Koja će zanimanja u Bjelorusiji biti najprofitabilnija i najtraženija za pet godina?

Centar za istraživanje HeadHunter Belarus analizirao je bazu slobodnih radnih mjesta i životopisa objavljenih na web stranici RABOTA.TUT.BY u protekloj godini i sažeo rezultate tržišta rada. Pokazalo se da su najpopularniji zahtjevi među pristupnicima u 2012. bili računovođa, vozač i ekonomist. A najpopularniji zahtjevi poslodavaca su voditelj prodaje, prodajni predstavnik i prodajni savjetnik. Koji će specijalnosti biti traženi i najprofitabilniji za pet godina?

U kontaktu s

Kolege

1. Profesije vezane uz proizvodnju: voditelji proizvodnje, tehnolozi, inženjeri

Sada se i Rusija i Bjelorusija oslanjaju na inovacije, ali moderne tehnologije učinkovit samo ako postoje kvalificirani rukovodećeg osoblja, a sada imamo veliki promašaj s ovim. U Bjelorusiji je malo stručnjaka; njihovo sveučilišno obrazovanje ne ispunjava trenutna očekivanja tržišta. Većina sveučilišta ima opremu koja nije čak ni od jučer, već od prekjučer, pa da biste postali profesionalac, trebate ili studirati izvan Bjelorusije ili steći iskustvo u modernim poduzećima.

2. Logističari

U tijeku je integracija Rusije, Bjelorusije i Kazahstana, a raspravlja se io pridruživanju zoni slobodne trgovine Ukrajine i Vijetnama - sve to sugerira da će biti potrebno učinkovito premještati sirovine i teret preko zajedničkog teritorija. Pomorski promet sada ne može ispuniti sve zahtjeve, vrijeme dostave tereta se uvelike produljuje - te probleme sada treba rješavati unutar kontinenta. Glavni gubici koje trpe mnoge industrije nastaju upravo zbog pogrešnih logističkih shema.

3. Top menadžeri i srednji menadžeri

Sada vidimo manjak menadžera koji su sposobni voditi posao. Čim čovjek izraste u ozbiljnog stručnjaka, mame ga u Rusiju. A razlika u plaćama je takva da Bjelorusi tamo rado odlaze. Problem nije ni u tome što smo malo plaćeni, već samo u Rusiji ima mnogo velikih poduzeća.

4. Programeri

Sada nemamo dovoljno programera, a tržište neće biti zasićeno njima ni za pet godina, pa će njihove plaće biti tradicionalno visoke.

5. HR

Vrlo mlado zanimanje. To su stručnjaci koji se bave upravljanjem osobljem: zapošljavanjem, prilagodbom, organizacijom, obukom, motivacijom i tako dalje. Tvrtke su sve veće, a HR funkcija sve traženija. U pravilu, na svakih 70 ljudi u poduzeću treba biti 1 HR osoba, ali sada u Bjelorusiji ima vrlo malo takvih stručnjaka. U Rusiji je lakše jer imaju transnacionalne kompanije u kojima su ljudi primali dobro iskustvo i može ga prenijeti na nacionalne tvrtke.

6. Uslužni ljudi

Niz zanimanja povezanih s pružanjem usluga. Gdje mogu dobiti kvalitetan popravak automobila? Gdje dobiti modernu frizuru? Gdje mogu brzo popraviti svoju perilicu rublja? Trebamo ljude koji mogu sve visoka razina, u isto vrijeme će reći "hvala - doviđenja", počistiti za sobom, i tako dalje - to jest, usluga je na vrlo visokoj razini, za koju će ljudi platiti.

Osim toga, sada će se aktivno početi pojavljivati ​​konzultantske tvrtke u području zdravlja i imidža - to je trend koji je već zahvatio Europu i doći će i do nas.

7. Prognozeri

Stručnjaci koji mogu uhvatiti trend i napraviti prognozu razvoja poduzeća na temelju nekih informacija i svjetskih statistika. Klasičan primjer prognostičara je kibernetičar matematičar, netko tko može postaviti model, procijeniti i generalizirati. Mnoge tvrtke počinju imati stručnjake koji predviđaju promjene u potražnji potrošača. Jasno je da ovo za Bjelorusiju zvuči malo neuobičajeno, ali ako se želimo razvijati kao europska država, trebat će nam ti kadrovi i bit će vrlo skupi.

Ne smijemo zaboraviti da puno ovisi ne toliko o specijalnosti, koliko o aktivnim radnjama diplomanta. Ako je siguran u sebe i spreman je uložiti sve napore, onda je posao s visokom plaćom sasvim moguć.

Koju profesiju odabrati?

Gdje i kako pronaći posao u svojoj specijalnosti?

5 najtraženijih zanimanja u Bjelorusiji

Danas je na prvom mjestu ove liste profesija koja je općenito uvijek tražena - menadžeri prodaje. Međutim, trenutno nisu potrebni "trgovci svime" za rad maloprodajna mreža, i visokokvalificirani stručnjaci koji ne samo da imaju solidno iskustvo u prodaji, već također nužno imaju višu inženjersku i tehničku izobrazbu.

Veliki investitori i dalje dolaze na tržište, a takvi će menadžeri morati raditi u B2B segmentu, gdje su glavni potrošači industrijska poduzeća, velika trgovačka društva, ministarstva itd.

Slijedom toga, to bi trebale biti osobe koje imaju iskustva u uspješnim pregovorima s ključnim osobama tvrtke – direktorima, glavnim energeticima, glavnim inženjerima i dr., a uz to odlično razumiju opremu koju prodaju i govore istim jezikom sa specijalistima.

Marketinški stručnjaci

Oni su također vrlo traženi stručnjaci u sadašnjim uvjetima. Danas, uz sposobnost održavanja razvijene marketinške strategije tvrtke u teškoj situaciji, ono što se kod marketingaša posebno cijeni jest sposobnost brzog i fleksibilnog odgovora na tržišne promjene, iznošenja novih radnih ideja i iskorištavanja svake prilike koja predstavlja se.

Također treba napomenuti da većina tvrtki radije ima u svom osoblju generalnog marketingaša, generalista koji se u okviru svoje profesije razumije – iako ne savršeno – u sve: od provođenja istraživanja i brendiranja do razvoja strategije promocije i cijena.

Preduvjet za ovakvog zaposlenika je sposobnost rada s velikom količinom apstraktnih, simboličkih informacija (grafovi, dijagrami, tablice), kao i sposobnost dobivanja i analize potrebnih podataka. Važno je sustavno i široko razmišljanje.

Graditelji

Ili bolje rečeno, vrhunski stručnjaci u građevinskoj industriji: Glavni inženjer projekt, glavni arhitekt voditelj projekta građevinska tvrtka i tako dalje. Potražnja je sasvim razumljiva: velike investicije, unatoč krizi, nastavljaju pritjecati u industriju, veliki broj građevinskih projekata počinje i nastavlja se u zemlji, što znači da su potrebni ljudi koji razumiju sustav i znaju voditi.

Glavni računovođe

Uvijek je teško pronaći iskusnog, kvalificiranog računovođu koji se, osim toga, "uklapa" unutar ograničenja plaća koje postavlja tvrtka. Danas je potražnja za ovim stručnjacima pogoršana sezonskim promjenama. Glavni računovođe tradicionalno su vrlo traženi od prosinca do travnja, dijelom i zbog toga što godišnja bilanca treba biti 1. travnja.

Voditelj proizvodnog odjela, voditelj proizvodnje i dr. - vrlo potrebni stručnjaci, čiji se odabir često provodi izravnim pretraživanjem ili čak "headhuntingom" (kada potencijalni kandidati ne objavljuju životopis). Obavezni zahtjevi: visoko specijalizirano obrazovanje, temeljno znanje tehnološki procesi u vašem području, svijest o Trenutna država poslova u industriji.

Najmanje tražena zanimanja

Prvi na ovoj listi... i dalje su isti
menadžeri prodaje!

Samo ovaj put s FMCG tržišta, odnosno iz prodaje robe široke potrošnje. Međutim, većina drugih zanimanja, na ovaj ili onaj način povezana s trgovina na malo, također je danas bez posla.

Odvjetnici su još malo traženi.
To je, naravno, zbog njihove prekomjerne proizvodnje (tržište ih jednostavno nema vremena apsorbirati), ali danas, kada je aktivnost na tržištu rada niska, posebno je vidljivo da je potražnja čak i za iskusnim, visokokvalificiranim stručnjacima znatno manje od ponude. S druge strane, ako se pojavi odgovarajuće radno mjesto, često se traži stručnjak s izvrsnim poznavanjem stranih jezika, a takvih je kandidata malo.

Potražnja za prevoditeljima gotovo da i nema.
U posljednje vrijeme, u načelu, potrebni su sve manje i manje, ali danas, u uvjetima uštede na gotovo svemu, potražnja za njima jednostavno je pala katastrofalno. U predstavništvima strane tvrtke Svi zaposlenici znaju jezik u jednoj ili drugoj mjeri, a oni stručnjaci koji ga još ne govore na potrebnoj razini aktivno ga nadoknađuju: pohađaju tečajeve ili kod mentora. Školama su potrebni prevoditelji kao učitelji, ali sami stručnjaci nisu željni poučavati djecu, radije biraju „komercijalniju“ profesiju: ​​marketinški stručnjak sa stranim znanjem, stručnjak za ljudske resurse, direktor.

Psiholozi

Ne razumije svaki menadžer značaj ove općenito važne i potrebne pozicije. Osim toga, sada malo tvrtki ima luksuz imati psihologa u osoblju. Ovi stručnjaci su traženiji u vrtićima, školama, a vrlo rijetko u komercijalnim organizacijama, a zatim češće kao kadrovski menadžer itd. Preporuka je ista: dobiti srodnu primijenjenu specijalnost.

Ekonomisti s iskustvom rada u državnim agencijama.
Tako je: ako ekonomist ima samo državna poduzeća, bolje mu je da ne računa na zaposlenje u trgovačkom društvu.

Stručnjaci to objašnjavaju time da komercijalne organizacije- potpuno drugačije specifičnosti djelatnosti, drugačiji sustav plaća i sl. Osim toga, obično u komercijalnim strukturama ekonomisti imaju neke dodatne odgovornosti Stoga su kandidati s bilo kojom srodnom specijalizacijom ovdje posebno dobrodošli.

Što se tiče banaka, ove institucije uglavnom imaju za cilj popuniti postojeća upražnjena radna mjesta stručnjacima s iskustvom u bankarskom sektoru, a češće čak i visoko specijaliziranim zaposlenicima. Kao opcija, spremni su “udomiti” i diplomca odgovarajućeg fakulteta bez ikakvog radnog iskustva.

5 najmanje traženih zanimanja

• Voditelji prodaje u B2B segmentu
• Voditelji prodaje s FMCG tržišta
• Marketinški stručnjaci
• Odvjetnici
• Graditelji
• Prevoditelji
• Glavni računovođe
• Psiholozi
• Vrhunski menadžeri u oblasti proizvodnje
• Ekonomisti s iskustvom rada u državnim agencijama

Profesije budućnosti

1. Inženjerske specijalnosti

Prema predviđanjima stručnjaka, inženjerske specijalnosti povezane s industrijska proizvodnja. Zapadni kapital tek poduzima prve korake za ulazak na rusko tržište i prisutan je uglavnom samo u prijestolnicama i gradovima s preko milijun stanovnika, ali već postoji akutni nedostatak profesionalnih inženjera, tehničkih stručnjaka i srednjih menadžera u proizvodnji.

Spoj tehničkog i ekonomskog odn pravno obrazovanje, poznavanje engleskog ili bilo kojeg drugog europskog jezika. Potražnja za marketinškim inženjerima i menadžerima raste u svim djelatnostima.

2. Programeri informatičkog i računalnog hardvera.

Programer je stručnjak koji stvara i ispravlja pogreške softver i održavanje njegove izvedbe.
U moderni svijet Imidž tvrtke postaje sve važniji, a web stranica nije ništa drugo nego pokazatelj razine i pouzdanosti organizacije. Kao rezultat toga, web dizajner jedno je od najbolje plaćenih “računalnih” zanimanja. Mnoge su tvrtke spremne platiti mnogo novca kako bi privukle pozornost korisnika interneta.

3. Nanotehnologija

Sljedeća najtraženija zanimanja u bliskoj budućnosti povezana su s nanotehnologijom.

Nanotehnologije su tehnologije koje se temelje na radu s molekulama i atomima, to su tehnologije koje koriste najskrivenija i najvrjednija svojstva materije. Nanotehnologija je ogromno područje koje se može podijeliti u tri dijela: proizvodnja mikrosklopova, roboti u nanoskali i inženjerstvo na atomskoj razini.

Prema predviđanjima, potražnja će biti za svim specijalnostima vezanim uz nanotehnologiju. Već sada je jasno da će nanotehnologija pokriti sva područja: strojarstvo, svemirska tehnologija, industrija hrane, lijek, itd.

Vjeruje se da će zemlja koja je postigla iskorak u razvoju nanotehnologije postati svjetski lider.

4. Specijalnosti na razmeđi elektronike i biotehnologije

Biotehnologije su tehnologije koje koriste biološke sustave i njihove elemente.
Trenutno se biotehnologija široko koristi u poljoprivreda, gdje se genetski modificirani proizvodi proizvode genetskim inženjeringom i mikrobiološkim metodama. Biotehnologije se koriste u molekularnoj medicini, biofarmaceutskoj proizvodnji i drugim industrijama.

Specijalnosti na raskrižju elektronike i biotehnologije zahtijevaju od stručnjaka da ima dubinsko znanje i o elektronici i o bioinženjeringu. Vjerojatno je da su radni biočipovi stvar vrlo bliske budućnosti.

5. Marketing i prodaja

Stručnjaci predviđaju da će za 9-10 godina rusko tržište Doći će do prezasićenosti robom i uslugama. Marketer je prije svega strateg tvrtke. Posao trgovca je upravljanje sustavom usmjerenim na proizvodnju različitih dobara i zadovoljavanje interesa proizvođača i potrošača.

Provodi istraživanje tržišta, planira asortiman i količinu proizvoda, utvrđuje cijene i potiče prodaju. Visoko kvalificirani marketinški stručnjak razvija poslovne planove i nudi najprofitabilnije opcije za ulaganje novca tvrtke.

6. Specijaliteti vezani uz uslugu

Prihodi stanovništva rastu, a veličina srednje klase raste. Jedan od pokazatelja ovog trenda je sve veća potreba za kvalitetnom uslugom. Ovo je kemijska čistionica i frizerski salon pored kuće, i to dobro Dječji vrtić i mnogo više.

Štoviše, potražnja za zanimanjima u uslužnom sektoru, kako pokazuju iskustva zapadnoeuropskih zemalja i Sjedinjenih Američkih Država, iz godine u godinu će rasti, dok će stopa rasta potražnje za zanimanjima iz uslužnog sektora nadmašivati ​​stopu rasta potreba za ostalim traženim zanimanjima.

7. Logistika

Daljnja integracija Rusije u svjetsko tržište neizbježno će zahtijevati priljev profesionalnih logističara. “Logistika - teorija i praksa upravljanja materijalnim i informacijskim tokovima u procesu distribucije robe”

Zanimanje logističar pogodno je za one koji su u svom poslu opterećeni krutim granicama i ne vole šablone i zadana ograničenja. Napraviti uspješnu karijeru, logističar će trebati analitički um i sistemsko razmišljanje, intuiciju, sposobnost brzog pronalaženja izlaza iz teških situacija, komunikacijske vještine s ljudima i komunikacijske vještine.

Ne može bez praktično iskustvo, a također i bez dubokog poznavanja matematike, tehnologije, važeće zakonske regulative i, naravno, bez razumijevanja principa poslovanja. Mnogi su poduzetnici uvjereni da dobar logističar može biti samo igrač po prirodi, obdaren talentom premještanja robe i tereta, poput figura na šahovskoj ploči.

8. Ekologija

Pojam “ekologija” nastao je davno, još 1866. godine.
I u budućnosti će problemi očuvanja zauzimati sve veće mjesto okoliš. Rast štetnih emisija u atmosferu stavlja probleme okoliša na jedno od prvih mjesta u budućem globalnom svijetu. S jedne strane, počet će rasti potražnja za profesionalnim ekolozima, as druge će se širiti raspon zahtjeva za ekologe.

Specijalnost ekologa zahtijevat će poznavanje fizike, kemije i biologije, vještine računalnog modeliranja procesa koji se odvijaju u prirodi. Zanimanje ekologa postat će jedno od najvažnijih i najtraženijih zanimanja.

9. Medicinske specijalnosti vezane uz potragu za sredstvima za produljenje života

Medicina uspješno koristi dostignuća na području elektronike i biotehnologije koja se danas tek stvaraju i istražuju, a za 10 godina najvjerojatnije će ući u praksu i postati uobičajena praksa u medicini. No, također je jasno da će za desetljeće to još uvijek biti vrlo skupe tehnologije. Počet će aktivan rad kako bi ih učinili dostupnima mnogima. I ovdje će nam trebati odgovarajući stručnjaci.

10. Kemija

Stručnjaci iz područja kemije bit će posebno traženi u energetskom sektoru. Iako će, kao što znamo, rezervi nafte biti dovoljno za sljedećih 10 godina, čovječanstvo već radi na razvoju alternativnih izvora energije. Do 2016. razvoj i istraživanja na području alternativnih, ekološki prihvatljivih izvora energije doživjet će vrhunac - a to uopće neće biti moguće bez kemičara.

--Koje stručnjake poslodavci danas najčešće traže?

U posljednjih godina Tradicionalno, potražnja za programerima, voditeljima prodaje (uglavnom građevinski materijali, oprema, računalne opreme), kao i predstavnici građevinskih specijalnosti, od radnika do vrhunskih menadžera. Poduzeća i firme traže direktore izgradnje i glavne inženjere. Stalno primamo prijave za izbor tajnika i računovođe.

« Tržište rada je zamrznuto"

-- Koji su stručnjaci počeli napuštati u kriznoj situaciji za gospodarstvo?

Danas generalno trebamo reći da se tržište rada zaledilo. Primjećujemo vrlo nisku potražnju za stručnjacima od strane poslodavaca, a istovremeno primjećujemo da ima i malo ponuda od strane kandidata. Situacija u Bjelorusiji ne izgleda sasvim tipično za krizu, koja obično provocira poslodavce da se oslobode balasta, smanje broj zaposlenih, tjeraju osobu da traži drugi posao ili daje otkaz. No, sve se to već dogodilo u Bjelorusiji tijekom prve krize – 2009. godine, kada su “ekstra” stručnjaci napustili tvrtke. Istodobno, privatne agencije za zapošljavanje bilježe povećanje protoka kandidata za cca 15-30%, dok je istovremeni pad prijava poslodavaca bio približno isti obujam, au nekim područjima i do 40%.

Sada tvrtke i tvrtke, zadržavši najbolje snimke, drže se njih, a zaposlenici se drže tvrtki s kojima su prošli prošlu krizu. Drugi trend je odlazak stručnjaka izvan Bjelorusije. I, naravno, kandidati nisu uvijek zadovoljni ponudom plaća. A poslodavci danas ne žele podići plaće čak ni u protuvrijednosti u rubljama. Samo 4-5 posto tvrtki ostavilo je plaće vezane uz dolar i preračunalo ih po realnom tečaju. Sve to, naravno, ne privlači podnositelja zahtjeva.

“Smeta mi natuknica “ekonomist-menadžer” u mojoj diplomi

U kolovozu bi trebali početi raditi sadašnji studenti VSS - mladi specijalisti. Ima li u ovom trenutku više ljudi voljnih pronaći posao na tržištu rada i ako ima, u kojim specijalnostima?

Visoko diplomirani studenti ne kontaktiraju našu agenciju. Bavimo se uglavnom odabirom kadrova za rukovođenje i s radnim iskustvom. Ali druge agencije dobivaju takve ponude. Iako se jučerašnji studenti teško mogu nazvati stručnjacima: imaju diplomu, ali nemaju praksu. I bilo bi pogrešno suditi o nedostatku potražnje za određenom profesijom samo prema pokazatelju da jučerašnji student ne može pronaći posao. Mada, bit ću iskren: mene, primjerice, nervira natuknica "ekonomist-menadžer" u mojoj diplomi. Još uvijek ne mogu shvatiti kakva je to profesija, kakav posao govorimo o. Čini mi se da ekonomisti-menadžeri danas malo zanimaju poslodavce.

Koje sveučilište ili fakultet biste savjetovali onima koji se trenutno upisuju? Što mislite koji će specijalnosti biti traženi za pet godina?

Pitali ste apsolutno dva različita pitanja. Savjetovao bih da idete tamo gdje mladi čovjek može ići i gdje mu leži srce. Uostalom, možete postati dobar stručnjak i dobro zaraditi čak iu uvjetima kada je tržište prezasićeno takvim kadrovima. Dobri odvjetnici ili novinari, na primjer, uvijek su potrebni. Ali ako osoba ima približno jednake sposobnosti i u matematici i u jezicima, a može si priuštiti da izabere bilo koje sveučilište ili fakultet, onda bih preporučio logistiku, marketing, građevinu, arhitekturu i, naravno, računalnu tehnologiju. Ovi specijaliteti će biti traženi dugo i uspješno.

Na tržištu nema dovoljno inženjera, a psiholozi nisu traženi

Ministarstvo obrazovanja planira povećati upis u inženjerske i tehničke specijalnosti, razviti poslovno obrazovanje te osposobiti više kadrova za rad u mikroelektroničkoj industriji i biotehnologiji. Mislite li da je ovo pravi smjer?

Da. Danas je inženjer vrlo popularno zanimanje. Štoviše, traženi su među poslodavcima kao inženjeri u čisti oblik, i inženjerski menadžeri, jer oni mogu prodati opremu, oni to razumiju. I ova je profesija danas također visoko plaćena. U nadolazećim godinama potražnja za njim samo će rasti.

Činjenica je da se 1990-ih i 2000-ih ovo zanimanje smatralo neprestižnim, inženjeri su zarađivali malo, natječaji za upis na sveučilišta u ovoj specijalnosti bili su mali, a upisi su smanjeni. Često su na studij odlazili oni koji su jednostavno željeli dobiti koru više obrazovanje a nakon završenog sveučilišta nisam ni dana radio po svojoj specijalnosti. Danas poduzeća često zapošljavaju inženjere u dobi za umirovljenje, a vrlo je malo stručnjaka srednje dobi. Na tržištu rada će još dugo nedostajati inženjerskog kadra.

Svetlana Nikolaevna, postoje li specijalnosti za koje bi zapošljavanje, zbog prevelike ponude osoblja, trebalo zamrznuti na nekoliko godina?

Odgovorit ću vam ovako: u 15 godina rada naše agencije regruteri su vrlo rijetko otvarali tri mape - prevoditelja, psihologa i pravnika. Što se tiče potonjeg, razlog je prevelika proizvodnja ovih stručnjaka u Bjelorusiji. I ova slika će trajati dugo vremena. Prevoditelj je prestižno i zanimljivo zanimanje, ali ako osoba nema ništa više od sposobnosti prevođenja, onda to nije dovoljno za zaposlenje. Poznavanje stranog jezika može se smatrati samo dodatnim bonusom glavnoj profesiji. Moderna sveučilišta pružaju dovoljno znanja o strani jezici, a mnogi stručnjaci govore jezik; ne trebaju im prevoditelji.

Što se tiče psihologa, to je već tradicionalno zadnjih 15 godina najnepopularnije zanimanje među poslodavcima, što je lako objašnjivo. Imati psihologa u poduzeću je luksuz koji si ne može priuštiti. Osim toga, naša sveučilišta školuju socijalne psihologe i dječje psihologe, ali za sada nema stručnjaka koji bi poznavali psihologiju u poslovanju. Ali čak i ako takvi psiholozi postoje, nisu zainteresirani u svakoj tvrtki, oni još uvijek nisu računovođa ili tajnica...

Kupci osoblja trebali bi financijski pomoći sveučilištima

Po vašem mišljenju, je li Bjelorusija učinkovito organizirana kadrovska politika, posvećuje li se dovoljno pozornosti predviđanju kretanja na tržištu rada? Tko bi to uopće trebao učiniti?

Ministarstvo rada mora naručiti školovanje specijalista od Ministarstva obrazovanja. Ovaj odjel ima statistiku o tome gdje iu kojim područjima postoji višak kadrova, a gdje, naprotiv, manjak, koja su zanimanja tražena i u kojoj količini. Na temelju te statistike trebao bi se formirati plan upisa na sveučilišta.

No, sveučilišta imaju svoje komercijalne interese. Lakše im je pripremiti ekonomista ili pravnika nego programera - uostalom, ova specijalnost se ne uči iz istih bilješki, od nastavnika se traži da ovlada suvremenim tehnologijama. Dobri programeri Danas zarađuju 2,5 tisuće dolara mjesečno. Sveučilište ne može ponuditi nastavniku takvu plaću. Ispostavilo se da je isplativost školovanja pravnika ili ekonomista puno veća od one programera ili inženjera. Istina, nedavno su se pojavile izjave da su kupci kadra, posebno realnog sektora gospodarstva, zainteresirani visoka kvaliteta obuku stručnjaka i spremni su financijski pomoći sveučilištima. Naravno, svi bi imali koristi od takvog saveza.

Bjeloruski istraživački centar HeadHunter, projekt RABOTA.TUT.BY, analizirao je bazu podataka o slobodnim radnim mjestima i životopisima objavljenim na web stranici RABOTA.TUT.BY u protekloj godini i sažeo rezultate tržišta rada. Pokazalo se da su najpopularniji zahtjevi među pristupnicima u 2012. bili računovođa, vozač i ekonomist. A najpopularniji zahtjevi poslodavaca su voditelj prodaje, prodajni predstavnik i prodajni savjetnik.

stranica je odlučila pogledati u budućnost i predvidjeti koji će specijaliteti biti traženi i najprofitabilniji nakon 5 godina. O tome smo razgovarali sa stručnjacima.

1 . Profesije vezane uz proizvodnju: voditelji proizvodnje, tehnolozi, inženjeri.

— Sada se i Rusija i Bjelorusija oslanjaju na inovacije, ali moderne tehnologije učinkovite su samo ako postoji kvalificirano rukovodeće osoblje, a mi s tim sada imamo veliki promašaj. U Bjelorusiji je malo stručnjaka; njihovo sveučilišno obrazovanje ne ispunjava trenutna očekivanja tržišta. Većina sveučilišta ima opremu koja nije čak ni od jučer, već od prekjučer, pa da biste postali profesionalac, trebate ili studirati izvan Bjelorusije ili steći iskustvo u modernim poduzećima. Dakle, plaće u ovom segmentu će rasti, druge opcije ne vidim.

2. Logističari.

— Sada se odvija integracija Rusije, Bjelorusije i Kazahstana, a raspravlja se i o pridruživanju zoni slobodne trgovine Ukrajine i Vijetnama - sve to sugerira da će biti potrebno učinkovito premještati sirovine i teret preko zajedničkog teritorija. Pomorski promet sada ne može ispuniti sve zahtjeve, vrijeme dostave tereta se uvelike produljuje - te probleme sada treba rješavati unutar kontinenta. Glavni gubici koje trpe mnoge industrije nastaju upravo zbog pogrešnih logističkih shema. Sjetite se samo državnih poduzeća, gdje osoba s kolicima može cijeli dan lutati po tvornici.

Sada dobar direktor logistike zarađuje 4-6 tisuća dolara, a ne vidim preduvjete da plaća padne, samo će rasti.

3. Top menadžeri i srednji menadžeri.

— Sada u Bjelorusiji vidimo manjak menadžera koji su sposobni voditi posao. Čim čovjek izraste u ozbiljnog stručnjaka, mame ga u Rusiju. A razlika u plaćama je takva da Bjelorusi tamo rado odlaze. Naš vrhunski menadžer u prosjeku prima od 3 do 6 tisuća dolara, au Moskvi od 5 do 15 tisuća dolara.

Problem nije čak ni u tome što smo malo plaćeni, jednostavno u Rusiji ima puno velikih poduzeća gdje mogu ponuditi više. Recimo da imamo vođu trgovačka mreža male trgovine prima 4 tisuće dolara, a u Rusiji ima menadžera koji imaju 10 hipermarketa od po 5 tisuća kvadrata. Sukladno tome, plaća je 10-12 tisuća dolara.

4. Programeri.

Sada nemamo dovoljno programera, a tržište neće biti zasićeno njima ni za pet godina, pa će njihove plaće biti tradicionalno visoke.

5. HR

– To je vrlo mlado zanimanje. To su stručnjaci koji se bave upravljanjem osobljem: zapošljavanjem, prilagodbom, organizacijom, obukom, motivacijom i tako dalje. Tvrtke su sve veće, a HR funkcija sve traženija. U pravilu, na svakih 70 ljudi u poduzeću treba biti 1 HR osoba, ali sada u Bjelorusiji ima vrlo malo takvih stručnjaka. U Rusiji je lakše jer imaju transnacionalne tvrtke u kojima su ljudi stekli dobra iskustva i mogu ih prenijeti na nacionalne tvrtke.

Ali ne možemo pobjeći od HR-a. U Bjelorusiji velike tvrtke spremni smo im platiti od 1,5 do 3,5 tisuća dolara, a ponekad su ti stručnjaci slabi i ne vrijede toliko novca, ali nemamo alternative.

6. Uslužni radnici.

— Niz zanimanja povezanih s pružanjem usluga. Gdje mogu dobiti kvalitetan popravak automobila? Gdje dobiti modernu frizuru? Gdje mogu brzo popraviti svoju perilicu rublja? Trebaju nam ljudi koji mogu sve napraviti na visokoj razini, a u isto vrijeme reći "hvala, doviđenja", počistiti za sobom i tako dalje - to jest usluga na vrlo visokoj razini, za koju će ljudi platiti novac .

Osim toga, sada će se aktivno početi pojavljivati ​​konzultantske tvrtke u području zdravlja i imidža - to je trend koji je već zahvatio Europu i doći će i do nas.

7. Prognozeri.

— Stručnjaci koji mogu uhvatiti trend i napraviti prognozu razvoja poduzeća na temelju nekih informacija i svjetskih statistika. Klasičan primjer prognostičara je kibernetičar matematičar, netko tko može postaviti model, procijeniti i generalizirati. Mnoge tvrtke počinju imati stručnjake koji predviđaju promjene u potražnji potrošača. Jasno je da to za Bjelorusiju zvuči malo neobično, ali ako se želimo razvijati kao europska država, trebat će nam ti kadrovi, a oni će biti vrlo skupi.

Direktor je sa stranicom podijelio i svoju viziju budućeg tržišta rada Institut za poslovni i tehnološki menadžment BSU Vladimir Apanasovič.

— Naravno, specijaliteti povezani s poslovnim upravljanjem bit će traženi — posebno „poslovna administracija”. Sada se “napravi” 80% BDP-a državna poduzeća, ali se postavlja zadatak da se njihov udio smanji. To se može učiniti samo preraspodjelom oblika vlasništva, a tu su nam potrebni oni stručnjaci koji bi unutar malih poduzeća mogli preuzeti ulogu dirigenta privatnog oblika poslovanja u svoje ruke. Sada plaće uspješnih menadžera kreću od 3 tisuće dolara, a samo će rasti.

Istodobno će biti traženi logističari, ali i informatičari za kojima sada postoji velika potreba. Ali stručnjaci koji ne samo da mogu programirati, već i upravljati projektima, odnosno kombinirati vještine, bit će od veće vrijednosti.

Ali ne smijemo zaboraviti da puno ovisi ne toliko o specijalnosti, koliko o aktivnim radnjama diplomanta. Ako je siguran u sebe i spreman je uložiti sve napore, onda ne vidim posebne probleme u postizanju visoke plaće.

• Što je važnije u Vašem budućem zanimanju: osobno zadovoljstvo obavljenim poslom ili plaća?

• Najtraženija zanimanja na tržištu rada u Bjelorusiji krajem srpnja 2014

• Poredak plaća po profesiji u Bjelorusiji (+ stvarni brojevi po djelatnostima)

Kako odabrati zanimanje u Bjelorusiji.

Kako biste odabrali zanimanje i ne požalili što ste učinili nakon što ste primili prvu plaću, morate razumjeti trenutno stanje tržišta rada u zemlji. No, puno je važnije prvo postaviti osobni prioritet: od čega želite - zadovoljstvo zanimljiv rad ili novac. S jedne strane može se činiti da visoko plaćen posao trebao bi privući ljude više nego biti zanimljiv ili intelektualan, ali tržišna stvarnost govori drugačije.

Osobni razvoj i rad u tvornici

Prema istraživanju provedenom na stranicama regrutskih tvrtki, krajem srpnja 2014. voditelji prodaje i kvalificirani radnici bili su na listama najtraženijih na tržištu rada (više od 80% svih slobodnih radnih mjesta). Dok su, primjerice, ekonomisti i menadžeri nabave na kraju ljestvice potražnje. Ako govorimo o plaćama, onda kada se uspoređuju plaće poduzeća, kvalificirani radnik često prima 1,5-2 puta više od kvalificiranog ekonomista.

Čini se da znajući to, pitanje odabira visoko plaćene profesije ne bi trebalo nastati. No, tržište ekonomista je prezasićeno, a u zemlji već nekoliko godina nedostaje radnika. To samo znači da osoba ne bira uvijek visoke plaće, već je sklonija odabrati posao koji će mu biti “po volji”.

Prema istraživanjima psihologa, ako čovjeku posao ne donosi osobno zadovoljstvo, on je sklon promijeniti ga u manje plaćen, ali zanimljiviji. Stoga, prije svega, morate odabrati profesiju koja će biti prije svega zanimljiva, a tek onda visoko plaćena.

Postoji izvrsna ilustracija na ovu temu:

Recimo da ste odabrali zanimanje za koje mislite da će vam biti zanimljivo, ali kako shvatiti hoće li ono biti traženo na tržištu rada i nećete li nakon stjecanja diplome morati otpuhivati ​​prašinu s nje?

Ocjena TOP-5 potražnje za radnicima na tržištu rada Bjelorusije

Da shvatim tko je ovaj trenutak najtraženiji na tržištu rada, potrebno je prvo pogledati koga poslodavci traže.

1. Voditelji prodaje

2. inženjeri

3. Kvalificirani radnici

4. Prodavači

5. Nekvalificirani radnici

Razina plaće za ovu listu izgleda ovako:

1. Kvalificirani radnici

2. Voditelji prodaje

3. inženjeri

4. Nekvalificirani radnici

5. Prodavači

Izdvajamo i kategoriju vozača, liječnika i programera za kojom postoji stalna potražnja poslodavaca tijekom cijele 2014. godine. Stabilna potražnja za odvjetnicima, učiteljima, trgovcima.

Posebno vrijedi istaknuti medicinske djelatnike. ustanove: ove godine u ovoj oblasti postoji značajan nedostatak radnika, uključujući liječnike i medicinske sestre, čija potražnja znatno premašuje ponudu kako u gradovima tako iu selima Republike. Unatoč prestižu profesije, plaće u ovom segmentu ostaju niske, što ne može utjecati na potražnju za ovim specijalitetima.

To nije u suprotnosti sa službenim podacima: prema objavljenim informacijama Ministarstva socijalna zaštita U Republici Bjelorusiji od lipnja ove godine na tržištu rada najtraženija su radna mjesta za građevinske stručnjake, medicinske sestre i liječnike.

Pa gdje su najveće plaće?

Prema podacima Belstata od travnja 2014., platni rejting u Republici Bjelorusiji po djelatnostima je sljedeći:

Dakle, vidite da trenutno najviše plaće imaju piloti - 15 milijuna rubalja, programeri - 14,8 milijuna rubalja, naftni radnici - 12,6 milijuna rubalja.

Najniže plaće ostaju učitelji - 3,9 milijuna rubalja i medicinske sestre - 4,3 milijuna rubalja.