Descrierea postului
economist[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusăși alte acte normative care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Economistul aparține categoriei specialiștilor. El este angajat și eliberat din ea prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea [șefului unității structurale relevante].

1.2. Numiți în funcție:

Economist de categoria a II-a - o persoană care are o educație profesională (economică) superioară și experiență de lucru în funcția de economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu un nivel superior. învăţământul profesional, cel puțin [valoare] ani;

Economist - persoană care are studii profesionale (economice) superioare, fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii profesionale secundare (economice) și experiență de muncă în funcția de tehnician de categoria I de cel puțin [valori] ani sau alții posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale, cel puțin [valori] ani.

1.3. Economistul raportează direct [șefului unității structurale relevante].

1.4. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct desemnat în mod corespunzător, care este pe deplin responsabil pentru îndeplinirea corectă și la timp a atribuțiilor sale.

1.5. În lucrarea sa, economistul este ghidat de:

Materiale normative și metodologice privind munca efectuată;

Carta întreprinderii;

Reguli program de lucru;

Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii și ale supraveghetorului imediat;

Această descriere a postului.

1.6. Economistul trebuie să știe:

Acte legislative și de reglementare, materiale didactice privind planificarea, contabilitatea și analiza întreprinderii;

Organizarea lucrărilor planificate;

Procedura de dezvoltare promițătoare și planuri anuale activități economice, financiare și de producție ale întreprinderii;

Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;

Planificare si documentatie contabila;

Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;

Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia;

Metode de determinare a eficienței economice a implementării tehnologie nouăși tehnologie, organizarea muncii, propuneri de raționalizareși invenții;

Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul;

Reguli pentru pregătirea materialelor pentru încheierea contractelor;

Organizarea contabilității operaționale și statistice;

Procedura și termenii de raportare;

Patriotic și Experiență de peste mări organizare raţională activitate economicăîntreprinderi într-o economie de piață;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele tehnologiei de producție;

Metode de gestionare a pieței;

Posibilitati de utilizare a tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor si analizelor tehnice si economice activitate economicăîntreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;

legislatia muncii;

Reguli și norme de protecție a muncii.

II. Funcții

Economistul are următoarele funcții:

2.1. Efectuarea lucrărilor privind implementarea activității economice a întreprinderii.

2.2. Participarea la cercetare de piata.

2.3. Analiza activitatii de productie a intreprinderii.

2.4. Pregătirea raportării.

2.5. [Intrați după cum este necesar].

III. Responsabilitatile locului de munca

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul întreprinderii trebuie:

3.1. Să efectueze lucrări de implementare a activității economice a întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor fabricate și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate de înaltă calitate cu utilizarea optimă a materialului, munca si resurse financiare.

3.2. Pregătește datele inițiale pentru întocmirea economică, financiară, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale intreprinderii in scopul asigurarii cresterii volumelor de vanzari si cresterii profiturilor.

3.3. Efectuează calcule pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, tehnologie și tehnologie avansată.

3.4. Realizați analiză economică activitățile economice ale întreprinderii și diviziile sale, identifică rezervele de producție, dezvoltă măsuri pentru asigurarea economiei, crește rentabilitatea producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reduce costurile de producție și vânzări, elimină pierderile și costurile neproductive, precum și identificarea oportunităților pentru producție suplimentară.

3.5. Defini eficiență economică organizarea muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

3.6. Participa la revizuirea planurilor de producție și economice elaborate, lucrează la economisirea resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, la îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management a muncii, precum și la planificarea și documentația contabilă.

3.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor de afaceri, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

3.8. Monitorizați progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale, utilizarea rezervelor din fermă.

3.9. Participați la cercetarea de marketing și prognoza dezvoltării producției.

3.10. Efectuează lucrări legate de decontări neobișnuite și control asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.

3.11. Să țină o evidență indicatori economici rezultatele activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și contabilizarea contractelor încheiate.

3.12. Întocmește rapoarte periodice în timp util.

3.13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea bazei de date informatii economice, faceți modificări la ajutor și informatii de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

3.14. Participarea la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determinați posibilitatea utilizării proiecte finalizate, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice.

3.15. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

3.16. [Intrați după cum este necesar].

IV. Drepturi

Economistul are dreptul:

4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.

4.3. Primiți de la lideri diviziuni structurale, informații și documente ale specialiștilor cu privire la problemele de competența sa.

4.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva atribuțiile care îi sunt atribuite (dacă este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea conducătorului întreprinderii).

4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

V. Responsabilitate

Economistul este responsabil pentru:

5.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate dreptul muncii Federația Rusă.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Specialistul șef al departamentului economic coordonează activitatea echipei, care are legătură cu raportarea și planificarea financiară a organizației. El se uita indicatori importanți activitati financiare instituțiilor și să ia măsuri pentru a le îmbunătăți.

Exemplu de descriere a postului pentru economist-șef

Modelul de document normativ reflectă responsabilitățile generale care sunt similare pentru bugetare și organizatii comerciale. O fișă tipică a postului este întocmită fără a ține cont de specificul întreprinderii. În orice organizație, cum ar fi locuințe și servicii comunale, companie de management sau firmă, îndatoririle unui economist includ planificare strategica, reducerea costurilor și optimizarea generală a instalației.

Dispoziții generale

LA Dispoziții generale trebuie să specificați cerințele pentru educația și experiența unui specialist. Disponibilitate necesară educatie inalta, deoarece responsabilitatile locului de munca presupune înțelegerea proceselor micro și macroeconomice. Această prevedere ar trebui să enumere reguli pentru a fi utilizat de către specialistul principal:

1. Articole de asociere.
2. Ordinele conducerii organizației.
3. Situații contabile pentru analiză.
4. Legislația Federației Ruse.
5. Regulile companiei.
6. Materiale metodice și cercetare științifică.

În textul tipic Descrierea postului trebuie spus că specialistul de frunte este acceptat pentru post de către șef.

Responsabilitățile unui economist

Economistul șef are următoarele atributii oficiale, fixat în instrucțiuni:

1. Analizați profitabilitatea întreprinderii pe baza situațiilor financiare. Faceți recomandări conducerii.
2. Coordonează activitățile departamentelor implicate în raportarea și planificarea financiară. Pe măsură ce apar întrebări, sfătuiți angajații, îmbunătățind alfabetizarea financiară a colegilor.
3. Analizați activitățile la întreprindere și propuneți modalități de creștere a profitabilității prin modernizarea necesară.
4. Verificați corectitudinea calculelor altor angajați pentru a evita încălcările legii. Nivel Up alfabetizare financiară angajati ori de cate ori este posibil.

Dacă este necesar, luați alte măsuri care vizează îmbunătățirea performanței companiei.

Drepturi

Economistul șef are dreptul:

1. Trimiteți recomandări în scris pentru a îmbunătăți performanța afacerii pentru a fi luate în considerare de către conducere. Dacă este aprobat, dezvoltați o strategie și implementați planul.
2. În caz de lipsă de cunoștințe proprii, apelați la sfatul avocaților. Dacă nu există în stat, are dreptul de a încheia contracte de consultanță juridică pe bază comercială.
3. Refuzați să aprobe documente care sunt în mod clar neprofitabile și dăunătoare financiar organizației.
4. Primiți plăți conform legislației muncii.

In caz de concediu sau invaliditate temporara, selecteaza un specialist care il va inlocui pentru aceasta perioada, prin acord prealabil cu conducerea.

O responsabilitate

Economistul-șef este responsabil pentru următoarele activități:

1. Încălcarea legislației Federației Ruse, la achiziționarea pe bază de contract, cu o pierdere deliberată pentru instituție.
2. Raspunderea subsidiara pentru asistenta deliberata in falimentul societatii.

Precum și alte încălcări prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, Codul Civil al Federației Ruse și Codul Penal al Federației Ruse.

Conditii de lucru

Condițiile de lucru ale specialistului de frunte trebuie să respecte reglementările sanitare și de incendiu. Managerul șef este obligat să asigure disponibilitatea fondurilor și materialelor necesare activităților departamentului de planificare. Puteți descărca fișele posturilor ale experților de top în activitate economică de la linkurile de mai jos:

Fișa postului de sudor electric și gaz - drepturi și obligații

La un șantier, un sudor electric și pe gaz este unul dintre specialiștii cheie specializați care sunt supuși cerințelor pentru...

Descrierea postului de consilier juridic - Drepturi și responsabilități

Consilierul juridic este admis în organizație cu caracter permanent sau temporar. Natura și sfera muncii unui avocat depind de...

Fișa postului directorului adjunct - drepturi și obligații

Companii mari au o listă extinsă de conducere, care poate fi ajustată în funcție de direcția activității. La…

Descrierea postului de supraveghetor: Drepturi și responsabilități

În aproape fiecare societate comercială există un specialist care poartă titlul de manager responsabil pentru dezvoltarea și...

Fișa postului de îngrijitor: drepturi și obligații

Relația de muncă dintre angajator și angajat este determinată printr-un acord cu privire la sarcinile care trebuie îndeplinite...

Descrierea postului unui marketer - drepturi și obligații

Un angajat în domeniul marketingului este angajat după o evaluare prealabilă a acestuia calitati profesionale si tendinte...

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Economist-sef

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile economistului șef [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Economistul-sef este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Economistul-șef aparține categoriei de manageri și se află în subordinea:

• economiști;
• economist pentru muncă și salarii.

1.4. Economistul-șef raportează direct [titlul de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.5. Economistul-șef este responsabil pentru:

• activitatea departamentului, îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor sale, așa cum este prevăzut;
• performanța și disciplina muncii subordonaților;
• siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al unei organizații (întreprinderi), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților unei organizații (întreprinderi);
• asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, respectarea regulilor Siguranța privind incendiileîn sediul departamentului.

1.6. În funcția de economist șef poate fi numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerești-economice) și cel puțin 5 ani de experiență profesională în domeniul organizării activităților financiare.

1.7. LA activitati practice economist șef ar trebui ghidat de:

• legislatie, reglementare acte juridice, precum și acte localeși documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii) care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice ale serviciului și departamentului financiar;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;
• această fișă a postului.

1.8. Economistul-șef ar trebui să știe:

• legislatie, reglementari privind organizarea munca financiara;
• structura organizatorică a organizației (întreprinderii), sistemul de asigurare a acesteia cu resurse financiare, procedura de funcționare a acesteia, organizarea activității financiare;
• nevoile actuale și viitoare ale organizației (întreprinderii) în resurse financiare, metode de planificare și prognoză a acestora;
• sarcinile departamentului de a satisface nevoile organizației (întreprinderii) în resurse financiare, capacitatea acesteia de a rezolva aceste probleme;
• metode de analiză a activităților financiare ale unei organizații (întreprinderi);
• starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare;
• financiară şi contabilitateși raportare;
• procedura de întocmire a planurilor financiare, a bilanţurilor prognozate şi a bugetelor Bani, planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), planuri de profit, repartizare a resurselor financiare, determinarea eficienței investitii financiare, normalizare capital de lucru;
• sistem metode financiareși pârghii care asigură controlul fluxurilor financiare organizații (întreprinderi), procedura și formele decontărilor financiare;
• procedura de finanțare a unei organizații (întreprinderi) de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, folosind fonduri proprii, emiterea și cumpărarea de valori mobiliare, acumularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare ale statului;
• experiență avansată internă și străină în organizarea activității financiare;
• alcătuirea și structura documentației financiare și contabile a serviciului și departamentului financiar și economic;
• management (în măsura necesară pentru managementul eficient al departamentului), eticheta în afaceri, regulile de conduită Corespondență de afaceri pe probleme financiare;
• mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a economistului șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de deputat].

2. Responsabilitățile postului

Economistul-șef are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Asigurarea executării la timp și de înaltă calitate de către departament a sarcinilor zilnice care îi sunt atribuite în strictă conformitate cu procedura de lucru aprobată.

2.3. Organizarea managementului resurselor financiare ale Companiei.

2.4. Oferă dezvoltare strategie financiară Companie, proiecte de planuri financiare pe termen lung și curente, solduri prognozate și bugete de numerar, precum și aducerea indicatorilor financiari aprobați la diviziile companiei.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor, planificarea costurilor și rentabilității producției, calculelor de profit și impozitului pe venit.

2.6. Stabiliți sursele principale și de rezervă de finanțare pentru activitățile Societății.

2.7. Gestionează activitățile de gestionare a activelor întreprinderii, optimizând structura acestora.

2.8. Asigura incasarea la timp a veniturilor, executarea operatiunilor financiare, de decontare si bancare in timp util, plata facturilor furnizorilor si contractorilor Companiei, rambursarea creditelor, plata dobanzilor, salariile, transferul de impozite și taxe către federal, regional și bugetele locale, să declare fonduri sociale în afara bugetului, plăți către instituții bancare.

2.9. Analizează activitățile financiare ale Societății, pe baza rezultatelor analizei, elaborează propuneri care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării obiectelor de inventar neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, întărirea disciplinei financiare.

2.10. Să efectueze personal și prin subordonați controlul efectiv asupra stării activității financiare, punerea în aplicare a plan financiarși bugetul, planul de vânzare a produselor, planul de profit și alți indicatori financiari, pentru încetarea producției de produse care nu au piață, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea vizată a capitalului de lucru propriu și împrumutat. , corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia de către utilizatorii externi și interni.

2.11. Furnizați înregistrări de trafic resurse financiareși raportarea rezultatelor activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate financiară și raportare, fiabilitate informatie financiara utilizate de Companie.

2.12. Gestionează elaborarea documentației pentru departament.

2.13. Asigurarea utilizării raționale a mijloacelor materiale, tehnice și de altă natură ale departamentului în interesul îndeplinirii sarcinilor pentru scopul propus.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al Companiei, a altor informații confidențiale, inclusiv a datelor personale ale angajaților Companiei.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizeaza respectarea de catre subordonati a reglementarilor interne de munca, cerintelor de siguranta.

2.17. Folosiți în relație cu subordonații drepturile acordate pentru a-i încuraja (a-i aduce la răspundere).

2.18. Gestionează planificarea și raportarea activităților departamentului.

2.19. Să studieze, să generalizeze și să aplice în activitățile zilnice ale departamentului experiență avansată internă și străină în domeniul finanțelor.

2.20. În timp util și pe deplin lucrați și trimiteți oficiali raportare și alte documente cu atribuții corespunzătoare.

Dacă este necesar, economistul-șef poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii.

3. Drepturi

Economistul-șef are dreptul de a:

3.1. Ia decizii în vederea organizării corecte a activității financiare, asigură activitățile zilnice ale departamentului, pe toate aspectele de competența sa.

3.2. Înaintați supervizorului imediat propunerile lor de încurajare (tragere la răspundere) a angajaților departamentului, în cazurile în care propriile puteri nu sunt suficiente pentru aceasta.

3.3. Pregătiți și transmiteți supervizorului imediat adjunct propunerile dumneavoastră pentru îmbunătățirea activității financiare, a activităților departamentului (personalul suplimentar al acestuia, logistică).

3.4. Participa la activitatea organelor colegiale de conducere atunci când analizează probleme legate de activitatea financiară și activitățile departamentului.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Economistul-șef poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, de asemenea penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de pagube materiale si/sau pierderi intreprinderii sau tertilor legate de actiunea sau inactiunea in timpul indeplinirii atributiilor de serviciu.

4.2. Evaluarea muncii economistului șef se realizează:

4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii economistului șef este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al economistului șef se determină în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. In conexiune cu necesitatea de productie economistul-șef poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de activitățile de producție ale departamentului, economistului-șef pot fi alocate vehicule oficiale.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru asigurarea activității sale, Economistul-Șef are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspectele cuprinse în el responsabilități funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

[Numele companiei]

Descrierea postului

sunt de acord

[Numele postului] [Numele organizației]

______________/___[NUMELE COMPLET.]___/

Economist șef

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile economistului șef [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Economistul-sef este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Economistul-șef aparține categoriei de manageri și se află în subordinea:

Economiști;

Economist pentru muncă și salarii.

1.4. Economistul-șef raportează direct la [numele funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.5. Economistul-șef este responsabil pentru:

Activitatea departamentului, îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor sale, așa cum este prevăzut;

Performanța și disciplina de muncă a subordonaților;

Siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al unei organizații (întreprinderi), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților unei organizații (întreprinderi);

Asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, respectarea regulilor de securitate la incendiu in sediul departamentului.

1.6. În funcția de economist șef poate fi numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerești-economice) și cel puțin 5 ani de experiență profesională în domeniul organizării activităților financiare.

1.7. În activitățile practice, economistul-șef ar trebui să fie ghidat de:

Legislația, actele juridice de reglementare, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii), care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice ale serviciului și departamentului financiar;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;

Instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;

Această descriere a postului.

1.8. Economistul-șef ar trebui să știe:

Legislație, acte normative privind organizarea muncii financiare;

Structura organizatorică a organizației (întreprinderii), sistemul de asigurare a acesteia cu resurse financiare, procedura de funcționare a acesteia, organizarea activității financiare;

Nevoile actuale și viitoare ale organizației (întreprinderii) în resurse financiare, metode de planificare și prognoză a acestora;

Sarcinile departamentului de a satisface nevoile organizației (întreprinderii) în resurse financiare, capacitatea acesteia de a rezolva aceste probleme;

Metode de analiză a activităților financiare ale unei organizații (întreprinderi);

Situația și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare;

standarde financiare și contabile și raportare;

Procedura de întocmire a planurilor financiare, previziunilor soldurilor și bugetelor de fonduri, planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), planuri de profit, repartizarea resurselor financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare, normalizarea fondului de rulment;

Sistemul de metode și pârghii financiare care asigură gestionarea fluxurilor financiare ale organizației (întreprinderii), procedura și formele decontărilor financiare;

Procedura de finanțare a unei organizații (întreprinderi) de la bugetul de stat, creditare pe termen scurt și lung, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, calcularea plăților către bugetul de stat și extrabugetarul social de stat. fonduri;

Experiență avansată internă și străină în organizarea activității financiare;

Componența și structura documentației financiare și contabile a serviciului și departamentului financiar și economic;

Management (în măsura în care este necesar pentru gestionarea eficientă a departamentului), eticheta în afaceri, regulile de desfășurare a corespondenței de afaceri în chestiuni financiare;

Mijloace informatice, de comunicare si comunicatii;

Reguli și norme de protecție a muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a economistului șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de deputat].

2. Responsabilitati functionale

Economistul-șef are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Asigurarea executării la timp și de înaltă calitate de către departament a sarcinilor zilnice care îi sunt atribuite în strictă conformitate cu procedura de lucru aprobată.

2.3. Organizarea managementului resurselor financiare ale Companiei.

2.4. Asigurarea dezvoltarii strategiei financiare a Companiei, intocmirea de planuri financiare pe termen lung si curente, solduri prognozate si bugete de numerar, precum si aducerea indicatorilor financiari aprobati la diviziile intreprinderii.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor, planificarea costurilor și rentabilității producției, calculelor de profit și impozitului pe venit.

2.6. Determinarea surselor principale și de rezervă de finanțare a activităților Societății.

2.7. Gestionează activitățile de gestionare a activelor întreprinderii, optimizând structura acestora.

2.8. Asigurarea încasării la timp a veniturilor, efectuarea decontărilor financiare și a tranzacțiilor bancare în timp util, plata facturilor furnizorilor și contractorilor Companiei, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariilor, transferul impozitelor și taxelor către bugetele federale, regionale și locale, către fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare.

2.9. Analizează activitățile financiare ale Societății, pe baza rezultatelor analizei, elaborează propuneri care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării obiectelor de inventar neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, întărirea disciplinei financiare.

2.10. Să efectueze personal și prin subordonați controlul efectiv asupra stării activității financiare, a implementării planului financiar și a bugetului, a planului de vânzare a produselor, a planului de profit și a altor indicatori financiari, a încetării producției de produse care nu nu au o piață, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a fondurilor de rulment proprii și împrumutate, corectitudinea întocmirii și execuției documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către utilizatorii externi și interni.

2.11. Asigurați-vă că contabilizarea mișcării fondurilor și raportarea rezultatelor activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate financiară și raportare, fiabilitatea informațiilor financiare utilizate de Companie.

2.12. Gestionează elaborarea documentației pentru departament.

2.13. Asigurarea utilizării raționale a mijloacelor materiale, tehnice și de altă natură ale departamentului în interesul îndeplinirii sarcinilor pentru scopul propus.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie secretul comercial al Companiei, a altor informații confidențiale, inclusiv a datelor personale ale angajaților Companiei.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizeaza respectarea de catre subordonati a reglementarilor interne de munca, cerintelor de siguranta.

2.17. Folosiți în relație cu subordonații drepturile acordate pentru a-i încuraja (a-i aduce la răspundere).

2.18. Gestionează planificarea și raportarea activităților departamentului.

2.19. Să studieze, să generalizeze și să aplice în activitățile zilnice ale departamentului experiență avansată internă și străină în domeniul finanțelor.

2.20. Elaborați în timp util și pe deplin și prezentați rapoarte și alte documente oficialilor cu competențe corespunzătoare.

Dacă este necesar, economistul-șef poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii.

Economistul-șef are dreptul de a:

3.1. Luați decizii în vederea organizării corecte a activității financiare, asigurați activitățile zilnice ale departamentului - pe toate aspectele de competența sa.

3.2. Înaintați supervizorului imediat propunerile dumneavoastră de încurajare (tragere la răspundere) a angajaților departamentului - în cazurile în care propriile puteri nu sunt suficiente pentru aceasta.

3.3. Pregătiți și transmiteți supervizorului imediat adjunct propunerile dumneavoastră de îmbunătățire a activității financiare, a activităților departamentului (personalul suplimentar al acestuia, logistică etc.).

3.4. Participa la activitatea organelor colegiale de conducere atunci când analizează probleme legate de activitatea financiară și activitățile departamentului.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Economistul-șef poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de pagube materiale si/sau pierderi intreprinderii sau tertilor legate de actiunea sau inactiunea in timpul indeplinirii atributiilor de serviciu.

4.2. Evaluarea muncii economistului șef se realizează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale lucrării pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii economistului șef este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al economistului șef se determină în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, economistul șef poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de activitățile de producție ale departamentului, economistului-șef pot fi alocate vehicule oficiale.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, Economistul-Șef are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Sunt de acord ................................................

…………………………………………….
(Numele companiei)

…………………………………………….
(denumirea funcției)

………...….……………………………...
(Numele complet.)

„…..” ……………………………. 20…..

Descrierea postului
economist

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprinderi, organizații)

1. Dispoziții generale

1.1.Economist aparține categoriei profesionale.

1.2. Un economist este numit într-o funcție și demis din ea prin ordin al directorului la prezentare

(cap departament financiar, unitate structurală / alt oficial)

1.3.Economist raportează direct la:

……………………………………………….……………………………………………………..
(către șeful departamentului financiar, unității structurale/altului funcționar)

1.4. În funcția de economist sunt numiți:
-economist de categoria I: o persoană cu studii profesionale (economice) superioare și minim 3 ani vechime în muncă ca economist de categoria II;
-Economist Categoria II: persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru în funcția de economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani;
-economist: persoana care are studii superioare profesionale (economice) fara sa prezinte cerinte pentru experienta in munca sau studii medii profesionale (economice) si minim 3 ani vechime in munca in postul de tehnician de categoria I de cel putin 3 ani sau altele posturi ocupate de specialişti cu studii medii profesionale de cel puţin 5 ani .

1.5. În lucrarea sa, Economistul este ghidat de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- ordinele si directivele conducerii;
- ghidare reguliși instrucțiunile întreprinderii;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- această fișă a postului.

1.6. În absența unui economist, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.7. Economistul trebuie să știe:
- rezoluții, acte legislative și de reglementare, ordine, ordine, privind planificarea, contabilitatea și analiza activității diviziilor întreprinderii;
- reguli pentru întocmirea și întreținerea documentației de planificare și contabilitate;
- reguli si proceduri pentru elaborarea planurilor de afaceri;
- reguli de elaborare a planurilor anuale pentru activitățile economice, industriale, financiare ale organizației;
- reguli pentru elaborarea standardelor de cost al forței de muncă, resurselor materiale, financiare;
- metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia;
- modalități de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
- organizarea, procedura, regulile si termenii contabilitatii statistice si operationale, intocmirea raportarii stabilite;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- metode de piata management;
- posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor tehnice și economice, analiza și contabilitatea indicatorilor de performanță ai diviziilor întreprinderii;
- metode de efectuare a lucrărilor de calcul;
- legislatia muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.

2. Responsabilitățile postului

Economist:
- efectuează lucrări privind implementarea activității economice curente a întreprinderii, creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse;
- intocmeste datele initiale pentru intocmirea proiectelor pentru activitatile economice, financiare, industriale si comerciale ale intreprinderii in vederea asigurarii cresterii volumelor de vanzari, cresterii profitabilitatii;
- efectueaza calcule pentru costurile materiale, manopera si financiare necesare producerii si comercializarii produselor, dezvoltarii de noi tipuri de produse, introducerii de tehnologii avansate;
- face o analiză economică a activității economice a întreprinderii și determină eficiența economică a organizării muncii și producției;
- identifică rezervele de producție și elaborează măsuri pentru introducerea unui regim de economisire, creșterea profitabilității producției, creșterea competitivității produselor și a productivității muncii, reducerea pierderilor și a costurilor neproductive pentru producția și vânzarea produselor, precum și identificarea oportunităților de creștere a volumului produselor; ;
- determină performanța economică a introducerii de noi tehnologii, propuneri de raționalizare, invenții;
- participă la luarea în considerare a planurilor de producție și de muncă economică și de economisire a resurselor, la cercetarea de piață, prognoza și dezvoltarea producției;
- intocmeste date pentru incheierea contractelor;
- monitorizează implementarea obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia;
- tine evidenta indicatorilor economici ai rezultatelor activitatilor de productie ale intreprinderii si diviziilor acesteia;
- întocmește raportarea stabilită într-un anumit interval de timp;
- efectuează lucrări de formare și întreținere a unei baze de date actualizate de informații economice;
- controleaza indeplinirea sarcinilor atribuite diviziilor intreprinderii prin contractele incheiate;
- Îndeplinește sarcini oficiale separate ale superiorului direct.

3. Drepturi

Economistul are dreptul:
- ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile sale de producție;
- să înainteze propuneri către conducere pentru îmbunătățirea activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune;
- raportează supervizorului imediat toate deficiențele din activitățile de producție identificate în exercitarea atribuțiilor lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora;
- solicita si primeste de la diviziile structurale ale intreprinderii materialele si documentele necesare aferente activitatilor unui economist;
- reprezintă interesele întreprinderii și intră în relații cu departamentele organizațiilor terțe în probleme legate de îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale;
- iau în mod independent decizii în limitele competenței lor;
- solicita conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice în îndeplinirea drepturilor și îndatoririlor sale oficiale;
- să ceară asigurarea unor condiţii normale de muncă.

4. Responsabilitate

Economistul este responsabil pentru:
- pentru consecințele deciziilor luate de acesta, care depășesc competențele sale stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii, alte acte juridice de reglementare;
- pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea de pagube materiale si pagube reputatia de afaceriîntreprinderi - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al Economistului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.

5.2. Din cauza necesităților de producție, Economist poate fi trimis în călătorii de afaceri.

6. Dreptul de a semna

Pentru a-și asigura activitățile, economistului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative asupra problemelor care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

7. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Șeful departamentului juridic

……………….…………… / ……….… „……” ……………douăzeci …. d./>    (nume complet / semnătură)

familiarizat cu fișa postului

……………….…………… / ……….… „……” ……………douăzeci …. d./>    (nume complet / semnătură)