Model pasar tenaga kerja dalam kondisi persaingan sempurna. Pasar tenaga kerja yang tidak sempurna. Pasar tenaga kerja yang sempurna

Dalam kondisi persaingan sempurna, pasar tenaga kerja dicirikan oleh ciri-ciri berikut:

tenaga kerja ditawarkan oleh banyak pekerja terampil dengan kualifikasi yang sama tingginya;

sejumlah besar perusahaan beroperasi di pasar tenaga kerja;

baik perusahaan maupun karyawan tidak dapat secara signifikan mempengaruhi tingkat pasar upah karena jumlah mereka yang besar.

Dalam kondisi persaingan tidak sempurna di pasar tenaga kerja, terdapat faktor berikut:

Kehadiran masing-masing perusahaan pesaing di bidang ketenagakerjaan;

aktivitas negara di pasar tenaga kerja;

kegiatan serikat pekerja di pasar tenaga kerja.

Dalam kondisi persaingan yang tidak sempurna dan dengan populasi pekerjaan penuh, jika suatu perusahaan individu melakukan perekrutan pekerja tambahan, maka perusahaan tersebut akan dipaksa untuk membayar upah yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain, dan tingkat upah yang tinggi akan dibayarkan tidak hanya kepada mereka yang baru dipekerjakan, tetapi juga untuk pekerja lama. Dalam kondisi seperti itu, perusahaan akan dikenakan biaya upah yang meningkat.

Aktivitas negara di pasar tenaga kerja direduksi menjadi poin-poin berikut:

pengaturan jam kerja;

pengaturan durasi liburan;

pengaturan upah minimum.

Aktivitas serikat pekerja di pasar tenaga kerja dikurangi menjadi poin-poin berikut:

· Serikat pekerja berkontribusi pada perluasan permintaan tenaga kerja. Mereka memprotes peningkatan pengangguran, menentang PHK pekerja yang diberhentikan dari produksi.

· Serikat pekerja membantu mengurangi pasokan tenaga kerja bagi pekerja asing, pekerja perempuan dan anak-anak.

· Serikat pekerja menentang pengurangan jam kerja, dan juga mendorong pertumbuhan upah melalui negosiasi dengan pengusaha.

Upah: jenis, bentuk dan sistem

Gaji adalah harga tenaga kerja, yaitu sejumlah uang yang dibayarkan dalam bentuk imbalan atas pekerjaan.

Jenis upah:

· nominal;

nyata.

Gaji nominal- jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan untuk jangka waktu tertentu (minggu, bulan, tahun, dll).

Upah riil adalah jumlah barang dan jasa yang dapat dibeli dengan upah nominal.

Tidak seperti upah riil, upah nominal tidak memperhitungkan dinamika dan tingkat harga.

Tingkat upah riil tergantung pada faktor-faktor berikut:

tingkat upah nominal;

tingkat harga barang dan jasa;

tingkat perpajakan.

di mana upah riil;

gaji nominal;

H - pajak dan potongan lainnya;

P adalah indeks harga barang dan jasa konsumen.

Bentuk upah:

berdasarkan waktu;

sepotong-sepotong.

Sistem upah:

Berbasis waktu sederhana

bonus waktu;

potongan langsung;

premi per potong;

Piecework-progresif;

Secara tidak langsung potongan;

· chordal;

kontrak;

kontraktor kolektif.

pasar modal. Bunga pinjaman: jenis dan faktor

Mempengaruhi dia

Modal adalah alat produksi yang diciptakan oleh tenaga kerja manusia.

Jenis modal: modal utama; modal kerja.

Modal tetap berfungsi dalam produksi untuk waktu yang lama dan mentransfer nilainya ke produk jadi secara perlahan di beberapa bagian, karena aus. Modal tetap meliputi: bangunan, struktur, peralatan, kendaraan, dll.

Modal kerja sepenuhnya mentransfer nilainya ke produk jadi di masing-masing siklus produksi dan harus terus diperbarui dari hasil penjualan produk. Ke modal kerja meliputi: bahan mentah, bahan, produk jadi, uang tunai di rekening giro dan di meja kas, dll.

Modal dapat disajikan dalam bentuk tunai dan barang.

Depresiasi fisik modal adalah hilangnya propertinya dengan modal dari waktu ke waktu: semakin lama dan semakin intensif peralatan digunakan, semakin besar keausan fisiknya.

Keusangan- ini adalah proses penyusutan modal tetap karena munculnya peralatan yang lebih murah atau lebih modern.

Persen adalah pendapatan yang diterima oleh pemilik modal.

Ada dua pendekatan untuk esensi bunga:

Bunga adalah harga yang dibayarkan untuk penggunaan modal sebagai alat produksi. Misalnya: itu adalah sewa 10%, yang dibayarkan untuk penggunaan peralatan dan tempat.

Bunga adalah harga yang dibayarkan untuk penggunaan modal sebagai sumber keuangan. Misalnya: ini adalah tingkat pinjaman - 20% per tahun.

Dua jenis minat:

nominal - ini adalah tingkat bunga tanpa memperhitungkan tingkat inflasi.

Riil adalah bunga nominal dikurangi tingkat inflasi.

Contoh: jika bunga nominal 30% dan tingkat inflasi 40% per tahun, maka bunga riilnya adalah -10%, mis. negatif. Akibatnya, uang yang dikembalikan perusahaan ke bank untuk menggunakan pinjaman (yaitu, pokok dan bunga pinjaman) memiliki daya beli yang lebih kecil daripada pinjaman yang diberikan bank kepada perusahaan sebelumnya.

Pasar modal pinjaman- satu set transaksi keuangan untuk penyediaan dan penerimaan pinjaman dan pinjaman.

Tingkat persentase tergantung pada faktor-faktor berikut:

1. Risiko. Jika ada kemungkinan tidak dilunasinya atau keterlambatan pembayaran kembali pinjaman oleh peminjam, maka bunga ditetapkan pada tingkat yang meningkat.

2. Batas waktu. Semakin lama jangka waktu pinjaman yang dikeluarkan, semakin tinggi tingkat bunga pinjaman.

3. Kondisi kompetisi. Jika bank telah memonopoli bidang moneter dari kota atau wilayah tertentu, bank dapat menetapkan tingkat pinjaman yang lebih tinggi.

Bunga pinjaman- tingkat pembayaran yang diterima oleh pemberi pinjaman untuk pinjaman.

di mana - nilai hari ini (diskon) dari pendapatan masa depan;

Pendapatan masa depan tahunan dari sumber daya modal;

r adalah tingkat bunga bank;

t adalah jumlah tahun.

dimana harga saham;

D - dividen;

Tingkat bunga.

Pasar saham dan bods

Pasar sekuritas berkontribusi pada redistribusi sumber daya keuangan dan sumber daya material antara berbagai bidang dan sektor ekonomi, masuknya dana ke sektor yang menjanjikan dan keluarnya dana dari sektor yang tidak menjanjikan.

Nilai sekuritas ditentukan di pasar sekuritas over-the-counter dan bursa. Instrumen utama pasar sekuritas bursa adalah bursa efek.

Jenis-jenis pasar sekuritas:

· terorganisir - pembelian dan penjualan sekuritas dilakukan melalui bursa lelang (Tokyo, Montreal, London, New York);

tidak terorganisir - pembelian dan penjualan sekuritas dilakukan dari tangan ke tangan;

· primer - di atasnya pembelian dan penjualan sekuritas untuk pertama kali diedarkan dilakukan;

Sekunder - sekuritas dari masalah kedua dan selanjutnya diperdagangkan di sana.

Indikator aktivitas bursa adalah indeks, yang spesifik untuk setiap bursa efek tertentu. Bursa Efek New York menggunakan indeks Dow Jones, nilai maksimum yang dapat mencapai lebih dari 5 ribu poin. Indeks Dow Jones ditentukan oleh harga saham kelas satu dari tiga puluh saham terbanyak perusahaan besar AMERIKA SERIKAT.

Jenis surat berharga:

1. surat perbendaharaan pemerintah - kewajiban utang pemerintah.

2. obligasi - memberikan kesempatan kepada pemegangnya untuk menerima persentase tetap.

3. saham adalah sejenis surat berharga yang menunjukkan kontribusi pemilik kepada modal dasar perusahaan saham gabungan.

4. wesel adalah kewajiban utang dari subyek yang mengeluarkannya ke dalam peredaran

5. sertifikat titipan adalah titipan tunai dari badan yang dapat dipindahtangankan, dihibahkan, digadaikan, dsb.

10.7. Pasar tanah. Sewa tanah. harga tanah.

Menyewa- secara teratur menerima pendapatan dari modal, properti, sumber daya alam atau tanah yang tidak memerlukan kegiatan wirausaha dari penerimanya.

Dibawah sewa ekonomi mengacu pada harga yang dibayarkan untuk penggunaan sumber daya alam (tanah).

Mari kita buat asumsi berikut:

tanah digunakan untuk produksi produk pertanian hanya satu jenis

Semua tanah memiliki tingkat kesuburan dan produktivitas yang sama.

Pasar tanah dicirikan oleh persaingan sempurna.

Mari kita buat grafik yang mencirikan hubungan yang berkembang di bidang sewa tanah (Gbr. 10.2). Fungsi penawaran lahan tegak lurus terhadap sumbu kuantitas lahan, yaitu penawaran tanah sama sekali tidak elastis, karena luas tanah biasanya bernilai konstan dan ukuran bidang tanah jarang berubah.

Gambar 10.2 - Pasar tanah

Permintaan tanah tergantung pada faktor-faktor berikut:

ukuran sewa;

pendapatan yang diterima dari sebidang tanah;

Permintaan produk pertanian.

Permintaan produk pertanian tergantung pada harganya, dengan kenaikan atau penurunan harga, permintaan meningkat atau menurun. Fungsi permintaan lahan kemudian bergerak turun ke kiri atau ke atas ke kanan, sedangkan fungsi penawaran lahan tetap tidak berubah.

Konsep-konsep berikut harus dibedakan:

Sewa tanah adalah harga yang dibayarkan untuk penggunaan tanah.

Harga tanah adalah harga di mana tanah dibeli dan dijual, dengan kata lain, itu adalah sewa yang dikapitalisasi sama dengan jumlah pembayaran masa depan yang akan diterima pemilik tanah jika dia menyewakannya.

Sewa = Sewa + Penyusutan + % dari modal yang diinvestasikan.

Mari kita buang asumsi bahwa semua tanah itu sama, karena selalu terdapat perbedaan tingkat produktivitas, kesuburan dan letak lahan. Dalam hal ini, tanah yang berbeda membawa pendapatan yang berbeda, dan penyewa tanah tidak menanggung biaya yang sama.

Sewa diferensial- ini adalah pendapatan yang diterima pemilik tanah karena hasil yang lebih tinggi, kesuburan dan lokasi tanah yang lebih baik.

Pemilik bidang tanah terbaik akan memiliki biaya rata-rata yang lebih rendah per unit hasil pertanian. Dalam hal ini, mereka akan menerima pendapatan yang lebih tinggi, dan pemilik tanah yang lebih rendah akan memiliki biaya besar dan puas hanya dengan keuntungan normal.

Gambar 10.3 - Definisi sewa tanah diferensial II.

Karena penawaran tanah dan sumber daya alam lainnya tidak elastis sempurna terhadap SS, permintaan adalah satu-satunya faktor efektif yang menentukan sewa tanah. Perluasan (dari D 2 ke D 1) dan pengurangan (dari D 2 ke D 3) permintaan menyebabkan perubahan signifikan dalam jumlah sewa (dari R 2 ke R 1 dan R 2 ke R 3).

Pasar tenaga kerja persaingan sempurna dicirikan oleh sifat-sifat seperti:

1) homogenitas angkatan kerja (kualifikasi yang sama);

2) mobilitas angkatan kerja yang tinggi;

3) semua subjek beroperasi di pasar dalam isolasi, tanpa mengadakan perjanjian satu sama lain;

4) tidak ada yang dapat mempengaruhi tingkat upah, yang terbentuk secara spontan.

Bentuk organisasi pasar ini sangat ideal dan dalam kehidupan nyata tidak terjadi.

Dalam pasar tenaga kerja persaingan sempurna, penawaran disediakan oleh rumah tangga dan ada ketergantungan langsung pada tingkat upah, dan tenaga kerja diminta oleh perusahaan yang berusaha memaksimalkan keuntungan mereka. Oleh karena itu, permintaan didasarkan pada pendapatan tunai yang dapat diterima perusahaan ketika menggunakan tambahan unit tenaga kerja (MRP). Sejak MRP di jangka pendek menurun dengan bertambahnya volume tenaga kerja yang digunakan, maka permintaan tenaga kerja berbanding terbalik dengan tingkat upah. Sebagai hasil dari interaksi penawaran dan permintaan, upah ekuilibrium terbentuk, di mana setiap orang yang ingin mencari pekerjaan menemukannya, dan perusahaan sepenuhnya mengisi lowongan di perusahaan mereka. Akibatnya, pekerjaan penuh terbentuk, yaitu, tidak ada pengangguran. (Gbr.8.7)

Gambar 8.7 Keseimbangan di pasar tenaga kerja persaingan sempurna

Dalam pasar tenaga kerja persaingan sempurna, upah untuk pekerjaan dengan keterampilan yang sama di bawah kondisi kerja yang sama adalah sama di semua tempat dan dalam segala bentuk penggunaan tenaga kerja ini dan sama dengan produktivitas marjinal pekerja atau pendapatan tambahan yang dihasilkan pekerja ini. bagi perusahaan, yaitu, setiap pekerja menerima gaji yang sesuai dengan kontribusinya terhadap produksi. Asumsi bahwa pemilik faktor produksi menerima pendapatan sesuai dengan produktivitas marjinalnya dikenal sebagai teori distribusi marginal . Dalam hal ini, kita dapat berbicara tentang implementasinya prinsip keadilan sosial dalam kinerja pasar. Jika prinsip ini diterapkan, maka dapat dikatakan bahwa tidak ada eksploitasi modal tenaga kerja. Dalam teori ekonomi di bawah eksploitasi situasinya dipahami ketika modal secara ilegal menarik sebagian dari pendapatan yang diperoleh dari subjek dan karyawan tidak menerima gaji yang setara dengan MRP (sudut pandang A. Pigou, D. Robinson). E. Chamberlin berpendapat bahwa eksploitasi ada dalam masyarakat ketika tidak ada persaingan bebas di pasar barang. Ini, dari sudut pandangnya, berarti bahwa semua faktor produksi menerima imbalan kurang dari kontribusinya terhadap produksi (MRP) dan semuanya dieksploitasi, tetapi eksploitasi semacam itu memungkinkan perusahaan untuk menghindari kebangkrutan. Ada juga teori eksploitasi Marxis, yang menyatakan bahwa pekerja hanya menerima sebagian dari hasil kerja mereka, dan sisanya diambil oleh kapitalis secara cuma-cuma.

8.2.3. Pasar tenaga kerja adalah persaingan tidak sempurna.

Dalam kehidupan nyata, pasar tenaga kerja bertindak sebagai pasar persaingan tidak sempurna . Hal ini disebabkan fakta bahwa, di satu sisi, perusahaan, ketika mempekerjakan pekerja, dapat mendikte kondisi mereka mengenai tingkat upah, yaitu membentuk pasar monopsoni, dan di sisi lain, pekerja dapat bersatu dan bertindak sebagai kekuatan terorganisir tunggal, menuntut upah yang lebih tinggi, yaitu, .e. pasar monopoli terbentuk.

Pasar monopsoni Ini tipikal untuk pemukiman yang relatif kecil di mana ada satu atau beberapa perusahaan besar, di mana sebagian besar tenaga kerja di kota tertentu terkonsentrasi. Pemilik tenaga kerja merupakan faktor produksi yang relatif tidak bergerak dalam aspek profesional dan geografis. Sebuah perusahaan besar yang bertindak sebagai monopsoni di pasar harus memperhitungkan berlakunya hukum penawaran, yaitu menawarkan upah yang lebih tinggi jika ingin mempekerjakan lebih banyak pekerja. Di mana biaya marjinal arus kas perusahaan akan tumbuh lebih cepat daripada upah yang ditawarkan. (Tabel 8.3)

Perusahaan ini akan berada dalam keadaan ekuilibrium, yaitu akan mempekerjakan jumlah tenaga kerja yang optimal, asalkan biaya marjinal penggunaan tenaga kerja dalam bentuk moneter sama dengan permintaan tenaga kerja. Perusahaan menetapkan gaji berdasarkan penawaran tenaga kerja pada tingkat pekerjaan yang optimal. Penunjukan gaji yang lebih tinggi berarti penciptaan kelebihan pasokan tenaga kerja, dan yang lebih rendah - kekurangan mereka yang mau bekerja (Gambar 8.8).

Tabel 8.3

Pasokan tenaga kerja di pasar monopsoni

Volume tenaga kerja ( L)	gaji ( w)	Biaya umum bekerja ( TS=	biaya marjinal bekerja ( MRC )

Gambar 8.8 Ekuilibrium di pasar tenaga kerja monopsoni

Jadi, lebih sedikit orang yang bekerja di pasar monopsoni daripada di pasar tenaga kerja persaingan sempurna. Oleh karena itu, kita dapat berbicara tentang keberadaan pengangguran. Upah di pasar tenaga kerja lebih rendah daripada di pasar tenaga kerja persaingan sempurna. Atas dasar ini, dapat dikatakan bahwa perusahaan mengambil sebagian tenaga kerja dari pekerja upahan secara cuma-cuma, yaitu terjadi eksploitasi.

Pasar tenaga kerja dapat didirikan monopoli dari pihak penjual jasa tenaga kerja. Ini mungkin pemilik layanan tenaga kerja yang berharga atau serikat pekerja, yaitu organisasi yang dibuat untuk mewakili kepentingan tenaga kerja dalam menegosiasikan kontrak tenaga kerja mengenai upah, kondisi kerja, dan tunjangan tambahan. Ia bertindak sebagai agen kolektif dengan hak eksklusif untuk bernegosiasi atas nama anggotanya.

Ada dua jenis serikat pekerja:

asosiasi pekerja dari satu profesi (serikat buruh penambang di Inggris);

asosiasi pekerja di industri tertentu (serikat pekerja di industri otomotif di Amerika Serikat).

Serikat pekerja sebagai tujuan mereka taruh:

a.kenaikan gaji pekerja individu;

b) peningkatan dana upah semua karyawan;

c) memastikan pekerjaan (pelestarian atau penciptaan lebih banyak pekerjaan).

Data Tujuan dapat dicapai dengan tiga cara :

Negosiasi dengan menekan majikan dengan ancaman mogok;

Membatasi pasokan tenaga kerja;

Merangsang permintaan untuk produk yang dibuat oleh anggota serikat pekerja.

Karena serikat pekerja adalah perusahaan monopoli, mereka harus memperhitungkan berlakunya hukum permintaan. Karena itu, mereka harus menerima upah yang lebih rendah jika ingin menambah jumlah pekerja yang dipekerjakan. Di mana produk marjinal tenaga kerja dalam istilah moneter (MRP L) akan turun lebih cepat daripada upah (Tabel 8.4).

Tabel 8.4

Permintaan dalam monopoli pasar tenaga kerja

Volume tenaga kerja ( L)	gaji ( w)	Jumlah pemasukan pemilik tenaga kerja ( TR=	pendapatan marjinal pemilik tenaga kerja ( PAKP )

Beras. 8.9 Pasar tenaga kerja monopoli

Oleh karena itu, jika serikat pekerja ingin mendirikan gaji setinggi mungkin, maka mereka harus memusatkan perhatian pada sejumlah pekerja upahan sehingga produk marjinal tenaga kerja dalam istilah moneter sama dengan volume penawaran tenaga kerja, yang, seperti yang kita ingat, merupakan fungsi dari upah. Dalam hal ini, ketika merundingkan kesepakatan bersama, mereka dapat menuntut (sampai ancaman pemogokan) untuk menetapkan gaji yang sesuai dengan permintaan tenaga kerja dengan volume tenaga kerja tertentu (Gambar 8.9).

Tindakan serikat pekerja seperti itu mengarah pada fakta bahwa upah ditetapkan lebih tinggi daripada di pasar tenaga kerja persaingan sempurna, tetapi lebih sedikit orang yang bekerja, yaitu, terjadi pengangguran. Pekerja menerima upah yang lebih tinggi daripada kontribusi mereka terhadap produksi, yaitu sewa ekonomi. Dalam hal ini, seseorang dapat berbicara tentang eksploitasi modal oleh tenaga kerja, karena pemilik modal harus memberikan sebagian dari pendapatan mereka kepada para pekerja.

Jika serikat pekerja ingin memaksimalkan penggajian, maka mereka harus mencapai tingkat gaji yang MRP = 0 (kondisi maksimalisasi - turunan pertama sama dengan nol). Pada saat yang sama, ini mengarah pada peningkatan jumlah pekerja, tetapi tidak dapat menyelesaikan masalah pengangguran.

Jika serikat pekerja menyatukan pekerja dari profesi yang sama, maka mereka dapat mencapai tingkat upah maksimum dengan mengorbankan pembatasan pasokan tenaga kerja(Gbr.8.10). Dalam hal ini, kurva penawaran tenaga kerja adalah vertikal. Ini disebabkan oleh fakta bahwa serikat pekerja sedang mencari undang-undang dari pemerintah, yang menurutnya hanya orang-orang dengan profesi dan kualifikasi tertentu yang dapat dipekerjakan, yang dikonfirmasi oleh dokumen yang relevan dan lulus ujian kualifikasi. Karena itu, penawaran tenaga kerja terbatas dibandingkan dengan permintaan, dan ini memungkinkan untuk menuntut upah yang lebih tinggi. Akibat dari tindakan tersebut adalah belum terpenuhinya kebutuhan masyarakat akan pelayanan yang layak. Ada kekurangan spesialis di pasar tenaga kerja, yang gajinya, sebagai suatu peraturan, lebih tinggi daripada di pasar persaingan sempurna.

Gambar 8.10 Batasan dan keseimbangan penawaran tenaga kerja

Paling sering, situasi ini terjadi jika karyawan tersebut adalah pemilik layanan tenaga kerja yang sangat berharga, yaitu pekerja yang sangat terampil. Dia mungkin menuntut bayaran tinggi untuk pekerjaannya (misalnya, atlet berbakat, pengacara). Lebih banyak pekerja terampil menerima pendapatan surplus tetap - sewa ekonomi, pembayaran untuk sumber daya langka - keterampilan atau kemampuan mereka.

Cara terbaik untuk mencapai tujuan serikat pekerja adalah stimulasi permintaan produk, dibuat oleh anggota serikat, karena dalam kasus ini kurva permintaan bergeser ke atas dan ke kanan, oleh karena itu, keseimbangan baru terbentuk, yang ditandai dengan upah yang lebih tinggi dan lebih banyak tenaga kerja yang digunakan. Namun, kemampuan serikat pekerja untuk menggunakan metode ini terbatas, karena permintaan tenaga kerja dapat meningkat jika permintaan akan produk akhir meningkat, produktivitas tenaga kerja meningkat, dll. Serikat pekerja dapat meningkatkan permintaan produk jika mereka mendapatkan undang-undang untuk membatasi impor produk yang bersaing dengan produk yang dibuat oleh anggota serikat pekerja.

Di pasar tenaga kerja, sering ada situasi monopoli bilateral , yaitu situasi di mana pemberi kerja dan pekerja memiliki kesempatan untuk memberikan tekanan pada tingkat upah. Itu diatur dalam interval dan akan tergantung pada kekuatan masing-masing pihak dan kemauan untuk berkompromi (Gambar 8.11). Sebagai aturan, jika kesimpulan dari kesepakatan bersama jatuh pada periode krisis ekonomi dan pengangguran yang tinggi, maka pengusaha memiliki lebih banyak kesempatan untuk mempengaruhi tingkat upah. Jika ada pertumbuhan ekonomi di negara itu, maka permintaan tenaga kerja yang tinggi terbentuk dan ini memungkinkan serikat pekerja untuk menuntut tuntutan mereka.

Gambar 8.11 Pasar monopoli bilateral

Di banyak negara, serikat pekerja dipandang sebagai organisasi yang memonopoli pasar dan, karenanya, memperburuk kondisi perkembangan ekonomi nasional. Oleh karena itu, sikap negatif sedang dibentuk terhadap mereka di pihak bisnis dan negara, yang memperkenalkan beberapa pembatasan pada kegiatan serikat pekerja. Misalnya, di beberapa negara pegawai negeri sipil tidak memiliki hak mogok.

Perlu diperhatikan bahwa faktor kondisi modern peran tenaga kerja yang sangat terampil tumbuh, yang dipahami perusahaan dan untuk mempertahankan personel yang berkualitas, mereka menunjukkan kepedulian sosial, sehingga merusak kegiatan serikat pekerja. Hal ini tercermin dalam sistem hubungan manusia - sistem hubungan yang dibangun untuk meningkatkan perhatian majikan terhadap kondisi kerja dan hubungan antara bawahan dan atasan; perluasan sistem kesejahteraan sosial karyawan di perusahaan; perubahan gaya kepemimpinan; meningkatkan sistem seleksi profesional, pelatihan dan pelatihan lanjutan karyawan; metode penjatahan dan remunerasi; pengayaan konten pekerjaan (lingkaran kualitas, program keterlibatan karyawan, kelompok yang dikelola sendiri, dll.)

Tawaran pekerjaan. Penawaran tenaga kerja dapat kita pertimbangkan, seolah-olah, pada tiga tingkatan: pertama, penawaran jam kerja oleh seorang pekerja individu, kedua, penawaran sejumlah pekerja tertentu kepada majikan, dan ketiga, penawaran tenaga kerja. total penawaran tenaga kerja jenis ini di pasar.

Dari sudut pandang individu, tenaga kerja adalah barang negatif atau barang dengan utilitas negatif. Utilitas negatif dari kerja ditentukan oleh fakta bahwa, di satu sisi, kerja menghabiskan waktu yang dapat digunakan untuk bersantai, dan, di sisi lain, pekerjaan itu sendiri dapat menjadi tidak menyenangkan. Oleh karena itu, setiap tambahan jam kerja meningkatkan utilitas negatif. Dalam hal ini, kita dapat melangkah lebih jauh utilitas marjinal negatif tenaga kerja.

Utilitas marjinal negatif tenaga kerja adalah pengorbanan tambahan yang dilakukan pekerja untuk unit waktu ekstra yang dikerjakan.

Utilitas marjinal negatif tenaga kerja meningkat dengan setiap unit waktu bekerja (misalnya, satu jam). Ini karena dua alasan. Pertama, semakin sedikit waktu yang tersisa untuk bersantai, semakin besar utilitas negatif dari mengorbankan setiap jam tambahan waktu luang. Kedua, keengganan (iritasi, kelelahan, dll) dari setiap tambahan jam kerja semakin tinggi, semakin lama hari kerja berlangsung.

Utilitas marjinal negatif tenaga kerja menentukan kemiringan positif kurva penawaran tenaga kerja untuk seorang pekerja individu. Alasan untuk ini adalah bahwa untuk merangsang seseorang untuk bekerja lebih banyak setiap hari, perlu untuk mengkompensasinya untuk peningkatan utilitas negatif dari pekerjaan. Misalnya, ini menjelaskan mengapa kerja lembur dibayar lebih dari pekerjaan biasa.

Namun, dalam keadaan tertentu, kurva penawaran tenaga kerja dapat menekuk kembali seperti yang ditunjukkan pada Gambar. 7.2. Penjelasan untuk fenomena ini adalah bahwa ada dua efek berlawanan arah pada penawaran tenaga kerja.

Beras. 7.2 Kurva penawaran tenaga kerja melengkung ke belakang.

Di satu sisi, semakin tinggi tingkat upah, semakin banyak tenaga kerja yang ingin ditawarkan seseorang, karena ketika tingkat ini naik, pengorbanan dalam bentuk pendapatan diterima di muka (dan, akibatnya, konsumsi yang belum direalisasi) bahwa individu yang menikmati waktu luang menjadi lebih besar. Karena itu, dia seolah-olah "menukar" waktu luang dengan penghasilan. Dia efek substitusi dari kenaikan upah .

Efek substitusi dari kenaikan upah berarti keinginan pekerja untuk mengganti waktu luang dengan pendapatan, karena satu unit waktu luang dikaitkan dengan biaya peluang yang lebih tinggi daripada satu unit waktu kerja.

Di sisi lain, ketika tingkat upah naik, orang mungkin mulai merasa bahwa mereka mampu bekerja lebih sedikit tetapi memiliki lebih banyak waktu luang. Itu disebut efek pendapatan dari kenaikan upah.

Efek pendapatan dari kenaikan upah berarti keinginan pekerja untuk mengganti pendapatan dengan waktu luang, karena satu unit waktu kerja dikaitkan dengan biaya peluang yang lebih tinggi daripada satu unit waktu luang..

Interaksi kedua efek ini menentukan kemiringan kurva penawaran tenaga kerja untuk seorang pekerja individu. Secara umum diasumsikan bahwa efek substitusi lebih besar daripada dampak efek pendapatan, terutama ketika tingkat upah rendah. Dalam hal ini, kenaikan mereka bertindak sebagai insentif untuk menawarkan lebih banyak jam kerja. Namun, sama sekali tidak dikecualikan bahwa, sebaliknya, efek pendapatan lebih besar daripada efek substitusi. Hal ini terutama mungkin terjadi pada tingkat upah yang tinggi. Ini adalah saat kurva penawaran tenaga kerja mulai melengkung kembali. pada gambar. 7.2 ini terjadi sejak tingkat upah mencapai nilai W 1 .

Realitas Rusia tahun 1990-an memberikan banyak contoh untuk menggambarkan interaksi dari efek-efek ini. Misalnya, guru sekolah menengah yang menerima upah per jam yang sangat rendah mencoba bekerja sebanyak mungkin dalam seminggu. Mereka memiliki efek substitusi yang secara signifikan melebihi efek pendapatan. Dan ini dapat dimengerti, karena bahkan dalam hal pembayaran gaji tepat waktu, guru mampu menyediakan tingkat subsistensi yang sangat sedikit dengan beban kelas minimal 30 jam seminggu (harus diingat bahwa beban kerja ekstrakurikuler guru adalah hampir sama dengan kelas satu).

Di sisi lain, bayangkan bahwa guru bahasa inggris tiba-tiba dia beruntung dan dia menemukan pekerjaan sebagai manajer kantor di sebuah perusahaan asing dengan gaji $1.000 sebulan. Mustahil membayangkan bahwa dengan gaji sebesar itu, dia akan mendapatkan uang tambahan di sekolah pada hari Sabtu. Dia lebih suka terbang ke Siprus untuk akhir pekan atau tidak melakukan apa-apa.

Secara lebih rinci, operasi efek substitusi dan pendapatan dari kenaikan tingkat upah ditunjukkan pada Gambar. 7.3. Jam senggang diplot pada sumbu x ( H). Asumsikan bahwa seorang individu dapat membagi 16 jam sehari antara bekerja dan bersantai (tidak termasuk 8 jam tidur). Dengan tarif per jam CU 4 per jam, individu ini dapat memperoleh maksimal CU 64. per hari, atau istirahat 16 jam sehari dan tidak menghasilkan apa-apa, atau pilih beberapa opsi perantara untuk mendistribusikan waktu antara bekerja dan bersantai. Semua kemungkinan kombinasi pekerjaan (pendapatan) dan waktu luang dalam situasi seperti itu diwakili oleh garis anggaran PADA 1 .

Beras. 7.3 Dilema pendapatan-kenyamanan (substitusi dan efek pendapatan dalam penawaran tenaga kerja).

Apa kombinasi tertentu dari pendapatan dan waktu luang yang lebih disukai individu? Untuk menjawab pertanyaan ini, kita perlu memperkenalkan kurva indiferen antara pendapatan dan waktu luang. Seperti yang kita ketahui dari teori utilitas ordinal, optimum tercapai di mana garis anggaran bersinggungan dengan kurva indiferen. Hal ini juga berlaku dalam kasus kami. Misalkan kombinasi optimal ditentukan pada titik sebuah di mana individu menghabiskan 6 jam untuk bersantai dan bekerja 10 jam sehari (yaitu penghasilannya akan menjadi Rp 40 per hari).

Selanjutnya asumsikan bahwa tingkat upah telah meningkat menjadi Rp8. per jam, hal-hal lain dianggap sama. Sekarang kita berhadapan dengan garis anggaran baru PADA 2. Ini memiliki kesamaan dengan garis anggaran PADA 1 pada sumbu x (karena jumlah jam dibagi antara pendapatan dan waktu luang tidak berubah), tetapi terhubung ke sumbu y pada jarak dua kali dari titik asal sebagai garis PADA satu . Setelah mengambil semua 16 jam kerja, individu kami sekarang dapat memperoleh CU 128. per hari.

Setelah menemukan optimal baru (katakanlah, pada titik b), kami menemukan bahwa untuk individu tertentu, efek substitusi mendominasi efek pendapatan sebagai akibat dari kenaikan upah. Ia mengganti 2 jam waktu senggang dengan penghasilan tambahan Rp16. Sekarang dia beristirahat bukan 6, tetapi hanya 4 jam sehari, dan, karenanya, dia bekerja bukan 10 jam, tetapi 12 jam. Penghasilannya naik dari Rp40 menjadi Rp40. hingga CU 96

Kemudian misalkan tingkat upah dinaikkan lagi (dari Rp8 menjadi Rp10 per jam). Namun, sekarang optimal baru pada intinya Dengan pada garis anggaran PADA 3 menunjukkan bahwa penawaran tenaga kerja, meskipun terjadi kenaikan upah, telah menurun. Individu menawarkan 1 jam lebih sedikit tenaga kerja dan, di sisi lain, lebih memilih untuk beristirahat 1 jam lebih banyak. Artinya, sebaliknya, efek pendapatan mendominasi efek substitusi. Penghasilannya pada 11 jam kerja naik menjadi Rp 110. dan dia lebih suka bekerja lebih sedikit. Akibatnya, kurva penawaran tenaga kerja sekarang "membungkuk."

Dengan pasar tenaga kerja yang sempurna, penawaran tenaga kerja dari karyawan dari profesi tertentu ke perusahaan individu adalah benar-benar elastis (Gbr. 7.1, grafik TETAPI). Membayangkan sebuah perusahaan kecil, yang beralih ke agen terjemahan dengan permintaan untuk mencari juru bahasa untuk negosiasi dengan mitra asing selama beberapa hari. Perusahaan semacam itu menerima tarif pembayaran per jam penerjemah seperti yang telah berkembang di pasar untuk layanan ini.

Selanjutnya, kita beralih ke pasokan tenaga kerja karyawan dari profesi tertentu bukan ke perusahaan yang terpisah, tetapi ke pasar tenaga kerja pekerja dalam profesi ini. Kurva penawaran pasar memiliki kemiringan positif. Semakin tinggi tingkat pembayaran untuk satu jam kerja jenis tertentu, semakin banyak orang mengungkapkan keinginan untuk melakukan pekerjaan ini.

Posisi kurva penawaran tenaga kerja pasar ditentukan oleh faktor-faktor berikut. Pertama, tersedianya jumlah tenaga kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Kedua, sifat dan kondisi kerja (misalnya kerja ringan atau berat, bergengsi atau tidak bergengsi, berbahaya atau tidak, dll). Ketiga, tingkat upah dan tunjangan non-moneter dalam pekerjaan lain.

Perubahan tingkat upah menyebabkan pergerakan sepanjang kurva penawaran. Sedangkan perubahan salah satu faktor di atas menyebabkan pergeseran kurva penawaran.

Elastisitas penawaran tenaga kerja menunjukkan respons proposal terhadap perubahan tingkat upah (harga tenaga kerja). Reaksi ini tergantung, pertama, pada kesulitan dan biaya yang terkait dengan perubahan pekerjaan, dan kedua, pada periode waktu yang dipertimbangkan. Kedua keadaan ini dapat digabungkan menjadi satu dan disebut "mobilitas tenaga kerja". Semakin besar kesulitan dan biaya untuk berganti pekerjaan, dan semakin pendek periode waktu yang dipertimbangkan, semakin sedikit tenaga kerja yang bergerak, dan karenanya semakin kurang elastis penawaran tenaga kerja.

Mobilitas yang rendah (imobilitas) tenaga kerja dapat ditimbulkan oleh dua kelompok faktor. Pertama, bisa tentang imobilitas teritorial. Ini terkait dengan:

Biaya keuangan untuk pindah;

Ketidaknyamanan yang disebabkan oleh pemindahan;

Terjalinnya ikatan keluarga dan masyarakat;

masalah perumahan;

masalah dengan layanan sosial dan kualitasnya (misalnya rendahnya tingkat pendidikan di daerah lain);

Biaya hidup yang lebih tinggi;

Ketidakpastian, pengetahuan yang tidak sempurna tentang kondisi di tempat baru.

Namun, bahkan jika mungkin untuk mencari pekerjaan lain di kota yang sama, orang mungkin masih tidak mampu atau tidak mau mengambil pekerjaan itu. Imobilitas kerja berkaitan dengan:

Kurangnya kualifikasi atau kemampuan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan lain;

Kondisi kerja yang lebih buruk atau manfaat tambahan yang lebih sedikit dalam pekerjaan baru;

Kurangnya informasi tentang lowongan pekerjaan;

Jelas bahwa mobilitas tenaga kerja lebih tinggi ketika pekerjaan baru ditawarkan di area yang sama (tidak memerlukan relokasi, perubahan perumahan), menyarankan tingkat keterampilan yang sama, atau ketika orang mendapat informasi yang baik tentang pekerjaan baru. Juga, mobilitas tenaga kerja lebih tinggi dalam jangka panjang, ketika orang memiliki cukup waktu untuk memperoleh keterampilan baru, dan ketika sistem pendidikan dapat beradaptasi dengan tuntutan baru yang ditempatkan pada pekerja.

Pasar baik sempurna atau tidak sempurna.

Ciri-ciri pasar persaingan sempurna adalah :

Sejumlah besar perusahaan dan pembeli yang beroperasi secara independen, yang semuanya sangat kecil dan jumlahnya sedikit sehingga mereka tidak dapat secara individual mempengaruhi harga produk;
- homogenitas produk, yaitu produk yang ditawarkan oleh perusahaan pesaing tidak hanya identik dalam properti fisik, tetapi juga dianggap sama, sehingga pembeli tidak melihat perbedaan antara produk dari produsen yang berbeda;
- bebas masuk ke pasar dan keluar dari pasar;
- kesadaran sempurna dari penjual dan pembeli tentang keadaan pasar.

Dalam pasar persaingan sempurna, sebuah perusahaan individu tidak mengendalikan harga di mana ia menjual produknya, karena harga ditentukan oleh kondisi penawaran dan permintaan agregat. Perusahaan individu tidak merasakan tekanan dari perusahaan lain, tetapi merasakan perilaku pesaing secara keseluruhan. Perusahaan menerima harga sebagai sesuatu yang berada di luar kendalinya dan menyesuaikan outputnya pada harga tertentu dan biayanya sendiri untuk memperoleh keuntungan semaksimal mungkin.

Segera setelah semua fitur pasar sempurna dilanggar, kita berhadapan dengan pasar tidak sempurna. Secara umum, pasar yang sempurna hanya bisa ada secara hipotetis. Struktur pasar tidak sempurna yang mendominasi pasar riil antara lain monopoli, oligopoli, persaingan monopolistik. Manajemen harga aktif hanya mungkin dilakukan di pasar yang tidak sempurna. Semakin tidak sempurna pasar, semakin bebas kebijakan penetapan harga perusahaan.

Ketika mengklasifikasikan pasar, mereka membedakan pasar tenaga kerja, pasar keuangan, barang modal, barang (produk dan jasa), dan teknologi. Pada gilirannya, pasar ini dibagi lagi menjadi pasar yang lebih sempit.

Misalnya, pasar barang (produk dan jasa) terdiri dari pasar independen, meskipun saling berhubungan:

Bahan baku alami, produk pertanian, produk industri;
- barang konsumsi, termasuk makanan dan bukan makanan;
- jasa, termasuk industri dan konsumen.

Pada gilirannya, masing-masing segmen ini dibagi lagi menjadi pasar untuk produk individu.

Pasar dapat diklasifikasikan menurut berbagai kriteria:

Menurut tujuan fungsional objek hubungan pasar - barang dan jasa konsumen, barang industri, barang setengah jadi, pengetahuan, bahan baku, tenaga kerja, sekuritas, bayangan, bahan baku sekunder, dll.;
- lokasi geografis - lokal, regional, nasional, dunia;
- tingkat pembatasan persaingan - monopoli, oligopolistik, monopsoni, bebas, campuran, dll .;
- industri - otomotif, minyak, bahan baku pertanian, produk makanan, dll.;
- sifat penjualan: grosir, eceran.

Menurut tingkat pembatasan persaingan, pasar dapat dibagi berdasarkan parameter kuantitatif dan kualitatif.

Klasifikasi dan karakterisasi pasar dengan parameter kuantitatif dilakukan berdasarkan komposisi kuantitatif mitra di pasar (entitas jual beli) dan signifikansi pesertanya.

Atas dasar ini, mitra pasar dibedakan menurut prinsip "banyak - beberapa - satu". Melalui berbagai kombinasi dari ketiga tanda ini, di bawah pengaruh penawaran dan permintaan, berbagai bentuk pasar ditentukan.

Polipoli adalah jenis struktur pasar di mana jumlah penjual dan pembeli yang tidak terbatas dapat beroperasi di pasar untuk produk tertentu.

Oligopoli adalah jenis struktur pasar di mana beberapa perusahaan besar memonopoli produksi dan penjualan sebagian besar jenis barang tertentu dan melakukan persaingan non-harga di antara mereka sendiri.

Monopoli adalah jenis struktur pasar di mana hanya satu perusahaan besar, yang memiliki kendali penuh atas harga, menyediakan semua pembeli dengan jenis produk tertentu.

Oligopsoni adalah jenis struktur pasar di mana ada sekelompok pembeli produk tertentu.

Monopsoni adalah jenis struktur pasar di mana ada monopoli pembeli tunggal produk tertentu.

Ketika mencirikan skema penetapan harga di pasar produk pertanian, dalam banyak kasus perlu menggunakan bentuk "polipoli": banyak entitas bisnis (produsen pertanian) menawarkan produk kepada sejumlah besar entitas pembelian (penjual atau konsumen).

Klasifikasi dan karakteristik pasar berdasarkan parameter kualitatif:

Sempurna dan tidak sempurna;
- terorganisir dan tidak terorganisir;
- dengan entri terbatas dan tidak terbatas;
- gratis dan dapat disesuaikan.

Pasar sempurna dikatakan jika lima kondisi terpenuhi secara bersamaan:

Homogenitas obyektif produk dipastikan - mereka dianggap oleh penjual dan pembeli sebagai setara dan dipertukarkan secara bebas satu sama lain;
- pasar tidak dapat didominasi oleh preferensi pribadi - semua pesertanya memiliki hak yang sama;
- tidak boleh ada perbedaan spasial antara penjual dan pembeli, yang bertemu di tempat yang sama untuk menyelesaikan transaksi (kondisi ini ditentukan oleh fakta bahwa pasar yang sempurna adalah tepat waktu);
- tidak boleh ada perbedaan waktu selama transaksi - produk yang sama tersedia untuk pembeli potensial oleh semua penjual pada waktu yang sama;
- permeabilitas pasar penuh, yaitu, semua entitas yang menawarkan dan membeli harus mendapat informasi yang cukup tentang situasi di pasar.

Empat kondisi pertama sesuai dengan keadaan homogenitas. Jika tidak ada permeabilitas pasar, tetapi kondisi homogenitas terpenuhi, orang berbicara tentang pasar yang tidak sempurna sementara.

Pada kenyataannya, pasar yang sempurna hanya dapat ada ketika mereka didefinisikan secara spasial dan temporal sangat sempit (pasar pertanian kolektif di Rusia, bazaar di Asia Tengah), sehingga pembagian menjadi pasar sempurna dan tidak sempurna berfungsi untuk mempertimbangkan proses penetapan harga terutama secara abstrak. membentuk.

Pasar dikatakan tidak sempurna jika setidaknya salah satu dari empat kondisi pertama tidak terpenuhi.

Pasar terorganisir dan tidak terorganisir. Dalam pasar yang terorganisir, penetapan harga di suatu negara atau wilayah terjadi sesuai dengan aturan yang ditetapkan dan (atau) melalui lembaga khusus (pertukaran, lelang). Dalam kasus lain, kita berbicara tentang pasar yang tidak terorganisir, khususnya pasar untuk barang-barang mendesak, pertukaran dan lelang komoditas regional dan lokal.

Pasar dengan entri terbatas dan tidak terbatas. Akses produsen dan pembeli ke pasar individu mungkin dibatasi oleh kondisi ekonomi atau oleh peraturan hukum (persyaratan untuk sertifikat kualifikasi tertentu, dll.). Misalnya, larangan penjualan etil alkohol di seluruh Rusia, kecuali untuk wilayah Far North.

PADA pertanian Akses produsen potensial ke pasar secara formal bebas, tetapi pada kenyataannya dibatasi oleh ketidaksempurnaan peraturan hukum hubungan tanah.

Pasar bebas dan teregulasi. Jika harga suatu produk hanya dibentuk oleh pelaku pasar, seseorang berbicara tentang pasar bebas. Jika negara mengintervensi proses harga pasar berbicara tentang pasar yang diatur.

Klasifikasi yang berlaku umum di atas juga merupakan karakteristik pasar makanan, dan sesuai dengan fungsi yang dilakukan, diklasifikasikan lebih lanjut menurut berbagai kriteria.

Secara teritorial, mereka membedakan pasar dunia, pasar entitas antarnegara (UE, CIS), pasar domestik negara bagian. Pasar domestik dibagi menjadi pasar nasional, regional dan lokal.

Menurut tingkat keamanannya, pasar negara pengekspor pangan dan pasar negara pengimpor pangan dibedakan.

Menurut bentuk dan tahapan pergerakan barang di bidang sirkulasi dan skala transaksi penjualan, pasar grosir dan pasar dibedakan. eceran makanan.

Di antara indikator ekonomi, tempat utama ditempati oleh ukuran dan struktur pendapatan per orang dan keluarga. Seperangkat barang harus dirancang untuk daya beli berbagai kategori konsumen, termasuk mereka yang memproduksi barang tidak hanya untuk orang kaya, tetapi juga untuk orang-orang dengan pendapatan rata-rata dan rendah.

Dalam hal ini, produsen, di satu sisi, meningkatkan keuntungan dengan memperluas segmen pasar, di sisi lain, volume penjualan, dan dengan demikian memperkuat reputasi sosialnya di pasar makanan.

Klasifikasi lebih lanjut dapat dilakukan menurut syarat penggunaan dan penyimpanan barang (pasar barang tahan lama dan barang mudah rusak); berdasarkan produk (biji-bijian, daging, susu, kentang, dan pasar makanan lainnya).

pasar persaingan sempurna

Istilah "persaingan sempurna", "pasar sempurna" diperkenalkan ke dalam sirkulasi ilmiah pada paruh kedua abad ke-19. Di antara penulis yang pertama kali menggunakan konsep pasar sempurna adalah W. Jevons. Perwakilan ekonomi politik klasik, ketika mencirikan regulasi pasar, mengandalkan konsep persaingan bebas (tidak terbatas), menekankan bahwa efek persaingan tidak tunduk pada pembatasan dari peraturan pra-kapitalis yang mencegah migrasi modal dari satu industri ke industri lainnya.

Persaingan murni (sempurna) adalah persaingan yang terjadi di pasar di mana sejumlah besar perusahaan memproduksi standar, barang homogen. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan dapat memasuki pasar, tidak ada kontrol harga.

Persaingan sempurna disebut murni, artinya "dibersihkan" dari segala pembatasan atau kecenderungan monopoli. Konsep persaingan sempurna, menurut definisi, terkait dengan model ekuilibrium statis yang beroperasi dengan harga dan volume sumber daya yang telah ditentukan sebelumnya. Konsep persaingan bebas tanpa batas mencirikannya sebagai suatu proses. Konsep persaingan sempurna berfokus pada keadaan ekuilibrium perusahaan, industri sebagai akibat dari persaingan sebelumnya. Interpretasi ini berarti evolusi model teoritis pasar.

Faktanya, persaingan sempurna cukup langka, dan hanya beberapa pasar yang mendekatinya (misalnya, pasar biji-bijian, sekuritas, mata uang asing).

Contoh industri dengan persaingan murni (atau sempurna) adalah:

Produksi agrikultur;
- perdagangan eceran kecil;
- lingkup layanan rumah tangga;
- produksi volume kecil produk desain dan konstruksi.

Dalam pasar persaingan murni, tidak ada pembeli atau penjual individu yang memiliki banyak pengaruh pada tingkat harga pasar barang saat ini. Penjual tidak dapat meminta harga yang lebih tinggi dari harga pasar, karena pembeli dapat dengan bebas membeli barang dalam jumlah berapa pun yang mereka butuhkan. Dalam hal ini, pertama, kita memikirkan pasar untuk produk tertentu, seperti gandum. Kedua, semua penjual menawarkan produk yang sama di pasar, yaitu pembeli akan sama puasnya dengan gandum yang dibeli dari penjual yang berbeda, dan semua pembeli dan penjual memiliki informasi yang sama dan lengkap tentang kondisi pasar. Ketiga, tindakan pembeli atau penjual individu tidak mempengaruhi pasar.

Mekanisme berfungsinya pasar semacam itu dapat diilustrasikan dengan: contoh berikutnya. Jika harga gandum naik karena permintaan yang meningkat, petani akan merespons dengan memperluas penanamannya tahun depan. Untuk alasan yang sama, petani lain akan menabur area yang luas serta mereka yang belum pernah melakukannya sebelumnya. Akibatnya, pasokan gandum di pasar akan meningkat, yang dapat menyebabkan penurunan harga pasar. Jika ini terjadi, maka semua produsen, dan bahkan mereka yang tidak memperluas areal gandum, akan mengalami masalah dengan penjualannya dengan harga yang lebih rendah.

Dalam literatur ekonomi, faktor-faktor berikut dicatat yang menghambat peningkatan efisiensi produksi dan distribusi di pasar persaingan murni:

1) pasar tidak memberikan keseimbangan pendapatan yang relatif dan menimbulkan ketimpangan dalam distribusi produk sosial yang dihasilkan;
2) pasar tidak mengizinkan biaya sampingan untuk produksi barang publik dan pemuasan kebutuhan publik;
3) pasar persaingan murni dapat mengganggu pengembangan dan implementasi teknologi baru dan teknologi karena kecilnya ukuran perusahaan pesaing dan manfaat yang lebih besar dari penggunaan perbaikan teknis yang sudah dikembangkan daripada inovasi mereka sendiri;
4) pasar persaingan murni tidak memberikan banyak pilihan produk untuk konsumsi, maupun kondisi untuk pengembangan produk baru.

Jadi, pasar persaingan murni (atau sempurna) adalah pasar di mana harga yang sama ditetapkan untuk produk yang sama pada waktu yang sama, di mana:

1) jumlah peserta yang tidak terbatas dalam hubungan ekonomi dan persaingan bebas di antara mereka;
2) akses gratis ke semua aktivitas ekonomi semua anggota masyarakat;
3) mobilitas mutlak faktor-faktor produksi;
4) kebebasan bergerak modal tanpa batas;
5) kesadaran mutlak pasar tentang tingkat pengembalian, permintaan, penawaran, dll. (implementasi prinsip perilaku rasional entitas pasar (optimalisasi kesejahteraan individu sebagai hasil dari pertumbuhan pendapatan) tidak mungkin tanpa informasi yang lengkap);
6) homogenitas mutlak barang dengan nama yang sama (kurangnya merek dagang dll.);
7) adanya situasi di mana tidak ada peserta dalam kompetisi yang dapat secara langsung mempengaruhi keputusan orang lain dengan metode non-ekonomi;
8) penetapan harga spontan selama persaingan bebas;
9) tidak adanya monopoli (kehadiran satu produsen), monopsoni (kehadiran satu pembeli) dan tidak adanya campur tangan negara dalam berfungsinya pasar.

Perusahaan dalam pasar persaingan sempurna

Nilai analisis pasar persaingan sempurna (murni) adalah:

Ada industri yang strukturnya sangat dekat dengan model ini;
- persaingan sempurna dapat dianggap sebagai situasi paling sederhana, yang berfungsi sebagai titik awal untuk menentukan harga dan volume produksi dalam model yang lebih kompleks;
- Dengan persaingan sempurna, seperti halnya standar, Anda dapat membandingkan efisiensi ekonomi riil.

Tujuan mempelajari pasar persaingan adalah:

Mempelajari penawaran dan permintaan dari sudut pandang penjual yang kompetitif;
- pertimbangan adaptasi perusahaan kompetitif dengan harga yang ada dalam jangka pendek;
- studi tentang perubahan jangka panjang dalam industri;
- Evaluasi efektivitas industri yang kompetitif dari sudut pandang masyarakat.

Dalam pasar persaingan sempurna, kondisi berikut ini benar:

Banyak penjual yang bersaing menjual produk standar ke banyak pembeli;
- setiap perusahaan memiliki kurang dari 1% dari total penjualan untuk setiap periode;
Perusahaan individu tidak melihat pesaing sebagai ancaman bagi perusahaan mereka saham penjualan, dan karena itu tidak tertarik solusi produksi satu sama lain;
- Informasi tentang harga, teknologi, keuntungan tersedia. Perusahaan memiliki kemampuan untuk merespon dengan cepat terhadap perubahan kondisi pasar;
- tidak ada batasan untuk masuk dan keluar pasar.

Sesuai dengan kondisi di atas, bagian perusahaan individu dalam total penawaran sangat kecil.

Oleh karena itu, setiap perusahaan kompetitif tidak dapat secara signifikan mempengaruhi harga. Parameter ini diatur berdasarkan permintaan dan penawaran pasar. Perusahaan hanya menyesuaikan dengan harga yang ditentukan oleh pasar. Kurva permintaan pasar dalam hal ini adalah kurva permintaan tipikal dengan kemiringan negatif. Artinya, dalam kondisi persaingan sempurna, volume penjualan hanya dapat ditingkatkan dengan menetapkan harga barang yang lebih rendah.

Kondisi pasar yang sempurna

Dalam pasar persaingan sempurna, pemisahan kekuatan ekonomi maksimal dan mekanisme persaingan beroperasi dengan kekuatan penuh. Banyak pabrikan yang beroperasi di sini, kehilangan pengaruh apa pun untuk memaksakan kehendak mereka pada konsumen.

Kondisi persaingan sempurna

Homogenitas produk

Agar persaingan menjadi sempurna, barang yang ditawarkan oleh perusahaan harus memenuhi syarat homogenitas produk. Ini berarti bahwa produk-produk perusahaan dalam pandangan pembeli adalah homogen dan tidak dapat dibedakan, yaitu, produk-produk dari perusahaan yang berbeda sepenuhnya dapat dipertukarkan (mereka adalah barang substitusi lengkap).

Dalam kondisi ini, tidak ada pembeli yang bersedia membayar perusahaan hipotetis lebih dari yang akan dia bayarkan kepada pesaingnya. Lagi pula, barangnya sama, pelanggan tidak peduli dari perusahaan mana mereka membeli, dan mereka, tentu saja, memilih yang termurah. Artinya, kondisi homogenitas produk sebenarnya berarti bahwa perbedaan harga adalah satu-satunya alasan mengapa pembeli dapat memilih satu penjual dari yang lain.

Ukuran kecil dan sejumlah besar pelaku pasar

Di bawah persaingan sempurna, baik penjual maupun pembeli tidak mempengaruhi situasi pasar karena kecilnya dan banyaknya semua pelaku pasar. Terkadang kedua sisi persaingan sempurna ini digabungkan, berbicara tentang struktur atomistik pasar. Ini berarti bahwa ada sejumlah besar penjual dan pembeli kecil yang beroperasi di pasar, sama seperti setetes air terdiri dari sejumlah besar atom kecil.

Pada saat yang sama, pembelian yang dilakukan oleh konsumen (atau penjualan oleh penjual) sangat kecil dibandingkan dengan total volume pasar sehingga keputusan untuk menurunkan atau meningkatkan volumenya tidak menimbulkan surplus maupun defisit. Ukuran agregat penawaran dan permintaan hanya "tidak memperhatikan" perubahan kecil seperti itu. Jadi, jika salah satu kedai bir yang tak terhitung jumlahnya di Moskow tutup, pasar bir ibukota tidak akan menjadi sedikit lebih langka, seperti halnya tidak akan ada surplus minuman yang dicintai oleh orang-orang jika satu lagi "titik" muncul di samping yang sudah ada.

Ketidakmampuan untuk mendikte harga ke pasar

Pembatasan ini (homogenitas produk, jumlah besar dan ukuran perusahaan kecil) sebenarnya telah menentukan sebelumnya bahwa, di bawah persaingan sempurna, entitas pasar tidak dapat mempengaruhi harga.

Sungguh menggelikan untuk percaya, katakanlah, bahwa seorang penjual kentang di pasar "pertanian kolektif" akan mampu mengenakan harga yang lebih tinggi kepada pembeli untuk produknya, jika kondisi lain dari persaingan sempurna diamati. Yaitu, jika ada banyak penjual dan kentangnya sama persis. Oleh karena itu, sering dikatakan bahwa di bawah persaingan sempurna, setiap penjual perusahaan individu "mengambil harga", atau merupakan penerima harga.

Entitas pasar dalam kondisi persaingan sempurna dapat mempengaruhi situasi umum hanya jika mereka bertindak sesuai kesepakatan. Artinya, ketika beberapa kondisi eksternal mendorong semua penjual (atau semua pembeli) industri untuk membuat keputusan yang sama. Rusia mengalami tangan pertama ini ketika, pada hari-hari pertama setelah devaluasi rubel, semua toko kelontong, tanpa menyetujui, tetapi sama-sama memahami situasinya, dengan suara bulat mulai menaikkan harga barang-barang dari berbagai "krisis" - gula, garam, tepung, dll. Meskipun kenaikan harga tidak dapat dibenarkan secara ekonomi (harga barang-barang ini naik jauh lebih banyak daripada rubel yang terdepresiasi), para penjual berhasil memaksakan kehendak mereka di pasar justru sebagai akibat dari kesatuan posisi mereka.

Dan ini bukan kasus khusus. Perbedaan konsekuensi dari perubahan penawaran (atau permintaan) oleh satu perusahaan dan seluruh industri secara keseluruhan memainkan peran besar dalam berfungsinya pasar persaingan sempurna.

Tidak Ada Hambatan

Kondisi persaingan sempurna selanjutnya adalah tidak adanya hambatan masuk dan keluar dari pasar. Ketika ada hambatan seperti itu, penjual (atau pembeli) mulai berperilaku seperti satu perusahaan, meskipun ada banyak dan semuanya adalah perusahaan kecil. Dalam sejarah, ini persis bagaimana serikat (toko) abad pertengahan pedagang dan pengrajin bertindak, ketika, menurut hukum, hanya anggota serikat (toko) yang dapat memproduksi dan menjual barang di kota.

Saat ini, proses serupa terjadi di area bisnis yang dikriminalisasi, yang - sayangnya! - dapat diamati di banyak pasar kota-kota besar Rusia. Semua penjual mengikuti aturan tidak resmi yang terkenal (khususnya, mereka menjaga harga tidak lebih rendah dari tingkat tertentu). Setiap orang luar yang memutuskan untuk menurunkan harga, dan hanya berdagang "tanpa izin", harus berurusan dengan bandit. Dan ketika, katakanlah, pemerintah Moskow mengirim petugas polisi yang menyamar ke pasar untuk menjual buah-buahan murah (tujuannya adalah memaksa "pemilik" kriminal pasar untuk menunjukkan diri mereka dan kemudian menangkap mereka), maka ia justru berjuang untuk menghilangkan hambatan untuk memasuki pasar.

Sebaliknya, tidak adanya hambatan yang khas dari persaingan sempurna atau kebebasan memasuki pasar (industri) dan meninggalkannya berarti sumber daya benar-benar mobile dan bergerak tanpa masalah dari satu aktivitas ke aktivitas lainnya. Pembeli bebas mengubah preferensi mereka saat memilih barang, dan penjual dengan mudah mengalihkan produksi ke produk yang lebih menguntungkan.

Tidak ada kesulitan dengan penghentian operasi di pasar. Kondisi tidak memaksa siapa pun untuk bertahan di industri jika tidak sesuai dengan minatnya. Dengan kata lain, tidak adanya hambatan berarti fleksibilitas mutlak dan kemampuan beradaptasi pasar persaingan sempurna.

Informasi Sempurna

Kondisi terakhir untuk keberadaan pasar persaingan sempurna adalah bahwa informasi tentang harga, teknologi, dan kemungkinan keuntungan tersedia secara bebas untuk semua orang. Perusahaan memiliki kemampuan untuk secara cepat dan rasional menanggapi perubahan kondisi pasar dengan menggerakkan sumber daya yang digunakan. Tidak ada rahasia dagang, perkembangan tak terduga, tindakan tak terduga dari pesaing. Artinya, keputusan dibuat oleh perusahaan dalam kondisi kepastian yang lengkap mengenai situasi pasar atau, yang sama, dengan adanya informasi yang sempurna tentang pasar.

Pasar persaingan sempurna

Persaingan berarti persaingan antara subyek individu dari ekonomi pasar untuk kondisi yang paling menguntungkan untuk produksi dan penjualan barang.

Inti dari kompetisi dimanifestasikan dalam fungsi-fungsi berikut:

Regulasi - memastikan fokus pabrikan pada kebutuhan masyarakat, karena tanpa ini tidak mungkin menerima pendapatan (hanya menghasilkan apa yang dapat Anda jual, dan jangan mencoba menjual apa yang berhasil Anda hasilkan);
inovatif - merangsang pertumbuhan efisiensi produksi melalui penggunaan pencapaian kemajuan ilmiah dan teknis;
alokasi (fungsi lokasi) - distribusi sumber daya yang efisien antar sektor produksi sesuai dengan permintaan dan tingkat pengembalian;
sanitasi - likuidasi perusahaan yang tidak kompetitif;
merangsang - mengurangi harga dan meningkatkan kualitas produk.

Ada beberapa jenis kompetisi berikut:

Fungsional (persaingan produk tertentu);
persaingan harga dan kualitas;
antar perusahaan (di antara perusahaan individu, perusahaan);
intra industri dan antar industri;
sempurna dan tidak sempurna.

Konsep "persaingan sempurna" memainkan peran khusus dalam teori ekonomi. Ini karena studi tentang pasar persaingan sempurna menjelaskan situasi yang tidak memenuhi persyaratan struktur seperti itu. Pasar persaingan sempurna (atau, seperti yang sering mereka katakan, murni) bertindak Titik pangkal dan tolok ukur untuk perbandingan dengan jenis pasar lain dan oleh karena itu dinilai sebagai struktur pasar yang ideal. Ini memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi dengan jelas sistem pembatasan yang dihadapi setiap perusahaan di jalan untuk memaksimalkan keuntungan.

Persaingan sempurna adalah “sempurna” tepatnya dalam arti bahwa, mengingat organisasi pasar, setiap perusahaan dapat menjual pada harga pasar produk sebanyak yang diinginkannya, dan baik penjual individu maupun pembeli individu tidak dapat mempengaruhi tingkat harga.

Ciri-ciri utama pasar persaingan sempurna adalah :

1. Ada banyak perusahaan di pasar pada saat yang sama, yang masing-masing menempati pangsa pasar yang tidak signifikan.

"Kekecilan" agen ekonomi berarti bahwa volume penawaran dan permintaan sangat tidak signifikan dibandingkan dengan skala pasar, dan perubahannya tidak dapat mempengaruhi harga pasar produk. Yang terakhir ditentukan hanya oleh kombinasi penjual dan pembeli, yaitu penawaran dan permintaan, dan dapat dikenali sebagai keseimbangan. Jelas bahwa "banyak" entitas pasar juga menyiratkan sejumlah besar dari mereka, yang tidak dapat menyebabkan kolusi di antara mereka untuk memperoleh keuntungan monopoli.

2. Keseragaman produk.

Dalam pandangan pembeli dan penjual, semua unit barang persis sama, benar-benar identik, dan pasar benar-benar terdepersonalisasi. Pembeli tidak memperdulikan penjual mana yang akan membeli barangnya, karena produknya sama. Oleh karena itu, satu-satunya insentif untuk menarik pembeli dari penjual adalah harga.

Pasar persaingan sempurna adalah pasar persaingan harga.

Homogenitas produk, multiplisitas dan kecilnya entitas ekonomi independen di pasar persaingan sempurna menjadi dasar asumsi penting berikut.

3. Kebebasan untuk masuk dan keluar industri.

Semua subjek ekonomi pasar ini memiliki kebebasan penuh untuk masuk dan keluar pasar, yaitu, mereka bebas untuk memulai produksi, melanjutkan atau menghentikannya, jika mereka sendiri menganggapnya perlu. Pembeli memiliki kebebasan yang sama dalam hal volume dan fakta pembelian. Tidak ada hambatan (legislatif atau ekonomi) untuk memasuki industri, yang membuat pasar ini sangat mobile, mampu mentransfer sumber daya.

4. Adanya akses yang sama terhadap informasi.

Pembeli secara instan dan gratis mempelajari semua parameter pasar dan oleh karena itu dengan bebas berpindah dari satu penjual ke penjual lainnya atas kebijaksanaan mereka sendiri.

Perusahaan tahu persis pendapatan dan biaya mereka, harga semua sumber daya dan berbagai teknologi. Keputusan dibuat hanya dalam kondisi kepastian.

Jelas bahwa keempat karakteristik ini sangat ketat sehingga hampir tidak dapat dipenuhi oleh pasar yang sebenarnya. Namun demikian, studi tentang pasar persaingan sempurna tidak berguna, karena model persaingan sempurna yang diusulkan memungkinkan Anda untuk menarik kesimpulan yang tepat, meskipun didasarkan pada asumsi yang tidak realistis.

Monopoli: esensi dan konsekuensi

Dalam teori ekonomi, monopoli adalah jenis pasar di mana hanya ada satu penjual produk tertentu. Ini adalah kebalikan ekstrim dari persaingan sempurna. Makhluk pemasok tunggal barang, perusahaan monopoli sebenarnya mewujudkan seluruh industri. Ini menentukan perbedaan antara perilakunya dan perilaku pesaing sempurna.

Keberadaan monopoli dikaitkan dengan adanya empat kondisi dasar:

1. Satu penjual ditentang oleh banyak pembeli. Jika ada satu pembeli di pasar dengan satu penjual, maka pasar tersebut disebut “monopoli bilateral”.
2. Kurangnya produk pengganti yang sempurna. Monopoli adalah satu-satunya produsen unit produk unik, yang tidak memiliki produk pengganti yang dekat, yang memaksa pembeli untuk membeli barang hanya darinya.
3. Kurangnya kebebasan untuk memasuki pasar.

Monopoli ada ketika tidak menguntungkan atau tidak mungkin bagi perusahaan lain untuk memasuki industri.

Hambatan masuk banyak dan beragam:

Adanya paten, lisensi pemerintah, kuota, bea masuk yang tinggi atas impor barang;
- kontrol atas sumber bahan baku dan sumber daya spesifik lainnya;
- biaya transportasi yang tinggi, berkontribusi pada pembentukan pasar lokal yang terisolasi.

Monopoli dapat dibenarkan dalam hal yang tertinggi efisiensi ekonomi ketika skala ekonomi begitu besar sehingga satu perusahaan dapat memasok seluruh pasar dengan biaya lebih rendah daripada beberapa perusahaan yang bersaing secara terbuka. Industri di mana situasi ini terjadi disebut "monopoli alami". Di sini hambatan untuk masuk didasarkan pada fitur teknologi yang mencerminkan hukum alam dan bukan pada hak milik atau lisensi pemerintah. Kondisi pasar yang menguntungkan untuk monopoli alami mengharuskan mereka peraturan negara.

PADA negara lain memecahkan masalah regulasi monopoli alami dengan cara yang berbeda. Jadi, di Amerika Serikat, monopoli alami tetap merupakan perusahaan swasta, tetapi diatur oleh badan khusus. Di Kazakhstan, sebagian besar dikelola langsung oleh negara, sementara di Prancis mereka menerima status yang relatif independen dalam sektor publik ekonomi.

4. Kesadaran sempurna akan parameter pasar.

Memanipulasi untuk memaksimalkan keuntungan volume atau tingkat harga, perusahaan monopoli harus mengetahui semua kemungkinan hubungan antara harga permintaan dan volumenya.

Jadi, sebuah perusahaan memiliki kekuatan monopoli (kekuasaan) jika dapat mendiktekan harga dan volume produksi yang diinginkan kepada pelanggan. Sejauh mana penjual individu dapat menjalankan kekuatan monopoli tergantung pada ketersediaan pengganti yang dekat untuk produknya dan pada pangsa pasarnya. Oleh karena itu, untuk memiliki kekuatan monopoli, tidak perlu menjadi monopoli murni, tetapi monopoli murni yang mewakili kasus kekuatan pasar yang ekstrem.

Kesimpulannya, beberapa kesimpulan dapat ditarik tentang kinerja pasar di bawah monopoli versus persaingan:

1) harga monopoli lebih tinggi dari harga kompetitif;
2) volume produksi di pasar monopoli lebih tinggi daripada di pasar persaingan;
3) pasar monopoli menggunakan sumber daya yang tersedia secara kurang efisien;
4) monopolis memiliki kekuatan monopoli, yang memungkinkan dia untuk mendikte harga dan volume penjualan.

Harga di pasar persaingan sempurna

Fitur terpenting yang mendasari klasifikasi struktur pasar adalah tingkat pengaruh produsen (penjual) individu pada pembentukan harga pasar. Struktur pasar ditentukan oleh jumlah dan ukuran perusahaan, sifat produk, kemudahan masuk dan keluar dari pasar, dan ketersediaan informasi.

Persaingan sempurna adalah situasi ekonomi ketika produksi produk tertentu dilakukan oleh banyak perusahaan kecil, yang masing-masing menghasilkan bagian yang tidak signifikan dari output industri. Ini berarti bahwa tidak satupun dari mereka yang mampu mempengaruhi harga barang secara signifikan. Di sisi lain, ada banyak pembeli di pasar, dan keputusan masing-masing pembeli juga tidak dapat mempengaruhi harga pasar.

Suatu pasar dikatakan persaingan sempurna jika memenuhi syarat-syarat berikut:

1) pasar terdiri dari banyak penjual yang bersaing, yang masing-masing menjual produk homogen terstandarisasi kepada banyak pembeli;
2) setiap perusahaan memiliki bagian yang sangat kecil dari total output yang dijual di pasar, kurang dari 1% dari penjualan dalam jangka waktu tertentu;
3) perusahaan tidak tertarik dengan solusi produksi pesaing mereka, karena mereka tidak menganggapnya sebagai ancaman bagi pangsa pasar penjualan mereka;
4) informasi tentang harga, teknologi, dan kemungkinan keuntungan tersedia secara bebas dan dimungkinkan untuk dengan cepat merespons perubahan kondisi pasar dengan memindahkan sumber daya yang digunakan;
5) masuk ke pasar dan keluar dari itu untuk penjual adalah gratis, yang berarti bahwa tidak ada batasan yang mencegah perusahaan dari menjual barang di pasar, dan tidak ada kesulitan dengan penghentian operasi di pasar.

Harga di pasar persaingan sempurna terbentuk di bawah pengaruh permintaan pasar (yang dibentuk oleh semua konsumen yang ada di pasar) dan penawaran pasar (yang dibentuk oleh semua produsen) - harga keseimbangan.

Dalam kondisi persaingan sempurna, perusahaan sangat kecil dibandingkan dengan pasar sebagai suatu sistem integral sehingga keputusannya memiliki pengaruh yang kecil terhadap harga pasar. Keseimbangan antara penawaran dan permintaan yang telah berkembang pada satu harga tidak akan berubah jika perusahaan individu meningkatkan (menurunkan) jumlah output.

Dengan demikian, produsen individu dipaksa untuk menyesuaikan diri dengan harga pasar saat ini, membandingkannya dengan biaya mereka dan memilih volume produksi yang optimal.

Ketika sebuah perusahaan mengalami kerugian dalam jangka pendek, ia memiliki dua alternatif: berproduksi berdasarkan kondisi maksimalisasi laba umum untuk persaingan sempurna dengan harga yang sama dengan biaya marjinal, atau menghentikan produksi. Terus beroperasi, perusahaan mengalami kerugian baik secara permanen maupun terus-menerus biaya variabel Oh. Selain itu, ia menerima sebagian pendapatan dari penjualan produknya. Kapan berhenti produksi sama sekali? biaya variabel dikurangi menjadi nol, tetapi kerugiannya adalah karena biaya tetap. Perusahaan juga mengabaikan kesempatan untuk memperoleh pendapatan dari penjualan produknya. Artinya, dalam jangka pendek, perusahaan akan kehilangan lebih banyak dari penutupannya daripada melanjutkan operasinya. Jika harga suatu produk turun di bawah biaya variabel rata-rata minimum, perusahaan harus menghentikan produksi.

Dalam jangka panjang, output pada kerugian tidak mungkin, dan beberapa perusahaan akan terpaksa meninggalkan industri. Jika harga pasar produk tertentu memberikan keuntungan ekonomi positif bagi produsen tertentu, maka perusahaan dari industri lain akan mulai masuk ke industri ini, penawaran akan meningkat, dan output optimal dari masing-masing perusahaan akan menurun.

Dengan demikian, dalam industri persaingan sempurna, perusahaan dapat memperoleh laba ekonomi positif hanya untuk waktu tertentu; dalam jangka panjang, tidak ada perusahaan yang dapat memperoleh lebih dari laba normal.

Dalam kondisi modern, persaingan sempurna adalah kasus yang agak jarang, dan hanya beberapa pasar yang mendekatinya (pasar untuk biji-bijian, sekuritas, mata uang asing).

Pasar tenaga kerja yang sempurna

Pasar tenaga kerja persaingan sempurna adalah sistem pengaturan sendiri di mana calon karyawan memiliki hak untuk memilih bidang kerja, bersaing di antara mereka sendiri untuk kondisi kerja yang optimal.

Ciri-ciri pasar persaingan sempurna adalah :

Persaingan bebas di antara pengusaha - organisasi tanpa pembentukan koalisi mempekerjakan karyawan di bidang pekerjaan tertentu;
persaingan antara pekerja yang memenuhi syarat - spesialis yang sama kompetennya bersaing satu sama lain ketika mencari lowongan, menawarkan keterampilan mereka di bidang profesional tertentu;
pembentukan bebas tingkat upah - organisasi dan karyawan hanya mempengaruhi upah secara tidak langsung.

Keunikan pasar tenaga kerja terletak pada kenyataan bahwa pekerjaan mutlak penduduk tidak dapat dicapai secara apriori. Ini berarti bahwa persaingan memiliki dasar yang permanen.

Pasar tenaga kerja persaingan sempurna dicirikan oleh ciri-ciri khusus berikut ini:

Adanya jumlah pemberi kerja dan pekerja yang tidak terbatas (lowongan dan angkatan kerja);
adanya mobilitas angkatan kerja yang tinggi secara konsisten, yang dinyatakan dengan bebas berpindah tempat atau sektor pekerjaan;
homogenitas kategori pekerjaan dan pekerjaan yang ditawarkan;
akses yang sama dari semua pelaku pasar tenaga kerja ke lowongan yang ditawarkan.

Namun, pasar tenaga kerja adalah sistem dinamis yang dipengaruhi oleh faktor kumulatif yang berkontribusi pada ketidakseimbangan. Oleh karena itu, bahkan di negara-negara maju secara ekonomi, persaingan sempurna di pasar untuk lowongan dan tenaga kerja tidak terjadi dalam bentuknya yang murni.

Persaingan sempurna di pasar kerja dan tenaga kerja ditentukan oleh faktor-faktor berikut:

Klasifikasi pekerja (berdasarkan jenis kelamin dan usia, jumlah mereka di setiap industri, dll.);
lokasi teritorial dan iklim pasar tenaga kerja;
standar hidup umum;
dinamika pembangunan sosial-ekonomi;
derajat integrasi teknologi inovatif;
adanya bidang pekerjaan yang dominan;
struktur kualifikasi pasar tenaga kerja.

Manfaat pasar tenaga kerja persaingan sempurna

Dengan tidak adanya tanda-tanda persaingan sempurna, pasar didefinisikan sebagai suatu sistem yang dicirikan oleh persaingan tidak sempurna, dalam bentuk oligopoli, monopoli, atau monopsoni. Dalam sistem seperti itu, tawaran pekerjaan dibuat oleh pemberi kerja (sekelompok pemberi kerja), yang menentukan kondisi kerja dalam konteks keuntungan mereka sendiri.

Oleh karena itu, negara mengejar kebijakan yang memungkinkan mereka mendekati kondisi persaingan sempurna.

Janji dari tindakan tersebut terletak pada kenyataan bahwa:

Jumlah perusahaan-majikan tidak terbatas. Dengan oligopoli, majikan adalah sejumlah kecil perusahaan yang saling bergantung pada tingkat upah yang ditetapkan. Dengan demikian, secara ekonomi tidak menguntungkan bagi mereka untuk bersaing satu sama lain, sehingga membatasi penawaran pasar di bidang pekerjaan tertentu;
Keseimbangan penawaran dan permintaan dijaga dengan mobilitas tak terbatas. Dalam monopsoni, satu perusahaan yang mempekerjakan mempekerjakan sebagian besar pekerja dengan tingkat keterampilan tertentu. Perusahaan yang sama menetapkan tingkat upah, dan para pekerja dipaksa untuk setuju, karena tidak ada lowongan serupa karena monopsis;
Keseimbangan tingkat upah dan masuknya pasar tanpa batas dipertahankan. Dalam monopoli, pekerja berorganisasi ke dalam serikat pekerja, yang membatasi akses pelaku pasar lainnya untuk tipe tertentu pekerjaan dan mempengaruhi tingkat upah melalui pemogokan dan metode pengaruh radikal lainnya.

Perkembangan persaingan di pasar tenaga kerja

Persaingan di pasar tenaga kerja berkembang melalui interaksi mekanisme penawaran/permintaan. Dengan latar belakang persaingan, penjual pasar tenaga kerja cenderung meningkatkan penawaran, asalkan tingkat upah naik. Persaingan antar pekerja akan meningkat dengan upah tinggi yang ditawarkan, karena tingkat permintaan secara keseluruhan akan meningkat.

Sebaliknya, dalam kondisi ketika upah di bidang pekerjaan tertentu diremehkan, terjadi kelebihan penawaran dengan penurunan permintaan. Kemudian persaingan meningkat di antara pengusaha.

Kehadiran pengangguran di pasar tenaga kerja berarti pasar telah kehilangan tanda-tanda persaingan sempurna dan diperlukan intervensi untuk mengaturnya.

Ciri-ciri pasar persaingan sempurna

Persaingan sempurna adalah keadaan pasar seperti itu, yang ditandai dengan saling ketergantungan minimal para peserta dalam transaksi; pengaruh masing-masing pelaku pasar pada situasi keseluruhan sangat kecil sehingga dapat diabaikan. Persaingan sempurna (murni) - pasar di mana banyak perusahaan menjual barang standar kepada sejumlah besar pembeli; akses pasar gratis; penjual individu sama sekali tidak memiliki kendali atas harga barang yang dijualnya; tidak ada persaingan non-harga.

Pasar persaingan sempurna (murni) dicirikan oleh ciri-ciri berikut:

1. Pluralitas peserta dalam transaksi. Sejumlah besar konsumen dan produsen berinteraksi di pasar; persaingan mereka memberi kekuatan pada mekanisme persaingan. Karena banyaknya mereka, secara individual keputusan yang dibuat agen tidak mempengaruhi (atau sedikit mempengaruhi) tingkat harga yang mengatur pasar.
2. Homogenitas barang. Barang-barang yang menjadi subjek transaksi diproduksi dengan cara yang sama oleh produsen yang berbeda (misalnya, biji-bijian, kapas, dll.). Dalam hal ini, satu harga ditetapkan untuk produk, dan konsumen tidak peduli dari siapa harus membeli produk. Saat menjual produk standar, tidak ada persaingan non-harga, karena kualitas dan jangkauan produk sama. Tidak ada perbedaan kualitatif yang dapat menyebabkan segmentasi pasar dan mengganggu persaingan melalui harga. Barang-barang di pasar seperti itu tidak spesifik, mudah untuk menemukan pengganti yang setara untuknya karena kesamaan objektif, sehingga konsumen tidak memiliki insentif untuk memilih penjual dan anonimitas agen muncul.
3. Informasi lengkap. Pengusaha dan konsumen memiliki informasi lengkap tentang transaksi di industri, tentang penawaran dan permintaan, yang dapat ditemukan bahkan sebelum transaksi itu sendiri dimulai. Akibatnya, harga yang berlaku secara objektif menjadi satu. Yang perlu diperhatikan adalah posisi J. Stigler, yang menghubungkan pasar sempurna bukan dengan persaingan, tetapi dengan tersedianya informasi yang lengkap, mencatat kemungkinan persaingan pasar mendominasi tanpa adanya input dan output sumber daya (entitas ekonomi) ke pasar produk. industri yang berada di luar keseimbangan persaingan jangka panjang.
4. Akses gratis ke pasar industri. Tidak ada diskriminasi terkait masuk atau keluar pasar; produsen baru bebas memproduksi barang dengan persyaratan yang sama seperti yang sudah ada di pasar. Dengan demikian, tidak ada hambatan (legislatif, teknologi, keuangan) bagi perusahaan baru untuk memasuki pasar, bea cukai, kuota atau kesepakatan antara produsen.
5. Mobilitas faktor produksi. Faktor-faktor produksi dapat dipindahkan dari satu pasar ke pasar lainnya.
6. Harga barang belum termasuk biaya angkut.

Tanda-tanda perusahaan yang bersaing dalam praktik ekonomi yang terdaftar tidak sering terbentuk, oleh karena itu, dalam bentuknya yang murni, persaingan sempurna jarang terjadi. Itu lebih umum pada tahap awal pengembangan hubungan pasar dan dijelaskan dalam Kapital K. Marx sebagai persaingan bebas. Saat ini, persaingan sempurna lebih merupakan model teoretis yang mencirikan situasi paling sederhana di pasar. Sifat teoritis dari model persaingan murni, atau sempurna, disebabkan oleh kenyataan bahwa pada kenyataannya tidak semua konsumen merespon secara sama terhadap perbedaan harga yang ada di pasar yang berbeda. outlet. Jelas, stereotip perilaku, ketidaktahuan harga barang yang diiklankan oleh pesaing, biaya transportasi, pengakuan hanya satu merek, dll., dapat mendistorsi logika pilihan.

Untuk waktu yang lama, pemikiran ekonomi Barat menganggap pasar persaingan sempurna sebagai situasi yang paling menguntungkan bagi masyarakat, dan monopoli yang muncul pada saat itu dianggap sebagai pengecualian. Saat ini, persaingan sempurna ada dalam kombinasi dengan struktur persaingan lainnya.

Dalam situasi persaingan sempurna, harga ditetapkan di luar perusahaan - pada titik persimpangan penawaran dan permintaan di pasar. Sebuah perusahaan individu bertindak sebagai pengambil harga dan tidak dapat melakukan kontrol atas harga produk, karena tidak mempengaruhi ukuran total pasokan. Perusahaan biasanya setuju dengan harga pasar, menyesuaikannya. Oleh karena itu, dalam pasar persaingan sempurna, perjanjian antar perusahaan dikecualikan. Permintaan akan produk perusahaan pesaing murni bersifat elastis sempurna, sehingga garis permintaan produk pesaing murni akan horizontal.

Garis permintaan untuk produk perusahaan akan menjadi garis pendapatan rata-rata dan marginal. Dalam persaingan sempurna, perusahaan menjual dengan harga yang tidak bergantung pada jumlah barang yang diproduksi. Keragaman produk adalah satu-satunya cara bagi perusahaan untuk memaksimalkan keuntungannya. Jika suatu perusahaan meningkatkan penjualannya sebesar satu unit, pendapatannya akan meningkat sebesar nilai unit output tambahan di pasar.

Biaya pasar persaingan sempurna

Kami telah mendefinisikan bahwa pasar adalah seperangkat aturan, yang dengannya pembeli dan penjual dapat berinteraksi satu sama lain dan melakukan transaksi (transaksi). Sepanjang sejarah perkembangan hubungan ekonomi antar manusia, pasar terus mengalami transformasi. Misalnya, 20 tahun yang lalu tidak ada kelimpahan seperti itu pasar elektronik yang tersedia untuk konsumen sekarang. Konsumen tidak dapat membeli buku, peralatan rumah tangga, atau sepatu hanya dengan membuka situs toko online dan melakukan beberapa klik.

Pada saat Adam Smith mulai berbicara tentang sifat pasar, mereka diatur seperti ini: sebagian besar barang yang dikonsumsi di ekonomi Eropa diproduksi oleh banyak pabrik dan pengrajin yang sebagian besar menggunakan tenaga kerja manual. Perusahaan itu sangat terbatas ukurannya, dan hanya mempekerjakan beberapa lusin pekerja paling banyak, dan paling sering 3-4 pekerja. Pada saat yang sama, ada cukup banyak pabrik dan pengrajin seperti itu, dan mereka adalah produsen barang-barang yang cukup homogen. Berbagai merek dan jenis barang yang biasa kita jumpai di masyarakat konsumen modern saat itu belum ada.

Tanda-tanda ini membuat Smith menyimpulkan bahwa baik konsumen maupun produsen tidak memiliki daya tawar, dan harga ditentukan secara bebas oleh interaksi ribuan pembeli dan penjual. Mengamati fitur pasar di akhir abad ke-18, Smith sampai pada kesimpulan bahwa pembeli dan penjual dipandu menuju keseimbangan oleh "tangan tak terlihat". Ciri-ciri yang melekat pada pasar saat itu, Smith rangkum dalam istilah “persaingan sempurna”.

Pasar persaingan sempurna adalah pasar dengan banyak pembeli dan penjual kecil yang menjual produk homogen dalam kondisi di mana pembeli dan penjual memiliki informasi yang sama tentang produk dan satu sama lain. Kita telah membahas kesimpulan utama dari hipotesis "tangan tak terlihat" Smith - pasar persaingan sempurna mampu menyediakan alokasi sumber daya yang efisien (ketika suatu produk dijual dengan harga yang persis mencerminkan biaya marjinal perusahaan untuk memproduksinya).

Dahulu, sebagian besar pasar benar-benar mirip dengan persaingan sempurna, tetapi pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20, ketika dunia menjadi industri, dan di sejumlah sektor industri (pertambangan batubara, produksi baja, konstruksi kereta api, perbankan) membentuk monopoli, menjadi jelas bahwa model persaingan sempurna tidak lagi cocok untuk menggambarkan keadaan sebenarnya.

Struktur pasar modern jauh dari karakteristik persaingan sempurna, sehingga persaingan sempurna saat ini sangat ideal. model ekonomi(seperti gas ideal dalam fisika), yang pada kenyataannya tidak dapat dicapai karena banyaknya gaya gesekan.

Model persaingan sempurna yang ideal memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

1. Banyak pembeli dan penjual kecil dan mandiri yang tidak mampu mempengaruhi harga pasar;
2. Bebas masuk dan keluar perusahaan, yaitu tidak adanya hambatan;
3. Produk homogen dijual di pasar yang tidak memiliki perbedaan kualitatif;
4. Informasi produk terbuka dan tersedia secara merata untuk semua pelaku pasar.

Dalam kondisi ini, pasar mampu mengalokasikan sumber daya dan barang secara efisien. Kriteria efisiensi pasar kompetitif adalah kesetaraan harga dan biaya marjinal.

Mengapa efisiensi alokatif muncul ketika harga sama dengan biaya marjinal dan hilang ketika harga tidak sama dengan biaya marjinal? Apa itu efisiensi pasar dan bagaimana cara mencapainya?

Untuk menjawab pertanyaan ini, cukup mempertimbangkan model sederhana. Pertimbangkan produksi kentang dalam perekonomian 100 petani yang biaya marjinal produksi kentang adalah fungsi yang meningkat. Kilo kentang pertama berharga $1, kentang kedua seharga $2, dan seterusnya. Tidak ada petani yang memiliki perbedaan seperti itu dalam fungsi produksi, yang akan memungkinkan dia untuk mendapatkan keunggulan kompetitif atas yang lain. Dengan kata lain, tidak ada satupun petani yang memiliki posisi tawar. Semua kentang yang dijual oleh petani dapat dijual dengan harga yang sama, ditentukan di pasar untuk keseimbangan permintaan umum dan total penawaran. Pertimbangkan dua petani: petani Ivan menghasilkan 10 kilogram kentang per hari dengan biaya marjinal $10, dan petani Michael menghasilkan 20 kilogram dengan biaya marjinal $20.

Jika harga pasar adalah $15 per kilogram, maka Ivan memiliki insentif untuk meningkatkan produksi kentang karena setiap tambahan produk dan kilogram yang dijual menghasilkan peningkatan keuntungan, selama biaya marjinalnya tidak melebihi $15. Untuk alasan yang sama, Mikhail memiliki insentif untuk pengurangan volume produksi.

Sekarang mari kita bayangkan situasi berikut: Ivan, Mikhail, dan petani lain pada awalnya menghasilkan 10 kilogram kentang, yang dapat mereka jual seharga 15 rubel per kilogram. Dalam hal ini, masing-masing dari mereka memiliki insentif untuk memproduksi lebih banyak kentang, dan situasi saat ini akan menarik bagi kedatangan petani baru. Meskipun masing-masing petani tidak memiliki pengaruh terhadap harga pasar, upaya bersama mereka akan menyebabkan turunnya harga pasar ke tingkat yang sama hingga peluang keuntungan tambahan untuk masing-masing dan setiap petani habis.

Jadi, berkat persaingan banyak pemain dalam kondisi informasi yang lengkap dan produk yang homogen, konsumen menerima produk dengan harga serendah mungkin - dengan harga yang hanya mematahkan biaya marjinal produsen, tetapi tidak melebihi mereka.

Sekarang mari kita lihat bagaimana ekuilibrium terbentuk di pasar persaingan sempurna dalam model grafis.

Harga pasar ekuilibrium terbentuk di pasar sebagai akibat dari interaksi penawaran dan permintaan. Perusahaan menerima harga pasar ini seperti yang diberikan. Perusahaan tahu bahwa pada harga ini akan dapat menjual barang sebanyak yang diinginkannya, jadi tidak ada gunanya menurunkan harga.

Ciri-ciri pasar persaingan sempurna

Konsep kunci yang mengungkapkan esensi dari hubungan pasar adalah konsep persaingan (competition).Kompetisi adalah jenis hubungan antara produsen mengenai penetapan harga dan volume penawaran barang di pasar. Ini adalah persaingan antar produsen. Demikian pula persaingan antar konsumen diartikan sebagai hubungan mengenai pembentukan harga dan volume permintaan di pasar. Stimulus yang memotivasi seseorang untuk bersaing adalah keinginan untuk mengungguli orang lain. Dalam persaingan di pasar, ini adalah tentang kesimpulan dari transaksi dan saham di ruang pasar. Persaingan adalah proses (percepatan) yang dinamis. Ini berfungsi untuk memasok pasar dengan barang dengan lebih baik.

Di setiap ekonomi pasar ada risiko bahwa pesaing akan mencoba menghindari peraturan wajib dan risiko yang terkait dengan persaingan bebas, misalnya, dengan menggunakan penetapan harga atau peniruan merek dagang.

Oleh karena itu, negara harus mengeluarkan peraturan yang mengatur aturan persaingan dan menjamin:

Kualitas kompetisi;
- adanya persaingan;
- harga dan kualitas produk harus menjadi fokus persaingan;
- layanan yang ditawarkan harus sepadan dengan harga dan persyaratan kontrak lainnya;
- dilindungi peraturan hukum merek dagang dan merek membantu pembeli membedakan barang berdasarkan asal dan orisinalitasnya, serta menilai beberapa kualitasnya;
- perlindungan paten terbatas waktu (20 tahun) dan desain industri terdaftar, serta desain estetika industri.

Ada dua bentuk kompetisi:

1. Persaingan sempurna.
2. Persaingan tidak sempurna.

Ketentuan utama yang mencirikan persaingan sempurna.

Persaingan sempurna ditandai dengan banyaknya penjual dan pembeli produk yang sama. Perubahan harga penjual mana pun menyebabkan reaksi yang sesuai hanya di antara pembeli, tetapi tidak di antara penjual lainnya.

Pasar terbuka untuk semua orang. Perusahaan periklanan tidak begitu penting dan wajib, karena hanya barang homogen (homogen) yang ditawarkan untuk dijual, pasarnya transparan dan tidak ada preferensi. Di pasar dengan struktur seperti itu, harga adalah nilai yang diberikan. Berdasarkan hal di atas, opsi berikut untuk perilaku pelaku pasar dapat disimpulkan.

Penerima harga. Meskipun harga terbentuk dalam proses persaingan di antara semua pelaku pasar, tetapi pada saat yang sama, satu penjual tidak memiliki pengaruh langsung terhadap harga. Jika seorang penjual meminta harga yang lebih tinggi, semua pembeli segera pergi ke pesaingnya, karena dalam situasi persaingan sempurna, masing-masing penjual dan pembeli memiliki informasi yang lengkap dan benar tentang harga, jumlah produk, biaya dan permintaan di pasar.

Jika penjual meminta lebih banyak Harga rendah, maka dia tidak akan dapat memenuhi semua permintaan yang akan difokuskan padanya, karena pangsa pasarnya yang tidak signifikan, sementara tidak ada pengaruh langsung terhadap harga dari penjual tertentu ini.

Jika pembeli dan penjual bertindak dengan cara yang sama, mereka mempengaruhi harga.

Pengatur kuantitas. Jika penjual terpaksa menerima harga pasar yang berlaku, ia dapat menyesuaikan diri dengan pasar dengan menyesuaikan volume penjualannya. Dalam hal ini, ia menentukan jumlah yang ingin ia jual pada harga tertentu. Pembeli juga hanya harus memilih berapa banyak yang ingin dia terima dengan harga tertentu.

Kondisi persaingan sempurna ditentukan oleh premis-premis berikut:

Sejumlah besar penjual dan pembeli, tidak ada yang memiliki pengaruh nyata pada harga pasar dan kuantitas barang;
- setiap penjual menghasilkan produk homogen yang sama sekali tidak berbeda dengan produk penjual lain;
- Hambatan untuk masuk ke pasar dalam jangka panjang minimal atau tidak ada;
- tidak ada batasan buatan pada permintaan, penawaran atau harga, dan sumber daya - faktor produksi variabel - bergerak;
- masing-masing penjual dan pembeli memiliki informasi yang lengkap dan benar tentang harga, jumlah produk, biaya dan permintaan di pasar.

Sangat mudah untuk melihat bahwa tidak ada pasar nyata yang memenuhi semua kondisi di atas. Oleh karena itu, skema persaingan sempurna terutama penting secara teoritis. Namun, ini adalah kunci untuk memahami struktur pasar yang lebih realistis. Dan di situlah letak nilainya.

Bagi pelaku pasar dalam kondisi persaingan sempurna, harga adalah nilai yang diberikan. Oleh karena itu, penjual hanya dapat memutuskan berapa banyak yang ingin dia tawarkan pada harga tertentu. Ini berarti bahwa ia adalah penerima harga dan pengatur kuantitas.

Ciri-ciri persaingan sempurna

Cara untuk bersaing. Persaingan dalam bahasa Latin berarti "bertabrakan" dan, seperti disebutkan di atas, berarti perjuangan antara produsen untuk kondisi yang paling menguntungkan bagi produksi dan pemasaran produk. Persaingan memainkan peran pengatur kecepatan dan volume produksi, sementara mendorong produsen untuk memperkenalkan pencapaian ilmiah dan teknologi, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, meningkatkan teknologi, organisasi kerja, dll.

Persaingan adalah faktor penentu dalam memesan harga, insentif proses inovasi(pengantar produksi inovasi: ide-ide baru, penemuan). Ini berkontribusi pada perpindahan perusahaan yang tidak efisien dari produksi, penggunaan sumber daya yang rasional, dan mencegah dikte produsen (monopoli) dalam kaitannya dengan konsumsi.

Persaingan secara kondisional dapat dibagi menjadi persaingan yang adil dan tidak sehat.

Metode utama persaingan yang sehat adalah:

Meningkatkan kualitas produk;
- pengurangan harga ("perang harga");
- iklan;
- pengembangan sebelum dan layanan purna jual;
- penciptaan barang dan jasa baru menggunakan pencapaian revolusi ilmiah dan teknologi, dll.

Salah satu bentuk persaingan tradisional adalah manipulasi harga, yang disebut. perang harga. Ini dilakukan dengan banyak cara: menurunkan harga, perubahan harga lokal, penyediaan musiman dari volume layanan yang lebih besar dengan harga saat ini, memperpanjang persyaratan kredit konsumen, dll. Pada dasarnya, persaingan harga digunakan untuk mendorong pesaing yang lebih lemah keluar dari pasar atau untuk menembus pasar yang sudah berkembang.

Bentuk persaingan yang lebih efektif dan lebih modern adalah perebutan kualitas barang yang ditawarkan ke pasar. Masuknya ke pasar produk-produk berkualitas lebih tinggi atau nilai guna baru membuat lebih sulit bagi pesaing untuk merespons. "Pembentukan" kualitas melewati siklus panjang, dimulai dengan akumulasi informasi ekonomi, ilmiah dan teknis. Sebagai contoh, kita dapat menyebutkan fakta bahwa perusahaan Jepang terkenal SONY melakukan pengembangan perekam video secara bersamaan di 10 area yang bersaing.

Saat ini, berbagai macam penelitian pemasaran, yang tujuannya untuk mempelajari kebutuhan konsumen, sikapnya terhadap barang tertentu, tk. pengetahuan tentang informasi semacam ini oleh produsen memungkinkannya untuk lebih akurat mewakili pembeli masa depan produknya, lebih akurat mewakili dan memprediksi situasi di pasar sebagai akibat dari tindakannya, mengurangi risiko kegagalan, dll.

Layanan pra-penjualan dan purna jual pembeli memainkan peran penting. kehadiran produsen yang konstan di sektor layanan konsumen diperlukan. Layanan pra-penjualan termasuk memenuhi persyaratan konsumen dalam hal pasokan: pengurangan, keteraturan, ritme pengiriman (misalnya, komponen dan rakitan). Layanan purna jual - pembuatan berbagai pusat layanan pemeliharaan produk yang dibeli, termasuk penyediaan suku cadang, perbaikan, dll.

Metode utama persaingan tidak sehat adalah:

Ekonomi (spionase industri);
- produk palsu pesaing;
- penyuapan dan pemerasan;
- penipuan konsumen;
- penipuan dengan pelaporan bisnis;
- penipuan mata uang;
- penyembunyian cacat, dll.

Pasar tenaga kerja persaingan sempurna

Pasar ini adalah model ideal” dan didasarkan pada sejumlah asumsi yang agak tidak realistis.

Ciri-ciri pasar tenaga kerja yang kompetitif:

1. Sejumlah besar pembeli (perusahaan) dan penjual (rumah tangga) Setiap perusahaan menyumbang sebagian kecil dari total permintaan tenaga kerja, setiap rumah tangga menyumbang sebagian kecil dari penawaran tenaga kerja, dan akibatnya, tidak ada pelaku pasar dapat mempengaruhi harga pasar. Semua pelaku pasar adalah pengambil harga.
2. Tenaga kerja adalah homogen. Ini berarti bahwa para pekerja memiliki keterampilan, produktivitas, dan sumber daya manusia yang sama.
3. Tidak ada hambatan masuk/keluar.
4. Informasi terdistribusi secara lengkap dan simetris di antara pelaku pasar.

Di bawah kondisi ini, tingkat upah ekuilibrium ditentukan oleh perpotongan kurva penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja, dan perusahaan individu menganggapnya sebagai yang diberikan. Setiap perusahaan yang hadir di pasar tertentu menemukan bahwa jumlah pekerja yang tak terbatas ingin dipekerjakan pada upah ekuilibrium.

Persaingan sempurna di pasar tenaga kerja menyiratkan adanya empat fitur utama:

1) pengajuan permintaan untuk jenis tenaga kerja tertentu (yaitu, untuk pekerja dengan kualifikasi dan profesi tertentu) oleh sejumlah besar perusahaan yang bersaing satu sama lain;
2) tawaran tenaga kerja mereka oleh semua karyawan dengan kualifikasi dan profesi yang sama (yaitu, anggota kelompok non-pesaing tertentu) secara independen satu sama lain;
3) tidak adanya satu asosiasi di pihak pembeli jasa tenaga kerja (monopsoni) dan penjualnya (monopoli);
4) ketidakmungkinan obyektif dari agen permintaan (perusahaan) dan agen penawaran (karyawan) untuk membangun kontrol atas harga pasar tenaga kerja, yaitu, untuk mendikte tingkat upah secara paksa.

Model pasar persaingan sempurna

Ada empat model pasar utama: persaingan sempurna (murni), monopoli murni, oligopoli, persaingan monopolistik. Kriteria perbedaan mereka: jumlah penjual, sifat produk yang ditawarkan, kemampuan untuk mengendalikan harga, kondisi untuk memasuki industri (memasuki pasar) dan keluar darinya, metode persaingan.

Tanda-tanda pasar persaingan sempurna, yang menggambarkan esensi ekonominya:

1. Jumlah penjual dan pembeli yang sangat banyak.
2. Produk terstandarisasi - semua perusahaan menawarkan produk serupa, mis. pengganti yang sempurna. Konsumen tidak membedakan barang dari penjual yang satu dengan barang dari penjual yang lain, sekalipun ada perbedaan.
3. Penjual individu tidak dapat mengendalikan harga pasar suatu produk karena pangsa pasarnya tidak signifikan. Akibatnya, tidak ada alasan untuk persaingan harga, karena masing-masing perusahaan menyesuaikan dengan harga yang ada yang ditetapkan oleh pasar. Tidak ada kesepakatan antara penjual untuk mengendalikan harga; pembeli individu juga tidak dapat mempengaruhi harga produk.
4. Bebas masuk ke industri dan keluar dari industri - tidak ada hambatan teknologi, keuangan, legislatif, informasi yang dapat mencegah perubahan jumlah perusahaan di pasar. Semua faktor produksi tersedia untuk setiap produsen. Pada tanda pasar persaingan sempurna inilah mekanisme untuk menyesuaikan industri dengan situasi pasar dalam jangka panjang didasarkan.
5. Kurangnya alasan untuk persaingan non-harga, yang memanifestasikan dirinya dalam perbedaan kualitas, iklan, dan penjualan barang.

Permintaan individu untuk produk suatu perusahaan individu dalam pasar persaingan sempurna secara grafis dicirikan oleh garis horizontal (elastisitas sempurna). Kurva permintaan pasar menunjukkan berapa banyak produk yang akan dibeli semua konsumen pada setiap harga yang memungkinkan, ia memiliki tren menurun yang biasa. Harga di pasar persaingan sempurna ditentukan oleh rasio penawaran dan permintaan di seluruh industri sesuai dengan hukum pasar. Ketidakmampuan untuk mengendalikan harga dan volume penjualan menciptakan kondisi fluktuasi konstan mereka di bawah pengaruh perubahan kondisi pasar. Contoh pasar tersebut adalah pasar surat berharga, pasar produk pertanian di negara maju.

Ilmu ekonomi sampai awal abad kedua puluh. dibangun di atas prasyarat persaingan sempurna, kondisi yang dianggap paling menguntungkan bagi masyarakat. Namun, situasi ini jarang terjadi dan mewakili struktur "ideal" yang hanya bisa dicita-citakan. Dalam kehidupan nyata, ada persaingan tidak sempurna - situasi di mana penjual memiliki lebih banyak kebebasan dalam menentukan harga. Dengan mempertahankan harga yang lebih tinggi daripada di bawah persaingan sempurna, perusahaan memperoleh lebih banyak keuntungan dengan mengorbankan pembeli. Dalam persaingan tidak sempurna, banyak ekonom melihat kelemahan utama pasar sistem ekonomi.

Mengetahui ciri-ciri umum pasar persaingan sempurna dan ciri-ciri fungsi perusahaan di dalamnya memungkinkan kita untuk mengembangkan model untuk memilih volume produksi optimal yang memaksimalkan keuntungan. Model ini memiliki kekhasan tersendiri untuk jangka pendek dan jangka panjang.

pasar monopoli sempurna

Pasar monopoli sempurna ditandai dengan adanya hambatan masuk yang tidak dapat diatasi, di antaranya adalah:

- perusahaan monopoli memiliki paten untuk produk dan teknologi yang digunakan;
– adanya izin pemerintah, kuota atau bea masuk yang tinggi atas impor barang;
- kendali monopoli atas sumber bahan baku strategis atau sumber daya terbatas lainnya;
– skala ekonomi yang signifikan dalam produksi;
– biaya transportasi yang tinggi, berkontribusi pada pembentukan pasar lokal yang terisolasi (monopoli lokal);
- dilakukan oleh monopolis kebijakan untuk mencegah penjual baru memasuki pasar.

Satu penjual ditentang oleh banyak pembeli. Seorang monopolis yang sempurna memiliki daya tawar, dimanifestasikan dalam kenyataan bahwa ia mendiktekan persyaratannya kepada banyak pembeli independen, sambil mengekstraksi keuntungan maksimum untuk dirinya sendiri.

Kesadaran yang sempurna. Perusahaan monopoli memiliki informasi lengkap tentang pasar untuk produknya.

Tergantung pada jenis hambatan yang mencegah perusahaan baru memasuki pasar monopoli, biasanya dibedakan jenis monopoli berikut:

1) monopoli administratif karena adanya hambatan administratif yang signifikan untuk masuk ke pasar (misalnya, perizinan negara);
2) monopoli ekonomi yang disebabkan oleh kebijakan monopolis untuk mencegah penjual baru memasuki pasar (misalnya, predatory pricing, kontrol atas sumber daya strategis);
3) monopoli alami, karena adanya skala ekonomi yang signifikan dalam kaitannya dengan ukuran pasar.

Struktur pasar monopoli dalam kondisi maksimalisasi keuntungan oleh pelaku monopoli menyebabkan terbatasnya volume produksi dan overpricing, yang dipandang sebagai hilangnya kesejahteraan sosial. Pada saat yang sama, berfungsinya monopoli, sebagai suatu peraturan, dikaitkan dengan adanya apa yang disebut inefisiensi, yang memanifestasikan dirinya dalam kelebihan biaya riil untuk produksi produk pada tingkat biaya minimum.

Alasan ketidakefisienan produksi monopoli tersebut dapat di satu sisi, metode manajemen yang tidak rasional yang disebabkan oleh kurangnya atau lemahnya insentif untuk meningkatkan efisiensi produksi, di sisi lain, ekstraksi skala ekonomi yang tidak lengkap dalam produksi karena pemanfaatan yang tidak lengkap dari kapasitas produksi, karena volume produksi yang terbatas sekaligus memaksimalkan keuntungan.

Adanya monopoli dalam beberapa hal memiliki keuntungan yang cukup signifikan. Monopoli memiliki tambahan dana sendiri, yang dapat digunakan monopoli untuk pengembangan kegiatan inovasi dan investasi, yang tidak dapat tersedia di bawah struktur pasar yang berbeda.

Dalam kasus skala ekonomi yang signifikan relatif terhadap ukuran pasar, keberadaan satu perusahaan besar secara ekonomi lebih dibenarkan daripada keberadaan beberapa perusahaan yang lebih kecil, karena satu perusahaan akan dapat menghasilkan produk dengan biaya yang jauh lebih rendah daripada beberapa perusahaan. Perusahaan monopoli dicirikan oleh posisi yang lebih stabil di pasar daripada di struktur pasar lainnya, sementara skala aktivitas meningkatkan daya tarik investasinya, yang memungkinkan untuk menarik sumber daya keuangan yang diperlukan untuk pengembangan dengan biaya lebih rendah.

Fungsi pasar persaingan sempurna

Yang pertama dan salah satu fungsi utama pasar adalah penetapan harga. Mekanisme penetapan harga pasar adalah cara unik untuk komunikasi, penyebaran informasi dan informasi penting lainnya yang diperlukan seseorang dalam dunia ekonomi. Semua informasi dan informasi ini diwujudkan dalam harga. Operasional, luas dan pada saat yang sama terkandung dalam harga, memungkinkan Anda untuk menentukan kepenuhan atau kelangkaan pasar untuk setiap jenis produk, tingkat biaya untuk produksinya, teknologi, dan arah untuk peningkatannya.

Persaingan adalah fungsi lain dari pasar. Seperti penetapan harga, persaingan adalah fungsi kumulatif dan kompleks. Paling sering itu diidentikkan dengan perjuangan "kemarahan kepentingan pribadi". Dan ini bukan tanpa alasan, jika kita ingat bahwa formula ini mewujudkan motivasi perilaku ekonomi masyarakat dalam ekonomi pasar. Namun, ini masih belum deskripsi lengkap tentang kompetisi. Pasar dan persaingan dalam arti tertentu sinonim: yang satu tidak ada tanpa yang lain. Bagaimanapun, hanya persaingan pasar yang dapat, menurut definisi klasik, proses membuka peluang baru yang, tanpa bantuannya, akan tetap tidak digunakan dalam perekonomian. Proses pasar mengarahkan individu ke arah pencarian, meskipun tidak memberikan jaminan tentang hasilnya. Inilah salah satu alasan mengapa orang terkadang keberatan dengan pasar dan persaingan. Namun, hanya proses ini yang memungkinkan penemuan barang baru dan lebih murah, serta metode produksinya.

Fitur pasar meliputi:

Informasional - pasar memberikan informasi kepada para pesertanya tentang jumlah yang dibutuhkan barang dan jasa, jangkauan dan kualitasnya;
- perantara - pasar bertindak sebagai perantara antara produsen dan konsumen;
- penetapan harga - harga terbentuk di pasar berdasarkan interaksi penawaran dan permintaan, dengan mempertimbangkan persaingan;
- mengatur - pasar menyeimbangkan penawaran dan permintaan;
- koordinasi - pasar mendorong produsen untuk menciptakan manfaat ekonomi yang dibutuhkan masyarakat dengan biaya terendah dan menerima keuntungan yang cukup.

Persaingan adalah persaingan entitas ekonomi, ketika tindakan independen mereka secara efektif membatasi kemampuan masing-masing untuk secara sepihak mempengaruhi kondisi umum untuk sirkulasi barang di pasar komoditas yang relevan (UU Persaingan tentang pasar komoditas).

Dengan demikian, persaingan pasar jasa keuangan- daya saing antar lembaga keuangan, di mana tindakan independen mereka secara efektif membatasi kemampuan masing-masing lembaga keuangan untuk secara sepihak mempengaruhi kondisi umum penyediaan jasa keuangan di pasar jasa keuangan (UU tentang Persaingan Usaha pasar keuangan).

Definisi persaingan ini mengasumsikan bahwa pelaku pasar hanyalah entitas bisnis (perusahaan, organisasi); persaingan hanya melekat pada pasar sempurna. Tidak ada satu atau yang lain dibenarkan, karena pasar barang konsumsi (jasa) memainkan peran paling penting dalam persaingan, di mana berbagai kelompok sosial Dari jumlah penduduk, persaingan yang paling ketat justru terjadi dalam kondisi oligopoli yang cukup “luas”. Konsep persaingan pasar. Dalam konteks keinginan setiap perusahaan untuk memaksimalkan keuntungan dan, akibatnya, untuk memperluas skala kegiatan ekonomi, perusahaan bertindak dalam hubungan satu sama lain sebagai pesaing. Jelas, munculnya fenomena seperti persaingan menjadi mungkin hanya atas dasar seperangkat fitur psikologis dan etis tertentu dari perilaku manusia. Misalnya, jika kita berasumsi bahwa dominan utama dari perilaku manusia adalah kepasifan, kepasrahan pada nasib, dan kesiapan untuk membatasi diri dalam hidup sampai batas yang paling minimum dari semua berkah (pantang pertapa), maka kecil kemungkinan pertarungan kompetitif akan muncul dalam kehidupan. masyarakat manusia seperti itu. Namun, munculnya persaingan memiliki alasan sosial-psikologis dan ekonomi. Selain itu, persaingan sebagian besar terkait dengan sumber daya yang terbatas, yang menimbulkan persaingan untuk mendapatkan hak untuk menggunakannya guna mencapai tingkat kesejahteraan tertinggi dengan cepat. Berdasarkan hal tersebut, konsep kompetisi dapat terungkap.

Persaingan adalah persaingan ekonomi antara warga negara, perusahaan dan negara, yang bertujuan untuk mendapatkan keuntungan seseorang bilangan terbesar(atau yang terbaik) dari sumber daya yang terbatas dan memaksimalkan penggunaannya.

Sebagai aturan, persaingan memainkan peran positif dalam kehidupan ekonomi masyarakat, mendorong warga negara, perusahaan dan negara untuk mencari cara yang paling rasional untuk mendapatkan dan menggunakan sumber daya yang langka dari semua jenis. Namun, kompetisi juga dapat mengambil bentuk yang tidak dapat diklasifikasikan sebagai produktif. Terkadang bentuk-bentuk ini bersifat negatif dan juga merusak. Jika distribusi sumber daya yang terbatas tidak dilakukan oleh pasar, maka ini membawa sejumlah konsekuensi yang terkenal di negara kita: antrian, hak istimewa, blat, suap (sebagai cara untuk menyiasati pesaing dengan menyuap pejabat) dan lainnya. metode distribusi kriminal yang menggantikan persaingan pasar untuk sumber daya yang terbatas. Persaingan dalam bentuk-bentuk ini mendistribusikan sumber daya secara tidak efisien, mengarah pada kehancuran ekonomi, alam, moralitas, dan, pada akhirnya, kehancuran pribadi manusia dan masyarakat. Persaingan pasar, yaitu adanya sejumlah besar penjual dan pembeli independen yang memiliki kebebasan untuk memasuki atau meninggalkan pasar, membatasi destruktif dan mempertahankan daya kreatif dari kepentingan pribadi, keuntungan pribadi. Dengan demikian, persaingan bertindak sebagai sistem pengaturan utama dalam ekonomi pasar. Semakin tinggi persaingan, semakin baik bagi konsumen warga negara.

Hubungan daya saing dalam ekonomi terencana dicirikan oleh dua fitur utama. Pertama, karena negara adalah subjek utama yang mendistribusikan sumber daya yang terbatas di sini, negara menjadi peserta langsung dalam kompetisi untuk mereka. Perusahaan bersaing satu sama lain melalui interaksi dengan badan pemerintah ekonomi Manajemen. Di badan manajemen pasokan bahan dan teknis, perusahaan berjuang untuk keterikatan dengan pemasok bahan baku yang andal, untuk dana tinggi dan batasan untuk pasokan bahan baku, bahan, dan peralatan.

Dalam badan pembentuk harga mereka berjuang untuk menaikkan harga produk mereka dan menurunkan harga alat produksi yang mereka konsumsi.

Kedua, karena salah satu ciri utamanya adalah kekurangan total barang dan jasa, persaingan di bidang sirkulasi barang-dagangan muncul di sini dalam bentuk persaingan antara pembeli. Bukan penjual barang dan jasa yang memperebutkan pembeli, melainkan pembeli yang saling berebut kepemilikan barang.

Bentuk perjuangan ini beragam, dari antrean tradisional hingga tindakan ilegal untuk memenangkan hati produsen (atau penjual) barang.

Tanda pasar yang sempurna

Ciri-ciri pasar persaingan sempurna :

1) Banyak pembeli dan penjual.
2) Bebas masuk ke pasar bagi produsen dan bebas arus modal dari dan ke dalam industri.
3) Produk yang dihasilkan bersifat homogen (homogen adalah produk yang dapat diukur dalam kilogram, ton, liter, meter kubik).
4) Harga bebas, terbentuk di bawah pengaruh penawaran dan permintaan.

Pasar yang ideal adalah pasar yang kompetitif, sempurna, dan bebas yang memiliki:

Jumlah peserta pasar yang tidak terbatas;
masuk dan keluar pasar bebas;
harga gratis;
sejumlah besar penjual dan pembeli;
kurangnya tekanan dan paksaan dari para peserta dalam hubungannya satu sama lain;
homogenitas produk sejenis yang disajikan di pasar.

Model pasar yang ideal adalah persaingan sempurna

Persaingan sempurna adalah jenis pasar di mana banyak penjual menawarkan pembeli produk yang sama, sambil memiliki akses gratis ke industri, nikmati informasi Umum tentang harga.

Harus ada sejumlah besar penjual dan pembeli produk ini di pasar, yang, dalam kondisi ini, sendirian tidak akan dapat mempengaruhi keseimbangan pasar. Tak satu pun dari mereka akan memiliki otoritas yang sesuai. Semua subjek sepenuhnya tunduk pada elemen pasar.

Menjual produk standar dan identik. Contoh komoditas tersebut adalah tepung satu kelas, sereal, gula, dll. Tunduk pada kondisi seperti itu, pembeli tidak akan memberikan preferensi pada produk dari perusahaan tertentu, karena kualitasnya akan sama di mana-mana.

Seorang penjual dengan model pasar yang ideal tidak dapat mempengaruhi harga pasar, karena ada cukup banyak perusahaan yang memproduksi produk yang sama. Dalam persaingan sempurna, setiap penjual akan dipaksa untuk menerima harga yang ditentukan oleh pasar.

Di pasar yang ideal, tidak ada persaingan, karena kualitas barang benar-benar homogen.

Konsumen memiliki akses ke informasi harga. Jika sebuah pabrikan memutuskan untuk menaikkan harga produknya seorang diri, maka ia hanya akan kehilangan pelanggannya.

Penjual tidak memiliki kesempatan untuk menyetujui dan menaikkan harga, karena ada banyak di pasar ini. Model pasar yang ideal mengasumsikan bahwa secara mutlak setiap penjual memiliki kesempatan untuk memasuki sektor pasar tertentu dan keluar darinya setiap saat, karena tidak ada hambatan. Perusahaan baru tanpa masalah dibuat dan ditutup.

Persaingan sempurna adalah model pasar yang ideal, di mana penjual individu tidak dapat mempengaruhi harga pasar dengan mengubah volume produksi, karena, dengan latar belakang umum pasar, bagian mereka hampir sama dengan nol. Jika penjual memutuskan untuk mengurangi produksi dan volume penjualannya, maka ini akan mengubah total pasokan pasar dengan tidak berarti.

Penjual terpaksa menjual produknya dengan biaya yang sudah ditetapkan, yang sama untuk seluruh pasar. Permintaan berubah untuk produknya cukup elastis: jika penjual menetapkan harga produk di atas harga pasar, maka permintaan akan turun ke nol. Jika biaya ditetapkan di bawah pasar, maka permintaan akan tumbuh tanpa batas.

Persaingan sempurna adalah model pasar ideal yang didasarkan pada teori yang tidak ada dalam kehidupan nyata. Pabrikan yang berbeda memiliki produk mereka sendiri, dan hambatan untuk masuk dan keluar dari industri jelas ada. Persaingan sempurna diperkirakan terjadi di beberapa pasar pertanian antara penjual pasar kecil, kios ritel, serta tim konstruksi, studio fotografi, dll. Semuanya disatukan oleh perkiraan kesamaan penawaran, sejumlah besar pesaing, skala kecil bisnis yang dapat diabaikan, kebutuhan untuk bekerja dengan biaya saat ini - mis. banyak kondisi di atas untuk pasar yang sempurna hadir. Dengan menggunakan contoh mereka, seseorang dapat mempelajari organisasi, fungsi, dan logika pekerjaan perusahaan kecil menggunakan analisis yang disederhanakan dan digeneralisasi. Di Rusia, sangat sering ada situasi dalam bisnis kecil yang mendekati persaingan sempurna.

Konsep pasar modal yang ideal (sempurna)

Cukup sering, teori keuangan didasarkan pada konsep yang disebut pasar modal ideal atau sempurna.

Pasar yang ideal adalah pasar yang tidak ada kesulitan, sehingga pertukaran uang dan surat berharga dapat dilakukan dengan mudah dan tanpa biaya apapun.

Pasar yang ideal memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

Tidak ada biaya transaksi (terkait dengan mencari mitra, membuat kesepakatan);
tanpa pajak;
adanya penjual dan pembeli dalam jumlah besar, tidak ada satupun yang mempengaruhi harga yang beredar di pasar surat berharga;
akses pasar bagi individu dan badan hukum sama;
kurangnya biaya informasi (akses yang adil terhadap informasi);
semua pelaku pasar yang bertindak memiliki harapan yang sama;
tidak ada biaya yang terkait dengan kesulitan keuangan.
pasar modal

pasar tenaga kerja - itu adalah pasar di mana, sebagai akibat dari interaksi penawaran dan permintaan, harga tenaga kerja dalam bentuk upah terbentuk.

Persaingan sempurna di pasar tenaga kerja mengasumsikan adanya tiga fitur utama:

1) presentasi permintaan untuk jenis tenaga kerja tertentu oleh sejumlah besar perusahaan yang bersaing satu sama lain;

2) tidak adanya satu asosiasi di pihak pembeli jasa tenaga kerja (monopsoni) dan penjualnya (monopoli);

3) ketidakmungkinan obyektif dari agen permintaan (perusahaan) dan agen pemasok (karyawan) untuk membangun kontrol atas harga pasar tenaga kerja, yaitu. dipaksa untuk mendikte tingkat upah.

Mari kita perhatikan dinamika permintaan dan penawaran tenaga kerja di pasar persaingan sempurna dalam kaitannya dengan industri (Gbr. 1).

Gambar 1. Pasar tenaga kerja di bawah persaingan sempurna

pada gambar. Gambar 1 menunjukkan perpotongan kurva penawaran dan permintaan dengan arah yang berbeda pada titik ekuilibrium, di mana tingkat upah ekuilibrium (Wo) dan jumlah ekuilibrium pekerja yang dipekerjakan (Lo) terbentuk. Di bawah kondisi persaingan sempurna, tindakan hukum klasik pengaturan diri pasar dimanifestasikan secara langsung.

Pada titik ekuilibrium, baik surplus maupun kekurangan tenaga kerja sama-sama tidak ada (permintaan sama persis) sama dengan penawaran). Dan ini berarti tidak ada pengangguran dalam perekonomian, dengan konsekuensi sosial yang negatif. Juga tidak ada kekurangan pekerja, yang menyebabkan penurunan motivasi kerja, penurunan ketelitian manajemen perusahaan terhadap personel, dll.

Kesetimbangan stabil: masukan memadamkan penyimpangan acak darinya. Katakanlah kenaikan harga tenaga kerja (pada grafik ke tingkat W 1) menyebabkan peningkatan penawaran (sampai nilai LS) dan penurunan permintaan tenaga kerja (sampai nilai LD). Ada kelebihan penawaran tenaga kerja (LS > L D). Beberapa dari mereka yang ingin pergi bekerja tidak menemukan tempat untuk diri mereka sendiri, persaingan untuk lowongan dimulai, di mana pekerja setuju untuk mengurangi upah, hanya untuk dipekerjakan. Secara bertahap, harga tenaga kerja diturunkan ke tingkat semula.

Kami menekankan bahwa semua ini dicapai tanpa intervensi eksternal (misalnya, negara) - setiap perusahaan mempekerjakan pekerja sebanyak yang diperlukan untuk memaksimalkan keuntungan dan oleh karena itu tidak tertarik untuk melanggarnya.

Dalam praktik manajemen yang sebenarnya di pasar tenaga kerja, ketaatan yang ketat terhadap semua prinsip persaingan bebas jarang dilakukan. Dengan tingkat konvensionalitas tertentu, hari ini mereka termasuk pasar penjual, pembangun, pengemudi, pembersih, pekerja perbaikan dari berbagai profil, yang berspesialisasi dalam perbaikan perumahan, kantor, peralatan Rumah tangga, mebel dan alas kaki, dan pekerja pembantu. Permintaan di sini diwakili oleh banyak perusahaan kecil dan kecil, dan penawaran diwakili oleh massa pekerja yang tidak terorganisir yang menguasai profesi yang relatif sederhana ini. Namun untuk pasar modern tenaga kerja dicirikan oleh persaingan tidak sempurna.