje njihove radne funkcije koriste se jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenici radnih i profesionalnih zanimanja za relevantne djelatnosti. Uputstva razvijena na temelju takvih priručnika obično se nazivaju proizvodnim uputama. Međutim, kako bi se ujednačila i pojednostavila interna dokumentacija u organizaciji, uputstva za profesionalna zanimanja se često nazivaju i opisima poslova.

Prilikom izrade opisa poslova, organizacije se takođe rukovode

Rad majstora, građevinski i popravni radovi, slobodna radna mesta, predradnik, građevinski i popravni radovi, u Moskvi. Konkurs za majstora za građevinske i popravne satove od direktnog poslodavca u Moskvi, oglasi za posao majstora za građevinsko-popravke u Moskvi, konkursi za agencije za zapošljavanje u Moskvi, traženje posla kao majstora za građevinarstvo i popravke preko agencija za zapošljavanje i od direktnih poslodavaca , konkursi za majstora građevinsko-popravke sa i bez radnog iskustva. Sajt za oglase o honorarnom radu i radu Avito Moskva konkursi za posao majstora, građevinskih i popravnih radova od direktnih poslodavaca.

Rad u Moskvi predradnik, smr watch

Rad na sajtu Avito Moskva rad najnoviji konkursi predradnik, smr sat. Na našoj web stranici možete pronaći visoko plaćen posao tehničara CMR satova. Potražite posao kao građevinski nadzornik u Moskvi, pregledajte slobodna radna mjesta na našoj web stranici - agregator poslova u Moskvi.

Avito slobodna radna mesta Moskva

Rad za građevinskog nadzornika na licu mesta u Moskvi, konkursi za građevinskog nadzornika od direktnih poslodavaca u Moskvi. Poslovi u Moskvi bez radnog iskustva i visoko plaćeni sa radnim iskustvom. Otvorena radna mjesta majstora sanitarnih i popravnih radova za žene.

Uvijek smo prisutni na našoj web stranici veliki broj najnoviji aktuelni konkursi. Koristite filtere za brzo pretraživanje po parametrima.

Za uspešno zaposlenje Poželjno je imati specijalizovano obrazovanje, kao i posjedovati neophodne kvalitete i radne vještine. Prije svega, morate pažljivo proučiti zahtjeve poslodavaca u odabranoj specijalnosti, a zatim početi pisati životopis.

Ne biste trebali slati svoj životopis svim kompanijama u isto vrijeme. Odaberite odgovarajuća radna mjesta na osnovu vaših kvalifikacija i radnog iskustva. Navodimo najvažnije vještine za poslodavce koje su vam potrebne da biste uspješno radili kao majstor za izgradnju i instalaciju u Moskvi:

Top 7 ključnih vještina koje trebate imati da biste se zaposlili

Sljedeći zahtjevi se također često nalaze na slobodnim radnim mjestima: otpornost na stres, upravljanje timom i komunikacijske vještine.

Dok se pripremate za intervju, koristite ove informacije kao kontrolnu listu. Ovo će vam pomoći ne samo da ugodite regruteru, već i da dobijete posao koji želite!

Analiza slobodnih radnih mjesta u Moskvi

Na osnovu rezultata analize slobodnih radnih mjesta objavljenih na našoj web stranici, naznačena početna plata u prosjeku iznosi 55.487. Prosječan maksimalni nivo primanja (označeno kao “plata do”) je 88.333. Mora se imati na umu da su navedene brojke statistike. Stvarna plata tokom zaposlenja može značajno varirati u zavisnosti od mnogih faktora:

• Vaše prethodno radno iskustvo, obrazovanje
• Vrsta zaposlenja, raspored rada
• Veličina kompanije, industrija, brend itd.

Visina plate u zavisnosti od radnog iskustva kandidata

1.1. Majstor građevinarstva i instalacioni radovi spada u kategoriju menadžera.

1.2. Na radno mjesto majstora građevinskih i instalaterskih radova prima se lice sa visokom stručnom spremom. tehničko obrazovanje bez iskazivanja uslova za radno iskustvo ili srednju stručnu (tehničku) spremu i radno iskustvo u građevinske organizacije najmanje 3 godine.

1.3. Majstor građevinarstva i montaže mora znati:

Rešenja, uputstva, naredbe viših organa i dr., metodološka uputstva i regulatorni materijali o djelatnostima gradilišta;

Profil, specijalizacija i karakteristike organizacione i tehnološke strukture organizacije, izgledi za njen razvoj;

Tehnologija i organizacija građevinske proizvodnje;

Projektno-predračunska dokumentacija za objekte u izgradnji;

Tehnički propisi, građevinske norme i pravila, tehničke specifikacije za izradu i prijem građevinskih i instalaterskih radova;

Principi planiranja rada na gradilištu;

Pravilnik o naknadama zaposlenih u organizaciji (standardi i cijene za obavljeni rad);

Tehničke karakteristike polovnih građevinske mašine, električni alati, uređaji;

Najbolje prakse u građevinarstvu;

Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;

Osnove ekološkog zakonodavstva;

Osnove radnog zakonodavstva;

Interni propisi o radu;

Pravila zaštite rada, industrijske sanitacije i lične higijene, zaštite od požara;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Majstor građevinsko-instalaterskih radova se u svojim aktivnostima rukovodi:

Povelja (Pravilnik) ________________________________________________;

(ime kompanije)

Ovaj opis posla;

1.5. Majstor građevinskih i instalaterskih radova odgovara direktno

___________________________________________________________.

(naziv menadžerske pozicije)

1.6. Za vreme odsustva majstora za izgradnju i montažu (odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamenik (zaposlenik postavljen po utvrđenom postupku, koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za neizvršenje ili nepravilno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni u vezi sa zamjenom) .

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkcije

2.1. Osiguravanje realizacije plana građevinskih i instalaterskih radova na gradilištu.

2.2. Organizacija operativnog računovodstva implementacije proizvodni zadaci i prijem građevinskog materijala, konstrukcija, proizvoda.

2.3. Praćenje poštivanja sigurnosnih propisa zaposlenih prilikom obavljanja poslova tehnološke operacije na proizvodnju građevinski radovi.

3. Poslovna zaduženja

Majstor građevinskih i instalaterskih radova obavlja sledeće poslove:

3.1. Osigurava realizaciju plana izvođenja radova na gradilištu u skladu sa radnim nacrtima, planom izvođenja radova, plan proizvodnje i regulatorna dokumenta.

3.2. Prati poštovanje tehnološkog slijeda građevinskih radova i osigurava njihov odgovarajući kvalitet.

3.3. Po potrebi vrši poslove trasiranja, geodetske kontrole u toku tehnoloških radova i mjerenja obima građevinsko-montažnih radova.

3.4. Organizuje prijem materijala, konstrukcija, proizvoda, njihovo skladištenje, računovodstvo i izvještavanje.

3.5. Osigurava racionalno korištenje građevinskih mašina, mehanizama, vozila na gradilištu (objektu), te ekonomično korištenje materijala.

3.6. Raspoređuje timove i jedinice koje nisu uključene u njih i individualni radnici na licu mesta, postavlja njihove proizvodne zadatke i daje uputstva za proizvodnju.

3.7. Izdaje naloge, prihvata izvršene radove, izdaje naloge za obavljene radove; priprema dokumentaciju za evidentiranje radnog vremena, proizvodnje i zastoja.

3.8. Organizuje operativno računovodstvo svakodnevnog ispunjenja proizvodnih zadataka i prijema građevinskog materijala, konstrukcija i proizvoda.

3.9. Pruža uslove zaposlenima da savladaju i ispune utvrđene standarde proizvodnje.

3.10. Daje prijedloge na razmatranje rukovodiocu o dodjeli kategorija zaposlenima, sastavljanju kvantitativnog i stručnog sastava timova.

3.11. Osigurava timove i radnike alatima, uređajima, malom mehanizacijom, transportom, specijalnom odjećom i zaštitnom opremom.

3.12. Učestvuje u radu komisije za sertifikaciju radnih mesta.

3.13. Pruža obuku o sigurnim radnim praksama.

3.14. Osigurava vođenje dnevnika obuka zaposlenih.

3.15. Osigurava upotrebu u skladu sa namjenom tehnološke opreme (skele, skele, zaštitni uređaji, pričvršćivanje zidova jama i rovova, potpornjaci, provodnici i drugi uređaji), građevinskih mašina, elektrana, vozila i zaštitne opreme za radnike.

3.16. Prati opremljenost radnih mjesta sigurnosnim znakovima, upozorenjima i plakatima.

3.17. Ne dozvoljava prisustvo neovlašćenih lica na radnim mestima, sanitarnim prostorijama i na teritoriji lokacije.

3.18. Osigurava čistoću i red na radnim mjestima, prolazima i pristupnim putevima, pravilno održavanje i rad kranskih staza.

3.19. Provjerava stanje sigurnosne opreme i preduzima mjere za otklanjanje uočenih nedostataka.

3.20. Učestvuje u radu komisije za istraživanje industrijskih nezgoda i povreda propisa o bezbednosti.

3.21. Prati poštovanje uputstava o zaštiti na radu zaposlenih, proizvodnu i radnu disciplinu.

3.22. Organizuje naprednu obuku za zaposlene.

3.23. ________________________________________________________________.

(ostale obaveze)

4. Prava

Majstor građevinskih i instalaterskih radova ima pravo:

4.1. Učestvuje u raspravi o nacrtima odluka menadžmenta organizacije.

4.2. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.

4.3. Inicirati i voditi sastanke o proizvodnim, ekonomskim i finansijsko-ekonomskim pitanjima.

4.5. Vršiti provjere kvaliteta i blagovremeno izvršavanje narudžbi.

4.6. Zahtevati prestanak (obustava) rada (u slučaju kršenja, nepoštovanja utvrđenih zahteva i sl.), poštovanje utvrđenih normi, pravila, uputstava; dati uputstva za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.

4.7. Dostaviti na razmatranje rukovodstvu organizacije ideje o prijemu, premeštaju i otpuštanju zaposlenih, o podsticanju istaknutih zaposlenih io prijavi disciplinske sankcije zaposlenima koji krše radnu i proizvodnu disciplinu.

4.8. Zahtevati od menadžmenta organizacije da pruži pomoć u obavljanju njihovih službenih dužnosti i prava.

4.9. _________________________________________________________________.

(ostala prava)

5. Odgovornost

5.1. Majstor građevinsko-montažnih radova odgovara:

Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - na način utvrđen važećim radno zakonodavstvo Ruska Federacija;

Za kršenje Statuta (Pravila) organizacije;

Za krivična djela i zločine počinjene u toku svoje djelatnosti - na način utvrđen važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

Za nanošenje štete organizaciji - na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. ___________________________________________________________________.