Ձեռնարկության տրանսպորտային ծառայության ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը. Ավտոտրանսպորտի բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը Տրանսպորտի փաթեթավորման բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը

Հրահանգներ պաշտոնի համար» Տրանսպորտի վարչության պետ»- ը, որը ներկայացված է կայքում, համապատասխանում է փաստաթղթի պահանջներին՝ «Աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման բնութագրերի տեղեկատու. ՀԱՐՑ 67. Ջրային տրանսպորտ. Բաժին «Ծովային տրանսպորտ» (Ուկրաինայի տրանսպորտի և կապի նախարարության 10.05.2005 թ. N 189, 06.08.2007 թ. N 671 հրամաններով կատարված փոփոխություններով և լրացումներով): Երկրորդ հրատարակությունը, լրացված, վերանայված 08/06/2007-ի դրությամբ», որը հաստատվել է Ուկրաինայի տրանսպորտի նախարարության 10.12.2001 թ. N 863 հրամանով: Հաստատված է Ուկրաինայի աշխատանքի և սոցիալական քաղաքականության նախարարության կողմից: Փաստաթղթի կարգավիճակը «վավեր է»:

Աշխատանքի նկարագրության նախաբան

0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։

0.2. Փաստաթղթի մշակող.

0.3. Փաստաթուղթը հաստատված է.

0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. «Տրանսպորտի վարչության պետ» պաշտոնը պատկանում է «Առաջնորդներ» կատեգորիային։

1.2. Որակավորման պահանջներ՝ ամբողջական բարձրագույն կրթություն համապատասխան ուսումնական ոլորտում (մագիստրոս, մասնագետ): Աշխատանքային փորձ տրանսպորտի շահագործման հետ կապված մասնագիտության մեջ՝ առնվազն 3 տարի։

1.3. Գիտի և կիրառում է.
- տրանսպորտային միջոցների շահագործման, պահպանման, վերանորոգման վերաբերյալ որոշումներ, հրամաններ, հրամաններ, հրահանգներ, կարգավորող փաստաթղթեր.
- մեքենաների, բեռնատարների, պարկի սարքավորումների և մեխանիզմների տեխնիկական վիճակի ամբողջականությունն ու պահանջները.
- կանխարգելիչ պահպանման միասնական համակարգ.
- տրանսպորտի և սարքավորումների վերանորոգման աշխատանքների կազմակերպում.
- ձեռնարկության տրանսպորտի նախագծման առանձնահատկությունները և տեխնիկական տվյալները.
- հաշվետվական փաստաթղթերի կազմման կարգը և ժամկետները.
- տնտեսական հաշվարկի մեթոդներ;
- նյութական խրախուսման ձևերը.
- աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ և նորմեր.
- տնտեսագիտության և արտադրության և աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները.
- Աշխատանքային իրավունքի հիմունքներ.

1.4. Տրանսպորտի վարչության պետը պաշտոնում նշանակվում և ազատվում է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով:

1.5. Տրանսպորտի վարչության պետն ուղղակիորեն զեկուցում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Տրանսպորտի վարչության պետը ղեկավարում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ աշխատանքը:

1.7. Բացակայության ժամանակ տրանսպորտի վարչության պետին փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

2. Աշխատանքի, առաջադրանքների և աշխատանքային պարտականությունների նկարագրությունը

2.1. Ղեկավարում է տրանսպորտի վարչության արտադրական և տնտեսական գործունեությունը.

2.2. Հետևում է տրանսպորտային միջոցների, սարքավորումների, զբոսայգու հարմարանքների ճիշտ շահագործմանը, վերանորոգմանը, պահպանմանը:

2.3. Վերահսկում է վառելիքի և քսանյութերի ճիշտ օգտագործումը, տեխնիկական փաստաթղթերի պահպանումն ու հաշվառումը:

2.4. Ապահովում է պլանավորված թիրախների ժամանակին կատարումը, տրանսպորտի արդյունավետ օգտագործումը.

2.5. Վերահսկում է տրանսպորտային միջոցների ժամանակին ներկայացումը տարեկան, իսկ հատուկ մեքենաների համար՝ եռամսյակային տեխզննման.

2.6. Կազմակերպում է տրանսպորտային միջոցների ճիշտ սպասարկումն ու վերանորոգումը։

2.7. Ժամանակին հարցումներ է ներկայացնում անհրաժեշտ փոփոխական պահեստամասերի և գործիքների համար:

2.8. Կազմակերպում և ղեկավարում է այգու սպասարկումը գույքի գողությունը կանխելու նպատակով.

2.9. Ստուգում է բեռնագրերի ճիշտությունը.

2.10. Համակարգում է վարորդների, դիսպետչերի, փականագործների աշխատանքը։

2.11. Կատարում է հավաքագրում.

2.12. Վերահսկում է ենթակա անձնակազմի կողմից աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական կանոնների պահպանումը:

2.13. Գիտի, հասկանում և կիրառում է իր գործունեությանը վերաբերող ընթացիկ կարգավորող փաստաթղթերը:

2.14. Գիտի և կատարում է աշխատանքի և շրջակա միջավայրի պահպանության կարգավորող ակտերի պահանջները, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման նորմերին, մեթոդներին և տեխնիկային:

3. Իրավունքներ

3.1. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի միջոցներ ձեռնարկել ցանկացած խախտումների կամ անհամապատասխանությունների առաջացումը կանխելու և վերացնելու ուղղությամբ:

3.2. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի ստանալու օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքները։

3.3. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի օգնություն պահանջել իր պարտականությունների կատարման և իրավունքների իրականացման հարցում:

3.4. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի պահանջելու ստեղծել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և տրամադրել անհրաժեշտ սարքավորումներ և գույքագրում:

3.5. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի ծանոթանալու իր գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին։

3.6. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են իր պարտականությունների և ղեկավարության հրամանների կատարման համար:

3.7. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի բարելավելու իր մասնագիտական ​​որակավորումը։

3.8. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.9. Տրանսպորտի վարչության պետն իրավունք ունի ծանոթանալու զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Պատասխանատվություն

4.1. Տրանսպորտի վարչության պետը պատասխանատվություն է կրում սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ժամանակին չկատարելու և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելու համար:

4.2. Տրանսպորտի վարչության պետը պատասխանատու է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններին չհամապատասխանելու համար:

4.3. Տրանսպորտի վարչության պետը պատասխանատու է առևտրային գաղտնիք հանդիսացող կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) մասին տեղեկատվության բացահայտման համար:

4.4. Տրանսպորտի վարչության պետը պատասխանատու է կազմակերպության (ձեռնարկություն/հիմնարկ) ներքին կարգավորող փաստաթղթերի և ղեկավարության օրինական կարգադրությունների պահանջների չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման համար:

4.5. Տրանսպորտի վարչության պետը պատասխանատվություն է կրում իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.6. Գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելու համար պատասխանատու է տրանսպորտի վարչության պետը:

4.7. Տրանսպորտի վարչության պետը պատասխանատվություն է կրում տրված պաշտոնեական լիազորությունները չարաշահելու, ինչպես նաև դրանք անձնական նպատակներով օգտագործելու համար։

ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՀՐԱՀԱՆԳՆԵՐ
տրանսպորտի վարչության պետ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է տրանսպորտի վարչության պետի (այսուհետ՝ «Աշխատող») գործառութային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները։
1.2. Աշխատակիցը պաշտոնի նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով` Կազմակերպության ղեկավարի հրամանով:
1.3. Աշխատակիցն ուղղակիորեն զեկուցում է __________________ Կազմակերպությանը:
1.4. Աշխատողի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և տրանսպորտային կազմակերպություններում ինժեներատեխնիկական պաշտոններում առնվազն 5 տարի աշխատանքային փորձ ունեցող անձը։
1.5. Աշխատակիցը պետք է իմանա.
- տրանսպորտային միջոցների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների շահագործման, վերանորոգման, տեխնիկական սպասարկման որոշումներ, հրամաններ, հրամաններ և այլ ուղղորդող, մեթոդական և կարգավորող փաստաթղթեր.
- կազմակերպության տեխնիկական և տնտեսական զարգացման հեռանկարները.
- տրանսպորտի և պահեստավորման օբյեկտների կապիտալ շինարարության և վերակառուցման պլանների մշակման և հաստատման կարգը.
- ավտոմոբիլային տրանսպորտի կանոնադրություն;
- նավատորմի, երկաթուղու և ավտոմեքենաների վերանորոգման խանութների նախագծման հիմունքները.
- տրանսպորտային միջոցների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների պահպանման և ընթացիկ վերանորոգման կանոնակարգեր.
- տրանսպորտային միջոցների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների շահագործումը և վերանորոգումը կարգավորող կանոնակարգեր և ստանդարտներ.
- ապրանքների և ուղևորների փոխադրման կանոններ, տրանսպորտային միջոցների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների տեխնիկական շահագործման կանոններ.
- Ճանապարհային երթեւեկության մասին օրենքներ; գնացքների շարժման և շունտավորման աշխատանքների հրահանգներ.
- երկաթուղային գծերի, երկաթուղային և ավտոմոբիլային փոխադրումների շահագործման պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը, մեքենաների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների վարձակալության, երրորդ անձանց կողմից ապրանքների փոխադրման պայմանները.
- մեքենաների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների, բեռնման և բեռնաթափման սարքավորումների սարքավորման և նախագծման առանձնահատկությունները.
- կազմակերպության հաշվառման և հաշվետվության կարգը.
- լավագույն փորձը տրանսպորտի ոլորտում և դրա արդյունավետ օգտագործումը.
- տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման հիմունքները.
- աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.
- աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության կանոններ.
1.6. Աշխատողի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են ____________________________-ի վրա:
1.7. Աշխատակիցը ենթակա է՝ _________________________________.

2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Աշխատող.
2.1. Ղեկավարում է տրանսպորտի բաժինը՝ իրականացնելով կազմակերպության ավտոպարկի, ավտոնորոգման և երկաթուղային խանութների (հատվածների) արտադրական և տնտեսական գործունեության մեթոդական և տեխնիկական կառավարումը.
2.2. Վերահսկում է ավտոպարկերի հիմնական միջոցների կառուցումը, վերակառուցումը և հիմնանորոգումը, մեքենաների վերանորոգման և երկաթուղային խանութների՝ համաձայն հաստատված պլանների:
2.3. Իրականացնում է հսկողություն ավտոպարկերի և երկաթուղային խանութների կողմից պլանային փոխադրումների իրականացման նկատմամբ, ավտոտեխսպասարկման կետում մեքենաների կապիտալ վերանորոգման պլաններ:
2.4. Կազմակերպության պլանավորման բաժնի հետ միասին վերլուծում է բոլոր տեխնիկական, տնտեսական և գործառնական ցուցանիշների պլանների իրականացումը և նախանշում դրանց կատարելագործման ուղիները:
2.5. Ապահովում է կենտրոնացված փոխադրումների զարգացումը, կազմակերպության ստորաբաժանումների ժամանակին և անխափան սպասարկումը մեքենաներով, ճանապարհաշինական մեքենաներով և մեխանիզմներով՝ դրանց արդյունավետ օգտագործմամբ՝ նվազեցնելով տրանսպորտային ծախսերը։
2.6. Կառավարում է մասնագիտացված շարժակազմերի, բեռնարկղերի և ծղոտե ներքնակների ներդրման աշխատանքները՝ նվազեցնելով տրանսպորտային միջոցների պարապուրդի ժամանակը բեռնման և բեռնաթափման ժամանակ:
2.7. Կազմակերպում է սպասարկման և վերանորոգման առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրում, մեքենաների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների տեխնիկական վիճակի ախտորոշում:
2.8. Միջոցներ է ձեռնարկում որակը բարելավելու և սպասարկման և վերանորոգման ծախսերը նվազեցնելու, տրանսպորտային միջոցների և մեխանիզմների հիմնանորոգման աշխատանքները մեծացնելու համար:
2.9. Ապահովում է ապրանքների փոխադրման և ուղևորների փոխադրման օպտիմալ երթուղիների ներդրումը՝ զրոյական և դատարկ երթուղիները, հանդիպակաց երթևեկությունը նվազեցնելու, ժամային աշխատանքով մեքենաների օգտագործման արդյունավետությունը բարձրացնելու, մեքենաների, ճանապարհաշինական մեքենաների հերթափոխային աշխատանքը և մեխանիզմներ։
2.10. Այն ուսումնասիրում և կազմակերպում է տրանսպորտային գերատեսչությունների լավագույն փորձի ներդրումը։
2.11. Մասնակցում է ճանապարհաշինարարական սարքավորումներով ապրանքների փոխադրման և աշխատանքների ծավալների կատարման, տրանսպորտային միջոցների և դրանց բաղադրիչների հիմնանորոգման պայմանագրերի կնքմանը և վերահսկում դրանց կատարումը.
2.12. Ապահովում է տրանսպորտային միջոցների, ճանապարհաշինական մեքենաների և կազմակերպչական մեխանիզմների գործառնական պատրաստվածությունը.
2.13. Կատարում է տրանսպորտային միջոցների պարկի և երկաթուղային արտադրամասի արտադրական պլանների մշակված նախագծերի վերլուծություն և ճշգրտում, ավտովերանորոգման արտադրամասի անվանացանկի պլանը, հաստատում է մինչև կազմակերպության ղեկավարության հաստատումը և ամսական վերահսկում դրանց կատարումը:
2.14. Կազմակերպում է ավտոպարկերի արտադրական և տեխնիկական բազայի, նոր սարքավորումների և առաջադեմ տեխնոլոգիաների զարգացման, աշխատատեղերի հավաստագրման և ռացիոնալացման աշխատանքների մշակումն ու իրականացումը:
2.15. Մասնակցում է տրանսպորտային միջոցների, ճանապարհաշինական մեքենաների և մեխանիզմների շահագործման, պահպանման և վերանորոգման կանոնակարգերի, հրահանգների մշակմանը:
2.16. Ապահովում է հսկողություն սպասարկման և կանխարգելիչ սպասարկման գրաֆիկների կատարման նկատմամբ, տրանսպորտի և վերանորոգման բաժինների ժամանակին տրամադրում պահեստամասերով, սարքավորումներով, գործիքներով, վառելիքով և այլ գործառնական նյութերով:
2.17. Մշակում է վառելիքի և քսանյութերի, պահեստամասերի խնայողության միջոցառումներ և վերահսկում դրանց իրականացումը:
2.18. Նա այլ գերատեսչությունների հետ մասնակցում է աշխատանքային առաջադեմ մեթոդների, ավտոմատացված կառավարման համակարգերի ներդրման պլանների մշակմանը և իրականացմանը։
2.19. որոշում է հիմնական միջոցները կազմակերպության այլ ստորաբաժանումներին փոխանցելու մասին:
2.20. Տրանսպորտային ստորաբաժանումների հիմնական միջոցների դուրսգրման հանձնաժողովների նյութերի հիման վրա կազմակերպում է տրանսպորտային միջոցների և սարքավորումների դուրսգրումը կազմակերպելու հրամանների նախագծեր տրանսպորտային պարկի, ավտովերանորոգման և երկաթուղային խանութների հաշվեկշռից: .
2.21. Ապահովում է համակարգված հսկողություն ավտոմոբիլային և երկաթուղային տրանսպորտի անվտանգության, աշխատանքի պաշտպանության, շրջակա միջավայրի պահպանության, արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ պայմանների պահպանման, տրանսպորտի, մեխանիզմների, կառույցների պահպանման, շահագործման և վերանորոգման ժամանակ, միջոցներ է ձեռնարկում խախտումները վերացնելու համար:
2.22. Ապահովում է ճանապարհատրանսպորտային պատահարների, դժբախտ պատահարների և արդյունաբերական վնասվածքների հաշվառում և վերլուծություն, մշակում դրանց կանխարգելման կանխարգելիչ միջոցառումներ:
2.23. Տրամադրում է մեթոդական ուղեցույց ճանապարհային անվտանգության հարցերով հասարակական հանձնաժողովների աշխատանքին, նախապատրաստում և անցկացնում է արտադրական ժողովներ, սեմինարներ.
2.24. Կազմակերպում է հաշվապահական հաշվառում և հաշվետվություն:

3.1. Աշխատակիցն իրավունք ունի.
- նրան ապահովել աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքով.
- նրան տրամադրել աշխատատեղ, որը համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության պետական ​​կարգավորող պահանջներին և կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված պայմաններին.
- նրան տրամադրել ամբողջական և հավաստի տեղեկատվություն աշխատավայրում աշխատանքային պայմանների և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների մասին.
- Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով մասնագիտական ​​ուսուցման, վերապատրաստման և խորացված ուսուցման համար.
- ստանալ իրենց գործունեությանն առնչվող նյութեր և փաստաթղթեր, ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության՝ իրենց գործունեությանը վերաբերող որոշումների նախագծերին.
- համագործակցել Գործատուի այլ ստորաբաժանումների հետ՝ լուծելու իրենց մասնագիտական ​​գործունեության գործառնական խնդիրները.
- առաջարկություններ ներկայացնել իրենց գործունեության հարցերի վերաբերյալ՝ իրենց անմիջական ղեկավարի քննարկմանը.
3.2. Աշխատակիցն իրավունք ունի Գործատուից պահանջել աջակցություն իր պարտականությունների կատարման համար:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Աշխատակիցը պատասխանատու է.
4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրությամբ իրենց պարտականությունների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը` համաձայն գործող աշխատանքային օրենսդրության:
4.2. Անվտանգության կանոնների և աշխատանքի պաշտպանության հրահանգների խախտում.
4.3. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ չձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում Գործատուի և նրա աշխատողների գործունեության համար:
4.4. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ գործող քաղաքացիական, վարչական և քրեական օրենսդրությանը համապատասխան:
4.5. Նյութական վնաս պատճառելը` գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ

5.1. Աշխատողի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է Կազմակերպության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:
5.2. Արտադրության կարիքի հետ կապված՝ Աշխատակիցը պարտավոր է մեկնել գործուղումների (ներառյալ տեղական):

Մենք օգնում ենք խորհուրդներով, առաջարկություններով տեխնիկական բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրության, էլեկտրական բաժնի պետի տեղակալի աշխատանքի նկարագրության վերաբերյալ:

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում խանութի մենեջերի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ՝ 2019/2020թթ. Կարող է նշանակվել այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ ինժեներական պաշտոններում կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և մասնագիտությամբ ինժեներական պաշտոններում առնվազն 5 տարի աշխատանքային ստաժ։ այս պաշտոնին: Մի մոռացեք, որ արտադրամասի ղեկավարի յուրաքանչյուր հրահանգ տրվում է ձեռքի տակ՝ անդորրագրի դիմաց:

Այն տալիս է բնորոշ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենան խանութի մենեջերը: Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին.

Այս նյութը ներառված է մեր կայքի հսկայական գրադարանում, որը թարմացվում է ամեն օր։

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Խանութի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային։

2. Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և ինժեներատեխնիկական մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարի աշխատանքային ստաժ կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և ինժեներատեխնիկական մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարի աշխատանքային փորձ ունեցող անձ. 5 տարի.

3. Խանութի ղեկավարին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում կազմակերպության տնօրենը:

4. Խանութի ղեկավարը պետք է իմանա.

- արտադրամասի արտադրական և տնտեսական գործունեության հետ կապված կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր, կարգավորող և մեթոդական նյութեր.

— ձեռնարկության և արտադրամասի տեխնիկական զարգացման հեռանկարները.

- արտադրամասի արտադրանքի տեխնիկական պահանջները, դրա արտադրության տեխնոլոգիան.

- խանութի սարքավորումները և դրա տեխնիկական շահագործման կանոնները.

- արտադրության տեխնիկական, տնտեսական և ընթացիկ պլանավորման կարգը և մեթոդները.

- խանութի արտադրության և տնտեսական գործունեության ձևերն ու մեթոդները.

– աշխատավարձի և նյութական խրախուսման ձևերի վերաբերյալ գործող կանոնակարգերը.

– համանման ապրանքների արտադրության ոլորտում առաջադեմ ներքին և արտասահմանյան փորձ.

- տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքները.

- աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.

- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր:

5. Խանութի պետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,

- կազմակերպության կանոնադրությունը,

- կազմակերպության տնօրենի հրամաններն ու հրամանները.

- աշխատանքի այս նկարագրությունը,

- Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Խանութի ղեկավարն անմիջականորեն զեկուցում է կազմակերպության տնօրենին:

7. Արտադրամասի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ և. պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար.

2. Խանութի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

Վարպետ.

1. Ղեկավարում է խանութի արտադրական և տնտեսական գործունեությունը.

2. Ապահովում է արտադրական թիրախների կատարումը, բարձրորակ արտադրանքի ռիթմիկ թողարկումը, հիմնական և շրջանառու միջոցների արդյունավետ օգտագործումը։

3. Աշխատանքներ է կատարում արտադրության կազմակերպման, դրա տեխնոլոգիայի, արտադրական գործընթացների մեքենայացման և ավտոմատացման բարելավման, արատների կանխման և արտադրանքի որակի բարելավման, բոլոր տեսակի ռեսուրսների խնայողության, աշխատանքի կազմակերպման առաջադեմ ձևերի ներդրման, աշխատատեղերի ատեստավորման և ռացիոնալացման, օգտագործման. պահուստներ աշխատանքի արտադրողականությունը բարձրացնելու և արտադրության ծախսերը նվազեցնելու համար:

4. Կազմակերպում է արտադրական ընթացիկ պլանավորում, հաշվառում, կազմում և ժամանակին զեկուցում արտադրամասի արտադրական գործունեության մասին, աշխատում է կառավարման նոր ձևերի ներդրման, աշխատանքի ռացիոնալացման բարելավման, աշխատավարձի և նյութական խթանների ձևերի և համակարգերի ճիշտ կիրառման, ընդհանրացման վրա. և աշխատանքի առաջադեմ մեթոդների և մեթոդների տարածում, համանման ապրանքների նախագծման և արտադրության տեխնոլոգիայի ոլորտում ներքին և արտաքին առաջավոր փորձի ուսումնասիրություն և ներդրում, ռացիոնալացման և գյուտի մշակում:

5. Ապահովում է սարքավորումների և այլ հիմնական միջոցների տեխնիկապես ճիշտ շահագործումը և դրանց վերանորոգման ժամանակացույցի կատարումը, անվտանգ և առողջ աշխատանքային պայմանները, ինչպես նաև աշխատողներին աշխատանքային պայմաններով նպաստների ժամանակին տրամադրումը. Համակարգում է արհեստավորների աշխատանքը և արհեստանոցային ծառայությունները։

6. Իրականացնում է աշխատողների եւ աշխատողների կադրերի ընտրությունը, տեղաբաշխումը եւ նպատակահարմար օգտագործումը.

7. Վերահսկում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության, արտադրական և աշխատանքային կարգապահության, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի կանոնների և նորմերի պահպանումը:

8. Առաջարկություններ է ներկայացնում վաստակաշատ աշխատողներին պարգևատրելու, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ կարգապահական տույժեր կիրառելու, անհրաժեշտության դեպքում նյութական ազդեցության միջոցներ կիրառելու վերաբերյալ։

9. Կազմակերպում է աշխատատեղեր խանութի աշխատողների և աշխատողների հմտությունների կատարելագործման ուղղությամբ, իրականացնում է ուսումնական աշխատանք թիմում.

10. Համապատասխանում է Աշխատանքի ներքին կանոնակարգին և կազմակերպության այլ տեղական կանոնակարգերին:

11. Համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ներքին կանոններին և կանոնակարգերին:

12. Իր աշխատավայրում ապահովում է մաքրություն և կարգուկանոն.

13. Աշխատանքային պայմանագրի շրջանակներում կատարում է այն աշխատողների հրամանները, որոնց ենթակա է սույն հրահանգին համապատասխան.

3. Վարպետի իրավունքները

Բաժնի պետն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել կազմակերպության տնօրենի քննարկմանը.

- կատարելագործել սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները.

- իրեն ենթակա աշխատողների առաջխաղացման մասին,

- արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած իրեն ենթակա աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին.

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատակիցներից պահանջել իր պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին.

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, ներառյալ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովումը և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարումը:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Խանութի ղեկավարի պատասխանատվությունը

Բաժնի պետը պատասխանատու է հետևյալի համար.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Արտադրամասի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը - նմուշ 2019/2020 թթ. Խանութի պետի պարտականությունները, խանութի ղեկավարի իրավունքները, խանութի ղեկավարի պարտականությունները.

Ցանկացած ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանման համար անհրաժեշտ է իրավասու ղեկավար, և տրանսպորտի բաժինը բացառություն չէ: Ո՞վ է նա՝ տրանսպորտի վարչության պետը, ի՞նչ գործառույթներ է կատարում, ինչո՞վ է զբաղվում։

Ինչ է դա անում և որ ընկերություններում է ձեզ անհրաժեշտ

Տրանսպորտի վարչության պետ - մասնագետ, ով աշխատում է տրանսպորտային ցանցի կառավարման ոլորտում. Նա զբաղվում է տրանսպորտի ընտրությամբ, որի միջոցով առաքվում են ապրանքները (ճանապարհ, երկաթուղի, ջուր, օդային), ինչպես նաև համակարգում է երթուղիները և ապահովում իր բաժնի հարաբերությունները կազմակերպության այլ կառուցվածքային տարրերի հետ:

Բաժնի բոլոր աշխատակիցները ենթակա են պետին, ուստի նրա մեկ այլ խնդիր է կարգավորել նրանց աշխատանքը։ Նման մասնագետի ծառայություններն անհրաժեշտ են ցանկացած ընկերությունում, որտեղ իրականացվում է տրանսպորտային լոգիստիկա։

Հրահանգի ընդհանուր դրույթները

Որպես տրանսպորտի վարչության պետի աշխատանքի նկարագրության մաս որոշվում են մասնագետի հիմնական պարտականությունները, լիազորությունները և պատասխանատվության աստիճանը. Հենց առաջատարն է հանդիսանում տրանսպորտային լոգիստիկայի զարգացման ռազմավարության հիմնական կազմակերպիչը։

Մասնագետի ընտրությունն իրականացվում է որակավորված աշխատողների ընդհանուր թվից, ովքեր ունեն կազմակերպչական կարողություններ, ինչպես նաև ունեն առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձ: Այս մասնագետին դրվում է պաշտոնի և հանում դրանից օրենքով սահմանված կարգով։ Այս գործընթացը կարգավորվում է ընկերության տնօրենի հրամանով։

Տրանսպորտի վարչության պետն է ուղղակիորեն զեկուցելով լոգիստիկայի գծով փոխտնօրենին, եթե այդպիսիք կան:Եթե ​​նման պաշտոն չկա, ապա այս աշխատակիցն ուղղակիորեն զեկուցում է տնօրենին։

Իր աշխատանքն իրականացնելիս նա սովորաբար օգտագործում է տարբեր մեթոդական նյութեր, հրահանգներ, կանոնակարգեր քաղաքում, մարզում, երկրում և արտերկրում փոխադրումների վերաբերյալ։ Հաշվի են առնվում նաև մաքսային օրենսդրության նորմերը (արտերկիր ապրանքներ ուղարկելիս), ինչպես նաև փաստաթղթեր, որոնք կարգավորում են բաժնի աշխատակիցների միջև փոխգործակցությունը.

Այս աշխատողի աշխատանքը որոշվում է մի քանի հիմնական գործոններով.

• հաճախորդների խնդրանքով անխափան սպասարկման կազմակերպում տրանսպորտի ստեղծման միջոցով.
• ապրանքների և ծառայությունների արժեքի իջեցում տրանսպորտային ծախսերի օպտիմալացման միջոցով.
• ծախսերի գնահատման ընդհանուր սկզբունքների պահպանում.
• տրանսպորտի վարչության աշխատանքի բարելավում, տրանսպորտային միջոցների աշխատանքի բարելավմանն ուղղված որակապես նոր համակարգերի ստեղծում և գործարկում.
• ձեռնարկությունում շահութաբերության ընդհանուր ցուցանիշների աճ:

«Ընդհանուր դրույթներ» բաժնում նշվում է, թե որ անձն է պատասխանատու տրանսպորտի վարչության պետի ծառայողական պարտականությունների կատարման համար՝ աշխատավայրից նրա ժամանակավոր բացակայության դեպքում: Կարող է նշանակվել նաեւ օժանդակ աշխատող, այսպես կոչված, տեղակալ։

Այս մասնագետի աշխատանքային մի քանի պարտականություններ կան, ահա դրանց մանրամասն ցանկը։

1. Մասնակցություն կազմակերպության ռազմավարության և գնային քաղաքականության ձևավորմանը.
2. Ընկերության ստորաբաժանումների միջև հարաբերությունների համակարգում.
3. Ստորադաս աշխատողների կողմից սահմանված նպատակներին հասնելու ժամանակին մոնիտորինգ.
4. Փաստաթղթերի շրջանառության սխեմաների, ընդհանուր կանոնների և կանոնակարգերի վարչության աշխատակիցների կողմից պահպանման կանոնակարգում:
5. Անմիջական մասնակցություն բաժնի աշխատանքին առնչվող կոմերցիոն հարցերի ուսումնասիրությանը.
6. Պլանների, նախահաշիվների, ժամանակացույցերի ժամանակին իրականացումն ապահովելու միջոցառումների մշակում.
7. Շարժակազմի հետ փոխգործակցության կազմակերպում, տրանսպորտային միջոցների լիարժեք շահագործման ապահովում.
8. Բեռնատարների հաշվառման սխեմաների բարելավման առաջարկների ստեղծում.
9. Ծախսերի նախահաշիվների կազմում, ներառյալ առաքումը, ապրանքային ապրանքների գրանցումը:
10. Հաշվապահական հաշվառման բաժնին տրամադրել անհրաժեշտ հաշվետվություն.
11. Գործընկերների և հաճախորդների հետ պայմանագրերի պատրաստման մոնիտորինգ:

Սրանք այն հիմնական խնդիրներն են, որոնցով զբաղվում է այս մասնագետը:

Պահանջներ մասնագետին

Մասնագետն անմիջականորեն կապված է ղեկավարության հետ։ Իր պաշտոնի համար դիմելու իրավունք, որը բավարարում է որոշակի պայմաններ.

• HPE-ի առկայությունը տեխնիկական ոլորտում պարտադիր է.
• մասնագիտության մեջ առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձի առկայությունը.

Հնարավոր աշխատողին ներկայացվող պահանջների մեկ այլ տարբերակ կա.

• միջնակարգ կրթության առկայությունը տեխնիկական մասնագիտությամբ.
• աշխատանքային փորձը՝ 5 տարուց։

Բացի այդ, կան մի քանի կետեր, որոնք այս պաշտոնի թեկնածուն պետք է իմանա.

• որոշումներ, հրամաններ և վարչական փաստաթղթեր, նորմատիվ ակտեր.
• ավտոմոբիլային տրանսպորտի կանոնադրություն;
• որոշակի շարժակազմի սարքը, նպատակը և նախագծման առանձնահատկությունները.
• վերանորոգման միջոցառումների տեխնոլոգիա;
• բեռնման և ամրացման նրբությունները;
• մաքսազերծման առանձնահատկությունները;
• պարապուրդի կանոնակարգեր;
• արդյունաբերական հիգիենայի օրենքներ;
• բեռների ագրեգատների փաթեթավորման ստանդարտներ;
• գործընթացի առաջադեմ կազմակերպման հիմունքները.
• հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության կանոններ;
• աշխատանքային օրենք.

Բացի այդ, Գործատուները պոտենցիալ մասնագետին ներկայացնում են մի քանի պահանջներ անձնական որակների առումով.

• ոչ ստանդարտ իրավիճակներում գործելու ունակություն;
• մարդամոտություն;
• սովորելու ունակություն;
• հուսալիություն և ազնվություն;
• Վերլուծական միտք;
• կազմակերպչական հմտություններ:

Եթե ​​թեկնածուն համապատասխանում է այս բոլոր պահանջներին, նա կարող է ապահով կերպով դիմել գրեթե ցանկացած ընկերությունում տրանսպորտի վարչության պետի պաշտոնի համար։

Պատասխանատվություն և իրավունքներ

Տրանսպորտի վարչության պետի իրավունքները ներառում են հետևյալ կետերը.

1. Տրանսպորտի աջակցության վերաբերյալ կազմակերպության ղեկավարության կողմից ընդունված հիմնական որոշումների նախագծերին ծանոթացում.
2. Տրանսպորտային հանգույցի աշխատանքի բարելավման հետ կապված տարբեր առաջարկների ներկայացում իշխանությունների քննարկմանը։
3. Փաստաթղթերի ստորագրում և հաստատում իրենց իրավասության շրջանակներում:
4. Առաջարկություններ անել, թե ինչպես խրախուսել իրենց աչքի ընկած աշխատակիցներին: Կամ, ընդհակառակը, տույժեր կիրառել աշխատանքային կարգապահությունը խախտած «մեղավոր» գործընկերների նկատմամբ։
5. Պաշտոնական լիազորությունների և պարտականությունների կատարմանը աջակցելու վարչակազմի պահանջը:

Իրավունքներից բացի, տրանսպորտի վարչության պետն ունի պատասխանատվության որոշակի մակարդակ։

1. Պաշտոնական պարտականությունները ոչ բավարար որակով կատարելու կամ դրանց կատարման անհրաժեշտությունն անտեսելու համար. Բոլոր պարտավորությունները ամրագրված են սույն ձեռնարկի տեքստում:
2. Պարտավորությունների կատարման արդյունքում տեղի ունեցած խախտումների համար. Դրանք կարգավորվում են մեր երկրի օրենսդրությամբ սահմանված նորմերով (աշխատանքային, քաղաքացիական, ինչպես նաև վարչական և քրեական):
3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար.

Խախտման համար պատիժը կախված է դրա չափից և վնասի չափից:

Մասնագիտության առավելություններն ու թերությունները

Ինչպես ցանկացած մասնագիտություն, այնպես էլ տրանսպորտի վարչության պետի պաշտոնն ունի իր դրական ու բացասական կողմերը։ Մասնագիտության առավելությունները ներառում են.

• աշխատավարձի բարձր մակարդակ;
• կարիերայի աճի հնարավորություն;
• զբաղվածության հեշտություն (մասնագիտության պահանջարկ);
• որպես մարդ արտահայտվելու հնարավորություն.

Եթե ​​խոսենք բացասական կետերի մասին, ապա Դրանք ներառում են հետևյալ թերությունները.

• շարունակական զարգացման և վերապատրաստման անհրաժեշտությունը (կպահանջվի ոչ միայն բարձրագույն կրթություն, այլև կանոնավոր դասընթացներ, բաժիններ, սեմինարների, դասընթացների հաճախում);
• աշխատաշուկայում մրցակցության բարձր մակարդակ;
• մեծ պատասխանատվություն գույքագրման և ենթակա աշխատողների համար:

Ինչպես տեսնում եք, մասնագիտությունն ունի մեդալի երկու կողմերը: Եթե ​​փակեք ձեր աչքերը մինուսների վրա և անընդհատ զարգանաք, արդյունքը չի ուշանա, և մասնագետը կզբաղեցնի այս դիրքը և հետագայում աշխատանքի մեջ կդառնա հարգված մարդ:

Տրանսպորտի վարչության պետի մասնագիտությունը հեղինակավոր է և պահանջում է բարձր նվիրում։ Այս պաշտոնին արժանանալու համար մարդը պետք է ունենա ոչ միայն մասնագիտական, այլև պատշաճ անձնական որակներ։ Բայց, եթե բոլոր պայմանները կատարվեն, կարող եք հույս դնել ինքներդ ձեզ իրացնելու և լավ եկամուտ ստանալու վրա։

1. Ընդհանուր մաս.

1.1. Աշխատանքի լրիվ անվանումը՝ Տրանսպորտի վարչության պետ:

1.2. Այս պաշտոնը ենթակա է և ստանում է պատվերներ, աշխատանքային պատվերներ անմիջապես Տեխնիկական գծով փոխտնօրենից, գործառնական ենթակայությունը՝ կոմերցիոն գծով փոխտնօրենին:

1.3. Սույն պաշտոնում ուղղակի հրամաններ և ուղղորդումներ են տրվում հետևյալ պաշտոնյաներին (այսուհետ՝ Ընկերություն).

դիսպետչեր մեխանիկ;
նախաուղևորության բժշկական զննության վերահսկիչ.
մեքենայի մեխանիկ;
վարորդներ.

Ընկերության մյուս աշխատակիցներին հրամաններ և հրահանգներ կարող են տրվել վերոնշյալ պաշտոնատար անձանց միջոցով, իսկ որոշ դեպքերում՝ ուղղակիորեն՝ տրված լիազորությունների շրջանակում։

1.4. Այս պաշտոնը կատարողի բացակայության ժամանակ նրան փոխարինում է մեխանիկ-դիսպետչերը։

1.5. Տեղադրում:

1.5.1. Այս պաշտոնում աշխատելու համար աշխատողը պետք է ունենա հետևյալ որակավորումները.

Կրթություն - բարձրագույն տեխնիկական;

Ղեկավար պաշտոնում նվազագույն փորձը 3 տարի է։

2. Նպատակներ

2.1. Ընկերության տնօրենն այս պաշտոնը կատարողի համար սահմանում է հետևյալ նպատակները.

· Ընկերության տեխնիկական զարգացման կազմակերպում և ընդհանուր կառավարում.

· Ընկերության գործունեության պրոֆիլում գիտատեխնիկական առաջընթացի ձեռքբերումների իրականացման ապահովում.

3. Գործառույթներ

3.1 Ընկերության տնօրենը սույն պաշտոնն իրականացնողին վերապահում է հետևյալ գործառույթները.

ամենօրյա կառավարում, վերահսկում և անմիջական մասնակցություն Ընկերության գործունեության տեխնիկական խնդիրների լուծմանը

· Ձեռնարկություն ավտոմոբիլային ճանապարհով վառելիքի և քսանյութերի առաքման ապահովում;
երրորդ կողմի կազմակերպություններին և անհատներին ավտոմոբիլային տրանսպորտի ծառայությունների մատուցում.
Ձեռնարկության ապահովումը ճանապարհաշինական և այլ հատուկ սարքավորումներով.
տրանսպորտային միջոցների կայանման և վերանորոգման պայմանագրերի կնքում.
· ընկերության մեքենաների վերանորոգման, ՏՕ-1, ՏՕ-2 և սեզոնային սպասարկման ապահովում, ընկերության մեքենաների անհրաժեշտ պահեստամասերով, յուղերով ապահովելու հսկողություն;

փոխգործակցություն ճանապարհային ոստիկանության, զինկոմիսարիատի, տրանսպորտի տեսչության, ապահովագրական ընկերության հետ.
տրանսպորտային միջոցների շահագործման ընթացքում անվտանգության, աշխատանքի պաշտպանության համար անհրաժեշտ միջոցառումների կառավարում և վերահսկում.
ընկերության տրանսպորտային միջոցների պատշաճ շահագործման նկատմամբ տեխնիկական հսկողության կազմակերպում` գործող կանոններին և կանոնակարգերին համապատասխան:

Թվարկված բոլոր գործառույթները պետք է իրականացվեն տեքստային փաստաթղթի պատրաստման և Ընկերության տնօրենի կողմից դրա հաստատման միջոցով: Դրա կատարման հաճախականությունը և վերջնաժամկետը եռամսյակային է:

Հանձնարարված առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարման համար սույն պաշտոնի կապալառուն եռամսյակը մեկ Ընկերության տնօրենի հաստատմանը ներկայացնում է «Ավտոտրանսպորտային վարչության պետի բյուջեն»:

4. Իրավունքներ

4.1 Պարտականությունները որակյալ և ժամանակին կատարելու համար սույն պաշտոնի կապալառուին տրվում են հետևյալ իրավունքները.

հրամաններ տալ ենթակա աշխատողներին և վերահսկել դրանց կատարումը.
· Ընկերության տնօրենին խրախուսելու կամ պատժելու (այդ թվում՝ աշխատանքից ազատելու) ներկայացնել անմիջական ենթակայության տակ գտնվող Ընկերության աշխատակիցներին.
· ինքնուրույն լուծել տեխնիկական խնդիրները՝ տալով գրավոր և բանավոր պատվերներ, ձեռնարկության անունից կնքել բիզնես պայմանագրեր՝ նպատակ ունենալով իրականացնել տրանսպորտային միջոցների տեխնիկական մակարդակի բարելավման գործողությունների ծրագիր՝ միջոցների սահմաններում («Ավտոտրանսպորտային վարչության պետի բյուջե. ») հաստատված է Ընկերության տնօրենի կողմից.
· Ընկերության անունից ինքնուրույն նամակագրություն է վարում երրորդ կողմի ձեռնարկությունների, այդ թվում՝ պետական ​​մարմինների հետ՝ ուղղակի պարտականությունների հետ կապված հարցերով:

5. Պատասխանատվություն

5.1. Այս պաշտոնում Կապալառուն պատասխանատվություն է կրում նպատակների և խնդիրների ուղղությամբ ուշացման և թույլ աշխատանքի, ինչպես նաև Ընկերության տնօրենի կողմից տրված իրավունքների թերի օգտագործման համար:

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

ձեռնարկության աշխատանքի պաշտպանության ծառայության պետ (մասնագետ).

իրավախորհրդատու

Ստացված աշխատանքի նկարագրությունը