Օրինականության երաշխիքներ - Սա կազմակերպչական, տնտեսական, քաղաքական, գաղափարական և այլ գործոնների և իրավական միջոցառումների որոշակի ամբողջություն է, որն ապահովում է օրենքների, քաղաքացիների իրավունքների և հասարակության և պետության շահերի պահպանումը: Դրանք իրենց բնույթով բարդ են, կապված են հասարակական կյանքի բազմաթիվ երևույթների և գործընթացների հետ և կարող են արդյունավետ լինել միայն իրենց ամբողջության մեջ, սոցիալական կյանքի օբյեկտիվ և սուբյեկտիվ պայմանների և նախադրյալների սերտ միահյուսման մեջ հատուկ իրավական և կազմակերպչական միջոցների հետ, որոնք ուղղված են ռեժիմի ապահովմանը: օրինականությունը։ Օրինականության երաշխիքները սովորաբար բաժանվում են ընդհանուր և հատուկ (իրավական):

Ընդհանուր երաշխիքներ

Հասարակական կյանքի այնպիսի երաշխիքներից, որոնք բարենպաստ միջավայր են ստեղծում արդյունավետ իրավական կարգավորման համար, կարելի է առանձնացնել հետևյալը.

Տնտեսական երաշխիքներ. Դրանք հիմնված են հենց հասարակության սոցիալ-տնտեսական կառուցվածքի, սեփականության բնույթի, տնտեսական համակարգի կազմակերպման, մասնավոր ձեռնարկատիրության հնարավորությունների և այլնի վրա: տնտեսական գործունեությունև հանդիսանում են հիմնական հղման կետ բոլոր մյուս երաշխիքների համար: Տնտեսական գործոնները մեծապես պայմանավորում են երկրի սոցիալ-քաղաքական իրավիճակի կայունությունը, օրենսդրության արդյունավետությունը և իրավական նորմերի ներդրմանն ուղղված ողջ պետական ​​ապարատի գործունեությունը: Տնտեսական երաշխիքները ներառում են սեփականության տարբեր ձևերի հավասար գոյության ապահովում, մասնավոր սեփականության հաստատում և պաշտպանություն, մասնավոր ձեռնարկատիրության ազատություն, կայուն դրամավարկային համակարգ և հարկային քաղաքականություն, ամբողջ տնտեսական մեխանիզմի ռիթմիկ աշխատանքը, աշխատանքի լրիվ և ժամանակին վճարումը, և այլն: Տնտեսական անկայունության, արտադրության անկման, տնտեսական կապերի խզման, գնաճի և աշխատավարձերի ու կենսաթոշակների ժամանակին վճարման փաստերի պայմաններում թուլանում է իրավական նորմերի լիարժեք գործարկման ռեժիմը, անկազմակերպվում են սոցիալական կապերը, աճում է հանցավորության մակարդակը, և ոչ միայն. տնտեսական ոլորտում։

Քաղաքական երաշխիքներ - սա հասարակության ժողովրդավարական հիմքերի զարգացումն ու կատարելագործումն է, իրավական պետության ձևավորումը, իշխանությունների բաժանումն ու միմյանց միջև համագործակցությունը, կարծիքների բազմակարծությունն ու գաղափարական բազմազանությունը, բազմակուսակցական համակարգի ապահովումը և ազատ պառլամենտարիզմը և այլն։ .

Գաղափարական երաշխիքներ ներառում է հասարակության մեջ իրավական մշակույթի բարձր մակարդակի ստեղծում՝ հիմնված օրենքի նկատմամբ հարգանքի, դրա բարձր հեղինակության, նորմատիվ պահանջներ ունեցող մարդկանց ներքին համաձայնության վրա։ Սա իրավագիտակցության զարգացումն է, քաղաքացիների շրջանում իրավաբանական գիտելիքների համատարած քարոզչությունն ու տարածումը, սովորությունների ձևավորումը, օրենքին համապատասխանելու ներքին անհրաժեշտությունը, իրավական նորմերը առօրյա կյանքում կիրառելու հմտություններն ու կարողությունը։ Անհատի բարոյական վերաբերմունքի մակարդակի բարձրացումը, նրա ընդհանուր մշակույթը, օրինապաշտության գծերի ձևավորումը, օրենքի նկատմամբ հիացմունքը և ակտիվ կյանքի դիրքը օրենքի գերակայության ամրապնդման կարևոր գաղափարական նախադրյալներ են: Կրթական համակարգի թերությունները և առավել ևս դրա ոչնչացումը բարենպաստ պայմաններ են ստեղծում կարգապահության թուլացման, կազմակերպվածության, հանցավորության աճի համար։ Գաղափարախոսական պայմանները ներառում են նաև իրավական գիտության զարգացման մակարդակը, տեսական հետազոտություններում ժողովրդավարական, հումանիստական ​​գաղափարների և հայեցակարգերի ներդրման ամբողջականությունը (օրենքի գերակայության տեսություն, անհատական ​​իրավունքների ապահովում և պաշտպանություն, պառլամենտարիզմ և այլն), հիմնավորումը. դրանց իրականացումը օրենսդրական և իրավապահ պրակտիկայում։

Սոցիալական երաշխիքներ օրինականության մակարդակի վրա էական ազդեցություն ունեն նաև (բնակչության բարձր կենսամակարդակը, հասարակության սոցիալապես անապահով խավերի նկատմամբ հոգատարությունը, անհատական ​​իրավունքների և ազատությունների ապահովումն ու պաշտպանությունը, քաղաքացիների վստահությունը ապագայի նկատմամբ): Աճող գործազրկությունը, աշխատավարձերի, կենսաթոշակների և այլ սոցիալական նպաստների վճարման ուշացումները և կյանքի ծախսերի աճը բարենպաստ հող են ստեղծում ապօրինի հարստացման, իրավական նորմերի անտեսման և սոցիալական, ազգային և կենցաղային բախումների համար:

Հանրային երաշխիքներ - հասարակության ակտիվ ներգրավվածությունը օրենքի խախտումների դեմ պայքարում, հանցագործությունների կանխարգելման գործում, բարոյական բոյկոտի մթնոլորտի ստեղծում այն ​​անձանց նկատմամբ, ովքեր խախտում են կամ ունակ են խախտելու օրենքի պահանջները.

Հատուկ իրավական երաշխիքներ

Երաշխիքների այս տեսակը հասկացվում է որպես օրենքով սահմանված մեթոդների և միջոցների մի շարք, որոնք ուղղված են հանցագործությունների կանխարգելմանը, վերացմանն ու ճնշմանը, անձանց և իրավունքի այլ սուբյեկտների իրավունքների ու ազատությունների պաշտպանությանն ու ապահովմանը: Դրանք ներառում են.

• գ) իրավական կարգավորում պահանջող բոլոր հարաբերությունների իրավական միջոցներով համապարփակ և արդյունավետ կարգավորումը: Օրենքի բացերը, անբավարար հստակությունը, թերի, հակասական կարգավորումը կարող է առաջացնել հասարակական կյանքում քաոսի, պետական ​​մարմինների և անհատների գործունեության մեջ կամայականության և հայեցողության փաստերի։ պաշտոնյաները;
• բ) օրենսդրության որակի բարելավում, դրա կատարելագործում. Օրենքները պետք է համապատասխանեն իրական կենսապայմաններին, համընդհանուր բարոյականության նորմերին, արտացոլեն սոցիալական զարգացման միտումները և լինեն պարզ և մատչելի: Առկա է օրենսդրության մշտական ​​թարմացման, հնացած նորմերի վերացման կամ փոփոխման, կանոնակարգերի համակարգման և դրանց արդյունավետ գրանցման անհրաժեշտություն.
• գ) պետական ​​ապարատի գործունեության օրինականության ապահովմանն ուղղված հատուկ ինստիտուտների և ընթացակարգերի ստեղծում (քաղաքացիների իրավունքները ոտնահարող վարչական գործողությունների դատական ​​բողոքարկում, անմեղության կանխավարկած, դատական ​​անկախություն և այլն), խնամքով մշակված դատավարական նորմեր, երբ. քննելով քրեական, քաղաքացիական և այլ գործեր.
• դ) իրավախախտումների համար պատասխանատվության արդյունավետ միջոցների (օրինական պատժամիջոցների) սահմանում.
• ե) իրավապահ մարմինների՝ դատարանների, դատախազների, ոստիկանության, հատուկ տեսչությունների հստակ և արդյունավետ գործունեությունը, որն ուղղված է հանցագործությունների և այլ իրավախախտումների կանխարգելմանը և ճնշմանը, մեղավորներին պատասխանատվության ենթարկելուն.
• զ) իրավական նորմերի պահպանման նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնող հատուկ մարմինների գործունեությունը` սահմանադրական դատարանի, դատական, ինչպես նաև դատախազական և քննչական այլ մարմինների գործունեությունը, պետական ​​մարմինների վերահսկողությունը իրենց ենթակա ստորաբաժանումների նկատմամբ, կատարելագործում. իրավաբանական ծառայությունկառավարություն և այլ հիմնարկներ ու կազմակերպություններ1.

Օրենք և կարգ

Օրենք և կարգ - Սա օրենքով կարգավորվող հասարակական հարաբերությունների կարգուկանոնի վիճակ է, որն առաջացել է օրենքի գերակայության հետևողական իրականացման արդյունքում և բնութագրվում է անհատի իրավունքների և ազատությունների իրական ապահովմամբ, իրականացմամբ և պաշտպանությամբ, իրավական պարտավորությունների խստիվ պահպանմամբ, և իրավունքի բոլոր անհատական ​​և կոլեկտիվ սուբյեկտների օրինական գործունեությունը: Այն նաև նախատեսում է վճռական պայքար իրավական նորմերի ցանկացած խախտման դեմ և խախտված սուբյեկտիվ իրավունքների վերականգնում։ Սա կարգ է, որտեղ մարմինների, կազմակերպությունների և առանձին քաղաքացիների հարաբերությունները հստակորեն սահմանված են օրենքով, ապահովված և պաշտպանված պետական ​​իշխանության կողմից։ Օրենքն ու կարգը պետական ​​իշխանության կազմակերպման և գործունեության անհրաժեշտ տարր են։ Միայն ուժեղ իշխանությունը, որը հիմնված է օրենքի խստիվ կատարման, օրենքի «բռնապետության» վրա, կարող է հասարակության մեջ ստեղծել ամուր և կայուն իրավական կարգ, հարգանքի մթնոլորտ և օրենքի հեղինակություն։ Իրավական նիհիլիզմը, պաշտոնյայի՝ օրենքը շրջանցելու, անտեսելու, դրանից վեր կանգնելու, նրա հեղինակությունն ու սոցիալական նշանակությունը նվազեցնելու ցանկությունը՝ պարարտ հող երկրում իսկական օրենքն ու կարգը թուլացնելու համար։

Պետք է տարբերակել փաստացի իրավական կարգը դրանք. օրենքով կարգավորվող սոցիալական հարաբերությունների փաստացի վիճակը, եւ դա օրենքի և կարգի իդեալ, ինչին ձգտում է քաղաքակիրթ պետությունն իր օրինաստեղծ և իրավապահ գործունեության մեջ, ինչը իրավական կարգավորման նպատակն է։ Կայուն և հարատև իրավական կարգ կարող է հաստատվել միայն այն դեպքում, երբ առկա է իրական ժողովրդավարության, հեղինակության և օրենքի նկատմամբ հարգանքի ռեժիմ, որտեղ ստեղծվել է օրենքի անսասան կիրառման մթնոլորտ, քաղաքացիների վստահություն իրենց իրավունքների անձեռնմխելիության նկատմամբ և նրանում, որ իրավական նորմերի ցանկացած խախտում կբացահայտվի և կկանխվի։

Օրենքի գերակայությունը ավելի լայն հայեցակարգի անհրաժեշտ բաղադրիչ է. հասարակական կարգը, որով մենք հասկանում ենք հասարակության մեջ գոյություն ունեցող բոլոր հարաբերությունների կանոնակարգված համակարգ, որը հիմնված է բոլոր սոցիալական նորմատիվ կարգավորիչների (բարոյական նորմեր, օրենք, կորպորատիվ նորմեր և այլն) կայուն իրականացման վրա։ Իրավական կարգը և հասարակական կարգը փոխկապակցված են որպես մաս և ամբողջական, և վերջին հասկացությունը որոշ չափով ավելի լայն է, քան առաջինը: Եթե ​​սոցիալական կարգը պատմականորեն առաջանում է մարդկային հասարակության ձևավորմանը զուգընթաց՝ որպես նրա օրգանական մաս և գոյության պայման, ապա իրավական կարգը՝ որպես քաղաքական և իրավական երևույթ, առաջանում է շատ ավելի ուշ՝ հանրային իշխանության, օրենքի և օրենքների ձևավորմամբ։ Եթե ​​իրավական կարգը հիմնված է օրենքի վրա և դրա իրականացման արդյունքն է, ապա հասարակական կարգը հետևանք է ոչ միայն իրավական, այլև հասարակության մյուս բոլոր սոցիալական նորմերին համապատասխանելու։ Ի վերջո, եթե օրենքի գերակայությունը հիմնված է հարկադրանքի հատուկ ապարատի վրա, ապա հասարակական կարգը նույնպես հիմնված է ուժի վրա։ հանրային կարծիք, ոչ պետական ​​ազդեցության միջոցառումներ։ Երբ խախտվում է օրինական կարգն ու հասարակական կարգը, հնարավոր են տարբեր հետևանքներ՝ առաջին դեպքում կարող են կիրառվել իրավական պատժամիջոցներ, երկրորդում՝ նաև բարոյական միջոցներ։

Նախագիծն իրականացրել է Autonomous-ը ոչ առեւտրային կազմակերպություն “Ձեռնարկատիրության հիմնախնդիրների համակարգված հետազոտությունների ազգային ինստիտուտՄոսկվայի կառավարության փոքր բիզնեսի աջակցության և զարգացման դեպարտամենտի պատվերով:

Ծրագրի ղեկավարներ՝ Բուև Վ.Վ., Շեխովցով Ա.Օ.

Ծրագրի գիտական ​​ղեկավար՝ Շեխովցով Ա.Օ.

1. Հատուկ լիազորված մարմնի ստեղծում

1.1. Ընդհանուր դրույթներհատուկ լիազորված մարմնի գործունեությունը

1.2. Հատուկ լիազորված մարմնի հիմնական խնդիրները

1.3. Հատուկ լիազորված մարմնի գործառույթները

1.4. Հատուկ լիազորված մարմնի իրավունքները

1.5. Հատուկ լիազորված մարմնի ղեկավարությունը և կառուցվածքը

1.6. Հատուկ լիազորված մարմնի սեփականություն

1.7. Հատուկ լիազորված մարմնի վերակազմակերպում և լուծարում

1.8. Համակարգող խորհուրդ՝ հատուկ լիազորված մարմնին կից

2. Սննդամթերքի արտադրության և շրջանառության մեջ պատասխանատվության հարցերը կարգավորող դաշնային և քաղաքային օրենսդրության փոփոխությունների առաջարկներ.

2.1. Դաշնային օրենսդրության վերլուծություն

2.1.1. Ներածություն

2.1.2. Պարենային ապրանքների արտադրության և շրջանառության ոլորտում որոշակի իրավախախտումների համար տույժերի փոփոխման առաջարկներ

2.1.3. Նոր իրավախախտումների ներդրման առաջարկներ

2.1.4. Օրենսգրքում փոփոխությունների առաջարկներ Ռուսաստանի Դաշնությունմասին վարչական իրավախախտումներպատիժների կատարման կարգի հետ կապված

2.1.5. Եզրակացություն

2.2. Մոսկվայի քաղաքային օրենսդրության վերլուծություն

2.2.4. Եզրակացություն

2.3. Պարտադիր պահանջների խախտումների տարբերակում

3. Ձեռնարկատերերի մասնագիտական ​​պատասխանատվության ապահովագրության համակարգի խթանման մեխանիզմի մշակում

3.1. Օգտագործված հասկացություններ

3.2. Ինչն է ապահովագրված

3.3. Կամավոր և պարտադիր ապահովագրություն

3.4. Սպառողական շուկայում ձեռնարկատերերի քաղաքացիական (մասնագիտական) պատասխանատվության պարտադիր ապահովագրություն

3.4.1. Ընդհանուր դրույթներ

3.4.2. Պարտադիր ապահովագրության պայմանագիր

3.4.3. Ապահովագրության գումարը, ապահովագրության դրույքաչափերը

3.4.4. Ապահովագրողի, ապահովադրի և տուժողների հարաբերությունները

3.4.5. Ապահովագրողներ

3.4.6. Դաշնային երաշխիքային հիմնադրամ

3.4.7. Այլ դրույթներ

3.5. Մասնագիտական ​​պատասխանատվության ապահովագրություն ինքնակարգավորվող կազմակերպություններձեռնարկատերեր բարեխիղճ ձեռներեցներ

3.6. Փոխադարձ ապահովագրություն

3.6.1. Ընդհանուր դրույթներ

3.6.2. Փոխադարձ ապահովագրության պայմանները

3.6.3. Պարտադիր փոխադարձ ապահովագրություն

3.6.4. Փոխադարձ ապահովագրական ընկերություններ

3.6.5. Փոխադարձ ապահովագրության պայմանագիր

3.6.6. Կառավարության կարգավորումփոխադարձ ապահովագրություն

3.6.7. Փոխադարձ ապահովագրության մասնակիցների ինքնակարգավորումը

3.7. Եզրակացություն (համառոտ եզրակացություններ)

4. Ձեռնարկատերերին «Վստահության հռչակագիր» տրամադրելու համակարգեր

4.1. «Վստահության հռչակագրի» իրականացման ընդհանուր դրույթները և նպատակները.

4.2. Հայտարարագրերի տրամադրման համակարգի մասնակիցները

4.3. Մոսկվայի տարածքում Հռչակագրի թողարկման Համակարգին մասնակցող վերահսկիչ և վերահսկող մարմինների ցանկը:

4.4. Հռչակագրի թողարկման համակարգի համակարգող մարմին

4.5. Հռչակագրի տրամադրման կարգը

4.6. Հռչակագրի գործողության ժամկետը

4.7. Հայտարարագրի տիրոջ կարգավիճակը

4.8 Հայտարարագիր ունեցողների ստուգումների անցկացման կարգը. Հռչակագրի կասեցում, երկարաձգում և չեղարկում

4.9. Հայտարարագիր ունեցողների պատասխանատվությունը Հռչակագրի խախտման համար

5. Բարեխիղճ ձեռնարկատերերի ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների ստեղծման և գործունեության կազմակերպման կարգը.

5.1. Բարեխիղճ ձեռներեցների ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների ստեղծման անհրաժեշտությունը՝ արտադրվող և վաճառվող արտադրանքի որակն ու անվտանգությունը բարելավելու նպատակով։

5.2. Հիմնական հասկացություններ

5.3. Բարեխիղճ ձեռներեցների ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների հիմնական նպատակներն ու գործառույթները

5.4. Բարեխիղճ ձեռնարկատերերի ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների ստեղծման և վերակազմակերպման և լուծարման կարգը.

5.4.1. Ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների ստեղծման և գործունեության սկզբունքները

5.4.2. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության բաղկացուցիչ փաստաթղթեր

5.4.3 Ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների վերակազմակերպում

5.4.4 Ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների լուծարման կարգը

5.5. Կազմակերպչական կառուցվածքըբարեխիղճ ձեռնարկատերերի ինքնակարգավորվող կազմակերպություններ

5.5.1. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողով

5.5.2. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի լիազորությունները

5.5.3. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության տնօրենների խորհուրդ

5.5.4. Տնօրենների խորհրդի լիազորությունները

5.5.5. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության տնօրենների խորհրդի նախագահ

5.5.6. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության գործադիր մարմին

5.5.7. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության անդամների գործունեության նկատմամբ վերահսկողության մարմին

5.5.8. ինքնակարգավորվող կազմակերպության վեճերը լուծող մարմիններ

5.5.9. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության անդամներ ընդունելու կարգը

5.5.10. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության անդամակցության դադարեցում

5.6. Ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների անդամների իրավունքներն ու պարտականությունները

5.7. Բարեխիղճ ձեռներեցների ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների հավաստագրման կարգը

5.8. բարեխիղճ ձեռնարկատերերի ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների ստուգումների կարգավորման կարգը

5.9. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության անդամների մասնագիտական ​​պատասխանատվության ապահովագրության հնարավորությունները

5.10. Հավաստագրումը կասեցնելու կամ «ինքնակարգավորվող ապահովագրված» կազմակերպության կարգավիճակը հանելու պայմաններ.

5.11. Ինքնակարգավորվող կազմակերպության կողմից «Վստահության հռչակագիր» ստանալու կարգը

6. Ստեղծագործություն տեղեկատվական կենտրոնորակը բարելավելու նպատակով սննդամթերք, արտադրվել է Մոսկվա քաղաքի տարածքում և կատարելագործում է որակի վերահսկողությունը

6.1. Տեղեկատվական կենտրոն ստեղծելու անհրաժեշտության հիմնավորումը

6.2. Տեղեկատվական կենտրոնի ստեղծման նպատակներն ու խնդիրները. Խնդիրների լուծման ուղղություններ

6.3. Տեղեկատվական կենտրոնի կառուցվածքը և գործառույթները

6.4.1. Ձեռնարկությունների համաքաղաքային տեղակայման տեղեկատվական համակարգի ստեղծում և սպասարկում

6.4.2. Մոսկվայի քաղաքում սննդամթերքի արտադրության և վաճառքի մեջ ներգրավված բոլոր ձեռնարկությունների գործունեության վերաբերյալ տեղեկատվական համակարգի ստեղծում և պահպանում.

6.4.3. Ձեռնարկություններին ներկայացվող նորմերի, կանոնների և պահանջների վերաբերյալ տեղեկատվական համակարգի ստեղծում և պահպանում

6.4.4. Պետական ​​և քաղաքային պատվերների տեղադրման, անցկացման կարգի և դրանց ստացման համար մրցույթներին մասնակցելու պայմանների վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող տեղեկատվական համակարգի ստեղծում և պահպանում.

7. Վերամշակող ձեռնարկությունների համար ժամանակակից տեխնոլոգիական սարքավորումների առկայության ապահովման միջոցառումներ

7.1. Վերամշակող ձեռնարկությունների համար ժամանակակից տեխնոլոգիական սարքավորումների առկայության ապահովմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման անհրաժեշտությունը

7.2. Լիզինգի մեխանիզմների ներդրում

7.3. «Լիզինգի բորսայի» ստեղծման մեխանիզմը.

8. Սննդամթերքի արտադրության և շրջանառության ոլորտում կադրերի պատրաստման և ատեստավորման կենտրոնների ստեղծում.

8.1. Սննդամթերքի արտադրության և շրջանառության ոլորտում կադրերի պատրաստման և սերտիֆիկացման կենտրոնների ստեղծման անհրաժեշտությունը.

8.2. Պարենային ապրանքների արտադրության և շրջանառության ոլորտում ուսումնական կենտրոնների ստեղծման և սերտիֆիկացման կարգը

8.3. Պարենային ապրանքների արտադրության և շրջանառության ոլորտում ուսումնական կենտրոնների կազմակերպական կառուցվածքը

8.4. Պարենային ապրանքների արտադրության և շրջանառության ոլորտում ուսումնական կենտրոնների գործունեության մեխանիզմը

Դիմումներ

Հավելված թիվ 1

Հավելված թիվ 2

Ներածություն. Ծրագրի մշակման և կառուցվածքի անհրաժեշտությունը

Արտադրողների համար ապրանքներ (ապրանքներ) արտադրելու և բարձրորակ ծառայություններ մատուցելու համար իրավական, կազմակերպչական, տնտեսական և այլ անհրաժեշտ պայմանների ստեղծումը պետության մշտական ​​հոգսն է։ Միևնույն ժամանակ, մեթոդներն ու մեթոդները, պետության մասնակցության աստիճանն այս գործընթացի կարգավորմանը մշտական ​​չեն՝ արտացոլելով տնտեսության բնույթը։ Այս խնդրի լուծումը ձեռք է բերվում նյութերի որակի բարելավման, արտադրության տեխնոլոգիայի բարելավման, ինչպես նաև արտադրության և պետական ​​վերահսկողությունարտադրանքի որակը և անվտանգությունը.

Այս առումով կարևոր դեր է հատկացվում արտադրանքի պատշաճ որակի ապահովման իրավական միջոցներին` սահմանելով տնտեսական և բարոյական խրախուսման տարբեր միջոցներ, արտադրանքի որակի պետական ​​պահանջների կարգավորման կարգը, պետական ​​պահանջների պահպանման նկատմամբ պետական ​​վերահսկողություն իրականացնելը, արդյունավետ սահմանելը: պատասխանատվության միջոցներ պաշտոնյաների և ապրանքներ արտադրող կամ վաճառող կազմակերպությունների համար:

Ներկայումս արտադրվող և վաճառվող արտադրանքի որակի ապահովման ոլորտում իրավիճակը միանշանակ գնահատել չի կարելի։ Չնայած այն հանգամանքին, որ կան դրական միտումներ, դեռևս բազմաթիվ խնդիրներ կան։ Այս խնդիրների լուծումը պահանջում է կազմակերպչական, իրավական և տնտեսական բնույթի համապարփակ միջոցառումների իրականացում, որոնց հնարավոր չէ հասնել առանց այս գործընթացում ներգրավված բոլոր կողմերի սերտ համակարգման։

Արտադրանքի որակի բարելավման խնդիրը բաժանված է 2 հիմնական բաղադրիչի` որակի վերահսկողության բարձրացման խնդիր և տարբեր տնտեսական մեխանիզմների ներդրման խնդիր, որոնք կարող են խթանել արտադրվող և վաճառվող ապրանքների որակի բարելավման գործընթացը:

Միաժամանակ, պետք է պարունակեն նաև արտադրվող և վաճառվող արտադրանքի որակի բարձրացմանն ուղղված միջոցառումները տեղեկատվական աջակցությունլիազորված մարմինները և ձեռնարկատերերը և տնտեսվարող սուբյեկտների անձնակազմը.

Այս ծրագրի շրջանակներում նախատեսվում է իրականացնել արտադրվող և իրացվող արտադրանքի որակի բարձրացմանն ուղղված հետևյալ միջոցառումները. իրավաբանական անձինքԵվ անհատ ձեռնարկատերերՄոսկվա քաղաքի տարածքում.

Կազմակերպչական բնույթ.Դրանք ներառում են հատուկ լիազոր մարմնի ստեղծում՝ ապահովելու պետական ​​քաղաքականության իրականացումը Մոսկվայի քաղաքում իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռներեցների կողմից արտադրվող և վաճառվող ապրանքների որակի բարելավման ոլորտում: Առաջարկվում է այս մարմնին առընթեր ձևավորել Համակարգող խորհուրդ, որում կընդգրկվեն Մոսկվայի տարածքում վերահսկող և վերահսկիչ գործունեություն իրականացնող բոլոր մարմինների (դաշնային և քաղաքային), ինչպես նաև այլ մարմինների ներկայացուցիչներ, որոնց մասնակցությունը Համակարգող խորհրդին անհրաժեշտ է. համակարգված քաղաքականության իրականացում, որն ուղղված է Մոսկվայի քաղաքում իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռներեցների կողմից արտադրվող և վաճառվող ապրանքների որակի բարձրացմանը:

Իրավական բնույթ.Ներառում է առաջարկների մշակում` փոփոխելու դաշնային և քաղաքային օրենսդրությունը, որը կարգավորում է սննդամթերքի արտադրության և շրջանառության պատասխանատվության հարցերը:

Տնտեսական և կազմակերպչական:Ներառում են. ձեռնարկատերերի մասնագիտական ​​պատասխանատվության ապահովագրության համակարգի խթանման մեխանիզմի մշակում. ձեռնարկատերերին «Վստահության հռչակագիր» տրամադրելու համակարգի մշակում. բարեխիղճ ձեռնարկատերերի ինքնակարգավորվող կազմակերպությունների ստեղծման և գործունեության կազմակերպման կարգի մշակում.

Ֆինանսական և գույքային աջակցություն:Դրանք ներառում են մի շարք միջոցառումների մշակում՝ վերամշակող ձեռնարկությունների համար ժամանակակից տեխնոլոգիական սարքավորումների առկայությունն ապահովելու համար։

Տեղեկատվական աջակցություն.Դրանք ներառում են տեղեկատվական կենտրոնի ստեղծում՝ Մոսկվայում արտադրվող սննդամթերքի որակը բարելավելու և որակի վերահսկողությունը բարելավելու նպատակով։

Կադրային համալրում.Ներառում է սննդամթերքի արտադրության և շրջանառության ոլորտում կադրերի պատրաստման և ատեստավորման կենտրոնների ստեղծումը:

Կառավարման ցանկացած որոշում կապված է կազմակերպության տնտեսական, կազմակերպչական, սոցիալական, իրավական և տեխնոլոգիական շահերի հետ, որոնք հաշվի են առնվում որպես ամբողջություն կառավարման որոշումներ կայացնելիս:

Տնտեսական էությունը URառավել հաճախ այն գերիշխող է, քանի որ Ցանկացած ձեռնարկության կամ կազմակերպության համար շահույթ ստանալը գլխավոր նպատակն է։ Հաշվի առնելով, որ կառավարման ցանկացած որոշում ունի ծախս, խնայում է ֆինանսական ռեսուրսները և ցանկացած այլ նյութական ռեսուրսներ SD-ի զարգացման համար ողջունվում են, իսկ անհարկի չնախատեսված ծախսերը մերժվում են։ Արդյունավետ և որակյալ որոշումները պետք է եկամուտ բերեն ընկերությանը, սխալները՝ կորուստների։

Կազմակերպչական սուբյեկտԿառավարման որոշումն այն է, որ SD մշակելու և ներդնելու համար ձեռնարկությունը պետք է ունենա համապատասխան հնարավորություններ, ինչպիսիք են.

· անհրաժեշտ պրոֆեսիոնալ որակավորում ունեցող անձնակազմ;

· աշխատողների լիազորությունները, իրավունքները, պարտականությունները և պարտականությունները կարգավորող հրահանգներ և կանոնակարգեր.

· պահանջվող ռեսուրսներ, ներառյալ տեղեկատվություն;

· տեխնիկներ և տեխնոլոգիաներ, որոնք համապատասխանում են այսօրվա պահանջներին.

· կառավարման համակարգ;

· իրենց աշխատանքի մշտական ​​համակարգման հնարավորությունները.

Լուծման մշակման և իրականացման գործընթացի կազմակերպման հնարավորություններն այնքան կարևոր են, որ պայմաններից մեկի բացակայությունը կարող է հանգեցնել դրա մշակման անհնարինությանը կամ օպտիմալ իրականացման անհնարինությանը:

Սոցիալական էություններդրված անձնակազմի կառավարման մեխանիզմում: Գործընթացի բոլոր մասնակիցների գործունեությունը պետք է համակարգված լինի՝ հաշվի առնելով շահերն ու կարիքները, ներկայացնելով շարժառիթներն ու դրդապատճառները, սահմանելով արժեքային կողմնորոշումներ և վերացնելով վախերն ու անհանգստությունները։ Կառավարման որոշման նպատակը որոշում է սոցիալական էությունը: Բացահայտվում են թիմի առաջնահերթ մոտեցումները, ինչպիսիք են հարմարավետ աշխատանքային միջավայրի և հարմարավետ հոգեբանական հարաբերությունների ստեղծումը, անհատի մասնագիտական, կրթական և մշակութային համալիր զարգացումը, թիմում ժողովրդավարական կառավարումը:

Իրավական էությունըարտահայտվում է իրավական դաշտի ստեղծմամբ, որտեղ իրականացվում է կառավարում։ Ընկերության կամ ձեռնարկության օրենսդրության, պարտավորությունների և կանոնադրական փաստաթղթերի խստիվ պահպանումը հնարավորություն կտա կառավարել առանց արտադրությանը խափանելու կամ վնասելու: Օրենքի անտեղյակությունը խախտողին չի ազատում պատասխանատվությունից։ Եթե ​​արդեն մշակված լուծումը չեղարկվի, ընկերությունը կարող է մեծ վնասներ կրել։ Իրավական ռիսկը նվազեցնելու համար շատ ընկերություններ անցնում են իրավական պատշաճ ուսումնասիրություն: «Գարանտ» և «Խորհրդատու Պլյուս» ժամանակակից տեղեկատվական և իրավական ծրագրերը ստեղծվել են հատուկ իրավական ակտերի անկախ գնահատման համար, որոնք օգնում են ղեկավարներին իրենց կառավարման գործունեության մեջ:

Տեխնոլոգիական էությունըդրսևորվում է անհրաժեշտ տեխնիկական, տեղեկատվական և տեխնոլոգիական նյութերի և ռեսուրսների տրամադրմամբ։ SD-ի մշակումն ու իրականացումը պլանավորելիս մենեջերը կազմում է տեխնոլոգիական հիմքը:

- Չափման և արդյունքների վերլուծության առավելագույն արտադրելիության ապահովում.

Այս պահանջները կարող են ինտեգրվել աղբյուրի տվյալների ավելորդ մեկնաբանության սկզբունքին, որը բաղկացած է աղբյուրի տվյալների «ավելորդ» մեկնաբանության անհրաժեշտությունից, որը թույլ է տալիս նվազագույնի հասցնել չափումների արդյունքների մեկնաբանությունը՝ որակի ավելի բարձր մակարդակի սուբյեկտից հետադարձ կապ փոխանցելու համար։ կրթական ծառայությունների կառավարում ավելի ցածր մակարդակի վրա:

Մատենագիտություն

1. Չափումը սոցիոլոգիայում. - Մ.: Ինֆրա-Մ, 1998:

2. Տվյալների մեկնաբանություն և վերլուծություն սոցիոլոգիական հետազոտություններում: - Մ., 1987:

3. Հետադարձ կապ / Մեծ հանրագիտարանային բառարան. T. 2. - M.: Խորհրդային հանրագիտարան: - Էջ 55։

4. Տիպոլոգիան և դասակարգումը սոցիոլոգիական հետազոտություններում / Վ. Գ. Անդրեենկով, Յու. Ն. Տոլստոյ. - Մ., 1982:

5. Fishman L.I. Հետադարձ կապ մանկավարժական համակարգերի կառավարման մեջ. դասակարգման և ձևավորման փորձ. մենագրություն. - Սանկտ Պետերբուրգ՝ IOV RAO, Սամարա՝ SamGPI, 1993 թ.

6. Fishman L. I., Ivanov M. Yu. Տարածքային կրթական համակարգերի կառավարման արդյունավետության գնահատման որակական խնդիրներ / Կազմակերպության կառավարում. Գիտական ​​աշխատությունների ժողովածու. Հատ. 2. - Սամարա, 2008. - էջ 94-99:

7. Fishman L.I., Ivanov M.Yu. Տարածքային կրթության կառավարման մարմինների արդյունավետության գնահատում. ինդիկատիվ մոտեցում. Մենագրություն. - Սամարա: SSPU հրատարակչություն, 2008 թ.

8. Fishman L. I., Nikitina T. A. մենեջերի սոցիալ-հոգեբանական դիմանկարը սոցիալական ոլորտում (կրթության ղեկավարների օրինակով). մենագրություն. - Սամարա: Հրատարակչություն SGPU, 2006 թ.

9. Fishman L. Ռուսական կրթական մենեջերների մասնագիտական ​​արժեքները և կարծրատիպերը // Կրթական հետազոտությունների միջազգային հանդես, հատ. 29. No 5. 1998. Էջ. 397-484 թթ.

ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՈՐԱԿԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԵԽԱՆԻԶՄՆԵՐԻ ՀԻՄՈՒՆՔՆԵՐԸ.

Պատկերված են կրթական ծառայությունների արտադրության և սպառման կառավարման մեջ հետադարձ կապի առանձնահատկությունները. բացահայտվում են հետադարձ կապի կառուցման չափման օրինաչափությունները. ապացուցված է հետադարձ կապի պատվիրակության հիման վրա կրթական ծառայությունների որակի կառուցման մեխանիզմների մեթոդաբանությունը։

Հիմնաբառեր՝ կրթական հաստատություններ, KB^HMeTpna ձևավորում, կրթական ծառայությունների որակ:

UDC 338.24 Dubrovsky S. P., Patreeva O. V., Suslova E. M.

ՍՈՑԻԱԼ-ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ՈՐՊԵՍ ՏԵԽՆԻԿԱՏՆՏԵՍԱԿԱՆ, ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ-ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ, ՍՈՑԻԱԼ-ՄՇԱԿՈՒԹԱՅԻՆ ԵՎ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՀԱՄԱԼԻՐ *

Այս հոդվածը նվիրված է սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների դիտարկմանը որպես կազմակերպատնտեսական, տեխնիկատնտեսական, սոցիալ-մշակութային և գույքային-իրավական հարաբերությունների համալիր՝ հաշվի առնելով տնտեսության տարածաշրջանային և ենթատարածաշրջանային մակարդակի առանձնահատկությունները:

Բանալի բառեր՝ հասարակություն, սոցիալական տնտեսական հարաբերություններ, սոցիալ-մշակութային հարաբերություններ, իրավահարաբերություններ, կազմակերպատնտեսական հարաբերություններ, տեխնիկատնտեսական հարաբերություններ։

Ներքին, կայուն, էական տնտեսական օրենքներ. Այս առումով կարևոր է

միացումներ համակարգում արդյունաբերական հարաբերություններբացահայտել գործողության մեխանիզմը և օգտագործման մեխանիզմը

արտահայտված տնտեսական օրենքներում։ Սրանք տնտեսական օրենքների անվանումներն են։ օրենքները բնութագրում են օբյեկտիվ հիմքը հո- Գործառականի ավանդական տեսանկյունից

տնտեսական մեխանիզմ։ Տնտեսական մեխանիկական բովանդակություն տնտեսական հարաբերություններ

Նիզմը ապահովում է դրանց գիտակցված օգտագործումը բաժանվում են սոցիալ-տնտեսական և

* Հետազոտական ​​աշխատանք է իրականացվել «Գիտական ​​և գիտամանկավարժական կադրեր» դաշնային նպատակային ծրագրի շրջանակներում. նորարար Ռուսաստան«2009-2013թթ.

կազմակերպչական և տնտեսական. Արտադրական հարաբերությունները, որպես սոցիալական արտադրության ասպեկտներից մեկը, արտացոլում են մարդկանց հարաբերությունները միմյանց հետ, առանց որի անհնար է ազգային տնտեսության գոյությունը։ Խոսքը արտադրության, բաշխման, փոխանակման և սպառման գործընթացում օբյեկտիվորեն զարգացող հարաբերությունների մասին է։ Քաղաքական տնտեսական մոտեցման շրջանակներում առանձնանում է արտադրական հարաբերությունների կառուցվածք, որում ստորին օղակը ձևավորվում է կազմակերպատնտեսական հարաբերություններով, իսկ վերին օղակը՝ սոցիալ-տնտեսական հարաբերություններով։ Այս մոտեցման տեսանկյունից կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունների կրողները հանդես են գալիս որպես «արտադրական ուժերի տարրեր», իսկ սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների սուբյեկտները հանդես են գալիս որպես որոշակի նյութական շահերով գույքային հարաբերությունների կրողներ։ Կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունները գործում են որպես մարդկանց միջև հարաբերություններ և բնութագրում են արտադրության վիճակը, անկախ դրա սոցիալ-տնտեսական ձևից, ինչպես նաև արտացոլում են արտադրության գործոնների զարգացման որոշակի փուլի առանձնահատկությունները: Ելնելով այն հանգամանքից, որ արտադրական հարաբերությունները ներկայացնում են մարդկանց միջև հարաբերությունների մի շարք, որոնք զարգանում են սոցիալական արտադրության, նյութական ապրանքների և ծառայությունների փոխանակման, բաշխման և սպառման գործընթացում, կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունները արտացոլում են արտադրողական ուժերի կազմակերպումը, որոշակի առանձնահատկությունները. արտադրության գործոնների զարգացման փուլը և դրանց սոցիալական համակցությունը. Այդ հարաբերությունները, որոնք առաջանում են աշխատանքի բաժանման, մասնագիտացման և համագործակցության հետ կապված, որոշվում են առաջին հերթին արտադրության տեխնոլոգիական մեթոդով։ Պատմականորեն արտադրության տեխնոլոգիական մեթոդների փոփոխությունը ուղեկցվում էր տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունների փոփոխությամբ և զարգացմամբ, որոնք փոփոխության գործընթացում ազդակներ էին ուղարկում սոցիալ-տնտեսական հարաբերություններին՝ որոշելով դրանց զարգացման վեկտորը։ Սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները, հանդիսանալով արտադրական հարաբերությունների առանցքը, որոշում են սոցիալական ձևարտադրություն (պարզունակ կոմունալ, ստրկատիրական, ֆեոդալական, կապիտալիստական)։ Այսպիսով

Այսպիսով, սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների հիմքը ձևավորվում է արտադրության միջոցների սեփականության հարաբերություններով, որոնք բնութագրում են կապի սոցիալական ձևը. աշխատուժարտադրության միջոցների հետ, արտադրության գործոնների տնօրինման և դրանց օգտագործման պայմանները, արտադրության արդյունքների յուրացումը. Գույքային հարաբերությունները որոշում են արտադրության զարգացման նպատակային ուղղությունը (ում շահերից ելնելով այն իրականացվում է), հասարակության սոցիալական կառուցվածքը և դրա տեսակը։

Հասարակական կյանքի զարգացման և բարդության հետ մեկտեղ անխուսափելիորեն տեղի է ունենում սոցիալական երևույթների և գործընթացների ինստիտուցիոնալացում։ Ինստիտուցիոնալ մոտեցման շրջանակներում սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները կարող են ունենալ բավականին լայն մեկնաբանություն։ Ելնելով այն հանգամանքից, որ ինստիտուտը ոչ միայն ֆորմալ և ոչ ֆորմալ նորմերի և կանոնների ամբողջություն է, այլև վարքագծի ցանկացած հաստատված գիծ, ​​կարելի է ենթադրել, որ սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները ներառում են ինստիտուցիոնալ ձևավորումների մի զգալի շրջանակ, ինչպիսիք են գույքային հարաբերությունները, տնտեսական. օրենքները, սոցիալական և իրավական նորմերը, ինչպես նաև հասարակության մշակութային կյանքի տարրերը։

Արդյունաբերական հարաբերությունները քաղաքական, իրավական և այլ սոցիալական հարաբերությունների և ինստիտուտների հիմքն են (հիմքը): Արտադրական հարաբերությունների համակարգը դրանց ֆունկցիոնալ իրականացման մեջ ձևավորում է հասարակության տնտեսական կառուցվածքը: Ցանկացած ազգային տնտեսություն ներառում է տնտեսական հարաբերությունների երեք հիմնական տեսակ. Նախ՝ կազմակերպական-տնտեսական կամ կազմակերպա-կառավարչական հարաբերություններ։ Դրանք որոշվում են գույքային հարաբերություններով և արտահայտվում են միկրո և մակրոտնտեսական մակարդակներում արտադրության կազմակերպման ձևերով ու բնույթով։ Երկրորդ, տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունները, որոնք որոշվում են արտադրողական ուժերի զարգացման մակարդակով, տեխնոլոգիայի և տեխնիկայի վիճակով, ինչպես նաև որոշվում են գույքային հարաբերություններով, որոշակի շուկաներում ապրանքների առաջարկի և պահանջարկի հարաբերակցությամբ: Երրորդ, սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները, որոնք ներառում են գույքային հարաբերություններ, որպես տնտեսական ռեսուրսների և սպառողական ապրանքների յուրացման հարաբերություններ արտադրության, փոխանակման, բաշխման ոլորտներում.

և սպառումը, ինչպես նաև կազմակերպչական, տնտեսական և տեխնիկատնտեսական հարաբերությունների համալիրը։

Տնտեսական գրականության մեջ հաճախ հանդիպում է կազմակերպատնտեսական և տեխնիկատնտեսական հարաբերությունների նույնականացում, ինչպես նաև սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների շրջանակից դուրս դրանց ուսումնասիրություն։ Մեր ընդհանուր կարծիքով՝ սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները բավականին տարողունակ հասկացություն են, որն իր մեջ ներառում է տարբեր հարաբերությունների մի ամբողջ համալիր։

Իհարկե, տնտեսական հարաբերությունները ներկայացնում են մարդկանց միջև հարաբերությունները՝ կապված արտադրության միջոցների և արդյունքների յուրացման հետ. սրանք գույքային հարաբերություններ են։ Միևնույն ժամանակ տնտեսական հարաբերությունները, տեխնիկատնտեսական և կազմակերպատնտեսական հարաբերությունները տնտեսական հարաբերությունների համակարգի առանձին տարրեր են։

Տեխնոտնտեսական հարաբերությունները արտադրական ուժերի հետ միասին կազմում են արտադրության տեխնոլոգիական եղանակը։ Միասնության մեջ արտադրությունը որպես այդպիսին կազմակերպելու գործընթացում առաջանում են կազմակերպատնտեսական և տեխնիկատնտեսական հարաբերություններ։ Դրանք կարող են սահմանվել որպես հարաբերություններ, որոնք որոշվում են արտադրության մեջ մարդկանց դասավորվածությամբ, որը որոշվում է միայն արտադրության կազմակերպմամբ։ Այս հարաբերությունները ներառում են աշխատանքի բաժանումը, մասնագիտացումը և համագործակցությունը: Անցումային տնտեսության մեջ վերաբերմունքների այս խումբը, որպես կանոն, խորապես հակասական է։ Եթե ​​կազմակերպատնտեսական հարաբերությունները մարդկանց միջև հարաբերություններն են նյութական ապրանքների և ծառայությունների արտադրության կազմակերպման (ներառյալ ուղղակի արտադրությունը, փոխանակումը, բաշխումը և սպառումը), ապա տեխնիկատնտեսական հարաբերությունները մասնագիտացման, համագործակցության, արտադրության համակցության և դրա կենտրոնացման հարաբերություններ են: Դրանք զարգանում են աշխատանքի սոցիալական բաժանման հիման վրա՝ ապրանքային արտադրության առաջացման պատճառները դիտարկելիս։

Տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունների վերաբերյալ կարելի է ասել նաև, որ դրանք զարգանում են ուղղակիորեն արտադրողական ուժերի ազդեցության տակ և հանդես են գալիս կոնկրետ ձևով. տնտեսական ձևեր. Այս հարաբերությունները բնութագրում են էկոլոգիական կազմակերպման և կառավարման ձևը.

տնտեսական կյանք, վերարտադրության գործընթացը, սեփականության իրացման ձևերը, պետության տնտեսական շահերի համակարգումը կարգավորելու մեթոդ. աշխատանքային կոլեկտիվներԵվ անհատական ​​աշխատանքներմականունները Այս ամենը հիմնարար, տնտեսական հարաբերություններ են, բայց գտնվում են արտադրական հարաբերությունների արտաքին շերտում։ Տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունները ճշգրիտ ձևավորում են տնտեսական մեխանիզմի հիմնական բովանդակությունը։

Որքան խորն է էությունը, որ արտահայտում է կոնկրետ հարաբերությունը, այնքան ավելի կայուն է այն: Սրանք սոցիալ-տնտեսական հարաբերություններն են, որոնք որոշում են տնտեսական համակարգի բնույթը, հիմքը և տնտեսական մեխանիզմը։ Բայց դրա բարելավումը տեղի է ունենում առաջին հերթին տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունների շարժի հետ կապված։ Այստեղից էլ պարզ է դառնում տնտեսական մեխանիզմի տեղը արտադրական հարաբերությունների համակարգում։

Ուղղակի տեխնիկական և տնտեսական հարաբերություններն արտացոլվում են աշխատանքի սոցիալական բաժանման, համագործակցության և արտադրության մասնագիտացման մեջ։ Մարդու փոխազդեցությունը բնության հետ դրսևորվում է հատկապես հասարակության արտադրողական ուժերի ձևավորման մեջ:

Տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունների հիման վրա զարգանում են սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները, որոնք ուղղակիորեն արտահայտվում են մարդկանց միջև հարաբերություններում։ Սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների կառուցվածքում որոշիչ գործոններն են արտադրության միջոցների, ռեսուրսների և արտադրության արդյունքների սեփականության հետ կապված հարաբերությունները: Այս հարաբերությունները որոշում են արտադրված ապրանքների բաշխման և սպառման հարաբերությունները։

Տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունները որոշվում են տեխնոլոգիայի զարգացման մակարդակով և բարելավվում են դրան և արտադրողական ուժերի այլ տարրերին զուգահեռ։ Դրանք ներառում են մարդկանց միջև գործունեության փոխանակման, արտադրության մասնագիտացման և համագործակցության հարաբերություններ։ Տեխնիկական և տնտեսական հարաբերությունները իրենց դիալեկտիկական փոխազդեցության մեջ ձևավորում են արտադրության սոցիալական բնույթը և կազմում են արտադրողական ուժերի համակարգի զարգացման նյութական ձևը: Վերջինս միջանկյալ դիրք է զբաղեցնում արտադրողական ուժերի և արտադրության միջև

ջրային հարաբերությունները, ամբողջականություն է հաղորդում արտադրողական ուժերի համակարգին։

Սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների անբաժանելի մասն են կազմում կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունները, որոնք ներառում են տնտեսության բոլոր ճյուղերին բնորոշ կառավարման ձևերն ու մեթոդները: Դրանցից այսօր առանձնանում են հետևյալը.

1. շուկայական համակարգ, որի կենտրոնում ապրանքա-դրամական հարաբերություններն են.

2. ձեռներեցություն, որի կենտրոնը տնտեսության արդյունավետ կառավարումն է։

Ընդհանուր կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունները փոխհարաբերություններ են դրամաշրջանառության, գնագոյացման, ֆինանսների և վարկերի, մարքեթինգի, կառավարման և բանկային գործունեության ոլորտներում:

Կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունները բացահայտելիս մենք օգտագործեցինք մեթոդաբանական մոտեցում տնտեսական հարաբերությունները դասակարգելու համար՝ ըստ տնտեսական համակարգի գործունեության և զարգացման վրա որոշակի գործոնների ազդեցության բնույթի չափանիշի: Այդպիսի գործոններն են, առաջին հերթին, սարքավորումներն ու տեխնոլոգիաները, երկրորդ՝ գույքային հարաբերությունները կամ տնտեսական ռեսուրսների յուրացման և արտադրական արդյունքների բնույթը, երրորդ՝ կազմակերպումն ու կառավարումը։ Դրան համապատասխան առանձնանում են տեխնիկատնտեսական, սոցիալ-տնտեսական և կազմակերպատնտեսական հարաբերությունները։

Ակնհայտ է, որ կազմակերպատնտեսական հարաբերություններն առաջանում են այն պատճառով, որ սոցիալական արտադրությունը, բաշխումը, փոխանակումը և սպառումը անհնար է առանց որոշակի կազմակերպության։ Այս կազմակերպությունը պահանջվում է աշխատողների բոլոր համատեղ գործունեության համար: Մարդիկ նախօրոք մտածում են իրենց տնտեսական գործողությունների մասին, նրանց գլխում հասունանում է առաջիկա աշխատանքի պլանը՝ միավորելով բոլոր աշխատողներին։ Միևնույն ժամանակ լուծվում են կազմակերպչական խնդիրները՝ ինչպես բաժանել մարդկանց առանձին գործեր կատարելու, ինչպես միավորել բոլոր աշխատակիցներին մեկ հրամանատարության ներքո, ինչպե՞ս վարել տնտեսությունը և ով է ղեկավարելու արտադրությունը։ Այս առումով կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունները բաժանվում են երեք խոշոր տեսակի.

1. աշխատանքի և արտադրության բաժանում (դրանց բաժանումը տնտեսության ոլորտների միջև, միջև

ձեռնարկությունները և դրանց ներքին ստորաբաժանումները), ինչպես նաև նրանց համագործակցությունը (արտադրանքի համատեղ արտադրություն, ձեռնարկությունների չափերի ընդլայնում, նրանց մշտական ​​համագործակցություն և միավորում).

2. տնտեսական գործունեության կազմակերպում (կենսապահովման և ապրանքա-շուկայական տնտեսություն).

3. Տնտեսական կառավարում (շուկայի ինքնաբուխ և պետական ​​պլանային կարգավորում).

Կազմակերպչական և տնտեսական կապերը, որպես կանոն, գոյություն ունեն անկախ սոցիալ-տնտեսական համակարգից, դրանք, ըստ էության, պատմության ընթացքում բոլոր երկրների տնտեսության ընդհանուր տարրերն են: Օրինակ՝ հավասարապես հաջողությամբ կարող են կիրառվել առևտրային հաստատությունների (մասնագիտացված խանութներ և հանրախանութներ) նույն կազմակերպումը և աշխատանքի և կառավարման գիտական ​​կազմակերպման ընդհանուր ձեռքբերումները։ Կազմակերպչական-տնտեսական հարաբերությունները արտադրության գործոնների հետ միասին կազմում են մարդկային համընդհանուր տնտեսական մշակույթի տարրեր, որոնք ժառանգվում են սերնդից մյուսը (դա վերաբերում է, ասենք, համագործակցությանը և աշխատանքի բաժանմանը, ապրանքային արտադրությանը): Կազմակերպչական-տնտեսական հարաբերությունները, որպես կապերի ձև, որի միջոցով իրականացվում են կազմակերպությունների տնտեսական շահերը արտադրական գործունեության գործընթացում և դրա արդյունքների փոխանակման մեջ, ունեն նաև ոչ դասակարգային բնույթ: Տնտեսական տեսության շրջանակներում ժամանակակից հասկացության մեջ կազմակերպչական և տնտեսական հարաբերությունների հիմնական ձևերն են.

Աշխատանքի բաժանում, արտադրողի մասնագիտացում;

Աշխատանքային համագործակցությունը աշխատանքի կազմակերպման ձև է, որում մի քանի անձինք մասնակցում են մեկ կամ տարբեր փոխկապակցված գործընթացներին: Աշխատանքային համագործակցությունը ծնում է նոր արտադրողական ուժ.

Արտադրության համակենտրոնացում և դրա կենտրոնացում (կենտրոնացումը ձեռնարկության մասշտաբի մեծացումն է՝ օգտագործելով սեփական ռեսուրսները, իսկ կենտրոնացումը ձեռնարկությունների միաձուլումն է).

Սոցիալական տնտեսության կազմակերպումը բնական և առևտրային տնտեսություն է.

Կառավարում (տնտեսական կառավարման ձևեր. ինքնաբուխ-շուկայական, պլանային).

Այսպիսով, ելնելով վերը նշվածից, սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները ներառում են կազմակերպատնտեսական և տեխնիկատնտեսական հարաբերությունների մի ամբողջություն։ Բացի այդ, սոցիալ-տնտեսական հարաբերություններն ուսումնասիրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մարդկանց և նրանց միջավայրի կապը, որը ներառում է նրանց սոցիալ-մշակութային կյանքի գործունեության մասին, քանի որ առօրյա և մասնագիտական ​​գործունեության և փոխազդեցության ձևերում մարդիկ հանդես են գալիս որպես անդամներ: հասարակություն, մշակույթի կրողներ։

Հասարակության և նրա անդամների կյանքը անսահման բազմաշերտ է: Դրանք են մշակույթը, գիտությունը, ուսումը, հանգիստը, ճանապարհորդությունը, սպորտը և, վերջապես, տարբեր ապրանքների և ծառայությունների արտադրությունը։ Ո՞րն է այստեղ գլխավորը։ Այս հարցին պատասխանելն այնքան էլ հեշտ չէ, քանի որ չկա մարդ, ով կաներ միայն մեկ բան. Գործունեության մի ոլորտ կա, որն ընկած է ողջ հասարակության և յուրաքանչյուր մարդու գոյության հիմքում, անկախ նրանից, թե որտեղ է նա ապրում: Սա - տնտեսական գործունեություն, առանց որի անհնար է պատկերացնել կյանքի մյուս տեսակները։ Տնտեսագիտությունը, հակառակ այլ պնդումների, ամենահին գիտություններից է։ Հենց որ մարդը սկսեց օգտագործել Բնական պաշարներ, նա սկսեց մտածել դրանց առավել ռացիոնալ օգտագործման մասին։

Մարդը հազվադեպ է միայնակ ապրում: Որպես կանոն, մեզանից յուրաքանչյուրը ինտեգրված է մի հասարակության, որում կապված ենք բազմաթիվ հարաբերություններում, այդ թվում՝ տնտեսական, ուստի դժվար է խոսել զուտ տնտեսական հարաբերությունների մասին։ իրական կյանք. Իմաստ ունի ուսումնասիրել սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները, որոնք պետք է դիտարկել որպես մի ամբողջ համալիր՝ տեխնիկատնտեսական, կազմակերպատնտեսական, սոցիալ-մշակութային և իրավական։

Մարդը հանդես է գալիս որպես սոցիոմշակութային մեխանիզմների օպերատոր՝ մարդկանց կողմից իրենց միջավայրի տարրերի գեներացման, պահպանման և փոփոխության համար առօրյա կյանքի և կյանքի ընթացքում: մասնագիտական ​​գործունեություն. Բնականաբար, այս ամենն ունի իր տնտեսական ազդեցություն.

Կարելի է համաձայնել, որ մարդկանց ապրելակերպը որոշվում է գործոնների և պայմանների երկու նշանակալի խմբերով՝ օբյեկտիվ և սուբյեկտիվ: Օբյեկտիվ պայմաններն ու գործոնները, որոնք տարբերում են մարդկանց ապրելակերպը որոշակի պատմական ժամանակաշրջանում, բաժանվում են հետևյալ կերպ.

Բնական՝ աշխարհագրական, կլիմայական, էկոլոգիական, կենսաբանական, ժողովրդագրական;

Սոցիալական. աշխատանքի բաժանման բնույթը և դրա պայմանները, հասարակության սոցիալական կառուցվածքը և շերտավորումը.

Մշակութային. մշակութային տեղեկատվության ծավալը և դրա բաշխումը մշակույթի ոլորտներում և մակարդակներում՝ ըստ այստեղ գոյություն ունեցող սոցիոմշակութային նորմերի և արժեքների կառուցվածքի (քաղաքական, գաղափարական, ճանաչողական, էթիկական, գեղագիտական):

Մարդկանց սոցիոմշակութային կյանքը որոշող պայմանների և գործոնների այս խմբերի տեսական խաչմերուկը որոշում է նրանց կյանքի ձևի իրականացման հատուկ պատմական ոլորտները `գործունեության հիմնարար բաժանմանը համապատասխան մասնագիտացված (մասնագիտական) և ոչ մասնագիտացված (առօրյա):

Մարդկանց ապրելակերպի վրա ազդող սուբյեկտիվ գործոններն ու պայմանները ներառում են, մի կողմից, տարբեր ներկայացուցիչների ընկալումն ու գնահատականը. սոցիալական խմբերնրանց գոյության օբյեկտիվ պայմանները, իսկ մյուս կողմից՝ նրանց կարիքները, խնդրանքները, դրդապատճառները, դրդապատճառները, հետաքրքրությունները, արժեքային կողմնորոշումները, նպատակները։ Սուբյեկտիվ և օբյեկտիվ գործոնների փոխազդեցության առանձնահատկությունը որոշում է նույն հասարակության մարդկանց կենսակերպի բովանդակության, կառուցվածքի և ձևի տարբերությունները:

Հարկ է նշել, որ այս պայմանների և գործոնների խաչմերուկը կարող է նախագծվել տնտեսական հարթության վրա, և, հետևաբար, տնտեսական ասպեկտը հանդես կգա որպես դրանց մեծ մասի հիմնական պատճառ:

Այսպիսով, սկզբնական շրջանում «զուտ տնտեսական» ուժերը, մինչ ազդեցություն ունենալը, անցնում են սոցիալական զտիչներով՝ «զտված» սոցիալ-տնտեսական, սոցիալ-քաղաքական, սոցիալ-մշակութային և, վերջապես, իրավական ինստիտուտներով, որոնք որոշում են նրանց տնտեսական գործունեությունը։

Ժամանակակից հասարակության մեջ իրավական համակարգն ուղեկցում է մարդուն իր բոլոր գործողություններում: Իհարկե, մեզանից շատերը ստիպված չեն ամեն օր գործ ունենալ դատարանի կամ փաստաբանի հետ: Բայց ոչ մի օր չի անցնում առանց օրենքի, բառի լայն իմաստով շփվելու կամ մարդկանց հետ, որոնց գործողությունները

որոշվում են օրենքով։ Ինչպես տնտեսական հիմնավորումը, օրենքը նույնպես ամենուր է, թեև մենք հաճախ չենք նկատում դրա առկայությունը: Օրինակ, երբ մենք մտնում ենք խանութ և գնում հաց ու կաթ, երբ գնումների պայուսակ ենք հանում մեր մեքենայից, մենք միաժամանակ սուբյեկտ ենք և առարկա։ իրավական կանոններ. Իհարկե, մենք չենք զգում, որ իրավական համակարգը ուշադիր հետևում է մեզ՝ մեր ուսի վրայից նայելով։ Բայց ինչ-որ իմաստով օրենքն անընդհատ մեզ է նայում։ Օրենքի որոշ բաժիններ միշտ կարգավորում են մեր վարքագիծը։

Համաձայնելով Վ.Ի.Լոսկուտովի արտահայտած մտքի հետ՝ ցանկացած տնտեսական հարաբերություն որոշվում է համապատասխան տնտեսական գործողություններով և զարգանում՝ անկախ նրանից, թե մարդիկ հասկանում են այդ հարաբերությունների էությունը։ Ինչ վերաբերում է իրավական ձևերըտնտեսական հարաբերությունները, ապա դրանք արտացոլում են տնտեսական գործողությունների իրականացման կանոնների գիտակցված մշակումը։ Այս կանոնների կիրառման հնարավորությունը կախված է ոչ այնքան մարդկանց՝ դրանց համապատասխանելու մտադրություններից, որքան օբյեկտիվ տնտեսական և սոցիալական պայմաններից, որոնք որոշում են գործունեության մասնակիցների կենսական շահերն ու վարքագծի դրդապատճառները: Այսպիսով, պարզ ասած, պարզվում է, որ հասարակության մեջ մարդու վարքագծի դրդապատճառներում գրեթե միշտ հնարավոր է տնտեսական արմատական ​​պատճառ գտնել, և օրենքը հենց այս վարքագիծը կարգավորելու համար է նախատեսված:

Ըստ էության, ցանկացած համատեղ գործունեություն, և, հետևաբար, ցանկացած սոցիալական հարաբերություն կարող է իրականացվել միայն մարդկանց միջև համաձայնության ձևով, ֆորմալ կամ լուռ: Բազմաթիվ հարաբերություններ, այդ թվում՝ տնտեսական, ի լրումն պայմանագրային ձևձեռք է բերում նաև օրինական, այսինքն՝ պատժված է հանրային իշխանության կողմից և աջակցվում է այս իշխանության ուժով: Դա պայմանավորված է նրանով, որ ընտրության մեջ ազատ մարդիկ հեշտությամբ խախտում են պայմանագրերը, ինչը վտանգում է կայունությունը։ հասարակական կազմակերպությունև դրանով իսկ հասարակության գոյությունը։ Իրավատնտեսական հարաբերությունների արտահայտություններ են տնտեսական, աշխատանքային, ֆինանսական և իրավունքի այլ տեսակների ամբողջ ճյուղերը։

Իրավական հարաբերությունները կարող են առաջանալ և գործել միայն որոշակի նախադրյալների դեպքում։ Կան երկու տեսակի նախադրյալներ

իրավահարաբերությունների առաջացում՝ նյութական և իրավական. Եթե ​​խոսենք նյութական նախադրյալների մասին, ապա դրանք ներառում են մարդկանց կենսական շահերն ու կարիքները, որոնց ազդեցության տակ նրանք մտնում են համապատասխան իրավահարաբերությունների մեջ։ Լայն իմաստով, նյութական նախադրյալները հասկացվում են որպես սոցիալ-տնտեսական, մշակութային և այլ հանգամանքների համակարգ, որը որոշում է որոշակի սոցիալական հարաբերությունների իրավական կարգավորման օբյեկտիվ անհրաժեշտությունը:

Նշենք նաեւ, որ Ռուսաստանն այժմ գտնվում է տնտեսական տրանսֆորմացիայի փուլում։ Այստեղ կարևոր է գիտակցել, որ հիմնարար սկզբունքների ստեղծումը շուկայական տնտեսությունհնարավոր է միայն դրանց համապատասխան օրինական գրանցմամբ։ Ֆորմալ տեսանկյունից, և սա է գլխավորն այս հարցում, անհրաժեշտ է, որ տնտեսական հիմնարար սկզբունքներն ու ինստիտուտները ամրագրվեն օրենքով։ Միայն դրանից հետո են դրանք դառնում շոշափելի և կարող են փաստացի նպաստել ու ծառայել համապատասխան տնտեսական հարաբերությունների զարգացմանը։

«Սոցիալականության» աճով, այսինքն՝ հասարակության բոլոր ոլորտներ «սոցիո»-ի ներդրման գործընթացի ակտիվացմամբ, հետազոտությունների արդիականությամբ սոցիալական ասպեկտտնտ.

Այսպիսով, սոցիալ-տնտեսական որոշակի ասպեկտներ ուսումնասիրելիս կենտրոնը միշտ լինելու է այն անձը, որը միաժամանակ դիտարկվում է որպես տարբեր ոլորտների սուբյեկտ՝ տնտեսական, քաղաքական, հոգևոր, իրավական, տեխնիկական: Դրանք բոլորը փոխներթափանցում են միմյանց՝ ձեռք բերելով նոր դրսեւորումներ, որոնք էլ իրենց հերթին դառնում են ուսումնասիրության առարկա։

Կազմակերպատնտեսական և տեխնիկատնտեսական հարաբերությունները, որպես սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների անբաժանելի մաս, ներկայացնում են ցանկացած տնտեսական համակարգի անսասան հիմքը։ Ինչ վերաբերում է սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների մյուս կողմին՝ սոցիալ-մշակութային և գույքային-իրավական հարաբերություններին, ապա դրանք որոշակիորեն հակված են փոփոխությունների՝ հաշվի առնելով սոցիալական հարաբերությունների զարգացումը։

Հարկ է նշել, որ հետաքրքիր է դիտարկել սոց

տնտեսական հարաբերությունները տարածաշրջանային և ենթատարածաշրջանային մակարդակներում: Ելնելով այն հանգամանքից, որ արտադրական հարաբերությունների հիմքում ընկած են կազմակերպական-տնտեսական և տեխնիկատնտեսական հարաբերությունները, սոցիալ-մշակութային և գույքային-իրավական հարաբերությունների առանձնահատկությունները պետք է դիտարկել որպես սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների որոշակի փոփոխական բաղադրիչներ:

Հասկանալի է, որ սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունները մ ժամանակակից հասարակությունհիմնականում կարգավորվում են օրենքով։ Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ պետական ​​օրենսդիր մարմինների հետ մեկտեղ գործում են Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների օրենսդիր մարմինները: Տարածաշրջանային մակարդակում օրենսդրության ընդունումը տեղի է ունենում դաշնային օրենսդրության շրջանակներում, սակայն առանձին շրջանների կանոնակարգերը կարող են զգալիորեն տարբերվել միմյանցից: Այսպիսով, գույքային և իրավական հարաբերությունները, որպես սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների մաս, կարող են ունենալ իրենց առանձնահատկությունները տնտեսության տարածաշրջանային մակարդակում:

Որպես կանոն, սոցիալ-մշակութային հարաբերություններն ունեն նաև իրենց յուրահատկությունը տարածաշրջանային և ենթատարածաշրջանային մակարդակում՝ արտացոլելով որոշակի տարածաշրջանի կամ փոքր քաղաքի մշակութային ավանդույթների առանձնահատկությունները: Խոսքը ոչ միայն որոշակի վարչատարածքային միավորի ազգային և էթնիկական հատկանիշների, այլև մշակութային ավանդույթների մասին է։ սպառողի վարքագիծը. Օրինակ, փոքր քաղաքներում, որպես կանոն, գերակշռում է տեղի բնակչության կարիքների պահպանողականությունը։

Այսպիսով, ինստիտուցիոնալ-սոցիոլոգիական ուղղության շրջանակներում սոց

տնտեսական հարաբերությունները կազմակերպատնտեսական, տեխնիկատնտեսական, սոցիալ-մշակութային և իրավական հարաբերությունների համալիր են։

Մատենագիտություն

1. Ղուկասյան Գ.Մ.Տնտեսական տեսություն. 2-րդ հրատ. - Սանկտ Պետերբուրգ: Peter, 2007. - 480 p.

2. Kamaev V. D. Տնտեսական տեսության հիմունքների դասագիրք (տնտեսագիտություն): - M.: VLADOS, 1995. -384 p.

3. Կարատկևիչ Ա. - 2009. - No 2. - P. 142-148:

4. Տնտեսական տեսության դասընթաց / խմբ. Ա.Վ.Սիդորովիչ. - M.: DIS, 1997. - 478 էջ.

5. Loskutov V.I. Գույքի տնտեսական և իրավական հարաբերություններ. - Մոսկվա: Բարձրագույն կրթություն, 2002. - 192 էջ.

6. Orlova E. A. Առօրյա կյանքի սոցիալ-մշակութային տարածք. Մեթոդական ձեռնարկ «Մշակութային մարդաբանություն» դասընթացի համար: - Մ.: ԳԱՍԿ, 2002. - 104 էջ.

7. Քաղաքական տնտեսություն. Դասագիրք համալսարանների համար / Medvedev V. A., Abalkin L. I., Ozherelev O. I., etc. - M.: Politizdat, 1990. - 735 p.

8. Ռումյանցև Ա.Մ. Տնտեսական գիտության և պրակտիկայի գործիքակազմ. Հանրաճանաչ գիտական ​​տեղեկատու գիրք. / A. M. Rumyantsev, E. G. Yakovenko, S. I. Yana-ev. - Մ.: Գիտելիք, 1985. - 304 էջ.

9. Տնտեսագիտություն (Տնտեսական տեսություն). ուսուցողականհամալսարանների համար / հարմար եւ խմբ. պրոֆ. Բ. Դ. Բաբաևա - 4-րդ հրատ. - Իվանովո-Մոսկվա-Տվեր՝ Իվանովսկի Պետական ​​համալսարան, Մոսկվայի պետական ​​տնտեսագիտական ​​համալսարան, վիճակագրություն և ինֆորմատիկա, Տվերի մասնաճյուղ, 2002. - 480 p.

10. Տնտեսագիտություն (Տնտեսական տեսություն)՝ դասագիրք ոչ տնտեսական բուհերի և ֆակուլտետների ուսանողների համար / ղեկավարությամբ. եւ խմբ. պրոֆ. Babaeva B.D. -Ivanovo, 1995. - 208 p.

Dubrovskiy S. P., Patreeva O. V., Suslova E. M. ՍՈՑԻԱԼ-ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ՈՐՊԵՍ ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ-ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ, ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ-ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ, ՍՈՑԻԱԼ-ՄՇԱԿՈՒԹԱՅԻՆ ԵՎ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՀԱՄԱԼԻՐ.

Տվյալ հոդվածը նվիրված է սոցիալ-տնտեսական հարաբերությունների դիտարկմանը որպես բարդ կազմակերպչական-տնտեսական, տեխնիկական և տնտեսական, մշակութային և իրավական հարաբերությունների՝ հաշվի առնելով տնտեսության տարածաշրջանային և ենթատարածաշրջանային մակարդակի առանձնահատկությունները:

Հիմնաբառեր՝ հասարակություն, սոցիալ-տնտեսական հարաբերություններ, սոցիալ-մշակութային հարաբերություններ, իրավահարաբերություններ, կազմակերպչական-տնտեսական հարաբերություններ, տեխնիկական և տնտեսական հարաբերություններ: