Nilai-nilai tanggung jawab sosial bisnis etika. Pentingnya Etika dalam Bisnis

Tren modern dalam pengembangan bisnis telah lama menegaskan perlunya orientasi sosial. Pengusaha berusaha tidak hanya untuk mendapatkan keuntungan, tetapi juga untuk memberikan semua bantuan yang mungkin kepada masyarakat dalam memecahkan masalah sosial. Tetapi ada komponen penting dalam arah ini, yang tidak semua orang perhitungkan. Setiap acara yang berorientasi sosial harus membawa manfaat, berwujud atau tidak berwujud, tetapi tentu bermanfaat di masa depan. Ada beberapa strategi yang memungkinkan untuk mencapai efek ini, pengusaha harus mengetahui dan menerapkannya dalam praktik.

Apa tanggung jawab sosial bisnis?

Orientasi sosial dalam berbisnis melibatkan penerapan langkah-langkah tertentu yang ditujukan untuk kepentingan masyarakat, yang dilakukan dengan mengorbankan organisasi. Dengan bantuan mereka, program-program yang signifikan secara sosial dilaksanakan untuk meningkatkan kehidupan segmen tertentu dari populasi atau untuk karyawan perusahaan mereka. Hasil perusahaan semacam itu berkontribusi pada pertumbuhan, peningkatan citra, pengembangan, peningkatan laba kontraktor, yaitu perusahaan.

Rencana aksi sosial memiliki ciri khas tersendiri. Itu terus-menerus ditinjau dan dimodifikasi sesuai dengan tren saat ini perkembangan masyarakat. Rencana semacam itu diadopsi oleh masing-masing perusahaan secara mandiri dan sukarela. Ini juga dapat dikoordinasikan dengan pemangku kepentingan proyek lainnya. Sebagai hasil dari kegiatan yang berorientasi sosial, tujuan berikut tercapai:

• meningkatkan reputasi perusahaan pada tingkat yang ditentukan audiens sasaran dan seluruh wilayah;
• meningkatkan citra perusahaan;
• peningkatan volume produk yang diproduksi dan dijual;
• meningkatkan kualitas jasa atau barang perusahaan;
• pengembangan dan penguatan merek perusahaan;
• munculnya dan penguatan kemitraan baru, ikatan dengan perwakilan bisnis, pemerintah, asosiasi dan organisasi sipil.

Harus dipahami bahwa Tanggung jawab sosial bisnis tidak sama dengan amal. Juga, tanggung jawab sosial tidak dapat dikaitkan dengan konsep-konsep berikut:

• PR dan promosi diri;
• aktivitas politik dan promosi individu;
• proyek dan program negara;
• program negara yang berorientasi ekonomi.

Bagaimana tanggung jawab sosial dinilai

Konsep ini memiliki struktur evaluasi yang jelas, dilakukan pada beberapa tingkatan.

Tingkat pertama berarti kepatuhan terhadap hukum Federasi Rusia, yang dengannya bisnis melakukan tertentu fungsi sosial. Misalnya, pendaftaran karyawan menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia dan pembayaran penuh pajak berarti menghilangkan ketegangan di masyarakat, jaminan stabilitas. Juga, bekerja di tingkat ini berarti mematuhi hukum KUHP Federasi Rusia, dan mempertahankan aktivitas ekonomi di bidang hukum.

Tingkat kedua tanggung jawab sosial bisnis melibatkan melakukan kegiatan yang membuat pekerjaan perusahaan menarik bagi investor dan konsumen. Ini adalah penciptaan produk atau layanan semacam itu yang berkontribusi pada pertumbuhan kesejahteraan warga, memperkuat kesehatan mereka, dll. Dan daya tarik bisnis bagi investor berarti peningkatan citra seluruh negara.

Dan tanggung jawab tingkat ketiga melibatkan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan semacam itu yang bertujuan untuk menghilangkan ketegangan sosial, memperkuat citra perusahaan, tetapi pada saat yang sama - kurangnya keuntungan dalam istilah moneter.

Pengusaha itu sendiri yang memutuskan pada level apa dia bekerja, tetapi perlu dicatat bahwa implementasi level tertinggi tidak mungkin jika yang sebelumnya tidak ada. Misalnya, partisipasi dalam acara-acara serius di tingkat regional tidak mungkin dilakukan jika karyawan Anda menerima upah “hitam” dan bekerja secara ilegal, tanpa membayar pajak penuh.

Model tanggung jawab perusahaan

Tanggung jawab perusahaan dapat diimplementasikan dalam empat bentuk. Semuanya ditujukan untuk kesejahteraan perusahaan, oleh karena itu patut mendapat perhatian.

Model manipulatif- melibatkan pemrosesan opini publik untuk mencapai tujuan perusahaan.

model informasi- Pencapaian tujuan perusahaan dengan terus-menerus menginformasikan tentang niat perusahaan dalam berbagai cara.

Model Saling Mengerti- penjelasan tentang garis perilaku perusahaan dan pemahaman tentang garis perilaku karyawan.

Model kemitraan sosial– studi dan analisis keseluruhan lingkungan sosial dan sentimen publik.

Setiap negara memiliki preferensi sendiri untuk kemitraan dan tanggung jawab perusahaan. Di Rusia, konsep-konsep ini masih dalam tahap pembentukan. Analis mengatakan bahwa hasil dan pencapaian positif sudah terlihat. Ini melacak fitur model Eropa (ketika negara mengambil bagian aktif dalam membentuk strategi perusahaan) dan model Inggris (dengan partisipasi dalam kebijakan perusahaan dari inisiatif sukarela karyawan).

Bentuk tanggung jawab sosial

Tanggung jawab sosial dapat disembunyikan dan terbuka.

membuka Strategi melibatkan perilaku organisasi ketika perusahaan mengambil tanggung jawab untuk memecahkan masalah yang menjadi perhatian masyarakat. Bentuk tanggung jawab sosial ini dipilih secara mandiri, perilaku dan semua tindakan dibentuk secara sukarela.

Tersembunyi bentuknya mempengaruhi semua lembaga negara - resmi dan tidak resmi. Semua kegiatan dan rencana dikoordinasikan dengan lembaga-lembaga tersebut. Norma, aturan perilaku, nilai-nilai dan bahkan misi perusahaan dibentuk sepenuhnya sesuai dengan kepentingan dan tujuan negara, mencapai hasil pribadinya, perusahaan semacam itu bekerja terutama untuk tujuan dan sasaran seluruh masyarakat dan lembaga negara. Apalagi tujuannya bukan hanya sosial, tapi juga politik dan ekonomi.

Prinsip dasar strategi pemasaran tanggung jawab sosial

Agar prinsip-prinsip tanggung jawab sosial terlihat dan diterima tanpa syarat oleh masyarakat dan mitra bisnis, aturan tertentu harus diikuti. Yang pertama adalah untuk selalu menepati semua janji Anda, untuk melakukan apa yang Anda katakan. Sikap seperti itu, tanpa basa-basi, menunjukkan rasa hormat terhadap konsumen, mitra, etika sempurna di kalangan bisnis.

Prinsip kedua adalah kejujuran dalam periklanan. Jangan pernah menjanjikan dalam video dan teks apa yang tidak dapat Anda terapkan dalam produk atau layanan Anda. Kejujuran dan tidak berlebihan dalam hal ini, konsumen pasti akan menghargai dan mulai menghormati perusahaan Anda.

Prinsip ketiga adalah menunjukkan standar etika dalam produk atau layanan Anda. Misalnya, tulisan pada produk sangat penting agar diproduksi tanpa merugikan. lingkungan. Penting juga untuk menunjukkan komposisi dengan jujur, dan sangat bagus jika tidak mengandung zat berbahaya baik untuk tubuh manusia maupun untuk alam. Atau, misalnya, banyak yang menunjukkan istilah untuk pembuangan dan penguraian kemasan, metode penguraian yang tidak berbahaya menjadi komponen yang aman bagi alam.

Efisiensi bisnis yang bertanggung jawab secara sosial

Rantai pertumbuhan bisnis yang bertanggung jawab secara sosial cukup sederhana. Tidak sulit untuk melacak efek dari peristiwa yang memiliki orientasi sosial. Efek positif dapat terlihat setelah beberapa waktu, efek instan tidak harus diharapkan. Tahap pertama dalam implementasi strategi semacam itu adalah pemantauan penuh terhadap situasi di masyarakat, penyusunan apa yang disebut profil sosial. Berdasarkan identifikasi masalah dan titik kritis, rencana aksi terbentuk. Dalam pelaksanaannya, tugas bisnis berkembang, produksi berkembang. Yang pada akhirnya mengarah pada peningkatan rasa hormat konsumen terhadap perusahaan, peningkatan penjualan, dan peningkatan laba.

Konfirmasi pertumbuhan loyalitas kepada perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial menurut studi berbagai organisasi:

• warga lebih suka membeli produk perusahaan yang telah membuktikan tanggung jawab sosialnya, di AS angka ini 83%;
• profesional muda lebih suka bekerja di perusahaan dengan tingkat tanggung jawab sosial yang tinggi, terutama di perusahaan yang memperhatikan masalah lingkungan;
• tiga perempat dari warga negara yang bekerja yakin bahwa jika suatu perusahaan berurusan dengan masalah tanggung jawab sosial, maka tentu saja tertarik pada pengembangan pribadi mereka;
• Institute of Business Ethics memberikan angka yang menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat tanggung jawab sosial yang tinggi memiliki tingkat keberhasilan - 18% lebih tinggi daripada perusahaan biasa.

Apa tanggung jawab sosial bisnis?

Tanggung jawab internal:

• penciptaan kondisi untuk keselamatan kerja;
• pembayaran stabil upah, tingkat yang dianggap dapat diterima dan di atas rata-rata di industri;
• perawatan kesehatan bagi karyawan dan tindakan tambahan menjaga kesehatan;
• pelatihan dan pengembangan profesional karyawan;
• memberikan bantuan materi kepada karyawan yang menemukan diri mereka dalam kondisi hidup yang sulit.

Tanggung jawab sosial eksternal:

• rendering sponsorship dalam promosi dan program;
• partisipasi dalam upaya pemulihan sumber daya alam dan perlindungan lingkungan;
• kontak dan kerjasama yang erat dengan masyarakat dan pihak berwenang setempat;
• partisipasi dalam situasi krisis kota;
• tanggung jawab kepada konsumen dalam hal kualitas produk atau jasa.

Tanggung jawab sosial cukup sering mengambil bentuk sukarela. Itu dinyatakan dalam bentuk kunjungan ke lembaga khusus dan bantuan kepada mereka, ini adalah panti asuhan, panti jompo, hospice, tempat penampungan hewan.

Bentuk tanggung jawab yang menarik bagi masyarakat adalah penunjukan dan pembayaran beasiswa khusus dan bonus kepada warga negara yang berbakat, pensiun kepada orang-orang yang layak, partisipasi dalam pembentukan dana untuk mendukung bidang kehidupan masyarakat tertentu (anak sakit, artis berbakat, dll.).

Remunerasi perusahaan berorientasi sosial oleh negara juga diharapkan, tetapi bukan merupakan faktor wajib dalam kegiatan ini. Terkadang perusahaan semacam itu dibebaskan dari jenis pajak daerah tertentu, terkadang mereka diprioritaskan dalam kompetisi dan tender. Tetapi langkah-langkah seperti itu tidak dijamin bagi siapa pun, itu bukan tujuan bagi pengusaha.

Elena Shchugoreva adalah konsultan bisnis, pelatih dalam teknik pidato dan pidato, kepala sekolah online Orator Master. Dia dapat dihubungi di surel [dilindungi email] atau melalui grup Facebook

Kirim karya bagus Anda di basis pengetahuan sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Dokumen serupa

Etika bisnis sebagai seperangkat aturan berdasarkan nilai-nilai tradisional manusia. Pengaruh budaya negara pada etika dan etiket dalam bisnis. Tanggung jawab sosial bisnis. Sikap etis terhadap personel, mitra, pemegang saham, dan investor.

presentasi, ditambahkan 21/10/2016


Etika bisnis dan manajemen. Tingkat hierarki etika bisnis. Tujuan etika bisnis dan strukturnya. Tanggung jawab dalam sistem manajemen. Peran tanggung jawab dalam proses manajemen. Pengelolaan etika dan tanggung jawab sosial perusahaan.

makalah, ditambahkan 28/01/2010


Pembentukan ilmu "Etika bisnis" dan perkembangannya di kondisi modern. Konsep etika ekonomi, sejarah. Etika manajemen sebagai psikologi bisnis. Etika bisnis. Etika perilaku: kehalusan, kebijaksanaan, akurasi, komitmen. Komunikasi.

abstrak, ditambahkan 30/10/2007


Hubungan antara etika dan ekonomi. Pengaruh agama, moralitas, budaya terhadap perilaku ekonomi seseorang. Etika bisnis sebagai bidang ilmu terapan. Arahan etika: utilitarianisme, etika deontik (etika tugas) dan etika keadilan.

pekerjaan kontrol, ditambahkan 07/02/2007


Sejarah munculnya landasan etika bisnis. Hubungan langsung antara etika dengan praktik kehidupan. Pengembangan etika bisnis di Rusia. Konsep umum amal. Pedoman moral dalam organisasi kegiatan amal.

tes, ditambahkan 26/05/2009


Etika: konsep, isi, struktur. Kategori utama dan konsep etika dan etika profesi. Etika pekerjaan sosial: rasio pengetahuan teoretis dan terapan. Persyaratan profesional dan etika untuk profesi pekerja sosial.

tes, ditambahkan 25/10/2015


Pertimbangan prinsip-prinsip dasar budaya perusahaan dan gaya (prinsip dan norma kerja kantor) perusahaan. Karakteristik tanggung jawab hukum dan sosial organisasi. Mengidentifikasi keterampilan mendengarkan untuk komunikasi bisnis yang sukses.

tes, ditambahkan 26/02/2010

Mungkin hari ini sulit untuk menemukan lebih banyak kata kunci antara pengusaha domestik daripada "etika bisnis", dan baru-baru ini kata "tanggung jawab sosial" telah ditambahkan ke dalamnya. Dalam paragraf ini, saya akan mencoba memahami apa artinya dan bagaimana perbedaannya.

Seperti yang Anda ketahui, ada etika universal sebagai sistem norma perilaku moral orang, hubungannya satu sama lain dan dengan masyarakat secara keseluruhan. Tetapi pada saat yang sama, di beberapa daerah aktivitas profesional mengembangkan etika spesifiknya sendiri.

Pertama, mari kita definisikan pengertiannya etika bisnis", atau "etika bisnis". Profesor P.V. Malinovsky menafsirkan istilah ini sebagai berikut:

“Etika bisnis dalam arti luas adalah seperangkat prinsip dan norma etika yang harus memandu kegiatan organisasi dan anggotanya di bidang manajemen dan kewirausahaan. Ini mencakup fenomena dari berbagai tatanan: penilaian etis baik kebijakan internal maupun luar negeri perusahaan. organisasi secara keseluruhan; prinsip-prinsip moral organisasi anggota, yaitu moralitas profesional; iklim moral dalam organisasi; pola perilaku moral; norma etiket bisnis - norma perilaku eksternal yang diritualkan ".

Dengan demikian, etika bisnis adalah salah satu jenis etika profesional - itu adalah etika orang yang bekerja di bidang kewirausahaan. Ketika mereka berbicara tentang etika bisnis perusahaan mana pun, yang mereka maksud adalah fondasi etis bisnis, yang diterapkan melalui manajer. Di bawah budaya bisnis perusahaan mengacu pada tradisi dan ritual intra-perusahaan; nilai-nilai umum yang dimiliki oleh karyawannya; sistem komunikasi, termasuk hubungan informal; menetapkan metode praktik bisnis dan organisasi kerja. Budaya bisnis perusahaan erat kaitannya dengan prinsip-prinsip etika bisnis, yang merupakan elemen integralnya.

Dengan demikian, kita dapat menyimpulkan bahwa etika bisnis adalah sebuah sistem prinsip-prinsip umum dan aturan perilaku subjek kegiatan wirausaha, komunikasi dan gaya kerja mereka, dimanifestasikan pada tingkat mikro dan makro hubungan pasar. Dasar dari etika bisnis adalah doktrin tentang peran moralitas dan moralitas dalam hubungan bisnis, yang mencerminkan kondisi material masyarakat.

Etika bisnis juga merupakan sistem pengetahuan tentang moralitas tenaga kerja dan profesional, sejarah dan praktiknya. Ini adalah sistem pengetahuan tentang bagaimana orang terbiasa memperlakukan pekerjaan mereka, apa makna yang mereka berikan padanya, tempat apa yang ditempati dalam kehidupan mereka, bagaimana hubungan berkembang antara orang-orang dalam proses kerja, bagaimana kecenderungan dan cita-cita orang memastikan kerja yang efektif. , dan mana yang menghalanginya.

Etika bisnis mengatur, mengilhami dan sekaligus membatasi tindakan entitas bisnis, meminimalkan kontradiksi intra-grup, mensubordinasikan kepentingan individu kepada kepentingan kelompok.

Ada beberapa konsep terkait. Misalnya, etika ekonomi (atau etika kewirausahaan) berkaitan dengan pertanyaan tentang norma atau cita-cita moral apa yang mungkin relevan bagi pengusaha dalam ekonomi pasar modern.

Etika Kewirausahaan tema hubungan moralitas dan keuntungan dalam pengelolaan pengusaha dan berkaitan dengan pertanyaan tentang bagaimana norma-norma moral dan cita-cita dapat dilaksanakan oleh pengusaha dalam ekonomi modern.

Tujuan dari kegiatan wirausaha adalah memaksimalkan keuntungan.

Prinsip Etika Hubungan bisnis- ekspresi umum dari persyaratan moral yang dikembangkan dalam kesadaran moral masyarakat, yang menunjukkan perilaku yang diperlukan dari para peserta dalam hubungan bisnis.

Secara umum, etika bisnis dapat didefinisikan sebagai disiplin ilmu yang mempelajari penerapan prinsip-prinsip etika dalam situasi bisnis. Isu yang paling mendesak dalam etika bisnis adalah pertanyaan tentang hubungan antara etika perusahaan dan universal, tanggung jawab sosial bisnis, penerapan prinsip-prinsip etika umum untuk situasi tertentu.

Etika bisnis, dalam hal itu yang mempertimbangkan pertanyaan tentang kepatuhan aktivitas pengusaha dengan tatanan kerangka atau masalah kesempurnaan tatanan kerangka itu sendiri, tingkat tanggung jawab pengusaha terhadap masyarakat, dll., dapat dipertimbangkan. sebagai bagian dari etika sosial.

Etika bisnis, pada bagian yang membahas masalah praktis perilaku pemimpin dan manajer, hubungan antar karyawan perusahaan, hak konsumen, standar moral dan konflik nilai, merupakan salah satu jenis etika profesi.

Pada tataran makro, etika bisnis mengacu pada etika tatanan sosial.

Pada tingkat mikro, itu adalah doktrin tentang tujuan, nilai, dan aturan aktivitas kewirausahaan.

Jadi, etika bisnis modern didasarkan pada kesepakatan bersama dari tiga ketentuan utama:

1. Penciptaan nilai-nilai material dalam berbagai bentuk dianggap sebagai proses awal yang penting.

Inilah gunanya setiap bisnis.

• 2. Laba dan pendapatan lain dianggap sebagai hasil dari pencapaian berbagai tujuan sosial yang signifikan.
• 3. Prioritas dalam menyelesaikan masalah yang timbul dalam dunia bisnis harus diberikan pada kepentingan hubungan interpersonal, dan bukan pada produksi.

Pada gilirannya, De George mengidentifikasi tingkat analisis etika bisnis berikut:

• 1. Jika kita mempertimbangkan etika bisnis dalam konteks Amerika, ini berfokus pada tingkat makro terutama pada evaluasi moral sistem ekonomi Perusahaan bebas Amerika dan kemungkinan alternatif serta modifikasinya.
• 2. Analisis etika tingkat kedua - dan saat ini paling menarik perhatian - adalah studi bisnis dalam sistem perusahaan bebas Amerika.
• 3. Penilaian moral individu dan tindakan mereka dalam transaksi ekonomi dan komersial dalam kerangka kerja yang terorganisir kegiatan perusahaan membentuk tingkat ketiga penelitian etika bisnis.
• 4. Akhirnya, ketika bisnis menjadi semakin internasional dan global, tingkat keempat analisis etikanya bersifat internasional dan mempertimbangkan aktivitas Amerika dan perusahaan transnasional lainnya.

Jadi, saya sampai pada kesimpulan akhir bahwa etika bisnis mencakup lima kegiatan:

Yang pertama adalah penerapan prinsip-prinsip etika umum pada situasi atau praktik bisnis tertentu.

Jenis studinya yang kedua adalah metaetika, yang berhubungan dengan konsistensi konsep-konsep etika.

Area ketiga penelitian etika bisnis dibentuk oleh analisis premis-premis awalnya - baik premis moral yang tepat maupun premis-premis yang didasarkan pada posisi moral.

Keempat, masalah eksternal yang terjepit terkadang memaksa peneliti etika bisnis untuk melampaui etika dan beralih ke cabang filsafat dan cabang ilmu lain, misalnya, ke ekonomi atau teori organisasi.

Kelima, mencirikan tindakan yang terpuji secara moral dan patut diteladani, baik dari pelaku bisnis individu maupun perusahaan tertentu.

Sebagai penutup, saya ingin menggarisbawahi pentingnya etika bisnis dalam dunia modern. Jadi, etika bisnis dapat membantu orang:

etika bisnis tanggung jawab sosial

mempertimbangkan masalah moral dalam bisnis dengan cara yang sistematis dan lebih dapat diandalkan daripada yang bisa mereka lakukan tanpa menggunakan ilmu pengetahuan kita;

itu dapat membantu mereka melihat masalah yang tidak akan mereka perhatikan dalam praktik sehari-hari mereka;

itu juga dapat mendorong mereka untuk membuat perubahan yang tidak terpikirkan oleh mereka tanpanya.

Menurut pendapat saya, sangat penting bahwa konsep "etika bisnis" dapat diterapkan baik untuk manajer individu atau pengusaha, dan untuk perusahaan secara keseluruhan. Dan jika bagi seorang pengusaha itu berarti etika profesinya, maka bagi sebuah perusahaan itu adalah semacam kode kehormatan yang melandasi kegiatannya. Prinsip-prinsip utama etika bisnis mencakup, pertama-tama, nilai-nilai tradisional yang dikembangkan selama sejarah panjang bisnis global seperti menghormati hukum, kejujuran, kesetiaan pada kata dan kesepakatan yang disimpulkan, keandalan, dan saling percaya. Prinsip etika bisnis modern yang relatif baru adalah prinsip tanggung jawab sosial, yang mulai dipikirkan secara serius di Barat hanya beberapa dekade yang lalu, dan di Rusia belum lama ini sama sekali. Semua prinsip ini harus mendasari semua jenis hubungan bisnis.

Agar perilaku perusahaan diakui sebagai tanggung jawab sosial, yaitu etis dalam pengertian modern, tidak cukup hanya mematuhi hukum atau jujur ​​dengan konsumen atau mitra bisnis. Jika tanggung jawab hukum adalah norma dan aturan perilaku yang ditentukan oleh hukum, maka tanggung jawab sosial (juga disebut tanggung jawab sosial perusahaan, bisnis yang bertanggung jawab, dan peluang sosial perusahaan) berarti mengikuti semangat, bukan aturan hukum, atau pelaksanaan norma-norma yang belum termasuk undang-undang atau melebihi persyaratan undang-undang.

Definisi tanggung jawab sosial bisnis yang diterima secara umum dalam praktek internasional tidak ada, yang memberikan alasan untuk memahami istilah "tanggung jawab sosial bisnis" untuk masing-masing dengan caranya sendiri.

Tanggung jawab sosial bisnis berarti amal, filantropi, tanggung jawab sosial perusahaan, program pemasaran sosial, sponsorship, filantropi, dll.

Ringkasnya, kita dapat mengatakan bahwa tanggung jawab sosial bisnis adalah dampak bisnis terhadap masyarakat, tanggung jawab mereka yang membuat keputusan bisnis kepada mereka yang secara langsung atau tidak langsung terpengaruh oleh keputusan ini.

Definisi tanggung jawab sosial bisnis ini agak ideal, dan tidak dapat sepenuhnya diterjemahkan ke dalam kenyataan, jika hanya karena tidak mungkin menghitung semua konsekuensi dari satu keputusan. Tapi, menurut saya, tanggung jawab sosial bisnis bukanlah aturan, melainkan prinsip etika yang harus dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan.

Dengan demikian, kita dapat menyimpulkan bahwa konsep "etika bisnis" dan "tanggung jawab sosial" berkorelasi sebagai landasan etika umum bisnis dengan prinsip tertentu.

Pada awal abad kedua puluh. upaya pertama untuk menunjukkan tanggung jawab sosial dalam bisnis dapat disebut kegiatan amal. Misalnya, John D. Rockefeller menyumbangkan $550 juta untuk berbagai kegiatan amal dan mendirikan Rockefeller Foundation. Kepala perusahaan Amerika Sears Robert E. Wood pada tahun 1936. berbicara tentang kewajiban sosial yang tidak dapat diungkapkan secara matematis, tetapi dapat dianggap, bagaimanapun, sangat penting. Dia mengacu pada pengaruh yang dimiliki masyarakat terhadap organisasi yang beroperasi di ekonomi pasar. Salah satu pengusaha Barat pertama, Sears mengakui "masyarakat umum berlapis-lapis" yang dilayani perusahaan, menyoroti tidak hanya pemegang saham, yang hubungannya secara tradisional penting bagi perusahaan mana pun, tetapi juga konsumen, karyawan itu sendiri, dan komunitas lokal. Ia juga menjadi pendukung penyelesaian masalah sosial tidak hanya oleh negara, tetapi juga oleh manajemen korporasi. Namun, Sears mengakui bahwa sulit untuk mengukur biaya dan manfaat dari tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat. Pandangannya tidak mendapat dukungan luas, khususnya, karena di tahun 30-an. abad ke-20 - tahun-tahun Depresi Hebat - semua sektor masyarakat menghadapi masalah mendesak untuk bertahan hidup, dan bisnis diharapkan terutama untuk mendapat untung.

Motif kontroversial yang terkait dengan konsep tanggung jawab sosial bisnis akan dibahas dalam bab kedua karya saya.

Jadi, beberapa pengusaha percaya bahwa kekayaan mewajibkan, mis. kita perlu membaginya dengan tetangga kita, dan kita menghabiskan banyak uang untuk amal, yang antara lain ditujukan kepada karyawan kita. Misalnya, George Cadbury, pendiri perusahaan produksi makanan dengan nama yang sama, membayar berbagai tunjangan kepada karyawannya pada awal abad terakhir (misalnya, sesuai dengan kemampuan bekerja). William Lever, pendiri Unilever yang sekarang terkenal di dunia, melakukan hal yang sama.

Pengusaha yang terlibat dalam kegiatan amal, pada kenyataannya, menjadi pendiri gagasan amal individu dan tanggung jawab bisnis.

pengantar

tema saya pekerjaan kontrol: "Tanggung jawab sosial dan etika bisnis: pembentukan, pengembangan, penerapan praktis".

Etika bisnis sebagai bidang pengetahuan terapan dibentuk di Amerika Serikat dan di Eropa Barat pada tahun 1970-an abad XX. Namun, aspek moral bisnis sudah menarik para peneliti di tahun 60-an. Komunitas ilmiah dan dunia bisnis telah sampai pada kesimpulan bahwa perlu untuk meningkatkan "kesadaran etis" pengusaha profesional dalam operasi bisnis mereka, serta "tanggung jawab perusahaan kepada masyarakat." Perhatian khusus diberikan pada meningkatnya kasus korupsi, baik di kalangan birokrasi pemerintah maupun di antara para penanggung jawab berbagai korporasi. Peran tertentu dalam pengembangan etika bisnis sebagai disiplin ilmu dimainkan oleh "Watergate" yang terkenal, yang melibatkan perwakilan paling terkemuka dari pemerintahan Presiden R. Nixon. Pada awal 1980-an, sebagian besar sekolah bisnis di AS, serta beberapa universitas, memasukkan etika bisnis dalam kurikulum mereka. Saat ini, mata kuliah etika bisnis termasuk dalam rencana pendidikan beberapa universitas di Rusia.

Ada dua sudut pandang utama tentang korelasi prinsip etika universal dan etika bisnis: 1) aturan moralitas biasa tidak berlaku untuk bisnis atau berlaku pada tingkat yang lebih rendah.; 2) etika bisnis didasarkan pada standar etika universal universal (jujur, tidak menyakiti, menepati janji, dll.), yang ditentukan dengan mempertimbangkan peran sosial bisnis yang spesifik dalam masyarakat. Secara teoritis, sudut pandang kedua dianggap lebih benar.

Isu hubungan antara etika dan ekonomi akhir-akhir ini mulai ramai diperbincangkan di negara kita.

Tujuan dari pekerjaan kontrol adalah untuk mempertimbangkan masalah tanggung jawab sosial dan etika bisnis.

Tugas: 1) pembentukan, pengembangan,

penggunaan praktis.

2) pembentukan, pengembangan, dan praktik etika bisnis

aplikasi.

Pertanyaan nomor 1. Tanggung jawab sosial dan etika bisnis: pembentukan, pengembangan, penerapan praktis

Peran bisnis dalam masyarakat

Kebijakan sosial adalah salah satu bidang yang paling penting dari regulasi ekonomi negara. Ini adalah bagian organik dari kebijakan internal negara, yang bertujuan untuk memastikan kesejahteraan dan pengembangan komprehensif warganya dan masyarakat secara keseluruhan. Signifikansi kebijakan sosial ditentukan oleh pengaruhnya terhadap proses reproduksi angkatan kerja, peningkatan produktivitas tenaga kerja, tingkat pendidikan dan kualifikasi sumber daya tenaga kerja, pada tingkat perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dari tenaga-tenaga produktif, pada kehidupan budaya dan spiritual masyarakat. Kebijakan sosial yang ditujukan untuk meningkatkan kondisi kerja dan kehidupan, pengembangan budaya fisik dan olahraga, mengurangi insiden dan dengan demikian memiliki dampak nyata pada pengurangan kerugian ekonomi dalam produksi. Sebagai hasil dari pengembangan sistem seperti itu di bidang sosial seperti katering umum, pendidikan pra-sekolah, sebagian dari populasi dibebaskan dari lingkungan rumah tangga, dan pekerjaan dalam produksi sosial meningkat. Ilmu pengetahuan dan dukungan ilmiah, yang menentukan prospek pembangunan ekonomi negara, juga merupakan bagian dari bidang sosial dan pengembangan dan efisiensinya diatur dalam kerangka kebijakan sosial. Lingkungan sosial tidak hanya mengatur proses ketenagakerjaan penduduk, tetapi juga secara langsung menjadi tempat penerapan tenaga kerja dan menyediakan lapangan kerja bagi jutaan orang di negara ini.

Tujuan utama dari kebijakan sosial adalah:

1. Harmonisasi hubungan sosial, penyelarasan kepentingan dan kebutuhan kelompok penduduk tertentu dengan kepentingan masyarakat jangka panjang, pemantapan sistem sosial politik.

2. Penciptaan kondisi untuk memastikan kesejahteraan materi warga negara, pembentukan insentif ekonomi untuk partisipasi dalam produksi sosial, memastikan kesetaraan peluang sosial untuk mencapai standar hidup yang normal.

3. Memberikan perlindungan sosial bagi semua warga negara dan hak-hak sosial ekonomi dasar yang dijamin negara, termasuk dukungan bagi kelompok masyarakat yang berpenghasilan rendah dan rentan.

4. Memastikan pekerjaan yang rasional dalam masyarakat.

5. mengurangi tingkat kriminalisasi di masyarakat.

6. Pengembangan sektor kompleks sosial, seperti pendidikan, kesehatan, ilmu pengetahuan, budaya, perumahan dan layanan komunal, dll.

7. Menjamin keamanan lingkungan negara.

Tanggung jawab sosial bisnis adalah menjalankan bisnis sesuai dengan norma dan hukum yang dianut di negara tempat bisnis itu berada. Ini penciptaan lapangan kerja. Ini adalah amal dan penciptaan berbagai dana untuk membantu berbagai lapisan sosial masyarakat. Ini memastikan perlindungan lingkungan produksi mereka, dan lebih banyak lagi mendukung status sosial di negara ini.

Bisnis mengambil alih fungsi negara dan ini disebut tanggung jawab sosial. Hal ini terutama disebabkan oleh tidak adanya kebijakan negara yang tepat di bidang tanggung jawab sosial perusahaan. Negara sendiri tidak dapat menentukan model hubungan dengan bisnis.

Ada dua sudut pandang tentang bagaimana organisasi harus berperilaku dalam kaitannya dengan lingkungan sosialnya agar dianggap bertanggung jawab secara sosial. Menurut salah satunya, sebuah organisasi bertanggung jawab secara sosial ketika memaksimalkan keuntungan tanpa melanggar undang-undang dan peraturan pemerintah. Dari posisi ini, organisasi harus mengejar hanya tujuan ekonomi. Menurut sudut pandang lain, sebuah organisasi, selain tanggung jawab ekonomi, harus mempertimbangkan dampak manusia dan sosial dari kegiatan bisnisnya terhadap karyawan, konsumen dan komunitas lokal di mana ia beroperasi, serta memberikan kontribusi positif untuk memecahkan masalah sosial. secara umum.

Konsep tanggung jawab sosial adalah bahwa organisasi melakukan fungsi ekonomi menghasilkan produk dan jasa yang diperlukan untuk masyarakat dengan ekonomi pasar bebas, sambil menyediakan pekerjaan untuk warga negara dan memaksimalkan keuntungan dan penghargaan bagi pemegang saham. Menurut pandangan ini, organisasi memiliki tanggung jawab kepada masyarakat di mana mereka beroperasi, di luar dan di luar menyediakan efisiensi, pekerjaan, keuntungan, dan tidak melanggar hukum. Oleh karena itu, organisasi harus mengarahkan sebagian sumber daya dan upaya mereka melalui saluran sosial. Tanggung jawab sosial, tidak seperti hukum, menyiratkan tingkat tertentu respons sukarela terhadap masalah sosial di pihak organisasi.

Perdebatan tentang peran bisnis dalam masyarakat telah memunculkan argumen yang mendukung dan menentang tanggung jawab sosial.

Argumen untuk tanggung jawab sosial

Prospek jangka panjang yang ramah bisnis. Kegiatan sosial perusahaan yang meningkatkan kehidupan masyarakat setempat atau menghilangkan kebutuhan akan peraturan pemerintah dapat menjadi kepentingan perusahaan karena manfaat yang diberikan oleh partisipasi dalam masyarakat. Dalam masyarakat yang lebih sejahtera dari segi sosial, kondisi lebih menguntungkan untuk kegiatan bisnis. Selain itu, bahkan jika biaya jangka pendek dari tindakan sosial tinggi, mereka dapat mendorong keuntungan dalam jangka panjang, karena konsumen, pemasok, dan masyarakat setempat mengembangkan citra perusahaan yang lebih menarik.

Perubahan kebutuhan dan harapan masyarakat umum. Ekspektasi sosial terkait bisnis telah berubah secara radikal sejak tahun 1960-an. Untuk mempersempit kesenjangan antara harapan baru dan tanggapan nyata dari perusahaan, keterlibatan mereka dalam memecahkan masalah sosial menjadi diharapkan dan diperlukan.

Ketersediaan sumber daya untuk membantu memecahkan masalah sosial. Karena bisnis memiliki sumber daya manusia dan keuangan yang signifikan, bisnis harus mengalihkan sebagian dari mereka untuk kebutuhan sosial.

Kewajiban moral untuk berperilaku secara sosial secara bertanggung jawab. Perusahaan adalah anggota masyarakat, jadi standar moral juga harus mengatur perilakunya. Perusahaan, seperti anggota masyarakat secara individu, harus bertindak dengan cara yang bertanggung jawab secara sosial dan berkontribusi untuk memperkuat landasan moral masyarakat. Selain itu, karena undang-undang tidak dapat mencakup setiap kesempatan, bisnis harus bertindak secara bertanggung jawab untuk memelihara masyarakat berdasarkan ketertiban dan aturan hukum.

Argumen menentang tanggung jawab sosial

Pelanggaran prinsip maksimalisasi keuntungan. Pengarahan sebagian sumber daya untuk kebutuhan sosial mengurangi dampak prinsip maksimalisasi keuntungan. Perusahaan berperilaku dengan cara yang paling bertanggung jawab secara sosial, hanya berfokus pada kepentingan ekonomi dan menyerahkan masalah sosial kepada lembaga dan layanan negara, lembaga amal, dan organisasi pendidikan.

Biaya Inklusi Sosial. Dana yang dialokasikan untuk kebutuhan sosial adalah biaya untuk perusahaan. Pada akhirnya, biaya ini diteruskan ke konsumen dalam bentuk harga yang lebih tinggi. Selain itu, perusahaan yang bersaing di pasar internasional dengan perusahaan di negara lain yang tidak mengeluarkan biaya sosial berada pada kerugian kompetitif. Akibatnya, penjualan mereka berkurang pasar internasional, yang mengarah pada penurunan neraca pembayaran AS dalam perdagangan luar negeri.

Tingkat pelaporan yang tidak memadai kepada masyarakat umum. Karena manajer tidak dipilih, mereka tidak bertanggung jawab kepada masyarakat umum. Sistem pasar mengendalikan kinerja ekonomi perusahaan dengan baik dan dengan buruk mengendalikan keterlibatan sosial mereka. Selama masyarakat tidak mengembangkan prosedur pertanggungjawaban langsung perusahaan kepadanya, masyarakat tidak akan berpartisipasi dalam tindakan sosial yang mereka anggap tidak bertanggung jawab.

Kurangnya kemampuan untuk memecahkan masalah sosial. Personil perusahaan mana pun paling siap untuk kegiatan di bidang ekonomi, pasar, dan teknologi. Dia kehilangan pengalaman yang memungkinkan dia untuk membuat kontribusi yang signifikan untuk memecahkan masalah yang bersifat sosial. Peningkatan masyarakat harus difasilitasi oleh spesialis yang bekerja di lembaga negara dan organisasi amal yang relevan.

Tanggung jawab sosial dalam praktik

Menurut studi tentang sikap eksekutif terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, ada pergeseran yang jelas ke arah peningkatannya. Para eksekutif yang diwawancarai percaya bahwa tekanan untuk meningkatkan tanggung jawab sosial perusahaan adalah nyata, signifikan dan akan terus berlanjut. Studi lain menunjukkan bahwa manajemen senior perusahaan mulai berpartisipasi dalam pekerjaan masyarakat lokal sebagai sukarelawan.

Batu sandungan terbesar untuk mengembangkan program tanggung jawab sosial dikutip oleh para eksekutif sebagai tuntutan pekerja garis depan dan manajer untuk meningkatkan pendapatan per saham setiap tiga bulan. Keinginan untuk segera meningkatkan keuntungan dan pendapatan membuat manajer menolak untuk mentransfer sebagian dari sumber daya mereka ke program yang didorong oleh tanggung jawab sosial. Organisasi mengambil banyak langkah di bidang partisipasi sukarela dalam masyarakat.

Dasar dari etika bisnis modern adalah kontrak sosial dan tanggung jawab sosial pengusaha, serta seluruh korporasi terhadap masyarakat. Pada saat yang sama, kontrak sosial adalah kesepakatan informal antara perusahaan dan lingkungan eksternalnya tentang moral bersama dan standar moral perilaku. Komponen wajib dari etika bisnis adalah tanggung jawab sosial, yang dipahami sebagai penggunaan maksimum keuntungannya dan meminimalkan proses bisnis negatif yang memengaruhi pelaku pasar dan masyarakat secara keseluruhan(tidak menimbulkan kerugian dan kerusakan pada masyarakat, negara, ekonomi, lingkungan dan bidang kehidupan manusia lainnya).

Bagi banyak orang, konsep "bisnis" dan "etika" tidak mudah untuk disatukan. Seperti yang dikatakan seorang jurnalis Amerika, "Bisnis dan etika adalah kontradiksi yang jelas sama absurdnya dengan udang raksasa." Sebagian besar eksekutif percaya bahwa perusahaan tidak boleh mengikuti etika bisnis sama sekali, mengapa khawatir tentang tanggung jawab sosial, moralitas, dan lingkungan. Jika masyarakat ingin perusahaan membawa semua ini ke depan, maka manajer perusahaan harus mempertimbangkan kembali seluruh sistem manajemen dan regulasi. Tiga puluh tahun yang lalu, Milton Friedman, ekonom Amerika terkemuka, berkata, "Ada satu dan hanya satu tanggung jawab sosial bisnis—untuk menggunakan sumber dayanya dan terlibat dalam aktivitas yang bertujuan untuk meningkatkan keuntungan."

Cukup sulit bagi perusahaan untuk terhubung prinsip-prinsip etika dan kebutuhan tujuan untuk mereproduksi keuntungan. Selalu ada dilema ketika uang dan moralitas bertabrakan dan berkonflik mengenai keputusan apa yang harus diambil perusahaan.

Dalam sejarah modernisasi masyarakat manusia, munculnya sistem pasar yang lebih kompleks sering dikritik dari perspektif etika dan sosial. Di dunia yang menjadi lebih impersonal dan dicirikan oleh interaksi sosial termediasi yang menjangkau jauh, hubungan sosial semakin dibangun atas dasar formal, kontrak dan moneter.

Perkembangan sejarah masyarakat industri untuk waktu yang lama berjalan dalam sistem normatif yang relatif mapan. PADA masyarakat modern pluralisme normatif dan ideologis termanifestasi, yang terkadang muncul dalam bentuk sikap permisif dan tidak bertanggung jawab.

Upaya pertama untuk memperkenalkan prinsip-prinsip etika dilakukan pada pertengahan 80-an di Amerika Serikat. Pada tahun 1985, General Dynamics menciptakan kompleks etika perusahaan karena menjadi sasaran pengawasan untuk manipulasi harga. Di bawah tekanan dari Departemen Pertahanan, sebuah kelompok inisiatif diorganisir, termasuk sekitar 60 perusahaan, yang memprakarsai pembuatan program perjanjian etis. Pada tahun 1991, hakim AS diberi wewenang untuk mengurangi denda bagi perusahaan yang mendorong perilaku etis. Sekarang ada industri etika yang luas di Amerika. Ini termasuk mengadakan konsultasi dan konferensi, menerbitkan majalah dan menetapkan Penghargaan Hati Nurani Perusahaan. Perusahaan audit menawarkan untuk melakukan "audit" dari aspek etika pekerjaan perusahaan. Dalam etika bisnis, banyak sikap filosofis dan budaya ternyata sangat dibutuhkan, yang, dengan mengeksplorasi moralitas dan moralitas pada tingkat pengetahuan manusia, menjelaskan sifat kebajikan yang mendasari etika. Kadang-kadang para filsuf modern bertindak sebagai ahli dan memberi nasihat tentang masalah moralitas dan etika, namun, banyak masalah menjadi paling akut dari posisi tanggung jawab sosial.

Isu-isu seperti kepercayaan dan hubungan antarmanusia menjadi sulit dipecahkan ketika sebuah bisnis mengganggu privasi karyawannya. Contohnya adalah pemecatan karyawan, penggajian, ini adalah masalah konflik di perusahaan mana pun, sering dianggap tidak etis.

Revolusi teknologi komunikasi pada gilirannya menimbulkan banyak dilema. secepat apapun teknologi baru, bisnis segera menghadapi pertanyaan tentang aspek etika penggunaannya. Jadi, misalnya, perusahaan dihadapkan pada masalah melindungi informasi dan privasi pelanggan mereka. Saat ini, bisnis tahu hampir segalanya tentang selera pelanggan mereka, tetapi ini menimbulkan pertanyaan tentang pengetahuan etis atau tidak etis semacam ini.

Proses globalisasi telah memunculkan diskusi tentang etika perusahaan bentuk yang lebih tajam. Ketika sebuah perusahaan beroperasi di luar negeri, ia menghadapi masalah etika dan moral yang sama sekali baru. Perbedaan standar etika adalah masalah terbesar. negara lain. Banyak perusahaan pertama kali menghadapi dilema moral globalisasi ketika mereka dipaksa untuk memutuskan apakah akan memenuhi standar lokal jika mereka jauh lebih rendah daripada di negara asal mereka. Perdebatan ini menjadi perhatian publik sehubungan dengan bencana Bhopal pada tahun 1984, ketika sebuah ledakan di pabrik Union Carbide di India menewaskan 8.000 orang. Sebagai hasil dari berbagai diskusi, standar global tentang keselamatan, kesehatan, dan lingkungan diadopsi, yang kemudian menjadi internasional di bidang perlindungan kesehatan dan perilaku etis personel.

Masalah akut lain dari etika bisnis sebagai tanggung jawab sosial adalah korupsi dan penyuapan. Fenomena ini dikutuk bukan hanya karena mendorong persaingan tidak sehat, tetapi juga karena perusahaan, memberikan suap, hanya bertindak untuk kepentingannya sendiri dan tidak memperhitungkan pendapat masyarakat. Namun, seringkali suap disembunyikan. Organisasi harus mematuhi aturan negara tempat mereka beroperasi, dan terkadang perlu untuk memberikan "dukungan" kepada penduduk lokal, dll. jaminan sosial dan kewajiban yang harus ditanggung perusahaan sebagai imbalan atas hak untuk mengembangkan simpanan atau melaksanakan beberapa jenis proyek.

Mengapa suap menjadi isu etika bisnis nomor satu? Pertama, karena pertumbuhan volume "" perdagangan internasional dan kebutuhan perusahaan untuk beroperasi secara global. Selama dua puluh tahun terakhir, perdagangan dunia telah meningkat 10 kali lipat, dan investasi 20 kali lipat. Perusahaan besar dipaksa untuk beradaptasi dengan berbagai rezim adat, hukum dan tradisi. Usaha kecil dan menengah juga berjuang untuk mendapatkan tempat mereka di pasar. Akhirnya, persaingan ketat tingkat tinggi peraturan bisnis mengarah pada fakta bahwa memulai bisnis baru "sesuai undang-undang" terlalu mahal, lebih baik berkeliling. Menurut Bank Dunia, di negara maju, suap mencapai 20-30 % jumlah kontrak. Di negara-negara berkembang, terutama di Amerika Latin dan Asia Tenggara, mereka menyumbang 5-30% dari semua keuangan publik. Kedua, undang-undang yang diadopsi untuk memerangi penyuapan jarang ditegakkan karena ketidakefektifannya. Jadi, pada tahun 1977, Amerika Serikat mengadopsi A.S. Undang-Undang Praktik Korupsi Asing (FCPA - Undang-Undang Praktik Korupsi Asing). Hukum ini menghukum perusahaan Amerika jika mereka memberikan suap di luar negeri secara langsung atau melalui perantara. Sebelumnya, perusahaan hanya diwajibkan untuk melaporkan pemberian suap dan tidak dikenakan sanksi pidana, namun undang-undang tersebut tidak berjalan karena ketidakjelasan kata-katanya dan rumitnya prosedur formal: sulit untuk membuktikan kedua fakta pemberian suap di luar negeri dan jumlahnya.Tapi, sayangnya, perusahaan-perusahaan yang secara sukarela mengikuti aturan hukum menderita kerugian Pada tahun 1993, sebuah penelitian terhadap 336 perusahaan pengekspor AS menunjukkan bahwa dua pertiga dari perusahaan dalam daftar ini kehilangan sejumlah posisi di pasar luar negeri karena fakta bahwa pesaing dari negara lain membayar suap.

Korupsi dan penyuapan berkembang di bisnis Rusia baik secara internasional maupun nasional. Menurut data tidak resmi yang diterbitkan di media Federasi Rusia, bagian terbesar dari transaksi dengan negara asing dilakukan melalui "kantong" pejabat berbagai kementerian dan departemen.

Masalah hubungan antara etika bisnis dan pemerintah berhubungan langsung dengan korupsi dan suap. Di pasar domestik, perusahaan mempertahankan kepentingannya sesuai dengan standar etika yang, bagaimanapun, tidak selalu benar dari sudut pandang moralitas publik. Kita berbicara tentang lobi dan sponsor politik yang dilakukan oleh kamar dagang dan industri dan berbagai asosiasi bisnis. Inti dari pekerjaan organisasi semacam itu adalah lobi hukum. Asosiasi merumuskan kepentingan anggotanya dan, dengan alasan bahwa mereka adalah pembayar pajak dan pemberi kerja yang penting, bersikeras bahwa pemerintah memenuhi keinginan mereka. Sebagai aturan, perusahaan di luar asosiasi tersebut tidak dapat mempengaruhi undang-undang. Sponsor politik terkait dengan pembiayaan partai dalam pemilu. Di sebagian besar negara Barat, sumbangan anonim atau sumbangan satu kali dalam jumlah besar dari perusahaan ke dana pesta diperbolehkan. Di negara kita, kampanye pemilu dalam sejumlah kasus membuktikan suap, pencucian uang, dan tindakan tidak pantas lainnya dari pejabat tinggi.

Ada banyak masalah di tingkat legislatif. Terutama menyangkut panggung modern pembangunan ekonomi dan legislasi. Awal redistribusi properti skala besar di Rusia dikaitkan dengan privatisasi tahun 1990-an, tidak perlu menggambarkan fakta sifat tidak etis dari banyak pemimpin yang merebut produksi yang menguntungkan, namun, prosesnya tidak berhenti di situ. Satu dekade kemudian, redistribusi properti berlanjut; hancur berantakan perusahaan besar akibat konsolidasi kelompok kepentingan tertentu yang bertentangan dengan etika bisnis dan hukum - kepentingan pemegang saham kecil dilanggar, dengan sengaja menyebabkan kebangkrutan perusahaan penting negara dengan tujuan mendistribusikan kembali properti.

Aspek penting kajian dan penerapan etika bisnis merupakan penilaian terhadap perilaku perusahaan dari sudut pandang kepentingan masyarakat. Di sini, para peneliti berangkat dari tanggung jawab sosial yang diemban perusahaan kepada masyarakat (dalam arti sempit: seberapa berguna mereka bagi masyarakat ketika mereka bekerja untuk kepentingan mereka sendiri). Mereka adalah majikan, yang berarti mereka membentuk pekerjaan. Selain itu, mereka mempengaruhi pasar konsumen, mereka adalah pelanggan dari sistem untuk melatih personel yang berkualifikasi. Anggaran perusahaan besar sebanding dengan anggaran negara bagian kecil, oleh karena itu aspek sosial etika bisnis dikaitkan dengan tanggung jawab atas tindakan manajer dalam menyelesaikan kebijakan sosial tidak hanya perusahaan, tetapi juga seluruh wilayah. Ini tentang dampak pasar tenaga kerja. PHK di perusahaan-perusahaan besar dapat "membuang" ribuan pengangguran ke pasar. Memanfaatkan hal ini, perusahaan-perusahaan besar, misalnya Rudgormash OJSC (Voronezh), dalam masa-masa sulit, meminta dukungan negara dalam bentuk perintah pemerintah atau Asisten Keuangan"Pemerasan" negara semacam itu dianggap lebih bisa diterima daripada PHK massal. Perusahaan memanfaatkan fakta bahwa politisi dan pejabat takut akan kerusuhan sosial, di samping itu, mereka membutuhkan dukungan perusahaan dalam pemilihan umum dan dalam pelaksanaan proyek skala besar. Perusahaan membantu politisi dan ekonomi juga dengan mencoba mendukung tenaga kerja nasional. Sebagai contoh, sektor bangunan Rusia mengizinkan penggunaan tenaga kerja asing, tetapi undang-undang baru-baru ini tentang emigran akan mengurangi masuknya tenaga kerja asing dan memberi pekerja konstruksi Rusia pekerjaan.

Etika bisnis perusahaan tentu harus konsisten dengan tanggung jawab ekonomi. Misalnya, "pengurasan otak" dari perusahaan domestik di luar negeri telah menyebabkan kerusakan besar ekonomi Rusia. Komunitas bisnis bersikap netral terhadap operasi semacam itu. Tidak mungkin untuk menyetujui ini, "tetapi juga tidak mungkin untuk mengutuknya, karena moralitas publik sebelumnya tidak mempengaruhi masalah ini dengan cara apa pun, dan doktrin liberal, seolah-olah, menyiratkan kemungkinan" luapan seperti itu. Contoh ini menunjukkan bahwa etika, seperti moralitas, hanya memperbaiki realitas, tetapi tidak mempengaruhi bisnis.