Официален текст:

186

В деня на кръводаряването и неговите компоненти, както и в деня на свързания с това медицински преглед, служителят се освобождава от работа.

В случай, че по споразумение с работодателя служителят отиде на работа в деня на даряването на кръв и нейните компоненти (с изключение на работа с вредни и (или) опасни условиятруд, когато е невъзможно работникът или служителят да отиде на работа в този ден), по негово искане му се дава още един ден почивка.

В случай на даряване на кръв и нейните компоненти по време на годишния платен отпуск, през уикенда или неработен празник, на служителя, по негово искане, се предоставя друг ден почивка.

След всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти на служителя се дава допълнителен ден почивка. Посоченият ден за почивка, по искане на служителя, може да бъде прикрепен към годишния платен отпуск или да се използва по друго време в рамките на една година след деня на кръводаряването и неговите компоненти.

При даряване на кръв и нейните компоненти работодателят запазва за служителя своите средни доходиза дните на доставката и предвидените във връзка с това дни почивка.

Коментар на адвокат:

Съгласно член 1 от Закона на Руската федерация от 9 юни 1993 г. № 5142-1 „За даряването на кръв и нейните компоненти“ (с измененията от 24 юли 2009 г.), всеки дееспособен гражданин на възраст над 18 години, който има преминали медицински преглед може да бъде донор на кръв и нейните компоненти. В деня на даряването на кръвта и нейните компоненти, както и в деня на медицинския преглед, донорът се освобождава от работа в организацията, независимо от формата на собственост.

По споразумение между служителя и работодателя служителят може да се върне на работа в деня на кръводаряването. В този случай на служителя, по негово искане, се предоставя още един ден почивка. Не се допуска излизане на работа в деня на кръводаряване от служители, наети в тежка работаи работа с вредни и (или) опасни условия на труд. Ако денят на кръводаряването съвпада с уикенд, неработен празник или се пада навреме годишен отпуск, на служителя по негово желание се предоставя още един ден почивка.

Освен това след всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти на служителя се предоставя допълнителен ден почивка. Част 4 от член 186 предвижда правото на служителя да добави този ден към годишния платен отпуск (основен, допълнителен) или да го използва по друго време през годината след деня на кръводаряването. Работодателят няма право да откаже на служител, който е донор, да предостави допълнителен ден почивка след деня на кръводаряването.

Ако, ако работодателят откаже да предостави допълнителен ден почивка, служителят не отиде на работа, тогава отсъствието в такава ситуация не е отсъствие. Пленумът на Върховния съд на Руската федерация в своята резолюция от 17 март 2004 г. № 2 (алинея "е" от параграф 39) посочи, че използването на почивни дни от служител не е отсъствие, ако работодателят в нарушение на задължението, предвидено в закона, отказа да ги предостави и времето, през което служителят използва такива дни, не зависи от преценката на работодателя (например отказ да предостави служител, който е донор в съответствие с част 4 от член 186 от Кодекс на труда с почивен ден непосредствено след всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти).

Срокът, в който служител донор може да упражни правото си на ползване на допълнителен почивен ден е една година от деня на кръводаряването. Част 5 от член 186 задължава работодателя да задържи за служителя средната му заплата за дните на кръводаряване и почивните дни, предоставени във връзка с това, независимо дали служителят е дарил кръв платено или безплатно.

Пълният текст на чл. 186 от Кодекса на труда на Руската федерация с коментари. Ново актуално издание с допълнения за 2020 г. Правна консултация по член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация.

В деня на кръводаряването и неговите компоненти, както и в деня на свързания с това медицински преглед, служителят се освобождава от работа.
Ако по споразумение с работодателя служителят отиде на работа в деня на даряването на кръв и нейните компоненти (с изключение на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, когато служителят не може да отиде на работа на този ден), по негово искане му се предоставя още един ден почивка.

В случай на даряване на кръв и нейните компоненти по време на годишния платен отпуск, през уикенда или неработен празник, на служителя, по негово искане, се предоставя друг ден почивка.

След всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти на служителя се дава допълнителен ден почивка. Посоченият ден за почивка, по искане на служителя, може да бъде прикрепен към годишния платен отпуск или да се използва по друго време в рамките на една година след деня на кръводаряването и неговите компоненти.
При даряване на кръв и нейните компоненти работодателят запазва за служителя средната му заплата за дните на даряване и останалите дни за почивка, предоставени във връзка с това.

Коментар на член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация

Отношенията, свързани с даряването на кръв и нейните компоненти, се регулират от Федералния закон „За даряването на кръв и нейните компоненти“.

Член 26 от този закон установява задължение за работодателите, ръководителите на организации, длъжностни лицаорганизации на федерални изпълнителни органи, в които федералният закон предвижда военна и еквивалентна служба, задължението:
- подпомага субектите на циркулация на донорска кръв и (или) нейните компоненти за привличане на донори за даряване на кръв и (или) нейните компоненти;
- предоставяне на служители и военнослужещи, дарили кръв и (или) нейните компоненти, с гаранции и компенсации, установени от закона Руска федерация;
- предоставят безплатно необходими помещенияза дарение.

Служител, който дарява кръв в почивния си ден, трябва да получи два допълнителни дни почивка от работодателя: единият като компенсация за кръводаряване в почивния ден, а другият като допълнителен ден почивка. от общо правилослужителят се освобождава от работа и в деня на медицинския преглед, свързан с кръводаряването. Този ден обаче може да бъде прехвърлен на всеки друг ден по споразумение с работодателя, с изключение на работа с вредни и (или) опасни условия на труд.

Така Върховният съд на Руската федерация в своето решение от 2 март 2012 г. N 56-B11-17 установи, че когато служител дарява кръв в почивен ден, той има право, като вземе предвид допълнителен ден почивка, за два дни почивка, които се заплащат в размер на средната заплата. В същото време няма ограничения за изплащането на почивни дни, предоставени на служител за деня на кръводаряването, в зависимост от това дали такъв ден е почивен или работен ден.

При кръводаряване служителят запазва средната си заплата за дните на даряване на кръв и нейните компоненти и за останалите дни, предоставени във връзка с това.

Трябва да се отбележи, че в съответствие с параграф 39 от Резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация относно прилагането от съдилищата на Кодекса на труда на Руската федерация, използването на почивни дни от служител не е отсъствие ако работодателят, в нарушение на предвиденото от закона задължение, е отказал да ги предостави и времето, през което служителят е използвал такива дни, не е зависило от преценката на работодателя (например отказ да предостави служител, който е донор в съответствие с Част 4 от коментираната статия с ден почивка непосредствено след всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти).

В съответствие с Федералния закон „За даряването на кръв и нейните компоненти“ на служител, дарил безплатно кръв и (или) нейните компоненти, се предоставят други социални гаранции. И така, съгласно част 3 на чл. 22 от този закон, дарител, дарил безвъзмездно кръв и (или) нейните компоненти през годината в количество, равно на две максимално допустими дози кръв и (или) нейните компоненти, има право на приоритетно закупуване на мястото на работа или обучение на преференциални ваучери за санаториално-балнеолечение.

В съответствие с част 1 чл. 23 от Федералния закон „За даряването на кръв и нейните компоненти“, дарителите, които са дарили кръв и (или) нейните компоненти (с изключение на кръвна плазма) четиридесет или повече пъти или кръвна плазма шестдесет или повече пъти, получават наградата значка „Почетен донор на Русия“ по начина, установен с Указ на правителството на Руската федерация от 26 ноември 2012 г. N 1228 „За процедурата за награждаване на кръводарителите и (или) нейните компоненти със значка „Почетен донор на Русия“ , и имат право да предоставят годишен платен отпуск в удобно време на годината в съответствие с трудовото законодателство, приоритетно придобиване на място на работа или обучение на преференциални ваучери за санаториално лечение, предоставяне на годишно парично плащане. Годишното парично плащане на лица, наградени със значката „Почетен дарител на Русия“, е определено на 10 557 рубли.

Годишното парично плащане се индексира веднъж годишно от 1 януари на текущата година въз основа на федералния закон федерален бюджетза съответната финансова година и период на планиранепрогнозно ниво на инфлация.

Финансовата подкрепа за разходите, свързани с изпълнението на годишното парично плащане, е разходно задължение на Руската федерация (член 24 от Федералния закон „За даряването на кръв и нейните компоненти“).

Консултации и коментари на юристи по член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация

Ако все още имате въпроси относно член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация и искате да сте сигурни, че предоставената информация е актуална, можете да се консултирате с юристите на нашия уебсайт.

Можете да зададете въпрос по телефона или на сайта. Първоначалните консултации са безплатни от 9:00 до 21:00 часа московско време всеки ден. Въпросите, получени между 21:00 и 09:00 часа, ще бъдат обработени на следващия ден.

Нова редакция чл. 186 Кодекса на труда на Руската федерация

В деня на кръводаряването и неговите компоненти, както и в деня на свързания с това медицински преглед, служителят се освобождава от работа.

Ако по споразумение с работодателя служителят отиде на работа в деня на даряването на кръв и нейните компоненти (с изключение на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, когато служителят не може да отиде на работа на този ден), по негово искане му се предоставя още един ден почивка.

В случай на даряване на кръв и нейните компоненти по време на годишния платен отпуск, през уикенда или неработен празник, на служителя, по негово искане, се предоставя друг ден почивка.

След всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти на служителя се дава допълнителен ден почивка. Посоченият ден за почивка, по искане на служителя, може да бъде прикрепен към годишния платен отпуск или да се използва по друго време в рамките на една година след деня на кръводаряването и неговите компоненти.

При даряване на кръв и нейните компоненти работодателят запазва за служителя средната му заплата за дните на даряване и останалите дни за почивка, предоставени във връзка с това.

Коментар на член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация

Служител, който дарява кръв, получава почивен ден от работа (на който е извършено кръводаряването). В същото време средната печалба за този ден (дни) се запазва.

Още един коментар на чл. 186 от Кодекса на труда на Руската федерация

1. Кръводарителите са лица, които доброволно даряват кръв и нейните компоненти (плазма, включително имунна плазма, както и кръвни клетки). В съответствие с част 4 на чл. 1 от Закона на Руската федерация от 9 юни 1993 г. N 5142-1 (с измененията от 29 декември 2006 г.) „За даряването на кръв и нейните компоненти“, всяко дееспособно лице на възраст над 18 години, което е преминало медицински преглед преглед може да бъде донор.

2. На служителите, които са донори на кръв и нейните компоненти, се предоставят следните гаранции:

Освобождаване от работа в деня на кръводаряването и неговите компоненти, както и в деня на съответния медицински преглед;

Осигуряване на друг ден почивка, ако служителят отиде на работа в деня на кръводаряване и неговите компоненти;

Осигуряване на още един ден почивка при даряване на кръв и нейните компоненти през периода на платения годишен отпуск, през уикенда или неработен ден;

Осигуряване на допълнителен ден почивка след всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти или добавяне на тези дни към платения годишен отпуск или използването им по друго време.

3. Предоставянето на посочените гаранции на донорите е задължително за работодателите (член 6 от Закона на Руската федерация „За даряването на кръв и нейните компоненти“).

4. В деня на медицинския преглед, свързан с даряването на кръв и нейните съставки, служителят трябва да бъде освободен от работа. Редът за медицински преглед на донорите е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 14 септември 2001 г. N 364 (BNA. 2002. N 1). Включва присъствието на донор за преглед в отдела (офиса) за регистрация и набиране на донорски персонал на станции за кръвопреливане, отдела (офиса) за кръвопреливане на лечебни заведения и изключва появата на донора в деня на изпит за работа.

5. В деня на даряване на кръв и нейните компоненти донорът може да отиде на работа по споразумение с работодателя. Тази възможност е изключена в случаите, когато служителят е ангажиран с тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд.

Ако служител отиде на работа в деня на кръводаряването, той получава още един ден почивка. Предоставянето на друг ден почивка се извършва по искане на служителя. Служителят трябва предварително да информира работодателя за времето на използване на този ден. Неразрешено използване на друг ден почивка от дадена причинаследва да се счита за нарушение на трудовата дисциплина, но такова нарушение не е отсъствие. За да се избегнат недоразумения, препоръчително е да се определи времето за използване на друг ден почивка (или процедурата за уведомяване на работодателя за времето за използване на този ден), когато се постигне споразумение между донора и работодателя относно работата на донора в деня на кръводаряването.

6. Тъй като при даряване на кръв и нейните компоненти през периода на платения годишен отпуск, през почивните дни и в неработно време почивни днипредоставянето на друг ден почивка е задължение на работодателя, желанието на служителя определя само времето на ползване, а не самият факт на предоставяне на такъв ден.

7. Допълнителни дни почивка след всеки ден на кръводаряване могат да се използват веднага след деня на кръводаряването, или да се присъединят към платения годишен отпуск, или да се използват по всяко друго време през календарната година. Правото да избере времето за използване на тези дни принадлежи на служителя, но той трябва предварително да уведоми работодателя за желанието да ги добави към ваканцията, поне преди следващото кръводаряване.

Използването на тези дни е възможно през цялата година, т.е. 365 дни от датата на кръводаряване. В този случай служителят също трябва предварително да информира работодателя за намерението си.

8. Гаранции под формата на освобождаване от работа и допълнителни дни почивка, както и компенсация под формата на запазване на средната печалба за дните на кръводаряване и допълнителни дни почивка се предоставят на всички донори, независимо дали даряват кръв и нейните съставки срещу обезщетение или безплатно.

За процедурата за изчисляване на средната заплата виж чл. 139 от Кодекса на труда на Руската федерация и коментар към него.

В деня на кръводаряването и неговите компоненти, както и в деня на свързания с това медицински преглед, служителят се освобождава от работа.

Ако по споразумение с работодателя служителят отиде на работа в деня на даряването на кръв и нейните компоненти (с изключение на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, когато служителят не може да отиде на работа на този ден), по негово искане му се предоставя още един ден почивка.

В случай на даряване на кръв и нейните компоненти по време на годишния платен отпуск, през уикенда или неработен празник, на служителя, по негово искане, се предоставя друг ден почивка.

След всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти на служителя се дава допълнителен ден почивка. Посоченият ден за почивка, по искане на служителя, може да бъде прикрепен към годишния платен отпуск или да се използва по друго време в рамките на една година след деня на кръводаряването и неговите компоненти.

При даряване на кръв и нейните компоненти работодателят запазва за служителя средната му заплата за дните на даряване и останалите дни за почивка, предоставени във връзка с това.

Коментар на чл. 186 Кодекса на труда на Руската федерация

1. В случай на даряване на кръв и нейните компоненти служителите имат право не само на гаранциите и компенсациите, предвидени в съответствие с този член, но и на други мерки за социална подкрепа, предвидени в чл. Изкуство. 10, 11 от Закона на Руската федерация от 9 юни 1993 г. N 5142-1 "За даряването на кръв и нейните компоненти" (VVS RF. 1993. N 28. чл. 1064) .2. Процедурата за медицински преглед на кръводарител и неговите компоненти е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 14 септември 2001 г. N 364 (BNA RF. 2001. N 46).

Кодекс на труда, N 197-FZ | Изкуство. 186 Кодекса на труда на Руската федерация

Член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация. Гаранции и компенсации на служителите при даряване на кръв и нейните компоненти (актуална версия)

В деня на кръводаряването и неговите компоненти, както и в деня на свързания с това медицински преглед, служителят се освобождава от работа.

Ако по споразумение с работодателя служителят отиде на работа в деня на даряването на кръв и нейните компоненти (с изключение на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, когато служителят не може да отиде на работа на този ден), по негово искане му се предоставя още един ден почивка.

В случай на даряване на кръв и нейните компоненти по време на годишния платен отпуск, през уикенда или неработен празник, на служителя, по негово искане, се предоставя друг ден почивка.

След всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти на служителя се дава допълнителен ден почивка. Посоченият ден за почивка, по искане на служителя, може да бъде прикрепен към годишния платен отпуск или да се използва по друго време в рамките на една година след деня на кръводаряването и неговите компоненти.

При даряване на кръв и нейните компоненти работодателят запазва за служителя средната му заплата за дните на даряване и останалите дни за почивка, предоставени във връзка с това.

• BB код
• Текст

URL адрес на документа [копие]

Коментар на чл. 186 Кодекса на труда на Руската федерация

1. В деня на даряването на кръвта и нейните компоненти, както и в деня на медицинския преглед, донорът се освобождава от работа в организацията, независимо от нейната форма на собственост.

Излизането на служителя в деня на кръводаряването на работа се определя от споразумение между служителя и работодателя, което трябва да бъде изготвено в писмена форма. В този случай на служителя, по негово искане, се предоставя още един ден почивка. Ако не се постигне споразумение, служителят не отива на работа в деня на кръводаряването. Не е позволено да се сключва споразумение със служител, нает на работа с вредни и (или) опасни условия на труд; връщането му на работа в този ден е невъзможно.

Ако денят на кръводаряването съвпада с уикенд, неработен празник или попада в периода на годишен отпуск, служителят има право да избере дали да ползва друг почивен ден или не.

Освен това след всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти на служителя се предоставя допълнителен ден почивка. Той има право да добави този ден към годишния платен отпуск (основен, допълнителен) или да го използва по друго време през годината след деня на кръводаряването.

2. Гаранцията, че служителят ще запази средната работна заплата за дните на кръводаряване и нейните компоненти и предоставянето на почивни дни във връзка с това се отнася за всички служители, независимо дали са дарили кръв и нейните компоненти безплатно или на платена основа.

3. Легален статутдарители, освен чл. 186 от Кодекса на труда, регламентиран от Закона за дарението.

Донорът има право да бъде дееспособно лице, което е гражданин на Руската федерация или законно пребивава на територията на Руската федерация най-малко една година като чуждестранен гражданин или лице без гражданство, което е навършило 18 години или което е придобил пълна дееспособност преди навършване на 18-годишна възраст в съответствие със законодателството на Руската федерация, който е изразил доброволно желание да дарява кръв и (или) нейните компоненти, преминал е доброволен медицински преглед и няма медицински противопоказания за даряване на кръв и (или) нейните компоненти (част 1, член 12 от Закона за даряването). Донор на кръв и (или) нейните компоненти - лице, което доброволно е преминало медицински преглед и доброволно дарява кръв и (или) нейните компоненти (клауза 2, част 1, член 2 от Закона за даряването).

4. Съгласно чл. 12 от Закона за донорството, той има право да: 1) дарява кръв и (или) нейните компоненти безплатно или срещу заплащане в съответствие с този закон; 2) защита от държавата на неговите права и защита на здравето; 3) запознаване с резултатите от медицинския му преглед; 4) пълна информация за възможните последици от даряването на кръв и (или) нейните компоненти за здравето; 5) освобождаване медицински грижив съответствие с установените стандарти за предоставянето му в случаи на реакции и усложнения, свързани с изпълнението на донорската функция; 6) обезщетение за вреда, причинена на живота или здравето му във връзка с изпълнението на донорската функция; 7) мерки за социална подкрепа, установени от посочения федерален закон, нормативен правни актовесубекти на Руската федерация, общински правни актове.

5. На основание част 3 на чл. 12 от Закона за дарителството, за да изпълнява дарителската функция, донорът трябва: 1) да представи паспорт или друг документ за самоличност; 2) предоставя известна информация за прехвърлените инфекциозни заболявания, контакт с инфекциозни пациенти, престой на територии, където съществува заплаха от възникване и (или) разпространение на масови инфекциозни заболявания или епидемии, за употребата лекарства, психотропни вещества, на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, както и ваксинации и хирургични интервенции, извършени в рамките на една година преди датата на даряване на кръв и (или) нейните компоненти; 3) да премине медицински преглед, който е безплатен за него и се извършва преди донорството. Информацията за личните данни на дарителя не подлежи на разкриване на получателя, както и личните данни на получателя не подлежат на разкриване на дарителя (получателят – индивидуален, който медицински показанияизисква се или се извършва трансфузия (преливане) на донорска кръв и (или) нейните компоненти).

Донор, който умишлено е скрил или изопачил известната му информация за здравословното състояние при изпълнение на донорска функция, носи отговорност съгласно законодателството на Руската федерация, ако тези действия са причинили или биха могли да причинят вреда на живота или здравето на получатели (част 4 от член 12 от Закона за дарението).

Донорите, които даряват кръв срещу заплащане, са обект на правата и задълженията на донорите, установени от Закона за донорството, с изключение на правата, предвидени от посочения федерален закон само за донори, които даряват кръв и (или) нейните компоненти безплатно такса (част 5 от член 12 от Закона за дарението).

6. Донор с автоложно трансфузия (преливане) на донорска кръв и (или) нейните компоненти не подлежи на мерки за социална подкрепа, предоставени на донор, който е дарил кръв и (или) нейните компоненти безплатно (вижте част 6 от член 12 22 от Закона за дарението).

На донор, който е дарил безплатно кръв и (или) нейните компоненти, се предоставят следните мерки за социална подкрепа.

В деня на даряването на кръв и (или) нейните компоненти донор, който е дарил безплатно кръв и (или) нейните компоненти, получава безплатна храна за сметка на организация, занимаваща се с доставяне на донорска кръв и нейните компоненти. Установяването на диетата на такъв донор е в правомощията на властите държавна властсубекти на Руската федерация в областта на циркулацията на дарена кръв и (или) нейните компоненти (виж част 1, член 10, част 1, член 22 от Закона за донорството).

Съдебна практика по член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация:

• Решение на Върховния съд: Определение N 8-КГ15-27, Съдийска колегия по граждански дела, кас.

  Процедурата за заплащане на почивни дни, предоставени на служител във връзка с даряването на кръв и нейните компоненти, се определя от част 5 на член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация и предвижда служителят да запази средната си печалба за дните кръводаряване и почивните дни, предвидени във връзка с това ...

• Решение на ВАС: Определение N ВАС-104/14, ВАС, надзор

  Списъкът на сумите, които не подлежат на застрахователни премии, се определя от член 9 от Закон № 212-FZ. Съгласно разпоредбите на член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-нататък Кодексът на труда), служителят се освобождава от работа в деня на даряване на кръв и нейните компоненти след всеки ден на кръводаряване и нейните компоненти. , на служителя се дава допълнителен ден почивка, като служителят запазва средната заплата...

• Решение на Върховния съд: Определение N VAC-6428/13, Върховен арбитражен съд, надзор

  Съгласно член 186 от Кодекса на труда на Руската федерация, служителят се освобождава от работа в деня на кръводаряване и неговите компоненти, след всеки ден на кръводаряване и неговите компоненти служителят получава допълнителен ден почивка, докато служителят запазва средната заплата ...

+Още...