Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod

Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.

1. Organizacija

1.1 Pravni oblik vlasništva

Zatvoreno Akcionarsko društvo"Orenburški armiranobetonski proizvodi" (JSC OZHBI) nalazi se na adresi: Orenburg, ul. Nagornaya 6.

Od 1972. godine CJSC "OZHBI" je na tržištu proizvođača armiranog betona i betonskih proizvoda. Za to vrijeme pređen je put od proizvodnje najjednostavnijeg armiranog betona i betonskih proizvoda do proizvodnje proizvoda bilo koje konfiguracije i dužine. To je postalo moguće zahvaljujući obostrano korisnoj saradnji sa njemačkom kompanijom Ratec.

Proizvodnja polimer-armiranih betonskih šahtova za vodovodne i kanalizacione bunare savladana je na osnovu patenta br. 0032141. U 2007. godini savladana je proizvodnja temelja za ankero-kutne nosače dalekovoda 10-500 kW.

1.2 Najveći objekti (ugovori) koje su realizovale organizacijeii u prošlim i trenutnim objektima

Organizacija se ne bavi izgradnjom zgrada i objekata. CJSC "OJBI" izvodi građevinske radove za sopstvene potrebe.

1.3 Procijenjeni brojvrijednost zaposlenih u organizaciji

Prosječan broj zaposlenih u 2005. godini iznosio je 156 osoba.

1.4 Struktura organizacijeu obliku dijagrama sa podjelama

2. Objekt

2.1 Lokacija

Orenburg, ul. Nagornaya 6.

2.2 Namjena, naziv objekta izgradnje, rekonstrukcije,popraviti

U zgradi se nalaze odjeli preduzeća (kancelarija direktora, kadrovska služba, računovodstvo, PTO odjel).

2.3 Obim posla

Predmer je sastavljen tokom izrade izveštaja o praksi i uključuje opis građevinskih operacija, njihovih specifikacije sa naznačenim zapreminama po jedinici mere svake operacije.

Predmer

	Naziv radova	jedinica mjere	Količina
	Priprema dokumentacije za praksu. Safety brifing.
	Proučavanje istorije razvoja preduzeća, upoznavanje sa organizacijske strukture preduzeća, povelje i zakonodavstvo.
	Lijepljenje zidova debelim tapetama
	Zidna dekoracija tekućim tapetama
	Zidne obloge keramičke pločice Obložene stepenice keramičkim pločicama
	Dijagonalne keramičke pločice
	Poravnanje zaostajanja prema nivou, korak između osa zaostajanja je 50 cm Montaža lajsni
	Završetak prakse. Izrada izvještaja o praksi i dostavljanje na verifikaciju rukovodiocu prakse. Prikupljanje dokumenata i potpisa.

2.4 Trajanje izgradnje

Rad je trajao 3 sedmice (trajanje industrijske prakse).

2.5 Fasade, planovi i druga dokumentacija koja daje predstavu o objektu

Nije dostupno.

3. Aktivnosti učenika

3.1 Funkcija za koju je primljen

3.2 Peopis posla

Pomoćni radnik 1. kategorije

Karakteristike radova. Obavljanje pomoćnih i pomoćnih poslova na proizvodnim i gradilištima, skladištima, bazama, magacinima i dr. Utovar, istovar, kretanje ručno ili na kolicima (kolica) i slaganje robe koja ne zahtijeva oprez ( rolni materijali, parket u pakovanjima, kutijama, buradima, kartonu, papiru, šperploči, građi i dr.), kao i rasuti materijali koji nisu prašnjavi (pijesak, drobljeni kamen, šljunak, šljaka, ugalj, smeće, piljevina, metalna strugotina i druga proizvodnja otpad). Čišćenje teritorije, puteva, pristupnih puteva. Čišćenje radionica, gradilišta i sanitarnih čvorova. Pranje podova, prozora, kontejnera, posuđa, dijelova i proizvoda.

Treba da zna: normative, pravila utovara i transporta robe; raspored kontejnera i načini osiguranja transportirane robe.

Pomoćni radnik 2. kategorije

Karakteristike radova. Utovar, istovar, kretanje ručno i na kolica (kolica) i slaganje robe koja zahtijeva oprez (staklo, boce, boce s tekućim, zapaljivim i otrovnim supstancama, itd.), te materijala sličnih prašini (rastresiti cement, mljeveno vapno, gips i itd.). Prevoz sve robe na kolicima, kao i kolicima i saonicama sa konjskom vučom. Tackle točkovi za okretanje mašina i okretnih postolja do lokomotiva i vagona.

Mora znati: metode utovara, istovara, premeštanja i odlaganja robe koja zahteva negu i prašnjavih materijala; postupak izdavanja prijema i predaje i prateće dokumentacije; red sortiranja.

Radnik za kompleksno održavanje i popravku objekata 2. kategorije

Karakteristike radova. Čišćenje i održavanje objekata i okolnih teritorija u ispravnom sanitarnom stanju (dvorišta, trotoari, kanalizacija, kante, kante za smeće, đubrišta, podesti i marševi, zajednički prostori, kabine liftova, podrumi, tavani itd.). Sezonska priprema servisiranih zgrada, objekata, opreme i mehanizama. Čišćenje snega i leda sa dvorišta, trotoara, krovova, nadstrešnica, odvoda itd. Otklanjanje kvarova i kvarova na zahtjev.

Mora znati: rješenja lokalnih vlasti o sanitaciji, uređenju, vanjskom održavanju zgrada; pravila sanitacije i higijene za održavanje ulica, prostorija, đubrišta i dr.; uređenje i pravila rada servisirane opreme; pravila sigurnosti pri obavljanju poslova čišćenja.

Radnik za kompleksno održavanje i popravku objekata 3. kategorije

Karakteristike radova. Periodični pregled tehničko stanje servisirane zgrade, konstrukcije, oprema i mehanizmi, njihovo održavanje i Održavanje sa svim vrstama popravki i građevinski radovi(malterisanje, farbanje, tapete, beton, stolarija, stolarija itd.) korišćenjem skela, kolevki, visećih i drugih sigurnosnih i podiznih uređaja. Tekuće popravke i održavanje sistema centralnog grijanja, vodosnabdijevanja, kanalizacije, gasovoda, odvoda, toplovoda, ventilacije, klimatizacije i druge opreme, mehanizama i konstrukcija sa izvođenjem vodovoda, lemljenja i radovi zavarivanja. Montaža, demontaža i održavanje električne mreže i elektro opreme sa izvođenjem elektro radova.

Mora znati: osnove popravnih i građevinskih radova i način njihovog izvođenja; vrste materijala; namjena i raspored alata, pribora, mašina, mehanizama i opreme u toku rada; sigurnosni propisi pri izvođenju popravnih i građevinskih radova.

Radnik za kompleksno održavanje i sanaciju objekata 4. kategorije

Karakteristike radova. Održavanje servisiranih visokih dijelova zgrada, objekata sa izvođenjem svih vrsta sanacijskih i građevinskih radova. Održavanje i periodični pregled tehničkog stanja visokih dijelova zgrada i objekata svih vrsta: kule, kule, tornjevi, vijenci i dr. Sprečavanje i preduzimanje mjera za sprječavanje urušavanja, pada sa visine bilo kojih objekata, kao i dijelovi konstrukcija zgrada, građevine. Zimi čišćenje krovova visokih zgrada i objekata od snijega i leda. Održavanje upotrebljivosti i čistoće podiznih mehanizama, uređaja i alata.

Mora znati: rješenja lokalnih vlasti o pitanjima sanitacije, vanjskog održavanja zgrada, objekata i sl.; pravila sanitacije i higijene za održavanje ulica, zgrada i objekata; uređenje i pravila rada servisirane opreme; pravila sigurnosti pri izvođenju popravki i građevinskih radova.

3.3 Obaveze organizacije o zaštiti na radu prema SNiP-u "Zaštita na radu u građevinarstvu"

Uređenje proizvodnih prostora, njihova tehnički rad moraju biti u skladu sa zahtjevima građevinskih propisa i propisa, državnih standarda, sanitarnih, protivpožarnih, ekoloških i drugih važećih regulatornih dokumenata.

Proizvodni prostori i radna mjesta u naseljima ili na teritoriji organizacije moraju biti ograđeni kako bi se spriječio pristup neovlaštenim osobama.

Dizajn zaštitnih barijera mora ispunjavati sljedeće zahtjeve:

visina ograde proizvodnih prostora mora biti najmanje 1,6 m, a radnih površina - najmanje 1,2;

ograde uz mjesta masovnog prolaza ljudi moraju imati visinu od najmanje 2 m i biti opremljene kontinuiranim zaštitnim vizirom;

vizir mora izdržati djelovanje snijega, kao i opterećenje od pada pojedinačnih malih predmeta;

ograde ne bi trebalo da imaju otvore, osim kapija i kapija, kontrolisanih tokom radnog vremena i zaključanih nakon njegovog završetka.

Mjesta prolaza ljudi unutar zona opasnosti moraju imati zaštitne ograde. Ulazi u zgrade (objekte) u izgradnji moraju biti zaštićeni odozgo nadstrešnicom širine najmanje 2 m od zida zgrade. Ugao između nadstrešnice i zida iznad ulaza treba da bude 70-75°.

Prilikom izvođenja radova u zatvorenim prostorima, na visini, pod zemljom, treba preduzeti mjere da se omogući evakuacija ljudi u slučaju požara ili nesreće.

Na ulazu u proizvodni prostor potrebno je uspostaviti šemu unutargrađevinskih puteva i prilaza sa naznakom mjesta za skladištenje materijala i konstrukcija, mjesta za okretanje vozila, protupožarnih vodovoda itd.

Unutrašnji putevi proizvodnih prostora moraju biti u skladu sa građevinskim propisima i propisima i biti opremljeni odgovarajućim putokazi kojim se uređuje postupak kretanja vozila i građevinskih mašina u skladu sa Pravilnikom saobraćaja Ruska Federacija, odobren Uredbom Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 23. oktobra 1993. br. 1090.

Rad inventara sanitarnih zgrada i objekata mora se odvijati u skladu sa uputstvima proizvođača. Izgradnja i rad industrijskih objekata odvija se u skladu sa građevinskim propisima i propisima.

Tokom zemljanih radova na teritoriji naselja ili u proizvodnim prostorima, jame, jame, rovovi i rovovi na mjestima kretanja ljudi i vozila moraju biti ograđeni u skladu sa zahtjevima iz tačke 6.2.2.

Na mjestima prijelaza kroz rovove, jame, rovove, staze treba postaviti širine najmanje 1 m, ograđene s obje strane ogradama visine najmanje 1,1 m, sa čvrstim oblogom na dnu do visine 0,15 m i sa dodatnom ogradnom šipkom na visini 0,5 m od palube.

U proizvodnim prostorima, radilištima i radnim mjestima zaposlenima se mora obezbijediti pije vodu, čiji kvalitet mora biti u skladu sa sanitarnim zahtjevima.

Gradilišta, radilišta i radna mjesta, prilazi i prilazi njima noću moraju biti osvijetljeni u skladu sa zahtjevima državnih standarda. Osvetljenje zatvorenih prostora mora biti u skladu sa zahtevima građevinskih propisa i propisa. Osvetljenje treba da bude ujednačeno, bez zaslepljujućeg dejstva rasvetnih tela na radnike. Izrada radova na neosvetljenim mestima nije dozvoljena.

Za one koji rade na otvorenom treba obezbijediti šupe za zaklon od atmosferskih padavina.

Kada je temperatura vazduha na radnom mestu ispod 10°C, onima koji rade na otvorenom ili u negrijanim prostorijama moraju se obezbediti prostorije za grejanje.

Bunari, jame i druga udubljenja moraju biti zatvorena poklopcima, štitovima ili ograđena. Noću ove ograde moraju biti osvijetljene električnim signalnim lampama napona ne većim od 42 V.

Prilikom izvođenja radova na ili pod vodom mora se organizirati spasilačka stanica (spasilačka postaja). Svi učesnici u radu na vodi moraju znati plivati ​​i imati opremu za spašavanje života.

Radna mjesta i prolazi do njih, smješteni na stropovima, premazima na visini većoj od 1,3 m i na udaljenosti manjoj od 2 m od granice visinske razlike, moraju biti ograđeni zaštitnim ili sigurnosnim ogradama, a na udaljenosti više od 2 m - signalne ograde koje odgovaraju zahtjevima državnih standarda. Otvori u zidovima sa jednostranim pristajanjem podne obloge (podnice) na njih moraju biti zaštićeni ako je rastojanje od nivoa poda do donjeg otvora manje od 0,7 m.

Ako je nemoguće ili ekonomski neisplativo koristiti zaštitne ograde u skladu sa klauzulom 6.2.16, dozvoljeno je izvođenje radova korištenjem sigurnosnog pojasa za građevinare koji odgovaraju državni standardi, i izdavanje radne dozvole.

Prolazi na radnim mjestima i do radnih mjesta moraju ispunjavati sljedeće zahtjeve: širina pojedinačnih prolaza do radnih mjesta i radnih mjesta mora biti najmanje 0,6 m, a čista visina takvih prolaza mora biti najmanje 1,8 m; ljestve ili nosači koji se koriste za podizanje ili spuštanje radnika na radna mjesta koja se nalaze na visini većoj od 5 m moraju biti opremljeni uređajima za pričvršćivanje hala sigurnosnog pojasa (užad sa hvatačima i sl.).

Kada se radna mjesta nalaze na podovima, utjecaj opterećenja na pod od postavljenih materijala, opreme, opreme i ljudi ne smije prelaziti projektom predviđena projektna opterećenja na podu, uzimajući u obzir stvarno stanje nosivih građevinskih konstrukcija.

Prilikom izvođenja radova na visini, ispod, ispod mjesta rada, potrebno je izdvojiti opasne zone. Prilikom kombiniranja radova duž jedne vertikale (osim slučajeva navedenih u tački 4.9), donja mjesta moraju biti opremljena odgovarajućim zaštitnim uređajima (podovi, mreže, vrhovi) postavljenim na udaljenosti ne većoj od 6 m okomito od donjeg radnog mjesta.

Za prolaz radnika koji obavljaju radove na krovu sa nagibom većim od 20°, kao i na krovu sa premazom koji nije predviđen za opterećenja od težine radnika, potrebno je urediti ljestve širine od najmanje 0,3 m sa poprečnim trakama za zaustavljanje nogu. Ljestve moraju biti osigurane tokom rada.

Radna mjesta na kojima se koristi oprema koja se pokreće izvana moraju imati alarmno upozorenje o startu, a po potrebi i komunikaciju sa operaterom.

4. Tehnološkiproces,ispunitiangažovan na gradilištu

Prije početka gradnje potrebno je izvršiti set radova na pripremi gradilištu. Obim radova je opšti za civilnu i industrijsku izgradnju, ali zavisi od lokalnih uslova lokacije, njene lokacije na terenu i u urbanim sredinama, doba godine i vrste izgradnje (nova, proširenja, rekonstrukcija).

Pripremni radovi se dijele na off-site i on-site.

Projekti van lokacije uključuju: izgradnju pristupnih puteva; inženjerske mreže i konstrukcije na njima; jalovinski radovi u kamenolomima, deponijama, rezervama; stvaranje građevinske infrastrukture (preduzeća građevinske industrije, graditeljski kamp, ​​mehanizaciona baza, skladišta, itd.).

Radovi na licu mjesta: uređenje baze geodetskog centra; čišćenje teritorije; preliminarni vertikalni raspored; odvodnjavanje i drenaža; prijenos tranzitnih komunikacija i uređenje glavnih inžinjerskih mreža na licu mjesta; instalacija inventarne zgrade i tehnoloških objekata; mjere zaštite okruženje; ograđivanje i rasvjeta gradilišta.

1. Uređaj geodetske podloge.

Geodetska podloga se stvara na lokaciji u obliku razvijene mreže tačaka fiksiranih znakovima koji određuju položaj objekta na terenu. Trebalo bi obezbijediti početne podatke za naredne konstrukcije i mjerenja u svim fazama izgradnje. Struktura osnove uključuje: izradu referentne geodetske mreže, razbijanje zgrada i objekata na terenu, učvršćivanje osi i postavljanje odljeva.

Referentna geodetska baza se kreira u obliku:

a) građevinsku mrežu (s bočnim dimenzijama od 50 ... 400 m, u zavisnosti od gustine građenja), uzdužne i poprečne ose koje određuju položaj zgrada i objekata na tlu i njihove dimenzije. Stvoren za izgradnju velikih industrijska preduzeća, stambeni mikrookruzi, grupe zgrada i objekata.

b) crvene linije, uzdužne i poprečne ose koje određuju položaj zgrada i objekata na terenu. Kreiran za individualne građevinske objekte.

c) mreže triangulacije ili trilateracije (mjerenje stranica trouglova pomoću daljinomjera), sa glavnim osama struktura koje su vezane za njih. Koristi se u izgradnji velikih linearnih objekata (mostovi, brane, itd.).

d) poligonometrijski ili teodolitni prolazi duž trase i osovina objekata. Nastaje prilikom izgradnje puteva, cjevovoda i drugih sličnih objekata.

2. Raščišćavanje teritorije gradilišta.

Kompleks radova na raščišćavanju teritorije uključuje:

Čišćenje lokacije od nepotrebnog drveća, grmlja, čupanje panjeva;

Uklanjanje plodnog sloja tla;

Rušenje ili rušenje nepotrebnih objekata;

Isključivanje i prebacivanje inženjerskih mreža koje padaju u prostor zgrade;

Preliminarni vertikalni izgled lokacije.

3. Odvodnjavanje i odvodnjavanje.

Odvodnja - uklanjanje površinskih voda sa teritorije gradilišta. Da bi se uklonila voda, ona se presreće i odvodi sa gradilišta.

Za presretanje voda uređuju se uzvisinski i drenažni rovovi ili nasipi duž granica gradilišta u njegovom povišenom dijelu.

Odvodnjavanje - snižavanje nivoa horizonta podzemnih voda (GWL). Izvodi se uz pomoć presječnih drenaža ili sistema za redukciju vode (bunara), uz ugradnju pumpi u njih i odvodnju vode.

4. Uređenje gradilišta.

Priprema i uređenje gradilišta uključuje:

Izgradnja privremenih puteva i ulaza uz maksimalno korištenje postojeće putne mreže;

Postavljanje privremenih komunikacija (vodovod, struja, toplina, komunikacije);

Uređenje mjesta za parkiranje i popravak građevinskih vozila;

Ograđivanje i rasvjeta gradilišta;

Montaža privremenih domaćih industrijskih prostora;

Industrijsko unapređenje gradilišta (sprovođenje odluka o zaštiti na radu, industrijskoj sanitaciji i bezbjednosti, propisanih NDP).

Opće metode izgradnje podzemnih dijelova zgrada

Tehnologije podizanja zgrada i objekata uvijek podrazumijevaju izgradnju zemljanih radova u početnoj fazi izgradnje (prilikom izgradnje temelja, vertikalnog planiranja i sl.).

Zemljani radovi - građevinski proizvodi dobiveni kao rezultat razvoja, pomicanja ili polaganja tla, kao i unošenjem dodatnih konstrukcija u tlo.

Zemljani radovi, zavisno od vrste građevine, svojstava tla i tehničkih sredstava, mogu se izvesti na sljedeće načine:

Mehanički - razvoj tla, pri čemu se tlo u licu razara u slojevima od strane radnog tijela mašina za zemljane radove a prevozi se vozilima. Radovi se mogu izvoditi na otvorene ili zatvorene načine. Koriste se buldožeri, bageri, strugači, kiperi;

Hidromehanička - uništavanje i kretanje tla vrši se protokom vode (koriste se hidraulički monitori, usisni bageri);

Eksplozivno - uništavanje (ponekad pomeranje) tla energijom eksplozije;

kombinovane metode.

Tehnologija "zid u zemlji".

Tehnologija "zid u zemlji" koristi se u izgradnji ukopanih objekata u urbanim sredinama: potpornih zidova, nepropusnih zavjesa, plitkih tunela, jama, podzemnih garaža, pješački prelazi, posude za skladištenje tečnosti itd.).

Suština tehnologije: u tlu se postavljaju udubljenja i rovovi različitih konfiguracija, koji su ispunjeni ogradnim konstrukcijama od monolitnog ili montažnog armiranog betona; unutrašnje jezgro zemlje razvijaju mašine za zemljane radove, nakon čega se izvode glavne konstrukcije za projektovanje. Strukturno, tehnologija "zid u zemlji" podijeljena je u dvije vrste: gomila i rov.

Šip - ogradna konstrukcija je formirana od kontinuiranog niza vertikalnih bušenih šipova.

Metoda rovova podrazumeva izradu uskih rovova specijalnom opremom za zemljane radove (kapatori sa kašikom, grajferi i dr.), nakon čega sledi armiranje i betoniranje rovova. Ovom metodom može se koristiti vertikalna ugradnja (montaža) u rovove od prefabrikovanih betonskih ploča.

Downhole tehnologija.

Prilikom izgradnje objekata ponekad je potrebno izgraditi moćne ili duboko postavljene temelje u teškim hidrogeološkim uslovima. U ovom slučaju pribjegavaju uređaju sistema za spuštanje. Sistem za spuštanje - omotač zgrade u obliku betonske, armirano-betonske ili metalne ljuske, uronjen u zemlju, unutar kojeg se stvara radni prostor za građevinsko-montažne radove. Sistemi za spuštanje se izrađuju u obliku spuštajućih bunara ili kesona. Kapljičasti bunari su šuplje, obično masivne, strukture koje su otvorene odozgo i odozdo, potopljene pod djelovanjem vlastite težine prilikom uklanjanja iz šupljine tla. Kesoni su strukture tankih zidova sa hermetičkim preklapanjem na vrhu, formirajući radnu komoru sa viškom pritiska, što omogućava rad pod vodom.

Spisak korištenih izvora

1. Mikulsky V.G. Građevinski materijali. - M.: Izdavačka kuća DIA, 2002. - 534 str.

2. Jedinstvena tarifa kvalifikacioni vodič poslovi i profesije radnika. Pitanje 1. Profesije radnika, zajedničke za sve industrije Nacionalna ekonomija(odobreno Uredbom Državnog komiteta SSSR-a za rad i Sekretarijata Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 31. januara 1985. br. 31 / 3-30) (sa izmjenama i dopunama od 12. oktobra 1987., 18. decembra, 1989, 15. maj, 22. jun, 18. decembar 1990., 24. decembar 1992., 11. februar, 19. jul 1993., 29. jun 1995., 1. jun 1998., 17. maj 2001.)

3. 7 STP 101-00. Opšti zahtjevi i pravila za registraciju završnih kvalifikovanih projekata (radova), izvještaja o RGR, praksi i sažetaka. Uvod od 24.11.00. - Orenburg: OGU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Zaštita na radu u građevinarstvu

Slični dokumenti

Upoznavanje sa istorijom nastanka kompanije LLC "Leader". Opis fasada zgrada. Studija tehnološkim procesima u izgradnji, radu i rekonstrukciji kuća. Poslove odgovornosti inženjer proizvodno-tehničkog odjela.

izvještaj o praksi, dodan 08.09.2015


Definicija građevinarstva kao vrste djelatnosti. Predmeti izgradnje, ugovorni sistem, tehničko-ekonomske karakteristike. Specifičnosti obračuna troškova izgradnje u toku, završene izgradnje, definicija troškova i finansijski rezultat kod kupca.

seminarski rad, dodan 29.03.2010


Opis objekta projektovanja. Struktura i sastav radova na izgradnji objekta. Montaža montažnih armiranobetonskih temelja, stepeništa i platformi. Obračun radne legitimacije mrežna grafika. Proračun potreba za materijalima i konstrukcijama.

seminarski rad, dodan 28.04.2014


Kratke karakteristike projektovanja i proizvodnje građevinskog objekta. Zapreminske i težinske karakteristike montažnih armiranobetonskih elemenata. Obračun obima posla, obračun troškova rada i vremena. Mašine, mehanizmi, uređaji u građevinarstvu.

seminarski rad, dodan 11.02.2010


Utvrđivanje potreba za građevinskim proizvodima. Obračun potrebe za vozilima, paletama potrebnim za isporuku građevinskog materijala kupcu. Određivanje tačke rentabilnosti komercijalne aktivnosti. Informacije o oglašavanju.

seminarski rad, dodan 26.11.2010


Namjena, shema općih uređaja i opis toka rada strugača za poluprikolicu. Studija hidraulička šema mašine i određivanje glavnih parametara njenog radnog tela. Proračun nosivosti i krutosti okvira. Performanse strugača.

seminarski rad, dodan 27.01.2013


Istorija ugovornih odnosa u građevinarstvu. Koncept ugovora o izgradnji. Prava i obaveze stranaka po ugovoru o građenju. Osobine ugovornih odnosa u građevinarstvu. Tehnička dokumentacija i predračun. Isporuka i prijem radova.

seminarski rad, dodan 29.04.2011


Osnove ispitivanja građevinskog projekta. Uvid u investicioni projekat. Utvrđivanje strukture nadzora nad izgradnjom objekta i obračun troškova njegovog održavanja. Izrada plana inspekcijskih radova u periodu izgradnje.

seminarski rad, dodan 26.09.2014


Proračun radne opreme mašine za izgradnju puteva i tehnološka šema obavljanje posla. Izbor osnovnog traktora, proračun produktivnosti i dizajn kašike. Proračun vuče, određivanje parametara sile i brzine, projektovanje hidrauličkog sistema.

seminarski rad, dodan 14.11.2010


Karakteristike lokacije građevinskog objekta. Reljef terena, hidrografija regije. Minerali i materijali za izgradnju puteva. Opis lokacije u izgradnji autoput. Zaštita rada i životne sredine tokom izgradnje.

U svakom preduzeću, bez obzira da li je veliko ili malo, koje posluje u oblasti trgovine, proizvodnje, građevinarstva ili zdravstva, pomoćni radnici. U pravilu su to ljudi koji se bave nekvalificiranim radom i koji su važni i neophodni za punopravan proces.

A kako bi se promatrala sigurnost radnog procesa i što potpunije i jasnije naveli sve dužnosti zaposlenika, potrebno je izraditi opis posla.

Svaki opis posla, bez obzira na to za koga je zaposlen, počinje sa opšti položaj, koji ide pod tačku 1 i uključuje prateći:

Funkcije i odgovornosti posla

Sljedeće poglavlje opisa posla svakog zaposlenika je dio koji opisuje koje će dužnosti obavljati i koje funkcije se dodijeljuju opisanoj poziciji. Kada je riječ o pomoćnim radnicima, onda se opisuje ovaj paragraf sljedeće radne funkcije:

• učešće u poslovima utovara i istovara preduzeća i dalju distribuciju tereta u kupe i radionice ili pratnju do odredišne ​​tačke, u slučaju otpreme;
• skladištenje proizvoda;
• održavanje reda i čistoće radionice;
• pomaganje drugim zaposlenima u organizaciji, kao i ispunjavanje uputstava neposrednog rukovodioca;
• kontrolu sigurnosti proizvoda, opreme i drugih povjerenih materijalnih sredstava;
• sastavljanje i održavanje izvještaja o svojim aktivnostima, blagovremeno obavještavanje menadžmenta o svim vanrednim ili vanrednim situacijama.

Ovaj paragraf opisa poslova, po pravilu, opisuje i prava i obaveze zaposlenih.

U konkretnoj situaciji, kada je opisano lice pomoćni radnik ili radnik, zaposleni ima pravo zahtijevati od svog poslodavca sve neophodne uslove za punopravan radni proces i dobijanje njihovih socijalnih garancija.

Ima pravo da donosi odluke u okviru svoje radne nadležnosti, daje bilo kakve prijedloge i preuzima inicijativu, obavještava o svim incidentima u preduzeću. Zaposleni ima pravo odbiti nastupiti njihov direktni radne obaveze u slučaju bolesti i opasnosti po njegov život i zdravlje.

Odgovornost, po pravilu, podrazumeva takve odredbe, kršenjem kojih se zaposleni može izreći disciplinarna akcija. Za šta se zaposleni može kazniti?

1. Odbijanje ili neispunjavanje svojih neposrednih dužnosti i svih uputstava u vezi sa pozicijom.
2. Kršenje rasporeda rada.
3. Nanošenje gubitka ili štete preduzeću.
4. Neblagovremeno ili lažno prijavljivanje i njegova netačna priprema i održavanje.
5. Kršenje sigurnosnih tehnika i normi, pravila ponašanja i interni propisi aktivnosti organizacije ili preduzeća.

Najčešće ugovori o radu sadrže klauzulu o kojoj se govori neotkrivanje poslovne tajne preduzeća. Potpisivanjem takvog sporazuma zaposlenik koji prekrši ovu klauzulu dobija disciplinsku kaznu, uključujući i otpuštanje s radnog mjesta.

Ja odobravam

Direktor MetallOpt doo

Kubikov V.V.

Opis posla za pomoćnog radnika

1.1. Ovo instrukcije o radu opisuje dužnosti, funkcije, ovlaštenja, prava i pored toga, odgovornost pomoćnog radnika.

1.2. Lica koja su punoljetna, sa završenom srednjom stručnom spremom, radno iskustvo nije bitno za ovu poziciju.

1.3. Prijem i registracija zaposlenika na ovu poziciju vrši se u potpunosti u skladu sa radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.4. Neposredni rukovodilac ovog lica je šef odjeljenja.

1.5. U odsustvu pomoćnog lica na radnom mestu, njegove dužnosti se dodeljuju osobi koja je, prema parametrima, pogodna za ovu poziciju i naznačena je u nalogu direktora preduzeća.

1.6. Preduzeće radi sedmodnevnom radnom nedeljom sa sledećom dnevnom rutinom: radnim danom od 8:00 do 17:00 časova, pauza za ručak od 12:00 do 13:00 časova. Pomoćni radnik učestvuje u procesu rada u skladu sa prihvaćenim rasporedom rada preduzeća.

1.7. Zaposlenik prije početka njegovog radna aktivnost kompanija se mora upoznati sa sljedećim dokumentima:

• statut i dokument koji opisuje interne propise preduzeća;
• ovaj opis posla;
• pravila zaštite na radu;
• zakonima Ruske Federacije koji regulišu odnose između poslodavca i radnika.

Zaposleni je dužan da poznaje pravila transporta i skladištenja robe, pravila i propise otpremanja i da prođe preliminarni brifing.

2. Dužnosti pomoćnog radnika

2.1. Ispunjavanje uputstava za rukovodioca radionice, za pomoć ostalim zaposlenima u ovoj strukturna jedinica.

2.3. Prijem inventara, rad sa njim uz poštovanje potrebnih sigurnosnih mjera opreza i održavanje u ispravnom stanju.

2.4. Utovar proizvoda, istovar materijala, čišćenje i priprema lokacije za prijem i puštanje tereta na stranu.

2.5. Pomoć u daljem skladištenju i plasmanu materijala u radionici.

2.6. Prijavite svaki nedostatak ili nedostatak otkriven po prijemu materijala ili gotovih proizvoda.

2.7. Pomoćni radnik prati sigurnost primljenog materijala i gotovih proizvoda na teritoriji radionice.

2.8. Poštuje sva pravila i zahtjeve internih propisa, poštujući sve pravila i nalozi rukovodstva preduzeća.

2.9. Vodi evidenciju o svim izvedenim operacijama.

2.10. Uklanja smeće.

3. Prava pomoćnog radnika.

3.1. Zaposleni ima pravo zahtijevati od rukovodstva preduzeća i njegovog neposrednog rukovodioca uslove potrebne za punopravan radni proces, uključujući obezbjeđivanje potrebne opreme i zaštitne opreme, bezbedne uslove rada za zdravlje i život.

3.2. Primi plate u skladu sa ugovor o radu.

3.3. Dajte ili pošaljite svoje prijedloge za promjenu ili prilagođavanje procesa rada šefu radnje ili rukovodiocima preduzeća.

3.4. U slučaju opasnosti po život i zdravlje, zaposleni ima pravo odbiti obavljanje svojih dužnosti.

3.5. Primite puni povrat svih potrošenih osobnih sredstava Novac za kupovinu potrošnog materijala.

3.6. Pokažite inicijativu i samostalno donosite odluke u okviru posla.

4. Odgovornost pomoćnog radnika.

Pomoćni radnik u svom radnom procesu odgovoran je za sljedeće događaje:

4.1. U slučaju kršenja internih propisa, discipline i mera bezbednosti, odbijanje naloga rukovodstva.

4.2. Za nanošenje štete organizaciji, njenoj imovini i zaposlenima.

4.3. Pomoćni radnik je odgovoran za svoje postupke i posljedice svojih odluka.

4.4. Za otkrivanje i svaku drugu zloupotrebu poslovnih tajni kompanije.

4.5. Nepružanje, zakašnjelo ili lažno prijavljivanje menadžmentu će rezultirati disciplinskim merama.

4.6. Za kršenje etike komunikacije u preduzeću, uvredljivo ponašanje prema drugim zaposlenima.

4.7. Nepotpuno ili nekvalitetno izvršenje zadatih poslova. Kriterijume za kvalitet rezultata utvrđuje poslodavac.

Karakteristike u zavisnosti od oblasti delatnosti

Kada se traži pomoćni radnik u organizaciji čija je neposredna djelatnost proizvodnja, onda trebate "usmjeriti" pažnju na neke tačke. Specifičnosti ove djelatnosti zahtijevaju da opis posla jasno opisuje glavne dužnosti radnika, a njegova glavna djelatnost će najvjerovatnije biti povezana sa jednostavnim radom: pomaganje zaposlenima, ispunjavanje instrukcija uprave, čišćenje teritorije i rad kao utovarivač.

Osim toga važno je navesti uslove rada, majstor mora imati pristup radnji ili odeljku u kojem će se proces odvijati i svim pomoćnim odeljcima.

Pomoćni radnici su neophodni i izgradnja, dakle, ovdje je potrebno izraditi opis posla za ovog tipa zaposlenika, poštujući gore navedene tačke u skladu sa specifičnostima organizacije.

- dokument kojim bi se predstavnik ove profesije trebao rukovoditi u obavljanju svoje službene dužnosti. Uputstvom se uređuju funkcije ove kategorije radnika, kao i njihova prava, odgovornosti i uslovi rada. Jednako tako, to takođe omogućava da se menadžment kompanije pojednostavi proizvodni procesi i nadgledaju aktivnosti podređenih.

uzorak opisa radnog mjesta radnika

ODOBRITE:
CEO
Veleprodajna dostava LLC
Širokov/Širokov I.A./
12. avgusta 2014

Opis poslova pomoćnog radnika

I. Opće odredbe

1.1. The normativni dokument uređuje funkcije, zadatke, prava, ovlašćenja, kao i odgovornosti i druge uslove rada pomoćnog radnika.

1.2. Prijem u radni odnos, kao i otpuštanje pomoćnog radnika, vrši se na način propisan zakonom. radno pravo RF i tek nakon izdavanja posebnog naloga šefa organizacije.

1.3. Pomoćni radnik mora poštovati sledeće kvalifikacioni zahtevi: stručna sprema nije niža od srednje završene, radno iskustvo nije potrebno, starost nije niža od 18 godina.

1.4. Neposredni rukovodilac pomoćnog radnika je šef ekonomske sekcije.

1.5. U nedostatku pomoćnog radnika na gradilištu, njegova službena ovlaštenja se prenose na osobu koja odgovara parametrima za ovog radnika, o čemu se izdaje poseban nalog direktora preduzeća.

1.6. Pomoćni radnik treba da bude upoznat sa:

• pravila za rad s različitim vrstama tereta, uključujući metode utovara i istovara, načine kretanja unutar prostorija, norme za njihovo postavljanje;
• metode pakovanja razne vrste inventarne stavke, uključujući opasne, lomljive, obimne itd.
• pravila za sortiranje i uzorkovanje robe i tereta;
• lokaciju zaliha po kategorijama, vrstama, vrstama, kao i podatke o njihovoj trenutnoj količini u skladištu;
• metode obračuna utovarene i istovarene robe;
• način pripreme prostorija za prijem tereta, kao i uslove za njegovo skladištenje;
• vrste pakovanja inventara, načini njihove primjene;
• načini fiksiranja transportirane robe;
• pravila za rad sa potrebnim mašinama, uređajima, inventarom i opremom;
• sanitarni i higijenski zahtjevi;
• utvrđeni redosled rada u sanitarno vreme;
• način uštede potrošnje energije, potrošnje vode itd.;

• interne propise organizacije, način rada i odmora, standarde zaštite na radu i sigurnosti;
• osnove prava Ruske Federacije u oblasti građanskog i radnog prava
• metodološki priručnici, kao i propisi izrađeni za regulisanje delatnosti pomoćnog radnika;
• naredbe, rješenja, nalozi direktora preduzeća, koji se odnose kako na njega lično, tako i na aktivnosti njegove strukturne jedinice i društva u cjelini;
• norme poslovnog bontona, pravila komunikacije sa običnim zaposlenicima kompanije, menadžmentom i kupcima;
• ovog opisa poslova i Statuta kompanije.

II. Poslovna zaduženja pomoćnog radnika

Radne funkcije ovog uposlenika uključuju sljedeće poslove:

• utovar i istovar inventara;
• kretanje robe za skladištenje u magacinima, njihova distribucija u odgovarajuće odjeljke;
• pakovanje robe u potrebne kontejnere (kutije, burad, paketi, kese, itd.);
• rad na opremi, instrumentima, inventaru u okviru poslova dobijenih od neposrednog rukovodioca iu okviru njihove nadležnosti;
• održavanje čistoće industrijskih prostorija, skladišta i teritorija uz njih;
• otklanjanje nezgoda, kvarova, kvarova koji ne zahtijevaju posebne kvalifikacije, kao i njihovih posljedica;
• osiguranje sigurnosti inventara, inventara, opreme;
• pomoć u radu drugih zaposlenih u preduzeću, ako postoji odgovarajući nalog neposrednog rukovodioca;
• obavještavanje uprave o svim identifikovanim vanrednim situacijama, kao i opasnim i nestandardnim slučajevima, kvarovima, nezgodama, kvarovima;
• izvještavanje o svom radu, dostavljajući ga rukovodiocu.

III. Prava

Pomoćni radnik ima sljedeća prava, inicijative i ovlaštenja:

3.1. U pisanom obliku zahtijevati od menadžmenta da obezbijedi normalne uslove rada koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije;

3.2. Dajte prijedloge u cilju optimizacije i poboljšanja rada kako vas posebno, tako i poduzeća u cjelini.

3.3. Primajte podatke o svim narudžbama, narudžbama, pravila vezano za njegove aktivnosti.

3.4. Poboljšajte svoje vještine, konsultujte se o složenim pitanjima sa zaposlenima višeg ranga;

3.5. Zahtevati pravovremenu zamenu zastarelih ili dotrajalih alata, uređaja, mašina i opreme.

3.6. Ući u komunikaciju sa zaposlenima drugih strukturnih odjeljenja preduzeća radi rješavanja tekućih problema i pitanja.

3.7. Zahtjev da se osigura sigurnost imovine organizacije, inventara i dokumenata koji su joj povjereni na korištenje.

3.8.. Pomoćni radnik ima pravo odbiti da izvrši svoje radne funkcije i odlazi radno mjesto kada postoji opasnost po zdravlje ili život.

IV. Odgovornost

Okolnosti i situacije koje mogu dovesti do primjene disciplinskih sankcija protiv pomoćnog radnika:

4.1. Nemaran odnos prema poslu, izbjegavanje obavljanja svojih radnih funkcija ili njihovo nepravilno obavljanje.

4.2. obelodanjivanje povjerljiva informacija i poslovne tajne organizacije;

4.3. Nanošenje materijalne štete preduzeću, kupcima i zaposlenima;

4.4. Sistematsko kršenje pravila o radu, disciplini, radu i odmoru, subordinaciji,

4.5. Kršenje normi za osiguranje požarne i drugih vidova sigurnosti preduzeća;

4.6. Nepoštovanje zahtjeva neposrednih nadređenih, kao i nepoštivanje naredbi i naredbi direktora organizacije

• Netačno ili namjerno lažno davanje informacija menadžmentu kompanije;

4.8. Prekoračenje službenih ovlašćenja.

DOGOVOREN
Šef ljudskih resursa
Veleprodajna dostava LLC
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
12. avgusta 2014

PROČITAO SAM UPUTSTVO:
Timkin Ivan Sergejevič
Pomoćni radnik DOO "Veleprodaja potrošnog materijala"
Pasoš 9875 br. 876574
Izdaje Odeljenje unutrašnjih poslova Lenjinskog okruga Perma
14.09.2012. šifra 123-425
Potpis Timkin
17. avgusta 2014

FILES

Osnovna pravila za pisanje instrukcija

Zakon ne sadrži termin „opis posla“, stoga ne postoji striktno definisan uzorak ovog dokumenta. Organizacije i preduzeća mogu samostalno razvijati uputstva, ali je ipak poželjno pridržavati se nekog standarda koji je godinama testiran.

1. Konkretno, dokument treba podijeliti u nekoliko odjeljaka (ovisno o potrebama organizacije), kao i ostaviti prostor za odobrenje šefa kompanije, potpise šefa strukturne jedinice i samog zaposlenika.
2. Osim toga, kada se navode tačke u glavnom dijelu upute (naime, opisivanje funkcionalnosti), ne treba zaboraviti na dužinu radnog dana i raspored rada zaposlenika - to će pomoći da se izbjegne nedovoljno, ili, naprotiv, , preveliko opterećenje na njega.

Dokument je štampan u jednom primerku. Ako više ljudi radi na istoj poziciji u preduzeću, po potrebi se mogu izvršiti prilagodbe uputstva (kako bi se izbeglo ponavljanje radnih obaveza).

Prilikom kreiranja instrukcija važno je imati na umu da iako dokument nije među obaveznim, u nekim slučajevima može igrati vrlo važnu ulogu: na primjer, u situacijama koje zahtijevaju dozvolu u sudski nalog, uputstvo može postati dokaz i sa strane podređenog i sa strane poslodavca.

Primer uputstva za pomoćnika

Prvo, nekoliko redova je ostavljeno na desnoj strani dokumenta za odobrenje od strane rukovodioca preduzeća. Oni uključuju puni naziv kompanije, poziciju direktora u skladu sa osoblje, njegovo prezime, ime, patronim. Dva reda su ostavljena prazna - ovdje, nakon konačnog izvršenja dokumenta, šef će morati staviti svoj potpis, a odmah ispod naznačiti datum odobrenja dokumenta.

AT prvi dio prvo se upisuje kojoj klasi zaposlenih pripada pomoćni radnik (radni, tehničko osoblje, specijalista itd.). Zatim se navode uslovi za obrazovanje i radno iskustvo, kao i podaci o tome ko ga zamjenjuje kada se pojavi takva potreba i kome direktno odgovara (ovdje je dovoljno ući na poziciju ovlaštenog radnika, bez prezimena). Stavom petim propisan je postupak imenovanja i razrješenja pomoćnog radnika sa mjesta rada.

Nadalje, dokument sadrži detaljnu listu zakona, interna dokumenta(naredbe i uputstva), normativni akti i pravila koja ovaj službenik treba da poznaje, kao i neke osnovne metode i metode rada kojima mora da ovlada da bi obavljao svoje službene dužnosti.

U drugi dio Opis posla sadrži potpunu listu funkcija koje pomoćni radnik mora obavljati, od pripreme radnog mjesta do vođenja evidencije u okviru svoje djelatnosti. Što je sadržaj ovog odjeljka detaljniji i detaljniji, to bolje, jer upravo ovaj dio dokumenta u nekim slučajevima ima odlučujuću ulogu u rješavanju sukoba i sporova na sudu.

AT treći dio, koji ima naslov "Prava", u to se uklapaju ovlaštenja koja imaju pomoćni radnik da poveća efikasnost svog rada. Ovdje je posebno potrebno naznačiti njegovo pravo na izražavanje različitih inicijativa i donošenje samostalnih odluka, mogućnost interakcije sa zaposlenicima drugih odjela i menadžmenta, kao i, u nekim okolnostima, pravo da odbije obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene. .

Četvrti dio„Odgovornost“ definiše one prekršaje i prekršaje za koje društvo predviđa disciplinsku kaznu (počev od primjedbe pa do otkaza). Važno je da sadržaj ovog odjeljka bude u okviru primjenjivog zakona i da ni na koji način ne krši građanskopravne i radnička prava radnik.

Na kraju se instrukcija mora dogovoriti s osobom koja je odgovorna za obavljanje dužnosti pomoćnog radnika koji su mu dodijeljeni (navodeći njegov položaj, prezime, ime, patronim), a također prenijeti dokument za potpis na samog zaposlenog (uz upis njegovih službenih i ličnih podataka u dokument). Nakon što je uputstvo uredno izvršeno, dostavlja se na potpis rukovodiocu preduzeća.

Svaka osoba, stupajući na posao, upoznaje se sa opisom posla radnika i potpisuje ga. U našem članku ćemo govoriti o radnicima u školama i najčešćim profesijama u drugim oblastima. Radne škole, na primjer, održavaju zgradu u dobrom tehničkom stanju i osiguravaju kvalitet obrazovnog procesa. Školski radnici uključuju tehničko osoblje, bravare i tehničare. Postoje i druge profesije koje zaslužuju pažnju.

Ko radi u školi za udobnost učenika?

Bilo koja profesija je neophodna i važna, bez obzira na vrstu djelatnosti. Evo nekoliko radnih specijalnosti i osnovnih zahtjeva za njih, zahvaljujući kojima se u školskim ustanovama provodi red:

1. Garderoba je direktno odgovorna zamjeniku direktora za administrativno-privredne poslove na teritoriji obrazovne ustanove (nadzorniku). Zadatak zaposlenog je da prima i čuva lične stvari učenika, da se pridržava sigurnosnih propisa, normi i pravila zaštite na radu. Garderoba snosi punu finansijsku odgovornost u slučaju oštećenja ili gubitka stvari.
2. Vodoinstalater. Ovaj službenik odgovara direktno zamjeniku direktora za ACH (administrativno-ekonomski dio). Prema opisu posla radnika, dužan je da u potpunosti obezbijedi operativnost vodovodnih i kanalizacionih objekata. obrazovne ustanove da sve bude u dobrom stanju tokom čitavog perioda. Za svu opremu, materijale i alate odgovoran je zaposlenik.
3. Servisno osoblje (tehnički radnici). Glavna djelatnost tehničkog djelatnika je održavanje sanitarnog stanja teritorije prema trenutnim zahtjevima SanPiN-a (sanitarna pravila i norme). Potčinjen je zamjeniku direktora za administrativno-ekonomski dio (nadzornik).
4. Watchman. Osnovni pravac radne aktivnosti zaposlenika je osiguranje zaštite zgrade, objekta i imovine škole, kontrola video nadzora i požarni alarm. On odgovara zamjeniku direktora za ACH.

Čuvari, domara i servisno osoblješef je direktno menadžer. Zadatak domara je da vrši kontrolu ekonomskog održavanja škole. Planira i organizuje uređenje, uređenje i čišćenje teritorija. Ali ova pozicija je lider. Radne škole su prema opisu poslova dužne da stvore ugodne uslove za odvijanje obrazovnog procesa. Bravari prate tehničko stanje namještaja, tehničari čistoću i red. Detaljnije odgovornosti možete pronaći u uputama za određenog zaposlenika.

radnik na održavanju zgrada

Opisi poslova za radnike su jasno definisani za svaku profesiju. U dokumentima ETKS (jedinstveni tarifni kvalifikacioni vodič) možete pronaći sva zanimanja, njihove glavne karakteristike, kao i dužnosti radnika na određenoj poziciji. Radnik na održavanju zgrada takođe ima svoje specifične dužnosti i odgovoran je za njihovo ispunjavanje.

Njegov rad se sastoji u kompletnom održavanju ovih objekata (tehničkih zgrada i zgrada). Također mora paziti na sve mehanizme, ručne alate - sve s čim direktno radi. On ima pravo:

1. Nabavite posebnu odjeću, zaštitnu opremu, potrebnu opremu za izvođenje radova.
2. Zabraniti korištenje onih zgrada koje smatra neispravnim ili opasnim.
3. Potpuno napustiti poslove koji ugrožavaju njegov život i zdravlje, a koji se ne pridržavaju sigurnosnih mjera.

Prema opisu poslova, zaposleni su odgovorni za sigurnost imovine koja im je povjerena. Stoga će za namjerno nanošenje štete ustanovi snositi novčanu kaznu. Radničke profesije se grade na osnovu radnih odnosa. Morate se striktno pridržavati pravila i uputa.

Ko su majstori i da li imaju opis posla?

Majstori takođe imaju niz svojih radnih obaveza. Ova industrija uključuje:

• utovarivači;
• graditelji;
• brisači itd.

Radna zanimanja sadrže gotovo identičnu listu prava i obaveza. Rukovodioci nisu izuzetak. Prilikom zapošljavanja, šef sa njima sklapa ugovor, gdje su sve formalnosti jasno navedene.

Radnici stambeno-komunalnih usluga i njihove dužnosti

Stambeno-komunalna služba je uslužna organizacija kuća. Ovo područje pokriva mnoge specijalnosti, ali ćemo se fokusirati na opis posla radnika popravke liftova kao primjer. Dizač ima pravo na:

1. Davanje prijedloga o organizaciji upravljanja radom.
2. Koristiti informativni materijal za kvalitetno obavljanje svojih dužnosti.
3. Podignite svoje kvalifikacije.

Glavna dužnost radnika na održavanju zgrade je rukovanje i praćenje stanja lifta.

Odgovoran je za blagovremen i kvalitetan rad, poštovanje internih propisa, dokumentacije itd.

Građevinski radnici

Postoji nekoliko glavnih tačaka u opisu posla radnika. Naravno, prvo je naveden sve dužnosti, prava i kakvu odgovornost on snosi na ovoj poziciji. Građevinski radnik je tehničko osoblje. Postoje neki kvalifikacijski zahtjevi - zaposlenik mora imati sekundarno obrazovanje opšte obrazovanje(puna), do staž Za ovu profesiju nema uslova. Također možete istaknuti neke točke koje radnik na gradilištu mora znati:

1. Tehnologija i pravila za izvođenje radova vezanih za popravku i izgradnju.
2. Pravila tih održavanje i popravku objekata koji su joj dodijeljeni.
3. Interni propisi, standardi zaštite rada.
4. Način rada preduzeća i njegova organizaciona struktura.
5. Pravila protiv Sigurnost od požara.
6. Sigurnosni propisi.

Rezultati

U opisu posla popravljača, glavno mjesto zauzimaju njegove dužnosti i osnovna prava. Ali svakako pažljivo proučite svoje obaveze prije potpisivanja ugovora o radu. Moguće je da postoje stvari koje smatrate neprihvatljivim za sebe. Ne smijemo zaboraviti da svaka profesija, pozicija i vrsta djelatnosti imaju svoju povelju. Radnik i njegovi pretpostavljeni se pokoravaju Zakon o radu i opisi poslova.

Opće odredbe
1.1. Radnika za održavanje i popravku zgrada imenuje i razrješava direktor škole. Za vrijeme godišnjeg odmora ili privremene nesposobnosti radnika na održavanju i popravci zgrade, njegove dužnosti mogu biti raspoređene na druge radnike MOS-a. Privremeno obavljanje poslova u ovim slučajevima vrši se na osnovu naredbe direktora škole, izdate u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva.
1.2. Radnik na održavanju i popravci zgrade mora imati iskustvo u ovoj struci i čin ne niži od trećeg.
1.3. Radnik za održavanje i popravku zgrada odgovara direktno zamjeniku direktora za administrativne i ekonomske poslove.
1.4. Radnik za održavanje i popravku zgrada se u svojim aktivnostima rukovodi pravilima i propisima zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara, kao i Poveljom i lokalnim pravni aktiŠkole (uključujući Pravilnik o radu, naredbe i naredbe direktora, ovaj opis posla), ugovor o radu (ugovor). Radnik na održavanju zgrada poštuje Konvenciju o pravima djeteta.

Funkcije
2.1. Glavna djelatnost radnika na održavanju i popravci zgrade je osiguranje sveobuhvatna usluga i popravke zgrada, objekata i opreme.

Poslove odgovornosti
Radnik za održavanje i popravku zgrade vrši;
3.1. Vrši sistematski pregled tehničkog stanja objekata koji su mu dodijeljeni (zgrade, objekti, oprema i mehanizmi);
3.2. Obavlja održavanje u skladu sa pravilima rada i tekuće popravke zadatih objekata uz izvođenje svih vrsta popravnih i građevinskih radova (uključujući malterisanje, beton, stolariju, stolariju, limariju, farbanje);
3.3. Prilikom izvođenja popravnih i građevinskih radova koristi skele, kolijevke, viseće i druge sigurnosne i podizne uređaje;
3.4. Vrši tekuće popravke i održavanje sistema centralnog grijanja, vodovoda, kanalizacije i druge opreme, mehanizama, instrukcija sa izvođenjem vodovoda, lemljenja i zavarivanja;
3.5. Održava normalnu sobnu temperaturu temperaturni režim u skladu sa lokalnim propisima o sanitaciji i održavanju zgrada, vodi evidenciju potrošnje toplotne energije;
3.6. Čisti i održava u ispravnom sanitarnom stanju dodijeljene mu objekte;
3.7. Vrši sezonsku pripremu servisiranih zgrada, objekata, opreme i mehanizama;
3.8. Otklanja oštećenja i kvarove na zahtjev školskog osoblja;
3.9. Poštuje tehnologiju izvođenja popravnih i građevinskih radova, pravila za rad i održavanje zgrade, opreme, mehanizama, mašina, konstrukcija, bezbednosnih propisa i zaštite od požara.

Prava
Radnik na održavanju i popravci zgrada, objekata i opreme ima pravo:
4.1. Zabraniti upotrebu neispravnih i opasnih uslužnih objekata (oprema, mašine, konstrukcije, mehanizmi, instrumenti, konstrukcije);
4.2. Odbija obavljanje poslova opasnih po život i zdravlje;
4.3. Zastupati zamjenika direktora za obrazovno-vaspitni, metodički i obrazovno-vaspitni rad učenika za prekršaje koji ometaju obrazovni proces, na način propisan Pravilnikom o podsticajima i kaznama.
4.4. Davati predloge za unapređenje rada MNP i Održavanješkole;
4.5. Poboljšajte svoje vještine.

Odgovornost
5.1. Za neupotrebu ili nepravilnu upotrebu bez dobri razlozi Statuta i Pravila o rasporedu internih obilazaka Škole, zakonskih naredbi direktora Škole, njegovih zamjenika i drugih lokalnih propisa, radnih obaveza utvrđenih ovim uputstvom, uključujući nekorištenje dodijeljenih prava, radnika za održavanje i popravka zgrade snosi disciplinsku odgovornost na način utvrđen zakonom o radu. Za grubu povredu radnih obaveza kao disciplinska kazna može se primeniti otkaz.
5.2. Za upotrebu, uključujući i jednu, metoda obrazovanja koje se odnose na psihičko i (ili) fizičko nasilje nad ličnošću učenika, radnik na održavanju i popravci zgrada može biti razriješen radnog mjesta u skladu sa radnim zakonodavstvom i zakonom o radu. Ruske Federacije "O obrazovanju". Otpuštanje za ovaj prekršaj nije mjera disciplinske odgovornosti.
5.3. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite rada, sanitarno-higijenskih pravila za organizaciju obrazovnog procesa, radnik na održavanju i popravci zgrade privodi se administrativnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom.
5.4 .Za krivo nanošenje štete Školi ili učesnicima u obrazovno-vaspitnom procesu u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) svojih dužnosti, radnik na održavanju i popravci zgrade odgovara na način iu granicama predviđenim jer po građanskom pravu.

Odnosi. Odnosi po poziciji
Radnici za održavanje i popravke zgrada:
6.1. Radi po rasporedu zasnovanom na 40-satnoj radnoj sedmici i odobrenom od strane direktora škole.
6.2. Prima od direktora škole i njegovih zamenika informacije pravne, organizacione i metodološke prirode, upoznaje se sa relevantnim dokumentima uz potvrdu.
6.3. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa direktorom, zamjenikom za AHR i nastavnicima.
6.4. Obavlja poslove ostalih službenika Ministarstva odbrane za vrijeme njihovog privremenog odsustva (godišnji odmor, bolovanje i sl.). Obavljanje poslova obavlja se u skladu sa radnim zakonodavstvom i Statutom Škole na osnovu naloga direktora.