Poslovna zaduženja šefa naučnog odjeljenja. Opis poslova zamjenika načelnika naučnog odjeljenja. Opis poslova, zadataka i radnih obaveza

Upišite uzorak

Ja odobravam

______________________________ (inicijal, prezime)
(naziv kompanije, ________________________________
preduzeća i sl., njegov (direktor ili drugi službenik
organizaciono-pravni oblik) lice ovlašteno za odobravanje
opis posla)
"" __________________ 20__

Opis posla
šef (šef) istraživačkog odjeljenja
(odjel, laboratorij) instituta

______________________________________________
(naziv organizacije, preduzeća, itd.)

"" ______________ 20__ godine N _________

Ovaj opis posla je razvijen i odobren
osnovu ugovor o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
_______________________________________________________ iu skladu sa
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakon o radu Ruska Federacija i drugi regulatorni
akti koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe

1.1. Šef istraživačkog odjela je
kategorije lidera.
1.2. Za mjesto šefa istraživačkog odjela
imenuje se lice koje ima naučni stepen doktora ili kandidata nauka,
naučni radovi, iskustvo u naučnom i organizacionom radu najmanje 5 godina.
1.3. Imenovanje na poziciju rukovodioca istraživanja
odjeljenja i oslobađanje od njega vrši se naredbom načelnika
institut na prijedlog ________________________________________________.
1.4. Šef istraživačkog odjela treba da zna:
- zakonodavni i regulatorni pravni akti viši organi,
naučni problemi relevantna oblast znanja, nauke i tehnologije,
domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima;
- utvrđeni red organizacije, planiranja i finansiranja,
sprovođenje i sprovođenje naučnih istraživanja i razvoja;
- postupak zaključivanja i izvršenja ugovora sa zajednicom
obavljanje poslova sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima;
- naučna oprema jedinice, pravila za njen rad;
- postupak sastavljanja zahtjeva za kupovinu instrumenata, materijala,
druga naučna oprema;
- sistemi upravljanja istraživanjem i razvojem,
organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog
finansijski poticaji;
- važeći propisi o osposobljavanju i usavršavanju
osoblje;
- uputstva za organizaciju kancelarijskog rada;
- radno zakonodavstvo;
- pravila i norme zaštite na radu;
- _________________________________________________________________.
1.5. Šef istraživačkog odjela odgovara
direktno ________________________________________________________________.
(direktor, zamjenik direktora za naučni rad; inače
službeno)
1.6. Tokom odsustva rukovodioca istraživanja
odjelu (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.) njegove poslove obavlja
zamjenik (u nedostatku takvog - lice imenovano u ustanovljen
nalog), koji stiče odgovarajuća prava i snosi
odgovornost za pravilno obavljanje zadataka koji su mu povjereni
odgovornosti.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Poslove odgovornosti

Šef istraživačkog odjela:
2.1. Organizuje izvođenje istraživačkog rada,
predviđena za cjelinu u tematskom planu instituta, i
utvrđuje izglede za njihov razvoj u relevantnoj oblasti znanja,
bira metode i sredstva sprovođenja istraživanja i razvoja, načine
rješavanje naučno-tehničkih zadataka dodijeljenih pododsjeku.
2.2. Razvija obećavajuće i godišnji planovi rad
odjeljenja i dostavlja ih upravi instituta na odobrenje.
2.3. Vodi razvoj projektni zadatak, metodički i
programi rada, studije izvodljivosti, prognoze i
prijedloge za razvoj relevantnog sektora privrede, nauke i
tehnologija, ostalo planske dokumente i nastavni materijali.
2.4. Određuje suizvršioce planiranog istraživanja
radi.
2.5. Pruža naučne smjernice o pitanjima
predviđene tematskim planom jedinice, formuliše ih
konačnih ciljeva, planiranih rezultata i direktnih preuzimanja
učešće u realizaciji najvažnijih od njih.
2.6. Kontroliše izvršenje predviđeno planom zadaci,
ugovorenim obavezama, kao i kvalitetom obavljenog posla
specijalisti i saradnici odjela.
2.7. Osigurava usklađenost regulatorni zahtjevi, potpunost i
kvalitetnu dokumentaciju, poštovanje utvrđene procedure
njen dogovor.
2.8. Odobrava i podnosi naučniku
(naučno-tehničko) vijeće instituta naučne izvještaje o radu,
vrši odeljenje.
2.9. Pruža praktičnu primenu rezultata istraživanja,
arhitektonski nadzor i pružanje tehničke pomoći u njihovoj realizaciji.
2.10. Identifikuje potrebe odjela za opremom,
materijal i druga sredstva neophodna za rad, i
poduzima mjere da jedinici obezbijedi ove resurse, sigurnost
opremu, aparate i instrumente, njihovu racionalnu upotrebu.
2.11. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i
tehnička dostignuća, registracija pronalazaka i racionalizacija
ponude.
2.12. Poboljšava efikasnost odjela
racionalno raspoređivanje zaposlenih, preduzima mere za njihovo unapređenje
kreativna aktivnost.
2.13. Prati bezbjedno izvođenje radova, poštovanje propisa i
standarde zaštite rada.
2.14. Učestvuje u odabiru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i
evaluacija aktivnosti, usavršavanje, daje prijedloge za plaćanje
radno i materijalno stimulisanje zaposlenih, vodeći računa o ličnom doprinosu
ukupne performanse jedinice.
2.15. Utvrđuje delatnost sektora (laboratorija),
članovi odsjeka, organizuje i koordinira njihov rad.
2.16. _____________________________________________________________.

III. Prava

Šef istraživačkog odjela ima pravo:
3.1. Upoznati se sa nacrtima odluka rukovodstva Zavoda,
koji se odnose na aktivnosti odjela.
3.2. Učestvujte u raspravi o pitanjima vezanim za njihov učinak
službene dužnosti.
3.3. Podnijeti prijedloge na razmatranje upravi instituta dana
unapređenje delatnosti organizacije (odeljenja).
3.4. Komunicirajte sa vođama svih (pojedinaca)
strukturne jedinice Instituta.
3.5. Potpišite i potvrdite dokumente unutar vašeg
kompetencije.
3.6. Davati predloge za unapređenje istaknutih zaposlenih,
izricanje kazni za prekršioce proizvodnje i rada
discipline.
3.7. Zahtijevajte od rukovodstva instituta da pruži pomoć u
vršenje svojih dužnosti i prava.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Odgovornost

Šef istraživačkog odjela je odgovoran za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neobavljanje službenog lica
dužnosti navedene u ovom opisu poslova
u okviru postavljenih granica radno pravo Ruska Federacija.
4.2. Za prekršaje učinjene u vršenju svojih
djelatnosti - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.3. Za izazivanje materijalna šteta- u granicama
radno i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa ________________
(ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)

Šef strukture (inicijal, prezime)
pododjeljenja _________________________
(potpis)

"" ____________ 20__ godine

Dogovoreno:

Šef pravne službe

(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)

"" ________________ 20__

Upoznat sam sa uputstvom: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

Opis poslova šefa istraživačkog odjela instituta

1. Opće odredbe

1.1 Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti šefa istraživačkog odjela instituta.

1.2 Rukovodilac istraživačkog odjela instituta pripada kategoriji rukovodilaca.

1.3 Rukovodilac istraživačkog odjeljenja instituta imenuje se i razrješava sa funkcije u skladu sa postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom naredbom direktora.

1.4 Odnosi prema pozicijama:

1.4.1	direktno podnošenje	Direktor organizacije
1.4.2.	Dodatni podnesak	‑‑‑
1.4.3	Daje naređenja	Osoblje odjeljenja
1.4.4	Zaposlenik zamjenjuje	Zamjenik načelnika odjeljenja
1.4.5	Zaposlenik zamjenjuje	‑‑‑‑

1. Zahtjevi za kvalifikaciju šefa istraživačkog odjela instituta:

2.1	obrazovanje	Akademski stepen doktora ili kandidata nauka
2.2	radno iskustvo	najmanje 5 godina
2.3	znanje	Zakonodavni i podzakonski akti, naučni problemi relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, viši organi vlasti, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima. Utvrđena procedura organizovanja, planiranja i finansiranja, izvođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja. Postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora u zajedničkom obavljanju poslova sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima. Naučna oprema odjeljenja, pravila za njen rad. Postupak sastavljanja zahtjeva za kupovinu instrumenata, materijala i druge naučne opreme. Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja. Trenutne odredbe o obuci i usavršavanju kadrova. Smjernice za organizaciju kancelarijskog rada. Zakon o radu. Pravila i norme zaštite na radu.
2.4	vještine	specijalni rad
2.5	Dodatni zahtjevi	Naučni radovi

1. Dokumenti kojima se reguliše rad rukovodioca istraživačkog odeljenja instituta

3.1 Eksterni dokumenti:

Zakonodavni i pravila u vezi sa radom koji se obavlja.

3.2 Interni dokumenti:

Statut organizacije, Naredbe i uputstva direktora organizacije; Pravilnik o istraživačkom odjelu, Opis poslova šefa istraživačkog odjela instituta, Pravilnik o radu.

1. Poslovna zaduženja šefa istraživačkog odjela instituta

Šef istraživačkog odjela:

4.1. Organizuje izvođenje istraživačkog rada predviđenog za jedinicu tematskim planom instituta, i utvrđuje izglede za njihov razvoj u relevantnoj oblasti znanja, bira metode i sredstva za sprovođenje istraživanja i razvoja, načine rešavanja naučno-tehničkih problema. dodijeljen jedinici.

4.2. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih upravi zavoda.

4.3. Rukovodi izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala.

4.4. Određuje suizvršioce planiranog istraživačkog rada.

4.5. Pruža naučno vođenje po pitanjima predviđenim tematskim planom jedinice, formuliše njihove krajnje ciljeve i očekivane rezultate i direktno je uključen u najvažnije poslove.

4.6. Kontroliše ispunjenje zadataka predviđenih planom, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka i suizvršilaca odjeljenja.

4.7. Istovremeno, osigurava usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje.

4.8. Odobrava i podnosi naučnom (naučno-tehničkom) vijeću instituta naučne izvještaje o radu jedinice.

4.9. Pruža praktičnu primenu rezultata istraživanja, arhitektonski nadzor i tehničku pomoć u njihovoj implementaciji.

4.10. Utvrđuje potrebe odjeljenja za opremom, materijalom i drugim resursima potrebnim za rad i preduzima mjere za obezbjeđivanje ovih sredstava, sigurnost opreme, aparata i instrumenata i njihovo racionalno korištenje.

4.11. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i prijedlozi za racionalizaciju.

4.12. Obezbeđuje povećanje efikasnosti rada jedinice, racionalan raspored zaposlenih, preduzima mere za povećanje njihove kreativne aktivnosti.

4.13. Prati bezbjedno izvođenje radova, poštovanje pravila i propisa zaštite na radu.

4.14. Učestvuje u odabiru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i ocjeni rada, usavršavanju, daje prijedloge za naknade i materijalno stimulisanje zaposlenih, vodeći računa o ličnom doprinosu ukupnim rezultatima jedinice.

4.15. Utvrđuje aktivnosti sektora (laboratorija) koji čine jedinicu, organizuje i koordinira njihov rad.

1. Prava šefa istraživačkog odjela instituta

Šef istraživačkog odjela ima pravo:

5.1. Upoznati se sa nacrtima odluka direktora organizacije u vezi sa aktivnostima odeljenja.

5.2. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti.

5.3. Prijedlozi za unapređenje rada organizacije (odjela) dostavljaju na razmatranje direktoru organizacije.

5.4. Interakcija sa šefovima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela organizacije.

5.5. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

5.6. Dati prijedloge za podsticanje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

5.7. Tražiti od direktora organizacije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

1. Odgovornost šefa istraživačkog odjela instituta

Rukovodilac istraživačkog odjela instituta odgovoran je za:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ukrajine.

6.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

6.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

1. Uslovi rada šefa istraživačkog odjeljenja instituta

7.1. Način rada rukovodioca istraživačkog odjeljenja instituta utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjem radu koji se utvrđuje u organizaciji.

7.2. U vezi sa proizvodna potrebašef istraživačkog odjela instituta može biti upućen na službena putovanja (uključujući i lokalna).

1. Uvjeti plaćanja

Uslovi naknade za šefa istraživačkog odjeljenja instituta utvrđuju se u skladu sa Pravilnikom o naknadama osoblja.

9 Završne odredbe

9.1 Ovaj Opis poslova je sačinjen u dva primjerka, od kojih jedan čuva Organizacija, a drugi zaposleni.

9.2 Zadaci, odgovornosti, prava i odgovornosti mogu se odrediti u skladu sa promjenom u strukturi, zadacima i funkcijama strukturna jedinica i radno mjesto.

9.3 Izmjene i dopune ovog opisa poslova vrše se po nalogu CEO organizacije.

Šef strukturne jedinice
		(potpis)	(prezime, inicijali)
DOGOVOREN:
Šef pravne službe
(potpis)	(prezime, inicijali)
00.00.0000
Upoznat sa uputstvima:
		(potpis)	(prezime, inicijali)
		00.00.00

SAVEZNA DRŽAVNA OBRAZOVNA USTANOVA
VISOKO OBRAZOVANJE „NAC
DRŽAVNI UNIVERZITET ZA FIZIČKU KULTURU, SPORT I
ZDRAVLJE IMENA PO P. F. LESGAFTU, SANKT PETERBURG»

I. Opće odredbe

1.1. Rukovodilac istraživačkog odjela Univerziteta pripada kategoriji lidera.

1.2.Po položenom konkursu, za rukovodioca istraživačko-razvojne organizacije imenuje se lice sa visokom stručnom spremom - specijalista, magistar, kandidat ili doktor, naučni rad i najmanje 5 godina. iskustva u naučnom i organizacionom radu.

1.3. Rukovodilac Organizacije za istraživanje i razvoj odgovara prorektoru za istraživanje i neposredni je rukovodilac cjelokupnog osoblja Organizacije za istraživanje i razvoj.

1.4. Imenovanje i razrješenje na funkciju vrši se po nalogu rektora Univerziteta na konkursnoj osnovi.

1.5. U svojim aktivnostima rukovodilac NIO se rukovodi:

1.5.1. Zakon Ruske Federacije 127-FZ od 1. januara 2001. „O nauci i državnoj naučno-tehničkoj politici (sa izmenama i dopunama, stupio na snagu 3. juna 2016.),

1.5.2. Naredba Ministarstva rada Rusije n;

1.5.3. Uredbe, naredbe Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije, Ministarstva sporta Ruske Federacije;

1.5.4. Povelja Univerziteta;

1.6. Šef NIO-a treba da zna:

Zakonodavstvo Ruske Federacije i međunarodno pravila u relevantnoj oblasti znanja. Metode za formiranje indikatora efektivnosti konkurentnosti istraživačkog rada u relevantnoj oblasti znanja. Domaća i međunarodna dostignuća u relevantnoj oblasti znanja. Zakonski i podzakonski akti iz relevantne oblasti djelatnosti. Naučni problemi relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije. Nomenklatura naučne opreme jedinice, pravila za njen rad. Metode za konstruisanje modela proučavanih procesa, pojava i objekata. Metode za konstruisanje identifikacije procesa, pojava i objekata koji se proučavaju. Metode za mjerenje, analizu i poboljšanje parametara procesa životnog ciklusa dizajniranja proizvoda i usluga.

1.7. Šef odjela za istraživanje i razvoj trebao bi biti u stanju:

Formirati politiku Univerziteta u oblasti istraživanja i razvoja zasnovanu na savremenim metodologijama za osiguranje konkurentnosti proizvoda i usluga. Predvidjeti tehničko-ekonomske pokazatelje razvoja Univerziteta. Osmisliti upravljanje istraživačkim radom u strukturnoj jedinici. Organizovati rad sa kadrovima u skladu sa opštim razvojnim ciljevima organizacije. Analizirati i odabrati potrebne informacione resurse za rad odjela. Analizirati asortiman opreme i materijala potrebnih za rad odjela. Odaberite odgovarajuće osoblje i razvijajte se kadrovska rezerva za dotično odeljenje. Analizirajte i prilagodite procese upravljanja životni ciklus proizvoda i usluga, uzimajući u obzir mehaničke, tehnološke, dizajnerske, operativne, estetske, ekonomske, upravljačke parametre koristeći savremene informacione tehnologije. Primijeniti glavne tehnologije upravljanja životnim ciklusom u razvoju proizvoda (pružanje usluga). Analizirati metode organizacije i upravljanja dizajnom proizvoda i usluga.

1.8. Za vrijeme odsutnosti načelnika Odjeljenja (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja na propisan način imenovano lice koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno obavljanje postavljenih poslova. za njega. Imenovanje se vrši nalogom rektora Univerziteta.

II. Radne funkcije

2.1. Šef NIO-a mora osigurati:

Organizacija realizacije istraživačkog rada na problemima predviđenim tematskim planom. Upravljanje resursima relevantne strukturne jedinice organizacije. Organizacija analize i optimizacije procesa upravljanja životnim ciklusom za projektovanje istraživačkih projekata.

III. Poslove odgovornosti

3.1. Rukovodilac NIO obavlja sledeće poslove:

3.1.1. U okviru radne funkcije navedene u podstavu 1. stava 2.1. ovog opisa poslova:

Utvrđivanje perspektiva razvoja istraživačkog rada na predmetu Univerziteta u relevantnoj oblasti znanja. Izrada nacrta dugoročnih planova rada na predmetu Univerziteta u relevantnoj oblasti znanja. Sprovođenje naučnog vođenja radova na predviđenim problemima dugoročnim planovima. Upravljanje izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga za razvoj relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije. Određivanje suizvršioca planiranog istraživačkog rada.

3.1.2. U okviru radne funkcije navedene u podstavu 2. stava 2.1. ovog opisa poslova:

Utvrđivanje potreba za opremom odjeljenja. Utvrđivanje potreba odjeljenja za materijalima. Određivanje potrebe jedinice za informacionih resursa. Utvrđivanje potreba odjela u ljudskim resursima.

3.1.3. U okviru radne funkcije navedene u podstavu 3. stava 2.1. ovog opisa posla:

Izrada prijedloga za analizu procesa upravljanja životnim ciklusom za projektovanje istraživačkih projekata. Izrada predloga za optimizaciju procesa upravljanja životnim ciklusom projektovanja istraživačkih projekata. Formiranje strukture sistema toka rada za upravljanje životnim ciklusom projektovanja istraživačkih projekata. Organizacija i realizacija poslova na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i predloga racionalizacije. Osiguravanje praktične primjene rezultata istraživanja.

3.1.4. U sklopu implementacije njihovih radne funkcije izvršava uputstva svog neposrednog rukovodioca.

3.2. U obavljanju svojih poslova, rukovodilac NIO-a mora da poštuje sledeće etički standardi:

Poštujte etiku poslovnu komunikaciju. Zauzmite aktivnu poziciju u borbi protiv profesionalnog nepoštenja. Ne otkrivajte radne materijale za istraživanje. Ne stvarajte konfliktne situacije na radnom mjestu. Ne preduzimajte radnje koje diskredituju profesiju i ugled kolega.

4.1. Rukovodilac NIO ima pravo:

U granicama svoje nadležnosti izdaje obavezujuće naloge za zaposlene u Organizaciji za istraživanje i razvoj. Zahtjev od rukovodilaca strukturnih odjela Univerziteta (PEO, računovodstvo, kadrovska služba i dr.) potvrde i druge podatke u vezi sa sprovođenjem istraživanja i razvoja na Univerzitetu. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti. Prorektoru za naučnoistraživački rad dostavljati prijedloge za unapređenje djelatnosti Univerziteta (NIO). Interakcija sa rukovodiocima svih strukturnih odjeljenja Univerziteta. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti. Dati prijedloge za podsticanje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline. Tražiti od prorektora za naučnoistraživački rad da pomogne u obavljanju njegovih dužnosti i prava. Predložiti zaposlene u odjeljenju za uručenje za dodjelu državnih nagrada.

V. Odgovornost

5.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u obimu utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

Za prekršaje počinjene u obavljanju svojih aktivnosti, u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

VI. Uslovi rada

6.1. Način rada se utvrđuje u skladu sa pravilima interni propisi instaliran na Univerzitetu.

6.2. Da obezbedi radna aktivnost automatizovano radno mjesto: Sankt Peterburg, sprat.

VII. Zaključak

Opis posla je razvijen na osnovu Naredbe Ministarstva rada Rusije n „O odobrenju profesionalni standard„Specijalista za organizaciju i upravljanje istraživačkim i razvojnim radom“ (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 21. marta 2014. br. 000.

DOGOVOREN:

Upoznat sa uputstvom: _________________________

063.rtf063063 "Opis poslova šefa (šefa) istraživačkog odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta" width="32" height="32">

I. Opće odredbe

1. Rukovodilac istraživačkog odjela instituta pripada kategoriji rukovodilaca.

2. Za šefa istraživačkog odjeljenja instituta postavlja se lice koje ima naučni stepen doktora ili kandidata nauka, naučne radove, iskustvo u naučnom i organizacionom radu najmanje 5 godina.

3. Imenovanje i razrešenje na funkciju vrši se naredbom

4. Šef istraživačkog odjela instituta mora znati:

4.1. Zakonodavni i podzakonski akti, naučni problemi relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, viši organi vlasti, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima.

4.2. Utvrđena procedura organizovanja, planiranja i finansiranja, izvođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja.

4.3. Postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora u zajedničkom obavljanju poslova sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima.

4.4. Naučna oprema odjeljenja, pravila za njen rad.

4.5. Postupak sastavljanja zahtjeva za kupovinu instrumenata, materijala i druge naučne opreme.

4.6. Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja.

4.7. Važeći propisi o obuci i usavršavanju kadrova.

4.8. Smjernice za organizaciju kancelarijskog rada.

4.9. Zakon o radu.

4.10. Pravila i norme zaštite na radu.

5. Šef istraživačkog odjeljenja instituta odgovara

6. Za vreme odsustva rukovodioca istraživačkog odeljenja instituta (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamenik (u odsustvu lica imenovanog na propisan način), koji stiče odgovarajuće

II. Poslove odgovornosti

Šef istraživačkog odjela:

1. Organizuje realizaciju istraživačkih radova predviđenih za odeljenje tematskim planom instituta i utvrđuje izglede za njihov razvoj u relevantnoj oblasti znanja, bira metode i sredstva za sprovođenje istraživanja i

2. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih rukovodstvu zavoda.

3. rukovodi izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga za razvoj relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala

4. Određuje suizvršioce planiranog istraživačkog rada.

5. Daje naučno vođenje po pitanjima predviđenim tematskim planom jedinice, formuliše njihove krajnje ciljeve i očekivane rezultate i direktno učestvuje u najvažnijim poslovima.

6. Kontroliše ispunjavanje planom predviđenih zadataka, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka i suizvršilaca odjeljenja.

7. Istovremeno obezbjeđuje usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje.

8. Odobrava i podnosi naučnom (naučno-tehničkom) vijeću instituta naučne izvještaje o radu jedinice.

9. Pruža praktičnu primjenu rezultata istraživanja, terenski nadzor i tehničku pomoć u njihovoj implementaciji.

10. Utvrđuje potrebe odjeljenja za opremom, materijalom i drugim resursima potrebnim za rad i preduzima mjere za obezbjeđenje pododsjeka ovim sredstvima, sigurnost opreme, aparata i instrumenata, njihovu racionalnost i

11. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i predloga racionalizacije.

12. Osigurava povećanje efikasnosti rada jedinice, racionalan raspored zaposlenih, preduzima mjere za povećanje njihove kreativne aktivnosti.

13. Prati bezbjedno izvođenje rada, poštovanje pravila i normi zaštite na radu.

14. Učestvuje u izboru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i evaluaciji rada, usavršavanju, daje predloge za naknade i materijalne podsticaje zaposlenih, vodeći računa o ličnom doprinosu ukupnim rezultatima jedinice.

15. Utvrđuje rad sektora (laboratorija) koji čine odjeljenje, organizuje i koordinira njihov rad.

III. Prava

Šef istraživačkog odjela ima pravo:

1. Upoznati se sa nacrtima odluka direktora organizacije u vezi sa radom odjeljenja.

2. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti.

3. Podnošenje predloga za unapređenje delatnosti organizacije (odeljenja) na razmatranje direktoru organizacije.

4. Interakcija sa šefovima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela organizacije.

5. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

6. Daje predloge za nagrađivanje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

7. Zahtevati od direktora organizacije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Rukovodilac istraživačkog odjela instituta odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u obimu utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

INSTRUKCIJE

RUKOVODITELJ (ŠEF) ISTRAŽIVAČKOG ODJELA (ODJELA, LABORATORIJA) INSTITUTA

naziv institucije,
organizacije
OPIS POSLA	ODOBRI
	(direktor; dr izvršni,
00.00.0000№ 00	ovlašteni za odobravanje
menadžer (šef)
istraživački odjel (odjel, laboratorij) instituta	opis posla)
	(potpis)		(prezime, inicijali)
	00.00.0000

I. Opće odredbe

1. Rukovodilac istraživačkog odjela instituta pripada kategoriji rukovodilaca.

2. Za šefa istraživačkog odjeljenja instituta postavlja se lice koje ima naučni stepen doktora ili kandidata nauka, naučne radove, iskustvo u naučnom i organizacionom radu najmanje 5 godina.

3. Imenovanje i razrešenje na funkciju vrši se naredbom

4. Šef istraživačkog odjela instituta mora znati:

4.1. Zakonodavni i podzakonski akti, naučni problemi relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, viši organi vlasti, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima.

4.2. Utvrđena procedura organizovanja, planiranja i finansiranja, izvođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja.

4.3. Postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora u zajedničkom obavljanju poslova sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima.

4.4. Naučna oprema odjeljenja, pravila za njen rad.

4.5. Postupak sastavljanja zahtjeva za kupovinu instrumenata, materijala i druge naučne opreme.

4.6. Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja.

4.7. Važeći propisi o obuci i usavršavanju kadrova.

4.8. Smjernice za organizaciju kancelarijskog rada.

4.9. Zakon o radu.

4.10. Pravila i norme zaštite na radu.

4.11.

5. Šef istraživačkog odjeljenja instituta odgovara

direktno
	(direktor organizacije; zamjenik direktora
za naučni rad; drugi zvaničnik)

6. Za vreme odsustva rukovodioca istraživačkog odeljenja instituta (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamenik (u odsustvu lica imenovanog na propisan način), koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za pravilno izvršavanje zadataka koji su mu povereni.njegove dužnosti.

II. Poslove odgovornosti

Šef istraživačkog odjela:

1. Organizuje realizaciju istraživačkih radova predviđenih za jedinicu tematskim planom instituta i utvrđuje perspektive njihovog razvoja u relevantnoj oblasti znanja, bira metode i sredstva za sprovođenje istraživanja i razvoja, načine za rešavanje naučnih i tehnički problemi dodijeljeni jedinici.

2. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih rukovodstvu zavoda.

3. Rukovodi izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga za razvoj relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala.

4. Određuje suizvršioce planiranog istraživačkog rada.

5. Daje naučno vođenje po pitanjima predviđenim tematskim planom jedinice, formuliše njihove krajnje ciljeve i očekivane rezultate i direktno učestvuje u najvažnijim poslovima.

6. Kontroliše ispunjavanje planom predviđenih zadataka, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka i suizvršilaca odjeljenja.

7. Istovremeno obezbjeđuje usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje.

8. Odobrava i podnosi naučnom (naučno-tehničkom) vijeću instituta naučne izvještaje o radu jedinice.

9. Pruža praktičnu primjenu rezultata istraživanja, terenski nadzor i tehničku pomoć u njihovoj implementaciji.

10. Utvrđuje potrebe odjeljenja za opremom, materijalom i drugim resursima neophodnim za rad i preduzima mjere za obezbjeđenje ovih sredstava, sigurnost opreme, aparata i instrumenata i njihovo racionalno korištenje.

11. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i predloga racionalizacije.

12. Osigurava povećanje efikasnosti rada jedinice, racionalan raspored zaposlenih, preduzima mjere za povećanje njihove kreativne aktivnosti.

13. Prati bezbjedno izvođenje rada, poštovanje pravila i normi zaštite na radu.

14. Učestvuje u izboru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i evaluaciji aktivnosti, usavršavanju, daje predloge za naknade i materijalne podsticaje zaposlenih, vodeći računa o ličnom doprinosu ukupnim rezultatima jedinice.

15. Utvrđuje rad sektora (laboratorija) koji čine odjeljenje, organizuje i koordinira njihov rad.

III. Prava

Šef istraživačkog odjela ima pravo:

1. Upoznati se sa nacrtima odluka direktora organizacije u vezi sa radom odjeljenja.

2. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti.

3. Podnošenje predloga za unapređenje delatnosti organizacije (odeljenja) na razmatranje direktoru organizacije.

4. Interakcija sa šefovima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela organizacije.

5. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

6. Daje predloge za nagrađivanje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

7. Zahtevati od direktora organizacije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Rukovodilac istraživačkog odjela instituta odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u obimu utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Šef strukturne jedinice
				(potpis)		(prezime, inicijali)
				00.00.0000
DOGOVOREN:
Šef pravne službe
(potpis)		(prezime, inicijali)
00.00.0000
Upoznat sa uputstvima:
				(potpis)		(prezime, inicijali)
				00.00.0000

Stranica infuck.ru posvećena je poznatim i, kako samo ime govori, jednostavnom zanimljivosti. istorija, nauka, psihologija, književnost, tehnologija. Ovdje možete naučiti nešto novo, proširiti svoje vidike ili jednostavno iskoristiti vrijeme.