Описание на работата
икономист[име на организация, предприятие и др.]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите Кодекс на труда Руска федерацияи други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

I. Общи положения

1.1. Икономистът принадлежи към категорията на специалистите. Той се назначава и освобождава от нея със заповед на директора на предприятието по предложение на [ръководителя на съответното структурно звено].

1.2. Назначен за:

Икономист от II категория - лице с висше професионално (икономическо) образование и трудов стаж на длъжност икономист или на други инженерно-технически длъжности, заети от специалисти с висше професионално образование, най-малко [стойност] години;

Икономист - лице, което има висше професионално (икономическо) образование, без да се представят изисквания за трудов стаж, или средно професионално (икономическо) образование и трудов стаж на длъжност техник от I категория най-малко [стойност] години или др. длъжности, заети от специалисти със средно професионално образование, минимум [стойност] години.

1.3. Икономистът се отчита директно на [ръководителя на съответното структурно звено].

1.4. По време на отсъствието на икономист (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от надлежно назначен заместник, който носи пълна отговорност за правилното и навременно изпълнение на задълженията си.

1.5. В работата си икономистът се ръководи от:

Нормативни и методически материали за извършената работа;

Уставът на предприятието;

правила работен график;

Заповеди и указания на директора на предприятието и на прекия ръководител;

Тази длъжностна характеристика.

1.6. Икономистът трябва да знае:

Законодателни и регулаторни правни актове, учебни материалипо планиране, счетоводство и анализ на предприятието;

Организация на планираната работа;

Процедурата за разработване на обещаващи и годишни плановестопанска, финансова и производствена дейност на предприятието;

Процедурата за разработване на бизнес планове;

Планова и счетоводна документация;

Процедурата за разработване на стандарти за материални, трудови и финансови разходи;

Методи за икономически анализ и отчитане на показателите за ефективност на предприятието и неговите подразделения;

Методи за определяне на икономическата ефективност на внедряването нова технологияи технология, организация на труда, предложения за рационализацияи изобретения;

Методи и средства за извършване на изчислителна работа;

Правила за подготовка на материалите за сключване на договори;

Организиране на оперативно и статистическо счетоводство;

Редът и сроковете за отчитане;

Патриотичен и задграничен опитрационална организация стопанска дейностпредприятия в пазарна икономика;

Икономика, организация на производството, труда и управлението;

Основи на производствената технология;

Пазарни методи на управление;

Възможности за използване на компютърни технологии за извършване на технико-икономически изчисления и анализи стопанска дейностпредприятия, правилата за неговата работа;

трудово законодателство;

Правила и норми за защита на труда.

II. Функции

Икономистът има следните функции:

2.1. Извършване на работа по изпълнението на стопанската дейност на предприятието.

2.2. Участие в маркетингово проучване.

2.3. Анализ на производствената дейност на предприятието.

2.4. Изготвяне на отчети.

2.5. [Въведете както се изисква].

III. Работни задължения

За да изпълнява функциите, които са му възложени, икономистът на предприятието трябва:

3.1. Да извършва работа по изпълнението на икономическата дейност на предприятието, насочена към повишаване на ефективността и рентабилността на производството, качеството на произвежданите продукти и разработването на нови видове продукти, постигане на високи крайни резултати с оптимално използване на материалите, труд и финансови ресурси.

3.2. Подгответе изходни данни за изготвяне на икономически, финансови, производствени и търговски дейности(бизнес планове) на предприятието, за да се осигури растеж на обема на продажбите и увеличаване на печалбите.

3.3. Извършвайте изчисления за материални, трудови и финансови разходи, необходими за производството и продажбата на продукти, разработването на нови видове продукти, съвременни технологии и технологии.

3.4. Осъзнайте икономически анализикономическите дейности на предприятието и неговите подразделения, идентифицирайте производствените резерви, разработете мерки за осигуряване на икономиката, повишете рентабилността на производството, конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намалете разходите за производство и продажби, елиминирайте загубите и непродуктивните разходи, както и идентифицирайте възможности за допълнително производство.

3.5. Дефинирайте икономическа ефективносторганизация на труда и производството, внедряване на нова техника и технологии, рационализаторски предложения и изобретения.

3.6. Участвайте в прегледа на разработените производствено-икономически планове, работа по спестяване на ресурси, въвеждане и усъвършенстване на счетоводството във фермата, подобряване на прогресивните форми на организация и управление на труда, както и планиране и счетоводна документация.

3.7. Подготвя материали за сключване на бизнес договори, следи за сроковете за изпълнение на договорните задължения.

3.8. Наблюдавайте напредъка на изпълнението на планираните цели за предприятието и неговите подразделения, използването на резервите във фермата.

3.9. Участвайте в маркетингови проучвания и прогнозиране на развитието на производството.

3.10. Извършване на работа, свързана с нерутинни сетълменти и контрол върху коректността на сетълмент операциите.

3.11. Водете записи икономически показателирезултатите от производствената дейност на предприятието и неговите поделения, както и осчетоводяване на сключени договори.

3.12. Изготвяйте периодични доклади своевременно.

3.13. Извършва работа по формирането, поддържането и съхранението на базата данни икономическа информация, правете промени в помощта и нормативна информацияизползвани при обработката на данни.

3.14. Участвайте във формирането на икономическата формулировка на проблемите или техните отделни етапи, решени с помощта на компютърни технологии, определяйте възможността за използване готови проекти, алгоритми, пакети за приложения, които ви позволяват да създавате икономически надеждни системи за обработка на икономическа информация.

3.15. Изпълнява индивидуални служебни задачи на прекия си ръководител.

3.16. [Въведете както се изисква].

IV. права

Икономистът има право:

4.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата дейност.

4.2. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.

4.3. Получавайте от лидери структурни подразделения, специалисти информация и документи по въпроси от неговата компетентност.

4.4. Привличане на специалисти от всички структурни подразделения на предприятието за решаване на възложените му задължения (ако това е предвидено в наредбите за структурните подразделения, ако не, с разрешение на ръководителя на предприятието).

4.5. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

V. Отговорност

Икономистът отговаря за:

5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките на определените трудовото законодателствоРуска федерация.

5.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

5.3. За причиняване на материални щети- в границите, определени от трудовото, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Ръководител на структурно звено

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Съгласен:

Началник правен отдел

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Запознах се с инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Главният специалист на икономическия отдел координира работата на екипа, свързана с отчетността и финансовото планиране на организацията. Той гледа важни показатели финансови дейностиинституции и предприема стъпки за подобряването им.

Примерна длъжностна характеристика на главен икономист

Примерният нормативен документ отразява общите отговорности, които са сходни за бюджетните и търговски организации. Типична длъжностна характеристика се съставя, без да се вземат предвид спецификите на предприятието. Във всяка организация, като жилищни и комунални услуги, управляващо дружествоили фирма, задълженията на икономист включват стратегическо планиране, намаляване на разходите и цялостна оптимизация на завода.

Общи положения

AT общи разпоредбитрябва да посочите изискванията за образование и опит на специалист. Изисква се наличност висше образование, защото служебни задълженияпредполагат разбиране на микро- и макроикономическите процеси. Тази разпоредба трябва да изброява регламентида се използва от водещия специалист:

1. Устав.
2. Заповеди на ръководството на организацията.
3. Счетоводни отчети за анализ.
4. Законодателство на Руската федерация.
5. Фирмени правила.
6. Методически материали и научни изследвания.

В типичния текст описание на работататрябва да се каже, че водещият специалист се приема за длъжността от ръководителя.

Отговорности на икономиста

Главният икономист има следното служебни задължения, фиксирани в инструкциите:

1. Анализирайте рентабилността на предприятието въз основа на финансови отчети. Направете препоръки към ръководството.
2. Координира дейностите на отделите, участващи във финансовото отчитане и планиране. Когато възникнат въпроси, съветвайте служителите, подобрявайки финансовата грамотност на колегите.
3. Анализирайте дейностите в предприятието и предложете начини за увеличаване на рентабилността чрез необходимата модернизация.
4. Проверете правилността на изчисленията на други служители, за да избегнете нарушения на закона. Качване на ниво финансова грамотностслужители, когато е възможно.

При необходимост предприема други мерки, насочени към подобряване на дейността на дружеството.

права

Главният икономист има право:

1. Изпратете писмени препоръки за подобряване на бизнес резултатите за разглеждане от ръководството. Ако бъде одобрен, разработете стратегия и изпълнете плана.
2. В случай на липса на собствени познания, използвайте съветите на адвокати. Ако няма такива в държавата, има право да сключва договори за правни консултации на търговска основа.
3. Откажете да подкрепите документи, които са очевидно нерентабилни и финансово вредни за организацията.
4. Получавайте плащания по трудово законодателство.

При отпуск или временна нетрудоспособност избира специалист, който да го замества за това време, след предварително съгласуване с ръководството.

Отговорност

Главният икономист отговаря за следните дейности:

1. Нарушаване на законодателството на Руската федерация при закупуване на договорна основа с умишлена загуба за институцията.
2. Субсидиарна отговорност за умишлено съдействие при фалит на дружеството.

Както и други нарушения, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация, Гражданския кодекс на Руската федерация и Наказателния кодекс на Руската федерация.

Условията на труд

Условията на работа на водещия специалист трябва да отговарят на санитарните и противопожарните норми. Главният ръководител е длъжен да осигури наличието на необходимите средства и материали за дейността на плановия отдел. Можете да изтеглите длъжностните характеристики на водещи експерти в икономическата дейност от линковете по-долу:

Длъжностна характеристика на електрогазозаварчик - права и задължения

В строителния обект електрогазозаварчикът е един от основните специализирани специалисти, към които се предявяват изисквания за...

Длъжностна характеристика на юрисконсулта - права и отговорности

Юрисконсултът се приема в организацията на постоянна или временна основа. Характерът и обхватът на работата на адвоката зависи от...

Длъжностна характеристика на заместник-директора - права и задължения

Големи компанииимат обширен списък от ръководство, който може да се коригира в зависимост от посоката на дейността. В…

Описание на длъжността супервайзер: права и отговорности

В почти всяка търговско дружествоима специалист, който носи званието отговорен ръководител за развитието и ...

Длъжностна характеристика на гледача: права и задължения

Трудовото правоотношение между работодателя и служителя се определя със споразумение какви задължения трябва да се поемат на ...

Длъжностна характеристика на маркетолог - права и задължения

Служител в областта на маркетинга се назначава след предварителна оценка от него професионални качестваи тенденции...

ОДОБРЯВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

главен икономист

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на главния икономист [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).

1.2. Главният икономист се назначава на длъжността и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Главният икономист принадлежи към категорията на мениджърите и е подчинен на:

• икономисти;
• икономист по труда и работната заплата.

1.4. Главният икономист се отчита пряко на [заглавие на пряк ръководител в дателен падеж] на Компанията.

1.5. Главният икономист отговаря за:

• работата на отдела, навременното и качествено изпълнение на задачите му по предназначение;
• изпълнение и трудова дисциплина на подчинените;
• безопасност на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на организация (предприятие), друга поверителна информация, включително лични данни на служители на организация (предприятие);
• осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата Пожарна безопасноств помещенията на отдела.

1.6. На длъжността главен икономист може да бъде назначено лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 5 години професионален опит в областта на организирането на финансови дейности.

1.7. AT практически дейности главен икономисттрябва да се ръководи от:

• законодателство, регулаторни правни актове, както и местни актовеи организационни и административни документи на организацията (предприятието), регулиращи финансовата и икономическата работа и дейността на финансовата служба и отдел;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
• указания, заповеди, решения и указания на заместник-директора по финансово-стопанската работа;
• тази длъжностна характеристика.

1.8. Главният икономист трябва да знае:

• законодателство, правилник за организацията финансова работа;
• организационната структура на организацията (предприятието), системата за нейното осигуряване с финансови ресурси, процедурата за нейното функциониране, организацията на финансовата работа;
• настоящи и бъдещи нужди на организацията (предприятието) от финансови ресурси, методи за тяхното планиране и прогнозиране;
• задачи на отдела за посрещане на нуждите на организацията (предприятието) от финансови ресурси, способността му да решава тези проблеми;
• методи за анализ на финансовата дейност на организация (предприятие);
• състояние и перспективи за развитие на финансовите пазари;
• финансови и счетоводствои отчитане;
• процедурата за съставяне на финансови планове, прогнозни баланси и бюджети Пари, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба, разпределение на финансови ресурси, определяне на ефективността финансови инвестиции, нормализация оборотен капитал;
• система финансови методии лостове, които осигуряват контрол финансови потоциорганизации (предприятия), процедура и форми на финансови сетълменти;
• процедурата за финансиране на организация (предприятие) от държавния бюджет, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, привличане на инвестиции и заемни средства, използване собствени средства, емитиране и закупуване на ценни книжа, начисляване на плащания към държавния бюджет и държавните извънбюджетни социални фондове;
• напреднал местен и чуждестранен опит в организирането на финансовата работа;
• състав и структура на финансово-счетоводната документация на финансово-стопанската служба и отдел;
• управление (доколкото е необходимо за ефективно управление на отдела), бизнес етикет, правила за поведение делова кореспонденцияпо финансови въпроси;
• средства за компютърна техника, комуникация и комуникации;
• правила и разпоредби за защита на труда.

1.9. По време на временното отсъствие на главния икономист неговите задължения са възложени на [име на длъжността на заместник].

2. Длъжностни задължения

Главният икономист е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Ръководете работата на отдела и го управлявайте уверено.

2.2. Осигурява навременно и качествено изпълнение от страна на отдела на възложените му ежедневни задачи в строго съответствие с утвърдения ред за работа.

2.3. Организира управлението на финансовите ресурси на компанията.

2.4. Осигурете развитие финансова стратегияФирма, проекти на дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни баланси и касови бюджети, както и довеждане на одобрени финансови показатели до подразделенията на компанията.

2.5. Участвайте в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти, планиране на тяхната себестойност и рентабилност на производството, изчисления на печалбата и данък върху дохода.

2.6. Определяне на основните и резервни източници на финансиране на дейността на компанията.

2.7. Управлява дейностите по управление на активите на предприятието, като оптимизира тяхната структура.

2.8. Осигурете своевременно получаване на приходи, своевременно извършване на финансови, сетълмент и банкови операции, плащане на фактури на доставчици и изпълнители на Компанията, изплащане на заеми, плащане на лихви, заплати, прехвърляне на данъци и такси към федералните, регионалните и местни бюджети, към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.

2.9. Анализирайте финансовата дейност на Компанията, въз основа на резултатите от анализа, разработете предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване на образуването и ликвидацията на неизползвани материални запаси, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажби, укрепване на финансовата дисциплина.

2.10. Да осъществява лично и чрез подчинени ефективен контрол върху състоянието на финансовата работа, изпълнението на финансов плани бюджета, плана за продажба на продукцията, плана за печалба и други финансови показатели, за прекратяване на производството на продукти, които нямат пазар, правилното разходване на средствата и целевото използване на собствени и привлечени оборотни средства. , правилността на подготовката и изпълнението на отчетната документация, навременността на предоставянето й от външни и вътрешни потребители.

2.11. Осигурете записи на трафика финансови ресурсии отчитане на резултатите от финансовата дейност в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчетност, надеждност финансова информацияизползвани от Компанията.

2.12. Ръководи разработването на документация за отдела.

2.13. Осигурява рационалното използване на материални, технически и други средства на отдела в интерес на изпълнение на задачите по предназначение.

2.14. Осигурете надеждна защита на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията.

2.15. Ръководете обучението на подчинените, създавайте им условия за повишаване на квалификацията.

2.16. Следи за спазването от подчинените на правилата за вътрешния трудов ред, изискванията за безопасност.

2.17. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги привлечете към отговорност).

2.18. Управлява планирането и отчитането на дейностите на отдела.

2.19. Да изучава, обобщава и прилага в ежедневната дейност на катедрата напредналия вътрешен и чужд опит в областта на финансите.

2.20. Своевременно и пълно изработете и предайте длъжностни лицаотчетна и друга документация със съответните правомощия.

Ако е необходимо, главният икономист може да бъде привлечен за изпълнение на служебните си задължения извънреден труд с решение на директора на организацията по начина, предписан от трудовото законодателство.

3. Права

Главният икономист има право:

3.1. Взема решения за правилно организиране на финансовата работа, осигуряване на ежедневната дейност на отдела по всички въпроси от неговата компетентност.

3.2. Представя на непосредствения ръководител предложенията си за насърчаване (привличане към отговорност) на служителите на отдела, в случаите, когато собствените им правомощия не са достатъчни за това.

3.3. Подгответе и предайте на заместник-директния ръководител вашите предложения за подобряване на финансовата работа, дейността на отдела (неговия допълнителен персонал, логистика).

3.4. Участва в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с финансовата работа и дейността на отдела.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Главният икономист носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, също наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на трудови функциии поставените му задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.1.7. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на предприятието или трети лица, свързани с действието или бездействието при изпълнение на служебните задължения.

4.2. Оценката на работата на главния икономист се извършва:

4.2.1. Пряк ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на неговите трудови функции.

4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на главния икономист е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на главния икономист се определя в съответствие с вътрешния трудов ред, установен в предприятието.

5.2. Във връзка с производствена необходимостглавният икономист може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси, свързани с производствената дейност на отдела, главният икономист може да получи служебни автомобили.

6. Право на подпис

6.1. За осигуряване на дейността си главният икономист има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, включени в него функционални отговорности.

Запознат с инструкцията ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

[Име на компания]

Описание на работата

Аз одобрявам

[Име на длъжност] [Име на организация]

______________/___[ПЪЛНО ИМЕ.]___/

Главен икономист

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на главния икономист [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).

1.2. Главният икономист се назначава на длъжността и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Главният икономист принадлежи към категорията на мениджърите и е подчинен на:

икономисти;

Икономист по труда и работната заплата.

1.4. Главният икономист се отчита директно на [име на длъжността на пряк ръководител в дателен падеж] на Компанията.

1.5. Главният икономист отговаря за:

Работата на отдела, навременното и качествено изпълнение на задачите му по предназначение;

Изпълнение и трудова дисциплина на подчинените;

Безопасност на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на организация (предприятие), друга поверителна информация, включително лични данни на служители на организация (предприятие);

Осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност в помещенията на отдела.

1.6. На длъжността главен икономист може да бъде назначено лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 5 години професионален опит в областта на организирането на финансови дейности.

1.7. В практическата си дейност главният икономист трябва да се ръководи от:

Законодателство, регулаторни правни актове, както и местни актове и организационни и административни документи на организацията (предприятието), регулиращи финансовата и икономическата работа и дейността на финансовата служба и отдел;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;

Указания, заповеди, решения и указания на заместник-директора по финансово-стопанската работа;

Тази длъжностна характеристика.

1.8. Главният икономист трябва да знае:

Законодателство, нормативни правни актове за организацията на финансовата работа;

Организационната структура на организацията (предприятието), системата за нейното осигуряване с финансови ресурси, процедурата за нейното функциониране, организацията на финансовата работа;

Текущи и бъдещи нужди на организацията (предприятието) от финансови ресурси, методи за тяхното планиране и прогнозиране;

Задачите на отдела за задоволяване на нуждите на организацията (предприятието) от финансови ресурси, способността му да решава тези проблеми;

Методи за анализ на финансовата дейност на организация (предприятие);

Състояние и перспективи за развитие на финансовите пазари;

финансово-счетоводни стандарти и отчетност;

Процедурата за изготвяне на финансови планове, прогнозни баланси и бюджети на фондове, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба, разпределение на финансови ресурси, определяне на ефективността на финансовите инвестиции, нормализиране на оборотния капитал;

Системата от финансови методи и лостове, които осигуряват управлението на финансовите потоци на организацията (предприятието), процедурата и формите на финансови сетълменти;

Процедурата за финансиране на организация (предприятие) от държавния бюджет, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, привличане на инвестиции и заемни средства, използване на собствени средства, издаване и придобиване на ценни книжа, изчисляване на плащания към държавния бюджет и държавни извънбюджетни социални финансови средства;

Напреднал местен и чужд опит в организирането на финансова работа;

Състав и структура на финансово-счетоводната документация на финансово-стопанската служба и отдел;

Мениджмънт (доколкото е необходимо за ефективно управление на отдела), бизнес етикет, правила за водене на бизнес кореспонденция по финансови въпроси;

Средства за компютърна техника, комуникация и комуникации;

Правила и норми за защита на труда.

1.9. По време на временното отсъствие на главния икономист неговите задължения са възложени на [име на длъжността на заместник].

2. Функционални отговорности

Главният икономист е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Ръководете работата на отдела и го управлявайте уверено.

2.2. Осигурява навременно и качествено изпълнение от страна на отдела на възложените му ежедневни задачи в строго съответствие с утвърдения ред за работа.

2.3. Организира управлението на финансовите ресурси на компанията.

2.4. Осигурява разработването на финансовата стратегия на Дружеството, изготвя дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни баланси и касови бюджети, както и довеждане на одобрените финансови показатели до подразделенията на предприятието.

2.5. Участвайте в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти, планиране на тяхната себестойност и рентабилност на производството, изчисления на печалбата и данък върху дохода.

2.6. Определяне на основните и резервни източници на финансиране на дейността на компанията.

2.7. Управлява дейностите по управление на активите на предприятието, като оптимизира тяхната структура.

2.8. Осигурете навременното получаване на доходи, своевременното извършване на финансово сетълмент и банкови транзакции, плащането на фактурите на доставчиците и изпълнителите на компанията, изплащането на заеми, плащането на лихви, заплати, прехвърлянето на данъци и такси към федерални, регионални и местни бюджети, държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.

2.9. Анализирайте финансовата дейност на Компанията, въз основа на резултатите от анализа, разработете предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване на образуването и ликвидацията на неизползвани материални запаси, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажби, укрепване на финансовата дисциплина.

2.10. Да осъществява лично и чрез подчинени ефективен контрол върху състоянието на финансовата работа, изпълнението на финансовия план и бюджета, плана за продажба на продуктите, плана за печалба и други финансови показатели, прекратяването на производството на продукти, които липса на пазар, правилното разходване на средства и целевото използване на собствени и заети оборотни средства, правилността на подготовката и изпълнението на отчетната документация, навременността на предоставянето й на външни и вътрешни потребители.

2.11. Осигурете отчитане на движението на средства и отчитане на резултатите от финансовите дейности в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчитане, надеждността на финансовата информация, използвана от Компанията.

2.12. Ръководи разработването на документация за отдела.

2.13. Осигурява рационалното използване на материални, технически и други средства на отдела в интерес на изпълнение на задачите по предназначение.

2.14. Осигурете надеждна защита на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията.

2.15. Ръководете обучението на подчинените, създавайте им условия за повишаване на квалификацията.

2.16. Следи за спазването от подчинените на правилата за вътрешния трудов ред, изискванията за безопасност.

2.17. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги привлечете към отговорност).

2.18. Управлява планирането и отчитането на дейностите на отдела.

2.19. Да изучава, обобщава и прилага в ежедневната дейност на катедрата напредналия вътрешен и чужд опит в областта на финансите.

2.20. Своевременно и пълно изработване и представяне на отчетна и друга документация на длъжностни лица със съответните правомощия.

Ако е необходимо, главният икономист може да бъде привлечен за изпълнение на задълженията си извънреден труд по решение на директора на организацията по начина, предписан от трудовото законодателство.

Главният икономист има право:

3.1. Взема решения за правилно организиране на финансовата работа, осигуряване на ежедневната дейност на отдела - по всички въпроси от неговата компетентност.

3.2. Представете на прекия ръководител вашите предложения за насърчаване (привличане към отговорност) на служителите на отдела - в случаите, когато техните собствени правомощия не са достатъчни за това.

3.3. Подгответе и предайте на заместник-директния ръководител вашите предложения за подобряване на финансовата работа, дейността на отдела (неговия допълнителен персонал, логистика и др.).

3.4. Участва в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с финансовата работа и дейността на отдела.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Главният икономист носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите си функции и възложените задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.1.7. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на предприятието или трети лица, свързани с действието или бездействието при изпълнение на служебните задължения.

4.2. Оценката на работата на главния икономист се извършва:

4.2.1. Непосредственият ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на неговите трудови функции.

4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на главния икономист е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на главния икономист се определя в съответствие с вътрешния трудов ред, установен в предприятието.

5.2. Поради производствени нужди главният икономист може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси, свързани с производствената дейност на отдела, главният икономист може да получи служебни автомобили.

6. Право на подпис

6.1. За осигуряване на дейността си главният икономист има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ г.

Аз одобрявам ................................................

…………………………………………….
(име на компания)

…………………………………………….
(длъжност)

………...….……………………………...
(Пълно име.)

„…..” …………………. 20…..

Описание на работата
икономист

……………………………………………………………………………..
(име, предприятия, организации)

1. Общи положения

1.1.икономистпринадлежи към професионалната категория.

1.2. Икономист се назначава на длъжност и освобождава от нея със заповед на директора след представяне

(глава финансов отдел, структурно звено / друго длъжностно лице)

1.3.икономистдокладва директно на:

……………………………………………….……………………………………………………..
(до ръководителя на финансовия отдел, структурно звено / друго длъжностно лице)

1.4. На длъжността икономист се назначава:
-икономист 1-ва категория: лице с висше професионално (икономическо) образование и най-малко 3 години трудов стаж като икономист II категория;
-Икономист II категория: лице с висше професионално (икономическо) образование и трудов стаж на длъжност икономист или други инженерно-технически длъжности, заети от специалисти с висше професионално образование, най-малко 3 години;
-икономист: лице с висше професионално (икономическо) образование без изискване за трудов стаж или средно професионално (икономическо) образование и най-малко 3 години трудов стаж на длъжност техник от I категория най-малко 3 години или др. длъжности, заемани от специалисти със средно професионално образование минимум 5 години.

1.5. В работата си Икономистът се ръководи от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- заповеди и разпореждания на ръководството;
- насочване регламентии инструкции на предприятието;
- устава на организацията;
- трудова уредба;
- тази длъжностна характеристика.

1.6. По време на отсъствието на икономист неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по установения ред. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

1.7. Икономистът трябва да знае:
- резолюции, законови и регулаторни правни актове, заповеди, заповеди относно планирането, счетоводството и анализа на работата на отделите на предприятието;
- правила за изготвяне и поддържане на планова и счетоводна документация;
- правила и процедури за разработване на бизнес планове;
- правила за разработване на годишни планове за икономическата, индустриалната, финансовата дейност на организацията;
- правила за разработване на стандарти за разходите за труд, материални, финансови ресурси;
- методи за икономически анализ и отчитане на показателите за ефективност на предприятието и неговите подразделения;
- начини за определяне на икономическата ефективност от въвеждането на нова техника и технологии, организация на труда, рационализаторски предложения и изобретения;
- правила за подготовка на материали за сключване на договори;
- организация, процедура, правила и условия на статистическо и оперативно счетоводство, изготвяне на установена отчетност;
- икономика, организация на производството, труда и управлението;
- пазарни методиуправление;
- възможността за използване на компютърни технологии за извършване на технически и икономически изчисления, анализ и отчитане на показателите за ефективност на подразделенията на предприятието;
- методи за извършване на изчислителна работа;
- трудово законодателство;
- Правила и норми за защита на труда.

2. Длъжностни задължения

икономист:
- извършва работа по изпълнението на текущата икономическа дейност на предприятието, повишаване на ефективността и рентабилността на производството, качеството на продуктите и разработването на нови видове продукти;
- подготвя изходните данни за изготвяне на проекти за икономическата, финансовата, промишлената и търговската дейност на предприятието, за да осигури растеж на обема на продажбите, увеличаване на рентабилността;
- извършва калкулации на материални, трудови и финансови разходи, необходими за производството и продажбата на продуктите, разработването на нови видове продукти, въвеждането на съвременни технологии;
- прави икономически анализ на стопанската дейност на предприятието и определя икономическата ефективност на организацията на труда и производството;
- идентифицира производствените резерви и разработва мерки за въвеждане на режим на спестяване, повишаване на рентабилността на производството, повишаване на конкурентоспособността на продуктите и производителността на труда, намаляване на загубите и непродуктивните разходи за производство и продажба на продукти, както и идентифициране на възможности за увеличаване на обема на продуктите ;
- определя икономическите резултати от въвеждането на нова техника, рационализаторски предложения, изобретения;
- участва в разглеждането на плановете за производствено-икономическа работа и ресурсоспестяване, в проучването на пазара, прогнозирането и развитието на производството;
- изготвя данни за сключване на договори;
- следи за изпълнението на плановите цели на предприятието и неговите поделения;
- води отчет на икономическите показатели за резултатите от производствената дейност на предприятието и неговите подразделения;
- изготвя установената отчетност в определен срок;
- извършва работа по формиране и поддържане на актуална база данни с икономическа информация;
- контролира изпълнението на задачите, възложени на поделенията на предприятието по сключените договори;
- Изпълнява отделни служебни задачи на прекия началник.

3. Права

Икономистът има право:
- да се запознаят с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата производствена дейност;
- прави предложения до ръководството за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция;
- докладват на непосредствения ръководител за всички недостатъци в производствената дейност, установени в процеса на изпълнение на задълженията им, и правят предложения за тяхното отстраняване;
- изисква и получава от структурните подразделения на предприятието необходимите материали и документи, свързани с дейността на икономист;
- представлява интересите на предприятието и влиза в отношения с отдели на организации на трети страни по въпроси, свързани с изпълнението на служебните му задължения;
- самостоятелно да вземат решения в рамките на своята компетентност;
- изисква от ръководството на предприятието осигуряване на организационни и технически условия при изпълнение на служебните му права и задължения;
- да изисква осигуряване на нормални условия на труд.

4. Отговорност

Икономистът отговаря за:
- за последиците от взетите от него решения, които надхвърлят правомощията му, установени от действащото законодателство на Руската федерация, устава на предприятието, други нормативни правни актове;
- за неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази инструкция, в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация;
- за извършване на престъпление в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;
- за нанасяне на материални щети и щети делова репутацияпредприятия - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

5. Условия на труд

5.1. Графикът на работа на икономиста се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен в предприятието.

5.2. Поради производствени нужди Икономистът може да бъде командирован.

6. Право на подпис

За осигуряване на дейността си икономистът има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

7. Други

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация.

Съгласен:

Началник правен отдел

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………двадесет …. d./>    (пълно име / подпис)

запознат с длъжностната характеристика

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………двадесет …. d./>    (пълно име / подпис)