கன்ட்ரோலர்-காசாளர் (வங்கியில்) வேலை விவரம். காசாளர் வேலை விளக்கம்: பொறுப்புகள் மற்றும் தேவைகள் காசாளர் கட்டுப்படுத்துபவர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

1.1 இந்த வேலை விவரம் வரையறுக்கிறது செயல்பாட்டு பொறுப்புகள், காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்.

1.2 கன்ட்ரோலர்-கேஷியர் தொழில்நுட்ப கலைஞர்களின் வகையைச் சேர்ந்தது.

1.3 கன்ட்ரோலர்-காசாளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார் மற்றும் தற்போதைய நிலையில் நிறுவப்பட்ட நிலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டார் தொழிலாளர் சட்டம்வர்த்தக பொருளின் மேலாளர், வர்த்தக பொருளின் கிடங்கின் மேலாளரின் பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் உத்தரவுக்கு இணங்க.

1.4 நிலையின்படி உறவுகள்:

1.4.1	நேரடி அடிபணிதல்	ஒரு வர்த்தக வசதியின் மேலாளர், ஒரு வர்த்தக வசதியின் கிடங்கு மேலாளர்
1.4.2.	கூடுதல் துணை	நிறுவன இயக்குநருக்கு
1.4.3	உத்தரவுகளை வழங்குகிறார்	–
1.4.4	ஊழியர் மாற்றப்படுகிறார்	நிறுவனத்தின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்ட நபர்
1.4.5	பணியாளர் மாற்றுகிறார்	−

1. காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளருக்கான தகுதித் தேவைகள்:

2.1.	கல்வி	ஆரம்ப தொழில்முறை கல்விமற்றும் சிறப்பு பயிற்சிநிறுவப்பட்ட திட்டத்தின் படி
2.2	அனுபவம்	எந்த வேலை அனுபவ தேவைகளும் இல்லாமல்.
2.3	அறிவு	வகைப்படுத்தல், வகைப்பாடு, பண்புகள் மற்றும் பொருட்களின் நோக்கம்; கட்டுரையை டிகோடிங் மற்றும் லேபிளிங்கிற்கான விதிகள்; சில்லறை விலைகள்; தேர்வு முறைகள், பொருட்களின் பேக்கேஜிங்; தயாரிப்பு அளவுகளின் அளவுகள் மற்றும் அவற்றின் தீர்மானத்திற்கான விதிகள்; பொருட்களின் உற்பத்திக்கு பயன்படுத்தப்படும் மூலப்பொருட்களின் முக்கிய வகைகள் மற்றும் அவற்றை அங்கீகரிப்பதற்கான முறைகள் தரநிலைகளின் அடிப்படை தேவைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப குறிப்புகள்பொருட்களின் தரம், பேக்கேஜிங் மற்றும் லேபிளிங்கிற்கான தேவைகள்: திருமண வகைகள் மற்றும் திருமண விதிகள்: பொருட்களின் தரத்தை தீர்மானிப்பதற்கான முறைகள்; உத்தரவாத காலங்கள்அவற்றின் பரிமாற்றத்திற்கான பொருட்கள் மற்றும் விதிகளின் பயன்பாடு; சாதனம் மற்றும் இயக்க விதிகள் பணப்பதிவு: வணிக மற்றும் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களை நிர்மாணிப்பதற்கான அடிப்படைக் கொள்கைகள்; கடை ஜன்னல்கள் உள்ளே வடிவமைப்பு கொள்கைகள்; சரக்குகளை நடத்துதல், சரக்கு அறிக்கைகளை வரைதல் மற்றும் செயலாக்குதல், குறைபாடுகளின் செயல்கள், பொருட்களின் மறு தரம் மற்றும் பொருள் சொத்துக்களை மாற்றுவதற்கான ஏற்றுக்கொள்ளல் சான்றிதழ்கள்; வாடிக்கையாளர் சேவையின் முற்போக்கான வடிவங்கள் மற்றும் முறைகள்.
2.4	திறன்கள்	−
2.5	கூடுதல் தேவைகள்	−

1. காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள்

3.1 வெளிப்புற ஆவணங்கள்:

சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்செய்யப்படும் வேலை தொடர்பானது.

3.2 உள் ஆவணங்கள்:

நிறுவனத்தின் சாசனம், நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் (வர்த்தக பொருளின் மேலாளர், வர்த்தக பொருளின் கிடங்கின் மேலாளர்); விதிமுறைகள் வர்த்தக நிறுவனம், வேலை விவரம்கட்டுப்படுத்தி-காசாளர், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

1. வேலை பொறுப்புகள்கட்டுப்படுத்தி-காசாளர்

கட்டுப்பாட்டாளர்-காசாளர்:

4.1 உள்ள பொருட்களின் வரம்பை சரியான நேரத்தில் நிரப்புவதைக் கண்காணிக்கவும் வர்த்தக தளம்மற்றும் அவர்களின் பாதுகாப்பு, சேவைத்திறன் மற்றும் பணப் பதிவேட்டின் சரியான செயல்பாடு.

4.2 பொருட்களின் அளவு, எடை, காட்சிகள், இணைத்தல், லேபிள், முத்திரை, விலை மற்றும் தரம் ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கவும்.

4.3. பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு வாடிக்கையாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்: கொள்முதல் விலையை எண்ணுதல், பணம் பெறுதல், காசோலையை குத்துதல், மாற்றத்தை வழங்குதல், காசோலையை மீட்டெடுத்தல்.

4.4 பணப் பதிவேட்டின் சிறிய குறைபாடுகளை நீக்கவும், கட்டுப்பாடு மற்றும் ரசீது நாடாக்களால் அதை நிரப்பவும், மீட்டர் அளவீடுகளை பதிவு செய்யவும், எண்களை தோட்டாக்களாக மாற்றி தேதியை அமைக்கவும்.

4.5 விற்பனைக்கு பொருட்களை தயார் செய்யுங்கள்: திறத்தல், ஆய்வு தோற்றம், தேவையின் அதிர்வெண் மற்றும் வேலையின் எளிமை ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, துடைத்தல், எடுத்தல் மற்றும் குழுக்களாக, முட்கரண்டி மற்றும் வகைகளாக பொருட்களை ஏற்பாடு செய்தல்.

4.6 விலைக் குறிச்சொற்களை நிரப்பி இணைக்கவும்.

4.7. பணத்தை எண்ணி, நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் டெபாசிட் செய்யுங்கள்.

4.8 விற்கப்படாத பொருட்கள் மற்றும் கொள்கலன்களை சுத்தம் செய்யவும்.

4.9 "கிடங்கில் உள்ள பொருட்களின் வரம்பைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் அவற்றின் ரசீதில் பங்கேற்கவும்.

4.10. அடையாளங்களுடன் (டெலிவரி சீட்டு) பொருந்தாத பொருட்களின் ரசீது நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கவும்.

4.11. ஸ்டோர் மற்றும் அகழி காட்சி ஜன்னல்களை உள்ளே வடிவமைத்து அவற்றின் நிலையை கண்காணிக்கவும்.

4.12. நோக்கம், பண்புகள், பொருட்களின் தரம் மற்றும் அவற்றின் விலைகள் பற்றி வாடிக்கையாளர்களிடம் ஆலோசிக்கவும்.

4.13. வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதிய பரிமாற்றக்கூடிய தயாரிப்புகள் மற்றும் தொடர்புடைய தயாரிப்புகளை வழங்குங்கள்.

4.14. வாடிக்கையாளர் தேவையைப் படிக்கவும்.

4.15 பொருட்களின் அறிக்கைகளை வரையவும், குறைபாடுகள், பற்றாக்குறைகள், மறு தரப்படுத்தல் மற்றும் பொருள் சொத்துக்களை மாற்றுவதற்கான ஏற்புச் சான்றிதழ்கள் மீதான செயல்கள்.

4.16 கேஷ் கவுண்டர் அளவீடுகளுடன் விற்பனைத் தொகையை சரிசெய்யவும்.

4.17. சரக்கு எடுப்பதில் பங்கேற்கவும்.

4.18 நிர்வாகம் இல்லாத நிலையில் வாடிக்கையாளர்களுடனான தகராறுகளைத் தீர்க்கவும்.

4.19 குறைந்த தகுதியுள்ள காசாளர்களைக் கண்காணிக்கவும்.

1. கட்டுப்படுத்தி-காசாளரின் உரிமைகள்

காசாளர் கட்டுப்படுத்திக்கு உரிமை உண்டு:

5.1 அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

5.2 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

5.3 மேலாளர்களிடமிருந்து பெறுங்கள் கட்டமைப்பு பிரிவுகள், வல்லுநர்கள், அவரது தகுதிக்குள் உள்ள சிக்கல்கள் பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்கள்.

5.4 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருங்கள்.

1. காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் பொறுப்பு

காசாளர் கட்டுப்படுத்தி இதற்கு பொறுப்பு:

6.1 உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலைக் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால்.

6.2 உக்ரைனின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

6.3 ஏற்படுத்தியதற்காக பொருள் சேதம்- உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

1. காசாளருக்கான பணி நிலைமைகள்

காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் வேலை நேரம் நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

1. கட்டண நிபந்தனைகள்

காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளருக்கான ஊதிய விதிமுறைகள் பணியாளர்களின் ஊதியம் குறித்த விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

9 இறுதி விதிகள்

9.1 இந்த வேலை விவரம் இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்பட்டுள்ளது, அதில் ஒன்று நிறுவனத்தால் சேமிக்கப்படுகிறது, மற்றொன்று பணியாளரால்.

9.2 கட்டமைப்பு அலகு மற்றும் பணியிடத்தின் கட்டமைப்பு, பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப பணிகள், பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை தெளிவுபடுத்தலாம்.

9.3 இந்த வேலை விவரத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் ஆர்டர் மூலம் செய்யப்படுகின்றன பொது இயக்குனர்நிறுவனங்கள்.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்
		(கையொப்பம்)	(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
ஒப்புக்கொண்டது:
சட்டத்துறை தலைவர்
(கையொப்பம்)	(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
00.00.0000
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:
		(கையொப்பம்)	(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
		00.00.00

நாம் அவர்களை கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் பார்க்கிறோம், ஆனால் நாம் அவர்களை கடந்து செல்கிறோம். வழக்கமாக தயாரிப்பு வரிசையில் பணப் பதிவேட்டில் அல்லது உங்கள் பணப்பையில். கட்டுப்படுத்தி-காசாளர் கருதப்படுகிறது குறைந்த கௌரவமான தொழில்இருப்பினும், இந்த நிலை இருக்கலாம் என்று சிலருக்குத் தெரியும் நல்ல ஆரம்பம், பணி அனுபவம் மற்றும் வயது கூட பொருட்படுத்தாமல். Dixie காசாளர் Ekaterina Shchipakina ஒரு பெரிய மளிகை சங்கிலியில் வேலை செய்வது எப்படி இருக்கும் மற்றும் புதிதாக நீங்கள் எந்த வகையான தொழிலை உருவாக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார்.

எகடெரினா ஷிபாகினா. டிக்ஸியில் கன்ட்ரோலர்-கேஷியர்

சிறுவயதில், நான் ஒரு கப்பலில் சமையல்காரராக கனவு கண்டேன். பின்னர் நான் பைக்கால் ஏரியைச் சுற்றி வர விரும்பினேன். பைக்கால் இன்னும் என் கனவு. ஒருவேளை அது உண்மையாகிவிடும்.

நான் அர்ஜாமாஸில் பிறந்தேன், நிஸ்னி நோவ்கோரோட் வர்த்தகக் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றேன், சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு நான் எனது சொந்த தொழிலைத் தொடங்கினேன். கிட்டத்தட்ட 15 ஆண்டுகளாக நான் அழகுசாதனப் பொருட்கள் மற்றும் வாசனை திரவியங்களை விற்றேன். ஆனால் நகரத்தில் அதிகமான மக்கள் தோன்றத் தொடங்கினர் பெரிய நெட்வொர்க்குகள், மற்றும் என்னால் போட்டியைத் தாங்க முடியவில்லை: கடையை மூட வேண்டியிருந்தது. நான் இயல்பிலேயே ஒரு நம்பிக்கையாளர், அதனால் மகிழ்ச்சியைத் தேட மாஸ்கோ செல்ல முடிவு செய்தேன். தலைநகரில், அவர் ஒரு குடியிருப்பை வாடகைக்கு எடுத்தார் மற்றும் ஒரு சிறிய குடியிருப்பில் ஒரு தனியார் உரிமையாளருக்கு விற்பனையாளராக வேலை பெற்றார். மளிகை கடை. அதே நேரத்தில், பணப் பதிவேடு உபகரணங்களை எவ்வாறு இயக்குவது என்பதை அறியச் சென்றேன் - இலவச படிப்புகள்இல் உள்ளது பயிற்சி மையம்ஓச்சகோவோவில். எனக்கு வேலை பிடிக்கவில்லை: எனக்கு ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட சம்பளம் இருந்தது, ஆனால் உரிமையாளர் பல்வேறு சாக்குப்போக்குகளின் கீழ் குறைவாக செலுத்த முடியும். சமூக தொகுப்பு எதுவும் இல்லை, ஆனால், இதற்கிடையில், உங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பற்றி முன்கூட்டியே சிந்திக்க வேண்டும். எனது தோழிகளில் ஒருவர் டிக்ஸியில் பணிபுரிந்தார், அங்கு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்குமாறு அவர் எனக்கு அறிவுறுத்தினார். நான் அதைச் செய்தேன் - நான் என் வீட்டிற்கு அருகிலுள்ள கடைக்குச் சென்றேன்.

ஒரு புதிய இடத்தில்

கடை மேலாளர் என்னைப் பேட்டி கண்டார். Dixy இல், விண்ணப்பதாரர் தலைமை அலுவலகத்திற்குச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை - வேலைப் பிரச்சினைகள் ஒவ்வொரு இடத்திலும் சுயாதீனமாக தீர்க்கப்படுகின்றன. நான் காசாளர்-கட்டுப்பாட்டு பதவிக்கு விண்ணப்பித்தேன். எனது பணிப் பொறுப்புகளில் பணப் பதிவேட்டில் பணிபுரிவதை விட அதிகம்.

"உங்களுடையது மற்றும் என்னுடையது" என்று எங்களுக்கு எந்தப் பிரிவும் இல்லை. பணப் பதிவேட்டை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது எங்களுக்குத் தெரியும், மேலும் தயாரிப்புகளை அலமாரிகளில் எவ்வாறு வழங்க வேண்டும் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும், நாங்கள் அனைவரும் பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்ளவும் அவற்றின் காலாவதி தேதிகளைக் கண்காணிக்கவும் உதவுகிறோம், மேலும் நாங்கள் அனைவரும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுகிறோம்.

முதல் மூன்று வேலை நாட்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பாக கருதப்படுகிறது. அதிக அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்கள் என்னை வேகப்படுத்தினார்கள், இரண்டு நாட்களுக்குள் நான் முழுநேர வேலை செய்ய ஆரம்பித்தேன். எனது பணி அனுபவத்தால், நான் புதிதாக எதையும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியதில்லை. விளம்பரப் பொருட்களுடன் வேலை செய்வதே முற்றிலும் புதியதாக இருந்தது. காசாளர் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் ஒரு விளம்பரப் பொருளை தள்ளுபடியில் வழங்க வேண்டும். விற்கப்படும் ஒவ்வொரு பொருளுக்கும், அவர் சம்பளத்தில் சிறிய அதிகரிப்பு பெறுகிறார். விளம்பர பொருட்கள் காலாவதியாகிவிடும் என்ற கட்டுக்கதையை உடனடியாக நீக்க விரும்புகிறேன். இல்லை. விளம்பரத்திற்கான தயாரிப்புகள் செக் அவுட்டில் புதிதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன - இது விற்பனையை அதிகரிப்பதற்கான மார்க்கெட்டிங் தந்திரம். ஒவ்வொரு வாரமும் மூன்று தயாரிப்புகள் இந்த விளம்பரத்திற்காக குறிப்பாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன.

கூட்டாளர்களிடமிருந்து பதவி உயர்வுகளும் உள்ளன; ஷிப்டின் தொடக்கத்தில் தினசரி ஐந்து நிமிட சந்திப்புகளின் போது கடை மேலாளர் இதுபோன்ற அனைத்து நிகழ்வுகளையும் ஊழியர்களிடம் கூறுகிறார்.

புதிய ஊழியர்களுக்கான தகுதிகாண் காலம் மூன்று மாதங்கள். கடையில் இந்த நேரத்தில் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் நினைவில் கொள்ளலாம் மற்றும் பண இயந்திரம்குரு. பலர் வர்த்தகத்தில் எந்த அனுபவமும் இல்லாமல் இங்கு வருகிறார்கள், மேலும் அதைக் கண்டுபிடிக்க அவர்கள் எல்லா வழிகளிலும் உதவுகிறார்கள்.

சோதனைக் காலத்தில், காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளர் 27,500 ரூபிள் நிலையான சம்பளம் மற்றும் ஒரு சிறிய போனஸ் பெறுகிறார். அதன்படி பதிவு நடைபெறுகிறது வேலை புத்தகம், சமூக தொகுப்பில் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் அடங்கும்: மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, மற்றும் விடுமுறை ஊதியம், மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு, மற்றும் பயிற்சி காலம். மாற்றத்தின் போது, ​​பணியாளர்களுக்கு உரிமை உண்டு மதிய உணவு இடைவேளைமற்றும் இரண்டு தேநீர் இடைவேளை. டிக்ஸி மதிய உணவிற்கு பணம் செலுத்துவதில்லை, ஆனால் ஒவ்வொரு கடையிலும் ஊழியர்களுக்கான சமையலறை உள்ளது. முதலாளியும் பணியாளர்களுக்கு படிவத்தை வழங்குகிறார்.

எவ்வளவு சம்பாதிக்க முடியும்

சராசரியாக, ஒரு தகுதிகாண் காலத்திற்குப் பிறகு, ஒரு காசாளர் கட்டுப்படுத்தி சுமார் 40 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறார். அவர் 15 ஷிப்ட்கள் (12 மணி நேர ஷிப்டுகள்) வேலை செய்தால், கடை விற்பனைத் திட்டத்தை சிறப்பாக நிறைவேற்றுகிறது.

ஒரு காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் சம்பளம் பல பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: ஒரு நிலையான சம்பளம், செக்அவுட்டில் விளம்பரப் பொருட்களின் விற்பனையின் வருமானம் மற்றும் போனஸ் பகுதி. நீங்கள் அதிக ஷிப்ட்களை எடுத்தால் நீங்கள் அதிகம் சம்பாதிக்கலாம்; இரவு ஷிப்ட்கள் அதிக விலை கொண்டவை. கோட்பாட்டளவில், நீங்கள் வாரத்தில் ஏழு நாட்கள் வேலை செய்தால், நீங்கள் 100 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பாதிக்கலாம். ஆனால் நடைமுறையில், வாரத்தில் ஏழு நாட்கள் வேலை செய்வது வேலை செய்யாது - இது தொழிலாளர் குறியீட்டை மீறுவதாகும், இங்கே இது கண்டிப்பாக கண்காணிக்கப்படுகிறது.

டிக்ஸியில் கிட்டத்தட்ட அபராதம் இல்லை. பணப் பதிவேட்டை ஒப்படைக்கும்போது காசாளர் பற்றாக்குறையைக் கண்டறிந்தால் மட்டுமே. ஆனால் இது மிகவும் அரிதாகவே நிகழ்கிறது: சிறப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி ஏதேனும் சந்தேகத்திற்கிடமான மசோதாவை நாங்கள் சரிபார்த்து, பணத்துடன் அனைத்து கையாளுதல்களையும் சத்தமாக உச்சரிக்கிறோம்: "உங்கள் 500 ரூபிள், 125 ஐ மாற்றவும்." இது Rospotrebnadzor இன் தேவை மற்றும் காசாளருக்கான கூடுதல் பாதுகாப்பு வலையாகும்.

ஒரு கடை ஊழியர் தற்செயலாக எதையாவது உடைத்துவிட்டால் அல்லது கெட்டுவிட்டால், அது பொதுச் செலவாக எழுதப்படும். இதற்கு அவர் தனிப்பட்ட முறையில் நிதிப் பொறுப்பை ஏற்கவில்லை, ஆனால் போனஸிற்கான கடையின் நிதி அளவு குறைக்கப்படுகிறது.

தொழில்

டிக்ஸியில் தொழில் வாய்ப்புகள் பணியாளரின் விருப்பத்தை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது. உதாரணமாக, எனது உடனடி மேற்பார்வையாளர், 45 வயதில், வணிகர் பதவியை ஏற்றுக்கொண்டார். இப்போது அவருக்கு வயது 57, அவர் ஒரு ஸ்டோர் மேனேஜர் மற்றும் பிராந்திய மேலாளர் பதவிக்கு அழைக்கப்படுகிறார்.

ஒவ்வொரு புதிய வாழ்க்கைப் படியும் டிக்ஸி பயிற்சி மையத்தில் சிறப்பு அறிவைப் பெறுவதை உள்ளடக்கியது. பயிற்சிக்குப் பிறகு தேர்வுகள் உள்ளன.

நான் ஏழு மாதங்கள் மட்டுமே வேலை செய்தேன், துணை கடை மேலாளர் பதவிக்கு படிக்க அனுப்பப்பட்டேன். ZUM என்பது வாழ்க்கையின் அடுத்த படியாகும். அவர் பணப் பதிவேட்டில் அமர்ந்து மண்டபத்தில் வேலை செய்கிறார், மேலும் புதியவர்களுக்கு உதவுகிறார் அல்லது பணப் பதிவேட்டில் அறிக்கைகளை உருவாக்கும் மூத்த காசாளராகவும் ஆகிறார். சங்கிலியில் உள்ள எந்தக் கடையிலும் காலியிடத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம், ஆனால் அது என்னுடைய கடையில் கிடைக்கும் வரை காத்திருக்கிறேன்.

ஒவ்வொரு காசாளர்-கட்டுப்பாளரும் நிர்வாக பதவிகளுக்கு முன்னேறலாம். எல்லாம் நபர் தன்னை மற்றும் அவரது இலக்குகளை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது. பெரும்பாலும் தொழில் வளர்ச்சியில் ஆர்வம் இல்லாதவர்கள் இந்த நிலைக்கு வருகிறார்கள். நிச்சயமாக, யாரும் அவர்களை கட்டாயப்படுத்தவில்லை. ஒரு நபர் தனக்கு வசதியாக இருக்கும் இடத்தில் தன் வேலையைச் சரியாகச் செய்யத் தேர்ந்தெடுப்பதில் என்ன தவறு?

மூலம், டிக்ஸியில் அவர்கள் காசாளர்-கட்டுப்பாட்டு பதவிக்கு ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களையும் பணியமர்த்துகிறார்கள்.

தூண்டல் பயிற்சி

காசாளர் பொறுப்புகள்:

• 1. தடுக்கும் சாதனங்களின் சேவைத்திறனைச் சரிபார்த்து, ரசீது மற்றும் கட்டுப்பாட்டு நாடாவைச் செருகவும்.
• 2. மின்சக்திக்கு இயந்திரத்தை இயக்கவும் மற்றும் பூஜ்ஜிய காசோலையைப் பெறவும், இயந்திரத்தின் செயல்பாட்டைச் சரிபார்க்கவும்.
• 3. விவரங்கள் அச்சிடுவதன் தெளிவு மற்றும் தேதி மற்றும் காசோலை எண்ணின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க, தொகையை (பூஜ்ஜியம்) குறிப்பிடாமல் 2-3 காசோலைகளை அச்சிடவும்.
• 4. நாள் முடிவில் பண அறிக்கையுடன் பூஜ்ஜிய காசோலைகளை இணைக்கவும்.
• 5. வேலைக்கு தேவையான உபகரணங்களை வைக்கவும் (கால்குலேட்டர்).
• 6. அவர்களால் வழங்கப்பட்ட பணப் பதிவேடுகளுக்கான வழிமுறைகளின்படி தொகையை உள்ளிடுவதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
• 7. ஒரு வாங்குபவருக்கு, KKM குறிகாட்டியைப் பயன்படுத்தி கொள்முதல் அல்லது சேவையின் மொத்தத் தொகையைத் தீர்மானித்து, அதை வாங்குபவரிடம் சொல்லுங்கள்.
• 8. திட்டத்தின்படி வழங்கப்படும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளுக்காக வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பணத்தைப் பெறுங்கள்:
  • · பெறப்பட்ட பணத்தின் அளவைத் தெளிவாகக் குறிப்பிட்டு இந்தப் பணத்தைப் பெறுங்கள்;
  • · வாங்குபவரின் முழு பார்வையில் ஒரு ரசீதை தனித்தனியாக அச்சிடவும்;
  • · மாற்றத்தின் அளவைப் பெயரிட்டு, காசோலையுடன் வாங்குபவருக்குக் கொடுங்கள் (இந்நிலையில், ஒரே நேரத்தில் காகித பில்கள் மற்றும் சிறிய மாற்ற நாணயங்களை வழங்கவும்).

தடைசெய்யப்பட்டவை:

• 1. நிர்வாகத்தின் அனுமதியின்றி மீட்டர் அளவீடுகளை எடுக்க காசாளர்-ஆபரேட்டருக்கு உரிமை இல்லை.
• 2. வெளியே கொடுக்க வேண்டாம் பண ரசீதுவாங்குபவருக்கு.
• 3. கட்டுப்பாட்டு நாடா இல்லாமல் வேலை செய்யுங்கள் அல்லது உடைந்த இடங்களில் ஒன்றாக ஒட்டவும்.
• 4. நிறுவன இயக்குநர், அவரது துணை, கணக்காளர், கடமை நிர்வாகி மற்றும் அவர்களின் அனுமதியுடன், ஒரு தொழில்நுட்ப நிபுணர் அல்லது மேற்பார்வையாளர் பணப் பதிவேட்டைச் சரிபார்க்க அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களை பணப் பதிவேடு வளாகத்திலோ அல்லது பண இயந்திரத்திலோ அனுமதிக்காதீர்கள். .
• 5. பணப் பதிவேட்டை அணைக்காமல் மற்றும் நீங்கள் புறப்படும் நிர்வாகத்திற்குத் தெரிவிக்காமல் விட்டுவிடுங்கள். நீங்கள் பணப் பதிவேட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்றால், நீங்கள் முதலில் அதைப் பூட்ட வேண்டும்; பணப் பதிவு மற்றும் பண டிராயரின் அனைத்து விசைகளும் காசாளரிடம் இருக்க வேண்டும்.
• 6. பண முனையத்தின் இயக்க திட்டத்தில் சுயாதீனமாக மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள் (இதற்காக பிந்தையது அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலில் இருந்து பாதுகாக்கப்பட வேண்டும்).
• 7. ரொக்கப் பதிவேட்டில் தனிப்பட்ட பணம் இருக்கக்கூடாது மற்றும் பணப் பதிவேட்டின் மூலம் கணக்கில் காட்டப்படாத பணம் (வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் வழங்கப்பட்ட பணத்தைத் தவிர).

வேலைக்கான சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் சரக்கு பொருட்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், சிறிய மாற்றம் மற்றும் உபகரணங்களை வழங்குதல்.

காசாளர்களுக்கான கூடுதல் வழிமுறைகள்:

1. பயிற்சி பெறும் காசாளர் மனிதவளத் துறையிடம் இருந்து அனுமதிச் சீட்டை ஆர்டர் செய்ய வேண்டும் மற்றும் மூத்த காசாளர்களிடம் இருந்து சீருடையைக் கோர வேண்டும். அனைவருக்கும் மருத்துவ புத்தகம் வேண்டும்.

ரொக்கப் பதிவேட்டில் என்ன இருக்கிறது (அளவுகள், கன்வேயர், ஸ்கேனர், விசைப்பலகை, திரை, அச்சுப்பொறி, விளக்குகள், டேப்களை இயக்குவதற்கான பொத்தான்கள்) என்ன என்பதை காசாளர் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

2. நீங்கள் வேலை செய்யும் போது உறவினர்கள் அல்லது நண்பர்களிடம் செக் செய்யவோ அல்லது அவர்களுடன் பேசவோ முடியாது.

நீங்கள் பொருட்களைப் பற்றி வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்க முடியாது, குறிப்பாக உங்களிடம் சரியான தகவல் இல்லாதபோது.

• 3. தயாரிப்பை ஸ்கேன் செய்ய முடியாவிட்டால், அதன் பார்கோடு கைமுறையாக உள்ளிட வேண்டும். பார்கோடு இன்னும் செக் அவுட் மூலம் செல்லவில்லை என்றால், தகவல் மேசையில் பார்கோடு மற்றும் விலையைக் கண்டுபிடிக்க காத்திருக்க வாங்குபவரிடம் பணிவுடன் கேட்க வேண்டும்.
• 4. கிரெடிட் கார்டுகளுடன் வேலை செய்வதற்கு சிறப்பு கவனம் தேவை. பகலில், காசாளர் டெர்மினலில் இருந்து அனைத்து சீட்டுகளையும் சேமிக்கிறார், ஏனெனில் அவை பணத்திற்கான அறிக்கையாக செயல்படுகின்றன.
• 5. உங்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் எப்போதும் பணப் பதிவேட்டை சரியான வரிசையில் விட்டுவிட வேண்டும்: பயன்பாட்டிற்கு முற்றிலும் தயாராகவும் சுத்தமாகவும் இருக்கும்.
• 6. ஷிப்டின் முடிவில், காசாளர் பணியகத்திற்கு அழைத்துச் செல்கிறார்: பணம், முனையத்திலிருந்து ஒரு அறிக்கை, முனையத்திலிருந்து சீட்டுகள், திரும்பச் சான்றிதழ்கள், பகலில் குவிக்கப்பட்ட ஒரு கட்டுப்பாட்டு டேப், சோதனைச் சாவடிகள். பணப் பதிவேட்டில் இருந்து பைகளை ஒரு டிராயரில் வைக்கவும், விளக்குகளை அணைக்கவும், ஒரு செங்கல் வைக்கவும் மற்றும் இரு இடைகழிகளிலும் வண்டிகளை வைக்கவும். மதிய உணவு அல்லது தேநீருக்குப் புறப்படும்போது, ​​வாடிக்கையாளர்கள் அவற்றைப் பிரித்து எடுத்துச் செல்வதால், பைகளை அலமாரியில் வைக்க வேண்டும்.
• 7. ரசீதை குத்தாமல் முன்கூட்டியே வாங்குபவரிடமிருந்து பணத்தை எடுக்க முடியாது. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் நீங்கள் திருட்டு சந்தேகத்துடன் வாங்குபவரை அணுகக்கூடாது. இதை உடனடியாக மூத்த காசாளரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும். தொலைந்து போன பொருட்களை தகவல் துறையிடம் திரும்ப ஒப்படைக்க வேண்டும். சத்தமாக கத்த வேண்டிய அவசியமில்லை: "யார் விஷயங்களை மறந்துவிட்டார்கள்?"
• 8. காசாளர் கண்ணியமாகவும், கவனமாகவும், வாடிக்கையாளர்களுடன் நட்பாகவும், எப்போதும் உதவ தயாராகவும் இருக்க வேண்டும்.
• 9. காசாளரின் தோற்றம் குறைபாடற்றதாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் வாடிக்கையாளர்கள் மட்டுமல்ல, ஊழியர்களும் நாள் முழுவதும் உங்களைப் பார்க்கிறார்கள்.

காசாளர்-கட்டுப்பாளரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைப் படித்து அட்டவணையை நிரப்பவும்.

நெட்வொர்க் தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரம் காரணமாக இது கணிசமாக மாறிவிட்டது. இப்போது அவர் நிறுவனத்தின் பண இருப்புகளை நிர்வகிக்கும் நிதி நிபுணர். இது பணத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வெளியிடுவது மட்டுமல்லாமல், பத்திரங்களை மாற்றுகிறது மற்றும் வங்கி பிளாஸ்டிக் அட்டைகளை செயலாக்குகிறது. சில நிறுவனங்கள் மின்னணு பணத்தையும் கையாள வேண்டும். பெரும்பாலும், இந்த வல்லுநர்கள் ஒரே நேரத்தில் பல தொழில்களை இணைத்து, செயல்படுகிறார்கள் கூடுதல் பொறுப்புகள்.

காசாளருக்கான தேவைகள்

தங்கள் கவனத்தை எவ்வாறு விநியோகிப்பது மற்றும் கவனம் செலுத்துவது என்பதை அறிந்த விண்ணப்பதாரர்களை முதலாளிகள் பெரிதும் மதிக்கிறார்கள். இந்த வேலை மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதை உள்ளடக்கியது என்பதால், பணியாளர் நட்பாகவும், நேசமானவராகவும், நல்ல மன அழுத்த சகிப்புத்தன்மை கொண்டவராகவும் இருக்க வேண்டும்.

தனிப்பட்ட குணங்களுக்கு கூடுதலாக, பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட கணினி மற்றும் நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்த முடியும் மென்பொருள். பணியாளர்கள் பண பரிவர்த்தனை, நடத்தை ஆகியவற்றைச் செய்ய வேண்டும் தேவையான ஆவணங்கள். பணி அனுபவத்திற்கும் முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது. சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும் ஆங்கிலத்தில்மற்றும் சிறப்பு கல்வியின் இருப்பு.

பொதுவான விதிகள்

இந்த பதவிக்கு பணியமர்த்தப்பட்ட நிபுணர் ஒரு தொழில்நுட்ப கலைஞர். இந்த வேலையைப் பெற, விண்ணப்பதாரர் ஆரம்ப தொழிற்கல்வி அல்லது இரண்டாம் நிலைப் படிப்பை முடித்திருக்க வேண்டும் பொது கல்வி. இரண்டாவது வழக்கில், பணியாளரும் சிறப்பு பயிற்சி பெற வேண்டும்.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகளுக்கு பணி அனுபவம் தேவையில்லை. நிறுவனத்தின் இயக்குனர் அல்லது காசாளர் பணியமர்த்தப்பட்ட துறையின் தலைவர் ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தலாம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யலாம்.

அறிவு

ஒரு காசாளரின் வேலை விவரம், பணியாளருக்கு குறிப்பிட்ட அறிவு இருக்க வேண்டும், அவருடைய செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய நிறுவனத்தின் அனைத்து நிர்வாக ஆவணங்களையும் படிக்க வேண்டும் மற்றும் வங்கி மற்றும் பண ஆவணங்களின் வடிவங்களைப் பற்றி நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று கருதுகிறது. நிதி மற்றும் பத்திரங்களுடன் பணிபுரிவது தொடர்பான விதிகளை அவர் தெளிவாக அறிந்திருக்க வேண்டும்.

காசாளரின் வேலை விவரம், ரசீதுகள் மற்றும் செலவுகள் எவ்வாறு தயாரிக்கப்படுகின்றன என்பதையும், பணப் பதிவேட்டில் நிறுவனத்தின் பண வரம்புகள் என்ன என்பதையும் அவர் அறிந்திருப்பதைக் குறிக்கிறது. நிறுவனத்தின் மதிப்புமிக்க பொருட்களின் பாதுகாப்பை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது, பணப் புத்தகத்தை எவ்வாறு பராமரிப்பது மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆவணங்களை எவ்வாறு வரைவது என்பதை ஊழியர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கூடுதலாக, அவரது அறிவில் கணினி தொழில்நுட்பம் மற்றும் தனிப்பட்ட கணினியைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் இருக்க வேண்டும். தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகளை அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும். உள் கட்டுப்பாடுகள்நிறுவனம், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் அமைப்பு குறித்த விதிமுறைகள்.

செயல்பாடுகள்

காசாளரின் பொறுப்புகளில் வரவேற்பு, கணக்கியல் மற்றும் சேமிப்பு தொடர்பான செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வது அடங்கும் நிதி வளங்கள்மற்றும் மதிப்புமிக்க சொத்துக்கள். நிறுவனத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் அனைத்து விதிகளின்படி அவர்களின் பாதுகாப்பை அவர் கண்காணிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, பணியாளர் ஆவணங்களை செயலாக்குவதிலும் பெறுவதிலும் ஈடுபட்டுள்ளார் பணம்மற்றும் பத்திரங்கள், பின்னர் அது ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் மற்றும் போனஸாக செலுத்துகிறது.

அவர் பயணக் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற செலவுகளை செலுத்துதல், உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் நிதிகளின் அடிப்படையில் நிரப்பப்பட்ட பணப் புத்தகத்தை பராமரித்தல் மற்றும் கணக்கியல் ஆவணங்களின் தரவுகளுடன் உண்மையான நிலுவை தொகையை சரிசெய்தல் ஆகியவற்றைக் கையாள்கிறார். காசாளர் ஒரு பட்டியலில் தேய்ந்து போன ரூபாய் நோட்டுகளை எழுதுகிறார் மற்றும் அவற்றை மாற்றுவதற்காக சிறப்பு அதிகாரிகளுக்கு மாற்றும் பொறுப்பில் உள்ளார்.

பொறுப்புகள்

காசாளரின் பொறுப்புகளில் பணப் பதிவேடுகளைப் பராமரிப்பதும் அடங்கும்; அவர் தன்னிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட மதிப்புமிக்க பொருட்களை கவனமாகக் கையாள வேண்டும் மற்றும் ஊடுருவும் நபர்களிடமிருந்து நிறுவனத்தின் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கவும் பாதுகாக்கவும் அனைத்து விதிகளையும் பின்பற்ற வேண்டும். கூடுதலாக, ஊழியர் தனது நிர்வாகத்திற்கு கடமையால் ஒப்படைக்கப்பட்ட மதிப்புமிக்க பொருட்களின் பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் எந்தவொரு சூழ்நிலையையும் உடனடியாகத் தெரிவிக்கிறார்.

காசாளரின் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்களின்படி எந்த சூழ்நிலையிலும் தனது பணியின் முக்கிய விவரங்களை வெளியிடக்கூடாது என்பதை ஊழியர் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியம். நிதிகளின் சேமிப்பு பற்றிய தகவல்கள், அவை எப்போது, ​​​​எங்கு அனுப்பப்படுகின்றன, எந்த சூழ்நிலையில் அவை கொண்டு செல்லப்படும், நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு மற்றும் அலாரம் அமைப்புகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன, மற்றும் பண மேசையில் பணியாளர் என்ன வழிமுறைகளைப் பெறுகிறார். கூடுதலாக, பணியாளரின் செயல்பாடுகள் மூத்த நிர்வாகத்தின் தனிப்பட்ட பணிகளை மேற்கொள்வதாகும்.

உரிமைகள்

காசாளர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்கள் இந்த நிலையில் நுழையும் போது, ​​ஒரு பணியாளருக்கு சில உரிமைகள் உள்ளன என்று கருதுகிறது. அவரது செயல்பாடுகளை நேரடியாக பாதிக்கும் உயர் நிர்வாக அமைப்புகளின் முடிவுகளை அவர் நன்கு அறிந்திருக்கலாம்.

மேலும் அவர் தனது செயல்பாடுகளை மிகவும் திறமையாகவும் முழுமையாகவும் செய்ய உதவும் பணியை மேற்கொள்வதை தனது மேலதிகாரிகளுக்கு முன்மொழிய உரிமை உண்டு. ஒரு ஊழியர் தாமாகவோ அல்லது அவரது மேலாளரின் சார்பாகவோ மற்ற துறைகளின் ஊழியர்களிடமிருந்து தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோரலாம், அவர்கள் தனது கடமைகளைச் செய்ய வேண்டும் என்றால். அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அல்லது ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் அவரது மேலதிகாரிகள் நேரடி உதவியை வழங்குமாறு கோருவதற்கு அவருக்கு உரிமை உண்டு.

பொறுப்பு

காசாளர் வேலை விவரம், ஒரு ஊழியர் தனது வேலையைச் சரியாகச் செய்யவில்லை அல்லது நிறுவனத்தின் விதிகளை கடைபிடிக்கவில்லை என்றால், நாட்டின் தற்போதைய சட்டங்களின் கீழ் அவர் பொறுப்புக்கூற முடியும் என்று அறிவுறுத்துகிறது. அவர் தனது பணிக் கடமைகளைச் செய்யும்போது தொழிலாளர், நிர்வாக அல்லது குற்றவியல் சட்டத்தை மீறினால் அவர் மீது குற்றம் சாட்டப்படலாம்.

வர்த்தக ரகசியங்களை மீறியதற்காக அவர் பொறுப்புக் கூறப்படுவார். தற்போதைய சட்டங்களின்படி, அவரது தவறு மூலம், நிறுவனம் பொருள் சேதத்தை சந்தித்தால் தண்டிக்கப்படும் தொழிலாளர் குறியீடு. அவனிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட விலைமதிப்பற்ற பொருட்களின் பாதுகாப்பிற்கும் அவர் பொறுப்பு. பணியாளர் தனது திறனை மீறுவதற்கும் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக தனது நிலையைப் பயன்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பானவர்.

முடிவுரை

மேலே உள்ளது நிலையான வழிமுறைகள்காசாளர், இதில் பணியாளரின் முக்கிய புள்ளிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் அடங்கும். ஆனால் அதன் உள்ளடக்கத்தை நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து மாற்றலாம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் கருத்துப்படி, நிறுவனத்தின் நல்வாழ்வுக்காக ஊழியர் என்ன செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும். காசாளருக்கு நிறைய பொறுப்பு உள்ளது, அவர் தனது வேலையை மிகவும் கவனமாக செய்ய வேண்டும், நிதி பதிவுகளை நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை சரியாக நிர்வகிக்க வேண்டும்.

பெரும்பான்மையில் நவீன நிறுவனங்கள்காசாளர்கள் பணம் மற்றும் பத்திரங்களுடன் மட்டுமல்லாமல், பிளாஸ்டிக் வங்கி அட்டைகள் மற்றும் சில நேரங்களில் மின்னணு பணப்பைகள் மூலம் கூட கையாளுகின்றனர். எனவே, காசாளரின் வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட கடமைகளை திறம்பட செய்ய ஒரு பணியாளர் சில அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

உங்கள் கவனத்திற்கு கொண்டு வருகிறோம் வழக்கமான உதாரணம் 2வது வகை காசாளர் கட்டுப்படுத்தியின் வேலை விவரம், மாதிரி 2019/2020. பிரிவு III கட்டுப்பாட்டாளர்-காசாளராக குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருட அனுபவமுள்ள ஒருவர் கல்வித் தேவைகளை முன்வைக்காமல் இந்தப் பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம். மறக்க வேண்டாம், வகை 2 காசாளர் கட்டுப்படுத்தியின் ஒவ்வொரு அறிவுறுத்தலும் ரசீதுக்கு எதிராக வழங்கப்படுகிறது.

வகை 2 காசாளர் பெற்றிருக்க வேண்டிய அறிவைப் பற்றிய பொதுவான தகவலைப் பின்வருபவை வழங்குகிறது. கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றி.

இந்த பொருள் எங்கள் வலைத்தளத்தின் மிகப்பெரிய நூலகத்தின் ஒரு பகுதியாகும், இது தினசரி புதுப்பிக்கப்படுகிறது.

1. பொது விதிகள்

1. வகை II கட்டுப்படுத்தி-காசாளர் தொழிலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. பிரிவு II இன் கட்டுப்பாட்டாளர்-காசாளர் பதவிக்கு, குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு வகை III இன் கட்டுப்பாட்டாளர்-காசாளர் பதவியில் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் கல்வித் தேவைகளை முன்வைக்காமல் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

3. பிரிவு II இன் கட்டுப்பாட்டாளர்-காசாளர் பணியமர்த்தப்பட்டு, __________ இன் பரிந்துரையின் பேரில் _________ அமைப்பின் பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார். (இயக்குனர், மேலாளர்) (நிலை)

4. ஒரு வகை II காசாளர் கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

அ) பதவிக்கான சிறப்பு (தொழில்முறை) அறிவு:

- பொருட்களின் உற்பத்திக்கு பயன்படுத்தப்படும் மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் முக்கிய வகைகள் மற்றும் அவற்றை அங்கீகரிக்கும் முறைகள்;

- பொருட்களின் தரத்தை தீர்மானிப்பதற்கான முறைகள்;

- கடையில் காட்சிகளை வடிவமைப்பதற்கான கொள்கைகள்;

- வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் வடிவமைப்பின் அடிப்படைக் கொள்கைகள்;

- அமைப்பின் கூட்டு வடிவங்களின் கொள்கைகள் மற்றும் உழைப்பின் தூண்டுதல்.

- வகைப்படுத்தல், வகைப்பாடு, பண்புகள், பொருட்களின் நோக்கம், அவற்றைப் பயன்படுத்தும் மற்றும் பராமரிக்கும் முறைகள்;

- கட்டுரை மற்றும் லேபிளிங் டிகோடிங் விதிகள்;

- சில்லறை விலைகள்;

- தேர்வு முறைகள், பொருத்துதல், பொருட்களை பேக்கேஜிங் செய்தல்;

- தயாரிப்பு அளவுகளின் அளவுகள் மற்றும் அவற்றின் தீர்மானத்திற்கான விதிகள்;

- பொருட்களின் தரம், பேக்கேஜிங் மற்றும் அவற்றின் லேபிளிங் ஆகியவற்றிற்கான தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளின் அடிப்படை தேவைகள்;

- நல்ல தரமான பொருட்களின் அறிகுறிகள், குறைபாடுகளின் வகைகள் மற்றும் நிராகரிப்பு விதிகள்;

- பொருட்களின் பரிமாற்றத்திற்கான விதிகள், பொருட்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உத்தரவாதக் காலங்கள்;

- பணப் பதிவேட்டின் வடிவமைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டு விதிகள்;

- வாடிக்கையாளர் சேவையின் முற்போக்கான வடிவங்கள் மற்றும் முறைகள்;

- பொருட்களின் இழப்புகள், தொழிலாளர் செலவுகள், பொருட்கள், மின்சாரம் மற்றும் வருமான அளவை அதிகரிப்பதற்கான வழிகள்.

b) பொது அறிவுஅமைப்பின் பணியாளர்:

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்;

- பணியின் தரம் (சேவைகள்) மற்றும் பணியிடத்தில் உழைப்பின் பகுத்தறிவு அமைப்புக்கான தேவைகள்;

- உற்பத்தி எச்சரிக்கை.

5. அவரது செயல்பாடுகளில், ஒரு வகை II காசாளர் கட்டுப்படுத்தி வழிநடத்தப்படுகிறது:

— ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்,

- அமைப்பின் சாசனம் (விதிமுறைகள்),

- _________ அமைப்பின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் (பொது இயக்குனர், இயக்குனர், மேலாளர்)

- இந்த வேலை விளக்கம்,

- அமைப்பின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

6. ஒரு வகை II காசாளர் கட்டுப்படுத்தி நேரடியாக ____________ (அதிக தகுதி கொண்ட ஒரு தொழிலாளி, உற்பத்தித் தலைவர் (தளம், பட்டறை) மற்றும் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்)

7. வகை II கட்டுப்பாட்டாளர்-காசாளர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் ___________ (பதவி) பரிந்துரையின் பேரில் ________ அமைப்பு (மேலாளர் பதவி) நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் செய்யப்படுகிறது. , அவர் தொடர்புடைய உரிமைகள், பொறுப்புகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் செயல்திறனுக்கான பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

2. 2வது வகை காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் வேலைப் பொறுப்புகள்

வகை II காசாளர் கட்டுப்படுத்தியின் பணிப் பொறுப்புகள்:

a) சிறப்பு (தொழில்முறை) வேலை பொறுப்புகள்:

- கிடங்கில் உள்ள பொருட்களின் வரம்பைப் பற்றி அறிந்திருத்தல்; அவர்களின் ரசீதில் பங்கேற்பு;

- குறிகளுக்கு (விலைப்பட்டியல்) பொருந்தாத பொருட்களின் ரசீது பற்றி நிர்வாகத்திற்கு அறிவிப்பு;

- கடை மற்றும் சாளர காட்சிகளின் வடிவமைப்பு, விற்பனைக்கு கிடைக்கும் பொருட்களைப் பற்றிய ஊடகம்; அவர்களின் நிலையை கண்காணித்தல்;

- வாடிக்கையாளர் தேவையை ஆய்வு செய்தல்.

- பணிபுரியும் பொருட்களின் சரியான நேரத்தில் நிரப்புதல், பொருட்களின் பாதுகாப்பு, சேவைத்திறன் மற்றும் பணப் பதிவேட்டின் சரியான செயல்பாடு, விற்பனை பகுதியில் தூய்மை மற்றும் ஒழுங்கு ஆகியவற்றைக் கண்காணித்தல்.

- பொருட்களின் அளவு, எடை, காட்சிகள், இணைத்தல், லேபிள், முத்திரை, விலை, தரம் ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கிறது.

— பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான வாடிக்கையாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்: கொள்முதல் விலையை கணக்கிடுதல், பணம் பெறுதல், காசோலையை குத்துதல், மாற்றத்தை வழங்குதல், காசோலையை மீட்டெடுத்தல்.

- நோக்கம், பண்புகள், பொருட்களின் தரம் மற்றும் அவற்றின் விலைகள் பற்றி வாடிக்கையாளர்களிடம் ஆலோசனை.

- புதிய பரிமாற்றக்கூடிய தயாரிப்புகள் மற்றும் தொடர்புடைய தயாரிப்புகளை வழங்குதல்.

- வாடிக்கையாளர்களின் ஓட்டத்தை கண்காணித்தல்.

- பணப் பதிவேட்டின் சிறிய செயலிழப்புகளை நீக்குதல், கட்டுப்பாடு மற்றும் ரசீது நாடாக்களால் அதை நிரப்புதல், மீட்டர் அளவீடுகளை பதிவு செய்தல், எண்களை பூஜ்ஜியமாக அமைத்தல் மற்றும் டேட்டரை நிறுவுதல்.

- விற்பனைக்கு பொருட்களைத் தயாரித்தல்: தயாரிப்புகளின் அருகாமை, தேவையின் அதிர்வெண் மற்றும் வேலையின் எளிமை ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, பொருட்களைத் துண்டித்தல், தயாரிப்புகளின் தோற்றத்தை ஆய்வு செய்தல், வரிசைப்படுத்துதல், துடைத்தல், பொருட்களை அசெம்பிளிங் செய்தல், குழுக்களாக, வகைகள் மற்றும் வகைகளாக பொருட்களை வைப்பது மற்றும் காட்சிப்படுத்துதல். விலை லேபிள்களை நிரப்புதல் மற்றும் இணைத்தல்.

- பணத்தை எண்ணி, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் ஒப்படைத்தல்.

- விற்கப்படாத பொருட்கள் மற்றும் கொள்கலன்களை சுத்தம் செய்தல்.

b) நிறுவனத்தின் பணியாளரின் பொது வேலை பொறுப்புகள்:

- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் மற்றும் அமைப்பின் பிற உள்ளூர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் உள் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் இணங்குதல்.

- உள்ளே மரணதண்டனை பணி ஒப்பந்தம்இந்த அறிவுறுத்தல்களின்படி பழுதுபார்க்கப்பட்ட ஊழியர்களின் உத்தரவுகள்.

- ஷிப்டுகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வழங்குவது, சுத்தம் செய்தல் மற்றும் கழுவுதல், சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட உபகரணங்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை கிருமி நீக்கம் செய்தல், பணியிடத்தை சுத்தம் செய்தல், சாதனங்கள், கருவிகள் மற்றும் அவற்றை சரியான நிலையில் பராமரித்தல்.

- நிறுவப்பட்ட தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை பராமரித்தல்.

3. வகை 2 இன் கட்டுப்படுத்தி-காசாளரின் உரிமைகள்

1. நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்:

- இங்கு வழங்கப்பட்டுள்ள பணிகள் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துதல் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் கடமைகள்,

- உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறும் பொருள் மற்றும் ஒழுங்கு பொறுப்பு தொழிலாளர்களை கொண்டு வருவதில்.

2. அமைப்பின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகள் மற்றும் ஊழியர்களிடம் இருந்து அவர் தனது பணிக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்களைக் கோருதல்.

3. அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.

4. அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

5. நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உறுதி செய்தல் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களை நிறைவேற்றுதல் உள்ளிட்ட உதவிகளை வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருகிறது.

6. தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற உரிமைகள்.

4. 2வது வகை காசாளர் கட்டுப்படுத்தியின் பொறுப்பு

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2. அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

3. நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2வது வகை காசாளர் கன்ட்ரோலருக்கான வேலை விவரம் - மாதிரி 2019/2020. 2 வது வகை காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் பணி பொறுப்புகள், 2 வது வகை காசாளர் கட்டுப்பாட்டாளரின் உரிமைகள், 2 வது வகை காசாளர் கட்டுப்படுத்தியின் 2 வது வகை பொறுப்புகள்.

பொருளுக்கான குறிச்சொற்கள்: 2வது வகை காசாளர் கட்டுப்படுத்திக்கான வேலை விவரம்.