Които са държавни или общински служители, вероятно тези, които по нареждане на държавата или местните общини изпълняват някои важни и правилната работа, това ще бъде правилният отговор, както и фактът, че във всяка уважаваща себе си държава тази категория работници е на специална сметка, приоритет и се счита едва ли не за елита на обществото.

В държавните служители, разбира се, в развитите страни се подбират най-квалифицираните кадри, които са не само активни, но и ефективни, проактивни, умеят да общуват с хората, да установяват взаимоотношения, с една дума, държавният служител трябва да бъде общителен, професионален разбираем и прогресивен, това е поне.

Работата на държавния служител в такива държави се оценява поне един път и половина по-високо средна работна заплатаиз страната. На държавните служители не им е лесно по естеството на дейността им, но заплащането им е подходящо, както и социалните придобивки, които държавата им осигурява. Между другото, броят на държавните служители в една нормална държава достига 15%, а това е много, защото страната трябва да се управлява ефективно.

По какъв принцип се избират държавните служители в Русия, ние не знаем, това не е известно със сигурност и не се рекламира особено никъде, освен понякога провеждани конкурси за заместване свободни позициидават някакво основание да мислим, че нямаме "блат" държава, тоест всичко се прави на дърпане, но все пак има поне някаква справедливост, в ограничено количество.

Няма да сравняваме заплатите на руските държавни служители и работещите в общините с чуждестранни. Едно нещо е ясно, след като имаме работа като държавни служители, о, какъв проблем, това означава, че те "не работят под земята", като миньорите. Не това е важно, а самият принцип, по който се подбират кадри за такава работа.

Какво искам да кажа преди да преминем към темата за заплатите на държавните служители и общинските служители през 2018 г., тяхното увеличение и извънредни новини, така че това е приблизително колко в Русия са тези, които обслужват нейните интереси, работят за нея, а също и сравняват с други страни, така че това успяхме да разберем.

Колко държавни служители има в Русия и необходими ли са в такъв брой?

Държавата е основният работодател в Русия, почти половината от трудоспособното население работи за страната в различните му форми - не произвежда някакъв брутен продукт, а просто служи на нейните интереси. Тоест, представете си, че получаваме следното - един работи за двама, това е немислимо в една нормална държава, а защо, ще разберете по-долу...

Който работи за държавата, това са преди всичко такива професии като учители (учители на всички образователни институции), лекари с целия медицински персонал, културни работници, санитарна и епидемиологична станция, военни (всички видове войски, Националната гвардия и др.), Правоприлагащи органи на Министерството на вътрешните работи (прокуратура, съдилища, следователите, пенитенциарната система и т.н.), общинските служители, Министерството на извънредните ситуации, целият бюрократичен апарат (включително изпълнителните органи), Държавната дума с всички депутати и тези, които ги обслужват, всички думите на републиките , територии и много други.

Цялата тази огромна бройка, която се равнява на половината от трудоспособното население, трябва да се осигури достойна заплата, откъде ни искате такива пари и това не е наш въпрос, а към ръководството на държавата, но ние ще кажем за това колко държавни служители има в други страни и как се третира това в тези страни.

От това, което научихме, в Испания, Португалия и САЩ нивото на заетост на трудоспособното население в публичния сектор е съответно 18, 18 и 17 процента, тоест броят на държавните (общинските) работници е много по-малко, отколкото в Русия. Между другото, властите на САЩ дори декларират необходимостта от намаляване на тази цифра, те смятат, че това не позволява на икономиката да се развива.

Струва си да се отбележи, че в тези страни, особено в Испания и Португалия, висшето образование не е на висока почит, но като се има предвид фактът, че обществена услугавземат само тези с висше образование, то пътят за получилите е за работа в държавни органипрактически отворен.

Що се отнася до нивото на възнаграждението на държавните служители в тези страни, то е по-високо от средната заплата, около един и половина до два и половина пъти. Факт е, че в Испания, Португалия и Съединените щати са възприети следните системи - специалист, след като е работил в службата пет, след това десет и т.н., автоматично получава увеличение на заплатата, което в крайна сметка може да бъде равно на двойно повече от , което получава младият му колега на същата позиция, но без трудов стаж.

Между другото, за това държавен служител не трябва да получава нова позиция(за увеличение на заплатата, както е обичайно у нас), основното в тези страни е, че с годините той става по-ценен работник и с повече трудов стаж съответно се оценява от материална гледна точка. След това ще говорим за последните новини относно заплатите на държавните и общинските служители през 2018 г., ще бъдат ли увеличени в Русия, кога и с колко, какво ново успяхме да разберем по този въпрос?

Ще се увеличат ли заплатите на държавните служители с 4% през 2018 г.?

Ако се доверим на последните новини, както и на информацията, която е в свободен достъп, през 2018 г. заплатите на държавните служители ще бъдат увеличени, като увеличението на заплатите ще стане на нивото на официалната инфлация, която се очаква да бъде в рамките на 4-5 процента. Това е, за което всички говорят сега, макар и не официално, и какво ще бъде наистина, все още не се знае, но със сигурност скоро ще разберем всичко по-подробно, но засега имаме това, което имаме.

Увеличение на заплатите на държавните и общинските служители през 2018 г

Както вече разбрахте, увеличението на заплатите на държавните и общинските служители през 2018 г. във вида, в който те очакваха, тоест не индексиране спрямо официалната инфлация от 4%, а реално увеличение, не може да бъде изчислено и това всъщност е разрешен проблем, но защо сме толкова сигурни в това, нека да го разберем заедно с вас, това не е толкова трудно да се направи, но вие сами ще разберете.

Нека не се успокояваме, а да се обърнем към фактите, а те са такива, че икономическата ситуация в Русия се влошава всеки ден и този процес се задълбочава, още повече, че президентските избори са точно зад ъгъла, за които също трябват много пари , но щом те свършат, веднага ще започне Световното първенство по футбол, което също ще "извади сериозна стотинка" от федерален бюджет. Така че седнете и помислете сами - откъде идват парите на Ван?

Последни новини за увеличение на заплатите на държавните служители през 2018 г

Според наличната и доста достоверна информация, която идва от доста достоверни източници, държавните и общинските служители едва ли трябва да разчитат на значително увеличение на заплатите през 2018 г., дори и за леко, но за еднократно плащане, като изплатеното на руските пенсионери в началото на годината (за пет хиляди рубли), те може да се надяват.

Може би такова плащане ще бъде извършено, като се вземе предвид реалното състояние на нещата, тоест не официалната инфлация, а реално покачване на разходите за живот, увеличение на цените за потребителски стокии включително всичко необходимо, както и всички видове услуги. Подобна стъпка от ръководството на страната ни е предвидима и може да бъде направена например на 1 февруари или 1 март, точно през този период подобен ход е съвсем логичен и възможен.

Ръководството на нашата страна може и да отиде на такъв вариант, особено под описания по-горе претекст, тоест ще плати на държавните служители еднократно обезщетение в размер на 10-15-20 процента от заплатата (това е предполагаме), или всички еднакво, например пет -десет хиляди, възможни са и други опции ...

Никой не знае как всъщност ще бъде днес, може би Министерството на финансите е получило такова задание и търси средства, със сигурност всичко е вярно, макар че кой знае. Остава да чакаме и да се надяваме, че ръководството на нашата страна и нейното правителство все пак ще намерят резерви и ще могат по някакъв начин да компенсират покачването на цените, което би било правилно от тяхна страна.

Ще бъдат ли реформирани държавните служители и общинските служители през 2018 г.?

Напоследък "пълзяха" слухове за реформа в подбора и възнагражденията на държавните служители, която предвижда договорна основа в заплатите. За какво говорим - руското Министерство на труда и социалната политика ще промени закона за "Обществената служба в Русия", ще поиска от Държавната дума да ги одобри, което ще осигури договорна основа в отношенията с длъжностното лице. Все още е неясно и неразбираемо как ще изглежда това на практика.

С други думи, те ще се опитат да принудят държавните служители, както и общинските служители, да работят по-качествено, да се отдават на задълженията си с повишена отговорност, ще видим какво ще излезе от това, но подозираме и има добри причини за това, че резултатът няма да се промени от промяна на местата на термините, че Русия многократно "успешно" доказа ...

Последните новини за заплатите на държавните служители през 2018г

Мир на вас и семейството ви, надяваме се, че ръководството на държавата ни, тъй като поддържа държавни служители и общински служители, всякакви чиновници, смята, че са необходими и важни за нея, също ще се отнася към тях, ще плаща за труда им не само навреме, но и на приемливо ниво, което е достатъчно и отговаря на високия ранг на руски служител, който служи на родината си Русия!

В заключение, знаете ли, че заплатата на държавния служител в Русия също зависи от мястото на неговата работа, където живее и работи, тоест от региона на страната. Така че, за сравнение, нека дадем пример - един и същ държавен служител, работещ в Оренбургска, Курганска, Псковска област или, например, в Република Удмуртия, получава наполовина по-малко за същата работа като същия служител като него в Москва или Тюмен.

Основният документ, регулиращ работата на общинските служители, е 25-FZ. Член 22 съдържа всички необходими изисквания.

Освен това, съгласно член 3 от този федерален закон, заплатите се регулират от:

• Конституцията;
• Законите на Руската федерация;
• нормативни документиспецифичен регион;
• Устави на общински образувания;
• TK RF.

Основни принципи:

• Параграф 1 от член 22 от Федерален закон № 25 описва структурата на заплатите на общинските служители.
• Параграф 2 на член 22 от Федерален закон № 25 установява размера и условията на паричните плащания на служителите на общината.

Задължително ли е да се фиксира в Правилника за работната заплата?

Съгласно член 22, параграф 2 от Федерален закон № 25, общините самостоятелно определят размера на заплатите и условията на труд в общинските актове.

Наредбата за възнагражденията е местен акт, действащ в същата структура.

Така не е изключено консолидирането на основните принципи и нюанси в Правилника за възнагражденията на общинските служители.

Пример за такъв документ:

Характеристики на трудовото възнаграждение

общински служители

Помислете от какво се състои заплатата на общинските служители, как се изчислява и изчислява.

От какво е направен и как се образува?

Структура на заплатите:

• длъжностна заплата;
• заплата за присвоения ранг;
• месечни плащания и допълнително.

Допълнителни плащания:

• доплащане, правено всеки месец, за трудов стаж;
• доплащане за специални условия трудова дейност;
• месечна помощ за извършване на трудова дейност с данни, представляващи държавна тайна;
• бонуси за изпълнение на важни задачи;
• месечен финансов стимул;
• еднократно плащане за платен отпуск.

Какво е фонд работна заплата?

Фондът се формира:

• от заплати за заемани длъжности;
• от размера на заплатите за звания;
• от месечното доплащане за трудов стаж;
• от доплащането за специални условия;
• от допълнително стимулиране за работа с информация, съдържаща държавна тайна;
• от бонус средства за изпълнение на важни задачи;
• от размера на месечните парични стимули.

Какво определя заплатите?

Ето таблица за онагледяване на информацията.

Процедурата за начисляване и плащане

Заплащането на труда в селските населени места се извършва в съответствие с изискванията, установени в местни актовеобщина.

Ако общински служител:

• преминава професионална преквалификацияили преквалификация;
• е в командировка;
• отстранен от длъжност за период на конфликт на интереси;
• работи в периода на вътрешна проверка;

след това той получава заплата за действително отработеното време (т.е. според системата на работна заплата по време).

Остават следните плащания:

• длъжностна заплата;
• заплата за ранг;
• бонуси за прослужено време, специални условия, за работа с данни, съдържащи държавна тайна;
• финансов стимул, изплащан всеки месец.

Ако служителят е в платен отпуск, той/тя запазва в допълнение към горния списък:

• бонуси за важни задачи;
• финансова помощ в размер на 1/12 от размера на плащанията за 12 месеца, предхождащи деня на излизане на почивка.

Доплащанията се запазват в следните случаи:

• когато сте на преквалификация или преквалификация;
• по време на командировка;
• през периода на настоящия конфликт на интереси;
• по време на сервизна проверка;
• по време на почивка;
• при уволнение поради реорганизация или ликвидация.

Финансова помощ се предоставя:

• в платен отпуск;

Във всички останали случаи финансовата помощ не се спестява.

Бонуси се присъждат на общински служител:

• по време на почивка (за реално отработеното време по-рано);
• при освобождаване от длъжност поради реорганизация или ликвидация;
• при прекратяване на договора за услуги поради нарушения на правилата за съставяне на договор за услуги.

Метод на изчисление

Помислете как се изчислява заплатата на общинските служители.

Примери за изчисление

Пример #1:

Савелиев М.Г. заема длъжността общински служител и получава:

• официална заплата - 4352 рубли;
• заплата за класен ранг - 1143 рубли.

Решение:

Месечната заплата ще бъде равна на: 4352 + 1143 = 5495 рубли.

Пример #2:

Мухин Е.Н. е изпратен в командировка от 6 до 8 юни 2017 г. по инициатива на представителя на работодателя.

• заплата - 5643 рубли;
• за класен ранг - 1359 рубли;
• за трудов стаж - 10% (564,3 рубли);
• за специални условия - 5643 рубли.

Решение:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 рубли - обща надбавка.

от производствен календарпрез юни 2017 г.:

• 21 работници;
• 9 почивни дни.

Нека направим изчисление: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 рубли.

Индексация на заплатите

Индексирането на заплатите на общинския служител се извършва ежегодно, като се вземе предвид нивото на инфлация в съответствие със законите, установени в съответния субект на Руската федерация.

През последните години индексирането на заплатите на общинските служители не е особено значимо. Ще има ли увеличение през 2019 г.

През 2019 г. се предвижда индексиране на заплатите на общинските служители според нивото на прогнозираната инфлация, но процедурата все още не е реализирана. Прогнозираното ниво на увеличение на цените се очаква да бъде около 5,5%.

Служителите на общинските власти получават не само заплата за длъжността си, но и различни надбавки, допълнителни плащания и бонуси. Заплащането на трудовата дейност на служителите на общината се регулира от федерални и местни законодателни актове.

Така наречените държавни служители у нас са този моментима около 14 милиона души. Само една пета от цялото население на Русия е призната за работоспособна. И някаква част от тази трудова армия е съставена от хора, които служат в общината. И всички живеят в очакване дали ще има увеличение на заплатите на общинските служители през 2018 г.
Не е тайна, че мнозинството от гражданите принадлежат към тази професияотрицателен. А мнозина смятат, че общините незаслужено получават пари за работата си. Въпреки че нивото на техните заплати е едно от най-ниските сред цялата кохорта държавни служители.
Но именно те от всички представители на властовите структури по същество са най-близки до обикновените хора. На техните плещи лежи решаването на всички задачи, свързани с местното самоуправление. Именно те провеждат специалната политика на държавата относно изплащането на обезщетенията и разпределението на обезщетенията. Именно те са длъжни да насърчават държавната политика на място.

Текущият финансов компонент на общинските заплати

Ако заплатата на депутатите от Държавната дума се определя от тях на заседания, тогава за общински служител тя се изчислява според отчетната карта. Плюс областния коефициент и трудовия стаж на общинския служител. Освен това длъжността общински служител е на най-ниското стъпало в служебната стълбица. Затова да се каже, че получават големи пари е смешно. Следователно увеличението на заплатите на общинските служители през 2018 г. в Русия ще бъде налице.
Сега те получават средно от 15 до 20 хиляди. Това е обикновен служител, лидерът, разбира се, получава много повече, разбира се, но не всички шефове. И за това, което получава един обикновен служител, е трудно да се издържа семейство. Освен това според правителствените постановления общините имат много повече работа, така че изискванията за качество на работата са повишени. И както показва практиката, ако все още има увеличение на приходите, тогава определено ще последват съкращения.

Освен това в страната има ясна тенденция за намаляване на персонала на държавните служители в съответствие с указа на президента за оптимизиране на производството. В крайна сметка основното му изискване беше именно намаляването на неефективното разходване на бюджетни средства. И по такъв прост начин висши ръководители се опитват да покажат на правителството, че заповедите му се изпълняват. И отстрани това изглежда като освобождаване на свободни средства за увеличаване на заплатите на останалите работници. Затова на този тревожен фон за служителите е интересно ще има ли съкращаване на общинските служители и с колко? Но въпреки че решението за броя на служителите в даден общински орган се взема от самия орган, тогава всички решения, които взема, трябва да се основават на регламентиопределени от федералното правителство.

Каква ще бъде ставката на общински служител за 2018 г. в Руската федерация

Така служителите на описаната услуга могат да разчитат дали ще добавят своите финанси или не.Те могат да разчитат, защото според указ на ръководителя на страната от 2012 г., обсъжданата година е последната от тези, предназначени за увеличаване на доходите на руснаците. Ако вярвате на същия указ, тогава след увеличението на заплатите общините дори тогава трябваше да получат още две в сравнение с нивото от същата дванадесета година (съобщаваме, че през тази година служителите на общинските служби са получавали около 10 хиляди рубли на месец ). Но дойде кризата и увеличението на заплатите беше оставено за по-късно поради липса на финанси.
Вярно е, че независими експерти все още твърдят, че бюджетът на страната все още не е в състояние да издърпа увеличението на заплатите. Но на фона на приближава президентски изборивластта няма да се отрече от думите, изречени от трибуната. Затова се очаква увеличение, но не много.
Предвидената индексация на заплатите на общинските служители ще бъде извършена според индекса на реалната инфлация. Отново решението на правителството не бива да се подценява, тъй като според изводите на анализаторите инфлацията в момента е надолу и към момента на планираните увеличения трябва да бъде 4 процента. Но дори това ще доведе до малко увеличение на доходите. Не се говори за допълнителна индексация, но властите обмислят тази възможност и вече търсят възможност за това.

Да погледнем по-нататък?

Поставяне на знак за равенство?

Съвсем наскоро властите приеха интересен закон, според който в държавни организациине трябва да има съществена разлика между заплатите на ръководителя и неговите подчинени. Преди приемането на този закон подобни сцени не бяха необичайни - ръководителят на организацията лети да почива в чужбина на почивката си, а подчинените му могат да си позволят почивка само в страната. За да не възниква подобна ситуация в бъдеще, и този закон беше приет. Според него разликата в заплатите на ръководител и подчинен не трябва да надвишава 8 пъти. И това са максималните цифри. Като цяло правителството на страната настоятелно препоръчва на ръководителите на организациите да установят разлика не повече от 4 пъти. И увеличението на заплатите на общинските служители през 2018 г. в Русия, според последните новини, ще следва същия модел.
Тези, които нарушават изискванията на закона, ще подлежат на големи глоби. И ако продължат да го игнорират, ще бъдат помолени да оставят поста си на друг по-лоялен към властите служител.
Остава неясно как властите ще решат проблема. Или ще има увеличение на заплатата на общински служител през 2018 г. в Русия, или възнаграждението на управленския екип ще бъде намалено до необходимите стойности. Пари в държавния джоб все още няма (това го признават и самите власти). Но висшите власти ще се радват да намалят заплатите на ръководителите на местните органи. Така ще убие два заека с един куршум – ще даде решение на изискванията на закона и ще спести много пари от заплати. И трябва да се плаща ежемесечно. И ако има забавяне, тогава ще бъде наложена глоба на ръководителя на структурата и компенсационни плащаниякоито ще се таксуват ежедневно.

Какво друго?

Говорейки за бъдещи увеличения на заплатите, не подминавайте следната новина.Правителството прие законопроект, предназначен да насърчи гражданите да постигнат максималните си височини професионални качества. Има интересна информация в законодателството. Според него всеки, който дори няма диплома за „висше образование“, може да потвърди професионалната си пригодност с полагане на профилен изпит. И след като преминете, надявайте се на добра кариера.
Това ще позволи на много граждани, които познават професията, но нямат „кора“ в нея, след като преминат съответния изпит, да получат сертификат. След това може да бъде представен на потенциален работодател като официално потвърждение за владеене на професията.Разбира се, че ще бъде невъзможно да се издържи такъв изпит, без да имате определено ниво на знания.
Какво ще стане със заплатите на общинските служители и как този закон е свързан с това, питате вие? Просто значителна част от общинските служители са такива самоуки. И когато се обърнат към началниците си с въпрос за увеличение на заплатата, биват мушкани с това. Сега, след получаване на сертификата, те могат да кажат с пълна увереност за себе си - професионалист. Защото има потвърждение за това.

Заплатите на държавните служители, които се изплащат изцяло от държавния бюджет, не са се увеличавали от 2014 г. През 2016 г. беше обявено, че след края на мораториума върху увеличението на заплатите, обикновеният служител ще получи увеличение от 38%. Заявлението обаче скоро беше оттеглено и решението по въпроса беше отложено за по-добри времена. Съдейки по последните новини, увеличението на заплатите през 2019 г. все пак ще се състои, което вече беше официално обявено с посочване на конкретни числа.

Трябва да се отбележи, че принципът на изплащане на заплатите на държавните служители се състои от много компоненти, така че не е толкова лесно да се разбере как обявеният ръст ще се отрази на реалните доходи.

Трябва да се каже, че не всички служители на държавни организации или институции са класифицирани от руските нормативни документи като държавни служители. Този списък включва само тези, които изпълняват професионална дейноств секторите на законодателната сфера, изпълнителното и съдебното производство.

В резултат на това държавните служители включват тези, които са наети в президентския апарат, работят в отделите на прокуратурата и данъчната инспекция, заемат длъжности в отделите за миграция, граница и митническа служба, представлява Rospotrebnadzor и Rosreestr, отнася се за служители на кметства и министерства, е сенатор или заместник. Заслужава да се отбележи, че въпреки информацията за намаляване на броя на държавните служители (според официалната статистика през 2016 г. те са намалели с 10%), много експерти смятат, че Русия е страна с претоварен административен апарат.

Както бе споменато по-горе, има един чиновник на всеки 90 руснаци в страната. Интересно е, че дори в дните на СССР, който не без основание беше наричан бюрократична държава, един държавен служител се падаше на около 140 души. Официално страната финансира от бюджета работни места за 1,107 милиона чиновници, но неофициално според експерти те са над 6 милиона. Можете да изчислите:

• приблизително 15 000 души заемат позиции във федералния законодателен орган;
• около 35 хиляди руснаци са депутати в парламентите на ниво републики, територии и региони. Това са заместник-сътрудници и служители на парламентарните органи;
• приблизително 700 000 депутати представляват законодателните събрания в 24 000 руски общини;
• други 700 хиляди души са тези, които работят на различни позиции в министерства, федерални агенции и клонове на тези ведомства, открити в регионите;
• също така е необходимо да се вземат предвид 600 хиляди души, като се има предвид администрациите на регионите, както и министерствата и ведомствата на териториалните субекти на Руската федерация;
• около милион души са общински служители;
• други 1,5 милиона служители са заети в лицензиращи, контролни и регистрационни органи, т.е. в различни фондове като пенсионни или осигурителни.

Какви ще са заплатите на държавните служители през 2019 г.?

Последното предложение на Министерството на труда относно индексирането на заплатите на държавните служители, което беше планирано за 2018 г., беше заплатите да се увеличат с 4%. Инициативата беше одобрена като отговаряща на икономическите реалности и влезе в сила от 1 януари 2018 г. Това ще засегне всички служители, наети в държавни организации, включително служители на помощни служби, обслужващи помещенията и оборудването на държавните агенции.

Заплатите ще бъдат увеличени не само на чиновниците, но и на програмисти, техници, електротехници, шлосери, чистачи и водопроводчици. Минималната заплата от 1 януари 2018 г. за държавните служители ще бъде 9489 рубли за тези, които са наети по договор за 40 работни часа на седмица. Що се отнася до перспективите и прогнозите за 2019 г., беше казано, че увеличението на заплатите ще ги доближи до жизнения минимум, установен в страната. През този период минималният показател ще бъде увеличен до 100% от минималната работна заплата.

Властите заявиха, че финансови ресурсиза реализирането на такова увеличение вече е заложено в ревизирания държавен бюджет. Що се отнася до самата индексация, според последните планове на правителството тя ще бъде извършена не през януари, а през октомври 2019 г. и 2020 г. Засега се говори за перспективи за ръст от 4%, но планираната инфлация може коренно да се различава от цифрата, отчетена от икономическите ведомства на страната.

По този начин Министерството на икономическото развитие казва, че по-нататъшният ръст на заплатите ще се забави и ще достигне съответно 1,3% и 1,5% през 2019 г. и 2020 г. В бюджета са предвидени 450 милиарда рубли, които ще бъдат използвани за увеличаване на заплатите на държавните служители. От тази сума около 380 милиарда в национална валута ще бъдат разпределени за стимулиращи плащания. Някои правителствени анализатори вече изразиха прогноза, че през 2019 г. средната месечна заплата на длъжностните лица (включително стимулиращите плащания) ще достигне 137,8 хиляди рубли.

Кога да очакваме индексиране

Една част от очакваното увеличение е индексацията. Трябва да се отбележи, че в този случай не говорим за реално увеличение на доходите. Целите, които се преследват при индексирането, са наваксване на годишната инфлация и „издърпване“ на заплатите в съответствие с нейния темп.

Съдейки по последните новини, първият етап от увеличението е планиран за първото или второто тримесечие на 2019 г. Размерът ще бъде 4%. Вторият етап се очаква през последното тримесечие, вероятно през октомври. Размерът ще бъде същите 4%, но вече като се вземе предвид предишното увеличение.

Стимулиращи плащания

Но основните промени ще засегнат стимулиращите плащания. В момента месечните плащания на длъжностните лица се състоят от следните компоненти:

• заплата за определена позиция;
• заплата в съответствие с ранга;
• трудов стаж (за служители със стаж до 5 години - 15%, 5 - 10 години - 20%, 10 - 20 години - 30%);
• допълнителни плащания за държавните служители, при условие че работят в секретни звена или в условия на особено затруднение (размерът на допълнителните плащания варира от 60% от заплатата за по-ниските рангове до 200% за ръководството).

Много анализатори и икономисти правят прогнози, че през 2019 г. ще има увеличение на първите два компонента, докато останалите няма да останат в същия мащаб. Сега те няма да са повсеместни, а ще важат само за онези, които действително изпълняват всички трудови норми, предписани в трудов договор, или да ги преизпълните, което ще трябва да бъде доказано в индивидуално. Предвижда се през 2019 г. от федералния бюджет да бъдат отделени 380 милиарда рубли за стимулиращи плащания.

Отговорните органи, ангажирани с разработването на критериалния подход, казват, че акцентът ще бъде поставен върху заплащането на младите специалисти, тъй като има нужда от привличане на компетентни млади кадри в редиците на държавните служители. Друга цел на реформата е да направи държавната служба привлекателна за руснаците, което ще предизвика здравословна конкуренция и ще стимулира получаването на допълнителни висше образованиеи общо повишаване на компетентността на персонала. Един от механизмите, които могат да се използват за това, е увеличаване на заплатите при съкращаване на общия брой на държавните служители.

В момента принципът на критериите само се разработва от съответните органи и е вероятно да влезе в сила още в началото на 2019 г. Във всеки случай, според плана, той трябва да бъде одобрен и пуснат в експлоатация през 2019 г.

Нов ред за отпускане на помощи

Накрая ще обявим малки новости по отношение на придобивките на държавните служители. Промените засегнаха годишен отпуск, което за тази категория руснаци е два дни повече, отколкото би трябвало да бъде за обикновените граждани (30 дни). Нова поръчкапредоставяне на отпуск, който ще важи и през 2019 г., се посочва, че отпускът вече ще се увеличава според трудовия стаж на длъжностното лице:

• за 1 ден - със стаж от 1 до 5 години;
• за 5 дни - със стаж 5-10 години;
• за 7 дни - със стаж 10-15 години;
• за 10 дни - със стаж над 15 години.

Трябва ли да се притеснявам за порязвания?

Като се има предвид горната тема, не е възможно да не се обсъди отделно въпросът дали ще има намаляване на общинските служители през 2019 г., тъй като не толкова отдавна имаше въвеждане на доста безкомпромисни мерки по отношение на държавните структури. В резултат на минали реорганизации на различни области на държавата броят на безработните бюджетни служители беше хиляди.

Въпреки това, 2019 г. очевидно вече няма да носи масови съкращения на работници. В крайна сметка дори и без голям бройдържавните служители загубиха работата си, защото огромен брой длъжности бяха просто премахнати, а предишните правомощия бяха разпределени между останалите специалисти. Днес вече е почти невъзможно да уволните някои, така че не трябва да се притеснявате за това.

Когато обсъждаме въпроса какво ще се случи със заплатите на общинските служители, трябва да се каже, че се предвиждат следните промени и за държавните служители:

• корекция трудовото законодателство, което води до намаляване на разликата между печалбите на представители на различни нива в йерархията държавни структури(отсега нататък ръководството няма да може да се задоволява с прекомерен комфорт, докато служителите на работното ниво буквално ще живеят от заплата до заплата);
• увеличаване на честотата на плащанията на спечелената ставка до 2 пъти в рамките на един месец (сега работодателите подлежат на санкции за липса на навременно начисляване на парични надбавки, следователно трябва да се каже отделно, че увеличението на заплатата на общинските служителите в Русия също могат да бъдат начислени с помощта на компенсации в случай на забавяне на изплащането им на заплати).

В заключение можем да кажем, че руските граждани не трябва да свикват да се адаптират към променящите се характеристики на настоящата икономика. А запазването на личните спестявания, както и оптимизираното им изразходване е първостепенна задача днес. Руснаците обаче просто не могат да оцелеят безкрайно и да не живеят, защото през 90-те години в Руска федерацияподобна ситуация вече беше наблюдавана, но тогава населението, дори и да имаше малки заплати, имаше различни почасови работни места.Днес вече няма да може да се живее така, тъй като управляващите елити контролират вътрешния пазар на труда и това трябва да се примири.

Всеки жител на Русия се тревожи за своето финансово благополучие, тъй като финансово-икономическата криза, която продължава вече три години, оказва негативно влияние върху буквално всички сфери на живота. И най-вече от това страда държавният бюджет, който финансира заплащането и увеличението на заплатите на държавните служители. Днес пари в хазната почти не са останали. Какво ни очаква през 2018 г.?

Какво казват властите? Как се промениха заплатите през последните години

Всички знаят, че още през 2012 г. президентът беше много загрижен колко ниски са доходите на хората, чиито заплати се плащат от държавната хазна. Най-важното е, че Путин прие редица съответни укази, насочени към коригиране на тази ситуация. Приетите от президента законопроекти включват решение заплатите на държавните служители през следващите няколко години да се удвоят. Разбира се, в текста на законите се говори и за увеличение на заплатите на общинските служители в Русия. Тогава те получаваха само 10-12 000 за месец упорит труд.

За първи път след приемането на закона властите увеличаваха заплатите на държавните служители всяка година. Те също така извършиха мащабна оптимизация на различни области на дейност на жителите на Русия и си спомниха годишната индексация. Но когато кризата започна в страната, ситуацията се промени малко, защото това стана причина за развитието на сериозен дефицит публични средства. Поради това редовното увеличение на заплатите беше преустановено.

Някои членове на правителството решиха да измислят начин да помогнат за надхитряването на системата, защото предложиха изкуствено стимулиране на увеличението на заплатите във всеки регион. Само на думи обаче. Ако погледнете текста на иновацията, тогава трябва да добавите неофициалните доходи на жителите към средната заплата на държавен служител. Разбира се, това ще доведе до увеличение на този показател, само че ще бъде изкуствено. Така че изискванията, които са записани в указите на президента, ще бъдат изпълнени само на хартия. Освен това никой не е разбрал как точно трябва да се изчисляват неформалните доходи, тъй като те се намират на сенчестия пазар, което означава, че не са записани в никаква документация.

Реални числа и заплати

Работещите у нас са близо 14 милиона различни индустриибюджет. Между другото, това е една пета от цялото работещо население. Сред всички държавни служители е необходимо отделно да се отделят хората, които изпълняват общинска служба. И мнозинството имат негативно отношение към специалистите в тази професия. Но не всеки разбира степента на отговорност на тези служители, нито нивото на техните доходи. Заплатислужителите на общинската служба всъщност са едни от най-ниските в областта.

Общинските служби са най-близките власти до населението. Именно те упражняват всички правомощия за изпълнение на задълженията на правителството на място. Общинските служители решават всички въпроси местно управлениевъз основа на основните нужди на населението.

Общината провежда и социална политика за назначаване и изплащане на обезщетения и помощи. Служителите реализират държавната политика в областта на образованието, спорта, здравеопазването, културата и младежка политика. Служителите на общината провеждат областната политика по градоустройство, изграждане и ремонт на местната пътна мрежа, както и отговарят за общинската собственост и имущество.

На плещите на тези служби пада прякото взаимодействие с руснаците – нещо, от което регионалните, а още повече федералните служители са почти лишени. И само местните изпълнители днес имат реални познания за състоянието на нещата, както и разбиране за това как живеят хората и какви са истинските проблеми.

Какво да очакваме през 2018 г.?

Последните новини за увеличение на заплатите на общинските служители все още не са обнадеждаващи. Увеличаването на доходите на общинските служители всъщност е задача на регионалните власти. От своя страна те разчитат на решенията на федералните служители. Но служителите не дават никакви указания относно индексирането на заплатите. Да, и в наше време да се сравняват приходите на изпълнителната власт и общините - това е неблагородно, това е плачевно.

Например, федералните служители получават средно 224 000 рубли всеки месец. но средният доход на общинските работници е 20 хиляди рубли. в селото заплатата на специалист по общинска служба е около 8 хиляди рубли. както виждате, разликата е значителна.

Днес все още няма официални обещания, но надеждата за индексиране на заплатата на общински служител през 2018 г. остава. Струва си да припомним, че Путин беше инструктиран да доведе до 2018 г. заплатите на всички бюджетни служители до средната заплата в региона. Такива увеличения на бюджетите се случиха в почти всяка индустрия. Освен общинските служители. Заплатите им никога не са ставали по-високи.

Това бездействие постепенно води до факта, че компетентните мениджъри и специалисти напускат професията си за по-високо платена работа. Но на служба в общината идват неграмотни и невинаги морално стабилни личности. Също така не е изключен факторът корупция на служителите на местната власт с толкова ниски доходи. Тъй като корупционните рискове са високи в общинската служба, е възможно да се осигури необходими услугиза някаква награда.

Подобно съдържание