Fișele postului economistului șef al agriculturii. Descrierea postului economistului șef - ce este și de ce este necesară. Descrierea postului unui economist agricol

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Economist-sef

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile economistului șef [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Economist șef este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Economistul-șef aparține categoriei de manageri și se află în subordinea:

• economiști;
• economist pentru muncă și salarii.

1.4. Economistul-șef raportează direct [titlul de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.5. Economistul-șef este responsabil pentru:

• activitatea departamentului, îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor sale, așa cum este prevăzut;
• performanța și disciplina muncii subordonaților;
• siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al unei organizații (întreprinderi), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților unei organizații (întreprinderi);
• asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, respectarea regulilor Siguranța privind incendiileîn sediul departamentului.

1.6. În funcția de economist șef poate fi numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în specialitatea din domeniul organizației. activitati financiare cel putin 5 ani.

1.7. LA activitati practice economistul-șef ar trebui să fie ghidat de:

• legi, reglementări și acte localeși documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii), care reglementează financiar și munca economica si activitati asistență financiarăși departament;
• intern program de lucru;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;
• această fișă a postului.

1.8. Economistul-șef ar trebui să știe:

• legislație, de reglementare acte juridice organizare munca financiara;
• structura organizatorică a organizației (întreprinderii), sistemul de asigurare a acesteia cu resurse financiare, procedura de funcționare a acesteia, organizarea activității financiare;
• nevoile actuale și viitoare ale organizației (întreprinderii) în resurse financiare, metode de planificare și prognoză a acestora;
• sarcinile departamentului de a satisface nevoile organizației (întreprinderii) în resurse financiare, capacitatea acesteia de a rezolva aceste probleme;
• metode de analiză a activităților financiare ale unei organizații (întreprinderi);
• starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare;
• financiară şi contabilitateși raportare;
• procedura de compilare planuri financiare, prognoza solduri si bugete Bani, planuri de vanzare de produse (lucrari, servicii), planuri de profit, distributie resurse financiare, definiții ale eficienței investitii financiare, normalizare capital de lucru;
• sistem metode financiareși pârghii care asigură controlul fluxurilor financiare organizații (întreprinderi), procedura și formele decontărilor financiare;
• procedura de finanțare a unei organizații (întreprinderi) de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, calcularea plăților către bugetul de stat și la bugetul de stat extrabugetar social; fonduri;
• avansate domestice şi Experiență de peste mări organizarea muncii financiare;
• alcătuirea și structura documentației financiare și contabile a serviciului și departamentului financiar și economic;
• management (în măsura necesară pentru managementul eficient al departamentului), eticheta în afaceri, regulile de conduită Corespondență de afaceri pe probleme financiare;
• mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a economistului șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de deputat].

2. Responsabilitățile postului

Economistul-șef are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Asigurarea executării la timp și de înaltă calitate de către departament a sarcinilor zilnice care îi sunt atribuite în strictă conformitate cu procedura de lucru aprobată.

2.3. Organizarea managementului resurselor financiare ale Companiei.

2.4. Oferă dezvoltare strategie financiară Companie, proiecte de planuri financiare pe termen lung și curente, solduri prognozate și bugete de numerar, precum și aducerea aprobată indicatori financiari către unitățile de afaceri.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor, planificarea costurilor și rentabilității producției, calculelor de profit și impozitului pe venit.

2.6. Stabiliți sursele principale și de rezervă de finanțare pentru activitățile Societății.

2.7. Gestionează activitățile de gestionare a activelor întreprinderii, optimizând structura acestora.

2.8. Asigura incasarea la timp a veniturilor, executarea operatiunilor financiare, de decontare si bancare in timp util, plata facturilor furnizorilor si contractorilor Companiei, rambursarea creditelor, plata dobanzilor, salariile, transferul de impozite și taxe către federal, regional și bugetele locale, să declare fonduri sociale în afara bugetului, plăți către instituții bancare.

2.9. Analizează activitățile financiare ale Societății, pe baza rezultatelor analizei, elaborează propuneri care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării obiectelor de inventar neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, consolidarea disciplina financiara.

2.10. Să efectueze personal și prin subordonați controlul efectiv asupra stării activității financiare, a implementării planului financiar și a bugetului, a planului de vânzare a produselor, a planului de profit și a altor indicatori financiari, a încetării producției de produse care nu nu au o piață, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a fondurilor de rulment proprii și împrumutate, corectitudinea întocmirii și execuției documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către utilizatorii externi și interni.

2.11. Furnizați înregistrări de trafic resurse financiareși raportarea rezultatelor activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate financiară și raportare, fiabilitate informatie financiara utilizate de Companie.

2.12. Gestionează elaborarea documentației pentru departament.

2.13. Asigurarea utilizării raționale a mijloacelor materiale, tehnice și de altă natură ale departamentului în interesul îndeplinirii sarcinilor pentru scopul propus.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al Companiei, a altor informații confidențiale, inclusiv a datelor personale ale angajaților Companiei.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizeaza respectarea de catre subordonati a reglementarilor interne de munca, cerintelor de siguranta.

2.17. Folosiți în relație cu subordonații drepturile acordate pentru a-i încuraja (a-i aduce la răspundere).

2.18. Gestionează planificarea și raportarea activităților departamentului.

2.19. Să studieze, să generalizeze și să aplice în activitățile zilnice ale departamentului experiență avansată internă și străină în domeniul finanțelor.

2.20. În timp util și pe deplin lucrați și trimiteți oficiali raportare și alte documente cu atribuții corespunzătoare.

Dacă este necesar, economistul-șef poate fi implicat în efectuarea sa atributii oficiale ore suplimentare, prin decizie a directorului organizaţiei, în modul prevăzut de legislaţia muncii.

3. Drepturi

Economistul-șef are dreptul de a:

3.1. Ia decizii în vederea organizării corecte a activității financiare, asigură activitățile zilnice ale departamentului, pe toate aspectele de competența sa.

3.2. Înaintați supervizorului imediat propunerile lor de încurajare (tragere la răspundere) a angajaților departamentului, în cazurile în care propriile puteri nu sunt suficiente pentru aceasta.

3.3. Pregătiți și transmiteți supervizorului imediat adjunct propunerile dumneavoastră pentru îmbunătățirea activității financiare, a activităților departamentului (personalul suplimentar al acestuia, logistică).

3.4. Participa la activitatea organelor colegiale de conducere atunci când analizează probleme legate de activitatea financiară și activitățile departamentului.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Economistul-șef poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, de asemenea penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. infligere daune materialeși/sau pierderi pentru întreprindere sau terți legate de acțiunea sau inacțiunea în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.2. Evaluarea muncii economistului șef se realizează:

4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii economistului șef este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al economistului șef se determină în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. In conexiune cu necesitatea de productie economistul-șef poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activitati de productie departament, economistul-șef pot fi alocate vehicule oficiale.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, Economistul-Șef are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

APROBA
Director
„Instituție” OSU
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Descrierea postului
economist de frunte
„Instituție” OSU

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Descrierea postului dezvoltată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă, Ghid de calificare posturi de manageri, specialiști și alți angajați, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.08.19981. Nr. 37 și alte acte normative care reglementează relațiile de muncă.

1.2. Economistul de frunte aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din ordin al directorului.

1.3. Pe post este numită o persoană care are o experiență profesională (economică) și de muncă superioară în specialitate de cel puțin 5 ani.

1.4. Economistul de conducere raportează direct contabilului-șef al instituției și își desfășoară activitățile în conformitate cu Carta instituției, regulamentul intern al muncii și alte acte locale.

1.5. În lucrarea sa, economistul de frunte este ghidat de:
» documente normative asupra problemelor muncii prestate;
» materiale metodologice legate de aspecte relevante;
» Carta instituţiei;
» reglementările muncii;
» ordinele și ordinele Direcției de Cultură a Administrației Regionale, director și contabil șef al instituției;
» această fișă a postului.

1.6. Economistul principal ar trebui să știe:
» acte legislative și de reglementare, materiale metodologice de planificare, contabilitate și analiză a activităților instituției; organizarea muncii planificate;
» procedura de dezvoltare a prospective şi planuri anuale activități economice, financiare și de producție ale instituției și estimări de costuri;
» documentație de planificare și contabilitate; organizarea contabilității operaționale și statistice;
» procedura si termenele de intocmire a rapoartelor;
» legislatia muncii;
» regulile si reglementarile privind protectia muncii;
» reguli de întocmire a contractelor;
» forme si metode de contabilitate in institutie;
» planul și corespondența conturilor;
» organizarea fluxului de lucru pentru domeniile contabile;
» tehnologie de prelucrare automata a informatiilor contabile in programul Baruri.Buget-Contabilitate.

2 FUNCȚII

Economistul principal este responsabil pentru următoarele:
2.1. Se lucrează la implementare activitate economică instituţiilor.
2.2. Pregătirea raportării.

3 RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul principal al teatrului trebuie:
3.1. Să efectueze lucrări privind implementarea activităților financiare ale instituției.
3.2. Participa la formarea și utilizarea mijloacelor de înființare a unei întreprinderi, analizează structura și mișcarea acestora.

3.3. Dezvoltați pe baza indicatori economici, proiecte de planuri financiare pe termen lung și anuale, previziuni de primire a fondurilor în conturile instituției.
3.4. Asigurarea finantarii operationale, indeplinirea obligatiilor de decontare si plata, reflectarea in timp util a schimbarilor in curs de desfasurare in solvabilitatea institutiei, monitorizarea starii fondurilor proprii.
3.5. Monitorizarea performanței indicatorilor financiari pe departamente ale instituției, respectarea acestora disciplina de numerar, decontarile cu furnizorii (clientii), promptitudinea incasarilor tuturor fondurilor datorate institutiei, asigura respectarea regimului de economisire.
3.6. Analizeaza executarea devizelor, rapoartelor operationale si contabile privind activitatile financiare.
3.7. Întocmește cereri de acordare a subvențiilor în alte scopuri către Direcție și elaborează devizele de cost pentru executarea subvențiilor în alte scopuri.
3.8. Participă la pregătirea unui proiect de contract colectiv, la elaborarea și introducerea completărilor și modificărilor la contractul colectiv și monitorizează îndeplinirea obligațiilor asumate.
3.9. Pregătiți estimări pentru producții noi și raportați despre performanța acestora.
3.10. Faceți o prevedere pentru activitate antreprenorială (servicii cu plată ax) și faceți modificări după cum este necesar.
3.11. Publicați informații pe site-ul http:bus.gov.ru, dacă este necesar, efectuați modificări în cursul anului (informații despre sarcina statului și execuția acesteia, informații despre planul activităților financiare și economice, informații despre operațiunile cu fonduri vizate de la buget , informații despre rezultatele activităților și despre utilizarea proprietății, informații despre măsurile de control luate și rezultatele acestora, bilanțul instituției de stat (municipale), un raport privind implementarea de către instituție a planului său financiar și activități economice, un raport privind rezultate financiare Activități).
3.12. Compilați anual:
» Elaborați estimări și, dacă este necesar, faceți modificări:
- deviz de cost pentru executarea sarcinii de stat a instituţiei;
- o estimare a veniturilor și cheltuielilor pentru activități antreprenoriale și alte activități generatoare de venituri.
» Planul activităților financiare și economice ale instituției pe surse de finanțare, dacă este necesar, aduce modificări.
» Raport asupra rezultatelor activităților statului regional institutie autonoma si asupra folosirii proprietatii de stat ce i se atribuie.
» Raport pe rețea, state și contingente.
» Notă explicativă la raportul anual.
» Calculul prețurilor pentru serviciile plătite prestate de instituție.
» Lista tipurilor de activitate antreprenorială (servicii cu plată) și lista de prețuri pentru serviciile prestate de instituție.
» Raportarea statistică în timp util:
- Formular nr. 3-inform: Informații privind utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor și producția de echipamente informatice, softwareși servicii în aceste zone.
- Formular nr. 1-servicii: Informaţii privind volumul serviciilor plătite către populaţie.
- Formular nr. 1-TR (transport auto): Informații despre vehicule și lungimea drumurilor nepublice.
- Formular nr. 4-TER: Informații privind soldurile, primirea și consumul de combustibil și resurse energetice, colectarea și utilizarea produselor petroliere uzate.
3.13. Compilați trimestrial:
» Raport privind implementarea sarcinii de stat și note explicative la aceasta.
» Note explicative la rapoartele contabile.
3.14. Lunar:
» Compilați informații cu privire la valoarea veniturilor din serviciile plătite.
» Intocmeste rapoarte periodice, justificari, certificate, note explicative.
» Să colecteze, să acumuleze informații și alte materiale necesare pentru implementarea lucrărilor planificate sau a sarcinilor individuale.
» Sistematizați și rezumați materialele statistice și alte date privind subiectul (sarcina) în ansamblu, secțiunile sau etapele sale individuale.
" Să țină o evidență utilitati.
» Efectuează lucrări privind formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații de planificare și economice, efectuarea modificărilor referinței și informatii de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
3.15. Pregătiți documentele pentru arhivare.
3.16. Îmbunătățiți-vă sistematic abilitățile.
3.17. Efectuează sarcini ad-hoc ale contabilului șef.

4 DREPTURI

Economistul principal are dreptul de a:
4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii instituției referitoare la activitățile acesteia.
4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
4.3. Primiți de la lideri diviziuni structurale, informatiile si documentele specialistilor necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.
4.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale ale instituției pentru rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite.
4.5. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

5 RESPONSABILITATE

Economistul principal este responsabil pentru:
5.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Contabil șef ____________________

DE ACORD

Consilier juridic ___________________

Șef Resurse Umane ___________________

Cu fișa postului
Familiarizat _________ "_____" _______

I. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor, este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii.

1.2. O persoană care are studii superioare în economie sau inginerie și economie și experiență în muncă economică pentru posturi de conducere cel putin 5 ani.

1.3. Economistul-șef raportează directorului întreprinderii.

1.4. În activitatea sa, economistul șef este ghidat de:

acte legislative și de reglementare care reglementează organizarea muncii economice la întreprinderi

documente normative privind munca prestată

materiale metodologice legate de aspecte relevante

carta companiei

regulile muncii

ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii

această fișă a postului.

1.5. Economistul-șef ar trebui să știe:

rezoluții, decizii ale Președintelui, care determină direcția de dezvoltare a industriei relevante

rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare și alte materiale de orientare, metodologice și de reglementare privind organizarea muncii economice la întreprinderi

profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii

perspectivele de dezvoltare tehnico-economică a întreprinderii

capacitatea de producție a întreprinderii

bazele tehnologiei de producție a întreprinderii

procedura de elaborare şi aprobare a planurilor de producţie, economice şi activități socialeîntreprinderilor

metode economice de management al întreprinderii

organizarea, formele și metodele de lucru planificate la întreprindere

procedura de calcul eficiență economică de la introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologii, propuneri de raționalizareşi invenţii, activităţi de organizare a muncii

procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare

procedura de incheiere si executare a contractelor de afaceri

realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în ramura relevantă de producție și experiența întreprinderilor avansate în domeniul organizării și îmbunătățirii muncii economice

economie, organizarea producţiei, muncă şi management

fundamentale ale dreptului muncii

reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

1.6. În absența economistului șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de către adjunctul desemnat, care răspunde pe deplin de buna îndeplinire a acestora.

II. FUNCȚII

Economistul-șef este responsabil pentru următoarele:

2.1. Să organizeze și să îmbunătățească activitatea economică a întreprinderii, având ca scop creșterea productivității muncii, eficienței și rentabilității producției, a calității produsului, reducerea costului acestuia, obținerea celor mai mari rezultate la cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare.

2.2. Organizare de dezvoltare materiale didactice privind planificarea tehnică și economică a activității unităților de producție ale întreprinderii, calculul eficienței economice a investițiilor de capital, propuneri și invenții de raționalizare, măsuri de mobilizare a rezervelor de producție, introducerea tehnologie nouăși tehnologie, organizarea științifică a muncii.

2.3. Asigurarea respectării stricte a regimului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare în toate domeniile de activitate economică a întreprinderii.

2.4. Asigurarea conformității cu disciplina financiară, contabilitatea costurilor, monitorizarea implementării obiectivelor planificate, efectuarea unei analize cuprinzătoare analiză economicăși evaluarea rezultatelor producției și activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia.

2.5. management cercetare economică deţinute la întreprindere.

2.6. Controlul asupra oportunității raportării rezultatelor activității economice către autoritățile superioare.

III. SARCINILE DE SERVICIU

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul-șef al întreprinderii trebuie:

3.1. Gestionează și coordonează activitățile tuturor departamentelor întreprinderii în compilare planuri pe termen lung activitati in mediu concurential in conformitate cu contractele economice incheiate, elaborarea de planuri cu justificarile si calculele necesare, precum si masuri organizatorice si tehnice pentru imbunatatirea mecanismului economic, identificarea si utilizarea rezervelor de productie.

3.2. Să promoveze îmbunătățirea validității științifice a calculelor economice, stabilirea de ținte bazate pe standarde tehnice și economice progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, ținând cont de realizările științei și tehnologiei, organizarea producției și a muncii.

3.3. Efectuați lucrări pentru îmbunătățirea planificării indicatorilor economici ai întreprinderii, pentru a crea și a îmbunătăți cadrul de reglementare planificarea, ratele de consum ale articolelor de inventar, capitalul de lucru și utilizarea capacităților de producție.

3.4. Oferirea de îndrumare metodologică și organizare a lucrărilor privind implementarea, îmbunătățirea și îmbunătățirea rolului de metode economice management, extinderea domeniului de reglementare în fermă.

3.5. Participați la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, pregătiți propuneri care vizează creșterea productivității muncii și a eficienței producției, întărirea independenței economice și a responsabilității economice a întreprinderii.

3.6. Organizați elaborarea normelor raționale de planificare, contabilitate și raportare a documentației utilizate în întreprindere, precum și introducerea pe scară largă sisteme automatizate management si tehnologie informatica pentru calcule economice in domeniul planificarii, contabilitatii si analizei activitatii economice.

3.7. Să realizeze elaborarea măsurilor de utilizare a rezervelor din fermă, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.

3.8. Încheierea acordurilor de cooperare creativă cu institutele de cercetare și instituțiile de învățământ superior.

3.9. Organizați dezvoltarea metodelor evaluare economică măsuri care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.

3.10. Organizarea calculelor economice și analizei eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea producției, a muncii și a managementului, precum și a noilor tipuri de produse în timpul creării și dezvoltării acestora, propuneri de raționalizare și invenții.

3.11. Gestionează analiza comparativă a performanței întreprinderii, implementarea excelenţăîn domeniul muncii economice.

3.12. Să supravegheze activitatea de ridicare a nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor și angajaților.

3.13. Gestionează diviziile structurale ale întreprinderii care efectuează lucrări economice, promovează implementarea celor mai rentabile soluții pentru gestionarea producției.

Economistul-șef are dreptul de a:

4.1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme relevante.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților serviciului său pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.

4.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4.4. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii (specialiști) informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

4.5. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii depuneri privind numirea, transferul, concedierea angajaților, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.

4.6. Implicați specialiști ai diviziilor structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului).

4.7. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

V. RESPONSABILITATE

Economistul-șef este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

5.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - in limitele determinate de legislatia muncii, penala si civila in vigoare.

Descrierea postului
Economist șef

Fișele postului ținând cont de standardele profesionale 2016-2017

Economist șef Exemplu de descriere a postului

Se întocmește un exemplu de fișă a postului ținând cont de standardul profesional de Statistician

1. Dispoziții generale

1.1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor.

1.2. În funcția de economist șef este acceptată următoarea persoană:

1) stăpânit programe educaționale educatie inalta- Specialist, magistratura;

2) stăpânit suplimentar programe profesionale pentru nivelul de master sau de specialist;

3) având o diplomă/titlu academic pentru a ocupa un număr de posturi.

1.3. Economistul-șef ar trebui să știe:

1) documente metodologice privind statistica, inclusiv cele internaționale;

2) Recomandări metodologice rusești și internaționale;

3) abordări metodologice pentru efectuarea calculelor experimentale;

4) publicații științifice relevante despre statistică, inclusiv cele străine;

5) reguli pentru obținerea accesului la diverse surse de informații statistice;

6) surse de informații statistice - date statistice de stat, statistici departamentale, date administrative, date producătorilor comerciali de informații statistice, date necomerciale și organizatii de cercetare, publicații tehnice și recenzii;

7) abordări metodologice ale calculelor și analizelor statistice;

8) pachete statistice de programe aplicate;

9) reguli de pregătire a prezentărilor privind rezultatele muncii;

10) reguli de întocmire a rapoartelor;

11) reguli de desfășurare a prezentărilor pe probleme metodologice, de desfășurare a discuțiilor profesionale;

12) pachete statistice de programe aplicate;

13) reguli de pregătire și desfășurare a prezentărilor;

14) Reglementări interne de muncă;

15) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;

16) ……… (alte cerințe pentru cunoștințele necesare)

1.4. Economistul-șef trebuie să fie capabil să:

1) pregăti elemente de metodologie statistică;

2) să facă calcule statistice experimentale;

3) selectează, analizează și rezumă informațiile conținute în literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

4) să lucreze cu diverse surse de informații statistice, să poată corela și lega date din diverse surse;

5) întocmește rapoarte și alte prezentări legate de metodologia statistică;

6) face prezentări pe probleme metodologice;

7) dezvoltarea și îmbunătățirea metodologiilor statistice;

8) să facă calcule statistice pe baza mijloacelor matematice și tehnice adecvate;

9) să utilizeze pachete de aplicații statistice și tehnologii informaționale moderne;

10) să lucreze cu literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

11) face prezentări în domeniul statisticii matematice;

12) metode proprii tradiționale și inovatoare de analiză statistică;

13) face calcule statistice folosind metode matematice adecvate și tehnologia Informatiei, precum și lucrările analitice ulterioare cu datele obținute;

14) să lucreze cu literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

15) să întocmească rapoarte și prezentări folosind mijloace moderne, tehnologii multimediași produse software;

16) să utilizeze metode inovatoare de analiză statistică;

17) să lucreze cu literatura științifică și tehnică, inclusiv în limba engleză;

18) lucrul cu diverse surse de informații statistice;

19) ……… (alte abilități și abilități)

1.5. Economistul-șef în activitatea sa este ghidat de:

1) ……… (denumirea actului constitutiv)

2) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)

3) această fișă a postului;

4) ……… (numele reglementărilor locale care reglementează funcțiile de muncă în funcție de poziție)

1.6. Economistul-șef raportează direct la ……… (titlul funcției de șef)

1.7. ……… (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Activități științifice și metodologice în statistică:

1) activități de dezvoltare și îmbunătățire a metodologiilor statistice aplicate;

2) dezvoltarea și perfecționarea teoriei statistice în ceea ce privește statistica matematică și metodele probabilistice de analiză a informațiilor numerice și nenumerice;

3) pregătire rapoarte analitice, precum și recenzii, rapoarte, recomandări, proiecte de reglementări bazate pe calcule statistice;

4) consultanta in domeniul activitatii statistice.

2.2. ……… (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Economistul-șef are următoarele atribuții:

3.1.1. Ca parte a funcției de muncă specificate în paragrafe. 1 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) dezvoltă și îmbunătățește metodologia de colectare și prelucrare a datelor statistice;

2) realizează dezvoltarea și îmbunătățirea sistemelor de indicatori statistici și a metodelor de calcul a acestora;

3) Efectuează proiectarea de noi matrițe raportare statistică, chestionare și chestionare, pregătește instrucțiuni pentru completarea acestora.

3.1.2. Ca parte a funcției de muncă specificate în paragrafe. 2 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) dezvoltă și îmbunătățește metode statistice probabilistice pentru analiza datelor cantitative în masă;

2) efectuează analiza datelor pe baza metodelor de statistică matematică;

3) publică rezultatele activităților științifice din domeniul statisticii matematice.

3.1.3. Ca parte a funcției de muncă specificate în paragrafe. 3 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) identificarea și descrierea tiparelor statistice folosind metodele statisticii matematice;

2) realizează modelarea statistică și prognozarea consecințelor tiparelor statistice identificate;

3.1.4. Ca parte a funcției de muncă specificate în paragrafe. 4 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) consultă cu privire la implementarea metodelor statistice inovatoare puse la dispoziție autorităților statistice, companiilor și organizațiilor care desfășoară activități statistice în diverse domenii ale științei, tehnologiei, activităților publice, industriale și comerciale;

2) consultări oferite consumatorilor de date statistice cu privire la problematica surselor de informații statistice și a modalităților de utilizare corectă a acestora;

3) întocmește recenzii analitice, rapoarte, recomandări, proiecte de documente normative pe baza calculelor statistice.

3.1.5. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de muncă, el îndeplinește instrucțiunile supraveghetorului său imediat.

3.1.6. ……… (alte sarcini)

3.2. ……… (alte descrieri de post)

4. Drepturi

Economistul-șef are dreptul de a:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ale conducerii organizatiei.

4.2. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4.3. Initiaza si tine intalniri pe probleme de productie, economice si financiare si economice.

4.5. Efectuați verificări de calitate și promptitudine asupra misiunilor.

4.6. Solicitați încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și eliminarea încălcărilor.

4.7. Trimite spre examinare conducerii organizației idei privind admiterea, transferul și concedierea angajaților, promovarea angajaților distinși și cererea actiuni disciplinare angajaţilor care încalcă disciplina muncii şi producţiei.

4.8. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.9. ……… (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Economistul-șef este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, legislația contabilă;

Pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

Pentru cauzarea daunelor organizației - în modul prevăzut de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.

5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza standard profesional„Statistician”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și protectie sociala al Federației Ruse din 09.08.2015 N 605n, ținând cont de ... ... ... (detalii privind reglementările locale ale organizației)

6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnare contract de muncă). Faptul că salariatul este familiarizat cu această fișă a postului se confirmă de ……… (semnat pe fișa de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în registrul de familiarizare cu fișa postului); într-o copie a fișei postului păstrată de angajatorul; altfel)

6.3. ……… (alte prevederi finale)

Denumirea organizației APROB POSTUL Numele postului INSTRUCȚII șefului organizației _________ N ___________ Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data ECONOMISTULUI SEF

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor, este angajat și concediat din ordin al șefului organizației.

2. În funcția de economist șef este numită o persoană care are studii superioare economice sau inginer-economice și cel puțin 5 ani vechime în muncă în specialitate, inclusiv în funcții de conducere.

3. În lucrarea sa, economistul-șef este ghidat de:

Documente legislative și de reglementare care reglementează activitățile financiare și economice ale întreprinderii;

Materiale metodologice pe probleme relevante;

statutul organizației;

Ordine, ordine ale șefului organizației;

Această descriere a postului.

4. Economistul-șef trebuie să știe:

Acte legislative și de reglementare, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea muncii economice în organizații;

Decrete, ordine, ordine ale autorităților superioare și alte materiale de orientare, metodologice și de reglementare privind organizarea muncii economice la întreprindere;

Profil, specializare, caracteristici ale structurii organizației;

Perspective de dezvoltare tehnică și economică a industriei și

organizații;

Capacitatea de producție a organizației;

Fundamentele tehnologiei de producție a produselor organizației;

Procedura de elaborare și aprobare a planurilor de producție, activități economice și sociale ale organizației;

Metode economice de management organizațional;

Organizarea, formele și metodele de lucru planificate în organizație;

Procedura de calcul a eficienței economice din introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologie, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de organizare a muncii;

Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;

Procedura de incheiere si executare a contractelor de afaceri;

Realizările științei și tehnologiei în industria relevantă (economie) și experiența organizațiilor avansate în domeniul organizării și îmbunătățirii muncii economice;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele legislației muncii din Republica Belarus;

Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

5. În absența economistului șef al organizației, atribuțiile sale sunt îndeplinite în modul prescris de către adjunctul desemnat, care este pe deplin responsabil pentru buna îndeplinire a acestora.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul-șef al întreprinderii este obligat:

6.1. Să organizeze și să îmbunătățească activitatea economică a organizației care vizează obținerea celor mai mari rezultate la cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare, accelerarea ritmului de creștere a productivității muncii, creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor, reducerea costul acestuia, asigurând rate de creștere depășite ale productivității muncii față de rata de creștere a salariilor.

6.2. Gestionează și coordonează în mod metodic activitățile tuturor departamentelor organizației pentru întocmirea planurilor pe termen lung pentru toate tipurile de activități într-un mediu competitiv în conformitate cu contractele de afaceri încheiate, elaborarea planurilor cu justificările necesare și calculele care stau la baza acestora, precum și măsuri organizatorice și tehnice de îmbunătățire a mecanismului economic, a muncii economice, a identificării și utilizării rezervelor de producție.

6.3. Să promoveze îmbunătățirea validității științifice a calculelor economice, stabilirea de ținte bazate pe standarde tehnice și economice progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, ținând cont de realizările științei și tehnologiei, organizarea producției și a muncii.

6.4. Efectuați lucrări de îmbunătățire a planificării indicatorilor economici ai activităților organizației, atingerea unui nivel ridicat de valabilitate a acestora, crearea și îmbunătățirea cadrului de reglementare pentru planificare, ratele de consum pentru articolele de inventar, capitalul de lucru și utilizarea capacităților de producție.

6.5. Organizează elaborarea materialelor metodologice pentru planificarea tehnică și economică a activității unităților de producție ale organizației, calculul eficienței economice a investițiilor de capital, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri pentru mobilizarea maximă a rezervelor de producție, introducerea noi echipamente și tehnologie, organizarea științifică a muncii.

6.6. Oferirea îndrumării metodologice și organizarea muncii privind introducerea, îmbunătățirea și îmbunătățirea rolului metodelor de management economic, extinzând domeniul de aplicare al contabilității în fermă.

6.7. Asigurați respectarea strictă a modului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare în toate domeniile activităților economice ale organizației.

6.8. Participați la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, pregătiți propuneri care vizează creșterea productivității muncii și a eficienței producției, întărirea independenței economice și a responsabilității economice a organizației.

6.9. Organizează elaborarea formelor raționale de planificare, contabilitate și documentație de raportare utilizate în organizație, precum și introducerea pe scară largă a sistemelor automate de control și a tehnologiei informatice pentru calcule economice în domeniul planificării, contabilității și analizei activității economice.

6.10. Asigurarea conformității cu disciplina financiară, contabilitatea economică, controlul asupra implementării obiectivelor planului, organizarea unei analize economice cuprinzătoare și evaluarea rezultatelor activităților de producție și economice ale organizației și diviziilor acesteia, elaborarea măsurilor de utilizare a rezervelor din fermă , certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.

6.11. Gestionează cercetările economice desfășurate în organizație, încheie acorduri de cooperare creativă cu institute de cercetare și instituții de învățământ superior.

6.12. Organizează elaborarea metodelor de evaluare economică a măsurilor care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.

6.13. Să efectueze măsuri de introducere în practică a realizărilor științei economice.

6.14. Organizarea calculelor economice și analizei eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea producției, a muncii și a managementului, precum și a noilor tipuri de produse în timpul creării și dezvoltării acestora, propuneri de raționalizare și invenții.

6.15. Gestionați analiza comparativă a performanței organizației și a altor organizații din industrie, introducerea celor mai bune practici în domeniul muncii economice.

6.16. Participa la elaborarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a performanței economice a organizației (în ceea ce privește volumul producției, creșterea productivității muncii, reducerea costurilor de producție, creșterea profiturilor), la implementarea formelor și metodelor progresive de muncă economică.

6.17. Să supravegheze activitatea de ridicare a nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor și angajaților.

6.18. Controlați oportunitatea raportării rezultatelor activității economice către autoritățile superioare.

6.19. Gestionează diviziile structurale ale organizației care efectuează activități economice, promovează implementarea celor mai eficiente soluții de management al producției.

6.20. Controlul exercițiului:

Îndeplinirea de către salariații din subordine a atribuțiilor oficiale privind protecția muncii;

Respectarea cerințelor legislației privind protecția muncii de către salariați.

6.21. Desfășurarea, în conformitate cu procedura stabilită, primar la locul de muncă, a unor briefing-uri repetate, neprogramate și direcționate privind protecția muncii cu angajații.

6.22. Sa efectueze in timp util masurile de protectia muncii, instructiunile organelor de supraveghere si control de stat, serviciile de protectia muncii.

6.23. Instruiți lucrătorii în practici și practici de lucru sigure.

6.24. În caz de accident de muncă, organizați acordarea primului ajutor victimei, raportați accidentul la supraveghetorul imediat și luați alte măsuri prevăzute de Regulile de investigare și evidență a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

6.25. Efectuați autocontrolul conformității cu cerințele de protecție a muncii.

3. DREPTURI

7. Economistul-șef are dreptul de a:

7.1. Reprezintă interesele organizației în relațiile cu alte organizații pe probleme economice și de altă natură.

7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității economice spre examinare de către conducătorul organizației.

7.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

7.4. Primește de la șefii diviziilor structurale ale organizației (specialiști) informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

7.5. Trimite spre examinare de către conducătorul organizației observații privind numirea, transferul, concedierea angajaților organizației, propuneri pentru încurajarea acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.

7.6. Solicitați șefului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

7.7. Participați la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii prezentate spre examinare în cadrul ședințelor (conferințe) colectiv de muncă(organizație sindicală).

4. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)

8. Economistul-șef raportează direct șefului organizației. 9. Economistul-Șef interacționează pe probleme de competența sa cu angajații următoarelor direcții structurale ale organizației: - din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; reprezintă: ________________________________________________________________________________; - din _________________________________________________________________: primește: ___________________________________________________________________; reprezintă: ________________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Activitatea economistului șef este evaluată de supervizorul imediat (un alt funcționar).

11. Economistul-șef este responsabil pentru:

11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.

11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.

11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției șefului unității structurale _________ _______________________ Semnătura Numele complet al semnăturii Vizei Sunt familiarizat cu instrucțiunea _________ _______________________ Semnătura Numele complet al semnăturii _______________________ Data