Учителите на непълен работен ден попадат ли в Указ 761? Характеристики на работата на учителите на непълно работно време. Отделно споразумение: да се състави или не

Процедурата за регистриране на непълно работно време има няколко характеристики. Например, такава работа се реализира само във време, което е свободно от основния вид заетост. Съответно в повечето случаи се плаща в размер на не повече от половината от ставката. Представителите на образователната сфера имат още повече нюанси в този процес. Този въпрос е уреден в закона. Руска федерация: и . Освен от преподавателски съставв закона са обособени в отделна група медицински представителии фармацевти.

Работа на непълно работно време на педагогически работници съгласно Кодекса на труда на Руската федерация

Кодексът на труда на Руската федерация гласи, че в допълнение към основните правила за работа на непълно работно време за учителите могат да се прилагат и тези, установени от законодателните институции на Руската федерация. Всички нюанси се определят, като се вземе предвид експертното мнение на членовете на руската тристранна комисия, която се занимава с въпроси, свързани с отношенията в света на труда.
Що се отнася до постановлението на правителството на Русия, в него има няколко основни точки:

• Посочена е възможността за почасова заетост на представените специалисти;
• Премахване на ограниченията за продължителността на отработеното време;
• Възможността за комбиниране на длъжности в институции за напреднало обучение със съгласието на основния работодател със запазване на заплатите.

Струва си да се отбележи, че плащането се определя и като се вземе предвид времето, през което учителят е работил.

Включва ли се почасовата работа в преференциалния стаж за учителска пенсия?

С натрупването на преференциален учителски стаж тези работници могат да се пенсионират по-рано. Това правило обаче е приложимо само ако са изпълнени определени изисквания. Например за учителите, които преподават психология, има задължително изискване в закона да работят 36 часа седмично. А за възпитателите в детските градини този норматив е 30 часа. Що се отнася до работниците на непълно работно време, те ще бъдат кредитирани с допълнителни часове само ако получат работа на пълен работен ден на втората си работа. В останалите случаи периодът на комбиниране на длъжности няма да се добавя към трудовия стаж.

Почасов отпуск на педагогически работник

Законодателните актове установяват норми, според които продължителността на отпуска на учителите е по-дълга, отколкото на останалите работници. Въпреки това Министерството на труда установи, че втората работа не е задължена да предоставя отпуск, който напълно съответства на времето за почивка, получено на първата работа. Ако е необходимо, служителят може да напише заявление и ще му бъдат предоставени допълнителни дни без заплащане.

Норматив часове за хоноруван педагогически персонал

Ако човек работи като учител, тогава продължителността на работната му седмица не може да бъде повече от 36 часа. Максималното педагогическо натоварване на хоноруван работник се определя от съдържанието. В него се посочва, че за тези служители пределната норма на труд е равна на половината от продължителността на работната седмица на основното място. Ако половината е по-малко от 16 часа, тогава съответно нормата за второто работно място е 16 часа.

Може ли учител на непълен работен ден да работи на пълен работен ден?

Първоначално Русия напълно забрани прилагането на трудови функциив две позиции със запазване на пълната скорост и в двете. Тази забрана все още е в сила, но сега има списък със специалисти, за които ограничението в работата е престанало да бъде от значение. В този списък са включени и представители на педагогическата сфера. Следователно при определени обстоятелства на тези служители не само им е позволено да работят повече, но те също могат да получават повече. Заплащането на учителите на непълно работно време се извършва в общ ред- Според броя на отработените часове.

Трудов договор на непълно работно време с учител - образец

При наемане на специалисти от тази категория се подписва трудов договор между страните по професионални отношения с учител на непълно работно време. В него трябва да се акцентира върху мястото, където е предписан видът на работата - трябва да се посочи, че работата ще се извършва на непълно работно време. Той също така ще изчисли заплатите съответно, така че процедурата за изчисляване също ще бъде променена в зависимост от броя на отработените часове. В такава ситуация се приемат 50 процента от първоначално установената заплата за длъжността (възможен е вариант на пълен работен ден). Други функции трудов договорсвързани само с нюансите на задълженията на учителите.

РЕЗОЛЮЦИЯ

ЗА ОСОБЕНОСТИТЕ НА НЕПОСТАНОВЕНАТА РАБОТА

ПЕДАГОГИЧЕСКИ, МЕДИЦИНСКИ, ФАРМАЦЕВТИЧНИ

РАБОТНИЦИ И ДЕЙЦИ НА КУЛТУРАТА

Съгласно чл.282 Кодекс на трудана Руската федерация (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1, част I, чл. 3) и Постановление на правителството на Руската федерация от 4 април 2003 г. N 197 „За особеностите на работата на непълно работно време на педагогически, медицински, фармацевтични работници и културни работници" (Собрание законодателства Российской федерации, 2003 г., N 15, позиция 1368) Министерство на труда и социално развитиена Руската федерация, в съгласие с Министерството на образованието на Руската федерация, Министерството на здравеопазването на Руската федерация и Министерството на културата на Руската федерация, решава:

1. Установете следните характеристики на непълно работно време на педагогически, медицински, фармацевтични работници и културни работници:

А) тези категории служители имат право да извършват работа на непълно работно време - извършване на друга редовна платена работа при условията на трудов договор в свободното си време от основната си работа на мястото на основната си работа или в други организации , включително на сходна длъжност, специалност, професия и в случаите, когато е установено намалено работно време (с изключение на работа, за която нормативно правни актовеРуската федерация установи санитарни и хигиенни ограничения);

Б) продължителността на работата на непълно работно време за посочените категории служители през месеца се определя по споразумение между служителя и работодателя и за всеки трудов договор не може да надвишава:

за медицински и фармацевтични работници - половината от месечната норма на работното време, изчислена от установената продължителност на работната седмица;

за медицински и фармацевтични работници, чиято половина от месечната норма на работното време за основната им работа е по-малка от 16 часа седмично - 16 часа работа седмично;

за лекари и парамедицински персонал на градове, региони и др общинипри техен недостиг - месечната норма на работното време, изчислена от установената продължителност на работната седмица. В същото време продължителността на работата на непълно работно време за определени длъжности в институции и други организации на федерално подчинение се установява по начина, определен от федералните изпълнителни органи, както и в институции и други организации, които са под юрисдикцията на съставните образувания. на Руската федерация или органи местно управление, - по начина, определен от властите държавна властсубекти на Руската федерация или местни власти;

за младши медицински и фармацевтичен персонал - месечната норма на работното време, изчислена от установената продължителност на работната седмица;

За педагогически работници (в т.ч. треньори, учители, обучители) - половината от месечната норма на работното време, изчислена от установената продължителност на работната седмица;

За педагогическите работници (включително обучители-учители, обучители), чиято половина от месечната норма на работното време за основната им работа е по-малко от 16 часа седмично - 16 часа работа седмично;

За дейци на културата, ангажирани като преподавателски състав допълнително образование, корепетитори, хореографи, хормайстори, корепетитори, художествени ръководители - месечната норма на работното време, изчислена от установената продължителност на работната седмица;

в) педагогическата работа на висококвалифицирани специалисти на непълно работно време със съгласието на работодателя може да се извършва в образователни институции за повишаване на квалификацията и преквалификация на персонала в основните работно времесъс запазване заплатина основното място на работа.

2. За категориите работници, посочени в параграф 1 от настоящия указ, следните видове работа не се считат за работа на непълно работно време и не изискват сключване (изпълнение) на трудов договор:

а) литературна дейност, включително работа по редактиране, превод и рецензиране на отделни произведения, научна и друга творческа дейност без трудово правоотношение позиция;

б) медицински, технически, счетоводни и други експертизи с еднократно заплащане;

В) педагогическа работа при условията на почасово заплащане в размер на не повече от 300 часа годишно;

г) консултиране от висококвалифицирани специалисти в институции и други организации в обем не повече от 300 часа годишно;

д) управление на студенти и докторанти от служители, които не са в персонала на институцията (организацията), както и ръководството на отдел, ръководство на факултета на учебно заведение с допълнително заплащане по споразумение между служителя и работодател;

е) педагогическа работа в същата начална или средна институция професионално образование, в предучилищна възраст образователна институция, в учебно заведение общо образование, институция за допълнително образование за деца и други детски институции с допълнително заплащане;

Резолюция N 41 не уточнява как в този случай да се формализира изпълнението на такава работа, тъй като по смисъла на параграф 2 работата, изброена в нея, се извършва от служителя през редовното работно време. от Кодекса на труда на Руската федерация, извършването от възпитателя на предучилищна образователна институция на работа на същата длъжност в същата институция над 36 часа е възможно въз основа на трудов договор за работа по вътрешните правила. работа на непълно работно време (Решение върховен съд RF от 21.12.2006 г. N GKPI06-1518) Ако страните решат да формализират работата по този начин, те трябва да вземат предвид, че продължителността на работата на възпитател на непълно работно време не може да надвишава 18 часа седмично (параграфи "б" на точка 1 от Резолюция N 41). Пример 1. Учителят иска да има обща работна натовареност 72 часа седмично, от които 36 часа на основното място на работа.

Хоноруван и съчетаващ преподавателски състав

Но освен това един учител може да работи и в колеж и да преподава 12 часа седмично. Ако има нужда и учителят е готов да работи повече, тогава той има право да работи на основно място 36 часа седмично и на допълнително място за 20 часа или повече. Във всеки случай това е право на учителя и то не може да бъде ограничавано.
В крайна сметка законът не съдържа никакви ограничения за работното време. Как се съставя трудов договор на непълно работно време с учител? При документиранеспоразумение между учителя и работодателя има два основни варианта. Те трябва да бъдат разгледани по-подробно:

• При изпълнение на задължения в една организация не е необходимо да се съставя отделен договор.
  Достатъчно е само да издадете допълнително споразумение.

Учителска работа на непълно работно време

В този случай със служителя се сключват трудови договори на вътрешно или външно непълно работно време. внимание! Постановление на Министерството на труда на Русия от 30 юни 2003 г. N 41 (наричано по-нататък Указ N 41) установява характеристиките на непълно работно време на педагогически, медицински, фармацевтични и културни работници. Изпълнение от преподавателския състав определени видовепроизведения, изброени в ал.
2 от Резолюция N 41, не се счита за непълно работно време и не изисква сключването на отделен трудов договор. Не са работа на непълно работно време: - педагогическа работа при условията на почасово заплащане в размер на не повече от 300 часа годишно (клаузи "в" на клауза

Меню

внимание

Неразделна точка при изпълнението на договор за непълно работно време е часова ставкаработен ден на учителя и описание на неговата функционалност. Документът трябва да отразява всички условия и характеристики на отношенията между страните, включително техните права и задължения. Отделно се определя размерът и редът за възнаграждение на служителя.

Информация

Образец на трудов договор за учител на непълно работно време. Работа на непълно работно време за възпитатели За възпитателите действащото руско законодателство установява седмична часова норма с продължителност 36 часа. Ако възпитателят работи повече от нея на собствената си позиция в същата институция, тогава такива задължения трябва да бъдат издадени на комбинирана основа. Заетостта с работодател трета страна изисква сключването на отделен трудов договор.

За ваша информация Непълното работно време на учителя не може да надвишава 18 часа седмично, а броят на работните места не е ограничен.

Характеристики на непълно работно време за учители

Допустима продължителност Колко часа може да води учител или университетски преподавател на непълно работно време? Въпреки факта, че като общо правило е въведен режим на намалено работно време за учителите, но продължителността не трябва да надвишава половината от месечната норма на работното време - за повечето учители тази стойност не надвишава 16 часа седмично. Гаранции и компенсации В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация учителите на непълно работно време получават всички гаранции и компенсации в съответствие с действащото законодателство, както и местните регламентиинституцията, в която работят. Всичко свързано с възнагражденията Учителите, възпитателите, преподавателите в техникуми и университети, работещи на непълен работен ден, получават заплащане за труда си пропорционално на отработените часове.
Тази норма, установена от Кодекса на труда, обаче не е императивна.

Педагогическа дейност и почасова работа

Има обаче по-ранен документ - Наредбата за условията на непълно работно време, одобрена с Указ на Държавния комитет по труда на СССР, Министерството на правосъдието на СССР и Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 9 март, 1989 N 81 / 604-K-3 / 6-84 (по-нататък - Наредба N 81 / 604-K-3 /6-84), която съдържа различна норма - не повече от 240 часа годишно. Към днешна дата този документ не е отменен и официално продължава да действа в частта, която не противоречи на Кодекса на труда на Руската федерация (член 423 от Кодекса на труда на Руската федерация).Възниква въпросът какво правило трябва да се следва при заплащане на педагогическа работа при прилагане на почасово заплащане и коя година се има предвид - календарна ( финансова), академична или година от датата на разрешение за допълнителна работа. по силата на чл. 282 от Кодекса на труда на Руската федерация, тези характеристики трябва да бъдат установени по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Работа на непълно работно време за учители: как да кандидатствате (Комарова V.V.)

Допустим брой часове на седмица С Наредба № 41 са установени седмични часови норми за съвместими длъжности за работещите в сферата на образованието. Според него продължителността на работата през месеца по всеки допълнителен трудов договор не трябва да надвишава 50% от месечната норма, а за тези учители, които имат тази цифра под 16 часа седмично, седмично 16 часа. Част 1 чл. 333 от Кодекса на труда на Руската федерация за възпитателите се установява намалено работно време - в общия случай то не може да бъде повече от 36 часа.

през Седмица. От това следва, че продължителността на работата на непълно работно време и комбинацията за такива служители не може да надвишава 18 часа , Седмичните норми на часове за една ставка за заплата за учители с различни квалификации и специалности се установяват със заповед на Министерството на образованието N 1601 и могат да варират значително.

Може ли учител да работи на непълно работно време?

Някои норми на Кодекса на труда (глава 44), както и горната резолюция, уточняват характеристиките на непълното работно време на педагогическите работници. Работа в училище Възможно ли е да има педагогически учители на непълно работно време? Училищните учители се ползват с всички права, предоставени от ТС, включително възможността да работят на непълно работно време. В постановлението се посочва, че някои видове работа на учителите няма да се считат за непълно работно време, което означава, че няма да изискват сключване на отделен трудов договор за работа на непълно работно време.
Така че учителят може да провежда допълнителни уроци, но в размер на не повече от триста часа през годината, докато се заплаща почасово.

Почасова работа и съвместителство в бюджетни институции

Така че, ако служителят е готов да носи товара 72 часа седмично, тогава 36 часа от тях ще бъдат работа на основното място на работа, а два други трудови договора ще описват функционалността за допълнителни позиции. За всеки от тях седмичната норма не може да бъде повече от 18 часа Заплащане за работа Всички служители, които поемат изпълнението на разширена функционалност, която не е определена от основния трудов договор, трябва да получават заплащане за работа в размер, пропорционален на отработените часове. Ако служител в образователната сфера изпълнява стандартизирани задачи, тогава се заплаща за количеството извършена работа. В този случай няма значение дали работата на непълно работно време е оформена като работа на непълно работно време или комбинация.
Този документ ще консолидира промяната и изпълнението на няколко функционални задължения от учителя;

• Когато учител работи в две или повече организации, тогава трябва да се изготви споразумение с всеки работодател.

Основните условия и ред за регистрация остават същите. В този случай е необходимо да се опишат подробно задълженията на служителя и продължителността ден на труда. В крайна сметка продължителността на едно място не трябва да противоречи на продължителността на друго. Трудов договор на непълно работно време с учител - образец. Трудовият договор трябва да включва няколко основни раздела. Това са правата и задълженията на страните, функциите на служителя и процедурата за плащане. Например, работодателят е длъжен да осигури на служителя достойни условия на труд. А служителят е длъжен да изпълнява функциите си и да не нарушава разпоредбите трудовото законодателствокакто и вътрешните правила.

Освен това тези въпроси се регулират от по-късно нормативен акт- Постановление N 41. Внимание! В пп. "в" параграф 2 от Резолюция N 41 не споменава академичните или работни години. По-логично е да се определи натоварването в ограничения обхват на педагогическата работа с почасово заплащане на година, чието отброяване започва от деня, определен от страните, или от деня, в който работодателят е дал съгласие за извършване на такава работа от страна на работодателя. педагогически работник.

от Общи правилаустановено ч. 3 чл. 14 от Кодекса на труда на Руската федерация сроковете, изчислени в години, месеци, седмици, изтичат на съответната дата миналата година, месец или седмица. По този начин едногодишен срок трябва да приключи в деня, предхождащ деня, в който започва следващата година.Например, учителят има право да допълнителна работас почасово заплащане от 02.09.2013 г. Това означава, че до 01.09.2014г.

Работата на учителите има свои собствени характеристики. Това важи с пълна сила и за непълно работно време. Не е лесно обаче да се съпоставят нормите на законодателството с практиката - тя мълчи за някои аспекти. Нека разгледаме няколко типични въпроса, които възникват, когато учителят работи с допълнително натоварване. Отделно споразумение: да се състави или не По силата на част 1 на чл. 333 от Кодекса на труда на Руската федерация за учителите се установява намалено работно време - не повече от 36 часа на седмица. Съгласно част 2 от този член преподавателското натоварване на педагогическия работник, предвидено в трудовия договор, може да бъде ограничено до горната граница в случаите, предвидени моделна разпоредбаза образователна институция.Както всички други служители, учителите имат право да работят на непълно работно време, т.е.

Меню

Той определя и основните критерии за разграничаване на непълното работно време и съвместяване на учители, възпитатели и учители. Работата на учители на непълно работно време и комбинирани учители Основната разлика между тези понятия е, че в случай на работа на непълно работно време учителят изпълнява други функции за друг работодател, а в комбинация той поема част допълнителни отговорностиили разширява обема на вече извършената работа на основното място на работа на същата длъжност. ВАЖНО Заетостта на непълно работно време трябва да бъде формализирана с отделно споразумение, а когато се комбинира, разширяването на функционалността и заплащането за нейното прилагане се предвиждат в допълнение към съществуващо споразумение.

Характеристики на непълно работно време за учители

Съгласно Указ № 41 не се считат за работа на непълно работно време за учители:

• научна, литературна или друга творческа дейност, за която не е определена допълнителна свободна длъжност в щата;
• провеждане на специални прегледи срещу еднократно заплащане;
• преподаване или консултиране на почасова база (тук законът определя годишен лимит от 300 часа);
• преподаване в едно и също учебно заведение, както и ръководене на специализанти, докторанти, ръководство на катедра или факултет, ръководство на клас, председателстване на различни комисии, производствено обучение и практика, управление на класни стаи, лаборатории, провеждане на екскурзии и др.;
• преподаване в същата институция над почасовата ставка за отделна ставка.

Всички горепосочени видове задължения могат да бъдат възложени на учителя по реда на комбиниране срещу заплащане.

Учителска работа на непълно работно време

Допълнителните часове за работниците на непълно работно време ще бъдат зачитани в преференциалния учителски стаж за изчисляване на ранното пенсиониране само ако работят на второ място на пълен работен ден. Такъв трудов стаж може да бъде потвърден въз основа на удостоверения от работодателя, издадени в съответствие с изискванията на закона и съдържащи всички данни, установени от закона. Допълнителна информацияПедстажът включва изпълнение на педагогически, ръководни и методически задължения в учебните заведения.

Нюанси Работата на непълно работно време за учители не е забранена, но има своите специфики. Не всички видове педагогическа дейностсе признават за непълно работно време, някои от тях могат да се изпълняват от служител срещу допълнително заплащане, но без регистрация на съвместяване. Трудов договор за учителите на непълно работно време се сключва само при работа при друг работодател.

Педагогическа дейност и почасова работа

Продължителността на работата на непълно работно време през месеца се определя по споразумение между служителя и работодателя и за всеки трудов договор не може да надвишава

• за педагогическия персонал - половината от месечната норма на работното време, изчислена от установената продължителност на работната седмица;
• за учители, чиято половина от месечната норма работно време по основната им работа е под 16 часа седмично - 16 часа работа седмично;

Възможна е заетост на непълно работно време в редовно работно време Педагогическата работа на висококвалифицирани специалисти на непълно работно време със съгласието на работодателя може да се извършва в учебни заведения за повишаване на квалификацията и преквалификация на персонала в редовно работно време при запазване на заплатите основното място на работа.

Хоноруван и съчетаващ преподавателски състав

Регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 7 август 2003 г. N 4963 Указ на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 30 юни 2003 г. N 41 За характеристиките на непълното работно време на педагогически, медицински, фармацевтични работници и културни работници в съответствие с член 282 от Кодекса на труда на Руската федерация (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1, част I, член 3) и Указ на правителството на Руската федерация от 4 април 2003 г.

N 197 „За особеностите на работата на непълно работно време на педагогически, медицински, фармацевтични работници и културни работници“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2003 г., N 15, чл.

Работа на непълно работно време за учители: как да кандидатствате (Комарова V.V.)

Учителите имат право да работят на непълно работно време на основното си място на работа или в други организации, включително на подобна длъжност, специалност, професия. Но в същото време продължителността на работата на непълно работно време за учители (включително обучители-учители или обучители) не трябва да надвишава половината от месечната норма на работното време, изчислена от установената продължителност на работната седмица. А за учители, които имат половината от месечната норма на работното време за основната си работа под 16 часа седмично - 16 часа работа на седмица.

Плащания на работници на непълно работно време Външен учител на непълно работно време трябва да получава месечна парична компенсация, за да се улесни предоставянето на продукти за издаване на книги и периодични издания, установен с параграф 8 на член 55 от Закона на Руската федерация от 10 юли 1992 г. № 3266-1 „За образованието“.

Ако учителят работи на непълно работно време

Неразделна точка при изпълнението на договор за непълно работно време е почасовата ставка на работния ден на учителя и описание на неговата функционалност. Документът трябва да отразява всички условия и характеристики на отношенията между страните, включително техните права и задължения. Отделно се определя размерът и редът за възнаграждение на служителя.

важно

Образец на трудов договор за учител на непълно работно време. Работа на непълно работно време за възпитатели За възпитателите действащото руско законодателство установява седмична часова норма с продължителност 36 часа. Ако възпитателят работи повече от нея на собствената си позиция в същата институция, тогава такива задължения трябва да бъдат издадени на комбинирана основа. Заетостта с работодател трета страна изисква сключването на отделен трудов договор.

За ваша информация Непълното работно време на учителя не може да надвишава 18 часа седмично, а броят на работните места не е ограничен.

Характеристики на работата на учителите на непълно работно време

• всяка работа на училищните учители, свързана с управлението на лабораторията;
• управление на класната стая;
• организиране и провеждане на различни събития, екскурзии и др.

Цялата тази работа се заплаща допълнително. Може ли един директор да работи при такива условия? По отношение на труда на наетите лица лидерски позициив едно учебно заведение въпросът за възможността за съвместяване на работата зависи от това дали институцията е държавна (общинска) или частна. Така Законът за образованието забранява на директорите на държавни институции да заемат още една ръководна длъжност едновременно.
Допуска се само научно ръководство. Също така е невъзможно да станете директор на такава институция на непълно работно време - тази работа може да бъде само основната.

Характеристики на работата на непълно работно време на педагогическите работници на Република Беларус

внимание

В този случай със служителя се сключват трудови договори на вътрешно или външно непълно работно време. внимание! Постановление на Министерството на труда на Русия от 30 юни 2003 г. N 41 (наричано по-нататък Указ N 41) установява характеристиките на непълно работно време на педагогически, медицински, фармацевтични и културни работници. Изпълнението от педагогическите работници на определени видове работа, изброени в параграф.

2 от Резолюция N 41, не се счита за непълно работно време и не изисква сключването на отделен трудов договор. Не са работа на непълно работно време: - педагогическа работа при условията на почасово заплащане в размер на не повече от 300 часа годишно (клаузи "в" на клауза

Характеристики на работата на учителите на непълно работно време

Допълнителна информация Изчисляването на средните доходи при изчисляване на различни компенсации за учители, работещи на няколко места на работа, включва заплати за всички видове работа на непълно работно време. Задочна атестация Учители-служители публични институцииимат законово закрепеното право да бъдат атестирани за всяка категория, както в основната, така и в допълнително леглотруд. Ваканция Ваканция за работник на непълно работно време се предоставя едновременно с ваканция за основната длъжност.

Почти всички преподаватели имат право на удължени ваканции - тяхната продължителност се определя от Указ на правителството на Руската федерация № 466. Продължителността на ваканцията на учителския персонал може да варира от 42 до 56 дни, в зависимост от вида на учебния институция-работодател и заеманата длъжност в нея.

Ученик с учител в час

Сред учителите (особено сред работещите в детските градини с техните длъжностни характеристики) практиката на непълно работно време е често срещана. Това до голяма степен се дължи на ниските заплати на преподавателския състав и не особено благоприятния баланс на работното време.

Непълно работно време, в рамките на предвидените от закона часове, не се счита за съвместяване (при което се издава съответна заповед). Ето защо е много важно да се прави разлика между коя работа е необходимо да се съставят допълнителни трудови договори и коя работа се счита за норма за учител.

Характеристики на работата на непълно работно време на педагогическите работници 2018 г

Трудовите отношения между учителите се регулират не само от общоприетите норми на Кодекса на труда на Руската федерация, но в по-голяма степен от закона "За образованието" и Указ на Министерството на труда на Русия № 41.

За учителите се въвеждат годишни, а не месечни норми за труд. Работа до 300 часа годишно в рамките на една и съща образователна институция няма да се счита за комбинация. Управлението на класната стая, организацията и провеждането на образователни и развлекателни дейности също не са комбинация. Учителите могат да прибягват до външно и вътрешно заместване с доплащане, без да се нарушава основната ставка.

Включва ли се почасовата работа в преференциалния стаж за учителска пенсия

Учителите са включени в категорията на служителите, които имат право на преференциално пенсиониране. След като е работил 25 години като учител, възпитател или преподавател, служителят може да се пенсионира, без да изчаква законовата възраст.

За учители, за които комбинациите (със съответното вписване в трудовата книжка) са постоянен компонент от работните им дни, въпросът за вписването на това време в старшинствопо трудов договор при непълно работно време. Съгласно законодателството на Руската федерация комбинацията от преподавателски състав се зачита общ опитработа, при условие че се издава на пълен работен ден. Комбинация със скорост по-малка от единица не се взема предвид и не се добавя към общия опит.

Почасов отпуск на педагогически работник

Постановлението на Министерството на труда от 30 юни 2003 г. показва, че продължителността на ваканцията за почти всички учители е определена на 56 дни. Изключение правят възпитателите, методическите работници и логопедите, работещи в предучилищна образователна институция. Размерът на отпуска за тези категории е 42 дни.

При комбиниране за основа се взема периодът, съответстващ на изпълняваните задължения. Съгласно член 286 от Кодекса на Руската федерация, работникът на непълно работно време има право да вземе ваканция за период, който напълно съвпада с времето на почивка от основната му работа.

Норматив часове за хоноруван педагогически персонал

Федералните закони установяват основните стандарти за комбиниране за работещите граждани. Те не трябва да надвишават половината от общата продължителност на часовете. Ако служителят има 36-часова работна седмица, той има право да комбинира работа, но не повече от 18 часа.

Тези стандарти са установени от правителството на Руската федерация. Но има списък с отделни професии, които имат право да превишават определените норми. Този списък включва и учители.

Максималното педагогическо натоварване на работещия при непълно работно време може да надвишава 0,5 от ставката.

Може ли учител на непълен работен ден да работи на пълен работен ден?

Фокусирайки се върху посочения по-рано списък на лицата, на които е разрешено да се комбинират при други условия, различни от предвидените в Кодекса на труда на Руската федерация, можем да кажем, че учителите могат да работят при всяка ставка. За тази категория служители няма ограничения за съвместяване на работа и те имат право да достигнат до такова.

Заплащането на учителите на непълен работен ден се извършва в съответствие със ставката, посочена в договора, и зависи от категорията на учителя и отработените часове. Плащащи служители образователни институциизаплаща само за отработени часове.

Трудов договор на непълно работно време с учител - образец

Педагогическата непълна заетост се урежда от общите норми на Кодекса на труда. Партньорът на непълно работно време трябва да бъде регистриран в съответствие със законите на Руската федерация.

При изготвяне на трудов договор работодателят трябва да вземе предвид следните нюанси:

• Ставката на наетия служител;
• Определете почасово заплащане, което пряко зависи не само от извършената работа, но и от категорията на учителския персонал;
• График на работа, като се вземе предвид изпълнението на функциите за основната дейност.

Останалите клаузи на договора не се различават много от сключването на първоначалното споразумение. В документа трябва да се посочи, че работата се извършва на непълно работно време. Кодексът ви позволява да посочите конкретните условия, за които служителят е нает, или да направите договора безсрочен. са прекъснати трудови отношенияна общите основания посочени в ТС.