27.01.2015

Днес малкият бизнес в Русия представлява не повече от една четвърт от вътрешната икономика, въпреки че в други страни - повече от половината. В същото време статистиката показва, че строителният бранш е един от основните в дейността на малкия бизнес. Къде е мястото на МСП в този бранш?

На първо място по популярност сред малките предприемачи е търговията. След това сделки с недвижими имоти - наем, покупка, продажба. В челната тройка е строителството. До този извод стигнаха служители в Държавния съвет през пролетта на 2015 г. Според ANO "Статистика на Русия" в края на 2014 г. делът на малките строителни фирми (с изключение на микропредприятията) е около 12% от всички малки предприятия, чийто оборот варира в рамките на 10%.

Според общото мнение малките предприятия са изтласкани в сферата на подизпълнителите, специализирани в инсталирането на вътрешнодомъчни мрежи, инсталиране на отоплително и вентилационно оборудване, електрически, покривни, довършителни и други видове работа, които големият предприемач може да повери на малки фирми, при спазване на срокове и качество.

По този начин областта на малкия бизнес в строителството е много ограничена, освен ако компанията не планира да се развива и консолидира.

В производството на строителни материали делът на малкия бизнес зависи от вида на подотрасъла. Например, производството на прозорци с дървени, алуминиеви и PVC профили много често е собственост на малки фирми. Разбира се, в такива области проблемът с конкуренцията с по-големите предприятия е остър. Наистина, с пускането на малка партида продукти цената му е по-висока, отколкото при производството на големи партиди.

Много определя отговорността на служителите на малък бизнес и тяхната квалификация. Например, реставрационните фирми имат специалисти на парчета в своя персонал, които отговарят за качеството на работата със своята репутация.

ПРОБЛЕМИ

Бизнесът в строителството често е свързан с недоверие към потребителя.

Загрижеността на потребителите е свързана например с качеството на бояджийските и лаковите продукти на малките производители, където спазването на технологията, наличието на модерно оборудване, суровини със стабилно качество и компетентни технолози, което не винаги е характерно за малкия бизнес. Оттук и мнението, че в малкия бизнес има повече безскрупулни производители. И това въпреки факта, че строителната индустрия е много трудоемка, енергоемка и материалоемка, така че нивото на инфлация и растящите цени на всички ресурси са много високи.

Така Николай Циганов, председател на ресорната строителна комисия към една от бизнес асоциациите, описва своето виждане за проблема с МСП в строителството.

„Ситуацията не е лесна, но не бих преувеличавал. Не става дума за помощ при „пожар“, а за ясно структурирана работа за поддържане на темповете на развитие, които набира руската строителна индустрия. И в някои отношения, повярвайте ми, те са достойни за уважение. Така през 2014 г. обемът на въвеждането в експлоатация на жилища в Русия достигна безпрецедентните 81 милиона квадратни метра. м - това е с 14,9% повече от 2013 г.! Отбелязвам, че около 40% от този обем са жилища от икономична класа.

Важен недостатък: нямаме документ, потвърждаващ статута на предприятие като малко или средно, както и информация за броя на служителите и финансови дейностизатворен. Искам да посоча и още един сериозен фактор, който спъва развитието строителна индустрия: формално банките не отказват подкрепа и са готови да кредитират малкия бизнес. Но го правят при общи условия, които не са по силите на МСП. Всички тези пречки трябва да бъдат преодолени заедно, като се представят навременни и професионално подготвени инициативи както на регионално, така и на федерално ниво.

Сергей Йонкин, ръководител на Центъра за индустриално сътрудничество на Екатеринбургския център за развитие на предприемачеството, смята, че иновациите в строителните технологии и материали трябва да се разработват от държавни или близки до държавата големи компании, но резултатите могат да бъдат внедрени в производство на малки предприятия, включително: процес, подложен на иновация? Това е NIIR-R&D - тестване в реални условия - въвеждане в производство и продажба. Първите два етапа са скъпи, с третия обикновено проблеми. Конкурсите и търговете за общински поръчки често поставят евтиността на преден план. Защо общинските унитарни предприятия трябва да купуват иновативни лампи за 20 000 рубли, когато можете да закупите стандартни за 5 000? Въпреки че е ясно, че първите са по-полезни за градско благоустрояване. В тази среда никой не иска да поема ненужни рискове.

Сред търговските дружества също няма особено търсене. И е ясно, че проектантите създават така своите проекти, че в крайна сметка строителят печели повече.

Разбира се, големите компании винаги имат планове за бъдещето, но можете ли да ги убедите? Аз самият имам патент за иновативен продукт - двукомпонентен пътен бордюр. Вече мога да го произвеждам, но... за кого? Какъв е смисълът да ми вземете бордюр, който издържа десет години, когато срокът на експлоатация на всички вътрешни пътища днес е три години?

НАДЕЖДАТА Е НАШИЯТ КОМПАС

Въпреки многото трудности обаче има примери за иновативни малки и средни фирми в строителството. Юрий Чумерин, председател на Съюза на предприятията от строителната индустрия на Свердловска област, твърди, че ситуацията е двойна: „Разбира се, малкият бизнес в строителството се занимава главно с общи строителни работикъдето са необходими работна ръка и малка механизация. Но има случаи, когато малките предприятия се занимават с иновации и дори с производство на иновативни материали, въпреки че това изисква сериозни технологични линии, големи кредити за суровини и оборудване. В същото време Чумерин споменава фирмата LSM, на която синдикатът неведнъж е помагал.

Компанията LSM, която се занимава с производство и продажба на иновативни добавки за бетон, е наистина ярък пример за иновации в производството на строителни материали в Екатеринбург. Неговият директор Игор Девятов успя да преодолее всички пречки пред малкия бизнес да навлезе в сферата на иновациите, но съветва стартъпите да преценят своите възможности, очаквания и предразположеност към изследвания:

„Идеята за всяка иновация възниква, когато има нужда да се получи или по-евтин продукт, или продукт на същата цена, но с по-високо качество. Днес работим с изследователски лаборатории на трети страни по споразумение - правим поръчка с тях, формулираме какво бихме искали да видим, те ни предоставят много резултати, ние ги тестваме, след това има индустриално одобрение и след това внедряване , за което понякога се налага изготвянето на изцяло нова документация. то голям проблем- липса на надлежно нормативна уредба. Понякога има продукт, но няма „хартия“, позволяваща да бъде пуснат в експлоатация. Следователно не може да се използва от дизайнери и следователно от строители, които работят по проекти.
Например, за нашата технология за стабилизиране на мека почва, ние първо създадохме регионален стандарт(с тестове по местни пътища), след това федерален, с участието на учени от Московския пътен институт, по модела на европейския стандарт и го одобри в Mosstroy. Без федералния стандарт не бихме могли да работим за цялото руски пазар. Това е огромна част от работата - отнема много време и е скъпа във финансово отношение.
Веднага трябва да кажа, че е почти невъзможно да се занимавате с малък бизнес на базата на собствена компания - лабораторното оборудване е много скъпо, твърде скъпо е да имате собствена лаборатория. Лабораторният бетонобъркачка струва 10 пъти повече от обикновения. Затова предприемачите, които искат да се занимават с подобен бизнес, трябва трезво да преценят дали имат склонност към изследователска дейност. Няма какво да правят тук тези, чиято единствена цел е печалба, защото понякога печалба няма. „Чистите“ производствени работници няма какво да правят тук. Трябва да имате жажда за експерименти, за иновации. Въпреки че във вашата работа ще включите, повтарям още веднъж, кадри от научни институти. И трябва да сте готови да направите много грешки, преди да се появи добра иновация, да бъде пусната в производство и да можете да я продадете.

ШИРОК ХОРИЗОНТ

Има и добри новини. Като цяло, ако трудностите са ви изплашили от темата за иновациите, строителството е огромно „поле“, с разнообразни дейности, което дава възможност на предприемачите да избират от този богат асортимент. Например, можете да закупите модерни отоплителни батерии и да ги инсталирате, работейки сами. В същото време бизнесмените могат да създадат специализирани екипи, които извършват ремонти до ключ.
Най-простият - "козметичен ремонт". Основният ремонт е по-труден за извършване и ще струва с порядък по-скъпо, тъй като това е сложна работа, свързана, наред с други неща, с демонтажа на различно оборудване. Услуги като стайлинг са търсени. керамични плочки; монтаж на опънати тавани; изграждане на селски къщи от икономична класа; подреждане на летни тераси, веранди, балкони и други конструкции. Всички тези бизнес идеи в строителството се изплащат бързо.

Разбира се, има тънкости. Необходимо е да се помни за сезонността на работата. Подреждането на летни тераси, веранди и други външни конструкции е актуално при топло време. Измазването, подреждането на различни инфраструктури и полагането на покрития може да се извършва целогодишно.

За хора, които обичат да използват творчеството и да работят с ръцете си, е подходящо изграждането на селски къщи. За да предоставите услуги, ще ви трябва контейнер, железни листове, армировъчни пръти и различни аксесоари. От контейнери можете да построите евтини селски къщи.

За да започнете своя бизнес с монтаж на опънати тавани, трябва да се регистрирате като индивидуален предприемач. Трябва също да наемете подходящи помещенияи закупуване на необходимото оборудване за работа и разходни материали. За успешен бизнес и най-висока печалбаполезно е да сключите дилърско споразумение с производител на таванни системи.

В САЩ например наскоро големи компаниина пазара за строителство на частни къщи те губят интерес към сравнително евтини проекти. Жилищното строителство е на първо място сред перспективните отрасли за малкия бизнес. Тази тенденция се разпространи и у нас: брокери и обикновени гражданиТези, които искат да построят къща или дача на своя парцел, все повече се обръщат към помощта на малки компании, а не на големи играчи, а големите компании са все по-малко склонни да отделят време за изграждане на такива обекти. Ролята на малките фирми е най-значима в подотрасъл строителство на малки еднофамилни къщи.

Днес строителството е притегателен център за безработното население, както и за малкия бизнес в Русия. В Свердловска област през януари-април 2015 г. 985 591 кв. м жилища, което е 2,2 пъти повече в сравнение със същия период на миналата година. В края на 2014 г. повече от 2,4 млн. кв. м жилища - индустрията в Средния Урал не демонстрира такива показатели дори в съветско време. Този показател също е с 38% по-висок от резултатите от 2013 г. Около 56% от построените жилища (551 353 кв.м.) са индивидуално жилищно строителство.

Малките предприятия в условията на развитие на пазарните отношения играят важна роля във формирането на антимонополната структура на пазара, в преодоляването на ведомствения икономически монопол, а също така оказват голямо влияние върху развитието на националната икономика. В много страни с пазарна икономика ефективността на малките предприятия определя видовете икономически растеж, структура и качество на брутния национален продукт.

В Съединените щати в общия брой предприятия малките предприятия представляват около 92%, те представляват 50% от научно-техническите разработки, повече от 60% от всички услуги, около 40% от обема индустриални продукти. Общият брой на малките предприятия е повече от 7 милиона, около 110 милиона души са заети.

Ролята на малкия бизнес в японската икономика е добре известна като "Японско чудо" В общия брой на предприятията малките предприятия са около 77%, което е около 6,5 милиона, в тях работят около 40 милиона души или 70-80% от новите работни места.

Малкият бизнес, притежаващ само 3,4% от стойността на дълготрайните активи на руската икономика, произведе през 1998 г. около 12% от брутния вътрешен продукт (БВП) и осигурява една трета от печалбите за националната икономика. В 877 000 малки предприятия, работещи към 1 януари 1999 г., работят постоянни 9 милиона души и 6 милиона работници на непълно работно време. Около 17%, или около 130 хил. малки предприятия, работят в строителния бранш, като преобладаващата форма на собственост е частната, делът й в общия брой е над 90%.

Както можете да видите, ролята на малкия бизнес в икономиките на развитите страни е доста голяма и тази тенденция не само се запазва, но дори се засилва. Русия е едва в самото начало на масовото създаване и развитие на малкия бизнес.

В основата на създаването и развитието законови разпоредбипредприемачество - Законът на RSFSR "За предприятията и предприемаческата дейност", Резолюции на Министерския съвет на RSFSR от 18 юли 1991 г. № 6 "За мерките за подкрепа и развитие на малкия бизнес в RSFSR" и (Федерална програма на държавна подкрепа за малкия бизнес в Руска федерацияза 1998-1999 г.) от 3 юли 1998 г. № 697. Тези закони разкриха широк обхват за всички, които са склонни към предприемаческа дейност, създадоха условия за проява на икономическа инициатива и предприемчивост, основани на прилагането на принципа на равенство на всички форми на собственост, свободно разпореждане с имуществото и избор на области на дейност.

Руското законодателство определя основните предимства на създаването на малък бизнес. Те включват:

• 1) изключително опростена (декларативна) процедура за регистрация, лицензиране на предприемаческа дейност;
• 2) наличието на малък бизнес в повечето му форми за много граждани поради малки първоначални капиталови инвестиции и липсата на необходимост от голям оборотен капитал;
• 3) повишена мобилност, нейната гъвкавост, способност за бързо реагиране на промените в пазарното търсене;
• 4) решаване на проблема за създаване на нови работни места;
• 5) малък контролен апарат и следователно по-ниски режийни разходи;
• 6) използване на местни суровини;
• 7) подпомагане на местните производители;
• 8) нови данъчни системи и счетоводствои докладване.

Съгласно Закона от 14 юни 1995 г. № 88-FZ „За държавна подкрепа за малкия бизнес в Руската федерация“ малките предприятия в строителната индустрия включват предприятия от всякаква организационна и правна форма, включително кооперации с максимален брой служители до 100 души, когато дялът на юридическо лице или лица в учредителния капитал не надвишава 25%. Законът се отнася до малкия бизнес и лицаизвършват предприемаческа дейност, без да образуват юридическо лице.

Механизмът за формиране на малко предприятие се основава на следните принципи:

• 1) всички малки предприятия, независимо от формата на собственост, трябва да бъдат в еднакви начални условия на управление;
• 2) простотата на създаване на малко предприятие, предимно наддаването на образованието;
• 3) малки предприятия могат да се създават във всички отрасли Национална икономика, с изключение на дейности, които са прерогатив на държавата.

Целите на създаването на малки предприятия са: активизиране на структурното преструктуриране на икономиката, насищане на потребителския пазар със стоки, преодоляване на индустриалния и регионален монопол, разширяване на конкуренцията, създаване на материална база за заетост на работници, които се освобождават от работещи предприятия, укрепване на икономическата база на местните власти и др.

Има правна основа за развитието на малък бизнес, но в същото време трябва да започнете малък бизнес от нулата и под влиянието на редица фактори:

• 1) икономическа ситуацияв страната, и преди всичко дефицитът на държавния бюджет, не позволява на държавата да финансира широко програмата за развитие на малкия бизнес;
• 2) в страната липсва инфраструктурата на строителния пазар и преди всичко системата за рисково и кредитно застраховане;
• 3) остър недостиг на предприемачи-специалисти с опит в предприемаческата дейност в условията на пазарна икономика.

Важен фактор за развитието на малкия бизнес е системата от мерки за неговата държавна подкрепа. Предоставяйки помощ на малкия бизнес, държавата по този начин формира инфраструктурата на пазара, подкрепя предприемаческа дейност. Подпомагането на малкия бизнес от държавата включва две основни области: организационна и икономическа. Държавната подкрепа включва Федералния фонд за подкрепа на малкия бизнес, регионални фондове, агенции и центрове за подпомагане на бизнеса. Използвайки системата от данъчни стимули, създавайки цивилизовано пространство, Информационна поддръжкамалки предприятия, подаване на статистически и счетоводни отчети по опростен начин, обучение на персонала, установяване на координация между федералното ниво и съставните единици на федерацията, които определят появата на положителни промени в областта на малките предприятия.

В съответствие с Указ на президента на Руската федерация от 22 декември 1993 г. № 2270 „За някои промени в данъчното облагане и в отношенията на бюджетите на различни нива“, малките предприятия, работещи в приоритетни области на дейност, извършващи:

• 1) изграждане на жилища, промишлени, социални и екологични съоръжения;
• 2) ремонтни и строителни работи.

Малките предприятия, работещи в тези области на дейност, не плащат данък върху дохода през първите две години от дейността си, при условие че доходът от тези дейности надвишава 70%, а през третата и четвъртата година от дейността те плащат данък върху дохода в размер на 25 % и съответно 50% % от основната ставка, ако доходът от изброените дейности е 90% от общия доход от продадените от тях продукти (работи, услуги).

Всички малки предприятия, независимо от сферата на дейност, организационната и правната форма, формата на собственост, през цялото време на тяхната работа имат право на освобождаване от данъци за тази част от печалбата, която е насочена към следните цели:

• 1) финансиране, включително под формата на дялово участие, капиталови инвестиции за производствени и непроизводствени цели;
• 2) изплащане на банкови заеми, използвани като капиталовложения за производствени и непроизводствени цели;
• 3) доброволни вноски във Фонда за подкрепа на предприемачеството и развитие на конкуренцията;
• 4) благотворителни цели, но не повече от 5%;
• 5) извършване на НИРД, както и в Руски фонд фундаментални изследвания, но не повече от 10% от облагаемия доход.

Всички тези данъчни кредити не трябва да намаляват действителния размер на данъка, изчислен без кредитите, с повече от 50%.

Малките предприятия получават редица специални предимства:

• 1) освобождаване от плащане на авансови вноски в печалбата;
• 2) издаване от Федералния фонд за подкрепа на малкия бизнес на гаранции на банката за изплащане на заема, докато самият фонд може да издава заеми;
• 3) плащане от банки и съответно застрахователни компании, предоставящи най-малко 50% от общия размер на заемите на малки предприятия и най-малко 50% от застрахователните премии за отчетния период, получени от застраховка на имущество на малки предприятия, 1,5 пъти намален данък върху доходите в съответствие с резолюция Правителства.

Законодателството установява няколко критерия за класифициране на предприятията като малки предприятия и един от тях е броят на служителите в организацията.

Законодателство за малкия бизнес

Основните въпроси на малките предприятия са регламентирани във Федералния закон № 209-FZ от 24 юли 2007 г. „За развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация“ (наричан по-долу - 209-FZ).

Има и правителствени постановления, които регулират някои въпроси на критериите за класифициране на такива субекти (N 265 от 4 април 2016 г. и др.).

Въпросите за съставяне и отчитане от такива субекти се регулират от заповеди на Росстат, Федералната данъчна служба и други ведомствени регламенти.

Критерии за малък бизнес

Брой служители в малко предприятие

В пп. 2 "б" т. 1.1, част 1, чл. 4 209-FZ установява критерий, свързан с броя на персонала на малък бизнес и позволяващ субектът да бъде причислен към тази група.

Това е средносписъчният брой на служителите за предходната календарна година.

Законодателството се отнася за малки предприятия предприятия с брой на заетите не повече от сто души включително, а за микропредприятия, отделно разпределени като част от малки - включително петнадесет души.

Микропредприятията наскоро бяха подложени на значителна промянаот гледна точка на законодателна регламентация, но критерият за техния брой остава същият.

Как да изчислим средния брой служители на малък бизнес

Изчисляването на броя не е твърде просто, тъй като последното съдържа.

Министерството на общите и професионално образованиеСвердловска област

GOU SPO SO Уралски колеж по технологии и предприемачество

ХАРАКТЕРИСТИКА НА МАЛКО ПРЕДПРИЯТИЕ В СТРОИТЕЛСТВОТО

Професионална задача на финалния интердисциплинарен изпит

специалност "Мениджмънт (по отрасли)"

Изпълнено от: Бураков А.В.,

Студент 2 курс 201А група

Ръководител: Козлова Т.Л.

учител по специални дисциплини от 1-ва категория

Екатеринбург

Въведение

Ролята на малкия бизнес и неговите организационно-икономически характеристики

Организационна структурапредприятия

Производствен планАСК-Строй ООД

Заключение

Библиография

Въведение

Световната практика убедително показва, че дори в страните с развити пазарна икономикамалкият бизнес има значително влияние върху развитието на националната икономика, решението социални проблеми, увеличаване на броя на заетите работници. По отношение на броя на заетите, обема на произведените и продадени стоки, извършената работа и предоставените услуги водеща роля заемат малките предприятия в отделните страни.

Малките и средни предприятия в сравнение с големите в някои страни заемат доминираща позиция, както по брой, така и по отношение на специфично теглов производството на стоки, извършването на работи, предоставянето на услуги.

Както показва опитът, повечето от провалите на малките фирми са свързани с управленска неопитност или професионална некомпетентност на собствениците на малки и средни предприятия.

В днешния малък бизнес специализираните знания са от съществено значение. Обикновено нов бизнесЗапочва или търговец, който не знае почти нищо за производството, или инженер, който не знае нищо за търговията. Не е необичайно собственик на малък бизнес да има твърде малко опит в управлението на конкретни бизнес структури.

За икономиката като цяло дейността на малките фирми е важен факторувеличаване на неговата гъвкавост. Според нивото на развитие на малкия бизнес експертите дори съдят за способността на страната да се адаптира към променящата се икономическа среда.

Практиката показва, че техническият прогрес, най-пълното задоволяване на потребителското търсене днес до голяма степен се определя от ефективността на малките предприятия. Високи темпове на иновации, мобилност на технологичните промени, въвеждане на изобретения, бърз растеж в сектора на услугите и заетостта, силна ценова и неценова конкуренция, водещи, от една страна, до по-ниски цени, а от друга страна, до Фактът, че потребителят получава продукти и услуги с високо качество, възможността държавата да получи големи средства под формата на данъчни приходи - всичко това е приносът на малките предприятия към икономиката на страната.

Целта на работата беше да се проучи малко предприятие от строителния профил LLC "ASK - Stroy" в град Екатеринбург. За постигане на целта бяха поставени следните задачи:

1. Запознайте се с характеристиките на предприятието.

2. Проучете и анализирайте дейността на предприятието.

3. Подгответе събраната информация под формата на отчет.

Ролята на малкия бизнес и неговата организация

икономически особености

Малкият бизнес в много развити страни по света играе важна роля. Резултатите от дейността на малките предприятия в редица страни определят темповете на икономически растеж, техният дял в брутния национален продукт достига 70%. Например в САЩ малкият бизнес предоставя около 60% от всички услуги. В Германия, Великобритания, Италия две трети от работните места се създават от малкия бизнес.

Малък бизнес, който е специализиран в конкретна област на дейност (например строителство, ремонт и декорация на помещения, производство на мебели и т.н.), а клиентите са предимно отделни граждани.

Успехът на малък бизнес в предоставянето на индивидуални услуги зависи от броя на клиентите. За да направи това, M / P трябва да работи върху качеството на своите стоки и услуги.

Малкият бизнес ви позволява да откривате творчески потенциал, да реализира активността и работоспособността на милиони граждани, да запълни пазара с необходимите стоки и услуги.

Малкият бизнес има редица характеристики:

служителите съставляват малък екип, обединен от общи цели;

в работата се използват взаимозаменяемост и взаимопомощ

висока интензивност на дейността на служителите, което се дължи на повишено чувство за лична отговорност;

Иновациите на мениджъра бързо се внедряват.

Ползите от малкия бизнес включват:

възможността много граждани да станат съучредители (поради малки първоначални инвестиции в основните и оборотен капитал);

възможността за използване на местни суровини и производствени отпадъци;

създаване на нови работни места;

малък административен апарат в сравнение с големите предприятия, в резултат на това по-ниски режийни разходи;

възраждане на спомагателните производства и народните занаяти;

насърчаване на икономически и социално развитиемалки предприятия и малки селища.

Всички малки предприятия могат да бъдат разделени на две групи:

1. "помощници" голямо предприятие;

2. независими, насочени към индивидуални услуги.

Малките предприятия са търговски организации, в уставния капитал на които дялът на други предприятия ( юридически лица), които не са малки предприятия, не надвишава 25%. В зависимост от вида дейност на тези организации максималният брой на персонала е ограничен: в на дребнои битово обслужване - 30 души; в търговия на едро- петдесет; в индустрията (строителство) - 100; в селско стопанство- 60; в транспорта - 100; в научно-техническата сфера - 60; в други дейности - 50 души.

Като се вземат предвид особеностите на работата на малките предприятия, те могат да бъдат разделени на две групи: традиционни и иновативни.

Традиционните малки предприятия се отличават със стабилността на продукцията в определена сфера на дейност. Те произвеждат необходимите видове услуги, без които човек не може, те произвеждат потребителски стоки. Примери за такива предприятия са малки специализирани магазини, сервизи домакински уреди, фризьори и др. Собствениците на традиционни малки предприятия са насочени към малка печалба и запазване на традициите в производството или обслужването, а не към бързото развитие на тяхното предприятие.

Иновативните малки предприятия възникват на базата на конкретни научни открития. Те често се оказват "диригент" на нов тип производство, Нови продукти. Създавайки иновативно предприятие, собственикът рискува: ако няма търсене на нови видове стоки, предприятието ще фалира и целият капитал, инвестиран в него, ще бъде загубен. Но ако новият бизнес стане успешен, печалбите ще растат бързо и собственикът на предприятието ще се превърне от малък бизнесмен в голям предприемач.

При създаване на малък бизнес се използва една от следните форми:

индивидуално предприемачество;

събирателно дружество;

общение на вярата;

общество със ограничена отговорност;

дружество с допълнителна отговорност;

акционерни дружествазатворен и отворени типове.

Характеристики на предприятието LLC "ASK - Stroy"

Ремонтно-строителната компания ASK-Stroy LLC работи на пазара на строителни услуги от 2005 г. Учредители на предприятието са:

ООО "АСК - Строй"

Организационна структура на предприятието

Беше избран линеен типорганизация, защото има ясна система на взаимоотношения, ясна отговорност, реакция, Обратна връзкав отговор на заповеди на началници.

Длъжностни лицаВ организацията.

Директорът е най-високото ниво на управление. Неговите отговорности включват:

· Сключване на договори

подобрение целеви сегмент

· организация на управлениетоперсонал

Подбор на персонал.

Бригаден - средно ниво на управление. Неговите отговорности включват:

технология на работа

предпазни мерки

Доставка на инвентар

· Организация на труда

дисциплина

Счетоводител - Отговорностите на счетоводителя включват:

· работа с документи

начисляване заплати

разпределение на доходите

Оценител - Отговорностите на оценителя включват:

работа с оценки.

Изчисляване на материалите, необходими за работа.

Шофьор - Отговорностите на водача включват:

управление на МПС

материална доставка

доставка до мястото на работа на работниците

Работници - Работниците са отговорни за:

Изпълнение на работата

Почистване след работа

Всеки служител, който дойде да получи работа в ASK-Stroy LLC, ще трябва да премине интервю, въз основа на резултатите от което ще се заключи дали този служител е подходящ за компанията или не.

Заплатите на работниците се договарят предварително и се уточняват в договора. При добро представяне персоналът ще получава стимули, изразени в парично изражение. След първата година работа (с добра печалба) е възможно увеличение на заплатите в организацията.